第一篇：工作述職述廉總結

述職述廉報告

二〇一一年十二月2011年述職述廉報告

根據局 文《關于做好2011年度考核工作的通知》要求，現將本人一年來按照科學發展觀的要求，履行崗位職責及黨風廉政建設方面的情況向黨組織和同志們報告如下：

2011年，本人繼續擔任 職務。根據班子成員分工，本人的主要職責是： 建設和管理工作，分管 工作。

2011年，我 在 黨組的正確領導下，以科學發展觀為統領，緊密圍繞經濟發展目標，精心部署，團結拼搏，深入實施“ ”發展戰略，在 經濟發展、基地開發建設、精神文明建設和構建和諧單位等方面都取得了顯著的成績，保持了我 經濟又好又快發展。作為 班子成員，本人在 的帶領下，在各單位、部門的大力支持和幫助下，我同我分管單位的同志們相互配合，積極努力工作，較好的履行了工作職責，圓滿完成了各項工作任務，對分管的工作或領導交辦的其它工作，能夠做到勤于思考，勇于負責，超前謀劃，主動工作，大膽管理，對分管的工作能夠做到心中有數，思路清晰，掌控動態和靜態情況，對領導班子的決定和工作思路能夠認真領會和貫徹落實，工作中有較強的事業心和責任感，能夠及時協調和幫助分管單位解決一些實際問題，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效。

一、勤奮工作，認真履行崗位職責

（一）經營管理工作

2011年，在領導班子的親切關懷和正確領導下，進一步明晰發展思路，強化危機意識、競爭意識和發展意識，進一步堅定了大家心往一處想，勁往一處使，不畏困難，頑強進取，干好工作，加快發展的決心和信心，通過全體職工的扎實工作，較好完成了全年的各項工作任務，取得了顯著的經營效果，為下步發展奠定了良好基礎。

實體全年累計實現產值 萬元，其中： 實現產值 萬元，實現產值 萬元（其中 項目實現產值

萬元），實現產值 萬元；累計實現收入 萬元，其中： 實現收入 元； 實現收入 萬元； 實現收入 萬元，累計實現利潤 萬元，其中： 實現利潤 萬元，實現利潤 萬元，實現利潤 萬元。

為確保全年各項任務的順利完成，進一步強化管理工作。一是繼續堅持了“分級管理，各司其責”的管理序次，即：按照工作崗位，各司其職，各負其責，既不越位，也不錯位，這一管理序次的堅持，進一步提高了工作效率，促進了各項工作在有序的狀態下順利開展。二是進一步加強了制度建設，堅持了以往行之有效的制度，如合同管理制度，的工資發放與完成的工作量掛鉤的分配辦法等，根據工作實際，進一步完善了一些制度，如經營情況月報統計制度等。健全制度，對生產經營實施嚴細、跟蹤和量化管理，進一步提升了管理水平和管理實效，有力保證生產經營工作的順利進行。三是從產業可持續發展出發，按 照科學發展觀的要求，積極參加了國家和省有關部門組織的 等專業的技術培訓，進一步提高生產技術骨干的業務素質，要求生產技術骨干積極撰寫專業論文，全年在國家正式出版的專業學術雜志上共發表論文11篇，積極參加專業技術獎項的評選工作，獲局科學技術進步一等獎一項、二等獎三項、三等獎四項，獲 三等獎一項，進一步擴大和提升了我 的知名度，也使廣大技術人員的專業水平和能力得到了新的提高，2011年度又有兩位同志晉升為高級工程師，壯大了我 高級專業人才隊伍，為進一步發展奠定了良好的人才基礎。四是強化了債權討要工作的力度，對拖欠時間較長、金額較大的債權給予了高度重視，采取得力措施，對長期不愿履行償還義務的 債權依法進行了起訴，經過認真扎實的工作，取得了良好的結果，余萬元債權有望于 日前徹底清理完畢。五是加強了資質管理的維護和新資質的申報工作。資質是現代市場經濟的準入證、敲門磚。今年以來，我們在認真做好原有資質維護管理的同時，獨立申報了 資質。六是進一步強化了安全生產意識。根據人員變動和新的生產經營形勢，進一步健全完善了安全組織網絡和制度，扎實開展了安全生產月活動，加大了嚴查安全隱患和整改工作力度，使廣大職工進一步樹立了安全第一的思想觀念，提高了自我保護能力，全年實現了安全生產無事故。七是進一步加強了質量管理。

2011年以來，順應國家推進城市化建設，加強 工作和強化 工作的新形勢，乘勢而上，搶抓機遇，廣泛收集信息，切實加強公關，以項目為紐帶，積極承攬工程，進一步提高了整體承攬工程的能力，提高了工程合同的含金量和盈利水平。

（二）基地管理建設

目前我 有 下屬單位在 基地辦公，常年在基地工作的在職職工有 余人，居住在 基地的離退休職工有 余人，因而 基地是我們深入實施“四業”發展戰略，職工安居樂業十分重要的根據地。一年來，在基地管理上按照“性質不變，人員不撤，牌子不換，機構不減”的工作要求，主要開展了以下管理和服務工作。一是進一步加強了職工住宅和辦公區的消防、治安保衛、防洪、防煤氣中毒和綜合管理工作，積極響應市政府創建全國衛生城市的號召，強化了 基地的清潔工作力度，使我 基地呈現出現代文明小區的景象，經 區檢查驗收，我 基地被授予“三示范”（綠化、綜合治理、消防）小區光榮稱號。二是代表 較好協調了一些工作關系，保持和加強了和 市相關部門的業務聯系，雖然我 機關搬遷到，但我 在 的影響力和相關產業的發展沒有受到太大的影響，這充分說明我 在 基地管理上提出的“四不”工作思路是正確的。三是在認真做好基地日常管理工作的同時，保證 基地正常運轉的情況下，重點加強了對離退休職工的服務工作，努力為他們提供良好的生活娛樂環境，使他們在老有所養、老有所醫的前提下，又能夠老有所樂的安度晚年。

