第一篇：超低問題整改方案2018、4、272

余吾熱電#

1、2機(jī)組現(xiàn)場存在問題處理方案

1、#2爐氮氧化物超標(biāo)，至今未對氮氧化物超標(biāo)的問題給出解決方案。處理方案：依據(jù)催化劑廠家監(jiān)測數(shù)據(jù)，處理方案在SCR前增補(bǔ)噴氨，減少在SNCR前的補(bǔ)氨量，同時(shí)盡量調(diào)整SCR前的導(dǎo)流板使煙氣分配均勻。

2、每一層除霧器沖洗水未安裝總門。處理方案：總管上安裝一個手動蝶閥；

3、#1塔石膏排出泵沖洗水門和排凈門、石灰石漿液泵沖洗水門排凈門、廢水旋流給料泵進(jìn)出口門和沖洗水門應(yīng)更換為電動門。#1塔供漿電動門未裝。處理方案：正常運(yùn)行時(shí)石膏排出泵、廢水旋流給料泵雖然間斷運(yùn)行，但是每個班最多起停一次；石灰石漿液供漿系統(tǒng)是連續(xù)運(yùn)行，相關(guān)沖洗管道閥門采用手動閥可以滿足運(yùn)行要求。#1塔供漿管道電動門安排施工單位盡快安裝。

4、PH計(jì)、密度計(jì)安裝管路太細(xì)，走向復(fù)雜，易堵易凍，軟管易脫落，故障率高，應(yīng)進(jìn)行技改。

處理方案：根據(jù)現(xiàn)場情況處理，確保解決易堵易凍易脫落的問題；

5、地坑泵無備用，如果運(yùn)行期間發(fā)生故障將造成漿液到處溢流。處理方案：將兩個地坑用地溝連接起來，新購一臺地坑泵作為備用；

6、吸收塔溢流管的頂部敞口，應(yīng)加裝防墜物的罩子。處理方案：現(xiàn)場處理；

7、引風(fēng)機(jī)綜保裝置運(yùn)行已超10年，業(yè)主不同意產(chǎn)品利舊。需將現(xiàn)有4臺引風(fēng)機(jī)東大金智綜保裝置更換為同品牌最新產(chǎn)品。需提供備件。

處理方案：技術(shù)協(xié)議簽訂后，我公司按照技術(shù)協(xié)議供貨范圍進(jìn)行供貨，只提供新增設(shè)備的備品備件。

8、引風(fēng)機(jī)變頻器控制電源應(yīng)改為雙電源，需設(shè)計(jì)提出改造方案。

處理方案：增加雙電源切換配電箱2面；安裝在新風(fēng)機(jī)組室，從主廠房380V1A和2A段分別引1回電纜至切換箱，與原有控制電源組成雙回路供電。

9、新引風(fēng)機(jī)變頻器冷卻風(fēng)量增大較多，原有風(fēng)機(jī)變頻器室冷卻系統(tǒng)嚴(yán)重不滿足現(xiàn)有設(shè)備的冷卻要求，需設(shè)計(jì)提供專項(xiàng)解決方案。處理方案：已采購新風(fēng)機(jī)組一套，風(fēng)量4500m3/h。

10、由于超低排放改造已將除塵器旁通門焊死，如除塵系統(tǒng)和空壓系統(tǒng)的配電系統(tǒng)出現(xiàn)故障會導(dǎo)致跳機(jī)，為確保機(jī)組安全運(yùn)行，需在除塵變和空壓變低壓側(cè)增加備自投裝置。

處理方案：技術(shù)協(xié)議簽訂后，我公司按照技術(shù)協(xié)議供貨范圍進(jìn)行供貨，該部分不再協(xié)議范圍。

11、引風(fēng)機(jī)電機(jī)上方雨棚未提供最終解決方案。處理方案：引風(fēng)機(jī)雨棚以加裝完成；

12、氨水儲罐和回液儲罐容積不足，需要增加儲罐至少能用一周以上。處理方案：前期招標(biāo)業(yè)主未對氨水罐容積提出要求，合同中也未包含該項(xiàng)內(nèi)容且滿足規(guī)范要求；

