第一篇：五四紅旗團委申報材料

五四紅旗團委申報材料

近幾年來，在公司黨委和上級團委的正確領導下，團委積極發揮共青團組織的青年先鋒隊作用，始終堅持以企業發展為中心，以引導、教育、服務青年為出發點，注重青年活動形式多樣化，為廣大青年的成長成才起到了有力的助推作用。

一、加強團委自身建設，提高團組織戰斗力

1、加強團組織建設。2014年5月13日公司順利完成新一屆團委的換屆工作，團委由22個團支部組成。目前，28周歲以下青年職工303人，其中團員175人（包含黨員身份團員），團組織機構健全，制度完善，班子成員積極上進。團委克服團員青年較為分散的困難，每年及時完成團員信息梳理和團費收繳上報工作。

2、堅持黨建帶團建，重視團員青年的思想教育工作。在七一建黨節、五四青年節等重大節日期間組織參觀學習，增強團員青年的政治信仰。2014年11月，黨的十八屆四中全會勝利召開之后，團委在黨委的指導下，迅速發布消息、在青年員工中召開專題會議學習宣傳全會精神。通過不同形式的學習教育活動，廣大團干部和團員青年的政治思想得到進一步提高。

二、以企業發展為中心，服務青年需求

1、“企業發展，青年先行”。為響應總部和公司生產工作的開展，團委自2014年初發起“企業發展，青年先行”系列活動至今，根據總部“青年突擊隊”活動的指導，在整個公司范圍內開展大干活動，充分發揮青年員工的創造力，自活動開展以來，各項目掀起大干熱潮，生產進度明顯提升，青年員工更好的融入公司的生產一線，提高了工作效率，取得了一定的成效。

2、傾聽青年意見，了解青年需求。每年7月份新員工入職后，從公司到各項目密切關心他們的成長和發展，定期進行一對一談話、召開“面對面”座談會，傾聽青年員工的心聲，了解青年員工的所思所想，較為準確的掌握了青年員工在工作、生活、學習方面的需求和存在的問題。尤其是座談會后，公司對青年員工反映比較集中的意見和建議進行梳理匯總，上報公司職代會、班子會討論解決落實。各項目也根據自身實際制定符合青年員工發展的措施，從項目層面滿足青年員工的合理訴求。

3、舉辦特色青年培訓班。新員工入職后，公司會統一對入職新員工進行業務培訓，分配到各項目以后，項目根據工作實際，制定針對性的培訓計劃，有目的的對各個崗位的青年員工進行培訓和一帶一教學，不斷提高青年員工的業務能力。

三、以優促動樹立典型，豐富青年生活

近年來，公司團委通過“青年崗位能手”活動適時推選出了一批優秀的青年技術、管理人才，為廣大青年員工樹立學習榜樣，并選派這些青年員工參加總部以及集團舉辦的崗位技能比武，取得了不錯的成績；同時，帶動了整個公司員工比學趕超的熱潮，大家相互學習相互補充，項目上定期開展業務討論會，將工作中遇到的難點拿出來討論，在有經驗員工的提示下，自主解決問題，真正發動腦筋、提升能力。

在青年活動方面，團委每年五四前后，舉辦主活動。2014年五四青年節，在總部團委的指導下，開展志愿服務活動，在做 7 志愿的同時學習攝影等知識，受益匪淺；由于工作性質原因，公司單身青年較多，針對這個問題，團委聯合工會在單位內部或各單位之間定期舉辦（一般一年一次）青年聯誼活動；開展素質拓展活動，提高青年凝聚力等等，大大豐富了青年員工的業余生活。同時，開辟了QQ群、微信群、微博等青年網絡交流平臺，更便于青年溝通交流。

青年群體作為公司發展建設的主力軍，在科研、生產、管理一線始終發揮著不可代替的作用，團委結合公司的實際，圍繞企業發展中心，開展了一系列卓有成效的工作，也取得了較好的成果。在今后的工作中，團委將在公司黨委和上級團委的正確領導下，繼續立足企業發展建設，促進青年成長成才，為企業的發展建設取得新業績貢獻新的力量。

第二篇：五四紅旗團委申報發言稿

值此“五四紅旗團委”申報評選答辯之際，計算機與控制學院團委借此機會，向各位領導和兄弟院系的朋友匯報一年來的工作，敬請提出寶貴意見。

在過去一年中我們始終秉承 “體育使我們站立起來，科技使我們強大起來，文化使我們厚實起來，道德使我們高遠起來” 的核心理念，并圍繞以下三個方面開展工作：

一、增強團員意識 夯實組織建設，做到“建設一個網絡陣地，完善兩類工作制度，搭建三個工作平臺，做好四種教育實踐”

