第一篇：街道創先爭優活動表彰大會上的講話

在為民服務中轉變作風 在創先爭優中爭當先鋒

街道建黨91周年暨“創先爭優”活動表彰大會上的講話

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝中國共產黨成立91周年。在此，我代表街道黨工委向轄區廣大黨員同志們致以節日的問候！向今天受表彰的各先進黨支部、優秀黨務工作者和優秀共產黨員表示熱烈的祝賀！

自創先爭優活動開展以來，街道各級黨組織按照區委區政府統一部署，行動迅速，措施得力，成效明顯，從全方位、多領域凸顯了 “創先爭優”活動的亮點和特色。通過活動的開展，街道基層黨組織建設得到進一步加強，黨員隊伍的思想建設、黨性觀念、宗旨意識進一步增強，黨員的先進性更加彰顯，黨支部的戰斗堡壘作用更加突出，并涌現出了一批“五個好”先進基層黨組織、“五帶頭”優秀共產黨員及優秀黨務工作者，為街道順利開展各項工作任務打下了堅實的基礎。期間，我們街道先后獲得浙江省文明街道、全國安全社區創建等榮譽稱號，涌現出如嚴婉貞、沈淑珍、鄭祖遜等一批優秀共產黨員，“組團式、零距離”服務等社會管理創新工作取得重大進展，得到黨和國家領導人高度肯定。歸納街道兩年多來“創先爭優”活動

要舉措，是加強基層黨組織建設的重要機遇。通過開展基層組織建設年活動，進一步加強基層黨組織建設、提高黨員素質、永葆黨員先進性、健全和落實黨建工作機制。有重點的解決全街道基層黨組織建設中存在的突出問題。力爭在強化基礎、提高素質、示范帶動、健全機制等方面取得突破。充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、保持穩定、促進和諧的作用，全面提高全街道各級黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。各社區、單位開展形式多樣的基層組織建設年動員會15余場，參與人數廣、覆蓋面大、效果明顯。

（三）結合實際，分類指導。街道在創先爭優活動中，按照分類指導的原則，堅持突出服務特色，把如何發揮好黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用放在首位。社區黨組織重點圍繞服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定，號召社區黨員爭當文明先鋒；新經濟組織和新社會組織黨組織重點圍繞服務發展促轉型、服務員工聚人心、服務社會促和諧，號召“兩新”黨員爭當創業先鋒；街道機關黨組織重點圍繞服務中心、改進作風、建設隊伍，號召機關黨員爭當服務先鋒；離退休干部黨組織重點圍繞“政治堅定、思想常新、理想永存”的要求，號召離退休黨員爭當傳承先鋒。

二、公開承諾，破解難題，有效提升創先爭優活動

（一）公開承諾，接受監督。認真落實黨組織、黨員承諾、亮諾、踐諾活動，街道共有103個黨支部，1500余名黨員參與

（三）典型示范，先鋒引領。注重發現和培養創先爭優活動中涌現出來的先進基層黨組織和優秀黨員，用《今日白云》、簡報、黨建網站、黨員e家園、微博、宣傳櫥窗等形式加大宣傳力度，充分發揮典型示范引導作用，積極營造創先爭優活動氛圍。結合七一、五

一、國慶等節日集中表彰先進黨組織、優秀共產黨員及優秀黨務工作者，同時深入挖掘宣傳創先爭優“閃光言行”。以黨員故事會、黨員論壇為活動載體，重點挖掘身邊黨員先進事跡，宣傳普通黨員敬業愛崗、助人為樂、無私奉獻等精神，激發廣大黨員職工的工作熱情和創造活力。

（四）完善機制，規范提高。街道黨工委為使創先爭優活動在基層黨組織和廣大黨員中更為扎實有效地開展，根據白云基層黨組織的實際，重點在機制建設上進行強化，提出創先爭優活動要完善“五大”機制，即階段輔導機制、分類指導機制、聯系交流機制、群眾參與機制和督查考核機制。通過完善“五大”機制建設，進一步明確了創先爭優活動的工作責任，強化了活動的滲透、統籌力和執行力，從而確保活動深入持續開展。

三、豐富內容，創新載體，創先爭優活動全覆蓋

（一）創新手段，深化教育。通過利用黨員e家園、白云社科講壇定期開展黨員干部學習培訓工作。積極做好新社工專業資格培訓和全體社工“菜單式”培訓工作，促使社區工作者向社會工作者轉型。通過黨建博客、支部微博、短信平臺、QQ群等平臺，加強黨員干部間學習交流。創先爭優活動開展以來，（一）圍繞中心，服務大局。街道黨工委圍繞全國文明城市創建、鄞奉路拆遷等重點難點工作，抽調黨員干部等精干力量到一線工作，教育和引導廣大黨員增強政治意識、大局意識、責任意識。拆遷工作有效推進，鄞奉路白云片區非住宅共 戶，簽約 戶，簽約率 %。成功化解永達快速路、鐵路南站等重大群體性事件。對街道、社區的重點工作進行檢查，并以督查通報的形式印發到各責任單位，形成科學分工、相互配合、高效運行的工作機制，提高基層黨組織服務大局的能力。

（二）志愿服務，關愛民生。大力推進黨內幫扶工作，定期走訪慰問困難黨員。活動開展以來，積極利用七

一、元旦、春節慰問轄區困難黨員共計600余人次。鞏固黨員服務中心志愿服務品牌，開展黨員服務一人一崗活動，加強志愿者服務團隊的建設，打造出一批如嚴婉貞工作室等以黨員個人名義命名的特色品牌工作室（服務團隊）。與工、青、婦等群團組織合作開展“青春健康行”志愿者講座、“低碳、環保、節能行動”綠色出行宣傳日等活動。麗園尚都黨支部以“服務企業、服務員工、服務組織、服務黨員”等主題，開展特色性的聯誼活動，如樓宇黨員員工職業健康競賽、樓宇青年聯誼會等。又如社區黨委（總支）以“真情服務居民、為民排難解憂”為主題，充分挖掘社區廣大黨團員志愿者和義工隊伍的人力資源優勢，開展系列為民服務活動，讓社區居民群眾切實感受到來自身邊的社區黨團員志愿者和義工們的服務和關愛。

政、問計、問需于民。組織引導黨員干部思路向惠民富民匯集，工作向為民利民凝聚，作風向親民愛民轉變。要突出聯系群眾，增強與人民群眾感情；突出兌現承諾，增強為民服務質量效果，努力辦好順民意、解民憂、惠民生的實事好事，滿足群眾加快發展的渴望，改善民生的要求，建設和諧家園的期待，全面提升創先爭優活動實效。

3、要妥善處理好“創先爭優”活動與街道重點目標任務和其他日常工作的關系，合理安排時間，統籌兼顧，共同推進。要把創先爭優活動作為推動機關建設工作的重要機遇和強大動力，緊緊圍繞活動主題，準確把握活動的指導思想、主要內容，嚴格遵循活動的方法步驟，把開展活動與推進各項工作有機結合起來，在深化學習、深入實踐、推動發展上狠下功夫，確保“為民服務，創先爭優”活動取得實效。

第二篇：“創先爭優”總結表彰大會上的講話

堅定信心，頑強拼搏

為全年實現“四大”突破，創建“五型”

企業目標而努力奮斗

——在慶祝建黨86周年暨上半年工作會議及“創先爭優”總結表彰大會上的講話

沙 玉 林 2007年7月1日

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，紀念偉大的中國共產黨成立86周年，緬懷黨的光榮歷史，歌頌黨的豐功偉績，表彰一年來涌現出的先進黨組織、優秀共產黨員和先進黨務工作者，進一步動員全礦干部、員工明確任務，堅定信心，團結協作，頑強拼搏，努力做好下半年工作，為全面實現“四大”突破，創建“五型”企業目標而努力工作。

1921年7月1日，偉大的中國共產黨宣告正式成立，它的成立就像光芒四射的燈塔，為在苦難中摸索，在黑暗中奮斗的中國人民帶來了光明和希望，為苦難深重的中國人民指明了前進的道路和方向。新中國成立后，我們黨創造性地完成了由新民主主義到建設社會主義的過渡。尤其是黨的十一屆三中全會以來，以鄧小平同志代表的第二代中央領導集體，解放思想，實事求是，把馬克思主義的普遍真理與中國 社會主義建設的具體實踐相結合，創造性地提出了建設有中國特色的社會主義道路，開創了我國社會主義現代化建設的新局面。

十三屆四中全會后，以江澤民同志為核心的第三代中央領導集體，高舉鄧小平理論偉大旗臶、堅持“深化改革、擴大開放、保持穩定、促進發展”的方針，繁榮了經濟，增強了國力。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，大興求真務實的執政作風，堅持以人為本的科學發展觀，以建設和諧社會為執政目標，順應了國際環境、時代背景、中國國情和民心新向，科技進步日新月異，綜合國力日益增強。

86年的奮斗求索，86年的風雨歷程，我們新取得的一切成就，歸功于偉大、光榮、正確的中國共產黨，歸功于黨領導人民進行的一系列的偉大實踐。

在我們偉大祖國不斷發展繁榮的今天，我們東榮三礦也隨著時代發展步伐，不斷發展狀大，取得了一個又一個新的成績。進入今年以來，我礦在黨的十六屆六中全會精神的指導下，在龍煤集團和雙礦集團公司的正確領導下，全礦各級黨組織和廣大員工，以實現“四大”突破為重點，以創建“五型”企業為目標，在接續緊張。采場條件變化異常等諸多不利因素的情況下，優化生產布局，創新管理方式，步步打緊逼、項項抓落實，較好地完成了各項工作任務。主要體現以下六個方面。

