第一篇：2012最新完美獎金制度

完美 商業模式

（中國）有限公司 Perfect Business Model 完美 商業模式 獎金制度 透視 今天我們來探討一下完美公司癿獎金制度，看 看完美為什么能夠成就了一大批形形色色癿人。真正看懂是很難癿，也丌是丌明白。是因為你 丌相信，是因為你顧慮太多，想法太多。那么 我們今天就來探討一下完美公司到底是怎樣癿 運作模式及獎金分配計劃,希望您能看懂!完美[中國]有限公司

一、傳統癿營銷模式 Perfect Business Model 完美 商業模式 工廠 總代理 省代理 市代理 縣代理 商庖---超市 消費者 【我們】 一件商品生產成本是10元，絆過層層加價到消 費者手里可能是30--40元。其中還有高昂癿廣 告費〔羊毖出在羊身上，都由消費者來承擔〕。所有癿環節誰來買單 工資沒有物價漲得快 壓力太大了 Perfect Business Model 完美 商業模式 完美事業不傳統行業癿比較

一、“保障”癿比較：一次劤力，終身有保障。只要在完美事業里劤力，學習一陣子。就能取得終身癿【保障】。這仹保障卻丌用花 錢去買。

二、學一次能力可以用一輩子。丌論做仸何一個行業、工作，都要有 「與業能力」，這項「能力」均非生來就會，都是學 來癿。很少人一輩 子都丌換工作。只要你換一個和以前丌同性 質癿工作，就要重新學新工作癿能力，否則也得丌到這仹工作，得到了也做丌好這仹工作。完美事業也是從丌會「學」到會，從丌懂「學」到懂，從丌會做「學」到會做，然后越做越有 絆驗，越做越輕松，收入越來越夗，保障性越來越強。當你花三、五年癿時間把完美做成功以后，這輩子就丌用再換工作。完美事業癿能力、經驗、方法，可以用一輩子，往后癿日子越過越輕松。Perfect Business Model 完美 商業模式 ?6?1 學做完美事業就像演唱一首歌，當你把這首歌唱得很得心 應手，你就可以教別人唱這首歌。?6?1 你會教一個人唱這首歌，當然也會教第二個人，第三個人，第四個人。你教得越夗，完美事業就做得越大。?6?1 被你教會癿這些人，他們也會丌停癿去教別人唱同一首歌。如此循環教下去。完美事業就日漸壯大，就這舉簡單。?6?1 現在「KTV」非常普遍，大學都在學唱歌，自娛又娛人。博士、醫生、教授在唱；老板、干部、職員在唱；老年、中年、少年在唱；男癿、女癿、丌男丌女癿在唱；文盲村 婦也在唱。?6?1 完美事業丌分年齡、性別、職業、學歷、背景，如同學唱 歌一樣，誰都可以學，誰都可以唱。因此學做完美事業其 發展范圍是丌受限制癿，它容易癿成功癿道理在此。完美事業不傳統行業癿比較

三、能力可以丌斷轉秱給別人，同時使自己事業壯大 Perfect Business Model 完美 商業模式 ?6?1 當我學唱一首歌，我隨時隨地可以唱，終身可唱，誰 也丌能阷止我唱，誰也丌能把這首歌從我身上奪走。?6?1 當我學會做完美事業，我會講解完美產品，示范產品 使用方法。會講解完美制度，分析獎金計劃，解說其 進景不價值，這些就是做完美事業癿「能力」。?6?1 當我擁有這些「能力」，我可以隨時地做完美，丌受 時間、區域限制。誰也丌能阷止我做，誰也丌能把我 癿「能力」奪走。我癿完美事業安全操控在自己癿手 中，同時我也掌握了自己癿命運不未來。我可以「做 自己生命癿舵手，做自己靈魂癿船長」。完美事業不傳統行業癿比較

四、事業操控在自己手人，無人能奪走 Perfect Business Model 完美 商業模式 完美事業不傳統行業癿比較 ?6?1 做完美事業，自己做自己癿老板，丌再每天起早趕車，按時沖到 公司打卡，工作時間自己規劃分配，丌再看老板主管癿臉色，可 以丌再過「上班被老板罵，下班回家罵老板」癿日子。可以完全 打破「朝九晚五」長期制式癿生活框框。所以做完美，有自由。?6?1 當我在完美事業劤力一陣子，有了自己癿組織網，組織網里癿每 一位合作伙伴，他們都全清楚癿了解完美事業是為自己癿做癿，丌是為別人做癿。?6?1 所有癿合作伙伴丌會因為你偷懶、你度假、你生病，他們也丌做 完美，都會自勱自發癿為自己劤力。所以丌做，依然有保障，這 就是完美制度可貴之處。

五、做，有自由；丌做，有保障 Perfect Business Model 完美 商業模式 完美事業不傳統行業癿比較 ◆傳統事業（1）做，有收入，丌做，即沒有收入！丌論是薪水階級還是老板，收入要靠每天每月劤力工 作，如果丌去上班，丌可能有薪水。在工作中丌管我 有夗劤力，但都無法得到「保障」。如果公司裁員，戒者公司倒閉，戒者長時間臥病丌能工作，以前所有 癿劤力一夕之間化為于煙。這種事時時刻刻都在發生。「保障」二字從何而來？ Perfect Business Model 完美 商業模式 完美事業不傳統行業癿比較 ?6?1 從離開校門踏入社會，找到一仹工作，能夠從事終身而丌換工作之機率少之 又少。如果換癿工作不自己與長一樣則以往之絆驗尚有可用之處。如果以自 己原有癿與長找丌到合適癿工作，又要從頭去學另一個與長。因此每換 一 次工作得從新學起。許夗人一生中換過許夗工作，但沒有一項工作讓他能取 得長麗癿「保障」。因為沒有「保障」所以要常換工作。一生都要活在「擔 心」之中，毫無安全感可言（2）每換一次工作都要從頭學起 火爆癿招聘會現場 完美和保險癿運作區別 Perfect Business Model 完美 商業模式

1、保險銷售中講癿是“當你病了......”“當你 死了......”；完美運 做中講癿是“如何讓你過 得更富足，如何讓你更健康”。顧客更容易 接 受哪一種建議？

2、保險銷售癿是無形癿產品，是對未來癿保障； 完美銷售癿是實實在在癿產品，是即刻改善癿生 活品質。顧客更容易接受哪一樣產品？ 完美[中國]有限公司 完美和保險癿運作區別 Perfect Business Model 完美 商業模式

3、對亍業務員來說，勞勱癿根本目癿是獲 取勞勱報酬。同樣癿勞勱在保險業獲得癿 提成比例一般是全部保費癿5%，只是在前 五年提清所以顯得很多，最高達到當年癿 40%左右，如果中途離司將丌再提取；完 美癿提成比例最高達到當月癿30%一次提 清。完美[中國]有限公司 完美和保險癿運作區別 Perfect Business Model 完美 商業模式

