第一篇：珠海三中參加五四紅旗團委評比材料1（推薦）

申報“珠海市五四紅旗團委”集體事跡材料

共青團珠海市第三中學委員會

中國共產主義青年團珠海三中委員會是一個有著光榮歷史和優良作風的基層團組織。自1983年成立以來，它不斷地發展壯大，到目前為止，共設有支部48個，在校學生2307人，學生團員1662人，兼職團委書記1人，團委副書記2人，校團委委員5人。

近一年來，我校共青團工作堅持以始終圍繞教育改革和全面推進素質教育的要求，以中學生思想道德建設為核心，加強共青團組織的自身建設，切實發揮團組織的戰斗力和模范帶頭作用，學校團委在珠海團市委、市教育團工委和校黨委的領導下，在學校精神文明建設和校園文化建設中作出了應有貢獻，通過校團委全體委員和全校團員青年的共同努力，深入持久開展團員示范教育，并積極探索學校團建工作特點，走出了一條適合學校團建工作的新路子，為此近五年來先后榮獲珠海市“五四紅旗團委”、廣東省“五四紅旗團委“等多項榮譽稱號。

一、加強團組織建設，充分發揮共青團組織的先進作用 我校通過新團員發展，支部改選，支部工作手冊的正常使用，團員年終民主評議，重溫入團誓詞，中學生團校和青年業余黨校等形式，加強團隊自身組織建設，一年來共發展新團員124名，培訓團校學員138名。

兩校建設進一步規范、完善。以團校為陣地，充分發揮團校的教育功能，扎實有效地開展新團員培訓工作。在團校授課活動中，認真做好培訓內容、教師、效果三落實，加強團校的管理和受訓學員的考評工作，積極做好申請入團學生的重點培養工作，使團校真正成為團員青年學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理論陣地。

切實做好團干部隊伍建設，提高團干部隊伍的整體素質，是做好團隊工作的重要保證。每學期初，我們都按照民主集中制的原則，組建支部班子，并及時召開支部干部會議，對支部干部提出明確要求，對支部干部的工作方法進行指導和培訓。每半學期召開一次團支書會議，聽取團支書工作匯報，了解團員隊伍狀況，并組織他們學習團的理論、交流工作經驗等，逐步提高團支書的思想意識，從而調動團支書工作的主動性和積極性，確保各項工作能認真及時地貫徹落實。

加強對學生會工作的指導和學生會干部的培養，2014年10月，選舉成立了珠海三中第30屆學生會，并順利實現新老工作的交接。聯合學校社工和中山大學開展對學生會干部的培訓，加強學生會干部的服務意識、奉獻精神和創新意識的培養。制定并完善了學生會11個部門的工作細則、紀律要求和考評細則，使學生會每一個部門和每一個成員都清晰自己的工作內容和工作細節，期末對學生會36名干部和172部員進行績效考核。

團委對原有的社團和興趣小組進行優化組合，落實指導教師，規范社團建設，我?；I建了戲劇社、動漫社、街舞社、音樂社、古箏社、海韻文學社等共計14個校園社團，參加師生達800余人，并指定了專門的指導教師負責社團活動的開展，要求各社團制定切實可行的章程，明確服務意識，落實活動內容，完善獎懲制度。

二、以學校常規活動為基礎，社會實踐活動為抓手，扎實有效地開展學生思想教育工作

為進一步落實、強化學生日常行為規范養成教育，我校強調活動在團員學生思想教育中的滲透性。校團委調整了學生會行規部人員構成，加大校門、班級檢查力度，在校內大力開展“校園之星”評比活動和讀書活動，并通過全校范圍的主題班會、演講、辨論賽等活動，樹典型、造影響、求普及，統一學生認識，培養學生良好的行為習慣。積極開展“一幫一，結對子”，“手拉手”互助活動，強化活動的過程和實際效果，突出主題教育對學校各項團的活動的帶動和促進。

積極挖掘社會德育資源，在“我為城市文明添光彩”主題教育中，以學校門前情侶路、海天驛站、海天公園等為實踐基地，撿拾清理垃圾，參加人數達320余人次；推進青年志愿者服務活動，一年來，我校團委先后組織青年志愿者為學校舉行的大型活動提供服務，組織青年志愿者義務勞動，為孤寡老人送溫暖獻愛心，開展尊老愛幼談心活動，和中大五院簽訂合作協議，每周為病人送溫暖，也使團員青年在實踐中接受了教育。通過此項活動的開展，有助于進一步增強學生服務社會、關心他人的意識、培養學生的吃苦耐勞精神和勞動意識。

2014年11月，在珠海特區報的積極倡導下，開展為西藏學子送溫暖活動，校團委組織全校師生為西藏日喀則薩葛鄉小學捐贈御寒冬衣十余箱，共計300多件；發動全校師生為西藏、尼泊爾地震災區捐款，目前這一活動正在開展中。通過這一系列活動的開展，相信有助于培養學生的愛心和為他人、為社會服務的意識。

積極開展青年志愿者服務活動，探索出一條志愿者招募、培訓、管理、考核、實踐的新路。在校園內的大型活動、學校周邊社區宣傳活動和社會上公共場所的服務方面發揮積極作用。在團市委的倡導下，校團委組建珠海三中網絡文明志愿者隊伍，號召全校師生爭當“中國好網民”，在網上積極發出“青年好聲音”，在互聯網上主動弘揚正能量。用文明語言和理性態度發表網絡評論，營造理性、平和、有序的網絡輿論氛圍;積極參加“青年好聲音”網絡文化行動，主動在網上發出和傳播弘揚社會主義核心價值觀的微博、微信、帖文、視頻等作品。

三、利用學校各類創建活動的良好契機，廣泛開展凝心立志、提高修養教育活動

2015年5月4日，組織青年學生積極參加團市委組織的18周歲學生成人儀式教育活動；開展優秀團支部、優秀值周班、優秀團干、優秀團員的評比活動，對全校48個團支部，32個值周班，1200余名團員開展評比活動，共評出優秀團支部22個，優秀值周班16個，優秀團干69名，優秀團員286名，大大的促進了各支部和團員的爭優創先積極性。通過一系列活動使團員意識到團組織的凝聚力和個人的團員形象，樹團的旗幟，做團的標兵，提升全校文明行為。

圍繞學校創建省綠色學校的契機，校團委開展“節能、環保、愛我家園”環保主題月活動，發動學生開展節能環?；顒?，倡導綠色出行，鼓勵全校師生選擇自行車或公共交通上學；學生會生活部加強對各班午休和下午放學時間的用電檢查，全校的用電量大大減少，2014年9月至2015年5月用電量比之前大大減少。開展校園環保服裝設計大賽和二手市場活動，讓學生將平時報廢的東西改造成一件件精美的藝術品，培養了學生的環保意識。團委還聯合辦公室、圖書館等部門組織青年志愿者對校園進行清掃，使校園面貌煥然一新。在創建文明城市過程中，我校學生走上街頭，撿拾垃圾，向市民宣傳文明規范條例，為珠海創建全國文明城市做出自己的貢獻。

在紀念抗日戰爭勝利70周年之際，鼓勵學生發揚革命傳統精神，珍惜今天幸福生活。2014年5月、12月和2015年4月，先后三次組織全校師生開展“重走長征路”徒步活動，200余人從珠海三中前的海天驛站徒步前往淇澳島上的蘇兆征故居，行程20公里，激發學生戰勝困難的意志和勇氣。

針對我校地處梅華路和情侶路交會地段，車輛往來較多，加之梅華路改造和有軌電車試行，個別學生橫穿馬路，存在一定的安全隱患的實際，我校在開展交通安全教育過程中，注意從自身找問題，進一步完善學生上下學管理制度，團委在全校范圍內開展“珍愛生命，安全出行”知識競賽和主題班會，學生會和青年志愿者組織師生遵守交通規則，安全有序進出校園，2014年12月，我校被評為珠海市“平安校園”。

