第一篇：吉林大學章程

吉林大學章程

綜合科 發表于2006-08-23 08:00:42 點擊：5534

序 言

吉林大學是中華人民共和國教育部直屬重點綜合性大學，由原吉林大學、吉林工業大學、白求恩醫科大學、長春科技大學、長春郵電學院于2000年6月12日合并而成，2004年，原中國人民解放軍軍需大學并入學校。

在長期發展歷程中，學校匯聚了一批來自國內外的學術大師，為國家建設和社會發展培養了大批棟梁之才，孕育了豐富的學術思想精華，創造了眾多的高水平科研成果，贏得了良好的學術聲譽和社會聲望，形成了優良的傳統和校風，凝煉出以求真務實、自由民主、開放兼容、隆法明德、與時俱進為核心的大學精神。

面向未來，學校秉承“求實創新、勵志圖強”的校訓，遵循以人為本的辦學理念，以追求真理、培育人才、研究學術、傳承文明、服務社會、造福人類為己任，致力于建設高水平研究型大學，將學校建成國家高質量人才培養、高水平科學研究和成果轉化、高層次決策咨詢的重要基地。

為實現學校的奮斗目標，規范辦學行為，建立現代大學制度，根據法律規定，制定本章程。

第一章 總則

第一條 學校名稱為吉林大學（英譯為Jilin University），由國家設立。

第二條 學校法定住所為吉林省長春市前進大街2699號。

第三條 學校為非營利性事業組織，具有獨立法人資格，依法享有教學、科研、行政及財務自主權，獨立承擔法律責任。

第四條 學校全面貫徹國家教育方針，培養德智體美全面發展，具有國際視野、創新精神和實踐能力，富有良知和責任感的高級專門人才。

第五條 學校實行中國共產黨吉林大學委員會領導下的校長負責制。

校長是學校的法定代表人。第六條 學校堅持依法治校，實行教授治學，實施民主管理。

第七條 學校實行校、院兩級管理為主的體制。

學校對校內公共事務實行垂直管理、延伸管理和屬地管理。

學校逐步擴大學院自主管理的領域和范圍，發揮學院辦學的主體作用。

第二章 學校功能和教育形式

第八條 學校以人才培養和知識創新為根本任務，開展教學、科學研究和社會服務活動。

第九條 學校根據社會需要和辦學條件，合理確定辦學規模。

第十條 學校依法設置和調整學科、專業。

第十一條 學校依法招收學生，對學生實施教育。

學校實施普通高等教育，適當開展職業技術教育、成人高等教育，積極拓展繼續教育。

第十二條 學校主要教育形式為全日制學歷教育。學歷教育以本科生和研究生教育為主。

學校依法確定和調整學歷教育修業年限，全面推行學分制。

第十三條 學校根據人才培養的目標和要求，組織實施教學活動。

第十四條 學校依法頒發學業證書和學位證書。

學校執行國家學位制度，依法授予學士、碩士及博士學位。

第十五條 學校向為社會發展和人類文明進步做出突出貢獻的杰出人士授予名譽博士學位或其他榮譽稱號。

第十六條 學校積極開展基礎研究和應用研究，推動學術進步、科技創新、成果轉化，服務社會。

第十七條 學校積極開展國際合作與交流，促進教育國際化。

第三章 組織與結構 第一節 學校組織機構

第十八條 學校根據需要設置組織機構，決定其職權職責配置。

第十九條 中國共產黨吉林大學委員會是學校的領導核心，行使對學校工作的統一領導權，主要職權和職責是：

（一）組織學習、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，領導思想政治工作和德育工作，保證社會主義辦學方向，維護政治穩定和校園平安，團結和動員全體教職員工和學生推進學校的改革、建設和發展，開創以公正、民主、誠信、和睦、相互認同為價值理念的和諧局面；

