第一篇：關(guān)于印發(fā)《廣東省高校學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例(試行)》的通知

粵學(xué)復(fù)字[2006]11號(hào)

關(guān)于印發(fā)《廣東省高校學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例

（試行）》的通知

各高校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)：

為深入貫徹落實(shí)共青團(tuán)中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生社團(tuán)工作的意見》，規(guī)范和加強(qiáng)廣東省高校學(xué)生社團(tuán)的管理，現(xiàn)制定《廣東省高校學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例（試行）》。現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)貫徹執(zhí)行。

團(tuán)省委學(xué)校部 省學(xué)聯(lián)秘書處 二〇〇六年十一月三日

廣東省高校學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例（試行）

第一章 總 則

第一條

為了規(guī)范和加強(qiáng)廣東省高校學(xué)生社團(tuán)的管理，促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)的健康發(fā)展，繁榮校園文化，增強(qiáng)大學(xué)生素質(zhì)教育，依照國家有關(guān)規(guī)定制訂本條例。

第二條

本條例所稱的學(xué)生社團(tuán)，是指由高校登記管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)成立的，由本校具有正式學(xué)籍的全日制學(xué)生自愿組成，為發(fā)展成員共同興趣愛好，實(shí)現(xiàn)共同志愿，按照其章程開展活動(dòng)的群眾性學(xué)生組織（本條例如果沒有特別說明均指校內(nèi)學(xué)生社團(tuán)）。

第三條

學(xué)生社團(tuán)必須遵守憲法、法律、法規(guī)、國家政策以及廣東省學(xué)生聯(lián)合會(huì)和所在院校的有關(guān)規(guī)定。

第四條

各級(jí)團(tuán)組織和學(xué)聯(lián)支持學(xué)生社團(tuán)依照本條例第三條規(guī)定及其章程開展活動(dòng)。

第五條

高校團(tuán)委是校內(nèi)學(xué)生社團(tuán)登記管理機(jī)構(gòu)。校團(tuán)委及校團(tuán)委授權(quán)的校內(nèi)有關(guān)部門、機(jī)構(gòu)、組織是學(xué)生社團(tuán)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位。

第六條

未經(jīng)廣東省學(xué)生聯(lián)合會(huì)許可，校外社會(huì)團(tuán)體不得在校內(nèi)面向?qū)W生成立分支機(jī)構(gòu)，同時(shí)，學(xué)生社團(tuán)也不能擅自成為校外社會(huì)團(tuán)體的會(huì)員單位或分支機(jī)構(gòu)。

第七條

學(xué)生社團(tuán)的基本任務(wù)是：

（一）理論學(xué)習(xí)型學(xué)生社團(tuán)，應(yīng)以培養(yǎng)大學(xué)生對(duì)理論學(xué)習(xí)的興趣愛好為目標(biāo)，向大學(xué)生宣傳科學(xué)的理論知識(shí)，加深他們對(duì)科學(xué)理論的認(rèn)識(shí)和理解，讓大學(xué)生學(xué)會(huì)用科學(xué)的理論去指導(dǎo)實(shí)踐。

（二）學(xué)術(shù)科技型學(xué)生社團(tuán)，應(yīng)以提高大學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)和提高他們的創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，努力傳播科學(xué)知識(shí)、科學(xué)精神、科學(xué)思想、科學(xué)方法，普及科學(xué)文化知識(shí)，努力形成學(xué)科學(xué)、用科學(xué)、愛科學(xué)、講科學(xué)的良好校園氛圍。

（三）興趣愛好型學(xué)生社團(tuán)，應(yīng)以增強(qiáng)大學(xué)生綜合素質(zhì)為目的，幫助大學(xué)生培養(yǎng)健康的興趣愛好，不斷拓展大學(xué)生視野，豐富大學(xué)生的校園文化生活，引導(dǎo)他們形成健康的生活習(xí)慣，促進(jìn)他們的身心健康發(fā)展。

（四）社會(huì)公益型學(xué)生社團(tuán)，應(yīng)以培養(yǎng)大學(xué)生的實(shí)踐能力和奉獻(xiàn)精神為任務(wù)，使大學(xué)生在參與社會(huì)服務(wù)中增強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)造能力，幫助他們樹立報(bào)效祖國、奉獻(xiàn)社會(huì)的精神，促進(jìn)大學(xué)生良好品格修養(yǎng)的形成。

第二章 學(xué)生社團(tuán)的管理

第八條

廣東省學(xué)生聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)全省高校學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行宏觀工作指導(dǎo)，定期對(duì)各高校學(xué)生社團(tuán)工作進(jìn)行考核、表彰，對(duì)全省性或跨校的學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行登記管理。高校團(tuán)委負(fù)責(zé)校內(nèi)學(xué)生社團(tuán)的日常管理工作，并指定專職干部負(fù)責(zé)本校學(xué)生社團(tuán)工作。第九條

切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)的政治領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。校團(tuán)委和有關(guān)部門要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下把握學(xué)生社團(tuán)建設(shè)和發(fā)展的方向，探索和推進(jìn)在學(xué)生社團(tuán)中建立黨組織、團(tuán)組織，在學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)中融入生動(dòng)有效的思想政治教育。

第十條

條件成熟的高校應(yīng)成立學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)在校團(tuán)委的授權(quán)和指導(dǎo)下開展學(xué)生社團(tuán)的登記管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。未成立學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的高校,由校團(tuán)委或校團(tuán)委委托的機(jī)構(gòu)履行本條例關(guān)于學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的職責(zé)。

第十一條

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的日常工作向校團(tuán)委負(fù)責(zé)，校團(tuán)委要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。校學(xué)生會(huì)與學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)要加強(qiáng)工作交流、密切配合、互相促進(jìn)，不斷加強(qiáng)和完善高校團(tuán)學(xué)組織的工作體系。

第十二條

應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)與學(xué)生會(huì)之間的干部交流，促進(jìn)兩個(gè)組織之間的融合。

第十三條

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)履行下列監(jiān)督管理職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的成立、變更、注銷的登記、備案及審查；

（二）監(jiān)督、指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，依據(jù)其章程開展活動(dòng)；

（三）對(duì)學(xué)生社團(tuán)實(shí)施年度檢查；

（四）對(duì)學(xué)生社團(tuán)違反本條例和校內(nèi)有關(guān)條例的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；（五)維護(hù)學(xué)生社團(tuán)成員的合法權(quán)益。第十四條

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)應(yīng)建立學(xué)生社團(tuán)考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制。定期對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生社團(tuán)、成效顯著的學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)、工作出色的學(xué)生社團(tuán)干部、積極參與學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)的學(xué)生、成績突出的學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師等給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第十五條

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)有權(quán)要求活動(dòng)范圍、內(nèi)容與學(xué)生社團(tuán)宗旨、章程不符的；不遵守有關(guān)規(guī)定開展工作的；學(xué)生社團(tuán)內(nèi)部機(jī)構(gòu)混亂，作用發(fā)揮不力的；其他應(yīng)當(dāng)進(jìn)行整改的情形的學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行限期整改。

若學(xué)生社團(tuán)違紀(jì)違法情形嚴(yán)重，或在校內(nèi)外產(chǎn)生不良影響，應(yīng)追究該社團(tuán)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第十六條

學(xué)生社團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)來源主要由學(xué)校撥款、會(huì)員會(huì)費(fèi)和社會(huì)資助組成，任何單位和個(gè)人不得侵占、私分或者挪用學(xué)生社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)。

學(xué)生社團(tuán)接受捐贈(zèng)、資助，必須符合章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍，必須根據(jù)與捐贈(zèng)人、資助人約定的期限、方式和合法用途使用。學(xué)生社團(tuán)應(yīng)當(dāng)向?qū)W生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)報(bào)告接受、使用捐贈(zèng)、資助的有關(guān)情況，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向會(huì)員公布。