四、以校園文化建設為突破口，大力開展富有三中特色的校園文化活動，陶冶學生情操，培養學生特長，豐富學生課余生活

開展校園文化活動是實施素質教育的重要手段，也是學校共青團工作的特點和特長，豐富學生課余生活。

我校團委聯合圖書館，開展圖書進班級活動，現如今，每個班級均設有班級微圖書館。以讀書活動為載體，引導學生多讀書、讀好書，認真做好學生用刊的征訂工作。學生用刊在對學生的思想教育、豐富學生課余生活、促進學生學習方面發揮著重要的作用。我校團委在《中國青年報》《生力軍》等雜志的征訂工作中，做到宣傳到位，及時征訂、發放，合理利用，使學生用刊發揮了應有的作用。

通過校外社會實踐基地和志愿者服務基地的建設，把校園文化與社會文化相結合，培養學生服務社會、服務他人的良好風尚；通過“三八”孝敬日、重陽節敬老活動和家庭勞動教育，把校園文化與家庭文化相結合，培養學生家庭責任感，弘揚傳統美德；通過學雷鋒活動、捐資助殘、助學、助困活動，培養學生的社會責任感和愛心。

通過校古箏社、戲劇社、學生舞蹈隊、學生合唱團等學生文藝團體開展活動，成功舉辦 “校園十佳歌手”大獎賽和珠海三中社團匯演，培養學生特長，張揚學生個性，構建了珠海三中藝術教育的大舞臺。2014年12月，新加坡長老會中學的30余名師生來我校開展文化交流活動，兩校的藝術演出贏得彼此的贊賞。

為慶祝中華人民共和國成立65周年，增強學生的“愛祖國、愛三中”的情感，豐富學生的校園文化生活，努力營造和諧向上、健康文明的校園文化氛圍，形成文明有序、意氣風發的校園氣氛，增強班級的凝聚力和榮譽感，促進學生德智體美的全面發展，2014年9月30日，我校學生處、團委攜手音樂科組組織了“唱響中國夢，紅歌獻祖國”合唱比賽。

此外，我校還開展了紀念五四運動96周年演講比賽，弘揚五四運動精神；開展“美在校園”攝影比賽和“美在教室”評比活動，培養學生發現美、創造美、珍惜美的意識；聯合語文科組，成功舉辦珠海三中第六屆“古韻金聲”古詩文朗誦比賽，在全校掀起一股弘揚傳統文化的熱潮。這一系列活動的開展，大大的激勵學生求真、崇善、尚美。

五、充分調動青年教師積極性，搭建鍛煉舞臺，團結帶領青年教師立足崗位成才

我校現有35周歲以下青年教師78人，占一線教師的45%，而且這一比例還將繼續上升，他們是教育教學的生力軍，是學校未來發展的希望所在，調動青年教師在教育教學工作中的積極性和主動性是促進青年教師健康成長的關鍵所在。

在思想、工作、生活、學習各方面關心幫助青年教師，積極開展青年教師的教學競賽，加速青年教師在業務上成熟起來，舉辦豐富多彩的聯誼活動，開展青年教師——中年教師籃球對抗賽和羽毛球比賽，開展“迎新春、慶元旦”文藝匯演，組織青年教師去金鐘水庫騎車和燒烤，充實青年教師業余生活。聯合教研室舉辦了“青年教師匯報課”，為青年教師立足崗位早日成才提供了一個平臺。在學校教學開放日活動中，我校青年教師充分展現了個人實力，贏得了聽課教師家長的一致好評。

第二篇：五四紅旗團委評比細則

五四紅旗團委評比細則

（共青團四川大學十二屆二次委員會于2008年12月10日通過）

為了認真貫徹落實共青團中央關于加強基層團組織建設的有關精神，進一步加強和夯實我校共青團基層組織建設，不斷推進爭先創優的各項成果，我校團委本著公平、公正的原則，在原評比細則的基礎上，增補了基層分團委書記考核、團支部抽樣調查以及學院學生在校級學生組織從事共青團工作的考核內容。本細則共分兩部分，第一部分常規工作（共九項），權重90%，第二部分基層團建考核（共三項），權重10%。具體方案如下：

第一部分

常規工作

常規工作部分各項所占比例如下：

（一）基本工作

5%

（二）團組織建設

25%

（三）宣傳工作

10%

（四）文化藝術活動

15%

（五）課外學術科技活動

15%

（六）社會實踐

5%

（七）社團工作

10%

（八）青年志愿者工作

10%

（九）學生會工作

5%

（一）基本工作

此項工作原始分如下：

一、學年初按時交納工作計劃。（10分）

二、學年末按時交工作總結。（10分）

三、積極完成上級安排的工作任務，并如實填寫工作任務登記表。（40分）

1.按時按要求完成一次工作任務加5分。

2.涉及到每個學院所必需完成的工作任務,未按要求完成的扣2分/次。

四、按時參加團委工作會議，不得無故遲到、缺席、早退。（30分）

遲到、早退扣5分/次，遲到、早退達15分鐘視為缺席，缺席扣10分/次。

五、國旗班（10分）

1.升旗：

（1）未按時升旗，扣2分/次

（2）出現倒旗，扣10分/次

（3）未升到頂，扣10分/次

（4）升旗時未放國歌，扣2分/次

2.降旗：

（1）

未按時降旗，扣2分/次

（2）

不應降半旗而出現半旗，扣10分/次

（3）

降旗時國旗落地，扣2分/次

（4）

降旗后國旗未認真疊放的，扣2分/次

（5）

出現下雨未及時降旗的，扣2分/次

3.其他：

（1）

周一認真組織升旗儀式，加3分；（2）

旗手認真負責，出現情況及時處理，加2分；

注：所交文件均須附上電子版文檔一份。

（二）團組織建設

此項工作原始分如下：

一、隊伍建設（10分）

1.團的組織班子健全，按期換屆，并及時向校團委組織部上交相關換屆證明（包括團委書記、團委副書記、組織部長的換屆證明，加蓋分團委公章）。（3分）

2.民主選舉領導班子，班子的民主生活和工作制度健全有效，實行集體領導和分工負責相結合的工作制度，及時向校團委組織部上交學院分團委組織部工作制度（包括基本工作制度、定期聯系團支部書記制度、例會制度等內容）。（2分）

3.所屬支部班子健全，按期換屆，民主選舉，及時填寫并上交校團委組織部制定的團支部委員會統計表。（1分）

4.定期召開團員大會或團員代表大會，并及時進行委員會換屆。（3分）

二、基本工作（35分）

1.按時足額交納團費。（10分）

不按時交納者扣2分/次，未足額交納團費的分團委，取消五四表彰資格。

2.定期開展優秀團支部、優秀團干、優秀團員的評選表彰工作。（5分）

（1）制定評選標準及相關制度（2分）

（2）定期開展評選活動，并如實上報評選結果（3分）

（3）確保評選工作的公平、公開化。校團委組織部將不定期對評選、表彰工作過程進行考核，對于未開展此項工作的分團委扣除此部分全部分數5分。

3.“推優入黨”工作按規定進行且卓有成效。（10分）

（1）各分團委建立推優入黨制度，保證推優工作的公平、公正（3分）

（2）定期進行推優工作，做好相應的資料記錄，并如實上報推優入黨情況，上報推優名單（4分）

（3）做好推優工作總結（3分）

4.積極配合團委組織部開展工作，并完成任務。未按要求完成的扣3分/次。（如統計團員情況等工作）

5.按時參加例會。（10分）

各學院分團委副書記、組織部部長根據學院自身情況分別參加校團委組織部在望江校區和江安校區召開的例會。

無故缺席扣2分/次（各分團委副書記、組織部部長有一位無故缺席則扣分），累計3次及以上扣除該項全部分數。

請假（老校區向校團委組織部部長請假；新校區向副部長請假）、遲到一次扣1分，累計3次及以上扣除該項全部分數10分。

三、基層組織工作（37分）

1.按時上交學期組織部工作計劃和總結。（12分）

每學期應于通知上交之日內上交1份工作計劃、1份期末總結，總計4份/學年每份材料3分（只需文字版），手寫、極度簡單（少于1500字）、遲交均扣2分/份。

2.各學院分團委應按照要求組織各團支部按時過團組織生活，結合國際國內的時事確立積極向上的主題，提高支部團員的思想意識，培養團員的綜合能力。(25分)

