第一篇：考門商學院201507期干部培訓班學員心得分享

考門商學院201507期干部培訓班學員心得分享

7月5日至9日，考門商學院201507期干部培訓班在總部德成中心舉辦。本期培訓由金牛事業部人力資源中心組織，目的是響應年會號召“齊擴員、深開發、抱團創業、百城萬人更精彩”，提升整體干部力量，為帶更大的團隊打基礎。接受培訓的人員包括來自14個市場的42名干部。以下為部分學員的心得分享:重慶市場 鄧小會不知不覺為期四天的201507期干部培訓結束了，回想這幾天的學習，收獲很多，感觸頗深！首先，非常感謝考門總部給我們提供了這次學習機會，讓我們聚在一起，相識，相知，共同學習，共同進步。再次，感謝我人生中的貴人和恩人——重慶市場李蕾總監，感謝李總監一直以來對我生活、工作中的幫助與理解。還要感謝各位老師這幾天的辛勤付出，您們辛苦啦！最后非常感謝夢想隊所有伙伴們的配合與支持，謝謝你們！

一、企業文化的學習堅定了我的考門心

記得與考門結緣，就是優秀的企業文化，當時剛從家庭中走出來，踏入社會的我，徘徊在茫茫人海中，不知何去何從，不知自己的明天在哪,我該怎么辦？我到底想干什么？能干什么？是優秀的考門方式告訴我“當問題出現時不要問別人應該做什么沒有做，而要問自己應該做什么沒有做”，我愛上考門，選擇了考門，當工作中遇到挫折，激情減退時，我常用考門主管誓詞激勵自己。劉總再次對企業文化的講解，讓我更深入地了解了考門，堅定了考門心，我堅信考門會讓我的人生更美好，生命更精彩！

二、“職業規劃”的學習，讓我更加自信

來考門的第一天，李蕾總監給我們講如何做自己的人生職業規劃時，我給自己制定了一年的目標：第1—3個月，學習產品知識及技能技巧；第4個月成功開第一單，擁有自己的第一家顧客……第12個月，能拿到3000元的工資。這是自己一年前的規劃。通過總部這次喬總授課講解，讓我明白了：“不想當將軍的士兵不是好士兵”，我一定要重新給自己一個新的目標規劃，去年我可以完成自己的規劃目標，今年我也一定可以。既然選擇了考門，堅定了考門心，就一定要給自己重新定高要求，通過努力去完成我的人生規劃，我相信我自己，我一定要做好。

三、沒有完美的個人只有完美的團隊

剛到第一天，班主任讓我們自由選組，我把自己的名字寫到了第二組,因男女比例不協調，我調到了第六組，第六組全是男生，我一個女生，班主任讓我們給自己組取一個隊名，想個口號，想支隊歌。每個組的組員都在積極討論，我剛坐下就感覺到我們組的組員都很穩重，大家都沉默著,我見狀，就和大家討論了起來，大家最后推選了我當隊長，命名“夢想隊”,我很高興我能得到他們的支持與信任。我當時就想，大家都是為了夢想才聚在一起，為了夢想而努力，大家選擇了我，我一定要讓大家學到東西。我要調動大家的積極性，感染他們，讓他們自信，活躍起來。我相信自己可以，所以在學習期間我們夢想隊隊員一直都在鼓勵自己，鼓勵隊友，大家的默契越來越好，都能大膽展示自己，也成就了我，讓我拿到了“優秀干部”榮譽證書。這讓我深刻體會到沒有他們，哪有我的成績?！皼]有完美的個人，只有完美的團隊”。同時，也讓我知道機會是靠自己爭取的，要學會把握每次機會。我們團隊有幾個隊友的銷量、業務水平都比我高，就因為沒積極大膽展現自己，沒把自己銷售出去，保持沉默，才讓我有了爭取隊長的機會，并取得優異的成績。

四、怎樣去實踐？ 回到重慶市場后，首先，我要把自己學到的東西結合重慶市場特點整理出來，再講給我的隊友聽，用五有（有信心、有激情、有努力、有結果、有集體榮譽感）來調整隊友心態，激發隊友激情，增加團隊士氣。其次，我作為一名管理者，一定要身先士卒，率先垂范，起好帶頭作用。第三，凡事多問幾個“是什么”“為什么”“怎么做”，做好目標管理，注重每個細節。第四，響應今年主題：齊擴員，深開發。準備招三名伙伴壯大隊伍，爭取能取得1500盒成績，上臺拿點獎，年底回家歡歡喜喜過大年！我堅信“一群人，一件事，一輩子”，實現“你的過去我沒能參與，你的未來我必將奉陪到底”的承諾，讓生命更精彩！太原市場 任鼎鼎尊敬的領導以及各位考門同仁，大家好，我是來自太原市場榆次區的任鼎鼎。非常感謝領導給我這次機會參加201507期干部培訓的集結學習。通過這次學習，我學到了很多，也感悟了很多。這次培訓學習不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內心。無論是從王董的管理培訓到劉總的企業文化，喬總的職業規劃到魏總的會議培訓，還是從所聽到所聞，每時每刻，每一堂課，都讓我有所感動和收獲，許多用言語表達不清的收獲，加上與來自不同市場的考門精英們聚集一堂，相互交流借鑒工作經驗、思路方法，全面提高了自己的理論水平和工作能力?；氐绞袌龊螅乙惨盐崭鞣N學習的機會，工作上恪守成功管理的七個習慣，以企業文化作為指引方向，始終牢記干部的三個屬性：思想先進、業務帶頭、影響一片，充分發揮干部的三個作用：踐行者、引領者、推動者，合理地運用干部的三種力量：文化的力量、組織的力量、堅持的力量。為團隊，為公司貢獻自己的光和熱。我今年年底的團隊目標是12人，我相信我一定能做到！最后，讓我們始終堅持一群人，一件事，一輩子！太原市場 王濤我是來自太原市場迎店區的王濤，很榮幸能參加這次考門商學院201507期干部培訓班，在這次的培訓中，我學到了很多，也感悟了很多。

