第一篇：視頻會議聽不到別人講話怎么辦

視頻會議聽不到別人講話怎么辦

視頻會議聽不到別人講話怎么辦，檢查是否有接聲音輸出設備，例如揚聲器等； 好視通軟件、電腦聲音、硬件麥克風是否有設置靜音；

點擊軟件第一排菜單列表選擇“系統” 選擇聲音測試向導進行聲音測試，點擊下一步，點擊播放測試音，可以聽見測試聲音表明正常，如果聽不見可以點擊聲音輸出設備后面的倒三角形下拉列表看是否有幾個聲音輸出設備選擇項，一一選擇測試看那個設備是正常可以聽見聲音，正常可以使用的設備名稱簡單記一下，關掉窗口，在點擊“系統”選擇聲音設置，在彈出窗口聲音輸出設備選擇測試正常的設備名稱，再點擊應用即可；

電腦是否有識別到接入的揚聲器等聲音輸出設備，檢查方式用電腦播放歌曲看是否有聲音。如果沒有聲音請檢查揚聲器的線是否有接對，或者揚聲器的好壞。檢查揚聲器是否有接入到電腦所識別到可以用QQ等第三方軟件測試是否可以正常語音溝通，正常可以溝通揚聲器沒有問題；

臺式電腦揚聲器接的是前置揚聲器，電腦設置的是使用后置揚聲器等，接入方位和電腦設置一致即可；是否有其他程序暫用揚聲器輸出設備；電腦上面的殺毒軟件是否有阻止好視通軟件調用播放等聲音輸出設備；是否是聯想電腦，在溝通中聲音時好時壞，請聯想好視通售后客服。

第二篇：視頻會議講話

在6月5日公司領導下發的《股份公司安全生產專題視頻會上的講話》內容，我總隊在總隊領導劉研的帶領下，認真學習了公司領導提到的“三個想不到”，召開專題會議，深入開展安全大反思、大檢查、大整頓活動，深刻吸取事故教訓，舉一反三抓好安全，確保項目的安全、穩定、持續發展。

深刻反思，汲取教訓。“5.19”重大事故的發生，是我們一些領導長期管理松懈的必然惡果。我們必須進行深入剖析，查找出思想認識上，經營方式上，管理方法上和工作落實上的深層次原因，并以此為反面教材，開展全面的反思和整改，每一個單位，每一個項目都要認真反思，炎汝項目存在的各種問題在我們單位是否同樣也存在，這些問題是否也會給企業帶來滅頂之災，我們如何汲取這起事故的教訓，我們需要整改的問題是什么，如何進行整改？通過徹底的反思和整改，來警醒我們的各級干部和廣大職工，教育我們的干部職工真正痛定思痛、舉一反三。

一、從領導抓起，強化執行力建設。認真地研究強化執行力的措施，把執行力作為各級領導干部考核的重要內容，作為獎懲和選拔任用的重要依據，加強對各級領導干部執行力的監督考核，對執行不力、落實不到位要有必要的處罰措施，問題嚴重的要問責，我行我素的要堅決拿下來。以實際行動來迎接集團公司督導組的檢查，通過強有力的措施，把的各項決策、部署和要求真正貫徹到各個層級、落實到一

線。

二、要痛下決心，解決協作隊伍管理的問題。分析“5.19”事故的原因，最突出的問題就是對外協隊伍的管理失控。使用外協隊伍是我們經營規模擴大的必然要求，但關鍵是能不能為我所用。所以，我們要堅決杜絕被外協隊伍所控制、要挾、敲詐的地步，以實際行動掌握外協隊伍的控制權、管理權。所以我們一定要把外協隊伍管理放在最突出的位置，嚴格按照股份公司出臺的勞務分包管理、架子隊管理、協作隊伍管理的各項制度和辦法，對的工程分包、外協隊伍進行徹底清理整頓，不符合規定要求的必須要限期糾正，沒有認真整改的必須要追究責任。同時，認真研究對外協隊伍的有效管理手段和措施，積極推廣中鐵五局對外協隊伍實行自建型架子隊改造、中鐵四局對外協隊伍派駐“黨代表”，以及實行“五同”管理、加強農民工黨建等經驗作法，下決心把外協隊伍納入到正常管理之中，真正做到誰為我干活，誰就必須服從我管理，實現對外協隊伍的全面管控，對分包工程的全過程監控，堅決杜絕“大包”和各種變相“大包”，堅決杜絕“以包代管、包而不管”，確保項目生產安全和經營安全。

