第一篇：健康管理師總復習(題后有答案)

一、單選（第1-70題，選擇正確答案，將相應的字母在答題卡找哦過涂黑，每題1分，滿分70分）

1、預防醫學研究對象是（B）

A、個體 B、群體 C、個體和群體 D、病人

2、公共衛生的工作范圍不包括（D）

A、環境衛生 B、傳染病控制 C、健康教育 D、對臨床病人進行治療

3、新時期衛生工作的指導方針的核心是（A）

A、為人民健康服務 B、為保護環境服務 C、為經濟發展服務 D、為傳染病防治服務

4、一級預防中，針對機體的預防措施不包括（B）

A、有計劃的預防接種 B、多服保健用品

C、做好孕產婦和嬰幼兒保健工作 D、養成良好的生活習慣和生活方式

5、我國預防保健工作的基本策略是（A）

A、計劃生育和環境保護 B、一級預防 C、二級預防 D、三級預防

6、現代疾病監測，包括（C）

A、收集資料 B、資料收集和資料分析 C、資料收集、資料分析和應答 D、資料分析和應答

7、關于疾病監測的任務，不正確的是（B）

A、對人群中疾病的爆發，疾病的發生、現患、死亡及分布進行長期監測 B、健康促進

C、調查醫院、診所、居民委員會漏報的病例 D、收集醫院、診所等來源的病人登記、病例報告

8、健康管理服務的特點，不包括下列（B）

A、標準化 B、統一化 C、量化 D、個體化和系統化

9、下列不是健康管理的基本步驟（A）

A、進行臨床檢查和診斷 B、收集服務對象的個人健康信息 C、進行健康及疾病風險性評估 D、進行健康干預

10、健康管理的基本策略，描述正確的是（D）

A、生活方式管理、需求管理 B、疾病管理和災難性病傷管理 C、殘疾管理和綜合性的群體管理 D、以上選項都正確

11、健康管理在社區衛生服務中的作用，描述不正確的是（B）

A、識別、控制健康危險因素 B、對疾病進行治療 C、指導醫療需求和醫療服務 D、實現全程健康信息管理

12、關于風險的描述，描述正確的是（B）

A、風險是完全可以避免的 B、風險是指未來的不確定性 C、風險是主觀存在的 D、風險絕對沒有規律性

13、健康風險評估的重要特點是（C）

A、未來患病和/或死亡危險 B、健康狀況 C、量化評估 D、以上都是

14、健康風險評估的三個基本模塊包括（A）

A、問卷、危險度計算、評估報告 B、問卷、發病率計算、計劃 C、問卷、計劃、總結 D、問卷、危險度計算、總結報告

15、關于疾病風險評估，不正確的是（C）

A、是健康風險評估的一個主要類型，與健康管理措施有密切關系 B、是對特定疾病患病風險的評估 C、是對所有疾病的風險評估

D、評估模型運用嚴謹的統計學方法和手段

16、疾病風險評估的方法有（A）

A、前瞻性隊列研究和以往流行病學的綜合分析及循證醫學方法 B、現況研究 C、問卷調查 D、病例對照研究

17、生命質量評估的基本內容不包括（C）

A、軀體健康和疾病狀況 B、心理健康和對健康的總體感受 C、人際關系 D、社會功能

18、生活方式/行為評估是指（D）

A、僅對現在的狀況進行評估，不預測未來

B、評估的重點領域主要有體力活動、膳食和精神壓力

C、評估的主要目的是幫助個人識別不健康的行為方式，并提出改善意見 D、以上選項都正確

19、健康風險評估的目的不正確的是（C）

A、幫助個體綜合認識健康危險因素 B、鼓勵和幫助人們修正不健康行為 C、幫助病人選擇就醫 D、制定個體化的健康干預措施 20、不是社會醫療保險制度的實施形式（B）

A、全面健康保險制度 B、商業健康保險

C、政府主導型的健康保險制度 D、社會主導型的健康保險制度

21、社會醫療保險對醫療機構的費用支付的最大特點是（B）

A、直接支付 B、第三方支付 C、病人支付 D、醫院支付

22、我國商業保險的現狀主要表現，下列說法正確的是（C）

A、業務規模和覆蓋人群多 B、專業人才多，經營管理人員 C、專業化程度不高，有效供給不足 D、健康保險經營體系完善

23、我國城鎮職工基本醫療保險尚未實現“廣泛覆蓋”的目標，下列描述不正確的是（D）

A、基本醫療保險缺乏立法支持 B、部分統籌地區負擔畸重 C、對基本醫療保險制度宣傳不到位 D、就業人員固定，崗位穩定

24、在健康保險進行中，健康管理的核心任務是（A）

A、健康指導與診療干預 B、制定保險政策 C、取得經濟效益 D、以上都對

25、關于健康管理，以下不正確的是（C）

A、對個體或群體的健康進行全面的監測、分析、評估，提供健康咨詢和指導 B、宗旨是調動個體和群體及整體社會的積極性 C、對病人進行診斷和治療

D、是對健康危險因素進行干預的全過程

26、以下不是初級衛生保健對居民的含義（B）

A、最基本的必不可少的衛生保健服務 B、一種最初級的衛生保健服務 C、無論團體、家庭、個人均能夠獲得 D、方便、費用低廉

27、初級衛生保健的四個方面不包括（C）

A、健康促進 B、預防保健 C、科研開發 D、合理治療和社區康復

28、初級醫療的主要特點不包括（A）

A、階段性 B、可及性 C、綜合性 D、連續性

29、全科醫學的最大特點是（C）

A、對當事人方便便宜的服務 B、對當事人綜合性的服務 C、對當事人長期負責式照顧 D、對當事人個體化的照顧 30、全科醫生的“四合一”內容 不包括（C）

A、確認并處理現患問題 B、對慢性活動問題進行處理 C、對急性問題進行處理 D、根據需要提供預防性照顧

31、全科醫生改善病人的就醫和遵醫行為中，醫療服務的4個層次不包括（D）

A、自我服務和親友幫助 B、基層醫師處理 C、專科醫師處理 D、三甲醫院處理

32、病例對照研究屬于（C）

A、描述型研究 B、理論型研究 C、分析型研究 D、實驗型研究

33、關于發病率，以下（C）描述不正確

A、發病率是指一定時期內特定人群中某病新病例出現的頻率 B、發病率=（一定時期某人群中某病新病例數/同期暴露人口數）*K C、發病率也就是患病率

D、發病率常用來描述疾病的分布

34、關于現況調查，描述不正確的是（C）

A、現況調查屬于描述性流行病學研究方法之一 B、現況調查又稱橫斷面調查 C、隊列研究也屬于現況調查

D、現況調查描述疾病或健康狀況的分布

35、醫學統計學的主要內容有（A）

A、變量計算 B、統計設計 C、統計描述 D、統計推斷

36、醫學統計工作的基本步驟不包括（B）

A、研究設計 B、健康教育 C、收集資料 D、整理資料

37、描述集中趨勢的指標有（A）

A、算數均數 B、方差和標準差 C、極差 D、百分位數

38、個人健康檔案不包括（B）

A、基本資料 B、家系圖 C、問題目錄 D、周期性健康檢查記錄

39、關于食物中毒，下列描述不正確的是（B）

A、食物中毒屬于食源性疾病的范疇 B、食物中毒包括暴飲暴食引起的急性腸炎 C、食源性腸道傳染病不屬于食物中毒 D、腸道寄生蟲病也不屬于食物中毒 40、食品中細菌性污染的防控措施，下列正確的是（A）

A、高溫殺菌、低溫抑菌、食品的干燥保藏、化學抑菌保藏 B、防止濫用食品添加劑 C、用水沖洗蔬菜水果

D、積極治療工業三廢

41、描述中國居民膳食指南內容錯誤的是（D）

A、食物要多樣化，谷類為主 B、多吃蔬菜水果

C、每天吃奶類 D、經常吃大量魚、禽、蛋、瘦肉

42、從底層向上，食物位居平衡膳食寶塔的第二層（B）A、谷類 B、蔬菜水果 C、肉類 D、奶、豆類

42、膳食結構合理的要求包括（A）

A、一天膳食包括五大類食物，15種以上品種 B、一天膳食包括四類食物，10種以上品種 C、一天膳食包括2-3類食物，10種以下品種 D、以上選項均錯誤

43、描述食譜編制原則在保證營養平衡方面錯誤的是（B）

A、滿足每日膳食營養素及能量的供給 B、可以不考慮各營養素之間 C、注意葷素搭配 D、食物盡可能多樣化

44、最常見的食品生物性污染是（B）

A、細菌性污染 B、細菌和細菌毒素性污染 C、真菌性污染 D、真菌性和

45、蔬菜和水果的主要衛生問題包括（D）

A、微生物和寄生蟲卵污染 B、工業廢水和生活污水污染和農藥污染 C、腐敗變質和亞硝酸鹽 D、以上選項都正確

46、以下描述正確的選項是（D）

A、冷飲食品的主要衛生問題是微生物和有害化學物質的污染 B、由于罐頭食品是密封的，故而不會被細菌污染 C、冷飲食品衛生的管理不需要衛生標準 D、以上選項都錯誤

47、谷類食品的營養特點不包括（B）

A、碳水化合物是谷類中的主要營養成分

B、谷類中蛋白質含量不高，但是必需氨基酸組成齊全 C、谷類含脂肪低

D、谷類中的維生素主要是B族維生素

48、谷類烹調對食品營養價值的影響不正確的是（D）

A、大米淘洗時水溶性維生素和無機鹽會損失，營養素損失的程度與淘洗次數、浸泡時間和用水溫度密切相關 B、米飯在電飯煲中保溫，隨時間延長，VBI會損失增加

C、制作油條時，因堿和高溫作用，使VBI和尼克酸（煙酸）、維生素受到損失 D、大米淘洗蛋白質會損失

49、大豆及其制品營養特點錯誤的是（B）

A、蛋白質含量高 B、氨基酸不平衡 C、脂肪含量高 D、大豆中還含有豐富的鈣、硫胺素、核黃素、VE、大豆異黃銅 50、酸牛奶的營養特點（D）

A、含有乳酸桿菌 B、乳糖已經部分分解 C、脂肪容易吸收 D、以上都對

51、下列描述錯誤的是（D）

A、維生素除了對生命活動有重要的調節功能，對運動能力的提高以及疲勞消除等也有不可忽視的作用 B、進行耐力性項目鍛煉時，要注意做到高糖膳食

C、進行力量性項目鍛煉時，蛋白質的攝入比例應適當提高 D、進行力量性項目鍛煉時，脂肪的攝入比例應適當提高

52、餐前血糖的正常值是（A）

A、3.9—6.1mmol/l B、大于6.1 mmol/l C、小于3.9 mmol/l D、11 mmol/l

53、一般人體在進食后測量血糖測結果（B）

A、不受影響 B、一般在2小時小于下8 mmol/l C、不吃甜的食品，血糖不升高 D、一般在1小時后又可恢復到正常范圍

54、生活方式病不包括（D）

A、高血壓 B、痛風 C、惡性腫瘤 D、慢性胃炎

55、糖尿病的常見并發癥不包括（D）

A、腎病 B、視網膜病變 C、壞疽 D、甲亢

56、高血壓發病的危險因素是（D）

A、食鹽的過度攝入 B、肥胖 C、大量飲酒 D、以上都對

57、膽固醇含量最高的食物是（A）

A、雞蛋 B、黃油 C、牛肉 D、豬肉

58、生膽固醇指數最高的食物（A）

A、黃油 B、巧克力 C、豬肉 D、雞蛋、牛肉

59、肺癌的主要危險因素是（A）

A、吸煙 B、高鹽飲食 C、經常吃煙熏等食物 D、經常吃霉變的食物 60、惡性腫瘤是（D）

A、可以治療 B、可以預防 C、不可以預防 D、A和B都對 61、BMI不適合評價下列人群（D）

A、競賽運動員 B、年紀小于18歲者 C、體弱或需久坐老人 D、以上都正確 62、在健康咨詢活動中，不符合咨詢要求的是（A）

A、嚴肅對待患者，不卑不亢 B、主動服務、細致周到 C、微笑大方、不厭其煩 D、親切友好 63、不符合愛崗敬業要求的觀念是（D）

A、樹立職業理想 B、強化職業責任 C、干一行愛一行 D、多轉行多受鍛煉 64、供暖工作人員對企業誠實守信應該做到的是（B）

A、忠誠所屬企業，無論何種情況都始終把企業利益放在第一位 B、維護企業信譽，樹立質量意識和服務意識 C、保守企業秘密，不對外談論企業之事

D、完成本職工作即可，謀劃企業發展由有見識的人來做 65、堅持辦事公道，要努力做到（C）

A、公私分開 B、有求必應 C、公平公正 D、公開辦事 66、關于體質指數的計算公式，下列哪一項是正確的（A）

A、BMI=體重（kg）/[身高（cm）] B、BMI=體重（斤）/[身高（cm）]C、BMI=體重（kg）/[身高（cm）]D、BMI=身高（cm）/體重（斤）67、下列哪一項不是肥胖的相關性疾病（C）

