第一篇：淺談如何懲治中國腐敗

淺談如何懲治中國腐敗

摘要：“腐敗”指的是運用公共權力謀取私人利益的行為。我們通常所說的腐敗，是指國家公務人員或國企權利掌控者借職務之便獲取個人利益，從而使國家政治生活發生病態變化的過程。腐敗具有腐蝕性和擴散型，激化了社會矛盾并將動搖國家的統治根基，是人們大眾對黨的執政能力產生懷疑，對國家的未來和黨的前途將會產生毀滅性的打擊。懲治腐敗已經成為關系到國家繁榮和黨的存亡的刻不容緩的毒瘤。對于懲治腐敗問題，要從根本上進行整治，標本兼治，長期而嚴厲的進行整治，而非表明面上的形式。

關鍵詞：腐敗 懲治 立法 體制 教育

隨著十八大的勝利召開，新一代領導人走馬上任，我國又不如一個新的階段，而這一階段，擺在黨和國家面前的最急迫的問題就是腐敗。

“腐敗”指的是運用公共權力謀取私人利益的行為。腐敗在廣義上說是行為主體為其特殊利益而濫用職權或偏離公共職責的權利變異現象。從狹義上說泛指國家公職人員為其特殊利益而濫用權力的權利蛻變現象。我們通常所說的腐敗，是指國家公務人員或國企權利掌控者借職務之便獲取個人利益，從而使國家政治生活發生病態變化的過程。

腐敗不單單是政治上的問題，也不是只有現在才出現，更不是中國特色。然而目前我國整治腐敗現象發展迅猛的勢頭，已經達到了一個刻不容緩的地步，腐敗具有腐蝕性和擴散性。它逐漸擴散到整個統治階級，腐蝕高官掌權者的群體，既危及和破壞法律的權威性和有效實施，又破壞我國社會主義的經濟基礎，動搖著我國社會的政治基礎。腐敗問題已經對黨，對國家和社會構成了巨大的威脅。

而對于腐敗的懲治，我們一直都在嘗試和探索，但是并不是很見成效，究其本質還是方法不對，或者說不是治不了而是不下決心治理。我們相信黨的能力，而對于腐敗問題一直模棱兩可形式主義的態度，以及雷聲大雨點小的效果，或許是時機未到。而如何懲治腐敗，不是單方面的問題，而是要從立法、體制改革、教育等多個方面相結合進行徹底的懲治和預防，才能除掉腐敗的毒瘤。

第一，作為法治國家，要懲治腐敗，首當其沖的就是要建立一套關于懲治腐敗的法律系統。法律是一個國家的基本行為規范，具有震懾力和強制力，是一個國家解決問題的有力武器，是社會公平誠信平等的有力保障。依靠法制，就是要運用法律來規范人們的行為，防止掌權者濫用權力，一旦有腐敗行為出現，就要運用法律手段進行制裁、懲處。如果法律不健全，就會在對腐敗懲治的過程中不能達到最有效的效果，發揮法律最大的作用，就會使腐敗者不能收到應有的懲罰，對社會的公平正義不能很好地維護。因此，規范、監督權力的運行，防止產生腐敗行為，最根本的還是要靠法制、靠制度。要建立健全一整套規范權力運行的法律體系，做到有法可依，有章可循。要用法律和制度規范、分解、監督、制約權力，防止權力的濫用。

懲治腐敗的法律要包括的很多內容，包括腐敗的分類，腐敗的級別，腐敗的懲罰以及預防。其中對于腐敗的懲罰和預防是重中之重，重罰之下，必然會有超強的威懾力。縱觀古今中外，在我國歷史上，明朝是對腐敗治理的最為嚴厲的朝代之一，明成祖朱元璋出身貧寒，對于腐敗則是恨之入骨，所以在明朝初年，朝廷清廉，政績卓越，國泰民安。在歐洲國家，對于腐敗的懲罰和預防做的最好的國家要數瑞士，對于腐敗的懲治相當嚴厲的同時，還給掌權者很好的待遇，滿足他們的需求，恩威并施，使腐敗問題得到了很好的治理。第二，有了健全的法律，還需要對法律的執行，這就需要在體制上進行完善。我黨在懲治腐敗這一敏感的問題上，做了多年的努力和探索。反腐運動的效果之所以不盡如人意，沒有達到預期的效果，關鍵是體制問題。反腐運動的失敗的根源在于，讓自己切除自己的毒瘤，如同執刀者與挨刀者本就是一個人，試問正常人誰會自己砍自己一刀，還一刀斃命。

在懲治腐敗需要建立一個專門治理腐敗的機構，而這一機構要獨立于現在的掌權機制之外。而且要把反腐敗斗爭中行之有效的政策、措施通過立法程序上升為法律，以國家法律為行事準則，徹底的執行國家反腐敗法律，借助于國家的強制力，使之具有更大的權威性和穩定性。同時需要對權利的弱化和掌權者行使權力的公開化，充分發揮社會監督作用。

第三，腐敗作為一種社會現象，不只是在政界國企等領域，而是存在于政治經濟文化等各個方面，要想根治，還要進行思想上的根除，這就要靠教育。

“國要有國法，黨要有黨規黨法。沒有黨規黨法，國法就很難保障。”國法與黨規黨法雖有不同，但它們相輔相成、協調發展。中國共產黨作為執政黨，掌握著國家的命運，一定要加強對廣大黨員的教育，才能提高掌權者的整體思想素質，使廉政之風在黨員中在領導層中經久不息。

同時還要對人民的思想進行教育，現在的教育以權力的教育為教育，而使得傳統的優秀美德和基本道德缺失，是社會大眾的價值觀出現病態偏差。這種現象如果不及時制止，將會使得整個社會陷入一種道德淪喪的病態之中。而大眾的思想健康健全，將對掌權者的監督發揮巨大作用。

對于反腐的教育，領導的作用也很重要。這就是領袖的作用，在明朝時期，明成祖朱元璋生活勤儉，所以整個社會都是以勤儉為榮，廉政之風成為主流。而在清朝乾隆年間，由于皇室的奢華，導致朝廷奢靡之風盛行，在這樣的環境下和珅這一清朝第一大貪官的出現，也就不足為奇了。

