第一篇：嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí) 勤勉刻苦 提高工作執(zhí)行力

嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí) 勤勉刻苦 提高工作執(zhí)行力

（工程分公司 李歡）對于我們員工來說執(zhí)行力就是我們是否能夠按時(shí)按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。在工作中，首先我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心，沒有較強(qiáng)的責(zé)任心在我們工作當(dāng)中就會(huì)出現(xiàn)紕漏，工作就會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，我們對工作的執(zhí)行力度就不會(huì)得到預(yù)期的效果。進(jìn)取心強(qiáng)弱決定執(zhí)行效果的好壞，沒有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，工作能力就不會(huì)得到提升，自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)也不會(huì)得到提高。因此，我們要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。對待工作，不找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時(shí)工作中，我認(rèn)為要提高自身的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺的行動(dòng)。

要提高執(zhí)行力，我們必須要發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，對工作埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)，克服好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，一件一件抓落實(shí)，干一件成一件，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。還要強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。這樣才能有力的提升我們的執(zhí)行力。要提高執(zhí)行力，就要努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問題的能力，做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己，改變不執(zhí)行不作為的

不良習(xí)慣，自動(dòng)自發(fā)的做好本職工作，我們在執(zhí)行某些工作時(shí)，總會(huì)遇到一些問題，而對待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計(jì)消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)，一種是面對問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會(huì)完成，反思對待問題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的問到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問題，我們常說，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無窮的，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力，我們要認(rèn)識(shí)到，任何一個(gè)事物的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。

提高執(zhí)行力就要做到面對困難、勇往直前，唯物辯證法認(rèn)為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的，以工作實(shí)際出發(fā)，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷豐富和做好本職工作的知識(shí)武裝和知識(shí)儲(chǔ)備，做到學(xué)以致用，用有所成，在發(fā)現(xiàn)問題中主動(dòng)思考，最終把學(xué)習(xí)體會(huì)和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決問題，世上無難事，只怕有心人。認(rèn)識(shí)的高度決定執(zhí)行的力度，對上級的指示和下達(dá)的工作任務(wù)，認(rèn)識(shí)不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，就會(huì)消極懈怠，馬虎應(yīng)對，甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)識(shí)到位，是我們提升執(zhí)行力的原動(dòng)力，只有把思想切實(shí)統(tǒng)一到上級的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項(xiàng)指令，在工作中放不開手腳，凡事都要等到萬事俱備，有十足把握才敢去做，怕有閃失，怕犯錯(cuò)誤，怕負(fù)責(zé)任，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀望中失去良機(jī)，最后什么都沒做成，什么也沒做好，拉里·麥克默荒有一句話這樣說：

“如果你等待，你會(huì)發(fā)現(xiàn)什么都沒沒變，唯一的只是你變老了”。

提高執(zhí)行力就要做到誠實(shí)做人，認(rèn)真做事，我們常說，誠誠實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個(gè)做事的原則，但具體到實(shí)際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章，究其原因，就是一個(gè)態(tài)度問題，一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問題，一個(gè)做人是否誠實(shí)，做事是否認(rèn)真的問題，聯(lián)系到我們平時(shí)，對待每一位前來辦事的人員，要用一顆感恩的心，像對待自己的父母一樣對待，這樣才會(huì)有一種良好的心態(tài)，才會(huì)有一種積極向上的工作態(tài)度，誠實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的每一項(xiàng)決策，要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德，工作中無小事，工作就意味著責(zé)任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責(zé)地做好，對待工作，不要說不行，有時(shí)困難重重，也要堅(jiān)決去執(zhí)行，別人不會(huì)干的，自己要能干，別人會(huì)干的，自己要更會(huì)干。

提高執(zhí)行力就要認(rèn)識(shí)到?jīng)]有最好，只有更好，當(dāng)一個(gè)人在工作中做出優(yōu)異成績，受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績，這是一種戒驕戒躁和誠實(shí)謙虛的表現(xiàn)，但也同時(shí)說明一個(gè)道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。