第十七條

學(xué)生社團(tuán)在校團(tuán)委、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的指導(dǎo)下建立財(cái)務(wù)管理制度，自覺加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，并接受學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)和社團(tuán)成員的監(jiān)督。

第三章 學(xué)生社團(tuán)的成立

第十八條

成立學(xué)生社團(tuán)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）服從校團(tuán)委、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的監(jiān)督管理，承認(rèn)并遵守本條例及學(xué)校有關(guān)條例。

（二）在校學(xué)生10人以上聯(lián)合發(fā)起，發(fā)起人必須具備開展該社團(tuán)活動(dòng)所具備的基本素質(zhì)，符合本條例第三十六、三十七條關(guān)于社團(tuán)負(fù)責(zé)人要求的有關(guān)規(guī)定。

（三）有規(guī)范的章程。

（四）有規(guī)范的名稱和相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)（社團(tuán)名稱應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違背校園文明風(fēng)尚，并與其性質(zhì)相符，準(zhǔn)確反映其特征）。

第十九條

申請(qǐng)籌備成立學(xué)生社團(tuán)的發(fā)起人應(yīng)當(dāng)向?qū)W生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提交申請(qǐng)書、章程（草案）、發(fā)起人基本情況等相關(guān)文件，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)后予以公告，社團(tuán)方可正式成立。

第二十條

學(xué)生社團(tuán)章程應(yīng)當(dāng)包括社團(tuán)名稱、社團(tuán)宗旨、活動(dòng)范圍、活動(dòng)方式、社團(tuán)成員資格及其權(quán)利義務(wù)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生程序及權(quán)限、組織管理、財(cái)務(wù)管理、社團(tuán)的終止程序及應(yīng)當(dāng)由章程規(guī)定的其他事項(xiàng)。

第二十一條

一般不能在一所高校的同一校區(qū)成立性質(zhì)相同或者相似的學(xué)生社團(tuán)。

第二十二條

鼓勵(lì)學(xué)生社團(tuán)確定一個(gè)固定的掛靠單位作為業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位，掛靠單位應(yīng)是具有管理職能或?qū)W術(shù)研究的校內(nèi)正式機(jī)構(gòu)，例如專業(yè)教研室、學(xué)院黨委（黨總支）、團(tuán)工委、學(xué)校職能部門等。

第二十三條

鼓勵(lì)學(xué)生社團(tuán)聘請(qǐng)一名以上的相對(duì)固定的校內(nèi)專業(yè)教師擔(dān)任指導(dǎo)教師。

第四章 學(xué)生社團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)

第二十四條

學(xué)生社團(tuán)成員大會(huì)是學(xué)生社團(tuán)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，依照本章程的規(guī)定行使職權(quán)。

第二十五條

成員大會(huì)行使下列職權(quán)：

（一）選舉和更換社團(tuán)負(fù)責(zé)人。

（二）審議批準(zhǔn)負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告。

（三）對(duì)社團(tuán)變更、注銷等事項(xiàng)作出決定。

（四）修改社團(tuán)章程。

（五）監(jiān)督社團(tuán)財(cái)務(wù)活動(dòng)。

（六）決定社團(tuán)的其他重要事項(xiàng)。

第二十六條

學(xué)生社團(tuán)成員大會(huì)應(yīng)當(dāng)每學(xué)期召開一次，大會(huì)形成的決議要報(bào)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)和備案。

第二十七條

成員大會(huì)作出決議，必須經(jīng)出席會(huì)議的成員半數(shù)以上通過；對(duì)社團(tuán)變更、注銷和修改章程作出決議，必須經(jīng)出席會(huì)議的成員三分之二以上通過。

第二十八條

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、學(xué)生社團(tuán)應(yīng)根據(jù)實(shí)際設(shè)立相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)日常管理工作，要明確負(fù)責(zé)人，建立學(xué)生干部隊(duì)伍，完善學(xué)生社團(tuán)的工作體系。

第五章 學(xué)生社團(tuán)的成員

第二十九條

本校學(xué)生有自由參加和退出校內(nèi)任何學(xué)生社團(tuán)的權(quán)利。第三十條

在學(xué)生社團(tuán)內(nèi)部，各成員一律平等，并按所在學(xué)生社團(tuán)的章程享受權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。

第三十一條

學(xué)生社團(tuán)成員有權(quán)了解所在學(xué)生社團(tuán)的管理機(jī)制和財(cái)務(wù)狀況，并有權(quán)向社團(tuán)負(fù)責(zé)人就有關(guān)社團(tuán)事宜提出意見和建議。

第三十二條

學(xué)生社團(tuán)成員有權(quán)向?qū)W生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)反映學(xué)生社團(tuán)內(nèi)部情況，并應(yīng)積極配合學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)對(duì)其所在社團(tuán)的調(diào)查和審核工作。

第三十三條

學(xué)生社團(tuán)成員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，有按照社團(tuán)章程擔(dān)任學(xué)生社團(tuán)管理職務(wù)的權(quán)利，并應(yīng)據(jù)此承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。

第三十四條

社團(tuán)成員要接受社團(tuán)的定期注冊(cè)，定期繳納會(huì)費(fèi)，積極參加社團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)。

第六章 學(xué)生社團(tuán)的干部

第三十五條

學(xué)生社團(tuán)干部的產(chǎn)生應(yīng)堅(jiān)持民主和公平的原則。學(xué)生社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)通過學(xué)生社團(tuán)成員大會(huì)（或代表大會(huì)）民主選舉產(chǎn)生，經(jīng)有關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位審核后報(bào)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)備案。學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)要根據(jù)實(shí)際制定具體的產(chǎn)生辦法。第三十六條

學(xué)生社團(tuán)干部應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)和思想品德；學(xué)習(xí)成績優(yōu)良；忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱心組織社團(tuán)活動(dòng)；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

第三十七條

有下列情況之一者，不得擔(dān)任或繼續(xù)擔(dān)任學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人：

（一）在校期間曾經(jīng)受到校紀(jì)校規(guī)處分的；

（二）曾因違反有關(guān)規(guī)定被撤職或社團(tuán)被宣布解散或注銷，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任的社團(tuán)負(fù)責(zé)人；

（三）其他不宜擔(dān)任社團(tuán)負(fù)責(zé)人的有關(guān)事項(xiàng)。

第三十八條

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生社團(tuán)干部的培訓(xùn)工作。堅(jiān)決制止學(xué)生社團(tuán)干部參加校外非法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)課程。

第三十九條

學(xué)生社團(tuán)干部的權(quán)利和義務(wù)：

（一）學(xué)生社團(tuán)干部有參與優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)選的權(quán)利。

（二）學(xué)生社團(tuán)干部對(duì)學(xué)校的學(xué)生社團(tuán)工作方面有意見，有直接向?qū)W生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)反映的權(quán)利。

（三）學(xué)生社團(tuán)干部有享受章程所規(guī)定的其他權(quán)利。

（四）學(xué)生社團(tuán)干部有為會(huì)員服務(wù)的義務(wù)。

（五）學(xué)生社團(tuán)干部有配合管理機(jī)構(gòu)開展學(xué)生社團(tuán)工作的義務(wù)。

（六）學(xué)生社團(tuán)干部有履行章程所規(guī)定的其他義務(wù)。第四十條

學(xué)生社團(tuán)實(shí)行民主管理，組織機(jī)構(gòu)一經(jīng)產(chǎn)生就開始接受全體社團(tuán)成員監(jiān)督，社團(tuán)的重大事項(xiàng)須經(jīng)理事會(huì)討論決定并接受學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的監(jiān)督指導(dǎo)。

第七章 學(xué)生社團(tuán)的活動(dòng)

