第一篇：XXXX公司2014年度總結(jié)評比工作通知

XXXX公司2014年度總結(jié)評比工作通知

各部門、各生產(chǎn)基地：

為進一步調(diào)動公司員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高員工工作效率，激勵員工爭先創(chuàng)優(yōu)，增強企業(yè)向心力和凝聚力，營造努力拼搏、奮發(fā)向上的工作氛圍，在總結(jié)2014年工作成果的基礎上，決定在公司范圍內(nèi)開展年終先進評比工作。

請各部門、生產(chǎn)基地秉著公開、公平、公正的原則，推薦部門優(yōu)秀員工，并積極參與先進評比活動。

請于2015年1月28日前將《優(yōu)秀員工申報表》及《先進班組申報表》上報公司黨群工作辦，公司將根據(jù)部門推薦結(jié)果，在經(jīng)理辦公會上討論并確定。

聯(lián)系人：XXX 聯(lián)系電話：XXXXXXXX-XXXX 郵 箱：xxxxxx@xxx.com

XXXX公司黨群辦 二零一五年一月二十二日

第二篇：暑期社會實踐總結(jié)評比工作的通知

關于做好2012年暑期社會實踐總結(jié)評比工作的通知

機電系各團支部、各級學生組織：

今年暑期，我系各級學生根據(jù)團省委、院黨委等有關部門以及院團委的統(tǒng)一部署要求，深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、喜迎黨的十八大、社會主義核心價值體系教育活動，以“回顧光榮歷程，堅定青春理想”、“弘揚雷鋒精神，錘煉道德品質(zhì)”為主題，開展各類教育幫扶活動，關愛弱勢群體。同時以聚焦“十二五”，深化“三下鄉(xiāng)”為主題，積極開展基層醫(yī)療衛(wèi)生服務、科技支農(nóng)、文化宣傳、科普反邪、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等為主要內(nèi)容的暑期社會實踐活動，積極投身我省“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”總戰(zhàn)略的偉大實踐。在實踐活動中，我校學生深入城市社區(qū)、農(nóng)村基層、革命老區(qū)、西部和省內(nèi)欠發(fā)達地區(qū)，努力實踐，用心思考，不怕吃苦，甘于奉獻，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的先進集體和先進個人。

為全方位展示暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐的作用和成果，引導我系全體學生更好地開展社會實踐，進一步促進“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動向長期化、項目化、陣地化、規(guī)范化方向深入發(fā)展，校團委決定評比表彰暑期社會實踐活動中表現(xiàn)突出的單位、團隊和個人。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、獎項設置

院團委將根據(jù)評審標準，對在實踐活動中表現(xiàn)突出的院系授予“優(yōu)秀組織工作獎”，對在實踐活動中表現(xiàn)突出的團（隊）授予“優(yōu)秀實踐團（隊）獎”，并擇優(yōu)推薦申報省級社會實踐優(yōu)秀團隊；對在實踐中發(fā)揮良好作用的實踐基地推薦申報省級社會實踐基地；個人獎為 “先進個人獎”等獎項。所有獎項由社會實踐工作領導小組根據(jù)評審規(guī)則確定。

二、評選時間

9月中旬

三、評選范圍

組織參加、指導學校社會實踐團隊工作的院系及各支部，學校重點社會實踐團隊、指導教師及團隊成員。

四、評選形式

書面材料總結(jié)、公開評比答辯。

五、申報要求 各學院團委要按照我院暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動獎勵與表彰的要求，認真做好組織工作獎、宣傳工作獎、優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀社會實踐基地和先進個人的推薦工作。提交的申報材料包括：

1、組織工作獎申報材料需填寫優(yōu)秀組織工作獎申報表附工作總結(jié)一份、并提交社會實踐工作簡報、優(yōu)秀調(diào)研報告（論文）等。

2、宣傳工作獎申報材料包括宣傳報道先進單位申報表、媒體匯總表（附件3）、媒體報道圖片截圖（請按照紙質(zhì)、影音、網(wǎng)絡等不同媒體類型分類存放，截圖以媒體名稱命名）、精彩活動圖片（以院系+活動名稱+媒體名稱命名）。

3、優(yōu)秀團隊申報需填寫《2012年暑期社會實踐優(yōu)秀團隊申報表》并附活動總結(jié)一份。學院可根據(jù)實踐的總體實際情況自行推薦省級優(yōu)秀團隊和校級優(yōu)秀團隊，社會實踐工作領導小組經(jīng)過總體評審，將會確定參加公開答辯評比的實踐團隊。

