第一篇：6安全第一：員工安全行為習慣培養手冊

安全第一：員工安全行為習慣培養手冊

《員工安全行為習慣培養手冊：安全第一》是一本安全教育書。內容涵蓋：安全高于一切，一切行為都必須建立在安全之上、自動自發，用安全意識從內心深處保證行為安全、積極負責，把安全責任落實到每一個行為中去等。

安全教育提升安全意識，安全意識影響安全行為，安全行 為構建和諧社會。

《員工安全行為習慣培養手冊：安全第一》中人生中最寶貴的莫過于生 命，因為有了生命，所以才擁有一切。生命誠可貴，人生價更高，安全最重 要。

員工安全行為習慣的自我培養，員工是主體，只有轉化“被動安全”為 “主動安全”，使之成為員工的心理渴求，全員行動起來保證安全，才能推 動企業持續而永恒的發展。

楊凱志，高級安全工程師，企業安全普及教育專家。從事企業的安全教育普及工作多年，積累了豐富的基層工作實踐經驗，尤其在職業安全教育方面頗有研究。中糧集團’、首鋼集團、民生銀行集團、徐州重工等數百家大型企業和員工接受過他的安全輔導教育，深受受訓單位和員工的好評。杜正梅 資深記者，國內多家報刊特約撰稿人。先后做過高校教務管理工作和國有大型企業高管與員工培訓工作，積累了豐富的社會實踐經驗，己發表論文數十篇。出版有《珍愛生命：員工安全意識教育讀本》《現代企業安全文化手冊》《科學發展安全發展》《做一名員工同樣大有作為》等多部專著。王曉斌 男，畢業于華北電力大學機械制造工藝與設備專業，從事某型航空器的日常維護與修理工作近十 年，對一線安全管理工作有較深見解，長期從事企業安全管理的宣傳及培訓工作，在多家期刊發表數篇員工及企業安全管理相關論文。

第一章 安全高于一切，一切行為都必須建立在安全之上 1．沒有安全就沒有一切

2．安全是做出來的，行為決定安全 3．不安全行為只會害了自己 4．一舉一動都要以安全為準繩 5．壞情緒是不安全行為的溫床 6．別讓疲勞行為成為安全缺口 7．讓安全成為一種行為習慣

第二章 自動自發，用安全意識從內心深處保證行為安全 1．安全意識靠培育，安全行為靠養成 2．拋棄不正確的安全觀念 3．以安全意識規范員工安全行為 4．把安全意識時刻放在心上，融進血液 5．從“要我安全”轉變為“我要安全”才能真安全 6．拒絕麻痹大意，強化員工安全行為 7．心中常存危機意識，提升員工安全警覺

第三章 積極負責，把安全責任落實到每一個行為中去 1．安全就是責任，負責才能安全 2．不負責任的行為就是犯罪 3．對安全負責，才是對自己負責 4．把責任感落實到每一個工作行為之中 5．確保崗位安全，不逃避不退縮 6．盡職盡責，讓責任與安全同行 第四章 勤于學習，用嫻熟技能夯實安全行為的基礎 1．嫻熟的技能是安全的“護身符” 2．用安全教育和培訓消除不安全行為 3．學習先進安全技術，強化安全保障 4．掌握安全知識，提高避險能力 5．提升專業技能，成為安全高手 6．用文化“軟實力”練就安全“硬功夫”

第五章 規范操作，良好的行為習慣讓我們更安全 1．沒有規范的行為，安全就會淪為空談 2．時時提醒自己，安全隱患就在不良行為中 3．培養良好行為，改掉安全壞習慣 4．上崗作業需持證，不懂不會莫要碰 5．安全靠自己，養成自防自護的好習慣 6．規范使用防護用品，防范職業病

第六章 嚴反“三違”行為，杜絕一切不安全習慣 1．“三違”行為是巨大的安全隱患

2．對付“三違”必須“三嚴”，別讓違規成為習慣 3．規范操作規程，培養標準化作業行為 4．建立安全規章 制度，嚴管違規行為 5．違章 作業是自殺，違章 指揮是殺人 6．避免經驗主義錯誤，杜絕失誤行為

第七章 立足本職工作，全面糾正習慣性違章 行為 1．習慣性違章 是殺人不見血的刀 2．堵住習慣性違章 發生的源頭 3．把習慣性違章 消滅在班組之內 4．嚴格安全管理，根除“慣性違章 ”頑癥 5．預防習慣性違章，做好事故防范措施 6．讓反習慣性違章 成為一種職業習慣

第八章 重視行為細節，安全行為從最小化的具體行動開始 1．小節 非小，安全行為體現在細微小事之中 2．控制自己的行為，別讓細節 毀了你的安全 3．查隱患不能漏過一個疑點，不能放過一個死角 4．糾正錯誤的小行為才能避免大事故 5．安全無小事，每個環節 都要做好 6．從細節 做起，養成良好的安全習慣

第九章 規范日常安全行為，把安全貫穿到每一天 1．小心意外傷害，生命需要全天守衛 2．關注公共安全，遠離你身邊的危險 3．遵守交通規則，不亂闖紅燈 4．強化信息保密，小心網絡陷阱 5．嚴禁亂扔煙頭，注意吸煙安全 6．出行多留心，預防“騙、盜、搶” 7．掌握自救逃生方法，時刻保護自己

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第二篇：員工安全行為習慣培養2013

安全第一：員工安全行為習慣培養

“安全”是一個永不過時的話題，安全行為習慣是保障安全的重中之重。無數的事實告訴我們，無視安全的行為必將付出慘痛的代價。

俗話說：“習慣成自然。”習慣對我們有著很大的影響，因為它是一貫 的，在不知不覺中，經年累月地影響著我們的行為，影響著我們的思想，左 右著我們的成敗。安全行為習慣體現了對人的生命權的尊重和對企業安全的 負責精神。安全工作是一個系統工程，必須依靠公司全體員工的集體智慧和 力量，只有大家形成“安全第一”的共識，一切工作從安全出發，養成安全 生產的良好習慣，才能把安全生產水平搞上去，把安全事故率降下來。只有 讓安全成為員工的一種自覺的意識和行為習慣，企業才能實現真正長治久安。因此，習慣既可以決定一個人的事業成敗，也可以左右一個企業的興衰，更可以決定一個人的安全。一個良好的習慣是走向成功的前提條件，養成 良好的安全行為習慣，是企業安全的動力源泉。正如培根所說：“習慣真是一種頑強而巨大的力量，它可以主宰人生。

”然而，有不少人不注意從小養成良好的習慣，認為長大了懂事了就會自然 形成。果真如此嗎？有人問過一位諾貝爾科學獎得主：“您在哪所大學，哪 個實驗室學到了您認為最重要的東西？”這位白發蒼蒼的老學者回答道：“ 是在幼兒園。” 安全行為習慣要求所有員工必須對自己的行為負責。據研究，96％的安 全事故是由不安全行為造成的，只有4％是由不安全的環境條件造成的。所 以，一切行為都必須建立在安全習慣之上。安全是我們永恒的主題，安全建 設永遠不會過時！在企業安全建設中，人是實現安全的主體，員工良好的安 全行為習慣養成是推行企業安全的重要目標。國家安全監管部門在員工中提 倡的“三不傷害”行為——“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。

不安全行為是人表現出來的，與人的心理特征相違背的非正常行為。人 在生產活動中，引起或可能引起事故的行為，必然是不安全行為。人出現一 次不安全行為，不一定就會發生事故，造成傷害，然而不安全行為，一定會 導致事故。任何時候，任何地方，或是任何環境下，安全永遠是做好工作的 首要因素。企業要生存，安全是底線。安全行為習慣是安全工作的起點。在我們想 要從事任何生產活動時，安全問題都應當優先考慮，先把安全放在第一，先 掂量掂量安全是不是做好了，再才能開始生產。干萬要克服麻痹大意、得過 且過的心理，不管企業有多大、效益有多高，不達到安全要求絕不能上馬，絕不能開工生產。因此，我們要牢固樹立“安全第一”的思想意識，從平時 生活小事做起，養成良好的安全行為習慣。