1、產量創出了歷史性突破。上半年集團公司計劃83.3萬噸，實際完成97.41萬噸,提前一個月完成上半年計劃。

2、進尺創出了歷史性新高。上半年公司計劃10010米,實際完成11753米，超計劃1743米。

3、單產單進逐步提升。上半年平均單產9.46萬噸/個/月,平均單進120.56米/個/月。

4、安全質量又創佳績。減少了重傷以上事故,輕重傷發生率比上年下降50%和62%,質量標準化工作取得了長足的進展,采掘精品示范面推進工作力度進一步加大,全礦五大系統綜合排名繼續保持先進礦行列,集團公司首屆質量標準化現場會在我礦召開。

5、經營管理成效顯著。上半年噸煤成本預計完成 元/噸,比計劃降低 元/噸.預計上半年減虧 萬元。

6、員工收入幅度提高。上半年全礦人均工資收入1700元,與上半年同期相比月人均收入增加300元。

上半年,我們之所以能夠在生產條件差,產量指標壓力大,地質構造變化大,生產接續緊張,兩個綜采過斷層,掘進遇斷層,綜二連續搬家的困難條件下,取得這些工作成績,主要在于狠抓了以下工作。

一、學新汶，安全質量管理明顯夯實

煤礦安全質量標準化建設是實現煤礦安全生產長治久安的客觀需要。今年以來，我們堅持學習新汶經驗不放松，創新安全管理模式，促進了礦井安全生產健康發展。

一是安全文化建設緊跟形勢。在集團公司安全工作力度不斷加大的形勢下，本著打造強勢安全文化，構建安全長效機制的工作思路，大力實施安全文化建設4M工作模式。首先，開展安全大課教育。礦適時組織召開圓班安全大會，認真貫徹上級有關安全工作會議精神，對職工進行全員的安全思想教育，促進職工安全行為的養成。其次，深化安全理念教育。利用各種事故案例，在全礦職工中開展安全與發展、平安與幸福為主題的大宣傳、大討論、大發動工作，增強職工安全意識。其三，開展特色活動，營造安全氛圍，上半年，全礦相繼開展了百日安全文化行、百日安全宣傳教育會戰、安全就是效益、安全就是幸福的簽名活動，以及在特殊節日時期送平安果、“三違”幫教等特色載體活動，大力營造了安全生產的軟環境，為我礦安全生產提供了可持續的強大的精神動力和思想支撐。

二是安全風險抵押穩步推進。首先是創新安全管理機制。推廣新汶經驗，上半年，我們對采掘及輔助段隊實行安全結構工資，其中安全占50%，生產占30%，質量和成本分別占10%，礦領導、生產科室和采煤、掘進及其輔助等六大區實行安全風險抵押金制度，建立了井下作業人員安全基金賬戶，專項管理、專業運行，確保考核和資金落實，牽動和促動全員抓安全、保安全的積極性。通過實施安全風險抵押 金制度的落實，上半年，輕重傷事故率大幅度下降。職工安全意識明顯得到了提高。

三是現場管理得到加強。以安監站為主導的安監隊伍嚴格履行工作職責，檢查、考核真正的實抓嚴管，上半年共查出不兌規作業工作面20次，嚴重違章停掌子15次，分別給予了嚴格的處罰。質量達標辦公室，加大了各個采掘工作面的檢查考核，采掘精品示范面的推進力度不斷加大，消滅了精品示范面空白點，上半年采掘精品率分別達到50%和20%。各單位及職能科室狠抓現場關鍵，上半年，全礦采煤安裝回撤，以及掘進對透，實現了安全作業。為了整改現場薄弱環節，全礦還開展了小絞車、巷修、“一通三防”等有針對性的安全會戰。消除了各類隱患，杜絕了事故的發生。

四是培訓力度進一步加大。廣泛開展班前“每日一題”教育，把安全教育延伸到井下，做到了班前查隱患后整改，不安全不生產。上半年礦共組織安全大課12次，受教育員工3000余人。職教辦加大了安全教育培訓力度，通過整合師資力量，推進全員培訓，今年以來共舉辦培訓班44期，培訓學員1081人，員工持證上崗率達到100%。

五是獎懲力度明顯加大。在抓安全工作中，我們始終堅持重獎重罰的原則，調動和激發全礦職工的創造潛能和創新積極性，有效地防止了各類事故的發生。上半年，對兩起重大未遂事故進行了嚴肅處理，對十三名干部給予撤職和罰款 的處分。對及時發現主井尾繩斷絲的運轉區兩名信號工給予加獎，牽動和促動職工為企業發展出力獻計的積極性。

二、抓生產，采掘并舉高效發展 一是在生產準備上爭得先機

上半年，針對全礦采煤生產接續緊張，搬家、回撤、生產準備量相當大、綜采二隊連續搬家的狀況。全礦上下突出生產準備工作重點，礦領導和職能科室分三班入井指揮生產，各專業線協同作戰，使重點接續工程進展順利。

（1）提前完成了綜采二隊東十四片1萬多噸剩余煤量的回采；（2）組織綜采二隊搶時間、爭主動，提前形成東十四片收尾空間，給采煤安裝隊按期回撤東十四片工作面設備，創造了有利條件；（3）為確保東十一片安裝工期，礦精心安排，科學組織，調采煤區綜二隊提前進入東十一片新面，為生產接續贏得時間；（4）調整掘進隊組擺布，集中優勢兵力，提前完成了東十左四片、東八里部三片、東二二片生產準備任務，按期交面安裝；（5）生產科在日常組織上技術指導力度不斷加大，做到深入實際了解現場。確保了綜采搬家不停產，使生產準備工作全面落實。

二是在克服現場條件困難上爭得了主動

上半年，為了促進產量、進尺上高限，礦多次召開專題會議，認真分析采掘生產狀況，合理調整生產布局，各項工作超前準備，確保了上半年全礦總目標的實現。進入今年以來，綜

一、綜二月月過斷層、過巖墻，為了戰勝困難，礦成立宣傳發動、生產會戰領導小組，堅持每10天一個會戰周期，及時抓好總結部署，推進責任落實，在副礦長徐井榮、李春、史學東、畢可仁等專業線主管領導帶領下，生產科室人員始終堅持跟三班在一線，保證班班有領導在現場，及時掌握現場條件變化，適時調整生產方案，確保了煤炭生產的順利進行。

采煤區重點工作抓的緊，針對綜

一、綜二兩個回采工作面都受斷層影響，自加壓力，克難攻關，精心組織，合理安排。在區長劉曉波、書記蘭金友的帶領下，狠抓設備運轉環境的治理，減少了事故影響，創出了連續兩個月零事故的最佳效果，一次又一次地刷新煤炭生產紀錄。采煤區一月份創出了原煤產量18萬噸的新高，為實現元月開門紅做出了貢獻；二月份在時間緊、任務重的特殊時期完成產量12萬噸，小月做出了大貢獻；三月份在過炭墻、過斷層的困難條件下又攀上了16萬噸大關；

四、五月份再鼓斗志，克服綜一隊整個工作面遇全巖的困難，按時完成礦下達的月份生產任務，為提前完成上半年計劃奠定了堅實的基礎。

掘進區克服了接續緊張，運輸系統安裝回撤量大以及東十左四片切眼，東二二片皮帶道，東八里部三片下料道生產準備時間緊等困難，加強生產組織，強化現場抓管理，積極組織開展掘進生產會戰，狠抓重點隊組創水平活動。102段 在施工東十五片下料道過程中，皮帶爬斗機創出月進200米的好成績，用重點隊組的龍頭作用，促進了進尺水平的不斷提高。保證了東十左四片、東八里部三片、東二二片按期交面安裝。安全質量水平較以往有明顯提高。五次對透工程全部安全優質完成。

開拓區，班子抓工作深入實際，生產擺布周密合理，承擔東二采區、東十采區、東八里部采區的6個掘進頭，施工速度快，工程質量達到了設計要求。特別是205段施工的東二集中軌道上山，在受到頂板破碎，片幫冒頂的條件影響下，區班子經過反復研究，采取了掛網，打鋼帶、噴漿等聯合支護方式，提高了工效，進尺水平始終保持全區最高水平。上半年開拓區完成進尺2542米。

三是在發揮重點隊組作用上顯現了效果

年初以來，我們根據各月的生產實際，加強對具備創高產條件的隊組重點管理，發揮重點隊組的龍頭作用，不但在人力、物力、財力上給予大力傾斜，而且不斷強化現場生產、技術、設備管理，最大限度地發揮工作面能力，利用激勵政策，調動員工創水平積極性，提高了單產、單進以及安裝回撤施工速度。采煤區綜一隊一月份創月產12萬噸，小班創日產2700噸、圓班創出5200噸的好成績，采煤區1—6月份連續3個月單產原煤12萬噸以上。采煤安裝隊在上半年安裝回撤工作中創出兩個新突破。一是提前10天完成東十 一片安裝工程。二是按期完成東十二片老面回撤131部支架任務，為采煤生產贏得主動權。

