第一篇：用人格的力量培育文明之窗

用人格的力量培育文明之窗

他臨危受命，于2007年5月出任盤錦市長途客運公司黨委書記、經(jīng)理。當時企業(yè)正臨效益逐年下滑、職工養(yǎng)老金拖欠多年、工資多年停漲的低谷時期，企業(yè)前景堪憂，職工人心浮動。面臨嚴峻形勢，裴春良緊密依靠群眾，積極謀劃企業(yè)出路。他先從維護企業(yè)職工權(quán)益著手，與職工進行貼心交談，經(jīng)多方籌集資金，為職工及時補交了拖欠多年的養(yǎng)老金110萬元，解除了職工的后顧之憂。健全了企業(yè)信訪維穩(wěn)機制，建立了特困職工檔案和定期走訪制度，穩(wěn)定了干部職工思想，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進入了正軌。面對公路客運受高鐵及公交延伸雙向沖擊的不利局面，他帶領公司全體干部職工，積極謀劃企業(yè)發(fā)展。通過開展市場調(diào)研，陸續(xù)申請開辦了旅行社、物流、出租車公司、賓館及代售船票、飛機票、火車票業(yè)務，打造了集客運、旅游、物流、食宿娛樂等多位一體的一站式服務模式，有效拓寬了業(yè)務經(jīng)營范圍，提升了公路客運的綜合運輸服務能力，促進了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

他一向嚴于律己、勤政廉潔。不僅在本企業(yè)、本行業(yè)，在全系統(tǒng)都可稱為是遵章守紀的典范。自擔任公司主要領導以來，他時刻以廉潔自律條例規(guī)范自己，以黨員的標準約束自己，注意自己在群眾中的形象，做到了清正廉潔、公開公正。他嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和《廉政準則》，在個人待遇上從不搞特殊化，工資收入始終與老職工等同。他時刻把職工和群眾的甘苦冷暖放在心上，盡管個人的工資收入不高，但他經(jīng)常去困難職工、特困群眾家里慰問探望，每年都要拿出三分之一的工資收入幫扶困難職工，彰顯了一名黨員干部的高尚品德。近年來，為完成“春運”、“黃金周”、創(chuàng)城、“十二運”安保工作任務及提升客運文明服務水平，他幾乎奉獻了所有節(jié)、假日，每年義務獻工達1000余小時，深得廣大干部職工的敬佩。

他十分注重企業(yè)文化的培育，用企業(yè)文化凝聚團隊，努力打造一支有道德、講奉獻的職工隊伍。他注重發(fā)揮企業(yè)職工的才智，積極支持開展民主管理和企業(yè)文化建設活動，努力培育職工的核心價值觀。作為城市的窗口單位，裴春良常年堅持倡導開展學雷鋒活動，培養(yǎng)和激勵團隊努力實踐企業(yè)的社會價值。自2009年以來，在每年的3月初，他都要組織公司青年黨員和團員到市榮軍院、敬老院等單位，開展慰問獻愛心活動。他親自動員組織職工開展無償獻血、為交通不便地區(qū)群眾提供免費乘車等活動。他著力改進“窗口”服務形象，帶領公司干部職工，積極培育“郭明義示范崗”和“郭明義文明號”客運服務典型，激發(fā)了公司廣大干部職工為民服務的熱情，促進了服務水平和行業(yè)形象的全面提升。2011年以來，公司收到旅客和群眾表揚信20封，獲得錦旗8面，被登報表揚22次、電視媒體宣傳8次。公司先后榮獲遼寧省“文明服務示范窗口”、盤錦市“學習雷鋒先進集體”、“創(chuàng)城突出貢獻集體”等榮譽。2013年，分別被遼寧省總工會和全國實施“文明交通行動計劃”小組授予“遼寧五一獎狀”和“全國文明交通示范單位”。

第二篇：案例：周恩來的人格力量

案例：周恩來的人格力量

周恩來是一位偉大的政治家和外交家，他以淵博的知識、卓越的才能、高超的領導藝術(shù)、崇高的人格力量、創(chuàng)造性的外務活動，贏得了中國人民和世界人民的擁護和愛戴，特別是他的人格力量，在領導過程中更顯示出獨特的魅力，產(chǎn)生巨大的作用。