A、高血壓 B、冠心病 C、骨質疏松 D、脂肪肝 68、關于醫學減肥的目的，下列說法錯誤的是（D）

A、控制肥胖的發展，防止進一步超體重 B、降低體重，但不一定降到理想體重的范圍 C、減少與肥胖相關疾病的危害性 D、以上選項都錯誤

69、體質指數為35—40，醫學減肥的治療原則是（C）

A、注意生活方式的調整 B、必須制定生活方式的計劃 C、除制定生活方式的計劃、加用藥物治療外，采用極低熱量的飲食療法 70、關于SOAP格式描述正確的是（A）

A、O—客觀資料 B、P—評估 C、A—主觀資料 D、S—計劃 71、下列關于知信行理論模式的正確的描述是（B）

2A、知識是行為改變的目的 B、態度是行為改變的動力 C、信念是行為改變的結果 D、行為的改變過程是基礎 72、下列不屬于健康信念模式描述的影響人們采納健康行為的因素是（C）

A、感知疾病的易感性 B、感知疾病的嚴重性 C、感知健康行為的效果 D、感知健康行為的障礙

73、個人健康檔案主要是由以問題為中心的記錄和以預防為導向的周期性健康檢查記錄兩部分組成（B）

A、群體健康問題 B、個人健康問題 C、青少年發育階段問題 D、慢性病恢復問題 74、下列不屬于常用的健康干預的形式是（B）

A、運動療法 B、疾病治療 C、環境護理 D、膳食療法 75、我國營養不均衡通常是脂肪和碳水化合物過多，等攝入不足（D）

A、蛋白質 B、水 C、氫基酸 D、維生素、礦物質 76、管理的核心是處理好（D）

A、人與物關系 B、物與物關系 C、管理方案 D、人際關系 77、關于減肥的措施，下列說話錯誤的是（C）

A、食物控制與運動治療是治療肥胖的基礎 B、行為治療有助于達到和維持減重的目的 C、藥物治療是主要治療手段 D、手術治療不宜常規使用 78、上皮組織的功能不包括（A）

A、連接 B、吸收 C、分泌 D、排泄 79、孕婦用藥的原則不包括（B）

A、用藥時，注意包裝上的“孕婦慎用”“忌用”“禁用”字樣 B、只要需要用藥，就堅持用藥

C、必須用藥時，則盡量可能選擇對胎兒無害、或影響小的藥物

D、盡量縮短用藥療程，及時停藥或減量 80、身體最基本的構成單位是（B）

A、組織 B、細胞 C、器官 D、系統 81、消化系統由組成（A）

A、消化管和消化腺 B、食管、胃、小腸、大腸 C、胃、肝、膽、胰、脾 D、消化腺和胃 82、關于基礎代謝，錯誤的是（B）

A、男子基礎代謝比女子高 B、女子基礎代謝比男子高 C、基礎代謝在20—30度環境中穩定 D、年齡越小，基礎代謝率越低 83、藥物代謝的主要器官是（B）

A、腎臟 B、肝臟 C、肝臟和腎臟 D、肝臟和脾臟 84、神經反射的基本環節不包括（D）

A、感受器和效應器 B、傳入神經和傳出神經 C、神經中樞 D、大腦皮層 85、藥物的不良反應不包括（C）

A、副作用和過敏反應 B、藥物治療后的繼發反應 C、藥物劑量過大引起中毒 D、藥物的相互作用 86、下列不正確的是（D）

A、腎臟生成尿液 B、輸尿管、膀胱、尿道為貯尿和排尿器官 C、腎臟能分泌多種生物活性物質 D、腎臟同紅細胞生成無關 87、不是疾病的基本特征（B）

A、疾病是有原因的 B、疾病是機體局部的反應 C、疾病是一個有規律的發展過程 D、疾病是完整的機體反應 88、合理用藥的原則不包括（C）

A、明確診斷，針對適應癥選藥 B、根據藥理學特點選藥

C、根據經濟承受能力選藥 D、及時完善用藥方案 89、以下關于老年人運動敘述正確的是（D）

A、老年人身體虛弱，要盡量減少活動 B、老年人勞累了一輩子應該多休息 C、應積極開展體育競賽運動，激活機體活力 D、應根據自身身體狀況，科學適度運動 90、中醫治療疾病主要是中醫學（A）

A、辯證論治 B、辯病論治 C、辯癥論治 D、辯征論治 91、下列不是“陰”代表的事物（B）

A、興奮 B、安靜 C、上升 D、增長 92、脾胃被中醫稱為（C）

A、先天之本 B、君主之宮 C、后天之本 D、華蓋之臟 93、中醫認為是疾病辯證的總綱（A）

A、陰陽 B、表里 C、虛實 D、寒熱 94、堅持知情同意的目的不包括（B）

A、保護病人或受試者 B、保護醫院的利益 C、促進個人的自主性 D、鼓勵醫務人員自律 95、最能反應醫患關系的表述是（B）

A、陌生人關系 B、信托關系 C、主動—被動關系 D、類是父子的關系 96、在下述各項不符合有利原則的是（B）

A、醫務人員的行動與解除病人的疾苦有關

B、醫生在任何情況下都不能超越病人要求保密的權利

C、醫務人員的行動使病人受益而會給家庭帶來一定的經濟負擔 D、醫務人員的行動可能解除病人的痛苦

97、關于病人的道德權利，下列提法中正確的是（D）

A、病人都享有稀有衛生資源分配的權利

B、醫生在任何情況下都不能超越病人要求保密的權利

C、病人被免除社會責任的權利是隨意的 D、知情同意是病人自主權的具體形式

98、一般認為伴隨心理上的心理刺激，對于健康的危害最大（B）

A、挫折感 B、喪失感 C、恐懼感 D、焦慮感 99、真正完滿的健康狀況是一種理想，只有才能達到（C）

A、所有人 B、多數人 C、少數人 D、沒有人 100、心身疾病是指《 》因素作為重要參與發病的軀體疾病（B）A、生理 B、心理社會 C、年齡 D、事件 101、A型行為類型是引發（）的主要危險因素之一 《D》

A、糖尿病 B、厭食癥 C、偏頭痛 D、冠心病 102、《》兒童重要的心理需要（A）

A、愛撫 B、早期教育 C、學習D、運動 103、第一反抗期的年齡階段是（B）

A、0—3歲 B、3—

6、7歲 C、6、7歲—

14、15歲 D104、傳播不具備的特點是（C）

A、符號性 B、社會性 C、主動性 D、共享性 105、糖尿病的健康教育方式不包括（C）

A、多層次的知識講座 B、多途徑的社會宣傳 C、學會尋找病因 D、咨詢服務 106、下列不屬于人際溝通的是（A）

A、溝通過程是交際系統的個性活動 B、溝通的內容與雙方的關系相統一 C、溝通的表現包括信息反饋和互動 D、溝通的雙方都可以是積極的主體

107、描述行為與生活方式因影響健康的因素不正確的是（C）、14、15歲—18歲

A、行為與生活方式因素是影響健康的最主要因素

B、生活方式是在一定環境條件下形成的生活意識和生活行為習慣的總和

C、生活方式指建立文化繼承、社會關系、個性特征綜合因素基礎上靈活多變的行為方式 D、不良行為和生活方式是致使人群現代生活方式病患病率和死亡率不斷增高的主因 108、《》不能提供能量（B）

