第一篇:關于做好薪火相傳工程完善團內臺賬的通知(修改)
關于全面實施英德共青團“薪火相傳工程”
進一步完善團內臺賬的通知
各鎮(街)團(工)委:
根據《關于切實做好鎮、村兩級團組織集中換屆工作的通知》(英組字?2011?24號文件)精神,為切實做好新時期黨的青年群眾工作,完善團組織換屆(任)交接工作,更好地在組織青年、引導青年、服務青年及維護青少年合法權益等方面發揮積極作用,使共青團事業的火炬順利傳遞下去,團市委決定從今年起全面實施“薪火相傳工程”,逐步完善團內臺賬工作。請按相關要求,認真抓好落實,具體要求如下:
一、實施時間
2011年8月5日至9月5日及每屆(任)團委班子工作交接期
二、實施內容
(一)團內統計工作
團內統計工作是共青團組織一項重要的常規性、基礎性、長期性工作,是全面分析共青團基層組織建設現狀和綜合衡量評價各級共青團組織各項工作的重要指標。
1、交接好《共青團基層組織團員基本信息采集模板》(附件1)及《鎮(街)團委成員基本信息統計表》(附件2);
2、交接好《英德市村(社區)團支部成員基本信息統計表》(附件3)及《英德市村(社區)基本情況統計表》(附件4);
(二)“兩新”組織的調查摸底工作
加強“兩新”組織團建工作是鞏固黨在青年中執政基礎的需要,是我國經濟社會發展對共青團組織提出的迫切要求,是新形勢下加強團自身建設的重要任務。各鎮(街)團(工)委繼續完善對轄區內已建立的 “兩新”團組織和尚未建團的“兩新”組織的調查摸底工作(見附件5),為今后進一步開展“兩新”組織團建工作奠定扎實的基礎。
(三)鎮(街)優秀青年及種養大戶的調查摸底工作 做好優秀青年及種養大戶的調查摸底工作(見附件6)是深入開展“農村青年大培訓”,小額貼息貸款、“農村青年金融大服務”、“農村青年市場大對接”等活動的基礎之一,是籌備鎮級青農會,服務青年發展現代農業是否取得成效的關鍵步驟之一。
三、工作要求
(一)提高認識,高度重視
做好調查摸底工作,建立健全團內統計臺賬是“薪火相傳工程”的重要工作內容,對上級團組織全面、準確、及時掌握團員、團干部和團組織的變動狀況,制定正確的工作方針,作出正確的工作決策具有重要意義。各鎮(街)團(工)委要站在不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎和做好黨的青年群眾工作的戰略高度,提高工作認識,高度重視,認真做好團的薪火傳遞工作。
(二)認真調查,完整交接
團內統計臺賬是團市委下鄉督導的一項重要內容,除保留好電子文檔外,還需有紙質版,以備團市委查閱及留給下任或下屆團干。請各鎮(街)團(工)委抓緊時間完善調查摸底工作,各團干卸任前或交接工作時務必將各項工作的方式方法及相關資料完整、全面的傳授或交接給新任團干。
(三)積極反饋,及時上報
在完善臺帳過程中,若發現問題或存在疑惑的地方,請及時與團市委城鄉部聯系溝通,反饋問題。其中《鎮(街)團委成員基本信息統計表》(附件2)電子版于8月10日前發到團市委;其余材料9月15日前發到團市委,并保存好電子版及紙質版材料,以備查閱。
聯系人:霍玨任、劉諾霖 聯系電話:0763-2237005 電子郵箱:ydgqtbgs@126.com 附件:
1、《共青團基層組織團員基本信息采集模板》
2、《鎮(街)團委成員基本信息統計表》
3、《英德市村(社區)團支部成員基本信息統計表》
4、《英德市村(社區)基本情況統計表》
5、《英德市鎮(街)“兩新”組織調查摸底表》
6、《英德市鎮(街)優秀青年及種養大戶的調查摸底》
共青團英德市委員會
2011年8月2日
第二篇:關于做好2010團內統計工作的通知
中國共產主義青年團清溪鎮委員會
關于做好2010團內統計工作的通知