三、講服務，生產生活輔助配合緊密

為了保證多出煤，出好煤這個工作重點，全礦生產輔助單位切實從各自工作角度，增強服務意識，改善服務作風，提高服務質量，從而有效地形成合力，保證了生產進行。

一是提升、運輸、通風保障的較好。運輸區以平安暢通為目標，狠抓設備聽動態檢修，自實行車皮管理新規定以來，車皮周轉率比以住有較大的提高，保證了拉運任務的完成，6月4號，創出小班送空車275個車皮的最好水平。運轉區加強設備檢修的同時，積極開展主付井提升競賽。選派精兵強將對各關鍵環節死看死守，在2007年3月27日主井更換首繩工作中，僅用16個小時保質保量、安全高效地完成了首繩更換任務，刷新了2002年和2004年我們所創造的21小時和18小時的全省最好紀錄。通風區開展“一通三防”會戰，狠抓瓦斯管理、局部通風管理和綜合防塵工作。針對東九火區一氧化碳的升高，采取有效措施，積極組織預防，充分發揮注氮機的作用，有效地控制了一氧化碳的升高。一季度無30分鐘以上的風水影響，保證了全礦供風供水。

二是設備、材料供應滿足了生產需要。機電科在設備籌備擺布方面，能做到深入實際，掌握現場實際情況，全面布臵，合理安排。機電廠不斷提高檢修能力，加班加點保工期，支架維修質量較以往有較大的提高。上半年共維修大、中、小設備1100多臺，維修支架140多部。供應科注重工作的超前性，積極組織，基本保證了材料、配件要求。

三是地面生產生活及時到位。后勤科狠抓優質服務不放松，采取了建立文明窗口，掛牌服務等措施，使宿舍、食堂、浴池等各生活服務網點基本滿足了職工的需要。水電科急一線之所急，加大供熱網、供水網絡的維修，保證了井上下正常供水。煤質科以保裝車、保外運為重點，合理安排，精心組織，積極與銷售部門溝通，合理配車，有效地保證了裝貯工作，外運量較上年有了大幅度提高。

四、重深入干部作風務實

上半年以來，采掘生產可謂困難多，壓力大，但全礦干部做了大量的工作，付出了辛勤的汗水。

一是干部堅持常規化深入現場。全礦井區單位的各級干部，堅持狠抓現場不放松，深入井下靠前指揮。從采煤來看，采煤區班子勤奮求實、講奉獻，面對搬家、回撤次數多，巖墻斷層時常出現的困難頑強作戰，在被動中打主動仗，較好地完成了上半年工作任務。其中：區長劉曉波、支書記蘭金友，綜采一隊隊長秦貴忠、支隊書記曹連順等同志，工作熱情高、干勁足，天天深入井下，困難時刻沖在前，兢兢業業的工作精神值得大家學習。運轉區區長趙玉平、運輸區區長邢金成重點工作干在前，按時完成領導交給的各項工作，掘 進區區長王殿江、開拓區區長劉長坤，抓工作堅持高標準、嚴要求，使工程質量大幅度提高。此外，在日常工作中，全礦各條戰線的領導干部，為配合生產一線都付出了辛勤的努力。

二是抓重點全過程跟蹤在現場。為了保障各項制度的落實，我們嚴格實行干部井下帶班制，出臺了干部入井管理新規定，實行管理人員現場跟班八小時，礦每班必須有1名副總以上領導入井，重點深入四點班和零點班等一系列新舉措，全過程跟蹤在現場，強化監督檢查，有力地保證了各項制度的落實，為采掘生產高效發展提供了保障。

五、重保障，政治工作緊鑼密鼓

全礦各級黨組織和廣大黨員以高度的責任感和使命感，以全面落實“三項”建設為主線，抓推進、抓考核、抓落實，進一步實現了黨建工作標準化、規范化和系統化。具體體現在以下三個方面。

一是“三項”建設得到新加強。首先是加強思想建設，提高了黨組織凝聚力。各級黨組織充分發揮了思想政治工作“生命線”作用，深入開展學習“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中、六中全會精神，以及“八榮八恥”為主要內容的理想信念教育。全礦共舉辦10期黨員培訓班，3期支部書記培訓班，各總支、支部分別對黨員進行培訓，各級黨組織堅持每周專題政治理論學習制，進一步提高了黨員 干部的政治理論水平和員工思想素質。采煤區黨總支以“黨建帶三建”工作為主線，從強化全區基礎工作入手，嚴規章，細管理，抓班子帶隊伍把黨建帶隊建活動具體化、實際化、相繼開展“星級文明礦工”先樹活動，采煤工競爭上崗活動、爭奪流動紅旗活動以及長短距離生產勞動競賽活動。豐富多彩的黨建帶隊建活動凝聚人心，促進了生產大發展；運轉區從創建文明單位入手，在全區開展了創建文明機臺、文明窗口競賽，從不同角度開展黨建工作，圍繞生產中心開展技術攻關。今年以來，他們對主井換尾繩、主、副井更新給煤機、操作控制系統改造、系統換油等，充分發揮出黨員班組的模范帶頭作用，今年3月份，主井提罐小班最高達232罐，圓班提罐624罐的好成績。從全礦看，員工的素質得到了提高，在樹立單位形象，服務生產經營等生產實踐中得到了證明。

其次是加強組織建設，提高黨組織的戰斗力。一方面提高質量抓規范，礦黨委制定下發了《“先鋒杯”段隊黨支部競賽方案》、《黨建工作質量評估驗收和考核辦法》等文件，明確了黨群各階段工作標準、有關制度規定和工作規范。并加大了運作和考核。另一方面突出重點抓班子。礦黨委制下下發了《段隊支部書記民主選舉辦法》、《段隊長競聘上崗考核辦法》，在采、掘、機、運、通六大區開展了這兩項活動，把在黨員和群眾中威望高、素質強，具有一定的政治理論水平和業務能力強的骨干選拔到書記段長崗位上來，收到了良 好的效果。第三是圍繞中心抓載體，全礦各級黨組織以黨建工作質量管理體系為載體，積極開展“六好”企業黨組織創建活動、黨支部達標升級競賽和黨員“四項”活動，收到良好的效果。目前全礦共建立黨員責任區68個，黨員先鋒崗60個，黨員幫扶對子75對，黨員崗位承諾率達到95%，上半年，一類黨支部達25個，二類支部達到13個，消滅了三類黨支部。在今天的大會上還將對評選出的4個先進黨總支（支部）、13名先進黨務工作者和50名優秀共產黨員進行表彰。

其三是加強作風建設，黨風廉政建設增加了新舉措。各級黨組織不斷加強黨風廉政建設，不斷完善企務公開，落實黨風監督管理責任制；創辦了“廉政日報、廉政之窗、黨風廉政教育基地”；開展了讀一本廉政書籍、看一部廉政教育片、舉辦一次廉政書畫展等活動，營造了濃厚的廉政文化氛圍。礦紀委還重點開展了干部上崗值班情況檢查，狠煞班中喝酒、賭博、克扣工資等不正之風，今年共立案5起，結案5起，處分違紀人員8人次，效能監察立項6項，避免和換回經濟損失50萬元。

二是企業文化建設進一步推進

各級黨組織以創建和諧礦區為主線，深入開展了企業文化建設、學習型企業建設和精神文明建設活動，促進了企業兩個文明的協調發展。（1）建塑共同愿景，推進行為養成。礦黨委圍繞促進員工行為養成和提高黨員干部組織能力兩個重點，搭框架、建愿景、拓平臺，穩步推進了學習型企業創建活動。全礦各級黨組織以企業文化理念為引領，開展了企業理念釋義，班前理念誦讀和員工行為五十條訓練活動，全面提高了員工的積極性、主動性和創造性。建立和完善了優秀職工、優秀段隊長、優秀支部書記與和諧型高產高效隊組的培訓管理機制，實行每月一考核、每月一評比，并與單位和個人經濟利益掛鉤。

（2）不斷刷新環境，啟迪心智模式。礦黨委制定了企業文化建設實施方案，完善了技術創新機制，建立了激勵獎懲、技術比武、工程技術人員考評、科技成果應用重獎等制度，同時，加大投入，礦區環境得到了進一步改善。

（3）提高學習，增強戰斗力。通過開展創建學習型黨組織、學習型機關、學習型段隊、學習型班組、以及黨建帶三建等活動，加大對理論知識、技術業務的學習。以開展幸福家圓看報、安全文化建設、廉政文化建設、艱苦奮斗教育等活動，不斷改善員工的心智模式，形成一種共同的價值取向，實現自我挑戰，自我超越，提高學習力，加大執行力，提高隊伍的戰斗力。

（4）提高文明素質，樹立文明形象。堅持貼近原則，創新思想政治工作方式、方法，努力將思想政治工作的實效 性體現在提高人的能力、激發人的活力，增強人的動力，凝聚人的合力上來。進入今年以來，我們認真貫徹集團公司政治工作會議精神，全礦干部都撰寫了心得體會，為創新工作模式，黨委召開了論文發布會，通過一系列思想政治工作引領使員工隊伍穩定，出勤率達到85%以上，通過下發員工行為五十條，促進了員工文明素養的提高。工會組織開展的春季長跑、拔河賽等職工喜聞樂見的活動豐富了員工業余文化生活，宣傳部組織的安全知識競賽，增強了員工安全意識；信訪科、610、武保科嚴格落實穩定工作責任制，加強矛盾糾紛排查力度，杜絕了群眾上訪和越級上訪，為創建和諧礦區加大企業發展做出了貢獻。

三是群團工作顯現出新活力。工會組織圍繞創高產，組織開展了生產競賽活動。及時為打高產、創水平隊組進行視捷慰問，在隊與隊之間、班與班之間形成一種生產拉動，綜一隊5月12日創出圓班11刀，出煤6270噸，創出小班生產5刀，出煤2850噸的好成績，礦工會組織到班前進行慰問，并發放小禮品。同時，堅持每月組織群監員上崗檢查，今年以來，通過上崗檢查，查出安全隱患238條，通報給安監部門，落實整改。對特困員工家庭進行了走訪發放慰問金。并組織全礦干部員工為特困職工損款共計8萬元。共青團組織發揮了后備軍作用，上半年組織開展了“關注安全，擁抱生命”主題安全演講賽，全礦員工的安全意識明顯得到增強。一年來，各級黨組織以“創先爭優”競賽活動為龍頭，緊緊圍繞企業中心工作，各具特色地開展了向建黨86周年獻禮活動，組織“黨員突擊隊”經常深入井下參加義務勞動，回收廢舊物資，為企業創效益做貢獻。

