第一篇：11、教授級高工轉評的條件是什么

轉系列申報職稱問題

一、相關政策規定：

（一）《福建省關于企事業單位評聘專業技術職務經常化工作若干問題的暫行規定》第十八條：專業技術人員轉換職務系列后，原則上需按擬新聘職務的崗位職責和任職條件，試用考察一年。經考核能履行相應崗位職責的，可按擬新聘職務申報（推薦）參加相應職務任職資格的評審或資格考試，一次評審（考試）通過并被聘任的其任職資歷可與原任職務任職資歷連續計算（含試用考察期）；否則，只能在下次評審（考試）通過并被聘任后，才能與原任職務資歷累計計算。

（二）《關于改進專業技術職稱工作的若干意見》（閩人發[2004]145號）第五點“鼓勵專業技術人才向復合型人才發展”的第14條：專業技術人員除了可以申報評審與本崗位相對應的專業技術資格外，符合其它系列（專業）申報條件的，也可以申報評審其他系統（專業）的專業技術資格。

二、工程系列：

（一）取得其他系列中級職稱的，轉系列申報工程系列相關專業高級職稱時，需先轉系列為工程師并聘滿一年以上，可將工程師聘用年限與其他系列中級職稱聘用年限累計計算，聘滿5年以上可以轉評高級工程師職稱；

（二）其他系列高級職稱參評高級工程師，需在工程技術類崗位聘用滿一年以上，方能參評。

三、經濟系列：

（一）其他系列高級職稱可直接轉評高級經濟師。

（二）已聘任工程師或經濟師滿5年以上可以直接申報高級經濟師。

（三）屬于會計、審計、統計、教育、衛生等其他系列中級職稱的，原則上應轉系列考試取得經濟師、企業法律顧問、國際商務師（或評審工程師）等資格并聘滿1年以上的，可將現聘用工程、經濟系列中級職稱的年限與之前的其他系列中級職稱年限累計計算，聘滿5年以上可以轉評高級經濟師職稱。

解答示例：1.您好！本人因工作變動，從中職學校調到別的事業單位，現要求工程系列職稱。我原來的職稱是中職學校高級講師，請問如果我現在可以直接轉評高級工程師職稱嗎？有關職稱轉評的政策依據有哪些？

復：您好！中職學校高級講師如屬于中級職稱，需要先轉系列為工程師并聘滿一年以上，可以把之前的高級講師年限累計計算，再轉評高級工程師職稱；如屬于高級職稱，可以根據單位新聘崗位來確定能否參評高工。有關職稱轉評的政策依據可具體咨詢省人社廳事業處（省職改辦）。

2.您好！請問會計師如何轉評高級經濟師？是不是通過中級經濟師的考試就可以了呢？要將原來聘任的會計師改為聘任經濟師嗎？我原來在單位聘任的是會計師，已滿5年，如果中級經濟師考試通過，最早什么時候可以參評高級經濟師？另外，論文發表有時間限制嗎？

復：您好！會計師不能直接申報高級經濟師，因為會計與經濟屬于兩個不同的職稱系列。若想申報，可以先通過全國統一考試取得經濟師（或國際商務師、企業法律顧問）資格，聘用滿1年以上，中級職稱累計聘用滿5年的，可以按照高級經濟師的評審條件來申報;論文需在聘用經濟師之后發表的。

3、你好！我本科學的是建筑工程專業，以前從事房產測繪工作，評了測繪專業中、高級工程師，現從事建筑工作，想評土建高級工程師。請問如何申報？需要的材料和年限是否和測繪高工一樣？ 復：你好！你可在取得測繪專業高級工程師滿1年后直接申報土建專業高級工程師，但業績和論文不得重復使用。具體請咨詢省住建廳職改辦。4、2013年評審通過的高級經濟師2014年轉評高級工程師時，有關評審表中的任現職前工作業績和任現職后工作業績要如何界定？謝謝。

復：你好！已經獲得高級經濟師職稱，再轉評高級工程師職稱的，申報高級經濟師時已經填寫過的工作業績、發表論文等一般不得重復使用。但你任中級職稱以來的有關工程技術專業方面所做的工作業績可以填寫到《評審表》中“任現職后工作業績”欄，供評審時參考。

