第一篇：關于2011年度青島市機關事業單位工人技術等級考核工作有關問題的通知

青島市人力資源和社會保障局文件

青人社辦字?2011?282號

關于2011年度青島市機關事業單位 工人技術等級考核工作有關問題的通知

各區、市人力資源社會保障局，市直及駐青有關單位：

根據《關于機關事業單位工人技術等級考核工作有關問題的通知》（魯人社辦發?2011?135號）文件要求，為做好2011年度全市機關事業單位工人技術等級考核工作，現就有關問題通知如下：

一、考核范圍及條件

本次考核范圍是現在機關事業單位技術工種崗位工作，2011年12月31日前轉正定級、符合確定技術等級或晉升技術等級條件的在編工人（含合同制技術工人，下同）。

考核申報條件嚴格按照《關于機關事業單位工人技術等級考核工作有關問題的通知》（魯人社辦發?2011?135號）中有關規定執行（詳見附件1）。

二、考核內容及形式

（附件3）（紙質和電子版各一份），報名時上交本人近期同底版一寸照片2張。

申請放寬年限的還需提供《青島市機關事業單位工人技術等級考核放寬條件審批表》（附件4）。

2、請各主管部門（單位）指導報考人員認真填寫報名表格，并將本系統內考生報名情況及時匯總后，填寫《青島市機關事業單位工人技術等級考核報名匯總表》（附件5）、《青島市事業單位工勤崗位聘用情況一覽表》（附件6），蓋章后連同考生報名登記表、考核呈批表統一報市人事考試中心（所有表格須同時報送電子版）。

主管部門（單位）報送材料時需同時提報《2011年機關事業單位工人技術等級考核誠信承諾書》（附件7）（簽字并蓋章）。

3、考核收費標準按魯價涉發?1995?300號文件的規定執行，初、中級工120元，高級工140元。

4、中央、省駐青單位報名時，應出具上級部門委托我市組織技工考核委托函一份（蓋上級單位公章），并攜帶有效的事業單位法人登記證書副本及復印件一份。

5、申報參加高級工考核的須攜帶中級工證書、申報參加中級工考核的須攜帶初級工證書（原件）。

四、考核標準

技術業務水平考核按照國家人力資源和社會保障部（原勞動和社會保障部）頒布的國家職業標準執行。對目前仍未制定國家職業職業標準的工種，參照相近工種的國家職業標準，本著該等級崗位工人“應知應會”的原則，組織命題和考核。本次考核不

7.青島市機關事業單位技術工人等級考核誠信承諾書 8.機關、事業單位技術工種代碼表

二〇一一年十月二十一日

主題詞：人力資源 人事考試 技工 通知

青島市人力資源和社會保障局辦公室 2011年10月21日印發

第二篇：關于2011青島市機關事業單位工人技術等級考核工作有關問題的通知

關于2011青島市機關事業單位工人技術等級考核工作有關問題的通知

各區、市人力資源社會保障局，市直及駐青有關單位：

根據《關于機關事業單位工人技術等級考核工作有關問題的通知》（魯人社辦發?2011 ?135 號）文件要求，為做好2011 全市機關事業單位工人技術等級考核工作，現就有關問題通知如下：

一、考核范圍及條件

本次考核范圍是現在機關事業單位技術工種崗位工作，2011 年12 月31 日前轉正定級、符合確定技術等級或晉升技術等級條件的在編工人（含合同制技術工人，下同）。

考核申報條件嚴格按照《關于機關事業單位工人技術等級考核工作有關問題的通知》（魯人社辦發?2011 ?135 號）中有關規定執行（詳見附件1）。

二、考核內容及形式

工人技術等級考核內容包括思想政治表現、生產工作成績和技術業務水平三方面。思想政治表現和生產工作成績的考核由工人所在單位根據本人日常工作表現和考核情況確定，不合格者不得推薦參加技術業務水平考核。技術業務水平考核包括實際操作技能考核和技術業務理論考試，兩項考核均達到規定分數者為技術業務水平考核合格。

