第一篇：生育津貼新規(guī)定通知(2013年5月)

通知

接社保中心最新通知，申領(lǐng)生育津貼提供的原件由原先的生育服務(wù)證、結(jié)婚證增加至生育服務(wù)證、結(jié)婚證、出生證明、診斷證明原件。

即：

生育津貼

報送時間：生育當(dāng)月的次次月申報

1.《北京市申領(lǐng)生育津貼人員登記表》（一式兩份，蓋公章）；

2.《北京市參保職工生育津貼支付月報表（生表二）》（一式兩份，蓋公章）（不論申領(lǐng)人數(shù)，當(dāng)月提交一次即可）；

3.生育服務(wù)證原件、復(fù)印件（一份，蓋公章）（外地人員提供生育服務(wù)聯(lián)系單）；

4.雙方結(jié)婚證原件、復(fù)印件（一份，蓋公章）；

5.出生證明原件、復(fù)印件（一份，蓋公章）；

6.出院診斷證明原件、復(fù)印件（一份，蓋公章）；

產(chǎn)前檢查費(fèi)

報送時間：生育當(dāng)月的次次月申報，一般同生育津貼一同申報。

1.生育服務(wù)證復(fù)印件（一份）；

2.雙方結(jié)婚證復(fù)印件（一份）；

3.出生證明復(fù)印件（一份）；

4.出院診斷證明復(fù)印件（一份）；

5.產(chǎn)前檢查期間醫(yī)院所開收據(jù)原件（請按照日期排序）。

第二篇：2018年生育津貼最新規(guī)定（范文）

2018年生育津貼最新規(guī)定

生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān)，所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以規(guī)定產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡單說來就是：

1、如果員工的產(chǎn)假工資（即員工以往每月的實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同）高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工，生育津貼下來，歸企業(yè)。

2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè)。

生育津貼不等同于產(chǎn)假工資，支付生育津貼的主體是生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，支付工資的主體是企業(yè)，二者不可以相互代替。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，社保機(jī)構(gòu)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)撥付給用人單位的職工生育津貼，用人單位必須用于職工在生育、產(chǎn)假內(nèi)應(yīng)享受的工資及福利待遇。因此，生育津貼是撥付給用人單位而非勞動者的，生育津貼和產(chǎn)假工資不可兼得。

由于生育津貼的計算方法是按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算的。因此，部分企業(yè)為了降低成本，繳費(fèi)基數(shù)往往會低于女職工本人工資，造成生育女職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)到的生育津貼低于提供正常勞動后所獲得的月工資。由于法律把生育女職工依照法律規(guī)定休產(chǎn)假視為提供了正常勞動，如果生育津貼低于月工資，實際上侵害了生育女職工的合法權(quán)益。

第三篇：生育津貼申請

生育津貼申請

本人xxx，性別女，身份證號：xxx，配偶xx，性別x，身份證號：xxx，于xxxx年xx月xx日登記結(jié)婚，初婚未育，于xxx年xx月xx日生育一女，姓名xxx，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日休假，其中產(chǎn)假xx天，剖宮產(chǎn)產(chǎn)假xx天，晚育假xx天，享受男方獎勵的十五天產(chǎn)假，合計xx天。

本人申請生育津貼，請批準(zhǔn)。

手機(jī)：

xxxxx申請人：

第四篇：職工生育津貼

江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險規(guī)定

《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險規(guī)定》已經(jīng)１９９９年９月２日省人民政 府第３１次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自１９９９年１０月１日起施行。

第一條 為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保障女職工在生育期間得到必要的經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國務(wù)院《女職工勞動保 護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者（以下簡稱職工）。

前款所稱企業(yè)是指國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營 企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)。

第三條 企業(yè)職工生育保險按照屬地原則實行社會統(tǒng)籌，設(shè)立生育保險基 金。

第四條 縣以上各級勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)職工生育 保險工作。

縣以上各級社會保險基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)基金的征繳、支付和社會化管理等業(yè)務(wù)工作。

第五條 各級財政、衛(wèi)生、物價、稅務(wù)、計劃生育等行政部門應(yīng)該協(xié)助做 好生育保險有關(guān)工作。

第六條 各級工會、婦聯(lián)組織依法對本規(guī)定的執(zhí)行情況實施群眾監(jiān)督。

第七條 女職工符合計劃生育規(guī)定的，享受以下生育保險待遇，其費(fèi)用由 生育保險基金支付：

（一）女職工生育或者流產(chǎn)，按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期 間本人原工資照發(fā)，生育保險基金以生育津貼形式對企業(yè)予以補(bǔ)償。

