第一篇：廉潔文化座談會上講話(改)

樹立清風正氣

促進企業發展

扎實有效地開展黨風廉政建設和廉潔文化建設

———在集團公司黨風廉政建設暨廉潔文化建設年活動座談會

結束時的講話

朵天新

（2010年8月25日）

同志們：

根據集團公司黨委一屆八次全委會議和2010年集團公司紀檢監察工作會議精神，遵照省國資委黨委、紀委《關于加強省屬企業廉潔文化建設的實施意見》，為了深入開展廉潔文化建設年活動，全面貫徹落實省屬企業廉潔文化建設推進會議精神。今天，我們召開了集團公司黨風廉政建設暨廉潔文化建設年活動座談會。在今天的會議上，傳達了省國資委在靖遠召開的省屬企業廉潔文化推進會議精神，天祝煤業公司、海石灣煤礦、鐵運公司、運銷公司和勞動保障事務站五個單位介紹了他們在廉潔文化建設方面的做法和經驗，值得大家學習借鑒。公司領導王董事長、田書記、溫總和何主席參加了這次會議，王董事長和田書記分別作了重要講話，對黨風廉政建設和廉潔文化建設工作提出了具體要求，我們要認真貫徹落實。會后公司紀委和有關部門認真整理兩領導講話，連同本次會議的所有材料一并上報下發。今天的會議開得很好、很有成效，各級組織各級領導干部要從高層次認識黨風廉政建設和廉潔文化建設的重要意義，大力度推進黨風廉政建設和廉潔文化建設，樹立清風正氣，促進企業發展。為此，我 就如何推進黨風廉政建設和廉潔文化建設的問題，結合兩位領導講話精神，再講幾點意見。

一、黨風廉政建設和廉潔文化建設年活動取得的實際成效 今年，為認真貫徹落實集團公司黨委一屆八次全委（擴大）會議的安排部署，進一步推進黨風廉政和預防腐敗體系建設，公司黨政根據省國資委《關于加強省屬企業廉潔文化建設的實施意見》，緊貼中心，務求實效，對加強黨風廉政建設和開展廉潔文化建設年活動作出了具體安排。各單位認真貫徹落實公司紀檢監察工作會議精神，按照開展廉潔文化建設年活動的部署和要求，在推進黨風廉政建設，構建預防腐敗體系，深化反腐倡廉工作進程中，注重廉潔文化建設，在加強組織領導、培育核心理念、夯實基礎工作、圍繞中心任務、營造輿論氛圍等方面做了大量工作，進行了積極探索，取得了初步成效。主要表現在以下幾個方面：

-----黨風廉政建設和反腐倡廉工作得到加強。去年以來，從李人志案發到調查工作的逐步展開，給公司在政治上造成了極大影響，在經濟上蒙受了巨大損失。面對李人志腐敗案件給集團公司造成的嚴重影響，我們深刻反思，尋找差距，剖析原因，對今年紀檢監察工作作出全面安排，并以開展“廉潔文化建設年”活動為載體，大力加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作。一是從嚴格落實黨內法規和公司黨風廉政建設責任書入手，對李人志腐敗案件的全部涉案人員進行個別和集體誡勉談話，每個人都寫出了書面說明和檢查，并對所有責任單位黨風廉政建設責任書考核實行一票否決。同時，個別涉案人員作了初步組織處理。二是從嚴肅查處違紀違規問題入手，提升企業整體形象。今年以來，集團公司紀委受理群眾信訪件21件（其中上級紀委轉來5件），已辦 結18件，3件正在查辦。對舉報反映并以查辦區隊克扣工人工資為重點，加大了工作力度。三礦原運輸隊隊長鄭見喜虛報冒領工資、糾集社會人員毆打本隊職工的問題，及時組織成立了調查組，通過認真查證核實，給予鄭見喜黨紀、政紀處分，并向全公司通報，起到了教育一個，警示一片的作用，有效地維護了職工的根本利益。三是從建立完善規章制度入手，形成用制度管人管事管物的體系。集團公司紀委對《黨風廉政建設責任書》進行了重新修訂和完善，進一步明確了各級領導抓黨風廉政建設的責任。制定下發了《“小金庫”專項治理工作實施細則》、《干部任職前聽取紀委意見試行辦法》、《開展工程建設領域突出問題專項治理工作實施辦法》等多項制度，為進一步規范黨員干部廉潔從業行為，規范工程項目建設監督和管理，嚴防私設“小金庫”起到了積極的促進作用。四是從推進效能監察入手，收到了抓點帶面的良好效果。今年，各單位按照集團公司的統一要求，效能監察立項44項，從檢查的情況看，大多數單位效能監察立項能夠抓住重點，開展監察，對推進整體工作起到了積極作用。