A、碳水化合物 B、維生素 C、蛋白質 D、脂肪 109、人體缺乏維生素A主要會引起（A）

A、夜盲癥 B、腳氣病 C、心血管疾病 D、口腔疾病

110、牙齦腫脹出血常是由于（C）

A、維生素D B、維生素K C、維生素C D、維生素B 111、缺鐵可以引起（A）

A、小細胞低色素性貧血 B、再生障礙性貧血 C、地中海貧血 D、血友病 112、脂溶性維生素不包括（C）

A、維生素A B、維生素D C、維生素C D、維生素K 113、葉酸主要來自于（D）

A、深海魚 B、紅肉 C、白肉 D、蔬菜和水果 114、十碳五烯酸和二十二碳六烯酸主要來自于（D）

A、牛肉 B、蔬菜 C、水果 D、深海魚 115、膳食因素關系密切的慢性病不包括（A）

A、慢阻肺 B、糖尿病 C、高血壓 D、痛風 116、食品的生物性污染不包括（C）

A、細菌性污染 B、真菌及其毒素污染 C、農藥污染 D、肝炎病毒污染 117、屬于有氧運動的項目是（A）

A、舉重 B、步行 C、慢跑 D、登自行車

118、不經常進行運動不是（D）的獨立危險因素（D）

A、心血管疾病 B、2型糖尿病 C、肥胖 D、肝炎 119、按生理功能，身體活動種類包括（D）

A、有氧運動和無氧運動 B、抗阻力運動 C、靈活性和柔韌性鍛煉 D、全都是

120、運動后最大心率一般是指年齡加運動后每分鐘心率不超過（C）次/分

A、130 B、150 C、170 D、190 121、老年人身體活動的目的主要是（A）

A、改善心肺功能 B、降低體內脂肪 C、預防慢性病 D、提高身體素質 122、下列（C）不是高血壓病的危險因素（C）

A、高的鹽飲食 B、緊張刺激 C、高纖維膳食 D、超重和肥胖 123、心腦血管疾病不包括（C）

A、高血壓 B、冠心病 C、糖尿病 D、腦血管疾病 124、慢性非傳染性疾病的特點不包括（D）

A、發病隱匿，潛伏期長 B、一因多果，一果多因 C、發病呈年輕化趨勢 D、主要同遺傳因素有關 125、關于高血壓，不正確的是（D）

A、原發性高血壓為主 B、繼發性高血壓不足5% C、70%繼發性高血壓由腎臟疾病引起 D、以上說法都正確 126、關于2型糖尿病的主要危險因素，不正確的是（D）

A、遺傳因素 B、超重和肥胖 C、不良生活方式 D、以上都正確 127、《中國成人超重和肥胖癥預防控制指南》BMI分類，不正確的是（D）

A、18.5—23.9為正常 B、24—27.9為超重

C、>=28肥胖 D、>=30為肥胖 128、關于篩檢，正確的是（A）

A、篩檢是一種初步檢查 B、篩檢試驗等于診斷試驗

C、篩檢可以用于所有疾病 D、靈敏度和物異度可以同時達到100% 129、CO9D是指（A）的簡稱

A、慢性阻塞性肺部疾病 B、原發性高血壓 C、2型糖尿病 D、支氣管炎 130、我國癌癥發生的最主要危險因素是（A）

A、吸煙 B、體力活動少 C、遺傳 D、以上都不是 131、原發性高血壓不可改變的危險因素不包括（B）

A、年齡 B、超重和肥胖 C、性別 D、遺傳 132、我國高血壓流行特點不包括（C）

A、患病率呈上升趨勢 B、患病率男性高于女性 C、患病率女性高于男性 D、患病率北方高于南方 133、世界衛生組織建議每天的食鹽量是（C）一下（C）

A、4克 B、5克 C、6克 D、7克 134、我國糖尿病的流行特點不包括（D）

A、患病率呈上升趨勢 B、患病率城市高于農村 C、隨年齡的增加患病率升高 D、患病率農村高于城市

135、關于糖尿病描述不正確的是（B）

A、糖尿病是終身疾病 B、50%糖尿病可以治愈

C、糖尿病主要分為“1”型和“2”型 D、“2”型糖尿病占糖尿病的90%左右 136、肥胖癥的防治原則，不正確的是（C）

A、預防為主，終身堅持 B、積極改變不良生活方式 C、減肥速度越快越好 D、積極防治肥胖相關疾病

137、高血壓二級預防措施主要包括（D）

A、定期健康體檢 B、35歲以上人群首診測量血壓 C、全人群普查 D、以上都對

138、老年人出現胸悶、胸痛，持續幾秒或幾十秒這可能是（C）疾病的表現。

A、腦出血 B、高血壓痛 C、冠心病 D、糖尿病 139、關于高血壓病患者服藥，正確的是（C）

A、感覺不舒服時不可吃藥，平時不用堅持吃藥 B、經常監測血壓，血壓高時再吃藥

C、高血壓應堅持經常性血壓檢查并終生服藥 D、想吃就吃 140、預防腫瘤應該（C）

A、注意休息 B、多吃些保健品 C、定期檢查身體，早發現早治療 D、提前吃治療腫瘤的藥物

141、一名高血壓患者每天堅持吃大豆泡醋，現已經停用治療高血壓的藥物，針對這位患者的做法，以下敘述正確的是（B）

單選答案：1-10： BDABA,CBBAD，11-20: BBCAC,ACDCB，21-30： BCDAC,BCACC，31-40： DCCCA,BABBA，41-50： DDBBB,DDBDBD, 51-60: DABDD,DAAAD, 61-70: DADBC, ACDCA 71-80: BCBBD,DCABB 81-90: ABBDC,DBCDA, 91-100: BCABB,BDBCB, 101-110: DABCC,ACBAC, 111-120:ACDDA,CADDC, 121-130: ACCDD,DDAAA, 131-141:BCCDB,CDCCCB 是非題答案：（A對，B錯）

1-10:ABBBB,AAABA 11-20:BABBA,BAAAA 21-31:ABBAA,ABABAA

第二篇：健康管理師崗位培訓總復習題及答案

健康管理師崗位培訓復習題及答案

一、單項選擇題

1、它可以反映你的健康才智，評估個人的健康全新的方面的是（C）。A.IQ B.EQ C.HQ D.MQ

2、神經系統的基本結構和功能的單位是（B）A.神經末梢 B.神經元 C神經中樞 D.神經纖維

3、在人體內，化學性消化作用的關鍵環節在（A）A.胃和小腸 B.口腔和唾液 C.肝臟和膽汁 D.小腸和大腸

4、在飲食過程中，這種營養素在消化中不能被分解，但可以防止便秘和幫助預防痔瘡的是（C）

A.蛋白質 B.碳水化合物 C.膳食纖維 D.維生素

5.常使人心理處于緊張狀態和血壓升高，心跳加快，胃液分泌減少，失眠，焦慮抑郁的是受到（A）

A.挫折 B.幽默 C.壓力 D.曲解

6、經常在家用材料的結構中，如家具、窗簾和纖維板使用的一種無色的氣體，超標會影響到健康，這種物質是（C）

A.氡 B.一氧化碳 C.甲醛 D.霉菌

7、聯合國預測，再過40年世界總人口將達到（A）A.91億 B.87億 C.85億 D.100億

8、由于體內胰島素的相對或絕對不足而引起的糖、脂肪和蛋白質代謝的紊亂的是（D）A冠心病 B.高脂血癥 C.高血壓 D.糖尿病

9、中國營養信息化工程在京正式啟動時間是（B）

A.2008年11月20日 B.2008年12月20日 C.2009年11月20日 D.2009年12月20日

10、為人們提供經絡養生、健康保養、香薰SPA、美容美體、減壓放松等服務項目的場所叫（C）

A.美容院 B.療養院 C.養生會所 D.保健院

11、BMI是常用的體質指數的指標，在我國肥胖界定與BMI值大于（C）A.BMI≥25 B.BMI≤18.5 C.BMI≥28 D.BMI≥30

12、老年人唾液淀粉酶的減少，影響了淀粉的消化，造成消化不良，和年輕人比較，其量少了多少（B）

A.少了1/3 B.少了2/3 C.少了1/2 D.少了1/4

13、身體對酒精的吸收率和代謝率的關系用一種數值表示，這個數值是（D）A.ADC數值 B.BMI數值 C.BMC數值 D.BAC數值

二、多項選擇題

1、以WHO四位一體的健康新概念依據，以下那些是亞健康的表現（ABCD）

A.軀體亞健康

B.心理亞健康

C.社會適應性亞健康

D.道德方面亞健康

E.環境亞健康

2、從下列選項中選出心肌的生理特性（ABDE）

A.心肌的興奮性 B.自動節律性 C.氣體交換性 D.收縮性 E.傳導性

3、甲狀腺激素的生物化學作用有主要有（BC）

A.調節蛋白石代謝

B.促進生長發育

C.對代謝的影響

D.功能調節作用

E.調節神經系統功能

4、WHO提出康復服務的方式有（ADE）A.康復機構的康復 B.自我保健康復 C.運動治療康復

D.上門康復服務 E.社區康復

5、我國界定于殘疾的分類包括（ABCDE）

A.視力殘疾 B.聽力語言殘疾 C.智力殘疾

D.肢體殘疾 E.精神殘疾

6、亞健康發病的主要原因有（BCDE）

A.均衡營養 B.過度緊張和壓力 C.不良生活方式和習慣

D.環境污染的不良影響 E.不良精神、心理因素刺激

7、在影響藥物作用的因素和合理用藥過程中，屬于藥物方面的因素有（ABDE）A.藥物的性質 B.藥物的劑量 C.飲食對藥物的影響

D.用藥時間 E.藥物的劑型

8、在訓練過程中，間隔太緊湊會引起過度運動，表現征兆有（ABCD）A.惡心、眩暈 B.心跳加快或脈搏低 C.胸部疼痛

D.臉色蒼白 E.軟組織受傷

9、健康評估的特點包括（BCDE）

A、逆向思維評估性 B、時間的緊迫性 C.資料的不完備性

D、對象的復雜性 E、診斷的概然性

10、作為現代一名合格的健康管理師應該具備信息化能力有（ABCDE）

A、辦公自動化 B.營養軟件使用能力 C、企業管理信息化能力

D.網絡營銷能力 E.遠程協助能力

11、現階段，在開展多種形式的健康教育活動中，醫院的教育形式應該有哪幾類（ABC）A、患者健康教育 B.社區健康教育 C、社會性宣傳教育 D.醫護人員健康教育

E.預防和康復的教育

12、在與客戶溝通的過程中，應該注意事項有（ABCDE）A、配合顧客說話的節奏 B.語言表達要簡明清晰 C、要盡量微笑服務 D.找到于顧客交流的共鳴結合點 E.學會贊美顧客

三、判斷題（正確的劃√，錯誤的劃×。）

1、（√）健商強調身心關聯是建立完善的自我保健的基礎。

2、（×）健康管理的實質不是預防醫學和臨床醫學的結合。

3、（×）人體的基本結構和功能與人體的健康和疾病沒有什么密不可分的關系。

4、（×）在體內的各種元素中，鐵參與制造血紅蛋白，鈣和納與肌肉系統的工作。

5、（×）免疫系統由免疫器官、免疫細胞、免疫分子構成。

6、（√）現階段，做好農村衛生工作、保護和增強農民健康，是各級黨和政府義不容辭的責任。

7、（√）現階段，人類的生存環境在迅速惡化，人們生活在污染日益嚴重、日益擁擠的城市里，環境已經成為了許多疾病的罪魁禍首。

8、（√）在正常的生命過程中，生物體內總是不斷地進行著新的物質替代陳舊的物質的過程。

9、（×）按摩可以促進肌肉的代謝，消除肌肉疲勞。除此之外沒有其他作用。

10、（√）向病人提供用藥指南是幫助病人正確地認識藥物，正確的服用藥物，以確保藥物發揮應有的療效。

11、（×）神經系統是人體的重要調節機構，它與內分泌系統和感覺系統器官一樣，完成對人體各系統、器官功能的調節和控制，從而使人體成為完整的統一體，并不能保持這內外環境平衡。

12、（√）研究發現，女性最適合懷孕的年齡是18-35歲，這時母親和孩子所面臨的危險性最小。

13、(√）精神分裂癥是一種與基因緊密相連的嚴重的心理疾病。

14、（×）液態平衡不是通過一種被稱之為電解質的物質的運動來維持的。

15、（√）食物在口腔內受唾液的作用主要是發生物理性變化，基本沒有化學型消化作用。

16、（√）激素是內分泌細胞分泌的高效能的生物活性物質。

17、（√）面臨越來越多的競爭和挑戰，人們的生理和心理都不斷在衰弱、老化和出現病變。

18、（√）在生命的連續過程中，疾病是處于完全健康和絕對死亡之間的一種生命狀態。

19、（√）無論是誰、無論他在何方，體育活動都是健康生活的一個重要組成部分。20、（√）糖尿病人典型的癥狀可概括為“三多一少”即多尿、多飲、多食和體重減輕。

21、（×）我們有辦法人為的停止衰老程序，也可以減慢衰老的速度。

22、（√）預防醫學與公共衛生的目的都是促進和保持健康，預防疾病。

23、（√）環境和健康密不可分，保護人類健康，必須保護環境，營造可持續發展的環境條件。

24、（×）商業健康保險不作為我國基本醫療保險制度的補充，在完善和健全社會保障體系過程中沒有重要作用。

25、（√）如果人活到80歲，你將消耗大約86000頓飯和大約63噸食物。

26、（×）膳食纖維來源于植物的復雜碳水化合物，在消化系統中可以分解。

27、（√）吸煙是肺癌的最主要原因，其危害程度與每天吸煙量、持續吸煙時間和煙草中的焦油和尼古丁含量直接關系。

28、（×）機體的許多生理功能都受激素功能的調節。

29、（√）心理健康是人體健康不可分割的重要組成部分，隨著社會的發展，其對健康和疾病的重要性正日益受到重視。30、（√）身體的脂肪相量與健康和健身有關。

31、（√）病史采集是對疾病進行評估的重要依據之一。

32、（×）空腹血糖不是診斷糖代謝紊亂的最常用和最重要的指標。

33、（√）社區健康促進已成為新時期衛生體制改革的主題之一。

34、（√）疾病保險是指以發生約定疾病為給付保險金條件的保險。

35、（√）酒精是一種毒，事實上它可以影響身體的每一個器官和系統。

四、簡答題

1、簡答健康管理的步驟有哪些？

答：第一步：健康信息采集，即尋找、發現健康危險因素的過程；第二步：健康狀況的評價和預測，即認識健康危險因素的過程；第三步：健康促進、行為干預、咨詢指導，即解決健康危險因素的過程。

