第一篇：“作風建設年”和民主評議基層站所活動實施辦法

“作風建設年”和民主評議基層站所活

動實施辦法

“作風建設年”和民主評議基層站所活動實施辦法2007-12-17 16:53:14第1文秘網第1公文網“作風建設年”和民主評議基層站所活動實施辦法“作風建設年”和民主評議基層站所活動實施辦法(2)為認真貫徹落實《中共金華市委 金華市人民政府關于在全市開展“作風建設年”活動的實施意見》（市委〔2007〕14號）精神，根據市委、市政府統一部署，結合我局中心任務和今年工作實際，針對當前干部職工隊伍中存在的薄弱環節，特別是在工作效率和服務質量上存在的許多問題，決定在全局范圍開展以“優化經濟發展環境、提高工作效率和服務質量”為主題的“作風建設年”和民主

評議基層站所暨創建“群眾滿意基層站所（辦事窗口）”活動。現提出如下實施辦法：

一、指導思想和目標要求

（一）指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上重要講話精神和市委、市政府關于開展“作風建設年”和民主評議基層站所活動以及市工業大會精神為切入點，充分發動和依靠社會各界對基層站所的行風建設情況進行評議，以評促改，以評促建，深入學習，深刻反思，著力整改，徹底解決當前干部職工隊伍中存在的學習氛圍不夠濃，創新意識不夠強，工作效率不夠高，協調配合不夠暢，制度落實不夠硬，勤儉節約不夠緊，遵章守紀不夠嚴，服務基層不夠實的問題。使廣大干部職工的思想道德素質、業務水平、行政能力有明顯提高，服務質量和辦事效率有明顯提高，政風行風建設長效機制

進一步健全。

（二）目標要求

根據局黨組提出的“一為主三結合”，即以查找主觀原因為主，結合財稅改革和經濟發展趨勢，結合每個人的思想和工作實際，結合財政、地稅、國資和綜合四條線存在的問題來開展“作風建設年”和民主評議基層站所活動的要求，認真查找存在的問題，分析梳理存在問題的原因和教訓，認真加以整改，使廣大干部職工強化八大意識，爭做八種模范，即：強化學習意識，做勤奮好學的模范；強化服務意識，做執法為民的模范；強化奉獻意識，做真抓實干的模范；強化節儉意識，做艱苦奮斗的模范；強化服從意識，做顧全大局的模范；強化團隊意識，做團結合作的模范；強化職業意識，做廉潔從政的模范；強化崇德意識，做公道正派的模范。

二、實施步驟

我局“作風建設年”和民主評議基層站所活動堅持強化領導、促進工作、建章

立制、強化督查的原則，從大局著眼，從小處入手，按照精心組織，統籌安排；廣泛發動，提高認識；人人參與，學以促工；防止形式主義，決不走過場的要求，分三個階段實施：

（一）學習動員宣傳發動階段（2007年3月－4月）

在召開動員會之前，局黨組已經率先組織了學習，統一了思想，提高了認識。分析了當前的形勢，查找了局黨組自身建設上存在的不足，制定了相關措施。同時，局黨組還召開了民主生活會，開展了批評與自我批評。

3月23日，市局召開局全體干部職工大會，就以“優化經濟發展環境、提高工作效率和服務質量”為主題的“作風建設年”和民主評議基層站所活動進行動員部署。

動員會之后，將召開中層干部會議，組織學習和通報有關情況，進一步統一中層干部的思想認識，在動員會后，各處室和基層單位要迅速行動起來，每個人

都要積極地參加此次活動。

這一階段主要做好三個方面的工作：一是全方位廣泛動員。通過召開動員部署大會，統一思想，提高認識，人人明確活動的指導思想、重點內容，個個清楚活動的方法步驟和工作目標，增強全員積極參加優化經濟發展環境，提高工作效率和服務質量專題教育活動的自覺性，為整個活動的順利開展奠定堅實的思想基礎。二是要深入開展系列學習教育。要深入學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上講話精神，學習習近平總書記在省委、省政府關于開展“作風建設年”活動會議上的講話精神，學習徐止平書記在市開展“作風建設年”活動會議上的講話精神。通過學習，深刻領會胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣的內涵。三是要組織好討論。要深入開展以“如何提高工作效率？如何提高服務質量？”的大討論。通過討論，我們每個同志要做到“三清楚三明白”，即：講究工作效率，清楚工作效率就是生命力，清