（二）領導制定學校發展戰略，討論決定改革發展中的重大問題；討論決定學校內部組織機構設置和基本管理制度等重大事項；堅持黨管人才原則，創造有利于人才輩出、人盡其才的條件和環境；按照干部管理權限，負責干部的選拔、任用、培養、考核和監督；

（三）加強學校各級黨組織的思想、組織和作風建設，發揮基層組織在建設高水平研究型大學中的重要作用；

（四）領導學校的教職工代表大會和工會、共青團、婦委會，領導學生會、研究生會等學生社團，對校內民主黨派的基層組織實行政治領導，充分發揮各類組織的作用。

中國共產黨吉林大學委員會全體會議閉會期間，由它的常務委員會行使其職權，履行其職責。

第二十條 中國共產黨吉林大學紀律檢查委員會是學校的黨內監督機構，在學校黨委和上級紀委的領導下，圍繞學校中心工作，檢查黨的路線、方針、政策、決議及學校重大決策的執行情況，保障和促進學校各項事業健康發展。

第二十一條 校長是學校行政主要負責人，其職權和職責是：

（一）擬訂發展規劃，制定具體規章制度和年度工作計劃并組織實施；

（二）組織開展教學活動、科學研究、學科建設、師資隊伍建設和國際合作與交流；

（三）擬訂校內組織機構的設置方案，推薦副校長人選，按干部任免權限任免校內組織機構的負責人；

（四）聘任與解聘教職員工，對學生實施學籍管理，依照法律和學校規定對教職員工和學生實施獎勵或者處分；

（五）擬訂和執行年度經費預算方案，保護和管理學校資產，籌措辦學經費；

（六）法律、法規規定的其他職權和職責。

第二十二條 校長行使職權、履行職責，實行校長統一領導、副校長分工負責、職能部門組織實施的工作機制。

校長主持校長辦公會議，處理學校行政工作中的重要事項。學校實行校務公開，校長向教職工代表大會報告工作。

第二十三條 校務委員會是學校咨詢機構，依其工作規則對學校的事業發展規劃、重大改革措施、學科建設、師資隊伍建設、校園建設等重大咨詢事項，提出意見和建議。

第二十四條 校學術委員會依其章程審議學科、專業的設置及教學、科學研究計劃方案，評定教學、科學研究成果，審議教師職務資格，受理學術爭議，處理其他相關事宜。

第二十五條 校學位評定委員會依照法律和有關規定獨立負責學位的評定、授予；負責研究生指導教師遴選等工作。

學位評定分委員會根據校學位評定委員會授權開展工作。

第二十六條 教職工代表大會是教職員工參與學校民主管理和監督的重要組織形式，依其章程行使權利。

第二十七條 校內各民主黨派及群眾組織依各自章程開展活動。

第二十八條 黨政職能機構、直屬機構根據學校授權履行管理和服務職責。

職能機構根據需要可向校區派出延伸機構，實行延伸管理與服務。

校長可向校區派出代表，授權其就屬地事務進行協調、管理和服務。

第二十九條 學校圖書館、博物館、檔案館、網絡中心等公共服務機構，為教職員工和學生提供服務，保障教學、科學研究、行政管理等各項工作的開展。

第三十條 學校附屬的具有獨立法人資格的單位，依照法律和學校規定實行相對獨立運營與管理。

第三十一條 學校與外界締結協議，聯合設立組織機構，開展合作辦學、合作研究與技術開發、社會實踐等活動。

第二節 學院與學部

第三十二條 學校設立學院。學院作為人才培養、科學研究、學科建設的具體組織實施單位，在學校授權范圍內實行自主管理。

具有獨立建制的學系和教學中心，享有與學院同樣的權利和義務。

第三十三條 學院根據學校的規劃、規定或授權，制訂學院發展規劃，制訂并組織實施學科專業建設、師資隊伍建設、課程建設及教學計劃，組織開展科學研究和其他學術活動，提出年度招生計劃建議，設置內部機構，制定內部工作規則和辦法，決定學院人員的聘任與管理，負責學生的教育與管理、就學生的獎懲提出意見，管理和使用學校核撥的辦學經費和資產；行使學校賦予的其他職權。

