第一篇：救護中隊資質復查自查自糾情況匯報xin

######公司救護中隊資質條件

自查自糾工作匯報

##：

2013年9月 9日，收到貴局發【2013】###號《關于轉發國家安全生產應急救援指揮中心關于開展礦山救護隊資質復查工作的通知》的文件。收到文件后公司領導高度重視，及時組織召開專題會議，并就《通知》中貴局提出的要求進行安排部署。救護中隊根據公司部署立即開展了自查自糾工作，在自查中共查出存在問題10項，中隊按照質量標準化要求對查出問題進行了整改。現將整改情況向貴局匯報如下：

1、公司救護中隊資質即將到期，需及時進行延期。整改情況：根據《礦山救護資質認定管理規定》第十四條：“礦山救護隊資質證書的有效期為3年。資質證書有效期滿需要延期的，應當于有效期屆滿60日前，向原資質認定機關提出延期申請，并提交相應的文件、資料和資質證書副本。”公司救護中隊資質于2013年12月18日到期。針對此問題，中隊已制訂了資質延期計劃，并對資質延期相關資料進行了整理。目前，資料正在整理中，中隊將嚴格按照規定時間及時向相關部門提出延期申請，上報相關資料。

2、救護中隊裝備配備缺少備用災區電話2套。

整改情況：根據《礦山救護隊質量標準化》救護中隊基本裝備配備標準，公司救護中隊裝備配備缺少2套災區電話。針對此問題，中隊已報告公司并聯系廠家進行購買。

3、救護中隊人員編制缺少4名隊員。

整改情況：公司救護中隊目前有中隊長1名，副中隊長2名，總工1名，隊員23人。根據《礦山救護規程》對礦山救護隊伍的規定：“救護小隊由9人以上組成”，按照目前人員編制救護中隊缺少4名救護隊員。針對此問題，公司人力資源部已向社會公開招聘，目前正在招聘中。

4、公司救護中隊6名小隊長無指揮員證。

整改情況：由于公司救護中隊新老隊員接替以及人員調動等原因，中隊6名小隊長錯過救護基地培訓時間，目前沒有小隊長指揮員證。中隊已根據######救護基地指揮員培訓計劃做出了小隊長培訓計劃，初步計劃在11月份6名小隊長全部培訓取得小隊長指揮員證。

5、救護中隊無專用氧氣充填室。

整改情況：公司救護中隊目前使用的氧氣充填、儲存室在中隊辦公樓地下室，不符合氧氣充填、儲存相關規定。針對此問題，中隊已上報公司，正在研究具體的建筑地點以及構筑標準。

6、救護中隊4小時氧氣呼吸器部分配件需更新。

整改情況：公司救護中隊目前使用的4小時正壓氧氣呼吸器購于2003年，儀器胸前壓力表上升速度較慢，定量供氧閥、排氣閥、呼吸艙等部件需要更換。針對此問題，中隊已對所有氧氣呼吸器進行了全面檢查和調校，對存在問題的氧氣呼吸器購買配件進行更換。

7、中隊以及小隊裝備配備缺少2小時氧氣呼吸器備用氧氣瓶。

整改情況：根據《礦山救護隊質量標準化》中救護中隊基本裝備配備標準：“中隊、小隊應配備2小時氧氣呼吸器氧氣瓶”。根據質量標準化要求數量，中隊配備的2小時氧氣呼吸器氧氣瓶數量不足。針對此問題，中隊已上報公司并聯系廠家進行購買。

8、中隊裝備配備中快速密閉已過期，需重新配置。整改情況：在自查中查出中隊配備的快速密閉已過期無法使用。針對此問題，中隊已上報公司并聯系廠家進行購買。

9、救護中隊新招指戰員對救援裝備的操作不夠熟練，技戰術水平有待于提高。

整改情況：公司救護中隊新招指戰員雖然已在救護基地經過培訓全部取得救護資格證。但是沒有實戰經驗，對救護中隊各種設備操作不夠熟練。針對此問題，救護中隊結合日常訓練計劃，實際工作等情況，計劃對新招指戰

員進行強化訓練。要求每周對訓練情況進行考核一次，對不能熟練掌握設備操作的隊員根據考核情況制訂個人訓練計劃，確保每位隊員都能夠熟練掌握中隊各種設備的操作、使用。

10、救護中隊部分軟件資料需更新、補充。

整改情況：公司救護中隊按照《礦山救護隊質量標準化》、《礦山救護隊資質認定管理規定》和《礦山救護隊資質認定管理規定實施細則》相關規定對中隊所有資料進行了自查，發現部分圖紙、資料沒有及時更新和補充。自查結束后，根據查出的問題，中隊及時補充完善和更新了相關資料。

