第一篇：要加強(qiáng)和完善企業(yè)管理人員廉潔自律教育

要加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)管理人員廉潔自律教育

公司董事長(zhǎng) 黨委書記

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說(shuō)到廉潔自律，很多人都覺(jué)著那是對(duì)黨政事業(yè)單位黨員干部的要求，與企業(yè)似乎無(wú)關(guān)，企業(yè)從國(guó)有轉(zhuǎn)為民營(yíng)，更使許多人對(duì)黨性教育和廉潔自律教育不以為然，事實(shí)表明，這一認(rèn)識(shí)必須轉(zhuǎn)變，這一方面的工作必須加強(qiáng)。

*****黨委作為一個(gè)基層黨組織擁有260多名在職黨員，其中大多數(shù)是公司的各級(jí)管理人員，一方面，要發(fā)揮黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，就必須加強(qiáng)對(duì)黨員的宣傳教育，使每一名黨員干部認(rèn)清自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，珍惜榮譽(yù)，自我加壓，干事創(chuàng)業(yè)。另一方面，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)中高層管理人員都或多或少的掌握一定的財(cái)物支配權(quán)，如何保持領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，營(yíng)造一個(gè)清正廉潔、奮發(fā)有為的工作氛圍，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。

近些年來(lái)，通過(guò)公司廣大干部職工的共同努力，我們克服了發(fā)展道路上的困難險(xiǎn)阻，取得了驕人的業(yè)績(jī)，企業(yè)規(guī)模和經(jīng)濟(jì)實(shí)力大幅提升，企業(yè)構(gòu)建了比較完善的管理體系和運(yùn)行機(jī)制，員工素質(zhì)和管理水平有了很大提高，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展提供了有力的組織保證。但是不可否認(rèn)，企業(yè)的發(fā)展、收入水平的提高、社會(huì)上一切向錢看思潮的沖擊，使企業(yè)的個(gè)別管理人員在自覺(jué)不自覺(jué)中放松了對(duì)自己的要求，放任了自己的行為，思想上和操守上出了問(wèn)題，給公司造成損失，損害了全體職工的利益，出現(xiàn)了誰(shuí)都不愿看到的局面，教訓(xùn)十分深刻。

在當(dāng)前形勢(shì)下，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)管理人員，特別是中高層管理人員的廉潔自律教育，十分必要，也非常重要。企業(yè)管理人員和領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)問(wèn)題，影響的不僅是一個(gè)點(diǎn)，而是一條線，一個(gè)面，其負(fù)面影響十分惡劣。廉潔自律包括兩個(gè)層面的意思，廉潔就是要做一個(gè)正直的人，堂堂正正做人，本本分分做事，不貪不占，兩袖清風(fēng)，一身正氣；自律就是要養(yǎng)成“慎獨(dú)”的品格，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，按照公司的規(guī)章制度辦事，恪盡職守，愛(ài)崗敬業(yè)，在工作和生活中為身邊的職工起模范帶頭作用，以企業(yè)發(fā)展為己任，誠(chéng)實(shí)守信，務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)。對(duì)每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，做到廉潔自律，于己于企都善莫大焉。

如何加強(qiáng)和改進(jìn)管理人員的廉潔自律教育？認(rèn)識(shí)是前提、教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵，自律是根本。

首先，每一名管理人員要清醒的認(rèn)識(shí)到，你的權(quán)利是誰(shuí)授予的？是用來(lái)干什么的？是為自己、為企業(yè)、還是為職工?對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我們?cè)谀瓿醯闹袑痈刹繒?huì)上已經(jīng)講的很清楚。對(duì)待工作和權(quán)力，要常有如履薄冰和敬畏之感，全公司三千多職工的眼睛在關(guān)注著你的一言一行，一舉一動(dòng)，不要因?yàn)樽约旱男傅。绊懝ぷ鳎晕壹訅海J意進(jìn)取。要敬畏權(quán)力，牢記自己手中的權(quán)力是為發(fā)展企業(yè)服務(wù)的，決不能用來(lái)為個(gè)人撈取好處，要在其位謀其政，勇?lián)?zé)任，率先垂范。要敬畏職工，讓自己做的事情對(duì)得起企業(yè)和職工，無(wú)論在職還是離崗，要讓自己在職工中留下一個(gè)好口碑。誰(shuí)能認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，誰(shuí)就有了做到廉潔自律的基礎(chǔ)，我們常說(shuō)思想決定行動(dòng)，說(shuō)的就是這個(gè)問(wèn)題。

