第一篇：2016羅麥獎金制度(精準版)
羅麥獎金制度
級別
加入金額 周薪封頂 小區業績 零售 培育 銀卡
398
4000
15%
30%
10% 金卡
1990
12000
15%
30%
10% 白金卡
3980
50000
15%
40%
10% 鉆石卡
7960
80000
15%
40%
10% 專賣店
23880
240000
15%
40%
10%
第一 零售獎：銀卡、金卡30%;白金卡、鉆石卡40%
第二 市場開拓獎：小區業績15%
第三 培育獎：3代10%。小區業績達到1990元獲得一代10%;小區業績達到3980元獲得二代10%;小區業績達到5970元獲得三代10%。
第四 重復消費獎：
一、拿30%-40%零售獎金;
二、25%進入小區拿15%的開拓獎。
第五 專賣店補貼 ：報單業績8%，重復消費和零售8%
第六 福利獎：
級別 兩市場各累計(1單=1分)獎勵
一級 300分 時尚數碼產品一部
二級 900分 時尚筆記本電腦一臺
三級 3000分 豪華境外旅游
四級 20000分 別克轎車一部
五級 60000分 寶馬轎車一部
六級 120000分 羅麥安居工程公寓一套
羅麥新制度的優越性：
1．業績不歸零，無限累積，永不作廢;
2．沒時間限制，無業績要求，無壓力;
3．消費投資少，門坎低，無風險;
4．一次性投資，終身受益，資格世襲，永續經營!
5．簡單，易懂，易學;啟動快，倍增快，復制快，互動性強，新人易存活;
6．重復消費無強制要求，安全自由選擇，最人性化制度;
7．零售獎和市場開拓獎撥出率高，是目前拿牌公司最高的;
8．培育獎10%無封頂，容易實現，單區也能拿錢;
9．專賣店會員，公司額外補貼8%，相當于零售產品的5.2折;
10．福利獎有獎金就同時有積累，不需要達到高級別才能享受;11．公司有強大的服務支持，不送貨，不囤貨，只管建設和培養團隊，12．其實做好直銷事業最主要的是解決人脈和學習培訓的問題，你在運作中 有沒有遇到找人難，開支大，培訓難的困惑，如果你有這方面的困惑，百度—（蕓菲老師）也可直接加QQ:3148233477，目前是一名權威的直 銷教練，對做好直銷事業有自己獨特的運作思路，幫助了很多在直銷行 業中遇到困難瓶頸的朋友，最近在網上老火了！免費幫助你解決運作瓶 頸！手把手教會你每天有源源不斷的人脈主動來找你！希望此篇文章能夠對大家有所幫助！
第二篇：羅麥獎金制度
羅麥獎金制度
級別
加入金額 周薪封頂 小區業績 零售 培育 銀卡
398
4000
15%
30%
10% 金卡
1990
12000
15%
30%
10% 白金卡
3980
50000
15%
40%
10% 鉆石卡
7960
80000
15%
40%
10% 專賣店
23880
240000
15%
40%
10%
第一 零售獎：銀卡、金卡30%;白金卡、鉆石卡40%
第二 市場開拓獎：小區業績15%
第三 培育獎：3代10%。小區業績達到1990元獲得一代10%;小區業績達到3980元獲得二代10%;小區業績達到5970元獲得三代10%。
第四 重復消費獎：
一、拿30%-40%零售獎金;
二、25%進入小區拿15%的開拓獎。
第五 專賣店補貼 ：報單業績8%，重復消費和零售8%
第六 福利獎：
級別 兩市場各累計(1單=1分)獎勵
一級 300分 時尚數碼產品一部
二級 900分 時尚筆記本電腦一臺
三級 3000分 豪華境外旅游
四級 20000分 別克轎車一部
五級 60000分 寶馬轎車一部
六級 120000分 羅麥安居工程公寓一套
羅麥新制度的優越性：
1．業績不歸零，無限累積，永不作廢;
2．沒時間限制，無業績要求，無壓力;
3．消費投資少，門坎低，無風險;
4．一次性投資，終身受益，資格世襲，永續經營!