在工作中，要有昂揚(yáng)向上的干事激情，以高昂的斗志、理性的思維、飽滿的精神、務(wù)實(shí)的態(tài)度，對工作傾注心血、為事業(yè)燃放激情，一事未了如坐針氈，一事未完寢食難安，把全部心思用在想干事上，把所有本領(lǐng)放在會(huì)干事上，把實(shí)際行動(dòng)落在干成事上。堅(jiān)持今日事今日畢，安排的工作立即辦、重要的工作優(yōu)先辦、復(fù)雜的工作穩(wěn)妥辦、困難的工作設(shè)法辦、瑣碎的工作抽空辦、份內(nèi)的工作自覺辦、想到的工作主動(dòng)辦、所有的工作認(rèn)真辦，做到說一句是一句、句句算數(shù)，干一件成一件、件件落實(shí)。在工作中要有克難奮進(jìn)的工作作風(fēng)。知難而上不言難，迎難奮進(jìn)不怕難，克難攻堅(jiān)不畏難，迎著困難上、頂著壓力沖、放開手腳干，在克服困難、化解矛盾、解決問題中抓落實(shí)、促發(fā)展、出實(shí)績

提高執(zhí)行力的關(guān)鍵在于抓落實(shí)，作為基層技術(shù)部門的員工，要做好各項(xiàng)工作，關(guān)鍵在執(zhí)行、關(guān)鍵在落實(shí)。不執(zhí)行、不落實(shí)，再科學(xué)的決策、再偉大的戰(zhàn)略、再周密的計(jì)劃，也不過是紙上談兵，一紙空文而已。我們要從思想上有所改變、認(rèn)識(shí)上有所提高，必須將身心全心全意投入到工作中去。結(jié)合工作實(shí)際，在工作中，一定要認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行崗位職責(zé)，絕不消極應(yīng)對、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任，要養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)，視信任為責(zé)任，視責(zé)任為使命，視使命為生命，始終以事業(yè)為重、以發(fā)展為要，將責(zé)任貫穿于工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，以強(qiáng)烈的責(zé)任心推動(dòng)執(zhí)行力的有效提升。

在我們的日常工作中，要勤于思考、多學(xué)多干，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣，不斷提高我們的自身能力與素質(zhì)，在自己的工作崗位上把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作的每一細(xì)節(jié)，做出優(yōu)異成績，為清泉事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量！

第二篇：好學(xué)勤勉 務(wù)實(shí)高效 提高水務(wù)工作執(zhí)行力

好學(xué)勤勉

務(wù)實(shí)高效

提高水務(wù)工作執(zhí)行力

隨著政府機(jī)構(gòu)職能規(guī)范調(diào)整和整合，水務(wù)職能不斷擴(kuò)大，從以前農(nóng)田水利建設(shè)的單一職能，到供水、排水、防汛、水環(huán)境治理、水資源管理等綜合職能。水務(wù)建設(shè)從農(nóng)村擴(kuò)展到城鎮(zhèn)，以人為本，突出民生，為全縣城鄉(xiāng)統(tǒng)籌實(shí)踐和現(xiàn)代田園城市建設(shè)提供基礎(chǔ)保障和配套服務(wù)。作為基層水務(wù)工作者，我們要順勢而為，勇于擔(dān)當(dāng)，好學(xué)勤勉，不斷提高政治覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)水務(wù)跨越發(fā)展努力工作。

今年中央和地方政策又為水務(wù)發(fā)展迎來了春天。中央一號文件《關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定》，是新中國成立以來中央文件首次對水利工作進(jìn)行全面部署，文件明確了新形勢下水利的戰(zhàn)略定位，制定了一系列針對性強(qiáng)、覆蓋面廣、含金量高的加快水利改革發(fā)展的新政策、新舉措。縣委十三號文件《關(guān)于進(jìn)一步加快水利改革發(fā)展的實(shí)施意見》，從我縣水務(wù)發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，提出了未來5-10年加快水務(wù)發(fā)展的總體要求、目標(biāo)任務(wù)以及重要措施，為加快我縣水務(wù)建設(shè)提供了有力的政策保障。

全縣水務(wù)發(fā)展迎來了春天，同時(shí)也面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這對水務(wù)建設(shè)隊(duì)伍的執(zhí)行力提出了更高的要求。所謂執(zhí)行力，“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力，就是部門和個(gè)人理解、貫徹、落實(shí)、執(zhí)行決策的能力。執(zhí)行力是要部門和個(gè)人相配合完成的。個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素——個(gè)人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，提升個(gè)人執(zhí)行力，一方面是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的則是端正工作態(tài)度。

首先，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升個(gè)人能力和素質(zhì)。牢固樹立終身學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)的理念，科學(xué)理論和專業(yè)知識(shí)并重，書本知識(shí)和工作實(shí)踐結(jié)合，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓展學(xué)習(xí)范圍。我們正處在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)更新的速度不斷加快，要順應(yīng)時(shí)代的要求，加強(qiáng)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、行政管理、法律法規(guī)、黨風(fēng)廉政等現(xiàn)代管理知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)水利、供水、排水、防汛、水資源管理等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，建立豐富的知識(shí)系統(tǒng)。目前，我局開展的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)講座”就為大家搭建了良好的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，為更好地履行水務(wù)行業(yè)的管理和服務(wù)職能、提高水務(wù)隊(duì)伍的執(zhí)行力起到基礎(chǔ)性作用。