空談誤國，實干興邦。治理腐敗，必須堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，必須加強教育、制度、監督、懲處相統一的懲防體系建設。懲治腐敗任何時候都不能放松和手軟，國家有必要重新修訂懲治腐敗的法律法規，突出重典懲腐的立法精神。對腐敗分子，不管其地位多高、資格多老、后臺多硬、名氣多大，一律依法嚴懲，決不姑息。要堅決查處領導干部濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職、財產來源不明等案件，使腐敗分子政治上身敗名裂、經濟上傾家蕩產、精神上后悔莫及，使之真正得不償失，實現由不敢腐敗到不想腐敗的轉變。而這也不是一朝一夕就能實現的，而是一個循序漸進不斷完善的過程。經過國家幾代領導人得不斷努力，我們相信在新一代以習近平主席的領導下，懲治腐敗的力度必將不斷加大，措施必將越來越完備，預防腐敗的效果必將更好，腐敗行為必將得到有效治理，黨風、政風和民風必將全面改進，必將搬到腐敗這塊大石頭，是我國社會進入到一個新階段。

第二篇：懲治和預防腐敗

推進懲治和預防腐敗體系建設自查報告

2012年，為認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規劃》，深入推進基層黨風廉政建設，XX辦事處按照開發區《2012年黨風廉政建設責任書》和《2012年XX經濟技術開發區機關效能建設工作要點》的要求，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，緊緊圍繞開發區中心任務，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲防體系建設，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，努力以黨風廉政建設和反腐倡廉工作的實際成效，保證和推動鳳凰辦事處和諧社會建設，并通過自查落實，逐步補充完善，確保各項任務落到實處、如期順利完成，初步建立了拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度和權力運行監控機制，形成了符合辦事處實際的懲防體系基本框架，現將2012推進懲治和腐敗體系建設自查情況匯報如下：

一、強化職責和載體，形成抓懲治和預防腐敗體系工作的整體合力

1、強化組織領導。按照“誰主管，誰負責”的原則，辦事處成立了懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組，由辦事處主要領導任組長，其他班子成員任副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責日常事務和督促檢查。辦事處黨工委每年召開兩次專題會議，認真研究黨風廉政建設相關問題，對懲防體系建設工作進行安排部署。

2、明確工作責任。為扎實推進懲防體系建設，辦事處結合實際，研究制定了《重大問題集體決策制度》、《責任追究制度》等九項權力運行制度，并按照職責分工，進行廉政風險排查，建立了《廉政風險防范信息庫》、《廉政風險點及防控措施匯兌表》等一系列懲防措施，將責任目標和工作任務分解落實到每個工作人員，明確了責任范圍、責任內容、責任考核和完成時限，對因疏于教育和管理而發生違規違紀和違法問題的，不僅要追究當事人的責任，也要追究有關領導的責任，做到任務明確、責任到人。

3、狠抓工作落實。我們把加強懲防體系建設納入了總體工作規劃，作為一項重要工作來抓，真正做到了與各項業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，統籌安排，同步推進。辦事處黨工委要求機關全體干部對照基層干部廉潔履職的“19個不準”，結合辦事處廉政風險點防控指示，查找可能存在的問題，依法規范辦事流程；社區干部嚴格對照“22個不準”要求，逐條逐項開展自查，對查找出的問題進行認真分析，并按要求規范自己的行為。

二、加強黨風黨紀教育，營造反腐倡廉的良好氛圍

為教育干部職工樹立正確的人生觀、價值觀，辦事處組織開展了一系列反腐倡廉教育活動，尤其是以領導干部為重點，通過加強黨的作風和紀律教育、理想信念教育、廉潔從政教育等工作，筑牢了勤政廉政、廉潔從業的思想政治基礎和拒腐防變的思想道德防線。

一是加強黨的作風和紀律教育。通過“五講五比”和“創先爭

優”等活動，教育和引導各級領導干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，講黨性、重品行、作表率。做到密切聯系群眾，為民、務實、清廉。

二是深入開展理想信念教育。今年辦事處通過組織全體干部職工重溫《老三篇》并寫出學習心得體會，通過“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”主題教育，通過黨組織書記上黨課等活動，教育和引導廣大黨員干部深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀，樹立可親、可信、可敬的良好干部形象。

三是深入開展廉潔從政教育。組織廣大黨員干部認真學習中央有關黨風廉政建設的政策規定，組織觀看反腐倡廉教育專題片，在堅持正面典型教育為主的同時，還采取就案說紀、典型案例剖析等多種形式，深入開展反腐倡廉教育和廉潔從業教育，今年邀請南譙區檢察院相關人員到我處就廉潔從政做專題講座。

四是加強反腐倡廉宣傳教育。我們把反腐倡廉宣傳教育融入到深入學習實踐科學發展觀、創先爭優和“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”等主題教育之中。利用宣傳欄、電子屏幕、居民學校等平臺，廣泛宣傳黨風廉政建設的典型事例和保持黨的純潔性的重大意義。圍繞建設社會主義核心價值體系，結合社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育和法制教育，在黨員干部中倡導清廉家風和文明風尚，形成了“廉榮貪恥”的文化氛圍。

三、以強化監督為重點，狠抓制度建設，確保懲防措施落到實

處

1、加強制度建設，強化“高壓線”。

一是繼續實行黨風廉政建設責任制，堅持誰主管負責制和屬地管理的原則，實行一級抓一級，層層抓落實。二是探索建立社區監督委員會，全面落實“四議三公開兩監督一滿意”議事規則，對重大項目落地、大額度資金使用的實施等按規范程序辦事，從而最大限度的規避腐敗風險的發生。三是強化社區財務管理。全面推行“居財處管”制度。進一步健全居務公開，財務公開制度。四是制定出臺居委會干部考核辦法，將黨風廉政建設納入年終考核范疇，使社區干部牢固樹立廉潔工作意識。五是進一步完善機關管理制度。對原有的規章制度重新進行了修訂和完善，明確了學習制度、考勤制度、接待制度、領導班子民主決策制度，以制度促規范。從而形成用制度規范從政行為和按制度辦事，靠制度管人的長效機制。

2、加強監督檢查，確保“安全紅線”。

一是抓實重大項目的監督，設專職工作人員，對辦事處和社區重大項目按管委會要求實施公開招標，全過程監督。二是夯實基層組織戰斗堡壘的防腐基礎。將黨風廉政建設工作作為全年的一項重要工作，簽訂《黨風廉政建設責任書》，與本單位其他工作一同部署，一起落實，一起檢查，一起考核，明確分工，健全制度，責任到人。三是保障好普通黨員履行權利義務的行為。利用召開“7.1”建黨紀念大會的時機，通過新黨員代表發言、組織全體黨員重溫入黨誓詞等形式，對廣大黨員進行一次黨性再教育，使大家在認真履