建設一個網絡陣地：我們在全校范圍內首創了團委學生會工作團體博客，目前的累計訪問量達到了3萬6千余次，有文章360余篇，圖片專輯60余個，視頻專輯17部。團委博客給了提升了團委的工作效率，改進了工作方法，是學院團委信息化建設上的一個里程碑。

完善兩類制度：即規范了常規制度，創新了激勵制度。完善了財務管理制度，檔案管理制度等。同時，為了激發創意，挖掘潛能，我們制訂了例如“每月三星”、“大嘴巴”獎、“分享計劃”等激勵機制。

搭建三個平臺： “團委組織建設平臺”為基礎，“支部全面成長平臺”為核心，“干部培養平臺”為關鍵。做好黨建帶團建工作和團員推優工作，在黨支部分獲XX年廣西區優秀學生支部和廣西區先進基層黨組織等多項榮譽的情況下，學院05級團總支和06003401班團支部分別作為學校唯一的推薦集體參加了區優秀團總支和團支部的評選。院團委重視團支部的指導工作和優秀團員、優秀團支部的評優工作，分別組織06、07級各支部開展了創建“五四”紅旗團支部評優答辯活動。同時還加強對學院科協、記者團等8個院級社團的指導和幫扶工作。

做好四種教育實踐：加強對團員青年的“理想信念教育、政治思想教育、基礎文明教育和道德素質教育”。做好四種教育的載體創新和建設工作，先后推出了“主題團日策劃創意競賽”、“數字海棠電子雜志”、“雷鋒網維護小組”、“信息安全小組”、“13路公交文明共建”五大教育實踐載體，全院近千名同學加入到了這四種教育的活動實踐中去。院團委全年共開展了十一次面向全院學生干部的培訓活動，涉及所有支部，開展了三次學生干部素質拓展活動，涉及學生干部200余名。

二、做強科技創新，濃厚學習氛圍

一年來計算機與控制學院在科技創新方面作出了的大量的實踐工作，并取得了突出的成績。全年圍繞著“建設一個陣地，推進兩個項目，沖擊三大全國賽事，參與四個行業賽事，做好院級、年級賽事”的主線來開展工作。建立了國家、省部、學校、學院、年級五級全覆蓋的科技賽事體系，在堯山校區新開辟了兩個科技活動場所，建立了“積分制”“小組聚合制”“三跟制”“挑戰制”和“招標制”等覆蓋所有能力范圍同學的科技制度。

全年共獲得了全國大學生“挑戰杯”二等獎，全國大學生“飛思卡爾”智能車競賽一等獎，全國大學生電子設計大賽二等獎等國家級獎項5項，獲得了國家實用新型專利2項，申請了國家發明專利1項，省部級獎項8項，校級獎項 15項。楊勇同學被推選為我校XX年全國青少年科技創新獎唯一候選人。具體情況的請看大屏幕。

為了進一步改善學習風氣，我們開展了“學風建設活動月”、網絡文明宣傳周、新生辯論賽、專業介紹會、“青春 奉獻”頒獎典禮等系列活動，宣傳了先進同學的典型事跡，幫助同學們搭建了師生溝通的橋梁，解除了學習困惑，指明了學習方向。

三、豐富文體活動，投身社會實踐

XX年五四紅旗團委答辯陳述詞 范文，演講稿范文。文體活動做到“豐富”與“競技”并舉。學院組織了03級畢業生晚會、學院運動會、四人制足球賽，飆歌大賽，迎新系列體育賽事，宿舍才藝大賽、班級風采展示等活動。積極參加學校的各項文體賽事，勇敢面對困境，“不拋棄、不放棄”，獲得了校排球聯賽冠軍、校五四杯籃球賽亞軍、校運動會女子總分第三、校新生辯論賽亞軍，劇星大賽二等獎的好成績。

積極參加暑期社會實踐活動，“科技下鄉”“環保與發展”“農村生育觀”等問題上的調查和研究得到了學校的認可和嘉獎，獲得07暑期社會實踐一個重點資助團隊，四個一般資助團隊，學院團委被評為校社會實踐優秀組織單位。

最后我們以一句話與大家共勉“無創新，則衰；無品牌，則竭”。

謝謝！

第三篇：醫院申報五四紅旗團委推薦材料

醫院申報200*××五四紅旗團委推薦材料(原創)

200*年，在醫科大學團委、醫院黨委的領導和的關懷下，醫院團委以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神及團的十五屆三中全會精神，堅持科學發展觀，以保持共產黨員先進性教育活動和增強共青團員意識主題教育為契機，堅持黨建帶