實事求是，言行一致

周恩來在長期的領導工作中，始終堅持實事求是的唯物主義路線，提倡表里如一，力求言行一致。周恩來一貫主張領導者事事要“躬行實踐，以為倡導”。他在為雷鋒的題詞中，特別提出要學習他“言行一致的革命精神”。50年代末，“五風”盛行，說假話、言行不一致等直接影響了我國的經(jīng)濟建設和其他各項事業(yè)的順利發(fā)展。1962年，在福建召開了擴大的中央工作會議。周恩來在福建組講話時說，經(jīng)濟工作應實事求是，“要說真話、鼓真勁、做實事、收實效”。他創(chuàng)造性地把實事求是的思想路線進一步具體化。為了做到言行一致，他要求各級領導都要注意調(diào)查研究。60年代，我國農(nóng)村辦公共食堂曾熱鬧一時，但不多久人民群眾便意見紛紛，要求取消公共食堂。為了徹底摸清情況，他在百忙中抽空到河北省邯鄲地區(qū)農(nóng)村進行實地調(diào)查，親自掌握第一手材料，寫出《關于食堂和評記工分等問題的調(diào)查》，對指導當時的農(nóng)村工作，減少失誤，起了積極作用。“文革”中，周恩來身處困境。晚年，他胸前一直佩帶著一枚“為人民服務”的徽章。他曾對一位來探望他的烈士子女說：“在‘文革’中，我只有八個字：鞠躬盡瘁，死而后已。”他那時不贊成搞“文革”，而當他看到硬頂不行時，毅然把全身心都投人到工作中去，盡力為人民多做工作，實現(xiàn)他“為人民而死”的誓言。就在他去世前一天的晚上，總理對守候在他身邊的醫(yī)生說：“我這里沒有什么事了，還是去照顧別的生病的同志，那里更需要你們。”這是他留下的最后一句話，也是一句永遠回蕩在人民心中的話。

嚴于律己，寬以待人

周恩來認為：“領導者的權(quán)威不是從掩飾錯誤中而是從改正錯誤中提高起來的；不是自吹自擂而是從埋頭苦干中培養(yǎng)起來的。”他一貫堅持“對自己應自勉、自勵，應該嚴一點；對別人應該寬一點，即‘嚴于律己，寬以待人’”。周恩來對自己一向高標準、嚴要求，有時甚至顯得非常“苛刻”。在生活上，他艱苦樸素，反對驕奢。建國后，他住在中南海西花廳，然而功高不奢，勤儉為本。他有一塊浴巾，共補了14塊補丁。日本友人岡崎嘉平先生發(fā)現(xiàn)總理的襯衣袖口都磨破了，感動萬分。回到日本后，岡崎先生每當提及此事，都淚流滿面，泣不成聲地說：“周總理是我人生師長，恐怕也是我尊為師長的最后一個人了。”在工作中，周恩來反對特殊化，反對以權(quán)謀私。建國前，他的兄嫂曾想讓他給找個職位，他在回信中寫到：“人生賴奮斗而存。”建國后他出任國家總理，更是廉潔為政，兩袖清風，充分顯示出一個共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)。有一年，淮安人民為表達對總理的敬意，托人捎給他一些蓮子藕粉等土特產(chǎn)。總理不便退回，讓辦公室工作人員寫信給準安縣委，批評他們這樣做不好，并寄去100元錢(遠遠高于家鄉(xiāng)人民捎給總理的物品的價格)，這使家鄉(xiāng)人民深受教育。在家庭生活中，周恩來對親屬及其子女也從嚴要求，嚴字當頭。他教育晚輩有三條戒律：一是“要不靠關系自奮起”。他諄諄告誡應他之召來京讀書的侄兒周爾輝：不論是填表或談話都不要透露和總理的關系。爾輝自強不息，考上了大學，并留校任教。直到發(fā)展他入黨時，組織上到準安調(diào)查他的社會關系時，才知道原來他是周總理的侄兒。二是“要不搞特殊化”。他一再告誡晚輩：“要特殊的話，那只能在工作中做出特殊的成績來。”三是要“艱苦奮斗一輩子”。他要求子女們“要使艱苦樸素成為我們的美德”。在精神生活方面：“我們應該把整個身心放在共產(chǎn)主義事業(yè)上，以人民的疾苦為憂，以世界的前途為念。”在他的教育下，他的侄兒和侄女都到最艱苦的地方去工作。周恩來對自己嚴字當頭，對別人卻寬以相待，他從不把自己的觀點和意志強加于人；主張讓不同的意見在爭辯中發(fā)現(xiàn)真理；主張求同存異，達成共識，團結(jié)一致向前進。著名的教育家、原南開大學的校長一張伯苓，曾是周恩來的老師，后來做了國民政府考試院長。建國后，周恩來并不勉強要張表明態(tài)度，而是主動把老師從重慶接回天津，且多次去探望。周恩來的關懷使張伯苓老先生的認識逐漸提高，也從周恩來身上看到了共產(chǎn)黨人的光明磊落。1951年，張伯苓逝世前，在《人民日報》上發(fā)表文章，盛贊共產(chǎn)黨領導下的新中國。

