第一篇：電火花試卷及答案

一、填空題

1、特種加工 是直接利用電能、光能、聲能、熱能、化學(xué)能、電化學(xué)能及特殊機(jī)械能等多種形式的能量實現(xiàn) 添加或去除材料 的工藝方法來完成對零件的加工成型。

2、電火花線切割加工的基本原理是用移動的 細(xì)金屬導(dǎo)線 作電極，對工件進(jìn)行 脈沖火花放電，切割成形。

3、數(shù)控電火花線切割機(jī)床能加工各種高硬度﹑高強(qiáng)度﹑高韌度和高熔點的 導(dǎo)電材料。

4、第一臺實用的電火花加工裝置的是1960年，蘇聯(lián) 的拉扎林科夫婦發(fā)明的。

5、電火花線切割加工中被切割的工件作為 工件電極，電極絲作為 工具電極。電極絲接脈沖電源的 負(fù)極，工件接脈沖電源的 正極。

6、根據(jù)走絲速度，電火花線切割機(jī)通常分為兩大類：一類是 高速走絲 電火花線切割機(jī)或往復(fù)走絲電火花線切割機(jī)，這類機(jī)床的電極作高速往復(fù)運動，一般走絲速度為 8——10m/s，用于加工中、低精度的模具和零件。快走絲數(shù)控線切割機(jī)床目前能達(dá)到的加工精度為 正負(fù)0.01mm，表面粗糙度Ra＝ 2.5——0.6um。另一類是 低速走絲 電火花線切割機(jī)或單向走絲電火花線切割機(jī)，一般走絲速度低于 0.2m/s，用于加工高精度的模具和零件。慢走絲數(shù)控線切割機(jī)床的加工精度可達(dá) 正負(fù)0.001um，表面粗糙度Ra＜ 0.32。

7、高速走絲線切割機(jī)主要由 機(jī)床、脈沖電源、控制系統(tǒng) 三大部分組成。

8、高速走絲電火花線切割機(jī)的導(dǎo)電器有兩種：一種是 圓柱形 的，電極絲與導(dǎo)電器的圓柱面接觸導(dǎo)電，可以軸向移動和圓周轉(zhuǎn)動以滿足多次使用的要求；另一種是 方形或圓形 的薄片，電極絲與導(dǎo)電器的大面積接觸導(dǎo)電，方形薄片的移動和圓形薄片的轉(zhuǎn)動可滿足多次使用的要求。

9、線切割加工中常用的電極絲有 鉬絲、鎢絲、銅絲 和 鎢鉬合金絲。其中 鎢絲、和 鉬絲 應(yīng)用快速走絲線切割中，而 銅絲 應(yīng)用慢速走絲線切割。

10、線切割加工時，工件的裝夾方式有 懸臂式支撐 裝夾，垂直刃口支撐 裝夾，橋式支撐 裝夾，和 板式支撐 裝夾。工件的裝夾方式一般采用 橋式。、電火花線切割加工常用的夾具主要有 磁性夾具 和 專用夾具。

12、導(dǎo)電器的材料都采用硬質(zhì)合金，即 耐磨又導(dǎo)電。

13、脈沖電源波形及三個重要參數(shù) 峰值電流、脈沖寬度、脈沖間隔。

14、電加工的工作液循環(huán)系統(tǒng)由 循環(huán)導(dǎo)管、工作液箱 和 工作液泵 等組成。工作液起 排屑、冷卻、絕緣 等作用。

15、張力調(diào)節(jié)器的作用就是 把伸長的絲收入張力調(diào)節(jié)器，使運行的電極絲保持在一個恒定的張力上 也稱恒張力機(jī)構(gòu)。

16、數(shù)控電火花線切割機(jī)床的編程，主要采用 ISO編程、3 B編程、自動編程、三種格式編寫。

17、數(shù)控線切割機(jī)床U、V移動工作臺，是具有_ 錐度 _加工功能的電火花線切割機(jī)床的一個組成部分。、電火花線切割3B編程格式中，B表示 分隔符，X表示 X軸坐標(biāo)的絕對值，Y表示 Y軸坐標(biāo)的絕對值，J表示 加工線段計數(shù)長度，G表示 加工線段計數(shù)方向，Z表示 加工指令。

19、線切割3B格式編程中計數(shù)長度是在計數(shù)方向的基礎(chǔ)上確定的, 是被加工的直線或圓弧在計數(shù)方向的坐標(biāo)軸上投影的 長度值之和 , 單位為?m。、線切割3B格式編程中加工直線時有四種加工指令： L1 ,L2 ,L3 L4。

21、線切割3B格式編程中加工順圓弧時由四種加工指令: SR1,SR2,SR3,SR4、線切割3B格式編程中加工逆圓弧時也有四種加工指令： NR1,NR2,NR3,NR4。、線切割的加工工藝主要是 電加工參數(shù) 和 機(jī)械參數(shù) 的合理選擇。電加工參數(shù)包括 峰值電流、脈沖寬度、脈沖間隔 等。機(jī)械參數(shù)包括 走絲速度 和 進(jìn)給速度 等。、電火花線切割加工工藝指標(biāo) 加工速度、加工精度、表面粗糙度。、穿絲孔是電極絲相對工件運動的起點，同時也是程序執(zhí)行的起點，一般選在工件上的基準(zhǔn)點處，穿絲孔常用直徑一般為 3——10 mm。、電極絲定位調(diào)整的常用方法有 自動找端面、自動找中心、目測法。

27、電極絲垂直度找正的常見方法有 用找正塊進(jìn)行火花法找正 和 用校正器進(jìn)行校正 兩種。

28、電火花線切割中自動找端面是靠檢測電極絲與工件之間的 短路 信號來進(jìn)行的。

29、當(dāng)加工沖孔模具時，以沖孔的凸模為基準(zhǔn)，凸模的間隙補(bǔ)償量? 凸 =r絲 +δ電 凹模的間隙補(bǔ)償量? 凹 =r絲 +δ電-δ配

