第一篇：關于黃河公園建設情況的通報(大會講話)

關于黃河公園建設情況的通報（大會講話）

關于黃河公園建設情況的通報

黃河公園建設辦公室主任 張朝紅

各位領導，同志們：

去年9月，按照市委、市政府部署，黃河公園建設正式啟動。幾個月來，黃河公園建設辦公室各成員單位顧全大局，積極奉獻，相互協作，密切配合，很多單位在項目、資金、技術等方面給與支持、提供便利，形成了良好的建設氛圍。在大家的共同努力下，公園前期工作取得了階段性成效。現在，我把工作進展情況進行簡要匯報。

一、總體規劃已經完成，施工設計正在進行

黃河公園總體規劃方案已經確定，目前XX規劃設計公司正在抓緊進行施工圖設計。公園總體規劃大體分為一帶、三區、八個節點、兩個城市界面。根據任務和時間要求，已經完成了園區水、電、路等網絡和綠化的設計工作。目前正在進行東、中、西三個景觀節點的大門、廣場、園路、綠化施工圖設計工作。

二、征地拆遷進入掃尾階段

三個月來，湖濱區和開發區做了大量工作，已經完成大部分拆遷任務，整體拆遷工作已經進入掃尾階段，剩余的墳冢遷移和會興碼頭拆遷工作正在抓緊進行，按照拆遷計劃，2月下旬將全面遷移完畢。

三、項目前期各項手續報批等工作進展順利

已完成了項目立項、土地勘測、北環路放線等，項目環評、可研、規劃、土地報批等相關工作正在進行，同時，已經進行了11個工程項目的招標工作，近期還將有多個項目進入招投標程序。

四、首批工程項目建設已經鋪開

道路建設 沿黃觀光路推出并壓實路床1200米；云臺彩練主干道推出路床2850米，基本實現中西部貫通；會興跨溝土方回填工程歷經20多天時間，回填土方103萬方，于2月11日完成跨溝連接，實現通車；園區施工便道整理和三級園路建設，按照施工和規劃要求，正在有序進行。

供水管網建設 已經完成園區供水管網的施工設計，整理修復了中部大型蓄水設施，部分區域的供水管槽開挖工作正在進行。

覆蓋式綠化 去年冬季，為了不錯過冬季綠化時機，我們已先期開展了一部分覆蓋式綠化，栽植苗木37個品種23000余株，覆蓋面積1120畝。目前，隨著氣候逐漸轉暖，春季綠化工作即將展開。為了組織搞好今年的春季綠化戰役，近期來，辦公室已經多次組織相關單位和部門召開了準備會議，在施工設計、施工組織、材料準備、等方面已經做了大量準備工作，目前8個標段施工已經開始進行地形整理 和樹坑挖掘，二月底各項綠化工作即可全面鋪開。

其他 完成了濕地營造、水毀路段修復以及多個區域的地形整理的土方工程，土方總量近130萬方。同時，兩個月來，還完成了公園喬灌木樹形修剪3萬余株，清理雜草50余萬平方米，清理死樹、枯枝、垃圾400余車，滅荒14萬平方米。

五、下步工作安排和要求

目前，公園建設已經全面鋪開，部分建設項目已經取得實質性進展。為進一步加快黃河公園建設步伐，遵照指揮部指示精神，黃河公園建設將開展“大干一百天”活動，在未來三個來月的時間里，完成園區覆蓋式及景觀接點綠化、主干道及部分次干道、東西主入口廣場和大門、供水及高低壓網絡、西部農業觀光園建設，在旅游節前基本達到入園條件。

旅游節前完成這么多工作，時間緊、任務重，我們必須全面統籌安排，精心組織實施。辦公室各成員單位務必要強化責任感，多一點緊迫感，多一點使命感和榮譽感，在這短短的一百天時間里，按照活動任務安排和項目建設要求，制定具體方案，分解任務，落實責任，倒排工期，強化措施，務必要把速度和質量具體落實到每一個工程、體現到每一個項目中，決心要大、進度要快、質量要高，又好又快地推進重點項目建設。

謝謝大家！

第二篇：黃河公園解說詞 2014

黃河公園解說詞

尊敬的各位領導、來賓朋友：

我是黃河公園管理處的工作人員×××，歡迎各位領導到黃河公園檢查指導工作。現在我為大家介紹一下黃河公園。

黃河公園建設項目是三門峽市委、市政府為恢復黃河沿岸生態環境、提升城市景觀、改善居住環境而規劃建設的為民工程，是三門峽打造城區沿黃半島景觀帶的重要組成部分。

現在我們所處的位置是黃河公園位于我三門峽主城區的北部，黃河南岸，東起茅津渡，西至黃河大橋，南臨北環路，北依黃河灘涂，與山西省平陸縣隔河相望，東西長5公里，蓄水期南北寬約1.5公里，總面積745公頃。

3.總體規劃

按照黃河公園總體規劃方案，黃河公園依托黃河沿岸的自然臺地、溝谷等地形地貌，在保護原有生態植被的基礎上，總體布局為“一帶、三區、八大節點”。“一帶”為沿黃生態景觀帶，“三區”為東、中、西三大景區，八大節點為明珠春暉、名果博覽、云臺彩練、塬起金滔、蘆蕩煙雨、桃源幽谷、會興華苑和茅津古渡。在黃河公園建設過程中，廣泛采納社會各界的意見和建議，對總體規劃方案進行了優化調整，在西部增加了游樂城建設項目，在園區內修建了10公里的國家級環型自行車賽道。

4.建設工期

黃河公園計劃建設工期為三年，自2011年12月開工以來，經過近兩年的建設，于2013年5月面向社會開放，目前工程項目建設已接近尾聲，計劃在2014年全面建成。

二、景觀節點介紹

會興華苑

會興華苑是黃河公園八大景觀節點之一，位于黃河公園東部區域，是黃河公園的東大門。大門入口處是勇闖三門雕塑，雕塑東部為砥柱石造型，西部是黃河艄公駕舟闖三門的造型，喻意黃河兒女不畏艱險、勇往直前的精神。為了給少年兒童提供游樂場地，園區北部區域建有塑膠小廣場、多彩小迷宮、玩沙池等兒童游樂設施。在仿古門廊西側，建有小劇場，也給戲曲愛好者提供了表演展示的舞臺。會興華苑最北端，修建有聽濤軒和觀瀾亭，是觀賞黃河的絕佳場地。在聽濤軒和觀瀾亭，夏季可以西觀黃河之水天上來，東望大河東去浪滔天；秋季看到的黃河則是碧坡蕩漾、煙坡澔淼，蔚為壯觀。

