第一篇：火花街道機關(guān)作風與效能建設(shè)工作考核辦法

火花街道機關(guān)作風與效能建設(shè)工作

考

核

辦

法

《火花街道機關(guān)作風與效能建設(shè)工作考核辦法》已經(jīng)街道黨工委、辦事處同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請貫徹落實。

為充分發(fā)揮機關(guān)作風與效能建設(shè)考核的管理、激勵和引導功能，全面加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，進一步改進機關(guān)工作作風，提高服務(wù)質(zhì)量，提升工作效能，確保宜城街道黨工委、辦事處部署的各項工作任務(wù)得到有效落實，推動我街經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合街道實際，制定火花街道機關(guān)作風與效能建設(shè)工作考核辦法。

一、組織領(lǐng)導

機關(guān)作風與效能建設(shè)考評工作在火花街道機關(guān)作風與效能建設(shè)領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行。領(lǐng)導小組由李永洪任組長，陳玉君、胥玉梅、王惠、易斯為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由陳玉君兼辦公室主任。考核時間為6月份進行預(yù)評一次，預(yù)評成績占30%，集中考核時間為當年度的12月份。

機關(guān)作風與效能建設(shè)工作考核堅持客觀公正的原則，綜合評價各部門的工作績效和服務(wù)水平；堅持公開透明的原則，把社會各界的監(jiān)督評判納入檢查考核之中；堅持注重實效原則，把平時檢查和集中考核有機結(jié)合起來，講求實效，力戒形式主義。

二、考核范圍

火花街道機關(guān)各部門。

三、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容主要包括工作效率、依法行政、規(guī)范管理、工作績效和投訴處理等五個方面。（詳見考核實施細則）

四、考核辦法

機關(guān)作風與效能建設(shè)工作考核采取日常不定期考核和年底集中定期考核相結(jié)合，火花街道機關(guān)作風與效能建設(shè)領(lǐng)導小組進行綜合評定的辦法進行。

1、日常考核。由火花街道機關(guān)作風與效能建設(shè)考評小組成員、行風評議員、特約監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員等組成督查小組進行明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給相關(guān)部門，并督促抓好整改。對日常受理的效能投訴，由相關(guān)部門將調(diào)查情況屬實的涉及《細則》中的投訴內(nèi)容提供給火花街道機關(guān)作風與效能建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室。

2、集中考核。由各單位按照本辦法規(guī)定的內(nèi)容和考核標準進行自我檢查和評價，形成自評報告，于12月10日前，將自評報告和自評表上報火花街道機關(guān)作風與效能建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室。然后由火花街道機關(guān)作風與效能建設(shè)考評組，通過聽取部門和科室負責人對本部門作風與效能建設(shè)情況的匯報、檢查工作臺帳和相關(guān)資料、組織民主測評、召開座談會等形式進行考核評估。

五、考核等次及標準

考核結(jié)果分優(yōu)秀、達標與不達標三個等次。

1、優(yōu)秀等次：綜合得分90分（含）以上的。

2、達標等次：綜合分值80分（含）—90分（不含）的。

3、不達標等次：綜合分值80分（不含）以下的；存在“一票否決”事項的。

六、考核結(jié)果運用

（一）考核結(jié)果納入年度考核，作為衡量各部門工作的重要依據(jù)和考察科室負責人及工作人員的重要內(nèi)容。

（二）考評結(jié)果由黨政辦負責通報，并視情向社會公布。

（三）在考評中綜合得分前五名的授予“火花街道機關(guān)作風與效能建設(shè)先進部門”稱號，并通報表彰。

二0一0年二月二十六日

第二篇：火花街道機關(guān)作風與效能建設(shè)工作考核辦法

火花街道機關(guān)作風與效能建設(shè)工作

考核辦法

《火花街道機關(guān)作風與效能建設(shè)工作考核辦法》已經(jīng)街道黨工委、辦事處同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請貫徹落實。

為充分發(fā)揮機關(guān)作風與效能建設(shè)考核的管理、激勵和引導功能，全面加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，進一步改進機關(guān)工作作風，提高服務(wù)質(zhì)量，提升工作效能，確保宜城街道黨工委、辦事處部署的各項工作任務(wù)得到有效落實，推動我街經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合街道實際，制定火花街道機關(guān)作風與效能建設(shè)工作考核辦法。