———形成了黨風廉政建設和廉潔文化建設的格局。近年來，我們通過各種形式的警示教育，使各級領導干部充分認識到黨風廉政建設和廉潔文化建設的重要性，從而把廉潔文化建設作為黨風廉政建設的一項新的系統工程，領導上給予高度重視，工作上給予大力支持，經費上給予有效保障，積極開展廉潔文化“進單位、進機關、進區隊、進班組、進家庭”的“五進”活動，使廉潔文化逐步深入人心。經檢查了解，今年以來，按照集團公司黨政的總體要求，各單位作出了廉潔文化建設年活動的具體安排，把廉潔文化納入黨風廉政責任書考核體系，使廉潔文化建設 初步形成長遠有規劃、年度有安排、活動有內容。天祝煤業公司黨委以廉潔文化建設年活動為契機，深入開展黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，舉辦重點崗位、重點人員專題培訓班，組織黨員管理人員認真學習廉潔從業有關規定，嚴格執行黨風廉政建設責任制，加大效能監察和案件查處力度，堅持落實五公開、一上墻和三人聯審制度，有效增強了黨員干部拒腐防變的意識，提高了抵御風險的能力。近年來，天祝煤業公司實現了安全逐年好轉、產量逐年提升、效益逐年提高、職工收入逐年增長，整個礦區呈現出和諧發展、健康向上的良好勢頭。

———打造了黨風廉政建設和廉潔文化建設的基礎。在構建懲防體系的制度建設中，各單位把黨風廉政建設和廉潔文化建設擺上黨委工作的重要議事日程，堅持抓重點、經常抓，把廉潔從業的要求貫穿在企業經營管理的各方面，為推進企業管理體系的完善，規范經營管理行為，提升管理水平起到了積極作用。最近以來，集團公司根據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《甘肅省實施〈國有企業領導人員廉潔從業若干規定〉辦法》及國家有關法律法規和黨內法規，結合實際，對中高層管理人員行為規范從十四個方面，制定了100個不準。按照公司黨政《關于開展廉潔文化建設年活動的安排意見》，各單位廣泛發動群眾，積極開展警句、理念、格言征集活動，挖掘蘊藏在基層單位和職工中的廉潔精神，提煉具有窯煤特色的廉潔文化核心理念，拓寬和豐富了企業文化的內涵。經過上上下下的共同努力，形成了具有企業特色的廉政理念、教育理念、監督理念、查處理念和監察理念，制做了《廉潔文化手冊》，廉潔文化圖片展今天正式開展，還將在11月份舉 辦廉政教育書畫展活動。所有這些工作的開展，使廉潔從業各項規定成為企業管理制度的重要內容，使之成為各級黨員干部的行為規范。海石灣煤礦黨委一班人在廉潔文化建設年活動中，思想認識先行，圍繞中心創新，針對礦井地質構造復雜、安全條件較差、人員思想多元的現實問題，把廉潔文化融入黨建工作的方方面面，緊緊圍繞安全生產這個重點工作，深入開展學習實踐科學發展觀活動，創新機制、豐富內涵，在安全生產實踐中不斷豐富和發展黨建工作，用廉潔文化為安全生產營造良好的發展環境，在各區隊開展安全生產插紅旗競賽活動，用廉潔文化引導職工樹立艱苦奮斗的斗志，建立良好的黨群干群關系，營造風清氣正的礦風，從而激發了黨員干部和職工群眾的自豪感和榮譽感，使廉潔文化為各項工作邁上新臺階發揮了軟實力的作用。鐵運公司把廉潔文化融入企業文化之中，提升了企業文化建設的整體水平。運銷公司用廉潔文化的格言、警句教育營銷人員，營造了廉潔文化的氛圍，塑造了文明營銷的形象。勞動保障事務站的各級管理人員嚴以律己，廉潔從業，用親民、愛民的一言一行，關愛老弱病傷殘職工，贏得了職工群眾的信賴，有效地維護了礦區穩定。

在充分肯定成績的同時，我們應該看到在黨風廉政建設和廉潔文化建設方面存在的差距。有些單位工作進展不夠平衡，黨風廉政建設力度不夠，對廉潔文化建設重視不夠；有些單位的紀檢監察機構設置不健全、人員編制薄弱，兼職過多；有些單位的領導干部對廉潔文化建設認識不夠明確等問題，必須引起高度重視，認真研究規律，探求相關對策，提高工作實效。

