第一篇：田林供銷社2017績效考評指標

田林縣供銷社2017年度績效考評指標

自評報告

縣績效辦：

2017年，我縣供銷社在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務主管部門的支持和幫助下，充分調(diào)動全體職工的積極性和創(chuàng)造性，努力拼搏，各項工作取得了顯著的成績，圓滿地完成了上級交給的各項工作任務。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)百色市供銷合作社2017年度縣（市、區(qū)）供銷合作社綜合改革績效考評指標考核實施方案的通知》（百供發(fā)【2017】51號）、《田林縣2017年度機關(guān)績效考評工作方案》以及《績效考評指標體系及評分細則的通知》的要求，我社認真開展自查自評，現(xiàn)將績效考評工作匯報如下：

一、績效考評工作概況

為了落實上級下達的各項考核目標任務，我社多次召開會議，安排和部署績效考評工作任務，成立了領(lǐng)導小組，分管領(lǐng)導具體負責抓，各股室人員分工協(xié)作，指定專人負責績效考評工作，保證各項工作落實到位。在指標設置方面，我單位結(jié)合供銷社的工作實際，參照市供銷社對我社下達的各項考評指標任務，對各項指標數(shù)據(jù)進行歸類梳理，保證了制定的各項考評指標科學、合理化，既能反映我社的工作實際，又能展示供銷社工作的特色和發(fā)展方向。通過市、縣績效辦和市供銷社進行多次督查和指導，我單位積極行動，認真推進各項工作，年終順利完成任務。同時，認真做好自評工作，以此來查找工作差距，促進全系統(tǒng)各項工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

二、年度目標完成及考評自評情況

1、全系統(tǒng)利潤任務44萬元（分值60分）。根據(jù)年終財務報表反映，全系統(tǒng)實現(xiàn)利潤50萬元，完成任務113.64%，自評滿分60分。

2、年商品購進總額任務23479萬元（分值70分）。根據(jù)全國供銷社合作社系統(tǒng)網(wǎng)上直報報表反映，全年實際完成24102萬元，完成任務102.65%，自評分70分。

3、年商品銷售總額任務29130萬元（分值70分）。報表反映全年實際完成29931萬元，完成任務102.75%，自評分70分。

4、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料銷售任務5281萬元（分值50分）。報表反映實際完成5335萬元，完成101.02%，自評滿分50分。

5、全年煙花爆竹銷售任務118萬元（分值50分）。報表反映實際完成126萬元，完成任務106.78%，自評滿分50分。

6、安全生產(chǎn)方面（總分值100分）。其中：

（1）年內(nèi)不發(fā)生5000元以上安全責任事故（分值20分）。我單位平時注重抓好安全工作，進行安全大檢查，年內(nèi)無安委會的事故通報，該項自評滿分20分；

（2）與下屬單位層層簽訂安全責任狀（分值10分）。我單位年初就與下屬的12個基層供銷社主任和公司經(jīng)理簽訂安全責任狀。該項自評滿分10分；

（3）年內(nèi)開展2次以上安全大檢查（分值70分）。平時經(jīng)常性地開展安全大檢查，有方案、有檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題立即下達整改通知書，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，該項自評70分。

安全工作方面，該項總分值100分，我單位自評分100分。.7、農(nóng)業(yè)社會化服務（分值20分）潞城社、平塘社分別在潞城瑤族鄉(xiāng)那幫村那合屯、那馬村那昔屯開展土地托管業(yè)務，托管面積1348畝，超額完成1200畝的年度任務（10分）；2017年我社收到縣人民政府財政部門撥付支持供銷社為農(nóng)服務資金20萬元，完成年度任務（10分）。自評總得分20分。

8、農(nóng)民合作社及聯(lián)合社（10分）截于2017年12月底止，全系統(tǒng)共有板桃、潞城、平塘社積極開展農(nóng)民合作經(jīng)濟組織，共發(fā)起領(lǐng)辦創(chuàng)辦桂森等5個農(nóng)民專業(yè)合作社（5分）；浪平、潞城社也發(fā)起成立田林縣樂瑞達種養(yǎng)專業(yè)合作社聯(lián)合社等2 個農(nóng)合聯(lián)組織，基本完成年度下達任務（5分）。自評得分共10 分。

9、基層社改造（分值10分）

截于2017年12月底止，全系統(tǒng)共有潞城社、平塘社、定安社開展農(nóng)村綜合超市項目建設，每個項目都有項目規(guī)劃、請示批復和發(fā)改備案，已經(jīng)完成年度下達任務。自評得分10分。