安全教育提升安全意識，安全意識影響安全行為，安全行為構建和諧社會。人生中最寶貴的莫過于生命，因為有了生命，所以才擁有一切。生命誠可貴，人生價更高，安全最重要。

員工安全行為習慣的自我培養，員工是主體，只有轉化“被動安全”為“主動安全”，使之成為員工的心理渴求，全員行動起來保證安全，才能推動企業持續而永恒的發展。

安全，是一個永恒的話題。

生命，美麗而珍貴，世界因生命而精彩。生命是堅韌的，一顆柔弱的小草可以頂起千斤巨石；生命又是脆弱的，一個電閃雷擊就會喪失一切。

天災無法抗拒，但人禍可以避免。我們所能做的就是喚醒人們的安全意識，珍惜生命，重視安全，用安全意識引導行為習慣，用行為習慣保障安全。

好習慣給人造福，壞習慣讓人遭殃。良好的行為習慣使人終身受益，是人一生的根基和資本，也是實現安全的重要砝碼。

安全意識影響安全行為，保障安全是我們工作的必須，只有把安全意識養成一種安全行為習慣，“被動安全”才能轉化為“主動安全”，我們的工作就會多了一層可靠而有力的安全屏障，也為企業安全生產打下穩固而永恒的基石。

從安全意識的樹立到安全行為習慣的養成，不僅兌現了我們對家人的安全承諾，也體現出對工作的盡職盡責，從而實現：為公司創造效益、為家人增添幸福、為自己成就了夢想！無論我們在哪一個崗位工作，請記住親人的叮嚀、家人的囑托，平平安安上班，高高興興回家，時刻把安全放在第一位，遵守安全規則，養成良好的行為習慣，讓安全幸福伴我們一生。

第一章 安全高于一切，一切行為都必須建立在安全之上

1．沒有安全就沒有一切

2．安全是做出來的，行為決定安全

3．不安全行為只會害了自己

4．一舉一動都要以安全為準繩

5．壞情緒是不安全行為的溫床

6．別讓疲勞行為成為安全缺口

7．讓安全成為一種行為習慣

第二章 自動自發，用安全意識從內心深處保證行為安全

1．安全意識靠培育，安全行為靠養成2．拋棄不正確的安全觀念

3．以安全意識規范員工安全行為

4．把安全意識時刻放在心上，融進血液

5．從“要我安全”轉變為“我要安全”才能真安全

6．拒絕麻痹大意，強化員工安全行為

7．心中常存危機意識，提升員工安全警覺

第三章 積極負責，把安全責任落實到每一個行為中去

1．安全就是責任，負責才能安全

2．不負責任的行為就是犯罪

3．對安全負責，才是對自己負責

4．把責任感落實到每一個工作行為之中

5．確保崗位安全，不逃避不退縮

6．盡職盡責，讓責任與安全同行

第四章 勤于學習，用嫻熟技能夯實安全行為的基礎

1．嫻熟的技能是安全的“護身符”

2．用安全教育和培訓消除不安全行為

3．學習先進安全技術，強化安全保障

4．掌握安全知識，提高避險能力

5．提升專業技能，成為安全高手

6．用文化“軟實力”練就安全“硬功夫”

第五章 規范操作，良好的行為習慣讓我們更安全

1．沒有規范的行為，安全就會淪為空談

2．時時提醒自己，安全隱患就在不良行為中

3．培養良好行為，改掉安全壞習慣 4．上崗作業需持證，不懂不會莫要碰 5．安全靠自己，養成自防自護的好習慣 6．規范使用防護用品，防范職業病 第六章 嚴反“三違”行為，杜絕一切不安全習慣 1．“三違”行為是巨大的安全隱患 2．對付“三違”必須“三嚴”，別讓違規成為習慣 3．規范操作規程，培養標準化作業行為 34 4．建立安全規章 制度，嚴管違規行為 5．違章 作業是自殺，違章 指揮是殺人 6．避免經驗主義錯誤，杜絕失誤行為 第七章 立足本職工作，全面糾正習慣性違章 行為 1．習慣性違章 是殺人不見血的刀 2．堵住習慣性違章 發生的源頭 3．把習慣性違章 消滅在班組之內 4．嚴格安全管理，根除“慣性違章 ”頑癥 5．預防習慣性違章，做好事故防范措施 6．讓反習慣性違章 成為一種職業習慣 第八章 重視行為細節，安全行為從最小化的具體行動開始 1．小節 非小，安全行為體現在細微小事之中 2．控制自己的行為，別讓細節 毀了你的安全 3．查隱患不能漏過一個疑點，不能放過一個死角 4．糾正錯誤的小行為才能避免大事故 5．安全無小事，每個環節 都要做好 6．從細節 做起，養成良好的安全習慣 第九章 規范日常安全行為，把安全貫穿到每一天 1．小心意外傷害，生命需要全天守衛 2．關注公共安全，遠離你身邊的危險 3．遵守交通規則，不亂闖紅燈 4．強化信息保密，小心網絡陷阱 5．嚴禁亂扔煙頭，注意吸煙安全 6．出行多留心，預防“騙、盜、搶” 7．掌握自救逃生方法，時刻保護自己

沒有安全就沒有一切 “安全”一詞由“安”和“全”兩個語素構成，“安”和“全”兩字都與人們的生活有緊密的聯系。由“安”和“全”兩個字構成的“安全”一詞，已成為人們生活、工作中最基本的理念，也成為人們最根本的一種愿望。安全就是生命，安全就是效益，安全就是員工的收入保證，唯有安全生產這個環節不出差錯，我們的企業才能去爭取更好的成績，大家才可以追求更好的生活，否則，皮之不存，毛將焉附？所以說，沒有安全就沒有一切，保證安全就是在保證幸福。某建設公司大樓，窗外單邊懸扯著的吊籃隨風輕微晃動。一天，這家公司的工程師崔某獨自進入吊籃。當吊籃單邊傾斜時，沒有系保險繩、沒有戴安全帽、穿拖鞋的他猛然從吊籃墜下，最終搶救無效死亡。事故發生后，當地的安全生產辦公室和警方介入調查。在排除他殺可能之后，事故調查小組給出了分析，按吊籃安全操作規程，上籃者必須3人，必須穿保險繩、戴安

