第一篇：人事部《關于實行檢察官檢察津貼的通知》

人事部、財政部文件

（國人部發〔2007〕106號）

關于實行檢察官檢察津貼的通知

各省、自治區、直轄市人事廳（局）、財政廳（局），新疆生產建設兵團人事局、財政局，最高人民檢察院人事、財務部門：

為貫徹落實《中華人民共和國檢察官法》的要求，經國務院批準，對各級人民檢察院檢察官實行檢察官檢察津貼。現就有關問題通知如下：

一、執行范圍

實行檢察官津貼的人員，限于各級人民檢察院中評定檢察官等級的在職人員。

二、津貼標準

實行檢察官檢察津貼的人員，按檢察官等級執行相應的津貼標準。各等級檢察津貼標準為：首席大檢察官340元；一級大檢察官318元；二級大檢察官298元；一級高級檢察官278元；二級高級檢察官262元；三級高級檢察官246元；四級高級檢察官233元；一級檢察官220元；二級檢察官210元；三級檢察官200元；四級檢察官190元；五級檢察官180元。

三、津貼標準的調整 檢察官檢察津貼標準隨公務員基本工資的調整而相應調整。具體辦法，由人事部會同財政部提出意見并報國務院審批，任何地區和部門不得自行調整。

四、其他問題

(一)檢察官津貼納入工資統發范圍，按月發放。

(二)按《按中華人民共和國檢察官等級暫行規定》有關規定取消等級的，其檢察官檢察津貼即行取消。

(三)晉升檢察官等級或降低檢察官等級的檢察官，從晉升或降低的下一個月起，按晉升或降低后的檢察官等級對應的津貼標準執行。

(四)檢察官離退休后，從離退休的下一個月起，停止執行檢察官檢察津貼。

五、經費來源

實行檢察官檢察津貼所需經費，按行政隸屬關系和現行經費保障、工資發放渠道解決。

六、執行時間

檢察官檢察津貼，從2007年7月1日起執行。

七、組織領導

實行檢察官檢察津貼，體現了黨中央、國務院對廣大檢察官的關懷。為保證檢察官檢察津貼的順利實施，各地區、各有關部門要加強領導，精心組織，嚴格執行政策。凡違反政策規定的，要嚴肅處理并追究領導責任。同時，要切實做好思想政治工作。

本通知由人事部負責解釋。

中華人民共和國 人事部 財政部

二○○七年七月三十一日

第二篇：國人部發〔2007〕106號關于實行檢察官檢察津貼的通知

人事部

財政部

關于實行檢察官檢察津貼的通知

國人部發〔2007〕106號

各省、自治區、直轄市人事廳（局）、財政廳（局），新疆生產建設兵團人事局、財務局，最高人民檢察院人事、財務部門：

為貫徹落實《中華人民共和國檢察官法》的要求，經國務院批準，對各級人民檢察院檢察官實行檢察官檢察津貼。現就有關問題通知如下：

一、執行范圍

實行檢察官檢察津貼的人員，限于各級人民檢察院中評定檢察官等級的在職檢察官。

二、津貼標準

實行檢察官檢察津貼的人員，按檢察官等級執行相應的津貼標準。各等級每月的檢察官檢察津貼標準為：首席大檢察官340元，一級大檢察官318元，二級大檢察官298元，一級高級檢察官278元，二級高級檢察官262元，三級高級檢察官246元，四級高級檢察官233元，一級檢察官220元，二級檢察官210元，三級檢察官200元，四級檢察官190元，五級檢察官180元。

三、津貼標準的調整

檢察官檢察津貼標準隨公務員基本工資標準的調整而相應調整。具體辦法，由人事部會同財政部提出意見并報國務院審批，任何地方和部門不得自行調整。

四、其他問題

（一）檢察官檢察津貼納入工資統發范圍，按月發放。

（二）按《中華人民共和國檢察官等級暫行規定》有關規定取消檢察官等級的，其檢察官檢察津貼即行取消。

（三）晉升檢察官等級或降低檢察官等級的檢察官，從晉升或降低的下一個月起，按晉升或降低后的檢察官等級對應的津貼標準執行。

（四）檢察官離退休后，從離退休的下一個月起，停止執行檢察官檢察津貼。

五、經費來源

實行檢察官檢察津貼所需經費，按行政隸屬關系和現行經費保障、工資發放渠道解決。

六、執行時間

檢察官檢察津貼，從2007年7月1日起執行。

七、組織領導

實行檢察官檢察津貼，體現了黨中央、國務院對廣大檢察官的關懷。為保證檢察官檢察津貼的順利實施，各地區、各有關部門要加強領導，精心組織，嚴格執行政策。凡違反政策規定的，要嚴肅處理并追究領導者責任。同時，要切實做好思想政治工作。