團建的工作思路，把提高服務能力作為加強團的建設的著力點，立足服務大局、服務青年、服務社會的宗旨，緊緊圍繞醫院中心工作，以“服務好病人，辦人民滿意醫院”為動力，深化創建“五四紅旗團委”，扎實有效地開展了各項工作，取得了顯著的成效，先后獲得第六批“全國五四紅旗團委創建單位”、“全區學習型組織標兵單位”等榮譽稱號。

一、認真貫徹落實“三個代表”重要思想，深入增強團員意識主題教育。進一步加強青年思想政治教育

醫院團委一方面通過定期召開團委會、團支部書記會，組織團員青年們認真學習黨的十六屆五中全會精神，并積極組織和開展團員意識主題教育，用“三個代表”重要思想來構筑團員青年們的精神支柱，切實提高他們對黨、團的認識。

根據共青團中央《關于在全團開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的增強共青團員意識主題教育的意見》、共青團廣西區委《關于在全團開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的增強共青團員意識主題教育的實施方案》精神，醫院團委于今年9月至12月，原創：http://www.tmdps.cn/在全院深入開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容、以“學理論知團情”為主題的增強共青團員意識主題教育，并制作發放《增強團員意識教育活動團支部工作手冊》，先后多次召開增強共青團員意識主題教育動員會與工作會議，及時動員、布置、監督和改進各項活動。通過個人自學、上團課等多種形式，深入學習“三個代表”重要思想和以團章為主要內容的團史團情知識。

以“新時代新風采”團員標準討論活動為載體，通過對照《團章》要求、對照形勢任務、對照先進典型、對照本職工作、對照青年意見等“五個對照”，廣泛開展討論活動，并對照科室與自身的工作，進行整改提高，切實提升服務病人的意識與技能。通過開展增強團員意識主題教育，使全院團員的思想得到了升華，靈魂得到了凈化。活動取得了初步成效，基本實現了“增強意識、健全組織、活躍工作”的總體目標。

同時，醫院團委還把學習“三個代表”重要思想與紀念抗日戰爭勝利六十周年活動結合起來，加強青年愛國主義、集體主義教育，引導青年樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

二、以“服務好病人，辦人民滿意醫院”為動力，以“青年文明號”為載體，切實推進青年職業道德建設。

1、在院黨委的領導下，團委號召廣大團員青年積極參與到保持共產黨員先進性教育活動、“醫院管理年”活動、創建醫德醫風示范醫院、創全國文明城活動中來，以病人為中心，以群眾滿意為標準，切實發揮團員青年在醫療、教學和科研工作中發揮先鋒模范作用。尤其在先進性教育活動的宣傳工作方面，做了大量的工作，如在新華社、廣西電視臺、廣西日報、南寧日報等媒體發表新聞10余篇，在校園網發表相關新聞51篇，制作簡報20期，制作《永葆先進性，當時代先鋒》、《服務人民群眾，促進各項工作》、《弘揚革命傳統，堅定黨的信念》、《保持共產黨員先進性，促進醫院工作全面發展》、《永遠的旗幟——廣西醫科大學第一附屬醫院保持共產黨員先進性教育肢體歌詠晚會》、《永遠跟黨走——醫院團委深入開展增強團員意識活動》等大型戶外墻報8板。另外，還為門診黨支部等4個支部分別制作宣傳板塊，通過大型電子屏幕在群眾中深入宣傳“醫療衛生機構人員八不準”、公民道德規范等，用櫥窗宣傳未成年人思想道德教育要求，為各項工作的順利開展貢獻了一份力量，為醫院健康和諧發展營造良好的輿論環境。

2、以“青年文明號”活動為載體，組織開展了一系列適合青年特點的文化建設活動，鼓勵團員青年立足本職崗位創建一流職業文明和服務素質的團隊。在創建科室推行“青年文明號優質服務卡”，實行多項特色便民服務措施，公開服務承諾，監督電話，切實做到“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”，有效地促進了青年醫護人員職業道德水平的提高。由于在創建工作上的規范管理、積極引導、扎實推進，并注意結合崗位創新，為此受到衛生廳團委、區直機關團工委乃至團區委的關注和得到了醫院的肯定。原區直“青年文明號”急診科在七月份申報自治區級“青年文明號”的基礎上，于十一月份順利通過考核；同時自治區級“青年文明號”心內科、內分泌科、老年心血管科、傳染科、手術室等順利以優異的成績通過復核。

3、把開發青年人才資源作為工作的著力點，努力營造有利于青年人才成長的環境，開展青年創新工作，促進青年在崗位上成才。經院團委推薦的1111同志獲得“廣西杰出青年衛士”稱號；1111當選區級青年聯合會第八屆委員會委員；1111等四位青年被評為“區直機關青年崗位能手”；多名青年高級知識分子被廣西醫科大學定為“雙培養”重點培養對象，即把