第四十一條

學(xué)生社團(tuán)必須在憲法、法律、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)許可的范圍內(nèi)開展活動(dòng)；社團(tuán)活動(dòng)應(yīng)自覺接受學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及其它業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位的監(jiān)督，服從學(xué)校工作的全局安排。

第四十二條

學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)必須圍繞學(xué)生綜合發(fā)展、全面成才的目標(biāo)和學(xué)校的中心工作開展；鼓勵(lì)和提倡學(xué)生社團(tuán)開展積極向上、豐富多彩的校園科技、學(xué)術(shù)、文化、藝術(shù)、體育等方面的活動(dòng)。

第四十三條

高校應(yīng)提供學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)的必要經(jīng)費(fèi)，在活動(dòng)場(chǎng)地、活動(dòng)條件等方面給予優(yōu)惠和支持。有條件的學(xué)校要建設(shè)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)中心，為學(xué)生社團(tuán)開展活動(dòng)提供有力的物資保障。

第四十四條

社團(tuán)活動(dòng)必須奉行公開原則。

第四十五條

凡組織跨校的社團(tuán)活動(dòng)，必須經(jīng)所在高校團(tuán)委批準(zhǔn)，并由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)向省學(xué)聯(lián)提出申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可開展。第四十六條

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)要嚴(yán)格監(jiān)督管理學(xué)生社團(tuán)與校外團(tuán)體、單位，特別是與境外機(jī)構(gòu)、企業(yè)聯(lián)合開展的，或有外國人或外國駐華機(jī)構(gòu)人員參加的活動(dòng)。

第四十七條

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)要認(rèn)真審核學(xué)生社團(tuán)舉辦的大規(guī)模社會(huì)調(diào)查、舉辦哲學(xué)社會(huì)科學(xué)講座和報(bào)告會(huì)等活動(dòng)，嚴(yán)格把關(guān)，并對(duì)集會(huì)的秩序、安全及其合法性負(fù)責(zé)。

第四十八條

學(xué)生社團(tuán)不得開展任何以盈利為目的的商業(yè)活動(dòng)，不得開展違背其宗旨和超出其活動(dòng)范圍的活動(dòng)。

第四十九條

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生社團(tuán)出版刊物、網(wǎng)站（主頁）的監(jiān)督管理，確保內(nèi)容健康積極，不得刊載、發(fā)布違反國家法律法規(guī)、學(xué)校管理?xiàng)l例以及可能在校內(nèi)外造成不良影響的內(nèi)容。網(wǎng)站（主頁）不得違反政府有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)站管理的有關(guān)規(guī)定。刊物的發(fā)行不能超出本校范圍。

第五十條

要把學(xué)生參與學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)的情況作為大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃的重要內(nèi)容之一，并納入到學(xué)生綜合測(cè)評(píng)體系之中。

第八章 學(xué)生社團(tuán)的變更和注銷

第五十一條

學(xué)生社團(tuán)的登記事項(xiàng)、備案事項(xiàng)需要變更或需要修改章程的，要及時(shí)向?qū)W生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)核準(zhǔn)。第五十二條

學(xué)生社團(tuán)有下列情況之一的，應(yīng)向?qū)W生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)變更或解散：會(huì)員大會(huì)決議解散的；社團(tuán)分立、合并的；學(xué)生社團(tuán)被責(zé)令關(guān)閉或解散；由于其他原因終止的。

第五十四條

學(xué)生社團(tuán)提出變更或解散申請(qǐng)，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)要及時(shí)組織對(duì)其財(cái)務(wù)進(jìn)行清算。學(xué)生社團(tuán)解散后的剩余財(cái)產(chǎn)，按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定處理。

第五十五條

學(xué)生社團(tuán)變更或解散，要及時(shí)向社團(tuán)全體成員公布。

第九章 附則

第五十六條

本條例適用于廣東省各高校學(xué)生社團(tuán)。省屬中等學(xué)校參照本條例執(zhí)行，各市團(tuán)委、學(xué)聯(lián)和省直團(tuán)工委參照本條例制定中等學(xué)校學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例。

第五十七條

本條例由共青團(tuán)廣東省委員會(huì)學(xué)校部、廣東省學(xué)生聯(lián)合會(huì)秘書處制定并負(fù)責(zé)解釋。

第五十八條

各高校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)要根據(jù)本條例，結(jié)合本校實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則。

第五十九條

本條例于2006年12月1日起實(shí)施。

第二篇：關(guān)于印發(fā)《廣東省公務(wù)員考核辦法(試行)》的通知專題

關(guān)于印發(fā)《廣東省公務(wù)員考核辦法（試行）》的通知

粵組通〔2009〕6號(hào)

各地級(jí)以上市黨委組織部、政府人事局，省直各有關(guān)單位： 現(xiàn)將《廣東省公務(wù)員考核辦法（試行）》印發(fā)給你們。并就有關(guān)問題通知如下，請(qǐng)一并遵照?qǐng)?zhí)行。

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)公務(wù)員考核工作的領(lǐng)導(dǎo)

公務(wù)員考核是公務(wù)員管理的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員職務(wù)任免、升降、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、交流、辭退和工資福利等的重要依據(jù)。各地、各部門要從貫徹落實(shí)公務(wù)員法的高度，提高對(duì)公務(wù)員考核工作重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)。

二、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核

要嚴(yán)格按本辦法開展公務(wù)員考核工作，確保考核結(jié)果客觀、公正。堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績的原則，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，把工作實(shí)績作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。嚴(yán)格按照規(guī)定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序考核公務(wù)員，防止考核流于形式、走過場(chǎng)。考核登記表要存入公務(wù)員個(gè)人檔案。

三、注重考核結(jié)果的使用，發(fā)揮考核激勵(lì)功能

公務(wù)員考核結(jié)果應(yīng)作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。考核被確定為優(yōu)秀等次的，按規(guī)定給予嘉獎(jiǎng)；2005年以來，連續(xù)三年考核被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功。嘉獎(jiǎng)和記三等功按公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)規(guī)定辦理。對(duì)2007年考核優(yōu)秀等次人員未兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的，應(yīng)予補(bǔ)辦。

四、加強(qiáng)考核管理，認(rèn)真執(zhí)行考核備案制度

各級(jí)機(jī)關(guān)要在每年2月底前完成上一的公務(wù)員考核工作，并于3月底前，將考核結(jié)果報(bào)送同級(jí)組織、人事部門備案。對(duì)不按規(guī)定程序?qū)嵤┛己恕⒉粓?zhí)行考核備案制度的，不予兌現(xiàn)有關(guān)待遇。

各級(jí)公務(wù)員主管部門要加強(qiáng)公務(wù)員考核工作的監(jiān)督指導(dǎo)，著力提高考核工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。在實(shí)施中有何問題和建議，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省委組織部、省人事廳。

中共廣東省委組織部

廣東省人事廳 2009年1月23日

廣東省公務(wù)員考核辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為了正確評(píng)價(jià)公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績,規(guī)范公務(wù)員考核工作，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱公務(wù)員考核，是指對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的考核。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。

第三條 公務(wù)員考核應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的方法，按照規(guī)定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。

第二章 考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

第四條 對(duì)公務(wù)員的考核，以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

德，是指思想政治素質(zhì)及個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。

能，是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。

勤，是指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。績，是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。廉，是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。

第五條 公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。

平時(shí)考核重點(diǎn)考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)以及出勤情況,可以采取被考核人填寫工作總結(jié)、專項(xiàng)工作總結(jié)、考勤等方式進(jìn)行，由主管領(lǐng)導(dǎo)予以審核評(píng)價(jià)。

定期考核采取考核的方式，在每年12月至翌年2月進(jìn)行。第六條 考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。