（1）按照團章規定，各學院每個團支部應每兩周進行一次團組織生活，要求各學院在組織生活開展的前一周內，以學院為單位將本學院的團組織生活申請表（表上注明團支部名稱、活動名稱、時間、地點、各團支部團支書聯系方式等）,交往校團委組織部院系聯絡工作組（7分）

A 申請表 遲交扣0.5分/次

B若交表時表中團組織生活一半以上由于時間已過而無法考察或有一半以上未注明活動的時間和地點，視作廢表處理，扣2分/次

C組織生活總數不夠的學院，扣2分/次

D團組織生活月總結遲交扣1分/次，不交扣2分/次。

（2）按照校團委確定的主題，認真做好主題團日活動，在活動開展前一周上交計劃（包括文字檔和電子檔），院系聯絡工作組將對活動進行考察?；顒咏Y束后一周內上交總結（包括文字檔和電子檔）。每學期主題團日活動數量不同，按實際情況打分，上、下學期活動各4分（8分）

（3）院系聯絡工作組將根據申請表對各學院的團組織生活進行抽查（任意團支部），結合支部團員的出勤率、團組織生活質量等考核學院分團委的團組織生活開展情況(10分)

為加強團組織生活質量的考評，將推行民意測評制度，即在該團支部成員院系和考察人員中，無記名測評出活動開展的7種質量（優秀、良好、較好、一般、不是很好、較差、很差），支部成員測評結果占80%，考察人員測評結果占20%。另外，在考察過程中，有以下情況額外扣分：

A 未按時過團組織生活者一次扣2分

B 支部團員出席率未達到80％者、歷時未達到45分鐘者每項每次扣1分

C按照要求制作《團支部工作手冊》,認真對團組織生活作記錄，我部將不定期抽查，未按要求完成者，每次扣2分。

四、團校工作（18分）1.學院團校（8分）（1）計劃（策劃）：1.5分

A提前上交（須提前1周）

0.5分

B電子版文字版齊全

1分（2）總結：1.5分

A及時上交(團校結束后1周內)0.5分

B電子版文字版齊全

1分（3）宣傳工作

1分

（4）課程安排

4分

（不得少于4節，1節1分）注：如發現團校內容極度不合要求（如干部聚餐等），扣除所有10分。2.學校團校(10分)（1）凡在學校團校中被取消學員資格的學員，所在學院扣2分/人（2）如學員在學校團校中的畢業率未達80%的學院，扣5分

（3）在學校團校中，獲“優秀學員”稱號的學員，所在學院加1分/人

五、額外加分（上限20分）

1.承辦校團委組織部主辦的活動（如團日活動觀摩會等），各申請學院須在通知上交時間內上交活動策劃，加1分，經校團委老師集體商議決定，入選的學院在此基礎上，再加2分。（此項內容上限10分）

2.特色團日創新活動的加分（此項內容上限10分）

根據新形勢、新情況，結合學院特點，開展團組織特色活動、組織生活，并積極探索團建創新。每次活動加分上限3分。

特色活動界定如下：活動須由該學院分團委組織部主辦，具有特色，兼顧創新，具有全校范圍內的影響力。還應包括的材料有：活動新聞稿或簡報，活動總結。要求每類材料都有圖片或視頻等形象資料。

舉辦特色活動，各學院須提前一周上交申請，校團委組織部記錄活動情況，根據相關資料，由校團委老師確定最終加分。

（三）宣傳工作

辦公室｜《川大人》報社｜新聞中心｜廣播站｜團刊｜網站

此項工作原始分如下：

辦公室：44分

一、常務工作：18分

1、例會考勤(8分)：按開會次數平均計算，每次新老校區全到為滿分（0.5分），一邊缺席扣0.25分，全部缺席無分；遲到及早退每邊一次扣0.15分；請假且必須有人代開，每學期兩校區一共不可超過兩次，否則視為缺席。（請假代開必須直接給辦公室主任請假才有效，否則視為缺席）。無故缺席三次及其以上者考勤無分。

2、工作計劃及總結(10分)：包括學期工作總結、學期工作計劃、每月工作總結；

其中月總結每份0.5分，學期計劃每份1分，學期總結每份2分。

要求：按規格制作（參見宣傳工作網頁）；內容翔實；及時上交；（如有照片請另附，不要插在總結里）；

二、協助工作10分

每次2分，總分不超過10分。

三、特色活動16分

1、學院風采展示（10分）：每學期每隔兩個月，由我部組織各學院開展風采展示活動，各學院由宣傳部長通過PPT等形式展示各學院前一階段所開展的各種活動，并由我部專門組織評委進行評分，每次滿分2分。（具體辦法另印發給各學院宣傳部長）

2、宣傳部長考核（6分）：對各學院的宣傳部長進行量化考核，滿分為6分.（具體量化辦法另印發給各學院宣傳部長）

《川大人報社》：15分

一、宣傳操作：10分

1、各學院上報《川大人》報社新聞線索或直接上傳新聞稿件：提前上報新聞線索并被采納每篇1分，提供新聞稿件量并被采納每篇2分，累積不超過10分

稿件中照片另附，不要插在總結里；稿件和圖片質量須滿足報紙要求，如果只提供圖片，給相應文章總分的1/4，如果只提供新聞稿，給相應文章總分的1/2。

二、院刊：5分

1、院刊每學期出版至少一期，出版發行數量超過100份，發放對象至少覆蓋本學院：2分；

2、院刊質量：3分，按十佳報刊評比分數計算；

《川大共青團》：6分

團刊理論用稿每篇加2分（多位作者的情況所在學院得分平分），此項累積不超過6分。

新聞中心：15分

1、新聞投稿：5分，該指標對各院系投稿數量進行考核，當期投稿數量最多者為該項滿分，余下院系按與最多者比例換算得出分數(小數點后保留兩位)。

2、新聞選用：10分，該指標對各院系投稿質量進行考核，當期投稿被選用數量最多者為該項滿分，余下院系按與最多者比例換算得出分數(小數點后保留兩位)。

廣播站：10分

以來稿數量統計（來稿播出方才有效），數量最多者為該項滿分，余下院系按與最多者比例換算得出分數(小數點后保留兩位)。各學院的廣播稿必須由其分團委書記簽字確認后經校團委分管老師簽字同意后才予以播出

分團委網站：10分

各分團委應有自己的網頁或網站，注重網絡宣傳。

備注：宣傳部每月將相關統計情況公布，3個月將分數評出并公示，公示期為自公示之日起五個工作日內，請及時關注，如有異議，請及時與相關同學聯系，逾期不予受理。

（四）文化藝術活動

此項工作原始分如下：

本細則旨在通過量化考核方式，建立競爭機制，促使各學院積極開展文化藝術活動，從而將我校的學生文化藝術活動推上新臺階。具體考核內容及計算方式如下：

一、日常工作（15分）

1.各學院分團委建立文藝部，設置學院的辯論隊。（5分）未設置文藝部的，扣3分；未設置院辯論隊的，扣2分。2.各學院分管文化藝術工作的分團委副書記(或主席)、文藝部長按時參加校團委文藝部例會。（7分）無故缺席一次扣2分（各分團委副書記或主席、文藝部長有一位無故缺席則扣分，找人代為出席的視為缺席），累計3次以上（含3次）扣除該項全部分數。如因客觀原因確需請假，必須向校團委文藝部部長請假（其他請假行為均視為無效）。遲到一次扣1分，累計3次以上（含3次）扣除該項全部分數。