其次，我們要端正工作態(tài)度，做到“嚴(yán)、實(shí)、快、新”。一要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大小；進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。因此，要 提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。二要著眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出成績。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。三要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。“明日復(fù)明日，明日何其多。因此，要提高執(zhí)行力，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。四要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力 已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。

“不要問組織能為你做什么，應(yīng)該問你能為組織做什么！”提高執(zhí)行力就應(yīng)該從自己做起，從自己的工作做起，關(guān)鍵是要在工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性！“四不”精神為提高執(zhí)行力提出更高要求。

“完成任務(wù)，不講客觀”。如果想要做一件事情，會(huì)有一百個(gè)理由去做，如果不愿做一件事情時(shí)，同樣會(huì)有一百個(gè)借口不去做！很多工作不可能一蹴而就，存在諸多困難，必須要有迎難而上、敢拼敢闖的精神，完成工作，不找任何借口，把對制定的目標(biāo)的執(zhí)行到位當(dāng)成一種紀(jì)律。軍人以服從命令為天職，沖鋒號響了，對面敵人的沖鋒槍，你執(zhí)行不執(zhí)行沖鋒的號令？不僅要執(zhí)行，還要充分利用地形地物掩護(hù)自己，勇往直前，最終消滅敵人。這就很好的體現(xiàn)了執(zhí)行力的過程和結(jié)果。水務(wù)職能擴(kuò)大后，我局承擔(dān)了供排水、節(jié)水、水環(huán)境治理等目標(biāo)任務(wù)，很多具體工作都沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)，必須邊學(xué)習(xí)邊思考、邊總結(jié)，不能因?yàn)槔щy就退縮，在目標(biāo)考核時(shí)，是沒有客觀理由講的。

“為了工作，不計(jì)得失”。“把工作當(dāng)事業(yè)來追求”，并不夸張。人生在世，所體現(xiàn)的價(jià)值有兩種，一是經(jīng)濟(jì)價(jià)值，二是社會(huì)價(jià)值。我們工作，一方面是為了賺取物資生活所需，追求自身的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，另一方面創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)一個(gè)社會(huì)人的存在價(jià)值，為社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，我們會(huì)從中得到最大的自我肯定和精神享受。水務(wù)戰(zhàn)線的很多同志常常是“五加二，白加黑”，沒有加班費(fèi)、沒有補(bǔ)休假，但當(dāng)看到一條條渠道修葺一新、河流清澈見底、家家戶戶喝上潔凈安全的自來水……都會(huì)覺得“得”到了更多，“失”已無足輕重了。“不計(jì)得失”是提高執(zhí)行力的最佳表現(xiàn)形式之一。

“履行職務(wù)，不謀私利”。這是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員最基本的素質(zhì)要求，也是提高執(zhí)行力的基本要素。“懷律已之心、修為官之德”。我們要用科學(xué)的理論武裝頭腦，確立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，具備高度自覺的政治意識(shí)。提高自身的道德修養(yǎng)，樹立良好的從政道德，堅(jiān)定理想信念，把握人生方向，淡泊明志。加強(qiáng)自我約束，規(guī)范從政行為，切實(shí)維護(hù)黨和人民的利益。

“爭創(chuàng)一流，不甘落后”。要樹立高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成工作任務(wù)的意識(shí)，建設(shè)一流隊(duì)伍，培育一流作風(fēng)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。爭創(chuàng)一流是一種積極奮發(fā)的精神風(fēng)貌，是一種凝心聚力戮力同心的共同目標(biāo)追求，是內(nèi)化為每個(gè)人的內(nèi)在動(dòng)力之源。爭創(chuàng)一流，才可能有創(chuàng)新和發(fā)展。爭創(chuàng)一流必須重視工作細(xì)節(jié)，“天下大事必作于細(xì)”，細(xì)節(jié)體現(xiàn)素質(zhì)、影響成敗，只有積小勝才能成大勝；爭創(chuàng)一流必須能堅(jiān)持，“古今事業(yè) 必成于實(shí)”，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干才能做出一流成績。

即使最偉大的戰(zhàn)略目標(biāo)，如果沒能有效執(zhí)行，也只是紙上談兵。因此，我們有義務(wù)提高自己的執(zhí)行力，同時(shí)也是在提高自己個(gè)人的核心競爭力，好學(xué)勤勉，務(wù)實(shí)高效，為提高水務(wù)工作執(zhí)行力不斷努力。