2、簡答機體的排泄器官和途徑有那些？

答：機體的排泄器官和途徑有：(1)由呼吸器官排出，主要是二氧化碳和一定的水。（2）由大腸排泄，主要是肝臟代謝所產生的膽色素以及一些無機鹽類。（3）由皮膚排泄，主要是以汗液的形式由汗腺分泌排出體外。（4）以尿的形式由腎臟排出。

3、簡答中醫養生具體調攝的方法有哪些？ 答：（1）調攝七情。（2）適量運動。（3）飲食調節。（4）負荷減輕，工作量力而行。（5）作息要規律。（6）睡眠有保證。（7）四時陰陽要順應。（8）防避六淫理化生。（9）適當娛樂放松。（10）藥物調整。

4、簡答兒童用藥的注意事項？ 答：（1）明確診斷，全面治療，對癥下藥。（2）合理選藥、用藥。（3）防止濫用抗生素、糖皮質激素、生物制品、血液制品。（4）選擇適宜的藥物劑型和用藥途徑。（5）用藥劑量應根據兒童的體重或體表面積計算用藥劑量，避免隨意加大劑量。（6）注意用藥的個體差異，必要時進行治療藥物監測。（7）注意藥物反應，監察藥物不良反應。

5、簡答中國居民膳食指南？ 答：（1）食物多樣，谷類為主；（2）多吃蔬菜、水果和薯類；（3）常吃奶類、豆類或其制品；（4）經常吃適量魚、禽、蛋、瘦肉，少吃肥肉和葷菜；（5）食量和體力活動要平衡，保持適量體重；（6）吃清淡少鹽的膳食；（7）飲酒要限量；（8）吃清潔衛生、不變質的食物。學前兒童：每天飲奶；養成不挑食、不偏食的良好習慣。

學齡兒童：保證吃好早餐；少吃零食；飲用清潔飲料，控制食糖攝入；重視戶外活動。青少年：多吃谷類，供給充足的能量；保證魚、肉、蛋、奶、豆類和蔬菜的攝入；重視戶外活動。

老年：食物要粗細搭配，易于消化；積極參加適度體力活動，保持能量平衡體重管理；使身體體重維持在健康的范圍中，在食物和飲料中平衡鈣的攝入。預防逐漸增長的體重，降低食物和飲料中鈣的攝取，加強鍛煉。

6、簡答心理健康的基本標準應包括那些方面？ 答：（1）具有正常的智力。（2）成為情緒控制的主人。（3）具有和諧的人際關系。（4）良好地適應和改造現實環境。（5）具有堅定的意志品質。（6）具有完整與健康的人格。

7、在調查問卷設計中擬定問卷題目應注意那些？ 答：（1）每個問題都應該是與主題密切相關，不要包括無關的問題，否則不但造成時間、精力的浪費，還可能擾亂被調查者的思路。（2）文字應淺顯易懂，以被不同知識水平的調查對象接受，避免抽象式的提問。（3）語言簡練準確，盡量避免使用含糊不清的詞語，同時應避免使用專業術語、俗語和縮寫詞等。（4）避免雙重裝填，即一個題目不能混雜兩個甚至更多的問題。（5）避免誘引性的提問。

（6）盡量避免一些敏感性問題。如涉及倫理及個人隱私等問題。（7）題目數量適中，太多容易使被調查者產生逆反心理，太少則不能收集到足夠的信息，一般以15～20分鐘內完成為宜。

8、學校健康促進的任務有哪些？ 答：（1）提高對健康的認知水平，增強自我保健意識和能力。（2）降低常見病患病率，提高生長發育水平。（3）預防各種心理障礙，促進心理健康發展。（4）發揮健康潛能，提高學習效率。

（5）增強保護環境，節約資源的意識。

9、簡答健康保險對健康管理的意義？ 答：（1）健康保險促進健康管理的資源配置與整合。（2）健康保險可作為健康管理的戰略性市場渠道。（3）健康保險能夠監督評價健康管理業的成熟發展。（4）健康保險能夠加強健康管理的良好認同度。

10、簡答衡量企業組織健康的核心指標有哪些？

答：健康的理念、健康的機體、健康的行為、健康的年齡、健康的保健、健康的診療。

11、政府出臺建設健康企業的標準是什么？ 答：

（一）安全衛生的健康環境：（1）企業環境整潔美觀，綠化美化。（2）職工工作環境符合安全衛生標準。（3）車輛停放有序，運輸車輛車容整潔，尾氣達標排放。（4）使用安全清潔燃料，廢水、廢氣達標排放，無危險廢物排放。（5）企業廠界環境噪聲達標。（6）生產垃圾分類收集，置地管理，生活垃圾定點堆放，日產日清。（7）廁所水沖式，布局合理，衛生達標。（8）職工食堂持有有效衛生許可證，布局合理，設施齊全，符合衛生要求。（9）提供安全衛生自來水，二次供水水箱定期清洗消毒。（10）消防安全設施齊全，性能完好。

（二）嚴格規范的健康管理：（1）健康企業管理組織健全，措施落實，運用基線調查的手段，摸清企業現狀，制定規劃。（2）企業勞動衛生、職業病防治和職工健康檔案資料齊全、準確。（3）每年對工作環境進行職業病危害因素檢測和評價。（4）設置職業病危害因素公告欄、作業崗位警示標識和警示說明。（5）工作環境中的防護設施運轉正常，有完善的維修養護制度。（6）企業消防安全、職業病危害事故有應急救援預案，無重大責任事故發生。（8）新建、改建、擴建項目實行“三同時”審查和預防性衛生監督。（9）除四害措施落實，四害密度達標。（10）工作區域有醒目的禁煙標志，控煙措施落實。

（三）溫馨周到的健康服務：（1）開展以職工為主體的“日行一萬步、吃動兩平衡、健康一輩子”的“健康一二一”行動。針對職工存在的高血壓、高血脂、高血糖等健康危害因素，以合理膳食、適量運動、戒煙限酒、持之以恒為切入點，宣傳生命在于運動的道理，引導職工培育良好的健康行為。（2）舉辦健康知識講座。邀請有關專家每年對職工舉辦勞動衛生、職業病防治、母嬰保健、慢性并防治、心理健康、腫瘤防治等內容的健康知識講座，全年不少于4次。（3）每年開展一次預防地震、洪水、雷擊、火災等災害和事故的有關自救和急救知識的宣傳和培訓。（4）開展紅十字救護教育，提高職工自救能力。（5）對職工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業性健康檢查，不適合的及時調離。（6）維護女職工的合法權益，關心女職工的身心健康，開展女職工“五期”保護教育，每年進行婦科病普查。（8）接觸有毒有害作業職工的防護措施落實，提供必要的勞動防護用品。（9）開展個性化健康服務，定期對員工測量血壓，建立個人健康檔案，實行個性化健康指導和跟蹤服務；完善職工高血壓、冠心病、糖尿病、惡性腫瘤等慢性病管理體系，管理率達80％。（10）企業設有有益于職工身心健康的文化、娛樂、健身場所，鼓勵員工參加文體活動，營造富有特色的企業文化。（11）按時為職工交納國家規定的養老金、醫療保險、住房公積金等費用，為職工提供工傷社會保險。

（四）和諧親情的健康氛圍：（1）職工著裝整潔，舉止文明，具有良好的公民素質。（2）認真學習新知識、新技術，提高科學文化水平。（3）職工具有良好的健康行為和生活方式。（4）企業領導和員工關系融洽，體現企業團隊精神。（5）企業效益逐年增長，職工收入逐年提高，職工對企業未來發展充滿信心。（6）職工心理健康，能適應社會的轉型和發展，對生活現狀和工作滿意度高。（7）積極參與社區建設，與社區資源共享。

五、論述題

1、舉例說明康復治療技術中，常見有那些方法？

答：一般常見的有物理療法，如：電烤燈療法、中頻治療儀療法、磁療法、聲波療法、高壓氧倉療法、水療法、石碏療法。另外常見的還有冷療法、牽引療法、按摩療法、運動療法等等。

2、論述高血壓的預防和健康管理應從那些方面展開計劃？

答：根據引發高血壓的主要危險因素，高血壓的預防與健康管理應該從以下五個方面展開：（1）限制鈉鹽的攝入量。流行病學證明鈉鹽的攝入量和血壓水平顯著相關，鈉鹽攝入過多的主要通過提高血容量的方式使血壓升高，限制鈉鹽的攝入量具有明顯的降壓作用。世界衛生組織建議每人每天鈉鹽的攝入量應在6克以下，考慮我國居民的飲食習慣，建議攝入量應努力控制在10克以下。（2）增加新鮮蔬菜、水果的攝入量，補充鉀、鎂離子。增加蔬菜、水果的飲食有明顯的降壓作用，新鮮蔬菜、水果中富含鉀、鎂離子，能促進腎臟排鈉，減少鈉水在體內潴留，起到預防和降低血壓的作用。（3）限制飲酒和戒酒。當酒精攝入量超過40毫升時，飲酒和血壓間成正相關。長期大量飲酒還是腦卒中的大量危險因素，避免長期大量飲酒是預防高血壓的有效措施。特別是有心腦血管病患者一定要戒酒。（4）控制適當體重。肥胖癥在一定程度上是可以引發高血壓的，由于太胖脂肪過多，對血管造成一定的擠壓，當管道被擠壓以后，動力源需要加大動力才可能使原來的循環達到流通，動力源動力加大，管道壓力也會隨之加大，就形成了高血壓。（5）適度的體力活動和體育運動。大多數心血管病，如冠心病、腦卒中、高血壓、血脂異常、糖尿病、肥胖等，都與身體活動或運動不足有關。適當的運動既有利于高血壓的控制，也有利與體重的控制。對輕度高血壓患者，體育鍛煉是一種有效的降壓措施;對于已使用藥物治療的高血壓患者，體育鍛煉能起到協同降壓作用，能減少使用降壓藥的種類及劑量。（6）戒煙。長期大量地吸煙，也就是每日抽30～40支香煙，可引起小動脈的持續性收縮，天長日久，小動脈壁的平滑肌變性，血管內膜漸漸增厚，形成小動脈硬化，更促進了高血壓的進一步惡化。此外，吸煙對血脂代謝也有影響，能使血膽固醇、低密度脂蛋白升高，高密度脂蛋白下降，動脈粥樣硬化的進程加快，容易發生急進型惡性高血壓、蛛網膜下腔出血和冠心病、心肌梗塞等。（7）保持良好的心理狀態。長期焦慮、煩惱等不良情緒，以及生活的無規律，容易引起高血壓。

3、論述企業員工的健康管理的迫切性？ 答：（1）企業員工健康問題造成的缺勤和員工流動會給企業造成直接損失。特別是優秀員工和骨干人才健康出了問題會直接影響企業的生產經營，人才流失的成本高不可測，注重企業員工健康管理就是保持和提高生產經營效益的最好途徑。（2）生產經營中的事故會讓企業加大費用支出。許多事故都與操作者的健康有關。那些長期處于非健康狀態的員工更容易遭遇事故。（3）健康問題會招致企業訴訟的危險。健康問題導致事故發生，事故發生必然導致經濟賠償問題，經濟賠償問題中極有可能產生矛盾，處理不當就會面臨法律訴訟問題。因此，企業只有從源頭上抓好企業員工的健康管理，才有可能避免麻煩。（4）健康問題是企業不可忽視的隱性成本。員工健康管理工作做好了，員工整體隊伍身體健康，必然會產生較高的生產效率。相反，員工隊伍健康不佳，生產效率和經營效益一定下滑。（5）健康管理直接影響員工及家庭成員對企業的認可度。企業重視和加強員工的健康管理，必然會讓員工及其家庭成員增加對企業的信任感和認可度，也會吸引更多、更好的人才進入企業。（6）員工健康出了問題，會影響企業的創新與革新能力。企業員工的身體狀況直接影響其精神面貌，而精神面貌則直接影響員工的創新精神和奉獻精神。員工健康，企業才有活力。（7）企業全面健康管理，會大大降低企業費用支出，提高工作效率，一舉多得。健康管理是一種全新的管理模式，它對員工的疾病做到了早發現、早診斷、早治療。能夠預防各種疾病及并發癥的發生，不但有效降低員工的病殘率，更能節省大量的醫療費用。