二、提升對黨風廉政建設和廉潔文化建設的思想認識 今年以來，由于李人志腐敗案件的嚴重影響，金河煤礦 “5.11”事故的發生，使我們集團公司不論在政治上、經濟上，還是安全上，都是比較被動的一年，也是職工思想情緒波動較大的一年。因此，搞好今年的黨風廉政建設和廉潔文化建設具有更加重要的意義。

第一，加強黨風廉政建設和廉潔文化建設，是落實科學發展觀的具體體現。經過科學發展觀的學習實踐，使我們每名共產黨員更加明確了科學發展的第一要義是發展這個主題。所以說，我們的各項工作都在圍繞發展這個中心任務而開展。因此，企業黨風廉政建設和廉潔文化建設的目的，要著眼于內強企業素質，外塑企業形象，提高企業核心競爭力，適應公司安全生產、經營管理、礦區穩定工作要求；要著眼于樹立和弘揚社會主義榮辱觀，傳承我們集團公司長期以來形成的“自主創新辦礦、奉獻精神育人”的企業精神，體現先進文化的發展方向；要著眼于反映職工群眾的利益和愿望，維護職工的合法權益。從最近紀檢監察部門查辦的信件來看，克扣職工工資的信件較多，并且三礦和金河煤礦最集中。在查辦過程中，得到了大多數單位的大力支持，但也存在一些不容忽視的問題。這種現象務必引起我們各級黨員領導干部的高度重視。

第二，加強黨風廉政建設和廉潔文化建設，是構建懲防體系、深化反腐倡廉工作的重要內容。在推進懲防體系建設中，各單位黨委、紀委要通過企業黨風廉政建設和廉潔文化建設，把教育、制度、監督并重的工作做到有形化、具體化、群眾化，為教育提供豐富的思想內容，為制度建設提供良好的精神支撐，為監督提供正確的價值標準，為構建懲防體系奠定堅實的思想基礎和群眾基礎，使反腐倡廉教育更有活力，制度建設更加有效，監督工作 更加有力。

第三，加強黨風廉政建設和廉潔文化建設，是企業健康持續和諧發展的內在要求。面對日益激烈的市場環境，面對煤炭資源越來越少的強勢壓力，面對安全生產條件差的嚴峻形勢，我們煤電集團公司要生存，要發展，必須加強黨風廉政建設和廉潔文化建設，這是增強企業凝聚力和向心力的重要途徑，也是實現集團公司可持續發展的必要條件。要通過加強黨風廉政建設和廉潔文化建設，煥發昂揚向上的朝氣，一往無前的銳氣，廉潔節儉的正氣，為集團公司的發展提供精神動力和文化支持。

三、推進黨風廉政建設和廉潔文化建設的基本要求 以完善懲治和預防腐敗體系為重點，加強黨風廉政建設和廉潔文化建設，是我們黨深刻總結反腐倡廉的實踐經驗，也是我們推進黨風廉政建設和廉潔文化建設必須抓好的戰略任務。因此，在黨風廉政建設和廉潔文化建設的工作中，要認真抓好三個結合。

一要把加強思想道德建設與廉潔文化建設相結合。思想道德建設是廉潔文化建設的核心內容。大多數腐敗分子墮落的軌跡提醒我們，他們的腐敗行為首先是思想道德防線出了問題，也就是說良心出了問題，“一個人如果良心壞了，吃什么藥都沒有用”。所以說，黨員干部只有具備堅強的黨性修養和良好的道德品質，才會有一顆赤子之心，才能正確對待和行使權力，正確對待和處理利益問題。因此，我們在推進黨風廉政建設中，要把加強思想道德建設與廉潔文化建設結合起來，把加強思想道德建設作為廉潔文化建設的重要內容，作為拒腐防變的第一道防線，作為選人用人的基本要求來開展工作，使廣大黨員干部始終保持對馬克思 主義、對中國特色社會主義的堅定信念，任何時候都不動搖。

二要把嚴肅查辦案件與切實維護職工群眾切身利益的問題相結合。從今年以來查辦的案件來看，有關克扣職工工資獎金的案件占到90%以上。為了有效解決這種損害職工群眾切身利益的問題，最近公司通過深入調研，提出了解決區隊活動經費的辦法。這個辦法一經實施，我們要堅決杜絕克扣職工工資獎金現象的發生。這個辦法實施后，如果發現哪個區隊還存在克扣職工工資獎金的問題，必須嚴肅查處，絕不姑息，絕不手軟，并經調查確認經濟數額在5000元以上的，必須移送紅古區人民檢察院查辦，還要嚴肅追究單位黨政的教育、管理和領導責任。同時，必須明確，今后在黨風廉政和廉潔文化建設中，我們的各級組織和黨員干部要把維護職工群眾的切身利益，作為加強反腐倡廉建設和廉潔文化建設的出發點和落腳點，作為檢驗反腐倡廉建設和廉潔文化建設的標準，要牢固樹立群眾觀點和公仆意識，把職工呼聲作為第一信號，把職工需要作為第一選擇，把職工滿意作為第一標準，切實保障職工群眾利益，真正做到企業發展為了職工，企業發展依靠職工，發展成果由職工共享。