楚工作效率就是財富，清楚工作效率就是形象；講究服務質量，明白什么是服務，明白為誰服務，明白怎樣開展服務。討論后，每個人都要撰寫心得體會，市局將組織展評。

各窗口單位應結合實際制定行之有效的措施，采取多種形式層層發動，使廣大干部職工充分認識評議和創建工作的重要性和必要性，自覺認真地投入到評議和創建工作中去。

（二）對照檢查和創建階段（2007年5月－7月）

這一階段主要針對工作效率和服務質量上存在的重點突出問題，進行對照檢查。針對發現的問題，認真進行剖析，研究提出整改措施。我們還將開展以下幾個方面的活動。

一是財政、國資線的處（室）要集中召開一次服務單位財務負責人座談會，通過面對面的宣傳政策，溝通思想，聽取他們的意見和建議。二是地稅線各處（室）、直屬單位，要結

“作風建設

年”和民主評議基層站所活動實施辦法

第二篇：“作風建設年”和民主評議基層站所活動實施辦法

為認真貫徹落實《中共金華市委　金華市人民政府關于在全市開展“作風建設年”活動的實施意見》（市委〔2007〕14號）精神，根據市委、市政府統一部署，結合我局中心任務和今年工作實際，針對當前干部職工隊伍中存在的薄弱環節，特別是在工作效率和服務質量上存在的許多問題，決定在全局范圍開展以“優化經濟發展環境、提高工作效率和服務質量”為主題的“作風建設年”和民主評議基層站所暨創建“群眾滿意基層站所（辦事窗口）”活動。現提出如下實施辦法：

一、指導思想和目標要求

（一）指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上重要講話精神和市委、市政府關于開展“作風建設年”和民主評議基層站所活動以及市工業大會精神為切入點，充分發動和依靠社會各界對基層站所的行風建設情況進行評議，以評促改，以評促建，深入學習，深刻反思，著力整改，徹底解決當前干部職工隊伍中存在的學習氛圍不夠濃，創新意識不夠強，工作效率不夠高，協調配合不夠暢，制度落實不夠硬，勤儉節約不夠緊，遵章守紀不夠嚴，服務基層不夠實的問題。使廣大干部職工的思想道德素質、業務水平、行政能力有明顯提高，服務質量和辦事效率有明顯提高，政風行風建設長效機制進一步健全。

（二）目標要求

根據局黨組提出的“一為主三結合”，即以查找主觀原因為主，結合財稅改革和經濟發展趨勢，結合每個人的思想和工作實際，結合財政、地稅、國資和綜合四條線存在的問題來開展“作風建設年”和民主評議基層站所活動的要求，認真查找存在的問題，分析梳理存在問題的原因和教訓，認真加以整改，使廣大干部職工強化八大意識，爭做八種模范，即：強化學習意識，做勤奮好學的模范；強化服務意識，做執法為民的模范；強化奉獻意識，做真抓實干的模范；強化節儉意識，做艱苦奮斗的模范；強化服從意識，做顧全大局的模范；強化團隊意識，做團結合作的模范；強化職業意識，做廉潔從政的模范；強化崇德意識，做公道正派的模范。

二、實施步驟

我局“作風建設年”和民主評議基層站所活動堅持強化領導、促進工作、建章立制、強化督查的原則，從大局著眼，從小處入手，按照精心組織，統籌安排；廣泛發動，提高認識；人人參與，學以促工；防止形式主義，決不走過場的要求，分三個階段實施：

（一）學習動員宣傳發動階段（2007年3月－4月）

在召開動員會之前，局黨組已經率先組織了學習，統一了思想，提高了認識。分析了當前的形勢，查找了局黨組自身建設上存在的不足，制定了相關措施。同時，局黨組還召開了民主生活會，開展了批評與自我批評。

3月23日，市局召開局全體干部職工大會，就以“優化經濟發展環境、提高工作效率和服務質量”為主題的“作風建設年”和民主評議基層站所活動進行動員部署。

動員會之后，將召開中層干部會議，組織學習和通報有關情況，進一步統一中層干部的思想認識，在動員會后，各處室和基層單位要迅速行動起來，每個人都要積極地參加此次活動。

這一階段主要做好三個方面的工作：一是全方位廣泛動員。通過召開動員部署大會，統一思想，提高認識，人人明確活動的指導思想、重點內容，個個清楚活動的方法步驟和工作目標，增強全員積極參加優化經濟發展環境，提高工作效率和服務質量專題教育活動的自覺性，為整個活動的順利開展奠定堅實的思想基礎。二是要深入開展系列學習教育。要深入學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上講話精神，學習習近平總書記在省委、省政府關于開展“作風建設年”活動會議上的講話精神，學習徐止平書記在市開展“作風建設年”活動會議上的講話精神。通過學習，深刻領會胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣的內涵。三是要組織好討論。要深入開展以“如何提高工作效率？如何提高服務質量？”的大討論。通過討論，我們每個同志要做到“三清楚三明白”，即：講究工作效率，清楚工作效率就是生命力，清楚工作效率就是財富，清楚工作效率就是形象；講究服務質量，明白什么是服務，明白為誰服務，明白怎樣開展服務。討論后，每個人都要撰寫心得體會，市局將組織展評。