30、當(dāng)加工落料模時，以落料的凹模為基準(zhǔn)，凸模的間隙補(bǔ)償量?凸 =r絲 +δ電-δ配

凹模的間隙補(bǔ)償量?凹 =r絲 +δ電

31、數(shù)控電火花成形加工機(jī)床主要由 主機(jī)、工作液箱 和 數(shù)控電源柜 等部分組成。

32、數(shù)控電火花成形加工機(jī)床主軸頭作用— 裝夾及調(diào)整電極裝置

33、數(shù)控電火花成形加工工作液循環(huán)過濾系統(tǒng)的工作方式有 吸入式、噴入式 兩種。

34、數(shù)控電火花成形加工工作液循環(huán)過濾裝置的過濾對象主要是 熔融金屬飛屑 和 粉末狀電蝕產(chǎn)物。

35、電火花成形加工的主要工藝指標(biāo)有 加工速度，加工深度，表面粗糙度 和 電極損耗 等

36、電火花成型加工中常用的電極材料有 石墨、紫銅、銀鎢合金、銅鎢合金、鋼 等，一般精密、小電極用 紫銅 來加工，而大的電極用 石墨。

37、電火花成型加工中常用的電極結(jié)構(gòu)可分為 整體電極、組合電極 和 鑲拼式電極 等三種。

二、選擇題

1.正確闡述職業(yè)道德與人的事業(yè)的關(guān)系的選項是(D)。

A.沒有職業(yè)道德的人不會獲得成功

B.要取得事業(yè)的成功，前提條件是要有職業(yè)道德

C.事業(yè)成功的人往往并不需要較高的職業(yè)道德

D.職業(yè)道德是人獲得事業(yè)成功的重要條件

2.數(shù)控機(jī)床如長期不用時最重要的日常維護(hù)工作是（C）。

A.清潔 B.干燥 C.通電

3.熱繼電器在控制電路中起的作用是（B）。

A．短路保護(hù) B.過載保護(hù) C.失壓保護(hù) D.過電壓保護(hù)

4.電源的電壓在正常情況下，應(yīng)為(C)V。

A、170 B、100 C、220至380 D、850

5.電火花線切割加工屬于（B）。

A、放電加工 B、特種加工 C、電弧加工 D、切削加工

6.用線切割機(jī)床不能加工的形狀或材料為（A）。

A、盲孔 B、圓孔 C、上下異性件 D、淬火鋼

7.在線切割加工中，加工穿絲孔的目的有（A）

A、保證零件的完整性 B、減小零件在切割中的變形

C、容易找到加工起點 D、提高加工速度

8.線切割機(jī)床使用照明燈的工作電壓為（B）。

A、6V B、36V C、22OV D、llOV

9.關(guān)于電火花線切割加工，下列說法中正確的是（A）

A、快走絲線切割由于電極絲反復(fù)使用，電極絲損耗大，所以和慢走絲相比加工精度低

B、快走絲線切割電極絲運行速度快，絲運行不平穩(wěn)，所以和慢走絲相比加工精度低

C、快走絲線切割使用的電極絲直徑比慢走絲線切割大，所以加工精度比慢走絲低

D、快走絲線切割使用的電極絲材料比慢走絲線切割差，所以加工精度比慢走絲低

10.電火花線切割機(jī)床使用的脈沖電源輸出的是（A）

A、固定頻率的單向直流脈沖 B、固定頻率的交變脈沖電源

C、頻率可變的單向直流脈沖 D、頻率可變的交變脈沖電源

11.在快走絲線切割加工中，當(dāng)其他工藝條件不變時，增大短路峰值電流，可以（A）

A、提高切割速度 B、表面粗糙度會變好

C、降低電極絲的損耗 D、增大單個脈沖能量

12.電火花線切割加工過程中，電極絲與工件間存在的狀態(tài)有（C）

A、開路 B、短路 C、火花放電 D、電弧放電

13.在快走絲線切割加工中，電極絲張緊力的大小應(yīng)根據(jù)（B）的情況來確定。

A、電極絲的直徑 B、加工工件的厚度

C、電極絲的材料 D、加工工件的精度要求

14.線切割加工中，在工件裝夾時一般要對工件進(jìn)行找正，常用的找正方法有（A）

A、拉表法 B、劃線法 C、電極絲找正法 D、固定基面找正法

15.在利用3B 代碼編程加工斜線時，如果斜線的加工指令為L3，則該斜線與X 軸正方向的夾角為（C）。

A、180? < a < 270? B、180? < a ≤270?

C、180?≤ a < 270? D、180?≤a ≤270?

16.利用3B 代碼編程加工斜線OA，設(shè)起點O 在切割坐標(biāo)原點，終點A 的坐標(biāo)為Xe =17mm , Ye = 5mm，其加工程序為（B）

A、Bl7 B5 B17 Gx L1

B、B17000 B5000 B017000 Gx L1

C、Bl7000 B5000 B017000 GY L1

D、B17000 B50O0 B0050O0 GY L1

E、B17 B5 BO17000 Gx L1

17.利用3B 代碼編程加工半圓AB，切割方向從A 到B，起點坐標(biāo)A（-5 , 0），終點坐標(biāo)B(5 , 0)，其加工程序為（C）。

A、B5000BB010000GXSR2

B、B5BB010000GYSR2 C、B5000BB010000GYSR2

D、BB5000B010000GYSR2

18.用線切割機(jī)床加工直徑為10 mm的圓孔，在加工中當(dāng)電極絲的補(bǔ)償量設(shè)置為0.12 mm時，加工孔的實際直徑為10.02mm。如果要使加工的孔徑為10 mm，則采用的補(bǔ)償量應(yīng)為（B）。