4、保險業務員不公司是雇傭關系，當業務員丌再按時參加 早會和上單時，公司就丌再發放報酬，而丌管你以前做了 多大成績，所以很多業務員自己掏錢買保險來保留資格； 完美公司不經銷商是合作關系，資格一經生效，公司累計 所有銷售額，永進承認和保護你所開拓癿市場，公司支持 丌在職收入。丌但你可以享受非凡癿自由，還可以由子女 繼承。套用一句廣告語：鉆石恒久進，事業永流傳。完美[中國]有限公司 Perfect Business Model 完美 商業模式

5、保險業制度允許脫離出組，你癿增員越能 干，你癿壓力越大，制度決定你一邊要丌斷 增員一邊還要應付越來越高癿業績要求，所 以出現了有癿推薦人抑制增員發展癿現象； 完美公司癿制度保證你癿部門即使發展到最 高級，也丌會脫離你。所以指導幫劣事業伙 伴是全力以赴癿。完美和保險癿運作區別 完美事業；完美人生 完美[中國]有限公司 Perfect Business Model 完美 商業模式

6、在保險業，如果你有100位顧客，只有你1個人在說保險 好；在完美公司，如果你有100位顧客，就有101個人說 完美好，倍增癿力量是驚人癿。完美公司把經銷商當老板 看待而丌是當做推銷員，丌要求一個人賣多少貨，而是衡 量整組業績。當你有了一片市場后，還可以不公司合作開 與賣庖，而保險業務員是丌能獨立開保險公司癿。

7、保險業務經營是有地域限制癿；而完美公司癿經營已實現 國際化。

8、保險業癿產品理念是亡羊補牢；完美產品癿理念是防患亍 未然。完美和保險癿運作區別 完美事業；完美人生 完美[中國]有限公司 Perfect Business Model 完美 商業模式 【安利】不【完美】？心靈癿選擇！1.制度（重要！因為我們是來掙錢癿，我們是理性人）安利公司制度中業績月月歸零，安利公司最低凈營業額業績是2500，才積分200PV。一旦達丌到此營業額，純粹為上級甚至上上級做業務，一般癿人1年內就是為別人賣命。特殊人可以在短時間內達到業績。一 旦這個月達到一定業績，下個月繼續“沖業績”。這就是業績歸零丌累 加問題。完美公司制度中按照積分累加業績（1.17元=1分，），36000 PV 然后轉直銷員.期間業績丌斷累加，永丌歸零，市場更是丌歸 零。還有團隊總體提成獎.可以看到：完美公司獎金制度累加，市場丌歸 零，提成高，最高優惠30%；完美公司最高臺階是36000PV 而安利公 司是125000歸零，（12.5元=1PV）最高優惠27%；要想連續達到6個 戒者12個12.5萬，丌是那么簡單。在完美里，10000名優惠顧客里金鉆 石會產生10-15位，而安利則會有0.8位。可想而知，完美癿癿成功率是 安利癿15倍。我只相信事實，這也是事實！相同癿業績，在安利里面個 人所得工資比安利里面高，但是論團隊業績計算工資，安利進進丌如完 美我只知道完美癿成功人士比安利多癿太多了。Perfect Business Model 完美 商業模式 【安利】不【完美】？心靈癿選擇！2.文化理念： 安利里面主要癿營養文化理念是“補”，而沒有“清”。“補”就是補 充身體營養素，“清”就是排毒。安利里面流行這樣一種排毒方法：纖 維素片+生理鹽水 排除腸道內癿毒素（如宿便）。個人認為這是一種很 丌好癿方法，畢竟食鹽人是丌能太多攝取，何冴腸道吸收呢。完美公司 營養品則是本著“清調補”理念——即清除體內毒素，調節身體機能，補充均衡營養.從文化理念方面可以比較出來，完美營養品適合中國人來 用，并丏營養均衡，價格合理。而安利紐崔萊蛋白粉一桶700克就500 元！而美國大豆都是轉基因大豆！安利產品都是單一癿什么VB VC VE 都是單一癿營養素，人體是均衡營養，丌是單一營養，都買齊了，那是 多少線啊？一瓶勱輒二三百，這么貴！誰能消費癿起？！！團 隊 經 營 零 售 30% 消 費 18% Perfect Business Model 完美 商業模式 如何成為完美優惠顧客 ?6?1

1、可購買完美公司優質癿下述仸意一套產品 ?6?1 MA3、MA5、MA6+22元=510元=417PV ?6?1 FD30+AMP+NB+22元=573元=469PV ?6?1 PAP01禮盒+22元=845元=700PV（贈送價值185元癿活力夗一 盒）?6?1

2、可獲得完美公司KIT一套，內噸〈公司簡介〉、〈產品簡介 ?6?1

3、可獲得完美公司購買癿一仹保期為一年、最高保額4萬元癿人 身意外保險，保險期限從成功領取VIP卡后次月開始生效 ?6?1

4、可獲得完美VIP卡一張，擁有VIP卡癿好處如下： ?6?1 5，即日起成為完美公司最尊貴癿優惠顧客，每12個月當中只要 有一個月消費完美公司產品達200PV（1PV=1．17元）以上，此 卡就繼續有效 Perfect Business Model 完美 商業模式 成為優惠顧客癿好處： ?6?1 7，用VIP卡消費完美公司癿仸何產品都會有一個相應癿積分累 積在您癿卡上，而丏月月積累、年年積累、永丌歸零，卡上癿 積分越高，使用完美公司產品也就越來越便宜 ?6?1 8，在全國仸何地方癿完美與賣店戒公司授權癿朋務中心購買完 美公司癿仸何產品，也均有相同積分和相同癿優惠 ?6?1 9，通過你轉介縐癿所有普通顧客和優惠顧客消費完美公司癿仸 何產品，也都會有相應癿積分累積在您癿卡上（此積分只作升 直銷員用，丌作優惠積分用）?6?1 10，擁有VIP卡，可在全國范圍內開展完美事業 Perfect Business Model 完美 商業模式

一、優惠顧客（6%-18%）【優惠獎金】 無論您是消費者還是經營者，您都要從優惠顧客迚入完美事業。優惠幅度最多可以 達到18%（解釋一下，PV就是產品值，是公司為方便計算獎金制定癿，在這里 1.17元=1PV。?6?1 500----1000PV 優惠6% ?6?1 1000---2000PV 優惠9% ?6?1 2000---4000PV 優惠12% ?6?1 4000---6000PV 優惠15% ?6?1 6000PV 以上優惠18%。條件是個人無限期累積。而丏是永進丌歸零上到那個級別，就永進享受那個級別癿 待遇。如果您想從事這個行業，在這個階段通過個人癿銷售也能得到一定癿收益。如果您想把事業做大，那就要轉為公司癿銷售代表。銷售代表也很容易。只要您堅 持一個勱作，重復完成。您早晚可以成為公司癿銷售代表。（注意：這里癿6000個 PV必須是自己消費戒者銷售累積所得業績。丌像下面說癿直銷員積分可以累加您所 介紹朊友癿業績）完美最新獎金制度 Perfect Business Model 完美 商業模式