第三篇：勤勉務(wù)實(shí)

勤勉務(wù)實(shí)，順勢而為，打一場生地會(huì)考漂亮仗

領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

下午好！

今天是我們梅花校區(qū)初二年級生地研討會(huì)，借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)代表年級對與會(huì)各位表達(dá)誠摯的感謝。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)光臨指導(dǎo)初二生地研討，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切給了我們信心和力量。同時(shí)，我要感謝生地教研組為本次研討會(huì)所作的卓有成交的準(zhǔn)備工作。歐丹、金亞萍兩位老師為我們上了兩堂高效課，帶給我們很多教益和啟發(fā)，各教研組會(huì)后分組作好探討交流，充分發(fā)揮教研課的作用。金亞萍、謝小平兩位老師的發(fā)言讓我們受益匪淺，很有借鑒作用。他們都是帶領(lǐng)了上屆畢業(yè)班，創(chuàng)造最佳成績的骨干，只要我們像他們一樣真抓實(shí)干，講究方法，我們就會(huì)攻堅(jiān)克難，無往而不勝。同時(shí)，我也要感謝在座的18個(gè)班級的班主任老師，你們在“創(chuàng)造最大年級的最大成績”的感召下，發(fā)奮工作，任勞任怨，為年級工作的正常開展作出了巨大貢獻(xiàn)，使我們年級班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃，我們的班主任，個(gè)個(gè)都像蔣老師一樣把班級的事當(dāng)作自己的全部，愛生如子，敬業(yè)奉獻(xiàn)，他們開創(chuàng)了梅花校區(qū)首屆畢業(yè)班的輝煌，也正在創(chuàng)造著我們這屆畢業(yè)班的輝煌。

閑話少說，言歸正傳，今天我發(fā)言的題目是： 勤勉務(wù)實(shí)，順勢而為，打一場生地會(huì)考漂亮仗。我從如下幾個(gè)方面作一點(diǎn)闡述和分享。

一、統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，努力完成生地會(huì)考目標(biāo)和任務(wù) 我參看了教育局普教科對上一屆生地會(huì)考兩率一分的統(tǒng)計(jì)表，梅花校區(qū)地理科的絕對優(yōu)勢獲得第一，僅合格率一項(xiàng)以0.8個(gè)百分點(diǎn)次于實(shí)驗(yàn)中學(xué)。生物科比另外兩個(gè)校區(qū)稍微差一點(diǎn)點(diǎn)，也名列全縣四強(qiáng)之列，并且兩科綜合，我們?nèi)匀晃挥谌h第一。從表上也可以明顯看出，我們在全縣的基本上就是三個(gè)校區(qū)之間的競爭。因此，分校和年級共同商量制訂的目標(biāo)就是在兩率一分的評比上，必須有其中兩項(xiàng)超過另外兩個(gè)校區(qū)，以確保我們的全縣第一和全校第一。另外，參照去年的生地會(huì)考的話，合格率要達(dá)到98.0%，我估算了一下，我們年級的不合格人數(shù)必須控制在18人之內(nèi)，平均每班不能超過一個(gè)人。優(yōu)秀率要達(dá)到75%，平均分要達(dá)到84分，這都是取的最高值。

要達(dá)到目標(biāo)不容易，但如果對照我們上學(xué)期生地兩科，排除試卷難易因素，地理科期中有17個(gè)班，期末有16個(gè)班超過了會(huì)考的最高及格率。生物科期中有C472、C477超過了及格率，達(dá)98.8和98.1，C483也達(dá)到了97.9，期末C471達(dá)98.4。

要達(dá)到目標(biāo)不容易，但人心齊，泰山移，只要我們把思想統(tǒng)一到目標(biāo)上來，舉全年級之力，形成合力，我們定能探囊取物，手到拿來。

要達(dá)到目標(biāo)不容易，正是因?yàn)椴蝗菀祝朋w現(xiàn)出城北中學(xué)的老師敢于超越自我，追求卓越，永不言棄的精神品質(zhì)。上屆畢業(yè)班的老師就為我們做出了榜樣，他們用行動(dòng)證明了什么叫“一切皆有可能”。