大黃山豫新公司

救護中隊 二〇一三年九月十三日

第二篇：礦山救護中隊匯報材料

礦山救護隊建設情況匯報材料

尊敬的各位專家領導：

今天各位領導和專家在百忙之中蒞臨我公司開展救護隊質量標準化達標驗收工作。首先，向各位專家的到來表示熱烈的歡迎，向關心我公司救護隊建設的***礦山應急救援指揮中心的各級領導表示衷心的感謝！

目前，公司轄有1對生產礦井，2對建設礦井，**煤礦位于織金縣，設計生產能力30萬噸/年，設計服務年限20.1年；**煤礦位于大方縣境內，設計生產能力180萬噸/年，設計服務年限63.4年，預計2016年12月進入聯合試運轉；**煤礦位于貴州省黔西縣境內，設計生產能力120萬噸/年，設計服務年限77年，預計2017年12月底進入聯合試運轉，截止目前，公司杜絕了重大人身事故和非人身事故，實現了礦井生產、建設安全。

為加快應急救援隊伍建設，落實安全生產主體責任，保證礦井安全生產持續發展，最大限度保護廣大職工的生命和財產安全，2014年4月份，**公司籌建了礦山救護中隊，成立后嚴格按照《煤礦安全規程》《煤礦救護規程》《礦山救護隊質量標準化考核規范》和“加強管理，嚴格訓練，主動預防，積極搶救”的十六字方針要求，狠抓礦山救護隊質量標準化和軍事化管理。加大對救護隊伍技術業務素質教育培訓，積極參加礦井預防檢查和安全技術性服務工作，堅持 24小時戰備值班，提高了救護隊伍的整體素質和業務技能；認真借鑒兄弟單位救護經驗和做法，組織了副小隊長以上人員到**煤礦救護隊、**煤礦救護隊進行現場實踐學習，進一步提高了救護隊伍正規化建設水平。

下面，我就公司救護中隊建設基本情況匯報如下：

一、隊伍配備和培訓情況

目前，***公司礦山救護中隊共有中隊指揮員4名，隊員27名，分為3個小隊，每個小隊9人并設正副小隊長，共有31人，隊員平均年齡27歲，高中以上文化水平。隊員入隊前，在**工礦救護大隊都經過三個月的基礎培訓，并進行編隊實習，已全部取得救護隊員資格證書，中隊指揮員、正副小隊長全部經培訓取得資格證書。

二、儀器裝備和設施配備情況

（一）儀器裝備配備情況

根據《煤礦救護規程》（AQ1009-2007）、《礦山救護隊質量標準化考核規范》要求，配備配齊了礦山救護車、4小時正壓氧氣呼吸器、災區電話，紅外線測溫儀、呼吸器校驗儀、自動蘇生器、負壓擔架、負壓夾板、多功能氣體測定儀，高壓脈沖水槍、氧氣充填泵、高倍數泡沫滅火機、液壓起重器、快速接管器、工業冰箱等儀器裝備。現已全部到位，經學習培訓操作后已投入使用。

（二）訓練設施配備情況

1.室內設施配套情況。按標準配備了電話值班室、小隊 學習室、中隊辦公室、中隊會議室、值班宿舍、中隊裝備室、氧氣充填室、儀器維修室、健身訓練室等，配備配齊了室內辦公物品（桌椅、櫥柜、錄音電話、計算機、掃描打印機、電視機等信息設備齊全）、綜合訓練器械、宿舍被褥齊全。

2.室外設施配套情況。建設了高溫演習訓練巷道、籃球場，爬繩訓練架、檢力器、單杠、雙杠、平行梯、矮巷等訓練設施。

三、制度建設情況

按照高標準建隊，高起點運作的要求，救護隊現已建立有值班工作制度（救護隊現24小時值班，3個小隊分別為值班隊，待機隊，工作隊）、待機工作制度、交接班制度、技術裝備維修保養制度、學習和訓練制度、考勤制度、戰后總結講評制度、下井預防檢查制度、內衛管理制度、材料裝備庫房管理制度、車輛管理使用制度、會議制度、評比檢查制度和獎懲制度等15項；建立的記錄有礦山救護工作日志、技術裝備檢查維護保養記錄、學習訓練和考核記錄、事故處理記錄、會議記錄、安全技術工作記錄、預防檢查記錄、排放瓦斯記錄、戰后總結評比記錄、業務學習記錄等13項。