顧全大局，相忍為黨

周恩來認為，領導者必須有全局觀念，要不計名利，能曲能伸，“領導者在必要時應忘記他所受的屈辱。”正是憑著這種全局觀念和不計名利的人格修養(yǎng)，使他能在困境中多次維護了黨的團結(jié)和國家的統(tǒng)一，起到中流砥柱的作用。美國前總統(tǒng)曾這樣評價說：“周恩來是保住黨和國家統(tǒng)一的偉大調(diào)和者。”

在江西蘇區(qū)時，周恩來在黨內(nèi)的地位比毛澤東高。1932年7月，中央局提出由周恩來兼任紅一方面軍的總政委；在寧都會議上，大多數(shù)人批評毛澤東在軍事上有“左”傾思想，周恩來再次決定把毛澤東召回后方，由自己負戰(zhàn)爭領導的總責任，并再一次提出：毛澤東的經(jīng)驗、長處和興趣在軍事。他堅持在兩個方案中選一個：或由周負責，毛作為助理；或由毛負責，周作為監(jiān)督。從這件事中不難看出，周恩來對個人之地位、名利看得甚輕，盡管大家由于折服其才能而推舉他做總政委，但他堅決不同意。后來在遵義會議上，也正是由于周恩來的顧全大局，才保證了會議的成功和會后逐步確立了毛澤東同志在黨和軍隊中的領導地位。

建國后，周恩來在反冒進和“文革”中更表現(xiàn)了照顧大局，相忍為黨的高尚人格。這種人格力量，在那個特殊歷史時期鼓舞了一大批老革命家，堅定了他們的共產(chǎn)主義信念。

從1955年開始，我國經(jīng)濟建設中出現(xiàn)了急躁冒進的苗頭，周恩來敏銳地發(fā)現(xiàn)了這一問題并實施了反冒進的一些措施。但由于當時認識上的偏差，毛澤東同志帶頭提出了脫離我國生產(chǎn)力現(xiàn)狀的“趕超戰(zhàn)略”。1957年，毛澤東認為反冒進阻礙了經(jīng)濟建設的發(fā)展，1958年初，又把反冒進提高到反馬克思主義的高度，把反冒進的人視為“促退派”，認為他們“離右派只有五十米了??”。很顯然，這是對周恩來說的。那時周恩來心情很沉悶，但為了國家、民族和黨的利益，他把個人的名利拋到九霄云外，帶領周圍的同志們團結(jié)奮斗、勤懇工作，以盡量減少由于思想路線失誤而帶來的損失。當時，許多人被大躍進沖昏了頭腦，提出上“三峽工程”。總理考慮到國力已十分脆弱，如再上這樣巨大的工程，必將導致國民經(jīng)濟的崩潰。他從全局出發(fā)，苦口婆心地說服各方面，終于沒讓“三峽工程”上馬，使國民經(jīng)濟避免了一場雪上加霜的災難。

“文革”中，周總理的處境十分艱難。林彪和江青反黨集團，想借打倒一大批老干部以達到篡黨奪權(quán)的目的。總理認為老一輩革命家是黨和人民的寶貴財富，他寧可拚著自身，也要保護他們。1967年7月，江青等人趁毛澤東不在京之際策劃了100多個群眾組織，共5000多人，在中南海西門外安營扎寨，要把劉少奇揪出中南海。周恩來面對困難，鎮(zhèn)定自如，獨撐危局，表現(xiàn)出一個共產(chǎn)黨人的超常品德。他親自打電話批評群眾組織的頭目，他堅定地說：“中南海是黨中央所在地，你們要想沖進中南海，除非從我身上踏過去。”他憑著崇高威望、高尚的人格和革命氣概，保護了劉少奇、鄧小平等一批老革命家。