10、農(nóng)村電子商務（考核分值5分）

截于2017年12月31日止，縣社資產(chǎn)管理有限責任公司電子商務銷售額實績年度實際完成2萬元，增長100%，超額完成年度任務，自評得分5分。

11、農(nóng)村綜合服務社（分值10分）

截于2017年12月底止，全系統(tǒng)共有板桃、潞城、百樂、浪平、八渡、者苗、那比等7個基層供銷社大力建設農(nóng)村綜合服務社，全年度新建13個村級綜合服務社（5分）；已經(jīng)建設3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務站，完成年度任務（5分），自評共得分10分。

12、社有企業(yè)（分值15分）

截于2017年12月底止，全系統(tǒng)社有企業(yè)實現(xiàn)凈利潤23萬元，比去年同期增長12.5%（5分）；營業(yè)收入13826萬元，比去年同期增長103.29%（5分）；凈資產(chǎn)770萬元，比去年同期增長6.35%（5分），均

完成年度指標任務，自評共得分15分。

13、農(nóng)村現(xiàn)代流通服務（分值30分）

截于2017年12月31日，全系統(tǒng)銷售總額實現(xiàn)29931萬元，比去年同期26009萬元增長15.08%；全系統(tǒng)實現(xiàn)利潤總額50萬元，比去年同期40萬元增長25%；全系統(tǒng)農(nóng)副產(chǎn)品購進總額3132萬元，比去年同期2690萬元增長16.43%，完成年度下達任務，自評得分30分。

14、黨建工作（分值10分）。能夠按時、按質(zhì)完成組工部門交給的各項黨建工作任務。自評10分。

15、財政工作（分值5分）。2017年供銷社全系統(tǒng)全面完成上級下達的各項財政指標，因此自評5分。

16、脫貧攻堅工作（分值15分）。積極配合聯(lián)系鄉(xiāng)村開展扶貧工作，組織全體職工每個月下到聯(lián)系的定安八新村八新屯、央榮村央榮屯，深入農(nóng)戶，了解貧困戶生產(chǎn)生活情況，制定脫貧方案，認真填寫相關(guān)手冊、表格，參加各種扶貧會議，及時部署本單位的扶貧工作，完成脫貧攻堅任務。自評15分。

17、“美麗田林.宜居鄉(xiāng)村”活動工作（分值10分）。我單位在年初就將全體職工分成三個小組，周一周五輪流的責任區(qū)進行大掃除，同時在單位大院進行宣傳，搞好單位大院及門前大街的清潔衛(wèi)生，自評10分。

18、森林資源管理工作（分值5分）。配合高龍鄉(xiāng)新寨村開展森林管理各項工作，發(fā)放宣傳資料，張貼標語橫幅等，年內(nèi)該村無毀壞森林事故發(fā)生。自評5分。

19、公共機構(gòu)節(jié)能（分值5分）。積極開展節(jié)能活動，張貼宣傳單，安裝節(jié)能裝置，認真及時上報各種報表，完成單位的節(jié)能指標，自評5分。

20、意識形態(tài)工作（分值10分）。我單位認真貫徹落實縣委的指示精神，開展學習十九大及總書記系列重要講話精神理論學習活動，積極開展或參與愛國主義國防宣傳教育活動，開展學習踐行社會主義核心價值觀主題活動，按時上報各種材料。該項自評10分。

21、黨風廉政建設工作（分值10分）。開展以學習宣傳貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨問責條例》等為重點的紀律教育，落實“主體責任”和“監(jiān)督責任”，制定了工作方案，班子分工明確職責，認真落實中央八項規(guī)定精神工作，開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作，管轄范圍未發(fā)生違紀違法問題。自評10分。

23、群眾意見整改（分值5分）。我單位十分重視群眾意見整改工作，成立整改方案，整改措施、限時完成整改工作目標等工作機制。該項自評5分。

24、開展機關(guān)工作人員“全員化”考核活動。（分值4分）。我單位組織開展“全員化”績效考核，制定考評方案，制定個人考核指標，認真開展各項考核測評工作。自評4分。