技術業務理論考試由市人力資源社會保障局統一組

織；實際操作技能考核按照國家人力資源和社會保障部（原勞動和社會保障部）頒布的國家職業標準執行，在市人力資源社會保障局統一安排和指導下，由各考核點組織實施。

三、考核報名

（一）考核時間

本次考核，技術業務理論考試于2011 年12 月17 日統一進行，實際操作技能考核時間另行通知。

（二）報名時間和方式、符合報考條件人員到各單位主管部門報名，時間為10 月27 日至31 日。、各主管部門匯總后，到市人事考試中心（貴州路69 號三樓）集中報名，時間為 11 月1 日 至10 日，每天上午：區市人社局，下午：市直和駐青單位。

（三）報名方法、報考人員登錄青島市人事考試網（http://rsks.qdhrss.gov.cn）, 下載并認真填寫《青島市機關事業單位工人技術等級考核報名登記表》（附件 2）、《青島市機關事業單位工人技術等級考核呈批表》（附件 3）（紙質和電子版各一份），報名時上交本人近期同底版一寸照片 2 張。

申請放寬年限的還需提供《青島市機關事業單位工人技術等級考核放寬條件審批表》（附件 4）。、請各主管部門（單位）指導報考人員認真填寫報

名表格，并將本系統內考生報名情況及時匯總后，填寫《青島市機關事業單位工人技術等級考核報名匯總表》（附件 5）、《青島市事業單位工勤崗位聘用情況一覽表》（附件 6），蓋章后連同考生報名登記表、考核呈批表統一報市人事考試中心（所有表格須同時報送電子版）。

主管部門（單位）報送材料時需同時提報《 2011 年機關事業單位工人技術等級考核誠信承諾書》（附件 7）（簽字并蓋章）。、考核收費標準按魯價涉發 ?1995 ?300 號文件的規定執行，初、中級工120 元，高級工140 元。、中央、省駐青單位報名時，應出具上級部門委托我市組織技工考核委托函一份（蓋上級單位公章），并攜帶有效的事業單位法人登記證書副本及復印件一份。、申報參加高級工考核的須攜帶中級工證書、申報參加中級工考核的須攜帶初級工證書（原件）。

四、考核標準

技術業務水平考核按照國家人力資源和社會保障部（原勞動和社會保障部）頒布的國家職業標準執行。對目前仍未制定國家職業職業標準的工種，參照相近工種的國家職業標準，本著該等級崗位工人“應知應會”的原則，組織命題和考核。本次考核不指定教材，各工種工人在掌握國家職業標準的基礎上，可參考國家職業技術鑒定培訓教材進行復習。

考核結束后，考核結果需報省人力資源和社會保障廳

審核后，再對外公布。

五、證書發放及工資待遇

思想政治表現、生產工作成績和技術業務水平三項考核成績全部合格的工人，核發省人社廳統一印制的《機關事業單位工人技術等級證書》。技術等級證書是持證人專業（工種）技能水平的證明。

經考核取得證書后，機關工人按照有關規定兌現工資待遇，事業單位工人根據工勤技能崗位設置及人員聘用的有關規定參加競聘上崗，按所聘崗位在聘用后次月兌現工資待遇。

六、其他要求

機關事業單位工人技術等級考核工作政策性強，涉及面廣，各單位要高度重視，加強領導，嚴格審查，精心組織，確保考核工作順利進行。對在考核工作中弄虛作假或徇私舞弊者，一經查實將嚴肅處理，考核結果無效，并追究有關人員的責任。

附件：1.機關事業單位工人技術等級考核申報條件2.青島市機關事業單位工人技術等級考核報名登記表.青島市機關事業單位工人技術等級考核呈批表.青島市機關事業單位工人技術等級考核放寬條