第三十四條 學院院務會議是學院的決策機構，由學院院長、黨委（總支）書記、副院長、副書記組成。院務會議討論決定人才培養、科學研究、學科建設、人才隊伍建設、思想政治工作和行政管理等方面的重要事項。

院務會議主持人根據會議內容確定，屬于思想政治工作、干部選拔任用等事項的，由學院黨委（總支）書記主持，除此之外由院長主持。

第三十五條 院長是學院行政主要負責人，對學院的行政事務行使管理權。

院長定期向本學院全體教職員工或教職工代表大會報告工作。

第三十六條 學院黨委（總支）負責學院思想政治和黨建工作，保證黨和國家的路線、方針、政策和學校各項決定在本學院的貫徹執行，支持并監督院長履行其職責。

第三十七條 學院（學科）學術委員會依其章程獨立行使學術權力，保障學術民主和學術自由。

第三十八條 學院可根據需要設立教授會。教授會作為教授治學和民主管理的重要組織形式，依學院制定的教授會章程開展工作。

第三十九條 獨立建制的研究中心（院、所）、工程中心和重點實驗室等，根據有關規定和學校授權設立相應的管理及學術機構；承擔相應的人才培養、科學研究、社會服務等任務。

第四十條 學校按照學科門類及實際需要劃分學部。學部一般由學科性質相近的教學科研機構組成。

第四十一條 學部設置學部長。學部長由校長任免，根據校長授權開展工作。

第四十二條 學部設置學術委員會、學位評定分委員會。

學部學術委員會和學位評定分委員會依照有關章程和規定開展工作。

第四章 教職員工

第四十三條 學校教職員工由教師、專業技術人員、管理人員和工勤人員等組成。

第四十四條 學校對教職員工實行下列任職制度：

（一）教師實行資格認證和職務聘任制度；

（二）專業技術人員實行專業技術職務聘任制度；

（三）管理人員實行聘任制度；

（四）工勤人員實行勞動合同制度。第四十五條 學校制定人事管理制度，對教職員工定期進行考核，考核結果作為對各類人員聘任、晉升和獎懲的依據。

第四十六條 學校教職員工除享有憲法、法律、法規及規章規定的權利外，還享有下列權利：

（一）按工作職責和貢獻使用學校的公共資源；

（二）公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件；

（三）在品德、能力和業績等方面獲得公正評價；

（四）公平獲得各級各類獎勵及各種榮譽稱號；

（五）知悉學校改革、建設和發展及關涉切身利益的重大事項；

（六）參與民主管理，對學校工作提出意見和建議；

（七）就職務、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴；

（八）學校規則或者聘約規定的其他權利。

第四十七條 學校教職員工除履行憲法、法律、法規及規章規定的義務外，還應履行下列義務：

（一）珍惜和維護學校名譽，維護學校利益；

（二）勤奮工作，盡職盡責；

（三）尊重和愛護學生；

（四）遵守學校規章制度；

（五）學校規則或者聘約規定的其他義務。

第四十八條 學校教師應為人師表，教書育人，努力創造科學新知，傳播先進思想，培育精英人才。

學校尊重和愛護人才，維護學術民主與學術自由，為教師開展教學和科學研究活動、自主進行學術創新、攀登科學高峰提供必要的條件和保障。

學校規范教師的學術行為，引領教師樹立良好的學術道德風尚。