25、提升績效考評滿意度目標工作（分值5分）。我單位制定提高社會滿意度整改工作方案、措施、整改目標等工作機制，按時完成各項整改內(nèi)容。自評5分。

26、懶政怠政專項治理（分值3分）。我單位完善各項懶政怠政制度建設，年內(nèi)沒有被群眾投訴存在懶政怠政行為。自評3分。

27、組織建設（分值40分）。我單位積極開展“三年一爭當”活動，按照評分細則要求建立健全各項制度，完善各類材料歸檔等工作（20分）；按照上級要求完成黨政領(lǐng)導經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務（20分）。自評共得分40分。

28、政務服務公開工作（分值20分）。我單位認真開展此項工作，在政府網(wǎng)站公開權(quán)力清單和責任清單，按要求推進政府和部門預決算信息公開，主動向政務服務中心、檔案館和圖書館交送政府信息公開資料，自評20分。

29、黨委信息工作（分值10分）。我單位平時認真收集相關(guān)信息，編寫各種信息材料及時上報縣委辦信息股，自評10分。

30、保密工作（分值2分）。結(jié)合本單位工作實際，做好保密工作，按時報送各種材料，參加保密培訓，無涉密事故發(fā)生。自評2分。

31.巡視問題整改工作（分值5分）。已經(jīng)按照中央、自治區(qū)黨委巡視組對我社提出的整改問題完成整改。自評5分。

32、地方志工作（分值5分）我單位能按照地方志的要求做好本社志的撰寫、材料上報等工作，自評5分。

33、加分項。我單位對照百色市供銷社2017年績效考評目標和田林縣績效目標加分細則，符合加分項目：（1）本年度利潤實現(xiàn)50萬元，比去年同期增幅25%，完成良好，符合超額加分條件。（2）本年度全系統(tǒng)共有潞城、平塘、定安三個基層社實施基層社改造項目建設，累計

完成投資500萬元，符合超額加分條件。應加分10分。

34、滿意度調(diào)查（200分）。領(lǐng)導評價：我社通過實施供銷社綜合改革，取得初步成效，領(lǐng)導對取得的成績給予肯定。自評得分50分。公眾評議：通過實施供銷社綜合改革，各基層社和公司效益得到提升，職工的各種困難逐步得到解決，重新樹立供銷社良好的名聲，社會公眾給予更好的肯定。自評得分150分。

綜合以上1至34項三級指標，分值滿分為916分，我單位自評得總自評得分為876分。

三、存在問題和建議

1、今年是我單位承擔市級綜合改革績效考評任務的第二年，時間緊、任務重，由于缺乏資金，工作開展比較倉促，各項工作推進比較緩慢，各種資料臺賬做得不十分完善。建議明年年初就要將本年度的各項改革工作進行部署，提早安排，落實專人負責實施并收集整理材料，避免出現(xiàn)年終手忙腳亂的現(xiàn)象。

2、綜合改革經(jīng)費太少。今年，按照市社的工作部署，我社對多個基層社進行綜合改革試點工作，向縣政府申請資金50萬元，最后只批準下?lián)?5萬元，影響了營業(yè)設施的裝修改造，無法購置充足的辦公設備。建議單位領(lǐng)導加強與縣政府領(lǐng)導的溝通和協(xié)調(diào)，力爭在綜合改革經(jīng)費方面得到充足的資金保障。

田林縣供銷合作社聯(lián)合社

2017年12月28日

第二篇：農(nóng)發(fā)行績效考評指標

經(jīng)營行績效考評指標

（一）貸款利息收入按2009年末貸款余額（2010年中間到期的，按合同約定的占用天數(shù)計算）、2009年末的貸款利率、收息率（商業(yè)性貸款、準政策性貸款按98%、政策性貸款按實際撥補的補貼資金）計算，2010年如遇利率下調(diào)，則據(jù)實調(diào)整。存款利息支出按2009年實際存款平均余額計算。

（二）對中央和省級財政貼息的政策性財務掛賬占貸凈收益按10%折算；中央及省級糧油儲備貸款凈收益按20%折算，并在承貸行與代儲行中按2：8的比例進行分享。貸款凈收益是指貸款利息收入扣除資金成本和營業(yè)稅金及附加后的凈收入。中央及省級糧油儲備貸款和政策性財務掛賬貸款利息收入統(tǒng)一按當年應計利息和利息收回率98％（中央和省級財政補貼沒有到位的或補撥以前欠息的，據(jù)實計算）測算；資金成本統(tǒng)一按貸款余額、實際天數(shù)和中長期系統(tǒng)內(nèi)往來利率測算；營業(yè)稅金及附加按貸款利息收入的5.5％測算。