各窗口單位應結合實際制定行之有效的措施，采取多種形式層層發動，使廣大干部職工充分認識評議和創建工作的重要性和必要性，自覺認真地投入到評議和創建工作中去。

（二）對照檢查和創建階段（2007年5月－7月）

這一階段主要針對工作效率和服務質量上存在的重點突出問題，進行對照檢查。針對發現的問題，認真進行剖析，研究提出整改措施。我們還將開展以下幾個方面的活動。

一是財政、國資線的處（室）要集中召開一次服務單位財務負責人座談會，通過面對面的宣傳政策，溝通思想，聽取他們的意見和建議。二是地稅線各處（室）、直屬單位，要結合四月份稅收宣傳月活動，有重點的走訪部分企業和鄉（鎮）、街道，加強思想溝通和政策宣傳，聽取他們對我們的意見和建議。三是市局將邀請市檢察院領導就依法行政和預防失職、瀆職犯罪等內容進行一次輔導報告。四是開展 “四查四看四比”活動，即：查思想，看誰的思想認識統一，比誰的道德觀念強和政治素質高；查工作，看誰的工作責任心強，比誰的工作業務能力

強；查作風，看誰的工作作風扎實，比誰工作認真、標準高、效率高；查服務，看誰的服務意識強，比誰的服務質量和滿意度高。

（三）整改提高和推薦評定階段（2007年8月－9月）。

這一階段主要是針對檢查出來的問題，各單位要進行認真的反思，特別是納稅人、服務單位所提的意見和建議，要認真進行研究，結合本單位實際，制定出切實可行的整改方案，認真進行整改。對以往制定的首問責任制、一次性辦結制、限時辦結制等制度，要認真抓好落實，并向社會公眾公布，接受服務單位及納稅人的檢查與監督。

各接受評議和參加創建的部門要根據省糾風辦制定的評選辦法（待發）進行自評，符合條件的，向市局自薦。市局將根據民主評議的情況，對各自薦單位進行考核，好中選優，向市糾風辦推薦“群眾滿意基層站所（辦事窗口）”候選單位。

（四）建章立制總結表彰階段（2007年10月-12月）

作風建設是一項長期任務，必須長抓不懈。要把繼承黨的優良傳統和與時俱進地改進作風緊密結合起來，把解決問題與建章立制緊密結合起來，注重從制度上鞏固整改成果。各被評議部門要對行風評議工作作出自我評估，并寫出自評報告，在認真總結的基礎上，提出下一階段的整改和創建目標、措施。市糾風辦將召開總結評議大會，組織行風監督員（行風評議代表）對被評議單位進行面對面評議。在全省總結大會上，省紀委、省監察廳、省糾風辦將對“群眾滿意基層站所（辦事窗口）”進行表彰。

三、重點內容

按照胡錦濤總書記在中紀委七次全會上提出的大力倡導八個方面良好風氣的要求，從講政治的高度出發，切實增強廣大財稅干部職工中心意識和服務意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政地稅國資與黨和政府以及人民群眾的關系，把這次“作風建設年”和民主評議基層站所活動貫穿于財稅部門自身建設之中，重點解決好四類問題，樹立四種作風：

（一）、解決好精神狀態不振的問題，樹立愛崗敬業的作風。精神不振主要表現在上班思想懶散、不思進取，無所事事、工作應付。精神不振是工作的大敵，各單位要明確崗位責任和任務目標，按照“基礎工作抓規范，重點工作抓特色，難點工作抓突破”的要求，高標準確定工作目標，要人人有擔子，人人有目標，人人有壓力，切實解決苦樂不均、輕重不分、干好干壞一個樣的突出問題，真正讓不想干事、不愿干事、不能干事的人無立足之地，讓能干事的有舞臺、想干事的有機會、干成事的有地位。

（二）、解決好執行紀律不嚴的問題，樹立起風正紀明的作風。紀律即規則，現代社會是講規則的文明社會，無規則不成方圓。紀律不嚴導致法制觀念淡薄，近年我局發生的一些事件，其根源就在于此。我們要通過這次教育活動，就是要克服這種松懈散漫思想，牢記規則意識，增強紀律觀念，自覺遵守政治紀律、工作紀律、生活紀律、廉政紀律。樹立起風正紀明的作風。

（三）、解決好大局意識不強的問題，樹立起團結和諧的作風。在現代社會，與人合作是人的基本能力。各單位尤其是主要負責人一定要強化大局意識、協作意識，想問題、辦事情，必須從全局出發，工作中不僅強調個人效率、部門效率，更要強調整體效率。我們要充分發揮財政地稅國資三個部門合暑辦公的優勢，做到信息共享、優勢互補。處室雖然有分工，但工作目標是相同的，任何一個處室都離不開其他處室的協助和支持，處室之間要多一份理解、少一份誤會，多一份信任、少一份猜忌，多一份尊重、少一份自大，多一份包容、少一份狹隘，樹立起分工明確、協作有序、團結緊張、嚴肅活潑的工作作風，構建和諧機關、和諧團隊，提高整體工作效率。