第二篇：教授級高工評審條件

豫人職[2008]21號

關于印發《河南省教授級高級工程師任職資格申報、評審條件》的通知

各省轄市人事局，鞏義市、項城市、永城市、固始縣、鄧州市、中牟縣人事（人事勞動）局，省直各單位：根據深化職稱改革精神和我省高級工程技術人員的實際，在調查研究和廣泛征求意見的基礎上，我們對原《河南省工程系列教授級高級工程師任職資格申報、評審條件（試行）》（豫人職[2003] 17號）進行了修訂。現將修訂后的《河南省教授級高級工程師任職資格申報、評審條件》印發給你們，請遵照執行。

河南省人事廳

二○○八年八月十二日

河南省教授級高級工程師任職資格申報、評審條件

總則

一、為了科學、客觀、公正地評價高級工程技術人員的工作能力和技術水平，不斷提高自主創新能力，培養造就高素質、創新型的高級工程技術人才，推動我省的科學發展和技術進步，更好的為經濟建設和社會發展服務，根據職稱改革有關精神和我省工程技術人員的實際，制定本條件。

二、本條件適用于全省各類企、事業單位中現職從事工程技術工作的專業技術人員申報、評審工程系列正高級專業技術職務任職資格，名稱為教授級高級工程師。

分則

一、申報條件

（一）擁護黨的路線、方針和政策，遵守國家法律、法規。

（二）愛崗敬業，努力進取，團結協作，具備良好的職業道德，身體健康，能夠全面履行崗位職責。

（三）任現職以來及任期考核均為合格以上。

（四）外語水平符合國家和我省有關政策規定。

（五）理工類大學本科以上學歷，取得高級工程師任職資格，并擔任高級工程師職務滿5年。

二、評審條件

（一）專業基礎理論知識，符合下列條件

l ．具有系統廣博的專業理論和技術知識，掌握本專業國內外最新技術現狀、最新的科技信息和發展趨勢。．對本專業具有深入的研究和獨到的見解，具有豐富的專業技術實踐經驗，能解決本專業復雜、關鍵的技術難題，能獨立承擔本專業疑難技術問題的指導或咨詢工作。．全面掌握本專業和相關專業的技術標準、技術規范和技術規程，具備對重大科研項目、大型工程項目進行評估和鑒定的理論水平。．具備較高的本專業現代管理知識、技術經濟判斷、評價及市場分析與預測的水平。

（二）工作能力與經歷，符合下列條件之一

1．具有較強的綜合分析、判斷、總結能力，有提出重大、重點項目的課題選題、立項論證報告、實施

方案、方案設計的能力和經歷。

2．具有主持省部級以上重大、重點科研項目、大型工程項目或重大系列產品的研制、設計、建設、制造、安裝、調試等全過程的能力和經歷；或具有主持大型以上企業重大技術改造、設備改進、提高產品質量或工藝水平等的能力和經歷。

3．具有高新技術研究開發、成果轉化的能力和經歷。

4．具有將國內外最新理論成果或先進技術應用于新的研究開發領域和解決生產實踐中難度較高工程技術問題的能力和經歷。

5．具有組織編制本學科或本行業具有國內外先進水平的行業技術標準、技術發展規劃的能力和經歷。

6．具有主持新資源、新產品、新品種、新技術、新材料、新設備、新工藝等的勘察、設計、研制、培育、開發或省部級以上科技成果推廣的能力和經歷。

（三）業績與成果，符合下列條件中的2條（其中須具備1、2、3、4、5、6條中的1條）

1．作為主要完成人，獲得國家級科學技術獎勵。

2．作為主要完成人，獲得省部級科學技術獎勵二等獎以上獎勵1項。

3．作為主要完成人（限前5名），在特大型企業生產第一線工作，業績突出，有創新的技術成就，獲得特大型企業科技進步一等獎2項，并把科研成果應用到本企業生產實踐中去，取得顯著的經濟效益。

4．作為主要完成人，獲得1項國家發明專利，實施后取得了顯著的社會效益或經濟效益。

5．主持起草編制1項國家、行業技術標準，或2項省級行業技術標準，并正式公布實施，用于生產實踐。

6．作為主要完成人，提出1項國家級重大科研項目的項目建議書，經國家業務主管部門批準并組織實施；或作為主要完成人，組織實施1項國家級重大科研項目，對重大技術問題起關鍵性作用，通過國家業務主管部門鑒定（驗收），取得顯著的社會效益或經濟效益；

