第一篇：化學工程系團學會規章制度

化學工程系團學會

章 程 制 度

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第一章 總則

第一條內蒙古化工職業學院團委學生會（以下簡稱團學會）是在院黨委、院行政 部門領導下的學生工作組織，接受院黨委、院行政部門的領導和幫助。

第二條 院團學工作的指導思想是：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三 個代表”重要思想為指導，高舉旗幟，銳意進取，開拓創新，努力開創新世紀我院 團學工作的新局面。第三條 院團學工作的根本宗旨是：服務于學院的中心工作，服務于同學的成才成長，從同學中來，到同學中去，全心全意為人民服務。

第四條 院團學工作的基本任務是：

（一）遵循和貫徹黨的教育方針，促進同學德、智、體全面發展，團結和引導同學成為熱愛祖國，適應有中國特色社會主義現代化建設事業要求的合格人才。

（二）發揮作為院黨委和院行政部門聯系同學的橋梁和紐帶作用，在維護學院整體利益的同時，體現和表達廣大同學的心聲。

（三）倡導和組織同學們的自我服務、自我管理、自我教育和自我提高，開展健康益豐富多彩的課外活動和社會服務，努力為廣大同學服務。

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（四）緊密聯系當前的社會實際，對廣大同學進行愛國主義、集體主義和社會主義教育，努力培養廣大同學的敬業意識、創新精神和為實現中華民族偉大復興發奮成才的遠大理想。

第二章 會議制度 第五條 例會制度 ：

（一）主要會議：團學會會議分為主席團會議、各部門部長會議、全體學生干部會議（民主生活會）、各部工作會議。、每一個月召開一次團學會全體會議，各部代表通報總結本部門工作情況，安排下月工作。、各部至少每兩周召開一次本部門例會，各部工作會議須報分管副主席后方可召開，對本部門工作進行總結安排，具體事宜由各部自行制定，會議應做好會議記錄并交秘書處備案。、每兩周召開各班班長例會，團學會主席團指派代表在會上通報團學會近期工作情況，并做好思想交流，開展批評與自我批評，增進各成員的了解與信任。

（二）會議紀律、會議負責人須提前十分鐘到達會場，參會人員至少提前五分鐘到場。、團學會干部不得隨意缺席會議，確有具體原因的必須請假，若有特殊情況者應向分管副主席請假，會后補假條，若有違反按干部考核考勤有關條款予以處理。、部長、副部長請假由分管副主席審批，副主席請假由主席審批。、會議過程中，與會人員應自覺關閉手機等通訊工具，以保持會場秩序；各干部要勤于思考，踴躍發言，做好個人會議記錄，以便為工作提供參考。

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第六條 臨時會議

團學會主席團可根據具體情況決定會議具體時間，并由團學會秘書處下發會議通知書。一般針對比較緊急的情況。

第三章 人事制度

為了推進團學會人事工作制度化進程，更好地堅持公開、平等、競爭、擇優的用人原則，充分調動本會會員的工作積極性，讓德才兼備、熱心為同學服務的同學有更多的被提拔和重用的機會，盡量減少團學會人浮于事的現象，增強戰斗力，提高團學會的工作水平，特制訂本制度。

第七條 為了使學生會保持活力，每年舉行一次納新活動，納新時由各部部長負責本部的納新具體事宜。

第八條 在學生會自然換屆之前，各部門要為學生會發現、推薦一些較為優秀的骨干分子；在自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。

第九條 如有學生會干部提前退出學生會，必須打申請報告，說明理由。對擅自離職的學生會干部，學生會將在征求系里意見的基礎上，參照有關規定給予批評教育，系內通報批評，取消其評獎評優資格，嚴重者撤銷其職務。

第四章 基本權利和義務

第十條 學生會成員享有以下權利：

（一）在學生會各級組織中有選舉權、被選舉權和表決權。

（二）對學生會一切工作和決議，有質詢、討論、建議和批評的權利。

（三）參加學生會組織的各項活動的權利。會各級組織中有選舉權、被選舉權和表決權。

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第十一條 學生會成員必須履行的義務：

（一）堅持四項基本原則，遵守國家法律法規和校紀校規。

（二）遵守學生會章程，執行學生會決議。

（三）積極參加學生會組織的各項活動，努力完成院、系里安排的工作，維護學生會的整體榮譽。第五章 考評制度 第十二條 考評內容 ： 1、思想品德考評： 20% 2、學業成績考評： 20% 3、工作考評： 60% 第十三條 評分標準及細則