4、先進個人申報需填寫《2012年暑期社會實踐先進個人申報表》附個人事跡材料一份。學院可根據(jù)實際情況先行評選推薦省級社會實踐先進個人和校級社會實踐先進個人，社會實踐工作領導小組根據(jù)評審規(guī)則進行最終評選。

請各學院按照要求于9月4號前以支部為單位提交申報材料電子版（申報材料應附材料清單，各獎項申報名單請自行做好排序）上交至機電系輔導員辦公室。材料務必力求簡潔明了，重點突出，如有不明之處請咨詢機電系分團委學生會，聯(lián)系人：杜天亮，電話：***；吳琪，電話：***。

注：1.請各班團支書收齊本班所有同學暑期社會實踐表并請班主任簽字打分；

2.社會實踐表（請班主任簽字打分后）以班級為單位于9月6日16:00前上交至機電系輔導員辦公室；

3.請各班統(tǒng)計一份成績單（電子稿）與表一起上交。

機電系分團委 機電系學生會 2012年9月

第三篇：2011團內(nèi)總結(jié)評比通知

尊敬的黨組織：

為適應時代發(fā)展的迫切需要，我們要深入學習實踐科學發(fā)展觀，就必須按照科學發(fā)展觀的要求，遵循“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”的原則，大力鼓勵、以與時俱進、求真務實、統(tǒng)籌兼顧的精神，始終“抓緊、抓實、抓好”學習，使讀書學習成為大家充實的知識儲備、提高自身綜合素質(zhì)的重要途徑，成為加強思想理論修養(yǎng)、培養(yǎng)高尚道德情操的有效手段以及有效地推動科學發(fā)展的強大動力。

一是學習要著眼長遠。科學發(fā)展觀要求我們，學習要有寬廣的理論視野，要有胸懷全局的大局意識和深遠的戰(zhàn)略眼光。這就要求我們努力做到學習的時候視野更寬廣一些，看到的差距更大一些，從而壓力也更大一些，學習的積極性就會更高一些，學習的針對性就會更強一些，促使學習更加深入一些。

二是學習要善于選擇。當今世界知識繁多、學科迭出，由于一個人的時間、精力畢竟有限，因此，要善于從自己的工作領域、工作實際和知識結(jié)構(gòu)、能力水平出發(fā)，選擇性地豐富做好本職工作所必要的知識儲備和理論素養(yǎng)。積極不斷地優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)，加快知識更新、理論提高的頻率和速度，不斷提高對貫徹落實科學發(fā)展觀、推動科學發(fā)展的認知水平，為在更高層次、更寬領域上推進科學發(fā)展奠定好堅實、廣博、深厚的知識基礎和理論素養(yǎng)。

三是學習后要不斷思考。學習后還要善于進行不斷的深入思考，而不能夠就此打住止步。四是學習要能夠堅持。目前經(jīng)濟社會發(fā)展復雜、多變，知識更新也日益加快、頻繁。一個人不學習短時期看起來似乎是沒有什么的，但很快將會落伍而被時代發(fā)展淘汰出局。所以，必須要能夠始終堅持學習下去，要做到勤于學習，能夠日復一日、月復一月、年復一年地堅持不斷學習。由于科學發(fā)展觀是和現(xiàn)實的具體工作緊密地聯(lián)系在一起的，在學習的過程中，既要深刻掌握好科學發(fā)展觀的理論內(nèi)涵和實踐要求，又要堅持不斷地拓展專業(yè)理論知識的必要儲備，更要持之以恒地積極增強駕馭復雜多變的社會主義市場經(jīng)濟的各項本領。

和各項工作，必須努力符合生產(chǎn)力發(fā)展的規(guī)律，體現(xiàn)不斷推動社會生產(chǎn)力的解放和發(fā)展的要求，尤其要體現(xiàn)推動先進生產(chǎn)力發(fā)展的要求，通過發(fā)展生產(chǎn)力不斷提高人民群眾的生活水平。”生產(chǎn)力是社會發(fā)展的決定力量。生產(chǎn)關系和上層建筑都要隨著生產(chǎn)力發(fā)展而發(fā)展。敏銳地把握我國社會生產(chǎn)力的發(fā)展趨勢和要求，堅持以經(jīng)濟建設為中心，通過制定和實施正確的路線，方針，政策，采取切實的工作步驟，不斷促進先進生產(chǎn)力的發(fā)展，這是我們黨始終站在時代前列，保持先進性的根本體現(xiàn)和根本要求。