我 可供開發的土地，這部分土地資源是我們的寶貴財富，是我 加快經濟發展，提高職工生活質量的重要物質基礎。今年以 來，在基地開發建設上，我們按照“整體規劃、分步實施、量力而行，規范運作 積極推進”的工作思路，認真扎實開展了工作，對開發建設實施方案進行了修訂完善，局黨組對我 基地開發建設給予了高度重視，專門聽取了我 匯報，局長和其他局領導對我 基地開發建設提出了明確的要求，我們正按照局領導的指示精神積極工作抓好落實。當前“ ”建設項目選址意見書、用地預審意見手續、環評手續和可行性論證報告均已辦理完畢，這些手續的辦理完成，為我們辦理規劃許可證和施工許可證等奠定了良好的基礎。在此基礎上，我 還要積極與 市有關部門加強聯系，通過扎實有效的工作，認真解決好相關問題，為順利辦理商住樓開發建設手續做好準備創造條件。

（三）離退休工作

截止目前，我 離退休職工已達300人（其中離休干部3人），超過在職職工近90余人。離退休工作是一項長期的政治工作，關心照顧好離退休老同志的生活，對于我們全面落實“四業”發展戰略，促進單位和諧健康發展具有十分重要的意義。在離退休工作中，我們努力做到熱心、精心、細心、耐心，做到思想上尊重，政治上關心，生活上關照，讓他們親身感受到“四業”發展帶來的成果。一是繼續較好堅持了看望住院離退休職工的制度，一年來，領導和有關部門同志看望住院老同志40余次。春節期間對離休干部、退休的 級領導、原生產技術骨干的代表和部分家庭困難的離退休職工進行了看望慰問，對生活困難的離退休職工 給予了困難補助。春節、中秋等節日還為全 離退休職工發放了米、面、油等福利，向他們送去了溫暖和關懷，進一步增強了全 上下的向心力和凝聚力。二是努力為廣大離退休職工辦實事、做好事、解難事，為他們提供發揮余熱的空間。為使老同志生活的健康快樂，為全體離退休職工進行了體檢，向每位離退休職工發放了旅游費用。離退休職工家庭遇到婚喪大事，相關部門都積極主動幫助料理。重陽節召開了離退休職工座談會，向全體離退休職工發放了慰問金，向離退休老同志通報了改革發展穩定的情況，經常與他們談心和溝通思想，為他們提供參政議政的平臺。三是注重離退休職工的思想和文化建設，離退休黨支部定期組織黨員和職工學習，使老同志經常吸收到優秀精神食糧。元旦、“五一”、“十一”等節假日組織離退休職工開展了文體娛樂活動，職工活動室常態開放，豐富了他們的文化生活，用先進文化占領了離退休職工的思想陣地，為凝聚全 離退休職工思想架起了橋梁和紐帶。

（四）安全工作

安全生產是天下第一大事，班子一直都十分重視安全工作。我于今年七月底分管安全工作后，按照局統一部署，結合 實際，以實現無重大責任傷亡事故，爭取達到局安全先進單位為目標，高標準、嚴要求積極開展工作。在做好日常安全管理工作的同時，重點對 項目進行了安全檢查，特別加強了 施工項目的安全檢查。8月份后，我和 科長先后數次深入到野外 地檢查安 全工作，發現安全隱患及時下達整改通知，督促盡快改進，將不安全隱患消滅在萌芽之中，在全 上下的高度重視和共同努力下，全年沒有出現一起重大傷亡事故，確保了安全生產。

二、加強學習，注重政治素質和業務素質提高

在過去的一年里，我根據自己崗位職責和履職的要求，始終把學習放在重要位置，以指導具體工作實踐。除學習了 黨委中心組要求的內容外，還較為系統地學習了十七屆五中、六中全會精神，通過認真學習，進一步理解了黨的十七屆五中、六中全會精神的要點，使我深刻認識到，只有堅持“以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線”，緊密聯系實際開展工作，才能解放思想、轉變觀念、拓寬工作思路，促進 單位深化改革和經營機制的轉換，增強單位活力；只有堅持重點發展 開發業，真正發揮我們的專業優勢，才能有我們自身發展的機遇和空間，才能推進“實業、輔業、家業”全面振興發展。在加強理論學習的同時，結合工作實際，堅持學習新的業務管理知識。通過學習亦使自己的思想覺悟和工作技能、政策水平有了新的提高，思想觀念有了進一步轉變，更加牢固了堅持科學發展的指導思想。

三、增強自律意識，自覺做到勤政廉政

先做好人，才能辦好事，這是我始終堅持的人生理念。做一個正直的人，就不能有太多的私心；做一個清白的人，就不能有無止的貪欲。無欲則剛，就能講真話，勇于表達自己觀點，勤政廉政說到底還是做人的理念，做事的方法。一年來，在廉政建設方面能夠自覺遵守黨中央關于對黨員領導干部廉潔自律的要求，自覺執行“四大紀律、八項要求”，在工作和生活中，保持了勤儉節約、艱苦奮斗的優良傳統，能夠正確對待手中的權力，始終保持清醒頭腦，不以權謀私，不搞權錢交易，沒有利用職務和職權謀取不正當的利益，堅持黨性原則，堅持認認真真做事，明明白白做人的準則，保持共產黨員的政治本色。