（一）思想品德考評（20%）

目的要求：堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策。熱愛社會主義國家，擁護黨的領導；尊師重學，愛校如家；服從組織領導、關心集體，反對個人主義，積極熱心為集體服務，堅持理論學習，用先進科學的理論知識指導自己的言行。減分標準：

（1）違反團學會的章程，不向黨組織靠近者扣 2 分。（2）不尊敬師長，不服從管理一次扣 3 分。不適合學生干部身份一次扣 1 分。

（3）有損害團學會榮譽行為酌情扣分，扣完為止。參加團學會活動不主動，遲到或早退，推卸或不完成團學會所分配任務，每次減 1 分。

（4）召開例會時，態度不認真，每次減 1 分。

（二）學業成績考評（20%）

目標要求：學習目的明確，熱愛本專業，刻苦鉆研，遵守學習紀律，提高專業知識水平和學生干部的專業素質。減分標準：

（1）學習不積極，不刻苦者，此項為 0 分（2）無故曠課達三次扣 3 分。

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（3）如有兩科以上補考者，視情況處理。

（4）獲得獎學金者加分，一等加 10 分，二等加 6 分，三等加 3 分。

（三）工作考評（40%）

目標要求：工作態度認真，具有踏實肯干的精神，全心全意為同學服具有較強的業務能力和協調組織能力、語言表達能力、人際交往能力。工作中，勇于創新。減分標準：

（1）工作不積極，不主動者，此項為 0 分。（2）工作中無突出成績者，此項為 0 分。（3）工作中有創新，開拓進取精神，加 2 分。

（四）活動考評（20%）

目標要求：學生干部應積極主動的參加學院及團學會內部舉行的各項活動并在活動中認真完成本職工作，勇于開拓創新，樹立良好的形象。減分標準：

（1）學習部統計為依據，值班不積極及不能完成本職工作者，此項為 0 分。一次無故未到扣 1 分。

（2）團學會內部各會議。會前，會后，不能認真完成所分配的任務及造成不良后果者，此項為 0 分。一次無故未到扣 2 分。（3）各大活動中，工作不積極，行為不端正，造成不良影響 者，視情節扣分。

（五）補充說明、團學會干部考評成績各項分值減至 0 分為止。2、各部分值為其部成員得分之和的平均值。3、考核結果分四個等級：

85-100 分為優秀 75-85 分為良好 60-75 分為合格 60 分以下為不合格（解聘）

第十四條 辭退與退出

本會一切成員均享有向本會提出辭職或退出的權利，但必須遵循以下原則和程序：

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（一）所有提出辭職或退出的成員都必須具備正當理由，形成書面申請，并須經相關上級人員批準；

（二）團學會書記處成員的辭職，須由本人親自向院學生工作領導小組的主管老師遞交書面辭呈，經審查批準后方可辭職；

（三）副部長及其以上級別干部的辭職須向團學會書記遞交書面申請，經書記處討論批準方可辭職；

（四）各部部員退出團學會需向部長遞交書面申請，并由部長轉交書記。經書記處、該部部長討論并通報院學生工作領導小組批準后，方可辭職；

（五）對經考核不合格的團學會書記處成員，院學生工作領導小組有權予以勸退或直接撤換。對經考核不合格的其他團學會干部，經書記處討論決議后可勸退或直接撤換；

（六）堅決杜絕來去自由、散漫的人事進出現象，反對無故辭職或退出。對那些沒有得到批準辭職或退出，但實際上卻推委工作責任、推脫工作任務的干部或部員將按照有關制度進行相關懲罰；

（七）以上人事變動均由辦公室負責及時整理登記。

第四章 檔案管理制度

為使團學會檔案管理規范化，對團學會各種文字材料實行科學有效的管理，形成一定的歷史資料，為今后的團學會工作提供必要的依據和經驗、教訓，特制定團學會檔案管理制度。

第十五條 團學會辦公室負責檔案管理工作，對團學會的文件、會議記錄活動資料、報刊及其他形式的材料進行分類、歸檔并實施有效的管理；對各項工作進行綜合總結。每月一次向書記處匯報情況，為團學會重要工作活動的進行提供咨詢，保障決策科學化。第十六條 團學會檔案分類為：各級文件類（包括各項規章制度及人事調整文件）、工作計劃及總結類、會議記錄類、各部門活動資料類、團學會成員檔案類、團學會獎懲檔案類（集體/個人）、報刊類、攝影類和其他共九類。