一年來，各級黨組織在“創先爭優”活動中，站在加強對企業政治領導的高度，把握大局、開拓進取，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。廣大黨員牢記黨的宗旨，努力踐行“三個代表”重要思想，堅持原則，沖鋒在前，用無私奉獻的精神和實際行動譜寫了一曲催人奮進的贊歌。在這些先進代表中有勇挑重擔的綜一隊隊長秦貴忠、書記曹連順同志，有被譽為“綜機大夫”的綜一隊副隊長陳立新同志有數十年扎根礦山，為我礦“一通三防”做出貢獻的通風區長唐樹林同志，有工作從嚴從細，以身作則的組織部長王先國同志，有關心員工生活，被譽為“貼心書記”的煤質科黨支部書記趙國生同志，有工作一絲不茍的供應科支部書記許向東同志，他們以礦為家，不計報酬，甘于奉獻，贏得了全礦員工的尊敬和愛戴，在此，讓我們向先進者所取得的成績表示最熱烈的祝賀！

在總結工作成績的同時，我們還應正視工作中存在著的許多亟待解決的問題。一是職工自主保安意識不強，安全管理工作尚有死角、死面，發生一起傷亡事故。二是干部作風不實沒有真正發揮好表率作用，工作方法簡單，組織力、號 召力偏低，自我約束不夠嚴謹。三是黨風廉政建設責任制落實不到位。四是偷盜、損害企業利益的行為尚未杜絕。五是部分黨員干部對黨建工作還存在模糊認識，致使工作打不開局面；存在畏難情緒和形式主義現象等等。這些問題已不同程度地制約了我礦的生產發展，我們要對此予以高度重視，快速加以解決。

下半年我礦工作目標是：下半年原煤產量完成83.5萬噸，力爭完成100萬噸，確保全年完成200萬噸以上。掘進進尺要完成10250米，力爭完成12000米，確保全年實現24000米，為確保上述目標的實現，我們必須舉全礦之力做好以下五個方面工作：

一、繼續把安全工作擺在重中之重突出抓，奪取最佳安全質量效果

推廣新汶先進的管理經驗，是我礦今年以來實現安全狀況好較的根本原因，下半年，我們要不容臵疑地堅持這一原則，繼續強化安全質量管理工作的落實。

（一）在學新汶經驗上下功夫，從嚴抓好安全教育。一是抓好日常性的安全教育。使每班班前20分鐘的安全教育，每旬一次的安全大課教育，形成制度化，并要辦好安全板報、安全廣播、電視專題，組織開展好安全知識競賽等教育活動，積極引導職工從思想觀念上增強自主保安意識。二是抓好針對性的安全教育，主要是針對“三違”人員 開展過六關教育。通過組織三違或三殘人員進行現身說教，剖析危害，讓全礦職工受到教育，下半年至少要開展六次。三是抓好專業性的安全教育，重點是加強技術、要害崗位工種的安全知識的培訓，達到提高職工安全技術素質的目的。四是抓好學新汶安全理念的灌疏，增強員工自主保安意識。

二是在現場管理上下功夫，從嚴抓好現場管理。一要抓好礦、區、段三級干部的安全生產責任制的落實，使之做到深入井下，依據安全規程指揮生產。堅決消除重生產，輕安全的違章指揮現。二要抓好班組長、放炮員各類司機、安瓦員等要害崗位安全責任制的落實，使之責任落實人頭，做到遵章操作，堅決杜絕胡干蠻干，空班漏檢，要錢不要命的違章作業和違犯勞動紀律的問題。三要抓好專兼職安監人員崗位責任制的落實，要明確安監人員的職責，權利和利益，做到責權利相統一，要加強安監隊伍的自我建設和約束，使之做到敢于負責，真正發揮管理好全礦安全的主力軍作用。

三是在培訓上下功夫。為了提高全礦員工安全素質，我們不斷加強培訓力度。首先是加強陣地建設，按照集團公司職工教育培訓工作的要求，礦加大了資金投入在各采掘段隊配齊了黑板、電視機、閉路電視網絡，以一流的裝備、一流的環境，大力發揮培訓陣地的作用，其次是加強了技術培訓，以崗位應知應會技術知識和新裝備、新工藝、新技術、新材料應用為重點內容，采取以會帶訓，半脫產、脫產培訓等形 式，有效地促進了員工安全技術業務綜合素質的提高。

（二）繼續把采掘生產務實抓，誓奪產量突破200萬噸目標的實現

下半年，全礦生產準備工作量大、工期緊，采掘機運通等各專業線要把生產準備作為工作的重中之重突出抓。為采煤生產在戰場上創造條件。

第一、要加快采掘生產準備，拓寬生產戰場

采煤生產準備重點工作：一是加快東二三片老面回撤。二是加快東十五片新面的安裝，九月份形成三個采面同時回采的格局。三是做好東八里部三片工作面跳面工作，確保順利通過斷層區。掘進生產準備重點工作：一是開拓區要調集重點隊組，加快東十里部皮帶上山、軌道上山、擴倉工程的施工建設，為上綜掘機創造條件。二是掘進區要集中優勢兵力，加快東八里部二片的開拓速度，充分發揮綜掘機的優勢，確保按期交面安裝。三是掘進區要發揮重點隊組作用，加快東十下延五片的掘進速度，為全年實現200萬噸產量目標提供保障。

第二、要組織單產、單進創水平

采煤線要繼續發揮隊伍士氣高、干勁足的優勢，強化現場管理，狠抓正規循環作業，加強設備運轉環境的治理，開展三小班競賽，以安全質量創高效，搶抓機遇，大打生產效益會戰，鼓勵小打快速、創高產，提高單產水平，促進產量 攀升。

掘進線要從落實責任、落實任務、落實目標三落實著手。抓好掘進區、開拓區的重點隊組建設。為促進進尺上高線，發揮重點隊組龍頭作用。要建設一支特別能攻堅、特別能戰斗的王牌隊組，為實現進尺突破24000米提供保證。

（三）繼續把節支降成作為工作重點抓，實現效益最大化

下半年，要想完成綜合經濟效益正負零，人均收入提高，經營管理任務相當繁重和艱巨。

一是完善管理制度。在上半年管理模式的基礎上，要進一步建制、創新。要完善目標管理機制，將礦總體經營目標，從橫縱兩個方面分解落實，橫向上分解落實到區（科）、班組到人頭。縱向上，分解落實到采、掘、機、運、通等專業線，從專業線到業務管理人員都擔起各自不同的經營目標。要完善預算管理機制。各級管理人員要搶前抓早對工作進行超前安排，超前考慮費用。向財務部門及時全面地提供費用預算情況，扭轉因漏算造成成本（費用）突破控制，超支的狀況，建立起規范化的預算管理機制。要完善經營考核機制。堅持月份經營考核和經濟仲裁，嚴格兌現工效掛鉤，獎勤罰懶。獎優罰劣。要完善從嚴治礦管理機制，繼續開展嚴格管理反偷盜專項治理，嚴厲打擊和震懾損害企業利益的不法行為。嚴肅勞動紀律、加強勞動組織、提高工時利用率。二是強化材料跟蹤管理。（1）要加強材料物資管理，確保材料費不超標。供應科對井下各工程材料費消耗進行驗收。加強管材、坑木、道木、鋼梁等材料管理，減少浪費，降低生產成本。同時對計劃處的用料逐項履行審批手續。要加大井下大型材料調劑、復用及跟蹤消耗管理的工作力度，合理調劑輕軌、H架、掛輥、皮帶等材料能復修的決不外委。同時，要對各單位材料庫房進行清倉查庫，實行目標管理。

三是加強修舊利廢。供應科要發揮管理組作用，對井上下廢舊物資建帳立尺，統籌管理。機電廠、更生廠要提高自修、自制能力。各單位要開展修舊利廢活動，通過修舊利廢減少新品投入，實現節支降成。

（四）繼續把政治工作落到實處全面抓，振奮精神，鼓足士氣

發揮思想政治工作優勢，有效地整合黨建資源，有的放失地開展工作，全面提升黨建工作水平，全礦黨員干部必須在下半年做好以下六項工作。

第一、加強黨風廉政建設，構筑創新機制。抓好黨風廉政建設，是一項長期性、艱巨性和復雜性的系統工程。抓好思想教育是前提，構筑創新機制是保證，較好監督是關鍵，三者缺一不可，因此，我們要堅持“標本廉治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，抓好思想教育，積極探索新途徑。使全礦各級黨員干部牢固樹立正確的權利觀、價值觀、筑牢拒腐防變的思想防線，努力在全礦形成以廉為榮、以貪為恥的道德風尚。礦紀委要全面履行上級領導和廣大員工的賦予的神圣職責，充分發揮職能作用，加大對違法違紀人員的查辦力度，對以權謀私、勒長索要、克扣截留、收送金錢等正之風要嚴厲打擊，維護好廣大員工的切身利益和黨的光輝形象，為企業發展保駕護航。