件審批表.青島市機關事業單位工人技術等級考核報名匯

總表.青島市事業單位工勤崗位聘用情況一覽表.青島市機關事業單位技術工人等級考核誠信承

諾書.機關、事業單位技術工種代碼表二 〇 一一年十月二十一日此文件及附件可在“相關下載”欄目下載使用。此文件及附件可在“相關下載”欄目下載使用。

發布日期：2011-10-21

第三篇：關于機關事業單位工人技術等級考核

關于機關事業單位工人技術等級考核

工作有關問題的通知

各縣市區人力資源和社會保障局、市屬各開發區勞動人事局、市直各部門、中央及省駐濰有關單位:

根據山東省人力資源和社會保障廳《關于機關事業單位工人技術等級考核工作有關問題的通知》（魯人社辦[2011]135號）文件精神，經研究決定，全市機關事業單位工人技術等級考核工作在國家新的政策規定出臺前，仍按原有考核方式進行。為做好考核工作，現就有關事項通知如下：

一、考核范圍及考核時間

本次考核范圍是現在機關事業單位技術工種崗位工作，2011年12月31日前轉正定級、符合確定技術等級或晉升技術等級條件的工人（含合同制工人，下同）。

本次全市機關事業單位工人技術等級考核工作于2012年1月底以前完成。各縣市區、開發區工人技術等級考核具體時間安排由各縣市區、開發區機關事業單位工人技術等級考核機構自行確定。市直單位工人技術等級考核的具體時間安排為：實際操作技能考核于11月中旬前完成，由各考核點組織；技術業務理論考試于12月17日統一進行，由濰坊市機關事業單位工人技術等級考核辦公室（市人事考試中心，下同）統一命題、閱卷。

二、考核報名

（一）市直部門（包括省屬及中央駐濰單位）的參考人員，經單位審查同意后，以主管部門或單位統一于2011年10月13日至21日，上報市機關事業單位工人技術等級考核辦公室（濰坊市人事考試中心，地址：北宮東街266號-2，聯系電話：8250136）；各縣市區的參考人員到當地人社局所屬的考核機構報名，由各縣市區人社局審定、匯總后，于2011年10月21日前將《山東省機關事業單位工人技術等級考核報名表》（紙質2份和電子版）匯總后，報市機關事業單位工人技術等級考核辦公室。

（二）報名審核時應提供的材料包括：

1、參加考核人員的本人檔案；

2、《山東省機關事業單位工人技術等級考核報名表》（附件1，紙質2份和電子版）；

3、《山東省機關事業單位工人技術等級考核呈批表》（附件2，紙質1份）；申請放寬年限的還需提供《山東省機關事業單位工人技術等級考核放寬年限條件審批表》（附件3，紙質2份）。

4、身份證復印件一份；

另外，《山東省機關事業單位工人技術等級考核呈批表》、《山東省機關事業單位工人技術等級考核放寬年限條件審批表》應貼近期彩色一寸證件相片，同時，交同版一寸彩色證件相片二張、二寸彩色證件相片一張。申請放寬年限人員同時要報送獲獎證書和相關原始材料。以上表格可以登陸濰坊市人事考試職業技能鑒定信息網（）下載。

（三）各種表格的填寫要真實、清晰、規范、明確，嚴禁涂改。填寫《山東省機關事業單位工人技術等級考核呈批表》時，“報考工種”以本文所附《機關、事業單位技術工種代碼表》為準；“工作單位”應填寫單位全稱；“工作年限”、“本工種工作年限”及“在本等級工作年限”指計算到2011年12月31日的實足年限；“原技術等級及發證時間”系指此前由政府人事部門組織的機關事業單位工人技術等級考核取得的技術等級及發證時間；“主要工作經歷”應詳細填寫起止年月、工作單位及所從事的工種；“思想政治表現和生產工作成績考核情況”由所在單位對申報人員進行考核后，逐人填寫考核情況和簡短評語，并加蓋公章。

