第一篇：成都市天府新區韻城專業舞蹈學校章程

成都市天府新區韻城專業藝術學校

章程

第一章

總

則

第一條

根據國家關于教育和民辦教育的有關法律法規制訂本章程 第二條

成都市天府新區華陽韻城專業舞蹈培訓學校（符合《民辦非企業單位登記管理暫行條例》和民政局《民辦非企業單位名稱管理暫行規定》）

第三條

自愿舉辦從事教育活動的非學歷性機構

第四條

遵守道德風尚；辦學目的是本著對學生負責，讓家長放心，使所有來本校的學生能得到更專業、更規范、更系統的學習；為豐富華陽文化生活鄉鎮舞蹈藝術的，同時也為更多的舞蹈愛好者和夢想在舞蹈專業上有所發展的學員能就近學習，不斷提高專業舞蹈水平更好的為鄉鎮、社區文化事業發展作出應有的貢獻。

第五條

舉報者應正確貫徹執行黨和國家的法律、法規、教育方針和政策，實施素質教育；

并對學校教育教學日常工作進行管理；依照有關規定，對教師進行考核；依照有關規定管理校產；按計劃參加培訓；

應有的義務：遵守法律和法規及學校規章制度；依照國家法律、法規和教育方針、政策，履行職責，提高教學質量和辦學效益。維護學校、教師和學生的合法權益，化解矛盾，解決困難，樹立安全意識，積極創造條件保證學生的人身安全和身心健康；組織和支持教師參加必要的學習、培訓和進修，關心、尊重教師，調動教師工作的積極性和主動性；管好校產和財物，糾正亂收費等行業不正之風；努力學習，鉆研業務，不斷提高工作能力和水平；

主動與有關部門做好協調工作，建立與學生家長及村社社區的聯系制度，促進學校教育、家庭教育、社區教育的密切合作，形成協調一致的育人環境；

第六條

校址在四川省成都市天府新區華陽新希望大道112號

第二章

主要任務

第一條

主要開展專業舞蹈藝術類的教育和培訓 第二條

以民族民間舞、古典舞、現代流行舞為主 第三條

招生對象為幼兒、青少年、成人不同年齡段的學員 第四條

現有教師5名，專任教師4名；韻城專業舞蹈培訓學校現有417平方米，目的是為各大院校輸送、培養更多的藝術苗子。以進一步提高教學質量。依托特色，為舞蹈行業培養高素質、高水平的專業人才。

第三章

內部組織管理

第一條

加強教師隊伍建設，不斷提高教師的思想覺悟和業務素質，形成良好的教風、校風。健全管理機構，完善各種規章制度，推進管理科學化。

第二條

校務委員會職責

1、定期召開會議，互相交換信息，并對學校的重大問題提出處理意見。

2、做好教師的思想工作，必須注意會議紀律，不得通過非正常途徑傳播會議內容，否則，一切后果由本人負責，情況嚴重者由校方給予相應處罰。教學副校長崗位職責：

1、根據學校專業發展的情況，制定相應的設備購置計劃提供研討。

2、接受校長委托的其它工作，接受校長和考評組考評 后勤副校長崗位職責：

1、領導學校的后勤工作，直接管理各經濟實體。

2、領導學校綠化、美化、基建工作。

3、協助政教處搞好保衛和學生管理，領導搞好所轄人員的考評工作。

4、接受校長委托的其他工作，接受校長和考評組的考評。教務、招生辦主任崗位職責：

1、有明確的學科教學計劃，教學進度，開齊科目，開足課時。

2、抓好各個教學環節的督導檢查工作。

3、定期開展教研、教改、教法活動（學年不低于8次，有計劃、內容、步驟、效果）周密安排期中、期末、工考活動。

4、加強管理，并有具體考評細則，使之有務不紊地為教學服務。第三條

校長的職責：

校長是學校的法人代表，對上級主管部門承擔學校管理的全部責任，對學校的教育教學和行政管理工作全面負責，實行統一領導。”其職責：

1、提出改進措施，努力把學校學辦成高質量、有特色的學校。

2、領導教育、教學、教育科研、行政管理等工作，負責提高教師的教育水平。（1）負責學校教師的調配和管理，努力提高教師的政治理論水平、業務能力和職業道德水平，搞好隊伍的建設。

（2）管理好、用好學校的經費、設備，關心師生生活，搞好師生集體福利。

（3）負責建立、健全學校各項規章制度，指導學校工作。

3、校長主持校會議，實行統一指揮，層層負責。校長的權限

1、有人事調配權，決定教師的聘任或任命。

2、有行政和教育、教學工作的決策權。

校長根據上級的方針政策和規定，從本校實際出發，有權提出學校的發展目標、發展規劃和教育教學計劃；有權對學校的一些重大問題，如機構設置、人事安排、教改方案、職工福利等，作出決策。

校長是學校工作的指揮者，學校各教師要逐級向上負責，其實質是向校長負責，全校所有成員均應服從校長的總指揮。

3、有權對教師進行獎懲。第四條 教師的聘任 聘任的條件：

1、任課教師必須擁護黨的領導，堅持四項基本原則；忠誠熱愛黨的教育事業，有強烈的事業心一責任感，政治、業務素質高，能夠恪守教師職業道德，為人師表，有奉獻精神。

2、任課的老師，在任課教師條件的基礎上，年齡原則上在50周歲以下，身體健康，有一定的教育教學經驗，聘任的原則及期限

凡符合聘任條件的，并愿意從事該工作的，由本人寫出書面申請，經學生問卷、教師推薦，根據學校統一研究決定是否聘任。其它領導有權監督、檢查班主任履行出現情況。新班教師有半年試用期，聘期一年。聘任時，由學校做客觀調控，聘期一年。

任免條件：

1、任課教師有下列情形之一者，學校有權解除聘任。

（1）任職期間不認真組織教學。因工作失誤不能完成學期教學任務的。

（2）無事生非，喪失師德、侮辱同事或學生造成很壞影響的。（3）私自給學生訂材料等亂收費的（4）被依法追究刑事、紀律責任的。

2、任課教師有下列情形之一者立即取消其資格（1）巧立名目、未經學校允許私自向學生收費的

（2）因違法亂紀被處理的或影響較壞的。（5）讓學生家長請吃，向家長索取錢物的。

（3）未經學校允許、私自收學生入班的。（4）工作不認真，考核總成績倒第一的。

（5）所任課，學生反響大，不受學生歡迎的滿意北在60%以下。第五條 學校內部管理規章制度教職工管理規章制度

一、教師職業道德規范

1、愛崗敬業 熱愛教育、熱愛學校，盡職盡責、教書育人，注意培養學生具有良好的思想品德。認真備課上課，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想。

2、熱愛學生

關心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。對學生嚴格要求，耐心教導，促進學生全面、主動、健康發展。