謙和待人，襟懷坦蕩

周恩來學貫中西，但謙虛為本，求索不已。他在對文藝界的一次講話中說：“我今天說的這些話不一定對，我是樹個‘的’讓大家來射，樹個耙子，讓大家來攻攻。”他的謙虛和不自以為是，使他贏得了朋友們的理解和信任。而且他不斷進取，主張“人生有限，知識無限，到死也學不完，改造不完”，要“活到老，學到老，改造到老”。他的好學，使他獲得了廣泛的尊敬和愛戴。周總理和人民心連心，人民更熱愛周總理。一位日本友人曾記下下面感人的一幕：周總理的葬禮已舉行過一個禮拜了，而北京飯店的女工作人員常常聚在二樓的一個房間里抱頭痛哭。這位記者動情地寫道：“我完全沒有料到周總理竟是這樣受到普通人民的衷心受戴的領導人。”

周恩來長期主持我黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，建立了特殊的歷史功勛。他在同黨外人士的交往中更主張襟懷坦蕩，以心換心，他指出首先要平等相待。“只有把對方當作朋友，人家才會把你當作朋友。”其次，他認為對朋友要坦誠為本。他指出：“對黨外人士要真誠和藹，不要虛偽。”對待人民群眾和黨外人士要一視同仁，“凡是在廣大群眾中做的事情，都應真誠地向黨外人士講清楚。”再次，要尊重人家的意見，話要讓人家說完，“要讓黨外人士做到‘知無不言，言無不盡’”“使他們在各種會議上敢于講話”。他提倡共產(chǎn)黨人要敢于交畏友和凈友。最后，他認為要關心朋友的具體困難，幫助解決各種實際問題。解放前，著名經(jīng)濟學家馬寅初先生因抨擊官僚資本而被逮捕。周恩來四外奔走，將他營救出來，但蔣介石不準馬先生任公職、教書、講演和發(fā)表文章，馬寅初的生活一時拮據(jù)。周恩來指示重慶的《新華日報》全文刊載馬的《中國工業(yè)化與民主》一文，并致送最高稿酬，在當時國統(tǒng)區(qū)知識界傳為佳話。1957年，馬寅初先生因發(fā)表《新人口論》被打成“中國的馬爾薩斯”，受到不公正的待遇。康生等人要把馬劃成右派，周恩來堅決保護，使馬先生幸免于難。1972年，90高齡的馬寅初患直腸癌，經(jīng)總理親自批示給先生施行手術(shù)治療，使其身體基本康復。而就在此間，總理本人卻不幸得了癌癥。周總理在去世前，還專門讓自己的護理醫(yī)師去看望馬寅初，他自己仍不放心，又親自打電話詢問服用什么藥。馬老從他與周恩來的幾十年交往中得出一個結(jié)論：周恩來是最得人心的黨員。周恩來一生結(jié)交的普通群眾和黨外民主人士無數(shù)，他以自己的人格力量影響了、教育了、團結(jié)了人們，人們都視他為知音和引路人。（參見周顯信：《論周恩來的人格力量》，徐州師范學院學報（哲學社會科學版），1996年第1期。）

案例思考與討論：

1．結(jié)合上述正反兩個方面的案例，談談領導的本質(zhì)是什么？

2．結(jié)合案例談談如何正確理解和對待領導者的權(quán)力？

第三篇：文明有禮培育實施方案

“文明有禮電信人”活動實施方案

一、指導思想

根據(jù)公司系統(tǒng)《開展做文明有禮電信人》的文件精神，結(jié)合公司實際，以“做文明有禮電信人”為主題，以培育文明風尚、維護公共秩序、提高服務質(zhì)量和水平為目標，充分調(diào)動全體干部職工高標準做好本職工作的積極性，全面提升干部職工的整體文明素質(zhì)。

二、重點任務

1、開展“人人爭當文明有禮電信人”活動，做到 “文明有禮1234”，即展現(xiàn)一張笑臉注重兩個形象，衣著得體、舉止得當，常說三句文明話“您好”、“謝謝”、“對不起”，常做四件文明事，逢人先禮讓、困難熱情幫、排隊講秩序、垃圾分類放。

2、開展“優(yōu)質(zhì)服務大討論”活動。以愛企業(yè)、愛崗位教育為重點，結(jié)合“做文明有禮的電信人”活動，通過大討論深刻理解弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化，做大做強電信品牌的重大意義，認真查找本公司和干部職工在工作中存在的問題，制定整改目標，確保高水平服務質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)步提升。