（四）上次考核結束后由非技術工種崗位調整到技術工種崗位的工人，應出具經主管部門審核同意的單位轉崗證明，在計算其“從事本工種年限”時，其從事非技術工種崗位的時間應予扣除；上次考核結束后由企業調入機關事業單位技術工種崗位工作的工人和安排到機關事業單位技術工種崗位工作的復退軍人，應出具有關的調動手續或派遣手續。已參加政府人事部門組織的技術等級考核并取得了技術等級證書的工人，符合晉級條件的，應出具最后

一次由政府人事部門批準的《山東省機關事業單位工人技術等級考核呈批表》。上述有關證明、證書等材料必須報送原件。

（五）考核收費標準按魯價涉發[1995]300號文件的規定執行，即初、中級工120元，高級工140元。

三、考核內容和方法

考核內容為思想政治表現、生產工作成績和技術業務水平。其中，思想政治表現的考核主要包括遵紀守法、職業道德和工作態度等；生產工作成績的考核主要包括完成生產、工作任務的數量和質量，生產工作中解決技術問題、從事技術革新及安全生產等。思想政治表現和生產工作成績的考核由工人所在單位根據本人日常工作表現和考核情況確定，不合格者不得推薦參加技術業務水平考核。技術業務水平考核包括實際操作技能考核和技術業務理論考試，兩項考核均達到規定分數者為技術業務水平考核合格。

四、考核標準

技術業務水平考核按照人力資源和社會保障部（或原勞動和社會保障部）頒布的國家職業標準執行。對目前仍未制定國家職業標準的工種，參照相近工種的國家職業標準，本著該等級崗位工人“應知應會”的原則，組織命題和考核。本次考核不指定教材，各工種工人在掌握國家職業標準的基礎上，可參考國家職業技能鑒定培訓教材進行復習。

五、考核申報條件

（一）工作年限25年以上并從事本工種工作15年以上，或者從事本工種工作20年以上，已取得原人事部門核發的中級技術等級崗位證書的工人，可申報高級工的考核。

工作年限15年以上并從事本工種工作5年以上，或者從事本工種工作10年以上，已取得原人事部門核發的初級技術等級崗位證書的工人，可申報中級工的考核。

達不到申報中級工年限條件的工人，可申報初級工的考核。

（二）已考取技術等級并由原人事部門核發了技術等級崗位證書的工人，符合下列條件的，也可申報參加升級考核。

1、工作年限滿20年并在本等級工作滿5年的中級工，可申報高級工的考核。

2、工作年限滿10年并在本等級工作滿5年的初級工，可申報中級工的考核。

（三）在生產工作中作出突出成績的工人，按本文第五條(一)款申報考核的年限條件可適當放寬。

1、符合下列條件之一者，申報高級工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬5年：

⑴在原人事部門參加組織的省、部級技術比賽、軍隊軍級以上技術比賽中獲得前三名； ⑵在技術革新、技術發明中取得優秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有省、部級以上獎勵證書；

⑶獲得省、部級以上勞動模范稱號并保持榮譽。

2、符合下列條件之一者，申報中級工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬3年：⑴在原人事部門參加組織的市、地級以上技術比賽、全省行業系統技術比賽及軍隊師級以上技術比賽中獲得前三名；

⑵在技術革新、技術發明中取得優秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有市、地級以上獎勵證書；

⑶獲得市、地級以上勞動模范稱號并保持榮譽。

放寬工作年限和從事本工種工作年限，須在考核報名以前，由各縣（市）區人社局報市人社局報省人社廳審批。

（四）原符合報考的條件，而未按規定參加考核或經考核未能取得技術等級崗位證書的，這次仍應按有關規定申報相應技術等級的考核，不得越級申報考核。

上次考核結束后進入機關事業單位的技術工人，未參加過機關事業單位工人考核的，可按本文第五條

（一）款規定的年限條件直接申報相應技術等級的考核。不按規定參加考核或經考核未能取得相應技術等級崗位證書的，按本文規定年限對應技術等級的下一等級確定工資（對應技術等級為初級工的，按初級工確定工資）。

