第一篇：汽運082%26汽運092班六月團日活動總結

汽運082&汽運092 2009～2010學年六月份基層團組織創意

大賽總結

目錄

一、前言???????????????????????

1二、活動過程總結?????????????????????

21、團日活動動員會議總結 ???????????????

22、球賽總結??????????????????????

34、感想征集總結????????????????????

4三、總體自我評價及原因分析???????????????

51、成功之處及原因???????????????????

52、不足之處及原因 ??????????????????6

四、活動意義???????????????????????6

五、活動經費結算?????????????????????6

六、附件?????????????????????????6

附件一

活動照片????????????????????6

一、前言

在第十六屆廣州亞運會來臨之際，汽車系汽運082、092班團支部積極響應學院團委會“迎亞運、激情在廣輕”的口號，在 2010年6月21日秉著“活力亞運，魅力吾班，兄弟參與”目的，開展以“運動、交流、進步” 為主題的團日活動。在此次團日活動中，我團支部通過一場積極而有意義的籃球交流賽的形式開展，充分展現了我團支部成員對亞運盛會的期盼及喜迎亞運之情，另外還可以進一步增強師兄與師弟間的交流與認識，同時也有益于身心健康。讓直系師兄弟間的感情更進一步，以便大家相互學習。現將具體內容向院團委及汽車系分團委匯報如下：

二、活動過程總結

1、團日活動動員會議總結

（1）會議地點：宿舍26棟5樓的空地

（2）會議時間： 2010年6月25日（周五）晚上9：30至10：00

（3）與會人員：汽運082班以及汽運092班的全體班干

（4）成功之處：落實院團委下達的團日活動，積極響應學院團委會“迎亞運、激情在廣輕”的口號；充分展現了我團支部成員對亞運盛會的期盼及喜迎亞運之情；強師兄與師弟間的交流與認識，同時也有益于身心健康；仔細做好此次團日活動的各項工作安排。

（5）不足之處：由于此次動員會議是利用同學們下課的時間，使得工作 安排未能很好地落實。雖然事后對工作安排進行了彌補，但由于準 備不夠充分，場地有變，導致 2010年5月21日（周一）下午的球賽有個別同學找錯球場而遲到，最后，在球賽將近結束之際，由于突發情況——由晴天轉狂風暴雨，活動在所有球賽結束之后也倉促結束。

2、球賽總結

? 活動時間：2009年5月21日（周一）下午3：00至4：30

? 活動地點：籃球場4號場

? 活動負責人：徐凱、余玨林

? 參與人員：汽運082班與汽運092班全體成員

? 活動前準備：

① 由汽運082班副班長負責申請場地 ② 兩個汽運班的班干負責對同學們的通知 ③ 汽運092班生活委員負責后勤工作的準備 ④ 汽運092班團支書負責獎品獎狀的購買

? 物品準備：

① 獎品、禮品：獎狀兩張

② 后勤物品：藥箱一個，蒸餾水一瓶，一次性杯兩條

③ 拍攝物品：相機一部

? 活動流程：

3點鐘正式開始——由主持人介紹到場的老師和相關的檢查人員和開場白——請汽運082班的鄒家宇（校副裁判長）講解比賽規則及注意事項——由班主任李亞男老師致辭——活動正式開始——活動結束——收拾現場

上場時間與宿舍號按排如下：

頒獎儀式 由到場的老師為兩個班級頒獎，由各班的班長上臺領獎

照相留念 由同房號的同學或按排同場同學合影留念并且兩個班的同學合影

活動后場地收拾：全體參與人員

? 要求全班同學無特殊情況均到場。無法到場的同學需要請假。

（1）成功之處：

①經過各方面調整和團支部成員的積極配合，此項活動得到了順利地開展 ②積極響應學院團委會“迎亞運、激情在廣輕”的口號，充分展現了我團支部成員對亞運盛會的期盼及喜迎亞運之情