其次，要強(qiáng)化對(duì)管理人員的廉潔自律教育。今后，公司黨委和宣傳教育部門要把對(duì)管理人員和黨員干部的廉潔自律教育作為一項(xiàng)重要工作抓緊抓好，要與公司企業(yè)文化倡導(dǎo)的價(jià)值理念相結(jié)合，定期開(kāi)展企業(yè)廉潔自律方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容。在全公司上下形成“以廉潔自律為榮、以貪贓放縱為恥”的良好風(fēng)氣，提高企業(yè)管理人員特別是中高層管理人員對(duì)廉潔自律重要性的認(rèn)識(shí)，使每一個(gè)管理人員和領(lǐng)導(dǎo)干部都成為廉潔自律的表率。

第三，要強(qiáng)化廉潔自律制度建設(shè)。企業(yè)當(dāng)前在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和技改方面建立了比較完備的管理制度，但是，卻缺少廉潔自律方面的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)前形勢(shì)下要推進(jìn)廉潔自律工作，就要建立和完善相關(guān)制度建設(shè)，以此來(lái)加強(qiáng)制度約束。企業(yè)有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制考核，有安全目標(biāo)責(zé)任考核，為什么不能有廉潔自律責(zé)任考核？有質(zhì)量承諾書，有供銷承諾書，為什么不能有廉潔自律承諾書？相關(guān)職能部門應(yīng)盡快建立和完善這方面的制度，用制度設(shè)置警戒線，使管理人員及重要崗位人員在思想上得到警示，日常工作得到有效規(guī)范。要將廉潔自律制度納入公司制度管理體系當(dāng)中，通過(guò)制度的制定和實(shí)施將廉潔自律的具體要求固化于職工的行動(dòng)之中。

第四、要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)重點(diǎn)部門和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在物資采購(gòu)、工程招標(biāo)、項(xiàng)目建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷、物資管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部門開(kāi)展扎實(shí)有效地監(jiān)督檢查，必要時(shí)設(shè)立獨(dú)立的審計(jì)督查部門，充分發(fā)揮督查部門的監(jiān)督作用、預(yù)防作用和調(diào)節(jié)作用，為企業(yè)營(yíng)造“制定從細(xì)、執(zhí)行從嚴(yán)、持續(xù)優(yōu)化、固化于行”的管理氛圍，最大限度地預(yù)防和消除負(fù)面問(wèn)題的發(fā)生。要暢通職工建言獻(xiàn)策的渠道，針對(duì)不同時(shí)期和階段廣大職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，扎實(shí)有效地開(kāi)展工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，不斷促進(jìn)和完善企業(yè)管理，堵塞漏洞，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

第五、要不斷提升企業(yè)管理人員廉潔自律的自覺(jué)意識(shí)。要通過(guò)全方位的廉潔自律教育和制度建設(shè)，使企業(yè)的管理人員和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上設(shè)防、行動(dòng)上慎獨(dú)，真正做到自重、自省、自警，杜絕各種違法違紀(jì)行為，筑牢思想道德防線。在各自的工作崗位上，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以“嚴(yán)謹(jǐn)、主動(dòng)、高效、創(chuàng)新”的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地、廉潔自律的工作要求，為實(shí)現(xiàn)“百年基業(yè)、百億聯(lián)合”的宏偉目標(biāo)做出積極的貢獻(xiàn)。

《大學(xué)》經(jīng)一章中說(shuō)：大學(xué)之道，在明明德，在親民，在止于至善。是謂之“三綱”。另有“格物、致知、誠(chéng)意、正心、修身、齊家、治國(guó)、平天下”八目之說(shuō)，無(wú)論是三綱還是八目，都體現(xiàn)了修德養(yǎng)身的重要性，其中“修身”更是成為“內(nèi)修”（格物、致知、誠(chéng)意、正心）與“外修”(齊家、治國(guó)、平天下)的紐帶，可見(jiàn)，具有良好的道德品行對(duì)一個(gè)人事業(yè)和生活的成功是多么重要。希望公司的每一名管理人員和領(lǐng)導(dǎo)干部都能不斷強(qiáng)化自身修養(yǎng)，以良好的品德影響和帶領(lǐng)廣大職工，在建設(shè)和發(fā)展企業(yè)的道路上取得新的成績(jī)，在企業(yè)這個(gè)舞臺(tái)上施展自己的聰明才智，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