（五）申報等級的工種必須是現從事的工種，并以本文所附《機關、事業單位技術工種代碼表》為準。“收銀員”僅限于飯店、賓館等專職收款人員的申報，從事會計、出納等專業技術崗位的人員不得申報，“保管員”僅限于從事大宗物資材料等保管工作的人員申報；《機關、事業單位技術工種代碼表》后“說明”的工種只能申報相應的等級。

六、證書發放及工資待遇

思想政治表現、生產工作成績和技術業務水平三項考核成績全部合格的工人，由省人社廳或市人社局核發省人社廳統一印制的《機關事業單位工人技術等級證書》。技術等級證書是持證人專業（工種）技能水平的證明。

經考核取得證書后，機關工人按照有關規定兌現工資待遇，事業單位工人根據工勤技能崗位設置及人員聘用的有關規定參加競聘上崗，按所聘崗位兌現工資待遇。

機關事業單位工人技術等級考核工作政策性強，涉及面廣，關系到職工的切身利益，對此必須予以高度重視,市局專門成立由分管局長任組長的工人技術等級考核工作領導小組，下設辦公室，市人事考試（職業技能鑒定）中心主要負責同志兼任辦公室主任。各縣市區人社局、市直各部門及有關單位要高度重視，切實加強領導，精心組織，周密實施，嚴格執行各項政策，認真做好報名資格審查、思想政治表現和生產工作成績考核等工作。對弄虛作假、虛報瞞報等舞弊行為，一經查實，即取消其技術等級資格，并追究有關人員的責任。

附件：

1、山東省機關事業單位工人技術等級考核報名表

2、山東省機關事業單位工人技術等級考核呈批表

3、山東省機關事業單位工人技術等級考核放寬年限條件審批表

4、機關、事業單位技術工種代碼表

濰坊市人力資源和社會保障局

二○一一年十月八日

第四篇：關于菏澤市機關事業單位工人技術等級考核工作有關問題的通知

關于菏澤市機關事業單位工人技術等級

考核工作有關問題的通知

各縣區人社局，市直各部門（單位），中央、省駐菏有關單位：

根據山東省人力資源和社會保障廳《關于機關事業單位工人技術等級考核工作有關問題的通知》（魯人社辦發[2011]135號）通知要求，結合我市實際，決定對全市機關事業單位符合確定或晉升技術等級申報條件的工人，集中進行考核。現將有關事項通知如下：

一、考核范圍

本次考核范圍是現在機關事業單位技術工種崗位工作，2011年12月31日前轉正定級、符合確定技術等級或晉升技術等級條件的工人（含合同制工人，下同）。

二、考核申報條件

（一）工作年限25年以上并從事本工種工作15年以上，或者從事本工種工作20年以上，已取得原人事部門核發的中級技術等級崗位證書的工人，可申報高級工的考核。

工作年限15年以上并從事本工種工作5年以上，或者從事本工種工作10年以上，已取得原人事部門核發的初級技術等級崗位證書的工人，可申報中級工的考核。

達不到申報中級工年限條件的工人，可申報初級工的考核。

（二）已考取技術等級并由原人事部門核發了技術等級崗位證書的工人，符合下列條件的，也可申報參加升級考核。

1、工作年限滿20年并在本等級工作滿5年的中級工，可申報高級工的考核。

2、工作年限滿10年并在本等級工作滿5年的初級工，可申報中級工的考核。

（三）在生產工作中作出突出成績的工人，按本文第二條(一)款申報考核的年限條件可適當放寬。

1、符合下列條件之一者，申報高級工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬5年：

⑴在原人事部門參加組織的省、部級技術比賽、軍隊軍級以上技術比賽中獲得前三名；

⑵在技術革新、技術發明中取得優秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有省、部級以上獎勵證書；