未入黨的高知優秀分子培養成為中國共產黨員，把已入黨的高知優秀分子培養成為黨組織負責人。另外，今年我院有10名青年被廣西醫科大學評為優秀團干干部、20名青年被廣西醫科大學評為優秀團員。醫院團委也被評為廣西醫科大學紅旗分團委。醫院團委評出耳鼻喉支部、急診支部、用工辦支部、兒科支部等4個院級紅旗團支部。積極參與和開展各項評優活動，樹立了一批批青年楷模，使青年人學有榜樣，在我院形成了爭當技術標兵，爭當文明員工的好氛圍。

五、協助黨委，全方位、多渠道、廣覆蓋地做好院內外宣傳工作。

團委協助黨委做好院內外的宣傳工作。在院內，利用校園網、有線電視臺、板報、大型電子屏幕、條幅、觸摸屏等形式，積極宣傳宣傳醫院的重大事項和活動如先進性教育活動、醫院管理年活動等，宣傳各科室醫、教、科等方面新動態，溝通了職工對醫院的了解，增強了職工關心醫院的主人翁觀念。據初步統計，在校園網發表新聞307篇，其中，培訓講座類74篇；新技術類篇；上級檢查類21篇；義診類14篇；科研類10篇。學校有線電視臺播發新聞271篇。編輯制作醫院管理年簡報8期，制作醫院管理年大型板報、構建和諧社會板報、護理獲獎宣傳板報、藥品引進公示板報、義診宣傳、健康宣傳教育板報等40多版。各類大小條幅共300余條。

對外則積極與各種新聞媒體溝通，主動宣傳醫院，據不完全統計，2005年，在新華社、中央電視臺、健康報、廣西電視臺、廣西日報、廣西廣播電臺、南寧晚報、南國早報、當代生活報、南寧日報、南方科技報、科學時報、廣西政協報、廣西老年報、桂龍新聞網等多家新聞媒體報道我院改革、發展以及臨床醫療新技術、科研新項目等新聞230多篇。原創：http://www.tmdps.cn/醫院還在《中國醫院管理雜志》、《廣西醫師》、《內科學文摘》等封面做醫院形象宣傳。提高醫院的知名度，取得了良好的社會效益和經濟效益。

三、堅持黨建帶團建的工作思路，規范團的組織建設。

不斷加強組織管理，定期召開團委會和團支部書記工作會議，布置支部團員會議，以此傳達各種文件精神，交流信息；按時進行團支部的換屆選舉。團的支部建設已經全面實行目標考核，進行量化管理，增強了團組織的凝聚力，取得了良好的效果。同時，認真做好超齡團員離團工作。對全院的團員青年進行重新登記造冊，進一步規范了團費收繳等相關制度。

四、以活動求活躍，進一步推動醫院文化建設。

組織開展青年喜聞樂見和文體活動，增強團組織的凝聚力和戰斗力，推進醫院的文化建設。如與外單位聯合舉辦“保團員本色，顯青春本色”主題晚會、組織“萬名雷鋒進社區、服務南博會、創建文明城”義診活動、參加由區直機關團工委組織的植樹造林活動、開展“重溫入團誓詞、提高先進意識”團隊競技比賽活動、舉行“火紅團情，創新服務”團委“增強團員青年服務意識、提高醫院服務質量”大討論活動、參加衛生廳組織的“自治區衛生系統增強共青團員意識主題教育”活動、組織醫院優秀團員十余名到桂林與相關團組織學習交流，并多次組織向東南亞海嘯災區、廣西洪水災區、廣西紅十字會和大學貧困生捐款活動等。這些活動處處洋溢著健康、文明、積極向上的氛圍，既活躍了青年文化生活，又增進了青年交往。

《醫院申報五四紅旗團委推薦材料》

第四篇：五四紅旗團委申報事跡材料

江西師范大學政法學院團委

2011年 “全國五四紅旗”團委申報事跡材料

中國共產主義青年團江西師范大學政法學院委員會是一個有著光榮歷史和優良作風的基層團組織。自1940年成立以來，它不斷地發展壯大，到目前為止，共設有支部27個，在院學生1587人，學生團員1254人，專職團委書記1人，學生團委副書記1人。曾先后獲得全國“五四紅旗”團支部、全國“五四紅旗團委”創建單位、全省“五四紅旗”創建單位等榮譽稱號。

在校黨委和團委的領導和大力支持下，政法學院團委始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導、深入貫徹落實科學發展觀，培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人，并不斷加強團組織的制度建設、班子建設、思想建設和陣地建設，積極開展團的特色活動。