第四十九條 學校依法建立權利保護機制，維護教職員工合法權益。

第五章 學生及校友 第五十條 學生是指被學校依法錄取、取得入學資格，具有學校學籍的受教育者。

第五十一條 學生除享有憲法、法律、法規及規章規定的權利外，還享有下列權利：

（一）公平接受學校教育，平等利用學校公共教育資源，獲得增強實踐與創新能力的基本條件保障；

（二）按規定條件和程序重新選擇專業，跨學科、學院選修課程；

（三）公平獲得在國內外深造學習和參加學術文化交流活動的機會；

（四）為發展個性獲得全面的素質教育；

（五）依照法律和學校規定組織和參加學生社團；

（六）公平獲得各級各類榮譽稱號和獎勵；

（七）知悉涉及個人切身利益的事項，對教學活動及管理、校園文化、后勤服務、校園安全等工作提出意見和建議；

（八）對紀律處分和涉及自身利益的相關決定表達異議和提出申訴；

（九）學校規定的其他權利。

第五十二條 學生除履行憲法、法律、法規及規章規定的義務外，還應履行下列義務：

（一）珍惜和維護學校名譽，維護學校利益；

（二）遵守學校學籍管理規定和學生行為規范；

（三）遵守學校考試制度和獲得學歷學位的相應規定；

（四）按規定交納學費及有關費用；

（五）愛護并合理使用教育設備和生活設施；

（六）學校規定的其他義務。

第五十三條 學校引導學生養成珍愛生命、尊重人權、尊敬師長、誠實守信、愛護自然、熱心公益的良好品性。

第五十四條 學校建立學生權利保護機制，維護學生合法權益。

第五十五條 學校關懷在學習生活中遇到特殊困難的學生，為其健康成長提供必要的幫助。

第五十六條 學校對取得突出成績和為學校爭得榮譽的學生集體或個人進行表彰獎勵；對違紀學生給予相應的紀律處分。第五十七條 學校為修完教育教學計劃規定內容，達到畢業要求的學生頒發畢業證書；對符合學位授予條件的，授予其學位。

第五十八條 學校以多種方式聯系和服務校友，凝聚校友力量；為校友的繼續教育提供便利和條件。

學校創造條件，鼓勵校友參與學校建設與發展。

第六章 經費 資產 后勤

第五十九條 學校的經費來源主要包括財政撥款、事業收入和其他收入。

學校積極拓展辦學經費來源渠道，籌措事業發展資金；鼓勵和支持校內各單位面向社會籌措教學、科研經費及各類獎助基金。

學校充分發揮教育基金會在吸引社會捐贈、募集資金等方面的積極作用，增加辦學資源。

第六十條 學校堅持勤儉辦學，提高資金使用效益，建設節約型校園。

第六十一條 學校實行統一領導、集中核算、分級管理的財務管理制度，建立健全經濟責任制度和審計監察制度，完善監督機制，保證資金運行安全。

第六十二條 學校對擁有的資產享有法人財產權，依法進行自主管理和使用。

第六十三條 學校保護并合理利用校名、校譽和校有知識產權。

第六十四條 學校建立健全資產管理制度，合理配置資源，提高資源使用效率。

第六十五條 學校不斷完善后勤管理和服務體系，為學生和教職員工的學習、工作和生活提供保障。

第七章 校徽 校旗 校歌 校慶日 紀念日

第六十六條 學校校徽包括徽志和徽章。

學校徽志是雙圓套圓形徽標，中間是由“吉林大學”英文縮寫組成的天鵝飛翔圖案，上方有“1946”字樣，代表學校建校時間；外環上方是“中國?吉林大學”的英文大寫，下方是郭沫若題寫的校名。