四、存在的問題

一是當前地勘經濟發展迅猛，涉及到許多新的專業知識和政策法規，因而，在業務知識和綜合工作能力等方面亟須進一步提高和加強。二是工作責任心、事業心和敬業精神需要進一步加強。三是開拓市場的意識不強，能力不足，有待進一步提高。四是缺乏領導工作經驗，站的不高、看得不遠、思路不寬、解決實際問題的辦法不多，工作中有時情緒有點急躁，在有些工作方面影響了最佳結果的實現。有些工作考慮的粗糙，對一些工作細節考慮的少，投入精力不夠。亟須向同志們學習，在實踐中盡快提高自己的工作能力，以適應自己的工作崗位。

2012年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，是中國共產黨十八大召開之年，亦是我們加快經濟發展十分關鍵的一年，我們要繼續按照“四業”發展戰略的要求，進一步解放思想，振奮精神，開拓進取，奮力拼搏，為實現經濟發展再上新臺階而努力工作。述職完畢，謝謝大家!

第二篇：2010述職述廉工作

一年來，我計生工作，在街道黨工委、辦事處的正確領導和關心下，在業務部門的指導下，在社區同事、居民組長、代表、群眾的幫助下，始終堅持馬列主義、毛澤東思想、高舉鄧**理論偉大旗幟，勤奮學習，不斷鉆研業務，認真完成了本職工作，現將我一年來從勤、能、績、德、廉幾方面的情況如實向到會的各位領導、各位代表匯報如下：

一、勤：如果工作中遇到困難，主動向老居干及社區同志們請教，虛心學習，不斷總結經驗，踏踏實實地做好自己的本職工作。工作態度端正,服從工作安排，嚴格遵守社區的作息時間，不遲到，不早退，遇到特殊情況，確實需要休假時，第一時間向社區領導提出休假申請，得到批準后方可休假。

二、能：工作以來，能運用正確的思維方法考慮問題、判別是非、分析因果，掌握正確的工作方式方法來化解矛盾。我也熱心社區工作，關心社區發展和建設，樂于為社區居民服務。從4月到現在以來，通過領導及同志們的幫助和自己努力，不斷加強計生方面的業務知識、綜合能力的學習，積累了一定的經驗，工作能力和為民辦事的效率有了一定的提高。

三、績：計生工作方面,制定了計劃生育工作計劃、方案，并明確其職責，與轄區社會單位、企業簽定了計劃生育管理責任書。每月召開一次計劃生育工作例會，三個月一次理事會，半年一次監事會。利用社區大小會議、黑板報、標語、各種活動、營造濃厚宣傳氣氛，組織廣大居民認真學習、宣傳、貫徹國家計生政策，計生《條例》，優質服務工作項目，做到讓居民（包括農民工）人人皆知，個個明白。全年召開計生會議17次，寫工作簡報8期，辦宣傳專欄9期，開展宣傳活動16次，發放宣傳資料千余份，并多次請來醫生免費為常住、流動育齡婦女提供生殖健康檢查服務，免費提供避孕藥具，共計200余盒。進村入戶21次，社區生殖健康優質服務率達80，2009年政策內出生嬰兒23人，其中男孩15人、女孩8人，買上雞蛋看望政策內出生嬰兒的育齡婦女15人（其她8人住外地），產后隨訪率達100，藥具隨訪率達100，知情選擇規范，做到了藥具質量，無過期變質現象。每月按時上報計劃生育統計報表，并與街道事物科的一致。社區根據上級出臺的有關計劃生育家庭獎勵政策，辦理獨生子女意外傷害保險9人。辦理獨生子女父母光榮證41人，對轄區（0-14）周歲獨生子女進行了登記造冊，2009年社區失業人員享受獨生子女獎勵的有139戶，共計現金5075元。享受計生家庭特別扶助對象9人，2009年對2戶獨生子女意外死亡和1戶符合再生育條件自愿放棄生育的夫妻進行了政策宣傳和材料上報，并得到了上級的批復。慰問獨生子女困難家庭13戶（其中留守兒童家庭1戶、農民工家庭2戶）。在計生協會工作方面，社區有協會小組20個，會員346人，2009年新增13人，其中農民工會員8人，社區充分發揮協會會員“帶頭、宣傳、服務、監督、交流”的職能，利用“三八婦女節”、“5.9母親節”、“5.29計生協會會員日”、“7.11世界人口日、”“元旦”、“春節”等節日開展了有益活動，讓廣大育齡婦女積極參與，增強社區協會之家的凝聚力。在今年的“5.29”活動中，我們通過開展計生知識有獎問答比賽，對國家計劃生育政策和法律、法規的進行了宣傳，還為參賽的會員發放了禮品。在社區351庫，有一個料合成食品加工廠，有流動人員一百二十余人,已婚育齡婦女八十余人,人員結構復雜,給社區計生工作管理和服務帶來了一定的難度，社區根據這一實情，為了加強對他們的管理、服務，讓流動人員也加入協會，使她們與常住居民一樣，享受同等待遇，經社區計生協會申請，街道、區計生協會批準，在10月16日，成立了料合成食品廠計生協會，區、街計生領導也到了現場，這一工作的開展得到了他們的贊許。在管理流動人口工作方面，錄入pis系統589人，把育齡婦女的丈夫、生育、節育等情況進行了詳細的錄入，并錄入了全國流動人口信息平臺，共計300余人，分類建檔，建立了信訪登記冊，舉報獎勵制度，流動人口管理制度，督促他們辦理流動婚育證明，舉辦大型青春農民工生殖

健康講座2次，發放紀念品200余份，免費為他們提供避孕藥具，使他們在異地打工也會得到黨和政府的溫暖。本的計劃生育工作通過街道事務科半年和全年的檢查，得到了他們的肯定和好評。