3.各學院根據文藝部要求按時上交文化藝術活動的工作總結和工作計劃。（3分）

注：不能按時上交，扣0.5分；上交資料不全面，缺一項扣1分；未上交，不得分。

二、學院特色文化藝術活動（10分）

學院根據自身情況，結合學院特色，開展各項大中型、有主題的系列性學院文化藝術活動的，可獲相應加分：

1.在活動開展前向校團委文藝部備案，上交策劃。（2分）

2.活動的進行過程中，校團委文藝部組織工作人員對活動的開展情況進行核查。（3分）

3.活動結束后一周內將活動的具體情況形成材料，提交校團委文藝部（電子版）材料內容應包括項目名稱、主要活動內容、活動持續時間、參與人數及活動主要場景、海報宣傳（橫幅等）、照片（或DV）等內容。（5分）

不能按時提交材料的，扣1分；提交材料不完整的，酌情扣1-2分；未提交材料的，不得分。

三、參加學校文化藝術節各項活動（20分）根據《文化藝術節評分細則》，按各學院在校文化藝術節中獲得的團體總分折合相應百分比（即：將學院得分總數乘以20%）計算。

四、學院辯論活動組織與開展（15分）

1、組織建設（5分）

（1）按要求建立完善學院辯論隊規章制度、檔案資料，并按要求完成學院隊登記和文件資料上交。（2分）

未按要求完成學院隊登記的，扣1分；未按要求完成文件資料上交的，扣1分；（2）學院隊隊長按時參加校隊組織召開的各類會議；學院隊按要求組織人員參加校隊活動。（3分）

學院隊隊長缺席（包括他人代會）校隊會議的，一次扣1分，扣完為止。如因客觀原因確實無法到會的，須提前一天向校隊隊長請假，獲批后方可不參會。

學院隊未能按要求組織人員參加校隊活動的，包括未按時參加，未按要求人數組織參加等情形，一次扣一分，扣完為止。

2、活動開展（10分）

（1）開展隊內日?；顒樱缬柧?、例會、院內賽等活動，在活動周期內每月至少一次，并有文字、圖片或視頻資料存檔備查。（5分）

未能達到每月一次的，缺一次扣1分，扣完為止。

（2）組織主辦各類學院間辯論活動，在活動前向校隊申報備案，活動中接受校隊監督核查，活動結束后三天內上交活動簡報（包括文字、圖片或視頻資料）。（5分）

未按時申報備案的，扣1分；未按時上交活動簡報或簡報內容不符合要求的，扣1分。

五、配合學校文化藝術工作（20分）

1.在學校組織的各種文化藝術活動中積極選送節目, 以節目為單位進行加分，加滿為止。（10分）

參與節目人數

推選節目

入選節目

1-10人

0.5分/個

1.5分/個

11-20人

1.0分/個

2.0分/個

21人以上

1.5分/個

2.5分/個

2、學院積極配合校團委文藝部工作，在校團委組織的各項活動中提供下列支持的，可獲相應加分（10分）：

（1）為學校組織的文化藝術活動選送優秀演員及優秀主持人并實際參加演出的，學院可獲相應加分（5分）:1人次加1分，5人次以上（含5人次）的，該項得滿分。

（2）支持學校大型文化藝術活動，學院可獲相應加分（5分）

注：9人及以下/次，學院加0.5分；10—39人/次，··學院加1分；30人以上（含30人）/次，學院加1.5分。該項分數累計計算，加滿為止。

六、學院（或個人）參加省市級比賽，可依如下表累積計分，分數最高者此項加分計滿分20分，余下院系按與最多者比例換算得出所得加分(小數點后保留兩位)。

一等獎

二等獎

三等獎

參與

市

級 5 3 1

省

級 10 5 3

國家級 15 10 5

國際級 20 15 10

（五）學生課外學術科技創新活動

此項工作原始分如下：

一、基本組織參加分（20分）

根據各學院是否積極組織開展各類學生課外學術科技創新活動，同時按照校團委要求達到最低限度的參加各類有統一明確要求的課外學術科技創新活動的情況予以相應記分（具體要求見當下發的有關文件和通知）。達到最低要求的得20分，沒能達到基本要求的，每少一件作品（或講座、征文等）減1分。

二、超額完成基本任務分（10分）

在各類有明確規定的學生課外學術科技創新活動及其比賽中，比基本要求每多一件作品加0.25分，單項活動中每個院系加分最多不超過5分。單個院系各類加分總計不超過10分。

三、獲得各級獎勵分（40分）

同一件參賽作品獲得不同級別獎勵時采用就高記分原則，不重復記分；對個別比賽設特等獎的，對獲得特等獎的作品記分時在相應級別的一等獎上加3分；當年獲批的國家專利一項加10分；單個院系在此項計分中累計不超過40分，具體計分明細見下表。

四、舉辦大型科技節及開展中小型科技競賽分（30分）

為鼓勵學院積極組織開展各類學生課外學術科技創新活動，要求每個學院至少每兩年組織一次院內大型學生課外學術科技活動節。凡達到要求舉辦并上交了總結的學院在舉辦科技節的兩年評比中均記上20分；凡連續兩年舉辦科技節的學院在第二年的評比中再加上10分。同時也鼓勵舉辦各類跨學院的中小型科技競賽，對主辦學院加10分，協辦學院加5分?；顒蛹臃稚陥蟊仨氃诟傎惽吧辖换顒佑媱潱ㄒ员銏F委組織檢查），并在競賽結束后遞交總結和獲獎名單。單個院系在此項計分中累計不超過30分。

類別 項目

分值

最低

要求

完成情況

加減分

實際

得分

一、基本組織參加分

二、超額完成基本任務分

學術講座

20分

10分

第＊屆大學生科技節

挑戰杯

學生科研課題小組

三、獲得各級獎勵分

獲獎等級 校級

市級

省級

國家級

國家專利

總計得分

一等獎

8分

15分

20分

25分

10分／件

（總分40）

二等獎

6分

12分

16分

20分

三等獎

4分

8分

12分

15分

鼓勵、優秀獎

2分

4分

8分

10分

四、舉辦大型科技節及開展中小型科技競賽分

大型科技節

第一次

連續第二次

實際得分

總計得分

20分

20+10分

科技競賽

跨學院

本院內

主辦

協辦

10分

５分

5分

（六）社會實踐

此項工作原始分如下：

一、基本組隊分（60分）

根據各院系是否按照校團委基本要求，組織學生并組隊參加當的各類暑期社會實踐及相關總結工作進行考核，并按照團中央對暑期社會實踐活動項目化運作的標準進行計分。達到基本要求者計60分，沒能達到者按項目扣減。

學院

類別

項目

計分

實際得分 總分

* * 學

院

組隊得分

調查立項 分

組團培訓 分

活動開展分

基本組織參加分

進行動員 分

基本參加人數分

總結表彰分

注：所有項目申報請附文字和圖片資料；基本參加人數為該學院學生人數5０％，并上報社會實踐報告名稱、時間、地點、參與人清單，以便校團委抽查。

二、院系同學參加校級社會實踐活動分（10分）

每有一人參加上級團組織和校團委直接組織的社會實踐活動計1分/人，單個院系在該項累計計分不超過10分。

三、獲得各級獎勵分（30分）

根據集體和個人的不同獲獎級別予以相應計分，且計分對象須是校級及上級團組織綜合表彰社會實踐活動時的獲獎集體和個人，同一集體或個人在同時獲得不同級別獎勵時，采用就高計分原則，不重復計分。單個院系此項累計計分不超過30分，具體計分情況如下：

學院

級別

計分

實際得分

累計得分

集體

個人

(含指導教師)

* * 學

院

校級

3分/個

不另外單獨計分

市級

6分/個

1分/個

省級

12分/個

2分/個

國家級

18分/個

3分/個

（七）社團工作

此項工作原始分如下：

一、院級社團（40分）

1.學院成立的各個院級社團，具有健全的規章制度和明確完整的機構設置，能夠積極開展活動且活動內容豐富，有影響有實效，每個社團加4分。(最高20分)