一、機會難得，學習氛圍濃厚。

參加這次培訓的學員們都是各個市場的未來之星，學員們都非常珍惜這次難得的學習機會，大家都抱著空杯的態度，認真誠懇地接受培訓，態度端正，學習專注，認真聆聽，積極發言，大家都覺得機會是如此的難得，學習氛圍十分濃厚，仿佛回到了學生時代。

二、課程全面，激情四射。王董、劉總、魏總、喬總以及各位總監們的講課，像是一頓豐盛的大餐，精美地呈現在我們面前，真是“聽君一席話，勝讀十年書”。首先是王董的管理培訓，讓我學會了七個習慣，要想做管理，首先要從自身來改變；劉總的企業文化培訓讓我真正地了解了考門，我就是一個考門人，我要見證考門的百年品牌；喬總的職業規劃，讓我明白了很多，讓我對自己的職業生涯有了新的定位；魏總的專業知識讓我意識到了自己還有很多要學習的地方，還有各位總監及經理的培訓也讓我學到了很多，學以致用。各位領導們的講課，讓我們知道了作為一名銷售人員，不只要懂銷售，更要懂得通過銷售來規劃自己，完善自己。

三、學無止境，更新自己。聽了各位領導們滔滔不絕、揮灑自如的講座，心中十分佩服他們的口才和淵博的知識，想想這些是如此而來的，所有人都是走著同一條路，那就是不斷地讀書和學習，關注專業知識，日復一日，永無止境。

培訓借結束啦，但我回到市場上后，一定會好好總結這幾天的培訓，把我所學到的東西講給其他員工，始終牢記干部的三個屬性：思想先進、業務過硬、影響一片；發揮干部的三個作用：踐行者、引領者、推動者；運用三種力量：文化的力量、組織的力量、堅持的力量；讓我們迎店區崛起，太原崛起，最后我2015年的年度目標是做經理，帶10人，個人銷量突破1000盒。讓我們有情有愛有理想，團結奮斗共未來，一群人，一件事，一輩子！武漢市場 張志2014年4月22號，我第一次參加了考門商學院的學習，那是我人生第一次參加這樣的培訓，我感覺特別激動和興奮。時隔一年，我又一次榮幸地參加了考門商學院干部培訓班。這一切都要感謝考門公司這一年的培養，要感謝智慧與美貌并存的楊舒蓉經理的推薦，更要感謝瑜珈山全體小伙伴的支持，謝謝你們！在歷時四天的學習中，我們都收獲到很多關于自身發展、團隊管理的東西，更重要的是堅定了我們在考門的信念。主要總結有以下幾點感悟。

一、我們要深刻理解企業文化的重要性

在第一天的培訓中，又一次聽到劉總講述了關于企業文化的很多故事，通俗易懂的故事、深刻明晰的寓意，我相信在這樣的故事里，考門一定可以造就百年品牌。回想起去年第一次接觸到企業文化時，那個時候覺得能有這樣的企業文化，這個企業一定很好，后來也證實了自己的想法。現在對于我們來說，不僅要知道企業文化，更要把企業文化融入到我們的工作和生活中去，特別是考門方式的運用，要讓文化成為我們的世界觀和方法論。同時我們也要注重對區域員工的企業文化的培訓，增強大家對公司的忠誠度，保證團隊穩定。在講到企業文化的最后，劉總對我們提出了四點希望：

1、有愛心，熱愛健康產業；

2、有理想，認同考門文化；

3、有毅力，堅持就是勝利；

4、有信心，相信美好未來。

二、團隊做大做強所有人必須要有目標（職業規劃）

喬總講職業生涯規劃時講到，一個人能到什么樣的高度，跟他所制定的職業規劃有很大的關系，那么一個團隊所能達到的高度，也跟他所制定的目標有很大的關系。對于一個剛入公司的員工，幫助他制定一個切實可行的職業規劃將對他的未來產生巨大的變化，也直接關系到他在這個地方能否找到屬于自己的位置，也關系到團隊的穩定，所以職業規劃對于團隊的發展至關重要。那么在制定職業規劃的時候我們首先要選擇的就是行業，目前健康行業是最具有發展前景的行業，所以選擇健康行業將是你最理智的選擇。

三、成功是有方法的

這次培訓，王董和劉總都講到了很多關于團隊管理、關于成功的方法，我們需要做的就是按照方法，嚴格落實。王董講到成功的七個習慣中，對我觸動最大的就是“操之在我”、“掌握重點”。操之在我，告訴我們任何事情的解決主動權在我自己，這也跟考門方式（當問題出現時，不要問別人應該做什么沒有做，而要問自己應該做什么沒有做）相似，我們時刻都要保持積極樂觀的心態，往好的方面看不往壞的方面看，說好的不說壞的，不斷的微笑，通過這些方法來做到“操之在我”。劉總講到考門干部的“五有”（有信心、有激情、有努力、有結果、有集體榮譽感）“七會”（會尊敬領導、會團結同事、會愛護下屬、會九陽神功、會九個必須、會三種能力、會服務領先）對我們的觸動也很大。

四、專業知識是做好業務的基礎

這次心腦血管方面的知識是魏總講的，我聽得非常認真，不僅因為新宏曲的上市，更因為魏總專業知識的權威性和細致型。我記得魏總在講到冠心病時，因為我們很多學員對于心臟不是很了解，魏總就花了一個小時跟我們講了心臟的結構圖和血液循環的機理，聽了魏總的講課，我覺得我們的專業知識是多么欠缺。我還記得魏總講過一句話：我們不能總是因為賣貨而去學習專業知識，我們要讓自己做得更加專業，不能因為我們的無知給別人的健康帶來影響。我聽了覺得很感動，我覺得我們雖然是銷售，但我們更是健康管理員，要是因為我們不夠專業而給別人帶來傷害是多么慚愧??！