全帽，嚴禁穿拖鞋。分析指出：“從吊籃單邊狀況分析，他沒按安全操作規程同時啟動籃子兩端的活動滑輪。啟動一個滑輪后，吊籃突然單邊傾斜，把他拋出墜樓。” 調查中還得知，崔某的工作能力很強，他生前對于抓安全生產很有辦法，可是當日他竟然喝酒后上架，嚴重違規，這可能是造成事故的直接原因。如果崔某當時穿了保險繩、按安全操作規程操作，就不會墜樓；如果當時戴了安全帽，他也可能頭部著地時不會死亡。但是沒有那么多如果，生命只有一次，僅僅因為對于安全行為的疏忽，崔某就葬送了自己。可見安全是多么的重要。安全是企業的頭等大事，也關系企業員工的前途和命運。安全就是生命，安全就是效益，安全就是一切工作的重中之重。安全的重要意義，在于生產設備的穩定運行，更在于國家和人民生命財產的安危。不講安全，哪怕是輕輕的一碰，就能使設備頃刻癱瘓；不講安全，哪怕只是一個小小的疏忽，就能讓操作中的生命處于危險。2000年6月30日8時05分，江門市某高級煙花廠發生特大爆炸事故，死亡37人，重傷12人；損毀廠房、民房、倉庫10200平方米和一批設備、原材料，直接經濟損失3000萬元人民幣。江門市土出高級煙花廠位于該市江海區外海鎮麻一管理區、距市中心約5千米的山坳里，占地面積2萬平方米，建筑面積3700平方米。該廠建于1992年，1993年底投產，是經江門市工商局注冊登記的全民所有制企業。企業法人代表先后由江門市土產進出口公司（下稱土出公司）總經理羅宗祥、梁清鴻擔任，證明齊全。但該廠建成后即一直租賃給港商張梓源經營至出事前，土出公司一直沒有參與經營管理。1999年煙花產量8．87萬箱，產品全部出口，創匯額127萬美元。經事故現場勘察，此次事故是包裝二車間裝配工萬小玲操作不當所致。對此，萬小玲本人已作供認。當天上午8時05分，萬小玲用氣動釘槍對一枚火箭煙花進行裝配時，連打2釘都錯位，意外引燃所裝配的火箭煙花。此時工人丁銀生（已死亡）正領料路過該處，火箭煙花引燃其手推車上的原料，并引爆了所裝二車間內大量待組裝的火箭煙花半成品及成品，致使大量火箭煙花四處飛躥，從而引爆了裝配車間的成品、半成品；巨大沖擊波又引爆了原料庫和半成品庫內的易燃易爆物品，形成殉爆。爆炸總藥量約為7噸TNT當量，整個廠區瞬間被炸成廢墟。安全與效益孰輕孰重，恐怕不是每個人的選擇都一致。然而，當江門市土特產出口公司煙花廠“6·30”特大爆炸事故發生后，當一個個鮮活的生命在我們眼前消失時，人們有理由將同情與憤怒化為更加直接的冷靜思考：沒有安全就沒有一切。企業追求效益是無可厚非的，但是，一個稱職的經營者在追求利潤的同時，必須正確處理好安全與效益之間的關系，決不能只要有錢賺，就不擇手段，甚至無視人民生命財產安全。沒有安全就沒有一切，這看似簡單的道理，可是在生產工作中，有的員工依然我行我素。不守規章，不遵紀律，不負責任，疏忽大意，麻痹大意的行為比比皆是；安全知識不懂，安全技能不會，安全防護不做的員工也不在少數。這種行為從根本上來說就是不要安全。俗話說：“安全是天，生死攸關。”安全是我們生存和發展的基本條件，安全生產是關系到企業興衰，關系到廣大職工生命和財產安全的頭等大事。在工作中，安全是一切的前提和保障。沒有安全就沒有幸福，沒有安全就沒有生產，沒有安全就沒有效益，大到一個國家、一個集體要講安全；小到家庭、個人也要講安全；各行各業更必須講究安全。只有這樣，才能保證安全，人們才有正常的學習、工作和幸福美好的生活

第三篇：《生命第一——員工安全手冊》讀后感

《生命第一——員工安全意識手冊》讀后感

“沒有安全知識，職工就會稀里糊涂受傷害；沒有安全知識，事故就會不請自來。安全知識重要，安全意識更重要。有了安全意識，人們就會主動學習安全知識，安全就會有保障。知道“安全為了誰”，才能從“要我安全”變成“我要安全”；知道“安全為了誰”，才能警鐘長鳴，緊繃安全弦；知道“安全為了誰”，才能讓安全成為一種習慣；明白“安全為了誰”，才能找到安全意識之母、安全工作之魂。”這是《生命第一——員工安全意識手冊》書中第一段文字，強調了安全意識的重要性，意識左右思維，意識控制行為。

書中談到最多的是“安全為了誰”這句話，話里蘊藏著精深的含義，我們只有深度的理解了他，遠比“要遵章守紀、按章作業”這種強調式的安全教育方式更有號召力和感召力，它能啟迪員工發自內心的、主動的去做安全的事情。也只有深度的理解了它，員工才能從“要我安全”變為“我要安全”；才能在生產過程中警鐘長鳴、緊繃安全弦；才能在實際的操作行為中讓安全成為一種習慣，在沒有監管的情況下，自覺的消除安全隱患并按照各項規程的要求確保本崗位的安全。

結合日常發生在我們身邊的三違以及工傷事故來看，主要體現在員工的主體安全意識淡薄，首先是“安全第一”的意識沒有建立，沒有形成自我保護觀念；其次是“預防為主”的意識沒有落實，盲目直觀的做事，沒有意識到潛在的安全隱患的存在。之所以做不到“安全第一”，之所以沒有“預防為主”，根子在于員工的安全主動性不夠，在于不知道“安全究竟為了誰”。

文章詳細分析了習慣性違章行為產生的原因及由此帶來的危害。歸納起來大至分為：

一、沒有認識到自己的行為屬于違章，嫌麻煩，圖省事，得過且過；

二、“安全第一”錯位；

三、員工業務能力欠缺；四責任監管效果欠佳等四個原因。這些習慣性違章行為必須引起我們每一個人的高度警覺，因為它就有可能存在于你我的身邊。如何防止習慣性違章行為的發生呢？針對上面例舉出的各種習慣性違章行，文章提出了四個糾正、制止習慣性違章的方法，這些方法實用、易懂、明確，針對性強，可以說是對癥下藥。值得我們好好學習借鑒

學習了這文章，讓我想起了在我們生活中經常聽到的，很多父母教育孩子的話：記得飯前飯后要洗手，這就是要求孩子從小養成一個良好的習慣。我做為一名從事井下打鉆的職工就是那個什么都不知道的小孩。如果把工作當成我們人生的一碗飯，工作中的安全生產規章制度就是我們大腦里不良習慣的清洗劑。在工作的時候，作為“父母”的老員工要教育新員工注意“洗手”，同時新員工也要自覺學習，培養“洗手”的良好習慣。新老員工之間互相幫助，相互督促，時刻不忘叮囑一句“注意安全”。久而久之，就會形成了“飯前洗手”也就是遵守安全生產規章制度的好習慣，有了這種遵守規章制度的良好習慣，事故自然會遠離我們。“安全為了誰”，是我們自己、是家人、是親朋好友、是企業、是社會。

本書從方方面面都說的很具體深刻，真正道出了安全的真諦，把安全從含義到意義用大量事實和典故做了系統的闡述，讓人讀后，對安全知識及安全工作有了更深層次的認識，對員工在規范作業方面有很大的幫助，提高了員工在工作中的安全意識，對安全工作有十分重要的促進作用。

我們常說安全靠大家，關系你我他。安全不是一個人的事，也不僅是企業的事，它是大家的事，是社會的事。因為我們每個人都是家庭的一分子、企業的一分子，也是整個社會的一分子。你的安危牽系社會、企業、家庭諸多方面。因而安全要靠大家聯手，相互監督，相互提醒，相互保護、愛護。常言說的好：“一人把關一人安，眾人把關穩如山”。人是不能脫離社會獨自生存的，人是社會性的動物，現代工業化大生產更是離不開社會化。人與人之間有分工，有合作，共同進行社會化大生產，這才是工業社會。那么工業社會的安全生產問題也是人與人之間的社會性問題。因此說，安全管理不是哪一個人的事，而是職工所在企業整體的事。

安全管理是個長效工作，絕不是短期行為，更不是個人行為，是我們所有員工共同努力，持之以恒，沒有盡頭的工作。因而要常懷戰戰兢兢，如履溥冰，如臨深淵的危險意識，這樣我們的安全工作才可能有進步。長期的開展有關“安全為了誰”讀書活動，學之真，意之切，時時處處的激發員工去想這個問題比機械灌輸效果要好的多，相信我們的安全工作會上一個新的臺階。

第四篇：員工安全手冊

說 明

本手冊旨在杜絕產生不安全的隱患和行為。

人是社會的財富，人身及財產安全對于每個公司、個人和家庭都舉足輕重，影響極其深遠，因此每個員工都應關注培養良好的工作習慣和態度。

本手冊通俗易懂，規定了基本的安全條例，提醒所有員工防范可能的風險，以免對自已或他人造成傷害。

為了你和家人的幸福，請認真閱讀本安全手冊，并在實際工作、生活中遵守安全規則。希望廣大員工通過對本手冊的學習，不斷增強安全生產意識，提升安全生產技術水平，自覺履行安全生產義務，確保生命財產安全，減少職業危害，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。

如果您對本手冊有好的建議，請與公司辦公室聯系，我們將不定期對此手冊給予增補修訂。

一、安全文化

（一）安全定義

狹義的安全主要是指在勞動生產過程中消除可能導致人員傷亡、職業危害或設備、財產損失的因素，保障人身安全、健康和資產安全。

廣義的安全是指除了生產安全外，還包括人們從事生產、生活的一切活動區域中的所有安全問題，如生活、家庭安全、公共安全、旅游安全、消防安全和生存安全（各種自然災害）的防范等等。