茅津古渡

在臺下區的東邊是規劃建設的茅津古渡景觀節點。茅津古度是黃河三大古渡之一，而茅津夜渡則是古陜州八景之一。據史書記載，茅津古渡自秦到唐都是黃河漕運的重要碼頭，隨著政治經濟文化中心的東移，逐漸轉為民用碼頭。1986年三門峽黃河大橋建成后，茅津古渡才逐漸失去往日的繁華。但從軍事意義上講，目前還是一個備用碼頭。歷史上，茅津古渡發生過許多著名的故事，如歷史文化典故唇亡齒寒、假虞滅虢便發生于此。

桃源幽谷

這里原來是附近村莊生活污水的排水溝，每到夏季，氣味非常難聞。在公園規劃建設過

程中，建設了污水泵治理污水排放；并利用自然溝壑地形，營造溪流景觀；在溝底栽植大面積的桃花和竹子，每到初春，桃花爛漫、潭水幽幽、青竹滴翠，仿佛進入了陶淵明筆下的世外桃源一般。

蘆蕩煙雨

蘆蕩煙雨湖原來是村民養魚的魚塘，水域面積有五百余畝。在規劃過程中，我們從保護

黃河生態環境出發，恢復原有生態濕地景觀，增加蓄水面積，栽植大量的蘆葦、蒲草、菖蒲、千屈菜等水生植物，同時在湖心規劃修建了天鵝島，為白天鵝等水禽鳥類營造了良好的棲息環境。蘆蕩煙雨湖湖水主要來源于黃河，每年的10月到來年的6月份是黃河三門峽庫區的蓄水期，在此期間我們引黃河水入湖； 7到9月份枯水期，我們利用園區的雨水管道，收集雨水補充湖水，既有效防止了沿岸的水土流失，也充分利用了大自然寶貴的水資源。

云臺彩練

云臺彩練是黃河公園中部區域的植物景觀帶。我們利用沿岸的自然臺地，規劃種植了桃

花、櫻花、紅葉梨、連翹、月季、火炬等不同花期、不同花色、不同葉色的花灌木，形成不同季節不同色彩的植物色帶。在乘坐游船游覽黃河公園的時候，在不同的季節，你會看到不同的色帶景觀，猶如彩練一樣飄浮在云臺之間，美倫美煥、蔚為壯觀。

塬起金滔

塬起金滔是黃河公園的主大門區，占地面積5.5萬平方米，海拔高程在432，是公園的最高點，與黃河蓄水河面高程相差127米。塬起金滔景觀節點主要有三個廣場：入口為三門廣場，中部為文化廣場（文化浮雕墻講解詞），高處是塬起廣場。廣場北部的景觀長廊是黃河公園的最佳觀景點，北部可以看到黃河蜿蜒曲折，南部可以看到三門峽城區高樓林立。每年夏季黃昏時刻，晚霞、夕陽、黃河與遠方的群山交相輝映，宛如一幅濃妝重彩的壯美畫卷，重現古陜州八景之一“金沙落照”。

名果博覽

名果博覽是豫西特色農業體驗區。按照規劃建設方案，這里將集中栽植來自靈寶的蘋果、大棗，澠池的仰韶杏、牛心柿，盧氏的核桃、板栗、獼猴桃等享譽全國特色果樹。每年的收獲季節，游客在游園的同時，可以入園親自采摘品嘗，享受豐收的樂趣。

明珠春暉

名珠春琿是公園的西大門入口，現在已經建成了廣場、停車場和觀景平臺。按照規劃，廣場中央還將建設名珠春琿雕塑，待青少年素質教育基地規劃方案確定后，將建設科普館、拓展區、農業園等。

自行車賽道：

黃河公園建設過程中，在廣泛征求社會各界意見的基礎上，對規劃設計方案進行優化調

整，進一步完善了公園功能。自行車賽道就是增加的項目之一。賽道按照國家級自行車環型賽道標準修建，總長10公里，2013年旅游節期間成功舉辦了全國第四屆自行車邀請賽。

黃河公園游樂城：

游樂城是黃河公園引進的大型游樂項目，規劃占地面積399畝，計劃總投資3億多元，規劃建設兒童游樂園、青少年水上娛樂項目和3D和4D影院等40多個游樂項目。

游樂城項目建設2012年底開始動工，計劃分為三期完成。目前，第一期兒童樂園項目施工已經接近尾聲，有望近期試營業。全部建設項目計劃在2014年底建成。

三、需要掌握的其他內容：

規劃建設以前，大部分都是溝壑、荒坡和黃河灘地。多年來，城市工業和生活垃圾傾倒在黃河沿岸的溝壑和荒坡，村民在黃河灘地進行耕作，對黃河沿岸植被造成了很大破壞，黃河沿岸水土流失現象日趨嚴重，生態環境遭到破壞。建設黃河公園，使黃河沿岸植被得到最大限度的恢復，不僅徹底治理了環境污染問題，城區北部生態環境也得到了全面提升，是一舉多得的舉措。

按照總體規劃方案，黃河公園以黃河為。

現在我們看到的黃河公園，只是完成了主體框架建設。按照我市打造沿黃半島景觀帶建

設思路，黃河公園最終要建成既具備生態涵養、又具有風景觀光和文化體驗、娛樂休閑功能的綜合性景區。

（一）黃河公園亮點：

1、地形條件優勢。三門峽城區座落在黃河南岸階地上，而黃河公園正好處于階地北部

邊緣，地形變化多、地勢落差大是黃河公園顯著的地理特征。整個園區內，溝壑散布、懸崖陡峭、臺地層疊、洼地連綿，是黃河黃土高原流域特有地形的典型濃縮。景區沿黃河由東向西呈帶狀分布，南北地勢落差大，尤其是中部區域，南部臺地最高處距北部灘地落差達百余米。多樣的地形變化，營造出了黃河公園豐富多彩、特色各異的自然景觀。

2、自然植被優勢。規劃建設區內地被植物特色鮮明。在景區貫穿南北階地的多個溝谷

區域，由于地勢險要、人跡罕至，構樹、榆樹、山棗樹等野生和國槐、刺槐、柿樹等多種鄉土樹種得到了很好的保護。同時，由于溝谷所具有的獨特的地形特點，各個溝谷各自形成了相對封閉的原生態環境。這些散布在景區各個區域的溝谷，植物種類繁多、地被覆蓋完整、空氣清新溫潤，形成了天然的生態氧吧。

