第一篇：投資環境

關于開展“投資發展環境整治年”活動的實施方案 為了加強全縣工商系統政風行風建設，嚴格行業自律，優化投資發展環境，大力營造良好的經濟發展環境，切實促進長武縣經濟社會又好又快發展。根據縣委縣政府的統一部署，我局決定2012年在全縣系統開展投資發展環境整治年活動。現制定如下實施方案：

一、目標要求

堅持以科學發展觀為指導，搶抓西部大開發、關中—天水經濟區和西咸新區建設等政策機遇，牢固樹立“發展環境就是生產力、就是競爭力”的理念，著力解決影響投資發展環境的突出問題，大力改進干部作風，切實促進招商引資工作，保護全民創業熱情，全力打造“成本最低、效率最高、信譽最好、回報最快”的投資發展環境，努力把咸陽建設成為投資創業的政策洼地、服務高地、發展福地。

二、整治重點

各所各股室要立足實際，把解決問題貫穿活動始終，本著“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就整治什么問題”的原則，從整治干部作風入手，以改善服務環境、法制環境、信用環境等投資軟環境為重點，堅決糾正“庸、懶、散”等問題，切實提高行政效能，精簡行政審批事項，加大政策優惠力度，規范行政執法行為，清除企業發展障礙，治理企業周邊環境。

1、行政審批方面。重點整治擅自設定審批事項，私增審批前置條件和環節；有利搶著辦、無利互相推，無正當理由拒不辦理或超時限辦理；收取不合理費用，強行提供有償服務；憑借審批權或其他管理權，威逼要挾，坑、卡、拖、壓、刁難，為自己或特定關系人謀取不正當利益等行為。

2、行政管理和執法方面。重點整治有法不依、執法不嚴，不能文明執法，工作方法簡單粗暴；以權代法，以言代法，趨利執法，以罰代管，亂檢查、亂罰款、亂收費、亂攤派；違反法定權限或程序，隨意查扣企業生產資料、生產工具和其他經營設施或凍結銀行賬戶。強制企業參加各類學會、協會等社團組織或舉辦涉企評比、達標、表彰及培訓；

利用年檢搭車收費、攤派征訂報刊、雜志；檢查不出示證件，收費不開發票，違反規定募捐、亂拉贊助等行為。

3、政務公開方面。重點整治不通過有效形式公開單位職責、管理權限、審批事項、申報條件、申報材料、收費事項、收費標準、辦事依據、辦結時限、辦事流程、服務承諾及監督投訴方式；有關事項不一次性告知或告知不明確、不具體；建設工程不招標、違規招標、在招標過程中暗箱操作及工程項目監管不嚴等行為。

4、干部作風方面。重點整治作風漂浮、敷衍塞責，弄虛作假、欺上瞞下，做表面文章、搞形式主義以及有令不行、有禁不止；對群眾和客商生冷硬噌，辦事拖拉，推諉扯皮，效能低下；缺乏誠信意識，不履行合同，隨意毀約，只承諾不踐諾，使投資者進退兩難；急功近利，利用未立項、未通過審批的項目或虛設項目哄騙客商，給投資者造成重大損失；地方保護主義嚴重，對待侵害客商利益的問題處理不公，甚至貪贓枉法；不遵守工作紀律，上班遲到早退，看股炒股、上網聊天、玩游戲，甚至打牌賭博；長期“走讀”，拿工資不上班或吃空餉等問題。

5、服務發展方面。重點整治政務服務機構不健全，納入政務服務中心的管理事項應進未進；服務機制不協調，制度設計不科學、交叉重復甚至相互掣肘、政出多門、各自為政；部門利益至上，行政不作為、慢作為、亂作為；干擾西咸新區、北塬新城及各類園區、開發區入駐企業正常生產經營秩序，侵犯企業權益，支持、縱容黑惡勢力強行推銷產品、強攬工程、強裝強卸、封門堵路，企業周邊治安環境不穩定等問題。

三、方法步驟

“投資發展環境整治年”活動從4月開始至12月底結束，分四個階段進行：

1、宣傳動員(4月5日—4月30日)。縣局召開黨組會議和全體干部職工大會，對投資發展環境整治年活動進行動員部署。成立領導機構和工作機構，結合實際制定具體的活動實施方案。組織干部職工重點學習市第六次黨代會、全市經濟工作會議、全市招商引資大會精神；學習陜西省《損害