3、開展“崗位文明形象成果展示”活動，通過征文、詩歌朗誦、演講、小品、視頻教育等多種文藝形式進行集中展示，把電信職工崗位做貢獻、優(yōu)質(zhì)服務的新形象展示出來。

4、開展衛(wèi)生治理及健康活動。結(jié)合“城市清潔日”“衛(wèi)生月”

等衛(wèi)生治理活動。廣泛開展職業(yè)健康和衛(wèi)生防病等知識的宣傳活

動，提高職工的健康生活意識，確保職工的身體健康和工程建設的順利進行。

5、充分利用網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)，積極推進無紙化辦公，有效地

節(jié)約辦公費用，減少紙張消耗，提倡使用再生紙，提倡紙張的重

復利用，在復印、打印文件時要雙面使用紙張，利用各種宣傳形

式，教育職工養(yǎng)成盡量使用自然光照明，杜絕白晝燈、長明燈，做到隨手關燈，人走燈滅。

6、積極開展“排隊推動日”“讓座日”活動，宣傳教育職工

在乘坐公交車時自覺排隊候車、文明禮讓，努力形成尊重、理解、關愛老年人和殘疾人的良好社會氛圍。

7、強化職工安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)意識。結(jié)合公司當前開展的安全生產(chǎn)大檢查和安全知識培訓活動，組織對職工進行一次遵

守企業(yè)各項規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和崗位

作業(yè)規(guī)范，嚴格遵守人身安全、車輛安全、消防安全、機電設備

安全的各項規(guī)定確保安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。

8、各部門要進一步強化干部服務職工的意識，主動了解職

工生產(chǎn)生活的困難，服務職工、服務企業(yè)，提高職工對企業(yè)的滿

意度。要繼續(xù)加強對管理人員的禮儀培訓，倡導文明辦公、文明

接待，規(guī)范管理人員接待用語，必須使用好“五聲十個字”(您

好、誒、謝謝、對不起、再見)使廣大管理人員成為文明禮儀

辦公的表率。

三、活動安排

(一)第一階段：部署動員階段（2013年4月）：各部門要認真組織學習關于開展“做文明有禮的電信人”活動通知及方案，明確目的、意義和主題，做好領導組織工作，確保此活動的有效開展。

(二)第二階段：全面推進階段（2013年5月一10月）：各部門要圍繞活動重點任務組織開展多種形式的宣傳教育活勱將“做文明有禮的電信人”活動引向深入。以“9.20”公民道德宣傳日為契機，公民道德宣傳周活動高潮。

(三)第三階段：總結(jié)展示階段（2013年11月一12月）：總結(jié)全年活動開展的好做法、好典型、好經(jīng)驗，推薦一批先進集體、先進個人參加公司系統(tǒng)組織的評選活動。

四、工作要求

(一)加強領導、落實責任。“做文明有禮的電信人”主題活勱，是提高公司干部職工文明素質(zhì)的重要載體，是今年公司精神文明建設的重中之重。各單位要高度重視、認真落實。要結(jié)合本公司實際，高標準、高質(zhì)量做好此項活動的組織推進工作，以此為契機進一步提高全體干部職工的整體素質(zhì)。

(二)抓住重點、突出效果。各部門要以解決在文明禮儀、工作作風、工作紀律等方面存在的突出問題為重點，創(chuàng)新活動載體。使廣大干部職工便于參加、樂于參加，努力在增強

主題活動的針對性、實效性和解決存在問題上下功夫。

（三）認真做好宣傳報道工作。要采取內(nèi)、外宣傳報道相結(jié)合，利用板報、企業(yè)報、公示欄等宣傳手段對此項活動進行宣傳。將活動中涌現(xiàn)出來的先進人物、先進事跡進行及時報道。

二O一三年四月二十日

第四篇：文明有禮培育實施方案

文明有禮培育實施方案

為促進XXX精神文明創(chuàng)建工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，不斷提高精神文明單位創(chuàng)建水平，我局開展“文明有禮培育”活動，具體實施方案如下：

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，積極踐行社會主義核心價值體系，不斷滿足和提升黨員民警干部職工日益增長的精神文明文化需求和文明素質(zhì)，促進業(yè)務工作和其它各項工作全面發(fā)展。

二、主要工作

扎實開展公民基本道德規(guī)范和文明禮儀知識普及教育廣泛 宣傳、引導人們修身律已、提高文明修養(yǎng)。組織文明短信傳遞，舉辦文明禮儀知識講座和文明旅游、文明交通、文明上網(wǎng)行動，培育形成謙恭有禮、勤儉節(jié)約之風。