五、做事情一定要從細節出發

這次培訓，有幸聽到江岸區余經理給我們講述了江岸區的優秀經驗，我們發現其實大家每天做的事情差不多，但是結果卻相差甚遠，總結起來就是我們的細節沒有做到位，他們能把一輪活動的目標分解到每天需要多少份報紙就可以完成任務，這是一個多么細致的活。我想要是我們每個區域都能做到這樣的細致，我們都能場場過10萬了。另外也聽了魏總關于九個必須的細節分析，發現我們每天在喊的九個必須拓展開來還有這么多東西，要是我們都能按照魏總講的九個必須里面的細節做好，小活動肯定都不會差。美好的時光總是有限的，四天的培訓下來，到臨行分別的時候大家都很舍不得，結束之前喬總給我講了三句話：

一、要牢記干部的三個屬性：思想先進、業務帶頭、影響一片；

二、要發揮干部的三個作用：要率先垂范做好踐行者，要模范帶頭做好引領者，要嚴格管理做好推動者；

三、運用三種力量：用文化的力量營造氛圍、用組織的力量解決問題、用堅持的力量共享未來。我們聽了都激情澎湃，我們都想快點回到各自的市場，把學到的東西運用到實踐中去。讓考門的小伙伴都能健康、富有、生命更精彩！青島市場 林麗作為201507期干部培訓班巔峰隊的隊長，我的體會我的感觸要多得多，四天的培訓班生活給我最多的就是團隊團結的力量，就像江岸區余娟經理經常對員工說的“帶著目標出發，帶著結果回來”。本身我自己作為一名考門公司兩軍的老員工，到現在我把重點放在了管理上，在這次培訓當中，我聽到了王董、劉總的管理培訓課，結合到了我現在團隊最缺乏的戰斗力、主動性以及業績，考門公司的五有，堅定了我對這份健康事業的執著追求，更加體會到了劉總講的“一群人，一件事，一輩子，快樂、健康、富有、讓生命更精彩的承諾”的踐行意義。在此我給自己制定了一個計劃，給自己現在的團隊的管理制定了計劃，就像王董講的《與成功有約的七個習慣》當中，要把握重點，操之在我，再結合王董在夏季動員大會上講的團隊管理的三個錦囊妙計（抓士氣、抓培訓、抓細節），所以分以下三點：

1、制定出來一套合理的目標發展規劃：包括月度目標、月度口號以及抓緊員工的思想、心態，多愛護下屬（考門優秀干部七會）。

2、抓重點培訓，把最重點最要緊的東西先教給大家，再結合自己這次管理培訓所學，把這些知識慢慢、一步一步地讓員工學會。

3、抓細節，嚴格按“干部的三種能力”標準走，做到率先垂范，領頭模范的作用，以榜樣的形象面對團隊，嚴格按照工作流程一步一步走。最后，我想用一句話結束這篇文章，總結這次培訓班感悟，那就是“付出不亞于任何人的努力”，“用跑百米的速度跟馬拉松”。對于我們的未來，前景一定是美好的，對于我的發展，未來一定是充滿挑戰的。我要在年底實現2000盒的銷量目標，以及12人的優秀團隊。這就是我努力成就的今年的目標。青島市場 王瀟逸考門商學院，這一期就這么結束啦，我還存在著萬分的不舍與留戀，這四天我學到的要比以往四年學到的都多，所以我很感謝公司可以給我這次機會，讓我給精神來了一次充電。這幾天的學習，感觸頗深，用喬總最后總結的那幾個字，就是回去以后要做到“學→寫→講→用→比→超”。

1、學 各個領導把自己多年的經驗全部傳授給我們，沒有一絲保留，我也很好地吸收了，我相信，這些會為我以后在工作和帶領團隊上帶來很大的幫助。

2、寫 這次學習時間雖短但還是很充足的，回去以后一定要把這些整理出來，讓它作為我以后的一個好幫手。

3、講 分享才是最快樂。一個人優秀不是真正的優秀，這些寶貴的經驗怎能不跟大家分享呢，用自己的方式來告訴大家，讓大家也受益，這才是最正確的。

4、用 其實，這次讓我感觸最深的就是“用”這個字，經驗是別人的，知識也是別人的，但是，當大家認真教你的時候，能不能受益，能不能學為己用，那就是自己的了。怎樣把這些東西運用到自己的團隊，讓大家集體發展，這才是最重要的。像王董講的成功的七個習慣，讓我知道該怎樣指制定目標、方向。劉總的“五有”、“七會”讓我明白作為一名干部，自己還有欠缺的。魏總的“三會”，讓我明白平時帶團隊怎樣讓大家不浪費時間并學到東西。而喬總的職業規劃更是讓我堅定了目標。通過這四天的學習，我豁然開朗，有了自己的思路，也有了自己的方案。我相信，只要我把這些都作為己用的話，那肯定會是一個很好的領導者。其中王董的“七個習慣”最讓我有感覺：

（1）操之在我，有雙發現美的眼睛，不要過于在乎別人的弱點，要看好不看壞。

（2）把握重點，找到重點的人，重點的事，進行目標、時間管理。（3）堅持不懈，做一件事不難，難的是一直做。（4）雙贏思維，互相發展，團隊可以讓我有更好的發展，而我也可以讓他們有更好的收獲。

（5）設身處地，多為別人想想，多做到換位思考，多問幾個為什么。

（6）集思廣益，多傾聽別人的意見，因為當局者迷旁觀者清。

（7）不斷更新，一個人只有不斷進步，不斷學習才會越來越優秀。

5、比 三人行必有我師，比較業績，比較能力，比較自已，跟別人比較可以增進自己的激情、競爭力，跟自己比較可以讓自己更加進步。

6、超 我覺得最重要的超越就是自己每天超越自己一點，那么學到的就會更多，得到更多，成長更多，人生就會不斷地進步。一個人的成長是需要過程的，當然這個過程有長有短，可是，這四天的培訓讓我減少了很多以后道路上的障礙，讓我更加堅定而又明確地走下去。我相信，我一定會跟著王董、劉總做到“一群人，一件事，一輩子”的承諾，完成我們共同的夢想。