群眾利益行為行政責任追究試行辦法》，咸陽市《關于優化投資環境的紀律規定》、《關于加強黨政機關干部管理優化投資發展環境的暫行規定》、《關于進一步推進依法行政優化投資發展環境的若干規定（試行）》等紀律規定。市整治活動辦公室將組織知識測試，對學習成果進行檢驗。各級要加大宣傳力度，通過在廣播、電視、咸陽日報開設專題欄目，門戶網站設立專門網頁等形式，廣泛宣傳整治活動的意義、內容和目的，報道工作動態，營造濃厚的輿論氛圍。要暢通舉報渠道，向社會公開舉報電話、舉報郵箱，收集各方面的投訴舉報。

2、自查自糾(5月1日—5月31日)。要對照整治重點，采取召開座談會、設立意見箱、發函或電話征詢、上門走訪等方式，廣泛聽取服務對象的意見和建議，查擺投資發展環境方面存在的問題，梳理歸類，登記造冊，形成問題分析報告；有針對性地制定整改措施，確定整改時限，落實整改責任，公布整改結果。要嚴肅查處問題，對影響或破壞投資發展環境的問題，分別采取停職檢查、警示訓誡、公開通報、調離崗位、黨政紀處分等方式進行處理，觸犯法律的要移送司法機關。

（三）、集中整治階段（6月1日-10月30日）。結合我局開展的“轉作風、提效能、優環境、促發展”主題活動，各所各股室集中時間、集中精力，嚴肅整治破壞投資發展環境的問題。我局將嚴肅查處單位內部存在的三方面問題。

1、履行職責方面。解決貫徹縣委、縣政決策部署措施不力、效果不明顯，對承擔的重點工作不能按要求完成的問題；對上級交辦的重要事項，不按要求認真辦理或反饋不及時的問題；對關系群眾生產生活熱點難點問題解決不力，造成不良影響的問題；工作中出現明顯失誤，造成嚴重后果的問題。

2、服務質量方面。解決行政審批工作不落實的問題；辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下的問題；對待群眾或客商態度生硬、服務不主動、不熱情、誠信意識差、不兌現承諾、失信客商的問題；不顧全大局、各自為政、影響全局工作的問題。

3、依法行政方面。解決工作人員越權執法、違反辦案程序，濫用“自由裁量權”的問題，對企業亂攤派、亂檢查、亂收費、亂處罰，加重企業負擔，利用職務便利及影響力干擾企業生產經營活動，損害群眾或投資者利益的問題；執法工作人員吃拿卡要、擠牙膏式服務及其他行政不作為、慢作為、亂作為的問題；對群眾來信、來訪、來電及其他各類投訴未在規定時間內處理，造成不良影響的問題。

（四）、建章立制階段（11月1日-12月31日）。要繼續堅持首問負責制、服務承諾制、限時辦結制，認真落實行政問責和責任追究等制度。進一步規范行政審批，簡化審批程序和辦事環節。健全綜合考評獎懲機制和全程監督制約機制，堅持用制度管人管事，提高優化投資發展環境工作的規范化、制度化水平。

四、組織機構

為確保活動順利實施、取得實效，市委、市政府成立“投資發展環境整治年”活動工作領導小組，組成人員如下: 組

長：孫文健 副組長：賀承榮

魚宏科

成員：武效明

高繼民

趙立剛

姜

榮

朱宏剛

謝 斌

李永輝

張永福

楊云峰

曹小民

張素芳

趙宏民

魚永鋒

陳宏濤

曹吉祥

領導小組辦公室設在------，辦公室主任由------同志兼任。工作人員從相關部門抽調，集中開展工作。

四、幾點要求

（一）加強領導，精心組織。縣局成立投資發展環境整治年活動領導小組。切實加強對整治年活動的領導，確保活動有序進行。要與“轉作風、提效能、優環境、促發展”主題實踐活動相結合，抓好學習教育，認真查擺問題，深入進行教育，著力解決影響優化發展環境的突出問題。

（二）突出重點，注重實效。各單位要把“投資發展環境整治年”活動作為實現自我教育、自我管理、自我提高的良好契機，與深化行政審批制度改革、機關能力建設、創建服務型機關、創建文明窗口等活動有機結合起來，采取得力措施，進一步加強全市系統作風建設，務求投資發展環境整治年活動取得實效。

（三）明確職責，形成合力。縣局投資發展環境整治年活動工作組要認真履行日常工作職責，加強對各所各股室開展活動情況的指導、協調、督辦和檢查，認真受理企業和群眾的舉報投訴；各所各股室要緊密配合，認真落實承擔工作任務，形成整體合力，保證投資發展環境整治年活動扎實推進。