學校徽章為教職員工和學生佩戴的題有校名的長方形證章。

第六十七條 學校校旗為天藍色長方形旗幟，中央印有郭沫若題寫的校名，左上角配以學校徽志。第六十八條 學校校歌是《吉林大學校歌》，公木作詞，王世光作曲。

第六十九條 學校確定每年的9月16日為校慶日，合校前各校的建校日為學校紀念日。

第八章 附則

第七十條 本章程經校務委員會和學校教職工代表大會審議，由中國共產黨吉林大學代表大會討論通過，報教育部備案。

本章程由中國共產黨吉林大學代表大會修改。代表大會閉會期間，中國共產黨吉林大學委員會可對本章程進行部分補充和修改。

第二篇：吉林大學章程

吉林師范大學章程（試行）

第一章 總 則

第一條 為貫徹國家的教育方針，執行國家教育制度，規范辦學行為，依據憲法、教育法、高等教育法和教師法等國家法律、法規，特制定吉林師范大學章程。

第二條 學校名稱：吉林師范大學

學校地址：吉林省四平市鐵西區海豐大街1301號

第三條 吉林師范大學是實施本科教育和研究生教育的全日制綜合性省屬師范大學，以培養中等教育師資為主要任務，同時積極發展非師范類教育,為社會發展和經濟建設培養專門人才。

第四條 學校堅持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想為指導，遵循憲法確定的基本原則，發展社會主義的高等教育事業。

第五條 學校貫徹國家的教育方針，為社會主義現代化建設服務，與生產勞動相結合，使受教育者成為德、智、體等方面全面發展的社會主義事業的建設者和接班人。

第六條 學校的任務是培養具有創新精神和實踐能力的高級專門人才，發展科技文化，促進社會主義現代化建設。

第七條 學校按照社會主義現代化建設和發展社會主義市場經濟的需要，根據學校的實際，推進教育體制改革和教學改革，優化資源配置，提高教學質量和效益。

第八條 學校依法保障學校中的科學研究、文化藝術創作和其他文化活動的自由。學校中從事科學研究、文化藝術創作和其他文化活動應該遵守法律。第九條 學校應當面向社會依法自主辦學，實行民主管理。

第十條 學校應當積極開展與其他學校、科研機構以及企事業組織之間的協作，實行優勢互補，提高教學資源的使用效益。

第二章 學校的組織

第十一條 學校實行黨委領導下的校長負責制。黨委按黨章和有關規定，統一領導學校工作，支持校長獨立負責地行使職權。黨委的職責是：執行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學方向，領導學校的思想政治工作和德育工作，討論決定學校內部組織機構的設置和內部組織機構負責人的人選，討論決定學校的改革、發展和基本管理制度等重大事項，保證以培養人才為中心的各項任務的完成。

第十二條 校長是學校法人代表，全面負責學校的教學、科學研究和其他行政管理工作，行使下列職權: 1.擬定發展規劃，制定具體規章制度和工作計劃并組織實施。2.組織教學活動、科學研究和思想品德教育，加強社會主義精神文明建設。

3.擬訂學校內部組織機構的設置方案，推薦副校長人選，任免內部組織機構的負責人。4.聘任與解聘教師以及內部其他工作人員，對學生進行學籍管理并實施獎勵或者處分。5.擬訂和執行經費預算方案，保護和管理校產，維護學校的合法權益。6.主持校長辦公會議和校務會議。7.章程規定的其他職權。

第十三條 副校長協助校長分管部分行政工作。

第十四條 校務委員會即校務會是學校行政工作咨詢機構。

校務委員會由學校黨政領導成員和一定數量的職工代表組成。在一般情況，由校長兼任校務委員會主任。校務會議根據需要召開，由主任召集和主持。

第十五條 校長辦公會是學校日常行政工作決策會議，提交黨委批準或討論決定學校行政工作事宜。校長辦公會實行集體討論、校長決定的體制。

校長辦公會由下列人員組成：校長、副校長、副校級調研員、校長助理、校長辦公室主任。請校黨委書記出席會議。必要時吸收其他校級領導或部門中層領導參加。

校長辦公會原則上每周召開一次，由校長負責召集和主持。校長辦公會的決議全校必須執行。

第十六條 實行校、院（系）兩級管理體制。各院院長（系主任）全面負責本院（系）行政工作，尊重黨總支委員會的政治核心作用，注意與黨總支書記密切配合，做好本院（系）工作。

第十七條 院（系）成立院（系）務委員會，討論決定本院（系）行政工作重大事宜。院（系）務委員會由系主任、黨總支書記、教授代表、副主任、副書記、院（系）辦主任組成。院（系）務會議原則上每周召開一次，由院（系）主任負責召集和主持。