第二篇：紀檢監察干部培訓班學員發言

紀檢監察干部培訓班學員發言

扎實推進人民法院的反腐倡廉工作

各位領導、老師、同學們：

大家下午好！

下面我代表司法系統紀檢監察干部培訓班第八組的學員發言，題目是《扎實推進人民法院的反腐倡廉工作》，如有不足之處，還請大家批評指正。

近年來，人民法院的反腐倡廉建設取得了扎實的成效。但隨著市場經濟社會的轉型，一些資本主義、封建主義的腐朽生活方式伺機傳播，局部的社會風氣被污染，進而導致樹立高尚的思想難度加大，反腐倡廉宣傳力度受到質疑，監督不能充分到位，責任追究失之于寬、失之于軟，所有這些現象在人民法院的反腐倡廉建設也有一定的體現。因此，加強人民法院反腐倡廉建設，對于圓滿完成執法辦案和其他各項工作任務具有重要意義。要堅定不移地貫徹落實黨中央的戰略決策和上級法院的重大部署，深刻認識人民法院反腐倡廉建設面臨的嚴峻挑戰，切實增強憂患意識、責任意識，努力做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防變警鐘長鳴；要堅定不移地以改革創新精神推進各項工作，深刻認識人民法院反腐倡廉工作存在的薄弱環節，努力提高反腐倡廉建設科學化水平；要深刻認識中國特色社會主義的政治優勢和中國特色社會主義司法制度的優越性，堅定不移地走中國特色反腐倡廉道路，卓有成效地推進人民法院的反腐倡廉建設。為加強和改進人民法院的反腐倡廉建設，本人認為應做好以下工作。

一、提高認識，增強緊迫感是前提。

明確反腐倡廉建設與審判業務和其他工作之間的辯證關系，充分認識到高質量、高效率地完成審判執行工作任務必須靠高素質的法官隊伍，而建設高素質的法官隊伍又離不開加強反腐倡廉建設，兩者相輔相成，互相促進。在日常工作中進一步強化反腐倡廉建設重要性和主體地位，把反腐倡廉納入法院黨組、領導干部的目標管理，與審判、執行工作和法院隊伍建設緊密結合，做到一起部署，一起檢查，一起落實，一起考核；加強黨風廉政建設，領導干部是關鍵，要堅持“抓黨建帶隊伍促審判”的主旨，認真落實黨風廉政建設責任制，根據各自分工，積極主動地抓好班子和隊伍的黨風廉政建設，堅持業務工作抓到哪里，黨風廉政建設就管到哪里。

二、加強思想建設，提高職業道德素質是基礎。

要認真總結近年來反腐倡廉的工作經驗，深入查找問題，強化各項措施，著力改進工作，切實提高反腐倡廉建設科學化水平。進一步教育引導廣大法院干警認真學習實踐中國特色社會主義理論體系，牢固樹立社會主義法治理念、“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀和司法核心價值觀，努力保持人民法院隊伍思想純潔；把好選人用人關，把政治堅定、思想純潔、頭腦清醒、業務過硬的人才吸納到法院隊伍中，努力保持人民法院隊伍組織純潔；繼續以“人民法官為人民”主題實踐活動為載體，以司法作風大檢查、群眾觀點大討論、基層群眾大走訪等活動為抓手，密切人民法院、人民法官與人民群眾的血肉聯系，努力保持人民法院隊伍作風純潔；堅持不懈地加強司法廉潔教育，注重抓好長效機制建設和源頭治理工作，重點抓好領導干部的廉政建設，努力保持人民法院隊伍清正廉潔。

三、完善制度建設，狠抓制度落實添活力。

完善廉政制度建設，真正形成用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管理人的有效機制，保證審判隊伍的純潔。一是完善廉潔制度。制定完善執法過錯責任追究制度、廉政談話和誡勉制度、重要情況通報和報告制度、領導干部述職述廉制度、民主生活會制度，廉政建設考核、獎懲制度，廉政保證金制度等，使各項制度更加符合事物發展的客觀規律，具有操作性、可行性。二是規范工作制度。通過開設門戶網站、裁判文書上網、法院開放日等活動推進司法公開，全面落實刑事審判量刑規范化工作，探索民商事審判裁量規范化等工作，推進自由裁量權的規范；通過庭審旁聽、評議、觀摩，輔之庭審監控等，加強對訴訟活動的監督；健全案件質量評查制度、審判質量監督管理機制、規范審判流程監督管理機制，強化紀律作風監督檢查機制，繼續深入推進各項司法體制、機制的改革，建立健全規范領導干部用權行為和法官自由裁量權的制度。三是抓好制度落實工作。好的制度如果不能落實，還不如沒有。要加大人民法院規章制度的執行力，切實解決提在嘴邊、寫在紙上、掛在墻上的問題。紀檢監察部門要認真履行職責，加強監督，經常檢查各項制度的執行情況，嚴厲查處違反制度的行為，真正做到令行禁止、違者必究，健全、完善符合法院特點、有利于確保司法公正廉潔的長效體制機制，使規章制度真正成為每個干警都必須嚴格遵守的行為準則。

