第一篇：完美獎金制度

完美獎金制度

平民化、簡單易從事是完美最大的特點。完美公司這個舞臺是為所有人提供的，這里沒有論資排輩，沒有先來后到；只有多勞多得，少勞少得，不勞不得。完美公司就像大海一樣，容納所有愿意加入到完美大家庭，愿意付出勞動的朋友。所以，從事完美的朋友往往很普通、很平常。

完美業務員的收入分為兩種——自己銷售與團隊銷售。這兩種銷售收入又分為三種形式：

1、零售利潤；

2、差額提成；

3、市場開拓獎

經銷商獲得的這三種收入的比例是隨著他業績提升而變化的：開始的時候，即從業務員到初級業務經理的過程，經銷商收入里面是零售利潤的比例最高；然后過渡到差額提成的比例最高；做到最后是市場開拓獎勵的比例最高。

34.4%是經銷商自己銷售可以得到的最高比例，其中八折后的6——18%（按照零售價來算，18%應該是14.4%=18%×80%）屬于提成；團隊銷售，有0——18%的差額，還有平均5——8%的整體市場開拓獎（資深業務經理后面比例會降低，沒有5%，但是收入還是在增加）。說明：

·差額=（自己的提成比例-伙伴的提成比例）×伙伴當月的業績

·提成=自己的當月業績×提成比例

（一）零售利潤

完美業務員（含優惠顧客）銷售本公司產品均可享有零售利潤，零售利潤約為20%（鼓勵業務員多勞多得）。計算方式：產品零售價-去產品優惠價=零售利潤

例如：

完美蘆薈礦物晶AMP=185元-150元=35元；完美蘆薈膠AG=38元-30元=8元；注：

1、完美業務員（含優惠顧客）可以產品優惠價到完美專賣店購賣完美產品。

2、完美業務員必須嚴格按完美產品包裝上所指定之零售價銷售完美產品，違例者將被取消業務員資格。

（二）拓展獎勵

公司根據“多勞多得”的理念設計升級獎勵，以鼓勵完美業務員（含優惠顧客）爭取更大利益。“拓展獎勵”的計算法視乎完美業務員（含優惠顧客）所處的級別：

1.積分PV是完美業務員與其服務的優惠顧客的總積分，稱為“個人小組積分”。

2.以每月累積的方式不斷累加上去。在完美事業計劃里拓展獎勵的積分是不歸零的，即總業績只有往上升而不會降下來。

舉例：

一個銷售員第一個月做了3000元（3000PV）[除開零售利潤以外的部分]銷售，他成為了一級業務員。

他的收入是：

1000元以內部分×0%=0元

1001-3000元部分（2000元）×6%（一級業務員拓展獎勵）=120元

本月拓展收入合計：120元

他第二個月繼續做，依然做了3000元（PV），則累計到了6000元，他依然是一級業務員。他的收入是：

3000元-6000元以內部分（當月新增的3000元）×6%=180元

本月拓展收入合計：180元

他第三個月繼續做，依然做了3000元（PV），則累計到了9000元，他升級為二級業務員。

他的收入是：

6001元-9000元以內部分（當月新增的3000元）×9%=270元

本月拓展收入合計：270元

3.升級的業務員可獲得兩個好處：

（1）增國加個人額外零售利潤，例如他已升至5級業務員，每銷售一瓶蘆薈礦物晶，可得額外18%利潤。

個人額外零售利潤=150×18%=27.00元

185-150=35.00元 原本零售利潤

150×18=27.00元 額外利潤

62.00元 總零售利潤

（2）他與他的優惠顧客之間《差額獎金》，差額獎金是以階梯方式計算（逐級計算法）。舉例：

由于1080元是他和他的優惠顧客共同的努力，因此必須把優惠顧客應得的額外零售利潤扣除，余者便是他應得的差額獎金。

每名優惠顧客的獎金計算法：

400 ~1000 = 600×0% = 0元

1001~3000 = 2000×6% =120元

三名優惠顧客共得120×3=360元

差額獎金=1080-360=720元

4.級5級業務員當月，個人小組積分必須至少達到12000PV。

（三）初級經理（R）培養獎金

公司另一優良理念是“幫助越多人成功，自己就越成功”。當他成為五級業務員后，協助培養一到兩位下屬業務員也成為5級業務員，同時當月個人小組至少達到6000PV，他便榮升為“初級經理”。

初級經理可以享有初級經理培訓養獎金9%，方法是獲得第一代下屬5級業務員個人小組積分9%。

升級的基本條件：

6000PV 12000PV

當月升初級經理 當月升5級業務員

注：

1.小組積分=個人的積分+尚未達到五級的業務員（含優惠顧客）的積分。

2.屬成為5級業務員后使脫離他的小組，同時由于上下級都是18%，因此沒有差額獎金。

3.培養一到兩位5級業務員須屬不同級別，簡稱一到兩位“5級業務小組”。

雖然他協助培養了4個下屬業務員成為5級業務員，但只能算是兩個“5級業務小組”。

（四）中級經理（E）培養獎金

“中級經理”升級當月須保持三至四個合格的五級業務小組（每名5級業務員至少12000PV），并且個人小組積分達到12000PV，即可獲得中級經理之9%、6%培養獎金。中級經理培養資金領取方法如下：