A、0.10mm B、0.11mm C、0.12mm D、0.13mm

19.線切割加工中，當(dāng)使用3B 代碼進(jìn)行數(shù)控程序編制時，下列關(guān)于計數(shù)方向的說法正確的有（A）

A、斜線終點坐標(biāo)（Xe , Ye)，當(dāng)︱Ye︱>︱Xe︱時，計數(shù)方向取GY

B、斜線終點坐標(biāo)（Xe , Ye)，當(dāng)︱Xe︱>︱Ye︱時，計數(shù)方向取GY

C、圓弧終點坐標(biāo)（Xe , Ye)，當(dāng)︱Xe︱>︱Ye︱時，計數(shù)方向取GX

D、圓弧終點坐標(biāo)（Xe , Ye），當(dāng)︱Xe︱<︱Ye︱時，計數(shù)方向取GY

20.電火花線切割加工過程中，工作液必須具有的性能是（A）

A、絕緣性能 B、洗滌性能 C、冷卻性能 D、潤滑性能

21.電火花線切割加工稱為（B）。

A、EDMB B、WEDM C、ECM D、EBM

22.在電火花線切割加工過程中，放電通道中心溫度最高可達(dá)（D）℃ 左右。

A、1000 B、10000 C、100000 D、5000

23.快走絲線切割最常用的加工波形是（B）

A、鋸齒波 B、矩形波 C、分組脈沖波 D、前階梯波

24.數(shù)控電火花高速走絲線切割加工時，所選用的工作液和電極絲為（C）。

A、純水、鉬絲 B、機(jī)油、黃銅絲 C、乳化液、鉬絲 D、去離子水、黃銅絲

25.在數(shù)控電火花線切割加工的工件裝夾時，為使其通用性強(qiáng)、裝夾方便，應(yīng)選用的裝夾方式為（B）。

A、兩端支撐裝夾 B、橋式支撐裝夾 C、板式支撐裝夾 26.電火花加工表層包括（A）

A、熔化層 B、熱影響層 C、基體金屬層 D、氣化層

27.電火花線切割加工中，當(dāng)工作液的絕緣性能太高時會（D）。

A、產(chǎn)生電解 B、放電間隙小

C、排屑困難 D、切割速度緩慢

28.電火花線切割的微觀過程可分為四個連續(xù)階段：a）電極材料的拋出；b）極間介質(zhì)的電離、擊穿，形成放電通道；c）極1間介質(zhì)的消電離；d）介質(zhì)熱分解、電極材料熔化、氣化熱膨脹；這四個階段的排列順序為（B）

A、abcd B、bdac C、acdb D、cbad

29.在電火花加工中，工件一般接電源的（B）。

A、正極，稱為正極性接法 B、負(fù)極，稱為負(fù)極性接法

C、正極，稱為負(fù)極性接法 D、負(fù)極，稱為正極性接法

30.在電火花線切割加工中，采用正極性接法的目的有（B）

A、提高加工速度 B、減少電極絲的損耗

C、提高加工精度 D、表面粗糙度變好

31.電火花線切割加工一般安排在（C）。

A、淬火之前，磨削之后 B、淬火之后，磨削之前

C、淬火與磨削之后 D、淬火與磨削之前

32.不能使用電火花線切割加工的材料為（D）。

A、石墨 B、鋁 C、硬質(zhì)合金 D、大理石

33.在使用線切割加工較厚的工件時，電極絲的進(jìn)口寬度與出口寬度相比（B）。

A、相同 B、進(jìn)口寬度大 C、出口寬度大 D、不一定

34.通過電火花線切割的微觀過程，可以發(fā)現(xiàn)在放電間隙中存在的作用力有（D）A、電場力 B、磁力 C、熱力 D、流體動力

35.在加工較厚的工件時，要保證加工的穩(wěn)定，放電間隙要大，所以（A）

A、脈沖寬度和脈沖間隔都取較大值

B、脈沖寬度和脈沖間隔都取較小值

C、脈沖寬度取較大值，脈沖間隔取較小值

D、脈沖寬度取較小值，脈沖間隔取較大值

36.目前數(shù)控電火花線切割機(jī)床一般采用（C）微機(jī)數(shù)控系統(tǒng)。

A、單片機(jī) B、單板機(jī) C、微型計算機(jī) D、大型計算機(jī)

37.根據(jù)電火花放電的基本要求，電火花加工必須采用(C)電源。

A．直流電源 B交流電源 C.脈沖電源

38.目前已有的慢走絲電火花線切割加工中心，它可以實現(xiàn)（B）。

A、自動搬運工件 B、自動穿電極絲

C、自動卸除加工廢料 D、無人操作的加工

39.慢走絲線切割加工精度高，多采用(C)工作液。

A．煤油 B.專用乳化液 C.去離子水

三、判斷題

1.電加工適合于小批量、多品種零件的加工，減少模具制作費用，縮短生產(chǎn)周期。X

2.在型號為DK7732 的數(shù)控電火花線高速走絲切割機(jī)床中，數(shù)字32是機(jī)床基本參數(shù)，它代表該線切割機(jī)床的工作臺寬度為320mm。X

3.電火花加工前，需對工件預(yù)加工，去除大部分加工余量。且無須除銹、消磁處理。X

4.在電火花線切割加工中工件受到的作用力較大。X

5.電火花線切割加工過程中，電極絲與工件間火花放電是比較理想的狀態(tài)。V 6.線切割加工中短路可能因為進(jìn)給速度太快、脈沖電源參數(shù)選擇不當(dāng)?shù)仍蛟斐伞

