第一篇：員工辦健康證證明書

證明

XXXXX市食品藥品監(jiān)督管理局：

茲證明我公司員工，XXX、XXXXX、XXXXX同志共XXX人因所從事工作崗位，需到貴單位辦理健康證。

特此證明。

XXXXXXX有限公司

2017.4.23

第二篇：員工辦健康證證明書

證

明

xxx市食品藥品監(jiān)督管理局：

茲證明我公司員工，（身份證號：）同志因所從事服務行業(yè)工作崗位，需到貴單位辦理健康證。

特此證明。

xxxxx有限公司

2018.3.22

第三篇：健康證--通知

關于辦理健康證的通知

接到園區(qū)通知，為了保障園區(qū)食堂用膳員工的飲食衛(wèi)生與健康，加強員工體檢的統(tǒng)一規(guī)范管理，現(xiàn)公司規(guī)定：

1．所有員工入職時需參加體檢，提交有效的健康證明； 2．對已入職但未辦理健康證的員工，公司近期將組織大家前往當?shù)刂付ㄡt(yī)療機構進行統(tǒng)一辦理，費用自理，入職滿一年的員工，費用可報銷。

特此通知！

深圳市伊歐斯工業(yè)產(chǎn)品設計有限公司

經(jīng)理：

二〇一六年三月三十日

第四篇：健康證檢查

從業(yè)人員辦理健康證明檢查介紹信

（暫行）

無錫市疾病預防控制中心：

茲有我企業(yè)（門店）員工：

先生/女士，（身份證號碼：）到貴中心進行從業(yè)人員健康檢查，請予辦理。

1、企業(yè)（門店）法人（或授權聯(lián)系人）：

職務：

企業(yè)（門店）電話：

聯(lián)系人電話：

2、體檢類別：□餐飲、食品

□商場 □藥店

□水廠 □旅業(yè)

□泳場 □書店

□化妝品 □電影院 □體育館 □紙巾廠 □公共場所 □理發(fā)美容 □文娛場所 □公共浴室 □ 圖美博展 □候車（船）室 □技師（桑拿沐足）

3、受檢者簽名：

電話：

企業(yè)(門店)名稱（公章）：

****年**月**日

第五篇：健康證管理制度

員工健康管理制度

目的：為保證我單位的食品生產(chǎn)安全，預防傳染病的傳播和食源性疾病的發(fā)生，保證消費者的身體健康，特對食品從業(yè)人員實施統(tǒng)一的健康管理，為規(guī)范操作特制訂本管理辦法。

適用范圍：適合公司所屬的各生產(chǎn)，以及各部門與食品有接觸活動的相關人員的健康管理。

管理規(guī)定：

一、健康管理的范圍和要求

1、健康體檢的范圍：食品生產(chǎn)經(jīng)營人員每年應當進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。參加健康檢查的食品從業(yè)人員具體范圍包括：生產(chǎn)、食品的分公司和生產(chǎn)包裝容器等相關產(chǎn)品的生產(chǎn)車間的一線生產(chǎn)人員、質檢人員、設備維修人員、原輔材料和成品倉庫保管人員、食堂工作人員，倉庫保管人員，后勤科各地基食堂工作人員，質檢科從事檢驗的工作人員，質檢科、設備科從事技術服務需要進入分公司生產(chǎn)車間的工作人員等。

2、食品從業(yè)的健康要求：患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。

二、健康管理的組織辦法

1、管理職責：廠辦負責聯(lián)系衛(wèi)生防疫站負責各生產(chǎn)車間及相關部門的健康體檢和健康證的辦理、年檢等工作。在體檢過程中，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假導致不符合健康要求的人員進入直接解除食品飲料的崗位，將追究部門、生產(chǎn)車間正職領導的責任。

2、入廠體檢：凡公司每年新招的上述范圍內的食品從業(yè)人員，均須經(jīng)過入廠體檢。如果有員工調往需直接接觸食品的崗位，也應立即辦理健康證方可上崗。由廠辦指定開發(fā)區(qū)衛(wèi)生防疫站為定點單位，進行入廠體檢，并開展健康知識培訓。檢查范圍包括痢疾、傷寒、病毒型肝炎等消化道傳染病，以及肺結核、皮膚病等有礙食品安全的疾病等等。

3、根據(jù)體檢結果上崗：上述人員如果檢查合格，健康知識考試合格，辦理健康證，方可入廠從事食品方面的工作。如果檢查出有礙食品安全的疾病，辦公室應通知所屬部門，并申報分公司質檢科，由所屬部門安排其他不直接接觸食品的崗位，或者不予安排入廠。

4、建立員工健康檔案：辦公室負責保管員工健康證，并建立員工健康檔案，記錄員工個人信息、從事的崗位、健康證辦理的年限、最近一次體檢時間、到期日期等信息，具體見附表《員工健康證信息臺帳》。

5、健康證的年檢：健康證有效期為一年，分公司辦公室負責員工健康證的年檢，保證健康證合格有效。通常在員工健康證到期前，辦公室聯(lián)系當?shù)丶部刂行牡氖跈嘀付▎挝唬y(tǒng)一組織健康年檢。

6、年檢結果的處理：根據(jù)國家有關法律規(guī)定，患有傳染性疾病的人員不得從事直接接觸食品生產(chǎn)的工作。如直接解除食品生產(chǎn)的員工在任職過程中患有法律規(guī)定的傳染性疾病，公司將有權將其調離崗位，安排至不直接接觸食品生產(chǎn)的崗位，員工必須服從崗位安排。辦公室將健康證年檢情況及時通知所屬部門，如查出不合格人員應上報總經(jīng)理。健康證年檢不合格的人員，如果屬于暫時性的，管理者應安排休息，待身體恢復復檢合格后才能繼續(xù)上崗；如果是難以治愈的有礙食品安全的疾病，管理者應安排其他適合的崗位，決

不可繼續(xù)留在原崗位。辦公室應將健康證年檢不合格的情況和相應人員安排情況詳細記錄在《員工健康證信息臺帳》中。

7、監(jiān)督檢查：質檢科對每年的健康證年審情況進行監(jiān)督管理。重點檢查是否從事直接接觸食品崗位的人員都

納入了健康證的管理，健康證年檢不合格的人員，是否進行了妥善的安排。如果發(fā)現(xiàn)不合格的情況，應立即指出并責令做出正確處理，并對違規(guī)的部門或生產(chǎn)車間進行考核扣罰。

三、員工其他衛(wèi)生管理規(guī)定

1、個人衛(wèi)生要求：食品生產(chǎn)經(jīng)營人員的衣著應外觀整潔，做到常剪指甲、常理頭發(fā)、經(jīng)常洗澡等，經(jīng)常保持

個人衛(wèi)生。食品生產(chǎn)經(jīng)營人員在進行操作接觸食品前或便后以及接觸污染物以后必須將手洗凈，方可從事操作或接觸食物。食堂中出售直接入口食品時，除將手洗凈，還必須使用工具售貨。

2、工作服換洗要求：冬天車間員工工作服應保持兩天一換，夏天車間員工工作服應做到每天一換。