第一篇：2016年完美公司新獎金制度分紅

完美獎金制度2016最新

基本內容表格

詳細分解

一、優惠顧客，優惠比例0%——18%

1、如何成為優惠顧客（vip顧客）？

1．1、首次購買下列任意一套產品，加20元手續費，2元申請表，附身份證復印件填寫“vip顧客申請表”即可以成為優惠顧客

2、成為優惠顧客的好處： 2．

1、可獲得完美公司優質的上述任意一套產品 2．

2、可獲得完美公司kit一套，內含〈公司簡介〉、〈產品簡介〉、〈瑪麗艷產品說明書〉 各一本（合訂本推出后由一本代替）

2．3、可獲得完美公司贈送的其他產品一件或幾件，仍可享受原有新增顧客享受的優惠服務內容及參加公司的各類優惠活動

2．4、可獲得完美公司購買的一份保期為一年、最高保額4萬元的人身意外保險，保險期限從成功領取vip卡后次月開始生效

2．5、可獲得完美vip卡一張，擁有vip卡的好處如下：

2．5．

1、即日起成為完美公司最尊貴的優惠顧客，每12個月當中只要有一個月消費完美公司產品達200pv（1pv=1．17元）以上，此卡就繼續有效

2．5．

2、用vip卡消費完美公司的任何產品都會有一個相應的積分累積在您的卡上，而且月月積累、年年積累、永不歸零，卡上的積分越高，使用完美公司產品也就越來越便宜 2．5．

3、在全國任何地方的完美專賣店或公司授權的服務中心購買完美公司的任何產品，也均有相同積分和相同的優惠

2．5．

4、通過你轉介紹的所有普通顧客和優惠顧客消費完美公司的任何產品，也都會有相應的積分累積在您的卡上（此積分只作升直銷員用，不作優惠積分用）2．5．

5、擁有vip卡，可在全國范圍內開展完美事業 2.5.6、3、優惠顧客可獲得的優惠如下

二、直銷員：獎金比例23%——30%

1、由于你所消費的產品和你轉介紹的所有顧客消費的產品都有一個相應的積分累積在您的卡上，而且月月積累、年年積累、永不歸零，所以你的總積分很快就會積累到36000pv。1．

1、當你的總積分達到了36000pv，你和你所介紹的顧客當月所消費所有產品的積分達到15000pv：

例

一、你在3月31日之前的總積分已經累計達到了21000pv，4月份當月之內你和你介紹的所有優惠顧客消費積分達到了15000pv以上

例

二、你在3月31你之前的總積分已經累計達到了36000pv，在以后任何一個月只要你和你介紹的所有顧客的消費積分達到了15000pv以上

1．2、當具備了上面例

一、例二其中一條時，你就成為了完美公司的直銷員，直銷員的獎金比例為： 200——6000pv 優惠23% 6001——11999pv 優惠26% 12000pv以上 優惠30% 1．

3、圖例：

注：實線表示你的直接顧客，虛線表示直接顧客轉介紹的顧客，即： a、b、c、d、e、f、g、h都是你直接介紹的顧客 1、1-

1、1-

2、1-3和2、2-

1、2-

2、2-3都是a轉介紹的顧客

2、在你成為直銷員的第二個月開始，直到你成為完美公司的客戶經理之前，你和你所有顧客當月消費或零售完美產品的積分決定了你的獎金，有三種情況：

2．1、你和你所有顧客當月的實際積分是在200——6000pv之間，你的獎金是23%與所有顧客享受的優惠所產生的百分比之差乘以顧客當月的實際消費積分，所得的數字就是你當月的獎金。舉例： 以次類推，最后的總和就是你當月的獎金，前提是你當月自己必須完美200pv或以上。2．

2、你和你所有的顧客當月實際積分在6001—11999之間，你的獎金是26%與所有顧客可享受的優惠所產生的百分比之差乘以顧客當月實際積分，所得的數字就是你當月的獎金，算法與上表相同。

2．3、你和你所有的顧客當月實際積分在15000以上，你的獎金是30%與所有顧客可享受的優惠所產生的百分比之差乘以顧客當月實際積分，所得的數字就是你當月的獎金，算法與上表相同。另外還可以得到公司額外獎勵的現金400元。

3、通過累積你可以成為直銷員，同理a和其他顧客也一樣可以通過累積成為直銷員。

4、假設當a也成為直銷員后，那么公司就會把a轉介紹的所有顧客（1、1-

1、1-

2、1-3和2、2-

1、2-

2、2-3）脫離出你的顧客群，轉歸a的顧客群并由a直接進行管理和服務，所有的差額獎金也同時歸a所有，從此你不在享有這一顧客群的差額獎金。

三、客戶經理，獎金比例為：9%+2%+200元獎金

當你培養出1—2個直銷員后，你就榮升為完美公司的客戶經理：

1、假設a成為合格的直銷員后，你的顧客群（也就是b、c、d、、f、g、h、以及他們介紹的所有顧客和你本人在內，統稱為個人小組）在a成為直銷員的當月，如能消費到6001pv以上的總成績，你就是完美公司的客戶經理，你的獎金如下：

1．1、你能拿到a直銷員（小組，下同）當月消費總pv的9%和a所培養出來第一代（你的第二代）直銷員當月消費總pv的2%直至平級客戶經理的第二代

1．2、你能拿到30%與個人小組所有優惠顧客所享受的優惠差額 1．

3、你還能拿到公司額外獎勵的現金300元

2、假設a、b都成為了合格的直銷員，你也是完美公司的客戶經理，你的獎金如下： 2．

1、你能拿到a、b直銷員所帶領的顧客群當月消費總pv的9%和a、b所培養出來第一代（你的第二代）直銷員小組當月消費總pv的2%直至平級客戶經理的第二代

2．2、你能拿到30%與個人小組所有優惠顧客所享受的優惠差額 2．

3、你還能拿到公司額外獎勵的現金200元

3、客戶經理的月收入基本在：3000—10000元之間，還有公司給你的意外人身保險10萬遠，會邀請你去公司總部參觀，走走紅地毯，住5星級金鉆酒店，公司還有可能會邀請你國內免費到珠海、澳門旅游。