（四）強化監督，嚴格紀律。縣局投資發展環境整治年活動辦公室要采取明察和暗訪相結合的方式，組織力量對各所各股室的集中整治活動情況進行不定期檢查督辦，定期聽取工作匯報，確保活動不走過場，取得明顯成效。

第二篇：改善投資環境

改善投資環境 提升招商水平

“欲致魚者先通水，欲致鳥者先樹木，水積而魚聚，木茂而鳥集”。寬松優美的環境是招商引資工作的有力保障。“謀求大突破、實現新跨越”必須以硬措施改善軟環境，以軟環境促進承接產業落戶。只有優化產業投資環境，不斷完善產業鏈，才能充分實現由“招商引資”向“招商選資”的轉變，從而選擇對我區具有吸引力的客商群，進一步提升招商引資的層次和水平。古語說，良禽擇木而棲。只有栽好梧桐樹，才會引來金鳳凰。目前，外來投資者關心的不僅僅是優惠政策，更主要的是綜合投資環境。用最優質的服務創造最好的環境，是黨的根本宗旨在政府工作中的具體體現。政府的職能就是營造和優化發展環境，包括優良的輿論環境、法制環境、人文環境和社會環境，優惠政策是一時的，優良環境是永遠的。因此，每一個部門都是招商引資的服務環境，只有提供最優質的服務，才能真正做到親商、安商、留商。現就進一步改善我區投資環境提出如下意見。

1、加快完善配套的硬環境建設。

充分抓住國家擴大內需的政策機遇，積極爭取資金，高起點規劃建設和改造城市基礎設施，進一步推進對瑤湖生態科技園區的綜合開發、街景改造、森林公園建設，完善配套基礎設施，以硬環境吸引投資，為招商引資提供可選擇的空間。加強工業園區內的交通、通訊、水利、生態、環保、能源等基礎設

施建設，確保投資企業基本需求。堅持招商產業園區化、園區投入多元化和園區發展可持續化的總體思路，打造園區比較優勢，集聚各類資本投入，積極引進產品科技含量高、市場前景好和關聯度強、支撐帶動能力強的企業，繼續做大做強高新開發區建設，促使園區經濟可持續發展。加快園區的規劃設計和基礎設施建設，積極引進項目入駐，為企業進駐提供良好的平臺支撐。

2、加快優質高效的服務環境建設。

完善“一條龍”辦公、“一站式”服務，實行“一個窗口”完成全部審批手續。建立投資商工作聯席會議制度，確保投資商的訴求事事有著落，件件有回音。

3、加快公平公正的政策環境建設。

堅持政務公開，確保公正透明，除法律、法規另有規定外，通過政府文件和網站、公示欄等形式，向社會公開本單位職責范圍管理權限、審批事項、各種事項的申報條件和材料、辦事依據、辦結時限、工作紀律、服務承諾、監督投訴方式等，并公開發展規劃、產業導向、重點招商項目和城市規劃等資源性信息。大力推進電子政務建設，實行政務信息社會共享。實行行政事業性收費公示制度，公開收費的依據、項目和標準。

4、加快激勵創業的人才環境建設。

加強招商人員的培訓工作，在省市商務部門的統一組織規劃下，層層開展招商人員的專業培訓，努力造就出一支層次高、業務強、方式多、能奉獻、鍥而不舍的招商引資隊伍。加快人力資源開發和人才綠色通道的建設，對在我區創業、做出貢獻的各類人才，實行特殊優惠政策。

5、加快多元化的融資環境建設。

加快推進金融體制改革，支持民間資本以各種合法形式和途徑進入金融領域，實現融資主體、融資渠道的多元化；鼓勵省外金融機構進駐和參與金融市場競爭；最終形成政府主導、市場運作、社會參與的多元投資格局。

6、加快吸引力較強的招商環境建設。建立完善招商引資各項制度，做到定期服務、定人服務、全程跟蹤，定期組織人員到企業現場辦公，聽取和解決問題，把服務的任務和責任落實到人。招商部門更是要主動與土地部門配合，做好項目尤其是工業項目用地的儲備工作，避免出現因無法落實用地致使一些大項目、好項目流失的現象。加快各行業協會、商會發展步伐，充分發揮民間組織在招商引資中的突出地位和作用。