第七條 確定為優(yōu)秀等次須具備下列條件：

（一）思想政治素質(zhì)高；

（二）精通業(yè)務(wù)，工作能力強(qiáng)；

（三）工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好；

（四）工作實(shí)績突出；

（五）清正廉潔。

第八條 確定為稱職等次須具備下列條件：

（一）思想政治素質(zhì)較高；

（二）熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)；

（三）工作責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好；

（四）能夠完成本職工作；

（五）廉潔自律。

第九條 公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為基本稱職等次：

（一）思想政治素質(zhì)一般；

（二）履行職責(zé)的工作能力較弱；

（三）工作責(zé)任心一般，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足；

（四）能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤；

（五）能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。

第十條 公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不稱職等次：

（一）思想政治素質(zhì)較差；

（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求；

（三）工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差；

（四）不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響；

（五）當(dāng)年曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過五個(gè)工作日，或累計(jì)超過十個(gè)工作日；

（六）存在不廉潔問題，且情形較為嚴(yán)重。

第十一條 各考核單位可以將考核內(nèi)容和等次標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)分和量化，結(jié)合本單位特點(diǎn)，針對(duì)不同類型、不同層次的公務(wù)員制定具體的、便于操作的考核辦法。

第十二條 公務(wù)員考核應(yīng)嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是。被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，應(yīng)當(dāng)掌握在本機(jī)關(guān)參加考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的百分之十五以內(nèi)。

機(jī)關(guān)當(dāng)年在綜合性評(píng)比中被授予榮譽(yù)稱號(hào)，或中央部委、省委省政府給予“先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)的，該單位優(yōu)秀等次的人數(shù)可控制在實(shí)際參加考核總?cè)藬?shù)的百分之二十以內(nèi)。

優(yōu)秀等次名額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在機(jī)關(guān)內(nèi)各職務(wù)層次人員中合理分配。

第三章 考核程序

第十三條 公務(wù)員考核按照管理權(quán)限和規(guī)定程序進(jìn)行，由本機(jī)關(guān)公務(wù)員管理部門組織實(shí)施。

第十四條 機(jī)關(guān)在考核時(shí)設(shè)立考核委員會(huì)，由本機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成 5 員及從事公務(wù)員管理、紀(jì)檢監(jiān)察工作、其他有關(guān)部門的人員和公務(wù)員代表組成。

考核委員會(huì)主要職責(zé)是：制定考核工作計(jì)劃；擬定考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和方法；組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本機(jī)關(guān)各部門的考核工作；審核主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公務(wù)員提出的考核等次意

見；受理本機(jī)關(guān)公務(wù)員對(duì)考核結(jié)果不服的復(fù)核申請(qǐng)。

考核委員會(huì)的具體事務(wù)由本機(jī)關(guān)公務(wù)員管理部門承擔(dān)。第十五條 考核的基本程序是：

（一）被考核公務(wù)員按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，填寫《公務(wù)員考核登記表》，并在一定范圍內(nèi)述職；

（二）主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾和公務(wù)員本人意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考核情況和被考核公務(wù)員的個(gè)人總結(jié)，進(jìn)行綜合分析，寫出評(píng)語，提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求；

（三）對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員在本機(jī)關(guān)范圍內(nèi)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示；

（四）由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者考核委員會(huì)對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)提出的考核等次建議進(jìn)行審核，確定考核等次；

（五）將考核結(jié)果以書面形式通知被考核公務(wù)員，并由被考核公務(wù)員簽署意見。

對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的考核，必要時(shí)可以在一定范圍內(nèi)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

第十六條 公務(wù)員對(duì)考核被確定為不稱職等次不服的，可自接到考核結(jié)果通知之日起三十日內(nèi)，以書面形式向本機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，復(fù)核期間，申請(qǐng)復(fù)核的公務(wù)員不得提出申訴；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門 6 或者本機(jī)關(guān)的上一級(jí)主管機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自接到考核結(jié)果通知之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。對(duì)申訴處理決定不服的，可以自接到申訴處理決定之日起三十日內(nèi)向作出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。

第十七條 各機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)于翌年3月底前將本單位公務(wù)員考核總結(jié)（含基本稱職、不稱職等次人員情況說明）和優(yōu)秀等次名冊(cè)、《公務(wù)員考核結(jié)果備案呈報(bào)表》送同級(jí)公務(wù)員主管部門備案。

經(jīng)公務(wù)員主管部門備案后，各機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將《公務(wù)員考核登記表》存入公務(wù)員本人檔案,并及時(shí)按照考核結(jié)果兌現(xiàn)有關(guān)待遇。

第四章 考核結(jié)果的使用

第十八條 公務(wù)員考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。

第十九條 公務(wù)員考核被確定為稱職以上等次的，按照下列規(guī)定辦理：

（一）符合晉升工資條件的，晉升工資；

（二）確定為稱職以上等次，且符合規(guī)定的其他任職資格條件的，具有晉升職務(wù)的資格；連續(xù)三年以上被確定為優(yōu)秀等次的，晉升職務(wù)時(shí)優(yōu)先考慮；

（三）被確定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年給予嘉獎(jiǎng)；連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功；

（四）享受考核獎(jiǎng)金。

第二十條 公務(wù)員考核被確定為基本稱職等次的，按照下列規(guī)定辦理：

（一）對(duì)其誡勉談話，限期改進(jìn)；

（二）本考核不計(jì)算為按考核結(jié)果晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限；

（三）一年內(nèi)不得晉升職務(wù)；

（四）不享受考核獎(jiǎng)金。

第二十一條 公務(wù)員考核被確定為不稱職等次的，按照下列規(guī)定辦理：

（一）降低一個(gè)職務(wù)層次任職，并按規(guī)定調(diào)整其工資；

（二）本考核不計(jì)算為按考核結(jié)果晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限；

（三）不享受考核獎(jiǎng)金；

（四）連續(xù)兩年考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。第二十二條 對(duì)考核被確定為不稱職等次而又無職可降的公務(wù)員，應(yīng)予降低一個(gè)以上級(jí)別；無級(jí)別可降的，應(yīng)予降低一個(gè)以上級(jí)別工資檔次；如果其職務(wù)、級(jí)別、工資檔次均處于最低狀況，則不再降低，但須給予嚴(yán)肅批評(píng)教育。

第二十三條 經(jīng)確認(rèn)屬考核不實(shí)的，應(yīng)重新確定考核等次，并及時(shí)更改有關(guān)待遇和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十四條 公務(wù)員主管部門和公務(wù)員所在機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)考核情況，有針對(duì)性地對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)。

第五章 相關(guān)事宜

第二十五條 新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)參加考核，不確定等次，只寫評(píng)語，作為任職、定級(jí)的依據(jù)。

第二十六條 調(diào)任、轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，由其調(diào)任、轉(zhuǎn)任的工作單位進(jìn)行考核并確定等次。其調(diào)任、轉(zhuǎn)任前的有關(guān)情況，由原單位提供。

掛職鍛煉或參加扶貧、農(nóng)村基層組織建設(shè)等專項(xiàng)工作的公務(wù)員，時(shí)間半年以上的由掛職、扶貧或服務(wù)單位進(jìn)行考核并提出確定等次的建議。考核材料及建議送派出單位，由派出單位研究確定考核等次，可不占派出單位優(yōu)秀等次名額。不足半年的，由派出單位進(jìn)行考核。

單位派出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的公務(wù)員，由派出單位進(jìn)行考核，主要根據(jù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)表現(xiàn)確定等次。其學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的相關(guān)情況，由所在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)單位提供。

當(dāng)年的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由接收安置單位根據(jù)工作表現(xiàn)和轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)的鑒定確定考核等次。

第二十七條 當(dāng)年退休的公務(wù)員不參加當(dāng)年的考核，除受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分期間的情形外，獎(jiǎng)金按本人當(dāng)年工資及當(dāng)年實(shí)際工作月數(shù)計(jì)發(fā)。