三、活動內(nèi)容

（一）舉辦文明知識講座。邀請專家來XX組織一次文明禮儀知識講座，豐富XX干部職工文明禮儀知識、提升文明素質(zhì)。

（二）組織心得體會交流。把學習雷鋒精神和開展“文明有禮培育”活動有機結(jié)合起來，組織一次學習心得體會交流活動。

（三）組織文明主題演講活動。為促進活動深入開展，擬舉辦學習踐行社會主義核心價值觀演講比賽。

（四）開展文明上網(wǎng)活動。號召XX文明上網(wǎng)，制定XX文明上網(wǎng)行為守則，并適時組織檢查。

（五）組織文明交通活動。引導教育廣大職工自覺遵守文明交通法規(guī)，組織文明交通志愿服務活動。開展“世界無車日”活動。

（六）加強文明有禮制度建設。制定黨員職工文明守則、行為規(guī)范，制作遵德守禮提示牌。

四、有關要求

（一）加強領導，精心組織。XX要把開展“文明有禮培育”活動做為一項重要工作抓緊抓好，形成全員參與的良好局面。

（二）突出重點，形成常態(tài)。以提高文明素質(zhì)為重點，把活動的開展和日常工作、生活有機結(jié)合起來，形成工作機制，促進活動常態(tài)化運轉(zhuǎn)。

（三）注重效果，抓好落實。XX要在活動中緊密結(jié)合干部職工的思想實際，把握規(guī)律性、提高針對性、增強實效性，切實通過活動提高職工的精神文明素質(zhì)，促進XX精神文明創(chuàng)建工作的全面開展。

第五篇：淺談政協(xié)干部的人格力量及素質(zhì)修養(yǎng)

政協(xié)機關作風建設的狀況如何,直接關系到整個政協(xié)工作的質(zhì)量和水平,而政協(xié)干部作為政協(xié)機關的主體,在政協(xié)機關的組織、作風和思想建設中以及為整個政協(xié)工作服務中的作用尤為重要.因此,培養(yǎng)一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、業(yè)務熟悉的高素質(zhì)政協(xié)機關干部隊伍,營造一個良好的工作環(huán)境，使政協(xié)機關真正成為團結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔務實、精干高效的辦事機構(gòu),才能

不斷推進政協(xié)工作的制度化、規(guī)范化和程序化的進程,以適應新時期政協(xié)工作的需要。人民政協(xié)是我國最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線組織，它是由各族各界人士組成的，其主要職能是政治協(xié)商、民主監(jiān)督，參政議政。作為政協(xié)干部，這就特別要求我們不僅要有改革創(chuàng)新的工作能力，同時還必須具有承受各種巨變的心理素質(zhì)。面對復雜局面，要有去留無意，榮辱不驚的平穩(wěn)心態(tài)。而且這種心態(tài)就是一種作用，一種政治品質(zhì)，一種道德情操和思想境界。

政協(xié)干部的人格力量就應該是心平氣和。就社會分工而言，職位有高有低，任務有輕有重。但一部分人認為職位低了不能干大事，事少了就是被冷落。大有一種油盡燈枯和失落、自卑之感油然而生。于是就聽之任之，無所事事，反正閑著是閑著。實際上，位不在高，為民就行；權(quán)不在大，秉公就成；事不在多，務實則準。筆者以為，在這些所謂有職無權(quán)的部門工作，從一定程度上講，是臥薪嘗膽，是修煉，是對心平氣和、平心靜氣的詮釋.心平氣和是一種博大的胸襟，健康的心態(tài)。是一種美好的愿望和積極追求，是一種人性的釋放和高尚的境界。也是一個干部為人、做官、做事的基礎。心平氣和與平心靜氣的核心都是平。但這里的“平和”并不是隨遇而安，消磨銳氣，不是昏昏噩噩、隨波逐流，不問世事。而是實事求是的一種健康狀態(tài)。要達到這種極佳的健康心態(tài)，就要平平淡淡做人，踏踏實實辦事。即：常有平常之境，常持平淡之欲，常做平凡之人。常育平靜之腦，常煉平衡之功。