7、加快誠實守信的信用環境建設。

大力推進政府信用、企業信用和個人信用體系建設。各區、縣政府和各級政府部門在招商引資中對外來投資者所提要求作出的承諾一定要符合法律法規和本地區本部門的實際，誰承諾誰兌現。加快建立中小企業信用體系，以金融部門為主，招商部門協助，對稅務、工商、銀行、司法等其他政府部門的信

用信息進行整合，建立起互聯、共享的電子網絡信用系統，為中小企業提供融資信用咨詢服務。

8、加快招商引資的輿論環境建設。

充分發揮新聞媒體的作用，加大對改善投資環境的宣傳教育力度，形成“人人都是環境、事事關系環境、處處營造環境”的濃厚招商氛圍。要開辟專欄，集思廣益，評環境、談發展，廣泛深入地宣傳高新區改善投資環境的重要性和迫切性，報道改善投資環境的典型事例，大力宣傳我市改革開放和現代化建設的新成就、好典型和資源優勢。積極推介我市特色產業、龍頭企業、重點項目，努力提升和塑造我市對外開放的良好形象。環境是生產力、是競爭力、是吸引力；環境是資源、是財富，市場經濟是環境經濟，寬松優美的環境必然引來更多投資者，和諧融洽的氛圍必能留住投資者。良好的環境就是財富，破壞環境就是糟蹋財富。我們一定要充分認清形勢，增強“人人都是投資環境”的意識，以更加開闊的思路、更加開放的理念、更加開明的政策、更加開拓的勇氣，凝心聚力、奮力拼搏，把我區的招商引資工作推上更高更新的臺階。

第三篇：如何優化投資環境

如何優化投資環境

環境是一種資源，環境是競爭力，環境是生產力。投資環境是經濟加快發展的“生命線”，優化環境已經成為吸引人才、資本、增強地區競爭力的重要措施。實踐證明，哪里經濟發展環境好，那里經濟社會發展就充滿生機和活力。

發展環境是投資者在作投資決策時的一個重要關注點，因此優化環境就成為城鎮發展必須堅持的長期戰略和常抓不懈的基本任務。優化環境的基本目標就是整合現有的環境資源，增強其穩定性和增值性。投資環境的改善畢竟是一個不斷發展和上升的過程，要創造新的發展優勢，就必須進一步打造更加優化的發展環境。

一、只有不斷改善投資環境才能提高區域經濟的競爭力實踐表明，利用外來資本進行直接投資，是解決自身資金短缺，引進發達地區先進技術和管理經驗，發展開放型經濟的重要手段。從世界范圍來看，各個地區利用外資的競爭，很大程度上首先表現為集中力量改善投資環境上。哪個區域投資環境更為完善，那里就能吸引到更多的國際直接投資；哪個區域的投資環境-1-

得不到有效改善，那里便難以成功地吸引到外來資本的直接投資。

二、投資環境建設中存在的不足和潛在劣勢

（一）對中小企業的發展重視不足

中小型民營企業發展應當成為區域經濟發展的重點，經濟越發達的國家和地區，其中中小企業的對區域經濟的影響力越大，如美國中小企業占到企業數量的99.7%，日本占到99.5%。對GDP的貢獻也分別占到48%和57%。在我國東南沿海的發達地區中小企業的數是也占到95%以上，如浙江的溫州、義烏、廣東的深圳、惠州等地區都達到99%以上。其次，中小企業也是解決富裕勞動力就業的主體。美國中小企業吸納就業人口占就業總量的53.7%，日本占到73.8%。

扶持農場中小企業的發展具有重要的意義，一方面是構建和諧社會的客觀要求，因為中小企業多從事于服務性行業或者技術含量較低的行業，可以解決農場富裕勞動力就業的問題。另一方面中小企業更好服務于龍頭企業，完善基礎產業的配套載體。

（二）產業發展不均衡

經濟的快速發展，特別是工業化水平的不斷提高要求基礎產業配套更加完善，企業之間的協作更加密切。目前，寶泉嶺農場經濟的發展主要依靠第一產業和第二產業的發展帶動，第三產業發展較慢。中小企業與大企業之間的發展沒有得到很好的協調，因此產業之間缺乏相互的支持。

（三）服務職能需要進一步加強

一是加強各部門的協調和信息交流，各行政主管部門聯合辦公，避免企業東奔西走，浪費時間。職能部門加強橫向協調和上下級縱向協調，避免政出多門，使工作程序透明化，讓企業能一目了然。二是縮減行政審批范圍，確實需要審批的項目，要簡化程序，增加透明度，對競爭性領域的企業自主投資項目要由行政審批制改為登記備案制；重點清理有關企業設立、經營資格、許可證、投資、人事、用工、分配以及各種收費的審批項目。應實行一站式服務，建立項目跟蹤服務制度，使企業少走彎路。