第二十八條 病、事假累計(jì)超過考核半年的公務(wù)員，不進(jìn)行考核。

第二十九條 公務(wù)員涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加考核，不寫評(píng)語、不定等次。結(jié)案后，不給予處分或者給予警告處分的，按規(guī)定補(bǔ)定等次。

第三十條 受處分公務(wù)員的考核，按下列規(guī)定處理：

（一）受警告處分的當(dāng)年，參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次；

（二）受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的期間，參加考核，只寫評(píng)語，不定等次。在解除處分的當(dāng)年及以后，其考核不受原處分影響。

第三十一條 公務(wù)員不進(jìn)行考核或參加考核不定等次的，除新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)的情形外，本考核不計(jì)算為按考核結(jié)果晉升工資的考核年限，不享受考核獎(jiǎng)金。

第三十二條 對(duì)無正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)或在培訓(xùn)中考試、考核不合格的公務(wù)員，考核不得確定為優(yōu)秀等次。對(duì)無正當(dāng)理由不參加考核的公務(wù)員，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的，直接確定其考核結(jié)果為不稱職等次。

第三十三條 對(duì)在考核過程中有徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假等違法違紀(jì)行為的，依照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

第六章 附

則

第三十四條 對(duì)參照公務(wù)員法管理的單位中除工勤人員以外的工作人員的考核，參照本辦法執(zhí)行。

第三十五條 本辦法由中共廣東省委組織部、廣東省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第三十六條 本辦法自公布之日起施行，1995年12月頒布的《廣東省國家公務(wù)員考核實(shí)施辦法（暫行）》同時(shí)廢止。

附件：1.公務(wù)員考核登記表

2．公務(wù)員考核結(jié)果備案呈報(bào)表

第三篇：關(guān)于印發(fā)《廣東省農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理辦法(試行)》的通知

關(guān)于印發(fā)《廣東省農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理辦法（試行）》的通知

粵科農(nóng)字〔2011〕44號(hào)

各有關(guān)地級(jí)市科技局：

為了加快推進(jìn)我省農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，重點(diǎn)促進(jìn)粵東、粵西及粵北地區(qū)發(fā)展和壯大區(qū)域農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，提升科技引領(lǐng)與產(chǎn)業(yè)集聚總體水平，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，依據(jù)國家科技部《農(nóng)業(yè)科技園區(qū)指南》、《農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理辦法（試行）》，我廳制定了《廣東省農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理辦法（試行）》（附件），現(xiàn)印發(fā)給你們。請(qǐng)結(jié)合各地農(nóng)業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，推進(jìn)廣東省農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建設(shè)，執(zhí)行的情況和遇到的問題，請(qǐng)逕向我廳反映。

附件：廣東省農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理辦法（試行）

二○一一年五月五日

附件：

廣東省農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理辦法(試行)

第一章 總則

第一條 為了做好廣東省農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建設(shè)，加快推進(jìn)我省農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，依據(jù)科技部《農(nóng)業(yè)科技園區(qū)指南》、《農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理辦法（試行）》和《廣東省農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建設(shè)實(shí)施方案（2011～2015年）》，制定本辦法。

第二條 廣東省農(nóng)業(yè)科技園區(qū)是以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以科技為支撐推進(jìn)優(yōu)勢(shì)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新模式，是農(nóng)業(yè)先進(jìn)適用技術(shù)集成、應(yīng)用的載體，是農(nóng)業(yè)科技成果推廣示范的中心區(qū)，是市場(chǎng)與農(nóng)戶連接的紐帶，是人才培養(yǎng)和技術(shù)培訓(xùn)的基地。通過園區(qū)建設(shè)，切實(shí)推動(dòng)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加農(nóng)民收入。

第三條 本辦法適用于由省科技廳在“十二五”期間批準(zhǔn)建設(shè)的廣東省農(nóng)業(yè)科技園區(qū)。

第二章 區(qū)域布局與功能

第四條 2011～2015年，根據(jù)廣東省省優(yōu)勢(shì)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和區(qū)域農(nóng)業(yè)科技發(fā)展水平，省科技廳重點(diǎn)支持粵東、粵西和粵北地區(qū)建設(shè)廣東省農(nóng)業(yè)科技園區(qū)。

第五條 廣東省農(nóng)業(yè)科技園區(qū)包括核心區(qū)、示范區(qū)和輻射帶動(dòng)區(qū)。

核心區(qū)應(yīng)突出技術(shù)源動(dòng)力功能，打造產(chǎn)業(yè)集聚和技術(shù)集成平臺(tái)。在核心區(qū)內(nèi)建成技術(shù)研發(fā)、集成與應(yīng)用、良種引進(jìn)示范和繁育等功能區(qū)，核心區(qū)內(nèi)企業(yè)與高校和科研單位開展深度合作。

示范區(qū)應(yīng)突出技術(shù)與產(chǎn)業(yè)示范、帶動(dòng)功能，利用示范區(qū)內(nèi)原有的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)發(fā)展種植、養(yǎng)殖和加工優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)，建立產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)，通過龍頭企業(yè)帶動(dòng)方式和農(nóng)業(yè)科技特派員進(jìn)行示范推廣，帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

輻射區(qū)應(yīng)突出產(chǎn)業(yè)技術(shù)的推廣應(yīng)用功能，在輻射區(qū)內(nèi)推廣應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)，促進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)的技術(shù)升級(jí)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

第三章 組織管理

第六條 廣東省農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建設(shè)由省科技廳組織實(shí)施，并具體負(fù)責(zé)組織園區(qū)的申報(bào)、評(píng)審、檢查、考核、監(jiān)督和指導(dǎo)等工作。

第七條 省科技廳組織有關(guān)專家組成園區(qū)專家委員會(huì)，為園區(qū)的論證、評(píng)審、考核等管理工作提供咨詢。

第八條 各地級(jí)市成立園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本地園區(qū)的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，落實(shí)省有關(guān)政策，制定地方配套政策，指導(dǎo)本地園區(qū)總體規(guī)劃、管理辦法與規(guī)章制度的制定及實(shí)施監(jiān)督等。各地要把園區(qū)建設(shè)列入當(dāng)?shù)卣匾h事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

第九條 園區(qū)應(yīng)有管理機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)園區(qū)的建設(shè)和運(yùn)行管理；成立園區(qū)專家組，為園區(qū)建設(shè)提供咨詢服務(wù)。

第四章 申報(bào)與審批

第十條 農(nóng)業(yè)科技園區(qū)由省科技廳組織申報(bào)，有關(guān)地級(jí)市政府作為申報(bào)單位，相應(yīng)地級(jí)市科技局負(fù)責(zé)具體組織申報(bào)工作。

第十一條 申報(bào)廣東省農(nóng)業(yè)科技園區(qū)須符合以下條件：

⒈園區(qū)核心區(qū)達(dá)到一定規(guī)模（種植業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的核心區(qū)，面積要達(dá)到1000畝以上，區(qū)內(nèi)企業(yè)年產(chǎn)值1000萬元以上；養(yǎng)殖業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的核心區(qū)，面積800畝以上，區(qū)內(nèi)企業(yè)年產(chǎn)值2000萬元以上；以農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的核心區(qū)，有3個(gè)以上規(guī)模企業(yè)，企業(yè)年銷售收入3000萬元以上），并有明確的地理邊界；示范區(qū)范圍要相對(duì)明確，具體到本市內(nèi)相對(duì)集中的區(qū)域或企業(yè)，示范區(qū)必須與核心區(qū)有明確的科技示范聯(lián)系機(jī)制，要明確技術(shù)示范區(qū)承接技術(shù)的來源、應(yīng)用以及規(guī)模；與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的示范區(qū)周邊地區(qū)為輻射帶動(dòng)區(qū)；