四、大客戶經理，獎金比例為：9%+（2%+〈6%〉）+專賣店（〈2%—6%〉+1%）當你培養出3—4個直銷員時，你就是完美公司的大客戶經理

1、當你培養出3個合格直銷員時，如你當月個人小組消費業績達到12000pv，你就是完美公司大客戶經理

2、當你培養出4個合格直銷員時，你也是完美公司大客戶經理

3、大客戶經理的獎金如下： 3．

1、直接直銷員當月總業績的9% 3．

2、第二代直銷員當月總業績的2%+6% 3．

3、第三代直銷員當月總業績的6%直至平級的下一代，如無平級，可拿無限代 3．

4、你能拿到30%與個人小組所有優惠顧客所享受的優惠差額

4、當你連續兩個月成為公司大客戶經理后，你就可以向公司申請開專賣店

4．1、如果你專賣店開在二樓，你可拿到當月專賣店銷售總額的2%，如果你的專賣店開在一樓，你可拿到專賣店當月銷售額的6% 4．

2、你除了自己可以開專賣店外，還可以擔保也已成為大客戶經理的你的直銷員開專賣店，你可拿到第一代大客戶經理專賣店當月銷售額的0。5%，你可以拿到第二代大客戶經理專賣店當月銷售額的0。5% 4．

3、大客戶經理的月基本收入在5000—30000元之間，公司會邀請你去國外旅游。篇二：2015年完美公司最新獎金制度 2015完美獎金制度

一、傳統營銷模式

工廠→省代理→市代理→批發商→超市/小店→消費者（每個人都是）如：從工廠出來一個10元的商品，經過各個代理商層層加價，其中還有一個高昂的的廣告費（羊毛出在羊身上，都由消費者來承擔），到消費者手中可能變成30元，中間有20元的利潤。如果是100個億呢？利潤相當可觀！

二、直銷（完美采用的營銷模式）

工廠→直銷商/專賣店→消費者（21世紀最先進的營銷模式）.三、申請完美公司vip卡有4個權力：

1、優惠權（消費權）

2、代理權（經營權）

3、拓展權（介紹更多人從事）

4、繼承權（將業績繼承給您的繼承人）

完美公司的獎金制度是根據國家的有關法規所制定的。完美公司承諾“三個永遠不變”：

①、為廣大消費者提供優質產品的理念不會改變；

②、為完美直銷商提供事業發展的理念不會改變；

③、在中國長遠投資、永續經營的理念更不會改變。

完美優惠顧客及業務員的九大入息

個人累積:

一、優惠顧客。

無論您是消費者還是經營者，您都要從優惠顧客進入完美事業。優惠幅度為6%-18% 的返利！

501-----1000pv 優惠6% 注：117元=100pv 1001----2000pv優惠9% 2001---4000pv優惠12% 4001—6000pv 優惠15% 6000pv以上優惠18% ◆條件是個人無限期累積，而且是永遠不歸零上到那個級別，就永遠享受那個級別的待遇，不受時間地點限制，自己消費產品越用越便宜，鎖住固定式、習慣性的消費群體，只升級不降級，壓力輕，易達成。如果您想從事這個行業，在這個階段通過個人的銷售也能得到一定的收益。如果您想把事業做大，那就要轉為公司的銷售代表。銷售代表也很容易，只要您堅持一個動作，重復完成，您早晚可以成為公司的銷售代表。

二、銷售代表又稱為【直銷員或直銷商】 月收入在2000-10000元/月 0-----199pv 0% 200----6000pv 23% 6000---15000pv 26% 15000pv以上 30% 升級條件：無論是您還是您介紹的朋友自己消費或者銷售的所有業績都算您的升級積分，而且是整組累積，無限期累積到3.8萬，升級當月整組達到15000pv這個時候您就成為公司

的銷售代表。解釋一下，就是您通過使用產品，認為產品不錯然后告訴你周圍的親戚朋友讓他們也用上好的產品。通過您介紹的所有的業績都是您的升級積分。這樣沒有時間限制的累積到3.8萬。無論多少人無論多長時間只要達到 3.8萬積分pv就可以成為直銷員——簡單吧？

這個時候的優惠條件為：

1、當月整組業績達到15000 pv。你個人的優惠是30%，也就是說這個時候您自己使用完美產品或者銷售的話都有30%的優惠。如果成為銷售代表整組業績后達不到15000的話，公司分成兩個階段也給你優惠。當達到6000—15000時您是26%；當200---6000之間的時候是23%的優惠。

2、如果您成為銷售代表后，你和你下面的每一個不是銷售代表的優惠顧客都有差額獎金。舉個例子，比如您下邊無論是誰發展的優惠顧客他從進入完美，所消費或者銷售的業績都和您有直接的關系。當他在501—1000的時候，您有24%的差額獎金。如你團隊中有一消費者當月消費625。你的提成就是150元。如果當月您的團隊中有十個這樣的顧客您當月就有1500元的獎金。我們可以看出即使我們到了銷售代表這個級別，每個月拿到3000到5000也不是什么大問題。所以希望想運作完美的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到銷售代表能給您帶來什么樣的結果。只要你能無限期累積到3.8萬，您就在您一生中有不小的改變了。但這僅僅是開始階段。此時公司會頒發給你直銷員證書和最低保障金300元大概月工資在2000-10000元之間。

三、【初級業務經理】（r）培訓獎金9%+2% 月收入在3000-10000元/月 只要你再幫助1-2位朋友做到直銷員你就是客戶經理

你 此時就是【客戶經理】

幫助 1-2位朋友

↓ ↓ ↓ ↓

直銷員 直銷員

（3.8）（3.8）

◆此時你就是客戶經理了——也很簡單吧！給你9%的領導獎金和2%的特殊獎金（這個2%比較難解釋清楚）。還有公司給你的意外人身保險10萬元。然后公司會請你國內免費旅游到珠海澳門——然后去公司總部參觀。還走走紅地毯住四星級酒店。此時你的月工資在3000-10000元之間。

四、【中級業務經理】（e）培養獎金6% 月收入在10000-30000元/月 你若幫助3-4位朋友做到直銷員你就是大客戶經理

你 此時就是【大客戶經理】

幫助 3-4位朋友--↓ ↓ ↓ ↓

直銷員 直銷員 直銷員 直銷員

（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）

◆這時你除了享受客戶經理獎金外，還可獲得6%的大客戶經理領導獎金。

公平合理，幫助越多人成功，自己更成功，下級可以在級別和獎金方面超過上級。這時公司會請你到國外旅游——馬來西亞、巴黎??每年旅游的地方不一樣聽說還會去慕尼黑喝啤酒呢??此時你的月工資在1萬-3萬之間。