（二）女職工懷孕后，在規(guī)定的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)就診，因生育或者流產(chǎn) 所需符合規(guī)定項目和標(biāo)準(zhǔn)的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、普通病房住院費(fèi)和醫(yī)藥 費(fèi)等生育醫(yī)療費(fèi)。

女職工在產(chǎn)假期間，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險基金支付； 產(chǎn)假之后的醫(yī)療費(fèi)，由醫(yī)療保險基金按照有關(guān)規(guī)定支付。

超出規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用（含自費(fèi)藥品），由職工本人負(fù)擔(dān)。

（三）對符合享受國家規(guī)定９０天以及９０天以上產(chǎn)假的女職工，發(fā)給 一次性營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為不低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠つ昶骄べY的１％。

第八條 原在企業(yè)參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，生育醫(yī)療費(fèi)和一次性營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)由生育保險基金支 付。

對參加生育保險的男職工，其配偶未列入職工生育保險范圍，不能享受 生育有關(guān)待遇的，在符合計劃生育規(guī)定生育時，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)標(biāo) 準(zhǔn)的５０％由生育保險基金給予一次性補(bǔ)償。

第九條 女職工符合計劃生育規(guī)定的，生育或者流產(chǎn)后，由本人或者委托 所在單位憑計劃生育行政部門出具的《生育證》、《獨生子女證》或者符合計 劃生育政策規(guī)定的證明，以及規(guī)定的生育醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)出具的新生兒出生醫(yī) 學(xué)證明、出生嬰兒死亡醫(yī)學(xué)證明或者流產(chǎn)醫(yī)學(xué)證明以及醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)等材料，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審批后，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報銷費(fèi)用。

第十條 生育保險費(fèi)的征收、繳納，包括征繳管理、監(jiān)督檢查、罰則，按 照國務(wù)院《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 生育保險費(fèi)根據(jù)以支定收、收支基本平衡的原則，按照企業(yè)全 部職工工資總額的一定比例提取。生育保險費(fèi)的提取比例，由各市、縣勞動保 障行政部門根據(jù)計劃生育人數(shù)、生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)等各項費(fèi)用的支出情況 測算，經(jīng)同級人民政府審核后，報上級人民政府批準(zhǔn)執(zhí)行。生育保險費(fèi)的提取 比例一般為企業(yè)職工工資總額的０．６％－０．８％，最高不得超過１％。

生育保險基金實行財政專戶、收支兩條線管理，由財政部門依法進(jìn)行監(jiān)督。審計部門依法對生育保險基金的收支情況進(jìn)行監(jiān)督。

第十二條 私營企業(yè)職工工資收入無法確定的，其繳納的生育保險費(fèi)以當(dāng) 地上一年職工平均工資為基數(shù)，按照當(dāng)?shù)卣y(tǒng)一規(guī)定的繳費(fèi)比例繳納。

第十三條 企業(yè)必須按照政府規(guī)定的比例向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險費(fèi)。企 業(yè)繳納的生育保險費(fèi)列入企業(yè)管理費(fèi)用。職工個人不繳納生育保險費(fèi)。

第十四條 對參加生育保險的特困企業(yè)，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，在規(guī) 定期限內(nèi)，可以緩繳生育保險費(fèi)。

第十五條 存入銀行的生育保險基金，按照人民銀行規(guī)定的存款利率計息，所得利息轉(zhuǎn)入生育保險基金。

第十六條 企業(yè)兼并、破產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定清償應(yīng)負(fù) 擔(dān)的生育保險費(fèi)用，向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性繳納。

第十七條 職工及其親屬虛報、冒領(lǐng)生育保險待遇的，由勞動保障行政部 門追回全部虛報、冒領(lǐng)金額，并可根據(jù)情節(jié)輕重處以１０００元以下的罰款。

第十八條 職工對享受的生育保險待遇有疑義的，可以直接到企業(yè)或者經(jīng) 辦機(jī)構(gòu)查詢。職工與企業(yè)因生育保險待遇發(fā)生勞動爭議，可以依法向勞動爭議 仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十九條 當(dāng)事人對行政決定不服的，可以依法申請復(fù)議或者提起訴訟。

第二十條 各市縣人民政府按照本規(guī)定，可以結(jié)合本地實際情況制定實施 辦法，并報省勞動保障行政部門備案。

第二十一條 本辦法自１９９９年１０月１日起施行。

第五篇：生育津貼辦事指南

生育保險辦事指南

一、資格審核

參保職工參加生育保險，從繳費(fèi)的下月起，連續(xù)繳費(fèi)10個月后方可享受生育保險待遇（連續(xù)繳費(fèi)11個月）；參保人員停保后，3個月以內(nèi)辦理續(xù)保手續(xù)并補(bǔ)齊停保期間所欠保險費(fèi)的，從續(xù)保的下月起享受生育保險待遇；3個月以后辦理續(xù)保手續(xù)的，從續(xù)保的下月起10個月后方可享受生育保險待遇。