四、強化內外監督增后勁。

內部監督主要是紀檢監察部門要切實發揮職能作用，有效履行工作職責，積極創新工作思路，探索監督渠道，強化監督檢查。監督檢查立足于抓重點、抓苗頭、抓細節，堅持做到持續全面、持之以恒、常抓不懈，突出重點部位、重點崗位、重點環節，尤其是要切實加強對審判權、執行權以及行政管理權、用人權的監督檢查，不留死角，全程監督，讓監督如影隨行，讓違法違紀無機可乘。要著力加大查辦違紀違法案件力度，完善對違紀違法案件及時發現、及時查處的工作機制。尤其要結合懲防體系建設、注重預防這一中心出發，探索并著力推進人民法院廉政風險防控機制建設，努力構建權責清晰、流程規范、措施有力、預警及時的人民法院廉政風險防控機制。外部監督主要是指法院要自覺接受人大監督、政協民主監督和輿論監督，認真落實與人大代表、政協委員的聯絡工作制度，充分發揮民主監督的積極作用，進一步強化輿論監督的力度，拓寬監督渠道，將監督工作延伸到八小時以外。通過上下聯動、左右互通的立體監督網絡，形成人人接受監督，人人參與監督的良好機制，以防止審判權力失控，防止法官行為失范，防止人民法院失信。要著力解決司法作風中存在的突出問題，以貫徹落實《人民法院審務督察工作暫行規定》為切入點，堅決糾正損害群眾利益和傷害群眾感情的不正之風。

五、加大懲戒和責任追究是保障。

在強調廉政意識對法官及工作人員行為的軟約束的同時，充分重視法制和懲戒這種硬約束的作用，貫徹從嚴治院、從嚴治警的方針，嚴格依紀依法查辦案件，增強教育的說服力、制度的約束力和監督的威懾力，努力做到有報必查，查實必究。尤其要通過近些年本地、本院發生或追究的干警違法違紀典型案例的學習反思，舉一反

三、警鐘長鳴，使其他人不敢違紀，不敢腐敗，形成遏制司法腐敗和違法違紀的巨大外部壓力，從而建立“說話和氣、辦事認真、公平正義、人民滿意”的人民法院。

六、加強紀檢監察隊伍建設是根本。

選拔黨性好、能力強、作風正、威信高的干部組成紀檢監察領導班子，選拔德才兼備的優秀人才進入紀檢監察隊伍；督促紀檢監察干部全面履行黨章賦予的職責，帶頭維護黨的純潔性，自覺接受黨和人民的監督，樹立人民法院紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。人民法院黨組要大力支持紀檢監察工作，不但要抓好黨風廉政建設責任制的落實，還要從紀檢監察機構的級別、人數、干部職級等關注紀檢監察部門、關心愛護紀檢監察干部，為其嚴格執紀充當堅強后盾，為其工作、學習、生活創造有利條件，鼓勵紀檢監察干部認真履職，為開創人民法院反腐倡廉建設新局面做出積極貢獻。

我的發言完了，謝謝大家!

第三篇：軍轉干部培訓班學員個人小結

文章標題：軍轉干部培訓班學員個人小結

[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.tmdps.cn/)一站在手，寫作無憂!]德國偉大詩人歌德曾說過：“人不只是靠他生來就擁有的一切，而

是靠他從學習中所得到的一切來造就自己?！边@次培訓，我把它看作是走出軍營的“第一課堂”。說實話，起初我對這次培訓思想上并沒有引起足夠的重視，甚至一點都不在乎。但隨著學習課程的推進，漸漸地，我感到頭腦充實起來了，精神也豐富多了，過去不曾有的東西現在也擁有了。因此，許多意想不到的收獲填補了我心靈的空間，同時也完全改變了我原先對參加培訓班的態度和看法：

一、學習無止境。一般人對這個老生常談的話題是沒有異議的，但對具體含義而言，卻往往理解不深不全。我就是這樣的人，總有一種自滿的感覺，覺得在部隊從事政治工作多年，讀了不少書，在領導崗位時間較長，理論和實踐經驗都比較豐富，轉業后不論到哪個崗位都能適應，無須再費勁學習了。通過培訓學習，我才深深地意識到，自身的知識是如此缺乏。從知識面來看，電子政務是科技發展和社會進步的趨勢。作為一名政府公務員，無論在什么崗位，從事何項工作，都應掌握這方面的知識。如果我們不學習和掌握新知識、新技能，就無法勝任新崗位的要求。這次培訓無疑填補了我們這些軍轉干部在這方面的知識空白。從知識層來看，由于人的素質在不斷的提高，對公務員的自身素質要求也更高了。軍隊干部雖然掌握了一定的相關知識，但畢竟不能滿足經濟建設的需要。如果不往更深的知識層次上鉆研，就很難將今天和明天的工作做好。這次培訓所開設的課程使我們在掌握深層次的知識上受益匪淺，我也從中領悟了學無止境。

二、危機在眼前。轉業時，我以為地方工作輕松，待遇也好，說不定有更大的發展空間。經過近兩個月的學習我才醒悟，公務員并不好當，也不是一個“鐵飯碗”。在某些方面，對一個公務員的要求會比對一個軍官的要求更高、更全面、更具體。比如公開、公平、公正的公務員管理制度給我們每個人的絕不是什么輕松和安穩，更不是我們理想中的發展空間，而是一個充滿激烈競爭的社會大舞臺。我們應該考慮如何與時俱進，用高素質打造自我，使自己立于不敗之地。從這個意義上看，擺在我們面前的已經沒有“平安官”而言，只有不可回避的競爭危機。過去，危機只是我們閑談的話題，感覺遙遠，現在，我們清醒地意識到要面對的競爭危機。

三、放下官架子。有一位哲人說得好：“逆著環境的是蠢人，適應環境的是智人，改造環境的是偉人。”我們的軍轉干部在部隊任過不同的領導角色，在部隊特殊的工作生活環境中，我們形成了特有的思想、工作和領導作風。部隊的作風，有的顯然不適應地方的要求，這就需要我們放下架子，重新學習、努力適應。之所以要這樣，是形勢和環境的要求。具體地說，一是知識準備不足。我們對市場經濟知識、政府依法行政和現代經濟管理科學了解不夠、知之不多，需要學習；二是工作目標和重點變化。部隊注重的是過程，講究的是戰斗力。而地方注重的是結果，講究的是經濟效益，需要熟悉；三是所處位置不同。絕對服從的管理變為行政手段與思想教育相結合，有的從領導者變為被領導者，需要適應。因此，進入一個全新的環境，需要我們去掉“官氣”，重新擺正位置，拋棄幻想，腳踏實地立足人生大舞臺。