三、必須嚴肅黨風黨紀，轉變干部作風。我們要一門心思用在抓項目、抓管理上；對有些干部，技術人員不抓落實；甚至還利用職權，介紹隊伍、打招呼，安排“霸王包工隊”，甚至與包工頭相互勾結，收受好處，損害企業利益，走上了犯罪道路。因此，我們要加強工程項目管理和整改，必須要從加強干部隊伍的思想作風建設、黨風廉政建設入手。切實加強對領導干部的教育和監督，認真貫徹下基層、包

區域、包項目、抓管理領導干部責任制，并與干部的績效考核和作用掛鉤，凡是出現項目虧損或安全質量事故，必須要追究包保干部的責任，實行問責。凡是因介紹外協隊伍造成損失的，必須要追究介紹隊伍的干部責任；凡是發生各類事故，不僅要從管理上查明原因，嚴肅處理，而且要從是否存在以權謀私等腐敗問題上認真調查，一經查實，嚴肅追究黨紀黨風責任。必須要讓玩忽職守、甚至損害企業利益的人付出代價，以“風清氣正”推動項目的安全發展。

四、五、狠抓整改落實，徹底扭轉安全生產的被動局面。通過這兩起事故所造成的影響是十分嚴重的。我們要從事故中汲取教訓，舉一反三。面對此次重創，我們一定要痛定思痛，深刻反思，充分認識安全生產的極端重要性，牢固樹立“如臨深淵、如履薄冰、如坐針氈”的憂患意識，狠抓落實，徹底整改。要在八個方面抓好整改落實。

五、迅速行動，盡快轉達，抓好整改。在收到集團公司的會議精神后，我項目立刻開專門會議，將本次會議的精神和兩位領導的講話傳達到每位員工，以兩起事故為反例，按照兩位主要領導今天會上提出的具體要求，全面發動廣大職工深入開展安全大反思、大檢查、大整改活動，進一步增強安全質量意識。同時結合開展的民用爆炸物品管理和隧道防坍隱患排查整治工作，做好舉一反三，采取切實措施，抓好現場整改工作，不斷改進和提高當前的質量安全和項目管理水平。

六月份是全國第十一個安全生產月”，由項目領導牽頭，舉行了莊嚴的宣誓活動，我們要以“安全生產月”活動為契機，把貫徹

本次會議精神和白總裁、李董事長的講話要求落實到具體工作當中，落實到大反思、大檢查、大整改當中，明確責任，有力執行，以有效的工作，制度的落實，確保現場安全質量和管控到位，切實扭轉股份公司安全生產質量被動局面。