4、根據我國目前健康管理現狀，試論您對我國今后健康管理工作有什么樣的設想？

為積極響應《健康中國2020》偉大戰略，貫徹2013年10月14日國務院關于《促進健康服務業發展意見》方針，落實國務院辦公廳《加快健康服務人才隊伍建設及規范從業人員培訓》之精神，提高全民健康素養和身體素質，滿足我國健康管理行業快速發展以及對健康管理人才和相應資質認證的迫切需求，依據國家相關規定的“就業準入，執證上崗”的原則和國務院最近出臺的《加強職業培訓意見》文件精神，我們參加了全國健康管理師認證培訓，這對于我們今后開展健康管理工作是一個極大幫助。針對我國目前健康管理現狀，以及國家和地方有關健康管理的政策，我認為在今后工作中我國及地方各級政府應該在以下幾個方面加強健康管理工作：

（一）健康管理服務普及行動：（1）切實加強疾控機構的健康管理工作。各級疾控中心要建立健康管理中心，開展群體性服務與個性化干預相結合的健康管理服務，重點開展職業人群、中小學生和老年人健康管理。（2）在醫療機構推行全面健康管理。醫療機構積極推行以維護健康為中心，以全員參與為基礎，以患者、醫院、醫保三方共同受益的健康管理方法。要通過全面動員，全員參與，綜合利用病人和家屬教育，病人自我保健選擇和多學科小組管理，不斷優化患者的醫療保健方案，確保病人在臨床效果、費用支出上滿意。（3）基層醫療衛生機構逐步將健康管理服務的技術手段與基本醫療衛生服務緊密結合，設置健康管理門診（室），為居民提供基本和非基本的健康服務。（4）統籌城鄉、區域健康服務業資源配置，促進均衡發展。大力發展民營健康管理機構，鼓勵和引導民間資本投資健康管理服務產業，制定在專科建設、職稱評定、等級評審、技術準入等方面同等對待的政策，使社會力量成為健康服務業的重要力量。（5）積極推廣健康危險因素專項干預技術。應當設立針對高血壓、高血脂、高血糖、肥胖、心理危機、吸煙、酗酒、功能性指標異常的專項或綜合性健康危險因素干預門診，采取中西醫結合的辦法，為亞健康人群開展個性化的專項干預技術服務，為慢性病人提供早診早治服務，逆轉和遏制健康危險因素的發展。

（二）健康維護行動：（１）推行健康管理簽約式服務。各級健康管理機構要組建由臨床醫師（包括全科醫生、中醫師等）、公共衛生醫師、家庭護士、健康管理師等組成的健康管理服務團隊，并由健康管理服務團隊與服務對象簽約后，為簽約居民提供規范化基本醫療衛生服務和健康管理服務。（2）將健康管理納入控制醫療費用的重要措施。主動推行全面健康管理，讓參保參合人員盡量少生病、不生病，從源頭上節省醫療費用。（3）指導參保參合人員尋求合適的醫療保健服務。

（三）健康關懷行動

（1）強化機關、企事業單位職工健康管理。健康管理機構應以減少疾病發生率、提高工作效率、降低醫療費用支出為目標，積極主動地指導機關、企事業單位、流動人口用工單位等建立健康管理制度，開展職工健康管理。（２）開展健康單位創建活動。每年應開展健康單位評選活動。創建內容包括機關、企事業單位建立健康管理組織機構，落實健康管理工作人員和工作場所，開展職工健康體檢、評估和建檔，制定并落實員工健康管理達標獎懲制度，針對員工健康危險因素開展的危險行為干預，包括組織開設職工健康講堂、建設健康食堂、健康樓道、健康小屋、健身房或設施，推行工間操制度和成立群眾性健身活動組織，進一步營造有利于員工健康的工作環境等。（３）做好職業病人的健康服務。開展對重點行業、重點人群的職業病篩查（職業健康檢查），健康狀況評估（職業病診斷、傷殘鑒定等），建立職業病病人電子健康檔案，提供健康咨詢、就醫指導、功能康復訓練與指導服務等。

（四）科學保健行動：（1）進一步加強慢性病人科學保健。按照有關標準和要求，對高血壓、糖尿病和重性精神疾病等慢性病患者實行隨訪管理，進行健康教育和生活方式干預，并提供轉診服務，提高慢性病人發現率、健康管理率和病情控制率。（２）加強重大傳染病患者的健康管理。有關規范的要求，對艾滋病、結核病、慢性肝炎等重大傳染病患者及感染者進行規范化管理，按規定方案落實藥物治療與病人督導管理，做好傳染源管理，提高病人治愈率和病情控制率。（3）全面推動老年人科學保健。建立健全醫療機構與老年護理、康復療養等養老機構的轉診與合作機制，全面推進社區、農村健康養老服務，幫助老年人適應疾病、身體功能的改變。大力發展老年人中醫養生保健服務，認真落實老年人健康體檢與生活自理能力等健康評估工作。（４）進一步加強婦女兒童科學保健。開展孕產婦與嬰幼兒等特殊人群營養與飲食指導、孕期和圍產期癥狀控制與呼吸運動技能指導。（５）切實落實中小學生科學保健。建立學生健康檔案，組織在校學生每年進行一次常規健康體檢。根據學生健康體檢結果和體檢單位給出的健康指導意見，研究制訂促進學生健康的措施，有針對性的開展促進學生健康的各項工作，提高學生的健康水平。

（五）健康保險推進行動：（1）大力發展健康保險。探索健康管理與商業保險對接的適宜模式，嘗試從商業保險公司管理費用中拿出專項經費購買健康管理服務，實現防控關口前移，降低人群健康風險。（2）認真落實保險對象健康管理。推進保險業與健康管理機構的合作，嘗試商業保險公司與健康管理機構組成健康管理合作機構，為保險對象提供健康管理服務，降低疾病發生率，提高保險對象健康水平和服務滿意率，減少醫療費用支出。

（六）全民健康生活方式促進行動：（1）普及健康管理知識。通過定期發布轄區居民健康信息，指導單位和個人樹立健康管理的意識，主動尋求健康管理服務。在保障供給的基礎上，制定鼓勵性政策，激發廣大群眾關注健康和主動投資健康。（２）推廣健康自我管理技能。以社區、單位、醫療衛生機構為依托，以慢性病人、高危人群為重點，組織開展自我健康管理小組和社區群眾養生互助組織。（3）廣泛開展健康促進活動。傳播健康知識，推廣健康生活技能，建設健康生活環境。（4）開展衛生應急健康教育活動。學校、企業、社區應設置衛生應急健康教育櫥窗，發放衛生應急科普知識材料，組織觀看衛生應急健康教育宣傳錄像，開通熱線咨詢電話，召開專題講座、主題班會、知識競賽，利用廣播、電視、各試點單位網站等，開展衛生應急健康教育活動。

六、案例分析

1、某張先生、54歲、身高175、體重110kg 輕體力勞動。針對這種情況判斷分析潛在危險因素，并制定出飲食指導和合理的減肥方案。答：BMI分析：男性:身高(cm)-105=標準體重(kg)，張先生標準體重應為：175-105=70KG BMI為40為肥胖3級。健康分析：張先生患心臟血管病、腫瘤和糖尿病的風險高，還容易患骨關節病、脂肪肝、痛風、阻塞性睡眠呼吸暫停綜合癥、內分泌紊亂等多種疾病。飲食指導：(1）長期地控制熱量的攝入：剛開始調整熱量時，要注意循序漸進，逐步降低，切不可驟然猛降或降至最低安全水平以下。每天的能量攝入以下低于1000千卡為宜。可從1500千卡→1200千卡→1000千卡逐步遞減下來。(2）忌食任何高熱能食物，如高糖份及高脂肪食物，包括一些甜膩、油煎炸食物，如糖果、中西甜點心、甜飲料以及含脂肪較高的硬果類，如花生、瓜子、腰果、松子、核桃等，含碳水化合物高的食物，如淀粉類、谷類等要限量食用。(3）養成良好的飲食習慣，定時定量，不吃零食和睡前夜宵。進餐時宜細嚼慢咽。(4）注意烹調方法，菜肴制備以蒸、灼、拌、鹵等少油烹調為主，減少用油量，每日控制在25克以內（不吃動物油）。豬、牛骨湯、連皮雞湯等含脂肪高，應避免食用。（5）饑餓時，宜選食體積大，熱量低，又有飽腹感的食物充饑。多吃新鮮蔬菜，適量吃低糖水果（含糖14％以下）。低糖水果有：楊桃、番石榴、枇杷、西瓜、蘋果、梨、桔子、火龍果、草莓等。不吃高糖水果：香蕉、芭蕉、荔枝、龍眼、榴梿等。（6）保持均衡營養，每天的食物應包括五大類食物，即五谷類、肉類或豆類、蛋奶類、蔬菜瓜果類、油脂類（要盡量減少）。（7）減重要持之以恒，并防止減肥后反彈（如減肥后再發生肥胖，對身體傷害更大），減重應循序漸進不宜過速，以每周減輕0.5～1公斤為宜（正常人每日能量2400千卡，每日少給能量500－1000千卡）直到達每日1200千卡左右。

2、設想一下，針對慢性病中三高人群怎么樣進行康復訓練營的啟動，并舉行說明其中一種，（如高血脂患者）具體運營方案。

答：血脂是人體中一種重要的物質，但是不能超過一定的量。如果膳食不平衡，攝入過多的高脂、高熱量食物，會使血液中膽固醇水平過高，進而引發高血脂。運動對機體的脂質代謝具有積極的影響，能提高脂蛋白脂酶的活性，加速脂質的運轉、分解和排泄。

（一）飲食方面：

（1）限制鈉鹽的攝入。飲食應以清淡為宜，少吃咸食。吃鹽過多，會使血管硬化和血壓升高。每天吃鹽應在5克以下為宜。

（2）少吃動物脂肪。動物脂肪膽固醇含量高，可加速動脈硬化。如肝、腦、心等應少吃。

（3）少吃甜食。甜食含糖量高，可在體內轉化成脂肪，容易促進肥胖和動脈硬化。（4）戒煙忌酒。有煙酒嗜好的患者，會因煙酒過多引起心肌梗塞、腦中風等。

（5）宜多食含鉀食物。鉀在體內能緩解鈉的有害作用，促進鈉的排出，可以降壓。含鉀的食物有：豆類、番茄、乳品、海帶、鮮蘑菇及各種綠葉蔬菜，水果有橘子、蘋果、香蕉、梨、菠蘿、獼猴桃、核桃、山楂、西瓜等。

（6）宜多食含蛋白和維生素的食物。如魚、牛奶、瘦肉、豆制品等。

（7）多食含鈣食物。美國醫學專家認為，高血壓患者每天堅持食人高鈣食物，能有明顯的降壓效果。含鈣的食物有：奶制品、豆制品、花生、紅棗、海帶等。

（二）起居方面： 運動對機體的脂質代謝具有積極的影響，能提高脂蛋白脂酶的活性，加速脂質的運轉、分解和排泄。很多醫學專家都認為加強運動鍛煉是高血脂癥積極的防治措施。