3、嚴謹治學

樹立優良學風，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。

4、團結協作

謙虛謹慎、尊重同志，互相學習、互相幫助，維護其他教師在學生中的威信。關心集體，維護學校榮譽，共創文明校風。

5、尊重家長

主動與學生家長聯系，認真聽取意見和建議，取得支持與配合。積極宣傳科學的教育思想和方法，不訓斥、指責學生家長。

6、廉潔從教

堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職責之便謀取私利。

7、為人師表

模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規范健康，舉止文明禮貌，嚴于律已，作風正派，以身作則，注重身教。

第四章 資產管理與使用原則

第一條 自籌資金

第二條 經費的使用主要用于事業發展及各類人員的工資開支、房租等

第三條 財務管理制度

第1條 學校財務管理的基本原則是：貫徹執行國家和省市地方有關法律、法規和財務規章制度；堅持勤儉辦學的方針；正確處理學校的發展需要和資金供給的關系。財務管理體制

學校的財務活動在校長的領導下，財務統一管理。學校會計一名，出納一名。

學校財會人員的崗位職責

一、財務會計崗位職責

1、按照國家財經法規、會計制度及學校有關規章制度的規定，編制記賬憑證、會計賬簿（不包括現金日記賬和銀行日記賬）的登記與結賬、對賬，做到賬務處理手續完備、數字準確、賬目清楚。出納崗位職責

1、嚴格執行庫存現金限額管理規定，超過部分必須送存銀行，不坐支學費，不白條抵現，堅持學費款與費用款分管的原則，堅持收支兩條線。

2、不得將出納工作隨意交他人代管，如確有必要離崗時，必須由財務主任指派他人代管，而且必須做好交接工作。

3、做好現金的日清月結工作，保證賬實相符，遇有情況，必須及時上報。

第五章 教學和學生管理

第一條 教學大綱

舞蹈教育專業《舞蹈》課程教學大綱

舞蹈是人類最早的一種藝術活動，它是經過提煉和加工，以人體的造型和有節奏的動作為主要手段，來表現人的生活和思想感情的一種藝術形式。舞蹈在教育專業的教育教學中具有重要的意義，它不僅是現代人文化生活和自娛不可缺少的內容，也是對學前教育專業學生進行素質教育，提高精神文明程度，陶冶美的情操，充分發揮想象力、表現力和創造力，促進身心發展的重要手段。

（一）專業舞蹈教學的目的

專業的舞蹈教學要面向現代化，面向世界，面向未來。貫徹德、智、體、美全面發展的教育方針，舞蹈的內涵和音樂及表現形式，應反映豐富多彩的社會主義和現代生活的實際。通過舞蹈教學，提高學前教育專業學生的舞蹈素養和精神文明程度，使其具有擔任教師的職業能力。

（二）專業舞蹈教學的任務 1．掌握舞蹈的基礎知識和基本技能

使學生了解和掌握舞蹈的基礎理論知識，初步懂得人體美和動作美的概念，明確舞蹈教學的目的與任務。

掌握舞蹈的基本動作、基本技能和舞蹈的素材，能夠按人體基本活動規律和舞蹈的表現規律做動作組合及跳集體舞蹈；了解民族、民間舞的風格與特點，學習具有典型性的民族、民間舞蹈及動作素材。2．進行形體和舞蹈素質的基本訓練

對學生進行正確的身體姿態和舞蹈基本素質訓練，提高學生的節奏感，發展身體的協調性、靈活性和柔韌性。

3．了解幼兒舞蹈的基礎知識與方法，培養幼兒舞蹈的組織指導能力；

了解幼兒舞蹈的特點，具備閱讀和再現幼兒舞蹈教材的能力，并能自學、記錄和初步創編幼兒舞蹈；掌握幼兒舞蹈教學方法，能講解示范舞蹈動作和組織領導幼兒舞蹈活動。二 確定學前教育專業舞蹈教學內容的原則

（一）思想性和教育性原則

舞蹈教學內容，應反映我國各族人民在社會主義建設和改革開放中的精神面貌。舞蹈教學內容的編排、動作的組合與構成、情感的表現與意境以及音樂伴奏的選擇，都應該是積極向上和健康明快的具有一定的教育意義，有益于陶冶美的情操，提高文化藝術修養。

（二）民族性和時代性原則

優秀的民族文化傳統必須繼承和發揚，舞蹈的內容要反映中華民族的文化特點。我國各民族都有自己喜聞樂見的舞蹈，幼兒舞蹈更是多種多樣。舞蹈又是從現實生產建設和生活中提煉而成的。因此幼師舞蹈教材內容，既要繼承優秀的民族舞蹈的內容與形式，同時要充分反映時代的豐富內涵和熱情、健康、積極向上的情感。特別是舞蹈的表現形式，要改革、創新，具有時代氣息。

（三）統一性和靈活性原則

學前教育專業舞蹈教學的目標與要求，舞蹈的基本動作素材和典型創作舞的范例，基本上都應是統一的。

（四）發展性和職業培訓原則

選擇和確定學前教育專業舞蹈教材內容，必須從學前教育專業學生自身發展和職業培訓兩個方面的目標出發。學前教育專業學生目前主要是女生，年齡集中在16～19歲之間，已從青春期向青年期過渡，生長發育趨于平緩，教材內容要適應這一年齡階段學生的身心發展特點，為她們形成健美的體型和可持續發展打下良好的基礎。舞蹈的理論知識、基本動作和組合動作以及創作舞蹈內容，都應密切聯系幼兒教育和幼兒舞蹈的實際，加強幼兒舞蹈教育理論與方法的教學。

三 各項教材內容和教學要求及授課時數比重

根據學校教學計劃課程設置的規定，舞蹈課每周授課2課時。

各項舞蹈教材內容的要求：

一、舞蹈的基本訓練：

培養正確身體姿態和健美體型的形體訓練，發展身體的協調性、柔韌以及與舞蹈相關的身體素質的訓練。使學生掌握舞蹈的基本動作和幼兒舞蹈的基本步法及其組合。

民族民間舞蹈：

學習民族舞蹈的基本風格和典型基本動作及其組合。各民族地區都可以學習本民族的舞蹈。幼兒舞蹈：幼兒舞蹈的基本舞步，幼兒舞蹈基本動作與組合，不同年齡班級、不同形式和特點的幼兒舞蹈。

外國代表性舞蹈：為更好的了解各世界多元文化和各民族優秀文化，使學生了解和學習具有代表性的外國舞蹈形式和民間舞蹈。

1、使學生初步掌握舞蹈的基礎理論知識，學前教育專業舞蹈教學的目的懷任務，以及舞蹈在幼兒全面發展教育中的重要意義。通過舞蹈教學和配合體育教學，對學生進行正確的身體姿態的形體訓練，對學生進行舞蹈的基本訓練，培養學生舞蹈動作的力度、節奏感，發展協調性和柔韌性，教會學生幾種幼兒舞蹈的基本舞步。培養學生對舞蹈的興趣。