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第十七條

團學會各職能部門總任期初必須遞交一份包括經費預算的本部工作計劃，最后匯總為團學會工作計劃，上交院學生工作領導小組審核，并歸入團學會檔案。

第十八條 團學會各職能部門在任期屆滿時須遞交一份工作總結，介紹任職期間的工作內容、計劃落實情況及經驗教訓，由書記處（或辦公室）匯總為團學會工作總結，上報院學生工作領導小組，并歸入團學會檔案。

第十九條 團學會各職能部門舉行活動須提前通知學生科，活動后將相關資料（包括學生活動宣傳資料、活動規則、活動參與者及活動結果等，重要活動須附活動總結及相片）裝訂成冊后，送交學生科存檔，資料送交應及時、主動、完整。

第二十條 團學會各項綜合性的、大型的工作活動及各職能部門的重要活動均須落實專人進行攝影，分別由各部部長負責落實，活動后相片、底片須及時送交學生科存檔。

第二十一條

團學會各項規章制度的制訂和修改由學生科負責主持和落實，相關文字材料由學生科存檔。

第二十二條 團學會部長聯席會議和團學會擴大會議由學生科記錄，各職能部門會議由副部長記錄，均須由學生科存檔。第二十三條 各級用于外聯和團學會內部交流的刊物，包括院刊、院報及其它對院交流的刊物，均由學生科統一管理，任何人不得私自占有。

第二十四條 團學會成員檔案包括“團學會成員登記表”和“團學會成員工作鑒定表”。“團學會成員登記表”記錄團學會成員的一些基本情況，用于全體團學會成員的歸檔管理及日后的跟蹤調查，團學會成員須自行如實填寫。“團學會成員工作鑒定表”分“團學會干部（班長、團支書等）工作鑒定表”和“部員工作鑒定表”，用于對團學會成員的工作考核，采用“自我鑒定”和“上級評定”兩種形式；書記處的“上級評定”由院學生工作領導小組填寫，各部部長、副部長填寫，部員由部長填寫。

第二十五條 團學會由于工作出色而集體獲得獎品、紀念品，作為工作成績的體現，必須由辦公室統一保存和管理，不得遺失。第二十六條 團學會檔案資料不得隨意外借。任何部門或個人如確需借用，須向學生科遞交正式的書面借條，并征得學生科同意，重

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要資料的借出須征得書記同意。所借資料均須當天歸還。任何因個人原因導致檔案資料的遺失，都將追究其個人相應責任。第二十七條 團學會任職期滿時，團學會檔案送院學生工作領導小組審閱，并于新一屆團學會成立后移交新一任辦公室管理。

第五章 活動開展申報制度

第二十八條 各部門在舉辦活動之前須向主席團及系里遞交策劃書。申請書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的方案、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預算費用。第二十九條 申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內容執行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。

第三十條 活動結束后各部部長要進行活動總結，并附之書面報告。總結中要體現是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。

第六章 值班制度

第三十一條 學生會成員按值班表安排值班。

第三十二條 值班同學要準時到崗，做好值班記錄，值班期間不得擅自離崗或缺勤。如有特殊情況不能來值班的須提前自行調整，并向負責人請假，事由告知學生科統一記錄。否則按團學會獎懲條例處理。

第三十三條 值班期間要認真負責，作好來電來訪的接待工作，對當日工作作好相應記載。

第三十四條 值班期間應保持團學會辦公室良好的學習及工作氣氛。第三十五條 值班同學不得隨便動用辦公室電腦，處理團學會公事的除外。

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第六章 附則

第三十六條

本工作制度的解釋權屬于院團學會。

第三十七條

本工作制度的修改權屬于團學會全體會議。如有一定比例的成員或部門提出修改要求，團學會書記處應根據需要作出修改決定。修改工作應在堅持民主、公開、高效的原則下由辦公室主持。修改草案應交團學會全體會議討論，過半數的成員同意方可通過，并由院學生工作辦公室頒布實行。第三十八條

本工作制度自頒布之日起試行。

化學工程系團學會

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第二篇：汽車工程系團學會工作總結

汽車工程系團學會2012-2013工作總結

2012我系團學會在許春燕書記的帶領下以及我系團學會全體學生干部得到努力下取得了階段性進步，在此我代表我系團學會對我系團學會2012的工作做以下總結及2013的工作計劃。

回首2012，我系學生會干部在這一年對學生會工作的開展主要由以下幾點可以概括。

一、甘于奉獻。我系學生團學會干部緊緊圍繞全心全意為同學服務的宗旨，積極開展多項活動，以豐富我系同學的大學生會，并為我系同學提供了展現自身才華的機會。

1）.3月學雷鋒月，雷鋒精神落實到實處，落實到實事。我系全體學生干部發揚了雷鋒精神，積極開展并參加學習雷鋒活動，為我系同學及社區居民提供幫助，為了更好地幫助我系需要幫助的同學，特此我系建立了系部“愛心基金”，組織我系同學進行愛心捐贈。