以上是我在思想、工作、學習方面的匯報，在接下來的工作中，我要總結(jié)工作和生活中的經(jīng)驗和教訓，認真履行黨章上所要求的一切，嚴格要求自己，接受黨組織和同志們的監(jiān)督，嚴于律己、勤奮進取，爭取早日加入黨組織。

此致

敬禮

匯報人：陶東青 2011年8月15

第四篇：2011年總結(jié)評比工作

關于開展2011總結(jié)評比工作 的 通 知

公司各單位：

2011年，公司全體員工在董事會的領導下，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中心，團結(jié)一致，堅定信心，努力拼搏，不斷進取，大力拓展內(nèi)外市場，全面完成了揚子、揚巴搶檢修、福聯(lián)大檢修、技措改造以及壓力容器制造等中心任務，實現(xiàn)了奮斗目標，取得了較好業(yè)績。經(jīng)公司研究決定，組織開展2011“優(yōu)秀員工”和“文明標兵”的評選活動。現(xiàn)將總結(jié)評比工作安排如下：

一、領導小組： 組 長：姜衛(wèi)忠

副組長：張為忠、朱加貴、胡啟福、陶立春

成 員：田加榮、李 龍、謝有文、鄭仕銀、張荷珍、李 敏

王洪濤、徐 峰、劉 革、黃新農(nóng)、趙忠敏、唐小勇、周榮蘭、戴敏豐

領導小組下設辦公室，辦公室設在工會，負責總評日常工作，聯(lián)系電話:83301。

二、評選辦法：

1、在全體員工中評選檢安公司“優(yōu)秀員工”。

2、在評出“優(yōu)秀員工”的基礎上，公司通過各單位無記名投票方式推薦1名為檢安公司“文明標兵”。

三、時間安排：

1、各單位從12月15日起開始總評工作，12月30日之前將評選結(jié)果上報公司工會。

2、公司總評領導小組于2012年元月對“優(yōu)秀員工”和“文明標兵”進行審定工作。3、2012年元月底公司召開表彰大會(具體時間另行通知)。

四、評比條件：

1、思想素質(zhì)好。學習落實并貫徹執(zhí)行公司各項管理制度和規(guī)定，熱愛企業(yè)、熱愛本職工作，文明敬業(yè)。

2、遵章守紀好。牢固樹立“安全第一”思想，模范執(zhí)行本崗位、本行業(yè)安全責任制，在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻。

3、技術(shù)業(yè)務好。能熟練掌握本崗位業(yè)務技能和理論知識，技能水平在同工種、同崗位、同行業(yè)中領先，在攻克技術(shù)難題、技術(shù)革新、合理化建議等活動、以及揚巴、揚子日常搶檢修中成績突出。

4、團結(jié)協(xié)作好。工作中能顧全大局，有全局意識，無論份內(nèi)份外都能積極主動，勇挑重擔，不計較個人得失，起表率作用。

5、完成任務好。堅持效益優(yōu)先原則，在完成生產(chǎn)經(jīng)營、技措改造、挖潛增效、技術(shù)進步、崗位建設、后勤服務、業(yè)務管理等各項任務中成績突出。

6、員工評價好。在員工中有較高威信，在同行業(yè)中具有一定的榜樣力量或典型示范作用，具有群眾性、先進性、代表性。

五、總評要求：

1.總評工作既是對一年工作經(jīng)驗的總結(jié)，也是查找問題和糾正不足的有效形式，更是對做好明年工作打下良好基礎。各單位要高度重視，統(tǒng)一思想，結(jié)合公司中心任務和本單位實際自下而上的認真總結(jié)，做好評選工作，使評先的過程成為促團結(jié)、鼓干勁的過程。

2.在評選過程中，要按照“重事實、重實績、重貢獻”的原則，將本單位中具有一定榜樣和示范作用的員工推選出來，使之成為員工學習的楷模。

3.曼特倫斯的員工也參與隸屬各單位管理的總結(jié)評比工作之中。4.各單位推薦出的“優(yōu)秀員工”候選人，書面事跡材料要在1000字以內(nèi)，并經(jīng)黨政工聯(lián)席會議通過后，于2011年12月31日前報公司工會