四、日常工作和質量標準化建設情況

一是迅速建立健全了各項管理制度以及相關工種崗位責任制，嚴格考核落實，使中隊管理達到了制度化、規范化；二是嚴格軍事化管理。按照《煤礦救護規程》、《礦山救護隊 質量標準化驗收標準》的要求，嚴格內務管理，衛生清潔，窗明地凈，物品擺放整齊劃一；嚴格隊容風紀，舉止文明，行動統一；嚴肅勞動紀律，按照軍事化管理要求，堅持做到每天“三點名、晚講評”，救護隊伍行為素質不斷增強；三是嚴格戰備值班管理。堅持24小時戰備值班，在下井幫助礦井做好各項工作的同時，做到熟悉井下巷道，進行技術性服務工作；四是嚴格堅持日常訓練。利用室內健身器誡強化體質訓練，對八項體能達不到要求的，制定了專門強化訓練措施，盡快提高了全體指戰員身體素質。五是及時學習和掌握業務技術理論知識及儀器裝備應知應會，逐步掌握其技術性能和使用操作方法，提高了救護隊伍的業務技術素質。六是強化了氧氣呼吸器的學習培訓訓練及儀器裝備的維護保養工作。嚴格按照《煤礦安全規程》《煤礦救護規程》《礦山救護隊質量標準化考核規范》要求，每月至少組織一次佩用氧氣呼吸器的訓練，每次佩用氧氣呼吸器的時間不少于3小時，每季至少進行1次高溫濃度演習訓練，演習工作做到事前有安排，事后有總結。利用萬米佩機訓練和高溫演習盡快掌握其性能及故障排除，確保了安全使用，儀器裝備的維護保養達到100%合格，實現了安全救護。七是嚴格按照《礦山救護隊質量標準化考核規范》標準，在現有的條件下逐條進行了強化訓練和嚴格考核自檢，經考核自檢質量標準化考核得分89.5分，實現了救護隊質量標準化達標。同時嚴格按 照《煤礦救護規程》、《礦山救護隊質量標準化驗收標準》要求逐條對照落實，達到了礦山救護隊三級救護隊伍標準，迎接各級領導和專家的檢查驗收。

五、下一步工作重點

尊敬的各位專家，在救護隊伍建設和管理中，雖然取得了一定的成績，但也一些不足之處，在下一步工作中，我們將嚴格管理，強化訓練，并做好以下工作：

一是繼續強化儀器裝備學習培訓。盡一步熟練掌握儀器裝備的性能、校驗、使用操作方法及故障排除等，確保安全使用。二是強化制度管理。嚴格軍事化訓練，做好日常的戰備值班工作，持續提高救護隊伍的軍事化素質和管理水平。三是嚴格按照《礦山救護隊質量標準化達標規范》要求，制定規劃和措施，逐條落實強化訓練，盡快實現救護隊質量標準化高標準達標。四是抓好救護儀器裝備的維護保養，確保其100%合格。每月對大型救護裝備進行檢查、維護保養、試運轉,確保其始終處于安全戰備狀態。五是積極參加礦井預防檢查和安全技術性服務工作，鍛煉隊伍，提高隊伍技能素質。嚴格執行《煤礦安全規程》《煤礦救護規程》，確保實現安全救護。六是利用走出去請進來的辦法，到兄弟單位救護隊實地學習實戰經驗，請救護專家講解事故案例，盡快提高隊伍的實戰能力，掌握實戰經驗，打造一支技術硬、業務棒、素質高的礦山救護隊伍。各位領導、各位專家，**公司礦山救護隊伍的建設，離不開各級領導的高度重視和關心支持，今天的救護隊質量標準化檢查既是對我們的鼓舞與激勵，又是對我們的鞭策與督促，我們將以這次救護隊質量標準化檢查驗收為契機，嚴格按照各位領導和專家的意見，認真整改落實，加快救護隊伍高標準建設；在下一步工作中，我們將嚴格按照省應急救援指揮中心的要求，再接再厲，再創佳績，為礦井安全發展建設保駕護航。

再次向各位領導、專家的到來表示歡迎和感謝，祝工作順利、心情愉快。

謝謝大家！

第三篇：國家救援檢查救護中隊匯報材料2013.5.30

礦山救護中隊

工作匯報

尊敬的各位領導：

上午好！

首先，我代表

###救護中隊，感謝各位領導在百忙之中蒞臨我公司檢查指導工作。下面請允許我將

###救護中隊工作情況作如下匯報：

一、救護中隊簡介

##救護中隊，原是

##救護隊，組建于####年，截止今天已經有45年的光榮歷史。隨著

###的不斷發展壯大，現在的###救護中隊已經發展成為一支“專業化、正規化、標準化”的專業礦山救護隊伍。主要負責本公司所有礦井和###個協議礦井預防性安全檢查和搶險救災工作。

2007年10月，公司救護中隊取得了國家三級救護資質證。在全國第七屆礦山應急救援比賽中榮獲個人雙項好成績。在2008年3月，在###市舉辦的首屆礦山救護技術比武中，榮獲集體一等獎和個人全能第一名。在2010年5月第三屆全疆礦山救援職業技能競賽中榮獲集體二等獎，醫療急救第一名，理論個人第一名，模擬救災第三名。2010年9月以大黃山救護隊員為主的###市代表隊，在全國第八屆礦山救援技術競賽中獲得團體優秀獎（集體17名），理論集體11名，個人綜合體能第10名，個人全能第17名和28名的成

