第一篇：總經(jīng)理致詞

尊敬的來賓、各位家人們： 大家下午好！

首先，我向為公司辛勤工作、努力拼搏的所有家人致以衷心的感謝，大家辛苦了！

今天是我們H公司10-12月的沖刺大會，新的開始，我們總結(jié)過去，展望未來，一路上我們迎接挑戰(zhàn)，走過的路并不平坦，前進(jìn)的每一步都鐫刻著大家奮斗不止的激情和想要邁向成功的喜悅，而結(jié)果并非達(dá)到理想狀態(tài)，我們必須清楚知道工作中存在的問題和不足，主要原因：員工執(zhí)行力不強，不滿于現(xiàn)狀，想的太多做的太少，沒有明確的目標(biāo)和計劃。

企業(yè)的成功需要管理團(tuán)隊的高度執(zhí)行力，但公司部分員工執(zhí)行意識淡薄，出現(xiàn)問題不及時溝通，聽之任之者不乏。正因為這樣，導(dǎo)致現(xiàn)在公司發(fā)展進(jìn)度偏慢。如果我們在工作過程中能夠秉承嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng)，能夠做到令行禁止，能夠以身作則，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，那么我們的工作效率就會隨之上升，公司的發(fā)展就會水漲船高，所以我們所有人都應(yīng)該有危機感和緊迫感，在其位，謀其職，得其酬，強化執(zhí)行理念，不能得過且過、混崗度日，在管理上囫圇吞棗、在工作上濫竽充數(shù)。我們不僅要對工作保持長久的熱情和積極性，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。

下面，我對公司2016年10-12月的工作提出幾點意見：

金融行業(yè)的競爭越來越激烈，挑戰(zhàn)是必然的。我們要做的第一點：要贏人先要贏自己，你情愿用3年的痛苦換以后30年的快樂還是用3年的快樂換以后30年的痛苦，不應(yīng)付自己，對自己狠一點。這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調(diào)你的感受。

第二點，優(yōu)化團(tuán)隊管理，加強團(tuán)隊凝聚力，團(tuán)隊要發(fā)展，就必須有團(tuán)隊精神和團(tuán)隊凝聚力，自上而下、目標(biāo)一致、協(xié)同作戰(zhàn)的精神，團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者要有明確意識，幫助下屬完成起步后各階段的成長，讓他們了解公司，熟悉銷售技巧和營銷方案，制定目標(biāo)，提高學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)造環(huán)境，讓團(tuán)隊在溫馨的氣氛中健康向上的發(fā)展，加強團(tuán)隊凝聚力的建設(shè)十分重要。

第三點，給自己定個目標(biāo)，有計劃的去完成，有的人沒有目標(biāo)，因為恐懼、害怕目標(biāo)無法達(dá)成，或是不知道設(shè)定目標(biāo)的重要性，或是不知道如何有效的設(shè)定目標(biāo)，我們的生命有限，時間寶貴，所有的夢想不可能一一實現(xiàn)，所以我們只能選擇最優(yōu)價值，對自己來說最重要的，看不到目標(biāo)比死更可怕，唯有先確定目標(biāo)，我們才能及時把握每次機會，迎接每次挑戰(zhàn)，才能激發(fā)斗志。不要確定高不可攀的目標(biāo)；不要低估你的團(tuán)隊；不需要太多的文字和數(shù)據(jù)；不需要保密，目標(biāo)應(yīng)該共享，一定要下定決心達(dá)成你的目標(biāo)。

第四點，相信自己，相信公司，一個公司的成功意味著每個員工的成功，公司和員工的關(guān)系應(yīng)該是“唇齒相依，榮辱共進(jìn)、命運相連”，作為H公司的一員應(yīng)當(dāng)把工作當(dāng)成磨練自己意志的場所，使自己獲得成功的力量，奮斗于自己的事業(yè)，為了進(jìn)行斗爭，我們必須把我們的每一份力量都融合在一起，同舟共濟(jì)，工作是自我實現(xiàn)的需要，那么H公司恰恰是你施展才華的舞臺，我們和舞臺有著同樣的目標(biāo)，有著共同的命運，能否與公司共命運不僅是衡量每個員工是否合格的標(biāo)準(zhǔn)，也是量化每位員工是否具有卓越能力的尺度，在企業(yè)競爭激烈的今天，如果與公司共命運的理念能夠根植于每個員工的心里，而不是將這一誓言僅僅貼在墻壁上，那么，每位家人就會激發(fā)出極大的潛能，我們的公司，我們的家人，就會創(chuàng)造出驚人的業(yè)績。