2.活動受到新聞媒體報道者，校級報道1分/次，市級媒體加2分/次，省級加4分/次，國家級加6分/次。（有重復報道者，采取記最高分原則）

3.獲得各級獎勵分

根據社團和個人的不同獲獎級別予以相應計分，且計分對象須是院級及上級團組織綜合表彰的獲獎社團和個人，同一社團或個人在同時獲得不同級別獎勵時，采用就高計分原則，不重復計分。具體計分情況如下：

**學院

級別

計分

實際得分

累計得分

集體

個人

(含指導教師)

* * 社

團

校級

2分/個

1分/個

市級

4分/個

2分/個

省級

6分/個

3分/個

國家級

8分/個

4分/個

注：總分不超過40分。

二、校級社團基本工作（60分）

1.每扶持一個校級社團（要求必須能正常開展活動）加5分。(最高20分)

2.所扶持社團積極參加校團委組織的活動，每次加1分。（最高10分）

3.所扶持社團被評為星級社團，按照星級級別加分。

**學院

級別

計分

實際得分

累積得分

**社團

五星

5分

**社團

四星

4分

**社團

三星

3分

4.社團獲得表彰者，市、校級每次加5分/個，省級每次加10分/個，國家級每次加20分/個（參照《四川大學學生社團獲獎獎勵辦法》）。

注：總分不超過60分。

（八）青年志愿者工作

此項工作原始分如下：

一、基本工作（20分）

1.按時上交學期工作計劃（2分），遲交－0.5分/次，不交－1分/次（預留給各服務隊制定學期計劃時間不少于1個星期）。

2.按時上交學期工作總結（4分），遲交－1分/次，不交－2 分/次（預留給各服務隊上交學期總結時間不少于1個星期）。

3.積極完成校團委，志愿者協會安排的工作任務（6分），無故推遲或未完成任務－3分/次，江安校區愛心區評分不合格-1分/次（江安此項定為愛心區評分，一學期滿分3分，愛心區總分不是滿分的，按愛心區扣分的同等比例扣分）。

4.按時參加部門聯席會議，不得無故遲到、缺席、早退（4分）無故遲到、早退－0.5 分/次，缺席－1 分/次（遲到15分鐘視為缺席）。

5.服務隊按時參加志愿者委員會會議，不得無故遲到、缺席、早退（4分）無故遲到、早退－0.5 分/次，缺席－1 分/次（遲到15分鐘視為缺席）。

二、隊伍建設（20分）

1.實施注冊志愿者制度(10分)：注冊志愿者人數達到學院學生人數的50%以上，基本分為5分，達到60%以上加1分，70%以上加2分，80%以上加3分，90%以上加4分，100%加5分；未達到學院學生人數50%的學院此大項評分為0分。

2.有隊伍標志（如隊旗、隊員證、帽子、臂章等），有完善的內部制度（如人事、例會、值班、干部、干事培訓及考核制度等）（5分）,未達到要求此項評分為0分（“隊伍標志”最多3分，最低0分；“內部制度”共2分，最低0分）。

3.各學院建立激勵機制，定期進行志愿者工作總結和集體、個人的表彰（5分），未達到要求此項評分為0分(凡是學院要選評“優秀志愿者”及類似獎項的加3分，需要相關獎勵文件或獎狀復印件（印章）,如果捏造獎勵，將扣完本項分數；服務隊內部有相關志愿者獎懲制度加2分)。

4.鼓勵各學院志愿者隊伍組織機構建設參照四川大學青年志愿者協會。

三、服務隊活動（45分）

1.活動評分以“績點”為主要標準。積極組織、發起、參與全校和院系的志愿者活動，應效果顯著，參與面廣。各服務隊活動每月至少應達到40個績點，每完成一次符合基本要求的活動可獲得10個基本績點，其中包括活動申請3個績點，活動總結3個績點，活動新聞發至四川大學青年志愿者協會網站2個績點，志愿服務錄入時間銀行2個績點。

長項活動績點計算標準：

①活動組織（無論一個或多個長項活動項目，此分數只加一次）（2個）：

服務隊應該認真準備長項活動（一學期內計劃持續四次以上的可申請列為長項活動），服務隊對一個或多個活動有長期規劃

②以下為每次活動績點計算標準（可累加）：

a活動參與（2個）：

參與活動隊員是否遲到、早退、缺席，和精神狀態、參與情況（抽查）

b活動規劃（1個）

關注常項活動的具體狀態（如教學進度、社區服務檔案等），有按時記錄的文字材料附證（注：必須在策劃/總結中明確寫出活動的具體規劃方案——明確定義每次活動內容、活動內容連貫、活動有階段性的發展，才能認定此項加分）

c鼓勵舉辦的活動（1個）：

可以享受加分鼓勵，此項需協會認定

d活動報道（2個或以上）：

每月（定期）報道相應等級新聞后，按照規定加分，單個活動的新聞績點不累加（不同活動可以累加）

注：凡是遇到細則外的情況，則提交委員會討論決定;

2.開展的活動受到校級報道+2個績點，活動受到市級報道+5個績點，活動受到省級報道+8個績點，活動受到國家級報道+15個績點，采取計最高分原則。

3.鼓勵各學院服務隊承辦協會的主題活動（包括競標承辦協會活動、參與規定主題活動），服務隊承辦協會活動需經過協會審批，成功承辦后將予以5個績點的獎勵。

4.協會將在每學期期末評選十個優秀服務隊活動，并予以綜合評價最高的活動30個績點的加分，其次28個績點，以此類推；由多個服務隊共同開展的活動將根據服務隊的參與數量調整所加績點，具體參照公式：總績點=基本獎勵績點×（0.8+服務隊數量×0.2），分配分數時，主要負責服務隊原則上不少于總績點的50%，其余績點平均分至其他參與活動開展的學院服務隊，如遇特殊情況，可由參與服務隊內部協調。

5.績點新老校區合計，每月低于40個績點則按照比例扣分，最多扣4分，每年40分，采取扣分制。累計績點總數最多的服務隊在年終評優時加5分，其余服務隊按照與最高績點的比例加分。

四、宣傳報道及其他（15分）

1.要求在學院網站或青年志愿者協會網站建立自己服務隊的專欄或網頁，逐步實行網絡化管理，未達到要求此項評分為0分（3分）。

①建立網頁或博客1分

②網頁或博客的新聞持續更新1分

③網頁或博客有除了新聞和公告以外的其他重要板塊（主要是活動感想交流板塊）加1分

2.服務隊注重自身宣傳，定期出版服務隊刊物，活動中加強宣傳，充分利用橫幅、展板、海報、網站、廣播站等多種宣傳形式，未達到要求此項評分為0分（2分）。

注：其中刊物1分，多種宣傳形式1分

3.服務隊積極向志愿者協會提供稿件，采納后加0.5～1分（由志愿文化研究會出臺相關評定標準）；服務隊積極向志愿者協會提供建議、意見，＋0.25分/次，采納＋1分/次（共5分）。

4.因志愿服務，個人或集體受表彰，校級＋1分/次（限十大杰出青年志愿者），市級＋2分/次，省級＋3分/次，國家級＋5分/次，有重復獲獎者，采取記最高分原則。（共5分）。