行好一名黨員的權利和義務的同時，提高自我約束力及參與黨風廉政建設的自覺性。

3、抓好懲防工作，設置“警戒線”。

一是成立辦事處廉政風險點防控領導小組，辦事處每個工作人員對照自身工作，查找可能存在的風險，制定相應的防控措施，防患于未然。二是強化監督，實行離任審計。今年換屆選舉后，本著對干部負責的原則，辦事處請審計部門對離任的社區干部實施審計，目前該項工作正在進行之中。三是嚴肅信訪查處，充分發揮懲治的威懾力。一年來，辦事處共收到開發區紀工委轉來涉及基層干部的信訪舉報3件，均認真調查核實并積極協調給予處理，在保護基層干部工作積極性的同時，最大限度的維護了群眾的合法權益。

四、工作中存在的問題

從總體上看，辦事處懲防工作推進較好，進展順利。但也存在一些問題，主要有：一是思想認識不到位。特別是部分機關工作人員認為辦事處責大權小，不存在廉政風險，懲防工作體系只要有制度就行，參與的積極性、主動性不高。二是實際排查工作與工作記錄不同步，甚至工作完成了，臺賬記錄沒跟上。三是懲防工作還存在表面化現象。

五、下一步工作打算

今后，懲防工作要按照“廉政風險要找準、整改措施要管用、規章制度要完善、權力運行要規范，防范機制要健全”的目標，以更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，深入推進懲

治和預防腐敗工作，確保取得實實在在的成效。

1、加強宣傳促落實。進一步加大對全處推進懲防工作宣傳力度，使廣大黨員干部充分認識開展此項工作的重大意義，增強黨員干部特別是領導干部抓好預防腐敗工作的責任感、緊迫感和自覺接受監督、主動參與監督、化解廉政風險的意識，使他們自覺融入到這項工作中來。

2、強化指導促落實。一是結合廉政風險排查把好審核關，要結合工作實際，對各科室的廉政風險排查情況進行進一步審核，看風險點查找的是否準確，防范措施是否具體管用。對應付了事的，要責令“返工”。二是各分管領導要加大對分管工作的廉政風險防范管理工作檢查指導，及時發現和解決工作中的問題，確保懲防工作環環相扣，不脫節。

3、抓住重點促落實。要按照貫徹落實科學發展觀的要求，進一步確定重點崗位、重點領域和重點環節，突出涉人、涉財、涉物管理等關鍵崗位，著力解決涉及民生和人民群眾切身利益的重點、難點、熱點問題，以重點帶全面，有序推動預防腐敗工作向縱深發展。

4、強化結合促落實。在具體工作中，要做到七個結合:“與推進懲防體系建設結合起來、與落實黨風廉政建設責任制結合起來、與黨風廉政預警機制結合起來、與效能建設結合起來、與黨務政務公開結合起來、與維護群眾的切身利益結合起來、與開展反腐倡廉制度建設推進年活動結合起來”，從而確保權力運行到哪里，廉政

風險防范措施就跟進到哪里，最大限度地減少以權謀私、權錢交易的體制機制漏洞，將腐敗現象遏制到最低程度。

二O一二年十二月七日

第三篇：腐敗工作懲治考察報告

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腐敗工作懲治考察報告 3 篇

腐敗工作懲治考察報告第 1 篇

人類將無以延續。西方著名哲學家黑格爾說過一句話，沒有文化。一個民族有一些關注天空的人，才有希望；一個民族只是關心腳下的事情，那是沒有未來的也就是說一個民族要有理性思維，要有深厚的文化底蘊。要不斷對自身、民族、國家、社會的問題進行探究、思考和創新。

預防在反腐敗斗爭中的戰略地位和基礎性作用更加突出。如何把廉政文化建設與反腐敗的制度建設和監督機制有機地結合起來，黨的對反腐敗斗爭作出了向注重預防轉變的重大調整。從源頭上預防和遏制腐敗，一個值得深入研究、探索和實踐的新課題。

一、文化是一種軟實力廉政文化是反腐倡廉不可或缺的重要軟件要切實加強文化反腐、教育預防問題的研究

當前腐敗現象易發多發，一方面是制度的缺失，使得腐敗的滋生和蔓延仍有較大的空間。另一方面就是文化的缺失。主要體現在三類，一類是港臺低俗文化的廣泛侵蝕；另一類就是迷信和逢迎權力的官風比較盛行；還有一類就是寬容甚至羨慕腐敗的民風堪憂。有一種說法：當官的不打送禮的。這種處世理念在很多人思想中都很牢固，久而久之，禮尚往來演變成了人身依附，在這種文化氛圍中，領導干部時

刻都經受著考驗，不少領導干部在溫水效應下沉淪。

黨的提出了廉政文化的新命題，這是反腐倡廉富有時代性的重大課題。開展廉政文化建設，應致力于超越傳統文化的負面影響，倡導富有現實價值的鮮活的廉潔文化意識，包括公民意識、責任意識、恥感文化等。特別是要徹底顛覆官本位觀念，培養一種發達的市民社會意識和契約理念，建立一種平等的社會關系，包括人格平等、地位平等、機會平等、財產平等，來消除人身依附關系，尤其是避免權力依附。

加強預防腐敗的思想文化建設，我們要重點關注官員的道德自律問題。一個執政黨要成為社會正義的化身，關鍵在于執政黨能否成為道德自律型政黨。歷史上封建王朝跳不出治亂興衰的周期循環，原因在于統治集團延續到一定階段，就無法避免政治道德水準的下降。今天，我們應該正視，而不應該回避黨員干部中出現的道德危機。要引導黨員干部加強自我教育、自我管理、自我完善和自我保護，樹立公共信仰、平民意識、風險意識和廉潔人格。近年來，我們組織的一把手講廉政黨課、縣處級黨政正職廉政培訓、新任副處級干部集體廉政談話，都貫穿了這方面的理念和內容。在今后的實踐中，如何進一步提高教育的現實接受性和實際影響力，都需要我們去認真研究思考和探索創新。