各基層團組織:
團內統計工作是全面分析共青團基層組織建設的現狀和綜合衡量團的各項工作的重要指標。為貫徹落實團的十六大精神,全面掌握我鎮團組織和團員青年的基本情況,大力推進“黨建帶團建”四大工程,切實加強團的組織建設和基層工作,進一步促進我鎮團組織建設的規范化、制度化,現就做好2010團內統計工作通知如下:
一、統計內容 1、2010共青團團員、團干部和組織情況統計,使用2010年新版的統計年報表和統計軟件。為了順利并快捷完成本項統計工作,請各基層團組織嚴格按照相關要求填報相關報表:
村、(居)團組織需填報以下報表(6份): 表一:團干部信息; 表二:團員信息;
表三:基層團組織情況調查表;
表四:村(居)團組織班子成員情況調查表; 表五:2010年團組織信息表;
表六:“兩新”組織團建情況匯總表。(各村居負責該轄區“兩新”團組織填報4份表,并匯總上報)
機關、事業單位團組織需填報以下報表(4份): 表一:團干部信息; 表二:團員信息;
表三:基層團組織情況調查表; 表五:2010年團組織信息表。
“兩新”組織團組織(鎮屬“兩新”團組織由團委辦公室負責通知,村居屬“兩新”團組織由所屬村居負責通知)需填報以下報表(4份):
表一:團干部信息; 表二:團員信息;
表三:基層團組織情況調查表; 表六:“兩新”組織團建情況調查表。
(注:團干部信息和團員信息,填寫時,姓名、身份證號碼、民族、政治面貌、全日制教育學歷、團內現任職務、是否同級黨委(支部)成員、團員所在領域等紅色列部分為必填內容)2、2010組織年報統計的時間為2010年1月1日至2010年12月31日;
二、上報要求
1、團內統計工作是一項十分重要的基礎性工作,工作量和工作難度相對較大,請各基層團組織高度重視,把團內統計工作列入重要議事議程,由本單位主要負責同志牽頭負責,認真組織實施,協調解決工作中遇到的問題,確保各項工作的有效落實。
2、按照團市委要求,團內統計工作將參與各項團內表彰的評定標準,各基層團組織要層層督促工作進度,加強技術指導,確保按照時間要求、保質保量地完成工作任務。
各基層團組織應于2010年12月17日(星期五)前,將統計報表上報團鎮委,同時將相應電子文檔發送到清溪鎮團委OA郵箱或tw7731052@126.com,聯系人:孫永強,聯系電話(傳真):87731052。
附件:
1、團干部信息表;
2、團員信息表;
3、基層團組織情況調查表;
4、村(居)團組織班子成員情況調查表; 5、2010年團組織信息表;
6、“兩新”組織團建情況調查表。
共青團清溪鎮委
第三篇:如何做好團內宣傳工作
團支部如何做好宣傳工作
團支部如何做好宣傳工作
當前,隨著社會的不斷發展和國企改革的不斷推進,企業共青團組織正面臨著新的形勢和新的變化。作為企業團組織必須根據形勢的變化對團的工作方式方法、實現目標的載體和途徑進行調整和革新。團建工作是企業共青團工作的基礎,是開展好各項工作的保證。如今,我公司正處于最關鍵的時期,由工程建設時期轉變為試車開車時期,各部門車間都在奮戰,成敗在此一舉。為此,我們要不斷創新團建工作,以加強團內宣傳工作為突破口,促進共青團工作在企業中的全面開展,使共青團工作緊緊圍繞公司的開車試車工作,服務于公司的開車試車工作。