⑶獲得省、部級以上勞動模范稱號并保持榮譽。

2、符合下列條件之一者，申報中級工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬3年：

⑴在原人事部門參加組織的市、地級以上技術比賽、全省行業系統技術比賽及軍隊師級以上技術比賽中獲得前三名；

⑵在技術革新、技術發明中取得優秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有市、地級以上獎勵證書；

⑶獲得市、地級以上勞動模范稱號并保持榮譽。放寬工作年限和從事本工種工作年限，須在考核報名以前，由市人社局報省人力資源和社會保障廳審批。

（四）原符合報考的條件，而未按規定參加考核或經考核未能取得技術等級崗位證書的，這次仍應按有關規定申報相應技術等級的考核，不得越級申報考核。

上次考核結束后進入機關事業單位的技術工人，未參加過機關事業單位工人考核的，可按本文第二條

（一）款規定的年限條件直接申報相應技術等級的考核。不按規定參加考核或經考核未能取得相應技術等級崗位證書的，按本文規定年限對應技術等級的下一等級確定工資（對應技術等級為初級工的，按初級工確定工資）。

（五）“工作年限”、“本工種工作年限”及“在本等級工作年限”，均指計算到2011年12月31日的實足年限。

三、考核內容和方法

考核內容為思想政治表現、生產工作成績和技術業務水平。其中，思想政治表現的考核主要包括遵紀守法、職業道德和工作態度等；生產工作成績的考核主要包括完成生產、工作任務的數量和質量，生產工作中解決技術問題、從事技術革新及安全生產等。思想政治表現和生產工作成績的考核由工人所在單位根據本人日常工作表現和考核情況確定，不合格者不得推薦參加技術業務水平考核。技術業務水平考核包括實際操作技能考核和技術業務理論考試，兩項考核均達到規定分數者為技術業務水平考核合格。

按照國家和省的有關規定，這次我市機關事業單位工人技術等級考核工作，由市人社局組織，市人事考試中心負責考試。考試、考核結果（原始數據信息）報省人社廳，經省廳職業能力建設處、省人事考試中心審核、確定通過率后，再對外公布。

四、考核標準

技術業務水平考核按照人力資源和社會保障部（或原勞動和社會保障部）頒布的國家職業標準執行。對目前仍未制定國家職業標準的工種，參照相近工種的國家職業標準，本著該等級崗位工人“應知應會”的原則，組織命題和考核。本次考核不指定教材，各工種工人在掌握國家職業標準的基礎上，可參考國家職業技能鑒定培訓教材進行復習。

五、報名辦法和時間

符合報考條件的人員于2011年10月19日至10月24日到各單位進行報名。考生須認真填寫山東省機關事業單位工人技術等級考核報名表，并上交兩張一寸近期免冠大頭清晰照片。市直單位（包括中央、省駐菏單位）考生的照片由單位主管部門留存，縣區屬單位考生的照片由各縣區人事考試中心留存。

考生在報名時，務必認真仔細，若因自身原因報錯工種、級別或填錯個人信息的，責任自負。

六、資格初審及確認

凡符合報名條件的人員必須經所在單位批準后，按照屬地管理原則，縣區屬單位申報中級、初級工的由單位統一到本縣區人事考試中心辦理資格審核和繳費手續，申報高級工的由本縣區人事考試中心初審后報送到市人事考試中心辦理審核、確認手續；市直及中央、省駐菏單位的考生由單位主管部門初審后直接報送市人事考試中心辦理審核、確認手續。

市直及中央、省駐菏單位于2011年10月20日至25日，各縣區人事考試中心于10月26日至28日，集中到市人事考試中心（菏澤市府東街155號市轉業軍官培訓中心）辦理現場確認及繳費手續。現場審核和確認時須提供以下材料：