五、【高級業務經理】(d)培養獎金3% 30000-60000元/月

你若幫助5-6位朋友做到直銷員你就是銷售顧問

你 此時就是【銷售顧問】

幫助 5-6位朋友

↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員

（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）

◆這時你除了享受大客戶經理獎金外，還可獲得3%的銷售顧問領導獎金。此時獎金大概在3-6萬之間/月。

六、【金鉆石】(g)培訓養獎金1% 月薪60000以上

你若幫助7-8位朋友做到直銷員你就是 【銷售總監】

幫助 7-8位朋友

↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員

（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）◆這時你除了享受銷售顧問獎金外，還可獲得1%的銷售總監領導獎金。這時你的獎金在6萬元以上/月，告訴你工資就好啦，其它的不多說啦。

七、金鉆石(g)平級獎金(2%)◆銷售總監平級獎2%，即可享受四代銷售總監平級獎金，即1%、0.5%、0.25、0.25。

八、旅游獎

◆凡是連續三個月符合銷售顧問資格的經理，獲得公司安排的八天豪華海外旅游。

九、特別獎

①、直銷商另獎勵300元；②、連續五個月合格的初級業務經理，參加高級業務經理培訓；③、不定期促銷活動

該事業計劃優點是：①簡單易懂；②公平合理；③多勞多得；④切實可行；⑤人性化；⑥具有激勵性；⑦壓力小；⑧非凡自由(培養八個合格穩定直銷商業務小組!凡在本公司官方網站購買（一次性）產品500積分pv以上的顧客即可憑身份證復印件申請完美公司優惠卡。

希望本文能給學習完美直銷的朋友帶來幫助，歡迎百度，雅方老師篇三：完美2015最新獎金制度

一.優惠顧客

優惠比例0%——18% 1.如何成為優惠顧客(vip顧客)首次購買下列任意一套產品，加20元工本費，附身份證復印件填寫“vip顧客申請表”即可以成為優惠顧客。

(1)金偉連凈水機一臺 7880元 6304pv(2)吉福參牌人參滴丸一盒 913元 730pv(3)完美健康食品禮盒(免費獲得活立多健腸口服液一盒)840元 714pv(4)蘆薈王漿礦物粉、高纖樂、罐營養餐 572元 487pv(5)瑪麗艷敏感修護套裝 488元 417pv(6)瑪麗艷滋潤套裝 488元 417pv(7)瑪麗艷清爽套裝 488元 417pv 2.成為優惠顧客的好處

(1)可獲得完美公司優質的上述任意一套產品(2)可獲得完美公司kit一套，內含〈公司簡介〉、〈產品簡介〉、〈瑪麗艷產品說明書〉各一本(合訂本推出后由一本代替)(3)可獲得完美公司贈送的其他產品一件或幾件，仍可享受原有新增顧客享受的優惠服務內容及參加公司的各類優惠活動

(4)可獲得完美公司購買的一份保期為一年、最高保額4萬元的人身意外保險，保險期限從成功領取vip卡后次月開始生效(5)可獲得完美vip卡一張。3.擁有vip卡的好處

(1)即日起成為完美公司最尊貴的優惠顧客，每12個月當中只要有一個月消費完美公司產品達200pv(1pv=1.17元)以上，此卡就繼續有效;(2)用vip卡消費完美公司的任何產品都會有一個相應的積分累積在您的卡上，而且月月積累、年年積累、永不歸零，卡上的積分越高，使用完美公司產品也就越來越便宜(3)在全國任何地方的完美專賣店或公司授權的服務中心購買完美公司的任何產品，也均有相同積分和相同的優惠

(4)通過你轉介紹的所有普通顧客和優惠顧客消費完美公司的任何產品，也都會有相應的積分累積在您的卡上(此積分只作升直銷員用，不作優惠積分用)(5)擁有vip卡，可在全國范圍內開展完美事業 4.優惠顧客可獲得的優惠如下

自辦理完美vip貴賓優惠卡次月起可連續獲得3個月的最低優惠。

每月優惠低至7.8折，累計高達315元。

(1)第一個月可以以360元的最低優惠價購買營養配方油2罐，積分290pv(2)第二個月可以以373元的最低優惠價購買玉米肽糙米胚芽壓片糖果1瓶、活立多牌一生糖1瓶，積分315pv(3)第三個月可以以375元的最低優惠價購買完美營養餐2罐、完美高纖餐1盒，積分320pv 二.直銷員

獎金比例23%——30% 1.由于你所消費的產品和你轉介紹的所有顧客消費的產品都有一個相應的積分累積在您的卡上，而且月月積累、年年積累、永不歸零，所以你的總積分很快就會積累到36000pv。(1)當你的總積分達到了36000pv，你和你所介紹的顧客當月所消費所有產品的積分達到15000pv：

例

一、你在3月31日之前的總積分已經累計達到了21000pv，4月份當月之內你和你介紹的所有優惠顧客消費積分達到了15000pv以上

例

二、你在3月31你之前的總積分已經累計達到了36000pv，在以后任何一個月只要你和你介紹的所有顧客的消費積分達到了15000pv以上

(2)當具備了上面例

一、例二其中一條時，你就成為了完美公司的直銷員，直銷員的獎金比例為：

(3)圖例：

注：實線表示你的直接顧客，虛線表示直接顧客轉介紹的顧客，即： a、b、c、d、e、f、g、h都是你直接介紹的顧客 1、1-

1、1-

2、1-3和2、2-

1、2-

2、2-3都是a轉介紹的顧客

2.在你成為直銷員的第二個月開始，直到你成為完美公司的客戶經理之前，你和你所有顧客當月消費或零售完美產品的積分決定了你的獎金，有三種情況：(1)你和你所有顧客當月的實際積分是在200——6000pv之間，你的獎金是23%與所有顧客享受的優惠所產生的百分比之差乘以顧客當月的實際消費積分，所得的數字就是你當月的獎金。舉例：