（九）、學生會工作

此項參見四川大學十佳學生會評比細則。第二部分 基層團建考核

（一）學院分團委書記考核

一、考核方法

1.各學院分團委書記的考核，由校團委負責。

2.本考核評測以對分團委書記個人素質和業績為主，整體由德、能、勤、績、廉五部分組成，滿分100分.按權重5%計算計入五四紅旗團委評比。

3.綜合分在90分以上者為優秀，80—89分為良好，60—79分為一般，60分以下為不合格。

4.分團委書記考核每年四月進行，于五四進行評選表彰。

二、考核內容

1.德：主要指政治立場，思想品德，工作作風等。包括理論素養和思想水平，政治立場和政治方向，群眾觀點和群眾路線，政治品德和道德品質。滿分25分

（1）擁護黨的路線、方針和政策，熱愛本職工作。（5分）

（2）遵紀守法，認真執行學校的各項規章制度。（5分）

（3）有敬業、奉獻精神，起模范帶頭作用，能按學校安排積極參加并組織各類

政治學習。（5分）

（4）有較強的服務意識，良好的職業道德，對本崗位工作業務熟悉。（5分）

（5）工作中實事求是，嚴格工作程序，及時請示匯報，并認真執行校團委的有

關決定決議。（3分）

（6）遵守工作紀律，嚴守工作機密。（2分）

２.能：主要指工作能力，綜合素質等。包括理論政策水平與決策能力；組織協調管理能力；駕馭全局，處理復雜問題的能力。滿分30分

（1）熟練運用共青團工作理論指導日常工作，能夠把理論的深刻性和準確性融入到基層團組織建設中。（5分）

（2）工作有序高質高效地完成本職工作，熟練運用現代化手段處理公務。（5分）

（3）具備較強的組織管理能力，能履行監管、指導學生工作的職責。重大活動中出現失職現象扣1分/次（5分）

（4）具備較高的綜合素質，各項能力全面發展。獲各類校級、市級、省級、國家級獎項每項分別按1分、2分、3分、4分進行加分。（5分）

（5）知識水平、管理水平能適應本職工作的開展。（5分）

（6）有較強的全局觀念，同時能夠聯系實際有特色地開展工作。（5分）.３.勤：主要指愛崗敬業精神和工作態度。包括是否具有強烈事業心和責任感，兼任多項職務的分團委書記要保證有足夠的時間和精力投入管理工作，能正確處理各項工作關系，扎實工作，不斷注重提高工作效率。滿分15分

（1）具備強烈的事業心和責任感，不斷提高工作效率。（5分）

（2）工作態度端正，積極性高，高效及時地完成校團委安排的工作。（3分）

（3）主動與校團委各部門溝通聯系，保證工作信息傳遞順暢（2分）

（4）按時參加分團委書記例會及校團委規定的活動，無故缺席扣2分/次，遲到、早退扣1分/次，病假、事假扣0.5分/次。（5分）

４.績：理解和運用共青團理論開展科研創新活動，滿分20分

（1）開展與團建相關或緊密聯系實際的課題科研創新活動（10分）

（2）在校級或校級以上刊物發表關于基層團組織建設的論文或專題文章（10分）

５.廉：主要指能否做到清正廉潔，辦事公道，正確對待國家、集體和個人三者利益的關系等方面的情況。滿分10分

（1）不準收受有關單位和個人現金、有價證券、支付憑證等資產的有關規定。（4分）

（2）不以任何理由在單位報銷應由本人及其配偶、子女支付的個人費用。（3分）

（3）日常工作中勤儉節約，注重物資利用效率，不鋪張、不浪費。（3分）

（二）分團委基層團支部建設

每年四月中下旬，由校團委成立專門測評小組，隨機抽選各學院1到3個本科低年級團支部進行團情問卷調查，調查結果將作為各分團委基層組織建設數據資料保存，是五四紅旗團委評比的重要參考依據。（3分）

每年按支部考核滿意度從0—3分酌情加分：

1、支部考核滿意度達90%以上。（3分）

2、支部考核滿意度達80%（含80%）—90%。（2分）

3、支部考核滿意度達60%—80%。（1.5分）

4、支部考核滿意度低于60%的不給分

(三)額外加分

學院學生在校團委各組織從事共青團工作,可酌情給予加分 ,加滿為止。(2分)

一、1.組織部、宣傳部、文藝部部長加1分/人

2.學生會、科協、社團聯、青志協會主席加1分/人

二、1.組織部、宣傳部、文藝部副部長加0.5分/人

2.學生會、科協、社團聯、青志協會副主席加0.5分/人

三、1.組織部、宣傳部、文藝部下設部門的部門主任加0.3分/人

2.學生會、科協、社團聯、青志協會各部部長加0.3分/人

四、1.組織部、宣傳部、文藝部下設部門的部門副主任加0.2分/人

2.學生會、科協、社團聯、青志協會各部副部長加0.2分/人

五、校團委各組織干事加0.1分/人

注:職務名單以校團委每年4月公布的學生干部名單為準

此評比細則解釋權歸共青團四川大學委員會。

院團委簡介

【團委 2006年5月】

學院團委受學院黨委和學校團委的領導，學院團委書記由本院老師擔任，副書記中有一名學生，下設宣傳部和組織部，學生干部每年換屆。

院團委書記主要職責

一．開學初組織召開團委及各班團支部書記會議，制定團委的活動計劃、督促和檢查各班團支部的工作計劃及內容，并上報院黨委和校團委。

二．組織安排特定內容的團組織生活，復印好相關資料，并分給各班團支書，組織團員開展學習。

三．組織開展青年志愿者服務隊等活動，并定期到活動地點聽取意見以便今后改進工作。

四．組織和幫助宣傳委員做好活動前后的宣傳工作，作好各類展版，并為做宣傳的同學提供服務。

五．督促組織委員按時收取團費，并定期要求組織委員檢查各班團支部的工作總結。

六．核實各班團支部的團員人數，建立各年級人才庫，以利于今后開展活動時的人員選拔。

七．在學院參加校內的各項比賽活動中配合老師做好各項組織和服務工作。

八．為加強學院各年級的聯系和團委其他成員間的聯系組織形式多樣的活動。

九．期末對團委工作進行總結，參加有關評比。

十．深入同學生活，及時了解他們的所需所想，盡力為同學們提供服務。

院團委宣傳部主要職責：

一．負責傳達院黨委及校團委的各項指示、各項計劃及活動安排，傳達內容要求準確、及時、充分。

二．以口頭或書面形式對本院團委作出的各項計劃及活動內容進行宣傳，并及時將內容上報校團委和校有關部門。

三．對分配的工作或要進行的活動，首先做出相應的宣傳策劃方案，其次負責將其以各種各樣的形式進行宣傳。

四．負責本系學生活動的宣傳，與學生會宣傳部緊密配合，群策群力做好本院團委、學生會的宣傳工作。

院團委組織部主要職責：

一．對本院團員進行登記、管好團員花名冊、定期收取團費上交校團委。

二．定期檢查各班團支部組織活動工作總結。

三．定期組織形式多樣的團組織活動，并安排組織團員同學積極參加，擴大團組織在青年同學中的影響力和號召力。

四.協助團委副書記組織開展好青年志愿者活動活動。并根據實際情況分管一方面的具體工作。

五．協助宣傳委員進行宣傳工作，力求將本團委的活動內容以靈活的方式進行宣傳。

六．協助老師、學生會的干部搞好本院的學生工作。

第三篇：五四紅旗團委評比細則

五四紅旗團委評比細則

一、評比細則：評比按百分制進行

（一）基本工作12%

（二）團組織建設25%

（三）宣傳工作10%

（四）文化藝術活動10%

（五）學生課外學術科技創新活動20%

（六）社會實踐10%

（七）社團工作3%

（八）青年志愿者工作10%

二、具體評分細則如下：

A、基本工作（12%）

1、學年初按時交納工作計劃（10分）

2、學年末按時交工作總結（10分）

3、極完成上級安排的工作任務，并如實填寫工作任務登記表（40分）按時按要求完成一次工作任務加5分

涉及到每個學院所必需完成的工作任務,未按要求完成的扣2分

4、參加團委工作會議，不得無故遲到、缺席、早退。（30分）遲到、早退－5分/，遲到15分鐘視為缺席，缺席－10分/次

5、各分團委應有自己的網頁或網站，注重網絡宣傳。（10分）注：所交文件均須附上電子版文檔一份。

B、團組織建設（25%）

一、隊伍建設（10分）

1、團的組織班子健全，按期換屆，并及時向團委組織部上交相關換屆證明（包括團委書記、團委副書記、組織部長的換屆證明），民主選舉領導班子，班子的民主生活和工作制度健全有效，實行集體領導和分工負責相結合的工作制度。（5分）