③進一步增強師兄與師弟間的交流與認識，同時也有益于身心健康。讓直系師兄弟間的感情更進一步，以便大家相互學習

（2）不足之處：

①前期準備并未很好落實，場地有變，導致在球賽有個別同學找錯球場而遲到；

②由于活動為臨時調整，各方面工作過于緊湊，且存在細小粗糙之處。

3、感想征集總結

（1）成功之處：

① 通過感想征集的方式，使班上同學對亞運的情感得 以更好地表達出來；

② 此次感想征集采用了網上Q群發表的方式，并且形式、字數不限，班上同學大都踴躍參與其中；

③ 感想的表達也使得班干、團支書的思想情感得到了升華，有助于下一次團日活動的開展。

（2）不足之處：

①時間較為倉促，在Q群上大多數征集到的感想內容和形式均較為粗糙

三、總體自我評價及原因分析

總體來說，我們這次秉著“活力亞運，魅力吾班，兄弟參與”目的，開展以“運動、交流、進步” 為主題的團日活動，各個階段的活動都十分成功，成功的原因我們總結為以下幾點：

1、計劃詳細、調整及時

在此次團日活動開始之前我們就通過召開班干會、班會作了詳細的計劃及活動部署。雖然在任務通知和落實方面出現了些許狀況，但通過調整和團支部的集體努力，活動還是能夠得到順利順利進行。

2、班干密切配合在此次團日活動中，兩班班干均能夠積極配合，促使活動順利開展。比如，在球賽之前，生活委員對后勤工作的準備，還有準備了藥箱以防以外狀況??這些使活動的準備工作得到了較好開展。全體同學熱情參與

在本次活動的球賽中，全體同學都表現出異常的激情，全身心的投入使得比賽進展得既激烈而又充滿歡樂，氣氛一直高漲不下，哪怕到了最后的兩個宿舍的對碰的時候下雨了，仍然堅持到比賽結束，沒有一個同學離開。

4、活動活動意義深遠

此次團日活動我們不僅積極響應學院團委會“迎亞運、激情在廣輕”的口號，充分展現了我團支部成員對亞運盛會的期盼及喜迎亞運之情，另外還可以進一步增強師兄與師弟間的交流與認識，同時也有益于身心健康。讓直系師兄弟間的感情更進一步，以便大家相互學習，這些都并得到了各方面的好評。

5、活動全面深入

從“團日活動動員會議”到“感想征集”，此次團日活動做到了從實踐到理論地升華，使全班同學在表達對亞運的情感方面得到了更加深入地學習與鍛煉。

與此同時，在成功的背后，我們也認真反省思考了我們的不足：

1、場面有點混亂。雖然在動員會議和調整計劃中做了較為具體的分工及安排，但在實際過程中由于人數較多，并且場地出現了狀況而有變，場面有點混亂；

2、安排上存在不足。主要體現在活動中個別同學不夠積極，對分配的任務不能及時保證質量的完成，宿舍的通知不到位而導致有個別同學遲到，這與管理和分工上的失誤有一定關系；

3、時間有些倉促。這主要是表現在后來的活動調整上，由于時間過于倉促，各方面工作過于緊湊，且存在細小粗糙之處。

四、活動意義

1、通過此次“運動、交流、進步”的主題團日活動的開展進一步加強自身內部建設，提高我團支部的內部凝聚力；

2、在活動開展的同時，也使我們兩個班的同學、學院師生在輕松快樂中了解我們對亞運的激情；

3、通過形式多樣的活動的開展，向汽車系師生乃至學院師生展示我們兩個班團支部的自身魅力和喜迎亞運之情。

五、活動經費結算

兩份獎狀……………………………………………………………10元 一瓶桶裝蒸餾水………………………………………………………9元 兩條一次性杯…………………………………………………………4元

合計：23元

六、附件：活動球賽相片

第二篇：汽運092班團日活動總結（本站推薦）

新學年伊始，學校在2010年9月份迎來了一批新的莘莘學子。帶著自己的求知欲，殷切的期望和對未來的憧憬，這些充滿朝氣的新生踏進了廣東輕院。

“大學生活很容易將一個人改變！”剛剛走進校門的新生，面對的事情會比較多，而且還要在完成自己的學業的同時，還要展望自己的未來。所以，能夠適應大學，并且能夠在這個平臺上發展的新生，肯定會收獲良多。

不過，剛剛到學校的新生，對自己的專業，還有對大學的生活可能都不是很熟悉。所以，作為師兄的我們，響應系組織部的安排，跟大一直系師弟們搞一次主題為“回顧、展望”的團日活動。

回顧過去，展望未來。圍繞這個話題，我們兩個班展開了一次討論班會。經過大家商量，確定好活動的方案，內容，節目，還有各種事前準備的負責人，做到萬事具備，安排和工作能夠有序進行。以便能從各個方面去考慮周全，舉辦一個真正屬于團員們的活動。