13、#2除霧器沖洗水電動門自投運(yùn)以來一直內(nèi)漏，需廠家進(jìn)場檢查。處理方案：以聯(lián)系廠家盡快處理。

14、電動門經(jīng)常性出現(xiàn)開關(guān)不到位，電氣故障等問題，故障率高，存在質(zhì)量問題。需加備用電動裝置；

處理方案：以聯(lián)系廠家盡快處理。15、6KV電源柜增加電表； 處理方案：有多功能表無需增加。

16、壓縮空氣儲氣罐及安全閥未報(bào)驗(yàn)。處理方案：九化建正在報(bào)驗(yàn)。

17、綜合樓暖氣漏水嚴(yán)重問題。

處理方案：待綜合樓內(nèi)部裝修完畢后重新安裝。

18、#2機(jī)組引風(fēng)機(jī)變頻器電源柜和控制柜之間控制電纜長度不夠，存在中間接頭，控制電纜必須重新敷設(shè)，中間嚴(yán)禁加裝端子箱。處理方案：更換。

19、改造后除塵器進(jìn)口風(fēng)板位置隨風(fēng)機(jī)負(fù)荷變化一直變化，氣缸不能控制風(fēng)板，需更換大氣缸。

處理方案：不在合同范圍內(nèi)。

20、#2爐引風(fēng)機(jī)進(jìn)出口擋板執(zhí)行機(jī)構(gòu)需更換，#2A引風(fēng)機(jī)溫度測點(diǎn)電纜損壞，需更換。

處理方案：停爐后處理；

21、鍋爐改造恢復(fù)后的#

1、#2爐蒸汽吹灰器頻繁故障。處理方案: 利舊設(shè)備由業(yè)主方負(fù)責(zé)維護(hù)。

22、引風(fēng)機(jī)、氧化風(fēng)機(jī)測溫元件太細(xì)，質(zhì)量不好，已經(jīng)出現(xiàn)斷裂現(xiàn)象，需增加備件。

處理方案：同意增加備用；

機(jī)組運(yùn)行中同意增加備件，停機(jī)后應(yīng)更換粗的。

23、工藝水補(bǔ)水管道至塔前10.2米平臺管道設(shè)計(jì)不合理，影響通行。處理方案：現(xiàn)場落實(shí)處理。

24、超低排放區(qū)域檢修箱檢修電源插頭和門鎖與我廠不符，為使用方便需更換成與我廠一致。

處理方案：同意更換電源插頭，門鎖并不影響使用。

25、省調(diào)火電監(jiān)控系統(tǒng)未恢復(fù)。未落實(shí)施工方案 處理方案：安排商務(wù)采購。

26、#1機(jī)組脫硝反應(yīng)器入口cems未確定安裝方案； 處理方案：不影響排放。主要監(jiān)測NOx。

27、綜合樓內(nèi)未接入消防水系統(tǒng)；消防圖紙要求設(shè)計(jì)單位蓋章后，交施工單位進(jìn)行下一步程序；

處理方案：按規(guī)范要求完成綜合樓消防。

28、所有測點(diǎn)、電動裝置處需加裝操作平臺；

處理方案：和電廠專工以確認(rèn)加裝平臺位置及數(shù)量，施工單位盡快安排施工。

29、所有電儀機(jī)柜設(shè)備都應(yīng)增加備品備件。處理方案：設(shè)備廠家提供的備品備件已移交。30、6kV備用電源柜及6kV電源快速切換柜問題；

處理方案：本脫硫設(shè)計(jì)已滿足規(guī)范要求的2級負(fù)荷供電要求，技術(shù)協(xié)議簽訂后，我公司按照技術(shù)協(xié)議供貨范圍進(jìn)行供貨，該部分不予增加。31、380V保安段饋線柜安裝位置問題；

處理方案：主廠房380V保安段饋線柜，暫時(shí)未安裝，由業(yè)主提供的饋線斷路器為脫硫保安段提供備用電源，經(jīng)協(xié)商，未安裝的保安段饋線柜提供給業(yè)主作為備用柜，待需要時(shí)安裝。