二、備案登記

參保女職工懷孕20周后，帶醫(yī)保手冊、準(zhǔn)生證到生育保險科進(jìn)行備案登記，備案后產(chǎn)前檢查費(fèi)600元及生產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用在定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算。如在已開通登記的醫(yī)院生產(chǎn)，則可直接在醫(yī)院備案。（現(xiàn)目前長沙大部分醫(yī)院都可直接進(jìn)行備案登記）

三、生育醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算

1.懷孕20周后至生產(chǎn)前的孕期檢查費(fèi)用為600元，參保人員需在制定的生育保險定點醫(yī)院進(jìn)行，檢查費(fèi)用直接在醫(yī)院結(jié)算。

2.懷孕28周后的圍產(chǎn)期疾病治療、住院分娩，所發(fā)生的費(fèi)用按本統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)籌支付標(biāo)準(zhǔn)予以報銷，參保人員需在選定的生育保險定點醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用直接在醫(yī)院報銷。

3.終止妊娠（門診400元、住院1000元）、上環(huán)和取環(huán)（各100元）、計生手術(shù)并發(fā)癥的治療，需在參保人員選定的生育保險定點醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用直接在醫(yī)院結(jié)算。

四、生育津貼

1.辦理時間：產(chǎn)婦休完產(chǎn)假后的三個月內(nèi)，最長不超過8個半月，逾期不予受理。女職工津貼每周三辦理，男職工一次性生育補(bǔ)助金每周二辦理。

2.所需資料：

正常生育：生育津貼申領(lǐng)表、醫(yī)保手冊、準(zhǔn)生證、嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明、獨生子女證（根據(jù)個人情況提交）、夫妻雙方身份證

終止妊娠：生育津貼申領(lǐng)表、醫(yī)保手冊、夫妻雙方身份證、結(jié)婚證、診斷證明、妊娠b超單 男職工配偶：生育津貼申領(lǐng)表、醫(yī)保手冊、夫妻雙方身份證、準(zhǔn)生證、嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明、獨生子女證（必須提供）、住院病案首頁復(fù)印件（蓋章）、診斷證明、住院費(fèi)用發(fā)票、女方無工作無經(jīng)濟(jì)收入證明

3.津貼支付標(biāo)準(zhǔn)：上用人單位職工生育保險月人均繳費(fèi)基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)支付；男職工無經(jīng)濟(jì)收入的配偶一次性補(bǔ)助金，按本統(tǒng)籌地區(qū)上平均生育醫(yī)療費(fèi)用的50%支付。

五、產(chǎn)假規(guī)定

1.女職工生育，基本產(chǎn)假為98天（社保核算天數(shù)為90天）。下列情形，可增加產(chǎn)假：難產(chǎn)的，增加15天；多胞胎生育的，每多生育一個孩子，增加產(chǎn)假15天；晚育的，增加產(chǎn)假30天；產(chǎn)假期間（90天內(nèi)）領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假30天。

2.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

六、異地生育

1.辦理流程：參保人員填寫《生育人員異地就醫(yī)登記表》，由單位簽字蓋章、異地分娩醫(yī)院的醫(yī)保科簽字蓋章、異地醫(yī)保中心簽字蓋章，并在分娩前由單位專干持《生育人員異地就醫(yī)登記表》及醫(yī)保手冊、準(zhǔn)生證到長沙市醫(yī)保中心進(jìn)行備案登記。

2.辦理時限：備案登記時間是女職工懷孕20周后至分娩前；費(fèi)用報銷時間是自分娩之日至8個半月內(nèi)，每周二辦理，逾期不予受理。

3.所需資料：醫(yī)保手冊、身份證、準(zhǔn)生證、嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明、診斷證明、住院病案首頁復(fù)印件（蓋章）、費(fèi)用明細(xì)發(fā)票及匯總清單（蓋章）、產(chǎn)前檢查門診發(fā)票、生育人員異地就醫(yī)登記表。

注明：以上所有資料均需提供原件，其中身份證、準(zhǔn)生證、嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明、獨生子女父母光榮證、結(jié)婚證需提供復(fù)印件。本指南內(nèi)容如有出人，根據(jù)社保機(jī)構(gòu)及相關(guān)政策處理。