或作為主要完成人，完成1項國家級重點工程項目的可行性研究報告、設計文件，經國家業務主管部門批準并組織實施；或作為主要完成人，組織實施1項國家級重點工程項目，通過國家業務主管部門驗收并達到預期效益。

本條中國家級重大科研項目、重點工程項目主要完成人限前5名。

7．作為主要完成人，提出2項省部級重大科研項目的項目建議書，經省部級業務主管部門批準并組織實施，對重大技術問題起關鍵性作用，通過省部級業務主管部門鑒定（驗收），取得顯著的社會效益或經濟效益；

或作為主要完成人，完成2項省部級重點工程項目的可行性研究報告、設計文件，經省部級業務主管部門批準并組織實施；或作為主要完成人，組織實施2項省部級重點工程項目，通過省部級業務主管部門驗收并達到預期效益。

本條中省部級重大科研項目、重點工程項目主要完成人限前3名。

8．作為主持人，解決過重大關鍵技術難題或填補國內同行業某一技術領域的空白，并通過省部級鑒定（驗收）。

9．主持完成2項大型工程項目（新建、擴建、技改、引進）或先進成套（單機）設備、生產線的研究、設計、安裝、調試、技術改造的全過程，投入生產后，達到要求，取得了顯著的社會效益或經濟效益。

10．主持2項新資源、新產品、新品種、新技術、新材料、新設備、新工藝等的勘察、設計、研制、培育、開發，并通過省部級鑒定（驗收），取得顯著的社會效益或經濟效益。

11．作為技術總負責人，主持完成省級以上高新技術產業化重點項目并通過驗收。

12．作為主要完成人（限前5名），組織實施的國家級節能改造重大項目或環保治理重大項目已經國家

主管部門驗收運行，項目技術上達到我國先進水平，效益顯著。

13．主持完成2項國家級或3項省部級科技成果推廣項目，取得較大的社會效益或經濟效益，并經國家或省部級鑒定認可；或主持推廣應用新產品、新品種、新技術、新材料、新設備、新工藝3項以上，取得顯著的社會效益或經濟效益，經省部級鑒定認可。

（四）論（譯）著、論文，符合下列條件中的1條

1．正式出版本專業學術、技術專著或譯著1部（獨著或合著第一作者，合著本人須撰寫5萬字）。

2．在國家級核心期刊發表本專業學術論文2篇；或在科技類、工程類核心期刊發表本專業學術論文3篇；或在業內認可的國際科技刊物上發表本專業學術論文2篇，或在業內認可的國際行業學術會議上宣讀本專業論文3篇。

本條中發表或宣讀的論文均要求獨著或第一作者，每篇字數不少于3000字，宣讀論文須提供2名同行專家鑒定意見。

3．論文被 SCI、EI、ISTP 收錄1篇且被較多引用（獨著或合著第一作者，收錄字數不少于 1000 字）。凡不具備規定學歷的人員，申報教授級高級工程師任職資格，須按破格評審。

破格評審教授級高級工程師任職資格，除符合上述專業基礎理論知識、工作能力與經歷、論文論著及評審委員會組織的答辯達到合格要求外，須符合業績成果條件中3條以上（其中須具備1、2、3、4、5、6條中的1條）。

附則

一、本實施辦法中所規定的適用范圍、申報條件和評審條件必須同時具備，相互之間不能交叉使用。業績與成果、論文與論（譯）著，須是任現職以來所取得的。

二、國家級科學技術獎勵是指國家最高科學技術獎、國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎、星火獎及相當級別的獎勵；省級科學技術獎勵是指省科學技術杰出貢獻獎、省科學技術進步獎、星火獎及相當級別的獎勵；部級獎勵是指1999年《國家科學技術獎勵條例》頒布以前取得的科學技術進步獎及相當級別的獎勵。各類獎勵以正式文件、獲獎證書為準。