以此類推，最后的總和就是你當月的獎金，前提是你當月自己必須完美200pv或以上。(2)你和你所有的顧客當月實際積分在6001—11999之間，你的獎金是26%與所有顧客可享受的優惠所產生的百分比之差乘以顧客當月實際積分，所得的數字就是你當月的獎金，算法與上表相同。

(3)你和你所有的顧客當月實際積分在15000以上，你的獎金是30%與所有顧客可享受的優惠所產生的百分比之差乘以顧客當月實際積分，所得的數字就是你當月的獎金，算法與上表相同。另外還可以得到公司額外獎勵的現金400元。3.通過累積你可以成為直銷員，同理a和其他顧客也一樣可以通過累積成為直銷員。

第二篇：完美公司獎金制度

完美公司獎金制度

序號級別獎金比例

1優惠顧客0%-18%

2直銷員23%-30%（合格直銷員另獎現金300元）

3客戶經理9% + 2% + 300元獎金

4大客戶經理9% +（2% + < 6% >）+ 專賣店(< 2%-6% > + 1%)

5鉆石經理9% +（2% + < 6% + 3% >）

6金鉆石經理9% +（2% + < 6% + 3% + 1%>）

7金鉆石經理平級獎2%

8雙金鉆石經理平級獎1%

9超雙金鉆石經理平級獎2%

10旅游獎2%

11特別獎2%

詳細分解

一、優惠顧客，優惠比例 0%—18%

1、如何成為優惠顧客（VIP顧客）？

1.1、首次購買下列任意一套產品，加20元手續費，2元申請表費，即可以申請：編號產 品 名 稱價格積分

FAP0208完美健康食品禮盒、活立多健腸口服液一盒780元660AMP+FD30+NB蘆薈礦物晶一瓶、完美高纖樂一盒、完美營養餐一罐495元412

FAN01完美健康食品禮盒495元412

MA3瑪麗艷敏感修護套裝468元400

MA5瑪麗艷滋潤套裝468元400

MA6瑪麗艷清爽套裝468元400

1.2、需找一位已經成為完美優惠顧客的人作為你的介紹人；

1.3、填寫“VIP顧客申請表”一張；

1.4、交付本人身份證復印件一張。

1.5、沒有介紹人的朋友可找我，你只需在“VIP顧客申請表”上填寫經辦人

2、成為優惠顧客的好處：

2.1、可獲得完美公司優質的上述任意一套產品；

2.2、可獲得完美公司KIT一套，內含《公司簡介》、《產品簡介》、《瑪麗艷產品說明書》各一本（合訂本推出后由一本代替）；

2.3、可獲得完美公司贈送的其它產品一件或幾件，仍可享受原有新增顧客享受的優惠服務內容及參與公司的各類優惠活動；

2.4、可獲得完美公司購買的一份保期為一年、最高保額4萬元的人身意外保險，保險期限從成功領取VIP卡后次月開始生效。

2.5、可獲得完美VIP卡一張，擁有VIP卡的好處如下：

2.5.1、即日起成為完美公司最尊貴的優惠顧客，每12個月當中只要有一個月消費完美公司的產品達200PV（1PV = 1.17元）以上，此卡就繼續有效；

2.5.2、用VIP卡消費完美公司的任何產品都會有一個相應的積分累積在你的卡上，而且月月累積、年年累積、永不歸零，卡上的積分越高，使用完美的產品也就越來越便宜；

2.5.3、在全國任何地方的完美專賣店或公司授權的服務中心購買完美公司的任何產品，也均享有相同積分累積和相同的優惠；

2.5.4、通過你轉介紹的所有普通顧客和優惠顧客消費完美公司的任何產品，也都會有相應的積分累積在你的卡上（此積分只作升直銷員用，不作優惠積分用）；

2.5.5、擁有此卡，可在全國范圍之內開展完美事業。

3、優惠顧客可獲得的優惠如下：

級別PV范圍優惠比例

初級0—500 PV0%

一級501—1000 PV6%

二級1001—2000 PV9%

三級2001—4000 PV12%

四級4001—6000 PV15%

五級6001 PV以上18%

二、直銷員：獎金比例23%--30%

1、由于你所消費的產品和你轉介紹的所有顧客消費的產品都有一個相應的積分累積在你的卡號上，而且月月累積、年年累積、永不歸零，所以你總積分很快就會累積到3.6萬PV。

1.1、當你的總積分達到了3.6萬PV，你和你所介紹的顧客當月所消費的所有產品的積分達到1.2萬PV：

例一：你在3月31日之前的總積分已經累積到了2.4萬PV，4月份當月之內你和你介紹的所有顧客的消費積分達到了1.2萬PV以上；

例二：你在3月31日之前的總積分已經累積到了3.6萬PV，在以后任何一個月只要當月之內你和你介紹的所有顧客的消費積分達到了1.2萬PV以上。

1.2、當具備了上面例

一、例二其中一條時，你就成為了完美公司的直銷員，直銷員的獎金比例為：200-6000PV 優惠 23%，6001—11999PV 優惠26%，12000PV 及以上優惠 30%。

1.3、圖例：

注：實線表示你的直接顧客，虛線表示直接顧客轉介紹的顧客，即：

A、B、C、D、E、F、G、H都是你直接介紹的顧客；

1、1-

1、1-

2、1-3和2、2-

1、2-

2、2-3都是A轉介紹的顧客。

2、在你成為直銷員的第二個月開始，直到你成為完美公司的客戶經理之前，你和你所有顧客當月消費或零售完美產品的積分決定了你的獎金，三種情況：

2.1、你和你所有顧客當月的實際積分是在200—6000PV之間，你的獎金是23%與所有顧客可享受的優惠所產生的百分比之差乘以顧客當月的實際積分，所得的數字就是你當月的獎金稅。舉例：

假如顧客享受優惠比例其當月有PV積分數你可得的收入獎金

如A顧客：12%1000PV1000*（23%-12%）= 110元

如B顧客：15%1500PV1500*（23%-15%）= 120元

如C顧客：9%500PV500*（23%-9%）= 70元

如1-1顧客：18%3000PV3000*（23%-18%）= 150元

如1-3顧客：18%6000PV6000*（23%-18%）= 300元

以此類推，最后的總和就是你當月的獎金，前提是當月你自己必須完成200PV或以上。

2.2、你和你所有顧客當月的實際積分是在6001—12000PV之間，你的獎金是26%與所有顧客可享受的優惠所產生的百分比之差乘以顧客當月的實際積分，所得的數字就是你當月的獎金稅，算法與2.1例同。

2.3、你和你所有顧客當月的實際積分是在12000PV或以上，你的獎金是30%與所有顧客可享受的優惠所產生的百分比之差乘以顧客當月的實際積分，所得的數字就是你當月的獎金稅，算法與2.1例同，另外還可以得到公司額外獎勵的現金300元。

3、通過積累你可以成為直銷員，同理A和其它顧客也一樣可通過積累你可以成為直銷員。

?