一、組織領(lǐng)導

機關(guān)作風與效能建設(shè)考評工作在火花街道機關(guān)作風與效能建設(shè)領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行。領(lǐng)導小組由李永洪任組長，陳玉君、胥玉梅、王惠、易斯為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由陳玉君兼辦公室主任。考核時間為6月份進行預(yù)評一次，預(yù)評成績占30%，集中考核時間為當?shù)?2月份。

機關(guān)作風與效能建設(shè)工作考核堅持客觀公正的原則，綜合評價各部門的工作績效和服務(wù)水平；堅持公開透明的原則，把社會

各界的監(jiān)督評判納入檢查考核之中；堅持注重實效原則，把平時檢查和集中考核有機結(jié)合起來，講求實效，力戒形式主義。

二、考核范圍

火花街道機關(guān)各部門。

三、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容主要包括工作效率、依法行政、規(guī)范管理、工作績效和投訴處理等五個方面。（詳見考核實施細則）

四、考核辦法

機關(guān)作風與效能建設(shè)工作考核采取日常不定期考核和年底集中定期考核相結(jié)合，火花街道機關(guān)作風與效能建設(shè)領(lǐng)導小組進行綜合評定的辦法進行。

1、日常考核。由火花街道機關(guān)作風與效能建設(shè)考評小組成員、行風評議員、特約監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員等組成督查小組進行明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給相關(guān)部門，并督促抓好整改。對日常受理的效能投訴，由相關(guān)部門將調(diào)查情況屬實的涉及《細則》中的投訴內(nèi)容提供給火花街道機關(guān)作風與效能建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室。

2、集中考核。由各單位按照本辦法規(guī)定的內(nèi)容和考核標準進行自我檢查和評價，形成自評報告，于12月10日前，將自評報告和自評表上報火花街道機關(guān)作風與效能建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室。然后由火花街道機關(guān)作風與效能建設(shè)考評組，通過聽取部門和科

室負責人對本部門作風與效能建設(shè)情況的匯報、檢查工作臺帳和相關(guān)資料、組織民主測評、召開座談會等形式進行考核評估。

五、考核等次及標準

考核結(jié)果分優(yōu)秀、達標與不達標三個等次。

1、優(yōu)秀等次：綜合得分90分（含）以上的。

2、達標等次：綜合分值80分（含）—90分（不含）的。

3、不達標等次：綜合分值80分（不含）以下的；存在“一票否決”事項的。

六、考核結(jié)果運用

（一）考核結(jié)果納入考核，作為衡量各部門工作的重要依據(jù)和考察科室負責人及工作人員的重要內(nèi)容。

（二）考評結(jié)果由黨政辦負責通報，并視情向社會公布。

（三）在考評中綜合得分前五名的授予“火花街道機關(guān)作風與效能建設(shè)先進部門”稱號，并通報表彰。

二0一0年二月二十六日

第三篇：機關(guān)作風效能建設(shè)

建設(shè)“五型機關(guān)” 以黨的純潔性保障幸福周村建設(shè)

加強機關(guān)作風和效能建設(shè)是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān)管理體系的必然要求，是實現(xiàn)“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，反映了黨的宗旨和人民的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第七次全會上強調(diào)，我們黨作為馬克思主義的執(zhí)政黨，只有不斷保持純潔性，才能在群眾中提高威信，才能贏得人民信賴和擁護，才能不斷鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)，才能實現(xiàn)黨和國家興旺發(fā)達、長治久安。

在新形勢下，保持黨的純潔性具有極端重要性和緊迫性，為了做到這一點，必須不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，切實做好保持黨的純潔性的各項工作，重要的一點就是要堅持加強機關(guān)作風效能建設(shè)，古語有云：“桃李不言，下自成蹊”，機關(guān)干部要堅持以服務(wù)人民為宗旨、以群眾滿意為目的，強化自身的“公仆”意識，開拓創(chuàng)新，切實做好機關(guān)作風效能建設(shè)的各項工作，著力保證黨的純潔性，建議從以下幾方面開展工作，建設(shè)“五型機關(guān)”，即理性型、學習型、廉潔型、創(chuàng)新型、服務(wù)型機關(guān)，為幸福周村的建設(shè)打造堅實的基礎(chǔ)。一是建設(shè)遵章守紀的理性型機關(guān)。要求機關(guān)全體黨員干部加強自身的政治覺悟，堅持正確的政治立場，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七屆中央紀委第七次全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的原則，進一步解放思想，堅持實事求是，認真學習十一屆中央紀委第七次全會中胡錦濤總書記的講話，結(jié)合本區(qū)實際把各項黨的規(guī)章制度真正的落實到工作中來，真正做到遵章守紀，只有心中有綱法，行動上才會有體現(xiàn)，這是保持黨的純潔性的前提和理論基礎(chǔ)。