7.切割速度即線切割加工的速度。它是在保證切割質(zhì)量的前提下，電極絲中心線在單位時間內(nèi)從工件上切過的面積總和，單位為mm2／min。V

8.線切割加工中的工件表面粗糙度通常用輪廓算術(shù)平均值偏差Ra值表示。V

9.適當(dāng)提高脈沖頻率、增大放電峰值電流和增大脈沖寬度可提高切割速度。V

10.線電極的張緊力大，可以減少加工區(qū)域可能產(chǎn)生振動的幅值，避免短路，不僅可節(jié)省放電的能量損耗，而且有利于切割速度的提高。V

11.線電極的走絲速度越高，線電極冷卻越快，電蝕物排出也快，這時可加大切割電流，以提高切割速度。X

12.當(dāng)加工大厚的零件時，應(yīng)盡可能的選擇直徑較大的電極絲。V

13.若加工硬質(zhì)合金，則加工過程比較穩(wěn)定，切割速度較低，表面粗糙度好。V

14.若加工銅、鋁、淬火鋼，則加工過程穩(wěn)定，切割速度高。V

15.線切割加工過程中表面粗糙度主要取決于脈沖電源的電參數(shù)、加工過程的穩(wěn)定性及工作液的臟污程度，此外，線電極的走絲速度對表面粗糙度的影響也很大。V

16.電極絲應(yīng)具有良好的導(dǎo)電性和抗電蝕性,抗拉強(qiáng)度高、材質(zhì)均勻 V

17.慢速走絲線切割加工，目前普遍使用去離子水。V

18.在電火花成形加工過程中對工具電極的要求是：導(dǎo)電性能良好、電腐蝕困難、電極損耗小、具有足夠的機(jī)械強(qiáng)度、加工穩(wěn)定、效率高、材料來源豐富、價格便宜等 V

19.在電火花成形加工過程中當(dāng)銅電極對鋼，或鋼電極對鋼，工具電極的極性選“+”極性。V

20.利用電火花線切割機(jī)床不僅可以加工導(dǎo)電材料，還可以加工不導(dǎo)電材料。X

21.如果線切割單邊放電間隙為0.01mm, 鉬絲直徑為0.18mm，則加工圓孔時的電極絲補(bǔ)償量為0.19mm。X

22.在慢走絲線切割加工中，由于電極絲不存在損耗，所以加工精度高。X

23.由于電火花線切割加工速度比電火花成形加工要快許多，所以電火花線切割加工零件的周期就比較短。X

24.在線切割加工中，當(dāng)電壓表、電流表的表針穩(wěn)定不動，此時進(jìn)給速度均勻、平穩(wěn)，是線切割加工速度和表面粗糙度均好的最佳狀態(tài)。X

25.線切割機(jī)床在加工過程中產(chǎn)生的氣體對操作者的健康沒有影響。X

26.直線的3B代碼編程，是以直線的起點為原點建立直角坐標(biāo)系，X和Y為直線終點坐標(biāo)（Xe，Ye）的絕對值。V

27.直線編程時，計數(shù)方向G的確定方法為：以要加工直線的起點為原點建立直角坐標(biāo)系，取該直線終點坐標(biāo)（Xe，Ye）絕對值大的坐標(biāo)軸為計數(shù)方向。即XeYe時，則G=Gx，當(dāng)正好在45°線上，即Xe=Ye時，則在第一、三象限取G=Gy，在第二、四象限取G=Gx。V

28.線切割3B格式編程加工圓弧時，以該圓弧的圓心為坐標(biāo)的原點，X、Y取該圓弧起點的坐標(biāo)值。坐標(biāo)值的負(fù)號均不寫，單位為?m。V

29.對于圓弧，當(dāng)圓弧終點坐標(biāo) |Xe|>|Ye|時，取Gy;當(dāng)|Ye|>|Xe|時，取Gx；當(dāng)|Xe|=|Ye|時，取Gx或Gy均可。V

30.晶體管矩形波脈沖電源廣泛用于快走絲線切割機(jī)床，它一般由脈沖發(fā)生器、推動級、功放級及直流電源四個部分組成。V

31.慢走絲線切割機(jī)床，除了澆注式供液方式外，有些還采用浸泡式供液方式。V

32.電火花成型加工中如果使用石墨做電極，煤油做工做液介質(zhì)，采用負(fù)極性加工時，可以形成碳黑保護(hù)膜。V

33.加工型腔（盲孔）時，可用加大電極垂直進(jìn)給的方法來補(bǔ)償工具電極的損耗。V

34.線切割加工中，切割方向的確定應(yīng)遵循工件與夾持部分最后分離的原則。V

35.脈沖寬度及脈沖能量越大，則放電間隙越小。X

36.在模具加工中，數(shù)控電火花線切割加工是最后一道工序。V

37.在用Φ0.18mm鉬絲切割工件時，可切割出R為0.06的圓弧。X

38.目前我國主要生產(chǎn)的電火花線切割機(jī)床是慢走絲電火花線切割機(jī)床。X 39.電火花線切割不能加工半導(dǎo)體材料。V

40.電火花線切割加工與被加工材料的硬度無關(guān)，加工中不存在顯著的機(jī)械切削力。V

41.快走絲線切割加工速度快，慢走絲線切割加工速度慢。X

42.線切割加工工件時，電極絲的進(jìn)口寬度與出口寬度相同。X

43.電火花線切割加工過程中，電極絲與工件間直接接觸。X

44.在電火花線切割加工過程中，可以不使用工作液。X

45.快走絲線切割機(jī)床的導(dǎo)輪要求使用硬度高、耐磨性好的材料制造，如高速鋼、硬質(zhì)合金、人造寶石或陶瓷等材料。V

46.由于鋁的導(dǎo)電性比鐵好，所以在線切割加工中鋁比鐵好加工。X

47.快走絲線切割使用的電極絲材料比慢走絲差，所以加工精度比慢走絲低。X

48.電火花加工前，需對工件預(yù)加工，去除大部分加工余量。且無須除銹、消磁處理。X

49.在一定的范圍內(nèi)，電極絲的直徑加大對切割速度是有利的。V

50.電加工中金屬材料的熔點、沸點越高，越難加工；材料的導(dǎo)熱系數(shù)越大，則加工效率越低。V

四、簡答題

1、請敘述下列機(jī)床型號中各字符的意義。

DK 7725 答：D機(jī)床類別（電火花加工機(jī)床）K通用特性代號（數(shù)控）7組代號（電火花成形機(jī)床或電火花線切割機(jī)床）7系代號(高速走絲電火花線切割機(jī)床）25主參數(shù)（工作臺橫向行程的1/10）

