第一篇：XX縣工商局四項(xiàng)措施刮起“效能風(fēng)暴”

XX縣工商局四項(xiàng)措施刮起“效能風(fēng)暴”

自“效能風(fēng)暴”活動(dòng)實(shí)施以來，XX縣工商局立足職能、積極行動(dòng)，采取四項(xiàng)措施，迅速在全縣系統(tǒng)內(nèi)掀起轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、促發(fā)展的熱潮，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，靠實(shí)責(zé)任。縣局成立了全縣系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)對全縣系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和督查指導(dǎo)，形成“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、班子成員分頭抓、中層干部具體抓、全體干部共同參與的工作格局。

二是強(qiáng)化督查，落實(shí)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室圍繞群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行明查暗訪，發(fā)現(xiàn)突出問題，及時(shí)跟進(jìn)整改。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展自查自糾，督促干部職工堅(jiān)決克服有令不行、有禁不止、行政不作為、亂作為、慢作為及在崗不在狀態(tài)的現(xiàn)象，確保機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)落到實(shí)處、見到實(shí)效。

三是統(tǒng)籌兼顧，務(wù)求實(shí)效。把開展效能風(fēng)暴行動(dòng)與推進(jìn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、與全面加強(qiáng)自身建設(shè)、與機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，切實(shí)把效能風(fēng)暴行動(dòng)貫穿于學(xué)習(xí)研究政策、加快項(xiàng)目建設(shè)的過程中，貫穿于發(fā)揮比較優(yōu)勢、培育富民產(chǎn)業(yè)的過程中，貫穿于強(qiáng)化民生保障、共享發(fā)展成果的過程中，建立健全效能建設(shè)的長效機(jī)制，以各項(xiàng)工作的實(shí)績檢驗(yàn)效能風(fēng)暴行動(dòng)的成果。

四是加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)站等媒體，大力宣傳開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的進(jìn)展情況、好的做法和經(jīng)驗(yàn)、對機(jī)關(guān)風(fēng)氣和干部作風(fēng)帶來的新轉(zhuǎn)變，努力營造良好的輿論氛圍，著力形成“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的良好環(huán)境。

第二篇：靖遠(yuǎn)縣司法局“四項(xiàng)措施”推動(dòng)效能風(fēng)暴行動(dòng)

靖遠(yuǎn)縣司法局

“四項(xiàng)措施”推動(dòng)效能風(fēng)暴行動(dòng)

近日來，靖遠(yuǎn)縣司法局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)省、市、縣重要會(huì)議精神和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”,狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，扎實(shí)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)。

一是強(qiáng)化教育學(xué)習(xí)，做到“三個(gè)加深三個(gè)增強(qiáng)”。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡總書記在中紀(jì)委十七屆七次會(huì)議的重要講話、國務(wù)院第五次廉政工作會(huì)議精神、省第十二次黨代會(huì)、省、市廉政防控工作會(huì)議主要精神和省、市、縣紀(jì)委全會(huì)精神，進(jìn)一步加深了對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了全體干部的責(zé)任感；進(jìn)一步加深對反腐倡廉與加快發(fā)展關(guān)系的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的自覺性；進(jìn)一步加深對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重要環(huán)節(jié)、重要工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了效能風(fēng)暴工作的針對性和實(shí)效性。

二是推行“八項(xiàng)制度”，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控能力。縣司法局高度重視干部職工的學(xué)習(xí)教育，以“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價(jià)值觀主題教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，以廉潔從政教育為抓手，全面推行崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、AB崗位制、一次性告知制、離崗告示制、失職追究制等八項(xiàng)制度，注重政務(wù)黨務(wù)公開，在靖遠(yuǎn)縣電視臺(tái)和辦事窗口公開工作人員崗位職責(zé)、辦事承諾和投訴渠道，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作行為

規(guī)范、公正透明、勤政高效、清正廉潔，切實(shí)提高工作效率，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