1.一代五級業務員的個人小組積分×9%。

2.第二代往下5級業務員的個人小組積分×6%直至遇到一個同級的中級經理的下一代五級業務員為止。如果沒有遇到同級則無限代數的5級業務員個人小組×6%。（如圖）

（五）高級經理(D)培養獎金

“高級經理”升級當月須保持五至六個合格的五級業務小組，并且個人小組積分達到12000PV，即可獲得享有下屬5級業務小組之9%、6%、3%培養獎金，方法與中級經理獎相

同。

（六）金牌經理(G)培養獎金

“金牌經理”升級當月須保持七個或以上合格的五級業務小組，并且個人小組積分達到12000PV，即可獲得享有下屬5級業務小組之9%、6%、3%、1%培養獎金，方法與中級經理獎相同。

（七）金牌經理(G)平級獎金

金牌經理可獲得四代《平級獎金》——1%，0.5%，0.25%，0.25%。

（八）旅游獎金

完美事業設有“免費旅游獎勵”幫助完美業務員實現旅游夢想。

凡連續三個月符合高級經理資格的業務員，可獲得公司安排8天豪華海外旅游。

（九）特別獎勵

1.尾線五星另獎勵200元。

2.連續三個月合格初級經理，免費參加高級業務經理培訓。

注：住四星級賓館，包吃住，來去車費報銷。

3.促銷獎勵：參加公司不定期促銷活動，可抽取到公司獎品。如：小轎車、摩托車、電腦、手機、手表、公文包)。

易企軟件 21:03:47

你要網絡版的還是單擊版的阿？

粉墨人生 21:04:08

無論您是消費者還是經營者，您都要從優惠顧客進入完美事業。優惠幅度為18%500-----1000PV 優惠6%

1000----2000PV優惠9%

2000---4000PV優惠12%

4000—6000PV 優惠15%

6000PV以上優惠18%

條件是個人無限期累積.而且是永遠不歸零上到那個級別，就永遠享受那個級別的待遇。如果您想從事這個行業，在這個階段通過個人的銷售也能得到一定的收益。如果您想把事業做大，那就要轉為公司的銷售代表。銷售代表也很容易。只要您堅持一個動作，重復完成。您早晚可以成為公司的銷售代表。

二、銷售代表又稱為直銷員

升級條件：無論是您還是您介紹的朋友自己消費或者銷售的所有業績都算您的升級積分，而且是整組累積，無限期累積到3.6萬，升級當月正組達到12000PV這個時候您成為公司的銷售代表。解釋一下，就是您通過使用產品，認為產品不錯然后告訴你的周圍的親戚朋友讓他們也用上好的產品。通過您介紹的所有的業績都是您的升級積分。這樣沒有時間限制的的累積到3.6萬。無論多少人無論多長時間只要達到3.6萬積分PV就可以成為直銷員--簡單吧？這個時候的優惠條件為。

1、當月整組業績達到12000。你個人的優惠是30% 也就是說這個時候您自己使用完美產品或者銷售的話都是30%的優惠。如果成為銷售代表整組業績后達不到12000的話，公司分成兩個階段也給你優惠。當達到6000—12000時您是26%；當200---6000之間的時候是23%的優惠。

2、如果您成為銷售代表后，你和你下面的每一個不是銷售代表的優惠顧客都有差額獎金。舉個例子，比如您下邊無論是誰發展的優惠顧客他從進入完美，所消費或者銷售的業績都和

您有直接的關系。當他在500—1000的時候，您有24%的差額獎金。就是120元。如果您的團隊中有十個這樣的您當月就是1200元的獎金。我們可以看出即使我們到了銷售代表這個級別，每個月拿到3000到5000也不是什么大問題。所以希望想運做完美的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到銷售代表能給您帶來什么樣的結果。只要你能無限期累積到3.6萬。您就在您一生中有不小的改變了。但這僅僅是開始階段。此時公司會頒發給你直銷員證書和最低保障金300元~ 大概月工資在1500-2500之間根據你的業績走最低也有1200。

三、初級經理

只要你在幫助1-2位朋友做到直銷員你就是初級經理

你 此時就是【初級經理】

幫助 1-2位朋友--------------------------

↓ ↓ ↓ ↓

直銷員 直銷員

（3.6）（3.6）

此時你就是初級經理了~也很簡單吧 給你9%的領導獎金和2%的特殊獎金這個2%比較難解釋清楚。還有公司給你的意外人身保險10萬元 然后公司會請你國內免費旅游到珠海澳門然后去公司總部參觀.還走走紅地毯住5星級酒店月工資在3000-5000元之間