32、操作員站未接入U(xiǎn)PS，需停機(jī)后整改。

33、儀表、電動門配電柜標(biāo)識不清楚。

34、灰控樓電子間、控制室增加設(shè)備較多，溫度較高，需新增2臺空調(diào)制冷。

35、灰控樓、綜合樓電子間未設(shè)置電子門禁，不符合電力監(jiān)控系統(tǒng)安全防護(hù)要求。

36、布袋除塵料位計(jì)砸壞。

37、廢水處理系統(tǒng)未采用DCS直接控制，不符合技術(shù)規(guī)范。

38、測點(diǎn)、電動門未安裝平臺，不方便檢修。

招標(biāo)文件49頁第8條所有閥門應(yīng)能在不超過相應(yīng)平臺1.5m高處進(jìn)行操作。

39、#2爐引風(fēng)機(jī)出口溫度測點(diǎn)壞

40、培訓(xùn)：招標(biāo)文件要求：除本規(guī)范相關(guān)條款規(guī)定的培訓(xùn)外，DCS提供不少于5人次的工廠培訓(xùn)（其中含硬件及組態(tài)工程師培訓(xùn)、系統(tǒng)維護(hù)工程師培訓(xùn)），培訓(xùn)費(fèi)及培訓(xùn)人員食宿交通費(fèi)用含在合同總價(jià)中。乙方負(fù)責(zé)就本工程控制邏輯組態(tài)進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，在技術(shù)規(guī)范中列明培訓(xùn)計(jì)劃。

武漢華德環(huán)保工程技術(shù)有限公司余吾項(xiàng)目部

2018年4月27日

第二篇：整改方案4

根據(jù)省廳黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)施方案要求，為切實(shí)抓好辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在問題的整改工作，確保教育實(shí)踐活動實(shí)效，鞏固教育實(shí)踐活動成果，特制定此方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、省廳關(guān)于整改工作的要求，以密切黨群干群關(guān)系、樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象為目標(biāo)，務(wù)實(shí)整改領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題，努力實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識有明顯提升，工作作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，能力素質(zhì)有明顯提升，服務(wù)效能有明顯提高，引領(lǐng)發(fā)展有明顯進(jìn)步的目標(biāo)。堅(jiān)持立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)相結(jié)合，突出重點(diǎn)與整體推進(jìn)相結(jié)合，解決實(shí)際問題與建立健全制度相結(jié)合，堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯必改的原則，努力做到能改的馬上改，一時(shí)改不了的積極創(chuàng)造條件，明確整改期限，特別是對群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的問題，逐項(xiàng)制定整改措施，抓好落實(shí)，真正做到群眾滿意。

二、整改內(nèi)容與整改措施

（一）形式主義方面存在的問題及整改措施

存在問題：一是文風(fēng)會風(fēng)還需進(jìn)一步改進(jìn)。盡管上級對此有明確要求，但遇有大事、急事、難事，總是習(xí)慣性把開會部署、發(fā)文要求，作為工作運(yùn)轉(zhuǎn)的主要抓手，特別是一些

可開可不開的會議、可發(fā)可不發(fā)的文件，沒有及時(shí)向廳領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行建議，導(dǎo)致省廳開的會、發(fā)的文很多，以文貫文、以會貫會現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。二是學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識有待不斷加強(qiáng)。雖建立了學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，以會代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論少。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)新形勢新要求，在統(tǒng)籌全局、圍繞中心、分工協(xié)作、主動配合、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好，特別是對全省公安工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題敏銳力不夠。有時(shí)習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高。

整改措施：

1、嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。把領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)當(dāng)作重要的工作來抓，建立健全班子集體學(xué)習(xí)和民警個人自學(xué)的學(xué)習(xí)制度。深入學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告，學(xué)習(xí)總書記一系列關(guān)于政治、經(jīng)濟(jì)、文化以及黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍管理等方面的講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實(shí)踐。同時(shí)進(jìn)一步組織各類專題學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)班子的政治意識、大局意識。（責(zé)任人：全體班子成員，整改時(shí)限：立即整改）