2、請敘述3B程序中各指令代碼代表的作用。

BX BY BJ G Z

答：B分隔符，作用將X,Y,J數(shù)碼分隔開

X X軸坐標(biāo)的絕對值，單位為um

Y Y軸坐標(biāo)的絕對值，單位為um

J 加工線段的計數(shù)長度，單位為um

G 加工線段的計數(shù)方向，分別按X軸方向計數(shù)GX 按Y方向計數(shù)GY

Z 加工指令

3、請敘述電火花加工的三個階段。

答：一放電通道形成

二放電通道形成高溫

三蝕隙物拋出介質(zhì)恢復(fù)絕緣、請敘述電火花加工的加工原理。

答： 利用電間隙脈沖放電產(chǎn)生局部高溫實現(xiàn)加工

5、請敘述實現(xiàn)放電加工必須具備下列幾個條件？

答：一鉬絲與工件一定保持間隙

二必須在一定絕緣性能的液體介質(zhì)中進(jìn)行

三采用脈沖電源

6、為什么慢走絲比快走絲加工精度高？

答：快走絲用的是往復(fù)運動的鉬絲，長時間加工，絲徑減小，加工尺寸就變大。慢走絲用的是一次性的銅絲或者鍍鋅絲等，從工件上只進(jìn)行一次放電，不錯往復(fù)使用。：快走絲只能進(jìn)行一次加工，材料會在加工后有些許變形。慢走絲可以多遍加工，在粗割后材料會釋放應(yīng)力，精修時變形就會更小，達(dá)到高精度。

7、數(shù)控線切割加工的主要工藝指標(biāo)有哪些？影響表面粗糙度的主要因素有哪些？

答：加工速度，加工精度，表面粗糙度（取決于脈沖電源的電參數(shù)、加工過程的穩(wěn)定性及工作液的臟污程度，此外，線電極的走絲速度對表面粗糙度的影響也很大）

第二篇：電火花作業(yè)指導(dǎo)書

篇一：火花機(jī)作業(yè)指導(dǎo)書 篇二：電火花作業(yè)指導(dǎo)書1 篇三：火花機(jī)作業(yè)指導(dǎo)書 火花機(jī)操作指導(dǎo)書

一、目的

為了增加火花機(jī)使用壽命，提高工作效率。

二、適用范圍

模具課所有火花機(jī)及操作人員。

三、內(nèi)容: 5.1校百分表作業(yè)

5.1.1首先打開電箱上的電源開關(guān),關(guān)掉中心測位開關(guān),以免造成電極與工作物接觸時發(fā)出響聲。

5.1.2:在接到需加工的工作物時，首先要檢查工作四周和電極需碰數(shù)與加工部位是否有批蜂,如有批蜂要用砂紙或油石將其清除干凈直至表面光滑.如電極加工部位有明顯刀紋,必須交回鉗工師傅處理好。問清鉗工師傅放電加工部位和電極加工深度，檢查電極非加工部位避空是否夠?以免加工到不應(yīng)放電的位置。

5.1.3檢查完畢無問題后,把電極收緊螺絲裝上機(jī)頭，用手輕搖,看電極牢固后方可按照鉗工師傅指定的基準(zhǔn)位校表。裝放工件時要用干凈布將工件底和工作臺擦干凈,避免產(chǎn)生誤差，校好表后，表針行程中兩頭相差距離要在零位或不超過0.01mm.校好工件后，切記上緊磁盤。5.2 znc尋邊作業(yè): 5.2.1校正電極工件后，需按照鉗工所給的圖紙來尋邊.首先切記按亮中心測位開關(guān)以免撞壞電極。

5.2.2將電極與工件的碰數(shù)部位用干凈的布擦試干凈，確定沒有毛邊、批蜂.(如不作好以上工作，將會影響到尋邊的準(zhǔn)確度,所以切不可忽視)。5.3放電加工：

5.3.1在放電加工之前,應(yīng)先用最小電流在z軸方向加工0.01mm~0.02mm(打火花印),復(fù)查無誤后再開始加工作業(yè)。5.3.2在放電加工中，電極迅速發(fā)熱并產(chǎn)生火花,如未做預(yù)防措施,加工時會造成火蠟 和爆炸，所以在開啟放電加工制前，必須選擇最好的沖油位置和方式。油液必須復(fù)蓋住整個電極，以防止電極因高溫加工而變形，并要將電極加工后的殘渣迅速清除，所以噴油在放電加工中起到很生要的作用.同時要按亮防火掣以協(xié)助監(jiān)視。加工中及加工液應(yīng)浸滿油缸至高于加工件15公分以上(小工件先噴油再放電,大工件先浸油再放電)。5.3.3在放電加工中應(yīng)注意以下問題：

1>手柄上的定位螺絲要擰開，以免碰觸造成數(shù)據(jù)移動產(chǎn)生誤差。2>加工當(dāng)中不可用手觸摸機(jī)頭，以免觸電傷人。

3>調(diào)好各功能按鍵，力求達(dá)到排渣良好，加工速度快，電極消耗度低,工作效率好。

5.3.4工作臺上不得擺放任何與放電加工無關(guān)的東西，保持機(jī)身清潔,機(jī)身外殼不能有油漬，放電加工中操作人必須地場密切監(jiān)視放電情況。