一、強化組織、完善制度，夯實團委工作基礎

根據《團章》和有關制度，院團委分別制定了團委干部管理制度、團委考核量化制度、學生干部例會制度、財務管理制度并堅持團委干部每周二例會制度，實現團組織的規范化管理。通過不斷地完善各項制度，強化組織建設，提高了團委工作的效率，夯實了團委工作的基礎，也為今后各項活動的順利開展奠下了良好的基礎。

二、嚴格招錄、科學培訓，增強團委班子素質

我院團委始終將建設一支“團結高效、堅強有力、素質優良、作風過硬”的團組織班子作為一項長期的基本任務來抓。

（一）嚴格招錄團學干部

團委每年三月召開團員代表大會，堅持“公平、民主、公開”的原則，嚴格規范招錄過程，采取崗位公開競聘和差額選舉的形式，產生新一屆團干部班子。

（二）重視團干部培訓工作

團委分別于每年4月、11月開展春、秋季團學干培訓，旨在提高團干部的工作能力和綜合素質，保持團工作的連續性和先進性。培訓采取多種科學的形式，注重理論與實踐的結合，努力做到學以致用。

三、緊扣時事、豐富形式，提高思想教育成果

我院團委始終以思想建設工作為中心，結合時事熱點，運用各種方法致力于提高團員的思想意識和政治素質。

（一）時政教育

近年來，團委及時抓住每一次富有重大意義的事件，對團員青年進行政治思想理論教育、愛國主義教育。如：在建黨九十周年之際，在全院舉辦了合唱比賽、手抄報比賽、演講比賽和時政論壇等活動，并利用院刊《觀點》等宣傳媒介大力宣傳“建黨九十周年”的偉大意義。通過這一系列教育活動，極大地激發了廣大團員青年立志成才、報效祖國的熱情。

（二）承擔《大學思想引領大綱》轉化工作重任，以分類引

導促全校思想工作建設。

2011年，院團委在共青團中央和校團委的指導下，負責開展《大學思想引領大綱》轉化工作。院團委在工作的調研、整合和總結階段，以嚴謹的工作態度，靈活的工作方法和極高的工作效率，全面配合校團委的工作。歷時半載，在進行了充分地調研分析之后，院團委編制出版了《大學生困惑100》一書，作為分類引導青年思想的指南，圓滿地完成了上級組織交付的任務。

四、學用結合、注重提高，激發團委陣地活力

共青團活動陣地建設是共青團工作的重要組成部分，是共青團工作取得成功的重要基礎。我院團委立足實際，結合本院專業特色，強調學以致用，積極拓寬活動陣地。

（一）硬件設施齊全

學院團委現擁有獨立的辦公室，配備有電腦、文件柜等辦公設施。并有活動室三間、模擬法庭一間（占地150平方米，內設一套模擬法庭智能控制系統）、科技活動室一間、文印室一間、會議室兩間。

（二）軟件設施完備

1、團委結合專業學習的需要，創辦了社會工作實驗室、模擬法庭等活動室，作為我院社會工作、法學等專業的實踐基地。

2、“綠色家園”青年志愿者服務隊定期在艾溪村開展“愛心家教”支教工作和前往敬老院，關愛孤寡老人。此舉受到社會一

致好評，《江西日報》曾多次報道此事，稱其為“當代大學生的典范”。

3、和諧社會促進會定期前往江西省兒童醫院血液科辦公室開展“關愛小天使”活動，給白血病兒童帶去了快樂，也極大地鼓舞了他們與病魔作斗爭的勇氣。

五、突出主題、著力創新，突顯團委活動特色

我院團委結合本院特色，彰顯主題，發揮創新性思維，開展了一系列極具特色的活動，豐富了廣大青年團員的生活。

（一）“一助二”聯系新生活動

為了加強對青年團員的考核，培養優秀的團員作為黨的后備軍，團委在每年新生入校之初開展了“一助二”活動：一個入黨積極分子負責聯系兩個新生寢室。通過這個活動，既考察了青年團員的能力，又幫助了新生及時適應大學生活。

（二）辯論團開展各項辯論活動

我院辯論團在團委的指導下積極開展各種辯論賽，旨在提高學生的思維與口才。經過多年的發展，辯論團已經成為我院的一面旗幟，先后多次獲得校辯論賽的冠軍。

面向新時期，政法學院團委秉承“愛國、進步、民主、科學”五四精神，力踐“嚴謹、勤奮、求是、創新”的優良校風，實現了學院共青團工作的長足進展。院團委以“2011年全國五四紅旗團委”為契機，通過學院全體團學干部和廣大團員青年的共同