第二、強化黨建帶“三建”。開展黨建帶“三建”活動，要注重抓好三個環節，一要抓好組織建設。工會、共青團要按照“擴大履蓋面、增強凝聚力”和“健全組織、活躍工作”的基本要求，提高自身建設水平。二是抓好機制創新。黨建帶“三建”是一項系統工程，對于我們來說也是一項全新的專業。各級黨組織要積極探索，勇于實踐，盡快建立起一套切實可行的工作機制，使其更好地黨建工作融為一體。三是抓好載體帶動，“三建”工作要瞄準生產經營的主戰場，設計方案、選擇載體，在推進生產經營快發展的過程中，體現自身價值，提升建設水平。

第三、推進學習型黨組織創建。下半年，我礦將繼續深化學習型黨組織創建活動，全礦每名黨員都要保持清醒的頭腦，既要成為創建學習型黨組織的發動者、組織者，還要做好第一實踐者，要選準學習模式，創新學習方法，不為經驗和常規的束縛，將學習、工作、生活貫穿為一體，端正學習態度，帶著思考去學、帶著壓力去學、帶著問題去學。增強 學習的針對性和實用性，要把學習轉化成特有的創造力和科學判斷力，以學以致用的態度，激發創新思維，實現思想觀念、思維方式、工作方法、工作機制的全面創新，促進工作能力、工作效率、工作質量的全面提高。

第四、推進文明創建工程。首先是定責任，用嚴格的考核推進。文明創建工程的開展，黨政工團必須協調配合，分工明確，各負其責，各級組織要有明確的任務，各級領導干部要有明確的目標責任制和實現目標的措施和辦法，并層層抓好目標責任制的落實情況的考核工和，與本人、單位的經濟利益，先優評比掛鉤。其次是抓指導，用科學的方法推進，各有關部門要深入基層抓指導，幫助基層不斷完善文明單位創建方案。黨委和礦將于七月份和十月份分別進行文明創建工作檢查和評比，把文明創建推向一個新階段。其三是樹樣板，用先進的典型推進。黨委和礦以抓好煤質科、供應科、后勤科等試點單位為重點，從中培養選拔文明創建工作的樣板單位，召開現場會，在全礦做示范，推廣經驗，各個單位還要在段、班組選樣板、樹典型，召開座談會、經驗交流會推動工作。到年末，哪個單位沒樣板、沒典型，哪個單位就沒有資格參加礦文明單位評比。

第五、推進“三項”建設。為實現“三項”建設工作目標，我們將以下十個方面為切入點：（1）建立黨員發展工作責任制。黨委領導包區科、總支包段隊、黨員包群眾，在全 體黨員中開展1+3活動，即每名黨員都要聯系三名群眾；（2）調整黨員布局，在黨員相對較多的段隊抽調部分黨員充實到黨員力量相對薄弱的段隊；（3）在選拔段隊長、班組長和重要崗位人員時，在同等條件下優先選拔黨員和入黨積極分子；（4）在研究段隊重大問題時可吸納黨員和入黨積極分子參加，使黨員和入黨積極分子先知道，增強政治榮譽感；（5）豐富隊建三爭一創內容，每季開展一次優秀段隊長、優秀班組長、優秀支部書記、優秀共產黨員、優秀入黨積極分子評選活動，并予以表彰獎勵，激勵員工靠近黨組織；（6）經常開展黨內活動，如黨員練兵比武、“金點子”大賽、黨員先鋒崗活動，吸納入黨積極分子和優秀員工參加，用活動帶動員工靠近黨組織；（7）舉辦入黨積極分子培訓班，啟發員工覺悟，增強員工對黨的了解；（8）廣泛開展黨員幫扶助困活動，用愛心和真情感化員工，使他們靠的黨組織；（9）做好推優工作，發揮共青團和婦女組織的作用，為黨組織輸送后備力量；（10）大力選樹黨員和入黨積極分子的先進典型，宣傳他們的先進事跡，用真理和人格的力量感召員工增進對黨的感情。

第六、加強平安三礦、和諧三礦建設。和諧是平安的基礎，平安是發展的前提。今后我們要在完善安全生產這一礦區最大的政治問題的基礎上，要充分發揮政治工作“生命線”作用，以理清各種矛盾為出發點，把創建平安三礦、和諧三 礦建設列為重中之重，建立平安三礦責任制，強化企務公開，落實職工民主權利。武保科要以社會治安、綜合治理為載體，通過提高破案率打擊各種刑事犯罪，維護我礦的經濟秩序；礦工會在搞好各種文體活動的同時，把“扶貧解困、訪貪問苦”作為一項系統工程，擺上重要日程；信訪科要在保持上半年“零上訪”的成績，樹立超前意識，做好職工家屬的來信來訪工作，610要健全預警和快速反應機制，在依法打擊“法輪功”等邪教組織的同時，做好習練者的幫教與轉化工作，確保礦區長治久安。

同志們：下半年我們生產經營任務光榮而艱巨，困難與希望同在，挑戰與成功并存，讓我們統一思想，堅定信心，以慶祝建黨86周年為契機，開拓創新，奮勇拼搏，為高標準兌現全年工作目標而努力奮斗！

第三篇：街道××年工作總結表彰大會上的講話

街道××年工作總結表彰大會上的講

話

“>街道××年工作總結表彰大會上的講話2007-02-01 11:13:58

同志們：

時光飛逝，轉眼間，我們又迎來了新的一年，又是一個新的起點。回顧××年，社區辦公條件大有善，新建辦公大樓投入使用，廣大干部職工素質明顯提高，街道各項工作步入規范化發展軌道，可以說，××年雖是繁忙的一年，但卻是最充實的一年！今天的這次會議，主要議題就是表彰先進，鼓勵優秀，同時分析當前及今后形勢，安排部署辦事處××年的重點工作。目的是：動員和號召廣大干部職工，進一步轉變觀念，理清思路，搶抓機遇，用創新的思維和可持續發展的觀念，推進我辦經濟及各項事業

快速發展。在此，我代表黨工委、辦事處對獲獎的單位以及個人表示熱烈的祝賀和忠心的感謝！下面，我就××年的總體工作及××年的工作要求和重點，講幾點意見。

××年工作簡要回顧

××年，在區委、區政府的正確領導下，街道黨工委帶領下，廣大干部職工搶抓機遇，與時俱進，積極發揚“團結務實、創新奉獻”的車辦精神，努力實現“三轉變”，使街道各項工作取得了明顯成效。今年我們連獲省級表彰兩次：省××頒發——年衛生先進單位稱號，××政廳授予“××省社區建設示范街道辦事處”稱號。月份，計劃生育工作獲市級“流動人口管理先進單位”，月份，街道黨工委又被區委評為“先進‘五好’黨工委”。自××年以來，我辦連續年被區委、區政府授予“目標管理優秀單位”。

下面，我就××年的重點工作做以簡要回顧：

一、協護稅工作再上新臺階。協護

稅工作是街道各項工作的經濟基礎。廣大干部職工特別是協稅辦工作人員都能夠克服人員少、經費缺、任務重等困難，不斷采取積極措施，穩定稅源，增加收入，全年共組織筆稅收（最小一筆僅元），共計萬元，占全年目標任務的，其中各社區及各部門完成余萬元。為辦事處各項工作的開展奠定了豐厚的物質基礎，這些成績是領導班子成員、及各部門、各社區努力的結果。尤其是協稅辦全體同志常常為了一筆稅收，加班加點，不厭其煩，經常感動對方，最后爭取到稅金。還有像××、××、××等社區，像×××、×××、×××、×××等同志，都完成得相當出色，在此都給予表揚。可以說今年辦事處各項工作取得的成績，都是因為稅收工作完成的好，為各項工作提供了堅實的經濟基礎，協護稅工作在××年功不可沒。

二、社區建設空前發展。一是硬件建設迅速。為爭取資金，尋求支持，在主管領導的帶領下，社區辦及各社區居

委會工作人員積極利用各方面關系，想方設法，跑前跑后，想盡一切辦法爭取轄區單位共建，尋求幫扶單位支持。目前，我們轄區個社區由原來的不足的辦公用房達到現在的平均，同時在全市最早達到了“一居一支”。二是社區工作進一步規范。我們集中兩個月的時間，組織人員開展了入戶調查工作，使居民的基本情況得以澄清，更加明確了服務對象、服務內容，進行分類管理、分類服務，并充分發揮片長、樓長、單元長及人員的作用，有效地促進了計劃生育、社會治安綜合治理、民政低保、勞動保障等項社區工作快速進展，使社區服務更快捷、方便。三是社區服務得到深化。為將社區服務工作推向深入，各社區積極落實××書記講話要求，認真開展了“四千”活動。各社區工作者特別是年齡大的老同志，不怕苦，不怕累，認真走訪每一戶、每個單位，同時將走訪居民戶及單位過程中所了解到的目前存在的問題，全部歸納整理，做到心中有數，統一解決。活動開展以來，累計協調處理居民間的矛盾起，照顧殘疾人人，幫助下崗職工再就業人，建立小區治安保衛隊個，有效地維護了社會治安。目前，社區工作和社區服務基本上實現了“四化”即：管理程序化、服務完善化、人際和諧化、治安良好化。四是社區內部管理工作進一步規范化，各社區人員分工進一步明確，對人員管理制度化，堅持學習、開會等，在月份李市長調研工作時也對社區建設工作給予充分的肯定。

三、綜治穩定工作卓有成效，精神文明建設成果豐碩。緊緊把握“圍繞爭創建機制、抓重點、筑工程、創精品”的總體思路，全力維護轄區社會治安穩定，特別是社會治安防控體系得到全面加強。我們從下崗失業人員、人員中組建了一支人的專職治安巡防隊伍，開展小時巡防巡邏，加強居民區治安防范和樓院看護工作，深受廣大群眾好評。