第二篇：管理人員廉潔自律行為準(zhǔn)則

關(guān)于印發(fā)《公司管理人員 廉潔自律行為準(zhǔn)則》的通知

公司各部門、各單位：

《管理人員廉潔自律行為準(zhǔn)則》已制定完成，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：公司管理人員廉潔自律行為準(zhǔn)則

二〇一一年六月十四日

主題詞：印發(fā) 行為準(zhǔn)則 通知 抄送：公司高管，黨委委員 抄發(fā)：股份公司各部門，各單位

公司紀(jì)律檢查委員會(huì) 2011年6月14日印發(fā)

（共印120份）

附件：

公司管理人員 廉潔自律行為準(zhǔn)則

第一章 總 則

為增強(qiáng)企業(yè)各級(jí)管理人員的廉潔自律意識(shí)，規(guī)范管理行為，改進(jìn)工作及管理作風(fēng)，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，提高勞動(dòng)效率，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中

國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及有關(guān)法律、制度、規(guī)定，結(jié)合公司內(nèi)部管理工作實(shí)際，制定本準(zhǔn)則。

企業(yè)管理人員是指在企業(yè)中行使管理職能，指揮或協(xié)調(diào)他人完成具體任務(wù)的人。

第二章 廉潔自律行為規(guī)范

第一條 禁止利用職權(quán)和工作上的便利謀取不正當(dāng)利益。不準(zhǔn)有下列行為：

(一)索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)單位或者個(gè)人的財(cái)物；

(二)接受可能影響公正辦理業(yè)務(wù)的禮品、宴請(qǐng)以及旅游、健身、娛樂(lè)等活動(dòng)安排；

(三)在公司各項(xiàng)驗(yàn)收、表彰、競(jìng)賽等活動(dòng)中弄虛作假、收受禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證；

(四)利用知悉或者掌握的資金、證券、技術(shù)、價(jià)格、招投標(biāo)、客戶資源等公司內(nèi)幕信息謀取個(gè)人利益；

(五)在采購(gòu)、過(guò)磅、取樣、化驗(yàn)、倉(cāng)儲(chǔ)、領(lǐng)料、門衛(wèi)等管理環(huán)節(jié)內(nèi)外勾結(jié)，串通作弊，損害公司利益，從中謀取個(gè)人私利。

第二條 禁止違反公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定，假公濟(jì)私、化公為私。不準(zhǔn)有下列行為：

(一)用公款報(bào)銷或者支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用；

(二)違反規(guī)定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人；

(三)私存私放私借或挪用公款；

(四)違反規(guī)定收支承兌匯票或支取現(xiàn)金；

(五)違反規(guī)定用公款購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等；

(六)非法占有公司財(cái)物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公司財(cái)物；

(七)以隱匿收入、虛列支出或轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、資金等形式，設(shè)立“小金庫(kù)”。

第三條 禁止違反規(guī)定選拔任用干部。不準(zhǔn)有下列行為：(一)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位；(二)不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；

(三)私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；

(四)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；

(五)在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng)；

(六)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職單位干部選拔任用工作；

(七)在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營(yíng)私舞

弊。

第四條 禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的便利為親屬及身邊工作人員謀取利益。不準(zhǔn)有下列行為：

(一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員；

(二)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游等費(fèi)用，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國(guó)(境)定居、留學(xué)、探親等向個(gè)人或者機(jī)構(gòu)索取資助；

(三)利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女、子女的配偶以及其他特定關(guān)系人收受對(duì)方財(cái)物；

(四)默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利；

(五)允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公司利益發(fā)生沖突的物資購(gòu)銷、工程承包、搬運(yùn)裝卸等活動(dòng)；

(六)直系親屬、配偶以及其他特定關(guān)系人同在一個(gè)車間、部室工作，或在自己管轄的范圍內(nèi)上班。

第五條 禁止講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。不準(zhǔn)有下列行為：

(一)在公司活動(dòng)中提供或者接受超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的接待，或者超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷招待費(fèi)、差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用；

(二)違反規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)配備、使用辦公用房和辦公用品；

(三)擅自用公款公務(wù)名義包租賓館客房供個(gè)人使用；

(四)違反規(guī)定使用車輛；

(五)用公款旅游或者變相用公款旅游；

(六)用公款參與高消費(fèi)娛樂(lè)、健身活動(dòng)。

第六條 禁止脫離實(shí)際，脫離群眾，弄虛作假，損害企業(yè)和職工利益，破壞黨群干群關(guān)系。不準(zhǔn)有下列行為：

(一)隱瞞事實(shí)，多報(bào)工資獎(jiǎng)金，吃空頭指標(biāo)；

(二)虛報(bào)、瞞報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提供虛假數(shù)據(jù)、技術(shù)指標(biāo)；