（二）公司員工安全職責

1、樹立安全意識

公司員工應提高“關愛生命，關注安全”的認識，逐步實現由“要我安全”向“我要安全，我會安全”的轉變。

2、懂得安全知識

掌握安全知識是正確行動和防范危險的前提。公司員工應積極參加安全生產宣傳、培訓、競賽和活動；要學會有關的安全法律法規知識；掌握有關的安全生產技術知識，并在生產實踐中正確應用；同時還要懂得公共安全方面的知識，如什么是危險場所，什么是危險因素等。

3、遵守有關安全的規章制度和操作規程

安全規章制度和操作規程是安全生產法律法規的具體化，是前人經驗和事故教訓的總結，是我們的工作準則和行動指南。因此，要認 真學習，嚴格遵守，杜絕違章指揮和違章作業，克服習慣性違章行為，努力避免及減少事故的發生。

4、掌握安全技能

正確和熟練的操作技能是確保安全生產和提高工作效率的重要保障。公司員工不僅要熟練掌握本崗位的安全操作技能，以確保自身崗位和有關設備的安全，還要掌握一些基本的安全技能，如事故后的報警，滅火器的使用，遇險后的應急辦法等。

5、遵守和維護公共秩序

公司員工應自覺遵守和維護道路交通、市場交易、企業生產、居民區生活等公共秩序，創造良好的安全工作和生活環境。

6、培養和提高緊急應變能力

公司員工應自覺培養緊急避險意識，提升緊急避險能力，在應急情況下開展自救和他救的能力。

（三）公司“四全”安全管理

1、全員——安全是全員的責任，公司的每一位員工都有義務進行安全生產管理、監督、投訴、舉報。

2、全面——公司各部門都抓安全生產管理。

3、全過程——每項工作的各個環節自始至終貫穿安全。

4、全天候——全年365天、全天24小時，時時刻刻都要注意安全。

總之，人人、事事、處處、時時都要把安全工作放在首位。

（四）、公司安全管理目標和理念

1、安全管理目標：重大事故為零，無死亡事故發生。

2、安全理念：所有員工都參與安全建設；所有受傷/疾病都可以預防；所有隱患都可以消除。

3、安全方針：安全第一、預防為主；綜合治理、以人為本；消除隱患、持續改進。

二、公司員工安全應知應會

（一）安全生產責任制

安全生產責任制是公司對各級領導干部、各部門、各類人員所規定的，在各自職責范圍內對安全生產應負責任的制度。安全生產責任制是公司最基本的安全制度，是安全管理制度的核心：公司董事長為安全生產第一責任人，對企業安全生產全面負責。分管安全生產的領導對安全生產負分管責任。安全生產，人人有責，公司員工要在自身工作崗位上履行安全生產職責。

（二）安全培訓

員工進入公司有接受安全培訓教育的義務，培訓主要有三級安全教育培訓、全員安全培訓、特種作業人員培訓。內容主要包括：安全法律法規教育、安全規章制度教育、安全生產技術知識教育、典型事故案例教育。

1、三級安全教育培訓

指公司級、部門級、班組級培訓，主要培訓對象是：新聘員工、新調入員工、實習生、臨時工，未經過三級安全培訓或未通過考核的員工不得上崗。公司開展的三級安全教育培訓針對生產型子公司的一線工人。

2、全員安全培訓

有組織地對全體員工進行安全培訓，提高全體員工的安全意識和安全事故防范技能。新進員工通過安全手冊進行培訓，公司一般在每年的安全生產月、消防周活動中對全體員工開展安全知識培訓。

3、特種作業人員的安全培訓

對特種作業人員（在生產過程中直接從事對操作者本人或他人及其周圍環境安全有重大危害因素的作業人員，如：電工、焊工、叉車工、行車工、鍋爐工）進行政府分管機構專業性的培訓，通過考核后持證上崗。公司特種作業人員分布在子公司。

（三）安全色和安全標志

安全色是用來表達禁止、警告、指令、提示等安全信息含義的顏色。它的作用是使人們能夠迅速發現和分辨安全標志，提醒人們注意安全，以防發生事故。我國安全色標準規定紅、黃、藍、綠四種顏色為安全色。

1、紅色標志代表禁止標志：表示禁止人們的不安全行為。

嚴禁吸煙 禁止煙火 禁止戴手套 禁止攀登

2、黃色標志代表警告標志：提醒人們對周圍環境引起注意，以避免可能發生的危險。

注意安全 當心火災 當心中毒 當心觸電

3、藍色標志代表指令標志：強制人們必須采取某種動作或采用防護措施。

必須系安全帶 必須戴防護眼鏡 必須戴護耳塞 必須戴安全帽

4、綠色標志代表指示標志：向人們提供某種信息（如標明安全設施或場所）。

緊急出口 可動火區 避險處

（四）個人防護用具 生產和生活過程中存在各種危險和有害因素，會傷害勞動者的身體，損害健康，有時甚至致人死亡。實際工作中人們多采用個人防護用品，作為保護員工在生產過程中安全與健康的一種輔助措施。

1、個人防護用品定義

是人在生產和工作中防御物理、化學、生物等外界有害因素傷害人體而穿戴和配備的各種物品總稱。

2、個人防護用具種類

◆頭部防護用品：主要是安全帽，它能使沖擊分散到盡可能廣的表面，并使高空墜落物向外側偏離。

◆呼吸器官防護用具：防塵和防毒用的口罩和面具 ◆眼（面）防護用具：主要是護目鏡和面罩 ◆聽力防護用品：主要是耳塞或耳罩

◆手和手臂防護用具：主要是防護手套、耐酸堿手套、焊工手套 ◆足部防護用品：安全鞋、焊接防護鞋 ◆軀干防護用品：防護服

◆高處墜落防護用品：安全帶、安全繩、安全網

（五）電氣安全

1、電流對人體的傷害 ◆電擊 ◆電傷

2、影響電流對人體傷害程度的主要因素 ◆電流強度 ◆電流的作用時間 ◆電流流經人體的途徑 ◆電流的頻率

◆人體電阻及人體健康狀況

25-300HZ的交流電對心臟傷害最大。

3、防止觸電的技術措施 ◆絕緣 ◆屏護 ◆接地 ◆保護接地 ◆裝設漏電保護裝置

◆采用安全電壓：安全電壓等級42V、36V、24V、12V、6V ◆加強絕緣 ◆安全載流量 ◆標志

（六）、事故危害和事故預防

1、安全生產事故

生產經營單位在生產經營活動中突然發生的，傷害人身安全和健康或者損壞設備造成經濟損失的，導致原生產經營活動暫時中止或永遠終止的意外事件。

2、安全生產事故按照傷害程度區分可分類 ◆輕傷事故：指一次事故只有輕傷的事故。◆重傷事故：指一次事故只有重傷無死亡的事故。◆死亡事故：指一次事故死亡1人以上的事故。死亡事故按傷亡人數分為：

█特別重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；

█重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；

█較大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；

█一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。

3、工傷事故

員工在勞動過程中發生的人身傷害和急性中毒事故。

4、工傷認定

依據《工傷保險條例》第十四條規定，員工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

◆在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； ◆工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

◆在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

◆患職業病的； ◆因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

◆在上下班途中，受到機動車事故傷害的； ◆法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

5、事故發生原因

主要是由于人的不安全的行為和物的不安全的狀態所導致的。（1）常見發生事故的不安全行為： ◆操作錯誤、忽視安全、忽視警告； ◆造成安全裝置或安全設施失效； ◆使用不安全的設備、設施和機具、工具； ◆以手代替工具操作； ◆冒險進入危險場所； ◆物體存放不當；

◆攀、坐不安全位置，行走不安全通道； ◆在起吊物下作業、停留；

◆機器運轉時加油、修理、調整、焊接、清掃等； ◆有分散注意力的行為；

◆在必須使用個人防護用品、用具的作業場所中，忽視其使用； ◆不安全裝束；

◆對易燃易爆等危險品處理錯誤。（2）常見發生事故的物的不安全狀態 ◆防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷； ◆設備、設施、工具、附件有缺陷；