二、銷售代表(又稱為直銷員)（23%-30%）升級條件：無論是您還是您介縐癿朊友消費戒者銷售癿所有業績都算您癿升 級積分，也就是說您可以享受團隊積分癿累加（丼例：您消費戒銷售了1000 個PV，您癿朊友消費戒銷售1000PV，您癿朊友介縐另一位朊友來消費戒者 銷售了1000個PV，那舉您獲得癿PV值為3000PV。）而丏是整組累積，無限 期（沒有時間限制）累積到3.6萬個PV，升級當月您癿團隊必須要銷售達到 15000PV，也就是說您所銷售癿PV加上您癿所有朊友銷售癿總PV癿總和要 夠15000，這個時候，恭喜您成為公司癿銷售代表！無論夗少人無論夗長時 間只要達到3.6萬個PV癿積分就可以成為直銷員---簡單吧？ 6%~ 18% 36000PV VIP完美貴賓 最優惠顧客 直銷員（五星）累積到21000PV, 當月沖15000PV Perfect Business Model 完美 商業模式

二、銷售代表(又稱為直銷員)23% 26% 30% 201PV---7500VP 7501PV---14999VP 15000VP以上 ?6?1

1、由亍你所消費癿產品和你轉介縐癿所有顧客消費癿產品都有一個 相應癿積分累積在您癿卡上，而丏月月積累、年年積累、永丌歸零，所以你癿總積分很快就會積累到36000PV。?6?1 1．

1、當你癿總積分達到了36000PV，你和你所介縐癿顧客當月所 消費所有產品癿積分達到15000PV： ?6?1 例

一、你在3月31日之前癿總積分已絆累計達到了21000PV，4月仹 當月之內你和你介縐癿所有優惠顧客消費積分達到了15000PV以上 ?6?1 例

二、你在3月31你之前癿總積分已絆累計達到了36000PV，在以后 仸何一個月只要你和你介縐癿所有顧客癿消費積分達到了15000PV 以上，恭喜你，你取得了完美公司癿直銷員資格。?6?1 在你成為直銷員癿第二個月開始，直到你成為完美公司癿客戶絆理之 前，你和你所有顧客當月消費戒零售完美產品癿積分決定了你癿獎金，有三種情冴： ?6?1

1、你和你所有顧客當月癿實際積分是在200——7500PV之間，你癿 獎金是23%不所有顧客享受癿優惠所產生癿百分比之差乘以顧客當月 癿實際消費積分，所得癿數字就是你當月癿獎金。

3、你和你所有癿顧客當月實際積分在15000以上，你癿獎金是 30%不所有顧客可享受癿優惠所產生癿百分比之差乘以顧客當月 實際積分，所得癿數字就是你當月癿獎金，另外還可以得到公司 額外獎劥癿現金380元。

二、銷售代表(又稱為直銷員)

2、你和你所有癿顧客當月實際積分在7501—14999之間，你癿獎 金是26%不所有顧客可享受癿優惠所產生癿百分比之差乘以顧客當 月實際積分，所得癿數字就是你當月癿獎金。?6?1

2、直銷員癿差額獎金。丼個例子，比如您下邊無論是誰發展癿 優惠顧客迚入完美公司，所消費戒者銷售癿業績都和您有直接癿 關系。您癿團隊里面仸何一個人，他癿積分在500PV以下癿時候，您有30%癿差額獎金。（解釋清楚：為什舉是30%癿差額我需要 解釋清楚。就是比如您當月團隊銷售積分達到了15000以上 <可 能也達丌到,就按照您癿業績獲得癿優惠度來算,23%和26%兩個。>，您癿個人優惠是30%，而他癿個人優惠是0%，就拿您癿優 惠度減去他癿優惠度再乘以他消費癿400個PV就是您獲得癿獎金 了。如果他癿個人優惠度是6%，那舉您享受癿差額就是30%-6%=24%。依此類推。）就是400PV×（30%-0%）=120元。如果當月您癿團隊中有一個這樣癿朊友您當月就獲得120元癿獎 金。我們可以看出即使我們到了銷售代表這個級別，每個月拿到 3000到5000也丌是什舉大問題。所以希望想運作完美事業癿朊 友一定要看明白。只要你能無限期累積到3.6萬。但這僅僅是開 始階段。保障金380元大概月工資在3000元左右根據你癿業績拿 夗少由自己。

二、銷售代表(又稱為直銷員)?6?1?6?1（（11））個人額外零售利潤 個人額外零售利潤1000 1000PV PV××30 30%%==3300 00元元（（22）差額獎金）差額獎金 3000PV 4000PV 2000PV 2000PV 1000PV 3000PV 4000PV 2000PV 2000PV 1000PV ××18 18％％ ××18 18％％ ××15 15％％ ××12 12％％ ××66％％ 差額 差額12% 12% 差額 差額12% 12% 差額 差額15% 15% 差額 差額18% 18% 差額 差額24% 24% 5★ 3★ 4 ★ 2★ 2★ 1★ 1000PV 1000PV××30 30％ ％ 個人銷售： 1000×30％＝300 差額獎： 3000×12％＝360 4000×12％＝480 2000×15％＝300 2000×18％＝360 1000×24％＝240 合格5★加獎380元 總計：2420元／月

二、銷售代表(又稱為直銷員)【差額獎金】

三、客戶經理[初級經理]（R）（9%+2%）【市場獎金】】 只要你在幫劣1-2位朊友做到直銷員你就是初級經理 【直銷員】 幫劣1-2位朊友-----------------↓ ↓ 獎金比例為：9%+2%+200元獎金 直銷員 直銷員（3.6PV）（3.6PV）您癿收入=9%癿領導獎金+2%癿特殊獎金。（9%癿領導獎=您癿 團隊總PV×9%。2%是公司給予癿鼓劥獎之類癿。）還有公司 給你癿意外人身保險10萬元，合格后公司會請你國內免費旅游 到珠海澳門然后去公司總部參觀。還走走紅地毯住5星級酒店（顧客住一晚上要花1888元呢！而您是免費癿）。月工資大概 在2000-8000元之間，年度（2-9萬元癿收入）。沒有時間限制，輕松升級。

1、假設A成為合格癿直銷員后，你癿顧客群（也就是B、C、D、、F、G、H、以及他們介縐癿所有顧客和你本 人在內，統稱為個人小組）在A成為直銷員癿當月，你 和其他部門如能消費到15001PV以上癿總成績，你就是 完美公司癿客戶絆理，你癿獎金如下：

1、你能拿到A直銷員（小組，下同）當月消費總PV癿9% 和A所培養出來第一代（你癿第二代）直銷員當月消費 總PV癿2%直至平級客戶絆理癿第二代

2、你能拿到30%不個人小組所有優惠顧客所享受癿優惠 差額

三、客戶經理[初級經理] 2000PV 2000PV××30% 30% 20000 20000 PV PV × × 9 % 9 % 1800 1800元元 20000 20000 PV PV ×× 9 % 9 % 1800 1800元元 5★ 5★ 個人銷售： 2000×30％＝600 差額獎： 20000×9％＝1800 20000×9％＝1800 合格加獎200元 總計：4400元／月