（三）業(yè)務管理費、業(yè)務宣傳費、業(yè)務招待費、固定資產(chǎn)折舊等成本支出，按2010年存量貸款平均余額、增量貸款平均余額的比例分攤，應負擔的企業(yè)所得稅按稅前存量業(yè)務利潤和稅前增量業(yè)務利潤的比例分攤。

（四）考核利潤＝賬面利潤-當年應計提影子撥備增加額-中央和省級財政貼息的政策性財務掛賬占貸凈收益×90%-中央及省級糧油儲備貸款凈收益×80% ±應下?lián)艿呢斦a貼資金在營 業(yè)部存儲時間超過5天的利差收益-市分行組織同業(yè)存款凈收益-不良信貸資產(chǎn)罰息-2個月內(nèi)未落實批復條件而減少的貸款凈收益-應負擔的企業(yè)所得稅±借調(diào)鍛煉掛職干部剛性成本。

（五）應計提影子撥備是指對關(guān)注類、次級類、可疑類、損失類貸款分別按2%、20%、40%、100%應計提的專項撥備。當年增加額等于年末應計提影子撥備減去年初應計提影子撥備,當年增加額為負數(shù)的,視同增加額為零。

（六）應下?lián)艿呢斦a貼資金是指應下?lián)艿绞蟹中袪I業(yè)部以外的其他分支行的退耕還林資金以及財政補貼資金。對在營業(yè)部存儲時間超過5天的利差（短期系統(tǒng)內(nèi)借款利息支出與活期存款利息支出）收益，相應調(diào)整到相關(guān)行。

（七）不良信貸資產(chǎn)罰息指每月末次級、可疑、損失貸款余額比上月末增加的，按增加額的0.6‰計算的罰息。

（八）貸款批復后，原則上應在2個月內(nèi)落實批復條件，否則自第三個月起至貸款批復條件落實之日止，該筆貸款應產(chǎn)生的凈收益（收息率按100%計算，資金成本按對應期限的系統(tǒng)內(nèi)借款利率計算）要進行扣除。

（九）某行應負擔的企業(yè)所得稅=當年利潤×25%+上年納稅凈調(diào)增額×25%+本年就地補繳所得稅。本公式所指利潤是指稅前考核利潤（虧損按零計算）。

（十）不良貸款年末余額在1000-5000萬元的，扣減年終基本績效獎金的50-100％；

第三篇：績效考評的指標

績效考評的指標

（1）員工所處崗位的性質(zhì)。包含的子指標主要有:對工作結(jié)果的負責程度、工作決定的影響范圍、工作風險和工作壓力。

（2）員工的個性素質(zhì)。

（3）員工的工作業(yè)績。所包含的子指標主要有:目標達成度、業(yè)績增長度、工作數(shù)量和工作效率。

（4）員工的工作能力。包含的子指標主要有:創(chuàng)新力、執(zhí)行力、判斷力和協(xié)調(diào)力。

（5）員工的學識。子指標有:知識支撐能力、知識運用能力、學識適用本職程度和知識促進其發(fā)展的潛力。

（6）員工的個人品德。子指標為:事業(yè)心與責任感、思想水平、道德品質(zhì)和遵紀守法性。

第四篇：田林法制辦2017績效考評自評報告

田林縣法制辦2017績效考評自評報告

一、績效考評工作概況

今年以來，我辦根據(jù)績效考評有關(guān)文件精神，精心組織、嚴密部署各項工作，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，全體人員分工負責績效工作，形成單位上下齊抓共管績效工作的格局。年初，根據(jù)我辦的各項職能工作和上級有關(guān)工作要求精心設置我辦的績效考評各項指標，績效考評指標設置合理，有可操作性和執(zhí)行性，既不會造成消極怠工亦不會造成工作指標設置過高而難以完成，既有壓力又有動力，確保我辦各項工作能積極推進。年底根據(jù)績效辦的有關(guān)文件要求，開展自評自查工作，發(fā)現(xiàn)存在問題及時整改，確保各項工作指標全面完成，各種待檢材料有序歸檔，便于核驗。

二、目標完成情況

（一）上級任務指標方面

1.貫徹自治區(qū)、市《法治政府建設實施方案》，制定本縣方案。已按上級要求制定報審印發(fā)《田林縣法治政府建設實施方案（2016-2020年）》（田發(fā)?2017?8號），并在縣政府門戶網(wǎng)站公布。對今后幾年全縣法治政府建設的目標任務作出具體安排，將71項具體工作任務進行分解，明確了今后幾年我縣全面、系統(tǒng)、協(xié)調(diào)推進法治政府建設的目標任務、責任分工和具體措施。