2、舞蹈基本訓練 教學要求：教會學生中國古典舞和芭蕾舞的基本手型、腳型、手位和腳位。使學生明了表演舞的場地平面、空間、方位。對學生進行身體基本姿態的訓練，發展與舞蹈相關的素質和表現能力。

教學內容：

1．中國古典舞基本手型、腳型、手位和腳 2．芭蕾舞基本手型、腳型、手位和腳位

3．介紹舞蹈表演的場地（或舞臺）平面、空間的方位及其與表演者的關系

4．把上的基本動作訓練 5．把下的基本動作訓練

6．舞蹈基本動作訓練和即興表現及表演訓練 民族民間舞蹈教學要求：

學習民族民間舞，不僅學習舞蹈的動作，而且要學習舞蹈的風格特點和文化內涵以及表現力。通過民族舞的舞步、舞姿造型和動作基本韻律特點的學習，擴大學生眼界，積累舞蹈素材，提高學生的鑒賞力和表演舞蹈的能力。

以藏族和漢族民間舞為主要內容。

教學內容： 藏族民間舞蹈

1．藏族民間舞的風格和特 2．藏族舞的基本動律

3．藏族民間舞的基本舞步，幼兒基本舞步；踢達基本舞

4．藏族舞常用的手臂動作，撩袖、擺袖、掏甩袖、晃袖、獻哈達、敬禮等動作。

5．動作組合練習（3～5）6．藏族典型的舞蹈

7．藏族幼兒舞蹈（1～2個）

漢族民間舞蹈 1．東北秧歌

⑴ 東北秧歌的風格和特點

⑵ 東北秧歌的基本動律

⑶ 東北秧歌的基本動作練習

⑷ 各種手花 ⑸ 組合動作練習 2．云南花燈

⑴ 云南花燈的風格和特點

⑵ 云南花燈基本動作動律

⑶ 云南花燈基本舞步

⑷ 扇花

⑸ 組合動作練習3．陜北秧歌

⑴ 陜北秧歌的風格和特點 ⑵ 陜北秧歌常用的手臂動作

⑶ 陜北秧歌基本舞步

⑷ 陜北秧歌組合動作練習目標與要求：

使學生了解人體結構與舞蹈表現的關系，重點學習蒙古族、維吾爾民族民間舞蹈；介紹具有代表性的外國集體舞；近一步加強舞蹈基本訓練，發展協調性、靈活性和韻律感，提高表現力；進行幼兒舞蹈基本內容的訓練，并對創編幼兒舞蹈進行初步嘗試。

幼兒舞蹈的理論與方法教學要求：

使學生了解舞蹈在幼兒教學中的意義與作用；介紹幼兒舞蹈的內容與特點；培養學生對幼兒舞蹈的興趣，對學生進行熱愛幼兒及幼兒教育事業的教育。

教學內容： 1．幼兒舞蹈的內容

2．創編幼兒舞蹈的原則與方法 舞蹈基本訓練 教學要求：

在一年級舞蹈基本訓練的基礎上，將身體訓練和舞蹈基本動作訓練構建成組合動作練習，提高舞蹈動作的協調性和力度；充分發揮表現力，體會和表現民族民間舞的風格與特點。1．形體及其組合動作訓練 2．舞蹈動作的組合訓練

民族民間舞蹈教學要求：

學習和掌握蒙古族、維吾爾族舞蹈的基本動作、組合動作和典型的小型舞蹈；要求體現民族風格和特點，富于表現力，具有生活氣息。初步學習外國典型的集體舞。

蒙古族民間舞蹈

1．蒙古族民間舞蹈的風格和特點 2．蒙古族民間舞蹈常用的腳位和手位 3．蒙古族民間舞蹈的基本舞步 4．蒙古族民間舞蹈的基本動作 5．蒙古族民間舞蹈的組合動作練習維吾爾族民間舞蹈

1．維吾爾族舞蹈的風格和動作特點 2．維吾爾族舞蹈動作基本動律練習3．維吾爾族舞蹈常用的手位 4．維吾爾族舞蹈的基本舞步 5．維吾爾族舞蹈基本舞步的組合訓練

幼兒舞蹈教學要求：

在學習和掌握舞蹈的基礎知識和基本動作的基礎上，選擇具有秧歌、蒙古族或維吾爾族民族風格與特點的兒童舞蹈進行教學。既能體現民族民間舞蹈的風格與特點，又能體現幼兒天真、活潑、明快的兒童特點。

教學內容：

1．以秧歌為主的幼兒舞蹈

2．以蒙古族或維吾爾族舞蹈風格和特點為主的幼兒舞蹈 外國代表性舞蹈教學要求：

通過介紹外國具有代表性的舞蹈，開闊學生眼界，提高對舞蹈的欣賞能力，體驗外國舞蹈的風格和特點。

教學內容：

選學1～2個外國的典型集體舞

在上所學的基礎上，進一步發展和提高舞蹈的技能與表現力；對幼兒舞蹈的理論與方法，創編簡單的幼兒舞蹈，提高對幼兒舞蹈的記錄和創編能力；學習以朝鮮族、傣族或由學校自選的民族民間舞蹈的基本動作及其民族風格的幼兒舞蹈。

舞蹈基礎理論知識 教學要求：

本年級的舞蹈基礎理論知識，重點是聯系幼兒舞蹈的實際，講授幼兒舞蹈的創編原則與方法及組織和指導幼兒舞蹈的方法。

教學內容：

1．幼兒舞蹈創編的原則與方法

2.怎樣搜集舞蹈素材和選擇伴奏音樂以及組織兒童表演舞蹈

舞蹈基本訓練教學要求：

在二年級的基礎上，提高訓練水平，以形體、舞姿、舞蹈動作的表現和韻律訓練為主。教學內容：在已學的基本訓練內容的基礎上，提高要求；并由學生自己編成組合動作，進行練習與提高

民族民間舞蹈 教學要求：

復習提高已學過的民族民間舞蹈，學習朝鮮族、傣族或其他民族的民間舞蹈；每個學生都能掌握1～2種民族舞的技能，并初步達到表演的水平。

教學內容：

朝鮮族民間舞蹈

1．朝鮮族民間舞蹈的風格及動作特點 2．朝鮮族舞蹈基本動律練習

3．朝鮮族舞蹈的基本手型、腳位和手位 4．朝鮮族舞蹈基本舞步的訓練 5．組合訓練

傣族民間舞蹈

1．傣族民間舞蹈的風格及動作特點 2．傣族民間舞蹈基本動律練習

3．傣族民間舞蹈的基本手型、腳位、手位 4．傣族民間舞蹈頭、肩、手的基本動作 5．傣族民間舞蹈基本舞步訓練 6．組合訓練

教學要求：

舞蹈教學的最后一年學生在提高她們舞蹈整體素養的基礎上，要落實到掌握幼兒舞蹈理論與方法的能力上。使學生掌握幼兒舞蹈的規律和特點，具備幼兒舞蹈與伴奏音樂的選擇和組織表演能力；學習朝鮮族，傣族民間舞風格的幼兒舞蹈；結合幼兒園教育實習，進行幼兒舞蹈的創編和組織教法的實踐活動。