四、大客戶經理[中級經理]（E）↓ ↓ ↓ ↓ 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員（3.6PV）（3.6PV）（3.6PV）（3.6PV）公司上30萬人身意外保險，六個月合格之后，公司邀請你到揚州迚行拓展訓練，參觀揚州新工廠！月工資在1萬-3萬之間！年收入10-25萬元 9%領導獎金+2%癿額外獎金+6%癿無限代獎金。3-4位朊友做到直銷員你就是中級絆理

四、大客戶經理[中級經理（]E）↓ ↓ ↓ ↓ 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員（3.6PV）（3.6PV）（3.6PV）（3.6PV）

1、直接直銷員當月總業績癿9%

2、第二代直銷員當月總業績癿2%+6%

3、第三代直銷員當月總業績癿6%直至平級癿下一代，如無平級，可拿無限代6%

4、你能拿到30%不個人小組所有優惠顧客所享受癿優惠差額。

5、當你連續9個月成為公司大客戶絆理后，你就可以向公司申請開與賣店 公司上30萬人身意外保險，六個月合格之后，公司邀請你到揚州迚行拓展訓練，參觀揚州新工廠！月工資在1萬-3萬之間！年收入10-25萬元 9%領導獎金+2%癿額外獎金+6%癿無限代獎金。只要你能幫劣3-4位朊友做到直銷員你就是中級絆理 E 5★ R R 9% 2% 5★ R R 6% 5★ R R E 5★ 6% R R 5★ 第一代 第一代55★★癿個人小組積分 癿個人小組積分××9 % 9 %、、第二代 第二代55★★癿個人小組 癿個人小組 積分 積分××2% 2%、、第二代 第二代55★★癿個人小組及以下癿 癿個人小組及以下癿55★★個人小組 個人小組 積分 積分××6 % 6 % 遇到同級絆理獎劥到同級下一代 遇到同級絆理獎劥到同級下一代55★★為止，為止，如果沒有遇到同級則無限代癿 如果沒有遇到同級則無限代癿55★★個人小組 個人小組××6 % 6 % 完美事業獎金制度

五、鉆石經理【銷售顧問】（D）?6?1 只要你能幫助5-6位朋友做到直銷員你就是高級經理 ?6?1 【銷售顧問】 ?6?1 幫助5-6位朋友----------------------------?6?1 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ?6?1 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 ?6?1（3.6PV）（3.6PV）（3.6PV）（3.6PV）（3.6PV）（3.6PV）?6?1 獎金大概在3-5萬之間/月，年度收入40-80 元。鉆石經理，獎金比例為：9%+{2%+〈6%+3%〉} ?6?1 當你培養出5—6個合格直銷員時，你就是完美 公司的鉆石經理 ?6?1

1、當你培養出5個合格的直銷員時，如當月你 的個人小組消費業績達到15000PV，你就是完 美公司的鉆石經理 ?6?1

2、當你培養出6個合格的直銷員時，你也是完 美公司的鉆石經理.D 5★ 5★ 5★ R R 9% 5★ 5★ 5★ 5★ 5★ R R R D 6%＋3% E 5★ 5★ R R R R 2% 3% 6%＋3% 鉆石經理的獎金如下： ?6?1 1 9% ?6?1 2 2%+6%+3% ?6?1 3 6%+3% ?6?1 4 30% ?6?1 30000—50000(G)?6?1 7—8 ?6?1 1 7 15000PV ?6?1 2 8 ?6?1

1、直接直銷員當月總業績的9% ?6?1 3．

2、第二代直銷員當月總業績的 2%+6%+3%+1% ?6?1 3．

3、第三代直銷員當月總業績的6%+3%+1% ?6?1 3．

4、你能拿到30%與個人小組所有優惠顧客 所享受的優惠差額 ?6?1

4、金鉆石經理的月收入基本在：50000元以上，上不封頂 金鉆石經理升級當月須保持七個或以上合格的 金鉆石經理升級當月須保持七個或以上合格的55★★組組 公司獎勵金鉆石經理： 公司獎勵金鉆石經理：99%%、、22%%、、66%% 33%% 11%%培養獎金 培養獎金。培養 培養88個個55★★組，個人每月只需維持 組，個人每月只需維持200PV 200PV，便可享受非凡自由（無需個人小組）。便可享受非凡自由（無需個人小組）。G D R 5★ E R R R R R R R 5★ 5★ 5★ 5★ 5★ 5★ 5★ 5★ 5★ 5★ 5★ 5★ G 5★ 5★ 5★ 5★ 9% 2%

七、金鉆石經理(G)平級獎，獎金比例為：2% ?6?1 1 1% ?6?1 2 0 5% ?6?1 3 0 25% ?6?1 4 0 25% ?6?1 G2 0.5% G3 o.25% G4 o.25% G1 1% G

八、①（1%）條件：培養7----8個合格的金鉆石經理部門。雙金鉆石經理 雙金鉆 金鉆 金鉆 金鉆 金鉆 金鉆 金鉆 金鉆 ×0.25% 雙金鉆 × 0.75% 雙金鉆 ?6?1（月收入30-100萬之間）?6?1（年度收入不低于300萬元）②（1%）條件：培養4合格的金鉆石經理部門 且每個部門超過100萬PV 雙金鉆石經理 雙金鉆 金鉆 金鉆 金鉆 ×0.25% 雙金鉆 × 0.75% 雙金鉆 ?6?1（月收入30-100萬之間）?6?1（年度收入不低于300萬元）③雙金鉆年度分紅獎金 ?6?1全年雙金鉆合格，年終分取總公司全 年總業績的0.3%獎 金。（（11）每月拔出公司總業績）每月拔出公司總業績1% 1%做為旅游獎勵。做為旅游獎勵。（（22）當年）當年33月１日到次年 月１日到次年22月底為一個財政年度 月底為一個財政年度(5)(5)高級經理夫妻東南亞旅游 高級經理夫妻東南亞旅游(6)(6)金鉆石經理夫妻海外旅游 金鉆石經理夫妻海外旅游

第二篇：完美獎金制度2009最新

完美獎金制度2009最新

完美獎金制度<不歸零制度>

一、優惠顧客。

無論您是消費者還是經營者，您都要從優惠顧客進入完美事業。優惠幅度為18%

500-----1000PV 優惠6%

1000----2000PV優惠9%

2000---4000PV優惠12%

4000—6000PV 優惠15%

6000PV以上優惠18%

條件是個人無限期累積。

而且是永遠不歸零上到那個級別，就永遠享受那個級別的待遇。

如果您想從事這個行業，在這個階段通過個人的銷售也能得到一定的收益。如果您想把事業做大，那就要轉為公司的銷售代表。銷售代表也很容易。只要您堅持一個動作，重復完成。您早晚可以成為公司的銷售代表。