為建設(shè)理性型機關(guān)，各部門單位可以定期開展理論學習性活動，多鼓勵干部之間結(jié)合自己具體的工作探討對理論的思考和實踐，既增進機關(guān)各部門之間的聯(lián)系，又能有助于全體機關(guān)干部團結(jié)一致，心往一處想，勁往一處使。

二是建立氛圍濃厚的學習型機關(guān)。推進學習型機關(guān)建設(shè)，有助于提高機關(guān)效能。盡管黨政機關(guān)的具體職能各有不同，但都面臨著提高工作效能的目標訴求，畢竟機關(guān)的權(quán)力來自人民群眾直接或間接的委托和授權(quán)，其履行職能的成本亦由廣大人民群眾所負擔，廣大機關(guān)干部的服務(wù)對象是廣大人民群眾，他們的履職成效最終也要由人民群眾來評價和檢驗。而為了不斷地提高工作效能，贏得更多人民群眾的滿意和好評，就必須加強對廣大機關(guān)干部的教育培訓活動，在學習型機關(guān)建設(shè)過程中，廣大機關(guān)干部可以直接習得和掌握許多更好的工作藝術(shù)和工作本領(lǐng)；更重要地在于，廣大機關(guān)干部可以逐步樹立新理念、拓寬其視野，進而使得他們探索出更多更好的工作思路和工作方法，最終促進工作效能的提高；由于學習型機關(guān)建設(shè)往往也是廣大機關(guān)干部共享成功經(jīng)驗和失敗教訓的過程，亦即團體學習的過程，因而，建設(shè)學習型機關(guān)往往有助于機關(guān)干部集體變得更加明智和理性，進而促進機關(guān)整體工作效能的不斷提高。加強學習型機關(guān)的建設(shè)，可以從三個方面開展。一是要更新學習理念。樹立“學習、學習、再學習”和終身教育、終身學習的理念，樹立工作學習化、學習工作化及在學習中生活、在生活中學習的理念，在機關(guān)形成人人愛學習、個個受教育的濃厚氛圍。二是要通過活動促學習。開展機關(guān)學習輪講授課活動。可以每周組織全體機關(guān)干部集中學習一次。“輪講”即采取“輪流主講”的方式，各單位、機關(guān)干部，利用集體學習時間，為大家講自己的學習思路、講業(yè)務(wù)開展、講心得感受，加強各部門之間的工作交流。通過具體活動改變原來單純的“我念你聽，我談你記”的被動學習方式。三是在組織集中學習培訓的同時,各部門也要精心組織好本部門業(yè)務(wù)學習培訓。通過采取綜合性措施,保證學習型機關(guān)建設(shè)落到實處。三是建設(shè)風清氣正的廉潔型機關(guān)。民族英雄岳飛曾回答過這么一個問題，即國家怎樣才能太平。岳飛說：“文臣不愛錢，武將不惜死。天下就會太平了”。由此足見廉潔的重要性。社會腐敗，會降低了人民的信任度，會削弱了整個國家的的競爭力，機關(guān)單位，作為國家這個大機器必不可少的一部分，廉潔建設(shè)更是重中之重。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”機關(guān)黨員干部只有切實加強自身作風建設(shè)，嚴格把好廉潔自律的關(guān)卡，保證機關(guān)內(nèi)部風清氣正，才能建設(shè)廉潔型機關(guān)。建設(shè)廉潔型機關(guān)，需要從個人和機關(guān)整體兩個方面進行。機關(guān)干部個人要樹立正確的人生價值觀和世界觀。隨著改革開放，經(jīng)濟的飛速發(fā)展，我們的生活有了翻天覆地的變化。在我們的生活條件得到改善的同時，一些糟粕也隨之而來，如拜金主義。很多人在物欲橫流的現(xiàn)今社會迷失了自我，“貪”字當頭，唯錢而已。于是，權(quán)力利益化，利益部門化。錢使鬼推磨，辦事無錢不成。這些，都說明了個人的人生價值觀和世界觀已經(jīng)扭曲，思想滑向了墮落的深淵。我們必須不斷學習，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，形成正確的人生價值觀和世界觀，分辨是非，不能把對金錢的追求當成了人生的全部。其次，要加強機關(guān)整體領(lǐng)導干部的作風建設(shè)。領(lǐng)導干部是機關(guān)的旗幟。領(lǐng)導干部的作風，反映了整個機關(guān)的作風；領(lǐng)導干部的形象，代表了機關(guān)的主要形象。加強機關(guān)廉潔作風建設(shè)，要堅持把領(lǐng)導班子特別是一把手的作風作為重中之重，著力扼制機關(guān)內(nèi)部小團體的發(fā)展，弘揚良好風氣，建設(shè)和諧廉政機關(guān)。