（四）、解決好服務缺位、效率低下的問題，樹立起主動高效的作風。我們有的同志能力素質不高，辦事效率低；有的思想敷衍了事，工作不精細；有的老爺作風濃厚，服務熱情缺。有利的事情搶著干，為難的工作到處推，導致納稅人和財政服務單位來辦事是臉難看、事難辦。我們要借助這次專題教育活動的契機，克服這些不良風氣，使大家真正把心思用在事業上，把精力花在學習上，把功夫下在落實上，把本領使在工作上。營造深入基層、深入實際，扎實工作的氛圍。尤其是我們的窗口單位，要充分認識省委省政府開展民主評議基層站所活動的重要性，思想上重視，措施上落實，要想企業所想，知企業所憂，濟企業所困，解企業所難，真正做支“真心誠意為納稅人服務，竭盡全力讓納稅人滿意”，真正樹立起主動高效的工作作風。

四、組織領導

為切實加強對“作風建設年”活動的領導，抓好教育活動的每個階段、每個環節，市局成立“作風建設年”活動領導小組，負責對活動的組織、協調和指導，具體組成人員附后。活動領導小組設辦公室，辦公室下設綜合督查組、主題教育組、宣傳報道組、經濟服務組，各組成人員按照各自職責分工，各司其職，各負其責，通力協作，密切配合，共同推進作風建設年活動各項工作的順利開展。

各單位要通過此次教育活動進一步建立健全經常性教育、管理、監督機制，既要解決當前存在的突出問題，又要著眼長遠；既要領導重視抓，又要廣泛發動群眾，實行群防群治；既要治表，更要治本。切實改善我局干部職工思想作風、工作作風、生活作風，提高我局的工作效率和服務質量。

附件：關于成立市局“作風建設年”活動領導小組的通知。

二ＯＯ七年三月二十八日

第三篇：“作風建設年”和民主評議基層站所活動實施辦法

“作風建設年”和民主評議基層站所活動實施辦法

為認真貫徹落實《中共**市委**市人民政府關于在全市開展“作風建設年”活動的實施意見》，根據市委、市政府統一部署，結合我局中心任務和今年工作實際，針對當前干部職工隊伍中存在的薄弱環節，特別是在工作效率和服務質量上存在的許多問題，決定在全局范圍開展以“優化經濟發展環境、提高工作效率和服務質量”為主題的“作風建設年”和民主評議基層站所暨創建“群眾滿意基層站所（辦事窗口）”活動。

現提出如下實施辦法：

一、指導思想和目標要求

（一）指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上重要講話精神和市委、市政府關于開展“作風建設年”和民主評議基層站所活動以及市工業大會精神為切入點，充分發動和依靠社會各界對基層站所的行風建設情況進行評議，以評促改，以評促建，深入學習，深刻反思，著力整改，徹底解決當前干部職工隊伍中存在的學習氛圍不夠濃，創新意識不夠強，工作效率不夠高，協調配合不夠暢，制度落實不夠硬，勤儉節約不夠緊，遵章守紀不夠嚴，服務基層不夠實的問題。

使廣大干部職工的思想道德素質、業務水平、行政能力有明顯提高，服務質量和辦事效率有明顯提高，政風行風建設長效機制進一步健全。

（二）目標要求根據局黨組提出的“一為主三結合”，即以查找主觀原因為主，結合財稅改革和經濟發展趨勢，結合每個人的思想和

工作實際，結合財政、地稅、國資和綜合四條線存在的問題來開展“作風建設年”和民主評議基層站所活動的要求，認真查找存在的問題，分析梳理存在問題的原因和教訓，認真加以整改，使廣大干部職工強化八大意識，爭做八種模范，即：

強化學習意識，做勤奮好學的模范；強化服務意識，做執法為民的模范；強化奉獻意識，做真抓實干的模范；強化節儉意識，做艱苦奮斗的模范；強化服從意識，做顧全大局的模范；強化團隊意識，做團結合作的模范；強化職業意識，做廉潔從政的模范；強化崇德意識，做公道正派的模范。

二、實施步驟我局“作風建設年”和民主評議基層站所活動堅持強化領導、促進工作、建章立制、強化督查的原則，從大局著眼，從小處入手，按照精心組織，統籌安排；廣泛發動，提高認識；人人參與，學以促工；防止形式主義，決不走過場的要求，分三個階段實施：

（一）學習動員宣傳發動階段（xx年3月－4月）在召開動員會之前，局黨組已經率先組織了學習，統一了思想，提高了認識。

分析了當前的形勢，查找了局黨組自身建設上存在的不足，制定了相關措施。同時，局黨組還召開了***，開展了批評與自我批評。

3月23日，市局召開局全體干部職工大會，就以“優化經濟發展環境、提高工作效率和服務質量”為主題的“作風建設年”和民主評議基層站所活動進行動員部署。

動員會之后，將召開中層干部會議，組織學習和通報有關情況，進一步統一中層干部的思想認識，在動員會后，各處室和基層單位要迅速行動起來，每個人都要積極地參加此次活動。

這一階段主要做好三個方面的工作：

一是全方位廣泛動員。

通過召開動員部署大會，統一思想，提高認識，人人明確活動的指導思想、重點內容，個個清楚活動的方法步驟和工作目標，增強全員積極參加優化經濟發展環境，提高工作效率和服務質量專題教育活動的自覺性，為整個活動的順利開展奠定堅實的思想基礎。