四、德：在工作中，團結同志，時時從集體利益出發，發揮集體主義精神，能夠做到“大事講原則、小事講風格”。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，進一步密切與居民群眾的聯系，努力為群眾做實事、辦好事、解難事。認真學習“三個代表”重要思想、學習黨的十七大、參加街道組織的各項培訓。通過學習，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“三個代表”重要思想，進一步堅定了共產主義理想信念，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。

五、廉：在工作和生活中，堅持原則，勤政廉潔，無任何收受他人錢、財、物的現象，自覺接受群眾的監督。黨風廉政建設是構建和諧社會的重要保證，只有切實加強黨風廉政建設工作，堅決反對和預防腐敗現象才能構建社會主義和諧社會。

六、存在問題及下一步打算：在思想上，雖然加強了學習，但是在理論方面深度不夠。在作風上，批評與自我批評勇氣還要加強，與群眾深入交流思想的行動還不夠多，不夠細。因此，在以后的工作中，還需要不斷提高自己的思想覺悟和綜合素質，不斷提高自己的工作能力，強化素質、能力的鍛煉，只要是居民群眾的事就事必躬親的做，把愛民作為我工作的歸宿，把服務作為我工作的宗旨。做一個依法辦事，實實在在為社區服務的社區工作者。為社區建設做出自己的努力！

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二、能：從4月到現在以來，通過領導及同志們的幫助和自己努力，不斷加強計生方面的業務知識、綜合能力的學習，積累了一定的經驗，工作能力和為民辦事的效率有了一定的提高。一年來，能運用正確的思維方法考慮問題、判別是非、分析因果，掌握正確的工作方式方法來化解矛盾。我也熱心社區工作，關心社區發展和建設，樂于為社區居民服務。

三、勤：工作態度端正,服從工作安排，嚴格遵守村委會的作息時間，不遲到，不早退，遇到特殊情況，確實需要休假時，第一時間向村領導提出休假申請，得到批準后方可休假。如果工作中遇到困難，主動向同事及老干部請教，虛心學習，不斷總結經驗，踏踏實實地做好自己的本職工作。

四、計生工作方面：年初，制定了計劃生育工作計劃、方案，并明確其職責，與轄區社會單位、企業簽定了計劃生育管理責任書。每月召開一次計劃生育工作例會，三個月一次理事會，半年一次監事會。利用社區大小會議、黑板報、標語、各種活動、營造濃厚宣傳氣氛，組織廣大居民認真學習、宣傳、貫徹國家計生政策，計生《條例》，優質服務工作項目，做到讓居民（包括農民工）人人皆知，個個明白。全年召開計生會議17次，寫工作簡報8期，辦宣傳專欄9期，開展宣傳活動16次，發放宣傳資料千余份，并多次請來醫生免費為常住、流動育齡婦女提供生殖健康檢查服務，免費提供避孕藥具，共計200余盒。進村入戶21次，社區生殖健康優質服務率達80%，2008年政策內出生嬰兒23人，其中男孩15人、女孩8人，買上雞蛋看望政策內出生嬰兒的育齡婦女15人（其她8人住外地），產后隨訪率達100%，藥具隨訪率達100%，知情選擇規范，做到了藥具質量，無過期變質現象。每月按時上報計劃生育統計報表，并與街道事物科的一致。社區根據上級出臺的有關計劃生育家庭獎勵政策，辦理獨生子女意外傷害保險9人。辦理獨生子女父母光榮證41人，對轄區（0-14）周歲獨生子女進行了登記造冊，2008年社區失業人員享受獨生子女獎勵的有139戶，共計現金5075元。享受計生家庭特別扶助對象9人，2008年對2戶獨生子女意外死亡和1戶符合再生育條件自愿放棄生育的夫妻進行了政策宣傳和材料上報，并得到了上級的批復。慰問獨生子女困難家庭13戶（其中留守兒童家庭1戶、農民工家庭2戶）。在計生協會工作方面，社區有協會小組20個，會員346人，2008年新增13人，其中農民工會員8人，社區充分發揮協會會員“帶頭、宣傳、服務、監

督、交流”的職能，利用“三八婦女節”、“5.9母親節”、“5.29計生協會會員日”、“7.11世界人口日、”“元旦”、“春節”等節日開展了有益活動，讓廣大育齡婦女積極參與，增強社區協會之家的凝聚力。在今年的“5.29”活動中，我們通過開展計生知識有獎問答比賽，對國家計劃生育政策和法律、法規的進行了宣傳，還為參賽的會員發放了禮品。在社區351庫，有一個料合成食品加工廠，有流動人員一百二十余人,已婚育齡婦女八十余人,人員結構復雜,給社區計生工作管理和服務帶來了一定的難度，社區根據這一實情，為了加強對他們的管理、服務，讓流動人員也加入協會，使她們與常住居民一樣，享受同等待遇，經社區計生協會申請，街道、區計生協會批準，在10月16日，成立了料合成食品廠計生協會，區、街計生領導也到了現場，這一工作的開展得到了他們的贊許。在管理流動人口工作方面，錄入PIS系統589人，把育齡婦女的丈夫、生育、節育等情況進行了詳細的錄入，并錄入了全國流動人口信息平臺，共計300余人，分類建檔，建立了信訪登記冊，舉報獎勵制度，流動人口管理制度，督促他們辦理流動婚育證明，舉辦大型青春農民工生殖健康講座2次，發放紀念品200余份，免費為他們提供避孕藥具，使他們在異地打工也會得到黨和政府的溫暖。本的計劃生育工作通過街道事務科半年和全年的檢查，得到了他們的肯定和好評。