2）4月份我系團學會組織了“哈樂雪”杯籃球賽。為了豐富我系同學的課余生活和進一步的提升我系全體同學的凝聚力，我系團學會組織了此次籃球賽。此次籃球賽也是我系外聯部外聯工作具有里程碑式的活動，起到了增強我系學生干部工作經驗的效果。更激發了我系學生干部的工作熱情。

3）10月份“蓄經汽神，圓電氣夢”迎新晚會，為了迎接我系與經濟管理系大一新生，兩系學生干部經過九月份的策劃與安排，在十月份成功開展了此次迎新晚會，并且取得圓滿成功，此次晚會也是對我系學生會干部工作的一個考驗和總結。

4）青年文明崗執勤，倡導文明向導精神。不畏炎熱，迎接大一新生。

二、勤于學習，拼搏進取。

1）因為我系團學會的特殊性，在建立的一年以來，在毫無經驗的情況下，我系團學會干部勤于學習，積極開展工作并及時總結，制定并完善了我系團學會規章制度，為我系學生會工作提供了行事指南。

2）時實發現問題并解決問題，敢于接受批評和自我批評。6月份，我系團學會開展了總結會議，各學生干部及時發現自身和我系團學會存在問題，并且提出有建設性的意見，為我系學生會的發展明確了方向。

3）加強學生干部思想道德建設。9月份，開展新一屆學生干部的招聘之后，我系團學會加強了學生干部的思想建設，主要對學生干部的服務意識和集體榮譽感做了規劃，旨在將我系團學會打造成一支高素質高思想的服務團隊，為我系同學提供更高效更優質的服務。

4）加強專業知識學習，我們始終牢記，學生干部始終

堅持要有思想上的高度，工作上的強度，學習上的深度，生活中的思路。作為學生干部，我們堅持學習是首要任務，只有具有一定的專業知識才能成為對社會有用的人才。因此，我系團學會干部要求要把學習專業知識放在第一位。

三、相親相愛。正如我系團學會會歌一樣，我們始終相信我們汽車工程系是相親相愛一家的人，我系團學會干部工作的信念即是為兄弟姐妹服務是沒有不合理的。我系團學會要求尊重他人和自己必須要成為工作的重點，所以，我系不管是團學會干部之間還是我系同學之間的關系亦是非常融洽的。真是因為這樣，我們的凝聚力和集體榮譽感得以提高。

以上是我系團學會2012工作總結，放眼2013，我也代表我系團學會干部做下一工作計劃。

一、始終堅持以全心全意為同學服務為宗旨。用嚴謹的態度對待每一項工作，敢于創新敢于迎接挑戰，用感恩自強之心面對生活和學習。

二、不斷加強專業知識的學習和服務方式創新。為我系乃至全院同學提供服務。

三、以“拼搏進取，勤于學習，甘于奉獻，相親相愛”為我系團學會的主題，加強我系團學會的品格塑造，為我院榮升省示范性高職院校獻禮，為我院創文明高校及我院的長遠發展獻力。

汽車工程系團總支學生會

第三篇：化學與制藥工程系團學聯工作總結

化學與制藥工程系團學聯 10-—11學年第一學期工作總結

時光荏苒，轉眼第一學期即將過去，我系團學聯的工作也將畫上一個圓滿的句號。在制藥工程系團總支正確的指導下，這學期我系團學聯結合自身特點的實際，有目的、有計劃、有針對性地開展了各式各樣的校園活動，也取得了一定的成績。現針對過去一學期的工作，進行具體的總結如下：

一、自身組織隊伍建設

加強自身組織隊伍建設，完善工作機制，增強團學聯的凝聚力和戰斗力，團學聯的自身建設好比團學聯的靈魂，也是我們工作的基礎。

1、在我系領導的指導下，順利完成了制藥工程系團學聯第一屆和第二屆的交接工作，設主席團3名成員，秘書處、組織部、宣傳部、文藝部、外聯部分別3名部長，一日生活三個部門分別2名部長；

2、為進一步健全組織，充實我系團學聯學生干部隊伍，同時為我系09屆學生一個展示自我才華的平臺，我系團學聯向09級新生公開選拔一批優秀學生干部擔任助理職務。經過招新工作，我系團學聯共招收47名助理；