三要把廉潔文化建設與安全生產經營管理工作相結合。我們的企業經過50多年的發展歷程，當前正處于一個重要的發展和轉折時期，后續資源不足，安全管理難度加大、經營舉步維艱、資金異常緊張、負擔十分沉重。面對這種形勢，我們開展的一切工作都必須緊緊圍繞企業安全生產、經營管理和礦區穩定這個中心任務而展開。特別是企業越困難的時候，越要加強黨風廉政建設和廉潔文化建設；越是困難越要加強對干部的監督和管理；越是困難越要重視教育和引導黨員干部講黨性、重品行、作表率。只有這樣，我們才能把廣大黨員干部和職工群眾的力量和智慧凝聚起來，一心一意傾注在安全生產、經營管理和礦區穩定的各項工作中去，經過真抓實干，克難制勝，努力完成各項任務。

同志們，加強黨風廉政建設和廉潔文化建設勢在必行，是構建懲防體系建設的重大舉措，也是深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的迫切需要。我們要通過認真扎實地推進黨風廉政建設和廉潔文化建設，促進黨員干部和職工群眾樹立正確的社會主義道德觀、榮辱觀、價值觀、人生觀，群策群力，上下一心，實現集團公司又好又快發展。

謝謝大家！

第二篇：(改)在民主生活座談會上的講話

在民主生活座談會上的講話

臨澧縣地方稅務局陳飛

我來臨澧地稅工作三個月了，這三個月來全局上下圍繞組織收入、機構改革、改善辦公環境、隊伍建設等方面做了一些工作，也收到了較好的效果，借此機會向大家做簡短匯報。

一、緊扣組織收入不放松。2011年臨澧縣地稅局全年任務計劃數為17066萬元，元至九月累計入庫13661萬元，占計劃數的80.05%，同比上年增收3997萬元，增長了41.36%。其中：中央級收入1179萬元，同比增收126萬元，增長11.97%；省級收入1918萬元，同比增收320萬元，增長20.03%；完成縣級收入8226萬元，同比增收1799萬元，增長27.99 %。另外完成其他非稅收入563萬元，同比增收127萬元，增長29.13%；完成兩稅1775萬元，占年計劃數的98.61%。各征收單位、各級次全面超額完成時間任務進度，凸顯出收入入庫持續穩定增長的特點。

二、穩妥推進機構改革。按照省局下發的機構改革實施方案及市局有關文件的規定，我局在7月30日之前對內設機構進行了全面整合。新設辦稅服務中心以及信息中心，將原計財科分設為財務管理科和收入規劃核算科兩個科室，對一、二、三管理分局的管轄范圍進行重新界定，并據此下達新的稅收計劃。此外，我局還于7月19日至7月27日間對缺位中層正、副職崗位進行了公開選拔，2名同志到任臨澧縣地方稅務局中層正職，9名同志到任臨澧縣地方稅務局中層

副職。這次選拔過程公正、公開、民主，選舉結果風平浪靜、令人信服。群眾用手中選票選出來的干部都能很快進入角色，肩負崗位職責，推動全局工作開展。

三、盡力改善辦公環境。相比其他兄弟縣局，我局辦公條件較為落后，仍處于八九十年代的水平。雖然當前經費緊張，但為了創造一個更好、更舒適的辦公環境，縣局力所能及地先后對院落以及辦公樓墻壁進行粉刷，對窗戶、圍欄以及桌椅柜臺進行重新上漆。為解決辦公場地擁堵問題，對一、二分局現有辦公樓四樓進行了裝修，提高樓層利用效率，為辦公用房騰出空間。經過此次整修，全局的工作環境有了較大的改善。

四、持續推動隊伍素質提高。事業成敗，關鍵在人，臨澧縣局有較好的學習傳統，有較高素質的干部隊伍，如何在新形勢下發揚傳統，探索干部培養成才新路徑仍是個重要課題。縣局一是搭建學習的平臺。9月6日我局承辦了稅政業務知識競賽澧水片區初賽，3名隊員表現優異，勇奪桂冠，9月27日在市局舉行的決賽中再創佳績，榮獲二等獎。這次活動展示了臨澧地稅隊伍良好風采，在全局上下掀起了一股比業務、比技能的學習浪潮。此外，我局還加強對35歲以下年輕干部的業務培養，9月16日至25日，組織了為期10天的強化培訓。此次培訓授課側重于“征、管、查”等實際操作，注重于理論與實踐緊密結合，培訓效果較為顯著。二是鼓勵干部為縣局建言獻策。近期我局辦公室、人教科協同監審室面向全局下發98份征求意見表，內容波及方方面面，全局干部職工積極參與，就縣局領導班子建設、干