2、提高思想認(rèn)識。按照每周不少于兩個半天的學(xué)習(xí)要求，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)指標(biāo)，引導(dǎo)班子成員牢固樹立終身的學(xué)習(xí)觀念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性、系統(tǒng)性和廣泛性，不斷提高班子成員政治理論素養(yǎng)和工作中理論指導(dǎo)實(shí)踐能力，切實(shí)做到以知促行，知行合一。（責(zé)任人：全體班子成員，整改時(shí)限：立即整改）

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大練兵、大培訓(xùn)”活動，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)等知識，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。（責(zé)任人：全體班子成員，整改時(shí)限：立即整改）

（二）官僚主義方面存在的問題及整改措施

存在問題：主要是深入基層調(diào)查研究不夠。在實(shí)際工作中，大量的時(shí)間和精力都投入到各類文件材料、各類會議事務(wù)之中，一年到頭基本上到各市局、各縣區(qū)公安分局和基層所隊(duì)去不了幾次，有的同志在辦公室工作了多年，真正到基層隊(duì)所搞調(diào)研卻沒有幾次。有的即使下去，也存在著了解面上情況多，真正與基層民警溝通思想、發(fā)現(xiàn)深層次問題、直接傾聽群眾意見少等問題。

整改措施：

1、改進(jìn)調(diào)查研究。始終立足于為黨委決策服務(wù)的重要職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)對一些事關(guān)公安工作全局重大問題和公安

現(xiàn)實(shí)問題的調(diào)查研究，部署班子成員帶著問題、帶著課題定期深入基層開展調(diào)查研究并形成專題報(bào)告，為廳黨委決策提供依據(jù)，使調(diào)研成果上升為廳黨委的決策部署。（責(zé)任人：全體班子成員，整改時(shí)限：即日起至2月）

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。班子成員要切實(shí)發(fā)揮傳幫帶作用，真正沉下身子、放下架子，深入基層抓幫扶、抓指導(dǎo)、抓落實(shí)，著力查找和解決制約公安工作長遠(yuǎn)發(fā)展的深層次問題，增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。（責(zé)任人：全體班子成員，整改時(shí)限：即日起至2月）

（三）享樂主義方面存在的問題及整改措施

存在問題：主要是有時(shí)用公車辦私事等現(xiàn)象不同程度存在，有的無論是去辦公事還是私事，出門就要用車。另一個是辦公室事務(wù)繁雜，每天面對的都是難事、瑣事、操心的事，面對艱巨繁重的工作任務(wù)，很多時(shí)候想守住“零差錯”這個底線，畏難厭戰(zhàn)情緒和得過且過的思想在班子成員中或多或少的存在。

整改措施：

1、開展提醒談話。針對班子成員剖析和開展批評中查找出來的問題，在班子成員中開展提醒談話活動，重點(diǎn)引導(dǎo)班子成員克服畏難厭戰(zhàn)情緒和得過且過的思想，始終保持昂

揚(yáng)向上，勤政廉政，吃苦奉獻(xiàn)，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。（責(zé)任人：劉偉，整改時(shí)限：即日起至12月）

2、強(qiáng)化作風(fēng)表率。按照嚴(yán)下先嚴(yán)上，正人先正已的要求，工作中正確定位自己，立足崗位實(shí)際，以身作則，率先垂范，形成講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的氛圍，以實(shí)際行動做好表率。（責(zé)任人：全體班子成員，整改時(shí)限：即日起至2月）

3、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，督導(dǎo)班子成員嚴(yán)格按照職責(zé)分工及責(zé)任內(nèi)容，認(rèn)真履行職責(zé)，對在工作中因責(zé)任心不強(qiáng)造成明顯失誤和嚴(yán)重失職的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。（責(zé)任人：全體班子成員，整改時(shí)限：即日起至2月）

4、加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)。注重發(fā)揮班子整體合力，強(qiáng)化了班子和民警的職責(zé)任務(wù)，堅(jiān)持做到正職抓副職，副職抓科長，科長抓民警，形成“一級抓一級，層層抓落實(shí)”的良好工作局面。（責(zé)任人：劉偉、楊建宏，整改時(shí)限：即時(shí)整改）