四、樹立起信心。記得一位老師在課堂上說過這樣一句話：“你在部隊能成為一個優秀的軍官，到地方卻不一定能演好公務員這個角色?！边@是提醒我們，面臨的情況不容樂觀，一定會有不少的困難和問題需要克服和解決，這是客觀存在的。我的理解是：一方面，有些相關的知識和技能掌握得還不夠。老師在課堂上講授的大多數知識對我們來說都是全新的，還有更多的知識需要我們去學習，加深了解。另一方面，對崗位工作不熟悉。從部隊到地方后，工作性質和方式都發生了比較大的轉變。要履行好自己的職責并不是一件容易的事，必須要有一個過程。要認真解決和正確處理好這些矛盾，就要有充分的思想準備。我認為至關重要的是樹立起很強的信心。為自己的目標奮斗，其實現的程度完全取決于個人的信心。人要想獲取，首先就要擁有信心。信心增添人的勇氣，信心支撐人的希望，信心充實人的力量。如果失去信心，就會失去一切，最終是一事無成。這次培訓加深了我對這些問題的認識和理解，可以說，這是我參加培訓的又一個收獲。

五、改造好自我。一個人最大的責任是要把自己鑄造成器。這次培訓學到的知識是多方面的，對我的啟發頗多，其中觸動最大的是意識到完善和提高自身素質的迫切性。部隊這所大學校、大熔煉鍛煉、培養了我們，使我們具備了某些獨特的優勢。比如，嚴格的組織紀律觀念、雷厲風行的工作作風、吃苦耐勞和甘愿奉獻的品格，還有強烈的求知欲望、善于

團結協助的精神等等，這些基本素質無論在哪個崗位都是必備的。但是，僅僅具備這些是不能適應工作需要的。最近的全國人才工作會議提出要造就數以億計的高素質勞動者，數以千萬計的專門人才和一大批拔尖嶄新人才。我們這些剛剛走出軍營，步入社會這個廣闊的新天地，要有所作為，首先就應該在實踐中不斷地磨練自己。古人云：“工欲善其事，必先利其器”。只要我們具備了應有的素質，就一定會成為新時代的召喚者和歷史長河的弄潮兒。

馬克思曾經說過：“思想是行動的先導”。一個人的成功與否，最根本的思想的支配，成熟的思想是成功的前提。兩個月的培訓雖然時間不長，但對我的思想有許多的啟迪。這些啟迪是可貴的精神財富，是一種無形的、無價的資產，是人生的基石，也是事業起步的平臺，這就是我對這次培訓的意義和價值的感受和理解。

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第四篇：中青年干部培訓班學員黨性分析

黨性分析

我參加漢陽區第十四期中青年干部培訓班.通過學習使我進一步堅定了信念,增強了黨性意識,確立了正確的人生觀、價值觀。并針對自身存在的不足進行自我分析，提出來了今后的努力方向，現匯報如下。

一、存在的問題

1、政治學習抓得不緊，理論功底不強。

主要表現在政治理論學習時緊時松，不扎實、不系統，聯系工作實際不夠。對于政治理論學習不能主動去找時間，擠時間進行學習。往往借口時間緊、工作忙，抱著應付的態度來對待學習。政治理論學習不扎實，馬克思主義理論功底較差，不論是集中學習，還是參加各類的脫產培訓學習，只是停留在聽、看、寫、記上，不能很好地領會和消化把握學習要點。學習的不完整，不系統。平時學習有得過且過有現象，經常補學習筆記。很少學原文，看原著，鉆進去學深學透，這樣在很大程度上存在片面性，只能是粗枝大葉，一知半解，既不能把握學習的全部內容，又不能掌握其實質要領。政治理論學習缺乏理論聯系實際，僅僅是為了學習而學習，為了發言討論中套用幾句話而記一記，很少把政治理論學習與個人的思想工作實際結合起來，更不用說指導自己的實際工作，確確實實存在理論與實際相互脫節的問題。

2、宗旨意識有淡化現象

由于對鄧小平理論的學習不夠深入系統，對我們國社會主義初級階段，特別是改革開放新形勢、新問題把握能力不強，自己的思想沒有及時順應新形勢發展的需要，欠缺運用辯證唯物論認識新形勢解決新問題的能力。特別是對社會轉型過程中出現的一些不良現象，缺乏運用馬克思主義觀點、方法去對待和思考，思想上有了麻木的想法。對社會主義的前途有所懷疑，對共產主義的最終實現出現了動搖。從而放松了對世界觀的改選。在與基層群眾打交道中，對所了解的、掌握的群眾困難和疾苦，有同情，有感慨，但缺少有效解決的辦法。

3、工作方法和作風存在不足。

一是有經驗主義的傾向，在機關工作十多年，一直從事辦公室工作，坐辦公室的時間多，下基層、深入調查研究時間少，憑經驗工作多，聽取意見少，憑想當然處理問題多，按其問題的內在聯系辦事少。二是工作方法有時有直接、簡單的現象，由于自己學習抓得不緊，業務水平和工作能力跟不上形勢發展的要求，導致分析問題，解決問題的思路和能力與工作的要求有了一定的距離。三是缺乏扎實的工作作風，忘我的工作熱情有所減退，過去那種扎扎實實，遇到問題非要搞個水落石出，干就干出個名堂的工作作風，也隨之逐漸淡化。在工作中注重動口，忽視動手，注重表面，忽視內在，注重形式，忽視實際。遇事有時不愿意與大家溝通，又不愿意談自己的主觀見解，存在好人主義的傾向。對于自己的工作有時抓得不緊，要求不嚴。

4、在黨風廉政問題上存在認識問題。

思想上存在著婦聯無廉政問題的觀念?？傉J為我們無權，無錢，部門就不用加強黨風廉政建設，干部也沒必要加強這方面的思想改造。對社會上一些吃吃喝喝講排場，擺闊氣等不良行為，見怪不怪，存在麻痹思想。