二、銷售代表又稱為直銷員

升級條件：無論是您還是您介紹的朋友自己消費或者銷售的所有業績都算您的升級積分，而且是整組累積，無限期累積到3.6萬，升級當月正組達到12000PV這個時候您成為公司的銷售代表。解釋一下，就是您通過使用產品，認為產品不錯然后告訴你的周圍的親戚朋友讓他們也用上好的產品。通過您介紹的所有的業績都是您的升級積分。這樣沒有時間限制的的累積到3.6萬。無論多少人無論多長時間只要達到3.6萬積分PV就可以成為直銷員--簡單吧？

這個時候的優惠條件為。

1、當月整組業績達到12000。你個人的優惠是30% 也就是說這個時候您自己使用完美產品或者銷售的話都是30%的優惠。如果成為銷售代表整組業績后達不到12000的話，公司分成兩個階段也給你優惠。當達到6000—12000時您是26%；當200---6000之間的時候是23%的優惠。

2、如果您成為銷售代表后，你和你下面的每一個不是銷售代表的優惠顧客都有差額獎金。舉個例子，比如您下邊無論是誰發展的優惠顧客他從進入完美，所消費或者銷售的業績都和您有直接的關系。當他在500—1000的時候，您有24%的差額獎金。就是120元。如果您的團隊中有十個這樣的您當月就是1200元的獎金。我們可以看出即使我們到了銷售代表這個級別，每個月拿到3000到5000也不是什么大問題。所以希望想運做完美的朋友一定要看明

白。一定要弄懂，升到銷售代表能給您帶來什么樣的結果。只要你能無限期累積到3.6萬。您就在您一生中有不小的改變了。但這僅僅是開始階段。此時公司會頒發給你直銷員證書和最低保障金300元~ 大概月工資在1500-2500之間根據你的業績走最低也有1200。

三、初級經理

只要你在幫助1-2位朋友做到直銷員你就是初級經理

你 此時就是【初級經理】

幫助1-2位朋友

--------------------------

↓↓

直銷員直銷員

（3.6）（3.6）

此時你就是初級經理了~也很簡單 給你9%的領導獎金和2%的特殊獎金這個2%比較難解釋清楚。還有公司給你的意外人身保險10萬元

然后公司會請你國內免費旅游到珠海澳門然后去公司總部參觀。還走走紅地毯住5星級酒店月工資在3000-5000元之間

四、中級經理

只要你能幫助3-4位朋友做到直銷員你就是中級經理

你 此時就是【中級經理】

幫助3-4位朋友

---------------------

↓↓↓↓

直銷員直銷員直銷員直銷員

（3.6）（3.6）（3.6）（3.6）

9%領導獎金+2%的額外獎金+6%的無限代獎金

這個6%給的也比較麻煩也不好解釋怕越解釋你們越糊涂

公司會請你到國外旅游馬來西亞巴黎 每年旅游的地方不一樣聽說還會去慕尼黑喝啤酒呢

月工資在1萬-3萬之間

五、高級經理

只要你能幫助5-6位朋友做到直銷員你就是高級經理

你此時就是【高級經理】

幫助5-6位朋友

------------

↓↓↓↓↓↓

直銷員直銷員直銷員直銷員直銷員直銷員直銷員

（3.6）（3.6）（3.6）（3.6）（3.6）（3.6）（3.6）

獎金大概在3-5萬之間/月

告訴你工資就好啦其他的呵呵不說啦 你做到的時候就知道了

機會永遠存在，關鍵是我們能否進行深入的了解。

第三篇：完美獎金制度2014

完美獎金制度2014

完美獎金制度2014

一、傳統營銷模式

工廠→省代理→市代理→批發商→超市/小店→消費者（每個人都是）如：從工廠出來一個10元的商品，經過各個代理商層層加價，其中還有一個高昂的的廣告費（羊毛出在羊身上，都由消費者來承擔），到消費者手中可能變成30元，中間有20元的利潤。如果是100個億呢？利潤相當可觀！

二、直銷（完美采用的營銷模式）

工廠→直銷商/專賣店→消費者（21世紀最先進的營銷模式）.三、申請完美公司VIP卡有4個權力：

1、優惠權（消費權）

2、代理權（經營權）

3、拓展權（介紹更多人從事）

4、繼承權（將業績繼承給您的繼承人）

完美公司的獎金制度是根據國家的有關法規所制定的。完美公司承諾“三個永遠不變”：

①、為廣大消費者提供優質產品的理念不會改變；

②、為完美直銷商提供事業發展的理念不會改變；

③、在中國長遠投資、永續經營的理念更不會改變。

完美優惠顧客及業務員的九大入息

個人累積:

一、優惠顧客。

無論您是消費者還是經營者，您都要從優惠顧客進入完美事業。優惠幅度為6%-18% 的返利！

501-----1000PV 優惠6% 注：117元=100PV

1001----2000PV優惠9%

2001---4000PV優惠12%

4001—6000PV 優惠15%

6000PV以上優惠18%

◆條件是個人無限期累積，而且是永遠不歸零上到那個級別，就永遠享受那個級別的待遇，不受時間地點限制，自己消費產品越用越便宜，鎖住固定式、習慣性的消費群體，只升級不降級，壓力輕，易達成。如果您想從事這個行業，在這個階段通過個人的銷售也能得到一定的收益。如果您想把事業做大，那就要轉為公司的銷售代表。銷售代表也很容易，只要您堅持一個動作，重復完成，您早晚可以成為公司的銷售代表。

二、銷售代表又稱為【直銷員或直銷商】 月收入在2000-10000元/月0-----199PV 0%

200----6000PV 23%

6000---15000PV 26%

15000PV以上 30%

升級條件：無論是您還是您介紹的朋友自己消費或者銷售的所有業績都算您的升級積分，而且是整組累積，完美獎金制度2014

無限期累積到3.8萬，升級當月整組達到15000PV這個時候您就成為公司的銷售代表。解釋一下，就是您通過使用產品，認為產品不錯然后告訴你周圍的親戚朋友讓他們也用上好的產品。通過您介紹的所有的業績都是您的升級積分。這樣沒有時間限制的累積到3.8萬。無論多少人無論多長時間只要達到3.8萬積分PV就可以成為直銷員——簡單吧？

這個時候的優惠條件為：

1、當月整組業績達到15000 PV。你個人的優惠是30%，也就是說這個時候您自己使用完美產品或者銷售的話都有30%的優惠。如果成為銷售代表整組業績后達不到15000的話，公司分成兩個階段也給你優惠。當達到6000—15000時您是26%；當200---6000之間的時候是23%的優惠。