一般來說，患有高血脂癥而無其它合并癥者應保持中等強度運動量，即每天達到慢跑3至5公里的運動量。對有輕度高血壓、肥胖等并發疾病的患者應自行掌握，以鍛煉時不發生明顯的身體不適為原則。運動方式可根據自己的情況及環境而定，可進行適量的有氧運動：慢跑、體操、太極拳、運動操、氣功、游泳、爬山、騎自行車及健身器鍛煉等活動，每次不少于 30 分鐘，每周不少于 3 次。只要持之以恒，保持一定強度的運動量，就能達到預防和治療高血脂癥、降低冠心病等心腦血管疾病的患病率。

對于每天在辦公室長時間坐著的白領們，平時抽空單獨進行運動十分不易，那么可以多選擇步行、登樓梯等活動。這些活動占地不多，但能加速體內代謝、消耗脂肪能量，是防范和改善高血脂的好方法。

（三）良好的心態。俗話說：“笑一笑，十年少”。保持良好的心理狀態，穩定情緒，培養自己的各種愛好。可以通過欣賞音樂，學習繪畫和書法等來陶冶情操；種花草、養寵物也可以使人獲得良好的心態，緩解緊張的情緒。

（四）治療選藥方面。目前調整血脂的藥物很多，主要有：(1)他汀類，以降低膽固醇為主，如舒降之、普拉固等；(2)貝特類：以降低甘油三酯為主，如諾衡、力平脂等。降血脂產品需要一定的使用時間，這是所有高血脂患者都清楚的一個事實。但是，是藥三分毒！長期用藥必然會對我們臟器，特別是肝臟產生負面影響。肝臟在人體中擔負了最重要的“解毒”作用。長期使用降血脂的產品極易誘發嚴重的肝臟疾病。屆時，血脂沒有降下去，反而將肝臟損傷了。因此患者應根據自身的不同情況，選擇降脂作用明顯，毒副作用小的降脂藥物。

第三篇：健康管理師

1、健康管理師是從事個體和群體健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導和危險因素干預等工作的專業人員。主要從事的工作內容包括：采集和管理個人或群體的健康信息；評估個人或群體的健康和疾病危險性；進行個人或群體的健康咨詢與指導；制定個人或群體的健康促進計劃；對個人或群體進行健康維護；對個人或群體進行健康教育和推廣；進行健康管理技術的研究與開發；進行健康管理技術應用的成效評估。健康管理師是2005年10月勞動和社會保障部第四批正式發布的11個新職業之一。

目前在健康管理機構擔任健康管理師的月薪多在3000元左右，在北京等發達地區，健康管理師的年薪可達10萬元。下面我們將介紹如何激勵健康管理師。

健康管理師激勵的目標必須和健康管理機構的發展戰略緊密聯系，激勵健康管理師的動機就是要設法使健康管理師看到自己的需要與健康管理機構目標之間的聯系，使他們處于一種驅動狀態，他們在這種狀態的驅動下所付出的努力不僅滿足其個人需要，同時也通過達成一定的工作績效而實現健康管理機構目標。激勵對于調動健康管理師潛在的積極性，使健康管理師出色完成工作目標以及不斷提高工作績效都有十分重要的作用。

激勵存在于人力資源管理的每一個環節，每一個環節又都體現健康管理師的價值，讓健康管理師感到下一步還有新的機會。當健康管理師技術發展到頂尖，健康管理機構可擴大他的工作范疇。加大工作量，讓他的工作具有挑戰性，讓健康管理師覺得他在公司是海闊天空的，能學到東西，永遠沒有盡頭，還可讓他們在相應的崗位上擔任行政職務或特級專業技術職務，既讓他們感覺到公司對他們的重視，也給他們以事業施展的平臺，因此適合的激勵使健康管理師對公司的歸屬感有極大作用。

若沒有科學健全的崗位規劃和崗位分析，很難保證對不同崗位的人的工作進行公平、公正的評價，同時也很難建立客觀的績效考核制度。好的績效考核制度將對健康管理師產生積極的激勵作用，相反，績效考核設置不當，將影響健康管理師積極性的發揮。

很多管理者不理解精神激勵對于健康管理師的重要性，經常疏于去做，認為當下屬了解我的真心時，形式也就不那么重要了。事實并非如此。還有多數的管理者認為健康管理師做好、做對是天經地義的，何須費神去表揚呢?至于做錯或做不好是不可原諒的，必須要立刻批評或責罵他們。要知道，任何人都希望得到贊美，任何人得到合適的贊美都會受到激勵。不要讓時間悄悄流逝，而要抓住任何一個立即傳達的贊揚能帶來積極影響的機會。

很多管理者簡單地認為激勵就是獎勵，因此在設計激勵機制時，往往只考慮正面的獎勵措施，而輕視約束和處罰措施。從完整意義上說，激勵應包括激發和約束兩層含義，獎勵和處罰是對立統一的。激勵并不全是鼓勵，它也包括許多負激勵措施，如罰款、降職、降薪甚至淘汰等。

容許失敗是積極向上和富于創新精神的環境的典型特征之一。管理者應讓一切具有創業精神，但因遭受挫折而感到沮喪的健康管理師都知道，只要他的理由、方法是正確的，那么，即使結果失敗，也是值得鼓勵的。

如何進行有效激勵呢。堅持以人為本的原則，真誠對待健康管理師托馬斯?彼德斯曾說：出色的經營離不開人，要用感人、純樸而且美好的價值觀念去激發人們的熱情。管理者應以健康管理師為中心，滿足健康管理師對歸屬的愿望，成就的需要，傾聽和理解他們的抱怨，通過讓他們參與對健康管理機構發展、工作條件和其他重大事項的決策，使他們感到自尊和尊重的滿足，意識到他們有潛力不斷進步比制定目標更為重要，那么健康管理師才能以組織事業為中心，同時組織的士氣一定能夠得到改善和提高。如每年經理應和健康管理師有一次正式的談話，探討今年的工作是什么，工作目標有幾個，衡量標準是什么，為了實現目標要經過哪些培訓以及健康管理師的發展機會，今后有什么打算等等，幫助健康管理師實現他的愿望。讓大家定期出去學習或訓練，健康管理師從崗位上脫離出來，無論是旅游還是學習，這既是去過團隊生活，也是享受公司的福利，在學習充電的同時，也會放松身心，這也是公司對健康管理師的認可，健康管理師會有很強的歸屬感

了解健康管理師需求，進行有針對性的激勵。健康管理師是帶著自己的需要走進你的公司的，只有了解他的需求才能有效地調動他的積極性。根據馬斯洛的需求理論，不同的健康管理師，或同一健康管理師不同的時間或環境下會有不同的需求。所以，在制定和實施激勵政策時，首先要調查清楚每個健康管理師真正需求的是什么，并將這些需求整理歸類，然后制定相應的激勵政策，幫助健康管理師滿足這些需求。如年輕健康管理師比較重視擁有自主權及創新的工作環境；中年健康管理師比較重視工作與私生活的平衡及事業的發展機會，老年健康管理師則比較重視工作的穩定性及分享公司的利潤。對管理技人員，可以設計兩條職業生涯規劃線，一條是行政管理線，一條是專業線，對產業工人可進行幾個層次的通道設計。這就需要我們的管理者要善于抓住主要矛盾，抓住健康管理師的主導需要。否則，激勵就是紙上談兵，無的放矢。

激勵制度一定要體現公正的原則。公平理論指出，一個人的工作動機，不僅受其所得的絕對報酬的影響，而且受其相對報酬的影響。每個人都會不自覺地把自己付出的勞動進行縱向比較和橫向比較。通過比較，看自己是否受到了公平對待。從而影響自己的情緒和工作態度。因此，出臺制度之前，要廣泛征求健康管理師的意見，得到大多數人的認可，并把這個制度公布出來，在激勵中嚴格按制度執行。

崗位分析是健康管理機構薪酬管理的基礎，每個健康管理師的工資都是與自己的工作崗位緊密相連的，崗位所承載的工作內容，工作責任，任職要求等是與其價值相匹配的。這個價值是通過科學的方法和工具分析得來的，它能夠從基本上保證薪酬的公平性和科學性，也是破除平均主義的必要手段。并且還可安排崗位輪換來解決健康管理師長期做一種工作可能產生的工作厭煩癥，這樣新的崗位、新的業務可以激發他們新的工作熱情。

健康管理機構的經營管理過程就是一個不斷累積績效，獲得績效的過程，包括組織的績效，部門的績效和健康管理師的個人績效。而從目前我國健康管理機構的情況來看。績效管理仍然是一個比較明顯的空白，即使有的健康管理機構實施了績效管理，也大多停留在績效考核的層面，或者流于形式，真正重視績效管理、科學推動績效管理的健康管理機構實在少之又少。沒有績效管理，很難體現薪酬的公平性和激勵性。因此健康管理機構應重視績效管理，認真研究績效管理的理論、方法和流程，科學地認識績效管理并努力推動績效管理在自己組織里的實施。讓績效說話，將健康管理機構管理者與健康管理師的思想統一到績效上來，發揮績效管理的能動性作用，以調動健康管理師的積極性。總之，人力資源管理是運用科學的手段、靈活的制度調動人的創造力和積極性的藝術。無論什么樣的健康管理機構都離不開人的創造力和積極性，因此健康管理機構要根據實際情況，靈活運用激勵手段。真正建立起適應健康管理機構特色、時代特點和健康管理師需求的激勵體系，激發健康管理師的潛力和工作熱情，提高健康管理機構的核心競爭力。

第四篇：現場管理(總復習題答案)

現場管理—復習題

一、認識班組長.....................................................................................................................................1

二、班組基礎管理.................................................................................................................................2

三、班組現場管理.................................................................................................................................3

四、班組質量管理.................................................................................................................................4

五、安全管理.........................................................................................................................................5

六、班組設備與物料管理.....................................................................................................................6

一、認識班組長

第 1 題

企業班組長的基本職責是 A.企業班組長的基本職責是 B.人力資源管理 生產管理 C.員工培訓 團隊建設

D.生產現場管理 班組員工管理 答案:D 第 2 題

目標管理是由以下哪位理論家提出來的 A.法約爾

B.泰勒

C.彼得*德魯克

D.赫茨伯格 答案:C 第 3 題

下列哪個內容不屬于管理者的六項基本功之一 A.建立目標機制

B.建立反饋機制 C.建立聯動機制

D.建立投入機制 答案:C 第 4 題

管理的基本環節是

A.領導 決策 組織 協調

B.目標設定 執行計劃 檢查評估 提升 C.計劃 組織 協調 監督 控制

D.調查 策劃 實施 評估 答案:C 第 5 題

溝通的主要障礙有

A.語言障礙 知識經驗不同的障礙 時間障礙 距離障礙 B.身體障礙 語言障礙 知識結構障礙 年齡障礙

C.語言障礙 知識經驗不同的障礙 組織結構不合理 溝通方式選擇不當 D.心理障礙 性別障礙 年齡障礙 能力障礙 答案:C 第 6 題

領導方式取決于

A.管理者 被管理者 工作環境三大要素

B.文化水平覺悟 歷史三大要素 C.性格 氣質 能力三大要素

D.任務緊急程度 工作地點 設備原因三大要素 答案:A 第 7 題

西方管理思想發展歷史主要經歷了如下發展階 A.管理科學 組織行為管理 人本管理 權變管理 B.科學管理 組織行為管理 心理管理 人本管理 C.科學管理 組織行為管理 權變管理 人本管理 D.科學管理 現代管理 本土管理 答案:C 第 8 題