2.貫徹自治區(qū)、市《法治政府建設工作要點》，制定本縣要點。已按上級要求制定報審印發(fā)《2017年全縣法治政府建設工作要點》（田政辦發(fā)?2017?75號），并在縣政府門戶網(wǎng)站公布。明確了全年法治政府建設工作目標任務，并將任務分解到各鄉(xiāng)

照法律規(guī)定履行職責。重點對縣食藥監(jiān)局和縣衛(wèi)計局行政執(zhí)法等情況進行了檢查，并將檢查結(jié)果進行反饋和通報，提出有針對性的意見、建議，發(fā)揮行政執(zhí)法監(jiān)督作用。

2.審查縣政府重大行政決策。對政府規(guī)范性文件4件、重要合同（協(xié)議）30多份進行了合法性審查，提出修改意見100多條，確保了我縣規(guī)范性文件以及其他涉法文件的合法性。針對所涉及的法律問題進行嚴格審查論證，最大限度地規(guī)避風險，有效地維護政府的合法權(quán)益。我辦所審查的文件、合同，均嚴格依據(jù)法律的規(guī)定進行，及時完成合法性審查工作并做好并按時報送縣政府辦公室，同時做好審查登記。經(jīng)我辦合法性審查的各種文件及合同符合法律的規(guī)定，推進了政府依法決策，促進了經(jīng)濟社會的健康發(fā)展。

3.指導三大糾紛案件確權(quán)工作。今年我縣沒有三大糾紛案件確權(quán)。平時，我辦加強與調(diào)處辦、林業(yè)局等有糾紛調(diào)處職責的業(yè)務部門的溝通和指導，及時為業(yè)務部門調(diào)解“三大糾紛”提供法律依據(jù)，并對疑難案件進行指導，指導各部門開展調(diào)解工作，為調(diào)處工作組提供法律依據(jù)及調(diào)處意見，促使糾紛解決，維護社會和諧穩(wěn)定。

4.行政審批事項、權(quán)責清單審查。對縣編辦、政務辦提交的審查項目及時進行審核，出具審核意見。精簡行政審批事項，優(yōu)化辦事流程，推進我縣行政審批制度改革及部門權(quán)責清單管理工作，優(yōu)化政府服務，促進政府職能的依法全面履行。

5.行政執(zhí)法人員培訓考試。今年組織126人參加了全區(qū)行政執(zhí)法人員資格續(xù)職培訓考試，考試合格領(lǐng)證者方可持證開展執(zhí)法活動。嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員資格制度，嚴格規(guī)范公正文

明執(zhí)法。

（三）共性工作指標方面。積極做好縣委、縣政府安排的甘蔗種植、社會治理、脫貧攻堅、美麗鄉(xiāng)村、節(jié)能降耗、黨建、意識形態(tài)、黨風廉政建設、巡視問題整改、眾意見整改、懶政怠政專項治理、干部平時考核、黨委信息、保密、地方志、“三年一爭當”、財政等各項工作，均按照績效考評指標任務要求認真開展，努力完成各項任務，取得了良好的成效。

三、存在問題和意見建議

今年以來，我辦扎實推進各項工作指標，大部分指標能夠得到較好地完成。但部分績效考評指標任務完成質(zhì)量不夠高，過程管理不夠科學、規(guī)范，有待加強。新一年里，我辦將積極開拓進取，加強績效考評工作的科學化、規(guī)范化管理，促進各項指標穩(wěn)步推進，各項工作健康發(fā)展。

四、自評情況

綜合我辦的各項工作，我辦認為全年上級任務指標、部門職能工作指標、共性工作指標均完成得較好。經(jīng)自評，職能、共性工作指標分值656分，自評總得分為656分（滿分）。