3、依托黃河優勢。黃河公園依黃河而建，是觀賞黃河、欣賞黃河、體驗黃河的最佳地。在這里，既可以觀賞到濁水黃河，又可以觀賞到清水黃河。每年的10月至次年的6月，三門峽庫區蓄水的時候，從三門峽大壩到山西芮城大禹渡之間，黃河形成了一個河面寬度達千余米、長度達120公里的湖泊，碧波粼粼，一望無際，如天池銀河一般。春秋冬三季，野鴨成群，大雁結隊，珍貴的白天鵝飛翔在藍天碧水之間。而每年的6月到10月，大壩泄洪放水，河水裹著黃色的泥沙奔騰咆哮、激浪拍岸，場面雄渾壯觀、動人心魄。

4、黃河文化優勢：

三門峽人杰地靈，比如唐朝詩人上官儀和才女上官婉兒、三朝宰相姚崇，歷史上四大美女之一的楊貴妃，北宋詩人魏野等等。現代文學翻譯家、散文家、教育家曹靖華先生，就是三門峽盧

氏縣五里川路溝口村人。

三門峽歷史文化厚重，發源自三門峽的成語故事有很多。如夸父逐日、雞鳴狗盜、召公遺愛、終軍棄繻、秦趙會盟、紫氣東來、假虞滅虢、唇亡齒寒等等。其中假虞滅虢、唇亡齒寒、終軍棄繻都與黃河公園東部景點茅津古渡有關。“假虞滅虢、唇亡齒寒”所講的晉國借道虞國消滅虢國，就是從茅津古渡進入虢國境內的。

茅津渡口自古以來就是黃河著名渡口，與風陵渡、大禹渡并稱為黃河三大古渡。三大古渡之中，茅津為最。這是因為，從時間上講，茅津渡設渡時間最早，最早可以追溯到商代；從地理位置上講，茅津渡歷來是三晉出入河南及南方諸省的門戶，有“三晉屏藩”之稱，地理位置十分重要。

千百年來，在茅津古渡，發生過許多重大歷史事件。據歷史文獻記載，茅津在春秋戰國時，已形成渡口，且是兵家必爭之地。公元前655年，晉獻公借道虞國伐滅虢國，就是從茅津渡口渡河，即由茅津渡河。公元前627年，秦穆公伐鄭，晉出奇兵從茅津渡河，以逸待勞，敗秦軍于崤山。東漢末年，亡國之君漢獻帝劉協由此倉惶北逃。唐朝“安史之亂”時，唐肅宗為平叛，借回紇兵3000人，也由茅津渡跨入中原。辛亥革命時，秦隴豫復漢軍兩次東征，在渡口附近與清軍激戰。抗日戰爭和解放戰爭時期，茅津渡又成為轉移我地下黨員、保存革命力量的要道。1947年8月22日，由陳賡、謝富治指揮的晉冀魯豫野戰軍第四、第九縱隊和三十八軍，由茅津古渡強渡黃河，解放了三門峽，首戰告捷，拉開了挺進豫西的序幕。60年代感動中國的“為了六十一個階級兄弟”事件中，為了搶救“61個階級兄弟”，黃河艄公冒著生命危險，夜渡黃河到三門峽買特效藥的感人故事，就發生在茅津古渡。

茅津古渡還是黃河漕運文化的重要組成部分。漕運是我國歷史上一項重要的經濟制度，用今天的話來說，它就是利用水道調運糧食的一種運輸形式。由于茅津古渡所處的特殊的地理位置，自秦漢到清朝，茅津古渡一直是黃河漕運的重要渡口。黃河南岸各地的漕糧，通過茅津古渡源源不斷運往長安。尤其是隋唐時期，由于唐朝的中央官僚機關比隋朝時更加龐大。官多俸多，關中雖然號稱沃野，但是仍然不能滿足朝廷和官僚們的需要，所以茅津古渡格外繁忙。18世紀中期，黃河改道，運河淺梗，河運日益困難，隨商品經濟發展，漕運已非必需，所以光緒二十七年清政府令停止漕運。歷代漕運保證了京師和北方軍民所需糧食，有利于國家統一，并因運糧兼帶商貨，對于溝通南北經濟的發展起到了重要重用。

在1937年之前，茅津古渡是歷史上比較穩定的時代，茅津渡口作為黃河兩岸貨物轉運的重要渡口，運城的鹽，平陸東山的煤炭，在茅津渡裝船，再走陸路散運中原各地。民國初年，隴海鐵路只修到河南觀音堂一帶，山西出晉貨物大部分要靠走茅津古渡外運。

“茅津夜渡”也是為古代陜州八景之一。黑夜間緊急夜渡時，船工們高喊著號子，與搖曳跳動的船上燈火、心驚膽顫的夜行渡人一起在濁浪中駕舟前進，場面驚心動魄。

解放后，茅津渡經過幾次整建，成為黃河上最大的機動船舶渡口之一。90年代初期，三門峽黃河公路大橋建成通車后，茅津古渡失去了往日的繁忙與喧囂。現在，高速鐵路、跨河大橋直架黃河，連接黃河兩岸的交通十分便捷，黃河擺渡已經成為歷史。今天，這個有著悠久歷史的黃河古渡口，將按照黃河公園總體規劃，進行保護性開發，恢復茅津古渡風貌，再現古渡文化，成為黃河公園的東部水上游覽景點。

（二）黃河文化：

1、古文明。我們把黃河稱為母親河，是因為她是人類文明發源地之一，給人類文明的發展帶來了巨大影響。三門峽是黃河流域的重要組成部分，燦爛悠久的黃河文明在人類歷史的寶庫占有重要位置。遠古時代的仰韶文化、黃帝鑄鼎塬文化，古代虢國文化和由老子《道德經》衍化而來的道家思想文化，對華夏文明甚至世界文明的發展影響深遠。

三門峽北部區域是城區海拔最高的地方，瀕臨黃河、群山環繞，風景十分美麗，是封建帝王和王公貴族最為青睞的風水寶地，因此，這里的貴族墓陵尤其集中。已經發現發掘的主要有西周時期的虢國墓地，出土的大量文物，為我們研究當時的歷史和文化提供了翔實的資料。值得一提的是，著名的“天下第一劍”就是從這里發現的，這一震驚中外的歷史性發掘，將人類冶金史從2400年提前到2600年。

2、現代文明：在20世紀50年代的新中國，三門峽可以說無人不知，無人不曉，全國各地的水利精英，為了把黃河的事情辦好，齊奔三門峽，修建了這座新中國水利史上最值得紀念的大壩。三門峽大壩于1957年4月13日開工，1961年建成，被譽為“萬里黃河第一壩”。三門峽水利樞紐，位于黃河中游下段，連接豫、晉兩省，控制流域面積68.8萬平方公里，占黃河總流域面積的91.5%；控制黃河來水量的89%，來沙量的98%。工程于1957年4月動工，1961年4月基本建成投入運用。大壩的建成結束了黃河三年兩決口的局面，使兩岸人民得以安居樂業。