⒉園區(qū)核心區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)數(shù)量應(yīng)集中在5個(gè)以內(nèi)；若為單一主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的核心區(qū)，須已建立起上下游較完整的產(chǎn)業(yè)鏈，擁有相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)；

⒊園區(qū)建設(shè)已經(jīng)納入地方政府發(fā)展規(guī)劃；

⒋園區(qū)總體規(guī)劃可行，并附有清晰的各功能區(qū)邊界圖；

⒌園區(qū)要有明確的技術(shù)來源和對(duì)接機(jī)制。核心區(qū)內(nèi)企業(yè)必須與高校和科研單位有明確的科技合作，申報(bào)材料中須提供技術(shù)對(duì)接雙方簽訂的合作協(xié)議，核心區(qū)要有一定數(shù)量的農(nóng)村科技特派員，并設(shè)立特派員工作站；

⒍管理體系健全。各地級(jí)市要成立以市主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的園區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)由地級(jí)市科技行政部門牽頭的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)園區(qū)的組織、協(xié)調(diào)和管理工作。園區(qū)有相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)，成立園區(qū)專家組，有規(guī)范的管理制度和運(yùn)行機(jī)制。

第十二條 申報(bào)材料 ：

⒈廣東省農(nóng)業(yè)科技園區(qū)申報(bào)書（附件1）；

⒉廣東省農(nóng)業(yè)科技園區(qū)總體規(guī)劃（附件2）；

⒊其他有關(guān)附件材料（包括園區(qū)管理機(jī)構(gòu)和園區(qū)企業(yè)資質(zhì)證明、地級(jí)市人民政府配套資金承諾函、特派員及工作站清單、獲獎(jiǎng)情況、產(chǎn)品產(chǎn)地認(rèn)證、合作協(xié)議等）。

第十三條 園區(qū)專家委員會(huì)對(duì)申報(bào)園區(qū)進(jìn)行論證和評(píng)審。園區(qū)專家委員會(huì)按照《廣東省農(nóng)業(yè)科技園區(qū)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》，結(jié)合園區(qū)建設(shè)與運(yùn)行情況和園區(qū)申報(bào)材料，進(jìn)行評(píng)審論證。

第十四條 省科技廳對(duì)專家評(píng)審結(jié)果進(jìn)行審核，審核通過后批復(fù)設(shè)立并掛“廣東省農(nóng)業(yè)科技園區(qū)”匾牌。

第五章 建設(shè)管理

第十五條 園區(qū)建設(shè)實(shí)行合同制管理。省科技廳（甲方）與園區(qū)所在地級(jí)市人民政府（乙方）簽訂園區(qū)建設(shè)合同，確保如期實(shí)現(xiàn)園區(qū)建設(shè)目標(biāo)。

第十六條 制訂和落實(shí)配套支持政策。園區(qū)所在地級(jí)市科技行政主管部門牽頭研究制訂支持本市園區(qū)建設(shè)和發(fā)展的配套政策，經(jīng)市政府同意后認(rèn)真組織實(shí)施。

第十七條 建立信息報(bào)送制度。為加強(qiáng)對(duì)全省農(nóng)業(yè)科技園區(qū)的管理和監(jiān)督，實(shí)行報(bào)告制度，每年2月底前由園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將上園區(qū)工作總結(jié)等材料報(bào)送省科技廳。

第十八條 園區(qū)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)掛牌滿兩年的園區(qū)進(jìn)行考核，考核分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。綜合評(píng)分達(dá)85分以上的為優(yōu)秀等級(jí)，60～84分的為合格，60分以下的為不合格。對(duì)不合格園區(qū)給予警告并限期1年內(nèi)整改，整改后考核不合格的，取消其“廣東省農(nóng)業(yè)科技園區(qū)”資格。

第六章 資金管理

第十九條 園區(qū)建設(shè)資金以地方政府投入和建設(shè)單位自籌為主，省科技廳對(duì)每個(gè)立項(xiàng)園區(qū)安排100萬元以上的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行支持；立項(xiàng)建設(shè)期間，對(duì)核心區(qū)入園企業(yè)及其技術(shù)支撐單位給予總額50萬元額度的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持；通過驗(yàn)收且被評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)的園區(qū)給予50萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)資金，獎(jiǎng)勵(lì)資金主要用于進(jìn)一步提升園區(qū)技術(shù)應(yīng)用推廣與示范能力建設(shè)。

第二十條 地級(jí)市人民政府須按省科技廳專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)1:1以上的比例安排園區(qū)配套經(jīng)費(fèi)，由市科技主管部門設(shè)專戶統(tǒng)一管理和使用。

第二十一條 省科技廳專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和各市配套經(jīng)費(fèi)主要用于園區(qū)農(nóng)業(yè)先進(jìn)適用技術(shù)和新品種的引進(jìn)、研發(fā)、集成應(yīng)用與示范推廣以及培訓(xùn)等工作，不得用于園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

第二十二條 省科技廳專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和各市配套經(jīng)費(fèi)必須專款專用。任何部門、單位和個(gè)人均不得以任何形式截留、挪用和擠占。

第七章 附則

第二十三條 本辦法由省科技廳負(fù)責(zé)解釋。省科技廳將根據(jù)廣東省農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建設(shè)計(jì)劃實(shí)施及園區(qū)運(yùn)行情況，適時(shí)對(duì)本管理辦法做出必要的修改和完善。

第二十四條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。

第四篇：關(guān)于印發(fā)《廣東省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施辦法(試行)》的通知

關(guān)于印發(fā)《廣東省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施辦

法（試行）》的通知

粵衛(wèi)?2009?158號(hào)

各地級(jí)以上市衛(wèi)生局，部屬、省屬駐穗醫(yī)療機(jī)構(gòu)，廳直屬各單位：

根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度的指導(dǎo)意見（試行）》，我廳制定了《廣東省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

在《實(shí)施辦法》執(zhí)行過程中有什么問題和建議，請(qǐng)及時(shí)向我廳反映。

二〇〇九年十二月二十八日

（信息公開形式：主動(dòng)公開）

廣東省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施辦法（試行）

為加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立對(duì)醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，依據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度的指導(dǎo)意見（試行）》，制定本實(shí)施辦法。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本,樹立社會(huì)主義榮辱觀,加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)、促進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為目標(biāo),以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容,以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點(diǎn),強(qiáng)化教育,完善制度,加強(qiáng)監(jiān)督,嚴(yán)肅紀(jì)律,樹立行業(yè)新風(fēng),構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。

二、考評(píng)范圍

醫(yī)德考評(píng)的對(duì)象是各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的醫(yī)師、護(hù)士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（以下統(tǒng)稱醫(yī)務(wù)人員）。

各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)都要開展醫(yī)德考評(píng)。各級(jí)衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)醫(yī)德考評(píng)工作的監(jiān)督檢查。

三、考評(píng)的主要內(nèi)容

（一）救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)。１．加強(qiáng)政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí)，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，弘揚(yáng)白求恩精神。

２．增強(qiáng)工作責(zé)任心，熱愛本職工作，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。

（二）尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密。

１．對(duì)患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對(duì)待，不得歧視。

２．維護(hù)患者的合法權(quán)益，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。

３．在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗(yàn)、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動(dòng)中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。

（三）文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。１．關(guān)心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細(xì)心。２．著裝整齊，舉止端莊，服務(wù)用語文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。

３．認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強(qiáng)與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

（四）遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)。

１．嚴(yán)格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作制度，堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。

２．在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中，不收受、不索要患者及其親友的財(cái)物。

３．不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財(cái)物、回扣以及其他不正當(dāng)利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利益。４．不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。