3、本學期共開展了2次學生干部培訓，第一次主要向預備助理們講述辦公軟件的使用方法，第二次為素質拓展游戲。

二、團學聯制度建設

沒有規矩，不成方圓”，紀律離不開制度，制度是開展一切工作的前提。

1、我們根據以往的資料完善修改了《化學與制藥工程系團學聯部長工作評估標準》、《化學與制藥工程系團學聯經費使用規定》、《化學與制藥工程系團學聯文件排版規定》等相關制度。同時根據我系工作特點又制定了《相機管理使用條例》、《關于網站上傳文章的規定》、《宣傳板管理使用條例》、《團學聯會議記錄格式規范》、《團學聯公告欄使用規定》、《黨章學習考核制度》《一日生活考核制度》等相關制度。伴隨著新的制度，做到了分工明確、責任到人、考核有據，并且加強了個項制度的宣傳、貫徹、落實、監督和考核力度；

2、本學期各部門都相應出臺了部門內部考核制度，針對助理們的工作進行評比，大大提高了助理們的工作積極性，更好地發揮了學生干部自身的作用。

三、團學聯日常工作

1、團學聯每周一召開部長例會，每周二召開部門例會，每月初召開全體成員大會。會上對近期工作進行總結，并提交下一階段的工作計劃，開展批評和自我批評，發現工作中的不足，及時加以改正，以達到更好地為我系同學服務的目的。

2、根據《化學與制藥工程系團學聯各部門日常工作細則》，各部門的工作都順利地開展。

（1）秘書處主要圍繞考核、資料整理、財務整理三個方面開展（2）“迎國慶講文明樹新風”活動

在祖國成立六十周年之際，為激發我系學生愛國情懷，并參與文明建設、大力倡導文明禮儀活動當中，展示我系學生“建設和諧校園從我做起”的精神面貌，制藥工程系個班都相繼召開了“文明禮儀從我做起”的主題班會，并取得良好的反響；（3）“真我風采”才藝大賽預賽

積極響應學院號召，我系團學聯舉辦了“真我風采”才藝大賽預賽，從我系廣大學生中發掘文藝人才，豐富我系的文化生活；（4）第六屆“化藥杯”籃球賽

由我系團學聯體育部承辦的“第六屆化藥杯”籃球賽，不僅評出最佳球隊和球員，更讓我們看到了我系同學的風采，從中增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神；（5）“真我風采“辯論賽

由我系團學聯學習部承辦的辯論賽，號召各班同學積極參與豐富多彩的校園活動中，為能言善辯的同學提供了平臺；（6）“學習之星”演講比賽及學習經驗交流會

為配合我院學風建設月的號召，營造良好的學習氛圍，我系特開展“學習之星”演講比賽，最終評選出三位“優秀之星”和“進步之星”，之后由獲勝者向大一新生傳授了學習經驗和方法，從而帶動我系全體同學的學習積極性；（7）游園會

為迎接2010年新年的到來，我系團學聯積極配合院里舉辦了游園會，以“夢幻海盜船”為主題，用各種游戲吸引全院同學一起新年狂歡；

（8）求職經驗交流會

為宣傳成功求職典型事例，我系團學聯外聯部邀請被“拜耳”公司錄用的06屆畢業生劉樂同學，與大家分享求職經驗，豐富大家的求職技巧，為以后的求職做好準備；（9）計算機二級知識講座

為了使同學們更好的了解計算機二級知識和計算機二級考試的相關技巧，我系外聯部聯系新視野二級培訓公司進行一次交流講座，以提高大家的計算機水平。

四、所取得的成績

這一學期，是我系團學聯成長重要的一個學期，也是收獲的一學期。

1、較以往幾年，我系足球隊在“華夏杯”足球聯賽中取得了第四名的好成績，并獲得“最佳組織獎”；

2、在“乘著歌聲的翅膀”主題晚會中我系的的燈籠舞吸引了觀眾的掌聲，并得到了老師和同學的好評。

本學期我系團學聯在系領導的正確下河全體學生干部的共同努力下，工作得以順利開展并取得了較好的成績，作為組織者或參與者都得到了一定的鍛煉。同時也發現了自身的不足之處，為以后的工作積累經驗，我系團學聯將通過不斷地反省工作中的紕漏的疏忽，不斷總結工作中的經驗，以達到成長和進步的目的。

化學與制藥工程系團學聯 二○一一年一月六日

第四篇：電子工程系學生會規章制度

電子工程系學生會規章制度

為了全面貫徹院系兩級各項教育方針及管理政策，加強學生會內部管理，以培養有能力、高素質的學生會干部，塑造嚴明實效，團結一致，全心全意為廣大同學服務的優秀學生組織。根據我校各種管理規章制度，結合我系實際情況，特制定本制度。