4、假設當A也成為直銷員后，那么公司就會把A轉介紹的所有顧客（1、1-

1、1-

2、1-3和2、2-

1、2-

2、2-3）脫離出你的顧客群，轉歸為A的顧客群并由A直接進行管理和服務，所有的差額獎金也同時歸A所有，從此你將不再享有這一顧客群的差額獎金稅。

三、客戶經理，獎金比例為：9% + 2% + 300元獎金

當你培養出1—2個直銷員后，你就榮升為完美公司的客戶經理：

1、假設A成為合格的直銷員之后，你的顧客群（也就是B、C、D、E、F、G、H以及他們轉介紹的所有顧客和你本人在內〈統稱為個人小組〉）在A成為直銷員的當月，若能消費到6001PV以上的業績，你就是完美公司的客戶經理，你的獎金如下：

1.1、你能拿A直銷員（小組，下同）當月消費總PV的9%和A所培養出來的第一代（你的第二代）直銷員當月消費總PV的2%直至平級客戶經理的第二代；

1.2、你能拿到30%與個人小組所有顧客所享受的優惠差額；

1.3、你還可以得到公司額外獎勵的現金300元。

2、假設A、B都成為了合格的直銷員，你也是完美公司的客戶經理，你的獎金如下：

2.1、你能拿A、B直銷員所帶領的顧客群當月消費總PV的9%和A、B所培養出來的第一代（你的第二代）直銷員小組當月消費總PV的2%直至平級客戶經理的第二代；

2.2、你能拿到30%與個人小組所有顧客所享受的優惠差額；

2.3、你還可以得到公司額外獎勵的現金300元。

3、客戶經理的月收入基本在：3000—10000元之間！還有公司給你的意外人身保險10萬元，會邀請你去公司總部參觀，走走紅地毯，住5星級金鉆酒店，公司還有可能會邀請你國內免費旅游到珠海澳門。

四、大客戶經理，獎金比例為：9% +（2% + < 6% >）+ 專賣店(< 2%--6% > + 1%)當你培養出3—4個直銷員時，你就是完美公司的大客戶經理：

1、當你培養出3個合格的直銷員時，若當月你的個人小組消費業績達到了12001PV，你就是完美公司的大客戶經理。

2、當你培養出4個合格的直銷員時，你也是完美公司的大客戶經理

3、大客戶經理的獎金如下：

3.1、直接直銷員當月總業績的 9% ；

3.2、第二代直銷員當月總業績的 2% + 6% ；

3.3、第三代直銷員當月總業績的 6% 直至平級的下一代，若無平級，可拿無限代；

3.4、個人小組的差額獎金。

4、當你連續2個月成為公司的大客戶經理后，你就可以向公司申請開專賣店：

4.1、如果你的專賣店開在二樓，你可以拿到當月專賣店總銷售額的 2% ；如果你的專賣店開在一樓鋪面，你可以拿到當月專賣店總銷售額的6%；

4.2、你除了自己可以開專賣店以外，還可以擔保也已成為大客戶經理的你的直銷員開專賣店，你可以拿到第一代大客戶經理專賣店當月總銷售額的0.5%；你可以拿到第二代大客戶經理專賣店當月總銷售額的0.5%。

5、大客戶經理的月收入基本在：5000—30000元之間！公司會邀請你到國外旅游，如馬來西亞、巴黎，每年旅游的地方不一樣！

五、鉆石經理，獎金比例為：9% +（2% + < 6% + 3% >）

當你培養出5—6個直銷員時，你就是完美公司的鉆石經理：

1、當你培養出5個合格的直銷員時，若當月你的個人小組消費業績達到了12001PV，你就是完美公司的鉆石經理。

第三篇：2012最新完美公司獎金制度

完美公司獎金制度: 公平公正 合理 可行

共有38項優惠制度我們簡單的介紹前 5 種 積分的算法 拿 營養餐來說 141元=120 PV 積分

也就是大概100元的產品=85 PV 積分

一、優惠顧客。

無論您是消費者還是經營者，您都要從優惠顧客進入完美事業。優惠幅度為18% 500-----1000PV 優惠6% 1000----2000PV優惠9% 2000---4000PV優惠12% 4000—6000PV 優惠15% 6000PV以上優惠18% 條件是個人無限期累積。

而且是永遠不歸零上到那個級別，就永遠享受那個級別的待遇。

如果您想從事這個行業，在這個階段通過個人的銷售也能得到一定的收益。如果您想把事業做大，那就要轉為公司的銷售代表。銷售代表也很容易。只要您堅持一個動作，重復完成。您早晚可以成為公司的銷售代表。

二、銷售代表又稱為直銷員

升級條件：無論是您還是您介紹的朋友自己消費或者銷售的所有業績都算您的升級積分，而且是整組累積，無限期累積到3.6萬，升級當月正組達到12000PV這個時候您成為公司的銷售代表。解釋一下，就是您通過使用產品，認為產品不錯然后告訴你的周圍的親戚朋友讓他們也用上好的產品。通過您介紹的所有的業績都是您的升級積分。這樣沒有時間限制的的累積到3.6萬。無論多少人無論多長時間只要達到3.6萬積分PV就可以成為直銷員--簡單吧？ 這個時候的優惠條件為。

1、當月整組業績達到12000。你個人的優惠是30% 也就是說這個時候您自己使用完美產品或者銷售的話都是30%的優惠。如果成為銷售代表整組業績后達不到12000的話，公司分成兩個階段也給你優惠。當達到6000—12000時您是26%；當200---6000之間的時候是23%的優惠。