（四）科技服務水平低下

目前，現有企業大部分屬于產品初加工型企業，特別是中小企業更是如此，沒有充分挖掘資源的附加值，發揮資源應有價值，造成資源的浪費使資源的利用率低，產業鏈短。另一方面農場要加大對科技的投入，制訂優惠政策，鼓勵高新技術企業的發展。以科技進步帶動產業的升級，實現經濟的可持續發展。

三、投資環境優化措施

改善招商引資環境的過程中，應當全面關注外部資本進入和運行的客觀因素或條件，不單純從某一項或幾項因素來改善投資環境。應當關注投資環境的動態性，不僅預先分析可能的良性變化，更要分析可能出現的反向變化。從政府、市場、社會服務以及硬件設施等各個方面對投資環境改善進行全面把握。

全面改善投資環境，應重點從以下幾方面的環境改善工作：

（一）營造勤政、廉潔、務實、高效的行政環境

勤政是經濟發展環境的主導因素，對招商引資至關重要。首先要確定行政服務這一理念，將服務視為行政管理的本質，加快行政職能的轉變；將突破點放在健全的招商引資運作體系和制度建設上，完善對有關項目聯合審批制度，招商引資領導小組會議制度、重大項目領導掛鉤追蹤制度、客商投訴制度、以限制收費、減少收費為目標規范收費制度，以限制和減少對企業檢查評比為目標規范企業監管制度等，形成招商引資的制度優勢。

（二）營造規范嚴明的法制環境

各種法律是屬于正規制度安排的主體部分，是經濟發展保障體系的核心內容。只有通過立法、執法、守法的系列制度創新，才能夠營造出利于推動經濟發展的法制環境。在營造法制環境的過程中，盡快建立一套清晰透明、規范運作、符合國際慣例的游戲規則，就投資環境來說，新的制度必須對經營機構的市場準入條件、服務質量、收費標準等重大政策問題做出相應的規定。

（三）營造公平競爭的市場環境

市場經濟的最基本原則是等價交換、公平競爭。維護這一原則，保障市場機制在資源配置、經濟發展過程中發揮基礎性作用，需要一系列的制度安排作保證。要積極建立有利于商品、資金、技術、人才、信息等要素順暢流動的統一市場，努力創造各類市場主體平等使用生產要素的環境。

（四）營造誠實守信的信用環境

市場經濟是競爭經濟，同時又是“誠信經濟”，一切經濟活動都必須建立在講誠實、守信用的基礎上，堅持誠信為人、誠信經營、誠信納稅，以誠信參與競爭，并通過誠信取勝。如同調查問卷中反映的某些招商承諾的不兌現的情況任其發展，形成“開門招商，關門吃商”的現象，就會失去投資者，喪失本地區經濟發展的基本條件。

（五）營造周到優良的服務環境

經濟發展的服務環境由多方面的內容構成，首先是管理服務，其次是商業性服務，第三是社會服務。優化管理服務，必須切實推進行政管理體制改革，通過管理制度創新，轉變職能，促進行政工作人員改善工作作風，提高辦事效率和辦事水平。全方位為投資者提供優質服務。有關部門要全面推行首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、效能告誡制等有效機制，從制度上保證服務質量。各有關部門要提高認識，健全規章，堅決杜絕吃、拿、卡、要等刁難投資者的惡劣現象發生。圍繞強工攻堅戰，竭力抓好行政審批中心和督察中心的運作，充分發揮服務職能，推行“一條龍”服務制，切實做到“外商只管投資，其他一切由我們來辦”，為吸引更多的外商投資創造有利的條件。

全心全意維護投資者的合法權益。營造親商、敬商、重商、護商的濃厚氛圍，各部門要為投資者、企業經營排憂解難，認真協調解決他們的實際困難，及時掌握和處理一切破壞外商正常生產經營和生活秩序的人和事，積極配合有關部門嚴肅處理干擾和侵害

投資者合法權益的各類違法違紀行為。

（六）營造優惠適用的政策環境

政策是決定和影響經濟發展的重要因素。要通過制度創新、規范政策的制定程序、強化政策的實施程序、監督政策的落實程序。政策的運用要遵循有關程序，減少隨意性，要更多地通過市場發揮作用，減少行政硬性干擾。

