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關于畢業生返校時有關表格及協議書使用注意事項

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第一篇:關于畢業生返校時有關表格及協議書使用注意事項

關于畢業生返校時有關表格及協議書使用注意事項

一:高等學校畢業生登記表

請仔細閱讀第二頁填表說明,自我鑒定請先打草稿,然后認真填表,該表放入畢業生檔案袋中,每人一份,填錯或丟失,班主任寫個證明,到市場部(圖文樓205)處購買。每份20元。2012年6月初返校時交各班班主任。

二:畢業生就業協議書

該協議書一式四分,分別由甲方、乙方、學校、地方主管部門留存。學生簽訂協議時一定要慎重考慮,不得隨意,并且保證協議書的真實性。協議書表格中甲方和乙方的信息要填寫完整。然后每張上面都要蓋上就業單位的公章,之后再到就業所簽單位的地方主管部門(即當地的人才市場)蓋章。根據各城市的就業及落戶政策,有所不同。另附其它城市的政策說明。

戶口檔案根據學生簽訂的協議書的地區而定,學生應根據個人的實際情況而簽訂協議和蓋章。如學生想把戶口檔案留在常州,則必須蓋單位和常州人才市場兩個章,其他地區和常州一樣。如想把戶口檔案回原籍只需要改單位章,戶口和檔案回學生原籍所在地區的人才市場。例:張華 鹽城人,1、戶口檔案想留常州,蓋常州所在單位章和常州人才市場的章。

2、想在常州工作但戶口和檔案回原籍(鹽城人才市場),蓋常州所在單位章即可。

注意:在簽訂協議時應先了解該地區是否能夠接受外地學生的檔案和戶口。如有協議書丟失或改簽(未派遣前2012年6月底前,并把簽錯的協議書交回)班主任寫個證明,到市場部(圖文樓205)處。每份20元。

三:2011屆畢業生雙向選擇就業推薦表

。學生在投遞簡歷時可復印該表,不得直接出示原表,在最終簽訂協議書時才可將原表交給單位。

就業指導中心電話:86335832 駱斌文老師

第二篇:畢業生就業推薦表和協議書使用注意事項

畢業生就業推薦表和協議書使用注意事項

一、畢業生就業推薦表

1.畢業生推薦表每人只有一份,請妥善保管。在求職、應聘時遞交復印件即可。如果用人單位要求出示原件時再出示。在正式簽約或勞動合同時,用人單位如需要原件,再交原件。

2.畢業生推薦表大部分都有照片,此照片是統一經過電子圖像采集的,畢業證書和學位證書上也是此照片。有個別同學推薦表上沒有照片,是因為在網上填寫時,再次進入系統修改,刪除了照片。

二、就業協議

1.協議書一式四份,由江蘇省教育廳統一印發。每位同學有特定編號,不得互相調換,畢業生憑手續完備的協議書辦理畢業手續。

2.第一聯(白色),甲方(用人單位)留存。第二聯(粉色),乙方(學生本人)留存。第三聯(綠色),學校留存(交給學院王璟老師或劉鑫老師)。第四聯(藍色),地方就業主管部門(一般指接管學生檔案的人事局或人才中心)留存。

3.協議書因有印藍紙功能,盡量不要折疊。填寫時要在第一份上用力填寫。

4.每位同學只有一份就業協議書。如果已與用人單位解約,需要上交原就業單位蓋章的解約證明才能領取新協議。

5.填寫說明:

①協議書左邊表格,甲方由用人單位填寫,用人單位名稱、聯系人、聯系電話和通信地址務必填寫準確清楚。

②“檔案接收”欄:檔案是通過機要局轉遞的,因此檔案接收必須是有管理檔案資質的單位(一般是縣級以上機關事業單位或國有企業及各地人事局、人才服務中心)。

③乙方由學生本人填寫。學校代碼為10298。

④協議正文中的內容需由單位和學生本人協商確定。最后甲方(用人單位)蓋章,學生本人簽名。

⑤協議上必須落實戶檔(戶口和檔案)去向,方可算就業手續完備,才能上交學院辦理畢業手續:

第一類:如果單位是縣級以上機關事業單位或國有企業,單位具有管理檔案的資質,甲方蓋單位公章,乙方簽名。不需要其他章和證明。

第二類:單位不是縣級以上機關事業單位或國有企業,但單位能夠找到當地人事局或人才服務中心接管學生檔案的,除甲方蓋單位公章,乙方簽名外,還需要接管學生檔案的當地人事局或人才服務中心在協議的每一聯上蓋章或者單獨出具蓋章的書面接收函或調檔函。第三類:單位不是縣級以上機關事業單位或國有企業,單位也不能夠找到當地人事局或人才服務中心接管學生檔案的,除甲方蓋單位公章,乙方簽名外,學生如希望戶檔回原籍,則在上交學院的協議書(綠色)上注明“戶檔回原籍”并簽名。如暫時不希望戶檔回原籍,需要在網上注冊繳費將戶檔放在江蘇省高校招生就業指導中心,只能托管2年。

⑥協議手續完備后,請盡快由快遞等安全的方式寄回學院,或由本

人遞交。學院將憑協議書幫學生辦理畢業手續。

第三篇:協議書使用注意事項(定稿)

協議書使用注意事項

協議書一式四份,每份協議書內各項內容都應該認真填寫

協議書是制定派遣方案的重要依據,也是畢業生維護自身利益的重要法律保障,不簽訂就業協議書者其戶口檔案不能派遣到單位,發生糾紛時也得不到相應的法律保護,所以有關制定派遣方案一欄內的信息都應在與用人單位確認的前提下認真填寫。其中就業報到單位名稱要與所蓋接收單位的公章保持一致,戶口和檔案轉寄地址原則上要在同一個城市。有些學生不想把戶口遷到用人單位,需用人單位出具同意自行解決戶口檔案的證明。