二、制度是防止權力濫用的最有效工具，制度反腐已經成為新時期反腐敗的必然潮流和趨勢，要著力加強對制度系

統性、針對性和執行力問題的研究

依靠制度反腐是理性且符合法治精神的反腐思維，因為制度本身具有尊崇的權威地位、剛性的約束效力、普遍的適用范圍、深邃的人性因素。一個真正的制度化國家,制度是至高無上的，人們對制度有一種宗教般虔誠的信仰。制度失去信仰的支撐，就會成為博弈和利用的對象。與西方契約文化不同，中國傳統的人情社會忽視規則意識，也因此，中國的制度化進程存在著先天不足，而且這種不足是文化層面和深層次的，也是最難改善的。反腐倡廉制度建設要著眼于制度的實用、管用、好用、可用。當前，要重點研究解決以下幾個問題：

一是要研究解決制度的系統性問題。制度建設要動態滿足反腐倡廉建設的內在需求，這就要求我們從實際出發，從大局和系統的角度，審視和加強制度建設，織嚴制度網絡。所謂嚴，是指缺一個不行，增一個多余，讓制度之網恢恢，疏而不漏。近年來，我們針對反腐倡廉出現的新情況新問題，制度建設及時跟進、及時補位，在加強黨政正職監督、預防集體腐敗、清理規范中介組織、規范自由裁量權等方面不斷加強制度創新，大大拓寬了預防腐敗的領域，取得了良好效果。制度建設是一個動態的、漸進的過程，制度創新沒有終點。今年，我們要針對經濟活動頻繁、掌管行政執法權、自由裁量權和資金資源支配權的重點部門和行業加強預防制

度建設，特別是要在公共資源交易平臺建設、電子監察系統建設、專項資金管理等方面，推出符合實際的制度。

二是要研究解決制度建設如何及時回應社會關切的問題。我們工作的一切出發點和根本落腳點，都在于維護群眾利益，維護社會公平正義。當前，有些部門在制度、程序的名義下延伸行政行為的流水線，有些部門在行政審批過程中尋租現象多發，許多服務對象擔心被打擊、報復，常常是敢怒不敢言。還有一種現象，就是政府部門該管的不管，反倒把職能的觸手延伸到一些不該管也管不好的領域，無限放寬政府或部門職能，甚至從中獲利。我們在反腐倡廉實踐中，要把社會普遍反映、容易刺痛人心的熱點作為第一信號，著力從制度層面規范行政行為，維護公眾利益。要積極推行決策聽證、公示制度；進一步精簡行政審批項目，擴大網上審批，加快行政提速；大力完善和推行政務公開制度，實現讓權力在陽光下運行。

三是要研究解決制度的變異問題。我們發現，一些制度設計和運行的結果，往往與預期效果出現較大反差，這中間有一個制度的異化規律。蘇聯有一個療養制度變為特供制度的例子。1918 年，新生的蘇維埃政權遇到了糧食危機，糧食人民委員瞿魯巴在一次會議上因饑餓突然暈倒，列寧為此建議設立療養食堂，讓那些為人民操勞的同志能夠吃飽肚子。但療養食堂后來慢慢擴展為特供商店，在這些商店里，西方

國家的名貴、稀缺商品應有盡有，而只有蘇共的高級干部才能憑著特殊的證件進店購買。蘇聯普通人把進入特供商店的特權階層稱為我們的共產主義貴族。在當今現實中也不乏這樣的現象。一些初衷較好的反腐制度，結果卻變成了豢養腐敗的制度。有些制度成為了特殊利益集團的俘虜。這應引起我們高度重視，應當注意加強對制度的檢查、反饋與創新。

四是要研究解決制度執行軟的問題。提高制度執行力，是樹立制度權威的重要保證。從近年來腐敗蔓延的情況看，更多的不是沒有法而違法，而是有法不依，有制度不執行。有人說，如果告訴一個日本人，讓他把碗洗 6 遍，他一定會不折不扣地這樣做。而一個中國人可能只洗 5 遍，甚至洗 3遍了事。我們必須承認，我們是一個缺少落實文化氛圍的國度。我們清醒地認識到，在廉政制度建設中，在黨風廉政懲防體系完善過程中，各地各部門都或多或少地缺乏一種讓廉政制度建設剛性起來的落實習慣、落實文化，執行中的效果很不理想。清代學者王夫之曾經提出，要實現廉政，就必須以法相裁，以義相制，以廉相帥，很顯然，這種看法仍具有重要的現實意義。我們不是缺制度，而是缺讓制度活起來的機制；不是缺要求，而是缺讓要求具有約束力的辦法；不是缺文件精神，而是缺讓文件精神生根的土壤。因此，我們一方面要推進廉政理念教育，用落實文化來教育人、引導人、塑造人。另一方面要重點研究不按制度辦怎么辦的辦法，誰

不照著辦就追究誰，上下同等，人人平等。一萬個制度不如一個嚴究，必須讓制度制裁這一手真正硬起來。

三、監督是保證制度得到執行、責任得到履行、權力有效運行的關鍵所在，要深入研究監督工作的內在規律，不斷創新監督理念和方法

監督是對權力的實施進行監察和督促。根本目的是增強拒腐防變和抵御風險的能力，從而增強黨的生機和活力。監督有其自身內在的規律，只有遵循其內在規律進行設置和操作，監督才能發揮最大的效能，起到事半功倍的效果。比如，監督應當具有一定的獨立性、強制性。如果片面強調監督與被監督的統一性，而忽視監督者的相對獨立性和監督的強制力，只會削弱監督的效力。往往表現為這樣一種狀況，黨委抓監督工作是緊一陣松一陣、部門配合監督是此一時彼一時、群眾監督是倒一個罵一個、輿論監督是說一句應一句。原泰安市委書記胡建學說：官做到我們這一級，也就沒有人管了。一些領導干部為什么沒有人管，因為可以監督他們的人要依附于他，受制于他。這反映了監督制度設計中的一個悖論。實際上，監督總是一種來自于異體的行為，有效的監督必然是異體的，絕不是同體的，應當適當分解同體監督為異體監督。我們開展派駐機構統一管理體制改革，就是按照這個思路來進行的。這項改革從體制上屏除了監督者受制于被監督者所帶來的弊端，使監督職能得到強化，責任界限更

加明確，工作機制更為完善。它符合監督工作的基本規律，是一種應然要求。作為改革的新事物，在運行過程中肯定會碰到很多新情況、新問題，需要我們認真研究解決，積極探索開拓。