5．簡單，易懂，易學;啟動快，倍增快，復制快，互動性強，新人易存活;
6．重復消費無強制要求，安全自由選擇，最人性化制度;
7．零售獎和市場開拓獎撥出率高，是目前拿牌公司最高的;
8．培育獎10%無封頂，容易實現，單區也能拿錢;
9．專賣店會員，公司額外補貼8%，相當于零售產品的5.2折;
10．福利獎有獎金就同時有積累，不需要達到高級別才能享受;
11．公司有強大的服務支持，不送貨，不囤貨，只管建設和培養團隊，輕松愉快!聯系扣扣378中間三位738后三位032 徽信號和扣扣號一樣。
第三篇：羅麥獎金制度
北京羅麥獎金制度 一：免費注冊VIP會員；
二：消費級別及創收封頂；級別消費累計（元）消費創收（周封頂：元）銀卡3984000金卡199012000白金卡398050000 鉆石卡796080000 專賣店238803*80000 羅麥獎金制度非常優越。包括：開拓獎；培育獎；福利獎；零售獎；店補獎 ；原始股權配送獎等。三：開拓獎:小市場銷售額15%；(拿牌公司中最高)
四：培育獎:所開發三代開拓獎的10%，永不封頂；
五：福利獎（按照小市場考核，1單等于398元）職務小市場銷售額累計到獎勵經理300 單數碼相機一部高級經理900 單筆記本電腦一部總監3000 單國外旅游高級總監20000 單別克轎車一輛總裁60000 單寶馬轎車一輛高級總裁120000 單羅麥安居工程公寓一套
六：零售獎：
1、銀卡和金卡享受30%的優惠；
2、白金卡、鉆石卡、專賣店享受40%的優惠；
3、凡零售產品的25%進入小市場結算拿15%的開拓獎。七：店補獎：專賣店享受店補8%。
八：獎金制度的特點和優越性1．業績不歸零，無限累積，永不作廢； 2．沒時間限制，無業績要求，無壓力； 3．消費投資少，門坎低，無風險；4．一次性投資，終身受益，資格世襲，永續經營！5．簡單，易懂，易學；啟動快，倍增快，復制快，互動性強，新人易存活； 6．重復消費無強制要求，安全自由選擇，最人性化制度； 7．零售獎和市場開拓獎撥出率高，是目前拿牌公司最高的； 8．培育獎10%無封頂，容易實現，單區也能拿錢；
第四篇：羅麥獎金制度
羅麥獎金制度
一：免費注冊VIP會員；
二：消費級別及創收封頂；級別消費累計（元）消費創收（周封頂：元）銀卡3984000金卡199012000白金卡398050000 鉆石
卡796080000 專賣
店238803*80000 羅麥獎金制度非常優越。包括：開拓獎；培育獎；福利獎；零售獎；店補獎 ；原始股權配送獎等。三：開拓獎:小市場銷售額15%；(拿牌公司中最高)
四：培育獎:所開發三代開拓獎的10%，永不封頂；
五：福利獎（按照小市場考核，1單等于398元）職務小市場銷售額累計到獎勵經理300 單數碼相機一部高級經理900 單筆記本電腦一部總
監3000 單國外旅游高級總監20000 單別克轎車一輛總裁60000 單寶馬轎車一輛高級總裁120000 單羅麥安居工程公寓一套
六：零售獎：
1、銀卡和金卡享受30%的優惠；
2、白金卡、鉆石卡、專賣店享受40%的優惠；
3、凡零售產品的25%進入小市場結算拿15%的開拓獎。七：店補獎：專賣店享受店補8%。
八：獎金制度的特點和優越性1．業績不歸零，無限累積，永不作廢； 2．沒時間限制，無業績要求，無壓力； 3．消費投資少，門坎低，無風險；4．一次性投資，終身受益，資格世襲，永續經營！5．簡單，易懂，易學；啟動快，倍增快，復制快，互動性強，新人易存活； 6．重復消費無強制要求，安全自由選擇，最人性化制度； 7．零售獎和市場開拓獎撥出率高，是目前拿牌公司最高的； 8．培育獎10%無封頂，容易實現，單區也能拿錢；9．專賣店會員，公司額外補貼8%，相當于零售產品的5.2折； 10．福利獎有獎金就同時有積累，不需要達到高級別才能享受；11．公司有強大的服務支持，不送貨，不囤貨，只管建設和培養團隊，輕松愉快！
第五篇：羅麥獎金制度
羅麥獎金制度
二：消費級別及創收封頂；級別消費累計（元）消費創收（周封頂：元）銀卡3984000金卡199012000白金卡398050000 鉆石卡796080000 專賣店238803*80000 羅麥獎金制度非常優越。包括：開拓獎；培育獎；福利獎；零售獎；店補獎 ；原始股權配送獎等。三：開拓獎:小市場銷售額15%；(拿牌公司中最高)
四：培育獎:所開發三代開拓獎的10%，永不封頂；
五：福利獎（按照小市場考核，1單等于398元）職務小市場銷售額累計到獎勵經理300 單數碼相機一部高級經理900 單筆記本電腦一部總監3000 單國外旅游高級總監20000 單別克轎車一輛總裁60000 單寶馬轎車一輛高級總裁120000 單羅麥安居工程公寓一套
六：零售獎：
1、銀卡和金卡享受30%的優惠；
2、白金卡、鉆石卡、專賣店享受40%的優惠；
3、凡零售產品的25%進入小市場結算拿15%的開拓獎。七：店補獎：專賣店享受店補8%。
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