常有平常之境。政協(xié)干部作為社會人，同樣有自己的情感世界，有喜怒哀樂、有酸甜苦辣，有難言之隱，也就會產(chǎn)生一些思想問題，但政協(xié)工作的重大責任要求我們必須有大海般的胸懷。政協(xié)工作的性質(zhì)，特別是職能的履行和作用的發(fā)揮都要求通過政協(xié)機關的工作去實現(xiàn)，這就要求我們需要不斷的，長期的加強修養(yǎng)，使自己的人品、素質(zhì)、能力永恒地適應工作要求，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀。在各種名譽、地位、利益問題上要善于自我解脫，自我調(diào)節(jié)，自我安慰。遇事要看得遠，想得開，提得起，放得下。既要看重結(jié)果，又要舉重若輕，始終保持一種“心靜自然涼”的心境。

常持平淡之欲。欲望是人的一種本能。是人就有“七情六欲”，而我們肩負的職能，要求我們的欲望必須符合黨的要求，人民的要求，事業(yè)的要求。這個欲望是什么？正確的理解應該是強烈的學習欲、事業(yè)欲、工作欲、追求欲、奉獻欲，創(chuàng)新欲，只有這些欲望才是我們前進的不竭動力。對物質(zhì)利益、名譽地位、享受享樂都要看淡一些，只能適度，不能過度，更不能無度。予我之物不多求，無我之物不苛求，他人之物不強求，身外之物不必求。不為官所縛，不為名所累，不為利所惑。學會放松，有所不為，有所作為，有所放棄，有所收獲。把個人利益看淡一些。這樣，就會放松，輕松，灑脫，自然。

常做平凡之人。做平凡之人，干平凡事，當是做人的基本準則。高高在上，官氣十足，脫離基層，脫離群眾，最終必定倒下。因為，沒有平凡奠基，一切卓越便無從拔地而起。平凡的人做好了平凡的事就是不平凡的人。而不平庸是我們的最終要求，在我們的整個干部隊伍中的一些人身上，往往是平凡的做不到或做不好或根本不自覺去做不認真做，如讀幾本平凡書而廣取博收，辦幾件平常事服務于民取信于民。但有些人就是不做，非要去讀名人名著，名篇名作，讀了之后又一知半解，斷章取義。辦了幾件事非要上級知道，以此樹立政績，并以此為榮耀，四處招搖撞騙；同樣，誠實守信不難，顧全大局不難，服從組織不難，但就有人做不到。所以說，平凡本身就包含著不平凡，我們要對生活永遠感到新鮮，對平凡事物不覺厭煩，從一點一滴的平凡事做起，且持之以恒，一以貫之。

常育平靜之腦。平靜是支撐點，是調(diào)節(jié)器,是降壓器，也是清醒劑。每一名干部的工作有順境，也有逆境，有平坦，也有坎坷，有高潮，也有低落。有機遇，也有挑戰(zhàn)，有收獲也有失落。一個心理健康，思維成熟的人，面對大量頻繁的工作活動，復雜、顯現(xiàn)的量變過程和質(zhì)變結(jié)果，應該平靜地應對變化，冷靜地觀察變化，安靜地感悟變化。然后再作出平靜的自我選擇。用這樣的腦子去思考問題，觀察事物，才能戰(zhàn)勝自我，戰(zhàn)勝一切，同時還要適應寂寞的環(huán)境，樂于過寧靜的生活，不以物喜，不為利動，不以已悲，不為俗感，耐得住寂寞，忍得住孤獨，挨得住誘惑，守得住清貧，保得住節(jié)操。

常練平衡之功。平衡是事物暫時穩(wěn)定的狀態(tài)。因為有了平衡，事物才有所區(qū)別，人類才有秩序，個人才有健康。一個干部的責任和義務，從一定意義上說，就是做平衡的工作。物的平衡，人的平衡，物與人的平衡等等。在現(xiàn)實生活中，不是事事，人人都平衡的，不平衡所導致的惡果發(fā)人深省。一個人的心理失去平衡就會導致偏激，一個人的生理失去平衡就會造成紊亂，人與自然失去平衡就會帶來禍患。平衡對我們每一名干部來說是門學問。也是一門藝術(shù)，是一種方法，也是一種境界。會平衡不是與生俱來，需要修煉。否則，看見別人發(fā)財就眼紅，聽說別人升遷就

來氣，遇到挫折就氣餒，想到吃虧就上火，心理心態(tài)極不正常。我們每個人都生活在社會中，工作上、事業(yè)上難免不遇到挫折，這就要求我們要及時矯正不良心態(tài)。以上種種，應該是政協(xié)機關干部的人格力量的集中體現(xiàn)。但要做到這些，還得從自身的素養(yǎng)修行入手。