加強同級監督是我們要積極探索開展的一項重要工作。眼下，同級監督軟弱是整個黨內監督工作中的一塊短板。對一把手的監督是常委監督想說不說、人大監督能說則說、紀委監督看了再說、民主監督說了白說、群眾監督道聽途說、輿論監督該說不說。贛南三貪公路局長李國蔚為什么根本不把局紀委放在眼里？就是因為局紀委得接受他的管理，無法對他實行有效監督。福建周寧縣三光書記林龍飛在收受了因貪污受賄被判緩刑的原教育局長祝文海的賄賂之后，執意要重新啟用祝文海，安排他到周寧地產公司任經理。林龍飛為何在遭到了當時的周寧縣紀委書記的強烈反對后，依然一意孤行？就在于紀委書記權力比他這個一把手小。對同級班子特別是主要領導同志，同級紀委不好監督、不能監督、不敢監督。所以我們常常可以看到，落馬高官一旦案發，不是開除黨籍就是判刑，因為在犯大錯誤之前，幾乎沒有什么人可以監督他們。從中央紀委傳來的信息，中央和中央紀委領導對此已經引起高度關注。按黨章規定，紀委與同級黨委都由同級黨代會選舉產生，這本身就說明紀委在接受同級黨委領導的同時，仍然可以形成相互之間的監督關系，它是一種雙

向監督的關系。《黨內監督條例》也規定：黨的地方和部門紀委、黨組織紀檢組可以直接向上級紀委報告本地區、本部門、本單位發生的重大問題。這實際上賦予了紀委對同級黨委的監督權。因此，我們要按照黨內法規的要求，大膽探索創新，爭取各個方面的支持，積極在區縣(市)和市直單位開展同級監督工作試點。

我們要樹立制度+科技的防腐新理念，注重運用新手段、新方法預防腐敗，提高反腐倡廉工作科技含量，努力構筑廉政防火墻。通過建立行政審批、政府采購、產權交易、土地交易電子監察系統、專項資金監管系統、建設工程招投標監管平臺、機關內部網絡化辦公平臺等，實現實時監控、預警糾錯、信息比對功能，減少工作中的人為因素，增強監督工作的主動性與有效性。

此外，我們還要運用現代管理理念建立廉政風險防控機制,不斷拓寬監督的覆蓋面。一方面體現在崗位廉政風險防范機制上。要從崗位中找出可能影響廉政建設、釀成腐敗問題的風險點，并針對風險點健全防控措施，以阻斷崗位廉政風險演變成違紀違法事實，防止和減少腐敗問題的發生。對領導崗位，重點查找在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面容易產生腐敗行為的廉政風險；對中層崗位，重點查找行政、管理、執紀執法等重要環節的廉政風險；其他重要崗位則主要查找在履行崗位職

責、執行制度、行使自由裁量權等方面存在或潛在的廉政風險。另一方面體現在腐敗高發的重點領域上，比如，經濟熱點領域、經濟發展快的地區容易成為腐敗的高發區。這就要求我們做到，項目到哪里，就監督到那里，資金到哪里，就監督到那里，事業發展到哪里，制度和監管就一定覆蓋到那里。

實際上，監督不是否定而是提醒，監督不是限制而是保護，是一件對同志們負責任的事情。現在，已經有越來越多的同志認識和理解到了這一點。我們相信，通過各方面的共同努力，我們的監督工作一定能夠縱深推進，預防腐敗工作一定能取得更大的成效。

腐敗工作懲治考察報告第 2 篇

一、當前反腐敗斗爭的總體形勢和基本情況

中央對現階段反腐敗斗爭形勢總的判斷是依然嚴峻復雜，我市反腐敗斗爭的工作實踐也印證了這一判斷。總體上看，當前反腐敗斗爭形勢呈現出四個方面的基本特點：

（一）各級黨委決心堅定、領導有力。黨中央和省、市委強力推進兩個責任落實、紀檢監察體制創新，支持和保障紀檢監察機關實現三轉，聚焦中心任務，嚴肅執紀問責，不斷將反腐敗斗爭引向深入。

（二）反對腐敗力度空前、成效明顯。各級紀檢監察機關切實履職盡責，以前所未有的反腐力度，形成了對腐敗分

子的高壓態勢。具體到，2014 年共初核案件線索 19 件，新立案 20 件，同比上升 1.1%；縣處級干部 1 人次，同比增長26.7%；鄉科級干部 3 人，同比增長 3.5%。

（三）人民群眾熱情參與、反響積極。人民群眾對十八大以來黨開展的反腐敗斗爭，態度從最初的將信將疑、保持觀望，轉變為如今的充滿期待、積極參與，為我們繼續加強反腐敗斗爭注入了強大動力。201 年，紀檢監察機關共收接信訪舉報 29 件次，與 201 年持平，比 年上升了 0.9%。

（四）形勢依然嚴峻復雜、任重道遠。反腐敗斗爭依然面臨著有利條件和不利條件并存的嚴峻復雜局面。滋生腐敗的土壤依然存在，仍有人不收手、不收斂，甚至頂風違紀違法，不能腐、不想腐的目標還遠遠沒有實現。黨內嚴重不正之風和腐敗問題對黨的事業和人民群眾利益造成的惡劣影響，并未隨著案件查處而消除，在黨與人民之間造成的裂痕，并未隨著貪官落馬而彌合。

二、當前反腐敗斗爭工作中面臨的主要問題

（一）黨委主體責任沒有真正落實到位。少數單位領導班子和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭不關心、不重視，認為監督管理過嚴會影響單位工作開展。個別黨委落實主體責任還停留在簡單表態、喊口號，沒有具體的工作舉措，缺乏實實在在的工作支撐。有些地方平時不抓管理教育，一旦發生違紀案件就搞突擊教育，很難收到實際效果，導致黨

員干部違紀違法屢查不止。

（二）紀檢監察機關三轉還沒有完全到位。少數地方清理工作沒有完全到位，尤其是鄉鎮紀檢監察機關大量存在紀委書記參與其它工作分工現象。一些單位紀檢監察機關履行監督責任不力，監督執紀偏軟，查辦案件不堅決，導致所在單位腐敗問題長期得不到有效查處，群眾意見很大。

（三）重要領域、關鍵崗位腐敗案件易發多發。工程建設、交通水利、拆遷安置等行業領域，物資采購、工程招投標、財務管理等崗位的違紀違法行為仍然易發多發，呈現塌方式腐敗、小官巨貪等現象。