踏入?yún)R宏的第一步開始，公司就給了這樣的學(xué)習(xí)和鍛煉的機會，作為H公司的每一位家人，都應(yīng)加倍努力工作，不斷克服困難，迎接新的挑戰(zhàn)，提高自己的業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要，與公司共同成長、成功，做到企業(yè)標(biāo)桿！

謝謝大家！

第二篇：總經(jīng)理致詞

總經(jīng)理致詞：

新春伊始，萬象更新。伴隨著努力拼搏的歡樂與艱辛，我們走過了不平凡的一年，迎來了充滿希望和挑戰(zhàn)的新一年。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹(jǐn)代表**酒店領(lǐng)導(dǎo)班子，向關(guān)心、支持、幫助酒店發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，和廣大家屬，致以新春的問候和美好的祝福！

過去的2010年，酒店經(jīng)營收入穩(wěn)中有升，客源市場穩(wěn)步拓展，服務(wù)品質(zhì)不斷提高，建設(shè)、經(jīng)營與管理工作取得了新的成效，各部門工作邁上了新的臺階：

一年來，酒店經(jīng)營安全有序，全體員工上下人心凝聚，各部門、各崗位涌現(xiàn)出一大批扎實工作、勤奮學(xué)習(xí)、樂于奉獻(xiàn)的先進(jìn)集體，更多的員工則是在自己平凡的工作崗位上任勞任怨、不計得失、默默付出，這一切，為酒店今后深化改革和持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2011年，酒店的發(fā)展將步入新的里程。在新的一年中，新的艱巨任務(wù)需要我們共同努力去完成，新的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)需要我們共同去面對和克服，尤其需要我們廣大員工充分發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)作、眾志成城的精神和不畏困難、乘風(fēng)破浪的豪情與勇氣。

嶄新的2011年已經(jīng)到來，酒店的發(fā)展在一個新的起點又開始起航。回首2010年，我們有理由感到欣慰和自豪；展望2011年，我們有理由相信，只要我們秉承艱苦奮斗、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們一定能譜寫出更加燦爛輝煌的新篇章。

新年新景遂新愿，同心邁向新里程。在新的一年里，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、各位朋友以及全體員工新春愉快、身體健康、闔家幸福，萬事如意！同時也祝愿**酒店更加燦爛輝煌，謝謝大家！

第三篇：總經(jīng)理致詞

總經(jīng)理致詞

新年伊始，萬象更新，在此我借助宣傳欄一角向大家致詞，以求共勉。

感謝大家進(jìn)入龍?zhí)旃荆覀儗⒃诠餐湃魏拖嗷ダ斫獾幕A(chǔ)上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。

我們的目標(biāo)：

向客戶提供最隹的產(chǎn)品和服務(wù)，把公司建設(shè)成優(yōu)秀的鋰電池蓋帽制造企業(yè)。

我們的使命：

為客戶：提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，創(chuàng)造更多的價值；

為員工：創(chuàng)造發(fā)展空間、提升員工價值，提高工作生活質(zhì)量； 為社會：服務(wù)社會文明進(jìn)步，創(chuàng)造更多效益。我們的企業(yè)精神：

敬業(yè)團(tuán)隊創(chuàng)新

優(yōu)秀的員工是我們公司最寶貴的資產(chǎn)。因此我希望每一位員工以高度的責(zé)任感，竭力支持公司成功。公司在此過程中將會為您提供良好的工作氛圍、適當(dāng)?shù)臋?quán)力以及培訓(xùn)和發(fā)展機會。在這個平臺上發(fā)揮您的聰明才智，施展您的才華，實現(xiàn)您的人生價值。作為龍?zhí)旃镜某蓡T，應(yīng)主動進(jìn)取，加強有效溝通，共享公司的價值觀念，同仁之間與部門之間，相互協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)合作，勇于承擔(dān)責(zé)任，不斷創(chuàng)新，共同承諾迎接挑戰(zhàn)。這樣我們才能成為一個集體，也只有集體的力量才能實現(xiàn)我們大家共同的目標(biāo)。我希望公司的每一位成員都能在各自的崗位上，精誠合作，相互激勵，兢兢業(yè)業(yè)，力爭達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)，增強我們的競爭實力。

第四篇：總經(jīng)理致詞

總經(jīng)理致辭

理解和信任是員工與公司溝通的橋梁，也是大家攜手合作的基礎(chǔ)，各位進(jìn)入“ 創(chuàng)恒達(dá)-悅購”的業(yè)界精英和志士同仁，從你們進(jìn)入公司的第一天起，我們就是最親密的合作伙伴，我們就是團(tuán)結(jié)友愛的一家人！我們將在密切配合與相互信任的基礎(chǔ)上度過一起奮斗與成長的歲月。