第一章 總則

1、學生會性質：

系學生會是在系黨總支領導下、系團委指導下，以“自我管理、自我教育、自我服務”為宗旨的學生組織，是聯系黨、團和學生間的橋梁和紐帶。

2、指導思想：

以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為根本指導，堅持黨團各項方針政策，培養卓識有效的工作作風。

3、干部素質：

嚴于律己、刻苦學習、工作塌實，認真負責、全面樹立服務意識，參與意識，力爭達到四個過硬，即“政治思想過硬，學習成績過硬，工作作風過硬，工作能力過硬”。

4、干部責任：

學生干部要責任明確，積極配合，及時完成各項本職工作，發揚“分工明確，密切協作”的優良作風。

5、干部獎懲：

建立工作檔案制度和干部任免制度，獎優懲過，提高學生的整體素質。

第二章 學生會工作準則

1、學生會全體成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。

2、全體成員要保持嚴謹的工作態度，抵制本本主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創工作新局面，開拓新思路。

3、學生會要與全體同學保持密切聯系，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全系同學基礎上。

4、學生會全體成員要合理調配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出。

5、全體學生會干部要嚴格遵守校規校紀，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。

6、學生會干部要積極配合系自律指導委員會的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。

第三章 學生干部任免制度

1、主席團有權任免部長級以下干部，部長有權任免本部副部長級以下干部。

2、系黨總支、團總支擁有主席團成員任免權。

3、凡有下列行為之一，輕者警告，重者交給主席團討論：

1)工作不認真，搞形式主義，敷衍了事者。

2)不遵守學生會制度，行為散漫，無組織性，無紀律性者。3)不服從學生會安排，搞個人主義者。4)有意破壞學生會物品和校園公共設施者。5)學習成績有兩科以上不及格者。

4、凡有以下行為之一者，立即免去其所任職務。

1）受校或系警告以上處分者。2）在公共場所打架、酗酒鬧事者。3）男女交往失體者

4）學習成績有兩門以上不及格者。

5、學生會成員均有權監督批評，有向上級領導反映情況。

（監督反映對象包括主席團成員）

第四章 會議制度

1、學生會每周召開一次主席團會議。

2、定期召開部長級會議，即每兩周在學生會辦公室召開，總結前期工作，制定下一步的工作計劃，其他會議另行決定。

3、學生會每兩周召開一次副部長級會議和一次班長例會。

4、學生會每學期召開一次總結表彰大會，表彰先進，鼓勵后進。

5、開會時任何人不得無故缺席，遲到，早退。辦公室每次都要記錄會議出勤情況，有事會前請假，會后補假無效（可以有相關人員代替出席）兩次違反者辦公室點名批評，三次以上者由主席團討論決定。

6、嚴肅會場紀律，開會時不得做與會議無關的事情，各部要有相應的會議記錄（辦公室要定期檢查）。

7、開會時實行民主集中制，全體與會成員都有發言權。

8、提高會議效率，少說空話，多辦實事，會議保密內容，任何人不得泄露。

第五章 資金管理制度

1、經費使用必須堅持節約原則，少花錢，多辦事。

2、任何部門使用時，必須先同主管副主席磋商，報請辦公室主任同意后方可使用，辦公室擁有資金調配權。

3、資金使用實施預、決算制度，每月初，每次活動前各部主管人要向辦公室交資金預算計劃，活動或月結束時，辦公室進行資金結算。

4、購買物品時要有正式發票，發票要經辦公室主任簽字后方可有效。

5、任何個人或集體不得弄虛作假，虛報發票，一經查出，上報團委處理。

第六章 學生會日常管理制度

1、學生會成員要愛護學生會一切財務物。

2、學生會辦公室在會議結束后，要及時清理不得堆放垃圾雜物。

3、學生會辦公室是學生干部辦公場所，非學生成員無事不得逗留。

4、各部必須及時交納計劃與總結，不得無故拖延。

5、各部搞活動時，主管主席必須在活動開始前20分鐘到場，與之相關人員在前15分鐘到場，否則出現問題，將追究主管主席，部長及相關人員的責任，上報系團總支。

6、各部副部長應協助本部部長作好本部事物，并且應積極獻計獻策，并積極反映監督，必要時可直接將意見反映到主席團。

第七章 物品管理制度

1、學生會集體財產和備品歸集體所有。

2、所有備品由辦公室統一管理，各部需要時，必須向辦公室借取。不經辦公室同意，任何人不得

私自帶走或外借。

3、各部使用物品時，務必小心，如有損壞，丟失等，視情節嚴重由主席團討論處理。

4、物品外借時，須經辦公室同意，并且要有借條，重要物品外借，須報請團委批準。

第八章 學生會各部門的職能

1、主席團負責領導各職能部門的工作，應起到統籌、協調的作用，主席團負責 欽定學生會的規章制度，制定本屆學生會的目標和任務。

2、辦公室是學生會的“管家”，主要負責學生會內部的制度化建設、全院學生干部的素質培訓、學生會的人事和活動的檔案管理、學生會工作簡報的編輯、學生會全體會議的召開等工作，以保證學生會工作的正規化與系統化。