（四）腐敗行為更加隱蔽復雜，增加辦案難度。一是以合法化外衣規避法紀現象增多。二是案件當事人防范意識更強。三是非適用對象利用影響力謀利現象上升。

（五）四風問題還沒有從根源上得到解決。不少地方和單位對作風建設仍停留在治標層面上，引發作風問題的根源問題沒有得到解決。

（六）反腐敗保障協調機制還不夠健全和完善。當前，反腐敗機構職能分散、辦案力量薄弱等問題依然存在。反腐敗協調小組職能未能得到充分發揮，司法機關、審計部門在移送案件線索方面還不夠通暢。

三、關于推進反腐敗斗爭的意見和建議

（一）切實推動黨風廉政建設責任制落到實處。一是建

議 級層面研究出臺落實黨風廉政建設責任制的考核和問責辦法，合理界定考核內容、結果應用等，進一步明確責任追究的標準、程序、形式、量紀幅度等，強化一案雙查的剛性約束。二是加大日常督促檢查力度，進一步推動各級黨委主體責任落實到位。

（二）繼續保持懲治腐敗高壓態勢。加強同公安、檢察、審計、財政、工商、稅務及信訪等部門聯系，拓寬發現案件線索渠道來源。加大對行賄行為的打擊力度，使行賄者不敢行賄，從源頭上預防受賄行為的發生。建設涉及房產、銀行、公安、檢察、法院等部門信息的綜合查詢平臺，為紀檢監察機關查辦案件提供快速全面的工作通道。

（三）建立健全整治四風問題長效機制。建立健全作風建設長效機制，完善作風建設干部考核評價機制，特別是要針對四風方面的突出問題，建立健全四風問題巡查機制，詳細列舉四風具體表現形式，使整治四風巡查工作更具針對性、操作性。

（四）進一步推動預防腐敗工作扎實開展。建議重點圍繞構建教育感悟機制、權力制衡機制、構建制度約束機制、監督制約機制、問責保證機制等方面，加強操作性研究。建立健全黨委統一領導的預防腐敗工作機制，加大問責追究力度，推動責任落實。

（五）進一步推進紀律檢查體制改革。建議紀委出臺紀

律檢查體制改革配套措施，為基層落實改革各項舉措提供政策支撐和工作保障。加快出臺兩為主的具體實施辦法以及紀檢監察機構全覆蓋工作辦法。

腐敗工作懲治考察報告第 3 篇

市紀委：

，我委懲治和預防腐敗體系建設工作在市委、市政府的正確領導下，以黨的屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以創先爭優精神統籌推進懲治和預防腐敗體系建設，推進反腐倡廉建設科學化、制度化、規范化，不斷促進我市人口計生事業發展。

一、強領導，明責任，建立健全反腐倡廉工作機制

堅持委黨組書記負總責，紀檢組長具體抓的領導體系，把懲防體系建設、黨風廉政建設、機關作風建設工作納入重要議事日程。認真落實《市人口和計劃生育委員會懲治和預防腐敗體系 2012 年工作規劃任務分解方案》，制定《年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，將黨風廉政建設和反腐敗工作與黨建工作、精神文明建設緊密結合，同部署、同落實，并作為衡量領導班子、領導干部工作能力和工作實績的重要依據，納入工作績效考核，進一步落實了黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任和工作責任，加強了對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任落實，充分做到目標明確，任務到人，形成了齊抓共管的工作機制，為我委黨風

廉政建設和反腐敗工作順利工作提供了堅強的組織保證。

二、抓教育，筑防線，反腐倡廉宣傳教育工作有聲有色

進一步完善干部教育培訓管理辦法。堅持中心組理論學習，組織領導干部學習《領導干部廉潔從政若干準則》，做好學習筆記；堅持每周一召開機關干部例會，傳達有關懲防體系、黨風廉政建設的文件精神，以會代訓對干部進行廉政教育，認真學習了屆五中全會精神和中紀委屆五次全會、省紀委九屆六次全會、市紀委二屆十次全會精神以及《中國共產黨紀律處分條例》等，使廣大黨員干部自覺依法辦事、廉潔辦事，維護黨章和其他黨內法規的權威；組織機關干部觀看《遠山紅葉》等具有教育意義的影片。在注重理論學習的同時，委黨組還把法紀政策教育與廉潔自律、警示教育結合，著力提高干部職工的廉政勤政意識和能力。4 月 2 日，組織委機關全體黨員干部到市革命烈士陵園瞻仰先烈英雄事跡，面對黨旗重溫入黨誓詞。10 月 29 日，委機關組織全體干部職工到市看守所、拘留所和戒毒所，開展了一場以珍愛生命、立足本職、拒腐防變為主題的參觀教育活動，親身聆聽違法人員懺悔談話，使大家在思想上受到了一次深刻的洗禮。通過教育，增強了委機關黨員、干部堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規的自覺性，筑牢了思想政治防線，有效預防了腐敗現象的發生。

三、抓長效，立制度，源頭預防和治理腐敗工作穩步推

進

認真按照《中共市委市人民政府關于進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》（眉委發〔〕10 號）要求，建立健全預防和懲治腐敗工作制度，努力實現我委反腐敗工作的規范化、制度化。一是對我委《干部紀律制度》、《廉政建設八不準》、《黨風廉政建設制度》等 3 項與《廉政準則》相關的廉潔從政行為規范制度規定進行了清理完善。二是結合廉政風險防范管理，針對班子、干部職工在三重一大以及相關業務工作中查找出的風險點，對過去制定的 26 項工作制度進行重新清理，修訂完善了《車輛管理制度》、《印章管理制度》、《物資采購管理制度》，建立了《單位筆記本電腦使用管理制度》。三是認真開展深化部門行政執法責任制示范活動，建立健全人口計生行政執法制度 13 項，規范執法流程 4 項。制度機制的進一步健全，較好地實現了教育倡廉和制度管廉的有機結合，形成了自律與他律相結合的良好工作格局。

四、強監督，促落實，積極推動機關作風和行業作風轉變

（一）嚴格規范干部行為。認真開展小金庫清理，堅持委黨組書記與領導班子成員廉政談話制度和財務審批一支筆的制度，在重要經費支出時，班子集體研究、集體決定。要求班子成員要嚴格教育和管好配偶、子女、身邊工作人員，16 模范帶頭遵守《廉政準則》和防止奢侈浪費八項規定及廉潔自律六不準等黨風廉政各項規定。以創先爭優和廉政風險防范管理活動為契機，委機關全體黨員干部公開作出廉政承諾，并全部上墻公示，廣泛接受干部職工的監督和評議。委班子副職外出開會或辦事，事前必須向委主要領導報告，各科室負責人和工作人員外出開會或辦事，事前必須向分管領導報告。堅持首問負責制、責任追究制、限時辦結制。