田林縣法制辦公室 2017年12月28日

第五篇：后勤績效考評指標-綠化

目標管理的目的是能夠順利完成組織目標，實現(xiàn)目標管理的前提是首先要確工作內(nèi)容，進而根據(jù)具體工作確定明確的工作標準。

后勤績效考評指標

一、績效考評公共指標

a)黨建

b)制度建設

c)工作態(tài)度（出勤、參加集體活動、各類常規(guī)文件報送）

d)學習、培訓（黨務、業(yè)務等）

e)宣傳

f)財務規(guī)范

g)總結(jié)、計劃

二、發(fā)揮職能

a)義務植樹

i.做好與金川開發(fā)區(qū)綠化公司相關(guān)工作的溝通協(xié)調(diào)工作。

1.文件領(lǐng)取--傳達--歸檔。

2.核定義務植樹人數(shù)，資金計算。

3.配合做好義務植物驗收相關(guān)工作。

ii.協(xié)助金川校區(qū)辦做好義務植樹區(qū)域、任務劃分、檢查指導工作；

1.義務植樹相關(guān)資料、圖片、視頻歸檔。

iii.做好義務植樹的工具準備和保管工作；

1.工具保管崗位設置，明確崗位職責。

2.工具領(lǐng)用回收紙質(zhì)記錄。

b)協(xié)助后勤處做好學校愛衛(wèi)會相關(guān)職能工作；

1.愛衛(wèi)會相關(guān)工作計劃、總結(jié)。

2.開展愛衛(wèi)工作相關(guān)工作資料歸檔。

c)垃圾清運管理

i.做好與垃圾處理廠的溝通協(xié)調(diào)工作。

1.簽訂處理協(xié)議，明確經(jīng)費標準。

ii.做好垃圾清運公司的選擇、招標工作。

1.清運公司資質(zhì)齊全，具有獨立法人資格

2.垃圾清運服務質(zhì)量標準明確，監(jiān)督考核等管理辦法完善。

d)校園環(huán)境監(jiān)管

i.安排專門崗位進行校園巡視，杜絕影響校園環(huán)境的亂貼廣告、亂掛條幅、亂堆

垃圾、亂放施工材料等現(xiàn)象。

1.有具體崗位分工，崗位職責明確。

2.管理制度、措施齊全得當。

ii.三、服務性指標

a)保潔服務

i.保潔面積核定準確無誤。

ii.責任區(qū)劃分合理清楚，人員配置得當

iii.保潔相關(guān)管理制度合理完善

iv.保潔工具管理規(guī)范，浪費少，經(jīng)濟性好。

v.制定詳細的保潔工作管理細則

b)綠化服務

i.完成校園綠化種植任務

1.校園綠化方案、實施計劃

2.完成率

3.成活率

ii.綠化養(yǎng)管

1.綠化面積核定準確無誤，建立綠化管理臺賬

2.綠化責任區(qū)劃分合理,人員配置得當。

3.綠化相關(guān)工具、設備保管養(yǎng)護及時到位

4.有完整的喬木、灌木、植被、花草養(yǎng)護計劃和細則

5.做好各類喬木、灌木、植被越冬防護計劃和細則

6.做好喬木、灌木、植被病蟲害防治計劃和細則

四、保障性指標

a)雨雪天氣道路暢通保障

b)大風天氣應急保障

c)垃圾清運保障

五、安全性指標

a)各類安全制度建立與完善

b)人身安全

c)設備安全

d)消防安全

i.做好冬季防火工作

1.防護措施、細則

e)衛(wèi)生安全（飲用水、輻射）

六、節(jié)能性指標

a)綠化用水節(jié)約措施

b)綠化樹種、植被選擇

c)節(jié)水設備、器具選擇

d)污水、雨水收集利用

e)杜絕浪費措施

f)節(jié)能比例（5-10%，11-15%,16-20%）

七、工程指標

a)學校立項委托工程

i.工程質(zhì)量評價

ii.工程經(jīng)濟評價

b)零修項目

i.工程質(zhì)量評價

ii.工程經(jīng)濟評價

八、用戶滿意度

a)師生滿意度評價

b)同行滿意度評價

c)領(lǐng)導抽查滿意度評價

九、加分項

a)學歷、技能等級晉升（按層次、人數(shù)分別給分）

b)c)d)e)f)g)

h)集體受國家、自治區(qū)、學校、后勤嘉獎（按受獎勵層次給分）個人受國家、自治區(qū)、學校、后勤嘉獎（按受獎勵層次給分）發(fā)表論文（按刊物層次分類給分）收到表揚信、感謝信數(shù)量（得分=獎勵標準*數(shù)量）優(yōu)質(zhì)工程 后勤管理、技改等方面合理化建議，根據(jù)是否采納，發(fā)揮作用評分（定性、定量）綠化新栽、移栽樹木成活率超過國家驗收規(guī)范，每超過5%加相應分值。