（七）營造良好的輿論環境

宣傳輿論導向如何，直接關系到招商引資的成敗。良好的輿論環境，是招商引資的先導。所謂良好的輿論環境，主要是指人人想“商”，人人愛“商”，人人為“商”，做到“商”不分身份，“資”不分內外。只要有利于社會經濟發展，都可以為“我”所招，為“我”所引。不論那種形式，能搞活就行；不論歸誰所有，有貢獻就行；無論規模大小，能發展就行；不論由誰經營，有作為就行。與此同時，要在廣大干部中倡導重商、親商觀念、自主創業觀念、納稅光榮等觀念，鼓勵大家敢于、善于與私營企業老板交朋友，主動為各路商家提供服務，以海納百川的胸襟和氣魄，吸引更多的經營者投資創業。

第四篇：優化投資環境

“優化投資環境 ”活動心得體會

縣委、縣政府強調“優化投資發展環境整治年”教育活動的重要性時，也提到了優化投資環境是保增長、調結構、提效益、促和諧的總體要求，是改進機關作風的最重要途徑，是學習實踐科學發展觀活動的重要內容和重要舉措。

一、精心組織，營造濃厚氣氛。各成員單位把此項工作作為本部門現階段重要工作來抓，突出服務中小企業發展為活動主題內容，及時召開動員大會，將會議精神傳達到每一位干部職工，使每一位干部職工深入了解開展“風清氣正”活動的重要性和意義，在干部職工中營造出開展“風清氣正”活動的濃厚氛圍。

二、是廣泛征求意見。要在做好業務工作的基礎上，廣泛征求各方意見；圍繞行政管理、干部作風、服務發展等方面，查找問題，自查剖析，對于查找出的問題，要認真分析，制定整改方案，確保活動取得實效。

三、要轉變干部作風。通過開展、公開承諾活動，努力建設一支高效、務實的干部隊伍，為全系統打造全省最優投資環境提供強有力的組織保證。四是深刻自查剖析。圍繞行政管理和執法、干部作風、服務發展等方面，按照“六查六看”要求，逐條對照，深入查找、形成高質量的剖析材料。緊緊圍繞打造全省最優投資環境，重點從履行職責、依法行

政、工作作風、辦事公開、方面公開承諾，接受社會監督。自全面開展營造風清氣正發展環境以來，我們高度重視，精心安排，牽頭組織開展營造創業投資發展環境活動，已經完成第一階段工作，進入自查自糾階段，取得階段性成效。

第五篇：瑞典投資環境淺析

瑞典投資環境淺析

瑞典位于北歐斯堪的納維亞半島東部，是北歐五國中最大的一個。瑞典的城市風格時尚現代并融合中世紀的古典風韻，而鄉村則顯現出一派寧靜平和的自然景象。在斯德哥爾摩與哥德堡兩個大港口之間有發達的水系相連。斯德哥爾摩是瑞典的最大的城市，它就像是一個巨大的博物館，保存了諸多的中世紀巴洛克時期藝術和建筑風格的建筑，時尚風格的品牌商店和典雅的咖啡店都還保持著古香古色的風格。在這個經濟全球化的時代，要如何判斷瑞典是否具有良好的投資環境呢？可以從以下幾個方面分析。

自然環境

瑞典地形南北狹長，以首都斯德哥爾摩為界大致分為兩個部分。南北各有迥異的文化和自然風貌。瑞典南部的Skane地區是廣闊的平原，臨近的Smaland地區，泉水清澈，水源充足，木材豐富。因此該地區自古以來吸引了眾多的玻璃制造商。現在這里聚集著15家玻璃廠，成為聞名世界的玻璃王國。

斯德哥爾摩以北是達拉納地區，保留著濃厚的民族特色。這里每年舉行規模盛大的夏季節慶祝活動。繼續北上便進入北極圈拉普蘭地區。這里自然環境嚴酷，地勢起伏較大。內陸山區非常適合徒步旅行、滑雪以及其他多種活動，也是觀賞極光和午夜太陽的理想之地。此外，拉普蘭還有土著居民薩米人居住的城鎮。瑞典位于北歐斯堪的納維亞半島東半部。西鄰挪威，邊境長1619公里；東北接芬蘭，邊境長586公里；東臨波羅的海，西南瀕北海，同丹麥隔海相望，海岸線長2181公里，領海12海里。地形狹長，地勢自西北向東南傾斜。北部為諾爾蘭高原，南部及沿海多為平原或丘陵。全國約有15%的土地在北極圈內。瑞典森林覆蓋率很高，還有幾千個湖泊，空氣非常新鮮。