５．不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。

（五）因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。

１．嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅(jiān)持合理檢查、合理治療、合理用藥。

２．認(rèn)真落實(shí)有關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)用的制度和措施。

３．嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，不多收、亂收和私自收取費(fèi)用。

（六）顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事。

１．積極參加上級(jí)安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會(huì)公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動(dòng)。

２．正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。

（七）嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。

１．積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。

２．增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，防范醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的發(fā)生。以上考評(píng)內(nèi)容共20項(xiàng)，平均每項(xiàng)5分，共計(jì)100分。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以根據(jù)本單位工作性質(zhì)和特點(diǎn)，有所側(cè)重，合理調(diào)整分值。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)將醫(yī)德考評(píng)內(nèi)容作為醫(yī)務(wù)人員集體服務(wù)承諾，向患者公布，接受監(jiān)督。

四、考評(píng)的組織實(shí)施

各級(jí)衛(wèi)生行政部門成立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織、協(xié)調(diào)和推進(jìn)本轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)工作，根據(jù)上級(jí)衛(wèi)生行政部門的要求，制定實(shí)施方案。

醫(yī)德考評(píng)工作實(shí)行分級(jí)監(jiān)督管理，省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)衛(wèi)生行政部門分別負(fù)責(zé)監(jiān)管本級(jí)登記注冊(cè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)德考評(píng)。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評(píng)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要建立醫(yī)德考評(píng)機(jī)構(gòu)，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，黨務(wù)、紀(jì)檢、人事、財(cái)務(wù)、醫(yī)務(wù)、護(hù)理和相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人組成，根據(jù)衛(wèi)生行政部門規(guī)定，對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)德考評(píng)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要將醫(yī)德考評(píng)工作與醫(yī)院管理工作相結(jié)合，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，認(rèn)真組織實(shí)施，層層落實(shí)責(zé)任。

各級(jí)衛(wèi)生行政部門對(duì)所轄醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)行本辦法情況進(jìn)行檢查、督導(dǎo)，對(duì)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況進(jìn)行抽查和考核。抽查和考核工作與醫(yī)院等級(jí)評(píng)審、醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)、工作考評(píng)相結(jié)合。

五、考評(píng)的主要方法

醫(yī)德考評(píng)要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，堅(jiān)持定性考評(píng)與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務(wù)人員的考核、定期考核等工作相結(jié)合，納入醫(yī)院管理體系，每年進(jìn)行一次。

各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，考評(píng)結(jié)果要記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案。考評(píng)工作分為三個(gè)步驟：

（一）自我評(píng)價(jià)。醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)醫(yī)德考評(píng)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自己的實(shí)際工作表現(xiàn)，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。

（二）科室評(píng)價(jià)。在醫(yī)務(wù)人員自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評(píng)小組根據(jù)每個(gè)人日常的醫(yī)德行為進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（三）單位評(píng)價(jià)。由醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)德考評(píng)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，根據(jù)自我評(píng)價(jià)和科室評(píng)價(jià)的結(jié)果，將日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報(bào)、表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù)，對(duì)每個(gè)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，作出醫(yī)德考評(píng)結(jié)論并填寫綜合評(píng)語。

醫(yī)德考評(píng)登記表格由各市衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一式樣。省衛(wèi)生廳提供醫(yī)德考評(píng)登記表格參考式樣(見附件)。具備條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，應(yīng)將醫(yī)德考評(píng)內(nèi)容納入信息管理系統(tǒng)，建立醫(yī)德考評(píng)電子檔案。

六、醫(yī)德考評(píng)結(jié)果及應(yīng)用

醫(yī)德考評(píng)結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、良好、一般、較差。對(duì)維護(hù)公眾利益或?qū)︶t(yī)院發(fā)展、榮譽(yù)有突出貢獻(xiàn)的人員，可以在考評(píng)的相應(yīng)內(nèi)容中加分。每人加分合計(jì)不得超過五分。醫(yī)德考評(píng)要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，確定優(yōu)秀等次的人數(shù)在本單位考評(píng)總?cè)藬?shù)的百分之十至十五之內(nèi)。優(yōu)秀等次在考評(píng)獲得九十五分以上者中按得分順序排名產(chǎn)生。得分在八十五分以上，以及得分在九十五分以上未進(jìn)入優(yōu)秀等次的，考評(píng)等次為良；得分在六十分至八十四分的，考評(píng)等次為一般；得分在五十九分以下的，考評(píng)等次為較差。

醫(yī)務(wù)人員在考評(píng)周期內(nèi)有下列情形之一的，醫(yī)德考評(píng)結(jié)果認(rèn)定為較差，不再參與計(jì)分排名：

（一）在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；

（二）在臨床診療活動(dòng)中，收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財(cái)物或提成的；

（三）違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，多記費(fèi)、多收費(fèi)或者私自收取費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重的；

（四）隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的；

（五）不認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)的；

（六）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；

（七）醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果的；

（八）參與套取、侵占各類醫(yī)療保險(xiǎn)資金的；

（九）其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的情形。考評(píng)結(jié)果要在本單位內(nèi)進(jìn)行公示，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績效工資、定期考核等直接掛鉤。醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)本單位的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行考核時(shí)，須將職業(yè)道德考評(píng)作為重要內(nèi)容，醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，考核方有資格評(píng)選優(yōu)秀；醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為較差的，考核為不稱職或不合格。

醫(yī)務(wù)人員定期考核中的職業(yè)道德評(píng)定，以醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為依據(jù)。考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為較差的，認(rèn)定為考核不合格，按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定處理。執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評(píng)結(jié)果，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報(bào)送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)，同時(shí)報(bào)送醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)的衛(wèi)生行政部門。

七、有關(guān)要求和說明

各級(jí)衛(wèi)生行政部門要充分認(rèn)識(shí)醫(yī)德考評(píng)制度對(duì)于加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)療服務(wù)水平、糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重要意義，將此項(xiàng)工作與醫(yī)院管理工作緊密結(jié)合起來，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、明確分工、落實(shí)責(zé)任。各市衛(wèi)生行政部門要根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度的指導(dǎo)意見（試行）》和本實(shí)施辦法要求，結(jié)合實(shí)際，針對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面存在的突出問題，制定具體實(shí)施方案，增強(qiáng)考評(píng)的針對(duì)性和實(shí)效性，并報(bào)省衛(wèi)生廳備案。各級(jí)衛(wèi)生行政部門要加強(qiáng)對(duì)所轄醫(yī)療機(jī)構(gòu)落實(shí)醫(yī)德考評(píng)制度工作情況的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善，確保考評(píng)工作取得實(shí)效。

各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)要認(rèn)真組織實(shí)施，層層落實(shí)責(zé)任，確保醫(yī)德考評(píng)工作順利進(jìn)行。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要制定具體實(shí)施細(xì)則，報(bào)同級(jí)衛(wèi)生行政主管部門審核備案。對(duì)行政管理人員、工勤人員的考評(píng)辦法，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照本辦法自行制定。

對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)德考評(píng)，由縣衛(wèi)生行政部門依據(jù)衛(wèi)生部《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》，結(jié)合本辦法內(nèi)容一并進(jìn)行。對(duì)城鎮(zhèn)個(gè)體醫(yī)生的醫(yī)德進(jìn)行考評(píng)，參照對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)德考評(píng)辦法進(jìn)行。

附件：1．醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)登記表

（一）2．醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)登記表

（二）

第五篇：高校學(xué)生社團(tuán)管理的思考論文

摘要：高校學(xué)生社團(tuán)是高校大學(xué)生自發(fā)組織起來的學(xué)生群眾性組織，是學(xué)校對(duì)廣大學(xué)生進(jìn)行思政建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)和校園文化建設(shè)的重要載體和有效途徑。現(xiàn)就新時(shí)期高校學(xué)生社團(tuán)發(fā)展提出了一些對(duì)策，使學(xué)生社團(tuán)在高校育人過程中發(fā)揮更加積極的作用。