◆個人防護用品用具有缺陷（如防護服、手套、護目鏡、面罩、安全帶、安全帽、安全鞋等）；

◆生產（施工）場地（環境）不良。

6、事故預防對策和方法

◆消除危險有害因素，如采用無害工藝技術、自動化作業、遙控技術等。

◆預防：如使用安全閥、安全電壓、漏電保護等；

◆減弱：如加裝避雷裝置、加強局部通風、以低毒物代替高毒物； ◆隔離：佩戴防護用具、增加安全距離、遙控作業等； ◆連鎖：如加裝連鎖裝置，操作失誤時通過連鎖終止危險、危害行為。

◆警告：增加安全色、安全標志。

7、事故處理原則

針對發生的事故，應嚴格按照“四不放過原則”。調查處理事故時，必須堅持：事故原因分析不清不放過，安全防范措施未落實不放過，責任人和相關人員未受到教育不放過，責任人未追究責任不放過。要求事故發生后，必須查明原因，分清責任，教育群眾，采取對策，處理責任人，防止同類事故的再次發生

（七）消防安全知識

1、引起燃燒三要素 ◆可燃物 ◆氧化劑 ◆著火源

2、滅火基本方法

◆隔離法：把可燃物與空氣隔離開來 ◆窒息法：減少空氣中氧的含量 ◆冷卻法：降低燃燒物質的溫度 ◆化學抑制法：抑制燃燒連鎖反應的進行

3、物產中拓主要安全消防設施介紹

消防水泵、室內消火栓、噴淋頭、消防主機、火災探測器、氣壓罐、室外消火栓、消防接合器 排煙風機、正壓送風機、防排煙閥、手動報警器、啟泵按扭、滅火器等組成。

4、大樓常用消防栓和滅火器的使用 ●消火栓的構造及使用方法

構造：消火栓設備通常裝置在具有玻璃門的專用箱內，由水槍、水帶和消火栓三部分組成。

使用方法：

消火栓使用時需二人以上進行操作，一人將水帶鋪開（采用滾動），接好水槍頭，另一人將水帶與消火栓水閥進行連接，并開啟水閥。

使用注意事項：

◆當開啟水閥時，水帶將產生較大的力，應防止水帶滑落傷人； ◆當水帶注滿水后，應防止重物壓水帶防止水帶瀑裂； ◆在鋪開水帶時，應防止水帶打結；

◆使用后的水帶應及時曬干及卷好放入消火栓箱內。●干粉滅火器的構造及使用方法

構造：手提式干粉滅火器有內裝式、外置式和貯壓式三種結構，現以內裝式為主，一般由筒體、筒蓋、貯氣鋼瓶、噴射系統和開啟機構等部件構成；

滅火器壓力表分三區域：第一個區域是紅色區域，指針指到紅色區域，表示滅火器內壓力小，不能噴出，已經失效。這時應該到正規的消防器材店重新充裝滅火劑；第二個區域(較窄)是綠色區域，指針指在該區，表示壓力正常，可以正常使用；第三個區域為 黃色區域，指針指在該區域表示滅火器內的壓力過大，雖可以噴出滅火劑，但卻有爆破、爆炸的危險，這樣狀態的滅火器，也要重新充裝。

使用方法：

◆一查：查看滅火器壓力表，觀察壓力是否充足，檢查滅火器保險銷鉛封處是否有破損。

◆二拉：用力拉出保險銷，拉保險銷時另一只手不要用力握手柄，應采取托扶姿勢。

◆三提：單手提起滅火器，另一只手握住噴嘴頭部，兩腳開立，重心后移。

◆四噴射：握壓手柄，對準火焰根部進行噴射。滅火注意事項：在室外使用時，應占據上風方向噴射。

5、消防安全四懂四會要求： 四懂：

◆懂得工作和生產操作中不安全因素和火災隱患； ◆懂得火災的預防措施； ◆懂得初期火災的撲救方法； ◆懂得逃生的方法。四會：

◆會正確報火警； ◆會使用各種消防器材； ◆會撲滅初期火； ◆會組織人員逃生。

三、事故報警、逃生和應急救護

（一）事故報警

當發生生產安全事故后，現場人員應立即報告公司辦公室。同時，根據事故嚴重程度向專業機構尋求幫助。若大樓內發生火災等事故的，應立即與大樓消控中心取得聯系。

報警電話注意事項： ◆最近、最快報警； ◆講清求助基本情況； ◆原地等候，保護現場。緊急報警電話： ◆火警：119 ◆道路交通事故：122 ◆匪警：110 ◆急救：120 ◆公司應急辦公室電話：0731-84588467

（二）逃生

1、大樓火災現場逃生要訣

◆逃生預演，臨危不亂。（經常開展和參加自救逃生演練）◆熟悉環境，暗記出口。（居安思危，留心疏散通道和安全出口）◆通道出口，暢通無阻。（平時做好消防通道檢查，保持通暢）◆撲滅小火，惠及他人。（火勢不大時要奮力撲滅）

◆保持鎮定，明辨方向，迅速撤離。

◆不入險地，不貪財物。（留得青山在，不怕沒柴燒）◆簡易防護，蒙鼻匍匐。

◆多件防護工具在手，總比赤手空拳要好。◆善用通道，莫入電梯。◆緩降逃生，滑繩自救。◆避難場所，固守待援。◆緩晃輕拋，尋求援助。◆火已及身，切勿驚跑。◆跳樓有術，雖損求生。

2、濃煙毒氣逃生要點： ◆頭腦冷靜、找出逃生路線。◆濕毛巾捂口鼻。◆低頭彎腰、匍匐前進。

◆向明亮、空曠、樓下跑（比空氣輕的毒氣）、高處跑（比空氣重的毒氣）。

3、人群慌亂時逃生 ◆弄清安全出口位置。

◆若找不到出口，應采取自我保護。

（三）救護

1、救護原則：遵循先“救”后“送”的原則。

2、救援方法 ◆人工呼吸方法：對呼吸停止的患者進行緊急呼吸復蘇的方法。口對口人工呼吸方法要點：將病人仰臥、一手將病人下頜托起，使其頭盡量后仰，將其口唇撐開，一手捏住病人兩個鼻孔，深吸一口氣，對住病人口用力吹氣。

口對鼻人工呼吸方法要點：不能進行口對口人工呼吸時，改用口對鼻，將捏鼻子改成捏口。

◆胸外電壓擠壓法：由于電擊、窒息或其他原因所致心博驟停時，應使用胸外心臟擠壓法進行急救。

要點：將病人仰臥，右手掌放置于病人胸骨下段，左手置于右手上，每分鐘擠壓80-100次。若呼吸停止，應同時進行人工呼吸。

3、觸電急救措施

觸電急救的關鍵是及時，一旦發現觸電人員，采用正確的方法使其脫離電源，根據傷者情況迅速開展人工呼吸或人工胸外心臟擠壓法進行搶救，同時，與醫療部門聯系，爭取醫務人員接替治療。上述辦法僅適用于220/380低壓觸電的搶救。對高壓觸電應及時通知供電部門。

脫離電源方法 ◆拉閘 ◆撥線 ◆砍線 ◆拽衣

4、機械性傷害的急救 ◆止血 ◆包扎 ◆固定 ◆救運

5、急救中毒的急救

要點：將患者轉移至空氣流通處，保持呼吸暢通。◆氣體中毒者迅速給中毒者吸氧，送醫治療。◆口入中毒者應迅速引吐、洗胃，送醫治療。

6、食物中毒應急(急救)措施 ◆及早識別食物中毒。

◆立即停止食用可疑中毒食物。

◆發生群體中毒(多人中毒)事件，應立即向當地“120”急救中心呼救。

7、窒息事故急救 發現密閉場所可能出現中毒窒息事故時，絕不能盲目進入救人，以避免多人傷亡。當中毒窒息者救出后，應立即將其抬放到通風良好的地方，解開衣服，褲帶，糾正機體缺氧。