教學內容：

1．學習具有朝鮮族、傣族或其他民族、民間舞風格的幼兒舞蹈 2．學習不同年齡、不同表現形式，具有不同特點的國內外幼兒舞蹈

3．教師提供幼兒舞蹈素材，學生在課外自學，檢查學生識圖和對舞蹈概念、術語、標記的情況

4．幼兒舞蹈的教學實習，以幼師同學為對象進行模擬實習，到幼兒園實習

教學要求：

在二年級已學過的外國舞蹈的舞步及組合的基本上，介紹1～2個具有代表性的外國舞蹈，提高對外國舞蹈的欣賞力，掌握已學過的外國舞蹈的基本舞步和風格特點。

教學內容：

1．復習提高已學過地舞蹈 2．選學1～2個具有代表性的舞蹈

六 舞蹈教學的成績考核與評定

通過舞蹈的教學與訓練，促進學生身心的發展，受到美的陶冶，培養美的情操和精神文明。舞蹈又是對學生進行職業訓練的一門專業性較強的專業課。舞蹈教學必須認真考核評定學生的學習成績。考核和評定成績的指導思想，要體現幼師舞蹈教學的“雙重任務”，不可偏廢。要強調考核和評定學習過程，并落實到學生自身發展和從事幼兒園舞蹈教育教學的專業能力上。年終的學年總分，是兩個學期相加除以，（一）舞蹈考核與評定的依據和內容

以教過的舞蹈教學大綱規定的教學內容為主，同時參考由學校、老師（包括學生）的教學內容，班級評估學生創編舞蹈作品及匯報表演的表現能力，幼兒舞蹈的教學能力以及教育教學實習的成績。

（二）舞蹈課成績考核與評定的方法與計算

應以平時課堂上的隨時檢查，學期進行的考試應是綜合性的，參考平時的檢查與評定，最后評定出舞蹈學習的總成績。

（三）舞蹈教學成績考核與評定的標準與要求 1．舞蹈動作自身發展水平的考核

舞蹈動作的考核 考核學生已學過的舞蹈基本動作，動作是否準確、有節奏感，感情的表達等，這些項目占本部分的40%。舞蹈動作的風格和韻律感，占本部分的20%。

第六章 變更、解散及資產處理

第一條 變更程序 變更程序：

（1）變更申請報告；（2）妥善安排學生；

（3）進行財務清算，提供具有法律效力的財務審計報告；（4）決策機構開會形成會議決議（須經2/3以上組成成員同意并簽字）；

（5）教育行政部門組織評估；

（6）填寫《民辦教育機構變事項審批表》；（7）其它涉及到變更的材料；（8）將以上材料報教育局批準 第二條 解散程序 解散程序：

（1）學校終止時，應當妥善安置在校學生。（2）學校終止時，應當依法進行財務清算。學校自己要求終止的，由學校組織清算； 被審批機關依法撤銷的，由審批機關組織清算； 因資不抵債無法繼續辦學而被終止的，由人民法院組織清算。（3）對學校的財產按照下列順序清償： a、應退受教育者學費、雜費和其他費用； b、應發教職工的工資及應繳納的社會保險費用； c、償還其他債務。

（4）學校應提交的注銷辦學許可的材料：

學校決策機構關于同意學校終止的會議決議；（1）法定代表人簽署并蓋公章的注銷登記申請書；（2）填寫《民辦非企業單位注銷登記表》；（4）具有法律效力的清算報告書；（5）《民辦學校辦學許可證》正副本；（6）印章； 第三條 資產清算

1、學校清償債務后的剩余財產，按照有關法律、行政法規的規定處理。

（須經2/3以上組成成員同意并簽字）；

2、舉辦者應取得合理收入。

成都市天府新區韻城專業藝術學校

二〇一七年九月二十日

第二篇：成都市天府新區太平鎮興苗幼兒園章程

成都市天府新區太平鎮興苗幼兒園章程

第一章 總 則

第一條 根據《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》以及《中華人民共和國行政許可法》等法律、法規之規定，制定此章程。

第二條 本單位的名稱是 成都市天府新區太平鎮興苗幼兒園

第三條 本單位住所 成都市天府新區太平鎮教師街129號

第四條 本單位的性質 主要利用非國有資產、自愿舉辦、從事非營利性社會服務活動的社會組織的一所民辦非企業

第五條本單位的宗旨是 遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚、單位設立的目的是尊重引導快樂成長。第六條本單位的業務范圍：

（一）辦學層次及形式 ：學前教育。

（二）招生對象及區域：招生對象為三歲以上學齡前幼兒。

（三）辦學規模：6個班

第七條 本單位的舉辦者是

喻冬梅

。舉辦者享有下列權利：

（一）了解本單位經營狀況和財務狀況；

（二）推薦理（董）事（以下簡稱理事）和監事；

（三）有權查閱理（董）事會（局）（以下簡稱理事會）會議記錄和本單位財務會計報告；

第八條 本單位開辦資金： 5萬 元；出資者： 喻冬梅，金額： 5萬元，出資比例為 100 ％。

第九條 本單位的業務主管單位是天府新區成都管委會社會事業局、登記管理機關是天府新區成都管委會社會事業局。第二章 管理體制

第十條 學校實行董事會（理事會或其它形式決策機構）領導下的校（園）長負責制。

第十一條

本單位的決策機構是校董（理）事會，共3人，任期 3 年。首屆理事會、董事會或者其他形式決策機構的組成人員由舉辦者推選產生，并報天府新區行政審批備案。

第十二條 董（理）事會或其他決策機構的職權

（一）修改章程；

（二）業務活動計劃；

（三）財務預算、決算方案；

（四）增加開辦資金的方案；

（五）本單位的分立、合并或終止；

（六）聘任或者解聘本單位院長（或校長、所長、主任等）和其提名聘任或者解聘的本單位副院長（或副校長、副所長、副主任等）及財務負責人；

（七）罷免、增補理事；

（八）內部機構的設置；

（九）制定內部管理制度；

（十）從業人員的工資報酬；

第十三條 理事會每年召開 3 次會議〔至少兩次〕。有下列情形之一,應當召開理事會會議：

（一）理事長認為必要時；

（二）1/3以上理事聯名提議時。

第十四條 理事會設理事長1名，副理事長1－2名。理事長、副理事長由理事會以全體理事的過半數選舉產生或罷免。

第十五條 副理事長協助理事長工作，理事長不能行使職權時，由理事長指定的副理事長代其行使職權。

第十六條 召開理事會會議，應于會議召開10日前將會議的時間、地點、內容等一并通知全體理事。理事因故不能出席，可以書面委托其他理事代為出席理事會，委托書必須載明授權范圍。