一定要勇于面對，痛定思痛，引以為戒，舉一反三，狠抓整改，堅決打好安全生產的翻身仗，全力以赴地確保企業生產經營目標的實現。

第三篇：7.25視頻會議講話

加強檢查 落實責任 扎實做好汛期礦山安全生產工作

---賈太保副局長在全市安全生產工作視頻會議上的講話

下面，結合我市非煤礦山、煤礦安全生產工作實際，我講三點意見。

一、警鐘長鳴，把汛期安全生產工作放在一切工作的首位

今年入汛以來，國內已連續發生多起礦山透水、潰漿等水害事故，造成重大人員傷亡。7月2日9時30分，貴州省黔南州平塘縣牛棚煤礦因地下水位上升及水量增大，加之采礦活動導致強含水層與采空區連通，采空區擋水墻突然潰水，造成23人被困井下；7月2日12時30分，廣西壯族自治區來賓市合山煤業公司八礦樟村井因強降雨造成采空區垮冒，地表大面積塌陷、泥漿潰入井下，造成8人死亡、12人被困井下；7月6日11時左右，中石化西南油氣田公司重慶鉆井公司104井場突遇山洪，造成5人死亡、1人失蹤、現場設備設施嚴重受損；7月6日18時45分，山東省棗莊防備煤礦有限公司井下-255米水平運輸下山底部車場一臺空氣壓縮機著火，導致事故區域28名礦工被困。7月10日23時，山東省濰坊市昌邑正東礦業有限公司因地面采坑內存放的尾砂塌陷潰入井下，造成24人被困。安全生產形勢十分嚴峻。另：6月28日，山西省代縣新高鄉白峪里溝的一鐵 礦26日上午發生一起山體垮塌事故，造成該礦居住人員被埋，造成9人死亡、4人受傷。

目前本市已進入主汛期，各區縣安監局、京煤集團和礦山企業要高度重視汛期安全生產工作，切實把汛期安全工作作為當前首要工作來抓，要認真按照本次會議要求，迅速行動起來，對礦山汛期安全生產工作進行再動員和再部署。同時要結合本地區，進一步落實企業安全生產的主體責任，緊緊抓住重點區域、重點部位、重點環節的風險點，進一步完善汛期安全生產工作的各項具體措施，切實把防汛責任逐級落實到各個具體崗位。

二、舉一反三，立即開展礦山隱患排查

各區縣安全監管局要督促礦山企業，認真汲取國內近期幾起礦山事故教訓，企業的主要負責人要立即組織開展一次以汛期安全為重點的隱患排查。

地下礦山企業（煤礦、鐵礦）排查主要內容

（一）礦區水文環境情況。檢查井下老空水、煤層頂底板水、斷層水防治情況。周圍巷道、采空區、塌陷區及礦區采礦范圍周邊的積水分布情況，加強井下涌水觀測，防止透水事故的發生；