四、中級經理

只要你能幫助3-4位朋友做到直銷員你就是中級經理

你 此時就是【中級經理】

幫助 3-4位朋友---------------------------

↓ ↓ ↓ ↓

直銷員 直銷員 直銷員 直銷員

（3.6）（3.6）（3.6）（3.6）

9%領導獎金+2%的額外獎金+6%的無限代獎金這個6%給的也比較麻煩也不好解釋怕越解釋你們越糊涂公司會請你到國外旅游馬來西亞巴黎每年旅游的地方不一樣聽說還會去慕尼黑喝啤酒呢月工資在1萬-3萬之間

五、高級經理

只要你能幫助5-6位朋友做到直銷員你就是高級經理

你 此時就是【高級經理】

幫助 5-6位朋友------------

↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員

（3.6）（3.6）（3.6）（3.6）（3.6）（3.6）

獎金大概在3-5萬之間/月告訴你工資就好啦 其他的呵呵

第二篇：完美獎金制度2009最新

完美獎金制度2009最新

完美獎金制度<不歸零制度>

一、優惠顧客。

無論您是消費者還是經營者，您都要從優惠顧客進入完美事業。優惠幅度為18%

500-----1000PV 優惠6%

1000----2000PV優惠9%

2000---4000PV優惠12%

4000—6000PV 優惠15%

6000PV以上優惠18%

條件是個人無限期累積。

而且是永遠不歸零上到那個級別，就永遠享受那個級別的待遇。

如果您想從事這個行業，在這個階段通過個人的銷售也能得到一定的收益。如果您想把事業做大，那就要轉為公司的銷售代表。銷售代表也很容易。只要您堅持一個動作，重復完成。您早晚可以成為公司的銷售代表。

二、銷售代表又稱為直銷員

升級條件：無論是您還是您介紹的朋友自己消費或者銷售的所有業績都算您的升級積分，而且是整組累積，無限期累積到3.6萬，升級當月正組達到12000PV這個時候您成為公司的銷售代表。解釋一下，就是您通過使用產品，認為產品不錯然后告訴你的周圍的親戚朋友讓他們也用上好的產品。通過您介紹的所有的業績都是您的升級積分。這樣沒有時間限制的的累積到3.6萬。無論多少人無論多長時間只要達到3.6萬積分PV就可以成為直銷員--簡單吧？

這個時候的優惠條件為。

1、當月整組業績達到12000。你個人的優惠是30% 也就是說這個時候您自己使用完美產品或者銷售的話都是30%的優惠。如果成為銷售代表整組業績后達不到12000的話，公司分成兩個階段也給你優惠。當達到6000—12000時您是26%；當200---6000之間的時候是23%的優惠。

2、如果您成為銷售代表后，你和你下面的每一個不是銷售代表的優惠顧客都有差額獎金。舉個例子，比如您下邊無論是誰發展的優惠顧客他從進入完美，所消費或者銷售的業績都和您有直接的關系。當他在500—1000的時候，您有24%的差額獎金。就是120元。如果您的團隊中有十個這樣的您當月就是1200元的獎金。我們可以看出即使我們到了銷售代表這個級別，每個月拿到3000到5000也不是什么大問題。所以希望想運做完美的朋友一定要看明

白。一定要弄懂，升到銷售代表能給您帶來什么樣的結果。只要你能無限期累積到3.6萬。您就在您一生中有不小的改變了。但這僅僅是開始階段。此時公司會頒發給你直銷員證書和最低保障金300元~ 大概月工資在1500-2500之間根據你的業績走最低也有1200。