二、存在問題的原因

1、對理論學習的重要意義認識不足。

在主觀上、思想上對政治理論學習不夠重視，認為行政工作是硬指標，學習可以放一放，學深學淺不會影響目前的工作，沒有把學習理論作為提高自身素質的第一需要，再有就是錯誤地認為政治理論學習解決不了實際問題，只要自己在大的原則問題上不出問題，學習的多少意義不太大，有時工作忙，就顧不上參加學習了，在掌握理論的深度上，也是應付表面，一知半解。其結果導致，實踐工作中上缺乏理論指導的力度和深度。

2、理想信念淡薄。

由于政治理論學習不夠，加之世界觀改造不徹底，在當前這一偉大的變革時期，在建設有中國特色的社會主義的實踐中，盡管自己由衷的擁護改革，相信社會主義能夠戰勝資本主義，但是看到改革中出現的一些問題，特別是黨內的一些高層領導出現的腐敗現象，社會上出現的種種丑惡問題，一些大中型老國有企業停工破產，產業工人下崗，使自己不單從感情上焦慮，而且產生了一些疑惑，感到問題的嚴重難以處理和解決。這就恰恰說明了自己理想信念產生了滑坡。政治信仰樹立的還不牢固，這反映了自己對鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”思想和黨的十五大精神學習不夠，亟待加強。

3、世界觀改造不徹底。

通過查找產生問題的原因，深刻地進行自我反思，最根本的問題，還是在世界觀、人生觀、價值觀上改造的不夠徹底，沒有真正的樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，這是產生問題的根源所在。這幾年來自己感到入黨十多年了，長期接受黨的教育培養，無論如何也不能出現與黨員標準相違背的問題。因此，在內心深處產生了滿足現狀的想法，忽視了世界觀的改造，忽視了黨性修養的鍛煉和提高，忽視了每時每刻用黨員干部的標準來嚴格要求自己，規范自己的言行，降低了自我的黨性修養標準，導致了黨性觀念的淡薄，工作標準在質量上降低，自我要求和自我約束的放松。

三、進一步加強黨性鍛煉和修養,不斷完善自己我.1、在學習和掌握馬克思主義理論中提高

馬克思主義是我黨的理論基礎，是人類社會發展規律的科學，通過學習掌握社會發展的客觀規律，樹立堅定的理想信念。馬克思主義理論是科學的世界觀和方法論，只有認真學習和掌握這一思想武器，才能更好的確立共產主義的

第五篇：中青年干部培訓班學員黨性分析

黨性分析

我參加漢陽區第十四期中青年干部培訓班.通過學習使我進一步堅定了信念,增強了黨性意識,確立了正確的人生觀、價值觀。并針對自身存在的不足進行自我分析，提出來了今后的努力方向，現匯報如下。

一、存在的問題

1、政治學習抓得不緊，理論功底不強。

主要表現在政治理論學習時緊時松，不扎實、不系統，聯系

工作實際不夠。對于政治理論學習不能主動去找時間，擠時間進行學習。往往借口時間緊、工作忙，抱著應付的態度來對待學習。政治理論學習不扎實，馬克思主義理論功底較差，不論是集中學習，還是參加各類的脫產培訓學習，只是停留在聽、看、寫、記上，不能很好地領會和消化把握學習要點。學習的不完整，不系統。平時學習有得過且過有現象，經常補學習筆記。很少學原文，看原著，鉆進去學深學透，這樣在很大程度上存在片面性，只能是粗枝大葉，一知半解，既不能把握學習的全部內容，又不能掌握其實質要領。政治理論學習缺乏理論聯系實際，僅僅是為了學習而學習，為了發言討論中套用幾句話而記一記，很少把政治理論學習與個人的思想工作實際結合起來，更不用說指導自己的實際工作，確確實實存在理論與實際相互脫節的問題。

2、宗旨意識有淡化現象

由于對鄧小平理論的學習不夠深入系統，對我們國社會主義初級階段，特別是改革開放新形勢、新問題把握能力不強，自己的思想沒有及時順應新形勢發展的需要，欠缺運用辯證唯物論認識新形勢解決新問題的能力。特別是對社會轉型過程中出現的一些不良現象，缺乏運用馬克思主義觀點、方法去對待和思考，思想上有了麻木的想法。對社會主義的前途有所懷疑，對共產主義的最終實現出現了動搖。從而放松了對世界觀的改選。在與基層群眾打交道中，對所了解的、掌握的群眾困難和疾苦，有同情，有感慨，但缺少有效解決的辦法。

3、工作方法和作風存在不足。

一是有經驗主義的傾向，在機關工作十多年，一直從事辦公室工作，坐辦公室的時間多，下基層、深入調查研究時間少，憑經驗工作多，聽取意見少，憑想當然處理問題多，按其問題的內在聯系辦事少。二是工作方法有時有直接、簡單的現象，由于自己學習抓得不緊，業務水平和工作能力跟不上形勢發展的要求，導致分析問題，解決問題的思路和能力與工作的要求有了一定的距離。三是缺乏扎實的工作作風，忘我的工作熱情有所減退，過去那種扎扎實實，遇到問題非要搞個水落石出，干就干出個名堂的工作作風，也隨之逐漸淡化。在工作中注重動口，忽視動手，注重表面，忽視內在，注重形式，忽視實際。遇事有時不愿意與大家溝通，又不愿意談自己的主觀見解，存在好人主義的傾向。對于自己的工作有時抓得不緊，要求不嚴。

4、在黨風廉政問題上存在認識問題。

思想上存在著婦聯無廉政問題的觀念。總認為我們無權，無錢，部門就不用加強黨風廉政建設，干部也沒必要加強這方面的思想改造。對社會上一些吃吃喝喝講排場，擺闊氣等不良行為，見怪不怪，存在麻痹思想。