三是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，履行“一崗雙責(zé)”。靖遠(yuǎn)縣司法局把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入全縣司法行政工作目標(biāo)責(zé)任書中，與各項(xiàng)重點(diǎn)工作同安排同部署同考核，并專題安排布署了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)調(diào)班子成員一崗雙責(zé)，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí)抓好黨風(fēng)廉政工作，從而提高了全局黨員干部的政治思想覺悟和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)意識(shí)，形成人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)身上有責(zé)任的工作格局。

四是加強(qiáng)紀(jì)律約束，效能風(fēng)暴行動(dòng)初見成效。全縣效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)結(jié)束后，縣司法局立即召開專門會(huì)議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了省、市、縣效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，以及縣上制訂的有關(guān)辦法和通知，根據(jù)司法行政工作實(shí)際討論制定了《縣司法局開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案》，明確了行動(dòng)的主要任務(wù)、實(shí)施辦法和步驟，成立了以局長為組長，支部書記、副局長、紀(jì)檢組長為副組長、局屬各單位、各股室負(fù)責(zé)人為成員的行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立專門辦公室，負(fù)責(zé)效能風(fēng)暴各項(xiàng)工作的督促落實(shí)，從而推動(dòng)司法行政整體工作向前發(fā)展。目前為止，縣公證處共辦證197件，律師辦案59件，法律援助辦案39件，為當(dāng)事人義務(wù)提供法律咨詢306件，人民調(diào)解共調(diào)解矛盾糾紛 1659 件，調(diào)成1646件，有效履行了法制宣傳、法律服務(wù)、法律保障三大職能，司法行政各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展順利。

通過扎實(shí)開展“效能風(fēng)暴行動(dòng)”，縣司法局在解放思想、提高效能、深化服務(wù)等方面得到有效提升，大力優(yōu)化了法律服務(wù)環(huán)境，切實(shí)營造了廉潔高效、干凈干事的良好工作環(huán)境。

（靖遠(yuǎn)縣司法局辦公室）作者：文淑蕊

第三篇：清水縣糧食局四項(xiàng)措施 強(qiáng)化效能風(fēng)暴行動(dòng)

第三十一期

清水縣糧食局 2012年9月6日

清水縣糧食局

采取四項(xiàng)措施

強(qiáng)化效能風(fēng)暴行動(dòng)

縣糧食局通過開展“效能風(fēng)暴”行動(dòng)自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)工作中還存在一些不足和問題，通過歸納整理，主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是部分干部職工對新階段、新時(shí)期糧食政策和相關(guān)法規(guī)學(xué)習(xí)不夠深刻、把握不太全面；二是按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)的要求，還存在著相關(guān)制度不夠完善、激勵(lì)機(jī)制不太健全；三是按照建一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績的要求，節(jié)奏較慢、辦事效率不高。四是對如何提高糧食企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，還沒有具體可行和強(qiáng)有力的措施。針對存在的問題，單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門召開會(huì)議，進(jìn)行了認(rèn)真分析、討論，提出了“創(chuàng)先爭優(yōu)治庸、督查問責(zé)治慢、科學(xué)設(shè)崗治懶、嚴(yán)明紀(jì)律治散”的總體整改措施。

一、創(chuàng)先爭優(yōu)治“庸”。通過深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情，在單位上下形成人人創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀的濃厚氛圍，著力破解對新階段、新時(shí)期糧食政策和相關(guān)法規(guī)學(xué)習(xí)不深、把握不全面的問題；著力破解學(xué)習(xí)氛圍不濃、成效不明顯的問題。具體抓好以下兩個(gè)方面：一要對國家、省上出臺(tái)的一系列重大政策、措施深刻領(lǐng) 會(huì)，吃透精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握糧食政策，找準(zhǔn)與實(shí)際工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，深入調(diào)查研究，充分征求相關(guān)意見、建議，科學(xué)謀劃“退城進(jìn)郊項(xiàng)目”；二是要求每位干部職工學(xué)習(xí)筆記達(dá)到1萬字以上、撰寫個(gè)人心得體會(huì)2篇以上、個(gè)人剖析材料1篇以上，加大局長定期審閱力度，繼續(xù)堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)月檢查、月通報(bào)制度。