2、如果您成為銷售代表后，你和你下面的每一個不是銷售代表的優惠顧客都有差額獎金。舉個例子，比如您下邊無論是誰發展的優惠顧客他從進入完美，所消費或者銷售的業績都和您有直接的關系。當他在501—1000的時候，您有24%的差額獎金。如你團隊中有一消費者當月消費625。你的提成就是150元。如果當月您的團隊中有十個這樣的顧客您當月就有1500元的獎金。我們可以看出即使我們到了銷售代表這個級別，每個月拿到3000到5000也不是什么大問題。所以希望想運作完美的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到銷售代表能給您帶來什么樣的結果。只要你能無限期累積到3.8萬，您就在您一生中有不小的改變了。但這僅僅是開始階段。此時公司會頒發給你直銷員證書和最低保障金300元大概月工資在2000-10000元之間。

三、【初級業務經理】（R）培訓獎金9%+2% 月收入在3000-10000元/月 只要你再幫助1-2位朋友做到直銷員你就是客戶經理

你 此時就是【客戶經理】

幫助 1-2位朋友

↓ ↓ ↓ ↓

直銷員 直銷員

（3.8）（3.8）

◆此時你就是客戶經理了——也很簡單吧！給你9%的領導獎金和2%的特殊獎金（這個2%比較難解釋清楚）。還有公司給你的意外人身保險10萬元。然后公司會請你國內免費旅游到珠海澳門——然后去公司總部參觀。還走走紅地毯住四星級酒店。此時你的月工資在3000-10000元之間。

四、【中級業務經理】（E）培養獎金6% 月收入在10000-30000元/月 你若幫助3-4位朋友做到直銷員你就是大客戶經理

你 此時就是【大客戶經理】

幫助 3-4位朋友--

↓ ↓ ↓ ↓

直銷員 直銷員 直銷員 直銷員

（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）

◆這時你除了享受客戶經理獎金外，還可獲得6%的大客戶經理領導獎金。公平合理，幫助越多人成功，自己更成功，下級可以在級別和獎金方面超過上級。這時公司會請你到國外旅游——馬來西亞、巴黎??每年旅游的地方不一樣聽說還會去慕尼黑喝啤酒呢??此時你的月工資在1萬-3萬之間。

五、【高級業務經理】(D)培養獎金3% 30000-60000元/月

你若幫助5-6位朋友做到直銷員你就是銷售顧問

你 此時就是【銷售顧問】

幫助 5-6位朋友

↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員

（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）

◆這時你除了享受大客戶經理獎金外，還可獲得3%的銷售顧問領導獎金。此時獎金大概在3-6萬之間/月。

六、【金鉆石】(G)培訓養獎金1% 月薪60000以上

你若幫助7-8位朋友做到直銷員你就是 【銷售總監】

幫助 7-8位朋友

↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員

（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）◆這時你除了享受銷售顧問獎金外，還可獲得1%的銷售總監領導獎金。這時你的獎金在6萬元以上/月，告訴你工資就好啦，其它的不多說啦。

七、金鉆石(G)平級獎金(2%)

◆銷售總監平級獎2%，即可享受四代銷售總監平級獎金，即1%、0.5%、0.25、0.25。

八、旅游獎

◆凡是連續三個月符合銷售顧問資格的經理，獲得公司安排的八天豪華海外旅游。

九、特別獎

①、直銷商另獎勵300元；②、連續五個月合格的初級業務經理，參加高級業務經理培訓；③、不定期促銷活動

該事業計劃優點是：①簡單易懂；②公平合理；③多勞多得；④切實可行；⑤人性化；⑥具有激勵性；⑦壓力小；⑧非凡自由(培養八個合格穩定直銷商業務小組!

凡在本公司官方網站購買（一次性）產品500積分PV以上的顧客即可憑身份證復印件申請完美公司優惠卡。

第四篇：完美最新獎金制度

完美事業最新獎金制度

完美公司自2006年12月1日開始施行新的獎金制度。這是完美公司一次重大調整，必將為完美公司的騰飛，起到關鍵作用。同時也為廣大完美的愛用者和經營者提供巨大的發展空間。請以前做過完美的朋友和現在想了解完美事業和廣大消費者能真正明白完美新制度的深刻內涵。共有38項優惠制度,我們簡單的介紹前9種。

一、優惠顧客：累計消費報酬（6%--18%）

成為優惠顧客的好處

1、擁有VIP卡，可在全國范圍內開展完美事業

2．1、可獲得完美公司優質任意一套產品

2．2、可獲得完美公司KIT一套，內含〈公司簡介〉、〈產品簡介〉訂本

2．4、可獲得完美公司購買的一份保期為一年、最高保額4萬元的人身意外保險，保險期限從成功領取VIP

卡后次月開始生效

2．5、可獲得完美VIP卡一張，擁有VIP卡的好處如下：

2．5．

1、即日起成為完美公司最尊貴的優惠顧客，每12個月當中只要有一個月消費完美公司產品達200PV

（1PV=1．17元）以上，此卡就繼續有效

2．5．

2、用VIP卡消費完美公司的任何產品都會有一個相應的積分累積在您的卡上，而且月月積累、年

年積累、永不歸零，卡上的積分越高，使用完美公司產品也就越來越便宜

2．5．

3、在全國任何地方的完美專賣店或公司授權的服務中心購買完美公司的任何產品，也均有相同積

分和相同的優惠

2．5．

4、通過你轉介紹的所有普通顧客和優惠顧客消費完美公司的任何產品，也都會有相應的積分累積

在您的卡上（此積分只作升直銷員用，不作優惠積分用）

無論您是消費者還是經營者，您都要從優惠顧客進入完美事業。優惠幅度最多可以達到18%（解釋一下，PV就是產品值，是公司為方便計算獎金制定的，在這里 1.17元=1PV)。

501----1000PV 優惠6%

1001---2000PV 優惠9%

2001---4000PV 優惠12%

4001---6000PV 優惠15%

6000PV 以上優惠18%。

條件:是個人無限期累積。而且是永遠不歸零，上到那個級別，就永遠享受那個級別的待遇。如果您想從事這個行業，在這個階段通過個人的銷售也能得到一定的收益。如果您想把事業做大，那就要轉為公司的直銷員，直銷員也很容易，只要您堅持一個動作，重復完成，您早晚可以成為公司的直銷員。（注意：這里的6000個PV必須是自己消費或者銷售累積所得業績。不像下面說的直銷員積分可以累加您所介紹朋友的業績）

二、成為直銷員 ：銷售獎勵(23%--30%）

直銷員資格：

1.你和你所服務的優惠顧客，消費積分累計達到3.6萬以上。

2.你和你所服務的優惠顧客，消費積分累計達到2.4萬，個人當月銷售積分達到1.2萬。

凡符合以上兩點之一者，均可向完美公司申請直銷員資格，獲得完美公司認可后，公司向你頒發直銷員證，就可按照直銷員標準領取銷售報酬。

當月合格直銷員，公司再獎勵300元，當月合格Ｒ獎勵300元；另：榮譽獎勵以完美公司公布的信息為準。

在這里，無論是您還是您介紹的朋友消費或者銷售的所有業績都算您的升級積分，也就是說您可以享受團隊積分的累加（舉例：您消費或銷售了1000個PV，您的朋友消費或銷售1000PV，您的朋友介紹另一位朋友來消費或者銷售了1000個PV，那么您獲得的PV值為3000PV。），而且是整組累積，無限期（沒有時間限制）累積到3.6萬個PV，升級當月您的團隊必須要銷售達到12000PV，也就是說您所銷售的PV加上您的所有朋友銷售的總PV的總和要夠12000，這個時候，恭喜您成為公司的直銷員！無論多少人無論多長時間只要達到3.6萬個PV的積分就可以成為直銷員---簡單吧？