項目的獲獎者是指等級額定獲獎人員，以證書為準。同一項目多次獲獎，取其中一項最高獎項。

三、本條件中“特大型企業”是指近3年來年銷售收入超過50億元且技術在全國同行業領先的大型企業。

四、國家級、省部級重大科研項目分別指經國家、省部級有關部門下達科研項目計劃的項目，須提供國家、省部級有關部門下達科研項目計劃的文件原件、組織實施所簽定的合同書等有關資料；

國家級、省部級重點工程項目分別是指經國家、省部級有關部門批準立項的項目，須提供國家、省部級有關部門批準立項的文件原件等有關資料。

國家級、省部級重點項目鑒定（驗收）是指項目完成以后，由國家、省部級業務主管部門組織的鑒定或驗收，通過者須提交鑒定（驗收）相關資料。

“組織完成高新技術產業化重點項目”須提供國家、省有關部門下達的立項及驗收文件。

“國家級節能改造重大項目或環保治理重大項目”須提供國家有關部門下達的驗收文件。

五、“主持人”、“主要完成人”、“技術負責人”等以項目任務書或有關文件為依據，同時提供由單位組織2名以上具有正高級職稱的同行專家的認定材料。

六、本條件所指推廣應用新產品、新品種、新技術、新材料等須經省部級以上業務行政主管部門組織鑒定，并提供由單位組織2名以上具有正高級職稱的同行專家的綜合評價意見。

七、本條件中有數量級別概念的，凡是某數量級別以上或以下者，均含本數量級別在內。

八、著作指取得ISBN統一書號，公開出版發行的本專業學術專著或譯著，科普類、手冊類、論文匯編等不在此列。

本條件所列期刊均不含增刊、專刊、特刊等。

論文指在公開出版發行的專業學術期刊上發表本專業研究性學術文章，其內容一般包括摘要、關鍵詞、材料與方法、結果、討論、參考文獻等方面。宣讀論文須提交宣讀證書。

九、取得經濟效益者，須提供本單位和上級業務行政主管部門兩級財務證明。取得社會效益者，須提供有關主管部門認可的改善環境、勞動、生活條件、節能、降耗、增強國力、軍力等的效益證明。

十、本條件自下發之日起實施，原《河南省工程系列教授級高級工程師任職資格申報、評審條件（試行）》（豫人職[2003] 17號）同時廢止。

第三篇：2000字總工程師教授級高工先進事跡材料

總工程師教授級高工先進事跡材料

他，一個醉心于公司發展的老黨員，他一個時刻為企業謀發展，用他精湛的技術贏得喝彩的好教授，在工作中他任勞任怨、甘于奉現、為人低調、平易近人、清正廉潔，為我們樹立起了當代黨員光輝的形象，他就是XX公司的總工程師教授級高工XX同志，他用自己不懈的努力實踐了“人生就是奮斗”的信念，他用行動詮釋了一名黨員崇高的價值追求，走出了一條閃光的人生之路，讓黨員閃光的形象在人們心中定格！我專業從事公文和職稱論文寫作，物美價廉，先寫稿子，看后滿意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，電話 一三八八七零零六七二一）

鋒線閃光，無愧精英

作為一名老黨員、總工程師、教授級高工，XX同志在生活上是勤儉節約，保持著一名共產黨的本色，在工作上他用一團火的熱情取得了卓越的成就，在這里愛崗是他的職責，敬業是他的本份，奉獻是他的摯誠而崇高的追求，穿過悠長的時光隧道，回望歷史，他陪伴公司從黎明走來，走過風雨飄搖的歲月，走向發展、走向壯大！作為一名工程師，他以“人生一分鐘，敬業六十秒”作為座佑銘。在工作中他熱衷于市場經營工作，擅長公司技術業務、負責技術人才資源的規劃、培養、科技創新及技術開發工作，還承擔111水電站可行性研究工程地質勘察、前期籌建（專項勘探試驗與配套工程）施工總承包、業主臨時營地EPC項目管理工作，并分管222水利樞紐云南庫區剝隘鎮地質災害應急搶險工程勘察、設計、施工、監測項目工作，他在平凡的點滴中做起，把瑣碎的事情做完整，在自己的崗位上發揮自身的亮點，展現了當代工程人員別樣的的精神風采！他愛崗敬業、默默奉獻如小草，用生命為祖國的春天奉獻一點綠；似夕陽，給傍晚的暮色帶來最美得風景，用行動詮釋了一位共產黨員崇高的人格本色。在工作中他精益求精，要求別人做到的他首先做到，要求別人不為的他首先不為。我專業從事公文和職稱論文寫作，物美價廉，先寫稿子，看后滿意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，電話 一三八八七零零六七二一）