8、中暑的急救 ◆移至陰涼通風處 ◆喝涼開水、淡鹽水、糖水 ◆降溫

◆呼吸困難者人工呼吸，嚴重者送醫院

9、燒傷、燙傷急救

◆燙傷用冷水沖洗，干凈紗布包好。

◆燒傷用生理鹽水處理，清潔周圍皮膚，包扎就醫。23

四、工作、生活安全防范

（一）辦公室安全

1、公司總部、各子公司在辦公區域內配備滅火器等消防器材，每個員工都應知道各類常用滅火器的使用方法。

2、財務人員到銀行辦理現金業務須兩人同行，并乘公車前往。

3、員工每天上下班需通過三樓大廳門禁刷卡進入辦公區域，不得通過其他門禁進入。

4、員工每天工作前要先檢查各自的辦公區域，財務人員須認真檢查保險箱、保險柜以及其它財務專用櫥柜是否完好，電源開關是否正常，必要時請公司專職人員檢查有無漏電現象。

5、要選擇安全可靠的電源開關和插座；不要私拉亂接電線，不要隨便拆卸和私自檢修電器設備；辦公設備需維修時必須報辦公室由專人負責修理。

6、員工當天未到崗，且未事先請假，同部門員工應主動向上級領導匯報，并與之聯系，落實相關情況。

7、如需前往生產現場，要事先穿戴好勞動保護用具，女職工須將首飾等影響工作的物品取下，并將長發盤好。

8、前臺應做好來訪人員的登記并及時將消息傳遞給受訪人員；辦公區域出現陌生人，應主動上前問好，并詢問相關事宜。

9、員工下班前應檢查所在辦公區域門窗是否鎖好，各種辦公電器電源是否切斷，夜間值班人員應巡視檢查相關區域，嚴禁空崗、離崗。

10、使用電熱器具或動用明火，必須到相關管理部門辦理相關手續。

11、辦公區域嚴禁吸煙，假若吸煙，煙頭不能隨便亂仍，必須掐滅煙頭后放在煙灰缸內。

12、大樓常用滅火器有干粉滅火器、泡沫滅火器、二氧化碳滅火器等。

13、電器著火，應首先設法切斷電源，然后用干粉滅火器撲救。不得用水進行撲救。

（二）交通安全

1、行走安全

◆員工行走時要看清道路交通標志。

◆穿越道路時，要走人行橫道線。要注意道路、指揮燈信號，人行橫道信號、交警手勢信號。

◆行走時要走人行道，沒有人行道的應靠路邊走。◆在戶外行走時要注意箭頭指示，并注意來往車輛。

2、員工搭乘公交車安全

◆嚴禁攜帶易燃易爆、危險化學品上車； ◆嚴禁將頭、手伸出窗外； ◆不在車內吵鬧、游戲；

◆不與司機交談，不往車外拋棄物品； ◆嚴禁未等汽車停穩，搶先上下車； ◆嚴禁站在車行道上招呼出租車。

3、員工自備車上下班安全注意事項

◆遵守交通法規，提高安全意識，切實保障人身安全； ◆駕駛車輛前應檢查剎車、燈光、喇叭、方向盤運轉是否良好，輪胎是否充氣飽滿，各部件螺絲是否緊固；

◆駕駛電動車、摩托車的員工在上、下班的途中戴好安全帽，警惕駕駛；

◆不飆車，不酒后駕車；

◆車輛出入時要減速行駛，配合保安的檢查，遵從保安的引導，根據箭頭指示行駛；

◆駕駛機動車時系好安全帶，嚴禁在酒后、服藥后或疲勞、情緒波動時駕駛機動車輛，嚴禁無證駕駛，不超載超速；

◆機動車在高速公路上不準掉頭、倒車、逆向行駛和穿越中心隔離帶。不準在高速公路上隨意停車；

（三）、惡劣天氣安全

◆在極其惡劣的天氣情況下，應聽從主管或緊急通知的指令； ◆雷暴、臺風時應停止室外機器（電器）操作，在有避雷設施的工作場所內避護； ◆應遠離窗口、門及外墻，不要在危險狀況下到戶外走動，特別是不要到建筑物頂部活動；

◆電閃雷鳴時，盡量不外出，同時要關好門窗，不要使用電視機、電話和在戶外使用手機等，并將手機關機、拔下電視天線插頭和電源插頭；

◆在野外遭遇雷電來不及躲避時切勿奔跑，要雙腳并攏蹲下，雙手放在膝上，手臂不要接觸地面，若能披上雨衣效果更佳，千萬不可躺在地上，以免增加危險，同時，要避免多人擠在一起，不要在孤立的樹下或無避雷設施的孤立房屋內躲避；

◆在室外工作時遇雷暴天氣，不要將金屬工具扛得高高的。

（四）公務出差安全

◆出差前應檢查是否隨身攜帶緊急聯系資料，應包括：家中聯系電話、健康信息、過敏情況、現在或曾經患過的疾病、現服食的藥物等；

◆將貴重珠寶飾品存放家中； ◆出差前應通過部門責任人批準，注意行程安排，與同事保持聯系；

◆盡量不與陌生人搭訕，需幫助時盡量找巡警； ◆在酒店中，證實來訪者后才開房門；

◆入住酒店或進入其它公共場所，應首先了解安全出口和滅火救生器材的位置；

◆入住酒店注意不要躺在床上吸煙，特別是酒后臥床吸煙。

（五）業務外訪安全

業務人員日常外訪，當遇到競爭對手、客戶的無禮行為時應： ◆如對方的行為只限于口角之爭，應禮貌地與之進行溝通，有必要時可致電直接主管尋求協助；

◆人身安全受到威脅時，在設法進行自我保護的同時致電（110）報警，并注意保留好證據；

◆事后24小時內直接向主管匯報事情經過，重大事情，應當即通報公司。

(六)家庭燃氣安全 ◆在燃氣灶具周圍，不得堆放易燃、易爆物品；

◆放置液化石油氣鋼瓶的地方要隔熱，嚴禁用火烤、開水燙瓶提高氣壓，也不得靠近熱源；

◆使用燃氣時，人不應離開灶具，防止風吹、湯沸等原因導致燃氣火焰熄滅，造成燃氣外泄；

◆停止使用燃氣之后，要關閉開關。上班或入睡之前要認真進行檢查；

◆發生燃氣泄漏后，燃氣灶具不能點火，不得啟動電器開關，不得在室內打電話、打手機。要立即關閉燃氣閥門，并打開門窗，嚴禁 明火，嚴禁打開排風扇等電器設備；

◆燃氣火焰不宜太小，以免不完全燃燒產生C0或沸水造成火焰熄滅；

◆廚房窗戶應開啟通風。

（七）家庭防觸電安全

◆居家鋪設暗線，須加絕緣套管，不準用單根軟線或電線； ◆電線破損、電線接頭修補必須用絕緣膠布，不準用普通膠布； ◆不準用濕手更換燈泡、燈管，不準用濕布、濕紙擦拭燈管、燈泡；

◆保險絲的選擇要安全匹配，禁止用銅絲或鐵絲代替保險絲； ◆洗衣機、空調、電冰箱、計算機、微波爐等家用電器要采用三孔插座，并要安裝地線：配電箱要安裝漏電保護器；

◆發現有人觸電，要立即切斷電源，無法切斷電源時，不能直接用手去拉救，要用木棍使人和帶電體脫離。

（八）電梯安全

◆等候或乘坐電梯時不要靠在廂門上，以免發生擠壓事故； ◆嚴禁強行扒開電梯門，不得亂動電器開關； ◆電梯里不準打鬧；

◆如遇電梯故障，被困人員可用電話或手機求救，或高聲呼喊，等待相關人員排除故障，不能從電梯頂部逃脫。

◆發生火災或其他緊急情況，通過樓梯通道疏散。

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（九）機器設備操作安全

◆除非受過培訓并由主管授權進行操作，否則不得單獨操作任何設備，包括閥門在內；

◆未經主管許可，非維修人員不得進入設備內部；

◆如無法確認設備是否可以開啟，在啟動任何設備前，啟動者應詢問設備周邊的同事是否可以啟動，在無任何人提出異議的情況下方可啟動；

◆所有設備（包括管道、容器等）不得超負荷運行；

◆如果沒有關閘和釋放殘余能量，決不能開啟各類觀察孔、物料

孔、人孔；

◆生產時，反應釜的物料孔螺栓應全部擰緊； ◆嚴禁在設備運行的情況下拆除或堵塞保護裝置；

◆嚴禁在帶有攪拌、旋轉、搖擺的設備未停穩的情況下進行理料或做清潔；

◆開啟和關閉任何總前，應確定是否對其他崗位或部門會產生影響；

◆操作設備時不得打鬧嬉戲或心不在焉；

◆不得敲擊壓力容器和亂動壓力容器上的安全保護裝置； ◆配戴勞動保護用品（如防毒口罩、防護眼罩、耐酸手套）； ◆在旋轉的設備旁，應注意工衣的下擺要扎緊或扎入工褲內； ◆不得超負荷吊裝，吊裝前應檢查吊鉤、鋼絲繩等是否完好有效，吊裝中切莫將肢體伸入井道內；