三、初級經理

只要你在幫助1-2位朋友做到直銷員你就是初級經理

你 此時就是【初級經理】

幫助1-2位朋友

--------------------------

↓↓

直銷員直銷員

（3.6）（3.6）

此時你就是初級經理了~也很簡單 給你9%的領導獎金和2%的特殊獎金這個2%比較難解釋清楚。還有公司給你的意外人身保險10萬元

然后公司會請你國內免費旅游到珠海澳門然后去公司總部參觀。還走走紅地毯住5星級酒店月工資在3000-5000元之間

四、中級經理

只要你能幫助3-4位朋友做到直銷員你就是中級經理

你 此時就是【中級經理】

幫助3-4位朋友

---------------------

↓↓↓↓

直銷員直銷員直銷員直銷員

（3.6）（3.6）（3.6）（3.6）

9%領導獎金+2%的額外獎金+6%的無限代獎金

這個6%給的也比較麻煩也不好解釋怕越解釋你們越糊涂

公司會請你到國外旅游馬來西亞巴黎 每年旅游的地方不一樣聽說還會去慕尼黑喝啤酒呢

月工資在1萬-3萬之間

五、高級經理

只要你能幫助5-6位朋友做到直銷員你就是高級經理

你此時就是【高級經理】

幫助5-6位朋友

------------

↓↓↓↓↓↓

直銷員直銷員直銷員直銷員直銷員直銷員直銷員

（3.6）（3.6）（3.6）（3.6）（3.6）（3.6）（3.6）

獎金大概在3-5萬之間/月

告訴你工資就好啦其他的呵呵不說啦 你做到的時候就知道了

機會永遠存在，關鍵是我們能否進行深入的了解。

第三篇：完美獎金制度2014

完美獎金制度2014

完美獎金制度2014

一、傳統營銷模式

工廠→省代理→市代理→批發商→超市/小店→消費者（每個人都是）如：從工廠出來一個10元的商品，經過各個代理商層層加價，其中還有一個高昂的的廣告費（羊毛出在羊身上，都由消費者來承擔），到消費者手中可能變成30元，中間有20元的利潤。如果是100個億呢？利潤相當可觀！

二、直銷（完美采用的營銷模式）

工廠→直銷商/專賣店→消費者（21世紀最先進的營銷模式）.三、申請完美公司VIP卡有4個權力：

1、優惠權（消費權）

2、代理權（經營權）

3、拓展權（介紹更多人從事）

4、繼承權（將業績繼承給您的繼承人）

完美公司的獎金制度是根據國家的有關法規所制定的。完美公司承諾“三個永遠不變”：

①、為廣大消費者提供優質產品的理念不會改變；

②、為完美直銷商提供事業發展的理念不會改變；

③、在中國長遠投資、永續經營的理念更不會改變。

完美優惠顧客及業務員的九大入息

個人累積:

一、優惠顧客。

無論您是消費者還是經營者，您都要從優惠顧客進入完美事業。優惠幅度為6%-18% 的返利！

501-----1000PV 優惠6% 注：117元=100PV

1001----2000PV優惠9%

2001---4000PV優惠12%

4001—6000PV 優惠15%

6000PV以上優惠18%

◆條件是個人無限期累積，而且是永遠不歸零上到那個級別，就永遠享受那個級別的待遇，不受時間地點限制，自己消費產品越用越便宜，鎖住固定式、習慣性的消費群體，只升級不降級，壓力輕，易達成。如果您想從事這個行業，在這個階段通過個人的銷售也能得到一定的收益。如果您想把事業做大，那就要轉為公司的銷售代表。銷售代表也很容易，只要您堅持一個動作，重復完成，您早晚可以成為公司的銷售代表。

二、銷售代表又稱為【直銷員或直銷商】 月收入在2000-10000元/月0-----199PV 0%

200----6000PV 23%

6000---15000PV 26%

15000PV以上 30%

升級條件：無論是您還是您介紹的朋友自己消費或者銷售的所有業績都算您的升級積分，而且是整組累積，完美獎金制度2014

無限期累積到3.8萬，升級當月整組達到15000PV這個時候您就成為公司的銷售代表。解釋一下，就是您通過使用產品，認為產品不錯然后告訴你周圍的親戚朋友讓他們也用上好的產品。通過您介紹的所有的業績都是您的升級積分。這樣沒有時間限制的累積到3.8萬。無論多少人無論多長時間只要達到3.8萬積分PV就可以成為直銷員——簡單吧？

這個時候的優惠條件為：

1、當月整組業績達到15000 PV。你個人的優惠是30%，也就是說這個時候您自己使用完美產品或者銷售的話都有30%的優惠。如果成為銷售代表整組業績后達不到15000的話，公司分成兩個階段也給你優惠。當達到6000—15000時您是26%；當200---6000之間的時候是23%的優惠。

2、如果您成為銷售代表后，你和你下面的每一個不是銷售代表的優惠顧客都有差額獎金。舉個例子，比如您下邊無論是誰發展的優惠顧客他從進入完美，所消費或者銷售的業績都和您有直接的關系。當他在501—1000的時候，您有24%的差額獎金。如你團隊中有一消費者當月消費625。你的提成就是150元。如果當月您的團隊中有十個這樣的顧客您當月就有1500元的獎金。我們可以看出即使我們到了銷售代表這個級別，每個月拿到3000到5000也不是什么大問題。所以希望想運作完美的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到銷售代表能給您帶來什么樣的結果。只要你能無限期累積到3.8萬，您就在您一生中有不小的改變了。但這僅僅是開始階段。此時公司會頒發給你直銷員證書和最低保障金300元大概月工資在2000-10000元之間。

三、【初級業務經理】（R）培訓獎金9%+2% 月收入在3000-10000元/月 只要你再幫助1-2位朋友做到直銷員你就是客戶經理

你 此時就是【客戶經理】

幫助 1-2位朋友

↓ ↓ ↓ ↓

直銷員 直銷員

（3.8）（3.8）

◆此時你就是客戶經理了——也很簡單吧！給你9%的領導獎金和2%的特殊獎金（這個2%比較難解釋清楚）。還有公司給你的意外人身保險10萬元。然后公司會請你國內免費旅游到珠海澳門——然后去公司總部參觀。還走走紅地毯住四星級酒店。此時你的月工資在3000-10000元之間。