（二）民主科學選拔干部。嚴格按照黨和國家有關任人用人標準及程序進行，既堅持集體領導、民主集中制的原則，又把握個別醞釀、會議決定的方法和程序。特別是在考察、民主推薦和對外公示方面非常嚴格，不存在任人唯親現象。今年，委機關調配、提拔的 3 名中層干部，在選拔、公示、任職期間，未收到任何不良反映。

（三）以專項活動推進懲治和預防腐敗建設。根據省、市的統一安排部署，先后在全市人口計生系統組織開展了創先爭優活動、基層文明執法活動、行政執法責任制示范活動、廉政風險防范管理活動、《省人口和計劃生育違法違紀行為責任追究辦法（試行）》立法評估活動等 5 項活動。特別是在廉政風險防范管理活動中，我委先后 3 次召開黨組會議、5 次召開干部職工大會，對廉政風險防范管理工作進行研究，對廉政風險點查找不到位、不準確的科室和個人要求反復重新查找。通過干部職工自己找、群眾幫、領導點等方式，從

個主要職責崗位排查出廉政風險點 138 個，其中個人思想道德風險點 25 個、制度風險點 4 個、崗位風險點 109 個，制定出防控措施 157 條，并制作成防控流程圖在委機關廉政風險防范管理工作專欄進行公示，接受群眾監督和同事、領導點評。10 月 28 日，我委組織部分鄉鎮技術服務人員、市婦幼保健院專家等 15 人召開座談會，認真聽取對我委廉政風險防范管理及人口計生工作的寶貴意見，經整理歸納，共收到意見建議 9 條。11 月 8 日，組織委機關干部及縣、鄉人口計生部門干部職工代表 41 人，對我委人口計生機關廉政風險防范管理工作進行了民主測評，滿意率達到 100%。制定《廉政風險防范管理工作考核辦法》，并積極運用于干部職工年終考核。通過廉政風險防范管理工作的開展，我委干部職工的風險意識、廉政意識明顯增強，工作主動性明顯提高，有效促進了各項工作的制度化、規范化、法治化，機關工作效率進一步提高。

（四）全面推進黨務政務公開。進一步建立和完善黨務政務公開工作制度以及評議、考核、責任追究等制度，認真做好黨務、政務公開，扎實推進陽關計生。重點對人民群眾關心和關系人民群眾切身利益的生育政策、處罰政策、獎勵政策和相關工作進展等，及時在電視臺、《日報》、市政府信息公開網站、市人口計生委官方網站等媒體上進行公開，接受群眾質詢和監督。今年以來，我委在新聞媒體、黨政網、18 公開欄等發布各類黨務、政務信息 600 余條，對互聯網上網民有關人口計生工作的咨詢第一時間進行了回復，樹立了良好的部門形象。

（五）密切聯系群眾。今年以來，委主任劉澤軍同志先后 4 次親自帶領干部職工深入幫扶村仁壽縣識經鄉龍主村，為群眾出主意，解憂難，先后捐資 3 萬元，協調縣、鄉捐資1.5 萬元，幫助修建灌溉水渠，幫助貧困母親修建房屋，資助 4 名困難獨生女就學，為 11 名三孤人員和 7 名貧困黨員送去米、油、肉等價值 3500 元的生活用品，為 30 名計生三結合戶送去塔羅科血橙苗款 4500 元，幫助栽種 30 畝塔羅科血橙，受到群眾的廣泛歡迎，被電視臺《黨建新風》欄目專題報道。

（六）切實抓好信訪穩定。深入排查涉及人口計生工作的不穩定因素，妥善解決存在問題，著力加強信訪長效機制建設，信訪工作步入規范化軌道。年，市、縣兩級人口計生部門共受理群眾來信來訪 2028 件（次），結案率 100%。辦結省長信箱件 1 件、市長信箱件 1 件。

在肯定成績的同時，我們也清楚地看到，我委年懲治和預防腐敗體系建設還存在一些不足，如工作創新不夠多，教育方式較為單一等。下一步，我們將深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的屆四中、五中全會精神，深入開展黨風廉政建設，加強《市人口和計劃生育委員會懲治和預防腐

敗體系 2012 年工作規劃任務分解方案》執行情況的監督檢查，認真總結，完善制度，確保懲防體系建設工作扎實推進，為我市人口計生事業又好又快發展清障護航。

第四篇：建立健全懲治和預防腐敗材料

興海縣總工會

建立健全懲治和預防腐敗體系匯報材料

縣總工會建立健全懲治和預防腐敗體系，以深入貫徹黨的十七大、中紀委六次全會和省、州、縣紀委會議精神為指導，按照縣委關于廉政建設的總體部署，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、注重預防的方針，認真執行建立健全懲治和預防腐敗體系責任制，貫徹落實以人為本、執政為民，轉變工作作風，發揮橋梁紐帶作用，維護好黨與職工群眾的關系。加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，突出抓好落實建立健全懲治和預防腐敗體系責任制、查辦案件，從源頭防治腐敗等重點工作，促進興海工運事業又好又快發展，推動興海經濟的高速平穩發展。

一、強化組織領導，明確工作責任

縣總工會成立以常務副主席格日才旦為組長，全體干部職工為成員的建立健全懲治和預防腐敗體系領導小組。建立領導班子落實建立健全懲治和預防腐敗體系責任制職責，根據班子成員分工職責具體明確要求，全面落實“一崗雙責”制度，形成常務副主席全面抓，辦公室主任具體抓，全體干部分頭抓，齊抓共管的工作局面。