(三)編造虛假信息誣告、造謠、誹謗、攻擊他人；

(四)在工資獎(jiǎng)金分配等事項(xiàng)中任意截留、優(yōu)親厚友、弄虛作假、顯失公平；

(五)隱瞞或超過(guò)規(guī)定時(shí)限上報(bào)工傷、火災(zāi)、質(zhì)量責(zé)任事故，私自處理工傷藥費(fèi)等；

(六)作風(fēng)粗暴、打罵職工、調(diào)戲女工等；

(七)隨意對(duì)職工罰款、停班，私自安排頂替崗等；(八)遲報(bào)、瞞報(bào)生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常波動(dòng)，如發(fā)酵倒罐等生產(chǎn)責(zé)任事故。

第七條 禁止官僚主義、小團(tuán)體、本位主義、老好人作風(fēng)。不準(zhǔn)有下列行為：

(一)在工作中推諉、扯皮、不作為；

(二)對(duì)公司大的戰(zhàn)略部署工作不主動(dòng)、不配合，拖后腿，亂指責(zé)；

(三)對(duì)計(jì)量、檢驗(yàn)等活動(dòng)中的不實(shí)行為，不制約或制約不力，給企業(yè)造成損失；

(四)拒不執(zhí)行上級(jí)部門做出的違紀(jì)違規(guī)處理決定和意見(jiàn)；對(duì)下一級(jí)部門提出的違紀(jì)違規(guī)處理申訴拒不受理或不及時(shí)處理。

第三章 實(shí)施監(jiān)督

第八條 公司紀(jì)委、監(jiān)察部負(fù)責(zé)本準(zhǔn)則的貫徹實(shí)施。高管人員要以身作則，嚴(yán)于律己，模范遵守本規(guī)定，自覺(jué)接受監(jiān)督，同時(shí)抓好本部門本范圍的貫徹和實(shí)施。

第九條 公司紀(jì)委、監(jiān)察部要加強(qiáng)對(duì)管理人員廉潔自律方面的教育，將本準(zhǔn)則作為干部職工經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。

第十條 公司紀(jì)委、監(jiān)察部要認(rèn)真檢查落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，通過(guò)貫徹實(shí)施民主生活會(huì)、重要情況通報(bào)和報(bào)告、巡視、談話和誡勉、述職述廉、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)以及考察考核等監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)管理人員執(zhí)行本準(zhǔn)則情況的監(jiān)督檢查，對(duì)照本準(zhǔn)則進(jìn)行檢查落實(shí)，經(jīng)常開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。

第十一條 公司管理人員組織實(shí)施和執(zhí)行本準(zhǔn)則的情況，應(yīng)列入廉政建設(shè)責(zé)任制和工作業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對(duì)其職務(wù)任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

第十二條 管理人員違反本準(zhǔn)則的，依照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責(zé)任。

第十三條 貫徹實(shí)施本準(zhǔn)則，要堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合，充分發(fā)揚(yáng)民主，注重發(fā)揮職代會(huì)、工、青、婦、團(tuán)組織和新聞媒體的協(xié)調(diào)監(jiān)督作用。

第十四條 本準(zhǔn)則由公司紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。第十五條 本準(zhǔn)則從發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三篇：管理人員廉潔自律承諾書

****有限公司

中層干部及重要崗位人員廉潔自律承諾書

承諾人：

；部門：

；崗位：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的24項(xiàng)規(guī)定》及大唐東北電力試驗(yàn)研究所有限公司廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格履行自身廉潔從業(yè)職責(zé)，增強(qiáng)自身的廉潔自律意識(shí)，規(guī)范管理行為，改進(jìn)工作及管理作風(fēng)，提高勞動(dòng)效率，促進(jìn)公司健康持續(xù)快速發(fā)展，本人特做出以下承諾：

（五）在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng)；

（六）在崗位選拔任用工作中承諾許愿，任人唯親，營(yíng)私舞弊。

第四篇：管理人員廉潔自律承諾書

管理人員廉潔自律承諾書

為貫徹執(zhí)行公司廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格履行管理人員廉潔從業(yè)職責(zé)，增強(qiáng)公司各級(jí)管理人員的廉潔自律意識(shí)，規(guī)范管理行為，改進(jìn)工作及管理作風(fēng)，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，提高勞動(dòng)效率，促進(jìn)公司健康持續(xù)快速發(fā)展，本人特做出以下承諾：