5.3.5加工完畢，應(yīng)再檢查移好的數(shù)據(jù)和z軸加工深度是否準(zhǔn)確無誤，拆下所有物件后，再將機(jī)臺上殘渣冼干凈。篇四：電火花作業(yè)指導(dǎo)書ch-sip-021

第三篇：UML試卷及答案

四、分析設(shè)計題（本大題共2題，共45分）1.圖書管理系統(tǒng)功能性需求說明如下:（25分）

（1）圖書管理系統(tǒng)能夠為一定數(shù)量的借閱者提供服務(wù)。每個借閱者能夠擁有唯一標(biāo)識其存在的編號。圖書館向每一個借閱者發(fā)放圖書證，其中包含每一個借閱者的編號和個人信息。提供的服務(wù)包括：提供查詢圖書信息、查詢個人信息服務(wù)和預(yù)定圖書服務(wù)等。

（2）當(dāng)借閱者需要借閱圖書、歸還書籍時需要通過圖書管理員進(jìn)行，即借閱者不直接與系統(tǒng)交互，而是通過圖書管理員充當(dāng)借閱者的代理和系統(tǒng)交互。

（3）系統(tǒng)管理員主要負(fù)責(zé)系統(tǒng)的管理維護(hù)工作，包括對圖書、數(shù)目、借閱者的添加、刪除和修改。并且能夠查詢借閱者、圖書和圖書管理員的信息。

（4）可以通過圖書的名稱或圖書的ISBN/ISSN號對圖書進(jìn)行查找。回答下面問題：

1)該系統(tǒng)中有哪些參與者?（3分）

借閱者 圖書管理員 系統(tǒng)管理員

2)確定該系統(tǒng)中的類，找出類之間的關(guān)系并畫出類圖

用戶類、用戶角色類、圖書類、預(yù)定類、借閱類、書目類（6分）類圖（6分）

3)畫出語境“借閱者預(yù)定圖書”的時序圖（10分）

2.網(wǎng)絡(luò)的普及帶給了人們更多的學(xué)習(xí)途徑，隨之而來的管理遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的“遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教學(xué)系統(tǒng)”誕生了。（20分）

“遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教學(xué)系統(tǒng)”的功能需求如下：

（1）學(xué)生登錄網(wǎng)站后，可以瀏覽課件、查找課件、下載課件、觀看教學(xué)視頻。

（2）教師登錄網(wǎng)站后，可以上傳課件、上傳教學(xué)視頻、發(fā)布教學(xué)心得、查看教學(xué)心得、修改教學(xué)心得。

（3）系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)對網(wǎng)站頁面的維護(hù)、審核不合法課件和不合法教學(xué)信息、批準(zhǔn)用戶注冊。1）學(xué)生需要登錄“遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教學(xué)系統(tǒng)”后才能正常使用該系統(tǒng)的所有功能。如果忘記密碼，可與通過“找回密碼”功能恢復(fù)密碼。請畫出學(xué)生參與者的用例圖。

6個用例每2個1分（3分），找回密碼用例的關(guān)系3分，其余4各1分（7分）

2）教師如果忘記密碼，可以通過“找回密碼”功能找回密碼。請畫出教師參與者的用例圖。x 6個用例每2個1分（3分），找回密碼用例的關(guān)系3分，其余4各1分（5分）

第四篇：勞動法試卷及答案

一、填空題（每空1分，共計25分）

1、訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循、、、、的原則。

2、已建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起訂立書面勞動合同。

3、勞動合同分為固定期限勞動合同、勞動合同和的勞動合同。

4、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿月的，不得約定試用期。

5、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的，并不得低于用人單位所在地的。

6、社會保險包括、、、和五項保險。

7、生育保險待遇包括和。

8、停止領(lǐng)取失業(yè)金的五個條件、、、、。

9、個人社會保障號碼為。

10、勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同。

二、單選題（每題2分，共計20分）

1、用人單位自用工之日起不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

A、三個月B、滿一年C、六個月D、九個月

2、勞動者試用期結(jié)束后，提前以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

A、三日B、十日C、二十日 D、三十日

3、參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

A、十年B、二十年C、十五D、二十五年

4、失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限

最長為月；累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為月；累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為月。

A、六個、九個、十二個B、十二個、十八個、二十四個

C、九個、十二個、二十四個D、十個、十二個、三十個

5、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年按工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按計算；不滿六個月的，向勞動者支付月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

A、兩個月、一年、半個月B、兩個月、一年、半個月

C、一個月、一年、半個月D、一個月、半個月、半個月

6、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過月。

A、一個、二個、六個B、一個、二個、三個

C、二個、三個、六個D、二個、三個、六個

7、勞動者在試用期內(nèi)提前通知用人單位，可以解除勞動合同。

A、十日B、十五日C、三十日D、三日

8、同一用人單位與同一勞動者可以約定試用期。

A、一次B、兩次C、三次D、無數(shù)次

9、《勞動合同法》中的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前月的平均工資。

A、三個B、十二個C、十個D、六個

10、用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存?zhèn)洳椤?/p>

A、一年B、二年C、三年D、四年

三、判斷題（每題1分，共計5分）

3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。（）

4、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用口頭形式。（）

5、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（）

四、簡答題（每題5分，共計20分）

1、什么是固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同？

2、勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款？

3、有哪幾種情形，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同？

4、失業(yè)人員符合哪些條件的，可以從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金？

五、案例分析題（每題15分，共計30分）

1、張三于2007年8月2日加入A公司，A公司每月按時給予張三發(fā)放工資3000元，但未與其簽訂勞動合同及未繳納社保，2008年4月3日，張三通過一些途徑學(xué)習(xí)到了勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，并就公司未與其簽訂勞動合同及未繳納社保的問題，張三向相關(guān)部門進(jìn)行了咨詢。請問基于此種情況張三可以向A公司爭取到那些權(quán)益？