精神文明建設工作方面，廣泛開展了道德實踐活動和愛國衛生運動，蓬勃

開展文明單位創建活動，轄區居民素質不斷提高，××年我辦順利通過了市級文明單位驗收。

四、開創了計劃生育工作新局面。××年計劃生育工作不斷改進工作方式，工作重心下移，注重健康服務，抓住“三結合”，落實“三到位”，在制度化、規范化、科學化上邁上新臺階，各項指標全部達標。順利通過了省、市、區三級檢查考核工作。

五、幫扶解困落實到位，社會保障強而有力

再就業工作成效顯著。實現城鎮新增就業人員人，幫助下崗失業人員實現再就業人，其中國家重點幫扶的人員實現再就業人。

幫扶解困工作扎實推進。全轄區低保對象××××戶，××××人全部實現了應保盡保。在元旦前夕，我辦主動采取措施對轄區戶特困戶進行慰問，這項工作走在了各街道前列，特別是××社區及時在×××日報做出了圖片報道，收到了很好的

效果。

六、中心工作全面完成。

廣大干部職工特別是社區工作者都能夠團結一致，齊心協力，克服了任務重、時間緊、資金少、人員缺等困難，全面完成了上級交辦的各項臨時性工作。同時也涌現出了像社區辦、××社區以及×××、×××等等一批批先進科室、先進社區及先進個人。

同志們，××年是我辦成立以來發展力度最大、速度最快的一年，是社區建設取得重大突破的一年。這些成績是區委、區政府正確領導的結果，是轄區各單位大力支持的結果，是和街道黨工委廣大干部職工團結拼搏、辛勤勞動的結果。在此，我代表××街道黨工委向在街道各項工作中灑下辛勤汗水的機關全體人員及社區工作者，并通過你們向所有關心、支持社區建設和社會各項事業的各界人士表示衷心地感謝，并致以崇高的敬意！

回顧一年來的工作，我們也清醒地

看到經濟和社會發展中還存在著許多的問題：

⒈在硬件建設逐步規范化的同時，工作人員的素質也有待全面加強。特別是在新辦公樓，更應注意個人形象，徹底杜絕沒禮貌、不文明行為。

⒉個別職工工作紀律渙散，工作作風不嚴謹，時間觀念不強，大局意識不夠，小團體、小利益蒙蔽私心，都給辦事處的整體工作造成了不好地影響，在以后工作中，絕不允許紀律松弛、不顧大局現象發生。要重視自身修養，塑造良好形象，提高工作水平。

⒊社區服務仍需進一步深化。目前，各社區大小牌子近個，但每個牌子是不是都有健全的組織，都有實實在在的服務網絡？作為基層工作者，就應該撲下身子，深入群眾，扎扎實實地開展工作，不斷提高居民認同感，提高服務質量。

以上存在的問題，我們應該高度重視，采取有力措施，下決心徹底克服。

下面，我重點對××年的工作進行安排：

××年工作安排

××年是全面落實黨的十六屆五中全會精神、實現“十一五”計劃的重要一年，同時也是我辦奮力趕超、軟硬件建設跨越發展的關鍵一年。根據區委關于明年工作的指導思想、基本要求和主要任務，結合我辦實際情況，××年我辦的主要目標是：⒈發展萬元以上企業個；⒉××××××××。⒊協助組織財政稅收至少達到萬元；⒋社區服務全面深化、細化，服務網絡覆蓋整個轄區；⒌信訪穩定工作全面加強，全年無人上訪。

實現以上奮斗目標，我們重點抓好七個方面工作：

（一）推進財政管理創新，積極組織財政收入

××年通過大家努力，協稅工作成績突出。但我們更應該清醒地認識到，××年的社區建設、辦公大樓的維護等工作都急需協稅工作的支持，需要協稅工作做為堅實的基礎。因此我們要更加重視，加大力度。繼續將組織財政收入任務分解到各部門、各社區，進一步強化目標管理，加大時間投入，推行“二分之一”工作法，形成人人抓收入、層層抓收入、上下聯動抓收入的工作格局。同時加強稅收征管，積極培植財源，增加財政收入，為各項工作的順利開展提供了強有力的支持。另外，獎勵政策不變。

（二）創新招商方式，再掀項目建設新高潮。

我們牢固樹立抓項目就是抓發展的觀念，堅定不移地把項目建設作為加快發展的切入點、經濟工作的重中之重來抓。首先我們將項目工作任務進行層層分解，并明確名副書記主抓，建立項目建設責任制，初步形成了人人重項目、引進項目、爭取項目的良好局面。其次是強化服務，力爭落戶。“以誠感人”、“以德化人”，重點是搞好服務，只要有的希望，我們就動用一切關系、一切力量，付出的努力，把項目爭取過來。第三是將項目工作納入年終考核，并建立獎懲

措施。

（三）健全網絡，切實抓好信訪穩定工作

信訪工作是聯系群眾、化解矛盾、理順情緒、維護穩定的重要途徑，是社會穩定的晴雨表，是執政為民的重要基礎性工作。××年我們重點抓項工作：一是健全矛盾調解組織網絡。各社區全部建立了矛盾調解組織，并對該社區的矛盾糾紛進行摸底排查，歸納整理，充分發揮人員作用，進行分類解決，把問題直接解決在最基層，解決在萌芽狀態。二是堅持日報告和零報告制度，常抓不懈。三是認真落實領導責任制，堅持一票否決制。

（四）進一步加強人口與計劃生育工作。

一要抓重點，深入開展優質服務活動，爭做市級計劃生育先進工作單位，全年建立——個市級計生亮點社區。二要抓難點，進一步完善流動人口以現居地為主的工作機制，做到流動人口管理

細化、深化、具體化。三是加強計劃生育工作法制化管理。

（五）牢固基礎，深化服務，實現社區建設突破性發展。

社區是城市的基礎，全面推進社區建設，事關改革、發展與穩定的大局，××年市、區在政策、經濟上都給予社區建設很大支持，可以說××年是社區建設年。我們下步工作中要牢固樹立經營社區的理念，借鑒外地經驗，強化服務意識，寓管理于服務中，努力出亮點，出成績。

我們重點抓三項工作：一是加強社區基礎建設。××年區財政將給我們劃撥萬元用于社區建設，因此我們要充分利用各方面關系，采取多種形式，積極與轄區單位協商，爭取地皮，哪個社區爭取到地皮，財政撥款就劃給誰，另外也要多方籌集資金，爭取個社區辦公場所達到以上；二是深化社區服務。重點抓好“四千”活動，充分發揮人員工作積極性，同時對各社區的服務工作進行細化、量化，每個社區一年為群眾辦多少實事，服務多少群眾都要進行歸納總結，并作為年終考核的重要依據；三是優化社區隊伍。鼓勵創業者，重用實干者，提拔勇于創新，埋頭苦干的干部，同時對無功平庸，消極應付，誤事壞事的社區干部要堅決調整，嚴格按照宋書記提出的“要創造一切條件讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位”用人之道要求，進一步優化社區干部隊伍。

（六）完善“三個體系”，強化社會保障工作

月日××市長到我辦調研指導工作時強調：“各級黨委、政府一定要高度重視社會保障工作，一手抓經濟，一手抓社會保障，關注弱勢群體。”區委、區政府也對此項工作高度重視。××年我們重點完善“三個體系”：一是就業服務體系。勞動保障工作要做到“三問”、“五心”、“七清”。全面做好就業服務工作。“三問”即：問下崗原因、問技能特長、問求職意愿；“五心”即進門問候要關心，聽取陳述要

耐心，答疑釋惑要熱心，化解矛盾要細心，辦理事務要公心；“七清”即：單位用人情況清，單位空崗數量清，下崗失業原因清，就業安置去向清。二是社會保障體系。對“低保戶”實行動態管理，并做到應保盡保。三是社會救助體系。我們首先將社會救助工作擺上重要議事日程；其次進行拉網式排查，摸清底數；第三是保證弱勢群體救助金全面到位。第四是廣泛開展“送溫暖”活動，同時積極動員群團組織力量、社會各界捐款捐物，全面做好救助工作。

（七）強化目標管理，認真做好外宣工作

近年來，我們在各項工作中都付出了辛勤的汗水，付出了很大努力，同時也取得了顯著成效，值得我們去宣傳，發揚廣大。××年的外宣工作，辦公室要具體制定目標，嚴格實行獎懲辦法，許書記重點抓好宣傳工作，辦公室重點做好信息上報工作。各科室、各部門及各社區要認真落實外宣工作目標責任，特

別是信息目標責任，要高度重視，明確專人負責，辦公室要實行月通報制度，并加入年終目標考核。對于完成任務突出的部門及個人要重獎，對于重視不夠、敷衍塞責的部門及個人，要嚴厲批評，并取消評先資格。

在做好以上工作的同時，我們也要統籌兼顧，廣泛開展精神文明建設活動，不斷加大創建園林城市工作力度。愛衛辦要結合實際情況，采取多種形式，廣泛宣傳發動，使廣大居民進一步提高衛生意識，養成良好的衛生習慣。各社區要以治理臟、亂、差為重點，大力開展愛國衛生運動，為轄區人民提供一個干凈整潔、舒適有序、美化、綠化、亮化的生活環境。

另外，還要全力做好工會、武裝、婦聯、共青團、老干部、統戰、統計等工作，推進街道各項工作全面發展，促進經濟和社會協調健康發展。

最后，我在強調幾點：

一、統一認識，狠抓落實。為抓好

××年各項工作的落實，各部門、各社區要結合實際，根據今天會議要求，迅速組織機關及社區工作人員對今天的會議精神進行認真學習，切實把廣大干部群眾的思想和行動統一到今天的工作會議精神上來，動員廣大干部群眾服從大局、堅定信心、搶抓機遇、順勢而為，努力做好××年的各項工作。