績。2012年9月救護中隊4名隊員再次被選入###市代表隊，參加在寧夏舉辦的第九屆礦山救援技術競賽，在競賽中獲得了團體第12名，醫療急救第7名，模擬實戰第9名，理論知識團體第16名，個人全能第24名，體能團體第12名的好成績。在兵師領導和兵師上級部門的領導下，先后參加過####和#####煤礦透水事故，#####煤礦“7.11”瓦斯爆炸事故，#####煤礦瓦斯爆炸事故和#####礦“6.5”瓦斯突出事故的搶險救災工作。因此這支屢建奇功的團隊，被

###的礦工們譽為礦山“鐵盾”。

近年來

###救護中隊按照公司黨委提出的全力打造“生命安全、生產發展、生活幸福、生態文明”構建和諧新型礦區的發展思路，認真貫徹黨和國家“安全第一、預防為主”的方針，堅持“高起點、高標準、高技術”的“三高”原則，全面提升管理水平、技術水平、裝備水平和整體素質。正逐步打造一支“裝備精良、設施完善、訓練有素、作風頑強、紀律嚴明、技術過硬、管理規范、精干高效”###市現代一流的應急救援隊伍。

二、公司救護中隊礦山救護質量標準化建設情況

1、組織機構健全近兩年來，在上級部門的深切關懷與大力支持下，###黨委著眼于礦山救護隊質量標準化建設工作，一心一意提高指戰員的整體素質和隊伍的戰斗能力。公司依照《礦山救護隊質量標準化》完善了組織機構，現救護中隊設有中隊長一名，副中隊長２人，工程技術負責

人１人，三個救護小隊，設有正負小隊長６人，共計指戰員３２人。（準備2015年在白楊河礦增加一個住礦小隊）。從年齡，文化程度均符合規程要求。具有本科文化３人，大專7人，中專５人，最低文化初中以上，中隊領導年齡均在45歲以下，隊員平均年齡在28歲左右。根據要求公司在中華聯合財產保險公司為全體指戰員進行了人身意外保險，有效保證了救援保障。

2、技術裝備齊全

###救護中隊根據《礦山救護中隊基礎裝備配備標準》的規定，2010年在原有的基礎上投入3０余萬元及時補充更新了技術裝備。與此同時，公司投資290萬元新建了一棟4層救援中心樓。現階段救護中隊配備礦山救護車3輛、指揮車一輛，傳真機1臺、復印機1臺、電腦６臺、KTT9型災區電話３套、程控錄音電話一部，紅外線測溫儀３臺、紅外線測距儀１臺、多種氣體檢測儀３臺。擁有ZYHS240正壓呼吸器36臺、2小時正壓呼吸器4臺、負壓呼吸器23臺、呼吸器校驗儀8臺、蘇生器4臺、AE102氧氣充填泵３臺、隔熱服12套、BGP-200型高倍數泡沫滅火機1套、脈沖滅火器一臺、模擬人2臺；液壓起重器1套、液剪刀1套、防爆工具2套、快速接管工具2套等現代化的裝備。在2013年隨著國家對應急救援力量的重視，###市也對公司救護中隊進行了大力支持，7月份給公司救護中隊新增配了防爆照相機兩臺、防爆取證儀一臺，液壓擴張器一臺，液壓剪切器一臺，液壓撐頂器一臺，防爆對講機12臺，災

區報警儀12臺。三個小隊所有裝備均嚴格按照質量標準化要求配備齊全。

3、基礎設施 救護中隊擁有模擬演習巷道1座（長約70米）、訓練場一座約6000平米，籃球場一個，多功能訓練器械1套，單杠２組、爬繩架１套，跳遠沙坑1個、檢力器６組，氣體分析化驗室一個，氧氣充填室一個等設施。救護中隊辦公樓內有電話值班室（24小時值班），中隊辦公室、小隊辦公室，學習室、會議室、娛樂室、小隊裝備室、中隊裝備室，值班宿舍，戰備器材庫。同時，公司領導考慮到救護中隊指戰員的特殊情況，專門安排救護指戰員家屬公寓樓一棟，集中住宿。

4、業務技術工作 救護中隊每月根據######礦井五大災害事故特點，協議礦井的實際組織中隊指戰員制定各種事故作戰方案。同時，按照《礦山救護隊質量標準化考核規范》相關要求制定月訓練、學習計劃和月考核細則。按照計劃定期開展業務理論知識的學習和系統訓練，訓練主要從體質鍛煉、軍事化隊列訓練、一般技術訓練、儀器操作訓練等方面進行。通過業務理論知識的學習和系統訓練使救護隊員在綜合素質方面有了較大提高，大大提高了救護隊伍的整體戰斗力。在內務管理中，嚴格按照公司推行的“６Ｓ”管理開展工作。