◆專用貨物提升機禁止載人；

◆危險化學品泄漏，應及時向主管報告情況，并采取正確的措施清理；

及時報告需要維修的項目； ◆所有事故必須向主管或經理報告；

◆遇見任何不安全或違反安全規定的行為時，應立即制止，如果無效，應立即向部門安全負責人報告。

（十）動火作業安全

◆在辦公區域內使用非防爆電器和進行明火作業前，應按規定前

往物業等相關單位辦理動火許可證，并按辦理動火許可證的要求做好清場工作，取得動火許可證才能作業；

◆始終在工作地點旁放置一個完好有效的滅火器； ◆應及時清除和冷卻動火產生的高溫殘渣； ◆在封閉空間進行動火作業時，應注意通風；

◆當有易燃易爆危險化學品出現在動火現場時，應立即停止動火作業；

◆應采取措施以減輕動火作業對周邊的影響； ◆嚴禁無證人員動火。

（十一）高處作業安全（作業基準面2米以上）

◆凡患高血壓、心臟病、貧血病、癲癇病以及其他不適于高處作業的人員，不得從事高處作業。

◆高處作業人員必須經過相應的安全教育，具有進行高處作業的安全知識和技能。

◆在高處作業前，必須檢查扶梯、支架、平臺、護欄等是否牢固可靠，必要時應采取臨時性加固措施；為檢驗而搭設的腳手架、安全網、吊架、手拉葫蘆等，必須符合有關安全技術要求；吊裝用的升降機嚴禁載人。

◆檢驗試驗登高使用的梯子不得缺檔，不得墊高使用。梯子橫檔間距以30cm為宜，禁止兩人同時在梯子上作業。在通道處使用梯子，應有人監護或設置圍欄。

◆高處作業人員必須系好安全帶、戴好安全帽，隨身攜帶的工具、零件、材料等必須裝人工具袋。

◆安全帶必須系掛在施工作業面上方的牢固構件上，不得系掛在有尖銳棱角的部位。安全帶系掛下方應有足夠的凈空。安全帶應高掛（系）低用，不得采用低于腰部水平的系掛方法，嚴禁用繩子捆在腰部代替安全帶。

◆高處作業一般不應上下交叉進行，因工序原因必須在同一垂直作業面工作時，必須采取可靠的隔離防護措施，否則不準作業，在石棉瓦、玻璃鋼瓦上作業，必須采取鋪設踏腳板等安全措施。

◆遇六級以上的風力或其它惡劣氣候時，應停止室外高處作業。◆高處作業人員在鄰近有帶電導線的場所作業時，必須按《施工現場臨時用電安全技術規范》（JGJ46-2005）中的有關規定，與帶電導線保

持

安

全

距

離

。36

（十二）人員搬運物品安全

◆從地板或低處提取物件時，應彎屈膝關節，使用腿部力量而不是背部力量提取物體；

◆盡量使用專用搬運工具，搬運重物時，應尋求他人協助，并注意協調配合；

◆搬運時應注意包裝上的各種提示圖標，并嚴格遵照執行； ◆搬運過程中應注意包裝的完整性； ◆在有積水的地面行走時，應特別小心滑跌。

五、常用安全法律法規介紹

1．《中華人民共和國安全生產法》2002年11月1日施行。目的是為了加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展，明確了安全責任制并規定了從業人員的權利和義務。

2．《中華人民共和國消防法》自2009年5月1日起施行。目的為了預防火災和減少火災危害，保護公民人身、公共財產和公民財產的安全，維護公共安全，保障社會主義現代化建設的順利進行，明確規定了任何單位、成年公民都有參加有組織的滅火工作的義務。

3．《中華人民共和國職業病防治法》2002年5月1日施行。目的為了預防、控制和消除職業病（是指企業、事業單位和個體經濟組織（用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病）危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益。

4．《中華人民共和國道路交通安全法》自2011年5月1日起施行。目的維護道路交通秩序，預防和減少交通事故，保護人身安全，保護公民、法人和其他組織的財產安全及其他合法權益，提高通行效率。

5．《工傷保險條例》于自2011年1月1日起施行。目的是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險。

6．《生產安全事故報告和調查處理條例》自2007年6月1日起

施行。目的是為了規范生產安全事故的報告和調查處理，落實生產安全事故責任追究制度，防止和減少生產安全事故。

六、安全事故案例

“前事不忘，后事之師”，“前事昭昭，足為明戒”。為吸取事故教訓，公司特收集四個有象征性安全事故案例，讓員工真切地看到由于個人的不安全行為、設備的不安全狀態以及管理上的漏洞，給安全生產造成的嚴重后果，同時能夠通過這些血的教訓，舉一反三，警鐘長鳴，確實加強安全生產管理，及時消除安全生產隱患，確保公司財產和員工生命安全。

（一）高處墜落事故案例 【事故簡述】

某水電廠一檢修人員由于高空作業未系安全帶，發生高空墜落重傷事故。【事故經過】

某水電廠維護工谷某和孟某更換發電機層廠房頂燈，由谷某擔任工作負責人。谷某開具了一張電氣第二種工作票，在注意事項（安全措施）一欄內只寫上了“注意人從高處掉落”的空洞交待，而未寫明“必須使用安全帶”的具體安全措施。工作票簽發人陳某匆匆看了一眼就簽了字。谷某和孟某將發電機層三盞壁燈換好后，就直接爬到了發電機頂層開始處理頂燈。在處理第一盞燈時，谷某坐在用角鋼焊成的吊頂架上，將腳放在吊頂的石膏板上。由于石膏板強度太弱，受力后斷裂脫落，谷某一下失去重心，從6米多高的吊頂上掉落到發電機層，造成雙手腕骨以上和左腿髕骨多處閉合性骨折。

【事故原因】

1.安全教育力度不夠，工作人員安全意識淡薄，高空作業時不使用安全帶，違章冒險作業。

2.工作負責人在工作票注意事項（安全措施）一欄內僅填寫了“注意人從高空掉落”的空洞交待，而未寫明“必須使用安全帶”的具體安全措施；工作票簽發人未加認真審核，就簽發了工作票。安全意識不強。【防范措施】

1.提高各級人員對習慣性違章危害性的認識，對違章行為的查處力度要加大，管理要嚴。

2.認真執行工作票制度。工作票中所列安全措施要具體，工作許可人對工作票中所列安全措施要進行認真審核，并切實執行。

（二）高層火災事故案例 【事故經過】

上海1115電焊引發火災事故。2010年11月15日，上海市靜安區膠州路728號公寓大樓發生特別重大火災事故，造成58人死亡，71人受傷，直接經濟損失1.58億元。【事故原因】

4名無證焊工在10層電梯前室北窗外進行違章電焊作業，由于未采取保護措施電焊濺落的金屬熔融物引燃下方9層位置腳手架防護平臺上堆積的聚氨酯硬泡保溫材料碎塊，聚氨酯迅速燃燒形成密集火災，由于未設現場消防措施，4人不能將初期火災撲滅，并逃跑。