四、【中級業務經理】（E）培養獎金6% 月收入在10000-30000元/月 你若幫助3-4位朋友做到直銷員你就是大客戶經理

你 此時就是【大客戶經理】

幫助 3-4位朋友--

↓ ↓ ↓ ↓

直銷員 直銷員 直銷員 直銷員

（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）

◆這時你除了享受客戶經理獎金外，還可獲得6%的大客戶經理領導獎金。公平合理，幫助越多人成功，自己更成功，下級可以在級別和獎金方面超過上級。這時公司會請你到國外旅游——馬來西亞、巴黎??每年旅游的地方不一樣聽說還會去慕尼黑喝啤酒呢??此時你的月工資在1萬-3萬之間。

五、【高級業務經理】(D)培養獎金3% 30000-60000元/月

你若幫助5-6位朋友做到直銷員你就是銷售顧問

你 此時就是【銷售顧問】

幫助 5-6位朋友

↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員

（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）

◆這時你除了享受大客戶經理獎金外，還可獲得3%的銷售顧問領導獎金。此時獎金大概在3-6萬之間/月。

六、【金鉆石】(G)培訓養獎金1% 月薪60000以上

你若幫助7-8位朋友做到直銷員你就是 【銷售總監】

幫助 7-8位朋友

↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員

（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）◆這時你除了享受銷售顧問獎金外，還可獲得1%的銷售總監領導獎金。這時你的獎金在6萬元以上/月，告訴你工資就好啦，其它的不多說啦。

七、金鉆石(G)平級獎金(2%)

◆銷售總監平級獎2%，即可享受四代銷售總監平級獎金，即1%、0.5%、0.25、0.25。

八、旅游獎

◆凡是連續三個月符合銷售顧問資格的經理，獲得公司安排的八天豪華海外旅游。

九、特別獎

①、直銷商另獎勵300元；②、連續五個月合格的初級業務經理，參加高級業務經理培訓；③、不定期促銷活動

該事業計劃優點是：①簡單易懂；②公平合理；③多勞多得；④切實可行；⑤人性化；⑥具有激勵性；⑦壓力小；⑧非凡自由(培養八個合格穩定直銷商業務小組!

凡在本公司官方網站購買（一次性）產品500積分PV以上的顧客即可憑身份證復印件申請完美公司優惠卡。

第四篇：完美最新獎金制度

完美事業最新獎金制度

完美公司自2006年12月1日開始施行新的獎金制度。這是完美公司一次重大調整，必將為完美公司的騰飛，起到關鍵作用。同時也為廣大完美的愛用者和經營者提供巨大的發展空間。請以前做過完美的朋友和現在想了解完美事業和廣大消費者能真正明白完美新制度的深刻內涵。共有38項優惠制度,我們簡單的介紹前9種。

一、優惠顧客：累計消費報酬（6%--18%）

成為優惠顧客的好處

1、擁有VIP卡，可在全國范圍內開展完美事業

2．1、可獲得完美公司優質任意一套產品

2．2、可獲得完美公司KIT一套，內含〈公司簡介〉、〈產品簡介〉訂本

2．4、可獲得完美公司購買的一份保期為一年、最高保額4萬元的人身意外保險，保險期限從成功領取VIP

卡后次月開始生效

2．5、可獲得完美VIP卡一張，擁有VIP卡的好處如下：

2．5．

1、即日起成為完美公司最尊貴的優惠顧客，每12個月當中只要有一個月消費完美公司產品達200PV

（1PV=1．17元）以上，此卡就繼續有效

2．5．

2、用VIP卡消費完美公司的任何產品都會有一個相應的積分累積在您的卡上，而且月月積累、年

年積累、永不歸零，卡上的積分越高，使用完美公司產品也就越來越便宜

2．5．

3、在全國任何地方的完美專賣店或公司授權的服務中心購買完美公司的任何產品，也均有相同積

分和相同的優惠

2．5．

4、通過你轉介紹的所有普通顧客和優惠顧客消費完美公司的任何產品，也都會有相應的積分累積

在您的卡上（此積分只作升直銷員用，不作優惠積分用）

無論您是消費者還是經營者，您都要從優惠顧客進入完美事業。優惠幅度最多可以達到18%（解釋一下，PV就是產品值，是公司為方便計算獎金制定的，在這里 1.17元=1PV)。

501----1000PV 優惠6%

1001---2000PV 優惠9%

2001---4000PV 優惠12%

4001---6000PV 優惠15%

6000PV 以上優惠18%。

條件:是個人無限期累積。而且是永遠不歸零，上到那個級別，就永遠享受那個級別的待遇。如果您想從事這個行業，在這個階段通過個人的銷售也能得到一定的收益。如果您想把事業做大，那就要轉為公司的直銷員，直銷員也很容易，只要您堅持一個動作，重復完成，您早晚可以成為公司的直銷員。（注意：這里的6000個PV必須是自己消費或者銷售累積所得業績。不像下面說的直銷員積分可以累加您所介紹朋友的業績）