制度是企業(yè)發(fā)展的根本。建立健全規(guī)章制度，是公司精神文明建設(shè)的一部分，是企業(yè)文化積累與沉淀的精髓。對于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展來說，規(guī)章制度是企業(yè)做大、做強和做長的指導(dǎo)方針。雖然我們的制度可能還存在著一定程度的不合理，我們也在不斷的更新和完善，在此過程中，每個員工必須要嚴(yán)格遵守，不能隨心所欲、行事與制度之外。對于每個有能力的員工來說，你可以提出合理化的建議，豐富和發(fā)展我們的制度，我們也非常歡迎大家能積極融入到公司的體制文化建設(shè)之中。

發(fā)展是企業(yè)賴以生存的主題。規(guī)范化的運作是企業(yè)發(fā)展的持久動力，公司秉承“以人為本，以公司為家”的人本主義理念，實行人性化的管理方式，大家將在“寬松、和諧”的工作氛圍中充分發(fā)揮個人才干與集體力量。需要說明的是，“人性化”的管理并不是一種以個人利益為中心的“松懈式”管理，而是在嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的基礎(chǔ)上積極發(fā)揚“以公司為家”的主人翁精神，這種管理模式是我們要求達(dá)到的最終管理模式，前提是具備了自主服務(wù)意識和積極創(chuàng)新精神。

在要求大家形成這種意識的同時，公司也在逐漸改善員工的薪酬福利待遇，不斷改善員工的生活條件，使我們的薪酬福利能在同行業(yè)中具備競爭力；組織一系列能力拓展訓(xùn)練和業(yè)務(wù)技能方面的培訓(xùn)，豐富知識的同時也在提升員工的個人能力。企業(yè)的核心資源永遠(yuǎn)是“人力資源”，從員工進(jìn)入公司的第一天起，公司就將您做為最重要和最核心的資源予以培養(yǎng)，希望每個加入“ 創(chuàng)恒達(dá)-悅購”的人都能實現(xiàn)自己的理想！

當(dāng)然，只有付出才有回報，對于只求回報、沒有付出的人來說，這一切只是空談。希望大家嚴(yán)于律己、寬于待人、爭做表率，不斷通過自我批評和自我總結(jié)提高自己，成為一個于公司于社會都是有用的高級人才。

公司再次誠摯地歡迎各位精英人士的加盟，我們也祝愿“創(chuàng)恒達(dá)-悅購”在大家的通力合作下開創(chuàng)更加輝煌燦爛的明天！

總經(jīng)理：

2011年05月10日

第五篇：總經(jīng)理致詞

各位同事大家好!

忙碌充實的2012年已經(jīng)過去，我們又迎來了嶄新的2013年。在此，我代表汕頭澄?？萍加邢薰鞠蛞荒陙硇燎诠ぷ?、團(tuán)結(jié)拼搏的廣大員工表示衷心的感謝和誠摯的問候！祝大家新年快樂，萬事如意！

回顧昨天，我們歡欣鼓舞；展望未來，我們充滿了信心，可以說豪情滿懷。因為我們現(xiàn)在的團(tuán)隊，團(tuán)結(jié)、向上、充滿了激情；我們的產(chǎn)品品質(zhì)也在日趨完美，影響力在不斷增大。在過去的一年里，我們?nèi)〉玫某煽兪怯心抗捕玫摹？隙ㄟ^去的同時，我們更要籌劃未來。

在新的一年里，公司將堅持以人為本、誠信至上、創(chuàng)新理念、和諧發(fā)展，完善并推進(jìn)公司制度改革。采用科學(xué)的、現(xiàn)代化的管理方法；精益求精，服務(wù)客戶；為員工提供良好的發(fā)展空間和施展才能的平臺、同時要關(guān)注每一個個人的成長、力求培養(yǎng)出更多的后續(xù)人才和行業(yè)精英。爭取為家創(chuàng)造一個良好的企業(yè)環(huán)境。什么樣的良好環(huán)境呢？那就是讓每個人都深切地感受到：我們所從事的事業(yè)是美好的、前景是光明的、前途是無量的；我們和公司的感情是深厚的；更重要的是我們每個人的收入待遇必將是更豐厚的。目標(biāo)既然確定，行動就是最好的回答。激情與汗水成就了過去，而大家集體的智慧與堅持將鑄就我們的未來！相信在新的一年，我們一定會變得更大更強，飛得更高更遠(yuǎn)！

最后，在此新年之際，公司再次衷心地祝福公司全體同事們新春愉快、工作順利、身體健康、闔家歡樂、新年吉祥！祝各位員工節(jié)日快樂、前程似錦、萬事如意!祝愿我們的公司蒸蒸日上、欣欣向榮、興旺發(fā)達(dá)!

現(xiàn)在，我提議請大家舉起酒杯，為即將過去的2012年和即將到來的2013年干杯!