二是要深入開展系列學習教育。

要深入學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上講話精神，學習習近平總書記在省委、省政府關于開展“作風建設年”活動會議上的講話精神，學習徐止平書記在市開展“作風建設年”活動會議上的講話精神。通過學習，深刻領會胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣的內涵。

三是要組織好討論。

要深入開展以“如何提高工作效率？如何提高服務質量？”的大討論。通過討論，我們每個同志要做到“三清楚三明白”，即：

講究工作效率，清楚工作效率就是生命力，清楚工作效率就是財富，清楚工作效率就是形象；講究服務質量，明白什么是服務，明白為誰服務，明白怎樣開展服務。討論后，每個人都要撰寫心得體會，市局將組織展評。

各窗口單位應結合實際制定行之有效的措施，采取多種形式層層發動，使廣大干部職工充分認識評議和創建工作的重要性和必要性，自覺認真地投入到評議和創建工作中去。

（二）對照檢查和創建階段（xx年5月－7月）這一階段主要針對工作效率和服務質量上存在的重點突出問題，進行對照檢查。

針對發現的問題，認真進行剖析，研究提出整改措施。我們還將開展以下幾個方面的活動。

一是財政、國資線的處（室）要集中召開一次服務單位財務負責人座談會，通過面對面的宣傳政策，溝通思想，聽取他們的意見和建議。

二是地稅線各處（室）、直屬單位。

第四篇：作風建設年和民主評議基層站所活動總結

根據市委、市政府的統一部署，我局從3月初開始在全局范圍開展了“作風建設年”和民主評議基層站所活動。兩個月來，市局各處室、直屬單位按照市委、市政府的總體部署和工作要求，緊密結合各自實際，始終堅持高標準、高要求、高質量，扎實有效地開展了各項活動，使“作風建設年”和民主評議基層站所活動第一階段收到了預期成效。

一、局黨組精密謀劃，進行調查摸底，使教育活動有的放矢。

１、春節前后，市局黨組各成員先后走訪江北、江南、湯溪、孝順四個分局和稽查局，與干部職工座談、聽取匯報，了解干部職工的思想動態、工作現狀，從中分析、發現問題。

２、針對這次教育活動，市局人教處專門設計了問卷調查表，面向全局所有干部職工，針對干部隊伍建設及作風建設情況，發放調查問卷表460份并基本回收。

3、就以上收集的信息，局領導專門召集人教處、監察室相關人員進行歸納分析梳理。

4、局黨組召開作風建設專題民主生活會，擺問題、查原因，研究整改措施。初步查找出當前干部職工隊伍中存在的“學習氛圍不夠濃，創新意識不夠強，工作效率不夠高，協調配合不夠暢，制度落實不夠硬，勤儉節約不夠緊，遵章守紀不夠嚴，服務基層不夠實”等八個方面問題。提出了：“一為主三結合”的整改措施，即以查找主觀原因為主，結合財稅改革和經濟發展趨勢，結合每個人的思想和工作實際，結合財政、地稅、國資工作任務和存在的問題來開展“作風建設年”和民主評議基層站所活動的要求，倡導廣大干部職工強化八大意識，爭做八種模范，即：強化學習意識，做勤奮好學的模范；強化服務意識，做執法為民的模范；強化奉獻意識，做真抓實干的模范；強化節儉意識，做艱苦奮斗的模范；強化服從意識，做顧全大局的模范；強化團隊意識，做團結合作的模范；強化職業意識，做廉潔從政的模范；強化崇德意識，做公道正派的模范。使每個同志都做到“三清楚三明白”，即：講究工作效率，清楚工作效率就是生命力，清楚工作效率就是財富，清楚工作效率就是形象；講究服務質量，明白什么是服務，明白為誰服務，明白怎樣開展服務。

二、精心組織，層層發動，提高認識，使教育活動人人參與。

１、為深入貫徹市委、市府《“作風建設年”活動實施意見》，切實加強對本次活動的組織領導，市局黨組下發了金財黨組〔2008〕４號文件，成立活動領導小組和領導小組辦公室，落實了綜合督查組、主題教育組、宣傳報道組、經濟服務組等四個組的牽頭人及職責。

２、局黨組行文，下發關于開展“作風建設年”和民主評議基層站所活動的實施意見，就本次活動的指導思想和目標要求、實施步驟、重點內容、組織領導等進行明確部署。

３、層層發動，提高認識，人人參與本次教育活動。

3月23日，市局召開局全體干部職工大會，就以“優化經濟發展環境、提高工作效率和服務質量”為主題的“作風建設年”和民主評議基層站所活動集中進行動員部署。會上，楊曉明副局長作動員報告，黨組書記、局長周益民對本次活動提出專門要求。就從開展這次專題教育活動的任務、我們擔負的任務和肩負的使命、我局的現狀和存在的問題等方面闡述了本次活動的重要性，并強調了三點要求：一是思想認識必須到位，切實提高專題教育活動的自覺性。二是自查整改必須到位，切實解決現實中存在的突出問題。三是措施落實必須到位，確保專題教育活動不走過場。提出了四點期望：一是希望通過這