（三）私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定任命等有關(guān)情況；

（四）在崗位考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；

（五）在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng)；

（六）利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職崗位選拔任用工作；

（七）在崗位選拔任用工作中承諾許愿，任人唯親，營(yíng)私舞弊。

第四條保證不利用職權(quán)和職務(wù)上的便利為親屬及身邊工作人員謀取利益。不做下列行為：

（一）要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員；

（二）利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女、子女的配偶以及其他特定關(guān)系人收受對(duì)方財(cái)物;

（三）默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利；

（四）直系親屬、配偶以及其他特定關(guān)系人同在一個(gè)車間、部室工作，或在自己管轄的范圍內(nèi)上班。

（五）允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公司利益發(fā)生沖突的物資購(gòu)銷、工程承包、搬運(yùn)裝卸等活動(dòng)；

第五條保證不講排場(chǎng)、不比闊氣、不揮霍公款、不鋪張浪費(fèi)。不做下列行為：

（一）在公司活動(dòng)中提供或者接受超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的接待，或者超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷招待費(fèi)、差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用；

（二）擅自用公款公務(wù)名義包租賓館客房供個(gè)人使用；

（三）違反規(guī)定使用車輛；

（四）用公款旅游或者變相用公款旅游；

（五）用公款參與高消費(fèi)娛樂(lè)、健身活動(dòng)。

第六條保證不脫離實(shí)際，不弄虛作假，不損害企業(yè)和職工利益。不做下列行為：

（一）隱瞞事實(shí)，多報(bào)工資獎(jiǎng)金或福利；

（二）虛報(bào)、瞞報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提供虛假數(shù)據(jù)、技術(shù)指標(biāo)；

（三）編造虛假信息誣告、造謠、誹謗、攻擊他人；

（四）在工資獎(jiǎng)金分配等事項(xiàng)中任意截留、優(yōu)親厚友、弄虛作假、顯失公平；

（五）隱瞞或超過(guò)規(guī)定時(shí)限上報(bào)工傷、火災(zāi)、質(zhì)量責(zé)任事故，私自處理工傷等；

（六）作風(fēng)粗暴、打罵職工、調(diào)戲女工等；

（七）隨意對(duì)職工罰款、停班，私自安排頂替崗等；

（八）遲報(bào)、瞞報(bào)生產(chǎn)責(zé)任事故。

第七條 保證不搞官僚主義、小團(tuán)體、本位主義、老好人作風(fēng)。不做下列行為：

（一）在工作中推諉、扯皮、不作為；

（二）對(duì)公司大的戰(zhàn)略部署工作不主動(dòng)、不配合，拖后腿，亂指責(zé)；

（三）對(duì)計(jì)量、檢驗(yàn)等活動(dòng)中的不實(shí)行為，不制約或制約不力，給公司造成損失；

（四）拒不執(zhí)行上級(jí)部門做出的違紀(jì)違規(guī)處理決定和意見(jiàn)；對(duì)下一級(jí)部門提出的違紀(jì)違規(guī)處理申訴拒不受理或不及時(shí)處理。

第三章違約責(zé)任及監(jiān)督

第八條 承諾人保證嚴(yán)格執(zhí)行本承諾書全部?jī)?nèi)容，以身作則，嚴(yán)于律己，模范遵守承諾，自覺(jué)接受監(jiān)督。如有違反以上內(nèi)容，乙方自愿接受公司做出的任何處理，包括賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失、警告、記過(guò)、降職、辭退等，并根據(jù)具體情況依法追究法律責(zé)任。

第九條 已認(rèn)真閱讀并全面理解上述全部?jī)?nèi)容, 且對(duì)上述所有內(nèi)容予以確認(rèn)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，自愿簽署承諾書。

承諾人：

（手印）

月日

第五篇：管理人員廉潔自律承諾書

廣州市喜來(lái)樂(lè)餐飲管理有限公司

管理人員廉潔自律承諾書

承諾人：

部門：

；崗位：

為貫徹執(zhí)行公司廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格履行管理人員廉潔從業(yè)職責(zé)，增強(qiáng)公司各級(jí)管理人員的廉潔自律意識(shí)，規(guī)范管理行為，改進(jìn)工作及管理作風(fēng)，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，提高勞動(dòng)效率，促進(jìn)公司健康持續(xù)快速發(fā)展，本人特做出以下承諾：

2.違反規(guī)定使用公司車輛車輛；