班組長的權力不包括

A.決策權

B.獎勵權

C.懲罰權

D.法定權力 答案:A 第 9 題

班組長的管理能力排序依次是如下順序

A.見識 技術 人際協調能力

B.技術 見識 人際協調能力 C.人際協調能力 技術 見識

D.技術 人際協調能力 見識 答案:D 第 10 題

決斷風格包括

A.定向型 粘液型 冒險型 行為型

B.定向型 分析型 概念型 行為型 C.多血型 抑郁型 冒險型 質疑型

D.簡單型 沖動型 概念型 分析型 答案:B 第 11 題

班組管理的特點是：管理者不過問瑣事。× 第 12 題

例外管理原則就是要緊抓規范化管理。×

第 13 題

帕累托定律在管理中的運用就是讓我們注意大多數人的行為。× 第 14 題

管理的目的就是消除矛盾。× 第 15 題

班組長是企業生產的管理者。√

第 16 題

班組長的一個重要角色是：面對員工時要代表員工。× 第 17 題

在目標管理中一定要注意目標排序。√ 第 18 題

執行規章制度要先寬后嚴。× 第 19 題

員工績效差的原因就是能力差。× 第 20 題

回避是處理矛盾的一種方法。√

二、班組基礎管理

第 1 題

作為操作者要作到的“三工序”是復查上工序，保證本工序，A.把下工序當作用戶

B.服務下工序 答案:B 第 2 題

定置管理的六個階段順序是整理、（）、清掃、清潔、素養、安全。A.簡化

B.重排

C.整頓

答案:C 第 3 題

工位器具在現場管理中的主要作用是為了：（）、計數、便于運輸。A.保護

B.預防

C.把關

答案:A 第 4 題

班組的四個特點是小，全，細，().A、新

B.實

C.活

答案:B 第 5 題

改善四項原則是取消、合并、重排、A.簡化

B.改變

C.改善

答案:A 第 6 題

對設備控制的“四會”是會使用、會維護、會檢查、（）A.會排除故障

B.會潤滑

C.會防護

答案:A 第 7 題

檢查部門的職能是（）、預防、報告。A.驗收

B.把關

C.審核

答案:B 第 8 題

生產中常見的八大浪費是：制造過多的浪費、庫存非浪費、加工的浪費、搬運的浪費，不良品的浪費、（的浪費、等待的浪費、管理的浪費。

A.人員的浪費

B.動作的浪費

C.設備的浪費

答案:B 第 9 題

管理的實質就是八個大字：（）

A.消除浪費，增加價值

B.加強管理，提高效率

C.提升管理，解決問題。答案:A 第 10 題

企業歡迎什么類型的班組長？

A.事必躬親型

B.唯命是從型

C.外科醫生型

答案:C 第 11 題

工藝流程查一查―――減去多余的動作要素，使動作更快、更省。× 第 12 題

平面布置調一調―――調出最短路線的平面布置。√ 第 13 題

流水線上算一算―――提高人與機器的合作效率。× 第 14 題

動作要素減一減―――查出合理的工藝路線。×

第 15 題

搬運時空壓一壓―――壓縮搬運距離、次數、時間和空間。√）第 16 題

人機效率提一提―――算出最佳的平衡率確定最好的物品移動方式。× 第 17 題

目視管理看一看―――使管理和問題一目了然。

第 18 題

問題根源找一找―――找出問題根源并加以解決。√ 第 19 題

班組長是一線指揮官，因此提倡埋頭苦干型。× 第 20 題

決定流水線總體效率的是干得最快的人或工序。×

三、班組現場管理

第 1 題

因為處理技術問題而使生產不能進行下去屬于（）造成的浪費。A.等待

B.缺陷

C.批量生產

答案:A 第 2 題

PDCA 循環是指

A.檢查、協調、計劃、實施

B.計劃、實施、檢查、處理改善 C.計劃、處理、檢查、實施

D.計劃、檢查、實施、處理改善 答案:B 第 3 題

6S 中整頓的目的是

A.減少尋找時間

B.騰出空間

C.杜絕產品缺陷 答案:A 第 4 題

將需要的東西按規定位置擺放屬于 6S 中的 A.整頓

B.整理

C.清潔

答案:A 第 5 題

從精益的成本原則來看，要獲取更多的利潤，只有 A.提高價格

B.降低成本

C.擴大生產規模 答案:B 第 6 題

班組長的作用有

A.傳話通知

B.平衡協調

C.啟下帶領團隊完成任務

D.承上執行上司指示 答案:B,C,D 第 7 題

精益生產是一種生產管理方式，它的特點有 A.最快的市場響應速度

B.最低的成本

C.最優的質量

D.設計和制造市場所需的產品 答案:A,B,C,D 第 8 題

消除浪費的方法有

A.消除返工現象

B.減少員工不必要的工作量 C.杜絕缺陷

D.節約能源

E.杜絕器材閑置 答案:A,B,C,D,E 第 9 題

過量生產造成的浪費有

A.容易產生批量超差

B.增加庫存

C.積壓流動資金

D.生產準備時間不足 答案:A,B,C 第 10 題

現場管理要達到哪些目標

A.品質 成本

B.效率 交期

C.協調 簡單

D.安全 士氣 答案:A,B,D 第 11 題

對部屬的培訓重點是培訓 A.技能

B.聽話

C.態度

D.知識 答案:A,C,D 第 12 題

點檢準備要求有 A.定點 定項

B.定標 定周期 C.定法 定人

D.定表單 定記錄 答案:A,B,C,D 第 13 題

6S 的內容包括

A.整理、整頓

B.簡化、清掃

C.清潔、自律

D.清掃、清潔

E.素養、安全 答案:A,D,E 第 14 題

團隊素養提升需三大高手是指

A.技能高手

B.指責高手

C.被指責高手

D.感受高手 答案:B,C,D 第 15 題

沒有做準備計劃工作，結果往往是無功而返。√ 第 16 題

和諧的氣氛圍是素養的基礎。√

第 17 題

流動原則包括：人員的流動、信息的流動、物料的流動。√ 第 18 題

班組長的工作評價標準是個人績效。×

第 19 題

班組管理就是將生產任務完成就可以。答案:錯

第 20 題

運輸和等待在生產中是必須的，不存在浪費問題。× 第 21 題

精益將所有的停滯作為企業的浪費。√ 第 22 題

消除浪費的目的之一是增加產品的價值。√ 第 23 題

消除浪費首先必須發現浪費。√

第 24 題

產品不能滿足用戶的要求就是浪費。√

四、班組質量管理

第 1 題

質量免費是（）的觀點。

克勞斯比 B.朱蘭 C.休哈特 D.ISO9000 給出答案:A 第 2 題

必須特性是

A.顧客認為理所當然應當具備的特性 B.使顧客感到很興奮的特性 C.一旦不充分，會引起強烈不滿的那些質量特性

D.不充分也不會使人產生不滿的特性 答案:A,C 第 3 題

QFD 的核心是

A.尋找生產控制點 B.設計關鍵工藝特征

C.明確關鍵零部件特征 D.把顧客需求轉化為關鍵產品特征 答案:D 第 4 題

ISO9004 是

A.說明性的標準 B.用于體系認證的標準

C.用于組織績效改進的標準 D.提供審核質量管理體系和環境管理體系的指南答案:C 第 5 題

顧客要求包括

明示的要求 B.隱含的要求 C.潛在的要求 D.固有特性 答案:A,B,C 第 6 題

從顧客的視角分析服務，包括 ：

A.顧客要求 B.顧客

滿意 C.接觸點 D.接觸過程 答案:A,B 第 7 題 顧客滿意是

A.在接觸過程中對于服務特性滿足要求的程度 B.瞬間形成且持續驗證的C.主觀感受 D.超值服務 答案:A,B,C

第 8 題

為提高服務質量，服務提供者應將工作重點放在 A.服務資源 B.服務提供 C.服務特性 D.顧客滿意 答案:A,B,C 第 9 題

服務不同于有形產品的基本特征包括

無形性 B.非重復性 C.非儲存性 D.非運輸性

答案:A,B,C,D 第 10 題

適用性質量是（）的觀點

克勞斯比 B.朱蘭 C.休哈特 D.ISO9000 給出 答案:B 第 11 題

“零缺陷”是克勞斯比提出的。√ 第 12 題

質量需要持續改進。√

第 13 題

企業追求的終極目標——產品符合標準。× 第 14 題

企業要想長久發展，只要關注顧客即可。× 第 15 題

質量是一組固有特性滿足要求的程度。√

第 16 題

服務質量特性的安全性是指：服務過程中顧客的生命和財產不受傷害和損失的特征。√ 第 17 題

質量檢驗的標準與規范必須不斷改進。√ 第 18 題

質量文化會直接影響到企業的產品質量。√

第 19 題

服務的魅力特性隨著時間的推移會逐漸轉化為必須特性。√第 20 題

質量設計要依據完全市場調研和顧客需求分析。×

五、安全管理

第 1 題

下列屬于安全檢查硬件方面的是

A.查生產設備

B.查輔助設施

C.查安全設施

D.查作業環境 答案:A,B,C,D 第 2 題

下列哪個不是我們安全巡檢中使用的方法 A.望

B.聞

C.問

D.切 答案:D 第 3 題

三定是指

A.定整改措施

B.定完成時間

C.定組織機構

D.定整改負責人 答案:A,B,D 第 4 題

安全技能教育包括

A.安全操作技能

B.安全防護技能 C.安全避險技能

D.安全救護技能 E.安全應急技能 答案:A,B,C,D,E 第 5 題

5S 是整理、整頓、（）、清潔、素養 A.清除

B.清理

C.清掃

D.衛生

答案:C 第 6 題

事故隱患是指生產系統中可導致事故發生的

A.人的不安全行為

B.物的不安全狀態

C.機器的故障

D.管理上的缺陷 答案:A,B,D 第 7 題

海因里希事故因果連鎖理論中因素包括 A.遺傳及社會環境

B.人的缺點

C.人的不安全行為或物的不安全狀態

D.事故

E.傷害 答案:A,B,C,D,E 第 8 題

預防事故的 3E 原則是指 A.安全技術對策

B.安全防護對策 C.安全教育對策

D.安全管理對策 答案:A,C,D 第 9 題

根據軌跡交叉理論，避免事故發生的預防原則有三種 A.采取本質安全法則

B.防止和避免人和物的運動軌跡的交叉 C.控制人的不安全行為

D.控制物的不安全狀態

答案:B,C,D 第 10 題

指揮性違章和作業性違章的不同點：

A.主體不同

B.對象不同

C.表現形式不同

D.人員不同 答案:A,B,C 第 11 題

班組長應該全面負責班組的安全生產。√ 第 12 題

班組長應該自己負責班組的安全生產。×

第 13 題

我們安全檢查主要是查安全設備是否存在隱患。×

第 14 題

安全習慣是安全風氣和安全態度的直接結果，是安全行為的傾向和表現，直接反映安全意識的高低。√

第 15 題

一般不安全的行為是操作者知道正確的操作，卻不遵守。×

第 16 題

安全風氣是指推動安全行為的集體力量、社會力量和環境氣氛，具有強制力，是實現安全生產的必要條件。√

第 17 題

整頓就是區分必需和非必需品。×

第 18 題

清潔就是整理、整頓、清掃等工作內容編制成相關制度，要求全體員工貫徹與執行。√ 第 19 題

在生產過程中，事故是指造成人員死亡、傷害、職業病、財產損失或其他損失的意外事件。√

第 20 題

危險是指系統中存在導致發生不期望后果的可能性超過了人們的承受程度。√

六、班組設備與物料管理

第 1 題

物料管理是供應鏈管理的核心，分為 A.物料需求規劃管理

B.物料供應和儲存管理 C.物料消耗

D.成本管理 答案:A,B,C,D 第 2 題

物料的屬性可以包括，但是不限于 A.零部件分類

B.材質

C.加工屬性

D.版本

E.裝配關系 答案:A,B,C,D,E 第 3 題

在制品管理的重點

A.物料識別

B.不良率控制

C.在線庫存存量的控制 答案:A,B,C 第 4 題

物料看板的內容包括

A.當日生產需要的物料狀況

B.缺料記錄和跟催時間

C.內部物料調撥記錄 答案:A,B,C 第 5 題

ABC 庫存分類步驟

A.收集數據

B.處理數據

C.編制 ABC 分析表

D.確定分類

E.繪制 ABC 分析圖 答案:A,B,C,D,E 第 6 題

預防性保養的原則是防缺陷。×

第 7 題

企業中有設備維修部門，設備保養是他們的職責。× 第 8 題

可視化管理不可用于 TPM。×

第 9 題

設備管理的效率在于怎樣才能及時搶修。×

第 10 題

設備不需要每天清掃，因為設備本來就是臟的。× 第 11 題

設備檢測需要用檢測工具，除此沒有其他方法。× 第 12 題

TPM 僅僅是關于設備管理的理論。× 第 13 題

防缺陷就是要防止設備的重大缺陷。× 第 14 題

應該把設備的運作負荷提高到最大限度，最好是能夠超過設備的負荷能力。× 第 15 題

設備管理不需要數據。×

簡答題：

1.現場管理的主要任務。2.現場管理的八大要素。3.如何進行員工培訓。4.如何進行設備點檢和保養。5.何為“設備六源”。6.如何使用物料。7.如何實施作業標準化。目視管理的三個水平。8.如何控制工序質量。9.如何縮短交貨期。