瑞典大部分地區屬溫帶針葉林氣候，南北氣候懸殊，北部冬季有一兩個月幾乎不見太陽，半年積雪不化。中部和南部因受大西洋暖流和波羅地海影響并不是很寒冷。最南部屬溫帶闊葉林氣候。夏季是最佳旅游時間，這個時候氣溫不高，濕度較低，日照時間很長，大多是令人神清氣爽的好天氣，6～8月游客較多。如果喜歡享受悠閑的旅行，秋冬季節比較適合，秋天的黃葉還有冬天的極光以及圣誕節都別具特色。

社會環境

瑞典人口927萬。

民族與宗教：90％為瑞典人。外國移民及其后裔約100萬人，北部薩米族是唯一的少數民族，約1萬人。88%信仰國教路德宗福音派基督教。官方語言為瑞典語，通用英語。

貨幣：克朗.教育水平較高。

瑞典人辦事沉著冷靜，計劃性強，與外國人交往時很重禮儀 瑞典人在與客人交談時，一般保持1.2米左右的距離，他們不習慣靠得太近。他們喜歡在交談時直視對方，認為這是尊重對方的表示。瑞典人與賓客相見時，一般慣以握手為禮。他們也施接吻禮，但不很多見。瑞典的愛斯基摩人熟人間見面，喜歡用拳頭捶對方的頭和肩，以示禮貌。瑞典人忌諱陌生人詢問他們的政治傾向、家庭經濟情況、年齡、宗教信仰、行動去向等問題。

政治環境

瑞典是個議會制國家，實行多黨制，法律規定選舉得票5%以上的政黨都有資格進入議會。瑞典的政黨數目比較穩定，一般在5個左右。瑞典政黨政治最大的一個特點就是聯盟政治，黨派分野涇渭分明。有影響的政黨組成對峙的兩個穩定的聯盟，在選舉中緊密合作，中間政黨生存的空間極有限。這兩個聯盟一左一右，左翼是社民黨和共產黨及其他左翼政黨構成所謂的社會主義政黨聯盟，右翼是溫和聯合黨、自由黨、基督教民主黨和中央黨等組成所謂的資本主義政黨聯盟。這一穩定的聯盟政治是建立在政治共識的基礎上的。由于社民黨長期執政，其持續的經濟社會政策在瑞典建立了相當廣泛的政治共識，社會福利國家、發展科學技術、終身教育體制、不結盟外交、援助發展中國家等極為重要的政策為左右黨派所共同接受。雖然社民黨為首的左翼長期處于優勢地位，但右翼作為反對派，一直制約著左翼政府的政策，故而瑞典的國家政策能夠保持高度的連續性且比較溫和。

瑞典以福利國家制度為依托，建立了完善的富有自己特色的政治模式，即所謂社會民主政治模式。穩健的政黨政治是這一政治模式的基石，盡管實行多黨制，但清晰而存在共識的黨派分野，使得政黨政治穩定而不僵化。社會民主黨在瑞典及北歐政治中占據絕對的優勢，它們既是社會民主政治模式的塑造者，也是其受益者。社會民主黨的長期執政，保證了國家政策的連續性，有利于國家的長遠發展。而適度的黨爭，又鞭策著社會民主黨始終勤懇執政。總而言之，瑞典及北歐的政黨政治在資本主義國家中是比較高效和穩定的經濟環境 瑞典在19世紀和20世紀從以農業為根本轉型為以重工業為中心。如今，瑞典是世界上最富裕和科技水平最高的國家之一。瑞典經濟是國家資本主義經濟，不是社會主義經濟。自1990年以來，瑞典吸收外資規模日漸攀升，FDI存量占當年GDP的比重從5.3％（1990年）增加到56.8％（2006年）。依照UNCTAD聯合國貿發會議數據，瑞典在2002－2006年間吸收外資660億美元，瑞典成為北歐和波羅地海地區最大的引資國，吸收外資占區域總額的47％，受瑞典得天獨厚的地理和經濟優勢吸引，56％的跨國公司把北歐地區總部設在瑞典。宜家、H&M、愛立信、沃爾沃：瑞典盡管按人口計算相對而言是個小國，但誕生了一批國際知名公司。這些企業基本上以出口為主，它們的商業成功，加上瑞典在20世紀幾次主要沖突中持中立立場，以及備受贊賞的福利制度，造就了瑞典這一令人羨慕的生活水平。高水準的教育和高技能的勞動力、內部溝通的順暢和互聯網的高度普及（有90%的家庭接入互聯網）也對此做出了貢獻。現在，按人均GDP計算，瑞典是世界上最富有的15個國家之一。

