第一篇：2018年柳州男健醫院報銷憑證

2018年柳州男健醫院報銷憑證

外地市參合人員在非即時結報醫療機構住院或即時結報醫療機構因各種原因不能即時結報的出院時應準備一下：

病歷復印件加上首頁

1、診斷證明（主治醫生）

2、出院證（主治醫生）

3、住院費用匯總清單（住院處窗口）

4、住院結算票據（住院處窗口）

5、病歷復印件（首頁及內容）

6、知情同意書

以上單據應蓋章

以下為個人辦理：

醫療證第7頁和9頁（復印件)戶口本第一頁和病人本人頁（復印件）看護人身份證和病人身份證（復印件）報銷時需攜帶醫療證、戶口本、身份證原件。

第二篇：2018年柳州男健醫院行政管理制度

柳州男健醫院行政管理制度

一、全體員工在醫院辦公室的領導下從事日常醫療工作，一切以病人為中心，樹立全心全意為患者服務的良好醫風。

1、服務至上(微笑服務)。做到細心、熱心、耐心、關心、貼心、確保醫療質量。

2、在任何情況下不得與患者發生爭吵，違者給與相應的處罰，情節嚴重者給與開除。

3、儀表端正、著裝整潔、佩戴工作牌，不濃妝艷抹，不涂指甲油，不著奇裝異服。

4、舉止大方得體、言談親切，不當面言論患者，不以貌取人和歧視患者。

5、不在醫療區大聲喧嘩，聚眾閑聊，不吸煙，不打瞌睡，不串崗，不得看與醫學無關的書籍或電話聊天。不得在醫療區域喝水、吃東西。

6、不得在院內騎電動車、自行車。

二、團結務實，發揚敬業精神。

1.服從組織、關心集體、堅守崗位、團結互助;以人為本，挖掘潛力，集思廣益、開拓業務、共創輝煌。

2.2.發揚主人翁精神，維護辯論醫院形象和利益，不說不做有損醫院的話或事，違者停止一切工作，由辦公室處理。

3.如遇到救病人，所有的醫護人員應積極主動參與急救，發揚救死扶傷的人道主義精神。

三、遵紀守法，嚴格遵守各項診療規則。

1.每位醫護人員應服從醫院辦公室領導的統一管理和調配。

2.工作積極負責，嚴格執行規章制度和操作常規，嚴格消毒制度，嚴格無菌操作。

3.醫生處方及病例書寫應規范無漏項。

4.醫護人員不得私自收費，如發現私自收費者給與開除并處于三千以上一萬元以下罰款，上交私自收費的金額。情節嚴重者追究其法律責任并送司法機關處理!

5.醫務人員在工作中由于不認真造成病人投訴者經辦公室核查屬實給與罰款50-100元。

6.未經辦公室批準私自介紹患者到外院治療者，經辦公室核實屬實后罰款1000元人民幣。兩次給予開除處理，并不予結算工資!

四、作息時間規則

1.各科室醫護人員必須按照排班表按時上、下班及參加值班，不得無故遲到、早退。

2.每天上、下班值班執行打卡制度，不得代他人打卡，如發現，代打卡人及被代打卡人按當天曠工處理!

3.有事應提前三天向辦公室請假，請假應書面申請，經科室主管簽字后送辦公室審批同意后才能離崗，不能口頭、電話或他人代請假，否則按曠工處理!

4.每月累計遲到或早退共計三次者，按半天曠工處理，三次以上者按三天曠工處理;如遲到、早退超過兩個小時以上的按半天曠工處理。以此類推。

5.科室之間要要團結、協調、配合，樹立良好的醫德醫風，不得在患者面前爭吵，不得議論患者病情，保護患者隱私!

6.各科室醫護人員除工作以外，一律不允許串崗、脫崗、聚集聊天、大聲喧鬧、看電視等;不準穿響鞋及脫鞋上班，保持良好形象!