（二）井下設備完好情況。檢查泵房、水倉、排水管路、供電、送風等設備是否可靠；

（三）井下防止火災情況。要對井下壓風機、皮帶輸送機、阻燃電纜、用電設備、可燃易燃物品、爆炸物品等進行檢查，防止觸電、火災、爆炸事故的發生。

（四）制定和完善雨季專門應急預案情況。檢查預案是否符合企業實際，有針對性和可操作性，雨季前應急救援演 練情況；

（五）汛期值班和報告制度情況。是否按要求建立了防汛機構，落實防汛安全責任制；

尾礦庫排查主要內容

（一）庫區周邊山體、河道、建構筑物安全狀況；

（二）尾礦庫的排洪設施、干灘長度、庫內水位、安全超高等情況；

（三）尾礦壩體有無沉陷、裂縫、流土、滲漏等情況。

（四）截洪、排洪、回水、排滲的塔、井、溝、槽、隧道、涵管等設施的完好狀況；回水、排滲水的水量、渾濁情況；

（五）浸潤線、壩體位移等監測監控系統的運行情況。露天礦山、排土場、煤礦矸石山排查主要內容

（一）礦山周邊是否存在山體滑坡、垮塌、泥石流等危險情況；

（二）地面排水系統和截水溝、邊坡穩定性情況；

（三）排土場、煤礦矸石山是否有滑坡風險，其周邊是 否有居住人員的房屋，如有要采取措施，必須保證安全。

（四）深凹露天礦山專用防洪、排洪設施的設置情況；

（五）露天邊坡、排土場監測情況；排土場的防洪、截洪、排水設施設備完好情況。

對檢查中發現的隱患和風險點，要制定措施，落實責任，安排專人負責治理。

凡是受山洪泥石流、滑坡、坍塌、水害等威脅的企業，要加強巡查和監測，在強降雨等極端天氣來臨之前，要停產撤人；井下作業時，遇有緊急情況要切實做到“先撤人，后報告。

三、加強監督檢查，切實將責任落實到基層、企業 各區縣安全監管局、京煤集團要督促各礦山企業認真落實汛期安全生產主體責任，嚴格做到“六到位”：一是企業主要負責人的汛期安全責任制落實到位，二是汛期安全檢查方案的制定要到位；三是企業主要負責人帶隊進行汛期安全檢查要到位；四是對從業人員進行汛期安全專門培訓要到位；五是發現災害征兆及時撤人要到位，即“先撤人，后報告”。六是地下礦山探放水規定落實要到位，即：嚴格執行“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的規定。

謝謝大家。

二〇一一年七月二十四日

第四篇：畢業生就業工作視頻會議講話

在全省高校畢業生就業工作視頻會議上的講話

2008年12月1日

張永洲

同志們：

剛才，教育部召開了2009年全國普通高校畢業生就業工作會議。周濟部長在講話中，總結了2008年就業工作，分析了面臨的形勢和任務，對2009年就業工作進行了全面部署。這次會議十分重要，對于我們進一步統一思想，認清形勢，明確任務，啟動和推進2009年高校畢業生就業工作具有重要指導意義，我們一定要結合實際抓好貫徹落實。

前不久，省教育廳在黑河召開了就業工作總結交流會議，對08年工作進行了全面總結，對09年就業形勢進行了分析，并作出了相應部署。下面，我就貫徹落實教育部會議精神、切實做好新一年就業工作，講兩點意見：

一、2008年全省高校畢業生就業工作簡要回顧

2008年，在教育部的指導下，在省委、省政府和省大中專學校畢業生就業工作領導小組的領導下，經過各地、各有關部門、各高校的共同努力，高校畢業生就業工作總體進展順利，取得了階段性成果。今年全省共有高校畢業生180587人，截至9月1日，就業率為79.55%，高于上年0.24個百分點。其中，畢業研究生12914人，就業率為88.37%，本科畢業生 90927人，就業率為81.59%，高職高專畢業生76746人，就業率為76.10%。

一是規范管理，健全機制，為畢業生就業提供制度保障。在全國率先制定《大中專學校畢業生就業工作規則》，建立了“規范化運行、程序化操作、制度化約束、科學化實施、便捷化服務、現代化辦公”六位一體的工作機制，健全了就業狀況定期報告制度、畢業生就業情況通報制度、就業工作評估檢查制度、待就業畢業生和用人單位信息登記制度等，進一步完善了畢業生就業工作的制度體系，為做好畢業生就業工作提供了政策、機制和制度保障。

二是積極推進以就業為導向的高等教育改革。以就業和社會需求為導向的教育教學改革不斷深化，各高校在確定發展規模、調整師資結構、實施教學改革、設置學科專業等工作中，充分考慮市場需求和就業狀況，堅持規模、結構、質量、效益協調發展，促進了招生、培養、就業的良性循環，推動了高等教育全面協調可持續發展。

三是大力加強高校就業服務體系建設。在市場建設方面，初步建立和形成了以校園招聘活動為主體，以小型常設市場與網絡市場為輔助的就業市場服務體系和以省內行業協會、校際協作、省外就業基地為補充的用人單位工作網絡。逐步建立了以黑龍江省畢業生就業服務信息網為樞紐，上下貫通、多方協作、院校聯動、資源共享的畢業生就業信息網絡平臺，為畢業生就業提供高效、便捷的服務。高校就業指導師資隊伍建設進一步加強，高校就業指導課基本納入課堂教學主渠道。

四是跟蹤督促檢查，推進工作落實。按照教育部要求，省教育廳、省人事廳派出就業工作聯合督查組，對各地人事、教育行政部門和各高校畢業生就業政策貫徹落實情況、工作進展情況進行了全面檢查。督促各地、各學校查找出工作薄弱環節、問題和不足，明確了努力方向，促進了畢業生就業工作整體水平的提高。