現階段,我公司的廣大員工都在為了出合成氨這個目標而努力,特別是車間的青年員工們奮戰在最前線,他們是最苦最累的,我們團支部應該為他們做好正確的思想引導,讓他們形成企業與個人是分不開的意識,有了大家才有小家,大家是小家最有力的后盾和保障,現在苦點累點沒有關系,最重要的是對自己將來有好的發展前景。要讓他們多學習,只有多學才能更好的進步。團支部應該多了解青年員工在想什么,多了解他們的思想動態,多了解他們的難處,對他們的難處應想辦法幫助解決,我們應該將“服務”作為新形勢下企業共青團工作重要職能定位之一,積極引導團干部樹立服務意識,把基層支部作為團組織為青年服務的基地,倡導“誠、實、精、細、新、超、快、活”的工作作風,積極為每名團員青年排憂解難。通過創建“服務型”團組織,可以增強團干部的服務意識,樹立扎實的“八字”作風,也可以使團員青年更加團結在團組織周圍,團組織的凝聚力、號召力明顯增強。
團支部宣傳工作的開展,一是創建“學習型”團組織,爭做“學習型”青年。各基層團組織積極開展青年修身計劃和青年讀書活動,引導青年樹立“終身學習”的理念,做到“工作學習化、學習工作化”。設立青年讀書室或青年讀書角,定期組織開展各種學習活動(可利用公司圖書室),建立一支高素質的團干部隊伍是創建學習型團組織的前提和保障。每年年初制定詳細的培訓計劃,定期舉辦“團干部團務知識培訓班”、“黨的基本理論學習班”和各類管理知識等培訓,并在第1頁/共2頁
團支部如何做好宣傳工作
每次培訓后進行相應的考核,以加強學習效果,并在團干部中營造出濃厚的學習氛圍。在學習型團組織創建中,各級團干部既是組織者,又是參與者、受益者,增強了團干部學習的自覺性和主動性,促進了學習作風的根本轉變。更重要的是讓團干部加強對團員青年的宣傳教育和引導。
二是創建“創新型”團組織,爭做“創新型”青年。我們在基層團組織中積極提倡工作創新,促進基層支部不斷創新工作思路,創新工作方法,提高工作效率,增強工作成效。使基層團組織形成創新思維不斷碰撞,創新點子不斷涌現的工作局面。為增強青工創新意識,提高創新技能,團委應以“創新創效”為主線,大力開展青年科技創新活動。要在青工中大力弘揚創新精神,引導青工樹立創新意識,激勵青工在崗位上勇于創造、大膽創新,促進了青工整體創新能力的不斷提高。
要加強團內宣傳工作,我們還可以結合青年特點,利用公司網站加強對青年的宣傳,開展網上青年論壇、熱點透視等欄目,即方便了團員與團組織之間的聯系,拓寬了團組織與團員相互溝通的渠道,為團的思想教育、組織建設開辟了新的領域。
我們的目標就是把青年員工引導好,為他們做好服務工作,最終為公司試車開車做好服務工作。
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第四篇:關于做好2011團工作總結的通知
共青團蘇州汽車客運集團有限公司委員會
蘇汽團〔2011〕3號
關于做好2011團工作總結的通知
各團總支(支部):
2011年,集團各級團組織深入貫徹落實科學發展觀,在集團黨委正確領導下,圍繞發展目標和工作中心,抓住服務企業、服務青年兩條主線,主動作為,奮發有為,團的各項工作取得了顯著成績。為總結經驗、樹立典型,進一步形成創先爭優的濃厚氛圍,集團團委要求各單位團支部認真做好2011總結評比工作。現將有關事項通知如下:
一、關于總結工作
(一)主要內容
1.2010年團工作的亮點與重點 2.存在的不足 3.2012年工作打算
(二)相關要求
1.總結要實事求是、文字精煉,避免假大空的套話。2.注意突出亮點,認真總結富有創新性的工作,對2012年的工作打算,要思路清晰、重點明確、措施具體。
(三)報送時間與方式
2011年12月16日前;OA協同(孫瑜)
二、關于評比工作
(一)評比項目 優秀團員
(二)評比條件
(1)擁護黨的路線、方針、政策,具有堅定的社會主義信念。
(2)自覺履行團員義務,積極參加團的活動。
(3)在本職崗位上工作努力,成績顯著,或在某一方面有較突出的貢獻。
(三)推薦方法及要求
推薦工作要在黨組織的領導下進行,發揚民主、實事求是。優秀團員采用差額評選的辦法,按照表彰總數與申報名額1:3的比例,確定優秀團員推薦名額為45個。在推薦過程中,要把挖掘典型、表彰典型和宣傳典型結合起來,激勵廣大團員青年更好地發揮先鋒模范作用。