第十七條 理事會會議應由1/2以上的理事出席方可舉行。理事會會議實行1人1票制。理事會作出決議,必須經全體理事的過半數通過。

下列重要事項的決議，須經全體理事的2/3以上通過方為有效：

（一）章程的修改；

（二）本單位的分立、合并或終止；

第十八條 理事會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席會議的理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規或章程規定，致使本單位遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。

理事會記錄由理事長指定的人員存檔保管。第十九條 理事長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會會議；

（二）檢查理事會決議的實施情況；

（三）法律、法規和本單位章程規定的其他職權。

第二十條 本單位校長（或園長）對理事會負責，并行使下列職權：

（一）主持單位的日常工作，組織實施理事會的決議；

（二）組織實施單位業務活動計劃；

（三）擬訂單位內部機構設置的方案；

（四）擬訂內部管理制度；

（五）提請聘任或解聘本單位副職和財務負責人；

（六）聘任或解聘內設機構負責人；

本單位院長（或校長、所長、主任等）列席理事會會議。第二十一條 本單位設立監事會，其成員為 3人。監事任期與理事任期相同，任期屆滿，連選可以連任。第二十二條 監事在舉辦者、本單位從業人員或有關單位推薦的人員中產生或更換。監事會中的從業人員代表由單位從業人員民主選舉產生。

本單位理事、院長（或校長、所長、主任等）及財務負責人，不得兼任監事。第二十三條 監事會或監事行使下列職權：

（一）檢查本單位財務；

（二）對本單位理事、院長（或校長、所長、主任等）違反法律、法規或章程的行為進行監督；

（三）當本單位理事、院長（或校長、所長、主任等）的行為損害本單位的利益時，要求其予以糾正； 監事列席理事會會議。

第二十四條 監事會會議實行1人1票制。監事會決議須經全體監事過半數表決通過，方為有效。

第二十五條 本單位建立員工(職工)大會制度，員工(職工)代表大會每年不得少于一次，職工代表大會行使下列職權：

1、聽取行政負責人的工作報告；

2、審議單位的經營方針、長遠和計劃、職工培訓計劃；

3、審議財務預決算；

4、審議勞動保護措施方案、獎懲辦法及其他重要的規章制度；

5、評議、監督單位各級負責人。

第二十六條 本單位涉及下列事項，須事前(中、后)向成都市天府新區民政局和業務主管單位報告：

(一)接受境(內)外捐贈資助的；(二)發生突發事件、事故、問題的；

(三)涉及職工切身利益和社會穩定的事項的；(四)被政府相關部門通報、查處、處罰的；

(五)組織、舉辦跨區域性的學術交流(研討)、推介、展覽的；(六)組織出境考察、交流的；(七)理事會換屆；

(八)其它需要請示報告的重大事項。第二十七條 內設機構及職責 第三章 法定代表人

第二十八條 本單位的法定代表人為 喻冬梅（理事長/校長/園長）。第二十九條 有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人:

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；

（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；

（四）因犯罪被判處刑罰，執行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾5年的；

（五）擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；

（六）非中國內地居民的；

（七）法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。第四章 資產管理與使用原則 第三十條 本單位經費來源：

（一）開辦資金；

（二）政府資助；

（三）在業務范圍內開展服務活動的收入；

（四）利息；

（五）捐贈；

（六）其他合法收入。

第三十一條 經費必須用于章程規定的業務范圍和事業的發展，盈余不得分紅。第三十二條 本單位依法建立財務、會計制度和資產管理制度，并按照國家有關規定設置會計賬簿。依照《中華人民共和國會計法》和《民間非營利組織會計制度》進行會計核算，編制財務會計報告。在每個會計結束時，委托會計師事務所依法進行審計，并公布審計結果。就資產的使用和財務管理接受業務主管單位、登記管理機關和其他有關部門的監督。第三十三條 出資人要求取得合理回報。

第三十四條 出資人根據民辦學校章程的規定要求取得合理回報的，可以在每個會計結束時，從民辦學校的辦學結余中按一定比例取得回報。取得合理回報的比例由學校理事會決定。

第三十五條 每個會計結束時，學校按不低于凈資產增加額（不要求合理回報學校）或者凈收益（要求合理回報的學校）的25%的比例提取發展基金，用于學校的建設、維護和教學設備的添置、更新等。

第三十六條 本單位換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。

第三十七條 本單位按照《民辦教育促進法》《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，自覺接受業務主管單位、登記管理機關和其他組織的檢查。第三十八條 本單位勞動用工、社會保險制度按國家法律、法規及國務院勞動保障行政部門的有關規定執行。第五章 學校終止及資產處理

第三十九條 本單位有下列情形之一的，應當終止:

（一）完成章程規定宗旨的；

（二）無法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的；

（三）發生分立、合并的；

（四）自行解散的；

（五）被吊銷辦學許可證的；

（六）因資不抵債無法繼續辦學的。

第四十條 本單位終止，要及時妥善安置在校學生，并經校理事會表決通過后，報審批部門和登記管理機關審查同意。

第四十一條 本單位申請終止時，應當在登記管理機關、業務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產，完成清算工作。清算期間，不進行清算以外的活動。

第四十二條本單位的財產按照下列順序清償：(一)應退受教育者學費、雜費和其他費用；

(二)應發教職工的工資及應繳納的社會保險費用；(三)償還其他債務。

第四十三條 本單位清償上述債務后的剩余財產，按照有關法律、行政法規的規定處理。

第四十四條 本單位應當自完成清算之日起15日內，報審批部門批準，向登記管理機關辦理注銷登記手續。

第四十五條 本單位自登記管理機關發出注銷登記證明文件之日起，即為終止。第六章 章程的修改

第四十六條 本章程的修改，須經理事會表決通過后15日內，報審批和登記管理機關核準。第七章 附則

第四十七條 本章程經2015年9月1日理事會表決通過。第四十八條 本章程的解釋權屬理事會。

第四十九條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。參與表決的全體理事簽名：

出席會議的全體監事會人員簽字： 舉辦者（簽字或蓋章）：喻冬梅

2015年 9月 1 日

第三篇：成都市天府新區籍田鎮學堂坡幼兒園章程（推薦）

成都市天府新區籍田鎮學堂坡幼兒園章程

第一章 總則

第一條 本單位的名稱是成都市天府新區籍田鎮學堂坡幼兒園。第二條 本單位舉辦者是賴仕芬、張修昱、石美，利用非國有資產、自愿舉辦的非營利性社會服務活動的社會組織，本單位能夠以自有財產獨立承擔民事責任，具有法律資格。

第三條 本單位的宗旨是：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，單位設立的目的是：充分利用社會資金優勢，開發雙流縣的教育資源，推出素質教育，提高保教質量，為開發西部培養德、智、體、美、勞全面發展的建設者。