五、廉：黨風廉政建設是構建和諧社會的重要保證，只有切實加強黨風廉政建設工作，堅決反對和預防腐敗現象才能構建社會主義和諧社會。在工作和生活中，堅持原則，勤政廉潔，無任何收受他人錢、財、物的現象，自覺接受群眾的監督。

六、存在問題及下一步打算：在思想上，雖然加強了學習，但是在理論方面深度不夠。在作風上，批評與自我批評勇氣還要加強，與群眾深入交流思想的行動還不夠多，不夠細。因此，在以后的工作中，還需要不斷提高自己的思想覺悟和綜合素質，不斷提高自己的工作能力，強化素質、能力的鍛煉，只要是居民群眾的事就事必躬親的做，把愛民作為我工作的歸宿，把服務作為我工作的宗旨。做一個依法辦事，實實在在為基層服務的基層工作者。為我村建設做出自己的努力！

一年來，我在鎮委、鎮政府和計生辦的領導下，認真學習黨的十六大精神，嚴格執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律的有關規定，帶領全村育齡婦女，與時俱進，扎實創新，開拓思路，積極工作，取得一定成效。現將2010年以來本人的思想、工作，作風、廉潔自律等情況匯報如下：

一、自覺加強思想政治建設及廉潔自律

始終堅持政治學習，不斷增強政治敏銳性。在繁忙工作中不忘學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大會議精神，進一步加強了黨風廉政建設的意識，強化了黨性觀念，更加自覺地在思想上、行動上與以胡景濤同志為總書記的黨中央保持高度一致。在今年的作風建設年活動中，通過深入的學習保持共產黨員先進性，進一步增強了責任意識，加強了廉潔自律意識?！捌渖碚?，不令則行；其身不正，雖令不從”。作為計生專干，切實發揮好婦女的模范帶頭作用，不吃拿卡要、行賄受賄、貪污腐敗，始終把“上級滿意，群眾滿意，”作為檢驗工作的尺度和標準，自覺維護黨在人民群眾中的形象。

二、工作成效

1、以身作則，從嚴治村，提高計劃生育技術服務水平。在實際工作中，不斷增強科學決策能力，按照“三個代表”的要求，以改革的思維和發展的觀點考慮處理遇到的各類問題。

2、全面加強基層軟硬環境建設，營造溫馨服務氛圍。為更好地提高基層計劃生育技術服務水平，參照國家、省、市基層計劃生育技術服務站（室）改造規范三年規劃的要求，重點完成了對××、××、××三個服務站和全區100個村級服務室的改造建設任務，有效地改善了技術服務條件。在保國優的基礎上，強化區、鄉、村三級優質服務平臺，充實加強計劃生育技術服務力量。按照國家對鎮級計劃生育服務站鎮級技術服務人員的配備要求，在充分調查摸底的基礎上，結合各鎮計劃生育服務站（轉載自本網http://，請保留此標記。）現有人員狀況，通過公開招聘，選聘了32名計劃生育技術服務人員充實到了鎮級服務站，使鎮級計劃生育服務站的技術服務水平有了顯著提高。

3、重視藥具管理體制改革，使城市流動人群享有計劃生育服務同城待遇。針對城市人口增多，人口流動性越來越大，原有的避孕藥具發放模式己不能適應城市各類育齡群眾要求的實際，我區優先實行城市藥具體制改革試點。共投資10萬余元，購置自動取套機12臺，集中安裝在城市人口比較集中的的公共場所，基本上滿足了城市和流動人口育齡群眾的需要。

4、凝心聚力，科學管理，初見成效。本著“學貴精誠專一”的態度，勵精求學，上下求索。以“學習型服務站”作為創建藍本，激勵全站工作人員積極學習，促進全站整體理論的修養及個人的政治素質和專業知識的提高。關心群眾，重交流，集思廣益，多方采納，干群關系得到和諧的發展。今年以來，由于管理得力，我站門診接診量突破1萬，優生優育咨詢3600余人，優生檢測2529人，手術量達5080余例，參與生殖健康查體1萬余人次，基本達到了育齡夫婦人人享有初級生殖保健服務的目標。

三、存在的主要不足及今后打算

1、監督制約能力不強。關于監督制約方面的規章制度雖然居多，但規定不夠嚴密，可操作性差，有時礙于情面不能大膽監督，造成執行不利，監督不到位。

2、在管理中，滿足于上級領導安排什么就做什么的被動心態，滿足于“國優”現狀；就業務拓展來說，缺乏敏感意識，沒有根據形勢的轉變及時地將服務站的工作重心前移，仍依賴于“上頭給任務，大家齊忙乎”的業務觀念，缺乏主動地尋找機會，拓展業務領域的精神；不能經常組織外出觀摩學習，借鑒他人經驗，更新工作模式。

今后，我將不斷提高各方面素質，在工作、學習、生活等各方面爭當表率，努力在自己平凡的工作崗位上作出不平凡的業績，腳踏實地，真抓實干，以一流的工作業績和良好的精神狀態帶動全區的計劃生育技術服務工作向更高水平邁進。

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第三篇：2017述職述廉總結

2016-2017學述職述廉總結

上寺小學楊學斌（副校長）

在過去的一年里，學校教育教學始終圍繞“活力教育，魅力師生”這一主線不動搖，各方面都取得了顯著的成就。我和許多教職工一樣，在學校校長的領導下，見證了學校進步的點點滴滴；同時在自己的崗位中有喜有憂，有笑有淚，酸甜苦辣，一應俱全。總結一年來的副校長任職情況，對自己所做的工作加以梳理、總結和反思，力求在梳理中發現不足，在總結中找出差距，在反思中謀求新的進步。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受領導指導、全體教職工幫助的極好機會，現就我一年來的工作思路和做過的工作總結如下：