5、救援戰備 中隊嚴格按照《礦山救護規程》要求，執行24h值班（電話0994-3367816）,值班小隊不得少于6人，集體住宿，所有裝備完好待命；達到“召之即來，來之能戰，戰之能勝”。中隊定期和不定期進行夜間抽查聞警集合，確保事故發生后能及時救援。

6.醫療急救 救護中隊根據考核標準，每年聘請公司醫院醫生組織授課，并手把手講解現場急救基本常識，通過學習隊員們能夠更準確的掌握在事故中，如何判斷傷員的真死和假死，正確對傷員進行傷情檢查和診斷，掌握人工呼吸、心肺復蘇、止血、包扎、骨折固定，以及傷員搬運等現場急救處理技術，并能正確對模擬人進行心肺復蘇的單人操作達標。

7.一般技術操作 救護中隊根據標準化要求定期在模擬巷道進行掛風障、打板閉、建造磚密閉墻、安裝局部通風機接風筒、安裝高倍數泡沫滅火機等項目操作。由小隊長每周組織隊員進行各種技術裝備學習。并且協助一號井通防隊建造井下各種通風設施，通過理論和實踐相結合使救護隊整體素質基本達到質量標準化水平。每天晨練按質量標準化要求3個小隊必須進行1小時體質鍛煉，主要內容是：引體向上、跳遠、跳高、爬繩、啞鈴、跑步、隊列操練。每月由中隊組織對各小隊進行一次考核與工資掛鉤。

8.綜合管理 救護中隊值班室安裝了公司內部電話和程控專用錄音電話。為提高中隊整體素質，讓每位指戰員時刻謹記自己的職責。中隊建立了：隊伍組織機構牌板、主要技術裝備管理牌板、值班工作安排牌板、事故接警電話記錄牌

板、競賽評比檢查牌板等牌板。同時，為加強中隊管理，中隊制定了：值班工作制度、待機工作制度、交接班制度、技術裝備維修保養制度、學習和訓練制度、考勤制度、戰后總結講評等管理制度。為了更好的總結和了解中隊工作中存在的問題中隊建立以下記錄：礦山救護工作日志、大中型裝備維護保養記錄、小隊裝備維護保養記錄、個人裝備維護保養記錄、體質訓練記錄等24種記錄。

救護中隊每周針對一、七號井巷道及井下主要設施進行預防性安全檢查，對查出問題及時進行處理處理，無法立即處理的上報公司相關部門，請他們制定具體的處理措施及方案進行處理。每季度對###市兩個協議礦井進行一次預防性安全檢查，對存在的問題當場提出，要求按時整改。

三、工作中存在不足和今后努力方向

1、存在的不足：

一是近兩年根據規程要求對幾名超齡隊員進行調整后，中隊新進隊員個人素質參差不齊，有待提高。

二是中隊隊員對各種新技術、新裝備的熟練程度不夠。三是應急救援體系及救護隊管理體系建設與國家標準有差距。

2、今后努力方向

多年來，在兵、師領導及上級有關部門的大力支持與幫助下，救護中隊取得了一定的成績。在日后工作中，救護中隊將進一步提高救護隊員整體素質和救援技能；加大救援技

術裝備投入；強化救護培訓；提高綜合管理水平；嚴格落實國家礦山應急救援質量標準化考核規范。把###公司救護中隊建設成集地面消防、礦山救護為一體的多功能應急救援隊伍。請大家相信在兵師領導和有關部門的大力支持下，公司救護中隊將建設成為###市一流礦山救援隊伍。