3、學習部為同學們提供內容新穎、題材廣泛的學習講座及各種學習活動，包括舉辦辯論賽和知識競賽等思辯性較強的活動，英語口語比賽等專業性較強的活動，學習部還將為在本院學生的學習問題排憂解難，協助同學們成為專一精湛，知識廣博的人才。

4、宣傳部主要及時通過海報、報紙、廣播電視等媒體途徑宣傳學生會的工作情況，并協助院、校黨委搞好宣傳工作，并為學生會的文體活動提供舞臺背景設計及前臺布景，為同學們提供書法、繪畫、設計的機會。宣傳部也承辦一些書面展等藝術性較強的活動。

5、文藝部介紹健康、向上的文娛活動，并積極組織廣大同學踴躍參加，通過舉辦迎新晚會，卡拉OK大賽等豐富的文藝活動，活躍校園的氣氛，體現大學生的朝氣蓬勃的精神，給予每位同學充分的展示自己的機會，為同學們的全面發展創造文件。主辦一些同學們喜愛的各類體育活動，并協助學校體育組開展體育競賽活動。采用足球賽、籃球賽、接力賽、運動會等多種活動形式，號召全系師生共同鍛煉身體，增強身體素質。

6、紀律部主要檢查星期一升國旗的情況及每天各班出勤率的情況。

7、外聯部是學生會對外的窗口，是聯系院內外、校內外各種學生組織、社會團體，企事業單位、公司的橋梁和紐帶。代表學生會商洽聯合舉辦的各種活動，負責對外聯絡事務。通過邀請贊助等多種方式解決學生會活動所需的部分資金，并積極組織廣大同學參與各種社會實踐活動。

8、內務部是位同學們解決生活瑣事的部門，檢查寢室內務衛生。

9、勞動部不定時的對各班衛生進行檢查,每月進行大掃除。

第九章 電子工程系學生會獎懲制度

（注：電子工程系干部終測加分最高為15分，干部扣分將以15分為起點扣減）

1、學生會每年六月份評出先進部門和“優秀學生干部”，發優秀學生干部證書。

評估的依據為：各部門的工作計劃以及工作總結；各部門完成本部門職能的情況； 人員管理部對各部門工作績效和工作態度的評估。

2、學生會聽取工作意見后，由主席團對工作出色，圓滿完成工作計劃，富有創造性的成員予以表揚。有突出表現者在學年綜合測評上酌情加分。

3、凡對學生會布置的任務未能按時完成或完成的內容有較大紕漏者，或部門遭到投訴，經核實后，扣該部門各成員1分，并在例會上公開批評。

4、要求上交的資料遲交扣各成員0.5分，缺交扣1分；各部門遲交或缺交校學生會文件一次，扣其負責人2分。各部門工作或開會時未戴工作卡一次，扣其1分。

5、有要事不能參加會議的，須提前向分管副主席請假說明。每次例會遲到早退者每次扣0.5分，無故缺席者每次扣1分。一學期在各類參加的會議中，凡無故遲到早退5次（含5次）者，無故缺席達3次者，取消所在部門及其個人的評優資格。

6、每個干部應按照辦公室值勤安排做好值日工作。學生干部每次值日時，必須簽到。凡無故不按時值班或缺席，不做好值日記錄者，每次扣0.5分。

7、對工作態度散漫，工作不負責任，不認真值班的學生會成員進行記錄，并在例會上通報。學生會辦公室人事組將在學年末進行學生干部評優工作，評分不及格者將不予與聘書。

第十章 電子工程對各班的評比制度

1、各班考核以學生會檢查為主，學生會辦公室負責記錄。

2、各班必須支持學生會的工作，如果有意見可以派學生代表向系領導反映。

3、各班積極參加院系活動，加2分/人，集體的加10/班。

4、在系比賽中獲得前三名，分別加10分、8分、6分；在院比賽中獲得前三名，分別加20分、16分、12分；在省比賽中獲得一、二、三等獎，分別加50分、40、30分。