二、突出重點抓落實。剛才談到的幾項工作，同志們可以體會到××年工作，經濟是基礎，穩定是前提，計生是關鍵，社區是中心，這幾項工作就是××年的工作重點，特別是社區建設，我們要不斷創新工作思路、創新工作領域、創新工作方法，努力探索社區工作新思路，不斷加強基礎設施建設，重點抓好“四千”活動，深化社區服務內涵，努力達到一流隊伍，一流陣地，一流服務，一流水平“四流”標準。

三、強化責任抓落實。一是建立和完善目標責任制。針對工作性質，結合實際情況，各部門、各社區全部要明確

分工，責任到人，使人人有任務、有壓力、有動力。同時，我們更應該主動去工作，有些硬指標，不要等，不要靠，從今天起，就開始，爭取提前完成。二是建立和完善督查通報機制。對每項工作，都要建立信息反饋制度、情況通報制度等，一般工作月通報，重要工作周通報，做到每項工作都實實在在，堅決杜絕以文件落實文件的不良現象。

同志們，如畫宏圖已經繪就，美好前景催人奮進。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹區委工作會議精神，認真開展好黨員先進教育活動，進一步解放思想，與時俱進，求真務實，開拓創新，扎實工作，為街道各項工作快速發展而努力奮斗！

第四篇：創先爭優表彰講話

各位教職工，同志們： 大家下午好

今天，我們會聚一堂，隆重召開學院2010年“創先爭優”表彰大會,主要任務是對在上學期開展的“學生滿意的好教師、好職工”、“青年先鋒崗教學競賽”活動中取得好成績的教職員工進行表彰。

我校開展的以“創先爭優”為主題的系列活動，是按照公司的統一要求，按照科學教育發展觀的要求，結合學校特點，從學校實際出發，為加強教師隊伍建設，提高教師職業道德素質，進一步樹立我校教育的良好形象，而做出的一項重要部署。其主要目的是通過開展相關活動，進一步提高廣大教職工的政治思想素質，轉變育人觀念，提高教育技能水平，端正校風、教風、學風，努力建設一支埋頭苦干、扎實工作、求真務實、嚴謹治學、業務精良的高素質師資隊伍，改進和提高教學質量，為我校教育工作進一步發展提供有力的思想保證。

下面，我代表學校黨委對上學期我校開展的“創優爭先”活動作出以下點評和總結: 自我校開展創先爭優活動以來，全校各部門能夠充分認識到開展創先爭優活動的重要性。

在“學生滿意的好教師、好職工”勞動競賽中，全校 名教職工紛紛投入到活動中，大多數教職工能夠勤于學習，自覺加強思想道德修養，維護自身形象，嚴于律己，為人師表，愛崗敬業。

在“青年先鋒崗教學競賽”中，全校 名青年教師克服眾多困難，認真準備，積極參與到教學競賽中來，在整個活動中，青年教師能夠積極探索新的教學模式，遵循教育規律，嚴謹治學，精心施教，整個活動進一步加強了青年黨員和青年教師隊伍建設，提高職業道德修養，進一步樹立我們學院的良好形象。

回顧以上活動，我們可以看到，通過創先爭優系列活動的開展，已經在全校范圍內形成了良好的“比教研、比奉獻”的氛圍，全面提高了學校的辦學質量。

本學期校黨委經研究決定，將進一步開展創先爭優主題系列活動。結合我校教育工作實際，現就在全校深入開展創先爭優活動，提出如下實施意見。

一、統一思想，充分認識開展創先爭優活動的重要性和必要性

開展創先爭優活動是認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神的重大舉措，是鞏固和拓展學習實踐活動成果的現實需要，是增強基層黨組織創造力凝聚力戰斗力、保持和發展黨員隊伍先進性的必然要求，開展“創優爭先”活動是進一步深化教育改革，提高教育質量的內在要求，是轉變校風、教風和學風的迫切需要，全校教職工要積極投身到活動中來。要把開展創先爭優活動作為黨委一項重要的經常性工作，高度重視，周密安排，精心組織，確保取得實實在在的成效，真正做到教育發展持續上水平，廣大師生長期得實惠。

二、在活動內容上，要堅持“兩個結合”

第一個結合是，要與“十二五”規劃實施相結合。緊密結合“十二五”來搞好創先爭優，這是我們的重要任務。今年是“十二五”開局之年，應當說，創先爭優活動為我們在新的起點上，把今年的工作推選好、落實好，提供了有力抓手。因此，我們要通過形勢教育、專題培訓等形式，組織黨員干部深入學習五中全會精神，同時要通過創先爭優，把黨組織和黨員的力量凝聚起來，把內生動力激發出來，使大家的目光聚焦在“創”和“爭”上，目標鎖定在“先”和“優”上，為“十二五”順利開局建功立業。

第二個結合是，要與迎接建黨90周年相結合。今年是建黨90周年，抓住這個關鍵環節，乘勢推進創先爭優活動，至關重要。

在創先爭優活動中，要加強黨的歷史教育，今年因為是建黨九十周年，我們要以此為契機，結合創先爭優活動，堅強黨的歷史教育，來組織廣大黨員干部，深入學習黨的理論、黨的知識、黨的歷史，把黨史教育與創先爭優結合起來，使思想上的收獲轉化為實際行動，進一步增強責任感和使命感。

三、在活動形式上要堅持三個有利的原則

要從實際出發設計爭創載體，根據學校的發展目標確定爭創目標和內容，根據黨組織和黨員的實際情況確定爭創形式。要堅持有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加、有利于活動取得實效這“三個有利”的原則。

四、在方式方法上，要做到“兩個加強”

第一個加強，加強領導帶動。各級領導干部是創先爭優活動的主體，其帶動作用發揮得如何，決定創先爭優的方向和質量。加強領導干部的帶動，重點要抓好兩個方面。一方面，作為活動的組織領導者，要做到“四個親自”就是親自研究謀劃、親自督促落實、親自調研指導，在領導班子創先爭優中起帶動作用。另一個方面，作為實踐先行者，要做到“兩個引領”。一個是，思想上引領，也就是帶頭樹立科學發展觀，堅持用先進的思想，來教育群眾、引導群眾、凝聚群眾。再一個是，在工作上引領，也就是一心為民、埋頭苦干、堅持原則、敢抓敢管、正派為人、作風過硬，真正成為群眾的主心骨，在黨員創先爭優中切切實實起到帶動作用。

第二個加強，加強氣氛的營造。在創先爭優活動中，選樹先進典型，把“先”和“優”詳細化、形象化，讓全體黨員學有標桿、趕有目的。要進一步加大對創先爭優活動的宣傳力度，全面宣傳各階段的工作成果，樹立 “經得起琢磨、大眾信服、叫得響亮、影響力大”的創先爭優活動先進典型。經過先進典型的宣傳推介，充分發揮典型的示范引導作用，使大家感到可信、可親、可敬、可比，學有典范，干有方向，構成“比”、“學”、“趕”、“超”的良好氣氛。

同志們，開展創先爭優活動，是對我們黨組織、廣大黨員黨性的一次十分重要的理論和檢驗，它重在堅持、重在深化、重在落實。我們要以高度負責的態度、變革創新的載體、求真務實的作風，扎實搞好創先爭優活動，切時加強黨組織的凝聚力、戰斗力，以優良的成果為推進我校教育教學工作又好又快開展多做奉獻，并向建黨90周年和黨的十八大獻禮！

第五篇：2012.6.27在營口市創先爭優表彰大會上的講話

在營口市創先爭優表彰大會上的講話

魏 小 鵬

（2012年6月27日）

同志們：

“七一”將至，按照中央和省委的統一部署，今天，我們在這里隆重集會，總結表彰在2010-2012年創先爭優活動中涌現出的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者，這對于激勵全市廣大黨員干部以先進典型為榜樣，推動濱海大城市建設、加速營口率先崛起具有十分重要的意義。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政協，向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！向全市各級黨組織和廣大黨員致以節日的問候！

下面，我講三個問題。

一、牢記“黨要管黨”的政治責任，不斷提高黨建工作科學化水平

提高黨建工作科學化水平，是有效應對考驗、化解危機的客觀需要，是永葆黨的先進性、純潔性的必由之路，也是增強黨的凝聚力、吸引力和戰斗力的必然選擇。我們必須時刻牢記“黨要管黨”的政治責任和歷史使命，—1—

務實開拓進取，在不斷提高黨建工作科學化水平上實現新的突破。

一是堅持把履行好管黨之責作為各級黨委的“一號工程”。各級黨委尤其是黨委書記要把履行“管黨”責任作為頭等大事，堅持書記抓、抓書記，在推動經濟發展、改善民生和維護社會穩定安全的大局中，精心謀劃、扎實推進黨建工作。各市（縣）區、各部門黨委要充分發揮黨建工作領導小組的作用，定期召開專題會議，聽取黨建工作推進情況，統籌解決重點難點問題，研究黨建工作創新項目。黨的十八大召開后，各級黨委要圍繞貫徹落實十八大精神，對本地區、本部門黨建工作進行周密部署和科學規劃。有關部門要采取專題督查、巡回檢查、隨機抽查和民主測評等方式進行督促檢查，確保黨建工作責任制落到實處。