關(guān)鍵詞：學(xué)生社團(tuán)；管理；高校

0引言

高校學(xué)生社團(tuán)是高校大學(xué)生自發(fā)組織起來的學(xué)生群眾性組織，是學(xué)校對(duì)廣大學(xué)生進(jìn)行思政建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)和校園文化建設(shè)的重要載體和有效途徑。特別是在進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作的歷史背景下，高校學(xué)生社團(tuán)發(fā)揮著前所未有的重要作用。

1高校學(xué)生社團(tuán)的定義

在《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》將學(xué)生社團(tuán)定義為：“學(xué)生社團(tuán)是本校學(xué)生自愿組織的群眾性團(tuán)體。”也可以理解為：學(xué)生社團(tuán)是經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)注冊(cè)的由具有共同興趣、愛好的在校學(xué)生，按照一定的組織程序自發(fā)組織起來，通過開展各項(xiàng)有益的社團(tuán)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的群眾性學(xué)生團(tuán)體。

2高校學(xué)生社團(tuán)的作用

2.1高校學(xué)生社團(tuán)已成為開展大學(xué)生思想政治教育工作的重要陣地。

隨著學(xué)分制的實(shí)行和社團(tuán)對(duì)大學(xué)生影響力和吸引力不斷增大，班級(jí)概念逐漸淡化，而越來越被大學(xué)生接受和認(rèn)可的學(xué)生社團(tuán)，以其活動(dòng)靈活、寓教于樂的特點(diǎn)，調(diào)動(dòng)了大學(xué)生的積極性，增強(qiáng)了思想政治工作的針對(duì)性、有效性和實(shí)際性。

2.2高校學(xué)生社團(tuán)是繁榮校園文化的重要力量。

學(xué)生社團(tuán)的種類多樣，涉及文學(xué)藝術(shù)、志愿服務(wù)、學(xué)術(shù)科技、體育健身、社會(huì)科學(xué)等各個(gè)方面，且活動(dòng)形式靈活多樣。豐富多彩的學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)，給高校校園文化建設(shè)帶來了生機(jī)和活力，它能夠促進(jìn)校園文化建設(shè)向多渠道、深層次、高質(zhì)量的方向發(fā)展，形成高校民主的思想環(huán)境、濃郁的學(xué)術(shù)氛圍、健康的文化信息、蓬勃的創(chuàng)造精神。

2.3高校學(xué)生社團(tuán)是構(gòu)建大學(xué)生人格體系的主要途徑。

學(xué)生社團(tuán)打破了專業(yè)、班級(jí)、年級(jí)的界限，學(xué)生之間可以互相交流感情、合作分工，并且在發(fā)展社團(tuán)的過程中找到自己的知己好友，豐富了感情生活、擴(kuò)大了社交范圍；同時(shí)在處理社團(tuán)事務(wù)的過程中，還可以鍛煉自身的管理、領(lǐng)導(dǎo)、社交等方面的能力。可見，高校學(xué)生社團(tuán)為構(gòu)建大學(xué)生人格體系提供了有效平臺(tái)，是構(gòu)建大學(xué)生人格體系的重要途徑。

3高校社團(tuán)發(fā)展的對(duì)策

3.1發(fā)揮社聯(lián)作用，整合社團(tuán)優(yōu)勢(shì)。

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)是校級(jí)學(xué)生社團(tuán)在平等的基礎(chǔ)上組成的聯(lián)合體，由校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)，作為學(xué)生社團(tuán)自我管理、自我服務(wù)的載體。社團(tuán)聯(lián)合會(huì)通過為學(xué)生社團(tuán)筑建各種平臺(tái)，加強(qiáng)交流互動(dòng)，增進(jìn)社團(tuán)間的友誼，指導(dǎo)開展大型的社團(tuán)活動(dòng)，做到社團(tuán)工作整體規(guī)劃、各級(jí)聯(lián)動(dòng)、分步推進(jìn)。廣泛吸納學(xué)校與社會(huì)資源，科學(xué)地統(tǒng)籌資源，有效地利用資源，大力促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展，使高校學(xué)生社團(tuán)更具生命力。

3.2健全社團(tuán)制度，規(guī)范社團(tuán)發(fā)展。

為了更好地促進(jìn)社團(tuán)組織健康、持續(xù)有力地發(fā)展，在健全和完善組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的基礎(chǔ)上，應(yīng)制定相應(yīng)的神團(tuán)管理辦法及各種規(guī)章制度，形成一套較完善的高校學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)和建設(shè)的管理體系。理順各方面關(guān)系，整合多方面資源，明確日常管理部門，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，明確規(guī)定學(xué)生社團(tuán)成立的條件、登記注冊(cè)程序、開展工作和活動(dòng)的要求、考核評(píng)定的辦法等，使社團(tuán)管理系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

3.3引入品牌意識(shí)，打造特色社團(tuán)。

社團(tuán)的特色是其生命力和品質(zhì)的集中表現(xiàn)。社團(tuán)品牌化建設(shè)即利用社團(tuán)自身的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性地舉辦適合大學(xué)生發(fā)展的富有時(shí)代特色的活動(dòng)，將這些活動(dòng)持續(xù)下來，樹立活動(dòng)的品牌效應(yīng)，并通過這些活動(dòng)擴(kuò)大社團(tuán)的影響力。品牌活動(dòng)要找準(zhǔn)定位，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、人文精神為重點(diǎn)，針對(duì)現(xiàn)代科技文化發(fā)展前沿的熱點(diǎn)來開展品牌活動(dòng)，真正做到繼承和發(fā)揚(yáng)社團(tuán)精神，構(gòu)建真正體現(xiàn)當(dāng)代教育特色的社團(tuán)。

3.4依靠社會(huì)力量，促進(jìn)社團(tuán)社會(huì)化。

高校校內(nèi)資源在一定的時(shí)期是有限的，而社會(huì)資源是無窮的，社團(tuán)應(yīng)立足校園，面向社會(huì)，充分整合社會(huì)資源，為自身發(fā)展尋求外部動(dòng)力。學(xué)生社團(tuán)社會(huì)化是學(xué)生通過實(shí)踐，逐步認(rèn)識(shí)社會(huì)的一個(gè)過程，也是社會(huì)對(duì)其施加影響的一個(gè)教育過程，是學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的客觀要求。學(xué)生通過廣泛參與社團(tuán)活動(dòng)來接觸社會(huì)，了解社會(huì)，不斷地用社會(huì)規(guī)范約束和校正自己的行為，同時(shí)，將自己的知識(shí)運(yùn)用到社會(huì)實(shí)踐中，從而滿足學(xué)生個(gè)體社會(huì)化發(fā)展的需要。

學(xué)生社團(tuán)是學(xué)生綜合素質(zhì)教育的一個(gè)重要基地，它不僅是大學(xué)生課外進(jìn)行自我教育、自我管理、自我服務(wù)的重要載體，還是培養(yǎng)學(xué)生人文素養(yǎng)、鍛煉學(xué)生實(shí)踐能力的大熔爐。在這里，從政治到文化，從社會(huì)到人生，從理論到實(shí)踐，其內(nèi)容無所不包，社團(tuán)會(huì)員學(xué)習(xí)知識(shí)、培養(yǎng)興趣、展示特長，不斷完善自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)自己的自立能力、組織能力、交際能力、思維能力等。我們應(yīng)立足于社團(tuán)自身優(yōu)勢(shì)，及時(shí)、動(dòng)態(tài)、科學(xué)地調(diào)整社團(tuán)發(fā)展機(jī)制，保證高校學(xué)生社團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展，使學(xué)生社團(tuán)在高校育人過程中發(fā)揮更加積極的作用。

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