所以我們要弘揚(yáng)正能量，多唱正氣歌，剛才幾位老師的發(fā)言，就為我們樹立了這方面的榜樣。

我對達(dá)成目標(biāo)充滿信心。一是我們有一支作風(fēng)優(yōu)良，素質(zhì)過硬的生地教師隊(duì)伍。并且我們這支隊(duì)伍相對穩(wěn)定，大部分是從初一升入初二，初二又加盟了創(chuàng)造上屆輝煌的幾個(gè)教學(xué)骨干，使我們的實(shí)力更加雄厚。而其他兩個(gè)校區(qū)，初一生地基本上沒有專任教師，更不要說骨干教師了。因此，我們的基礎(chǔ)要比另外兩個(gè)校區(qū)要厚實(shí)。二是我們這支班主任隊(duì)伍主要是創(chuàng)造梅花校區(qū)首屆畢業(yè)班的隊(duì)伍，我過來以后能明確感受到，這支隊(duì)伍的強(qiáng)大戰(zhàn)斗力，象李云龍講的那樣，有攻堅(jiān)克難“亮劍”的精神，交代什么事情都能放心，都能做得最好，達(dá)到最佳的效果。三是我們有許多別人學(xué)不來的東西，盲目模仿也是邯鄲學(xué)步，產(chǎn)生不了效果。這就是我們的核心競爭力。比如我們的孝德教育，他就作用于我們的班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，并最終通過考試成績顯現(xiàn)出來。比如我們的團(tuán)隊(duì)合作精神，比如我們的充滿正能量的大環(huán)境，比如等等，都會(huì)為我們插上成功的雙翼，讓我們展翅高飛。所以我再次希望大家振奮精神，牢記目標(biāo)，努力完成目標(biāo)，為“兩個(gè)好一點(diǎn)”的奮斗目標(biāo)竭忠盡智，作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、步調(diào)一致，統(tǒng)一行動(dòng)，全面整合生地復(fù)習(xí)資源和信息 每一位生地老師在復(fù)習(xí)中要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)精神。都要把本科目的事當(dāng)做個(gè)人自己的事。這方面謝小平老師做得特別好，“一花獨(dú)放不是春，萬紫千紅春滿園”。教育局對學(xué)校的評價(jià)也是捆綁計(jì)算，因此，年級在這里提“四個(gè)統(tǒng)一”：

1、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。各教研組長要充分發(fā)揮在教學(xué)教研等各方面的組織協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)作用。要規(guī)劃好本組的復(fù)習(xí)、考試，組織好各項(xiàng)研討活動(dòng)，使命在前，責(zé)任上肩，充分發(fā)揮教研組的最大功能。

2、統(tǒng)一進(jìn)度。年級要求大家盡快結(jié)束新課，已經(jīng)結(jié)束新課的要著手制訂好復(fù)習(xí)計(jì)劃，準(zhǔn)備好復(fù)習(xí)備課，沒有結(jié)束新課的，先在反映情況上與結(jié)束新課的協(xié)同步伐，著手組織復(fù)習(xí)，新課擠時(shí)間完成。3月底至4月份，要基本完成第一輪全面復(fù)習(xí)，爭取5月份專題復(fù)習(xí)，6月份主要是考前動(dòng)員和指導(dǎo)，還有一次仿真模擬考試。

3、統(tǒng)一資料。實(shí)現(xiàn)資源共享，信息共享。

我們距離長沙近，四大名校有些重要資料、重要信息要廣泛收集，為全體生地教師共用。

我們教學(xué)中集聚的資料，如導(dǎo)學(xué)案、復(fù)習(xí)案等，一點(diǎn)也不比別人的差，我們完全應(yīng)當(dāng)貢獻(xiàn)出來，與大家共享。

組內(nèi)要多碰頭，多商量，形成良好的合作共享氛圍。堅(jiān)決反對單干和蠻干，“兼聽則明，偏聽則暗”。

4、統(tǒng)一考試。年級本學(xué)期將組織生地月考，月考后組織統(tǒng)一閱卷，年級每月組織召開質(zhì)量分析會(huì)，表彰優(yōu)秀班級和個(gè)人。

只要我們學(xué)科組內(nèi)合力同心，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，抓兩頭，促中間，充分向45分鐘的高效復(fù)習(xí)要效益，我們的復(fù)習(xí)就一定會(huì)有巨大的收效。

三、凝心聚力，營造氛圍，切實(shí)抓好生地復(fù)習(xí)課內(nèi)和課外 今天，我們的生地復(fù)習(xí)研討會(huì)是在老師中的一次生地復(fù)習(xí)動(dòng)員會(huì)。我建議學(xué)科組每月組織一次復(fù)習(xí)研討會(huì)，要探討高效復(fù)習(xí)，要交流和探討課標(biāo)和考綱，要實(shí)現(xiàn)復(fù)習(xí)的最大效果。