五是認真落實援助災區工作。全面部署我省對災區畢業生的就業援助和幫扶工作，按照“優先安排、重點推薦、保障上崗”的原則，開展“一對一”、“多對一”的就業指導、重點服務和優先推薦，實施 “綠色通道”、義務派遣、無償代理和經濟援助，使258名災區生源畢業生和22名陜西高校畢業生順利走上工作崗位。

2008年全省普通高校畢業生就業工作領導重視、措施得力，戰勝了諸多困難和挑戰，取得了顯著進展，圓滿地完成了工作目標任務，為做好2009年畢業生就業工作奠定了良好基礎。借此機會，我代表教育廳，向辛勤奮斗在畢業生就業工作第一線的同志們表示親切的慰問，向關心和支持高校畢業生就業工作的省直部門、各界朋友表示衷心的感謝！

二、2009年普通高校畢業生就業重點工作

2009年，我們將迎來建國60周年，在十七大精神的指引下，在建設人力資源強省、推進高教強省建設的新形勢下，高校畢業生就業工作必將迎來更加完善的政策環境和制度環境，政府促進就業的政策效應正逐步顯現，畢業生就業心態更加成熟，基層就業、自主創業正在成為越來越多的高校畢業生的選擇。但是，就業總量壓力、結構性矛盾、社會就業觀念滯后等問題仍然突出，特別是國際國內經濟社會發展比如金融危機等不確定因素的增加，都使2009年高校畢業生就業工作面臨著巨大的挑戰。今后一段時期，高校畢業生就業工作主要任務是以科學發展觀為指導，在繼續加強基本制度建設基礎上，立足部門職責，深化改革，把戰略重點、工作重心放到更加注重提高人才培養質量和畢業生就業競爭力，全面增強高等教育與社會需求的適應性上來，放到更加注重教育系統的就業指導服務體系建設，全面提高就業指導服務水平上來。要更加注重內涵建設，深化教育教學改革、加強就業指導、強化就業服務，狠抓各項工作落實，圓滿完成2009年普通高校畢業生就業任務。

一是高校領導要高度重視，靠前指揮，逐級落實責任。要切實落實“一把手”工程，把畢業生就業納入學校工作的重要議事日程，明 確職能部門和院系的目標責任，加強人員配備和條件保障，并加強對就業工作的研究，制定得力措施推進就業工作。書記、校長和主管校領導要深入職能部門和院系，加強指導；院系主要負責同志要深入班級進行具體指導；輔導員、班主任要深入學生，有針對性地開展就業指導，關心和幫助每一個學生的就業。省級高校畢業生就業指導服務機構要進一步發揮指導、協調和服務作用。

二是進一步加強對高校畢業生的公共就業服務。要大力收集崗位信息，帶著對畢業生的深厚感情，以極端負責的態度，采取“走出去，請進來”等多種方式，調動全校力量特別是職能部門、院系以及班主任、輔導員、專業導師積極為學生尋找就業崗位。要深入各行各業廣開就業信息渠道，重點針對各類中小企業、民營企業和崗位需求潛力較大的行業、單位收集需求信息。要結合本地、本校實際，重點為受經濟形勢影響較大專業的畢業生提供崗位信息，引導他們擴大就業視野，調整就業預期。要采取更加積極的措施，廣泛聯系并吸引用人單位進校招聘，熱情周到地為用人單位提供服務，確保招聘活動形式多樣、內容豐富、收效明顯，場次和規模不少于往年。積極開展區域性、行業性聯合招聘活動，認真抓好雙向選擇系列活動的項目落實。各高校要根據行業需求和專業特點，加強分類指導，增強就業指導工作的針對性；要在切實摸清每一個畢業生具體情況的基礎上，針對學生自身特點，開展個性化的就業指導和服務；要特別加大對就業困難畢業生的幫扶力度，通過專項培訓、重點指導、優先推薦，實施“一對一”的就業服務，切實幫助他們解決經濟上、心理上和求職過程中的實際問題，幫助他們順利就業。