山東省機關事業單位工人技術等級考核報名表（紙質和電子版各一份）（見附件1）；

山東省機關事業單位工人技術等級崗位考核統計表（見附件2）；

山東省機關事業單位工人技術等級考核報名審核及收費情況匯總表（見附件3）； 山東省機關事業單位工人技術等級考核放寬年限條件審批表（申請放寬條件的提供）（見附件4）；

攜帶報考人員檔案（各縣區報高級的提供，市直報初、中、高的提供）。

七、考試費用

考核收費標準按魯價涉發[1995]300號、菏價費發[1996]7號文件的規定執行，即初級工120元，中級工130元，高級工140元。

八、考試時間及準考證發放

實際操作技能考核于12月10日前完成，技術業務理論考試于12月24日統一進行。準考證于11月20日前下發。

九、證書發放及工資待遇兌現

思想政治表現、生產工作成績和技術業務水平三項考核成績全部合格的工人，由省人社廳或市人社局核發省人社廳統一印制的《機關事業單位工人技術等級證書》。技術等級證書是持證人專業（工種）技能水平的證明。

經考核取得證書后，機關工人按照有關規定兌現工資待遇，事業單位工人根據工勤技能崗位設置及人員聘用的有關規定參加競聘上崗，按所聘崗位兌現工資待遇。

十、組織領導

機關事業單位工人技術等級考核工作，政策性強，涉及面廣，關系到職工的切身利益。各縣區、各部門要加強領導，精心組織實施，嚴格把關，認真做好報名資格審查和考試、考核等各項工作，確保這項工作順利進行。

二〇一一年十月十一日

第五篇：機關事業單位工人技術等級(職務)

機關事業單位工人技術等級（職務）

申報條件

1、那些人員應參加轉正定級或初次確定技術等級的考核？條件如何掌握？

⑴新招收的學徒工學徒期滿后經單位考核符合轉正定級條件、技工學校（含職業高中）畢業生見習期滿經單位考核符合轉正定級條件的，可以申報初級工的考核。

⑵高級技工學校（班）畢業見習期滿經單位考核符合轉正定級條件的，可以申報中級工的考核。

⑶從軍隊復員退伍的義務兵、志愿兵或從企業調入的技術工人工作年限9年及其以下的可以申報初級工的考核；10年至19年的可以申報中級工的考核；20年及其以上的可以申報高級工的考核。