一、思想方面

如何踏踏實實的履行自己的職責，不辜負上級對我的期望,使我的工作得到家長和師生們的認可，這是我經常思考的問題，也是我不懈追求的目標，同時我也深感身上的擔子不輕。為更好完成工作，我在思想上積極要求上進，以一個“思想統一、顧全大局、責任為先、愛崗敬業”的管理者和人民教師的標準嚴格要求自己。

二、工作思路及體會

在分管的教育教學工作中，我一直嚴格要求自己。今年的工作，我對這項工作又有了更深的知識。

1、以身作則是做好工作的基礎。一直以來擔任副校長，我始終牢牢記住:各項工作要以身作則，責任重大，唯有時刻嚴格要求自己，警示和鞭策自己更加努力和勤奮工作，使學?！白叱隼Ь?、重塑形象、持續健康的發展”而貢獻自己的一份力量，才不會讓上級失望，讓家長失望，讓學生失望。一年以來，我始終踏踏實實地落實上級與學校的各項工作。在工作過程中，我把以身作則、愛崗敬業作為座右銘。雖然我不是一名很優秀的管理者，但我可以問心無愧的說，我都盡心盡責去做好了每一項工作，無愧于人民教師這個榮譽，把工作當成了事業來做，把學生當成了自己的親人來教。對學校大大小小的工作,本人都認為是自己的份內事，既做管理者、又做教師，以身作則、默默工作。有付出就有回報，我的工作獲得了領導、家長和學生的充分肯定，同時也得到學校其他領導和老師們的認可。學校期末抽考和統考中全縣多個學科成績躍居全縣前列，整個教育教學成績大幅度上升。

2、虛心學習，提高自身工作水平。我們常說：“要給學生一碗水，自己要有常流水”。我想作為學校管理者也一樣，要更好地適應分管教學的工作，更好的指導、解決老師們在教育、教學中碰到的學術問題，自己必須具有較豐富的業務、管理能力及理論水平。

3、重視教科研，積極組織開展教學研究活動。一所學校如果沒有科研就會原地踏步，辦學質量就會大打折扣，學校就會失去生命力。因此，堅持教學科研的常規化是學校工作的主線。做為分管教學副校長，對教學科研歷來不能掉以輕心。始終堅持走“以教促研、以研促教”的路子，在做好教學常規工作檢查、督導的同時，本人經常親臨課堂聽課,及時與老師溝通與探討課堂教學改革試驗中碰到的問題及解決的方法。領導重視與積極的參與，教師也就有了積極性，效果也就會逐步顯現。一年來學校的整體教學質量之所以能穩步提高，歸根到底就是學校班子把教學科研與質量視為學校的生命，老師把教書育人視為天職，把改革創新視為立教之本。

4、統一思想、團結協作，努力做好本職工作。學校領導猶如學校的火車頭，領導和諧的分工協作與同心協力是做好工作的關鍵，而學校的教育教學工作落實在于每一位教師，我們的教師隊伍又是富有創造力的群體，充分發揮教師的工作潛能，是保證各項工作卓有成效開展的前提。因此明確自己的職責、擺正自己的位置和心態，統一思想、務實求真、公平公正、積極進取是工作與做人的根本。一年來，我始終堅持“學無先后，賢者為先”的理念，虛心學習、尊重領導、前輩和老師，與領導、老師團結協作。重大事務能及時征求校長、其他校領導及老師們的意見，形成共識。使各項工作更有條理、更為落實、更有效果。

三、主要工作業績

1、比較出色地完成學校各項重大活動的組織實施。學校學科競賽、師生活動、教研活動、校際交流等，加強了教師隊伍建設，提高了教師的業務水平和能力。

2、教科研工作開展比較有序，青年教師的培養卓有成效。經常性的深入課堂聽課，不但提高自身的工作能力與業務水平，同時也能及時對教師在教研中存在的問題給予指導幫助，使學校的教科研有序開展。

3、積極組織指導師生參與上級舉辦的各項活動、比賽，使我校在各項活動、比賽中獲得較好的成績。

4、緊緊抓好教學工作這個中心，常規工作開展穩妥有序，教學質量穩步提高，大幅上升，成績喜人。

四、存在問題

回顧一年的工作，我對自己的工作問心無愧，但也有不足與感慨。一年的工作，有得也有失。一是對教學管理缺乏較為系統性和全面性，在制度落實時執行力不夠；二是對教學管理的問題和困難估計不足，耐心不夠。它們都將成為我今后進一步努力的方向。俗話說得好：“百尺竿頭，更進一步”，我將正確對待自己的不足，認真聽取領導、老師的意見，使自己能更進一步，把工作做得更好。

2017年7月

第四篇：2015述職述廉述學總結

2015述職述廉述學總結

化學與制藥工程學院 楊浩

2015年，化學與制藥工程學院黨委在校黨委的正確領導下，扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，全面落實“依法治校年”和“教學質量年”工作部署，認真學習實踐科學發展觀，圍繞學校和學院的中心工作，將基層黨組織建設融入學院人才培養、教學科研、管理服務等工作，著力加強思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設。一年來學院班子發揚團結協作、勤奮務實的作風，團結和帶領全院師生員工銳意進取，內涵建設實現新突破，教學科研實現新跨越，各項工作實現新提升。2015年，先后榮獲“先進基層黨組織”，“綜合治理先進單位”、“第二十屆‘三育人’工作先進集體”、“消防安全工作先進集體”，“就業工作先進單位”、“學生工作考核全校第一”，“依法治校年”先進單位，“計劃生育標兵級先進單位”等榮譽稱號。