努力，夯實基礎，開拓創新、拼搏進取、開創政法學院共青團建設的新局面，同時引領江西師范大學共青團工作的新形勢！

第五篇：2012五四紅旗團委申報演講稿

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們： 大家好！一年來，電信學部團委在校團委的領導下，在兄弟院系團委的關心下，高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，深入落實科學發展觀，圍繞團學工作重點，解放思想，開拓創新。接下來我將從理論學習、志愿服務、學術科研、社會實踐、校園文化等方面向大家做以總結和匯報。

一、理論學習學部團委主要圍繞七項重點，切實開展理論學習工作。1： 深入貫徹一個中心： 以創先爭優為中心，高唱時代主旋律。通過團建創新論壇等形式，深化理想信念教育。2： 充分發揮兩個作用： 即團支部戰斗堡壘作用和團干部先鋒模范作用 3： 牢牢把握三個契機： 即新生入學、畢業生離校、重大紀念日三個契機，開展“心懷理想，逐夢啟程”五項新生教育、“閃亮旗幟，揚帆遠航”三次畢業生教育及“國慶看升旗”、“一二九征文”等紀念日主題教育。4： 完善制定四本手冊： 即《積極分子成長手冊》、《預備黨員培養手冊》、《黨員學習手冊》、《黨支部書記工作手冊》等，規范推優程序，確保發展質量。5： 廣泛開展五類實踐： 即服務奉獻、黨團互建、社會調研、基層體驗、紅色經典，開展上百次實踐活動。如開展義務服務站，服務新生家長300余人；開展支部共進由家社區，60多人參與學習；開展走進大連機車廠，完成國企發展情況調研；開展城市生存訓練，體驗基層百姓生活；開展旅順紅色基地參觀，激發愛國主義情懷。6： 積極打造六大精品： “七一講話”、“十七屆六中全會視頻學習”等主題“紅色學堂”，深化理論學習；“先鋒論壇”，熱議臺海問題、中美關系等時事熱點，共促學生自我教育；理論吉尼斯，建立健全優秀學生榜樣檔案，表彰先進，樹立典范；黨章黨史知識競賽，我的紅色青春詩會，旗幟大講堂，“成長在黨旗下”風采演講，連續十五年，打造經典品牌；“旗幟飛揚”電子團刊，開辟學習新陣地。與少數民族學生的共度中秋，素質拓展，茶話交流，旅順參觀，與二十高的深度互訪，形成了一道靚麗的“民族團結風景線”。

7： 慶祝建黨“七一”獻禮： 即開展一次主題班會、重溫一遍團歌、唱響一支紅色歌曲、觀看一次圖片展覽、進行一次黨史學習、撰寫一篇主題征文，與學部教工黨員重走一次長征道路，獻禮建黨90周年。將學部黨建工作推向高潮！8：成果斐然 校第五屆紅歌會合唱比賽二等獎和三等獎、第八屆理論嘉年華第二名，“我的紅色青春詩會”個人組二等獎、短劇大賽和黨章黨史知識競賽三等獎。“旗幟在線優秀組織院系”稱號，“基層黨建創新立項”先進單位，校網上黨史知識競賽優秀組織獎，2個支部獲校黨支部創新重點立項。結題省、市課題各一項，在研省課題一項，撰寫相關論文5篇，其中1項獲省社科聯優秀結題項目。

二、志愿服務

1、志愿服務常規化： 電信青年志愿者服務活動注重短期集中服務與長期廣泛開展相結合，實現了志愿服務從“3·5”到“365”的轉變。每逢三八節、父親節、母親節、學雷鋒紀念日、國際志愿者日、普法宣傳日、國際紅十字會日、公民道德宣傳日，電信學子便開展豐富多彩的勞動感恩母愛、父愛如山茶話會、理論宣講、環境保護、電腦維修等公益活動。

2、志愿服務專業化： 學部建立了“情暖夕陽”、啟發領航、雷鋒班三支專業化服務團隊，每周定期在西崗區社會福利院、黑石礁、大連市圖書館開展活動，服務次數達350次，受服務對象近2000人，服務隊隊員153人，服務時長1000余小時，收到表揚信20余封，并受到大連電視臺，大連日報等主流媒體的關注。

3、志愿服務網絡化： 電信學部首先實行志愿者網絡注冊，檔案網絡管理。其次開展網絡文明志愿服務行動，開展網絡文明環境監督志愿服務，及時發現并舉報不良行為。再次建立網絡互動平臺，開通網絡微博。

4、志愿服務興趣化： 學部通過校園嘉年華、迎新、走進兒童村、自閉兒童理工行等重大活動，培養學生志愿服務的興趣。第十二屆挑戰杯期間，學部志愿者擔任了安保、場地布置、引導員、接待員等工作。在活動中，志愿者們不畏艱辛，甘于奉獻，確保了大賽順利進行。