部隊伍建設、稅收執法建設、征管質量建設、黨風廉政建設等方面提出了50多條寶貴的意見和建議。我們對這些意見進行了歸納整理，將對這些意見和建議認真研究，分解落實，推動縣局各項工作的健康開展。

在過去的三個月中，盡管我局各項工作取得了一些成績，但整個工作環境還存在幾點缺陷和一些突出問題。

一是經費缺口擴大，外生環境堪憂。臨澧縣是一個欠發達的農業縣，經濟基礎薄弱，稅源比較分散，近幾年來我局稅收任務翻了幾番，為確保組織收入這個中心不動搖，征管投入不斷加大，但財政撥付的經費依然停留在2003年的水平，各項開支捉襟見肘。

二是干部人心波動，精神動力不足。前不久我局人教科走訪各科室、中心以及分局和稽查局，對機制改革后人員的思想狀況來個大摸底。總體來說，干部的思想狀況是好的，工作的積極性較高，但同時我們也發現有些同志“坐、等、靠”的思想比較嚴重，工作沒有計劃，等著領導下指標，遇到難事、大事，習慣擱置一旁，全盤留給領導解決。一些同志工作崗位異變后，不能立足現狀，積極適應，而是厭學低能得過且過，甚至極個別同志行為不規范，游走在制度管理的“邊緣”不善于處理與工作有關的黨政領導及部門的各種關系，大錯不犯、小錯不斷，群眾評價低下。

三是隊伍建設亟待完善，跟蹤考核缺位。此次人事改革調整之后，一批年輕有為，踏實肯干的干部脫穎而出，經過一段時期的磨合，各中層骨干切實擔負起了責任，干部隊伍的活力得到了進一步激發，臨

澧地稅的精神面貌得到了進一步刷新。但據我觀察，考核制度還未真正得到落實，考核結果也是隔靴搔癢，點到即止，不能起到規范管理的作用。

今日復今日，今日何其少！現在已到了10月中旬，離今年結束只有2個多月的時間了，各項工作任務非常繁重。接下來的時間，對于如何進一步做好下一階段工作，我提5個方面的要求。

一、加強組織收入落實，確保收入任務實現。組織收入是地稅工作的基本點，離開這個什么都無從談起。首先便是加壓，助推工作。我們要立足保證稅收存量，挖掘稅收增量，全面推進稅費收入的工作考核，深入落實績效考核辦法和稅收征管責任承諾制度，充分調動堵漏增收的積極性，確保收入預期目標的實現。其次便是加油，提高工作。我們要做好地域優勢項目水泥、石膏和工業制造、房地產開發的稅收入庫，規范耕地占用稅和契稅的稅收征管，完善“兩稅”管理辦法，切實通過強化稅源管理，立足實際向稅收政策要稅源。再次便是加速，占領主動。我們要建立長效跟蹤管理機制，及時收集靜態數據、分析動態數據，及時制定應對措施，提高重點稅源的管理水平；加強對中小稅源的管理和監控，及時把新的經濟增長點轉化為新的稅源增長點；進一步澄清稅源底子，掌握收入進度，規范評估檢查，把握組織收入的主動性。最后便是加能，搞好工作。教育培訓工作不能放手，要加大35歲以下青年干部的教育培訓力度，確實提高青年干部的業務素質和工作能力。

二、切實提升征管質量，全力以赴做好迎檢工作。我們要著力夯

實征管基礎工作。實現稅源的分類分級管理，加強納稅評估工作，建立健全完備的各項征管制度，切實促進我局稅收征管基礎工作的法制化和規范化，力爭在市局征管質量檢查中有一個好的結果。

三、繼續抓好行風測評，持續推進黨風廉政建設。我們要依法規范行政流程，提高工作效率和工作效能。簡化辦稅流程，減少納稅人不必要的審批環節和審批程序，服務納稅人；加強黨風廉政建設，推進稅務干部依法治稅按章辦事；健全和加強監督體制，推進政務民主公開化進程；全力做好優化經濟環境工作，樹立地稅良好的社會形象，確保年底行風測評的領先位置。