最后，再次對各位領導蒞臨我公司救護中隊檢查、指導工作表示衷心的感謝！

####公司

救護中隊 二〇一三年十月三十日

第四篇：縣礦山救護中隊管理制度

*****鹽邊縣礦山救護中隊管理制度*****

值班制度

一、小隊根據工作圖表輪流值班，值班期間，不準喝酒，不得脫崗。值班小隊不得少于9人。

二、電話值班員必須集中精力，聽清、記清事故召請電話，準確填寫記錄，認真履行電話值班員職責。

三、事故報警拉響后，值班人員必須按規定及時出動；

四、值班中若遇服務礦井發生事故，發出救援召請，值班小隊必須立即出動，再向上級匯報；若遇外單位召請處理事故，必須請示上級或總工程師，同意后方可出動。

五、中隊指揮員、作戰司機及救援車輛必須輪流值班，接到事故報告后中隊應及時組織人員趕到現場搶救。

*****鹽邊縣礦山救護中隊管理制度*****

交接班制度

一、指戰員必須在每周星期一7時45分進行交接班，8時必須交接完畢。

二、交接時，小隊必須仔細檢查值班車上裝備是否齊全、完好；電話值班室內公共財物是否齊全，內務衛生是否良好。

三、交接人員必須認真填寫記錄，并雙方簽字備查。

四、交接班時，如發現公共財物不全、不完好、公共衛生不符合要求，必須在交接班記錄中作詳細記錄，并向中隊領導匯報。

五、凡接班后發現的問題，一律由接班人負責。

六、值班小隊交接班結束后，值班司機負責鎖好車門，除在交接時間內，要動用車上裝備時，必須請示隊值班領導同意后方可開門。

七、電話值班員交接班按電話值班室管理制度執行。

*****鹽邊縣礦山救護中隊管理制度*****

學習訓練制度

一、指戰員必須掌握《煤礦救護規程》及礦山救護理論，熟悉業務技術，堅持參加體質訓練。

二、必須認真對待學習及訓練。每次學習或訓練后隊領導必須做好記錄，掌握隊員的理論水平，業務技術及身體素質。

三、指戰員必須堅持每月不少于一次的高溫濃煙訓練。訓練時間不少于3小時。

四、根據培訓計劃安排，由主管隊長負責組織八大項訓練工作；訓練工作要遵守“從難、從嚴、從實戰出發”的原則。

五、各項訓練必須按《細則》要求嚴格進行，對難以達到標準的項目，要制定措施，限期達標。

六、每月必須對學習和訓練情況進行考核，每季度組織全面檢查。

*****鹽邊縣礦山救護中隊管理制度*****

內務衛生管理制度

一、全體指戰員，后勤人員必須堅持打掃各自衛生區域的衛生，做到衛生區內無雜物、無雜草、無積水等。

二、各辦公室、寢室、學習室、庫房等必須經常保持衛生整潔，室內物品陳設整齊，床下無雜物。

三、個人衛生要做到常洗澡、常理發、常換衣服、不隨地吐痰、不亂扔果皮、紙屑、煙頭等，不亂到剩菜剩飯。

四、節約用水、用電，不準照長明燈，注意防火、防盜；嚴禁隨地大、小便。

五、每星期五上午進行大掃除。

六、對于內務衛生，隊領導定期或不定期抽查，月末進行總結評比。

*****鹽邊縣礦山救護中隊管理制度***** 電話值班室管理制度

一、電話值班室內除電話值班員及隊領導外，其他人員嚴禁入內。

二、電話值班室必須保持清潔衛生，設備物品擺放整齊。

三、嚴禁在電話值班室內干私活，嚴禁使用值班室內的接警電話撥打、接聽私人電話。

四、嚴格執行交接班制度。

*****鹽邊縣礦山救護中隊管理制度*****

下井預防檢查制度

一、堅持“以防為主，以救為輔”的原則，做好下井預防檢查工作。

二、所有下井進行預防檢查的指戰員，必須遵守〈〈煤礦安全規程〉〉和礦井安全規定，不得影響礦井生產。

三、參加下井預防檢查的指戰員必須作戰斗裝，攜帶輕便氧氣呼吸器和完好的檢測儀器。

四、下井預防檢查時，指戰員必須隨時注意周圍的安全情況，做好“自保”、“互保”工作。

五、下井預防檢查時要做到“四勤、一堅持、一果斷”。四勤：（1）、嘴勤：積極宣傳黨的安全生產方針。

（2）、腿勤：做到有巷必入。

（3）、手勤：及時處理不安全隱患。

（4），眼勤：多看才能發現問題。一堅持：堅持安全第一。一果斷：果斷處理隱患。

六、對下井預防檢查的要求；

（1）熟悉礦井巷道的布臵，了解礦井采掘工作面布臵情況。（2）熟悉礦井通風、排水、運輸、供電、防塵系統及供氣管路系統。

（3）熟悉礦井井上下消防材料庫的地點及庫內器材存放情況。

*****鹽邊縣礦山救護中隊管理制度*****

評比檢查制度

一、評比檢查以《軍事化礦山救護隊驗收標準及評定辦法實施細則》為依據。

二、參加評比檢查以小隊為單位。

三、每季度由中隊組織對各小隊進行一次全面的評比檢查。

四、評比工作應堅持平時檢查與考核相結合，對工作做得好的小隊或個人，中隊給予宣傳鼓勵，對工作做得差的小隊或個人，中隊給予批評和處罰。

五、評比檢查的結果，由中隊保存，作為年終小隊或個人評優、爭先的考核材料。

*****鹽邊縣礦山救護中隊管理制度*****

車輛管理制度