10.如何讓實施作業安全管理。如何預防事故。

題型：

單選題30 多選題20

判斷題20 問答題30。

第五篇：總復習題

總復習題

1.《安全生產法》立法的目的是為了加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展。

2、《安全生產法》第二十條規定： 生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。

3、《中華人民共和國道路交通安全法》自2004年5月1日起施行。

4、我國對職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針。

5、事故預防的預期型模式是一種主動、積極地預防事故發生的對策。其基本的技術步驟是：提出安全目標─分析存在的問題─找出主要問題─制定實施方案─落實方案─評價─新的目標。

6、截至2005年底，全國共有78所高校在教育部備案開設安全工程專業

7、按照《安全生產法》的規定，國務院負責安全生產監督管理的部門對全國安全生產工作實施綜合監督管理。

8、.根據能量轉移理論的概念，事故的本質是：能量的不正常轉移

9、國家安全生產監督管理總局將不斷推動安全生產“五要素”到位，著力建立安全生產長效機制。“五要素”是指安全文化、安全法制，安全責任、安全科技、安全投入；

10、根據安全理論進行系統科學地分析，事故的直接原因是：人的不安全行為，物的不安全狀態。

11、現代科學的安全哲學觀應是：追求本質安全，進行超前管理和預防型安全對策。

12、＂四全＂安全管理是指全員、全面、全過程、全天候的安全管理。

13、我國現在的職業病分為 10 大類

14、三級安全教育制度是企業安全教育的基本教育制度。三級教育是指入廠教育、車間教育和崗位（班組）教育。

15事故類別按《企業職工傷亡事故分類》（GB6441-86）進行分類，有20種

16、國家安全生產監管總局頒布的《生產經營單位安全培訓規定》第九條規定：生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時

17、特種作業人員取得特種作業操作證后，應2年復審一次。

18危險化學品單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少于72 學時。

19、安全色中的紅色表示禁止、停止 20、氧氣瓶的表面漆色應是天藍色。

21生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。22《中華人民共和國道路交通安全法》規定：高速公路限速標志標明的最高時速不得超過一百二十公里。23《危險化學品安全管理條例》第二條規定： 在中華人民共和國境內生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學品和處置廢棄危險化學品，必須遵守本條例和國家有關安全生產的法律、其他行政法規的規定。《安全生產許可證條例》規定： 國家對礦山企業、建筑施工企業和危險化學品、煙花爆竹、民用爆破器材生產企業(以下統稱企業)實行安全生產許可制度。

25、保障工業安全的三Ｅ對策包括工程技術對策、對策安全教育對策和安全管理對策。

26、從業人員超過300人的生產經營單位，應當設置安全管理機構或者配備專職安全管理人員。

27、承擔安全評價、認證、檢測、檢驗的機構應當具備國家規定的資質條件，并對其作出的安全評價、認證、檢測、檢驗的結果負責。

28、《安全生產許可證條例》內容共有 24條

29、《安全生產許可證條例》是2004年1月7日國務院第34次常務會議通過的。

30、安全隱患整改措施包括安全技術整改措施、安全管理整改措施和安全培訓及教育措施。

31、機械安全技術措施應首先考慮使用本質安全技術。32新建企業工作場所的噪聲不得超過85分貝。

33安全生產“三同時”是指新建、改建、擴建工程項目（以下統稱建設項目）的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

34、當電氣設備采用24V以上安全電壓時，必須采取防止直接接觸帶電體的保護措施

35、物質燃燒的三個基本條件是：可燃物、助燃物和點火源。

36、按照標準規定，在距離基準點2米以上的高度進行的作業都是高空作業。

37、預防高處墜落事故的主要技術措施，其中之一是用好安全“三寶”，“三寶”是指安全帽、安全帶、安全網。

38、能量、有害物質是危險、危害因素產生的根源，也是最根本的危險、危害因素。39、1931年海因里希首先提出了事故因果連鎖論，用以闡明導致事故的各種原因因素與事故之間的關系。

40、事故直接經濟損失的統計范圍包括：人身傷亡后所支出的費用、善后處理費用和財產損失價值。

41、事故4M要素是指人、機、環、管。

42、三基工作是指基層建設、基礎工作、基本功訓練。

43、三不傷害是指不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

44、三違是指違章指揮、違法操作、違犯勞動紀律。

45、三點控制事故中的三點是指多發點、危險點、危害點。

46、國際石油系統行業推行的HSE管理體系中的HSE分別是指健康-安全-環境。

47、生命權、健康權、安全權，是最基本的人權。

48、安全生產責任制的實質是安全生產、人人有責。

49特種設備包括鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施。50特種作業，是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業。

《生產經營單位安全培訓規定》思考題

1.對生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓有何要求？

第十五條 生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少于24學時。

煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。

2.對生產經營單位安全培訓及其持證上崗的情況進行監督檢查，主要包括以下內容？

第二十七條各級安全生產監管監察部門對生產經營單位安全培訓及其持證上崗的情況進行監督檢查，主要包括以下內容：

（一）安全培訓制度、計劃的制定及其實施的情況；

（二）煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員安全資格證持證上崗的情況；其他生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員培訓的情況；

（三）特種作業人員操作資格證持證上崗的情況；

（四）建立安全培訓檔案的情況；

（五）其他需要檢查的內容。

3.生產經營單位主要負責人是指哪些人？

第三十三條生產經營單位主要負責人是指有限責任公司或者股份有限公司的董事長、總經理，其他生產經營單位的廠長、經理、（礦務局）局長、礦長（含實際控制人）等。

生產經營單位安全生產管理人員是指生產經營單位分管安全生產的負責人、安全生產管理機構負責人及其管理人員，以及未設安全生產管理機構的生產經營單位專、兼職安全生產管理人員等。

《山東省安全生產條例》思考題

1.《山東省安全生產條例》立法宗旨是什么？

《條例》的立法宗旨是：“為了加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全”。

2.《山東省安全生產條例》適用范圍？

《條例》第五十三條對時間效力作出了規定，即“本條例自2006年6月1日起實行。”本條實際上是對空間效力和對人的效力的規定。

法的空間效力范圍，是指法律規范的效力所達到的地域范圍，即法律、法規在什么地方發生效力。本《條例》適用的地域范圍，即在山東省行政區域內具有普遍約束的效力。

法對人的效力范圍，也稱法的對象效力范圍，是指法律規范可以適用的主體范圍，即對哪些主體有效。這里所稱的人，包括自然人和法人。本《條例》適用的主體范圍是從事生產經營活動的單位。單位包括法人單位、產業活動單位和個體經營戶。

3.生產經營單位從業人員安全生產主要權力有哪些？

主要有依法獲得社會保險的權利，有了解作業場所和工作崗位存在的危險因素的權利，有了解和掌握事故的預防措施和事故應急措施并對本單位的安全生產工作提出建議和意見的權利，有對安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉和控告的權利，有拒絕違章指揮和冒險作業的權利，發現直接危及人身安全的緊急情況時有緊急避險的權利，因生產安全事故受到傷害除依法享有工傷保險外并享有民事賠償的權利等。

4.對生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員有什么要求？

生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員，應當具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。生產經營單位的主要負責人和安全管理人員在安全生產方面的知識水平和管理能力，直接關系到本單位的安全生產管理工作水平。

5.生產經營單位發現生產安全事故隱患應當怎么辦？

發現生產安全事故隱患的，應當立即采取措施，予以消除；難以立即消除的，應當采取有效的安全防范和監控措施，并依照有關規定進行評估、報告和治理。

6.對安全生產監督管理人員執行監督檢查任務時有何要求？

安全生產監督管理人員執行監督檢查任務時，應當佩戴安全防護用品，出示有效的執法證件，由二人以上共同進行。

7.對生產經營單位違反《山東省安全生產條例》規定，導致生產安全事故發生的如何進行處罰？

第四十八條

生產經營單位違反本條例規定，導致生產安全事故發生的，責令其限期改正或者停產停業整頓，并按照下列規定予以處罰：

（一）發生重傷事故的，處以一萬元以上五萬元以下的罰款；

（二）發生一般生產安全事故的，處以五萬元以上二十萬元以下的罰款；

（三）發生重大生產安全事故的，處以二十萬元以上五十萬元以下的罰款；

（四）發生特大生產安全事故的，處以五十萬元以上一百五十萬元以下的罰款；

（五）發生特別重大生產安全事故的，處以一百五十萬元以上三百萬元以下的罰款。

《山東省安全生產培訓管理規定（試行）》思考題

1.安全培訓工作實行什么樣的原則？

安全培訓工作實行統一規劃、分級實施、分類指導、培考分離的原則。

2.安全培訓機構從事安全培訓活動應當具備什么條件？

第九條 安全培訓機構從事安全培訓活動，應當取得相應的資質。資質分一級、二級、三級、四級培訓資質和特種作業人員培訓資質。一級、二級培訓資質的審批，按照國家安全生產監督管理總局（以下簡稱國家安監總局）的有關規定辦理。省安監局負責三級、四級培訓資質和特種作業人員培訓資質的審批。

3.對生產經營單位的其他從業人員安全培訓有何要求？

第十八條 生產經營單位的其他從業人員必須經安全培訓合格，具備安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能，方可安排上崗作業。

非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位的其他從業人員，初次安全培訓時間不得少于72學時。每年接受再培訓的時間不得少于20學時。

其他生產經營單位的其他從業人員。初次安全培訓時間不得少于24學時。每年接受再培訓的時間不得少于8學時。

4.省安監局對取得培訓資質的安全培訓機構每年進行一次培訓工作檢查的主要內容有哪些？

省安監局對取得培訓資質的安全培訓機構每年進行一次培訓工作檢查。檢查內容包括：培訓條件、教學設施、教學管理、后勤保障等基本要求以及培訓規模、培訓組織、培訓保障和培訓效果。

5.生產經營單位從業人員包括哪些人？

第三十七條

生產經營單位從業人員是指生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員、特種作業人員及其他從業人員。

生產經營單位主要負責人是指有限責任公司或者股份有限公司的董事長、總經理，其他生產經營單位的廠長、經理等。

生產經營單位安全生產管理人員是指生產經營單位與安全生產有關的負責人、安全生產管理機構負責人、管理人員以及未設安全生產管理機構的生產經營單位專、兼職安全生產管理人員等。

生產經營單位其他從業人員是指本條第二款、第三款以外該單位從事生產經營活動的所有人員，包括所有臨時聘用人員。

第三十八條 本規定自2006年6月1日起施行，有關規定與本規定不一致的，依照本規定執行。