刻苦鉆研，公司技術引領

在學習工作中他用一頭牛的精神腳踏實地、敢抓敢干、充分發揮了一個黨員、的先鋒作用，為了工作他不知多少次主動放棄與家人團聚的機會，春節堅守崗位，為確保工程順利推進作出了積極貢獻。工地上,他既當指揮員又當領工員，每日早出晚歸、還得忍受炎熱烈日及蚊蟲叮咬。在承擔111水電站可行性研究工程地質勘察、前期籌建（專項勘探試驗與配套工程）施工總承包、業主臨時營地EPC項目管理工作，以及222水利樞紐云南庫區剝隘鎮地質災害應急搶險工程勘察、設計、施工、監測項目工作中未出現任何安全質量事故，工程全部檢收合格確保了工程的交付使用。他處處身先士卒，帶領隊員開展“黨員先鋒工程”、“黨員精品工程”、“黨員安全生產責任區“等系列活動，在他的帶領下同志們打頭陣，安全質量、工程技術等方面明顯提高。

狠抓項目管理，力推技術創新

作為一名主要從事水電站勘測工作的技術人員，主持院里技術工作的院總工程師，目前擔任水電站項目經理，主持地質勘探方面全部工作，工作的地點大都是深山地區，工作條件艱苦，在工作中他默默地工作，舍小家顧大家，數十年如一日，默默無聞，把自己的青春年華獻給了公司。在工作中他狠抓項目管理，力推技術創新，兢兢業業，一絲不茍地重復著每一天的工作，他不在乎工作是平凡的、工作是瑣碎的，因為他堅信，真正的偉大正寓于這平凡之中，在平凡之中一樣能夠奉獻！他主動克服工作中的各種各樣的困難，有時為了抓項目管理，他身臨一線，從點滴中抓起，在遇到困難時他總是深入思考，實地調研，力推技術創新，他用行動來體現對公司的真誠，他心上有分管工作、肩上有責任、身上有拼勁，擴大業務范圍，落實“做小做精做深”經營思路，鞏固原有市場，積極開拓新的市場。

精心培育人才，拓展技術經營

作為主持院里技術工作的總工程師，在工作中敬業與勤奮是他永不褪色的底線，他業務精湛，有著一股“狠”勁，及不“破”決不休的精神，工作中他以項目研發為依托，堅持分類指導，努力提升人才成長的速度和水平，突破人才發展瓶頸制約，強化培訓、聯合攻關，培育創新人才。我們知道創新是企業發展的靈魂，創新人才是企業的中流砥柱，在工作中他著眼于增強企業自主創新能力，拓展技術經營，提高業務骨干的技術創新能力，啟動科研技術骨干培訓計劃，選派他們定期參加培訓，加強知識更新和技術交流。通過強化培訓、組織攻關，使創新人才緊跟前沿技術，創新能力得到了顯著提高。擁有大批基礎知識扎實、實際操作和帶動能力強的高技能人才，態度和責任是他做好工作的關鍵，當公司安排新的任務時，他從不討價還價，而是盡職盡責努力完成，當他在工作中遇到困難和挫折的時候，他總是自我激勵攻堅克難，當他自認為晉級升遷沒有達到期望值的時候，從不滿腹牢騷怨天尤人，而是自我反省厚積薄發，恪盡職守，竭盡全力，干好每件份內之事，他愛自己的職業，他愛自己的崗位，這就是他做好工作的動力所在。他在工作中把一分一秒的時間抓牢，把點點滴滴的小事做好。從小事做起，從現在做起，以誠實的職業道德、嚴謹的工作作風、認真負責的精神對待工作，在平凡的工作崗位上，忠誠信念、堅韌不拔，讓小事成就大事，讓普通成就非凡，絕不讓一丁點差錯在這里發生，這就是他工作的寫照!今天循著公司未來發展目標，我們聽到鶴鳴聲聲遠，看到朝陽步步高，XX同志這份情、這份義，與天地同在，與日月爭輝，他是一盞高擎的航燈，生命在這里綻放出耀眼的花環，他更是一輪跳動的朝陽，在公司各項工作的難題上破霾臨空，撥云見日。