第四條 本單位的登記機關是天府新區民政局，業務審批機關是天府新區教育局。

第五條 本單位的住所地是：雙流縣籍田鎮魚鶴村4組，郵政編碼：610222。

第六條 本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。

第二章

舉辦者、開辦資金和業務范圍 第七條 本單位舉辦者享有下列權利：

（一）了解本單位經營狀況和財務狀況；

（二）推薦理（董）事（以下簡稱理事）和監事；

（三）有權查閱理（董）事會（局）（以下簡稱理事會）會議記錄和本單位財務會計報告；

（四）任命園長財務負責人。

（五）決定本單位的其他重要事項。第八條 本單位開辦資金： 50000.00 元。第九條 本單位的業務范圍：

（一）以班級授課的形式、進行學前幼兒教育 ；

（二）班級分小班、中班、大班 ；

（三）開設語言、計算、常識、科學、藝術等課程。

第三章

組織管理制度

第十條 本單位設理事會，其成員為 5 人。理事會是本單位的決策機構。

理事由舉辦者（包括出資者）、職工代表（由全體職工推舉產生）及有關單位推選產生。

理事每屆任期 5 年，任期屆滿，連選可以連任。

〔理事會成員為5－25人；特殊情況設定3年或4年的，應當在章程中明確〕

第十一條 理事會行使下列事項的決定權：

（一）修改章程；

（二）業務活動計劃；

（三）財務預算、決算方案；

（四）增加開辦資金的方案；

（五）本單位的分立、合并或終止；

（六）聘任或者解聘本單位主要負責人（指正職）和確認由主要負責人提名聘任或者解聘的本單位副院長（或副校長、副所長、副主任等）及財務負責人；

（七）罷免、增補理事；

（八）內部機構的設置；

（九）制定內部管理制度；

（十）從業人員的工資報酬；

（十一）舉辦者授權理事會決定的其他事項。

第十二條 理事會每年召開2次會議。有下列情形之一,應當召開理事會會議：

（一）理事長認為必要時；

（二）1/3以上理事聯名提議時。

（三）決定工作計劃、預決算和總結

（四）章程的修改；

（五）本單位的分立、合并或終止；

（六）單位其它重要事宜。

第十三條

理事會設理事長1名，副理事長1－2名。理事長、副理事長由理事會以全體理事的過半數選舉產生或罷免。

第十四條

副理事長協助理事長工作，理事長不能行使職權時，由理事長指定的副理事長代其行使職權。

第十五條 召開理事會會議，應于會議召開10日前將會議的時間、地點、內容等一并通知全體理事。理事因故不能出席，可以書面委托其他理事代為出席理事會，委托書必須載明授權范圍。第十六條 理事會會議應由1/2以上的理事出席方可舉行。理事會會議實行無記名1人1票制。理事會作出決議,必須經全體理事的過半數通過。

第十七條 理事會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席會議的理（監）事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規或章程規定，致使本單位遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。

理事會記錄由理事長指定的人員存檔保管。

第十八條 理事長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會會議；

（二）檢查理事會決議的實施情況；

（三）法律、法規和本單位章程規定的其他職權。

第十九條 本單位主要負責人對理事會負責，并行使下列職權：

（一）主持單位的日常工作，組織實施理事會的決議；

（二）組織實施單位業務活動計劃；

（三）擬訂單位內部機構設置的方案；

（四）擬訂內部管理制度；

（五）提請聘任或解聘本單位副職和財務負責人；

（六）聘任或解聘內設機構負責人；

（七）理事會授權的其他工作。

本單位主要負責人如未進入理事會的，應當列席理事會會議。第二十條 本單位設立監事會，其成員為 3 人。監事任期與理事任期相同，任期屆滿，連選可以連任。〔監事會成員不得少于3人，并推選1名召集人。人數較少的民辦非企業單位可不設監事會，但必須設1-2名監事〕

第二十一條

監事產生機制采取由登記管理機關、業務主管單位視情派遣及在本單位從業人員中選舉產生或更換相結合。

本單位理事、主要負責人及財務負責人，不得兼任監事。第二十二條

監事會或監事行使下列職權：

（一）檢查本單位財務；

（二）對本單位理事會、主要負責人違反法律、法規或章程的行為進行監督并向登記機關報告；

（三）當本單位理事會、負責人的行為損害本單位的利益時，要求其予以糾正并向登記機關報告；

監事列席理事會會議、職工代表大會和重要行政會議。第二十三條

監事會會議實行無記名1人1票制。監事會決議須經全體監事過半數表決通過，方為有效。

第二十四條 本單位建立員工(職工)大會制度，員工(職工)代表大會每年不得少于一次，職工代表大會行使下列職權： 聽取行政負責人的工作報告；

審議單位的經營方針、長遠和計劃、職工培訓計劃； 審議財務預決算；

審議勞動保護措施方案、獎懲辦法及其他重要的規章制度； 評議、監督單位各級負責人。第二十五條 本單位涉及下列事項，須事前(中、后)向業務主管單位報告：

(一)接受境(內)外捐贈資助的；(二)發生突發事件、事故、問題的；(三)涉及職工切身利益和社會穩定的事項的；(四)被政府相關部門通報、查處、處罰的；

(五)組織、舉辦跨區域性的學術交流(研討)、推介、展覽的；(六)組織出境考察、交流的；(七)理事會換屆；

(八)其它需要請示報告的重大事項。

第四章 法定代表人

第二十六條 本單位的法定代表人為 賴仕芬。〔法定代表人一般為舉辦者、理事長或主要負責人擔任〕 第二十七條 有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人和主要負責人:

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；

（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；

（四）因犯罪被判處刑罰，執行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾5年的；

（五）在民間組織擔任主要負責人期間該組織被撤銷登記的，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；

（六）任非法民間組織負責人或參與非法民間組織，其骨干人員，自該組織被取締之日起未逾5年的。

（七）非中國內地居民的；

（八）法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。

第五章 資產管理、使用原則及勞動用工制度

第二十八條 本單位經費來源：

（一）開辦資金；

（二）政府資助；

（三）在業務范圍內開展服務活動的收入；

（四）利息；

（五）捐贈；

（六）其他合法收入。

第二十九條 經費必須用于章程規定的業務范圍和事業的發展，盈余不得分紅。

第三十條 執行國家規定的《民間非營利組織會計制度》，依法進行會計核算，建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。第三十一條 配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十二條 本單位換屆或更換法定代表人之前接受財務審計。第三十三條 本單位按照民間組織年檢的有關規定，自覺接受登記管理機關組織的檢查。第三十四條 本單位勞動者的工資、社會和醫療保險及其它福利待遇按國家法律、法規及國務院勞動保障行政部門的有關規定執行。