3、黃河傳說：大禹治水精神是中華民族精神的源頭和象征。相傳大禹治水，用神斧將高山劈成“人門”、“神門”、“鬼門”三道峽谷，如同有三座門，三門峽由此得名。

（三）黃河有關

黃河水為什么是黃色的。

說黃河水是黃色的，那是指黃河中游以下的黃河水。其實在黃河的上游，河水并不黃。在黃河上游，從源頭到河口鎮，黃河流經青藏高原、內蒙古高原，水量大，并且河水很清澈；中游從河口鎮到舊孟津，流經黃土高原，大量泥沙流入黃河，使黃河成為世界上含沙量最大的河流，是名符其實的黃色的河；下游流經華北平原，河床寬坦，流速變緩，泥沙大量淤積，河床抬高，成為舉世聞名的“懸河”。

另外，都說黃河的泥沙含量大是由于人類過度破壞植被造成水土流失的，其實，據歷史文獻記載，黃河自遠古以來就是泥沙含量很大的河流。公元前4世紀，黃河下游因河水渾濁即有“濁河”之稱。公元1世紀初，記載黃河河水泥沙含量大時寫道“河水重濁，號為一石而六斗泥”（一石為十斗，一石水竟然有六斗泥沙，可見黃河水泥沙含量比重之大），這和民間所說的“一碗黃水半碗沙”的說法是一致的。當然，幾千年來，由于黃土高原流域人類活動頻繁，過度開采利用森林資源、嚴重破壞原始植被，人為加劇水土流失，導致黃河越來越“黃”，也是不容忽視的事實。

第三篇：黃河濕地公園講解詞

黃河濕地公園

講解人：講解器材：隨身擴音麥 地點：黃河濕地公園，停車方案：

1、停車：天鵝湖青龍壩旁；

2、不停車，隨車講解。

各位來賓，我們正穿行在河南省最大、也是唯一的國家級城市濕地公園。公園總投資4億元，規劃面積8850畝。目前，濕地公園擁有蓄水期3萬畝以上的開闊水面和5萬畝生態林地。

我們前面就是三門峽天鵝湖國家城市濕地公園的虢山島。虢山島是青龍澗和蒼龍澗兩河口之間形成的一塊島狀臺地。因其狀如雞足，所以又叫雞足島。

我們右側的湖面上就是水中仙子白天鵝。每年冬季，都有成千上萬只白天鵝從西伯利亞飛臨這里棲息越冬。潔白美麗的白天鵝、碧波蕩漾的黃河水與深沉厚重的黃土高坡融為一體，形成了一幅人與自然和諧相處的美麗畫卷，使三門峽成為全國后來居上的白天鵝觀賞勝地，有了“天鵝之城”的美譽。

各位來賓，下面我們將進入陜州公園，陜州公園是在陜州古城遺址上逐步建設起來的城市園林景區，也是河南省最大的城市園林。速達電動車行政總部也建在陜州公園內。

第四篇：干部作風建設大會講話

同志們：

一年一度的全市干部作風建設大會是市委、市政府對干部作風建設進行動員、部署的大會，充分表明了市委、市政府堅持不懈、持之以恒抓好干部作風建設的態度和決心。剛才，播放了轉變干部作風、優化發展環境專題片，姚振西同志通報了今年以來查處的部分典型案件。市公安局、住房和城鄉建設局、國土資源局和交通局分別作了表態發言，態

度鮮明，措施可行。下面，就加強干部作風建設，我講四點意見。

一、作風建設重在持之以恒，必須常抓不懈、強力推進

一個地方的發展，干部是決定性力量，作風是關鍵性因素。近年來，我們始終堅持把干部作風建設作為加快科學發展、提高執政能力的切入點和突破口，著力創新體制機制，強力突破制約難題，下大力氣推進思想解放、作風轉變，取得了顯著成效。腳踏實地、滿腔熱情、沉下身子、埋頭苦干的干部越來越多，有思路、有辦法、能干事、干成事的班子越來越多，這是我們的寶貴財富和用之不竭的發展資源，也是鄒城再創新輝煌的強大動力和堅強保障。各級各部門要正確認識新時期加強干部作風建設的極端重要性和緊迫性，充分看到形勢的新變化、群眾的新期待、事業的新要求，將其擺在更加突出的位置，抓緊抓實抓出成效，為我市科學發展跨越發展奠定更加堅實的基礎。

（一）強力推進作風建設，是實現鄒城跨越發展的基本條件。近年來，市委、市政府始終堅持“從嚴帶隊伍、從嚴管干部、從嚴抓作風”，每年圍繞一個主題，每年突出幾項重點，每年創新一批重要舉措，堅定不移、持續深入地推動干部作風轉變，探索形成了一整套轉作風、提效能的機制辦法，為經濟社會發展提供了堅強有力的基礎保障。堅持從解放思想入手，深入推進干部思想觀念轉變，高起點定位、高標準要求、高效率推進成為廣大干部的普遍追求，徹底激發出了全市廣大干部的創業激情和內生動力；堅持從創新工作機制入手，全面深化“3311”項目專班、市直部門督幫規模企業、“一線工作法”等行之有效的新機制新辦法，培養鍛煉出了一大批“一線干部”、“工地干部”、“重點項目干部”、“攻堅克難干部”；堅持從創新機制入手，大力推行涉企“一費制”、房地產“一費制”、涉企檢查準入、處罰會審備案、首違不罰等創新舉措，重拳整治“六亂”和“懶政怠政”行為，徹底打通“中梗阻”，形成了執行有責、執行有方、執行有力的生動局面；堅持從提高群眾滿意度入手，推進“打霸除惡”向基層延伸，開展“百警聯村”活動，嚴肅查處了一批侵害群眾及企業利益、影響全市發展環境的典型案件；設立企業優化發展環境監測點，構建市長公開熱線、行風熱線、政府網站互動平臺“四位一體”的干群聯動機制，營造起重商興企、便民利民的優質發展環境，得到了廣大群眾和社會各界的一致好評。總結發展經驗，作風建設是我們攻堅克難、贏得發展的有力武器，是我們集聚優勢、贏得競爭的一大法寶，也是我們凝聚民力、贏得民心的關鍵所在。可以說，發展的成效很大程度上取決于轉變干部作風的成效，實現鄒城更高水平的發展必須依靠更加過硬的作風來保障，必須長期堅持，不斷豐富發展完善。