（四）奢靡之風(fēng)方面存在的問題及整改措施

存在問題：主要是在辦會標(biāo)準(zhǔn)、接待標(biāo)準(zhǔn)方面，有時(shí)候考慮到接人待物標(biāo)準(zhǔn)稍高一些，對來賓也是一種尊重，也顯得熱情周到，所以在一些特殊情況下，就放寬了標(biāo)準(zhǔn)，放松了把關(guān)控制，客觀上助漲了機(jī)關(guān)接待的鋪張浪費(fèi)。有時(shí)下基

層工作被動接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，有時(shí)礙于情面被動接受過基層送來的一些土特產(chǎn)。

整改措施：

1、強(qiáng)化制度落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活制度，班子成員要經(jīng)常向組織匯報(bào)思想，主動接受組織和群眾監(jiān)督。班子成員之間要加強(qiáng)思想交流和溝通，做到政治上關(guān)心、生活上關(guān)注，既是互助，也是監(jiān)督，營造良好氛圍。（責(zé)任人：全體班子成員，整改時(shí)限：立即整改）

2、強(qiáng)化廉政建設(shè)。強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)排查和反腐倡廉形勢分析，加強(qiáng)正確消費(fèi)觀教育，規(guī)范消費(fèi)行為，使班子成員自覺遠(yuǎn)離奢靡之風(fēng)，營造廉政勤政、求真務(wù)實(shí)的氛圍。（責(zé)任人：劉偉，整改時(shí)限：立即整改）

3、強(qiáng)化勤儉節(jié)約。大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，下基層檢查指導(dǎo)工作一律在地市公安機(jī)關(guān)內(nèi)部食宿，不得接受過基層贈送的土特產(chǎn)。倡導(dǎo)文明就餐，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)。簡化公務(wù)接待，公務(wù)接待中不安排住高級賓館、不上高檔菜肴、不喝高檔酒、不贈送紀(jì)念品和土特產(chǎn)。（責(zé)任人：劉偉、馮光貴、楊建宏，整改時(shí)限：立即整改）

4、健全制度體系。進(jìn)一步健全完善公文處理、會議管理、保密管理、督查督辦和信息公開等規(guī)章制度和流程規(guī)范，控制會議和文件，減少文山會海，提高工作效率。同時(shí)，按

照黨的群眾踐線教育實(shí)踐活動整改落實(shí)、建章立制工作要求，對辦公室現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行梳理匯總，召開專門會議逐項(xiàng)研究梳理出的規(guī)章制度的科學(xué)性和可行性，不適用的要廢止、適用的保留沿用、需要調(diào)整的及時(shí)進(jìn)行完善，需要建立的抓緊研究制定。逐步健全完善監(jiān)督制約和各類責(zé)任追究制度，并堅(jiān)決抓好制度執(zhí)行，切實(shí)從源頭上防止和整治“四風(fēng)”問題。（責(zé)任人：劉偉、楊建宏，整改時(shí)限：即日起至2月）

三、有關(guān)要求

1、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。辦公室主要負(fù)責(zé)同志是問題整改工作第一責(zé)任人，其他班子成員是問題整改工作直接責(zé)任人，各責(zé)任人要按照職責(zé)分工抓好整改落實(shí)，確保整改工作取得實(shí)效。

2、嚴(yán)格整改措施落實(shí)。要按照方案要求的整改內(nèi)容，各牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室要拿出具體整改的任務(wù)書、路線圖和時(shí)間表，各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)配合，一件一件地抓好落實(shí)。

3、加強(qiáng)督促檢查。整改工作要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要以“求真務(wù)實(shí)”為總原則，不以形式主義治理形式主義，嚴(yán)防欺上瞞下、弄虛作假等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

第三篇：個人整改方案4

一、指導(dǎo)思想：

馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。

二、個人對照先進(jìn)存在的問題

1、共產(chǎn)主義理想和信念淡化，表現(xiàn)為沒有充分發(fā)揮中共黨員的先進(jìn)性。

2、缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨史和黨的理論知識。

3、開拓創(chuàng)新精神較差，只知干好工作，完成任務(wù)，沒有主動研究新情況，新問題，提出工作新思路。

4、不夠勇躍開展批評與自我批評，缺乏溝通各部門和群眾的思想情況。

三、整改的任務(wù)目標(biāo)