現將一年來工作匯報如下：

本能認真學習中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系和總書記系列重要講話精神。根據校黨委的部署，組織黨員干部認真開展“三嚴三實”專題教育、組織師生員工投入到創建全國文明單位活動中，學習和踐行社會主義核心價值觀，學xxx省委、學校有關反腐倡廉的有關文件。精心設計活動方案，狠抓工作落實，組織開展了“重溫入黨誓詞”、學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、到桐柏廉政教育基地進行廉政教育等活動。把“三嚴三實”專題教育活動與學校的轉型發展、與創建全國文明單位、與基層黨組織建設、與黨風廉政建設結合起來，做到思想認識、活動安排、征求意見、對照檢查、整改落實到位。

作為基層黨組織書記，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，始終把加強領導班子建設放在首位，以建設學習型、服務型、廉潔型、團結型班子為目標。工作中堅持民主集中制原則、分工協作原則和黨政工作一盤棋思想。堅持每周1次黨政聯席會議，每月1次中心組學習，每學期1次領導班子民主生活會。圍繞學院中心工作班子成員敞開思想、各抒己見，分析研究學院轉型發展的優勢與不足，制定學院發展目標、思路措施，達成共識、形成合力，為學院轉型升級發展提供了強有力的政治保證。本按照“四化”方針和德才兼備、以德為先標準以及規定的程序，積極配合學校做好我院處、科級干部的選拔任用工作。順利完成化學與制藥工程學院基層組織換屆選舉，充實更新了2個教工支部和3個學生支部。加強對入黨積極分子和大學生的教育培養，貫徹發展黨員“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”16字方針，認真做好黨員發展工作，按時上報黨員發展計劃，認真落實“推優”、公示等制度，工作仔細，程序嚴密。全年發展教工黨員1人、學生黨員38人。

管理工作中和班子成員一道，著重抓好4支隊伍建設，一是干部隊伍建設，要求廉潔從政，貫徹“兩條線”，落實“一崗雙責”，實行廉政承諾制，領導班子率先垂范，嚴于律已，做到廉潔從政。二是加強教師隊伍建設，尤其是加強對青年教師的培養和引導，認真開展講評課活動，充分發揮老教師的傳幫帶作用。三是抓好學生工作隊伍，采取每周一次碰頭會制度，暢通學生工作方面信息，及時發現、預防、解決矛盾和問題，防患于未然。四是抓好工會積極分子工作隊伍，及時了解青年教師工作、學習、生活中存在問題，充分發揮青年教師在工會活動中主力軍作用。

高度重視思想政治教育和精神文明創建工作，把對師生的思想政治工作列入黨總支工作計劃，每學期都專題調查研究教職工和學生的思想狀況，針對性地開展工作。本為加強理想信念教育，為師生做了“堅定理想信念共筑中國夢”的黨課輔導學習。組織黨員干部認真開展“三嚴三實”教育活動，組織師生認真學習“十八大”和十八屆三中、四中、五中全會精神，學習中國特色社會主義理論，結合學?！傲鶆撍臓帯焙腿珖拿鲉挝唤ㄔO，積極探索適合化工學院實際的文明創建工作長效機制。組織開展了教師教學技能大賽、“微課”比賽以及“我們的節日”經典誦讀、游藝活動、茶話會等活動。重視發揮學生黨員的先鋒模范作用，開展大學生黨員形象工程，實行學生黨員聯系共青團員和學生宿舍制度。認真排查解決學生中的矛盾和思想問題以及生活中的困難，調動學生學習積極性。重視外宣工作，在大河網、河南總工會網、河南教育網等媒體發表報道我院特色工作和師生典型事跡的稿件，擴大了對外影響。

精心組織分會活動，積極發揮分會作用。組織學習貫徹《學校教職工代表大會規定》、《高等學校教師職業道德規范》和《女職工勞動保護特別規定》。落實教代會代表提案，維護教職工合法權益，開展“面對面、心貼心、實打實服務教職工在基層”活動。對3位患病教師給予困難救助。積極組織參加校工會組織的活動，在校乒乓球比賽中，我院男女團體均獲得獎勵，在廣播操比賽中我院取得了第5名的好成績。2名教職工撰寫論文獲校工會組織的工運理論研究論文二等獎、4名教師獲誦經典優秀論文獎。

作為教授圓滿完成教學、科研任務，獲批省質量工程項目1項，發表學術論文2篇。

黨風廉政建設方面，能自覺遵守四大紀律八項要求，中央八項規定、六項禁令和反四風要求，做到規范從政，對職責范圍內的責任制工作做到親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。能嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，沒有違背四項基本原則的思想和言行，在政治思想上同黨中央保持高度一致。在實際工作中，自覺做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央。工作中沒有陽奉陰違、自行其是的思想和行為，自覺遵守民主集中制原則，沒有獨斷專行或軟弱放任現象；能依法行使權力，沒有濫用職權，玩忽職守的現象；自覺做到廉潔奉公，用人公道正派，不營私舞弊；工作中求真務實，不弄虛作假。能經常自覺學習，加強修養，虛心聽取群眾意見，辦事公開透明；能做到自警自省自勵，自覺規范自己的一言一行。在學院建設經費管理上，能做到清正廉潔、照章辦事、公開公正，大額支出（5千元以上）上學院班子會審議，在發展黨員工作中，嚴格按照組織程序和黨員發展標準開展工作。總之，在黨風廉政建設方面，能認真執行領導干部廉潔自律的各項規定，做到廉潔從政。