四是建立與時俱進的創(chuàng)新型機關(guān)。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，創(chuàng)新也是機關(guān)單位進步的不竭源泉。建立創(chuàng)新型機關(guān)，領(lǐng)導干部要解放思想，更新觀念，實現(xiàn)進取意識的升華，要創(chuàng)新，必須首先樹立創(chuàng)新意識和創(chuàng)新理念，不斷在自我否定中提高、在自我超越中創(chuàng)新。立足長效，創(chuàng)新機制，實現(xiàn)工作效能再提速，要緊緊圍繞區(qū)黨委、政府中心工作進行創(chuàng)新。重點圍繞開拓工作思路，增強工作的主動性和自覺性，進行觀念創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高服務(wù)質(zhì)量，進行機關(guān)管理機制創(chuàng)新；圍繞工作中的熱點、難點問題和提高工作的實效性，進行工作方式方法的創(chuàng)新。建議各部門要圍繞工作中遇到的熱點和難點問題完成一定數(shù)量的有一定水平和指導意義的調(diào)研文章，創(chuàng)新方式方法，切實解決幾個群眾面臨的實際問題。

五是建立群眾滿意的服務(wù)型機關(guān)。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。黨的這一宗旨，鮮明地昭示了黨是代表全國各族人民利益的。為創(chuàng)建讓群眾滿意的服務(wù)型機關(guān)，應(yīng)繼續(xù)深入開展“群眾滿意工程”有關(guān)的各項工作，樹立“以民為本、竭誠服務(wù)”的新理念。機關(guān)干部應(yīng)當著力加強職業(yè)道德修養(yǎng)，強化公仆意識。從點滴做起為群眾辦實事。現(xiàn)實中我們看到，脫離群眾、小官僚主義、服務(wù)不力、效率低下等現(xiàn)象仍然存在，導致黨員干部與群眾之間的距離拉大。我們應(yīng)該把思想和行動統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策上來，急群眾之所急、想群眾之所想，做 “三個代表”重要思想的忠實踐行者，進一步強化首問負責制、“一站式”服務(wù)，腳踏實地地從我做起，從點滴做起，從一言一行做起，了解群眾的喜怒哀樂，冷暖饑渴，特別是群眾遇到困難時，要積極為他們排憂解難，把他們的工作做好，利益維護好，讓他們感受到黨和政府的溫暖。真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，使基層和群眾與人事部門相互理解、相互支持、和睦相處，為創(chuàng)建幸福周村、全面建設(shè)小康社會奠定堅實的發(fā)展基礎(chǔ)。

加強機關(guān)作風和效能建設(shè)，著力打造“五型”機關(guān)，深入學習胡錦濤書記在十七屆中央紀委第七次全會上的發(fā)言精神，做好廉政建設(shè)和反腐敗工作，保持黨的純潔性，為加快建設(shè)“富而強、精而美”的幸福周村提供堅實的保障。

第四篇：加強機關(guān)作風效能建設(shè)

加強作風效能建設(shè),永葆黨員先進性 加強機關(guān)效能建設(shè)，是轉(zhuǎn)變機關(guān)干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、干部生活作風建設(shè)的重要途徑，是全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的有力保障。新年伊始，市委、市政府就召開了全市機關(guān)作風與效能建設(shè)會議，今天我們局召開機關(guān)作風與效能建設(shè)暨黨建工作會議，我作為統(tǒng)計局的一名黨員同志，應(yīng)該以更積極主動的姿態(tài)投身于機關(guān)作風效能建設(shè)活動中，發(fā)揮黨員先進性，做榜樣，樹形象。