（二）強力推進作風建設，是完成新任務新目標的重要保證。當前和今后一個時期，我們面臨著難得的機遇、嚴峻的挑戰和艱巨的任務，是鄒城推進轉型發展升級的關鍵時期。今年元旦前后相繼召開的市委十二屆七次全體會議和人大、政協“兩會”，確立了全市“十二五”發展戰略。年初科學發展大會上，市委、市政府向全市人民發出“矢志不移謀跨越，持之以恒促轉型，推動鄒城在更高起點上實現新突破”的號召。完成這些新的目標任務，必然有一系列決策部署亟待細化實化、有一大批重要項目亟待抓緊運作、有一件件惠民實事亟待加快推進、有一項項具體措施亟待迅速到位、有一個個關鍵環節亟待強力突破。同時，我市資源豐厚、區位優越，通過近幾年的發展積累，已經具備了科學發展跨越發展的基礎條件，正處在實現“十二五”良好開局、搶占發展新優勢的關鍵節點，全面深化作風建設，在更高層次上激發廣大干部加快發展的內生動力，非常適時，十分必要。全市各級務必認清發展形勢，圍繞發展要求，突出解決轉變作風、優化環境的深層次問題，以過硬的作風、強勁的執行力和一流的發展環境，為全面實現“十二五”目標提供堅強保障。

（三）強力推進作風建設，是加強干部隊伍建設的內在要求。作風建設作為一項長期任務、系統工程，決不可能一蹴而就、一勞永逸。與科學發展跨越發展的要求相比，與人民群眾的期盼相比，與黨員干部肩負的責任相比，在部分環節仍然存在不少差距。從剛才播放的紀實片和通報的典型案例情況看，履職不力失職瀆職、以權謀私侵害民生、濫用職權肆意妄為、吃拿卡要破壞發展環境、目無法紀干擾換屆等行為仍然存在。這些違紀違法貪污腐敗的現象雖然只是個案，但是在社會上造成的影響極為惡劣，嚴重損害了黨和政府的形象，敗壞了社會風氣，群眾對此深

惡痛絕。從群眾舉報投訴和明察暗訪情況看，紀律松弛“庸懶浮散”的問題，執行力差“棚架梗阻”的問題，對群眾漠不關心“冷硬橫推”的問題，對工作不負責任“上推下卸”的問題等等，還不同程度地存在。當前，群眾對干部的期望值越來越高，對干部的作風看得越來越重，干部作風問題日益成為群眾關注的焦點，一言不慎、一事不周就可能會釀成事端，對一個地方的負

面影響會被數倍地放大，這樣的例子已屢見不鮮。對此，我們務必保持清醒的頭腦，務必增強危機意識，始終堅持重拳出擊、絕不手軟，堅決掃除破壞干部隊伍形象的不正之風，堅決治理影響黨群干群關系的頑癥痼疾，堅決搬掉阻礙科學發展跨越發展的絆腳石，堅決打好干部作風建設的攻堅戰、持久戰，不斷提升全市干部作風建設的境界和水平。

二、作風建設重在解決問題，必須抓住關鍵、有效突破

加強干部作風建設是一個不斷發現問題、解決問題、循序漸進、逐步提升的過程。不從作風上解決問題，再優的條件、再好的機遇，也會失之交臂。從當前影響我市發展的制約因素和干部作風建設情況看，必須在更高起點上大力倡導“五種精神”，著力破解“五個方面的問題”。

（一）倡導積極進取精神，著力解決思想認識上“僵化”的問題。干部思想境界的高低決定黨的事業成就。近年來，我們始終堅持以解放思想引領科學發展，堅持每年組織領導干部到先進地區考察學習，對全市黨員干部明確提出“十個堅持、十個反對”、“十破十立”、“十個不要”的要求，廣大干部思想解放程度有了很大突破。在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前仍有少部分黨員干部思想解放程度不夠，教條和禁區太多，呈現出思想“僵化”的危險局面。適應新形勢，搶抓新機遇，更好地擔負起“發展一方經濟、富裕一方百姓、保護一方平安”的重任，要求我們必須大力倡導積極進取精神，堅決打破思想上的“僵化”，以解放思想為先導，以改革創新為動力，進一步更新發展觀念，轉變發展思路，破解發展難題，完善發展機制，盡快沖破一切阻礙科學發展的思想桎梏，破除一切妨礙科學發展的制約瓶頸，奮力開創科學發展新局面。

（二）倡導敢為人先精神，著力解決發展進程中“自滿”的問題。敢為人先不僅是一種精神，更體現著一種作風。要引導廣大黨員干部牢固樹立奮發有為、勇創一流的爭先意識，著力解決黨員干部中小進則滿、甘于平庸的問題，確立敢與強者比、敢與高者攀、敢同快者賽的思想，始終保持飽滿的熱情和干勁，縱向比創紀錄，橫向比爭上游，以一流的工作業績為全市經濟社會發展貢獻智慧和力量。當前，我們正處于轉型發展、跨越發展的關鍵時期，好的形勢、好的機遇來之不易。如果一味沉浸在已有的成績中沾沾自喜、自我滿足、“夜郎自大”，就會喪失當前的機遇，在新一輪區域發展中陷入被動和落后。我們必須繼續堅定科學發展的必勝信念，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，只要符合黨的路線方針政策、符合鄒城實際，只要有利于鄒城發展，就大膽地闖、大膽地試，干起來再說，辦成了再論。

（三）倡導以身作則精神，著力解決遵守紀律上“松弛”的問題。革命年代，毛澤東同志曾指出：“加強紀律性，革命無不勝”。上世紀80年代，鄧小平同志也深刻指出：“我們這么大一個國家，怎樣才能團結起來、組織起來呢？一靠理想，二靠紀律。”近年來，圍繞規范干部日常行為、加強干部作風建設，我們先后制定出臺了“五條禁令”、“十要十不要”、《機關效能建設制度規定》等一系列規章制度，就黨員干部如何遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、人事紀律、財經紀律、群眾紀律、廉政紀律、保密紀律等八項紀律提出了明確要求。應當說，按照中央、省和濟寧市有關規定，經過多年的積累與發展，我們在干部作風建設、機關效能建設等方面形成了一整套具有很強操作性、實用性和針對性的規章制度，構成了具有鄒城特色、符合鄒城實際的干部作風建設制度體系。但再好、再多的制度，如果不執行，或執行不力、不到位，也等于沒有制度，甚至會引發干部群眾對制度的漠視，使制度、法規、政策的影響力和震懾力大打折扣。領導干部是黨員干部的標桿。在執行規章制度、加強干部作風建設方面，必須大力倡導以身作則、率先垂范的精神，努力在全市上下形成依規行事、照章辦事的局面。要在全市深入開展“四查四看”活動，推動機關效能建設不斷向縱深發展：查工作態度，看是否存在“冷橫硬推”的問題；查履職盡責，看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職瀆職的問題；查執法行為，看是否存在執法不嚴、執法不廉、辦事不公的問題；查日常管理，看是否存在無章可循、有章不循、運轉低效、紀律松弛的問題。