本通知由人事部負責解釋。

二〇〇七年七月三十一日

第三篇：人民法院、檢察院法官、檢察官等級津貼標準范文

人 事 部財 政 部 關于實行法官審判津貼的通知

國人部發〔2007〕105號

各省、自治區、直轄市人事廳（局）、財政廳（局），新疆生產建設兵團人事局、財務局，最高人民法院人事、財務部門：為貫徹落實《中華人民共和國法官法》的要求，經國務院批準，對各級人民法院法官實行法官審判津貼。現就有關問題通知如下：

一、執行范圍

實行法官審判津貼的人員，限于各級人民法院中評定法官等級的在職法官。

二、津貼標準

實行法官審判津貼的人員，按法官等級執行相應的津貼標準。各等級每月的法官審判津貼標準為：首席大法官340元，一級大法官318元，二級大法官298元，一級高級法官278元，二級高級法官262元，三級高級法官246元，四級高級法官233元，一級法官220元，二級法官210元，三級法官200元，四級法官190元，五級法官180元。

三、津貼標準的調整

法官審判津貼標準隨公務員基本工資標準的調整而相應調整。具體辦法，由人事部會同財政部提出意見并報國務院審批，任何地區和部門不得自行調整。

四、其他問題

（一）法官審判津貼納入工資統發范圍，按月發放。

（二）按《中華人民共和國法官等級暫行規定》有關規定取消法官等級的，其法官審判津貼即行取消。

1（三）晉升法官等級或降低法官等級的法官，從晉升或

降低的下一個月起，按晉升或降低后的法官等級對應的津貼

標準執行。

（四）法官離退休后，從離退休的下一個月起，停止執

行法官審判津貼。

五、經費來源

實行法官審判津貼所需經費，按行政隸屬關系和現行經

費保障、工資發放渠道解決。

六、執行時間

法官審判津貼，從2007年7月1日起執行。

七、組織領導

實行法官審判津貼，體現了黨中央、國務院對廣大法官的關懷。為保證法官審判津貼的順利實施，各地區、各有關

部門要加強領導，精心組織，嚴格執行政策。凡違反政策規

定的，要嚴肅處理并追究領導者責任。同時，要切實做好思

想政治工作。

本通知由人事部負責解釋。

二OO七年七月三十一日

人事部、財政部文件（國人部發〔2007〕

106號）關于實行檢察官檢察津貼的通知

各省、自治區、直轄市人事廳（局）、財政廳（局），新疆生

產建設兵團人事局、財政局，最高人民檢察院人事、財務部

門：

為貫徹落實《中華人民共和國檢察官法》的要求，經國務院批準，對各級人民檢察院檢察官實行檢察官檢察津貼。現就有關問題通知如下：

一、執行范圍

實行檢察官津貼的人員，限于各級人民檢察院中評定檢察官等級的在職人員。

二、津貼標準

實行檢察官檢察津貼的人員，按檢察官等級執行相應的津貼標準。各等級檢察津貼標準為：首席大檢察官340元；一級大檢察官318元；二級大檢察官298元；一級高級檢察官278元；二級高級檢察官262元；三級高級檢察官246元；四級高級檢察官233元；一級檢察官220元；二級檢察官210元；三級檢察官200元；四級檢察官190元；五級檢察官180元。