下周或年級將組織一次生地復(fù)習(xí)迎考動(dòng)員會(huì)暨班級挑戰(zhàn)會(huì)，要在學(xué)生中炒熱緊張的復(fù)習(xí)迎考氛圍。

從4月份起，年級取消大課間，開始上第八節(jié)課，同時(shí)進(jìn)行生地復(fù)習(xí)，拜托班主任不但負(fù)責(zé)維持好紀(jì)律，同時(shí)協(xié)助任課老師督促中下面學(xué)生的知識(shí)過關(guān)。各班還要充分發(fā)揮學(xué)習(xí)小組的作用，把部分補(bǔ)潛工作放到小組的考核和評價(jià)之中。生地任課教師、班主任甚至副班主任都可以動(dòng)員起來，采取潛能生包干責(zé)任制。調(diào)動(dòng)一切積極因素，直的做到只只螞蟻?zhàn)缴蠘洌N瓜得瓜，種豆得豆，這對初三的畢業(yè)會(huì)考也是能起到巨大的促進(jìn)作用。

年級還將利用期中家長會(huì)，形成家校合力，促使學(xué)生更加認(rèn)真的投入復(fù)習(xí)。

復(fù)習(xí)后期以考代學(xué)。不斷的考試使學(xué)生減少考試的壓力，增強(qiáng)應(yīng)考的能力，并在6月份召開一個(gè)輔之以心理輔導(dǎo)的考前動(dòng)員會(huì)。

只有通過各種手段和方式，調(diào)動(dòng)一切積極因素，營造緊張的復(fù)習(xí)迎考氛圍，形成“比學(xué)趕幫超”的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，我們的生地復(fù)習(xí)迎考才抓在了點(diǎn)子上，也才會(huì)抓出成效。

領(lǐng)導(dǎo)，老師們，生地會(huì)考關(guān)系重大，但從當(dāng)前形勢看，我們是利好，是牛市，只要我們因勢而動(dòng)，因勢利導(dǎo)，因材施教，順勢而為，我們一定能打一個(gè)生地會(huì)考的漂亮仗。以不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各屆以及家長對我們的殷切期望。今天，學(xué)校給我們開了綠燈，一次為年級的生地會(huì)考研討會(huì)準(zhǔn)備了晚餐。在此，我也向大家承諾，生地會(huì)考后，年級為大家舉辦一次慶功宴，以慶祝我們的勝利。現(xiàn)在，我就看到了我們勝利的曙光。就算沒全面實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，我也會(huì)兌現(xiàn)我的承諾，沒有功勞，大家也在苦勞。畢竟謀事在人，成事在天。但是，打勝仗那是必須的，也是必然的。

謝謝大家！

廖新華

2015年3月18日

第四篇：嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),服務(wù)擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿

樹立正確的個(gè)人價(jià)值觀贏得美好人生

分公司針對作風(fēng)建設(shè)提升年提出了“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)服務(wù)擔(dān)當(dāng)”的主題，我在機(jī)關(guān)也有幸先后參加分公司每周舉行的《責(zé)任、忠誠、感恩》《贏在執(zhí)行》等系列課程的培訓(xùn)。給我印象比較深的且觸動(dòng)很大的課程是余世維博士的《贏在執(zhí)行》，余博士擁有多年的企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)顧問經(jīng)驗(yàn)，他通過許多一針見血的話把問題的本質(zhì)用詼諧的語言把典型的案例以講故事的方式向我們娓娓道來，確實(shí)對我們職場工作有很大的指導(dǎo)意義且對我本人產(chǎn)生了比較大的影響力。

經(jīng)過總結(jié)我從以下兩種關(guān)系分享下我的心得

員工

員工要很有執(zhí)行力必須建立在有良好的工作態(tài)度的基礎(chǔ)上，公司的每個(gè)員工都要做到一絲不茍，員工核心的競爭力必須有別人無法代替的本領(lǐng)或付出比大多數(shù)人更多的努力，就像一排新兵在隊(duì)伍里面沒有明顯的特點(diǎn)是不會(huì)有人會(huì)關(guān)注你的。員工要有追求完美的態(tài)度，要有差不多就是錯(cuò)的精神，尤其像我們搞工程的。有了這些用在我們工作中就要把自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情按質(zhì)、按時(shí)、按量的完成自己的事情。作為員工對領(lǐng)導(dǎo)交代的事情或工作上的事情我們要學(xué)會(huì)做出最有利且正確的判斷。