（四）倡導狠抓落實精神，著力解決工作執行力“無力”的問題。胡錦濤同志強調，全黨同志特別是各級領導干部要發揚真抓實干精神，改進工作作風，建立健全抓工作、抓落實的責任制，切實把各項工作抓出成效。我們一些工作落實不到位、推進不順利、成效不明顯，根本原因在于我們的干部在工作中還存在大而化之、抓不具體，沉不下去、抓不深入，拖拖拉拉、抓而不緊等現象。解決這些問題，就是要嚴格執行事無巨細、事必躬親、事必問責的“三事要求”。一要事無巨細抓具體。“天下大事，必作于細”。做任何事情，一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實。當前，我們一些同志滿足于一般號召，只有文件怎么說、沒有自己怎么看，只有原則怎么干、沒有具體怎么辦。干工作不愿意抓細節，不屑于抓小事，大道理講得頭頭是道、研究具體問題似是而非，大口號喊得氣吞山河、處理具體事情眼高手低，結果是什么事情也辦不成。從市鎮一級來講，就是要更多地抓具體、抓落實，一步一個腳印去干，一環扣一環去抓。對重大任務、關鍵環節，一定要時刻掛在心上、緊緊盯住不放、牢牢抓在手上，細致研究部署、親自解決問題，真正做到既當指揮員、又當戰斗員。二要事必躬親抓深入。古人說，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。我們一些工作落實不到位，就是因為干部不能親歷親為，決心在嘴上、行動在會上、落實在紙上。有些事情本來該到現場的，卻嘴行千里，屁股坐在屋里。如果我們都是這樣，身不接地氣、腳不粘泥巴、人不到現場，怎么能了解服務對象的需求？怎么能把握群眾的喜怒哀樂？又怎么能夠抓好落實？抓工業，就要到企業廠礦去；抓農業，就要到田間地頭去；抓城建、抓交通，就要到工地上去；抓招商引資，就要走出去；抓社會穩定，就要站到矛盾糾紛的第一線去。廣大黨員干部一定要帶著對鄒城百萬群眾的深厚感情，拿出更多的時間和精力深入基層，深入群眾，努力做到“工作在一線落實、辦法在一線產生、問題在一線解決、成效在一線體現、干部在一線選拔、典型在一線樹立、經驗在一線總結”。三要事必問責抓效率。古人說兵貴神速，指的就是效率。現在我們一些部門效率低下、人浮于事。解決這些問題，關鍵是嚴格執行首問負責制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”，加大效能問責力度。一件事情久拖不決，就要倒查責任，看看到底在哪個環節、哪個人那里卡了殼、剎了車。各級領導干部要充分發揮表率作用，敢于響亮提出“向我看齊”、“從我做起”，把所有心思凝聚到干事業上、把全部精力集中在抓落實上。要始終保持一股闖勁、一股沖勁、一股韌勁，說了就算、定了就干、干就干出樣子來，真正做到帶著大家干、做給大家看，爭當“老黃牛”、爭做實干家。

（五）要倡導敢于擔當精神，著力解決工作推進中“畏懼”的問題。敬業愛崗、恪盡職守是黨員干部應有的思想境界，對于領導干部而言，更要認真履行工作職責、大興敢于擔當之風。首先，要“敢”字當頭。“敢”字當頭不是我行我素、目無法紀，而是一種精神，一種為工作、為事業、為人民敢于決策、敢于負責、敢于承擔風險的膽略和氣魄，是一名優秀領導干部必須具備的素質。各級干部特別是領導干部一定要正視手中權力，破除官本位思想，勇于處理復雜矛盾，善于解決棘手問題，敢于承擔政治風險。其次，要勇于擔責。那些責任意識薄弱的領導干部，多源于或是“怕得罪人破壞‘團結’，或是怕捅了婁子丟了烏紗”，說到底是私心作祟。勇于擔責、不計個人得失榮辱是我們黨的干部應當努力追求的一種精神境界。勇于擔責，就意味著挑擔子、負責任，所作所為對黨負責、對人民負責、對工作負責。領導干部應當從黨和人民的利益出發，將勇于擔責的意識，深化為內心深處的價值追求，充分發揮主觀能動性，敢于堅持原則、動真碰硬，較真勁、出實招，創造條件、克服困難，從而成就一番事業。第三，要胸懷大局。廣大黨員干部，無論是身在鎮街，還是身在部門，只要身在鄒城，就應心系鄒城、服務鄒城、發展鄒城，心往一處想、勁往一處使，凝心聚力謀鄒城發展、一心一意促鄒城跨越，多幫忙、少添亂，多讓步、少爭利，多設路標、少設路障。絕不能為了小團體或個人利益，片面理解歪曲上級政策，與黨委政府唱“反調”。在維護、服務全市發展大局上，要多踩“油門”，少亮“紅燈”，努力實現全市一盤棋、發展一條心。第四，要吃透政策。要認真研究、熟悉掌握國家宏觀政策，把握方向與走勢，最大限度地拓展政策空間、搶占發展先機。要善于靈活變通、靈活運用政策，在項目建設等方面多措并舉破解土地、資金、政策等一系列瓶頸問題。要提倡敢要、敢跑的精神，積極爭取上級支持，與企業家交好朋友，千方百計把資金和項目引到鄒城來，始終保持全市大發展大跨越的強勁勢頭。

三、作風建設重在持續深化，必須置身大局、提升標桿

作風體現在干部工作、生活的方方面面，貫穿于干部的一切工作之中。單純就作風抓作風，只能是空對空。加強干部作風建設，要將其放到經濟社會發展全局、融入到各項工作之中，以經濟社會發展成效檢驗干部作風建設成效。全市廣大黨員干部要把工作一線作為鍛煉作風、歷練作風的舞臺，切實做到在實干中促作風轉變，以作風轉變促工作開展。