2、如果您成為銷售代表后，你和你下面的每一個不是銷售代表的優惠顧客都有差額獎金。舉個例子，比如您下邊無論是誰發展的優惠顧客他從進入完美，所消費或者銷售的業績都和您有直接的關系。當他在500—1000的時候，您有24%的差額獎金。就是120元。如果您的團隊中有十個這樣的您當月就是1200元的獎金。我們可以看出即使我們到了銷售代表這個級別，每個月拿到3000到5000也不是什么大問題。所以希望想運做完美的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到銷售代表能給您帶來什么樣的結果。只要你能無限期累積到3.6萬。您就在您一生中有不小的改變了。但這僅僅是開始階段。此時公司會頒發給你直銷員證書和最低保障金300元~ 大概月工資在1500-2500之間根據你的業績走最低也有1200。

三、初級經理

只要你在幫助1-2位朋友做到直銷員你就是初級經理

你 此時就是【初級經理】 幫助 1-2位朋友

--------------------------↓ ↓ ↓ ↓ 直銷員 直銷員（3.6）（3.6）

此時你就是初級經理了~也很簡單吧 給你9%的領導獎金和2%的特殊獎金這個2%比較難解釋清楚。還有公司給你的意外人身保險10萬元

然后公司會請你國內免費旅游到珠海澳門然后去公司總部參觀。還走走紅地毯住5星級酒店獎金在3000-5000元/月 之間

四、中級經理

只要你能幫助3-4位朋友做到直銷員你就是中級經理

你 此時就是【中級經理】 幫助 3-4位朋友

---------------------------↓ ↓ ↓ ↓

直銷員 直銷員 直銷員 直銷員（3.6）（3.6）（3.6）（3.6）9%領導獎金+2%的額外獎金+6%的無限代獎金

這個6%給的也比較麻煩也不好解釋怕越解釋你們越糊涂 公司會請你到國外旅游 馬來西亞 巴黎 每年旅游的地方不一樣聽說還會去慕尼黑喝啤酒呢

獎金在1萬-3萬之間/月

五、高級經理

只要你能幫助5-6位朋友做到直銷員你就是高級經理

你 此時就是【高級經理】 幫助 5-6位朋友

------------↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員

（3.6）（3.6）（3.6）（3.6）（3.6）（3.6）

獎金大概在3-5萬之間/月

告訴你工資就好啦 其他的呵呵不說啦 你做到的時候就知道了

機會永遠存在，關鍵是我們能否進行深入的了解。

不考察完美的人,我覺得實在太可惜了

第四篇：完美公司獎金制度

完美公司獎金制度

平民化、簡單易從事是完美最大的特點。完美公司這個舞臺是為所有人提供的，這里沒有論資排輩，沒有先來后到；只有多勞多得，少勞少得，不勞不得。完美公司就像大海一樣，容納所有愿意加入到完美大家庭，愿意付出勞動的朋友。所以，從事完美的朋友往往很普通、很平常。

完美業務員的收入分為兩種——自己銷售與團隊銷售。這兩種銷售收入又分為三種形式：

1、零售利潤；

2、差額提成；

3、市場開拓獎

經銷商獲得的這三種收入的比例是隨著他業績提升而變化的：開始的時候，即從業務員到初級業務經理的過程，經銷商收入里面是零售利潤的比例最高；然后過渡到差額提成的比例最高；做到最后是市場開拓獎勵的比例最高。

34.4%是經銷商自己銷售可以得到的最高比例，其中八折后的6——18%（按照零售價來算，18%應該是14.4%=18%×80%）屬于提成；團隊銷售，有0——18%的差額，還有平均5——8%的整體市場開拓獎（資深業務經理后面比例會降低，沒有5%，但是收入還是在增加）。

說明：

·差額=（自己的提成比例-伙伴的提成比例）×伙伴當月的業績

·提成=自己的當月業績×提成比例

（一）零售利潤

完美業務員（含優惠顧客）銷售本公司產品均可享有零售利潤，零售利潤約為20%（鼓勵業務員多勞多得）。計算方式：產品零售價-去產品優惠價=零售利潤

例如：

完美蘆薈礦物晶AMP=185元-150元=35元；完美蘆薈膠AG=38元-30元=8元；

注：

1、完美業務員（含優惠顧客）可以產品優惠價到完美專賣店購賣完美產品。

2、完美業務員必須嚴格按完美產品包裝上所指定之零售價銷售完美產品，違例者將被取消業務員資格。

（二）拓展獎勵

公司根據“多勞多得”的理念設計升級獎勵，以鼓勵完美業務員（含優惠顧客）爭取更大利益。“拓展獎勵”的計算法視乎完美業務員（含優惠顧客）所處的級別：

1.積分PV是完美業務員與其服務的優惠顧客的總積分，稱為“個人小組積分”。

2.以每月累積的方式不斷累加上去。在完美事業計劃里拓展獎勵的積分是不歸零的，即總業績只有往上升而不會降下來。

舉例：

一個銷售員第一個月做了3000元（3000PV）[除開零售利潤以外的部分]銷售，他成為了一級業務員。

他的收入是：

1000元以內部分×0%=0元

1001-3000元部分（2000元）×6%（一級業務員拓展獎勵）=120元

本月拓展收入合計：120元

他第二個月繼續做，依然做了3000元（PV），則累計到了6000元，他依然是一級業務員。

他的收入是：

3000元-6000元以內部分（當月新增的3000元）×6%=180元

本月拓展收入合計：180元

他第三個月繼續做，依然做了3000元（PV），則累計到了9000元，他升級為二級業務員。

他的收入是：

6001元-9000元以內部分（當月新增的3000元）×9%=270元

本月拓展收入合計：270元

3.升級的業務員可獲得兩個好處：

（1）增國加個人額外零售利潤，例如他已升至5級業務員，每銷售一瓶蘆薈礦物晶，可得額外18%利潤。

個人額外零售利潤=150×18%=27.00元

185-150=35.00元 原本零售利潤

150×18=27.00元 額外利潤

62.00元 總零售利潤

（2）他與他的優惠顧客之間《差額獎金》，差額獎金是以階梯方式計算（逐級計算法）。

舉例：

由于1080元是他和他的優惠顧客共同的努力，因此必須把優惠顧客應得的額外零售利潤扣除，余者便是他應得的差額獎金。

每名優惠顧客的獎金計算法：

400 ~1000 = 600×0% = 0元

1001~3000 = 2000×6% =120元

三名優惠顧客共得120×3=360元

差額獎金=1080-360=720元

4.級5級業務員當月，個人小組積分必須至少達到12000PV。

（三）初級經理（R）培養獎金

公司另一優良理念是“幫助越多人成功，自己就越成功”。當他成為五級業務員后，協助培養一到兩位下屬業務員也成為5級業務員，同時當月個人小組至少達到6000PV，他便榮升為“初級經理”。