三、津貼標準的調整

檢察官檢察津貼標準隨公務員基本工資的調整而相應調整。具體辦法，由人事部會同財政部提出意見并報國務院審批，任何地區和部門不得自行調整。

四、其他問題

(一)檢察官津貼納入工資統發范圍，按月發放。

(二)按《按中華人民共和國檢察官等級暫行規定》有關

規定取消等級的，其檢察官檢察津貼即行取消。

(三)晉升檢察官等級或降低檢察官等級的檢察官，從晉升或降低的下一個月起，按晉升或降低后的檢察官等級對應的津貼標準執行。

(四)檢察官離退休后，從離退休的下一個月起，停止執行檢察官檢察津貼。

五、經費來源

實行檢察官檢察津貼所需經費，按行政隸屬關系和現行經費保障、工資發放渠道解決。

六、執行時間

檢察官檢察津貼，從2007年7月1日起執行。

七、組織領導

實行檢察官檢察津貼，體現了黨中央、國務院對廣大檢察官的關懷。為保證檢察官檢察津貼的順利實施，各地區、各有關部門要加強領導，精心組織，嚴格執行政策。凡違反政策規定的，要嚴肅處理并追究領導責任。同時，要切實做好思想政治工作。

本通知由人事部負責解釋。

中華人民共和國 人事部 財政部

二OO七年七月三十一日

第四篇：湖北大檢察官縱論檢察管理十大問題

湖北大檢察官縱論檢察管理十大問題

荊楚網消息（通訊員段軍霞、漆青夢）12月13日下午，湖北省檢察院檢察長敬大力走進國家檢察官學院湖北分院湯遜園校區，與在這里學習的首屆檢察專業法學碩士研究生班學員們共同探討檢察管理話題，并進行專題研討座談。

在認真聆聽了學員們發言后，敬大力檢察長對大家圍繞檢察管理所作的深入思考和理論研究給予了充分肯定。他指出，今年初，省院部署開展“強化檢察管理年”活動以來，各地結合本地實際積極推動，在加強檢察管理工作方面取得重大進展。剛剛落幕的第四屆檢察發展論壇會議，又圍繞“檢察管理的理論與實踐”這一主題進行了廣泛的交流探討，取得了豐碩的理論成果。目前，首屆檢察專業法學碩士研究生進入專業課程學習階段，大家針對檢察實踐中的現實問題開展具體研究，很有必要，也很有意義。

隨后，他從檢察管理的概念與層次、檢察管理的正確性與科學化、當前檢察管理的主要問題與目標任務、從側重整治向整治與管理相結合、更加注重管理轉變、“五位一體”工作格局與強化執法管理、執法規范化建設和自身監督制約體系建設、“全面管理、分工負責、統籌協調”的執法管理模式、組織體系建設與檢察管理、檢察文化建設與檢察管理等十個方面，深入淺出、旁征博引地為學員們深刻解讀了檢察管理的前沿問題。

敬大力檢察長談到，要全方位、全過程、多層次來把握檢察管理這一概念，防止簡單化、庸俗化、純事務化。檢察管理必須遵循檢察工作規律，通過管理方向的正確性、管理內容的重點性、管理方式的合理性、管理效果的良好性實現檢察“良治”。檢察管理要建立好的制度，實現好的管理，產生好的效果；正確處理管理與服務的關系，寓管理于服務之中。

敬大力檢察長指出，當前，檢察機關、檢察工作、檢察隊伍中存在“庸、懶、散、軟”的突出問題，主要表現在“五庸”。對此，要進一步樹立能力席位意識，并強調干警應具備“激情、能力、毅力、境界”。在強化檢察管理活動中，應當堅持“落實、增效、規范、創新”8個字的目標任務。在檢察管理中，要從側重整治向整治與管理相結合、更加注重管理轉變。要繼續推進以執法辦案為中心、以制度規范為基礎、以執法管理為前提、以監督制約為關鍵、以執法保障為條件促進檢察機關公正廉潔執法“五位一體”的工作格局，強化執法管理。在推進執法規范化過程中，要將檢察機關的執法活動納入全方位監督之中，逐步構建檢察機關自身執法活動監督制約的完整體系。要按照“全面管理、分工負責、統籌協調”的執法管理模式，進一步加強線索觀念和辦案觀念，著力研究案件管理的模式、機構、職責、統籌協調問題。要按照“兩個適當分離”的思路，探索完善檢察組織體系及其運行機制，進一步優化檢察職能配置，規范內設機構設置，為科學管理奠定堅實的組織基礎。