四、深入探索實踐，全面強化干部管理工作。我局已報批成立了5個縣局黨支部，我們要通過支部活動的開展，繼續做好黨員干部先鋒模范工作，充分發揮榜樣力量，加強教育引導，全面調動全局干部的工作積極性；繼續做好人事制度改革和干部工作調整的后續跟蹤管理工作，密切關注各部門工作業績與思想動態，發現問題及時疏通引導，確保改革工作平穩過渡；繼續抓好日常工作的考核監督，確保管理跟進、隊伍穩定；繼續做好教育培訓工作，鼓勵干部自學成才。

五、多渠道爭取經費來源，保障干部利益。為緩解目前財力緊張局面，局黨組多次向縣委、縣政府、上級局反映實際困難，爭取更多經費來源。同時，開源節流，集思廣益，力爭有限的經費用到實處，用到急需處，努力為全局工作人員提供一個更加優質的工作和生活環境。

領導，同志們！時間很緊迫，我們面臨的任務還很艱巨，今后我將一如既往的以身作則，率先垂范，當好表率，全力推進各項工作，不斷加強自身素質和能力建設，為臨澧地稅事業又好又快發展做出自己應有的貢獻！

謝謝大家！

第三篇：在廉潔文化進家庭座談會上的發言

非常榮幸代表xx系統參加今天的座談會。

市委今年作出建設廉潔xx的決策，立意高遠，意義深刻。為打造具有xx特色的xx清風廉潔文化品牌，市委決定從今年起將每年12月9日國際反腐敗日所在的那一周定為廉潔文化活動周，充分體現了市委對廉潔文化的重視。

我曾經在基層婦聯工作過。俗說話，家庭是社會的細胞。家庭是拒腐防變的一道重要防線，也是預防和抵制腐敗的重要陣地。貪廉一念間，榮辱兩世界。反腐倡廉，關系到每個家庭的幸福安寧，是黨心所思、民心所向。如何增強家庭成員反腐倡廉意識和能力，筑牢拒腐防變的思想道德防線，發揮家庭在廉潔文化建設中起著春風化雨，潤物無聲的獨特作用？

我認為首先要倡導健康的幸福觀。幸福生活是人人追求的。幸福的感受更是各人不同。瞎子能看到親人，會覺得幸福；窮漢能吃頓飽飯，會感到幸福；沒有一雙好鞋子的人看到沒有腳的人，會感到幸福。人有三樂：知足常樂、自得其樂、助人為樂。說句心里話，我覺得生活在這個時代，除了時間有些不夠用外，只要勤儉持家，淡泊名利，不求奢華，我們真的什么都不缺。而人的欲望是無止境的，一種欲望滿足了還會有更多新的欲望滋生。太多的欲壑難填讓人永遠得不到滿足和快樂。聽說xx有一位領導，我想，住在那樣的房子里，守著不義之財，整天提心吊膽，會有什么幸福可言？作為家庭成員，我們要支持家庭成員在各種誘惑面前不動心，頂住歪風、守住廉潔，以德治家、以廉保家，共同構筑反腐堅固防線。我觀察過，不少機關單位走廊掛著這樣廉潔警示語：“常思貪欲之害、常懷律己之心、常修為官之德”、“以廉為榮、以貪為恥”。我們要倡導家庭成員樹立正確的幸福觀，在家庭要常吹“廉潔風”，管好“廉潔賬”，當好“廉內助”，防微杜漸，從嚴治家，使家風不敗，家門不破。時刻提醒家人遵紀守法、廉潔自律，做到“一身正氣上班去，兩袖清風回家來”。

其次，在家庭中要倡導健康的生活方式。我愛戶外運動，經常在周未出外活動，既開闊視野放松心情又鍛煉身體結交朋友。我們車友中有好幾個處級領導。我和他們交流過廉潔方面的問題。有一位領導對我說，有人求我辦事送很重的禮物，收這種禮是一種壓力，非常不利于身心健康。確實，心底無私天地寬。人生不過幾十年，健康快樂最關鍵。我們要但倡導科學、文明、健康的家庭生活方式，弘揚積極、樂觀、向上的家庭文化，營造出良好的家庭氛圍，讓家庭每一個成員快樂健康幸福地生活。

黨的十八大報告指出：精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。提出要堅定不移反對腐敗，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。這里我提一個小建議，在對領導干部及其家屬加強傳統文化、人文素養教育。有一定人文素養的人會更加體悟群眾的疾苦，會以拒絕收禮為榮以貪污奢侈為恥辱。

都說文化是軟實力，廉潔文化也是一種軟實力。我相信，隨著廉潔xx的深入開展，隨著廉潔文化的深入人心，我們xx的干部會更加干凈、xx的風氣會更加清正，xx的經濟會更加繁榮、xx的人民會更加幸福！