5、各班自覺組織義務勞動，加10分。

6、學生會每學年對各班進行總評，評出“優秀班干部”推薦到系里。

7、每周評出“優秀班級”、“優秀寢室”，每月評出“文明班級”、“文明寢室”，每學期評出“先進班級”。

8、每學年評出系里的“十佳青年”，以學生會檢查，輔導員推薦，系學生投票為主。

第十一章 注釋

1、以上制度自公布之日起有效，解釋權歸系學生會主席團所有。

2、全體學生會成員均有對以上制度進行批評指正，健全完善本制度的權利。

3、全體學生會成員在以上制度面前人人平等，任何人沒有超越此制度的特權。

電子工程系學生會

2008年2月25日

第五篇：機電工程系體育部規章制度

工作制度：

1.愛護團體，關心成員，踏實工作

2.努力提高自己素質，道德修養，樹立好學生會形象，一切為組織利益為重。

3.培養自己吃苦耐勞的精神，認真對待每次工作。

4.尊敬師長，認真虛心學習前輩成功經驗，并進行合理改革創新。

5.要有團結合作，誠實守信，敢于實踐搞好同學學生會老師三者之間的聯系，認真工作。

會議制度：

1．準時開會

2．做好例會記錄，勇于提意見。

3．開會請假必須提前向部長主席團提交申請，批準后方可，除特種情況不得帶請否則當缺勤處理。

體育部任務制度：

1.經濟組織同學們參加學校及系的體育活動，特別是“運動會”“東山杯”“五人足球賽”。

2.重視自己工作，嚴格要求自己按時參加例會。

3.加強通學校及其他系學生組織的聯系交往，增強了解，加深友誼，共同發展。

4.學校及學生會大型活動時，體育部人員有義務給予大力支持。

體育部考察獎罰制度：

1．工作態度:包括到會情況，活動參與情況，對工作的重視和負責情況，執行任務的積極性，遵守學生會規章制度的情況。

2．工作能力：包括工作成績，任務完成的情況，處理問題困難的能力，團隊協作能力以及人際關系。

3．日常記錄：會議出勤，記錄，平時言行舉止。

4．對以上表現突出體育部成員會議上提出表揚做部門重點培養對象，并推薦為優秀學生會成員。

5．對違反規章制度多者退會處理。

6．對3次例會未到缺勤者退會處理。

體育部部訓：

部榮我榮，部恥我恥秀出自己

機電工程系體育部職能：

部長職能：

1.每次例會準時參加，做好會前準備清點好自己部門人數。

2.協調各個部門做好工作，做好每次體育活動的策劃書和總結。

3.對各個學校或各系舉行的體育活動特別關注。

4.自己系活動必須到場，安排好工作，分配好任務，對自己及自己部門人嚴格要求。

副部長職能：

1．每次例會必須到場，做好會議準備和記錄。

2．溝通好成員與部長之間“對話”積極反映成員的情況，意見。

3．各項體育活動必須到場。

4．做好體育活動策劃，總結；積極找部長商討做好工作找出不足。

5．調配好每次部門人員安排，積極完成部長分配的任務。

成員職能：

1．每次例會準時參加，因故不能到開會，必須請假，經主席團同意方可。

2．積極完成好部長或副部長安排下的任務。

3．積極反映意見。

4．團結好部門及其他部門共同搞好學生會。

女排負責人職能：

1．安排好下段時間訓練安排表，做好策劃書。

2．挑選好優秀排球選手做好比賽備戰。

3．安排學生會會人員對平時訓練的關注。

4．比賽是必須提前到場做好準備工作。

男籃負責人職能：

1．安排好下段時間訓練安排表，做好策劃書。

2．挑選好優秀籃球手經常組織些比賽訓練。

3．組織好男籃訓練以及后勤工作

4．比賽安排好后勤人員以及比賽準備工作。

運動會職能：

1.做好運動會劃策劃書。

2.運動會報名收集，訓練準備工作。

3.賽前訓練安排。

4.運動員的選拔。

5.賽前備戰安排。

6.比賽安排。

7.體育部成員每天必須到場。

五人足球賽職能：

1．做好比賽策劃書

2．宣傳好比賽，安排好賽程，裁判，以及比賽場地。

3．要求每班統一服裝，嚴格要求比賽規則進行比賽，對發生打架挑釁者嚴肅處理。

4．安排每天場地負責人，以及考勤，其他部門任務的分配

對新成員的培養：

1．對各項體育活動的了解。

2．積極安排參加相關體育活動。

3．對比賽相關的規則了解，沒個成員每月必須寫總結每次活動必須些策劃書并交部長審核