很高興我們的策劃書被評到院的前十四名，我們搞活動的時候會有院里的評判過來給我們評分。所以大家都顯得比較興奮，希望在這個活動里面顯示出我們汽運2班的風范。

到了10月22號晚上，我們通知好了每一位同學，集中到了教室樓，由于人數比較多，大家又比較激動，畢竟是我們兩個班第一次集體在一起搞的活動，很多都是互不相識的。所以開始的時候沒能夠立刻安靜下來，這個是我作為主持人工作的不足之處。

在節目開始的前奏，我們合唱了我班的班歌《永不退縮》，激揚的歌聲給大家帶來了熱烈的氣氛。接著，展示出我們接待新生以及跟師弟們相處一個月的一些活動的短片，讓師弟們回顧一下這個月所發生的點點滴滴。輪到高潮的時候，我們來一個知識搶答，師兄，師弟各位一組，進行汽車標志搶答。令我們都大跌眼鏡的是，居然師弟這一組得到了絕對的高分，比賽既激烈，又搞笑。接下來，我們師弟準備了一個小品《我們都一樣》，他們以小品的形式表達了大一師弟剛來到學校的一些感想，同時，也讓我們做師兄的回憶起自己剛來的種種情景。

節目過后，我們作為師兄的，當然就需要為師弟們當場發表一下自己的感想，為師弟們撥開大學生活的迷霧。希望師弟們走出以前的讀書模式，重新接受大學里自由而嚴謹的讀書方式。分享一下自己的大學感想，以及對以后的一些展望。

最后，我們在一首《兄弟》的歌聲中結束了我們的團日活動，同時，大家也能夠感受到了我們如兄弟般的感情。

通過這次活動，讓大一的師弟們感受到了大學生活的豐富多姿，為以后的展望有了一定的準備。同時，通過此次活動，讓大家在歡快的氛圍中收獲快樂與富足，初步建立起兩班同學的友誼，并豐富大家的生活樂趣，讓大家在這次團日活動中收獲和滿足，并將這份熱情保持下去，在以后的工作和生活中更加積極去面對和發展自我。

但是，活動過程中也出現一些同學進出接電話的情況。同時，我們也沒有準備好院里要求團員佩戴的團徽。這個是我工作的不足之處。在這次活動中，既達到了回顧過去，展望未來的目的，又得出了活動的不足之處，希望能夠在以后的活動中做的更好。

汽運092班團支部

2010-10-26

第三篇：汽運修公司總結

以人為本強文化，科學管理促發展

近年來，汽運修公司在企業領導班子的正確領導下，堅持以科學發展觀為統領，在創業發展的各個不同時期勇于開拓，大膽創新，堅持以服務礦區為根本，以安全生產為主線，廣大干部職工齊心協力、眾志成城，續寫了安全客貨運輸百萬公里的新篇章，步入了收入利潤創歷史最高的新臺階，共同鑄就了運修健康、和諧、穩定發展的新輝煌。轉眼間，我來到公司已經六年。回顧六年的工作，是我人生道路上具有重要的意義的一段經歷，也是值得我認真思考和總結的一段時光。工作的歷練讓我在工作技能經、待人接物、溝通能力、交往能力等方面取得長足的進步，也讓我更懂得感恩、樂觀、進取、奉獻。同時，我的成長也見證了汽運修公司日新月異的發展壯大。

一、堅持以人為本理念，推進企業文化建設

文化是企業發展的靈魂，企業文化是一個企業凝聚力的象征，加強企業文化建設，發展特色企業文化是團結廣大員工，提高員工對企業忠誠度的重要手段，也是企業樹立名牌形象，提高企業知名度的重要內容，而將人作為第一要素則是推進企業文化的必要前提。多年來，公司始終堅持以人為本，秉承的“人企合一、公司和諧”的主導理念，時時刻刻從員工的角度出發，設身處地為員工的利益著想，充分發揮員工在文化建設中的主體作用，分別從安全、服務、人才三方面加強企業文化建設，切實提高了助推公司持續發展的文化軟實力。只有不斷加強企業文化建設，突出企業特色，才能在市場競爭中突出優勢，樹立信心。