如北京上海一些對戶籍申請有限制的地區,學生在簽約時一定要問清單位能否解決當地戶口,如果單位沒有能力解決需要單位出具同意學生自行解決戶口和檔案的證明,屆時畢業生的戶口檔案要派回原籍。

1、具體簽約流程如下:

供需見面洽談——雙方達成意向——落實書面文件,簽訂就業協議——學生簽字——用人單位簽字蓋章——院系簽字蓋章——學校簽字蓋章(招生就業處103辦公室)——單位上級主管部門或地市人事局蓋章——協議完成。學校、學生、用人單位、上級主管部門各持一份(沒有上級主管部門的可以不蓋章,但是簽約大連市的不管什么類型的企業都需要到大連高校畢業生就業網站注冊后到大連市人事局蓋章協議書方可生效)。

注:如果有用人單位要求學校先蓋章的,需要單位出具錄用證明(沒有具體格式,但要說明該生已被錄用蓋上單位公章,傳真件也可)。

2、違約流程:

協議書畢業生簽字,用人單位蓋章即便沒有到學校簽字蓋章此協議也已生效。每位畢業生只有一次違約機會,提出兩次違約申請的學生,學校視為惡意違約,不再受理其申請。

如果學生要提出違約須遵守以下流程:

個人向單位提出違約申請,征得原單位的同意并要求單位出具同意其違約的書面材料。到大工就業網下載并填寫違約申請表,到院系審核征得院系負責老師同意,然后將申請表,原協議書和違約證明交到招生就業處103辦公室領取新協議。

3、協議書丟失補辦流程:

(1)若已與用人單位簽約,用人單位不慎遺失就業協議的,需由用人單位出具

公函予以證明,學校在補發的就業協議書上注明該單位名稱。

(2)如果沒有簽約前便把協議書遺失者,到大工就業網站下載并填寫《補辦協

議書申請表》,并經過院系審核同意后,送招生就業處審批,并在學校就業網站上進行公示,自公示之日起兩周內無人提出異議的,予以補發,并在新發的就業協議書上記錄‘補發’字樣。

(3)如有造假者學校將給予相應的處分,觸犯法律的,依法追究法律責任。

第四篇:2一月份第2周改中小學生寒假返校時的安全注意事項:

親愛的老師、同學們:現在是安全預警播報時間,請一起收聽。今天播報的內容是:

寒假返校安全注意事項:

結束了愉快的假期,同學們返校時要注意以下幾點問題:

注意道路交通安全:

選擇符合國家法律規定的交通工具,不乘坐報廢車、漏檢車、超員車以及非法營運的車輛回學校;乘坐校車返校時也要避免乘坐超員車、拼裝車,以保證乘車安全。

開學期間,學校周圍車流量較大,同學們要嚴格遵守交通規則并時刻注意躲避過往車輛。

注意校園安全:

不要將春節期間的煙花、爆竹等易燃易爆物品帶進學校;

由于長時間無人打掃,教室和宿舍內堆積了大量灰塵,為了避免引起呼吸道疾病,同學們一定要聽從老師的安排進行徹底的衛生清理,但是打掃時一定要注意安全:

登高擦玻璃時,必須有人幫忙扶住梯子或者桌椅,站在高處不要隨意打鬧,以免摔倒;不要過于用力,防止將玻璃弄碎;

用濕布擦拭帶電物體時,為了防止觸電,一定要把電源切斷; 教室內外的玻璃碎片或其他尖銳的東西,不要用手去撿,要用掃帚、簸箕清理。

開學伊始,將學費和生活費帶在身邊的同學,一定要盡快把學費交到學校收費處,并保存好收據,住宿的同學也要及時將生活費存入

銀行,以免丟失;

開學這段時間,大批小商販會抓住商機聚集在校門口,兜售大量質量不達標的玩具、文具以及“三無”食品,這些都對同學們的身體有百害而無一益,希望大家不要隨意購買。

開學后,大家一定要盡快從寒假輕松的生活節奏調整到開學緊張的學習中來,不遲到、不早退,不逃課,不與校外的不良人員結伴,不參與打架斗毆事件。

希望同學們能嚴格遵守以上各項要求,安安全全地投入到新學期的學習和生活中。

第五篇:畢業生協議書簽約注意事項

畢業生簽約《協議書》注意事項:

《協議書》是用人單位接受畢業生的主要依據,是學校制定就業方案和畢業生就業主管部門編制就業計劃的基本依據。畢業生落實用人單位后應與用人單位簽訂《協議書》。畢業生在與用人單位簽訂協議時,應與用人單位共同填全協議書上所有基本信息。畢業生與用人單位正式簽約并送地方人力資源和社會保障部門(地方人事局或人才服務中心)鑒證后,將《推薦表》原件留給用人單位或地方人力資源和社會保障部門。

《協議書》上除有用人單位公章外,同時要加蓋用人單位所屬地方人力資源和社會保障部門的鑒證公章或附地方人力資源和社會保障部門的接收函。若所簽用人單位是部、省屬單位,用人單位蓋章即可。

畢業生與用人單位簽訂協議書后,應在10個工作日內登錄“江蘇省高校畢業生就業網絡聯盟”(http://),使用用戶名與密碼,登錄進入個人管理后臺,將協議書內容逐項錄入到對應項目中,并將第二聯(乙方留存聯)的復印件送學院留存。

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