院（系）行政工作要發揮教師民主管理作用，增強院（系）務工作透明度。其他中層業務部門參照此辦法執行。

第十八條 行政處級單位為行政工作職能部門，根據職責范圍，履行行政職責，完成行政工作任務。

第十九條 各后勤服務實體逐步實行社會化。

第二十條 設立學術委員會等若干專門委員會。各委員會原則上由校級領導任主任，由有關中層領導或專業人員組成，決定有關重大事宜。

各委員會成員任期3年。學校設立學術委員會，審議學科、專業設置，教學、科學研究計劃方案，評定教學、科學研究成果等有關學術事項。

學校設立學位委員會，審議評定學士、碩士、博士學位。

第二十一條 學校通過以教師為主體的教職工代表大會組織形式，依法保障教職工參與民主管理和監督的權利，維護教職工合法權益。

教職工代表大會每4年舉行一次，代表大會閉會期間由大會選舉的常設主席團履行職責，日常工作機構為校工會委員會。

第二十二條 由校長負責行政中層和科級領導干部聘任，在實行中既體現黨管干部的原則，又體現公開、公正、競爭、擇優的原則。

行政處級、科級領導干部聘期3年。

第二十三條 行政管理部門領導干部實行任職時限制，在同一單位同一崗位任職時間最多不超過6年。

第二十四條 實行行政中層領導干部目標責任制。由學校提出其任期內工作目標，經校長審核同意后，雙方簽訂責任書。中層領導沒完成責任目標者，校長有權解聘。

第二十五條 學校內設機構的增設和撤銷、人員編制由校長領導下的編制委員會負責。人員經費實行預算單列、定額撥付、總量控制。

第二十六條 實行依法治校。各行政管理部門和各基層單位要建立健全規章制度，使行政管理工作走上法制化、規范化、科學化軌道。各單位要認真完成職責范圍內各項工作。

第二十七條 設立行政督查室。圍繞行政中心工作進行督查和調研。第二十八條 充分發揮民主黨派作用，各方面要大力支持民主黨派工作。

第三章 教育教學、科研和后勤服務

第二十九條 學校發展規模依社會需要而定。“十五”期間暫定為12000人。第三十條 學校依法實施的高等教育，包括學歷教育和非學歷教育。學校實施的高等教育采用全日制和非全日制的教育形式。

第三十一條 學校的學歷教育采取以本科教育為主，努力發展研究生教育的方針。依法執行各學歷層次的學業標準。

依法執行各層次的基本修業年限的有關規定。

第三十二條 依法執行各學歷層次的學生的入學資格的規定。第三十三條 依法執行學歷證書或者其它學業證書制度。

第三十四條 依法實行學位制度。學位分為學士、碩士、博士等。第三十五條 學校承擔實施繼續教育的工作。

第三十六條 不斷深化教育教學改革。實施“四師”素質教育工程，培養學生具有無私奉獻的師魂，全面發展的師觀，熱愛學生的師德，教書育人的師能。以培養創新精神和實踐能力為重點，全面實施素質教育，把德育、智育、體育、美育等有機地統一在教育活動的各個環節中，使學生“知識、能力、素質”協調發展，全面提高教育教學質量。

第三十七條 加強和改善德育工作和思想政治工作。通過政治理論課的學習和社會實踐等途徑，使學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

第三十八條 教學是學校經常性的中心工作，學校的其他各項工作必須服從、服務于教學工作。

第三十九條 要制定科學的教學計劃，教學計劃確定后必須認真執行，不得隨意更改。教學大綱是進行教學的重要依據，教師必須按大綱要求完成教學任務，并以教學大綱為尺度檢查教學活動和考核學生成績。