瑞典經濟以鐵礦石、原木和充沛的水力發電能源為基礎，現在的主要產業是林業、電信業、汽車業和制藥業。瑞典2009年的出口額約為9650億人民幣。汽車業盡管經歷了一年的動蕩，但仍是瑞典最重要的產業之一。瑞典具備從圖紙設計到流水線生產的全方位汽車制造能力，是世界上具備此類能力的少數幾個國家之一。瑞典在安全和遠程信息處理等領域也是領先國家之一。瑞典的卡車制造商沃爾沃和斯堪尼亞（Scania）享有生產頂級豪華車的品牌盛譽，另外，零部件生產商奧托立夫（Autoliv）和哈德克斯（Haldex）也為世界主要汽車生產商供應。

瑞典的公司稅率為28%，列西方國家第第四名，低于日本40.7％，美國40％，法國34.4％，德國30.0％。2005年，瑞典個人所得稅負重系北歐國家最低，2007和2008年，政府將繼續實施減稅政策

法律環境

在瑞典，法律擁有至高無上的地位。瑞典擁有民事法院和行政法院兩套各自獨立的法院體系，民事法院由80個地區法院、6個上訴法院和1個最高法院組成，管轄有關私法和刑法糾紛，審理刑事、民事、商事等一般案件；行政法院由23個地區法院、6個上訴法院和1個最高法院組成，管轄公法方面的爭議，審理涉及稅收、兒童保護等社會問題的特殊類型案件。此外還有特別法院，管轄特殊法律領域的糾紛，例如勞動沖突、市場立法和專利案件.外國資本在瑞典投資或擴大在瑞典已有的投資，須經瑞典銀行批準。如果申請符合有關規定，一般可在一周內獲得批準；建設新廠或擴建老廠，須獲得環境保護委員會和地方政府的批準。根據勞動部和瑞典工業聯合會所達成的協議，最大的170家制造廠的新投資地址，必須在初步計劃階段向勞動市場管理委員會咨詢；許多瑞典公司在其章程中訂有“對外國人所有權的限制”的條款，規定至少要有60％的股份資本和80％的投票權須由瑞典公民掌握。如公司章程未規定這種條款，則被認為是外國公司。外國公司不能擁有瑞典的礦山、石油儲藏、農田、森林、水資源等自然資源，也不能持有擁有上述自然資源的其他公司的20％以上的投票股權。外國人不能擁有在瑞典注冊的船舶、飛機、傳遞有關瑞典公司和個人信用資料的企業，不得經營國內航空，不能持有銀行和軍工廠的股份。外資持股20％以上的公司購買房地產，須獲得地方政府的批準；外資購買和接管現有瑞典企業，必須遵守外國接管瑞典企業法的規定，即當外資比例達到10％、20％、40％、50％等幾個等級之前，必須咨詢工會，以獲得雇員的同意，保證“共同決定法”的實施。如雇員不同意，則會要求工業部介入，在董事會中增加一名國家代表。除上述限制和批準手續外，外國人在瑞典的投資與經營活動與瑞典人享有同樣的自由權。

總結

從創新、國際競爭力和吸引外國直接投資（FDI）的潛力等指數來看，瑞典在世界上的排名一直很靠前。在最近的瑞士達沃斯世界經濟論壇競爭力指數排名中，瑞典位居第四；在瑞士洛桑國際管理學院發布的《2009年世界競爭力報告》中，瑞典排名第六。按人均水平計算，瑞典也是經合組織成員國中研發投資最多的國家。因此，瑞典是一個比較適合外商投資的國家。

瑞典具備先進、開放和友好的國際化商業環境.。在瑞典，我們有熟練的專業人員、順暢的業務流程，以及對國際合作關系的了解。瑞典的信息公開透明。在瑞典開一家公司可以迅速而便捷。與此同時，瑞典是北歐集中市場運作的主要區域，也是公司地區總部、多國配送中心、聯絡中心和共享服務中心的首選地。瑞典擁有先進的由10個物流中心組成的配送和聯系設施，是該區域唯一提供24小時配送至主要地區的國家。所以，投資瑞典是個不錯的選擇。