最后，用自己的一首小詩結束發言：廉潔文化進家庭，春風化雨潤無聲。廉政為民不貪腐，個人幸福家安寧！

第四篇：廉潔文化進校園動員會上講話

廉潔文化進校園全校動員大會國旗下講話

盧加山

同學們： 為了深入推進廉政建設，將廉潔教育納入學校德育體系，營造“崇廉、奉廉、贊廉”的社會共識、社會氛圍、社會環境，在廣大師生中形成人人以廉為榮，個個以腐為恥的文化輿論氛圍。學校要求在全校師生中，扎實開展“廉沾文化進校園”活動。

一、什么是廉潔呢？

廉潔是指人的品行端正，潔白高尚，不為小利而忘義，不為大利而禍闖。廉潔，是一種正邪分明的是非觀。它是在紛繁復雜的選擇面前，明辨什么是正確的，應該堅持，什么是錯誤的，要堅決抵制。在污水濁流中不隨波逐流，抗拒腐蝕，永“以遵紀守法為榮，以邊法亂紀為恥”。

廉潔，是一種道德風尚。只有當一個人正確地認識自己與他人、與社會的關系，并自覺地為他人和杜會利益盡義務和責任時，他才是一個道德高尚的人。

二、為什么要在校園里倡導廉潔文化？ 從廣義的教育概念上講，我們的成長就是在文化氛圍中接受陶冶和熏陶，是一種堅持不斷的“潤物細無聲”的過程。在學習生活中開展廉潔教育，實際是就是要我們了解反倡廉的有關知識，在思想意識里較早地樹立“廉潔光榮，腐敗可恥”的廉潔意識，培養正確、積極、健康的理想信念、道德觀念、法制意識和社會責任，形成敬廉崇潔的正確思想。我們應充分認識到：我們是民族的希望，擔負著建設祖國未來的重擔，無論是今后從政還是經商或者從事其它的事業，都應該時刻牢記“廉潔”二字。我想也只有這樣才能正直的走好自己以后的漫漫人生路，而不是去做一些讓自己一輩子都悔恨的事情。

廉潔教育的本質就是抵制紛繁復雜的的誘惑。廉潔道理人人都懂，腐敗分子也懂，但人性的缺陷使其不能抗拒誘惑，道德要指出的是，懂得廉潔并非擁有廉潔，當廉潔尚未志為一個人的信念時，廉潔只是外在的。我們只有把學校對我們的外在教育，轉化為內心的信念，以一咱堅實的廉潔意識去面對紛繁的社會，抵制金錢的誘惑，才不至于在滾滾的社會洪流中迷失自己的方向。

三、我們如何實踐“廉潔”？

因此，我們倡議青少年在成長階段要做到潔身自愛。具體做到如下幾點

1、胸懷天下，立志報國

作為承載歷史使命的一代，我們既應關心自己的學習，注重個人的成長，也更應關注社會的現實、胸懷國家與民族，繼承先輩愛國之心，樹立遠大報國志向。讓我們熟讀中華歷史，認識祖國改革開放取得的巨大成就和人民群眾生活發生的巨大變化，并在學習中練就過硬本領，為我國全面建設小康社會，為實現社會主義現代化多做貢獻。

2、守法知法，守法護法

守法必先學法，尤其是身處改革開放的前沿，我們不學法，將難以參與社會競爭；不守法，將自毀經濟發展的碩果。因此，我們要主動學習法律知識，努力提升法律意識，自覺遵守國灶校紀，從我做起，用實際行動維護社會安定，把依法治國對青少年的要求，扎扎實實地貫徹到日常學習生活中。

3、真誠待人，誠實守信

現代社會，競爭時代呼喚高素質的人才，更渴望德才兼備、誠實守信的人才。讓我們從身邊做起，在學習中，踏踏實實掌握科學知識和科學方法，決不投機取巧，弄虛作假，堅決杜絕抄襲作業和考試作弊；在生活中，待人真誠、坦蕩做人，不隱瞞事實真相，不違反文明公約，有錯就改；在小事中不斷提升自己的道德境界，做一個誠實守信的人。

4、知書達禮，律己向善

新時代的學生應當具有“知書達禮”素質涵養，在學習中自覺接受傳統文化的教育，在生活中傳承中華民族的優良品德。學會與人相處，理解和尊重不同個性、待人寬和謙虛；學會關心他人，尊老愛幼、維護公德、扶貧濟困，培養自己向善之心；在生活的點點滴滴之中弘揚中傳民族優秀的道德文化，展示文明古國禮儀之邦的深刻內涵。