一是要修煉一個健康、向上的良好心態(tài)。這是我們每名政協(xié)干部成長成事的關鍵。是立身處事的基礎。作為政協(xié)干部，我們首先要學會用辯證的思維和觀點來認識和分析問題。從而正確地把握自己的思想和行為，正確對待得失，坦然面對人生，甘于無私奉獻，不怕困難挫折。在現(xiàn)實生活中，承受他人的順境有時比承受自已的逆境困難。無論是誰，都或多或少地遇到這種心境。實際上這是一種極為不良的心態(tài)。生活不是一帆風順的，每個人一身中都自然會遇到苦惱的事，不如意的事，關鍵在于用什么樣的心態(tài)去面對，這就需要我們不斷提高心理素質(zhì)，增強心理承受能力，端正心態(tài)，擺正位置，笑對人生。

二是要努力營造一個團結(jié)、和諧、融洽的工作環(huán)境。一個好的工作環(huán)境，不僅有利于干部的成長進步，而且影響其一生。而要營造一個好的工作環(huán)境，首當其沖的就是搞好團結(jié)。包括內(nèi)部的團結(jié)，上下的團結(jié)，橫向的團結(jié)。沒有團結(jié)，只會一事無成。常常看到一些單位人不多，事不多,但就是擰不成一股繩，鬧不團結(jié)，多半緣由都因名因利而起。如果不把名利看得那么重，設定好正確的人生抱負，坐標和理想，工作中大家相互謙讓，理解和支持，該緊張時緊鑼密鼓，雷厲風行。該活潑時笑聲歡歌，掌聲四起，風雨同舟，何愁沒有團結(jié)？再者就是要有容人之量。有心平氣和的雅量。“榮辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天上云卷云舒；”不管遇到什么事情，都把眼光放遠一點，把心胸放寬一些，保持思想的健康和純潔，學會包容別人。都說做官先做事，做事先做人。要有自尊，但不能自傲；要能自省，但不能自棄；要有傲骨，但不能有傲氣；要虛心，但不要虛榮；幾何中以直線為最近，修身當以正直為最好，為官以廉潔為最佳，政協(xié)干部要以務實為最妙。

三是要夯實一個愛崗敬業(yè)的扎實作風。政協(xié)干部的工作單位一樣，但崗位各有不同，哪項工作做好做扎實了都要聚精會神。聚精會神的前提就是愛崗敬業(yè)。要在自己的崗位上做出好成績，實現(xiàn)自己的人生目標，必須付出艱辛的勞動，一要工作高標準，一個人只有積極向上的美好愿望而不付諸行動肯定不行。工作不能只求過得去而不求過得硬，不能只滿足于應付，要有人人爭先進，事事爭第一的意識和行動，二要勤動腦。要善思、勤思、三思而行。三要勤動手。事事爭先，親自體驗，收益非淺。四要勤走動。深入基層，深入一線，與委員、與群眾廣交朋友，掌握民情，善解民意，排憂解困，訪貧問苦，方能獻好言獻好策。

四是要錘煉一手過硬的本領。當今時代，知識更新的速度很快，各種新知識新觀點日新月異。因此我們每名政協(xié)干部都必須切實增強學習的責任感和緊迫感，加強學習的主動性，拓寬學習范圍，廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文學等知識，做到本職工作精，周圍知識通，博采眾長，做工作的多面手。

五是要有一個正確的人生目標。一個人追求受多種因素制約，個人素質(zhì)、機遇、工作環(huán)境、群眾基礎，工作實績等等。期望值過高，往往事與愿違。但也不能沒有目標，沒有追求，沒有工作動力。這就要有一個健康的心態(tài)，一個良好的形象，一個優(yōu)異的成績。有了這些，就有了自己進步的鋪墊，就有了成就事業(yè)的基礎。總之，有了團結(jié)、和諧、融洽的環(huán)境，就有了成就事業(yè)的氛圍，有了愛崗敬業(yè)的扎實作風，就有了成就事業(yè)的前提，有了過硬的本領，就有了成就事業(yè)的條件。有了合理正確的人生目標，就有了成就事業(yè)的動力。

因此，政協(xié)干部的人格力量和素養(yǎng)修行最終的體現(xiàn)是：認真學習、知足常樂、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、政治強、作風硬、素質(zhì)高、業(yè)務精，形象好，說實在話、讀高雅書，辦實在事，做老實人。