1、加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德理想學(xué)習(xí)，牢記兩個“務(wù)必”。

2、模范地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性開展工作，在政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委、政府保持高度一致。

3、牢記黨的宗旨，努力實(shí)踐“三個代表”重要思想，強(qiáng)化大局觀念，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識和使命感。

4、發(fā)揚(yáng)主人翁精神，致力于探索改革和創(chuàng)新。

5、積極開展批評和自我批評，發(fā)揚(yáng)正氣，抵制各種歪風(fēng)邪氣。

6、干一行，愛行，專一行，做好本職工作，不斷進(jìn)取。

從我做起，從現(xiàn)在開始，永葆工作熱情，努力實(shí)踐諾言，歡迎黨員、群眾監(jiān)督我的行動。

第四篇：整改方案2

民主評議行風(fēng)整改方案

按照中小民主評議行風(fēng)工作實(shí)施方案的要求，針對前階段我校行風(fēng)評議中自查出的家長問卷調(diào)查反饋回來和社會各界反映的行風(fēng)問題，采取有效的措施，認(rèn)真地進(jìn)行整改，逐條逐項(xiàng)抓好落實(shí)，做到事事有著落，件件有回音。現(xiàn)結(jié)合自身和本校實(shí)際特制定如下集中整改方案:

一、整改的目標(biāo)和任務(wù)

堅(jiān)持以“一杜絕”（杜絕亂費(fèi)）；“二制止”（制止亂辦班補(bǔ)課、濫發(fā)資料）；“三嚴(yán)禁”（嚴(yán)禁體罰與變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁參賭，嚴(yán)禁教師以生謀私）；深化行風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)。為我校的教育改革和教育現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

1、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)整改不尊重愛護(hù)學(xué)生、變相體罰學(xué)生、課業(yè)負(fù)擔(dān)重等問題。

2、加強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取強(qiáng)有力的措施，提高教師的教育教學(xué)水平，提高班級管理藝術(shù)，努力爭取讓學(xué)生和家長滿意。

3、繼續(xù)規(guī)范辦學(xué)行為和收費(fèi)行為，制止濫發(fā)教輔資料，切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。

4、加強(qiáng)學(xué)困生的輔導(dǎo)，建立學(xué)困生追蹤檔案。進(jìn)一步密切與家長的聯(lián)系、溝通，形成教育合力。

5、進(jìn)一步抓好安全管理，認(rèn)真落實(shí)上級有關(guān)安全管理規(guī)定和學(xué)校安全管理制度，采取扎實(shí)有效的工作措施，把學(xué)校安全工作做深、做細(xì)、努力營造一個安全穩(wěn)定的育環(huán)境。

二、整改的措施與步驟

按照中心學(xué)校總體部署，結(jié)合學(xué)校工作的實(shí)際，整改共分成四個階段有育推進(jìn)。

（一）準(zhǔn)備發(fā)動階段

1、召開行風(fēng)評議小組成員會議，討論制定整改實(shí)施方案，明確工作任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。

2、召開全體教職工會議，傳達(dá)社會各界對我校行風(fēng)評議的意見建議，自覺接受群眾意見，針對性地開展思想教育，安排下階段整改任務(wù)和目標(biāo)，積極改正工作中存在的問題和不足，群策群力改正群眾不滿意的問題。爭取師生、家長和社會各界廣泛的支持和關(guān)心，營造良好的工作氛圍。

（二）反饋促進(jìn)階段

1、通過家長會和宣傳欄公布行風(fēng)評議開展的意見征求結(jié)果，對存在的問題進(jìn)行歸類說明。不屬于我們的問題向家長解釋，屬于我校的問題向家長承諾整改的時(shí)間、目標(biāo)和方式方法，請廣大家長監(jiān)督落實(shí)。對目前不能整改的問題，向家長解釋不能夠立即整改的客觀原因，以求得家長的理解。

2、在學(xué)校開展雙文明創(chuàng)建活動，既文明班級、文明師生評比活動，規(guī)范教師在教學(xué)中語言與行為，強(qiáng)化師德建設(shè)，提高教師依法執(zhí)教的水平。加強(qiáng)教學(xué)環(huán)節(jié)管理，提高對英語、科學(xué)、體育、音樂課程開課情況的檢查力度。