一要強化發展意識，在項目建設中比拼作風。項目建設是推動發展的主戰場，是檢驗干部作風的“試金石”。廣大黨員干部要敢于沖破條條框框的束縛，進一步創新思維方式，以開放的思路、科學的方法、綜合的手段破解項目運作中的難題。要以“3311”工程項目為重點，不分心、不走神，全力全速抓開工、抓建設、抓進度。要繼續堅持市級領導聯系重點項目、項目專班制度，一個項目一套人馬，一名牽頭領導，一個推進方案，切實做到任務有目標、進度有要求、措施有細化，確保項目建設按照時間節點順利推進。要健全完善新聞媒體公示制度，公開項目建設的牽頭領導、責任部門和時限要求，拒絕理由，不留退路，全面接受社會監督。要把招商引資作為推進轉型跨越的助推器，繼續堅持“二分之一”工作法，大力發揚千方百計、千山萬水、千辛萬苦、千言萬語的“四千”精神，以一股時不我待的爭勁，一股敢為人先的闖勁，積極走出去、引進來，招大商、選好商，為鄒城長遠發展積蓄新的力量和源泉。

二要強化公仆意識，在為民做事中錘煉作風。作為一名黨員干部，要切實增強群眾意識，時刻擺正個人與群眾的“魚水”關系。要真正把愛民、為民當作一種目標追求，養成一種良好習慣，變成個人自覺行動。想問題、作決策、干工作，多考慮一下群眾需要不需要，多想一想大多數群眾歡迎不歡迎，得不到大多數群眾擁護的政策絕不出臺，不能使大多數群眾受益的事情堅決不干，時刻不與人民爭利、不讓群眾為難。要切實把以民為本的工作理念入腦入心，大力推行“五辦工作法”，真正做到“群眾急事立即辦，疑難問題主動辦，深入一線上門辦，長效管理跟蹤辦，陽光政務公開辦”。要深入開展以“下基層、聽民聲、送服務、解疑難”為主題的“干部下基層”活動，激勵干部轉變作風、服務基層。大力開展城鄉黨組織一體化共建活動，組織100個市直機關、學校、企業黨組織，1000名機關黨員干部按雙向選擇的原則，與農村黨組織、黨員結對聯系，加大對基層的支持幫扶力度。各級干部要堅持從群眾意見最大、最不滿意的事情抓起，從群眾最希望辦、眼下能夠辦好的事情做起，每年確定一批民生事項，公開承諾，跟蹤推進，確保兌現。對民生事項的進展和落實情況，要請群眾打分，把評判干部政績的權利交給群眾，促進各級干部善謀大事、多干實事、常辦好事。

三要強化服務意識，在優化環境中改進作風。作為黨員干部，服務發展、保障發展是歷史使命，盡職盡責、提高效率是工作追求。要牢固樹立人人都是發展環境的理念，堅決抵制各種破壞發展環境的行為，徹底杜絕“吃拿卡要”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，決不讓一個企業、一個項目、一名客商在鄒城受到為難。要著眼于高標準、嚴要求、快節奏，在提高服務質量上狠下功夫，力爭做到“四零”服務，即審批零距離、流程零障礙、辦事零拖沓、服務零投訴，全力塑造“親商親民親人才”的服務品牌。要結合網上行政審批工作開展，實現審批流程最優化，確保網上審批程序最少、速度最快、效率最高，最大限度地提高行政審批效率。要繼續完善深化涉企“一費制”改革，促進管理范圍向小企業延伸，力爭明年實現涉企“一費制”管理全覆蓋。積極穩妥推進房地產“一費制”征收，促進房地產業健康發展。要繼續深化公開民主評議活動，提高群眾評議比重，加強評議結果運用，用群眾“評議權”制約部門審批權。要大力推進“陽光黨務”、“陽光政務”建設，切實把機關行為置于社會監督之下。深入開展“企業服務年”活動，致力于為企業搞好各種服務，幫助企業解決實際困難。市紀委要牽頭開展“廉潔高效、創優環境”“一把手”訪談活動，進一步創優全市發展環境。要深入持久地開展“六亂”專項整治活動，進一步暢通群眾舉報渠道，對“六亂”行為真正做到發現一起、查實一起、懲處一起，切實以鐵的手腕、鐵的紀律保障發展、促進落實。

四要強化自律意識，在勤政廉政中展示作風。勤政廉政是對黨員干部工作作風最基本的要求，是提升干部隊伍凝聚力和戰斗力的重要保障。每名黨員領導干部都必須懂得，“官位”是為人民服務的崗位，“權力”是為人民服務的工具，領導就是服務，權力就是責任。因此，我們對待權力一定要慎之又慎，切實把權力視為一種壓力、一種考驗、一種責任，而不是當成謀取私利的工具。權力是一把雙刃劍，能為民造福，也能貽害百姓；能使人高尚，也能使人墮落。廣大干部要牢固樹立正確的價值觀、政績觀和權力觀，切實樹立“以廉為榮、以貪為恥”的思想，始終做到以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，以精進之心對“事”。對黨紀國法要始終懷著如履薄冰、如臨深淵的心態，自覺做到守住底線，遠離紅線，不義之財不取、不明之宴不赴、不潔之地不去、不諍之友不交，淡泊名利，老實做人，清白為官，干凈干事，以實際行動樹立新時期黨員干部的良好形象。

五要強化政治意識，在換屆選舉中檢驗作風。為保障換屆選舉工作順利進行，中央、省市先后制定出臺一系列制度規定，重申了換屆工作紀律要求。認真貫徹執行中央、省市換屆紀律要求，是確保換屆成功的基礎和關鍵。各級干部要始終保持平心靜氣的心態，著眼大局，講氣節、講境界、講奉獻，正確面對群眾的選擇和組織的挑選，切實經受住權、利、名、情的考驗。要正確處理好各項工作和換屆選舉工作的關系，越是在換屆選舉的關鍵時期，越是要保持奮發有為的精神狀態，越是要全力以赴地抓好項目建設、城鎮建設、民生穩定等重點工作，真正做到換屆不分心、選舉不分神，通過換屆換出昂揚斗志、換出工作活力、換出和諧穩定、換出嶄新氣象。市紀檢機關、組織部門要在市委的統一領導下，切實加強換屆選舉期間的督查工作。對拉票賄選、買官賣官、跑官要官等違規違紀行為，要發現一起、調查一起，查實一起、處理一起，絕不心慈手軟、絕不姑息遷就，切實以鐵的紀律確保換屆選舉工作依法有序進行。