二、強化學習教育，構筑思想防腐堤

始終把思想政治和黨風廉政教育放在首位。一是政治教育。組織學習十七屆六中全會，中紀委六次全會、省州、縣紀委會議和有關維穩會議精神，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，倍加珍惜來之不易的改革開放發展穩定的大好局面。加強黨員干部隊伍的教育，筑牢反腐防線，全面貫徹落實反腐敗工作任務，結合實際，制定反腐倡廉工作措施，狠抓落實，推動反腐敗斗爭深入開展；二是法紀教育。認真學習新頒布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨章程》，按照52 個“不準”，規范黨員干部行為。學習認真執行中紀委、省、州和縣委、縣紀委對黨員干部廉潔自律的各項規定，增強法紀意識，自覺學法、懂法、守法、用法，在工作中自覺矯正行為偏差；三是責任教育。組織黨員干部和職工學習州“干部監督管理三項制度”、“海南州干部學習手冊”、“樹立正確的是非觀”、紀檢理論知識和業務技能，切實履行工作職責，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，提高履行職責的能力；四是繼續開展警示教育，以正反兩方面的典型事例為重點，引以為戒。組織觀看《人民的好女兒》、《涉農涉牧》等宣傳教育片，利用正反典型加強對黨員干部的反腐倡廉教育，深刻剖析違紀違法案件的發生原因，以案說法，以案明紀，總結教訓，防微杜漸。充分運用正反兩方面的典型案例，增強教育的說服力和感染力，提高教育的針對性和有效性，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。五是加強宗旨觀念教育，掌握時機，走出辦公室，深入基層，傾聽職工心聲，切實解決職工困難。以服務職工、服務群眾為理念，堅定理想信念，樹立正確的人生觀，達到自我教育、自我約束、自我勉勵的學習目的，以提高自我防范能力，充分發揮工會的橋梁紐帶作用。

三、強化制度建設，健全工作機制

堅持建立健全懲治和預防腐敗體系與工會重點工作一起來抓落實，納入全年目標量化考核體系，與業務工作一起布臵，一起落實，一起考核。領導小組將定期召開會議，安排布臵、督促檢查有關工作開展落實情況。堅持把制度建設作為規范內部管理的一項重要措施來抓落實，繼續修訂完善各項規章制度。堅持民主集中制原則，做到小事通氣，大事商量，不搞家長制，不搞一言堂。定期召開組織生活會，堅持收入申報、禮品登記等廉潔自律制度，堅持定期和不定期建立健全懲治和預防腐敗體系責任考評制度，減少工作中的隨意性。

四、強化源頭治腐，推進工作創新突破

建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系工作，全面完成各項工作任務。深入推進黨務公開、政務公開、廠務公開和辦事公開制度。積極推進制度創新，不斷完善困難職工救助、勞動模范推薦表彰管理、工會經費使用管理等相關制度。認真落實“一把手”不直接分管人事、財務、基建和物資采購制度。按照縣委統一部署和要求，把建立健全懲治和預防腐敗體系貫穿于工會工作中，結合工會工作實際，堅持服務職工，推進工作創新突破。努力建設學習型、服務型和創新型工會。進一步完善和規范財務管理體系，加強加大對本級工會和基層工會的財務審計檢查力度，加強對基層財務人員的業務知識，從源頭上預防、鏟除腐敗。

積極推行廠事務公開，努力構建和諧勞動關系，積極參與加強和創新社會管理，全力做好新形勢下的職工群工作，傾聽心聲、了解怨聲、解決糾紛、化解矛盾，幫助困難職工。

五、圍繞工會職能，情系民生辦實事

縣總工會結合“下基層、接地氣、辦實事、”、“創先爭優”、“基層組織建設年”等活動，圍繞工會職能，情系民生為職工承諾辦好八件實事：一是確定兩家企業對其進行深入調研，了解企業的生產經營、民主管理和廠務公開、集體合同簽訂、職工生產生活、職工文化建設、企業工會發展和建設等情況，為每個企業解決2000元的文化娛樂設備和幫扶困難職工5名；二是全力支持縣委、縣政府的基礎教育設施建設工作，協助縣教育局計劃投資新建龍藏鄉納洞村幼兒園工作，積極籌措項目資金；三是聯合縣勞動監察大隊開展一次勞動執法檢查，檢查企業的生產經營、集體合同簽訂、工資發放等情況，通過檢查進一步規范、完善和提高企業的勞動用工管理水平，為構建和諧勞動關系提供法律保障；四是繼續抓好“金秋助學”和困難職工救助工作，計劃救助困難大學生30人，發放救助金6萬元，救助困難職工180戶，發放救助金15萬元；五是深入貫徹落實省總“兩個普遍”的目標要求，全力推動構建和諧的勞動關系，全力做好新形勢下職工群眾工作，力爭組建企業工會3個，完成率達100%；六是聯合縣勞動就業局舉辦一期“下崗職工再就業技能”培訓，通過技能培訓讓下崗職工從“數量型”轉向“質量型”，從“經驗型”轉向“科技型”，切實增加收入，實現脫貧致富；七是在7至8月份之間，舉辦一期以“機關事業單位工會工作、職工之家建設、如何當好工會主席”等為主要內容的基層工會干部培訓班，培訓人數暫定為40人；八是切實做好“結對共建”幫扶工作，安排一名干部深入結對村，開展以中央和省委1號文件、國家對藏區的各項惠民政策、“五個倍加”等為主要內容的宣傳教育活動，為結對村提供面粉1000斤和解決黨員活動室2000元的活動器材。

第五篇：重拳懲治微腐敗（模版）

重拳懲治微腐敗

通過學習，帶給我們的拒腐防變、筑牢思想防線方面的主要啟示有以下幾個方面：

強化廉潔從業意識，嚴格自律，做廉潔從政的表率。做到人前人后一個樣，有監督和無監督一個樣，八小時工作時間內和八小時以外一個樣，臺上臺下一個樣，順境和逆境一個樣。要提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，“大事”不糊涂，“小事”不含糊，黨性原則不喪失，不做出違反黨的紀律和不符合黨的標準的事。

從小事做起，時刻敲響警鐘，切實防“微腐敗”.從小事做起，要做到嚴于律己，在日常生活中嚴格要求自己。像古人所說的那樣“莫以善小而不為，莫以惡小而為之”,不該自己得到的，一絲一毫也不沾。無論在“工作圈”、“生活圈”,還是在“社交圈”,都要時刻檢點自己，自覺約束自己，警示自己。

加強個人黨性修養，提高自身素質和工作水平。首先要培養健康、文明、高尚的生活情趣；其次要不斷的加強學習，把職業當事業，把事業當追求，始終保持開拓進取的昂揚銳氣，在自己的崗位上一展身手，堅決破除安于現狀、不作為、慢作為、亂作為的思想。作為規劃科的一員，我不但要做好業務和行政工作，還要學習貫徹法律法規，做好廉潔從業的責任，嚴格要求自己，實實在在做事，堂堂正正做人。