一、提高認識，堅定理想信念

開展機關(guān)效能建設(shè)是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān)管理體系的必然要求，因此，要充分認識加強機關(guān)效能建設(shè)的重要意義，必須從思想上提高認識，從行動上切實加以轉(zhuǎn)變，真正達到服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的目的。

1、加強機關(guān)作風建設(shè)，是黨的建設(shè)的主要內(nèi)容之一。思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)是構(gòu)成執(zhí)政黨自身建設(shè)的核心內(nèi)容，作風建設(shè)是執(zhí)政黨自身建設(shè)的關(guān)鍵所在。作風建設(shè)事關(guān)政黨形象，只有風清氣正，執(zhí)政黨才有公信力，其執(zhí)政理念才能被群眾認可，執(zhí)政地位才會得到群眾的支持和擁護。好的作風就是為民謀利、為民辦事的作風，只有作風建設(shè)得到加強，群眾利益才會有保障，加強和改進黨的作風建設(shè)，是黨永遠立于不敗之地的主要保證。

2、加強機關(guān)效能建設(shè)，是切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風的根本保證。作風建設(shè)關(guān)鍵看黨員怎么做。面對新形勢、新任務(wù)，要堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，做到繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，毫不動搖地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，包括執(zhí)行黨的思想路線的本質(zhì)要求。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上強調(diào)指出：在工作中要在各級領(lǐng)導干部中大力倡導八個方面的良好風氣。只有通過加強機關(guān)效能的建設(shè)，切實解決機關(guān)作風建設(shè)中存在的突出問題和干部群眾反映強烈的問題。

3、加強機關(guān)效能建設(shè)，必須要勤奮學習。黨章規(guī)定黨員必須履行的第一項義務(wù)，就是要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務(wù)知識，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。平時在工作之余，要真正用心下功夫去學習，不要把學習流于形式，要做到學以修身、學以養(yǎng)德、學以致用。學習得好不好，學習的成效如何，是保持共產(chǎn)黨員先進性的重要基礎(chǔ)和前提。要不斷提高機關(guān)的行政能力和工作效率，不斷提高機關(guān)工作質(zhì)量和服務(wù)水平，作為一名黨員，很重要的一點就是強化自身修養(yǎng)，堅定理想信念，深刻認識加強機關(guān)效能建設(shè)的重大意義。

二、埋頭工作，堅持服務(wù)理念

辦公室是綜合部門、窗口部門，服務(wù)保障是辦公室的重要職能。作為辦公室的一員，我的主要工作是財務(wù)工作，為貫徹落實科學發(fā)展觀，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)，必須樹立新的財務(wù)管理理念，充分發(fā)揮職能作用，依法理財，科學管理，更好地服務(wù)于統(tǒng)計中心工作，為局機關(guān)正常、高效運轉(zhuǎn)提供充足的財力和物力保障。

1、樹立圍繞中心、服務(wù)大局的理念。行政機關(guān)財務(wù)管理工作主要是通過編制預(yù)算、記錄反映、規(guī)范和監(jiān)督行政機關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動及預(yù)算執(zhí)行情況的一項管理性、服務(wù)性的后勤保障工作。我作為這項工作的具體實踐者和操作者，必須圍繞統(tǒng)計局中心工作，充分發(fā)揮自己的才能，正確履行好職責，提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和最可靠的保障。

2、樹立依法理財、科學管理的理念。機關(guān)財務(wù)管理工作要依照法律、法規(guī)健全財務(wù)管理制度，建立和完善內(nèi)部控制制度，規(guī)范和約束財務(wù)行為和程序。作為財務(wù)人員應(yīng)注重財務(wù)管理政策及業(yè)務(wù)知識的再學習和再提高，及時了解財政政策的新動向，將有關(guān)政策貫徹落實到財務(wù)管理活動中，做到既嚴格執(zhí)行政策，又不因循守舊。要站在全局的高度，對機關(guān)財務(wù)工作中存在的問題和矛盾加以思考和研究，對完善機關(guān)內(nèi)部財務(wù)制度提出可行性的意見和建議；要積極探索部門預(yù)算、國庫集中支付、財政直撥等財政支出改革新形勢下財務(wù)管理工作的特點