初級經理可以享有初級經理培訓養獎金9%，方法是獲得第一代下屬5級業務員個人小組積分9%。

升級的基本條件：

6000PV 12000PV

當月升初級經理 當月升5級業務員

注：

1.小組積分=個人的積分+尚未達到五級的業務員（含優惠顧客）的積分。

2.屬成為5級業務員后使脫離他的小組，同時由于上下級都是18%，因此沒有差額獎金。

3.培養一到兩位5級業務員須屬不同級別，簡稱一到兩位“5級業務小組”。

雖然他協助培養了4個下屬業務員成為5級業務員，但只能算是兩個“5級業務小組”。

（四）中級經理（E）培養獎金

“中級經理”升級當月須保持三至四個合格的五級業務小組（每名5級業務員至少12000PV），并且個人小組積分達到12000PV，即可獲得中級經理之9%、6%培養獎金。

中級經理培養資金領取方法如下：

1.一代五級業務員的個人小組積分×9%。

2.第二代往下5級業務員的個人小組積分×6%直至遇到一個同級的中級經理的下一代五級業務員為止。如果沒有遇到同級則無限代數的5級業務員個人小組×6%。（如圖）

（五）高級經理(D)培養獎金

“高級經理”升級當月須保持五至六個合格的五級業務小組，并且個人小組積分達到12000PV，即可獲得享有下屬5級業務小組之9%、6%、3%培養獎金，方法與中級經理獎相同。

（六）金牌經理(G)培養獎金

“金牌經理”升級當月須保持七個或以上合格的五級業務小組，并且個人小組積分達到12000PV，即可獲得享有下屬5級業務小組之9%、6%、3%、1%培養獎金，方法與中級經理獎相同。

（七）金牌經理(G)平級獎金

金牌經理可獲得四代《平級獎金》——1%，0.5%，0.25%，0.25%。

（八）旅游獎金

完美事業設有“免費旅游獎勵”幫助完美業務員實現旅游夢想。

凡連續三個月符合高級經理資格的業務員，可獲得公司安排8天豪華海外旅游。

（九）特別獎勵

1.尾線五星另獎勵200元。

2.連續三個月合格初級經理，免費參加高級業務經理培訓。

注：住四星級賓館，包吃住，來去車費報銷。

3.促銷獎勵：參加公司不定期促銷活動，可抽取到公司獎品。如：小轎車、摩托車、電腦、手機、手表、公文包)。

完美新制度簡單介紹

完美公司自2006年7月1日開始施行新的獎金制度。這是完美公司一次重大調整，必將為完美公司的騰飛，起到關鍵作用。同時也為廣大完美的愛用者和經營者提供巨大的發展空間。請以前做過完美的朋友和現在想了解完美事業和廣大消費者能真正明白完美新制度的深刻內涵。

一、優惠顧客。

無論您是消費者還是經營者，您都要從優惠顧客進入完美事業。優惠幅度為18% 500-----1000PV 優惠6%

1000----2000PV優惠9%

2000---4000PV優惠12%

4000—6000PV 優惠15%

6000PV以上優惠18%

條件是個人無限期累積。

而且是永遠不歸零上到那個級別，就永遠享受那個級別的待遇。

如果您想從事這個行業，在這個階段通過個人的銷售也能得到一定的收益。如果您想把事業做大，那就要轉為公司的銷售代表。銷售代表也很容易。只要您堅持一個動作，重復完成。您早晚可以成為公司的銷售代表。

二、銷售代表

升級條件：無論是您還是您介紹的朋友自己消費或者銷售的所有業績都算您的升級積分，而且是整組累積，無限期累積到3.6萬，升級當月正組達到12000PV這個時候您成為公司的銷售代表。解釋一下，就是您通過使用產品，認為產品不錯然后告訴你的周圍的親戚朋友讓他們也用上好的產品。通過您介紹的所有的業績都是您的升級積分。這樣沒有時間限制的的累積到3.6萬。

這個時候的優惠條件為。

1、當月整組業績達到12000。你個人的優惠是30% 也就是說這個時候您自己使用完美產品或者銷售的話都是30%的優惠。如果成為銷售代表整組業績后達不到12000的話，公司分成兩個階段也給你優惠。當達到6000—12000時您是26%；當200---6000之間的時候是23%的優惠。

2、如果您成為銷售代表后，你和你下面的每一個不是銷售代表的優惠顧客都有差額獎金。舉個例子，比如您下邊無論是誰發展的優惠顧客他從進入完美，所消費或者銷售的業績都和您有直接的關系。當他在500—1000的時候，您有24%的差額獎金。就是120元。如果您的團隊中有十個這樣的您當月就是1200元的獎金。我們可以看出即使我們到了銷售代表這個級別，每個月拿到3000到5000也不是什么大問題。所以希望想運做完美的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到銷售代表能給您帶來什么樣的結果。只要你能無限期累積到3.6萬。您就在您一生中有不小的改變了。但這僅僅是開始階段。

再往上做都到了初級，高級和特高級。

第五篇：2015年完美公司最新獎金制度

2015完美獎金制度

2015完美獎金制度

一、傳統營銷模式

工廠→省代理→市代理→批發商→超市/小店→消費者（每個人都是）如：從工廠出來一個10元的商品，經過各個代理商層層加價，其中還有一個高昂的的廣告費（羊毛出在羊身上，都由消費者來承擔），到消費者手中可能變成30元，中間有20元的利潤。如果是100個億呢？利潤相當可觀！

二、直銷（完美采用的營銷模式）

工廠→直銷商/專賣店→消費者（21世紀最先進的營銷模式）.三、申請完美公司VIP卡有4個權力：

1、優惠權（消費權）

2、代理權（經營權）

3、拓展權（介紹更多人從事）

4、繼承權（將業績繼承給您的繼承人）

完美公司的獎金制度是根據國家的有關法規所制定的。完美公司承諾“三個永遠不變”：

①、為廣大消費者提供優質產品的理念不會改變； ②、為完美直銷商提供事業發展的理念不會改變； ③、在中國長遠投資、永續經營的理念更不會改變。完美優惠顧客及業務員的九大入息 個人累積:

一、優惠顧客。

無論您是消費者還是經營者，您都要從優惠顧客進入完美事業。優惠幅度為6%-18% 的返利！

501-----1000PV 優惠6% 注：117元=100PV 1001----2000PV優惠9% 2001---4000PV優惠12% 4001—6000PV 優惠15% 6000PV以上優惠18% ◆條件是個人無限期累積，而且是永遠不歸零上到那個級別，就永遠享受那個級別的待遇，不受時間地點限制，自己消費產品越用越便宜，鎖住固定式、習慣性的消費群體，只升級不降級，壓力輕，易達成。如果您想從事這個行業，在這個階段通過個人的銷售也能得到一定的收益。如果您想把事業做大，那就要轉為公司的銷售代表。銷售代表也很容易，只要您堅持一個動作，重復完成，您早晚可以成為公司的銷售代表。

二、銷售代表又稱為【直銷員或直銷商】 月收入在2000-10000元/月 0-----199PV 0% 200----6000PV 23% 6000---15000PV 26% 15000PV以上 30% 升級條件：無論是您還是您介紹的朋友自己消費或者銷售的所有業績都算您的升級積分，而且是整組累積，無限期累積到3.8萬，升級當月整組達到15000PV這個時候您就成為公司

2015完美獎金制度

2015完美獎金制度 的銷售代表。解釋一下，就是您通過使用產品，認為產品不錯然后告訴你周圍的親戚朋友讓他們也用上好的產品。通過您介紹的所有的業績都是您的升級積分。這樣沒有時間限制的累積到3.8萬。無論多少人無論多長時間只要達到3.8萬積分PV就可以成為直銷員——簡單吧？

這個時候的優惠條件為：

1、當月整組業績達到15000 PV。你個人的優惠是30%，也就是說這個時候您自己使用完美產品或者銷售的話都有30%的優惠。如果成為銷售代表整組業績后達不到15000的話，公司分成兩個階段也給你優惠。當達到6000—15000時您是26%；當200---6000之間的時候是23%的優惠。

2、如果您成為銷售代表后，你和你下面的每一個不是銷售代表的優惠顧客都有差額獎金。舉個例子，比如您下邊無論是誰發展的優惠顧客他從進入完美，所消費或者銷售的業績都和您有直接的關系。當他在501—1000的時候，您有24%的差額獎金。如你團隊中有一消費者當月消費625。你的提成就是150元。如果當月您的團隊中有十個這樣的顧客您當月就有1500元的獎金。我們可以看出即使我們到了銷售代表這個級別，每個月拿到3000到5000也不是什么大問題。所以希望想運作完美的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到銷售代表能給您帶來什么樣的結果。只要你能無限期累積到3.8萬，您就在您一生中有不小的改變了。但這僅僅是開始階段。此時公司會頒發給你直銷員證書和最低保障金300元大概月工資在2000-10000元之間。

三、【初級業務經理】（R）培訓獎金9%+2% 月收入在3000-10000元/月 只要你再幫助1-2位朋友做到直銷員你就是客戶經理 你 此時就是【客戶經理】 幫助 1-2位朋友 ↓ ↓ ↓ ↓ 直銷員 直銷員（3.8）（3.8）

◆此時你就是客戶經理了——也很簡單吧！給你9%的領導獎金和2%的特殊獎金（這個2%比較難解釋清楚）。還有公司給你的意外人身保險10萬元。然后公司會請你國內免費旅游到珠海澳門——然后去公司總部參觀。還走走紅地毯住四星級酒店。此時你的月工資在3000-10000元之間。

四、【中級業務經理】（E）培養獎金6% 月收入在10000-30000元/月 你若幫助3-4位朋友做到直銷員你就是大客戶經理 你 此時就是【大客戶經理】 幫助 3-4位朋友--↓ ↓ ↓ ↓

直銷員 直銷員 直銷員 直銷員（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）

◆這時你除了享受客戶經理獎金外，還可獲得6%的大客戶經理領導獎金。

2015完美獎金制度

2015完美獎金制度

公平合理，幫助越多人成功，自己更成功，下級可以在級別和獎金方面超過上級。這時公司會請你到國外旅游——馬來西亞、巴黎??每年旅游的地方不一樣聽說還會去慕尼黑喝啤酒呢??此時你的月工資在1萬-3萬之間。

五、【高級業務經理】(D)培養獎金3% 30000-60000元/月 你若幫助5-6位朋友做到直銷員你就是銷售顧問 你 此時就是【銷售顧問】 幫助 5-6位朋友 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員

（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）

◆這時你除了享受大客戶經理獎金外，還可獲得3%的銷售顧問領導獎金。此時獎金大概在3-6萬之間/月。

六、【金鉆石】(G)培訓養獎金1% 月薪60000以上 你若幫助7-8位朋友做到直銷員你就是 【銷售總監】 幫助 7-8位朋友

↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員

（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）◆這時你除了享受銷售顧問獎金外，還可獲得1%的銷售總監領導獎金。這時你的獎金在6萬元以上/月，告訴你工資就好啦，其它的不多說啦。

七、金鉆石(G)平級獎金(2%)◆銷售總監平級獎2%，即可享受四代銷售總監平級獎金，即1%、0.5%、0.25、0.25。

八、旅游獎

◆凡是連續三個月符合銷售顧問資格的經理，獲得公司安排的八天豪華海外旅游。

九、特別獎

①、直銷商另獎勵300元；②、連續五個月合格的初級業務經理，參加高級業務經理培訓；③、不定期促銷活動

該事業計劃優點是：①簡單易懂；②公平合理；③多勞多得；④切實可行；⑤人性化；⑥具有激勵性；⑦壓力小；⑧非凡自由(培養八個合格穩定直銷商業務小組!

凡在本公司官方網站購買（一次性）產品500積分PV以上的顧客即可憑身份證復印件申請完美公司優惠卡。

希望本文能給學習完美直銷的朋友帶來幫助，歡迎百度，雅方老師

2015完美獎金制度