第六章 章程的修改

第三十五條 本章程的修改，須經理事會表決通過后30日內，報登記管理機關核準。

第七章 終止和終止后資產處理

第三十六條 本單位有下列情形之一的，應當終止:

（一）完成章程規定宗旨的；

（二）無法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的；

（三）發生分立、合并的；

（四）自行解散的；

（五）全體理事一致同意決定終止的。

第三十七條 本單位終止，應當在理事會表決通過。

第三十八條 本單位辦理注銷登記前，應當在業務主管單位的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產，完成清算工作。

剩余財產，應當按照有關法律、法規的規定處理。清算期間，不進行清算以外的活動。

本單位應當自完成清算之日起15日內，向登記管理機關辦理注銷登記。

第三十九條 本單位自登記管理機關發出注銷登記證明文件之日起，即為終止。

第八章 附則

第四十條 本章程經 2013 年 4月 15 日理事會表決通過。第四十一條 本章程的解釋權屬理事會。

第四十二條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。

第四篇：天府新區華陽啟慧幼兒園章程

天府新區華陽啟慧幼兒園章程

第一章 總 則

第一條 根據《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》以及《中華人民共和國行政許可法》等法律、法規之規定，制定此章程。

第二條 本單位的名稱是成都市天府新區華陽啟慧幼兒園 第三條 本單位住所四川省成都市天府新區華陽順河街251號 第四條 本單位的性質是由汪平容個人出資舉辦的私立幼兒園，主要以從事學前教育活動為主的非營利性社會服務活動的社會組織，出資人按要求取得合理回報。

第五條 本單位的宗旨是：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚。讓孩子健康成長、個性開朗、關腦靈活、智能、體能、自理能力得到全面發展。

第六條 本單位的業務范圍：幼兒學前教育，開設大、中、小、托班。招收年滿2-6歲的健康幼兒。

第七條 本單位的舉辦者是汪平容。

享有下列權利：

（一）了解本單位經營狀況和財務狀況；

（二）推薦理（董）事（以下簡稱理事）和監事；

（三）有權查閱理（董）事會（局）（以下簡稱理事會）會議記錄和本單位財務會計報告；

(四)有聘任和解雇幼兒園職工的權利。

（五）制定幼兒園規章制度。第八條 本單位開辦資金：五萬元；由舉辦者汪平容一人出資。第九條 本單位的業務主管單位是天府新區成都管委會社會事業局（教育體育處），登記管理機關是天府新區成都管委會社會事業局（民政與社區管理處）。

第二章 管理體制

第十條 幼兒園實行理事會領導下的園長負責制。

第十一條 本單位的決策機構是園理事會，成員：汪平容、程述龍、何桂蓉、漆彬、唐雪華共 5人。

理事會每屆任期5年，任期屆滿，連選可以連任。第十二條

理事會行使下列事項的決定權：

（一）修改章程；

（二）業務活動計劃；

（三）財務預算、決算方案；

（四）增加開辦資金的方案；

（五）本單位的分立、合并或終止；

（六）提名聘任或者解聘的本單位副園長及財務負責人；

（七）罷免、增補理事；

（八）內部機構的設置；

（九）制定內部管理制度；

（十）從業人員的工資報酬；

第十三條 理事會每年召開兩次會議。有下列情形之一,應當召開理事會會議：

（一）理事長認為必要時；

（二）1/3以上理事聯名提議時。第十四條

理事會設理事長1名，副理事長1－2名。理事長、副理事長由理事會以全體理事的過半數選舉產生或罷免。

第十五條

副理事長協助理事長工作，理事長不能行使職權時，由理事長指定的副理事長代其行使職權。

第十六條 召開理事會會議，應于會議召開10日前將會議的時間、地點、內容等一并通知全體理事。理事因故不能出席，可以書面委托其他理事代為出席理事會，委托書必須載明授權范圍。

第十七條 理事會會議應由1/2以上的理事出席方可舉行。理事會會議實行1人1票制。理事會作出決議,必須經全體理事的過半數通過。

下列重要事項的決議，須經全體理事的2/3以上通過方為有效：

（一）章程的修改；

（二）本單位的分立、合并或終止；

第十八條

理事會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席會議的理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規或章程規定，致使本單位遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。

理事會記錄由理事長指定的人員存檔保管。第十九條 理事長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會會議；

（二）檢查理事會決議的實施情況；

（三）法律、法規和本單位章程規定的其他職權。第二十條 本單位園長對理事會負責，并行使下列職權：

（一）主持單位的日常工作，組織實施理事會的決議；

（二）組織實施單位業務活動計劃；

（三）擬訂單位內部機構設置的方案；

（四）擬訂內部管理制度；

（五）提請聘任或解聘本單位副職和財務負責人；

（六）聘任或解聘內設機構負責人； 本單位副園長列席理事會會議。

第二十一條 本單位設立監事，其成員為黃艷玲、汪靜、蔣秀蓉等3人。

監事任期與理事任期相同，任期屆滿，連選可以連任。第二十二條

監事在舉辦者、本單位從業人員或有關單位推薦的人員中產生或更換。監事會中的從業人員代表由單位從業人員民主選舉產生。

本單位理事、園長（或校長、所長、主任等）及財務負責人，不得兼任監事。

第二十三條 監事會或監事行使下列職權：

（一）檢查本單位財務；

（二）對本單位理事、院長（或校長、所長、主任等）違反法律、法規或章程的行為進行監督；

（三）當本單位理事、院長（或校長、所長、主任等）的行為損害本單位的利益時，要求其予以糾正；

監事列席理事會會議。

第二十四條

監事會會議實行1人1票制。監事會決議須經全體監事過半數表決通過，方為有效。

第二十五條 本單位建立職工大會制度，職工代表大會每年不得少于一次，職工代表大會行使下列職權：

1、聽取行政負責人的工作報告；

2、審議單位的經營方針、長遠和計劃、職工培訓計劃；

3、審議財務預決算；

4、審議勞動保護措施方案、獎懲辦法及其他重要的規章制度；

5、評議、監督單位各級負責人。第二十六條 本單位涉及下列事項，須事前(中、后)向成都市天府新區民政局和業務主管單位報告：

(一)接受境(內)外捐贈資助的；(二)發生突發事件、事故、問題的；(三)涉及職工切身利益和社會穩定的事項的；(四)被政府相關部門通報、查處、處罰的；

(五)組織、舉辦跨區域性的學術交流(研討)、推介、展覽的；(六)組織出境考察、交流的；(七)理事會換屆；

(八)其它需要請示報告的重大事項。第二十七條 內設機構及職責

第三章 法定代表人

第二十八條 本單位的法定代表人為汪平容。

第二十九條 有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人:

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；

（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；

（四）因犯罪被判處刑罰，執行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾5年的；

（五）擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；

（六）非中國內地居民的；

（七）法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。

第四章 資產管理與使用原則

第三十條 本單位經費來源：

（一）開辦資金；

（二）政府資助；

（三）在業務范圍內開展服務活動的收入；

（四）利息；

（五）捐贈；

（六）其他合法收入。

第三十一條 經費必須用于章程規定的業務范圍和事業的發展，盈余除去投資人取得的合理回報后不得分紅。

第三十二條 本單位依法建立財務、會計制度和資產管理制度，并按照國家有關規定設置會計賬簿。依照《中華人民共和國會計法》和《民間非營利組織會計制度》進行會計核算，編制財務會計報告。在每個會計結束時，委托會計師事務所依法進行審計，并公布審計結果。就資產的使用和財務管理接受業務主管單位、登記管理機關和其他有關部門的監督。

第三十三條 出資人要求取得合理回報。

第三十四條 出資人根據民辦學校章程的規定要求取得合理回報的，可以在每個會計結束時，從民辦學校的辦學結余中按一定比例取得回報。取得合理回報的比例由學校理事會決定。

第三十五條 每個會計結束時，學校按不低于凈收益的25%的比例提取發展基金，用于學校的建設、維護和教學設備的添置、更新等。

第三十六條 本單位換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。

第三十七條 本單位按照《民辦教育促進法》《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，自覺接受業務主管單位、登記管理機關和其他組織的檢查。

第三十八條 本單位勞動用工、社會保險制度按國家法律、法規及國務院勞動保障行政部門的有關規定執行。

第五章 學校終止及資產處理

第三十九條 本單位有下列情形之一的，應當終止:

（一）完成章程規定宗旨的；

（二）無法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的；

（三）發生分立、合并的；

（四）自行解散的；

（五）被吊銷辦學許可證的；

（六）因資不抵債無法繼續辦學的。

第四十條 本單位終止，要及時妥善安置在園幼兒，并經園理事會表決通過后，報審批部門和登記管理機關審查同意。

第四十一條 本單位申請終止時，應當在登記管理機關、業務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產，完成清算工作。清算期間，不進行清算以外的活動。第四十二條 本單位的財產按照下列順序清償：(一)應退受教育者學費、雜費和其他費用；(二)應發教職工的工資及應繳納的社會保險費用；(三)償還其他債務。

第四十三條 本單位清償上述債務后的剩余財產，按照有關法律、行政法規的規定處理。

第四十四條 本單位應當自完成清算之日起15日內，報審批部門批準，向登記管理機關辦理注銷登記手續。第四十五條 本單位自登記管理機關發出注銷登記證明文件之日起，即為終止。

第六章 章程的修改

第四十六條 本章程的修改，須經理事會表決通過后15日內，報審批和登記管理機關核準。

第七章 附則

第四十七條 本章程經 2014 年 10 月 29日理事會表決通過。第四十八條 本章程的解釋權屬理事會。

第四十九條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。參與表決的全體理事簽名（如人數較多可另附頁）：

出席會議的全體監事會人員簽字（如人數較多可另附頁）：

舉辦者（簽字或蓋章）：

年 月 日

第五篇：成都市天府新區英倫陽光幼兒園——小班防暑降溫措施

4一、本班情況分析

防暑降溫措施

果果班（小班）張雪梅

我班孩子本學期是小班下學期年齡大多都在4歲左右，但小班幼兒年齡較小，自身免疫力較差，幼兒易生病，幼兒的出勤率較不穩定，在上學期我們出勤率基本在80%左右，夏天比較炎熱為了避免幼兒中暑生病，提高班級幼兒出勤率，特針對我們幼兒制定了以下防暑降溫措施。

二、具體措施 晨接

1、打開排氣扇通風，為幼兒晾好飲用水；

2、下午離園環節為幼兒清洗臉和脖子，并涂抹痱子粉；

3、對于汗多幼兒，要及時吹干頭發（如：李某某、陳某某、張某某、周某某、羅某某）早鍛煉

1、準備汗巾，隨時關注幼兒的出汗情況，及時為幼兒擦干汗水。

2、準備驅蚊液，為幼兒噴灑，避免蚊蟲叮咬（特別：繆某某、李某某、王某某）集體教學活動

1、保證教室室溫保持在20~28度左右，根據天氣情況開空調，關空調后迅速打開窗戶通風換氣。

2、隨時觀察幼兒的出汗情況，及時為出汗幼兒擦汗。

3、提前為幼兒晾好飲用水，避免喝時燙傷。喝水、盥洗

1、為幼兒每人晾好一大杯飲用水

上午 9：30喝一次 10：30喝一次 11：00喝一次 下午 3：00喝一次 3：30喝一次 16：10喝一次

2、洗手時，水池邊隨時保持干燥，墊上毛巾，以免幼兒打濕衣服。

3、幼兒打濕的衣服要及時更換或吹干 戶外活動

1、外出前為幼兒準備晾好的飲用水，每人喝一大杯；

2、外出前為幼兒噴灑驅蚊水，避免蚊蟲叮咬（特別：繆某某、李某某、王某某）給愛出汗幼兒隨時擦干汗水（比如：李某某、陳某某、張某某、周某某、羅某某）;

3、外出回來為幼兒用溫水洗臉和脖子，并準備晾好的飲用水，每人喝一大杯。進餐

1、進餐時教室里打開空調，避免因為天氣炎熱出汗導致幼兒情緒浮躁，不愿進餐。

2、采取少量多添的原則。

3、如遇到較燙的飯菜應提前盛好，等溫度稍低一點后請幼兒端飯，避免飯菜燙傷。

4、進餐過程中提醒幼兒不撒飯菜，保持桌面的干凈和干爽。午睡

1、提前半小時打開寢室空調，做好防暑降溫的準備； 4、2、根據幼兒情況開空調，如果大部分幼兒午睡時出汗，就打開空調，室溫保持在26~28度左右，開半小時以后關，關空調后迅速打開窗戶通風扇氣，如果只有個別幼兒午睡時出汗，守睡老師應隨時關注，及時為其擦汗（比如：李某某、陳某某、張某某、周某某、羅某某）

3、起床提前半小時關空調，并打開窗戶和門，保證教室和寢室的溫差不會太大。4：為幼兒準備拖鞋，午睡過程中請要解便幼兒穿上拖鞋入廁解便。

5、對于汗多幼兒的汗濕衣服和枕套應及時更換和晾曬。離園

1、檢查幼兒的衣褲是否穿反、打濕，并及時為穿反、打濕衣褲的幼兒更換。

2、用溫熱水為幼兒洗臉，并涂抹痱子粉。

3、為頭發不整潔的小朋友重新梳頭，整理儀表。

三、個別指導

1、多注意汗多幼兒，要及時吹干頭發（如：李某某、陳某某、張某某、周某某、羅某某）

2、多注意蚊蟲叮咬幼兒，為其準備驅蚊液，為幼兒噴灑，避免蚊蟲叮咬。（特別：繆某某、李某某）

2017年4月27日