這個時候的優銷售報酬為:

200---6000PV 優惠23%

6001---11999PV 優惠26%

12000以上優惠30%。

1、每個月的當月如果您的團隊業績達到12000PV。你個人的優惠是30% 也就是說這個時候您自己使用完美產品或者銷售的話都是30%的優惠。如果成為直銷員后您的團隊總業績后達不到12000PV的話，公司會分成兩個階段也給你優惠，也就是當業績在6000PV—12000PV之間時您的個人優惠為26%；在200PV---6000VP之間的時候您的個人優惠是23%。

2、如果您成為直銷員后，你和你下面的每一個不是直銷員的優惠顧客就有差額獎金。舉個例子，比如您下邊無論是誰發展的優惠顧客進入完美公司，所消費或者銷售的業績都和您有直接的關系。您的團隊里面任何一個人，他的積分在500PV以下的時候，您有30%的差額獎金。（解釋清楚：為什么是30%的差額我需要解釋清楚。就是比如您當月團隊銷售積分達到了12000以上 <可能也達不到,就按照您的業績獲得的優惠度來算,23%和26%兩個。>，您的個人優惠是30%，而他的個人優惠是0%，就拿您的優惠度減去他的優惠度再乘以他消費的400個PV就是您獲得的獎金了。如果他的個人優惠度是6%，那么您享受的差額就是30%-6%=24%。依此類推。）就是400PV×（30%-0%）=120元。如果當月您的團隊中有一個這樣的朋友您當月就獲得120元的獎金。我們可以看出即使我們到了直銷員這個級別，每個月拿到3000到5000也不是什么大問題。所以希望想運作完美事業的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到銷售代表能給您帶來什么樣的結果。只要你能無限期累積到3.6萬。您就在您一生中有不小的改變了。但這僅僅是開始階段。此時公司會頒發給你直銷員證書和最低保障金300元~ 大概月工資在1500-2500之間根據你的業績走最低也有1200。

三、成為客戶經理

只要你在幫助1-2位朋友做到直銷員你就是客戶經理

【直銷員】

幫助1-2位朋友-----------------

↓↓

直銷員直銷員

（3.6萬PV）（3.6萬PV）

此時你就是客戶經理了~也很簡單吧 這個時候 您的收入=9%的領導獎金 2%的特殊獎金。（9%的領導獎=您的團隊總PV×9%。2%是公司給予的鼓勵獎之類的。）還有公司給你的意外人身保險10萬元，然后公司會請你國內免費旅游到珠海澳門然后去公司總部參觀。還走走紅地毯住5星級酒店（顧客住一晚上要花1888元呢！而您是免費的）。月工資大概在3000-8000元之間

四、成為大客戶經理

只要你能幫助3-4位朋友做到直銷員你就是大客戶經理

【客戶經理】

幫助3-4位朋友-----------

↓↓↓↓

直銷員直銷員直銷員直銷員

（3.6萬PV）（3.6萬PV）（3.6萬PV）（3.6萬PV）

這個時候 您的收入=9%領導獎金 2%的額外獎金 6%的無限代獎金。公司會請你到國外旅游。馬來西亞、巴黎，每年旅游的地方不一樣！聽說還會去慕尼黑喝啤酒呢！

這個階段月工資在1萬-3萬之間！~

五、成為鉆石經理

只要你能幫助5-6位朋友做到直銷員你就是鉆石經理

【大客戶經理】

幫助5-6位朋友----------------------------

↓↓↓↓↓↓

直銷員直銷員直銷員直銷員直銷員直銷員

（3.6萬PV）（3.6萬PV）（3.6萬PV）（3.6萬PV）（3.6萬PV）（3.6萬PV）

這個時候 您的收入=9%領導獎金 2%的額外獎金 6%的無限代獎金獎金 3%的無限代獎金獎金,收入在3-5萬之間/月。

六、成為金鉆石經理

只要你能幫助7－8位朋友做到直銷員你就是金鉆石經理

這個時候 您的收入=9%領導獎金 2%的額外獎金 6%的無限代獎金獎金 3%的無限代獎金獎金 1%的無限代獎金獎金,收入在6萬以上/月。

七、金鉆石經理平級獎：四代2% 1% 0.5% 0.25% 0.25%

（條件：培養 1金鉆石經理 收入：100000元以上/月）

八、旅游獎：鉆石經理連續三個月，一年內有6個月合格，可享受夫妻海外旅游．

九、特別獎：

1、客戶經理連續5個月合格，到總公司免費培訓，珠海、澳門游；

2、大客戶經理連續6個月合格，生存拓展培訓；

3、每年有面對全體顧客的抽獎活動；

另：

1、大客戶經理連續合格兩個月可申請開辦服務中心，享受配貨額的6%

2、服務中心可推薦服務中心，享受2代的1%

注意：解釋一下，以上所指的幫助朋友上到直銷員必須是您本人幫上的，比方說你幫一個朋友上了直銷員，而你的朋友卻幫了他自己的兩個朋友上直銷員，按理說您的團隊里就有了3個直銷員，但是因為您只培養了您朋友一個人上直銷員，所以您只能算有一個直銷員，而您的朋友卻有兩個。也就是說您的朋友可以比你先上客戶經理，而你還不能上。這就符合了多勞多得的原則了。在這里面，人與人的機會是均等的~！

機會永遠存在，關鍵是我們能否進行深入的了解。不考察完美的人,我覺得實在太可惜了。

這就是完美公司的獎金分配制度，這就是從事完美事業心動的理由！如果您想擁有這樣的收入，如果您肯改變，希望您再花一點時間與我交流一下：

聯系人：王惠青

聯系電話：***

我的QQ：77233***33（注明：完美）

完美事業，完美人生

讓我們的生命走向完美，讓我們在完美的路上攜手同行！

第五篇：完美獎金制度

全面分解完美獎金制度國內新聞

全面分解完美獎金制度

全面分解完美獎金制度：（從前有人成功，不代表你今天去從事也會成功）

1、完美入門費：你必須一次性消費所謂完美的最好產品“清調補”一套，價值485元，另加2元辦一張完美卡，同時你就有了所謂的400積分；

2、完美差額獎：你必須當月銷售或者消費200元（實際上是200＊1.20）才能取得，也就是說你想得到其它部分的差額你必須這樣；

3、完美所謂累積到50000分（主任）的18%獎金領取：除上述第二項外，你同時得完成每月小組銷售12000元（記住是12000＊1.20）

4、完美管理獎金：以初級經理為例，你的兩支隊伍必須每月完成12000和6000的任務，同時你個人必須消費或者銷售200元，這時你的工資最低會在1500元左右。我們來算下賬哈：12000＋6000＋200＝18200元（實際銷售額18200＊1.2）的銷售，而完美給你的只是區區1500元，而且你還有可能拿不到，比如你的主力團隊完成了12000，而你的其它團隊累積不能完成6000時，你要嗎不拿管理獎金，要嗎只有自己拿錢先把貨打起來。筆者親見有連續幾個月上了初級的現在居然每個月只有幾十元，還有的初級手上居然有近萬元的已報單完美產品（按公司規定：已報單是不能退貨的）。在你達到完美的所謂鉆石級經理前（7個主任市場），你最怕的就是你的下級部門和你平級，因為那樣你的收入就會一下子少很多。