二、督查問責(zé)治“慢”。嚴(yán)格按照《清水縣工作效能問責(zé)辦法》的要求，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)格問責(zé)，有效解決工作節(jié)奏較慢、效率不高和責(zé)任感、緊迫感不強(qiáng)的問題。具體抓好以下四個(gè)方面：一要深入開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動(dòng)”，讓廣大黨員干部在不斷傾聽群眾疾苦，體恤百姓所急、所盼的過程中，激發(fā)為民辦事，為民服務(wù)熱情和激情，增進(jìn)黨群干群關(guān)系，讓“雙聯(lián)”工作成為每位干部職工的自覺行動(dòng)，有效解決幫扶工作責(zé)任感不強(qiáng)的問題；二要采用座談會(huì)等形式，組織干部職工開展縣情教育，認(rèn)清差距，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力，有效解決工作緊迫感不強(qiáng)的問題；三要按照限時(shí)辦結(jié)制的要求，根據(jù)后期工作進(jìn)展和當(dāng)前工作安排，分別列出具體辦結(jié)時(shí)限、責(zé)任人及分管領(lǐng)導(dǎo)，著力解決有些工作進(jìn)展比較緩慢等問題；四要對照工作時(shí)限要求，對不能在時(shí)限內(nèi)完成工作任務(wù)的個(gè)人通報(bào)批評。

三、科學(xué)設(shè)崗治“懶”。根據(jù)干部職工年齡、文化層次結(jié)構(gòu)、實(shí)際工作能力等特點(diǎn)，合理搭配人員，科學(xué)設(shè)置崗位，修訂完善《2012年縣糧食局領(lǐng)導(dǎo)分工及工作人員崗位責(zé)任制》，繼續(xù)堅(jiān)持重點(diǎn)工作和崗位履職情況月通報(bào)、季評比、半年年終一考核制度，形成人人有事干，人人能干事，事事有人干，事事干得好的工作局面。

四、嚴(yán)明紀(jì)律治“散”。以嚴(yán)肅干部職工請銷假等制度，著力破解紀(jì)律松散、我行我素的難題。具體抓好以下三個(gè)方面：一要嚴(yán)肅干部職工上班簽到制，有事(病)請(銷)假制度，繼續(xù)堅(jiān)持干部職工出勤月統(tǒng)計(jì)、月通報(bào)制度，并與年終職工考核評先選優(yōu)工作相掛鉤；二要結(jié)合全面推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度建設(shè)、效能風(fēng)暴民主評議行風(fēng)兩項(xiàng)活動(dòng)，定期組織單位干部職工開展作風(fēng)檢查和集中討論活動(dòng)，及時(shí)完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控流程圖及內(nèi)部權(quán)力流程圖。

第四篇：效能風(fēng)暴

“效能風(fēng)暴”行動(dòng)心得體會(huì)

在全縣開展的效能風(fēng)暴行動(dòng)，是針對當(dāng)前機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在一些“庸、懶、散、慢、亂”等現(xiàn)象，掀起效能風(fēng)暴行動(dòng)，依據(jù)《成縣國土資源系統(tǒng)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案》要求，以提高行政效能、改善發(fā)展環(huán)境為核心，以解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題為重點(diǎn)，以提高服務(wù)能力和行業(yè)管理水平為目標(biāo)，著力推進(jìn)國土資源系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變，著力精簡審批事項(xiàng)，堅(jiān)決整治“庸、懶、散、慢、亂”等現(xiàn)象，堅(jiān)決整治不作為、亂作為行為，破除一切阻礙發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，嚴(yán)格責(zé)任追究，強(qiáng)化工作落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)與機(jī)關(guān)效能建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