(四)申報材料及報送時間
優秀團員的評選需填寫推薦表和簡要事跡材料(字數在800字左右)。推薦材料請于2011年12月23日前通過OA報公司團委。
第五篇:公司關于做好文明單位臺賬工作的通知
文章標題:公司關于做好文明單位臺賬工作的通知
集團公司各部門:
根據《溫州市文明單位建設管理辦法》的要求,結合本公司實際,現就做好2005文明單位臺賬工作做如下通知:
一、臺賬的分類、主要內容和承辦部門
1、企業概況卷:包括各種證照、企業簡介、大事記、年鑒、資質榮譽、在大眾媒體發
表的新聞稿件等。承辦部門:辦公室。
2、創建活動卷:包括文明單位創建規劃、計劃、活動方案、各類文件、決定、匯報材料、工作總結等。承辦部門:辦公室。
3、黨群管理卷:
(1)班子建設卷:主要包括董事會、黨組織建設的內容。承辦部門:辦公室。
(2)制度建設卷:包括公司各種制度、規定、守則、條例、標準以及在制
訂和執行過程中的材料。承辦部門:人力資源部。
(3)教育培訓卷:包括教育培訓計劃、活動、培訓記錄、工作總結等,承辦部門:人力資源部。
(4)工會建設卷:包括組織建設、計劃、活動、匯報材料、工
作總結等。承辦部門:工會。
(5)xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/共青團建設卷:包括組織建設、計劃、各類活動、匯報材
料、工作總結等。承辦部門:團委。
(6)先進人物卷:包括獲縣市級以上榮譽個人的事跡材料、獲獎證書的復印件等。承辦部門:由各部門搜集提供,2月25前交辦公室統一歸檔。
4、行政管理卷
(1)經營管理卷:包括計劃、考評、活動、總結等。承辦部門:銷售中心。
(2)質量管理卷:包括質量管理計劃,考核,體系運行,品牌建設,QC小組、質量月等項活動、工作總結等。承辦部門:品質部。
(3)技術管理卷:包括新產品開發、科技進步、技術和工藝改進、標準化管理等。承辦部門:技術中心。
(4)信息化管理:硬件、網絡、辦公自動化、項目、制度、管理、計劃、總結等。承辦部門:辦公室。
(5)勞動人事管理卷:人事概況、用過制度、勞動保護、職工福利、績效管理、工作計劃和總結等。承辦部門:人力資源部。
(6)財務管理卷:包括財務工作的規章制度、計劃、考核、審計、總結等。承辦部門:財務部。
(7)安全生產管理卷:包括領導機構、目標責任書、活動、檢查記錄、文件、計劃、總結等。承辦部門:辦公室。
(8)后勤保障卷:包括相關規定、食堂管理、車輛管理、裝備管理等。承辦部門:辦公室。
5、文體衛生卷:包括企業文化、體育、愛國衛生、環保等。承辦部門:辦公室。
6、社會治安綜合治理卷:組織機構、內部保衛、法制教育、禁毒禁賭、重點部位防控、制度、計劃、總結等。承辦部門:辦公室。
7、計劃生育卷:包括流動人員的管理檔案,育齡人員的登記和孕檢記錄,各類統計、活動記錄,制度、計劃、總結等。承辦部門:人力資源部。
8、非紙質臺賬卷:包括照片、錄音、錄像和其他材料制成的光盤等。承辦部門:辦公室。
二、臺賬的時間范圍
2005文明單位臺賬內容的時間范圍是:2005年1月1日至2005年12月31日。
三、臺賬的制作要求
本公司2005文明單位臺賬采用統一的格式和裝訂方法。辦公室應為各部門提供統一的檔案封面、空白目錄、裝訂工具等,并注意協調與指導。
四、完成時限
各部門應在2006年3月10日前將按要求裝訂好的臺賬交集團辦公室。
此通知
**集團有限公司
2006年2月21日
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