今天當他站在新的起點，重溫走過的路時，無聲，卻是鏗鏘有力；無語，卻是擲地有聲。心中，滿滿的是收獲。他就是這樣一位在平凡中超越，在超越中盡展人生夢想的院總工程師教授級高工 XXX同志！

第四篇：2000字總工程師教授級高工先進事跡材料

總工程師教授級高工先進事跡材料

他，一個醉心于公司發展的老黨員，他一個時刻為企業謀發展，用他精湛的技術贏得喝彩的好教授，在工作中他任勞任怨、甘于奉現、為人低調、平易近人、清正廉潔，為我們樹立起了當代黨員光輝的形象，他就是XX公司的總工程師教授級高工XX同志，他用自己不懈的努力實踐了“人生就是奮斗”的信念，他用行動詮釋了一名黨員崇高的價值追求，走出了一條閃光的人生之路，讓黨員閃光的形象在人們心中定格！

鋒線閃光，無愧精英

作為一名老黨員、總工程師、教授級高工，XX同志在生活上是勤儉節約，保持著一名共產黨的本色，在工作上他用一團火的熱情取得了卓越的成就，在這里愛崗是他的職責，敬業是他的本份，奉獻是他的摯誠而崇高的追求，穿過悠長的時光隧道，回望歷史，他陪伴公司從黎明走來，走過風雨飄搖的歲月，走向發展、走向壯大！作為一名工程師，他以“人生一分鐘，敬業六十秒”作為座佑銘。在工作中他熱衷于市場經營工作，擅長公司技術業務、負責技術人才資源的規劃、培養、科技創新及技術開發工作，還承擔111水電站可行性研究工程地質勘察、前期籌建（專項勘探試驗與配套工程）施工總承包、業主臨時營地EPC項目管理工作，并分管222水利樞紐云南庫區剝隘鎮地質災害應急搶險工程勘察、設計、施工、監測項目工作，他在平凡的點滴中做起，把瑣碎的事情做完整，在自己的崗位上發揮自身的亮點，展現了當代工程人員別樣的的精神風采！他愛崗敬業、默默奉獻如小草，用生命為祖國的春天奉獻一點綠；似夕陽，給傍晚的暮色帶來最美得風景，用行動詮釋了一位共產黨員崇高的人格本色。在工作中他精益求精，要求別人做到的他首先做到，要求別人不為的他首先不為。

刻苦鉆研，公司技術引領

在學習工作中他用一頭牛的精神腳踏實地、敢抓敢干、充分發揮了一個黨員、的先鋒作用，為了工作他不知多少次主動放棄與家人團聚的機會，春節堅守崗位，為確保工程順利推進作出了積極貢獻。工地上,他既當指揮員又當領工員，每日早出晚歸、還得忍受炎熱烈日及蚊蟲叮咬。在承擔111水電站可行性研究工程地

質勘察、前期籌建（專項勘探試驗與配套工程）施工總承包、業主臨時營地EPC項目管理工作，以及222水利樞紐云南庫區剝隘鎮地質災害應急搶險工程勘察、設計、施工、監測項目工作中未出現任何安全質量事故，工程全部檢收合格確保了工程的交付使用。他處處身先士卒，帶領隊員開展“黨員先鋒工程”、“黨員精品工程”、“黨員安全生產責任區“等系列活動，在他的帶領下同志們打頭陣，安全質量、工程技術等方面明顯提高。

狠抓項目管理，力推技術創新

作為一名主要從事水電站勘測工作的技術人員，主持院里技術工作的院總工程師，目前擔任水電站項目經理，主持地質勘探方面全部工作，工作的地點大都是深山地區，工作條件艱苦，在工作中他默默地工作，舍小家顧大家，數十年如一日，默默無聞，把自己的青春年華獻給了公司。在工作中他狠抓項目管理，力推技術創新，兢兢業業，一絲不茍地重復著每一天的工作，他不在乎工作是平凡的、工作是瑣碎的，因為他堅信，真正的偉大正寓于這平凡之中，在平凡之中一樣能夠奉獻！他主動克服工作中的各種各樣的困難，有時為了抓項目管理，他身臨一線，從點滴中抓起，在遇到困難時他總是深入思考，實地調研，力推技術創新，他用行動來體現對公司的真誠，他心上有分管工作、肩上有責任、身上有拼勁，擴大業務范圍，落實“做小做精做深”經營思路，鞏固原有市場，積極開拓新的市場。