和規(guī)律，完善財務(wù)管理方法，不斷提高機關(guān)財務(wù)管理工作質(zhì)量和效率。

3、樹立增收節(jié)支，勤儉節(jié)約的理念。“增收節(jié)支”就是要切實加強內(nèi)部資金管理，廣泛開源節(jié)流。在“增收”方面，財務(wù)人員要盡一切可能爭取政策及資金上的支持，擴大增收的空間，對單位一切合法、合理的收入做到應(yīng)收盡收，防止疏漏；在“節(jié)支”方面，要牢固樹立節(jié)約意識，增強資金效益意識，自覺發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng)，嚴格按照國庫集中支付的有關(guān)規(guī)定，強化預(yù)算編制，嚴格審核各類用款計劃的合理、合法性，把好各類支出關(guān)，把錢用在刀刃上，最大限度發(fā)揮資金的使用效益，為節(jié)約型機關(guān)建設(shè)做出貢獻。

三、作出表率，堅持創(chuàng)新意念

共產(chǎn)黨員的先進性是共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用在不同時期的集中體現(xiàn)。在機關(guān)作風效能建設(shè)工作中，我要自覺地強化黨員的先進性意識，實踐先進性要求，樹立先進性形象。

1、勤奮學習，做提高能力的模范。要做好辦公室工作,我想作為辦公室的一員，必須認清形勢，立足大局, 服務(wù)大局。平時在加強理論學習提高政治素質(zhì)的同時，要認真學習財經(jīng)、統(tǒng)計、稅務(wù)等方面的專業(yè)知識，以及科學、文化、社會等方面的知識，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實自己、豐富自己、提高自己，向先進典型學習，提高業(yè)務(wù)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、敢于創(chuàng)新, 對日常工作不要循

規(guī)蹈矩, 要敢于打破舊框框, 面對新問題、新情況, 勇于思考和探索。要思考如何提高機關(guān)工作效率如何發(fā)揮好職能作用, 更好地為領(lǐng)導當好參謀, 參與政務(wù)；如何摸索內(nèi)在規(guī)律管理好行政事務(wù), 服務(wù)好領(lǐng)導、橫向部門和基層；如何加強自身建設(shè), 提高綜合素養(yǎng)和工作水平,提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平；如何在日常工作中做到急事急辦, 特事特辦, 提高辦事效率, 運用靈活多變的手段使辦公室工作富有成效。這些都是需要我學習思考, 不斷探索研究的內(nèi)容。

2、愛崗敬業(yè)，做無私奉獻的模范。要進一步增強統(tǒng)計職業(yè)榮譽感，把自己的工作崗位作為全心全意為人民服務(wù)的陣地，胸懷遠大理想，腳踏實地工作，立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績，把共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)在辦公室的日常服務(wù)保障工作中，落實在圍繞大局、服務(wù)中心的實際行動上。做到在服務(wù)理念上始終樹立主動服務(wù)意識，在服務(wù)過程中始終保持良好的服務(wù)傳統(tǒng)，在服務(wù)效果上始終追求優(yōu)質(zhì)服務(wù)成效，切實轉(zhuǎn)變工作作風，把領(lǐng)導滿意、群眾滿意作為檢驗自己工作好壞的標準，做到遇事不拖、難事不推、好事不搶，努力在服務(wù)中贏得大家的認同。

3、廉潔自律，做艱苦奮斗的模范。要保持和發(fā)揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格遵守黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，正確行使人民賦予的權(quán)利，秉公辦事、剛正不阿，自覺抵制各種利益的誘惑和干擾，保持清正廉潔的本色。

第五篇：機關(guān)作風與效能建設(shè)心得體會

機關(guān)作風與效能建設(shè)心得體會

通過積極參加州工商局組織開展的機關(guān)作風與效能建設(shè)活動，認真學習，深刻反思，使我深刻地認識到了機關(guān)作風與效能建設(shè)活動的重要性和必要性。在干部隊伍中開展機關(guān)作風與效能建設(shè)活動，要求我們工商隊伍進一步加強作風效能建設(shè)，嚴明紀律、改進作風，提高工作能力，解決工作作風方面出現(xiàn)的新情況、新問題，推進工商事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