二、存在問題的原因

1、對理論學習的重要意義認識不足。

在主觀上、思想上對政治理論學習不夠重視，認為行政工作是硬指標，學習可以放一放，學深學淺不會影響目前的工作，沒有把學習理論作為提高自身素質的第一需要，再有就是錯誤地認為政治理論學習解決不了實際問題，只要自己在大的原則問題上不出問題，學習的多少意義不太大，有時工作忙，就顧不上參加學習了，在掌握理論的深度上，也是應付表面，一知半解。其結果導致，實踐工作中上缺乏理論指導的力度和深度。

2、理想信念淡薄。

由于政治理論學習不夠，加之世界觀改造不徹底，在當前這一偉大的變革時期，在建設有中國特色的社會主義的實踐中，盡管自己由衷的擁護改革，相信社會主義能夠戰勝資本主義，但是看到改革中出現的一些問題，特別是黨內的一些高層領導出現的腐敗現象，社會上出現的種種丑惡問題，一些大中型老國有企業停工破產，產業工人下崗，使自己不單從感情上焦慮，而且產生了一些疑惑，感到問題的嚴重難以處理和解決。這就恰恰說明了自己理想信念產生了滑坡。政治信仰樹立的還不牢固，這反映了自己對鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”思想和黨的十五大精神學習不夠，亟待加強。

3、世界觀改造不徹底。

通過查找產生問題的原因，深刻地進行自我反思，最根本的問題，還是在世界觀、人生觀、價值觀上改造的不夠徹底，沒有真正的樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，這是產生問題的根源所在。這幾年來自己感到入黨十多年了，長期接受黨的教育培養，無論如何也不能出現與黨員標準相違背的問題。因此，在內心深處產生了滿足現狀的想法，忽視了世界觀的改造，忽視了黨性修養的鍛煉和提高，忽視了每時每刻用黨員干部的標準來嚴格要求自己，規范自己的言行，降低了自我的黨性修養標準，導致了黨性觀

念的淡薄，工作標準在質量上降低，自我要求和自我約束的放松。

三、進一步加強黨性鍛煉和修養,不斷完善自己我.1、在學習和掌握馬克思主義理論中提高

馬克思主義是我黨的理論基礎，是人類社會發展規律的科學，通過學習掌握社會發展的客觀規律，樹立堅定的理想信念。馬克思主義理論是科學的世界觀和方法論，只有認真學習

和掌握這一思想武器，才能更好的確立共產主義的世界觀，自覺克服各種非無產階級思想。才能在實踐中認清事物發展的特點和規律，學會正確觀察社會現象和處理問題，減少盲目性。在新的歷史條件下，在改革開放的大潮中，特別是我國加入WTO后，面對新的情況、新的問題，必須下工夫學好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民總書記“三個代表”重要思想，用馬克思主義的立場、觀點和方法指導我們的工作。學習中堅持理論聯系實際，把提高理論水平同深刻理解黨的路線、方針、政策結合起來，同增強分析和解決實際問題的能力結合起來。同克服各種非無產階級思想，提高思想修養結合起來。在學習中運用，在運用中加深理解，從而達到不斷增強黨性的目的。

2、在投身工作實踐中磨練

投身社會實踐，是進行黨性鍛煉和修養的根本途徑。實踐出真知，實踐出經驗。實踐更能磨練人的意志，陶冶人的情操，培養人的高尚品格。一旦脫離了社會的實踐，人的認識就要僵化，思想就要落后。黨性修養作為對黨員主觀世界的改造，當然也離不開改造客觀世界的社會實踐。他是漸進的、反復的、長期的過程。因此，對我們黨員來說，必須持之以恒的在實踐中磨練。在本職崗位上改造自我，增強黨性。同時，在復雜環境中驚風雨，見世面，要具有強烈的事業心和政治責任感，扎扎實實的干事，堂堂正正的做人，不忘自己的特殊身份，時時處處嚴格要求自己，以身作則，培養高尚的道德情操，提高道德素質，塑造和完善理想人格。

3、在嚴格的黨內生活中養成嚴格的黨內生活，是黨組織對黨員進行教育管理，促使黨員發揮先鋒模范作用的重要保證，也是黨員接受組織教育、幫助，不斷增強黨性觀念的必要條件。因此，每一個黨員應當為增強紀律觀念，積極參加黨的組織生活，本著“事無不可對黨言”的精神，向組織敞開思想，誠懇的接受組織的監督，認真的開展批評和自我批評，以及時發現自己的缺點，明確努力方向，不斷增強黨性鍛煉和修養的內在動力。黨員干部要率先垂范，自覺的接受群眾的批評和監督，不斷提高黨性觀念。黨組織要認真堅持黨的生活制度，努力提高組織生活質量，切實擔負起黨管黨員、黨管干部的責任，促使廣大黨員自覺加強黨性鍛煉和修養。

4、在培養自己主觀能動性上努力

在市場經濟條件下，受社會環境的影響，一些消極的東西不斷侵蝕著我們黨的肌體，有個別黨員經不起急風暴雨的考驗，走上邪路，成了人民的罪人，也有的黨員眼睛總盯著不如自己的人，把他們的行動當成自己行動的前提，似乎只有別人做到了，自己才能做到。別人做的自己也不愿去做。我們每個黨員都應立足主觀努力，抵制消極影響，始終保持積極進取、有所作為的精神，共同創造良好的社會環境。作為一名黨員，首先做到大事面前不糊涂，需要有高度的思想覺悟和政治水平，平時從點滴做起，自覺修養。如果放松黨性鍛煉和修養就可能淡化革命信念，迷失政治方向。淡化紀律觀念、淡化艱苦奮斗精神，淡化奉獻意識，貪圖安逸享樂，信奉等價交換，這一切都不是共產黨員所為。一個真正的共產黨員，生為人民鞠躬盡瘁，死為革命事業勇于獻身。把黨和人民的利益作為責任和動力，奮發進取，勇往直前，以自己實際行動實踐黨員在入黨宣誓時的諾言。