2016．1．5

第五篇：述職述廉總結

述職述廉報告

在市人事局黨組的領導下，在公務員管理科全科同志的共同配合努力下，今年在公務員管理方面做了如下工作，現將述職述廉情況報告如下：

一、按照《國家公務員暫行條例》的規定要求，經多次布置、督促和檢查，基本完成了市、縣（區、市）、鄉政府機關職位說明書的編制審定和印制工作。

編制職位說明書是《國家公務員暫行條例》的要求，是公務員管理各項工作的基礎，所以今年我科狠抓了這項工作，市直除三個單位外，已全部審定、批復，正式印出。

二、基本完成了全市公務員管理證書的首次發放和公務員WTO基本知識、依法行政培訓個人登記表的入檔工作，并借此機會對全市的在職公務員進行了身份審核和確定。

三、完成了2002新錄用國家公務員試用期滿的任職定級工作和2003新錄用國家公務員的考核、體檢后續工作，并在此基礎上辦理了正式錄用手續，還對錄用中的一些善后工作進行了處 1

理，如因體檢取消錄用資格的兩個乙肝考生，經多次和介休、祁縣有關領導和部門聯系，使這兩位考生在全額事業單位進行了妥善安置。

四、完成了2003新錄用國家公務員的初任培訓。由于使用了培訓新教材，培訓方式也有所改進，效果反映不錯。

五、按照上級要求，今年四月組織開展了全國第六屆“人民滿意公務員”和“人民滿意公務員集體”的評選推薦工作。經過審核和考察，我市共向上推薦出二名公務員個人：和順縣水利局副局長常海明、太谷林業局副局長武永祥；一個公務員集體：介休市財政局。今年十二月又認真組織了山西省第二屆“人民滿意公務員”和“人民滿意公務員集體”的評選推薦工作，經審核向省推薦出四名公務員個人（常海明、武永祥、孫洪曉、李治忠）。晉中市人民滿意公務員個人和集體的評選也在準備、進行中。

六、按照省委、省政府辦公廳通知要求，今年六月又認真組織開展了“山西省突出貢獻人才”的考察推薦工作，我市共向省推薦出“山西省突出貢獻人才”侯選人5名：郭燕平、魏志生、張忠有、楊根昌、陳意平。今年十二月又認真組織開展了“山

西省突出貢獻人才”補充推薦工作，又向省推出4名：張潤喜、楊根生、程之淵、景云飛。

七、對全市各極政府機關現有人員進入公務員隊伍的情況進行了認真摸底，為清理違規進人和解決公務員過渡遺留問題做了必要準備。

八、按照黨政干部任用條例的要求，起草印發了《市政府機關正科級干部試用期考核辦法》的通知，并按照考核辦法的要求對在機構改革中新任職的47名正科級干部進行了試用期滿的集中考核，正式下發了任職文件。

九、為加強對國家公務員隊伍的考核管理，去年12月底起草了《關于做好考核工作的通知》，今年初對市直各單位的考核結果進行了認真審核。由于這個文件對考核中應掌握的優秀比例規定具體，便于操作，為我市能正式出臺考核實施辦法摸索了經驗。

十、完成了獎勵推薦（63名個人，5個集體）、正科級任免(69人)，組織部提名任免（13人）、承辦了市政府任免（7人）、市人大任免（2人）等事項。

十一、完成了對市畜牧局19名工作人員依照國家公務員制度管理的過渡審批工作。

十二、按照《晉中市委、市政府關于優化發展環境的意見》及整治工作方案中關于“由人事部門對公務員行政效能進行綜合評價，并將評價結果納入公務員管理，作為公務員獎懲任用重要依據”的要求，起草了《晉中市國家公務員行政效能效績考核辦法》，被晉中市優化發展環境工作領導組以市優發（2004）10號文件轉發各縣（區、市）和市直單位執行。

十三、為做好我市國家公務員隊伍管理，使政府工作和公務員管理工作逐步納入制度化、規范化軌道，今年10月12日-15日，我們組織縣（區、市）公務員管理工作的負責同志進行了交叉檢查。通過這次互相觀摩學習，交叉檢查，找出了我市當前公務員管理工作中存在的一些普遍性問題：一是公務員考核結果和年終考核獎金長期不掛鉤，“兩張皮”，不少單位公務員考核流于形式；二是人事部門對公務員隊伍的職位管理不得力，人事部的職能沒有得到很好發揮；三是公務員過渡審批后又積存了不少遺留問題。這些問題如不盡快解決，直接影響到公務員隊伍建設。

針對上述存在的問題，采取了如下措施： 一是將公務員考核時間統一提前，爭取財

政部門的配合和支持，使考核結果和考核獎金緊密掛鉤，提高了國家公務員考核工作的有效性和可信度。最近，針對我市過去存在的考核和獎金長期不掛鉤，考核為優秀等次的國家公務員考核獎金105％得不到落實等問題，最近以市人管字（2004）89號文件下發了《關于做好2004年國家公務員考核工作的通知》，明確要求全市從今年起統一將考核時間提前到11月底前結束，并將考核提前后所帶來的一些問題應如何解決予以明確。

二是為解決公務員過渡后積存的一些遺留問題，有效地實施公務員隊伍的職位管理，最近市人事局根據縣（區、市）普遍反映的問題和提出的要求，起草了解決公務員過渡后遺留問題的處理意見，已在各縣（區、市）又一次征求了意見，市局將進行一次認真研究，拿出辦法，統一解決有關遺留問題，并力求將此類問題納入今后正常的公務員隊伍職位管理工作中。

十四、組織開展了“創優發展環境、爭當人民滿意公務員”活動。

在以上工作中，自己能按照共產黨員的標準嚴格要求自己，沒有任何違規違紀行為。在工作中努力堅持原則，不怕惹人。如市公安局這次通過考試

考核錄用人民警察的工作。但為了維護人事部門的職能，維護人事部門公正、公平的形象，維護上級文件規定的嚴肅性，自己還是在努力堅持著原則。

以上報告如有不妥，請指正。