5、敬廉崇潔，正直做人

從小學會做人，學做堂堂正正的人，學做清白的人。讓我們從敬重有操守、重清廉的人開始；從崇敬有正氣、重氣節的人開始。正確對待財物，保持勤儉簡樸的作風，抵制奢侈和浪費；正確對待朋友，多交積極向上的朋友，拒交不良朋友，拒絕墮落。從點滴做起，從身邊的小事做起，養成尊重規則、正直無私、抵制誘惑、自律自強等良好的道德品質和行為習慣，確立正確的價值觀念，自覺抵御不良社會風氣的侵蝕，使廉潔意識真正深入到我們思想意識中，體現在我們的所有行為上。

各位同學，21世紀的頭二十年，是我們國家發展的重要戰略機遇時期；21世紀的頭二十年，我們也都將逐漸成長為社會的中堅、國家的棟梁。重任在前，“言勝于行”。從我做起，從小事做起，從現在做起，領風氣之先，展學子風采，做一名“愛國守法、誠信知禮、敬廉崇潔”的現代公民，為實現中華民族的偉大復興而努力奮斗！

第五篇：家長座談會上講話

家長座談會上講話

各位家長：

下午好！

今天是我們班的第一次家長座談會，您們能在很忙的條件下來開會，我和姚老師感謝您們的到來。

在這里我有些想法與鄉親們溝通一下，同時也對學校通知的事向你們轉告轉告。

你們把孩子送到我們學校來讀書，這些孩子是我們學校和所有家長對美好未來的共同向往，他們學好了、長大成才了、能夠過上幸福美好的生活，是你們和我們學校共同的心愿，也是黨和國家的理想。中國共產黨第一代領導人們，如毛主席、周恩來等，他們之所以要把這個黨稱為共產黨，就是要想實現全天下所窮苦人民能過上想要什么就有什么的美好社會。雖然在社會上有許多陰暗面，但是黨和國家對我們窮苦人是夠關心的了，大家都應看到的。

然而黨和國家更希望我們的孩子們學習搞好，長大后有豐富的知識，懂得更精深的科技。為什么呢？因為將來的我國會面臨許許多多的困難，例如，能源衰竭，國外列強欺負我們國家，地震、洪水、大雪等災害現如今比以前越來越多，我們的下一代如果不學好更多的知識，就會無力搞出更高明的東西來解決今天及今后的能源衰竭問題，例如我們三板橋，大家都有多多的電磁爐、電飯煲，但是電壓不足，如果我們的孩子們長很了，能有更高明的方法把太陽光拿來煮飯，并且做到哪怕是陰天都能煮飯，我們就不操心沒電煮飯、烤火了是不？還有就是大家這兩天可能在電視上也看到了，日本要侵占我們國家的釣魚島，還有前久的什么中國船員被殺害事件等，這些都說明外國在向我們國家示威，在欺負我們國家，如果我們國家像你們孩子這么大小的學生們個個都不學 1

好知識，我國的科技趕不上外，我們的下一代人落后了就要挨打。

所以說，我們班的三十位同學于國、于家、于學校都沒有理由、沒有借口不把學習搞好。鄉親們，曾經有人這樣認為：娃娃讀書不讀書今后照樣做生意找飯吃。不錯，如今社會上有很多事實真是這樣，讀了大學還不如做點生意或學點什么技術掙的錢多，生活過得好。但是在這里我想勸勸你們，社會是會變的，并且時時在變啊，試想一想，如果人人都去做生意，會有這么多人買嗎?可能會有些人生意不太好。所以我們的小學生別把他們想得這么早，讀書可以讓他們長大后能說、能寫、能更方便的計算，不單是做生意，對他們將樣樣都會好些。

我們班的三十名同學面臨一些問題我向你們反映一下：一是積極性差，只有五六位同學會主動按時完成作業，多數人要強迫才做完，去年期末57人考試，才做了40分鐘就有51人出來玩了。二是我們班同學基礎相當差，去年全縣三年級數學平均分是47.5，而我們班只考得26分。三是大家知道的，學生在校學習時間太短，我們老師無法輔導，差生沒時間補上來。四是有極少數同學在校蠻橫無理，老師不敢管，也無法管。五是我們的學生時時在發展變化，時刻要我們想方設法管理和時時刻刻監護他們，理解他們，盡量知道他們想要什么和滿足他們。

所以我建議各位家長在家也時時刻刻監護，如同放牛一樣常盯著，長大點他們思想成熟些就會好的。

下面請姚老師講講她的想法和安排。講完后敬請鄉親們有話要說的一個一個的把想法說出來，我也向各位鄉親學習學習經驗。我們共同進步啊！

請姚老師講話。

----------------

完會時安排營養餐餐具押金問題。

完會。

普安縣三板橋小學劉永亞

二〇一二年九月十九日星期三