（一）加強安全文化建設，促進企業穩步發展。由于擁有每天承載近7萬礦區職工上下班的通勤任務及繁重的貨物運輸任務，公司將安全工作列為首位，積極營造安全文化氛圍，全面筑牢安全生產壁壘，更是列為重中之重。以“安人第一，生產第二，凡事安全先，萬事安全大”的安全理念為主導。努力打造“人人都是安全員，人人都是安全管理者”的自主保安意識，通過安全大討論、周二班前會安全思想教育、四月安全警示月活動、員工家屬座談會、事故案例巡講、安全知識競賽等多種方式，諸多舉措使安全文化進一步發展，安全態勢明顯提高。有力彰顯了公司重視人、以人為本的和諧文化理

念，為集團公司的后勤服務工作供了更加可靠的保障。

（二）加強服務文化建設，塑造企業良好形象。作為集團公司的文明窗口服務單位，公司近年來一直突出以人為本的理念，把服務文化建立在對客戶的尊重、關心、理解、愛護和幫助的基礎之上，從三個“一切”入手，以“始于用戶滿意，終于用戶需求”為宗旨，以“真情服務零距離，通勤旅途一路行”為理念，強化司乘人員的文明禮儀培訓，開展“星級”評比、“五凈一亮”競賽評比，完善車內的服務設施，利用上下班時間給乘客播放孝道歌曲，弘揚傳統美德，設立委屈獎，對于打不還口、罵不還口的司乘人員予以獎勵，諸多舉措彰顯了公司服務文化的嶄新活力，使用戶的滿意度和公司形象的美譽度大幅提高，并且連續兩次獲得集團公司文明窗口競賽第三名的佳績。這些極具運修特色的文化成果，實實在在的惠及到了礦區廣大職工，為其鑄造了一個個和諧溫暖的流動之家。這些都會讓職工切身感受到公司對員工的關心，感受到公司總是從細微處入手，把對職工的關心和愛護滲透到工作和生活的方方面面。

（三）加強人才文化建設，推進企業可持續發展。在企業發展過程中，隊伍建設是基礎，人才是關鍵，人才特別是具備較高經營管理水平和掌握多學科知識的復合型人才，是企業發展壯大的寶貴財富和第一資源。在發展壯大的不同時期，公司始終堅持重視人才、鼓勵人才、培養人才，樹立人才是第一資源的思想，將人力資源管理作為企業管理的核心。近年來，公司每年大量接收大學畢業生、技校畢業生、退伍兵，為公司的人才隊伍建設奠定了堅實基礎。同時，從多方面加強人才培養，提高員工技術水平，多次舉辦專業技術培訓班，每兩年舉行一次職工技能大賽；多次組織員工學習《道德經》、《弟子規》等弘揚中國傳統文化的典籍，增強員工道德修養。更是涌現出了“鐵嶺市職業道德標兵、感動鐵能人物”王成富、“礦區十大孝子”張文斌等道德楷模。鼓勵員工自主創新，連續兩年開展“五小一文”活動，評選出多篇優秀論文。公司這種重視人才的理念，創造了更加積極的工作環境，極大的激發了員工的潛能，為加強企業管理，促進公司又好又快發展，更好更快發展發揮了重要作用。

二、堅持科學管理，提升公司經營業績

公司堅持以科學管理推進科學發展，并深刻認識到管理層思想認識的高度始終決定著工作落實的深度，將內部管理作為衡量一個企業管理者管理水平的重要標準。科學有

效的管理方法，可以使企業的經營狀態達到最佳。近年來，公司在管理上注重科學，在管理制度、管理方式、管理模式三個方面強化措施，在推進公司經營業績提高方面取得顯著成效。

（一）管理制度更為標準化。對照國家公交客運的九條標準，完善窗口競賽活動方案。組織人員到沈陽公交公司參觀，學習大公交的先進管理經驗和運營模式。

（二）管理方式更為現代化。注重利用計算機等高科技方式進行管理，每年增加及更新電腦多臺，切實加大了計算機的使用力度。，提高了計算機的適用范圍。投入使用“GPS實時監控”系統，實現了對每臺大客車進行定時、定點監控；采用“中易系統”、“加油系統”等管理軟件。這種現代化的管理方式，極大的提升了管理的效率。