該起特別重大火災事故是一起因企業違規造成的責任事故。

直接原因：

1.電焊工無特種作業人員資格證，嚴重違反操作規程，引發大火后逃離現場；

2.工程中所采用的聚氨酯硬泡保溫材料不合格或部分不合格。間接原因：

1.裝修工程違法違規，層層多次分包，導致安全責任落實不到位。2.施工作業現場管理混亂，存在明顯的搶工期、搶進度、突擊施工的行為。

3.事故現場安全措施不落實，違規使用大量尼龍網、毛竹片等易燃材料，導致大火迅速蔓延。

4.有關部門監管不力，導致以上四種情況“多次分包多家作業、現場管理混亂、事故現場違規選用材料、建設主體單位存在利害關系”的出現。

（三）有限空間中毒事故案例 【事故經過】

某紙業公司生產車間三號紙漿池內提漿機被堵，公司從業人員李某在未佩帶任何防護用品的情況下，下到池內進行清理，不料被困在池內，樊某等6人相繼下到池內救人均沒能救上來。公司負責人張某得知情況趕到現場發現無法再下人，就撥打了報警電話。隨后消防官兵趕到事故現場展開救援，將紙漿池內7名被困人員救出送往醫院搶救。由于施救不當，造成3人死亡，4人受傷，直接經濟損失140

萬元。【事故原因】

直接原因：

從業人員違章作業，在沒有人員監護的情況下不穿戴勞動防護用品清理紙漿池；施救人員也未穿戴防護用品盲目施救，致使吸入紙漿池內積有的硫化氫導致傷亡人數增多。

間接原因：

企業安全生產主體責任不落實，生產作業場所不符合安全生產規定，未對從業人員進行安全生產教育和培訓，從業人員安全生產意識淡薄，政府和有關部門安全監管不到位等。事故調查認為，該事故是一起生產安全責任事故。

（四）電焊觸電事故案例 【事故經過】

某船廠有一電焊工正在船艙內焊接，因艙內溫度高加之通風不良，身上大量出汗將工作服和皮手套濕透。在更換焊條時觸及焊鉗口因痙攣后仰跌倒，焊鉗落在頸部未能擺脫，造成電擊。事故發生后經搶救無效而死亡。【事故原因】

直接原因：

1.人的原因。當事人在進行電焊作業時缺乏安全意識和自我防護意識，在電焊作業過程中未穿戴防護工作服和防護手套，腳和鋼梯之間的絕緣不好，焊鉗跟身體有了直接接觸,從而引發觸電。

2.環境的原因。艙室通風不夠，導致作業環境炎熱，船艙內溫度高，當事人汗液導致身體電阻降低，所能承受的安全電壓降低，觸電引發的危險程度提高。

3.物的原因。電焊設備沒有安裝防觸電保護器，對輸出的電壓沒有降低至安全電壓范圍內；現場登高使用的鋼梯，與人之間沒有絕緣設施，也是導致觸電傷害擴大的直接原因。

間接原因：

1.公司員工三級教育未完全落實，未經過培訓的員工上崗作業。2.艙室通道狹小，進出困難，導致事故發生后將亡者送往醫院的過程中花費時間較長，耽誤救援時機。

3.公司安全管理監管不嚴，在動火審批上沒有嚴格把關，未發現沒有經過培訓的員工進入作業。【防范措施】

1.船艙內焊接時，要設通風裝置，使空氣對流。

2.艙內工作時要設監護人，隨時注意焊工動態，遇到危險征兆時，立即拉閘進行搶救。

第五篇：《生命第一——員工安全手冊》學習體會

《生命第一—員工安全意識手冊》學習體會

“沒有安全知識，職工就會稀里糊涂受傷害；沒有安全知識，事故就會不請自來。安全知識重要，安全意識更重要。有了安全意識，人們就會主動學習安全知識，安全就會有保障。知道“安全為了誰”，才能從“要我安全”變成“我要安全”；知道“安全為了誰”，才能警鐘長鳴，緊繃安全弦；知道“安全為了誰”，才能讓安全成為一種習慣；明白“安全為了誰”，才能找到安全意識之母、安全工作之魂。”這是《生命第一》—員工安全意識手冊書中，第一段文字強調了安全意識的重要性，意識左右思維，意識控制行為。

書中談到最多的是“安全為了誰”這句話，話里蘊藏著精深的含義，我們只有深度的理解了他，遠比“要遵章守紀、按章作業”這種強調式的安全教育方式更有號召力和感召力，它能啟迪員工發自內心的、主動的去做安全的事情。也只有深度的理解了它，員工才能從“要我安全”變為“我要安全”；才能在生產過程中警鐘長鳴、緊繃安全弦；才能在實際的操作行為中讓安全成為一種習慣，在沒有監管的情況下，自覺的消除安全隱患并按照各項規程的要求確保本崗位的安全。

結合日常發生在我們身邊的三違以及工傷事故來看，主要體現在員工的主體安全意識淡薄，首先是“安全第一”的意識沒有建立，沒有形成自我保護觀念；其次是“預防為主”的意識沒有落實，盲目直觀的做事，沒有意識到潛在的安全隱患的存在。之所以做不到“安全第一”，之所以沒有“預防為主”，根子在于員工的安全主動性不夠，在于不知道“安全究竟為了誰”。文章詳細分析了習慣性違章行為產生的原因及由此帶來的危害。歸納起來大至分為：

一、沒有認識到自己的行為屬于違章，嫌麻煩，圖省事，得過且過；

二、“安全第一”錯位；

三、員工業務能力欠缺；四責任監管效果欠佳等四個原因。這些習慣性違章行為必須引起我們每一個人的高度警覺，因為它就有可能存在于你我的身邊。如何防止習慣性違章行為的發生呢？針對上面例舉出的各種習慣性違章行，文章提出了四個糾正、制止習慣性違章的方法，這些方法實用、易懂、明確，針對性強，可以說是對癥下藥，值得我們好好學習借鑒。

學習了這文章，讓我想起了在我們生活中經常聽到的，很多父母教育孩子的話：記得飯前飯后要洗手，這就是要求孩子從小養成一個良好的習慣，我們就是那個什么都不知道的小孩。如果把工作當成我們人生的一碗飯，工作中的安全生產規章制度就是我們大腦里不良習慣的清洗劑。在工作的時候，作為“父母”的老員工要教育新員工注意“洗手”，同時新員工也要自覺學習，培養“洗手”的良好習慣。新老員工之間互相幫助，相互督促，時刻不忘叮囑一句“注意安全”，久而久之，就會形成了“飯前洗手”也就是遵守安全生產規章制度的好習慣，有了這種遵守規章制度的良好習慣，事故自然會遠離我們。

“安全為了誰”，是我們自己、是家人、是親朋好友、是企業、是社會。

本書從方方面面都說的很具體深刻，真正道出了安全的真諦，把安全從含義到意義用大量事實和典故做了系統的闡述，讓人讀后，對安全知識及安全工作有了更深層次的認識，對員工在規范作業方面有很大的幫助，提高了員工在工作中的安全意識，對安全工作有十分重要的促進作用。

我們常說安全靠大家，連著你我他。安全不是一個人的事，也不僅是企業的事，它是大家的事，是社會的事。因為我們每個人都是家庭的一分子、企業的一分子，也是整個社會的一分子。你的安危牽系社會、企業、家庭諸多方面。因而安全要靠大家聯手，相互監督，相互提醒，相互保護、愛護。常言說的好：“一人把關一人安，眾人把關穩如山”。人是不能脫離社會獨自生存的，人是社會性的動物，現代工業化大生產更是離不開社會化。人與人之間有分工，有合作，共同進行社會化大生產，這才是工業社會。那么工業社會的安全生產問題也是人與人之間的社會性問題。因此說，安全管理不是哪一個人的事，而是職工所在企業整體的事。

安全管理是個長效工作，絕不是短期行為，更不是個人行為，是我們所有員工共同努力，持之以恒，沒有盡頭的工作。因而要常懷戰戰兢兢，如履溥冰，如臨深淵的危險意識，這樣我們的安全工作才可能有進步。