一、礦山救護車為專業車輛，駕駛員必須持相應有效駕駛證方可駕駛，嚴禁將救護車輛轉借他人使用和他人駕駛；嚴禁私自出車。

二、駕駛人員對車輛必須勤檢查、勤保養、使車輛保持油足、氣足、水足、電足、燈光全、信號明、制動好、方向靈，經常處于最佳戰斗準備狀態。

三、汽車司機出車，須有中隊派車單或中隊長命令方可出車，司機出車后，應聽從指揮員或跟車員的調度指揮。

四、每次出動歸隊后，駕駛人員要對車輛進行檢查，將車輛清洗干凈，保持車輛的內外衛生，然后方可休息。

五、駕駛人員要自覺、積極學習業務技術，交通法規，努力提高駕駛技術和遵守交通法規的能力，保證安全行車。

*****鹽邊縣礦山救護中隊管理制度*****

獎懲制度

一、凡有下列表現的集體或個人，應上報請功；給予獎勵和表彰。

1、模范遵守國家政策、法令、法規，認真貫徹執行《煤礦救護規程》、《煤礦安全規程》及中隊管理制度的。

2、在處理事故中，服從命令，聽從指揮，英勇果斷，作戰勇敢，完成任務成績顯著的集體和個人。

3、在處理事故中，對防止災情擴大，減少損失和傷亡做出貢獻的集體或個人。

4、敢于嚴格管理，善于調動指戰員的積極性，對救護工作的正規化、軍事化、科學化、現代化建設做出顯著成績者。

5、在預防檢查中，發現重大事故隱患，果斷處理，避免或減輕事故危害程度的。

6、在月度、季度或上級考核中成績顯著的集體或個人。

二、凡有下列表現的集體或個人，根據情節輕重或責任大小，給予經濟處罰、行政處分，直至追究法律責任。

1、在處理各種事故中，違章指揮、違章作業或搶救不力，造成事故擴大或人員傷亡的；

2、當事故發生后，應召不到或逃避出動以及畏縮不前、臨陣脫逃或拒不執行戰斗命令的；慌報災情，導致制定方案或措施不利的；

3、學習、訓練、演習、救災過程中不服從命令的；

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處罰實施細則

一、上班遲到、早退3分鐘以內罰款20元、超出3分鐘處罰50元，超過半天的按曠工處理。特殊情況除外。

二、凡不請假或請假未批準擅離崗位，半天以內按脫崗處理，半天以上按曠工處理。脫崗每次處罰50元，曠工每天處罰100元，連續曠工三天或半年內累計曠工五天的作除名（開除）處理。

三、上班時間，值班、待機期間內喝酒的處罰100元。

四、處理事故不按規定執行、畏縮不前、臨陣脫逃的處罰100元；情節嚴重，影響救災工作時，送司法部門追究法律責任。

五、學習和訓練無故不參加的，處罰100元。不服從命令的處罰200元。

六、學習和訓練不認真又達不到要求的處罰50元。

七、凡在階段考試、考核中一項不合格或達不到培訓計劃要求的罰款20元，補考后還不合格或達不到要求的罰款50元。

八、對于內務衛生不符合要求的，對責任人罰款20元。

九、不按要求進行交接班的每次處罰50元。

十、不按操作規程操作設備、裝備，造成設備損壞的照價賠償。

十一、違反組織紀律、打架、鬧事的處罰200元。

十二、駕駛員因違反交通法規所受處罰自行承擔。

十三、電話值班員、庫房保管員未按要求做好相關記錄，每次

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應急宣傳教育制度

為強化和規范應急管理、應急知識的宣傳工作，提高全民危機意識和應對突發事件的自救、互救能力，增強全社會的快速反應、協同作戰和高效處臵水平，結合我隊實際，制定本制度。

一、宣傳原則

堅持“分級負責、形式多樣、注重實效”的原則。

二、宣傳形式

采取“應急宣傳周、應急講座、知識競賽、發放宣傳單、設立宣傳欄、觀看宣傳片、應急演練”等多種形式。

三、責任分工

（一）每年至少在服務礦井范圍內組織一次應急知識和突發事件法律法規宣傳活動。

（二）各有關部門和單位應組織人員對本部門進行應急知識宣傳，要采取多種多樣的形式。

四、宣傳對象

服務礦井全體干部職工。

五、宣傳內容

（一）應急管理相關法律法規和規范性文件；

（二）服務礦井的應急預案；

（三）當前應急形勢、應急管理工作的措施和要求；

（四）應急管理工作的基本知識；

（五）科學預防、有效應對突發事件的基本知識；

（六）面對突發事件的自救、互救基本知識。

六、宣傳程序

第五篇：煤礦救護中隊年終工作總結

一年來救護隊以鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀及黨的十七屆五中全會精神。始終堅持“加強戰備，嚴格訓練，超前預防，積極救援”的救護工作原則。認真落實公司各項會議精神，積極學習明確新目標，提升新境界，爭創新業績，創建百億元企業主題教育。為深化企業改革，加快企業集團化建設統一思想，緊密團結，積極配合，響應改革實現。我們始終堅持“以人為本，科學決策，安全施救”的救援理念。出色地完成了上級交給的各項工作任務。現就工作總結如下：