2、屬支部班子健全，按期換屆，民主選舉，并及時向校團委組織部上交學院各支部團支委的組成情況（上交書面資料）。同時建立定期聯系團支部書記制度。（5分）

二、基本工作（45分）

1、按時足額交納團費。（10分）各分團委按季度收取團費，并按時足額上繳團委。不按時交納者一次扣2分，未足額交納團費的分團委，取消評優資格。規定時間（每學期）定期做好團員注冊工作，認真按時按規定辦理團員入學、離校的團組織關系轉接工作（10分）不按時按規定注冊或辦理者一次扣5分。（以上工作我們將以抽查的方式進行監督，檢查。）

2、定期開展優秀團支部、優秀團員、團干的評選表彰工作。（5分）具體要求：

（1）制定評選標準及相關制度。

（2）定期開展評選活動，并如實上報評選結果。

（3）做好表彰工作，確保評選工作的公平、公開化。同時我們將根據優秀團支部、團員、團干評定標準對上報的校級優秀團支部、團員、團干名單進行篩選。附：優秀團支部，團員，團干評定標準：

3、推優入黨工作按規定進行且卓有成效（10分）

4、認真如實上報薦優入黨情況，未按薦優程序進行工作者一次扣5分。具體要求：

（1）各分團委建立推優入黨制度，保證推優工作的公平，公正。

（2）制定每學期推優入黨工作計劃。

（3）定期進行推優工作，并做好相應的資料記錄。

（4）做好工作總結，并如實上報推優入黨情況。

5、積極配合團委組織部開展工作，完成任務。按時按要求完成任1分/次，涉及到每個分團委所必需完成的工作任務,未按要求完成的扣1分/次。（如統計團員情況等工作）

6、按時參加例會（10分）各分團委副書記，組織部部長按時參加例會。無故缺席一次扣2分，兩次扣除該項全部分數。請假，遲到一次扣1分，累計三次及以上扣除該項全部分數

三、團校工作（10分）

（一）學院團校：

1、計劃（策劃）2分

提前上交（提前1周）1分。電子版文字版齊全1分

月結2分

及時上交(團校結束后1周內)1分。電子版文字版齊全1分

傳工作2分

課程安排,不得少于3節1分

上課情況 3分

1)上課內容與所交計劃是否一致,如有改動,須提前通知并說明原因.1分

2)出勤率.學員有無遲到,早退,缺席現象/ 1分

3)課堂情況 1分

（二）學校團校：

1、凡在學校團校中被取消學員資格的學員，所在學院扣1分/人次。

2、如學員在學校團校中的畢業率未達80%的學院，扣5分。

以上15分扣完為止。

四、基層工作（35分）

1、按時上交學期組織部工作計劃和總結。一內應上交2份計劃、2份半期總結、2份學期總結。（6分）

2、院組織部制定“組織部基本工作手冊”（2分），建立定期聯系團支部書記制度（1分）。（3分）

3、各學院分團委應按要求組織各團支部按時過團組織生活，結合國際國內的時事、確立積極向上的主題，提高支部團員思想意識，培養團員綜合能力（18分）。按團章規定，各學院所有班級團支部應至少兩周進行一次組織生活，要求各學院在每雙周一時按時上交近2周學院各團支部團組織生活列表（上注明團支部名稱、活動名稱、時間、地點、支書聯系方式等），并及時上傳到與校團委組織部的鏈接網頁上。校團委組織部院系聯絡部將根據列表對各學院的組織生活進行抽查（任意支部），結合支部團員出席率、活動材料上交情況等考核學院分團委的團組織生活的開展情況。

未按時過組織生活者一次扣3分；

支部團員出席率未達到80%者，團組織生活歷時未達45分鐘者，一項、一次扣0.5分。

第四篇：五四紅旗團委評比辦法

中鐵二十五局集團公司“五四紅旗團委”評比辦法

（2011年3月2日）局團〔2011〕8號

各單位團（工）委、直屬機關團支部：

為進一步加強團的基層組織建設，更好地發揮團組織服務企業、服務青年的作用，推進集團公司共青團工作全面發展，特制定本辦法，請遵照執行。

一、評選標準

（一）組織建設（15分）

1、班子建設（3分）。團的各級組織班子健全，按期換屆，民主選舉，整體素質高（1分）；工作制度完善，管理科學（1分）；每年深入基層團組織檢查指導工作不少于6次（1分）。

注：公司級團組織負責人崗位空缺超過2個月的、深入基層檢查指導工作次數未達3次的、班子有不良反映的，本項不得分。

2、組織健全（4分）。公司內各項目、機關實現團組織全覆蓋（2分）；團的各級組織能正常開展工作（2分）。

3、基礎管理（8分）。

（1）團費管理。每半年按時向上級團組織上繳一次團費，無拖欠繳納記錄（2分）；團費及其賬目分別配有專人管理，并單獨立戶存入銀行（1分）；團費使用得當，主要用于教育培訓，表彰團員、團干部，訂閱《中國青年報》、《中國青年》等團的報刊、雜志等方面（1分）。

注：團費使用不當的，取消“紅旗團委”參評資格，并通報同級黨委。

（2）臺賬管理。團員名冊、團委會議記錄、各團支部工作記錄簿、導師帶徒活動記錄、推優入黨活動記錄、團費收繳記錄、團費收支明細帳、基層團組織信息采集系統等臺賬健全，記錄詳實（4分）

注：少一本臺賬扣1分，直至本項分數清零。

（二）團員教育（10分）

1、導師帶徒（5分）。新入司大中專畢業生活動參與率100%（1分）；有簽約儀式（1分）；活動有計劃（1分）、有記錄（1分）、有考核（1分）。

2、推優入黨（5分）。推優工作有計劃（1分），程序規范（1分），臺賬齊全（1分）；所有入黨的團員均由團組織審核推薦（2分）。

（三）活動開展（40分）

1、“青年安全質量杯”創先爭優競賽活動（青年突擊隊活動）（24分）

活動組織（3分）?；顒佑薪M織網絡、內部管理科學有序（1分），有目標、有計劃（1分），所有符合條件的項目均參與了競賽活動（1分）。

學習培訓（3分）。加強學習培訓，組織舉辦青年安全生產大學習、大討論活動（1分），青年安全生產技能培訓（1分），青年工地夜校（1分）等活動。

責任管理（4分）。落實崗位責任，簽訂包保責任狀，將安全質量“一崗一責制”落實到位（1分）；參與監督管理，開展創建“青年安全生產示范崗”（1分）、“青年質量管理示范崗”（1分）、“青年安全監督崗”（1分）活動。開展活動（8分）。開展勞動競賽等活動，保證節點工期和任務目標的完成（2分）；開展項目質量創優活動，組織青年在質量控制、工程創優、信譽評價等工作中爭做貢獻（2分）；成立QC小組，圍繞施工生產、質量創優和創新創效開展科技攻關活動（2分）；開展爭創“青年文明號”、“優秀青年突擊隊”，爭當“青年突擊手”、“青年崗位能手”活動（2分），促進人才的鍛煉成長和脫穎而出。

查找隱患（2分）。發動團員青年認真查找安全隱患，糾正不安全行為（1分）；每季度至少開展1次自查自糾活動（1分）。

協同作戰（2分）。將活動與青年突擊隊、青年崗位能手、青年文明號等活動有機結合，各項活動能相互促進（1分）；有儲備搶險抗災青年突擊隊（1分）。

宣傳報道（2分）。及時總結經驗，發現和樹立典型，充分利用團刊、報紙、雜志、網絡、電視新聞等媒介，大力宣傳報道先進個人、先進做法和活動開展情況，營造積極的活動氛圍（2分）。