精心培育人才，拓展技術經營

作為主持院里技術工作的總工程師，在工作中敬業與勤奮是他永不褪色的底線，他業務精湛，有著一股“狠”勁，及不“破”決不休的精神，工作中他以項目研發為依托，堅持分類指導，努力提升人才成長的速度和水平，突破人才發展瓶頸制約，強化培訓、聯合攻關，培育創新人才。我們知道創新是企業發展的靈魂，創新人才是企業的中流砥柱，在工作中他著眼于增強企業自主創新能力，拓展技術經營，提高業務骨干的技術創新能力，啟動科研技術骨干培訓計劃，選派他們定期參加培訓，加強知識更新和技術交流。通過強化培訓、組織攻關，使創新人才緊跟前沿技術，創新能力得到了顯著提高。擁有大批基礎知識扎實、實際操作和帶動能力強的高技能人才，態度和責任是他做好工作的關鍵，當公司安排新的任務時，他從不討價還價，而是盡職盡責努力完成，當他在工作中遇到困

難和挫折的時候，他總是自我激勵攻堅克難，當他自認為晉級升遷沒有達到期望值的時候，從不滿腹牢騷怨天尤人，而是自我反省厚積薄發，恪盡職守，竭盡全力，干好每件份內之事，他愛自己的職業，他愛自己的崗位，這就是他做好工作的動力所在。他在工作中把一分一秒的時間抓牢，把點點滴滴的小事做好。從小事做起，從現在做起，以誠實的職業道德、嚴謹的工作作風、認真負責的精神對待工作，在平凡的工作崗位上，忠誠信念、堅韌不拔，讓小事成就大事，讓普通成就非凡，絕不讓一丁點差錯在這里發生，這就是他工作的寫照!

今天循著公司未來發展目標，我們聽到鶴鳴聲聲遠，看到朝陽步步高，XX同志這份情、這份義，與天地同在，與日月爭輝，他是一盞高擎的航燈，生命在這里綻放出耀眼的花環，他更是一輪跳動的朝陽，在公司各項工作的難題上破霾臨空，撥云見日。

今天當他站在新的起點，重溫走過的路時，無聲，卻是鏗鏘有力；無語，卻是擲地有聲。心中，滿滿的是收獲。他就是這樣一位在平凡中超越，在超越中盡展人生夢想的院總工程師教授級高工 XXX同志！

第五篇：教授級高工評審要求（小編推薦）

附件：

申報教授級高級工程師資格有關材料要求

一、單位報送材料

《申報評審教授級高級工程師人員花名冊》1份，按Excel電子報表版本打印，同時附送電子文檔。

二、評審對象報送材料

1．評審人員材料清單1份，并且每只資料袋面上貼一張袋內資料清單。

2.《專業技術資格評審表》（需貼照片）一式3份。

3.由組織人事部門打印的《推薦評審教授級高級工程師資格人員情況綜合表》（用A4紙）一式50份，并加蓋單位公章。

4.近期免冠白底2寸彩色照片1張，背面寫上單位、姓名、身份證號碼，并置于信封內貼在《專業技術資格評審表》封面上。

5.《專業技術資格評審材料真實性保證書》1份。6．申報材料公示確認表1份。

7．申報對象身份證、學歷證書、學位證書、現任專業技術資格證書、聘任證書、榮譽證書及獲獎證書等原件和復印件各1份，集體項目須提供本人系主要貢獻者依據。

8．外語統一考試合格證書、計算機應用能力考核合格證書原件及復印件各1份；如符合免試或符合外語不作為必要條件的，需填報《外語免試（或不作為必要條件）審核表》、《計算機應用能力免試審核表》，并附有關證明材料各一式3份（1份裝訂進第一冊內，另2份不裝訂），經所在單位審核蓋章后，報市或省直單位人事部門審核蓋章。