機關(guān)作風與效能建設(shè)是以效能為基本目標，把管理的各個要素有機結(jié)合在一起的管理活動，它是強化部門行風建設(shè)，提高工作效率的一項舉措。工商行政管理機關(guān)作為政府主管市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的職能部門，要強化效能建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)，促進職能到位，推動兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)幾年來學習和工作的經(jīng)驗，我認為加強機關(guān)效能建設(shè)，應(yīng)抓好以下幾個方面的工作：

一、深化認識，加強組織領(lǐng)導

工商行政管理部門擔負著社會主義市場經(jīng)濟監(jiān)督管理的重任，它開展效能建設(shè)的成效如何、隊伍素質(zhì)和執(zhí)法水平的高低，事關(guān)市場經(jīng)濟秩序能否健康發(fā)展的大局。開展機關(guān)作風與效能建設(shè)是落實“三個代表”、科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。“三個代表”、科學發(fā)展觀要求各級政府部門必須努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，提高為人民服務(wù)的水平。同其他宏觀調(diào)控部門相比，作為“市場經(jīng)濟衛(wèi)士”的工商行政管理機關(guān)，全心全意為人民服

務(wù)的要求更明確、更具體，這就要求工商部門必須轉(zhuǎn)變作風，改善管理，加強服務(wù)，通過公正執(zhí)法、熱情服務(wù)反映出工商隊伍的良好素質(zhì)和精神面貌，更好地架起黨和人民群眾聯(lián)系的橋梁，把體現(xiàn)黨和政府溫暖的真誠奉獻給人民。開展機關(guān)作風與效能建設(shè)正是反映了人民群眾的這一要求和呼聲，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，構(gòu)建和諧遵化的重要舉措。

效能主要是指辦事的效率和能力。效能建設(shè)是運用各種科學管理手段、制度和載體，調(diào)動工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)提高行政效率，降低行政成本，形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制的目標。對工商部門而言，就是要進一步牢固樹立科學發(fā)展觀，切實解決好行政執(zhí)法、行政檢查、行政審批、行政收費、政務(wù)公開等方面存在的突出問題，實現(xiàn)工商行政管理工作的全面提升。

二、提升效能主體素質(zhì)，增強工作動力。

效能提高，人是主體。效能建設(shè)對人的素質(zhì)要求很高，要培養(yǎng)一支效能型隊伍，我認為一是要革新思想培訓理念。一方面，工商所黨支部要大力引導全所人員的效率意識和服務(wù)意識，按照“五個不讓”的標準提高效率和服務(wù)質(zhì)量。即“不讓政府布置的任務(wù)被延誤；不讓辦事群眾多往返；不讓企業(yè)的需求打折扣；不讓人民的利益受損害；不讓政府的形象受影響”。另一方面，要通過激勵人、培養(yǎng)人、正確使用人來提高隊伍活力，提高效能。三是加強學習，提高能力。通過評選崗位能手、崗位標兵、辦案

能手、服務(wù)能手、注冊能手等，促使廣大干部職工加強自身學習，提高自身素質(zhì)。要按照不同年齡段開展崗位練兵，干部分級達標活動，促使干部職工“為勝任崗位而學，為促進發(fā)展而練”，爭先創(chuàng)優(yōu)，崗位履行能力、服務(wù)經(jīng)濟能力全面提高。

三、提速行政效率，向信息化要效能。

提高行政效能首先要規(guī)范機制，落實制度，簡化程序，更重要的是先進的工作手段。在信息化程度不斷發(fā)展的今天，作為工商部門，要充分利用現(xiàn)有的信息化硬件資源來提高行政效能。要加快數(shù)字工商建設(shè)，充分全省工商系統(tǒng)利用信息化建設(shè)現(xiàn)有的成果，不斷完善現(xiàn)用的工商業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)，提高辦事效率，使全州工商系統(tǒng)各項業(yè)務(wù)工作順利、快捷、全面完成。

今后，我要繼續(xù)認真學習中國特色社會主義理論，重點學習鄧小平、胡錦濤等同志關(guān)于作風建設(shè)和反腐倡廉的重要論述，學習先進典型的模范事跡，學習業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。同時，我要時刻清醒的認識到：做為一名黨員干部，時刻牢記黨的宗旨，履行黨員義務(wù)，開拓創(chuàng)新，力求實效，切實改進思想、工作、生活等方面存在的作風問題，全面提高工作效能、推進學習效果，扎扎實實干好本職工作，為工商事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。

二○一二年四月