5、成績： 電信青協獲得“大連理工大學優秀分會”稱號，“留住一桶水”全民節水活

動方案獲最佳項目獎、電信青協獲得“大連市青年志愿者行動優秀組織獎”、孫瑋婷、杜軍杰同學掛職期間輔導玉華社區貧困三胞胎姐妹，得到多家媒體報道、2011掛職優秀個人10人，掛職標兵3人，數量據各學部之首。

三、社會實踐：

1、紅色實踐，薪火相傳 學部舉辦了井岡山紅色之旅、大學生黨員社區交流會，由家社區建黨九十周年攝影展，社區紅歌會、參觀紅星村等活動，在這些紅色實踐活動中，電信人時刻不忘在實踐的過程中加深自己的理論素養，在實踐中學習理論，同時將紅色精神傳承下去。

2、“綠色同行，青春有我” 以“綠色同行”為主題的“留住一桶水”“文明創城我先行”實踐活動，獲得媒體廣泛的關注。其中留住一桶水活動獲得北京環境保護基金會6500元的項目支持，提出的社區水資源優化使用方案獲得最佳項目獎，該活動受到中國日報等多家主流媒體的報道。

3、“青年視點，調研系列” 作為2011年電信學部社會實踐月的一部分，“我眼中的世界”系列調研取得了非常喜人的成果，170余人參加到了此次調研活動，我們得到了230份高質量的調研報告，涉及到民生、環保、就業、黨建，通過此次活動使廣大同學更加了解社會生活，為步入社會提前做好準備。

4、“遍行天下，實踐之旅”、積極組織實踐活動的同時，學部團委積極執行校團委關于寒暑假實踐活動的政策，組織召開宣講會，引導學部同學組建實踐團隊，近千人參加。寒暑假社會實踐中，實踐團隊74支，共上交團隊調研報告110份，個人實踐總結873篇，建立實踐基地16個，優秀帶隊教師8人，突破以往記錄。榮獲2011暑期實踐活動優秀組織單位、2011“大工學子寒假母校行”優秀組織單位、優秀實踐團隊：一等獎1個、二等獎2個。過去的一年電信學部團委實踐工作成果喜人，先后獲得“三下鄉”社會實踐活動先進單位，大連理工大學優秀分會，寒假母校行優秀組織單位，暑期社會實踐優秀組織單位，暑期社會實踐優秀團隊一等獎1支，二等獎2支，暑期社會實踐優秀指導教師8人，社區掛職優秀個人10人，掛職標兵3人，突破以往記錄。

四、學術科研：學部針對專業特色，構建 “軟硬件結合、強弱電兼顧”的融合型培養模式，堅持“凡是電信人，都要至少參加一項科技競賽；凡是優秀的電信人，都要有一項科技成果”的工作思路，積極開展豐富多彩的科研實踐活動。

1、開展競賽宣傳宣講，讓創新有跡可循

學辦開展多次學科競賽宣講會、科普講座等。制作《電信學部科技競賽手冊》，舉辦“科技與你同行”主題講座等活動，讓學生了解創新，熱愛創新。

2、開展多彩科技活動，讓創新融入生活 學部承辦了校“博科杯網絡文化節”系列活動，開展科技文化活動月，舉辦科技創新講座、科技文化知識競賽、“創新杯”電子制作大賽、office軟件應用比賽、“e院達人”科技競賽、“尖鋒杯”多媒體設計大賽等活動，讓學生熱愛創新，參與創新。

3、開展創新文化論壇，讓創新升華發展 學部邀請創新實驗學院院長馮林教授做“了解創新”的主題講座，讓學生樹立 “想到不如做到，做到不如創造”的思想，讓學生參與創新，敢于創新。

4、開展校企合作培養，讓創新融于實踐 學部繼續發展淘寶俱樂部，成立7個項目小組，完成了flash本地圖像壓縮、移動IM語音電話等10余個項目。此后又相繼成立了百度俱樂部、CSDN俱樂部，讓學生敢于創新，樂于創新。

5、開展科技協會培訓，讓創新融于專業 電信學部CPF科技協會堅持以“創新、合作、交流”為理念，建設電信學部自己的科技類社團，通過軟硬件技術培訓，讓學生樂于創新，善于創新。

6、開展前沿技術交流，讓創新引領未來 學部組織學生到大連東軟、金山軟件、億達信息等公司參觀學習，用企業的高新技術水平和爭分奪秒的工作狀態去觸動學生，讓學生貼近創新，感悟創新。

7、兼顧校部兩級基地，培養學生創新能力 學辦積極與校創新實驗學院和學部創新實踐基地密切聯系，累計共有200多人在校創新院學習，400余人有創新實踐的經歷，270余人參加2011年學校的UIRT計劃，讓學生融入創新、探索創新。