9．從事工程技術、工程技術管理工作的經歷1份，并加蓋公章。10．從事現專業技術職務的專業技術工作總結1份。11．任期考核材料（至少近三年來考核材料）1套。12．任現職以來的有關著作、論文、項目可行性研究設計報告、成果鑒定材料復印件1套。需確定一篇代表作，并提供代表作原件1份。提供的論文復印件，需復印有雜志或著作的封面、刊號、目錄及所寫文章。項目可行性研究設計報告需提供本人執筆依據。13．破格晉升人員需填寫《破格推薦教授級高級工程師專業技術資格審批表》一式3份（1份裝訂進第三冊內，另2份不要裝訂），市、省直單位人事職改部門需填寫審核意見及說明符合破格條件的條款并附相關證明材料。

三、材料裝訂要求

除《專業技術資格評審表》、《推薦評審教授級高級工程師任職資格人員情況綜合表》、規定不裝訂和不便裝訂的書、原件以及代表作復印件外，其它材料裝訂成2--3冊，每冊分別編制目錄，附在材料前面。

第一冊：申報材料公示確認表、身份證、學歷證書、學位證書、現任專業技術資格證書、聘任證書、外語合格證書、計算機合格證書等復印件，技術工作經歷，任期考核、專業技術工作總結等材料。

第二冊：榮譽證書及獲獎證書、有關著作、論文、項目可行性研究設計報告、成果鑒定材料復印件等業績材料。

第三冊：如為破格晉升人員，將《破格推薦教授級高級資格審批表》、符合相應破格條件的相關證明材料，按所符合破格條件順序裝訂成第三冊。

裝訂時用A4紙規格。如第二冊材料多，可按順序分裝為第二冊

（一）、第二冊

（二）等。材料均裝入檔案袋（盒）內。證書原件均裝入專門的資料袋內，外貼清單。

四、填寫注意事項

《推薦評審教授級高級工程師人員花名冊》和《推薦教授級高級專業技術資格人員情況綜合表》必須嚴格按規定填寫，要求清楚、詳細，內容超出表格的，可另附頁。

1．身份證號碼：資格證書制作系統中作為身份的識別字段，請務必準確填寫。

2．工作單位：務必用全稱，要完整準確，與單位圖章一致。3．單位性質欄：統一按下列分類填寫：“社會公益類事業”、“監督管理類事業”、“中介服務類事業”、“生產經營類事業”、“國有企業”、“集體企業”、“私營企業和個體工商戶”、“外商投資企業”、“港澳臺投資企業”、“其它類企業”。盡可能不要填其它類，如確要填其它類，需在備注欄說明情況。

4．主管部門欄：填寫單位的主管部門名稱。縣(市、區)的，填“×××縣（市、區）×××局”；省級的，填“×××廳（局）”。5．從事專業欄：指申報相應專業技術資格時所從事的專業，制作資格證書時要打印在證書上“專業名稱”欄內，應完整準確填寫，字數一般填4個字,最多不超過8個字。

6．學歷：是指工程技術專業學歷，如果最高學歷填了非工程技術類專業學歷，則必需再填寫工程技術專業類學歷情況。

7．花名冊上“出生年月”、“取得時間”、“聘任時間”等欄目，時間填寫格式統一填××××年××月，如2006年06月。8．專業工作年限：是指從事工程技術工作的年限，須填寫實足年限。

9．外語和計算機成績：填合格、省線合格；符合免試的填年齡免試、譯著免試、專業畢業、鄉企人員等；符合不作為必備條件人員的填野外采礦、建筑施工等。

10．單位考核情況：指任期內考核，至少包含近3年考核情況；在“綜合表”、“花名冊”逐年填寫考核結果。

11．《破格推薦高級專業技術資格審批表》和《綜合表》的“符合破格條件”欄必須詳細填寫符合各條破格條件的依據和理由，并附相關證明材料，市、省直單位人事職改部門需填寫審核意見。《花名冊》上“符合破格條件情況”欄需填寫符合破格條件的具體條款。

12.建議何專業評審欄，一般不需填寫，如有特別要求的可注明，供評委會辦公室參考。