二、成為直銷員 ：銷售獎勵(23%--30%）

直銷員資格：

1.你和你所服務的優惠顧客，消費積分累計達到3.6萬以上。

2.你和你所服務的優惠顧客，消費積分累計達到2.4萬，個人當月銷售積分達到1.2萬。

凡符合以上兩點之一者，均可向完美公司申請直銷員資格，獲得完美公司認可后，公司向你頒發直銷員證，就可按照直銷員標準領取銷售報酬。

當月合格直銷員，公司再獎勵300元，當月合格Ｒ獎勵300元；另：榮譽獎勵以完美公司公布的信息為準。

在這里，無論是您還是您介紹的朋友消費或者銷售的所有業績都算您的升級積分，也就是說您可以享受團隊積分的累加（舉例：您消費或銷售了1000個PV，您的朋友消費或銷售1000PV，您的朋友介紹另一位朋友來消費或者銷售了1000個PV，那么您獲得的PV值為3000PV。），而且是整組累積，無限期（沒有時間限制）累積到3.6萬個PV，升級當月您的團隊必須要銷售達到12000PV，也就是說您所銷售的PV加上您的所有朋友銷售的總PV的總和要夠12000，這個時候，恭喜您成為公司的直銷員！無論多少人無論多長時間只要達到3.6萬個PV的積分就可以成為直銷員---簡單吧？

這個時候的優銷售報酬為:

200---6000PV 優惠23%

6001---11999PV 優惠26%

12000以上優惠30%。

1、每個月的當月如果您的團隊業績達到12000PV。你個人的優惠是30% 也就是說這個時候您自己使用完美產品或者銷售的話都是30%的優惠。如果成為直銷員后您的團隊總業績后達不到12000PV的話，公司會分成兩個階段也給你優惠，也就是當業績在6000PV—12000PV之間時您的個人優惠為26%；在200PV---6000VP之間的時候您的個人優惠是23%。

2、如果您成為直銷員后，你和你下面的每一個不是直銷員的優惠顧客就有差額獎金。舉個例子，比如您下邊無論是誰發展的優惠顧客進入完美公司，所消費或者銷售的業績都和您有直接的關系。您的團隊里面任何一個人，他的積分在500PV以下的時候，您有30%的差額獎金。（解釋清楚：為什么是30%的差額我需要解釋清楚。就是比如您當月團隊銷售積分達到了12000以上 <可能也達不到,就按照您的業績獲得的優惠度來算,23%和26%兩個。>，您的個人優惠是30%，而他的個人優惠是0%，就拿您的優惠度減去他的優惠度再乘以他消費的400個PV就是您獲得的獎金了。如果他的個人優惠度是6%，那么您享受的差額就是30%-6%=24%。依此類推。）就是400PV×（30%-0%）=120元。如果當月您的團隊中有一個這樣的朋友您當月就獲得120元的獎金。我們可以看出即使我們到了直銷員這個級別，每個月拿到3000到5000也不是什么大問題。所以希望想運作完美事業的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到銷售代表能給您帶來什么樣的結果。只要你能無限期累積到3.6萬。您就在您一生中有不小的改變了。但這僅僅是開始階段。此時公司會頒發給你直銷員證書和最低保障金300元~ 大概月工資在1500-2500之間根據你的業績走最低也有1200。

三、成為客戶經理

只要你在幫助1-2位朋友做到直銷員你就是客戶經理

【直銷員】

幫助1-2位朋友-----------------

↓↓

直銷員直銷員

（3.6萬PV）（3.6萬PV）

此時你就是客戶經理了~也很簡單吧 這個時候 您的收入=9%的領導獎金 2%的特殊獎金。（9%的領導獎=您的團隊總PV×9%。2%是公司給予的鼓勵獎之類的。）還有公司給你的意外人身保險10萬元，然后公司會請你國內免費旅游到珠海澳門然后去公司總部參觀。還走走紅地毯住5星級酒店（顧客住一晚上要花1888元呢！而您是免費的）。月工資大概在3000-8000元之間