（三）管理模式更為基層化。班組是企業的基層組織，是發展的基礎力量，先進班組管理模式是企業管理的核心。近些年，公司加強對班組的管理，組織員工認真學習《白國周班組管理法》，借鑒其先進的班組管理經驗，積極開展“六五創建”活動，充分完善了班組管理制度，切實提升了班組管理水平，使公司的基層隊伍建設更加完善。

科學有效的管理使公司無論從安全態勢、收入利潤、公司形象方面都明顯提高，業績的提升切切實實惠及到了公司的員工，在2011年更是先后四次為員工提高生產獎和浮動安全獎，對員工食堂和浴池，培訓中心進行了重新翻修，使員工的工作環境明顯改善。三、六年工作經歷得到的啟示

由于國家宏觀經濟持續向好，預計2012年及今后一段時期，將是我國汽車行運輸及修理行業快速發展的時期，同時也是行業競爭更為激烈的時期。因此，我們要取得成績、得到發展就必須比以往付出得更多。我個人認為公司今后應該把以下三個方面的工作作為重點，推動公司進一步發展。一是努力拓展客戶資源，繼續把發展潛在客戶作為營銷工作的核心。二是進一步拓展業務領域，力爭各項業務取得新的突破，力爭在在轄區增設多家下屬機構，切實提高公司盈利能力和盈利水平。三是切實加強公司業務的對外拓展工作，通過發展客戶，拓展業務，提升品牌讓形象，提高企業知名度，讓同行進一步認可。

從畢業進入公司至今的六年時間里，在公司厚重企業文化的熏陶下，在各位領導和

同事的指導幫助下，在積極上進的工作氛圍推動下，我深切體會到了汽運修公司這個大家庭的溫暖，同時更得到了極大的鍛煉、成長和進步，逐漸褪去了自己剛走出校門時的青澀、懵懂和稚嫩，很快適應了自己的工作崗位并漸漸如魚得水，成為了一名合格的青工。在這個不斷成長的過程中，我親身經歷了公司的發展和進步，感受到了所有汽運修人的愛崗敬業和無私奉獻，看到了公司品牌的日益凸顯及影響力的不斷增強，進一步領悟了公司與時俱進的科學發展理念，作為汽運修公司的一員，作為這個大家庭的普通一份子，我對此感到深深的驕傲和自豪，并對公司更加美好的未來充滿了信心和干勁。

在以后的工作中，我將努力克服自身的缺點和不足，牢固樹立責任意識，用更加樂觀的心情去處理和解決工作中的事情。勤于學習，善于思考，努力挖掘進步之源，積極探索成功之道。我也將繼續保持蓬勃向上的朝氣和開拓創新的勇氣，以飽滿的熱情投入到工作中去，在平凡的崗位上，實現自身應有的人生價值，用滿腔執著，書寫對事業的珍愛。

第四篇：優秀班組-汽運

優秀班組——貨運車間汽運小組

班組是企業的細胞，是企業安全生產的前沿陣地。班組的工作能力直接關系著企業的生存與發展。我們工廠儲運部貨運車間汽運小組成員共計四名，一直以誠信、創新、卓越的優質服務，以及安全工作，把關成本的堅定理念，為益海的發展奉獻青春。

2011年全年銷售業績突出，汽運發運量“步步驚心”，截止到11月份，汽運發運量完成：面粉153712噸，面粉副產品14307噸，花生粕18696噸，小包裝油20918噸，今年剛剛新啟動的掛面項目也完成發運4970噸。

隨著工廠生產多元化的發展，發運的及時與否直接關系到工廠與客戶之間的供求關系，提高發運率是我們提在日程上的重點關注，并且也不枉一直的努力，完成情況可觀。

工廠內部部門、客戶、集團業務、外部承運商、司機等等，都是我們每天工作的接處對象，致使溝通就成為我們工作中的一個重要環節，溝通不暢，就相當于人體的血管阻塞，其后果可想而知。

銷售和貿易同事的溝通順暢，我們可以提前探尋和預見計劃，掌握計劃規律，為提高發運及時率做足充分準備；客戶的合理溝通，不定時回訪服務，一定程度上拉近了供求關系的距離，客訴明顯降低；物流供應商以及司機方面的溝通了解，讓我們能夠更加及時的掌握市場運輸行情，為公司的的發運提供著不可或缺的物流信息；集團業務之間，數據報表傳送及時，發運合作順利，致使集團對我廠的物流評分達到優秀，并給予一定好評。