8、廣泛參與科技競賽，彰顯電信科創實力 學部成功組織學生參加各級學科競賽，共獲科技類獎項377項：在國際級各類科技比賽中獲獎9項，在國家級各類科技比賽中獲獎45項，在省市級各類競賽中獲獎115項，在校級各類科技比賽中獲獎208項。在核心期刊發表論文19篇，申報國家專利287項。2011年創新實驗項目成功申報國家級8項，校級11項，院系級70項，讓學生受益創新，鐘愛創新。

五、校園文化

1、科學梳理工作流程，拓展社團發展路線 拓展方法：成立校園文化課題研究組 借助平臺：定制班企業、與就業專業相關的 22 家企業 拓展流程：一周召開一次討論會，共舉辦了40余次

拓展結果：新增社團 6 家，打造出“校企文化聯盟”的構想，實現了企業文化進校園和管理模式進校園兩大創新模式

2、積極承辦大型賽事，服務校園文化建設 電信學部積極承辦學校的各種大型活動，為學生的成長、成才提供更大的舞臺，力求為校園文化建設貢獻自己的力量和熱情。先后承辦了：第十二屆挑戰杯開閉幕式，連續第三年的輔導員工作論壇，連續第二年的古爾邦節，連續第三年的話劇“屈伯川”等16項大型文化活動。四個最

3、著力打造專業團隊，添彩校園精品賽事 電信學部著力打造“新生詩朗誦、峰嵐杯、文明杯、運動會”專業團隊，力爭為校園重大賽事增光添彩。電信學部連續兩年獲得文明杯冠軍，實現了電信歷史上的突破。新生詩歌朗誦連續兩年第一名，峰嵐杯聲樂類第一名、語言類現場最高分，男大第二名，運動會精神文明獎，團體項目第二名。

4、創新文化活動載體，打造電信特色活動

電信結合自己學部特色，創辦了第一屆“飛創杯”峰嵐文藝展演、第一屆“愛立信杯”設計節和“電信杯”職來職往特色活動。

5、展現大工學子風采，華彩綻放全國舞臺 電信男大舞《勇往直前》作為經典曲目，在第十三屆峰嵐杯大賽中獲得第二名之后，整合部分資源，代表學校先后參加第三屆全國大學生藝術展演、遼寧省大學生文藝展演、第十二屆挑戰杯、校迎新晚會、高新園區文化節等5項重大賽事，并獲得全國一等獎。

6、實現了校園文化活動 2010-2011

遼寧省大學生舞蹈大賽一等獎 2010-2011

大連市大中學生暑期“三下鄉”社會實踐活動先進單位 2010-2011

大連理工大學“先進團委” 2010-2011

大連理工大學校園文化建設優秀獎 2010-2011

大連理工大學優秀學生會 2010-2011

大連理工大學運動會精神文明獎 2010-2011

大連理工大學“文明杯”最佳組織院系 2010-2011

大連理工青年志愿者協會優秀學部分會 2010-2011

大連理工大學校園文化建設先進單位 2010-2011

大連理工大學科技創新先進單位 2010-2011

大連理工大學團校培訓優秀班級 2010-2011

大連理工大學寒假社會實踐優秀組織單位

2010-2011

大連理工大學“文明杯”辯論賽冠軍

2010-2011

大連理工大學新生軍訓匯報表演一等獎 2010-2011

大連理工大學“精英杯”籃球爭霸賽季軍 2010-2011

大連理工大學七人制足球爭霸賽亞軍 2010-2011

大連理工大學新生詩歌朗誦比賽一等獎 2010-2011

大連理工大學“紅歌會”第二名 2010-2011

大連理工大學“理論嘉年華”一等獎 2010-2011

第五屆諾基亞杯“我的創業新時代”創業設計大賽一等獎 2010-2011

大學生陽光心理健康協會優秀分會 2010-2011

心理文化建設工作先進分會 2010-2011

校排球比賽第三名 2010-2011

校健美操比賽三等獎 2010-2011

校園嘉年華民族風一等獎 2010-2011 大工青年藝術獎最佳組織院系 2010-2011

校一二九長跑第四名 2010-2011

校攀登杯團體第一名 2010-2011

第二屆外語文化節最佳組織院系 2010-2011

峰嵐杯男大舞《勇往直前》第2名 2010-2011

峰嵐杯綜合類表演二等獎 2010-2011 峰嵐杯樂器表演第1名 2010-2011 “留住一桶水”全民節水活動獲全國大學生最佳項目獎 2010-2011

電信青協獲得大連市青年志愿者行動優秀組織獎

再次感謝校團委領導的支持與鼓勵，感謝兄弟團委的支持與幫助！