南京揚子檢修安裝有限責任公司

二 0 一一年十二月十五日

第五篇：關于做好二0一一年總結(jié)評比工作的通知

廠字?2011?號

關于做好二O一一總結(jié)評比工作的

通 知

各科室、車間、部門：

2011年是“十二五”開局之年，在省鹽務局、省集團公司的堅強領導下，我廠按照省局轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的重大決策，不斷完善生產(chǎn)經(jīng)營思路，以 “管理效益年”活動的開展為契機，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一中心任務，以提高企業(yè)效益、促進和諧發(fā)展為總抓手，以實施節(jié)能改造、產(chǎn)品創(chuàng)新為工作重點，以打造品牌、提升形象為突破，以提升企業(yè)執(zhí)行力水平為手段，精打細算降成本，千方百計促質(zhì)量，想方設法提效益，確保了企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量有較大提升。回顧2011年，各項工作穩(wěn)步推進，展望2012年，面對全國鹽業(yè)方興未艾的發(fā)展大局，我們將面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)。因此，在新的一年里，我們必須以冷靜的頭腦，認真總結(jié)經(jīng)驗，深入查找不足，明確新的奮斗目標，理清工作思路，制定得力措施，鼓足干勁抓管理，集思廣益降成本，大刀闊斧拓市場，進一步提升執(zhí)行力水平，努力提高企業(yè)的綜合實力，不斷夯實企業(yè)發(fā)展的物質(zhì)基礎，以更高的工作效率、更快的發(fā)展速度、更優(yōu)的運行質(zhì)量，做好新一年的工作。為此，經(jīng)企業(yè)研究決定，安排二O一一的工作總結(jié)和評比工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、總結(jié)評比的方法、步驟、時間安排

（一）總結(jié)評比按照先基層后企業(yè)、自下而上的方法和民主與集中相結(jié)合的原則進行。各車間、部門進行工作總結(jié)，必須向所轄范圍內(nèi)的職工報告工作，提出在新的一年里的工作目標和管理措施，并在企業(yè)安排的會議上進行匯報。

（二）為激發(fā)職工的工作積極性，發(fā)揮榜樣的示范帶動作用，達到激發(fā)干部職工學知識、鉆業(yè)務、比安全、講貢獻的目的，形成學先進、趕先進、創(chuàng)先進的良好風尚，企業(yè)決定在以往的基礎上增加評選內(nèi)容及名額：

1、最佳個人評選：崗位、工種最佳個人的評選按照原方案進行，名額分配如下：

生產(chǎn)系統(tǒng)評出一名“最佳車間主任”和一名“最佳安全員”；制鹽車間評出兩名“最佳班長”、三名“最佳操作工”和一名“最佳維修工”（其中含小包裝一名“最佳班長”和一名“最佳操作工”）；動力車間、原料車間、藥用鹽車間各評出一名“最佳班長”、“最佳操作工”、“最佳維修工”；質(zhì)檢科評出一名“最佳質(zhì)檢員”；銷售科和多品種鹽生產(chǎn)經(jīng)營部各評出一名“最佳銷售能手”；食堂評 出一名“最佳炊事員”。

2、先進個人的評選：按照各單位總?cè)藬?shù)的10%確定先進個人名額。

3、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的評選：按照各支部黨員總?cè)藬?shù)的10%名額確定優(yōu)秀黨員名額。

（三）時間安排： 月 日— 月 日為宣傳發(fā)動時間，月日—

日為召開內(nèi)部總結(jié)會和開展評比時間，月— 日為籌備和召開總結(jié)表彰大會時間。

二、總結(jié)評比的要求

（一）總結(jié)要立足于客觀公正，事實求是，重點突出2012年的工作措施和打算。

（二）評選標準

1、最佳、先進個人的評選，必須堅持以下標準：

一是個人素質(zhì)要高。思想先進，政治進步，與企業(yè)管理和發(fā)展思路保持高度一致，有愛崗敬業(yè)和為企業(yè)奉獻的態(tài)度和精神，遵章守紀。

二是業(yè)務能力要強。技術(shù)能力突出，積極學習業(yè)務，有較強的處理和解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難題的能力，并能在工作實踐中發(fā)揮模范帶頭作用。

三是成績要顯著。任務指標完成效率高，材料費用消耗少，誤產(chǎn)時間短，安全、環(huán)保、節(jié)能狀況均較好。

2、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員要達到“四優(yōu)”標準：

一是政治素質(zhì)優(yōu)。加強政治學習，堅定理想信念，增強 黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。

二是崗位技能優(yōu)。積極學習現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，成為促進企業(yè)科學發(fā)展的骨干力量。

三是工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產(chǎn)經(jīng)營能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵。

四是群眾評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。

三、獎勵

堅持以精神獎勵為主、物質(zhì)獎勵為輔的原則。對評出的最佳個人、先進個人和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，企業(yè)頒發(fā)榮譽證書，并適當給予一定的物質(zhì)獎勵。對一人受多項表彰的，按最高獎項計發(fā)，不重復計獎。

2011年12月31日