7.工作時間不準打與工作無關的電話，手機處于振動狀態;不做與工作無關的事務，凡看小說、吃零食、吃早餐化妝等等。發現一次罰款10元人民幣。

第三篇：天水退休醫師醫院報銷憑證（范文模版）

天水退休醫師醫院報銷憑證

外地市參合人員在非即時結報醫療機構住院或即時結報醫療機構因各種原因不能即時結報的出院時應準備一下：

1、病歷復印件加上首頁

1、診斷證明（主治醫生）

2、出院證（主治醫生）

3、住院費用匯總清單（住院處窗口）

4、住院結算票據（住院處窗口）

5、病歷復印件（首頁及內容）

6、知情同意書

以上單據應蓋章

以下為個人辦理：

醫療證第7頁和9頁（復印件)戶口本第一頁和病人本人頁（復印件）看護人身份證和病人身份證（復印件）報銷時需攜帶醫療證、戶口本、身份證原件。

第四篇：深圳男健男科醫院工作總結

深圳男健男科醫院工作總結

為切實改善我鄉草原生態環境，促進農牧民增收，實現草原永續利用和草地畜牧業可持續發展，確保我鄉草原生態保護補助獎勵機制政策的全面順利落實，根據上級有關部門工作要求和《謝通門縣2017年建立草原生態保護補助獎勵機制工作的實施方案》，我鄉堅持保護與建設并舉，堅持保護優先和自然恢復為主，以草場承包責任制為前提，以實行補助獎勵為手段，以生態改善和牧民增收為目標，在全鄉扎實開展了以草原生態獎勵補助、草畜平衡獎勵、落實牧民生產性補貼，全面建立草原生態保護補助獎勵機制等為重點的草原生態保護補助獎勵機制工作，實現了草畜平衡，切實提高了牧民增收能力，全面促進鄉經濟社會和生態環境協調發展。現將該項工作總結匯報如下：

一、基本情況

全鄉草場總面積789843畝，其中可利用面積766147畝；可利用用草場禁牧后草畜平衡面積766147畝，人工草場及農副產品載畜量5307（綿羊單位），扣除禁牧后草畜平衡點38307（綿羊單位），兩項合計43614；可利用草原載畜量標準（畝）/20（綿羊單位），現有存欄數63342（綿羊單位），應減畜數19728（綿羊單位）；草畜平衡獎勵資金1149220.5（元），兩項合計1149220.5（元）。

二、工作開展情況

群眾關心、上級關切，可以說在工作中來不得半點閃失、不充許有任何失誤，為了確保黨的好政策落到實處、政府的惠民好舉措做到百姓心坎上，我鄉結合實際，認真研究、反復討論、充分論證，制定了科學合理、符合我鄉實際、便于開展工作、確保工作實效的《達木夏鄉2011年建立草原生態保護補助獎勵機制工作的實施方案》（達夏黨發?2011?23號），明確了工作指導思想、基本原則、實施范圍、工作內容、方法步驟、保障措施等，為整體工作順利開展、取得實效奠定了良好的工作基礎，提供了有力保障。

（二）強力推進 全面落實

一是做到“兩個堅持”即堅持指導思想和基本原則。堅持以科學發展觀為指導和堅持工作基本原則，全面貫徹落實中央第五次西藏工作座談會精神，堅持以人為本和統籌兼顧，堅持保護與建設并舉，堅持保護優先和自然恢復為主，以草場承包責任制為前提，以實行補助獎勵為手段，以生態改善和牧民增收為目標，在全鄉實施草原生態獎勵補助、草畜平衡獎勵、落實牧民生產性補貼，全面建立草原生態保護補助獎勵機制，實現草畜平衡，切實提高牧民增收能力，全面促進農牧區經濟社會和生態環境協調發展。在具體工作中做到“八個堅持”即堅持“政府主導，群眾參與；積極穩妥、循序漸進；因地制宜、實事求是；夯實基礎，全面推進；多措并舉，鞏固成果；均衡收益，確保增收”的原則。堅持生態效益、經濟效益和社會效益并重的原則；堅持依靠群眾、主簽字畫押進行確認。務必將草畜平衡面積和草畜平衡載畜量任務細化，落實到村、戶。