三是積極引導和鼓勵畢業生面向基層就業和自主創業。要堅決貫徹落實黨的十七屆三中全會關于引導高校畢業生到基層就業的戰略部署，對學生加強教育引導，形成到基層就業光榮、在基層鍛煉成長 成才的校園風尚。積極配合有關部門做好 “大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、“農村教師特崗計劃”及本地實施的各類項目招募工作；積極配合各級兵役部門落實好在高校畢業生中征兵工作,動員更多的畢業生為國防建設做貢獻。要整合學校教務、科研、就業、學生工作、學生社團等系統的優勢，采取靈活多樣的形式，普遍開展創業教育，培養學生的創新精神和創業能力。各地教育行政部門和高校要充分利用當地的經濟技術開發區、高新技術開發區、工業園區和大學科技園區，為高校畢業生和在校學生構建創業孵化基地，組織創業實踐。對有創業意愿的學生提供項目引導、技能培訓、專家指導、法律援助等公益性服務。各地教育行政部門要加大投入，并積極爭取人力資源社會保障、科技、財政、金融等方面的支持，在政策、經費、項目等方面大力支持畢業生自主創業。

四是以網絡為依托，全面提高就業信息服務水平。要切實加強就業信息網絡服務，并與教育部“全國大學生就業公共服務立體化平臺”加強聯合聯動，采取網上網下相結合的辦法，開展豐富多彩的招聘活動。要提高網上就業信息的真實性、時效性，加快實現區域間、高校間、校企間求職招聘信息共享。要依托網絡開展政策咨詢、企業推介、職業培訓等多種服務。高校要根據畢業生和用人單位的需求，充分利用網絡提供個性化、深度信息服務。要盡快建立遠程面試室，使畢業生和用人單位能夠依托網絡實現遠程交流和網上初選，努力降低畢業生求職成本。

五是大力推進高校就業指導課程和隊伍建設。要按照教育部大學生職業規劃和就業指導教學要求，將就業指導課程納入教學計劃；要逐步建立以大學生就業指導課為基礎、以職業生涯規劃設計為突破口，輔以專家講座、個別心理輔導、企業實習實訓的就業指導體系；要定期開展就業指導教師培訓，開展高校就業指導人員資格認證工 作，努力建設一支相對穩定、高素質、專業化、職業化的就業指導工作隊伍。全力做好教育承擔的離校前的就業指導和服務工作。

六是積極推進教育教學改革，從根本上提高畢業生就業競爭力。各類高校要按照教育部和高教強省建設規劃的要求，立足校情，找準辦學定位，突出辦學特色；主動關注產業發展行業需求，主動建立聯系，更有針對性地調整學科專業設置；加強校企合作，強化動手能力培養，緊緊抓住畢業生離校前的教學環節，根據就業需要適當調整教學內容，組織以促進就業為目的的實習實踐，確保畢業生在離校前都能參加一定的實習實踐活動，增強畢業生的崗位適應性。尤其是高職院校要普遍實行“訂單式”培養，確保學生至少有半年時間的頂崗實習，加強職業技能培訓，2009年要基本實現相關專業應屆畢業生都獲得相應職業資格證書的目標。

七是進一步加強思想政治教育，確保就業安全和高校穩定。要積極開展以當前就業形勢教育為重點的就業教育活動，加強學生心理輔導和思想政治教育，引導學生客觀、理性、辨證地認識就業形勢，引導學生進一步轉變就業觀念，合理調整就業期望值，積極主動地就業；幫助學生樹立“行行可建功、處處能立業、基層有發展、勞動最光榮”的就業觀，積極鼓勵和引導畢業生到西部、到基層、到祖國最需要的地方建功立業。各高校要高度重視就業安全和穩定工作，在招聘會安全、防范招聘欺詐和傳銷陷阱、預防和處置突發性事件等方面，制訂具體工作方案和應急預案，及時排查并消除就業安全隱患，確保就業安全和校園穩定。