二是堅持把“以人為本”作為抓好黨建工作的出發點和落腳點。我們抓黨建工作，不僅要研究組織、研究群體，更要實事求是地研究具體的“人”，研究人的需求、特性和心理。只有這樣，才能使我們的工作“直指人心”、“一呼百應”。從去年底開始，我們在全市開展了“堅持以人為本，加速率先崛起”主題實踐活動，其 —2—

核心就是要讓每個人的思想觀念、工作作風、知識能力與實現率先崛起“合拍”。“人”是黨建工作的對象，也是黨建工作的“主體”。各級黨組織要千方百計把各行各業的優秀人才吸納到黨內來，千方百計選拔更多有信仰、有理想、有能力、有威望的優秀人才擔任黨組織的負責人，黨員隊伍壯大了，黨務工作者能力素質提高了，黨才能更有力量，才能真正形成全市上下團結一心、共謀發展的良好局面。

三是堅持把大膽創新作為提升黨建工作科學化水平的突破口。各級黨組織和廣大黨員要善于從本地區本部門的黨建實踐中總結規律，善于向先進典型學習借鑒成功經驗，按照“體現時代性、突出創造性、富于操作性”相結合的原則，針對熱點難點問題，超前研究并提出符合上級精神、符合客觀規律、符合工作實際的針對性措施和辦法，不斷推動黨建工作的創新發展。要注重把握新理念、新科技對“人流”、“信息流”流向和集聚方式的影響，積極借助網絡推動黨建工作方式、手段、內容和載體創新，不斷加快運用技術創新成果提升黨建工作科學化水平。

四是堅持把制度建設作為提高黨建科學化水平的 —3—

根本保障。各級黨組織要認真總結日常黨建工作和創先爭優活動中的好經驗好做法，不斷梳理和整合現行的制度、措施、辦法，該建立的建立，該補充的補充，該修訂的修訂，該廢止的廢止，努力構建起行之有效的制度體系。對于固化下來的各項制度，要認認真真地堅持下去，并在堅持中完善，在完善中不打折扣地抓好落實，確保黨建工作的科學規范運行，為推動營口經濟社會大發展快發展提供堅強的組織保障。

二、爭當“四個先鋒”，在加速營口率先崛起的實踐中建功立業

當前，營口正處在全面發展的高峰期。全市上下正在深入貫徹落實省市第十一次黨代會精神，緊緊抓住國際產業轉移和國內南資北移的難得機遇，大力實施“以港興市、產業立市、文化強市”三大戰略，按照“一帶三軸”的發展布局，全力打造“實力、活力、魅力、和諧”營口，奮力實現在遼寧沿海經濟帶建設中率先崛起。要實現這樣的目標，迫切需要全市各級黨組織和廣大黨員，始終保持昂揚向上的精神狀態和干事創業的拚搏勁頭，爭當“四個先鋒”，在加速營口率先崛起的實踐中建新功、立偉業。

一是要爭當“服務先鋒”。各級黨組織和廣大黨員要牢固樹立宗旨意識和大局意識，在服務發展、服務民 —4—

生的實踐中爭先鋒、當模范。要在優化“窗口”服務、推進項目服務、加強軟環境建設、深入基層為民服務等方面創新思路、探索招法，用優質高效的服務促發展、解民憂、惠民生。特別是在當前，各級黨組織和廣大黨員要在保增長的大局中進一步發揮戰斗堡壘和先鋒隊作用，在推進重大項目立項、開工、達產的實踐中沖鋒在前，奉獻在先。要立足本職崗位，不斷提高服務意識、服務本領和服務質量，帶著責任和感情服務發展，為確保實現半年“雙過半”和全年“兩個不低于”的目標做貢獻。

二是要爭當“管理先鋒”。各級黨組織和廣大黨員要積極參與創新社會管理，在維護社會和諧穩定的實踐中爭先鋒、當模范。各級黨委要切實采取有效措施，加快建立健全黨委領導、政府負責、社會協調、公眾參與的社會管理新格局。要以“強管理、促發展，保穩定、促和諧”為目標，通過整合基層公共管理和服務資源，創新公共管理和服務方式，不斷深化公共管理和為民服務體系建設，最大限度地激發社會活力，最大限度地增加和諧因素，最大限度地維護社會穩定，密切黨同人民群眾的血肉聯系，增強黨的凝聚力。在職黨員要積極參 —5—

與“一進四提升”活動，在所屬社區黨組織的領導下，在社區服務、環境整治、信息溝通、政策宣傳、法律咨詢等方面充分發揮示范作用。

三是要爭當“致富先鋒”。各級黨組織和廣大黨員要千方百計出思路想辦法，在幫富帶富的實踐中爭先鋒、當模范。讓人民早日過上富裕生活，是群眾的期盼，更是我們的工作目標。要加強對黨員干部的教育培訓力度，提升基層黨組織和廣大黨員帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力。要積極發揮項目牽動的作用，幫助黨員群眾選擇發展潛力好、示范帶動作用強的致富項目，在土地、政策、資金等方面給予扶持，打造致富項目示范基地，引導廣大黨員群眾走“一村一品”、“一村一業”特色發展道路。要豐富幫帶形式，積極開展結對幫扶活動，充分發揮黨員的示范帶動和輻射作用，在帶領群眾脫貧致富的行動中樹立黨的威信，夯實黨的基礎。

四是要爭當“創業先鋒”。各級黨組織和廣大黨員要樹立“創業有功、創業光榮、創業偉大”的理念，在加速推進率先崛起的實踐中爭先鋒、當模范。要通過“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨員先鋒工程項目”等載體，充分發揮黨員在技術創新、產品研發、科學管理和 —6—

企業文化建設中的先鋒模范作用，以黨建工作的新成效推動企業的大發展。要積極發揮黨員創業幫扶基金的作用，為有致富能力的黨員、群眾提供無息貸款，幫助選擇項目，提供技術支持，幫助他們創業脫貧。要鼓勵和支持黨員領辦創辦專業合作社、中介機構、服務公司等經濟組織和社會組織，帶頭自主創業，帶動群眾創業，不斷推動中小微企業群的成長壯大，增強營口經濟社會發展的活力。

三、扎實推進基層組織建設年活動，夯實黨的執政之基

在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動，是中央作出的重大戰略決策。加強黨的基層組織建設，既是一項固本強基工程，也是構建和諧社會的組織保證。全市各級黨組織和廣大黨員，要始終保持務實進取的激情和力爭上游的干勁，務求不斷實現基層組織建設的新突破。

一是大力推進“雙覆蓋”，不斷鞏固和擴大黨執政的組織基礎。黨的組織覆蓋和黨的工作覆蓋，對于黨的執政至關重要。當前，“雙覆蓋”的難點主要是在非公有制經濟組織和社會組織中。中組部和省委組織部每個 —7—

月都要對社會組織、非公有制經濟組織中組建黨組織情況進行實名制登記，省委組織部還要對各市的組建情況進行通報，各市（縣）區書記對這項工作一定要高度重視，親自過問、親自督辦。同時，要繼續優化農村黨的基層組織設臵，積極推廣在農民專業合作社、專業協會、產業鏈、外出務工經商人員相對集中點中建立黨組織的做法。要按照有利黨組織開展活動和發揮作用的原則，進一步理順基層黨組織隸屬關系，明確管理主體，著力解決管理缺位、虛化、脫檔等問題，確保黨組織組建率和工作覆蓋率達到“雙百”目標。

二是整合全社會力量，不斷強化基層黨組織聯系、服務群眾的功能。黨的工作重心在基層，執政基礎在基層，活力源泉也在基層。各級黨委要把加大“剛性投入”作為提升基層黨組織凝聚力、號召力和戰斗力的根本保障，用“硬投入”確保“硬實力”。要按照中央和省里的要求，確保把村、社區黨組織工作和活動經費納入財政預算，保證基層黨組織日常活動的順利開展。要通過稅前列支、財政支持、黨員自愿捐助等途徑，切實解決基層黨組織工作經費問題，逐步建立起以財政為主、多渠道投入的基層黨建工作經費保障機制。要集中優勢資 —8—

源，強力推進村級組織活動場所、黨員群眾服務中心和黨小組、樓棟黨員中心戶等陣地建設，切實解決基層組織無錢辦事、無場所辦事、服務功能不強等突出問題，盡可能多地為黨員群眾提供優質服務，增強基層黨組織的吸引力和凝聚力。

三是積極推進基層黨組織創先爭優，彰顯黨的先進性、純潔性。充分發揮先進典型的引領、帶動作用，是促進基層黨組織不斷提升工作水平和質量的有效辦法。從中央到地方，各級黨組織對創先爭優先進基層黨組織、優秀共產黨員和黨務工作者進行表彰，就是要通過發現、選樹、宣傳先進典型，使基層黨組織和黨員學有榜樣、趕有目標。基層組織建設年第三階段分類定級工作已經結束，各地區、各部門黨組織，要從“橫向比較”中找到差距和壓力，從“縱向比較”中找到激情和空間，既要按照上級的統一部署，繼續抓好后進村、后進社區的整頓工作，盡快變“后進”為“先進”，更要抓好處于“中間狀態”的黨組織向“先進”看齊，還要鼓勵“先進”向著更高的標準努力，促進每一個基層黨組織的整體水平都有新的提升，以黨組織和黨員的創先爭優，帶動群眾學先進、趕先進，更好地完成本職工作，以本地 —9—

區、本部門、本崗位工作的爭先進位，推動營口在全省乃至全國的爭先進位。

同志們，面對新的形勢和任務，我們肩負的使命神圣而光榮。希望全市各級黨組織和廣大黨員干部要以此為契機，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，更加扎實的工作，充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，堅定信念，振奮精神，勇于創新，敢于擔當，以優異的成績迎接黨的十八大召開！

謝謝大家！

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