注：

1、活動實行安全一票否決制，發生35歲以下青工安全事故的，取消“五四紅旗團委”參評資格；

2、按照局團[2011]7號文件精神，青年突擊隊活動與“青年安全質量杯”創先爭優競賽活動相結合進行考核。

2、其他主題活動（12分）

青年文明號活動（4分）。成立了青年突擊隊，作用發揮明顯（1分）；質量指標均符合驗收規定或者優質工程標準（1分）；進度達到業主和集團公司的要求，能夠按期完成施工任務（1分）；項目成本管理控制較好，沒有出現責任虧損（1分）。

注：

1、項目青工中出現違法違紀現象的，本項不得分；

2、發生安全責任事故的，取消“五四紅旗團委”參評資格。

青年讀書活動（2分）。有計劃（1分），每年至少開展1次青年讀書、贈書活動（1分）。

青年志愿者活動（2分）。有臺帳檔案（1分），平均兩年開展1次志愿者活動（1分）。

青年文化活動（2分）。有青年文化活動檔案（1分）；每年至少舉辦1次以上有影響、有特色的大型活動（1分）。

上級團組織安排的其他主題活動（2分）。能按規定要求完成活動任務，并做到有安排、有聲勢。

3、特色活動（4分）

有1-2項獲得黨政支持、青年擁護的特色活動，且具有較好的社會影響力。

（四）信息上報（15分）

信息符合報送數量要求（10分）；信息符合報送時間要求，普通信息在事件發生后的5天內上報，搶險等突發事件信息在24小時內上報（5分）。

具體要求：

1、廣州公司、柳州公司、二公司、三公司、建安公司每月上報集團公司團（工）委信息不少于3條（以上單位每少報1條扣2分）；

2、電務公司、恒元公司、實業公司、北方公司、軌道公司、云桂指揮部每月上報集團公司團（工）委信息不少于2條（以上單位每少報1條扣3分）；

3、上報信息應以企業領導講話和批示精神、企業共青團活動情況、優秀青年集體和個人先進事跡、共青團工作的經驗和方法、調研成果及工作創新理論文章、需要集團公司團(工)委了解的其它重要信息為主，與以上內容無關的文章不計入評比范疇；

4、網絡媒體除門戶網站（搜狐等）、媒體網站（湖南日報網等）、政府網站（央企、中國鐵建青年網）發表的文章外，其余網站上載文章均不計入評比；

5、圖片信息比照文字信息計算。

加分項目：

1、凡被華南鐵道建筑報采用的，另加1分/篇；

2、凡被長沙晚報、廣州日報等地市級三類媒體采用的，另加2分/篇；

3、凡被湖南日報、中國鐵道建筑報、南方都市報、三湘都市報、中國鐵建青年網等省部級二類媒體采用的，另加3分/篇；

4、凡被中國青年報、中央企業青年網等國家級一類媒體采用的，另加5分/篇。

（五）活動經費（10分）

團活動經費有穩定的來源渠道（4分）；善于發掘和運用社會資源，營造一個良好的團的工作環境（6分）。

（六）青年反映（10分）

聽取所在單位團員青年對團的整體工作評價。根據青年提出的意見和建議，不斷改善團的工作（5分）；團員青年對團的工作基本滿意（5分）。

二、考核標準

1、評比采用百分制，每年4月份對上一年綜合表現進行評比。得分排名前兩名的單位將獲得“五四紅旗團委”稱號，各獎勵1000元。連續三次評比均為最后一名的，將征求同級黨委意見，對團委負責人實行誡免。

2、如發生35歲以下青工行車重大、大事故或施工安全、質量重大、大事故，則該單位團委參評資格自動取消。

三、考核程序

1、集團公司團（工）委每年不定期進行抽查。

2、集團公司團（工）委在核準有關報表、綜合日常考核、聽取所在單位黨委意見的基礎上，按得分確定名次排序，并通報各單位黨委和團委。

四、具體考核內容

詳見附件。

五、附則

本辦法自2011年3月1日起實施。

附件：中鐵二十五局集團公司“五四紅旗團委”評比考核表

第五篇：五四紅旗團委

五四紅旗團委”先進事跡

“五四紅旗團委”先進事跡

近年來，我鄉團委在團縣委的關懷、指導下，在鄉黨委的直接領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江總書記“三個代表”重要思想為指導，深入學習、貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，團結帶領廣大青年團員，緊緊圍繞鄉黨委的中心工作，堅持繼承中創造，探索中前進的工作方針，大力推進“青年志愿者行動”和“青年文明號”爭創活動，全面深化團的各項重點活動，扎實推進團的建設，充分發揮共青團的助手和后備軍的作用，為我鄉的事業發展和三個文明建設做出了貢獻。

一、堅持以正確的理論為指導，培養造就“四有”青年

1、抓理論學習，不斷提高團員青年的政治素質 鄉團委始終堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，以創建“學習型團委”為載體，教育青年、武裝青年，以鄉黨校為主陣地，深入開展“貫徹十六大，創造新業績”主題教育，幫助廣大團員青年樹立正確得世界觀、人生觀和價值觀，進一步統一了團員青年的思想認識，明確了肩負的歷史責任，樹立了遠大的理想。認真組織學習黨的十六大和十六屆三中全會精神，并將會議精神化做強大動力，將“三個代表”要求全面落實到團的工作和建設中。

2、抓道德建設，不斷提高團員青年的思想道德素質 充分利用板報、宣傳欄等多種形式，認真學習、宣傳、貫徹《公民道德建設實施綱要》，切實加強對青年的愛國主義教育和社會公德、職業道德、家庭美德的教育。深入開展向谷文昌、鄭培民學習活動，引導廣大團員青年深入學習英雄的先進事跡，開展“爭當新時期合格團員”大討論，引導青年做思想道德地實踐者，文明素質地傳播者，不斷提高道德素質、業務能力和創新水平。

3、抓市場經濟教育，不斷提高團員青年改革競爭意識 進一步明確了時代緊迫感和歷史使命感，引導廣大團員青年正確處理好國家、集體、個人三者之間的利益關系，做好改革的促進派。

二、圍繞鄉黨委的中心工作，充分發揮團員青年的突擊隊和生力軍作用

1、面向社會，深入基層，全面推進青年志愿者活動。充分發揮出青年志愿者在精神文明建設、農業科技知識推廣運用、預防“非典”宣傳、整治環境衛生及扶貧幫困等方面的積極作用，廣大團員青年經常到敬老院、孤寡老人家中，開展青年志愿者服務活動，把老人當作自己的親人，把關心老人當作義不容辭的責任，熱心為他們服務，受到老人的一致稱贊。

2、立足本崗，深入開展青年文明號活動。鄉團委帶領廣大團員青年緊緊圍繞全心全意為人服務這個宗旨，通過以一流的服務為目標，積極開展青年文明號創建活動。以“示范月”活動為重點，舉行了青年文明號信用公約宣誓儀式，發放誠信建設征求意見表，開展青年文明號客戶回訪活動。廣大團員青年的積極響應，走出院門，走進農村，深入開展“青年文明號”進萬家活動。以良好的服務態度和質量贏得農民的歡迎和稱贊。

三、廣泛開展內容豐富、形式多樣的文化活動，不斷加強青年文化園建設 鄉團委針對青年的文化需求，以“貫徹十六大，創造新業績”為主題組織開展形式多樣、內容豐富的鄉村青年文化活動。各團支部還舉辦拔河、籃球、撲克牌、登山等各種競賽活動，增進了團員青年的相互了解和情感交流，豐富了青年們的文化生活，增強了共青團的凝聚力。

四、加強團的組織建設，促進團的各項工作健康發展 鄉團委始終自覺堅持黨的領導，把組織建設作為重點，并將團的建設納入黨的建設目標中，形成了黨建帶團建，以黨建促團建的新局面。全鄉共有 個團支部（總支），團員 人，28歲以下青年 人。鄉團委、團支部領導班子健全，職責明確，做到年有計劃，季有布置，半年、年終有總結。團的各級組織還十分重視推薦優秀青年入黨工作。近年來，申請要求入黨的人數逐年增加，共有 人遞交了入黨申請書，有 人被推優入黨。