一、團結拼博、周密部署、果斷決策，成功地處理了煤礦1.17火災事故元月17日煤礦zf1402工作面付角放炮引燃空區積聚的瓦斯發生外因火災事故。指揮部科學分析，掌握規律，果斷決策，統籌安排，統一指揮，靈活調度。我們縱觀全局、抓住戰機、巧妙組織力量、運用一切可能的手段，根據現場災情制定安全技術措施。帶領隊員經過偵察，冒著高溫和濃煙迅速封閉了工作面回順，抓住瓦斯爆炸，工作面有害氣體及內壓短時間內釋放的機會，組織人員及時恢復了工作面板閉，利用快速密閉、氣體泄漏煙霧檢測管等手段封閉了工作面。頂著災區瓦斯爆炸后運順巷道皮帶架子被揉成面條，軌道移位，電器開關變形；回順溫度高，被火燒著氣味刺眼，電纜外皮被燒成灰的環境，對災區進行了探查，排放了災區瓦斯，成功縮封了災區，回撤出了部分設備，將損失降低到了最低限度。為企業財產安全和職工生命安全起到了保駕護航的作用。特別是全體指戰員，發揚特別能吃苦，特別能戰斗的優良傳統。發揮所學本領，冒著危險，永往直前的工作精神。值得我們在今后工作中繼續發揚和學習。6月省五洲股份有限公司山陽分公司釩礦采空區發生自然火災，礦井經過多方處理無效，召請我隊。7月2日我隊出動兩個小隊21人。攜帶裝備火速趕到事故礦井。經過聽取事故礦井對情況介紹和連續三天的下井偵察。做出判斷該礦井屬于自然通風，開采方法采用房柱式開采，采空區互相連通，且含有瓦斯，風流無法控制。為礦井安全考慮，將探查情況告知礦方，并建議礦井請非煤礦山專業救護隊進行處理。

二、實行精細化管理和軍事化管理相結合，進行質量標準化達標建設，提高隊伍的綜合素質。為了全面提升隊伍的綜合素質。我們在日常訓練學習中積極進行質量標準化達標建設活動，使質量標準化再上新臺階，達到國家一級標準。為此，我們堅持每天早上2個小時的儀器裝備操作訓練活動，制訂了統一操作標準，三個小隊逐人進行操作。2個小時的業務知識學習時間，學習新版《煤礦安全規程》、《煤礦質量標準化標準》、醫療急救知識、第八屆全國礦山救援技術競賽五百題、事故案例分析等。使業務學習日常化、制度化。下午4個小時的體能訓練及軍事化隊列訓練。米跑，爬繩4.5米，引體向上8次，拉力器80次等輔助訓練，并且在學習訓練中，圍繞質量標準化達標規范，逐條核對、落實，進行月考核，季達標的辦法，嚴格評比，使考核與工資掛鉤，進行處理。

三、認真組織安全知識學習，提高預防檢查的能力。，結合公司下發的安全生產大檢查工作通知及安監處下發的四月十二日通知，國家應急救援指揮中心下發的預防檢查通知。根據煤礦安全規程、質量標準化標準，組織全體人員認真學習了下井預防檢查的知識，并堅持每月逢

五、逢十對兩礦井進行預防性安全檢查，在檢查過程中，要求更加嚴格細致，對檢查出的問題，進行整理，詳細填寫時間、地點、單位、工作面閉墻編號以及事故隱患的具體情況，礦井風量測算，畫行走路線示意圖。每次預檢后，組織全體人員對檢查出的問題，進行講評。并提交礦井主管部門負責落實整改。匯報公司安監處。一年來組織預防檢查70隊次，700人次，發現事故隱患380條，重大隱患48條，整改率達到100％。有效地預防和減少了事故的發生。

四、努力做好指戰員的培復訓工作。科學嚴密的制訂了隊員的復訓內容。6月份請澄合救護大隊的老師來我隊指導隊員的復訓工作。通過救援技術競賽知識學習，儀器席位操作，模擬救災，醫療急救，救援事故案例分析學習，軍事化隊容風紀訓練，掛風障、打板閉、建造磚密閉墻一般技術操作。推動了我隊訓練操作的規范化發展。7月份組織新招的三名隊員去銅川救護基地進行了培訓，歸隊后組織了為期三個月的實踐訓練，達到了合格標準。9月份派三名小隊長和副中隊長外出進行了培復訓，取得了資格證。在學習的同時，通過交流，我們確實看到了自己與別人的差距。為我們今后的訓練工作提供了借鑒。

五、強化服務意識，服務礦井和社會。在搞好日常訓練學習，搶險救援外。服務企業和社會，也是我們義不容辭的責任。4月19日縣委縣政府首次組織舉辦彬縣大佛寺旅游節，我隊安排人員參加了活動。5月28日至6月8日組織全體人員清理了下溝礦404采區主水倉120多米。8月11日清理下溝礦404采區副水倉60多米。