3、重新學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》和新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，提高教師加強(qiáng)師德教風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識水平。學(xué)習(xí)教師考核中有關(guān)師表考核的實(shí)施細(xì)則，從管理角度加強(qiáng)師德教風(fēng)建設(shè)的成效。

4、加強(qiáng)教學(xué)研究，優(yōu)化課堂教學(xué)，豐富學(xué)生的課外生活，增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)。全面掌握學(xué)生的整體情況，有針對性地教育學(xué)生，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

（三）建章立制，全面整改階段

集中評議結(jié)束后，針對群眾和行評代表提出的意見和建議，制定整改措施，對能及時(shí)解決或通過努力能解決的問題，要限時(shí)解決；對一時(shí)無條件解決的，要列出整改計(jì)劃；對涉及政策性方面的問題，要作出說明。研究全面加強(qiáng)教育行風(fēng)建設(shè)的措施，建立健全規(guī)章制度，讓廣大群眾真切感受到學(xué)校行風(fēng)整改工作的力度和行評效果。

第五篇：4學(xué)校整改問題清單

新泰市特殊教育學(xué)校整改問題清單

一、遵守黨的政治紀(jì)律方面

1、政治學(xué)習(xí)缺乏主動性，對上級政策的把握不深刻,導(dǎo)致政治理論水平不高，經(jīng)驗(yàn)不足，分析與解決實(shí)際問題的能力不足，會出現(xiàn)一些模糊認(rèn)識，對政策的執(zhí)行出現(xiàn)偏差。

2、政治上缺少高度自覺性。對“四風(fēng)”的危害性、頑固性、嚴(yán)重性、反復(fù)性的認(rèn)識不夠深刻，在執(zhí)行紀(jì)律上忽緊忽松，缺乏一貫性,致使一些有關(guān)禁止鋪張浪費(fèi)、改進(jìn)工作作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。

二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面

1、工作作風(fēng)不扎實(shí)，調(diào)查研究不到位，存在“蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象。很少針對一個專題、集中一段時(shí)間專門研究探討教學(xué)工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，對班子和教師隊(duì)伍建設(shè)缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃、統(tǒng)籌安排。

2、解決實(shí)際問題的力度與教職工的期盼還有一定差距，創(chuàng)新意識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。如教師專業(yè)發(fā)展、職稱評聘、師生生活等問題，離職工的滿意程度還有一定差距。工作中急于求成，還存在心浮氣躁、急功近利的思想，一些工作還浮于表面。常滿足于現(xiàn)狀，主動學(xué)習(xí)新知識、新理論的勁頭不足，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。三、四風(fēng)問題方面(一)形式主義方面問題

1、班子的政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，不深入，調(diào)查研究不細(xì)致。

2、不能充分的深入一線工作，傾聽教職工心聲少，工作作風(fēng)不扎實(shí)。

3、傳達(dá)有關(guān)上級會議內(nèi)容不簡明，講面子、不注重實(shí)效性，創(chuàng)新意識不強(qiáng)

(二)官僚主義方面問題

1、群眾觀念意識不強(qiáng)，主動為教職工服務(wù)意識不強(qiáng)

2、工作思路打不開，執(zhí)行力度不靈活

3、學(xué)校事務(wù)偏重于管理，征求意見的時(shí)候較少，領(lǐng)導(dǎo)班子直接決斷的多，也少了必要的疏導(dǎo)和溝通

(三)享樂主義方面問題

1、進(jìn)取意識不強(qiáng)，缺少一定的憂患意識，存在安于現(xiàn)狀的思想狀況。

2、對教職工反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，還未有效解決。

3、創(chuàng)新精神不強(qiáng)，缺乏開拓意識，不能及時(shí)適應(yīng)現(xiàn)代化特殊教育的發(fā)展新形勢

(四)奢靡之風(fēng)方面問題

1、艱苦奮斗意識淡化。

2、勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)。

3、學(xué)校管理精細(xì)化程度不足，個別環(huán)節(jié)存有浪費(fèi)現(xiàn)象。