敬大力檢察長要求，要把檢察文化建設作為強化檢察管理的重要手段，以檢察文化的無形力量推動執法辦案、檢察隊伍、檢務保障等檢察工作管理水平，實現高層次、現代化的檢察管理。他認為，加強檢察管理，“人治”、“法治”與“機治”三者都相當重要，缺一不可，要堅持以人為本，加強制度規范建設，充分利用信息化手段，“人治”是根本，“法治”是保障，“機治”是動力，應當將三者有機結合，使之發揮更大效應。

此次交流座談使學員們認識到，檢察管理是一項系統工程，涉及檢察機關政務管理、執法管理、后勤管理、隊伍管理等方方面面，必須圍繞執法工作加強各項管理。大家紛紛表示，將從自身做起，從眼前做起，愛崗敬業，樹立“管理就是執行、管理就是落實”的理念，堅持法律制度的執行和落實，不斷提高各項規章制度的執行力，規范執法行為，提高管理水平。

座談會由湖北省檢察院副檢察長鄭青主持，省檢察院領導、廳級干部、相關內設機構負責人和華中科技大學法學院有關負責人參加了會議。

第五篇：優秀檢察官先進事跡檢察院民事行政檢察科科長

優秀檢察官先進事跡——檢察院民事行政檢察科科長

在20年的檢察生涯中，他在漫漫的護法路上留下了一行行堅實的足跡，結出了一串串沉甸甸的碩果，連續三年被評為優秀公務員，20**年被**區委嘉獎一次，20**年被**區委榮記三等功一次，同時被**市檢察院表彰為先進工作者。所在科室20**年被**市檢察院榮記集體三等功一次，20**年和20**年連續兩年在市院考核中榮獲第一名。他就是**市**區人民檢察院民事行政檢察科科長──**。

勤學苦練 立足崗位成才

調處矛盾 維護社會穩定

**同志帶領科室全體成員從維護社會穩定的大局出發，在辦理各類民行案件抗訴工作的同時，對于法院的正確判決裁定，積極做好當事人的息訴服判工作。

20**年8月，當事人蔡某不服法院就其與某商貿公司勞動爭議糾紛一案的判決，向檢察機關提出申訴。**同志作為承辦人，及時調閱原審法院審判卷宗，深入了解案情，經審查認定法院判決適用法律基本正確。對照民事申訴案件辦理標準，縱觀此案，尚不符合抗訴條件。蔡某知道后，誤認為檢察機關袒護對方當事人，法檢兩院處理不公，情緒甚是激動。為了解決實際問題，有效鈍化矛盾，**數次找雙方當事人做深入細致的調解工作，既結合相關法律法規進行法理講解，闡明法院判決的合法性和檢察院不予抗訴的法理依據，以法服人，又結合雙方當事人各自所面臨的困難，勸導雙方以和為貴，相互諒解，以情感人。經過不懈的努力，雙方當事人都被**的精神所感動，最終達成和解協議，一起可能激化的矛盾被妥善化解。就這樣20**年以來，他所承辦的各類民事行政申訴案件中，經調解而息訴服判的有23件，均取得了較好的社會效果

強化服務 積極創新工作

在開展民行檢察工作中，**注重寓服務于辦案中，努力維護社會公平正義，服務地方經濟建設。去年4月，他在審查**市經濟開發區管委會與秦某拆遷補償糾紛申訴案時，仔細分析了一審、二審中原告**市經濟開發區管委會敗訴的原因，認為直接導致原告敗訴是因為秦某行賄有關政府工作人員、指使他人作偽證。**迅速將這一情況向院領導匯報，一方面將相關人員涉嫌瀆職犯罪的線索移送該院反瀆職侵權部門立案偵查；另一方面，結合偵查查證的事實，及時快速地審查終結此案，將審查意見上報**市人民檢察院，后**市人民檢察院建議**市中級人民法院再審此拆遷補償糾紛案，從而有效避免了國有資產的流失，相關涉嫌瀆職犯罪的政府工作人員亦被司法機關依法追究刑事責任。該案的成功辦理，在當地群眾中產生了較大的反響，也為維護正常的拆遷秩序，促進地方經濟建設健康發展起到了積極的作用。