次教育活動解決好精神狀態不振的問題，樹立愛崗敬業的作風。二是希望通過這次教育活動解決好執行紀律不嚴的問題，樹立起風正紀明的作風。三是希望通過這次教育活動解決好大局意識不強的問題，樹立起團結和諧的作風。四是希望通過這次教育活動解決好服務缺位、效率低下的問題，樹立起主動高效的作風。為搞好本次專題教育活動，周局長還提出了必須把握好四條原則：強化領導的原則、促進工作的原則、建章立制的原則、強化督查的原則。

在動員會后，各處室和基層單位都迅速行動起來，每個人都積極地參加此次活動。機關處室和直屬單位相繼召開支委會、黨員會、干部會，學習落實市委、市府相關文件和市局“實施意見”，稽查局和四個征管局結合各自工作，制定了相應的實施方案。

4、加強活動指導，隨時掌握活動動態，使活動健康、有序開展。

動員會之后，市局先后召開中層干部會議、支部書記會議、機關黨委會，層層進行動員發動，組織學習和通報有關情況，聽取學習教育情況匯報，隨時掌握活動動態，進一步統一思想認識，交流各部門做法，并提出要求。

為了對本次教育活動進行有效監督，監察室還組織了一次暗訪，重點檢查了干部職工執行勞動紀律情況如上下班情況、上班時間上網情況，暗訪了窗口單位和部分涉企處室的服務質量情況。

市局人教處對各單位第一階段學習教育落實情況進行了一次督查，各處室和直屬單位都對活動第一階段情況進行了匯報。為準確報道各部門活動動態，市局在《金華財稅信息》編寫“作風建設年活動”專輯和專題。

三、從大局著眼，小處入手，學以促工，學習教育活動初顯成效。

１、黨組重視，組織領導到位。

局黨組先后三次開會，專題討論研究作風建設問題，統一思想、查擺問題、研究措施。市局領導還對分管部門宣傳發動階段的重點環節及時參與指導。各部門也都堅持“一把手”親自抓、自覺抓，在做好日常業務工作的基礎上，在集中教育活動上相對集中精力，保證了活動的正常開展。

２、教育主題突出，切入點準確到位。

本次教育活動以“優化經濟發展環境、提高工作效率和服務質量”為主題，以創建學習型組織為抓手，以“一為主三結合”為要求，旨在解決廣大干部職工工作中存在的問題和存在問題的思想根源，教育主題突出，切入點準確到位。

３、強化措施，落實舉措到位。

(1)為了提高服務質量，市局對辦稅窗口服務人員進行了重新考試錄用，優化配置，提高了窗口人員素質。

(2)為了提高工作效率，市局結合08版征管系統進行培訓，各分局也都結合各自工作特點進行系列活動：江北分局以“建設和諧稅收、再造良好征納關系”為目標，通過“堅持三個走訪、使群眾了解地稅；成立三支隊伍，使企業滿意地稅”活動拉開作風建設年活動序幕；江南分局提出優化理念、轉變作風、加強制度、服務群眾的要求，繼續推進限時服務、首問責任、評估預告、質疑約談等措施，用好用足稅收優惠政策，支持創新性、節約型社會建設，支持下崗職工再就業，扶助弱勢群體，繼續推進干部職工之間的互動，干部與納稅人之間的互動，營造團結互助的良好氛圍，努力構建和諧地稅系統；湯溪分局以“四慎四嚴”為整體要求，通過“自省”與“他律”相結合的方式，扎實有效推進作風建設年活動的開展，開展“我在崗位優服務”大討論，召開“提高效能，促進服務”輔導會，在分局內部開展“最佳服務崗”流動紅旗爭創活動、“眾人評服務活動”，營造相互學習、相互競爭的氛圍；孝順分局開展“優化環境我該如何做”和“如何提高效率和服務質量”大討論，隨機調查走訪納稅人，通過廣播、視頻、短信等形式提高服務效能, 做到

專題教育、當前工作和優質服務有機結合；市會計核算中心以限時辦結制為抓手，梳理支付審核流程，強化a、b崗管理，大大提高辦事人員滿意度；市局預算外資金管理中心內強素質，外抓服務，努力為各單位提供貼心服務。

(3)組織專題學習，心得體會撰寫踴躍。市局舉辦了反邪教形勢報告會，各部門、支部分別組織了內容多樣的學習。一些部門專門邀請專家、領導開展專題講座，絕大多數部門、支部圍繞學習專題，認真開展了學習心得交流。據統計，市局各部門、支部共組織集中輔導學習46次，并要求每人撰寫心得體會，參加部門或支部組織的心得交流，目前市局人教處已擇優收取56篇，從中優選了20篇上墻展評。通過學習交流，干部的思想得到了升華，認識得到了提高。