四、作風建設重在務求實效，必須強化責任、從嚴問責

干部作風貴在務實、重在實干，抓作風建設貴在抓實、重在實效，決不能務虛功，切不可搞形式，必須實打實、硬碰硬地抓緊抓好。

要嚴格落實責任。全市各級各部門要把作風建設擺上更加突出的位置，作為“一把手”工程來抓，主要負責同志要履行好第一責任人的責任，做到親自安排部署、親自督促檢查，分管領導同志要具體抓、具體負責。全市各級紀檢監察組織要認真履行職責，加強綜合協調、督促指導、監督檢查，發揮好牽頭抓總的作用。領導干部要率先垂范，發揮好表率和示范作用。凡是要求廣大干部做到的，領導干部要首先做到；要求領導班子做到的，一把手要首先做到；要求基層做到的，領導機關要首先做到；要求下級做到的，上級要首先做到，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。

要嚴格管理干部。各級各部門各單位要把干部管理工作擺在重要位置，嚴格落實市委從嚴管干部的各項規定。要進一步健全完善干部管理制度體系，不斷拓寬管理渠道和空間，既管好干部的工作，又管好干部的思想；既管好干部的日常活動，又管好干部的“八小時之外”，確保每一名干部始終置于組織的嚴格管理之下。在干部管理方面，各部門單位一把手負有主要責任，一定要堅持原則，敢抓敢管，善抓善管，管好干部，帶好隊伍。要進一步健全管理干部責任制，對因疏于管理、有過不問、有錯不究，致使班子成員或者下屬發生嚴重違紀違法問題的，除嚴肅查處直接責任人外，問責要“上追一級”，追究相關領導和干部管理部門的責任。

要嚴格督導問責。督導問責是抓作風提效能最有力的手段。要加大督導力度，對市委、市政府決策部署和作風建設各項制度落實情況，開展經常性監督檢查，督查結果每月進行一次公開通報。要把群眾關注的熱點問題作為督導重點，實行常態化的明察暗訪，做到一檢查一通報、一問題一剖析、一案例一曝光。要把嚴格督導與解決問題結合起來，對問題較多、群眾意見大的部門和單位，要重點督導、靠上督導，直到問題解決、群眾滿意。要加大問責力度，改進和完善問責辦法，因作風問題影響發展環境的，對當事人實行一次查實待崗；部門存在不作為、亂作為和服務效率低下問題，年內查實兩例或受到通報批評的，年終考核一票否決；在“雙評”中排名后兩位的，對單位主要負責人進行約談或誡勉談話，取消評先樹優資格；連續兩次評議排名后兩位的，對單位主要負責人調整工作崗位或免職，對領導班子給予誡勉。凡是群眾和企業有投訴或督查中發現的問題，查實必究；凡是抓作風建設不力、群眾和企業反映強烈的問題，查實問責。要通過嚴格問責，“問”出正氣，“問”出干勁，“問”出實實在在的業績。

同志們，作風就是形象，作風就是力量。加強干部作風建設，是鄒城發展之所需、廣大群眾之所盼。讓我們進一步振奮精神，以改革創新的精神，以求真務實的態度，以一抓到底的決心，全力倡導良好作風，全力推進工作落實，為推動鄒城新一輪大發展大跨越、加快建設“經濟強市、文化名市、生態靚市、和諧新市”作出新的更大貢獻！

第五篇：8月份公園景區考核通報

市區公園綠化養護現場考核通報

一、總體情況

在本月考核過程中，存在以下問題：

1、日常養護情況。迎賓公園雜草較多，枯死樹清理不及時。人民公園中央路上有白色垃圾，南門廣場上有白色垃圾，新建管理用房前垃圾池垃圾溢出。創世紀廣場竹林內有雜物。鹽瀆公園紫薇、石榴、香樟等萌蘗枝未及時清除，外環外側雜草較多未及時清除。銅馬廣場綠籬模紋內有雜物，未及時清除。各公園、廣場養護溝、養護穴未及時整理，綠地不平整。

2、病蟲害防治情況。銅馬廣場紫薇蚧殼蟲嚴重。

3、修剪情況。鹽瀆公園云南黃馨、銀杏枯枝修剪不及時；迎賓公園垂柳枯枝未及時清除。

二、8月份具體考核情況

1、鹽瀆公園：①銀杏枯枝未修剪；②香樟、紫薇、石榴等萌蘗枝未能及時清除；③外環外側雜草較多未能及時清除。

2、迎賓公園：①養護穴（溝）整理不到位；②雜草較多，未能及時清除；③枯死樹清理不及時。④垂柳枯枝未及時清除。

3、廉政文化公園：①香樟、合歡等萌蘗枝未及時清除；②局部游路保潔不及時。

4、人民公園：①人民公園法桐、楓楊等萌蘗枝未及時清除；②南門廣場上有白色垃圾。③新建管理用房前垃圾池垃圾溢出。

5、創世紀廣場：①辦公室后竹林內雜物堆放。

6、銅馬廣場： ①綠籬模紋內有較多雜物。②竹林內磚塊較多未及時清除。③紫薇蚧殼蟲危害嚴重。

三、9月份工作重點

1、重抓綠地雜草清除工作。本月考核發現綠地內雜草問題仍然比較突出，各個公園綠地內雜草未得到明顯整改，尤其是迎賓公園雜草叢生，各單位應把雜草清除工作列為重點管護工作來做，切實重視這項工作，備足人員，認真落實有效整改措施。

2、加強綠地衛生管理、綠化設施維護、喬灌木枯枝、枯枝修剪等日常養護工作。加大對市區各公園、廣場等區域的衛生清理力度，及時清除枯枝死樹、樹掛、白色垃圾等，保持綠地整潔衛生。對綠地內護欄、提示牌、垃圾箱、井蓋、樹穴蓋板等綠化設施要及時進行衛生清理和維護，確保綠化設施完好、清潔。認真做好植物修剪工作，及時修剪喬灌木枯死枝、斷枝，花灌木萌蘗枝，保持良好植物景觀。

3、認真做好植物病蟲害防治工作。各養護單位要重點對去年病蟲害發生較重的地塊進行一次大面積預防，以減輕發生量。結合天氣情況，重點加強蚜蟲、重陽木錦斑蛾、香樟樟巢螟、日本龜蠟蚧、紅蠟蚧、白粉病、紅蜘蛛、槐尺蠖等病蟲害防治工作。

4、認真做好抗旱工作。近期我市天氣干燥，綠地旱情嚴重，各養護單位要不斷加強抗旱力度，采取一系列有效的抗旱措施，積極做好抗旱工作。

5、認真做好各公園廣場養護溝、養護穴的整理工作。

6、認真做好施肥工作。

鹽城市園林綠化管理處公園景區管理中心

2016年8月29日