2、公司年中組織重新競聘，原統(tǒng)計員李某競聘成績不佳落選（競聘過程公開、公正）。因公司暫時無合適崗位調(diào)整，給李某辦理待崗一個月，一個月后仍無合適崗位續(xù)辦待崗一個月。在最后一個月待崗到期前一周公司人事專員無法聯(lián)系到本人，待崗結(jié)束時公司按照待崗表上說明“待崗期滿仍未競聘到合適崗位的人員,則以待崗期滿之日視同為勞動合同截止之日,待崗申請單視同為勞動合同終止通知書。”并以快遞形式通知了本人。事隔四個月后，此員工以公司非法解除勞動關(guān)系為由提出仲裁。

答案

一、填空題

1、合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用

2、一個月內(nèi)

3、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限

4、三個

5、百分之八十最低工資標(biāo)準(zhǔn)

6、基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險

7、生育醫(yī)療費用生育津貼

8、重新就業(yè)的應(yīng)征服兵役的移居境外的享受基本養(yǎng)老保險待遇的無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。

9、公民身份號碼

10、終止

二、選擇題

1、B

2、D

3、C

4、B

5、C

6、A

7、D

8、A

9、B

10、B

三、判斷題

1、×

2、×

3、√

4、×

5、√

四、簡答題

1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

2、⑴用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；⑵勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；⑶勞動合同期限；⑷工作內(nèi)容和工作地點；⑸工作時間和休息休假；⑹勞動報酬；⑺社會保險；⑻勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；

由用人單位另行安排的工作的；（2）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

4、（1）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

五、案例分析題

1、答：（1）2008年2月1日起至補(bǔ)簽勞動合同完成之日期間的雙倍工資，若一直未簽勞動合同超過1年的，則自2009年1月1日起視為已訂立無固定期限勞動合同。

（2）要求補(bǔ)繳2007年8月2日開始的社會保險。如果因為公司沒有繳納社會保險，導(dǎo)致張三無法享受社會保險待遇的，比如醫(yī)療保險、工傷保險的，則待遇損失部分可向公司主張賠償。

2、答：

（1）需確定公司安排的待崗是否合法。查看員工的勞動合同，對于崗位調(diào)整、待崗的內(nèi)容有如何約定。如果勞動合同中沒有涉及，則公司單方面給員工辦理待崗存在法律風(fēng)險，應(yīng)該與員工進(jìn)行協(xié)商后再處理。

（2）需確定待崗中的說明是否合法。如果員工與公司未就待崗事宜達(dá)成一致，是由公司單方面安排的待崗，則此時按照合同到期處理存在法律風(fēng)險。

（3）員工在待崗期間，最后一周無法聯(lián)系上，公司應(yīng)對其這一周的行為作出處理，需要確認(rèn)是曠工還是其他原因，并給出相應(yīng)處理。

（4）如果公司是單方面安排員工待崗，未就員工最后一周的行為作出處理、按照待崗說明終止的勞動合同，則極有可能被認(rèn)定為是違法解除勞動合同，可能面臨被要求支付2倍違法解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者是被要求恢復(fù)勞動關(guān)系的罰則。

第五篇：勞動法試卷及答案

測試卷

部門：姓名：

一、填空題（每空1分，共計20分）

1、已建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起，訂立書面勞動合同。

2、勞動合同分為勞動合同勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿月的，不得約定試用期。

4、勞動者在試用期的工資不得低于本單位最低檔工資的80%或者勞動合同約定工資的，并不得低于用人單位所在地的。

5、用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的的工資報酬。

6、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者

7、工資應(yīng)當(dāng)以形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

8、勞動者連續(xù)工作以上的，享受帶薪年休假。

9、目前我國法定休假日是天。

10、社會保險包括、、基本醫(yī)療保險、生育保險和五項保險。

11、勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上或者生效。

12、用人單位自用工之日起滿不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

二、判斷題（每題1分，共計10分）

1、用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。（）

2、試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)。（）

3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。（）

4、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，可以采用口頭形式。（）

5、勞動爭議仲裁不收費，勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。（）

6、勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。（）

7、醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。（）

8、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要安排的加班每月不得超過36小時。（）

9、經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（）

10、勞動爭議雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。（）

三、單選題（每題2分，共計40分）

1、小張于2009年1月20日通過某公司在人才市場舉辦的招聘考試，2月1日填寫新入職人員登記表，2月3日起在公司生產(chǎn)車間工作，2月10日公司與其簽訂勞動合同。小張的正式用工日期是（）

A、1月20日B、2月1日C、2月3日D、2月10日

2、勞動者在試用期內(nèi)，提前以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

A、三日B、十日C、二十日 D、三十日

3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年按工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按計算；不滿六個月的，向勞動者支付月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

A、兩個月、一年、半個月B、兩個月、一年、半個月

C、一個月、一年、半個月D、一個月、半個月、半個月

4、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過月。

A、一個、二個、六個B、一個、二個、三個

C、二個、三個、六個D、二個、三個、六個

5、勞動者提前以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

A、十日B、十五日C、三十日D、三日

6、同一用人單位與同一勞動者可以約定試用期。

A、一次B、兩次C、三次D、無數(shù)次

7、《勞動合同法》中的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前月的平均工資。

A、三個B、十二個C、十個D、六個

8、直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)（）。

A、不遵照執(zhí)行B、宣布廢止C、向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善

D、請求勞動行政部門給予用人單位處罰

9、勞動爭議申請仲裁的時效期間為（）。

A、30天B、60天C、1年D、2年

10、用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同（）。

A、繼續(xù)有效B、失去效力C、效力視情況而定D、由用人單位決定是否有效

11、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，（）勞動合同的履行。

A、影響B(tài)、不影響C、不一定影響D、法律未規(guī)定是否影響

12、致使勞動合同終止的情形包括：（）。①勞動合同期滿；②用人單位法定代表人死亡；③勞動者被人民法院宣告失蹤；④勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人單位被依法宣告破產(chǎn)；⑥用人單位發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)營困難；⑦勞動者達(dá)到退休年齡；⑧法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