(4)結合稅法宣傳月進行教育活動。一是召開市區納稅大戶座談會，市主要領導及國稅、地稅領導現場聽取企業對稅收工作的意見建議，并向企業家通報2008年國稅、地稅工作；二是國地稅網上局長接待日活動，由國稅、地稅領導帶隊，在金華財稅網等網站開展局長接待活動，接受網民的咨詢、投訴和舉報；三是輪滑環城稅法宣傳活動，組織近100名輪滑愛好者在市區江南主要道路進行稅法宣傳，分發稅收宣傳資料；四是舉辦“情系稅收、共建和諧”“稅務杯”攝影比賽活動，宣傳我市國稅、地稅改革所取得的成果、誠信納稅的先進典型及稅務干部風采；五是在金華電臺行風熱線宣傳稅法，進一步普及稅法知識。六是開展金華市紅領巾稅法小提案評比活動。七是稅法宣傳進學校、進鄉鎮、進企業、進社區活動。八是舉辦稅法知識輔導班、座談會，及時解決納稅戶的涉稅問題。九是送稅收政策活動。通過郵寄稅收政策、網站設立稅收政策宣傳網頁、送稅法到企業等活動，及時把稅收政策送給納稅人。

(5)教育活動與爭創“群眾滿意基層站所”活動緊密結合，相互促進。

四、存在問題

1、工學矛盾比較突出。

當前我局正上馬08版征管系統，這是一個全省行動，涉及數據清理、人員培訓等，牽扯了非常大的精力，四月又正值全國稅法宣傳月，活動很多，工學矛盾比較突出。

2、教育活動開展不平衡。

表現為各征管局與稽查局之間不平衡，機關各處室之間不平衡，干部職工之間也不平衡。個別部門領導重視不夠，存在著降低標準、圖形式、走過場、虛以應付的現象，理論學習還不夠系統，個別同志學習的自覺性不高，影響了學習教育的成效。

４、宣傳報道不及時，輿論氛圍不濃厚。

教育活動第一階段我們做了大量工作，但是做的多卻說的少，各部門宣傳的時效性不強，沒有及時收集典型事例，總結先進經驗，沒有充分有效利用宣傳工具營造聲勢，輿論氛圍不夠濃厚。

五、下一階段工作重點

下一階段是對照檢查和創建階段，從2008年5月開始到7月底結束。按照市局活動實施意見第二階段工作任務，主要針對工作效率和服務質量上存在的重點突出問題，進行對照檢查。針對發現的問題，認真進行剖析，研究提出整改措施。這一階段的重點工作是：

１、切實加強領導，提高認識。各部門、各單位和全體干部職工都要充分認識開展自查互查督查的重要性和必要性。各單位要切實加強領導，認真安排部署，搞好組織協調，班子成員特別是“班長”要帶頭查找問題，不準搞特殊化，不準走過場。

2、要堅持原則，實事求是。在查找問題時，要堅持實事求是，從團結的愿望出發，互相幫助，溝通思想，共同提高，正確對待別人，正確對待自己，做到查找問題不怕嚴、亮出問題不怕丑、聽取意見不怕刺、整改問題不怕疼。既不要搞無限上綱，又不要輕描淡寫。

3、要把加強學習貫徹始終。廣大干部職工在查找問題的同時，仍然要把學習作為一項重要任務來抓，要結合單位、個人的工作、思想實際加強學習，增強學習的針對性和實效性。要通過演講、調研、撰寫調研文章等多種形式，增強學習效果，做到以講促學、以研促學、以考促學、以寫促學，切實把加強學習貫徹始終。同時，要把查找問題與整改結合起來，邊查邊改，邊整邊改，確保實效。

4、要切實加強督查指導，促進工作落實。監察、人教、辦公室要切實發揮職能作用，不斷改進督查方式，采取明查暗訪、定期督查、跟蹤檢查等多種形式，確保專題教育活動不走過場。對專題教育活動落實不力、流于形式的部門和個人，要予以通報批評；對不認真履行職責，造成不良影響的，要追究有關人員責任，徹底改變教育活動開展不平衡局面，真正使全局干部有觸動、有壓力、有動力、有活力、有干勁。

５、要加大宣傳力度，營造學習教育活動良好氛圍。要充分利用視頻、網絡、報紙、海報、內部刊物等各種宣傳手段大力宣傳財稅系統精神風貌正在發生的變化，宣傳在活動中涌現的先進單位和先進個人，為確保第二階段工作順利開展創造良好環境。

二ｏxx年四月二十五日

第五篇：“作風建設年”和民主評議基層站所活動第一階段總結

“作風建設年”和民主評議基層站所活動第一階段總結

“作風建設年”和民主評議基層站所活動第一階段總結根據市委、市政府的統一部署，我局從3月初開始在全局范圍開展了“作風建設年”和民主評議基層站所活動。兩個月來，市局各處室、直屬單位按照市委、市政府的總體部署和工作要求，緊密結合各自實際，始終堅持高標準、高要求、高質量，扎實有效地開展了各項活動，使“作風建設年”和民主評議基層站所活動第一階段收到了預期成效。