我們要學(xué)會(huì)制定可理解的、可操作的、有分解的、可檢查的、可修改的、可重復(fù)的目標(biāo)計(jì)劃，有了目標(biāo)和計(jì)劃，我們工作起來就很有指導(dǎo)意義，不再茫然。人記憶的特點(diǎn)決定了對事情只能記住三件，為此，我們就有必要以誠實(shí)的態(tài)度隨時(shí)隨地的按周、月、季、半年、年為周期做好總結(jié)，方便反思我們的得失，并能指導(dǎo)我們未來的工作。

企業(yè)（或管理者）

柳傳志曾經(jīng)說過：“積極提拔正確的人在正確的崗位上”，這樣才能發(fā)揮人才最大的用處。鐵打的營盤流水的兵，這句話用在企業(yè)與員工間的關(guān)系也適用，但是企業(yè)要想辦法留住10%的關(guān)鍵人才。好的執(zhí)行力有好的管理團(tuán)隊(duì)，有好執(zhí)行力的個(gè)人選擇有很好執(zhí)行力的管理團(tuán)隊(duì)，這是市場環(huán)境的良性循環(huán)。相信大家都認(rèn)同人都是有惰性的，也就員工需要監(jiān)督，企業(yè)的制度和人的惰性永遠(yuǎn)都是一對矛盾體，但是要建立良好的有執(zhí)行力的管理團(tuán)隊(duì)，管理者是需要制定出一套科學(xué)的完整的監(jiān)督且能考核到個(gè)人的管理辦法的。

企業(yè)和員工是一個(gè)雙向選擇的過程，員工是伴隨者企業(yè)成長的，同時(shí)企業(yè)也在伴隨員工成長的。作為個(gè)人我們要以積極的心態(tài)，多點(diǎn)狼性，少點(diǎn)羊性，可憐永遠(yuǎn)被人欺負(fù)，要贏得尊重必須使自己變得強(qiáng)大起來，樹立正確的個(gè)人價(jià)值觀，贏得美好的人生；作為企業(yè)應(yīng)該要打造核心競爭力，多鼓勵(lì)搞生產(chǎn)，搞實(shí)業(yè)，少一些官僚和斗爭，才能留住優(yōu)秀人才和吸引更多的人才。

第五篇：怎樣提高工作執(zhí)行力

怎樣提高工作執(zhí)行力

加強(qiáng)監(jiān)獄民警隊(duì)伍的執(zhí)行力建設(shè)，認(rèn)真履行監(jiān)獄民警社會(huì)主義和諧社會(huì)捍衛(wèi)者和建設(shè)者的神圣使命，是監(jiān)獄工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。我們必須以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在科學(xué)發(fā)展觀的引領(lǐng)下，創(chuàng)新思想，充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)監(jiān)獄民警隊(duì)伍執(zhí)行力建設(shè)的重要性，以執(zhí)行力為抓手，加強(qiáng)民警隊(duì)伍執(zhí)行力建設(shè)。創(chuàng)新制度，構(gòu)建新平臺(tái)，采用新方法，全面提升監(jiān)獄民警隊(duì)伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，全面提升監(jiān)獄民警公正執(zhí)法和教育改造罪犯的能力，全面提升監(jiān)獄民警主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展以促進(jìn)監(jiān)獄整體工作水平發(fā)展的能力。(一)著力轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化執(zhí)行理念。

黨的十七大明確指出：“要著力轉(zhuǎn)變監(jiān)獄職能、建設(shè)服務(wù)型監(jiān)獄機(jī)關(guān)”。監(jiān)獄的根本任務(wù)是創(chuàng)造良好的法制環(huán)境，因此，能否高效完成根本任務(wù)，執(zhí)行力就顯得十分重要。增強(qiáng)監(jiān)獄人民警察執(zhí)行力，首先要求監(jiān)獄人民警察必須是情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，要求監(jiān)獄人民警察必須樹立管理就是服務(wù)的理念。其次，要重視教育引導(dǎo)干警對工作的熱愛，培養(yǎng)對工作的熱情，使整個(gè)干警隊(duì)伍更加忠誠敬業(yè)。應(yīng)該引導(dǎo)教育廣大監(jiān)獄干警尤其是青年干警提高對從事監(jiān)獄工作的意義所在、價(jià)值所在、使命所指、責(zé)任所擔(dān)的認(rèn)識(shí)，讓大家真正體會(huì)到監(jiān)獄警察工作的社會(huì)意義和價(jià)值，從而激起監(jiān)獄干警“風(fēng)雨同舟、眾志成城、迎難而上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流”的信心和決心。最后，應(yīng)該抓好干警隊(duì)伍的責(zé)任感教育。“現(xiàn)代社會(huì)并不缺少有能力的人，真正缺乏的則是既有能力又有責(zé)任感的人。”