四、成為大客戶經理

只要你能幫助3-4位朋友做到直銷員你就是大客戶經理

【客戶經理】

幫助3-4位朋友-----------

↓↓↓↓

直銷員直銷員直銷員直銷員

（3.6萬PV）（3.6萬PV）（3.6萬PV）（3.6萬PV）

這個時候 您的收入=9%領導獎金 2%的額外獎金 6%的無限代獎金。公司會請你到國外旅游。馬來西亞、巴黎，每年旅游的地方不一樣！聽說還會去慕尼黑喝啤酒呢！

這個階段月工資在1萬-3萬之間！~

五、成為鉆石經理

只要你能幫助5-6位朋友做到直銷員你就是鉆石經理

【大客戶經理】

幫助5-6位朋友----------------------------

↓↓↓↓↓↓

直銷員直銷員直銷員直銷員直銷員直銷員

（3.6萬PV）（3.6萬PV）（3.6萬PV）（3.6萬PV）（3.6萬PV）（3.6萬PV）

這個時候 您的收入=9%領導獎金 2%的額外獎金 6%的無限代獎金獎金 3%的無限代獎金獎金,收入在3-5萬之間/月。

六、成為金鉆石經理

只要你能幫助7－8位朋友做到直銷員你就是金鉆石經理

這個時候 您的收入=9%領導獎金 2%的額外獎金 6%的無限代獎金獎金 3%的無限代獎金獎金 1%的無限代獎金獎金,收入在6萬以上/月。

七、金鉆石經理平級獎：四代2% 1% 0.5% 0.25% 0.25%

（條件：培養 1金鉆石經理 收入：100000元以上/月）

八、旅游獎：鉆石經理連續三個月，一年內有6個月合格，可享受夫妻海外旅游．

九、特別獎：

1、客戶經理連續5個月合格，到總公司免費培訓，珠海、澳門游；

2、大客戶經理連續6個月合格，生存拓展培訓；

3、每年有面對全體顧客的抽獎活動；

另：

1、大客戶經理連續合格兩個月可申請開辦服務中心，享受配貨額的6%

2、服務中心可推薦服務中心，享受2代的1%

注意：解釋一下，以上所指的幫助朋友上到直銷員必須是您本人幫上的，比方說你幫一個朋友上了直銷員，而你的朋友卻幫了他自己的兩個朋友上直銷員，按理說您的團隊里就有了3個直銷員，但是因為您只培養了您朋友一個人上直銷員，所以您只能算有一個直銷員，而您的朋友卻有兩個。也就是說您的朋友可以比你先上客戶經理，而你還不能上。這就符合了多勞多得的原則了。在這里面，人與人的機會是均等的~！

機會永遠存在，關鍵是我們能否進行深入的了解。不考察完美的人,我覺得實在太可惜了。

這就是完美公司的獎金分配制度，這就是從事完美事業心動的理由！如果您想擁有這樣的收入，如果您肯改變，希望您再花一點時間與我交流一下：

聯系人：王惠青

聯系電話：***

我的QQ：77233***33（注明：完美）

完美事業，完美人生

讓我們的生命走向完美，讓我們在完美的路上攜手同行！

第五篇：完美獎金制度

全面分解完美獎金制度國內新聞

全面分解完美獎金制度

全面分解完美獎金制度：（從前有人成功，不代表你今天去從事也會成功）

1、完美入門費：你必須一次性消費所謂完美的最好產品“清調補”一套，價值485元，另加2元辦一張完美卡，同時你就有了所謂的400積分；

2、完美差額獎：你必須當月銷售或者消費200元（實際上是200＊1.20）才能取得，也就是說你想得到其它部分的差額你必須這樣；

3、完美所謂累積到50000分（主任）的18%獎金領取：除上述第二項外，你同時得完成每月小組銷售12000元（記住是12000＊1.20）

4、完美管理獎金：以初級經理為例，你的兩支隊伍必須每月完成12000和6000的任務，同時你個人必須消費或者銷售200元，這時你的工資最低會在1500元左右。我們來算下賬哈：12000＋6000＋200＝18200元（實際銷售額18200＊1.2）的銷售，而完美給你的只是區區1500元，而且你還有可能拿不到，比如你的主力團隊完成了12000，而你的其它團隊累積不能完成6000時，你要嗎不拿管理獎金，要嗎只有自己拿錢先把貨打起來。筆者親見有連續幾個月上了初級的現在居然每個月只有幾十元，還有的初級手上居然有近萬元的已報單完美產品（按公司規定：已報單是不能退貨的）。在你達到完美的所謂鉆石級經理前（7個主任市場），你最怕的就是你的下級部門和你平級，因為那樣你的收入就會一下子少很多。

綜合分析：任何一個產品都會存在一個市場飽和的問題，當發展到一定程序時再往前一步都會很困難。以完美公司而言，它不過才區區四十幾個品種，從直銷公司來說實在只是個很小的了。據稱去年安利公司在中國銷售120億，完美銷售70億（中國市場全年累計銷售350億），只是不知道把這些個公司的高額入門費和每月規定完成額剝離后中國市場的真實需求性消費還有沒有100個億？？？就我本地而言，在去年1月做完美的只有幾十人，現在去有號稱5000人（當然以20/80來計算，做完美的也有1000人吧。可事實上卻只有不到200人.....那么多的人在做什么呢？－－幫別人墊背去了！！），為什么你們現在做完美增員困難？為什么原來他們那么容易？因為今天你去從事完美的時候每100個人里就會有至少80個人在和你唱反調了，而從前只有20人在反對你.....雖然現在直銷法沒出來，但是可以說的是一定會取消各公司不合理的條件：比如高額的入門費、比如每個月你想拿到獎金的個人消費額度......完美敢公布下去掉你的高額入門費再去掉你那個最少200元每月消費額后的實際市場銷售額嗎？沒有一個公司敢這樣去計算－－但是如果中國的直銷法要他們必須這樣去計算的時候呢？？？