一、局黨組精密謀劃，進行調查摸底，使教育活動有的放矢。

１、春節前后，市局黨組各成員先后走訪江北、江南、湯溪、孝順四個分局和稽查局，與干部職工座談、聽取匯報，了解干部職工的思想動態、工作現狀，從中分析、發現問題。

２、針對這次教育活動，市局人教處專門設計了問卷調查表，面向全局所有干部職工，針對干部隊伍建設及作風建設情況，發放調查問卷表460份并基本回收。

3、就以上收集的信息，局領導專門召集人教處、監察室相關人員進行歸納分析梳理。

4、局黨組召開作風建設專題***，擺問題、查原因，研究整改措施。初步查找出當前干部職工隊伍中存在的“學習氛圍不夠濃，創新意識不夠強，工作效率不夠高，協調配合不夠暢，制度落實不夠硬，勤儉節約不夠緊，遵章守紀不夠嚴，服務基層不夠實”等八個方面問題。提出了：

“一為主三結合”的整改措施，即以查找主觀原因為主，結合財稅改革和經濟發展趨勢，結合每個人的思想和工作實際，結合財政、地稅、國資工作任務和存在的問題來開展“作風建設年”和民主評議基層站所活動的要求，倡導廣大干部職工強化八大意識，爭做八種模范，即：

強化學習意識，做勤奮好學的模范；強化服務意識，做執法為民的模范；強化奉獻意識，做真抓實干的模范；強化節儉意識，做艱苦奮斗的模范；強化服從意識，做顧全大局的模范；強化團隊意識，做團結合作的模范；強化職業意識，做廉潔從政的模范；強化崇德意識，做公道正派的模范。使每個同志都做到“三清楚三明白”，即：

講究工作效率，清楚工作效率就是生命力，清楚工作效率就是財富，清楚工作效率就是形象；講究服務質量，明白什么是服務，明白為誰服務，明白怎樣開展服務。

二、精心組織，層層發動，提高認識，使教育活動人人參與。

１、為深入貫徹市委、市府《“作風建設年”活動實施意見》，切實加強對本次活動的組織領導，市局黨組下發了金財黨組〔20xx〕４號文件，成立活動領導小組和領導小組辦公室，落實了綜合督查組、主題教育組、宣傳報道組、經濟服務組等四個組的牽頭人及職責。

２、局黨組行文，下發關于開展“作風建設年”和民主評議基層站所活動的實施意見，就本次活動的指導思想和目標要求、實施步驟、重點內容、組織領導等進行明確部署。

３、層層發動，提高認識，人人參與本次教育活動。

3月23日，市局召開局全體干部職工大會，就以“優化經濟發展環境、提高工作效率和服務質量”為主題的“作風建設年”和民主評議基層站所活動集中進行動員部署。會上，楊曉明副局長作動員報

告，黨組書記、局長周益民對本次活動提出專門要求。就從開展這次專題教育活動的任務、我們擔負的任務和肩負的使命、我局的現狀和存在的問題等方面闡述了本次活動的重要性，并強調了三點要求：

一是思想認識必須到位，切實提高專題教育活動的自覺性。

二是自查整改必須到位，切實解決現實中存在的突出問題。

三是措施落實必須到位，確保專題教育活動不走過場。

提出了四點期望：

一是希望通過這次教育活動解決好精神狀態不振的問題，樹立愛崗敬業的作風。

二是希望通過這次教育活動解決好執行紀律不嚴的問題，樹立起風正紀明的作風。

三是希望通過這次教育活動解決好大局意識不強的問題，樹立起團結和諧的作風。

四是希望通過這次教育活動解決好服務缺位、效率低下的問題，樹立起主動高效的作風。

為搞好本次專題教育活動，周局長還提出了必須把握好四條原則：

強化領導的原則、促進工作的原則、建章立制的原則、強化督查的原則。

在動員會后，各處室和基層單位都迅速行動起來，每個人都積極地參加此次活動。機關處室和直屬單位相繼召開支委會、黨員會、干部會，學習落實市委、市府相關文件和市局“實施意見”，稽查局和四個征管局結合各自工作，制定了相應的實施方案。

4、加強活動指導，隨時掌握活動動態，使活動健康、有序開展。

動員會之后，市局先后召開中層干部會議、支部書記會議、機關黨委會，層層進行動員發動，組織學習和通報有關情況，聽取學習教育情況匯報，隨時掌握活動動態，進一步統一思想認識，交流各部門做法，并提出要求。

為了對本次教育活動進行有效監督，監察室還組織了一次暗訪，重點檢查了干部職工執行勞動紀律情況如上下班情況、上班時間上網情況，暗訪了窗口單位和部分涉企處室的服務質量情況。