二是落實了折算標準

（1）成畜：一只綿羊單位=一個綿羊單位；一只山羊單位=0.8個綿羊單位；一頭牛=5個綿羊單位；一匹馬（騾）=6個綿羊單位；一頭驢=3個綿羊單位。

（2）當年新生仔畜：成畜折合綿羊單位比例的一半。三是落實了獎勵標準 每年每畝1.5元。四是落實了獎勵要求

（1）年末牲畜存欄量（自己的牲畜加上出租草場養殖大戶的牲畜）達到草畜平衡載畜量的農牧戶，全額享受以草定畜獎勵。

（2）年末牲畜存欄量（自己的牲畜加上出租草場養殖大戶的牲畜）低于草畜平衡載畜量的農牧戶，但不少于80%草畜平衡載畜量的農牧戶，可全額享受以草定畜獎勵。

（3）年末牲畜存欄量（自己的牲畜加上出租草場養殖大戶的牲畜）低于草畜平衡載畜量80%的農牧戶，只享受50%以草定畜獎勵。

（4）因災情、傷殘、家庭喪失勞動力或者轉移就業的無畜戶，通過草場流轉且達到草畜平衡的參照本條一、二、三款享受以草定畜獎勵。

（5）超載戶通過租賃使用少畜戶、無畜戶草場，總載畜量實

戶（包括分戶）的農牧民生產資料綜合補貼，從原登記享受的牧戶補貼中自行調劑解決。

六是落實了其他配套設施

我鄉配套開展了全鄉草地資源普查、草原生態監測、草原鼠蟲害治理、牧民技能培訓、國家信息管理系統維護和草原管護工作，為建立草原生態保護補助獎勵機制提供重要保障。

1、草場資源補助：應用于全縣不同類型草原面積、產草量普查，對禁牧草場進行GPS定位，制作禁牧面積和草畜平衡區域示意圖、普查成果錄入、資料編印等。

2、草原生態監測：在6-9月份開展地面監測。協助縣農牧部門選取樣地進行地面監測。

經過半年多扎實的工作，我鄉草原生態保護補助獎勵機制工作取得了良好的工作成效，日前進入數據電腦錄入、電腦繪圖、收集區劃土地詳細資料，并將此項工作詳細資料進行歸檔等重要環節，我們將進一步加大工作力度，爭取將此項工作搞扎實、做圓滿，做成上級滿意、群眾高興的民心工程和惠民工程。-

第五篇：三亞男健男科醫院病房管理制度

十、病房管理制度

1、在科主任領導下，由護士長（副護士長）負責病房管理，科主任及副主任積極協助，全體醫護人員參與。

2、嚴格執行陪護制度，加強對陪護人員的管理，積極開展衛生宣傳和健康教育。主管護士應及時向新住院患者介紹住院規則、醫院規章制度，及時進行安全教育，教育患者共同參與病房管理。

3、保持病房整潔、舒適、安靜、安全，避免噪音，做到走路輕、關門輕、操作輕、說話輕。

4、室內物品和床位應擺放整齊，固定位置，未經護士同意不得任意搬動。

5、工作人員應遵守勞動紀律，堅守崗位。工作時間內必須按規定著裝，病房內不準吸煙，工作時間不準聊天、不閑坐、不做私事、治療室、護理站不得存放私人物品，原則上工作時間不準接電話。

6、患者被服配給患者使用，出院時清點并作終末處理。

7、護士長全面負責保管病房財產、設備，并分別指派專人管理，定期清點，如有遺失，及時查明原因，按規定處理，管理人員調動時，要辦好交接手續。

8、定期召開公休座談會，聽取患者對醫療、護理、醫技、后勤等方面的意見，對患者反映的問題要有處理意見及反饋，不斷改進工作。

9、病房內不接待非住院患者、不會客。值班醫生、護士及時清理非陪護人員，對可疑人員進行詢問，嚴禁散發各種傳單、廣告、推銷人員進入病房。

10、注意節約水電、按時熄燈和關閉水龍頭，杜絕長流水和長明燈。

11、保持病房清潔衛生，注意通風，每日至少清掃兩次，每周大清掃一次，保持病房整潔，無異味。