八是開展全省范圍的高校畢業生就業工作評估，強化高校服務體系建設。這是根據教育部的要求，適應高等教育教學改革和大學生就業形勢需要而提出的。其目的就是按照“以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設”的原則，通過評估，推動高校就業服務 體系建設，促進高校就業管理工作的科學化、規范化，促使我省高校畢業生就業工作整體水平的提高。近年來，在黨和政府的關心、支持下，高等學校以科學發展觀為指導，進一步深化以就業和社會需求為導向的高等教育改革，努力做好畢業生就業工作，取得了可喜可賀的成績，積累了一系列成功經驗，但也存在著許多發展中的問題。開展高校就業評估，正是我們落實科學發展觀，辦人民滿意教育的重大舉措。通過評估，促進高校間的就業工作經驗交流，查擺就業工作的不足和薄弱環節，努力解決影響和制約我省畢業生就業工作發展的突出問題，推動我省畢業生就業工作更好更快發展新局面的形成。

按照教育廳工作計劃和《高校畢業生就業工作評估方案》，全省高校就業評估工作已經開始，省教育廳抽調了高校40余名專家組成7個評估組，11月27日在哈爾濱理工大學召開了培訓會，并對哈爾濱理工大學畢業生就業工作進行了試評。評估重點是組織領導、條件保障、服務指導、規范管理、工作成效。這項評估目的明確，迫切需要，希望學校統一思想，下功夫搞好。此項工作將從12月上旬全面展開，預計寒假前完成。結合評估結果，省教育廳將對全省高校就業工作先進集體和先進個人進行表彰，督促差距大的學校搞好整改。

同志們，2009年高校畢業生就業工作形勢嚴峻，任務艱巨，責任重大。希望各高校認真領會周濟部長的講話精神，按照此次會議要求，加強領導，抓緊安排部署，狠抓落實，全力以赴把2009年高校畢業生就業的各項工作做好。

第五篇：全縣征兵工作視頻會議講話

在全縣征兵工作視頻會議上的講話

同志們：

征兵工作既是國之大事、建軍之本，也是一項重要的政治任務，做好征兵工作，責任重大，使命光榮。今天，我們專題召開全縣征兵工作視頻會議，旨在貫徹落實全市征兵工作會議精神，安排部署我縣的征兵工作。剛才，縣征兵辦主任、縣人武部部長傳達了全市征兵工作會議精神，回顧總結了我縣去年的征兵工作，對今年的征兵工作做了全面部署，講的很具體，安排的很到位，我完全同意，會上還簽訂了責任書，請大家按照要求認真抓好征兵工作。下面，我就做好今年的征兵工作講幾點意見。

一、立即行動起來，廣泛宣傳動員，積極組織適齡青年踴躍報名應征入伍

搞好征兵宣傳，是做好征兵工作的前提基礎。黨中央、國務院和中央軍委決定從今年起將全國征兵時間從冬季調整至夏秋季，這是**年以來的首次重大調整，表面上看主要是征兵時間上的調整，實質上是為了鼓勵更多高素質青年投身軍旅，從而有效提升兵源質量和軍隊戰斗力。這段時間是高校學生放假或畢業的時間，各鎮、各相關部門要搶抓這一關鍵節點，針對今年征兵工作的新情況、新變化，緊貼實際，迅速行動，科學部署，扎實搞好宣傳動員，爭取更多高學歷青年應征入伍。縣人武部要會同縣委宣傳部要制定工作方案，確定專門領導負責，充分發揮宣傳、文廣、教育等部門和工會、共青團、婦聯等團體的作用，廣泛利用標語、廣播、電視和網絡等媒介，通過開展廣場宣傳活動、播放公益廣告、群發征兵短信等形式，大力宣傳征兵政策，不斷掀起宣傳熱潮。同時，要搶抓時機，充分利用學校放假前的有效時間，采取“到校、進村、見人”的辦法，把輿論宣傳與面對面的思想工作結合起來，著重宣揚參軍光榮、部隊鍛煉人、當兵能成才的思想，激發廣大群眾支持征兵工作、適齡青年踴躍參軍的熱情，引導應征青年積極報名登記，確保有足夠優質兵源應征入伍。同時，各鎮、各相關部門要把各類優撫政策宣傳好、落實好，軍屬家庭照顧好，實際困難解決好，真正形成擁軍愛民、擁政愛民的良好氛圍。