這次進(jìn)行的“效能風(fēng)暴”活動(dòng)在全省都引起了強(qiáng)烈的反響，為何一次整治工作風(fēng)氣的活動(dòng)會(huì)受到外界如此多的關(guān)注？究其原因，有相當(dāng)?shù)牟糠秩嗽谧约旱墓ぷ鲘徫簧蠜]有盡其責(zé)，做其事，正常的工作時(shí)間干著與工作無關(guān)的事。在這個(gè)世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。每一個(gè)崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任，你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，并對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應(yīng)當(dāng)負(fù)起一天的責(zé)任來。這次風(fēng)暴行動(dòng)是給那些推天度日“混點(diǎn)”人的一記當(dāng)頭棒，讓他們從新認(rèn)識(shí)自己的工作責(zé)任，認(rèn)識(shí)自己的社會(huì)責(zé)任，只有真正將責(zé)任放在心中，才能更積極的認(rèn)識(shí)這次治庸的眾多益處，才會(huì)用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任。我們整個(gè)社會(huì)的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會(huì)進(jìn)步也將是令人驚奇地。

擁有了這一份責(zé)任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事，只要與單位的工作有關(guān)，都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對待。不僅要對自己的“分內(nèi)”事高度負(fù)責(zé)，甚至要將“分外”事也當(dāng)做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔(dān)起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個(gè)人都對各自的工作有一顆強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，就能更好地做好本職工作。具體來說，以我的理解責(zé)任心的加強(qiáng)應(yīng)該從如下幾個(gè)方面入手：第一，要認(rèn)清自己的崗位職責(zé)。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔(dān)責(zé)任。第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。第六、擺脫依賴、加強(qiáng)溝通，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，那么我們所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任更是我們工作人員的準(zhǔn)則。

總之，我們在完善、提高個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山！”因?yàn)椋挥羞@樣，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔(dān)當(dāng)起黨和人民賦予我們的責(zé)任。

第五篇：效能風(fēng)暴

“效能風(fēng)暴”心得體會(huì)

王永鋒

湯浴溫泉聯(lián)合黨支部開展的“效能風(fēng)暴”行動(dòng)，是針對當(dāng)前“效能風(fēng)暴”建設(shè)中黨員教師存在的一些“庸、懶、散、慢、亂”等現(xiàn)象，掀起“效能風(fēng)暴”行動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)的開展，能夠使我們每一個(gè)黨員教師保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性，始終站在時(shí)代前列。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對開展“效能風(fēng)暴”這一活動(dòng)有了更深的理解，深刻地認(rèn)識(shí)到黨員教師開展“效能風(fēng)暴”的重要性和必要性，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。為了使自己在以后的工作中切實(shí)改進(jìn)思想、工作等方面存在的問題，現(xiàn)就自己過去存在的問題進(jìn)行剖析如下：

一、存在的主要問題

（一）政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，理論水平有待進(jìn)步。

平時(shí)只注重教學(xué)工作，抓理論學(xué)習(xí)少，師生關(guān)系處理不得當(dāng)。工作重、事情多時(shí)，經(jīng)常把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)；有實(shí)用主義的思想，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深進(jìn)。有時(shí)滿足于現(xiàn)有的工作水平，缺少新思惟，碰到困難和題目主動(dòng)性不夠，領(lǐng)導(dǎo)不安排就不知道怎樣辦，存在一定的依靠思想。

（二）學(xué)習(xí)積極性不高，平時(shí)拘于平常工作瑣事，有時(shí)學(xué)校工作多時(shí)，就對本職工作有些放松，主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺性不高，特別是在教學(xué)研究上不能夠認(rèn)真的學(xué)習(xí)和分析，查找漏洞，及時(shí)整改。以致在實(shí)