綜合分析：任何一個產品都會存在一個市場飽和的問題，當發展到一定程序時再往前一步都會很困難。以完美公司而言，它不過才區區四十幾個品種，從直銷公司來說實在只是個很小的了。據稱去年安利公司在中國銷售120億，完美銷售70億（中國市場全年累計銷售350億），只是不知道把這些個公司的高額入門費和每月規定完成額剝離后中國市場的真實需求性消費還有沒有100個億？？？就我本地而言，在去年1月做完美的只有幾十人，現在去有號稱5000人（當然以20/80來計算，做完美的也有1000人吧。可事實上卻只有不到200人.....那么多的人在做什么呢？－－幫別人墊背去了！！），為什么你們現在做完美增員困難？為什么原來他們那么容易？因為今天你去從事完美的時候每100個人里就會有至少80個人在和你唱反調了，而從前只有20人在反對你.....雖然現在直銷法沒出來，但是可以說的是一定會取消各公司不合理的條件：比如高額的入門費、比如每個月你想拿到獎金的個人消費額度......完美敢公布下去掉你的高額入門費再去掉你那個最少200元每月消費額后的實際市場銷售額嗎？沒有一個公司敢這樣去計算－－但是如果中國的直銷法要他們必須這樣去計算的時候呢？？？

所以說：完美的獎金制度所謂的不歸零只是玩的一個語言花招！！完美的所謂平民都可以從事同樣是一個語言騙術！！完美的所謂產品農村化路線更是可笑的：中國有多少農民富到可以每個月花幾百大元去吃所謂的啥子病好象都能調理的“清調補”！！？？？

能延續的市場才是成熟的市場.......老兄，我知道你是做安利的，你們主線8萬旁線3.2萬就合理？？？你說的幾個問題我來回答你，到鉆石經理有個整組業績平級2%的獎金，會沒錢？而且我們完美不象你們錢是少部分人賺，我們是要多數人賺，你們進進出出有多少？只是你們不愿承認，還有捷星就要取代安利了這你不會不知道吧？？？還有在我身邊有很多平凡的人成功了，我的老師兩年時間從29個人倍增到2萬人你不相信吧，因為你根本不懂完美，你就知道攻擊別的公司，這樣我相信你做安利也不會很成功，我了解你們安利制度但我從不象你自以為是，我真為你汗顏啊，還說是全面的分析？你好好動動腦，做直銷要有做人的根本道德，產品好不好消費者清楚，制度好不好內行人知道，你還是好好了解再評論，不要在這讓人看笑話啊！！

會員『百盜』于2005-5-11 16:05:33發表評論：

評分：3分

這是一個寫得很不錯的文章，就文章來說很不錯，但就評論直銷企業來說，這一點不敢認可，因為不了解的事物我不想去評論．企業的目的是賺錢，而我們的目的也是賺錢，那么賺錢就要有一個工具．而這樣的一個工具就什么就要看自己去選擇的．制度只是企業一個管理方式而已．不同的公司有不同的管理方式．

游客『趙闖』于2005-5-8 16:32:29發表評論：

評分：3分

樓主朋友您好，我是完美事業中一名普普通通的業務員！首先我個人很佩服您對直銷行業擁有這么濃厚的興趣和執著的研究，或者也許是您以前從事過完美或其他正規直銷公司而由于某種原因失敗過，從而在判別完美及很多直銷公司運作手法及獎金制度上發生了扭曲，您的評論我看后有種很心酸的感覺，而且為您覺得可惜甚至可悲，因為中國又多了一個類似很多與完美擦肩而過的人一樣的朋友，他們對完美略知一二卻沒有透徹的了解，加之周圍有一些事業心不強或嘗試著從事過完美事業而由于個人的心態、技巧等等發生問題導致失敗的人，也吃了他們不少的冷水，導致這些人的心性偏離了正常判斷事物的軌道！

我并無想攻擊您的意思，您的文章措辭滿不錯，我想您應該有一定的人文修養，但您文章中對完美的定性全部多錯了，包括很多所謂的科學數字，根據我對直銷多年的了解和經常在相關權威雜志上搜集的資料，您文章里很多話語是歪曲了事實了，尤其是對中國直銷法的相關規定的說法與我了解的恰恰相反，我也不想在這里一一針對您文章里的每句去作煩瑣的解釋，仁者見仁，智者見智，希望廣大直銷商朋友從正確角度看事物，千萬不要因為某些朋友那些偏激的理論導致您錯失這次絕好的事業機會！

游客『完美人』于2005-5-8 14:38:36發表評論：

評分：1分

你的看法太可笑了，我不知道你是不是在做直銷，如果直銷公司沒有一套獨特的獎金模式，那么他就不會有自己的經營風格，每一種制度都是考慮到國家的基本狀況，社會經濟環境等很多因素而制定的，完美的制度更適合中國的市場環境，與其他國外直銷品牌相比只有優勢。

我不知道你用過完美的產品沒有，完美的理念“清，調，補”。你了解中醫的理念嗎？有些公司的產品非常多但更多的是營養物質單一補充，而完美的產品

含有各種營養成分用低價位高品質贏得顧客難道不值得全國人民贊揚嗎！！！！！！！！！！！

游客『qq』于2005-4-27 10:29:35發表評論：

評分：1分

你他媽的知個屁

游客『紅』于2005-4-24 13:07:56發表評論：

評分：3分

你真是個傻逼,你大腦裝水了,你快死了吧,你跟本就不是個人......游客『mouse』于2005-4-18 21:40:23發表評論：

評分：3分

我奶奶吃了三錢多產品,尿頻,風濕,怕冷沒一樣見好,還更嚴重了.游客『zhangyang』于2005-4-14 9:02:32發表評論：評分：1分

極其垃圾的思維，你說的我要到完美公司做下驗證，真想秒殺你這個安利公司的垃圾，競爭要講究證據的，完美公司的制度我堅信會越做越完善，它會給中國經濟帶來繁榮的，人民也會支持這個公司做下去，誰反對完美，我日他祖宗18代---完美初學者的評論