二、層層夯實責任，嚴格把好關口，保質保量完成征兵工作任務

保證新兵質量，既是征兵工作的核心問題，同時也是檢驗征兵工作成效的根本標準。我們必須不折不扣地按照征兵要求和有關政策規定，層層夯實責任，把好新兵質量關，確保每一個新兵政治合格、思想純潔、素質過硬。一要嚴把責任關。縣征兵工作領導小組要切實加強對征兵工作的組織領導，及時協調解決征兵工作中的困難和問題；領導小組各成員單位要按照“分級負責”和“誰承辦誰負責”、“誰簽字誰負責”、“誰主管誰負責”的原則，層層落實責任，從報名、體檢、政審到定兵，每個環節都要把責任落實到單位、到個人。各鎮要把征兵工作列入重要議事日程，與當前的重點工作統籌抓，各鎮鎮長要對征兵工作負總責、親自抓，分管領導要深入學校、村、組、戶具體抓，以確保今年的征兵任務圓滿完成。二要嚴把學歷關。今年征兵的主體對象為各類本科、大專、高中，以及職高、中專、技校的應屆畢業生，縣人武部和教體局要采取各種措施，嚴格學歷審查，堅決杜絕假文憑、假學歷的現象。三要嚴把體檢關。要堅持“封閉式”體檢、“三級”聯審、按比例抽查復審等制度規定，做到層層篩選，嚴把體檢關。縣衛生局要精心選配政治素質高、業務能力強的醫務人員參加征兵體檢工作。對抽調的醫務人員，要按照“誰體檢、誰負責”的要求，嚴格崗位職責，嚴密體檢程序，堅決杜絕冒名頂替和違規操作的現象發生。縣征兵辦要明確專人，對體檢全程監督，發現問題及時整改，確保體檢結果準確公正。四要嚴把政審關。縣征兵辦和公安局要針對當前應征對象活動范圍廣、現實表現難以掌握、政審難度加大的新特征，進一步強化三級政審、區域聯審、交叉互審和跟蹤審查，加強對長期在外上學、務工和社會關系復雜人員的審查，按照“一清一準”的要求，對應征青年的戶口、年齡、現實表現查的清，對成長經歷、社會交往摸的準，防止有劣跡的青年進入部隊。五要嚴把定兵關。嚴格落實集體定兵和擇優定兵原則，對合格的青年進行全面衡量，逐個審定，優先批準學歷高的青年和高校應屆畢業生入伍。同時，要及時張榜公布，接受群眾和社會監督，努力做到好中選強、強中選優，真正把綜合素質最全面的優秀兵員征集到部隊。

三、嚴明征兵紀律，堵塞一切漏洞，確保廉潔征兵

廉潔征兵是征兵工作的基本要求。各鎮、各相關部門要按照上級廉潔征兵的要求，針對今年征兵工作的新情況、新問題、新標準，進一步健全征兵工作機制，為征集高質量兵員提供保障。要加強對征兵工作關鍵崗位人員的教育監督，負責征兵工作的領導要堅持以身作則，帶頭執行廉潔征兵的各項規定，率先垂范，不得打招呼，不準批條子。參與征兵工作的人員要堅持原則，執行規定，嚴守紀律，嚴禁吃拿卡要，做到公平公正征兵。要堅持民主定兵原則，在定兵時，必須要有監察、公安、衛生等職能部門負責人參加，加大集體把關的力度