際工作中經(jīng)常碰到辣手的事情，沒有自覺地把理論和實(shí)踐結(jié)合起來，給自己的工作帶來很大阻力。

（三）工作方法上，碰到困難有急躁情緒。沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)，仔細(xì)思考，把學(xué)習(xí)知識(shí)靈活應(yīng)用到教育教學(xué)中去。

（四）創(chuàng)造性展開工作的能力有待進(jìn)步。有時(shí)只是為了工作而工作，只能滿足干手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成，不能開辟性的展開工作，缺少工作主動(dòng)性和能動(dòng)性。

二、緣由分析

經(jīng)過剖析歸納，自己存在的諸多問題主要有以下幾個(gè)方面的緣由：

一是客觀的政策束縛，工作循規(guī)蹈矩，依照政務(wù)政策循序漸進(jìn)多，缺少主動(dòng)性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思惟和方式往做首創(chuàng)性的工作。

二是主觀上的宗旨意識(shí)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)烈，與領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求還有一定的間隔，在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失，表現(xiàn)在思想上對大辦人民滿意的教育要求有一定差距。三是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上存在松懈思想。自我要求不嚴(yán)，缺少“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺少深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺少把研究業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境地的自覺行動(dòng)，沒有制定一整套學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，有時(shí)在展開

四是有時(shí)有惰性，安于現(xiàn)狀。處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對題目不作深層次的分析，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未留意到工

作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力；有時(shí)以為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有安排，不用先急著干，怕做錯(cuò)了要承當(dāng)責(zé)任，放松了對自我的要求。

三、整改措施

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要建立“畢生學(xué)習(xí)”的觀念，進(jìn)步對學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的熟悉，自覺、刻苦地研究業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)。

（二）要在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下工夫。要進(jìn)一步建立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。通過與學(xué)生家長的溝通，了解學(xué)生在家學(xué)習(xí)的狀態(tài)，熱情為其提供幫助和指導(dǎo)。加強(qiáng)與家長聯(lián)系，了解學(xué)生在學(xué)習(xí)中存在的困難，并及時(shí)解決處理學(xué)生中的矛盾。加強(qiáng)與同道間的思想交換，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

（三）積極開辟進(jìn)取，進(jìn)步工作水平。要不斷加強(qiáng)鍛煉，努力進(jìn)步自己處理實(shí)際題目的能力；要講求方法，重視實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)；要開辟創(chuàng)新，要認(rèn)清自己的崗位職責(zé)。端正工作態(tài)度，激起工作熱情從而激起潛能。把每件事特別是小事都做好。就是沒有借口，勇于承當(dāng)責(zé)任。對單位要衷心，對事業(yè)要虔誠。擺脫依靠、加強(qiáng)溝通。自我完善，努力進(jìn)步綜合素質(zhì)，特別要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。進(jìn)步本身素質(zhì)。酷愛本職工作，不管組織上叫我干甚么樣的工作，都要力爭干好、爭當(dāng)?shù)谝唬瑒?chuàng)造一流。

要處處嚴(yán)格要求自己，事事以身作則，起帶頭模范作用。要求他人做到的，自己首先要做到，引導(dǎo)大家自我改造積極進(jìn)取、努力向上的工作作風(fēng)。進(jìn)步自己的綜合素質(zhì)適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)的需要。

在這次活動(dòng)中，通過查找不足，使我進(jìn)一步熟悉了效能風(fēng)暴的深刻內(nèi)涵，開闊了眼界，針對自己存在的不足，決心從細(xì)節(jié)進(jìn)手，加強(qiáng)學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷進(jìn)步自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，和道德素質(zhì)。做一個(gè)受領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，人民滿意的黨員教師是我畢生的追求，我將會(huì)不斷的完善自我，愛崗敬業(yè)，以身作則，為人師表。進(jìn)一步完善提高，努力探索新方法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化新措施，提高創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)工作的新進(jìn)展、新突破，創(chuàng)造出一流的業(yè)績。