A、①②④⑥⑦⑧B、①③④⑤⑥⑧C、②③④⑤⑦⑧D、①③④⑤⑦⑧

13、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動合同期滿時，勞動合同（）。

A、即時終止B、續(xù)延半年后終止 C、續(xù)延一年后終止D、續(xù)延到醫(yī)療期滿時終止

14、勞動者（），用人單位不可以解除勞動合同。

A、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的D、被依法追究刑事責(zé)任的15、經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，注冊資本不得少于（）萬元。

17、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過（）小時，每周工作時間累計不超過（）小時的用工形式。

A、四二十四B、四二十八C、六二十四D、六二十八

18、（），用人單位不必向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

A、被依法宣告破產(chǎn)的B、勞動者主動向用人單位提出解除勞動合同并與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的C、被吊銷營業(yè)執(zhí)照的D、被責(zé)令關(guān)閉、撤銷的19、用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（）向勞動者支付賠償金。

A、二倍B、二倍以下C、一倍以上二倍以下D、百分之一百五十

20、在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的有競爭關(guān)系的其他用人單位的競業(yè)限制期限，不得超過（）。

A、三個月B、六個月C、一年D、二年

四、多選題（每題2分，共10分）

1、下列勞動爭議，適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的是（）

A、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議

B、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議

C、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議

D、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議

2、根據(jù)《勞動合同法》第十四條的規(guī)定，有下列情形的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。

A、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年

B、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年

C、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足五年

D、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的3、根據(jù)《勞動合同法》第十七條的規(guī)定，下列是勞動合同的必備條款。

A、工作內(nèi)容和工作地點B、試用期C、社會保險D、勞動合同期限

4、用人單位符合下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作（）

A、勞動者仍在原工作場所、工作崗位工作，勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位；

B、用人單位以組織委派或任命形式對勞動者進(jìn)行工作調(diào)動；

C、因用人單位合并、分立等原因?qū)е聞趧诱吖ぷ髡{(diào)動；

D、用人單位及其關(guān)聯(lián)企業(yè)與勞動者輪流訂立勞動合同；

5、勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在（）工作崗位上

實施。

五、簡答題：列舉出用人單位可因員工過失解除勞動合同的情形（即過失性辭退員工）。（3分）

六、案例分析（1題5分，2題7分，合計10分）

1、某公司有一名員工，工作已滿十年，從事工程監(jiān)理工作。合同2013年12月31日到期。經(jīng)工程承包方反映，該員工因索賄不成，惡意給承包方出難題。經(jīng)調(diào)查，承包方反映基本屬實，但承包方拒絕提供證明材料。問：你建議如何處理此事？

2、李某是公司技術(shù)人員，在考核中被評定為不合格，公司按程序發(fā)出《不能勝任工作調(diào)崗?fù)ㄖ獣罚瑢⒗钅车墓ぷ鲘徫徽{(diào)整至后勤保障崗位。溝通時，李某不愿意到后勤上班；溝通后，他也沒有在公司規(guī)定的時間內(nèi)到到后勤報到。公司經(jīng)過多次敦促后，以連續(xù)曠工為由，依據(jù)公司規(guī)章制度對其發(fā)出了《嚴(yán)重違紀(jì)解除勞動合同通知書》。李某不服，認(rèn)為公司違法調(diào)整其崗位在先，自己不上班的行為不屬于曠工，單位單方面解除勞動合同是違法的。請結(jié)合相關(guān)法條內(nèi)容談?wù)勀愕目捶ā?/p>

答案

一、填空題（20）

1、一個月內(nèi)

2、固定期限無固定期限

3、三個

4、相同崗位百分之八十最低工資標(biāo)準(zhǔn) 5、150%200%300%

6、人民法院

7、貨幣

8、一年9、1110、基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險

11、簽字蓋章

12、一年

二、判斷題（5）

1、√

2、×

3、√

4、×

5、√

6、√

7、√

8、√

9、√

10、√

二、選擇題（20）

1、C

2、A

3、C

4、A

5、C

6、A

7、B

8、C

9、C

10、A

11、B

12、D

13、D

14、B15、D

16、C

17、A

18、B

19、A 20、D

三、多選題（20）

1、ABCD2、ACD3、ACD4、ABCD5、ABC

四、簡答題

勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或 者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

五、案例

（一）1、員工雖然嚴(yán)重違紀(jì)，但無證據(jù)，如辭退員工將不能獲得法律支持，到時除可能需要賠償員工損失外，員工還可要求繼續(xù)上崗。可以以客戶投拆不能勝任工作為由，為該員工調(diào)崗，脫離工程監(jiān)理崗位；

2、新崗位評估，如不能勝任的，可以解除勞動關(guān)系。

（二）《勞動合同法》規(guī)定：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位應(yīng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。因勞動者不能勝任工作而變更、調(diào)整職工工作崗位，屬于用人單位的自主權(quán)。

案例中勞動者不能勝任工作，公司按法定程序給他調(diào)整工作崗位，但他沒有上班，公司依據(jù)規(guī)章制度中嚴(yán)重違紀(jì)的具體事實解除與其的勞動關(guān)系并無不妥。

（企業(yè)要解除勞動者勞動合同，首先需要證明勞動者不能勝任工作成立，其次要履行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位義務(wù)，同時需證明調(diào)崗的合理性。為了避免法律風(fēng)險，單位應(yīng)盡可能采用協(xié)商變更或協(xié)商解除的途徑。）