成本的控制是任何企業都特別關注的重點，降低成本始終是不可改變的定理，而汽運小組更是深知成本意識的重要性，一直以降低運輸成本為己任，尋找合理完善的操作模式。

伴隨著工廠的發展，運輸操作模式的優化必須提上日程，我們一直將我廠的運輸區域公開誠招合作伙伴，而今年又進行了招標，劃線定價，凸顯我們大公司的合理化、正規化。針對部分客戶我們還實施固線控車的模式，培養承運商跟我們一起成長。

2011年過去了，而過去的一年是值得深思的一年，我們也同樣看到了我們工作上還是有些不完善，仍然需要努力。增強自我認知意識，完善自身修養；虛心看待處理業務、客戶的意見，認真聽取公司領導教誨，改正我們工作中的不足之處，優化操作。我們班組會用更高的標準要求自己，力求在明年的工作中取得更好的成績來答謝各級領導對汽運小組的支持和肯定。

時間的歷練讓我們在青春的年紀就已經深知人生的意義，把握現在，拼搏進取，創造未來，我們將會不遺余力的在自己的崗位中作出成績，力求更好！

2011-12-20

第五篇：汽運隊六月安全生產月活動方案

汽運隊六月安全生產月活動方案

為全面落實公司關于六月安全生產月活動有關工作部署，切實做好我隊交通安全管理工作，努力預防和減少交通事故，確保公司生產安全，現將我隊“安全生產月活動”工作布置如下。

一、大力開展“安全生產月活動”，確保公司生產安全

六月是高溫悶熱的季節，各班組要認真對待這一時期公司的生產安全，查找工作中的薄弱環節，把組織開展好“安全生產月活動”作為提升我隊安全管理水平的重要契機。

二、活動時間

2014年6月1日——2014年6月30日

三、活動內容

從2014年6月1日開始，到2014年6月30日結束，活動分三個階段進行。

第一階段：宣傳發動階段（6月1日至6月10日）

主要活動內容：制定活動方案，宣傳發動，完善制度，排查安全隱患。

（一）制定活動方案，安排具體工作內容及要求。

（二）召開全體駕駛員會議，做好宣傳發動工作。

（三）完善班組管理各項制度，組織駕駛員學習討論。

（四）對所轄車輛進行一次安全隱患排查。

第二階段：自查自糾階段（6月11日至6月20日）

主要活動內容：整改隱患，加強安全和法制教育。

（一）及時發現和排除各類影響車輛正常運行的安全隱患，確保車輛隨時處于良好的技術狀態。

（二）組織駕駛員進行行車安全教育和評比，實行“安全例會制度”，定期召開安全例會。

（三）組織駕駛員進行相關案例學習與分析，相互交流行車經驗和教訓。

第三階段：檢查、驗收、評比階段（6月21日至6月30日）主要活動內容：總結經驗，樹立典型，鞏固成果。

（一）組織全體駕駛人員開展相關測評，綜合評價每位駕駛人員工作的優劣。

（二）主要評定內容，從安全、遵章、守紀、文明、愛車、節約等方面進行評定。

（三）做到有獎有罰，對違章作業人員給予嚴懲并進行相關安全教育，對安全行車無違章無事故的駕駛人員進行獎勵。

四、相關要求

（一）提高認識，明確責任。此次“安全生產月活動”是當前一項重要工作和緊迫任務。要予以高度重視，緊抓不放。全體駕駛員要服從領導，聽從調動，努力完成交給的各項運輸任務，牢固樹立以人為本的社會主義法治理念。

（二）嚴格操作規程，掌握車輛性能。熟練駕駛技術，努力提高安全操作水平。愛護車輛，搞好車容衛生，保質保量的完成公司給予的生產任務。

（三）駕駛人員要嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》以及公司對于自卸車相關管理規定，嚴禁酒后駕車、疲勞開車、超速超載、違章變道等，樹立良好的職業道德，謹慎駕駛，自覺執行安全行車規定，做到安全行車。

（四）全體駕駛員必須始終保持清醒的頭腦，在成績面前千萬不要沾沾自喜，在安全隱患面前千萬馬虎不得。堅決克服對隱患視而不見、熟視無睹、心存僥幸、麻痹大意的思想。

（五）要對車輛進行安全檢查，對存在安全隱患的車輛要及時采取措施，杜絕“問題車輛”上路。

汽運隊

2014-5-30