所以說：完美的獎金制度所謂的不歸零只是玩的一個語言花招！！完美的所謂平民都可以從事同樣是一個語言騙術！！完美的所謂產品農村化路線更是可笑的：中國有多少農民富到可以每個月花幾百大元去吃所謂的啥子病好象都能調理的“清調補”！！？？？

能延續的市場才是成熟的市場.......老兄，我知道你是做安利的，你們主線8萬旁線3.2萬就合理？？？你說的幾個問題我來回答你，到鉆石經理有個整組業績平級2%的獎金，會沒錢？而且我們完美不象你們錢是少部分人賺，我們是要多數人賺，你們進進出出有多少？只是你們不愿承認，還有捷星就要取代安利了這你不會不知道吧？？？還有在我身邊有很多平凡的人成功了，我的老師兩年時間從29個人倍增到2萬人你不相信吧，因為你根本不懂完美，你就知道攻擊別的公司，這樣我相信你做安利也不會很成功，我了解你們安利制度但我從不象你自以為是，我真為你汗顏啊，還說是全面的分析？你好好動動腦，做直銷要有做人的根本道德，產品好不好消費者清楚，制度好不好內行人知道，你還是好好了解再評論，不要在這讓人看笑話啊！！

會員『百盜』于2005-5-11 16:05:33發表評論：

評分：3分

這是一個寫得很不錯的文章，就文章來說很不錯，但就評論直銷企業來說，這一點不敢認可，因為不了解的事物我不想去評論．企業的目的是賺錢，而我們的目的也是賺錢，那么賺錢就要有一個工具．而這樣的一個工具就什么就要看自己去選擇的．制度只是企業一個管理方式而已．不同的公司有不同的管理方式．

游客『趙闖』于2005-5-8 16:32:29發表評論：

評分：3分

樓主朋友您好，我是完美事業中一名普普通通的業務員！首先我個人很佩服您對直銷行業擁有這么濃厚的興趣和執著的研究，或者也許是您以前從事過完美或其他正規直銷公司而由于某種原因失敗過，從而在判別完美及很多直銷公司運作手法及獎金制度上發生了扭曲，您的評論我看后有種很心酸的感覺，而且為您覺得可惜甚至可悲，因為中國又多了一個類似很多與完美擦肩而過的人一樣的朋友，他們對完美略知一二卻沒有透徹的了解，加之周圍有一些事業心不強或嘗試著從事過完美事業而由于個人的心態、技巧等等發生問題導致失敗的人，也吃了他們不少的冷水，導致這些人的心性偏離了正常判斷事物的軌道！

我并無想攻擊您的意思，您的文章措辭滿不錯，我想您應該有一定的人文修養，但您文章中對完美的定性全部多錯了，包括很多所謂的科學數字，根據我對直銷多年的了解和經常在相關權威雜志上搜集的資料，您文章里很多話語是歪曲了事實了，尤其是對中國直銷法的相關規定的說法與我了解的恰恰相反，我也不想在這里一一針對您文章里的每句去作煩瑣的解釋，仁者見仁，智者見智，希望廣大直銷商朋友從正確角度看事物，千萬不要因為某些朋友那些偏激的理論導致您錯失這次絕好的事業機會！

游客『完美人』于2005-5-8 14:38:36發表評論：

評分：1分

你的看法太可笑了，我不知道你是不是在做直銷，如果直銷公司沒有一套獨特的獎金模式，那么他就不會有自己的經營風格，每一種制度都是考慮到國家的基本狀況，社會經濟環境等很多因素而制定的，完美的制度更適合中國的市場環境，與其他國外直銷品牌相比只有優勢。

我不知道你用過完美的產品沒有，完美的理念“清，調，補”。你了解中醫的理念嗎？有些公司的產品非常多但更多的是營養物質單一補充，而完美的產品

含有各種營養成分用低價位高品質贏得顧客難道不值得全國人民贊揚嗎！！！！！！！！！！！

游客『qq』于2005-4-27 10:29:35發表評論：

評分：1分

你他媽的知個屁

游客『紅』于2005-4-24 13:07:56發表評論：

評分：3分

你真是個傻逼,你大腦裝水了,你快死了吧,你跟本就不是個人......游客『mouse』于2005-4-18 21:40:23發表評論：

評分：3分

我奶奶吃了三錢多產品,尿頻,風濕,怕冷沒一樣見好,還更嚴重了.游客『zhangyang』于2005-4-14 9:02:32發表評論：評分：1分

極其垃圾的思維，你說的我要到完美公司做下驗證，真想秒殺你這個安利公司的垃圾，競爭要講究證據的，完美公司的制度我堅信會越做越完善，它會給中國經濟帶來繁榮的，人民也會支持這個公司做下去，誰反對完美，我日他祖宗18代---完美初學者的評論