“責(zé)任不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。”如果缺乏責(zé)任意識(shí)，執(zhí)行力就變得乏力，就難以實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

(二)著力研究責(zé)任分解和責(zé)任追究，強(qiáng)化執(zhí)行力量化標(biāo)準(zhǔn)。

一是結(jié)合實(shí)際，細(xì)化各項(xiàng)制度規(guī)定，如：簽訂《干警承包責(zé)任書》、制定《干警責(zé)任細(xì)化分工表》、《干警值班制度》、《監(jiān)管安全、生產(chǎn)安全分監(jiān)區(qū)周檢、監(jiān)區(qū)月檢制度》等等，量化執(zhí)行力，明確每名干警責(zé)任。二是嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)管理制度，要合理設(shè)定目標(biāo)、準(zhǔn)確自身定位、注重分類指導(dǎo)、突出工作重點(diǎn)，根據(jù)“量力而行、盡力而為”的原則，制定清晰可度量、可考核、可檢查的執(zhí)行目標(biāo)。要將整體目標(biāo)進(jìn)行層層分解，明確責(zé)任單位責(zé)任人，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的方向和載體。三是細(xì)化量化公開。對每項(xiàng)工作任務(wù)不僅要有質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，也要有量的要求，做到目標(biāo)具體明確。對于目標(biāo)任務(wù)分解的情況及時(shí)公開，接受監(jiān)督評議。同時(shí)，可推行每月或每周工作講評制度，定期匯報(bào)交流工作完成情況，并由主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點(diǎn)評。四是完善考核評價(jià)機(jī)制，深化主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位三級監(jiān)督，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。通過實(shí)現(xiàn)督查公示常態(tài)化、嚴(yán)格落實(shí)問責(zé)制、嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度等措施，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀的標(biāo)準(zhǔn)來評價(jià)監(jiān)獄人民警察執(zhí)行力，建立公平、公開、公正的激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，強(qiáng)化管理。

(三)著力加強(qiáng)干警教育，強(qiáng)化執(zhí)行素質(zhì)

從某種意義上講，監(jiān)獄機(jī)關(guān)是一個(gè)執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)。每一個(gè)干警的執(zhí)行力，都將決定著監(jiān)獄機(jī)關(guān)是否能形成一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)、是否是一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。所以，只有提升每一個(gè)民警的執(zhí)行力，才能提升整個(gè)監(jiān)獄民警隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。一是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。任何事物的發(fā)展進(jìn)步，都得益于不斷的學(xué)習(xí)，執(zhí)行力的建設(shè)同樣是如此，只有通過學(xué)習(xí)，不斷提高對監(jiān)獄工作本質(zhì)屬性的認(rèn)識(shí)，才能不斷提升對監(jiān)獄工作發(fā)展規(guī)律的認(rèn)知水平，只有通過學(xué)習(xí)，才能在任何情況和環(huán)境面前有信心、有創(chuàng)造性且高效地去執(zhí)行任務(wù)。二是深化業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化監(jiān)獄干警執(zhí)行意識(shí)，達(dá)到“對待工作有激情、謀劃工作有思路、推進(jìn)工作有魄力”目標(biāo)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，要因人而異，在培訓(xùn)方式上，可采取領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告、專家講座、典型宣講等多種形式，大力弘揚(yáng)監(jiān)獄人民警察的核心價(jià)值觀，培育“敢為人先、爭創(chuàng)一流”的執(zhí)行文化，使每名干警都能立足崗位，恪盡職守。通過技能培訓(xùn)，強(qiáng)化干警的技能水平、實(shí)戰(zhàn)能力，心理素質(zhì)，建立分級輪訓(xùn)制度，根據(jù)各崗位各層次的不同情形安排學(xué)習(xí)，改進(jìn)培訓(xùn)方法，貫徹理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用一致，按需施教，講求實(shí)效的原則，以確保干警的素質(zhì)更新。

(四)著力做好結(jié)合文章，強(qiáng)化執(zhí)行力長效機(jī)制。提高執(zhí)行力的關(guān)鍵,在于樹立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),要把監(jiān)獄2012年警體技能大賽、核心價(jià)值觀教育與提高執(zhí)行力緊密結(jié)合起來，從日常工作抓起，扎扎實(shí)實(shí)地抓落實(shí)、求實(shí)效，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。

八監(jiān)區(qū) 欒忠 2012年5月23日