⑷從軍隊復員退伍的義務兵、志愿兵或從企業調入的技術工人工作年限雖然9年以下，但從事本工種工作年限5年及其以上，符合下列條件之一者可以破格申報中級工的考核。

①在縣級行業技術比賽中獲得名次的工人；

②在技術革新、技術發明中取得成果并獲縣級以上成果證書的工人；

③獲得縣級以上勞動模范并保持榮譽的工人。

⑸從軍隊復員退伍的義務兵、志愿兵或從企業調入的技 1

術工人工作年限雖然19年以下但從事本工種工作年限10年及其以上，并符合下列條件之一者可以破格申報高級工的考核。

①在市級及其以上行業技術比賽中獲得名次的工人； ②在技術革新、技術發明中取得成果并有市級及其以上成果證書的工人；

③獲得市級以上勞動模范并保持榮譽的工人；

④從事本工種工作15年及其以上，技工學校（含職業

高中、高中）畢業或經人事部門培訓取得相當技工學校畢業文化程度培訓合格證書的工人。

《河北省人事廳關于印發〈河北省機關事業單位工人技術等級考核試行辦法〉的通知》冀人發[1998]122號

2、技術工人如何正常晉升技術等級的考核？條件是什么？

⑴已經取得《機關事業單位工人技術崗位證書》并從事相應工作的技術工人，符合下列條件之一者可以申報中級工或高級工的升級考核。

①工作年限20年及其以上并在本等級工作滿5年的中級工，申報高級工的升級考核；

②工作年限10年及其以上并在本等級工作滿5年的初級工，申報中級工的升級考核；

⑵現技術等級為中級工，雖然工作年限19年以下，但在本等級工作滿5年及其以上，并符合下列條件之一者可以

破格申報高級工的升級考核。

① 在市級及其以上行業技術比賽中獲得名次的工人； ② 在技術革新、技術發明中取得成果并獲市級及其以上成果證書的工人；

③ 獲得市級以上勞動模范并保持榮譽的工人。

④ 從事本工種工作10年及其以上，高級技工學校（班）畢業或經人事部門培訓取得相當高級技工學校（班）文化程度培訓合格證書的工人。

⑤ 從事本工種工作15年及其以上，技工學校（含職業高中、高中）畢業或經人事部門培訓取得相當技工學校畢業文化程度培訓合格證書的工人。

⑶現技術等級為初級工，雖然工作年限9年以下，但在本等級工作滿5年及其以上，并符合下列條件之一者可以破格申報中級工的升級考核。

①在縣級行業技術比賽中獲得名次的工人；

②在技術革新、技術發明中取得成果并有縣級以上成果證書的工人；

③獲得縣級以上勞動模范并保持榮譽的工人；

④技工學校（含職業高中、高中）畢業或經人事部門培訓取得相當技工學校畢業文化程度培訓合格證書的工人。

⑷雖然符合正常晉升技術等級的考核的申報條件，但有下列情況之一者，不能申報。

①取得《機關事業單位工人技術崗位證書》五年內有一個考核不合格者；②長期病休尚未正常上班工作者。

《河北省人事廳關于印發〈河北省機關事業單位工人技術等級考核試行辦法〉的通知》冀人發[1998]122號

3、技師考評的申報條件是如何規定的？

（1）取得政府人事部門核發的高級工技術等級證書5年以上，從事現工種工作20年以上的技術工人，具備以下條件者，可以申報技師的考評。

①遵守國家的法律和法規，政治表現較好，有良好的職業道德。

②技工學校（含高中和其他中等職業技術學校）畢業，或經政府人事部門培訓，取得相當技工學校畢業文化程度培訓合格證書的。

具有較高技藝，年齡男滿50歲以上、女年滿45歲以上的高級工，文化程度放寬到相當初中畢業的文化程度。

③刻苦鉆研技術，具有比較豐富的實踐經驗，能解決本工種崗位上關鍵性的操作技術問題和工作難題，在工作中有突出成績。

（2）取得政府人事部門核發的高級工技術等級證書5年以上，從事現工種工作15年及其以上的技術工人，并具備下列條件之一者，也可以申報技師的考評。

①有獨到技術專長或做出特殊貢獻，以及在省、部級以上工人技術競賽中取得規定名次，或在市級技術比賽中獲得

前三名的工人。

②高級技工學校（班）以上畢業，或經政府人事部門培訓，取得相當高級技工學校畢業文化程度培訓合格證書，表現較好，技術較高，工作中有突出成績者。

③在技術革新、技術發明中取得成果并獲得市及其以上證書，政治思想、工作表現較好者。

《河北省人事廳關于印發〈河北省機關事業單位工人技師評聘試行辦法〉的通知》冀人發[1998]191號

4、高級技工班結業后晉升技術等級（職務）有哪些優惠政策？

參加高級技工班的工人，經考試考核合格，取得《高級技工班結業證書》后，可按以下條件破格晉升技術等級（職務）：

1、在本等級工作滿5年的初級工，可申報中級工的晉升考核；

2、取得中級工滿2年的，從事本工種工作年限滿10年及其以上的，可申報高級工晉升考核；

3、在高級工等級上工作滿3年，從事本工種工作年限滿15年及其以上的，可申報晉升技師的考評。其中，所學專業與所從事工作專業對口的，本人自愿，可不參加培訓，直接參加考試考核。

《河北省人事廳關于舉辦機關事業單位高級技工班的通知》冀人字[2005]48號