第四十條 調整和改革傳統的課程體系。探索試行國家課程、地方課程和學校課程合理結合的課程體系。各門課程必須按教學大綱的要求選擇教材，盡量選用全國統編教材和國家教育部推薦教材，采用自編教材必須向教務處申報，主管校長批準，否則不準使用。第四十一條 課堂教學是完成教學任務的主渠道，教學管理部門和教學單位要加強課堂教學管理，保證課堂教學質量。

第四十二條 教育實習、社會調查、生產勞動、畢業論文以及國防教育、軍事訓練是教育教學重要環節，要精心組織、認真落實，保證達到預期目的。

第四十三條 為保證教學質量，學校實行督教督學制度、聽課評課制度、教學檢查和教學質量評估制度。

設立校級督教、督學組織，負責監督檢查全校日常教學活動，督教、督學的檢查結果作為考核教師、評選教學工作優秀系的重要依據。

第四十四條 各教學單位和教學管理部門要努力開展教學研究活動。學校鼓勵、支持教師個人和集體進行教改立項。

第四十五條 課程建設是學科建設和專業建設的基礎，各教學單位和教學管理部門要高度重視課程建設，學校每年撥出一定經費用于課程建設。每2年學校組織一次校優課程評選和省優課程推薦工作。

第四十六條 各教學單位要重視教研室建設，要選派教學水平高、領導能力強的教師擔任教研室主任。要明確教研室的職責范圍，建立教研室活動制度，充分發揮教研室的作用。第四十七條 要積極組織和引導學生開展第二課堂活動，審查、批準和扶植、支持學生建立有益于提高大學生素質和創新思想、實踐能力的各類社團活動。教師組織指導社團活動的情況，納入教師考核指標體系。

第四十八條 學校按照國家有關規定，自主開展與境外高等學校之間的科學技術文化交流與合作。第四十九條 積極開展科研活動,學校設立專門科研機構從事科研工作，鼓勵科技進步和科技創新，鼓勵多出研究成果。對規定期限內沒有科研立項或研究成果，達不到責任目標的科研機構，學校將予以撤銷。

第五十條

學校鼓勵和支持教師爭取科研項目和科研經費，并實行獎勵制度。第五十一條 學校依法自主設置和調整學科、專業，專業設置要合理。

第五十二條 重視重點學科建設，集中一定的人力、物力、財力，把重點學科建設好，形成我校“拳頭”學科。

第五十三條 學報編輯部要努力做好刊物的組稿、審稿、印刷、發行等工作，提高刊物的質量和檔次。

第五十四條 后勤部門要牢固樹立為教學服務的思想，提高工作質量，做好服務育人工作。第五十五條 落實高校后勤改革精神，積極運作，穩步推進，最終與學校規范分離，實現社會化的改革目標。

第四章 教師和其他教育工作者

第五十六條 在我校受聘的教師、管理人員和教學輔助人員及其他工作人員要熱愛黨、熱愛社會主義祖國，遵守憲法、法律，恪守職業道德，忠誠于人民的教育事業，不斷提高思想政治素質、業務素質和道德素質。

第五十七條 教師處于育人主導地位，全校都要尊重和愛護教師，熱心為教師服務，保護教師合法權益，采取措施改善教師的工作條件和生活條件。

第五十八條 實行教師資格制度，任教者必須持證上崗，沒有教師資格者不能從事教學工作。

第五十九條 在我校受聘的教師一般應有碩士以上或相當于碩士學歷。否則，不能評定講師以上職稱。

第六十條 堅持實事求是、科學設崗、堅持標準、保證質量、量化考核、擇優晉升的原則。第六十一條 實行教師聘任制。教師經評定具備任職條件的，由我校按照教師職務的職責、條件和任期聘任。在遵循雙方平等自愿的原則下，由校長與受聘教師簽訂聘任合同。第六十二條 創建一流教師隊伍，樹立一流大學本質上就是一流教師的觀念。以機制留人、事業留人、待遇留人、感情留人。不求所有，但求所用。吸引人才，留住人才。

第六十三條 實行教師工作量制度。教師要完成學校規定的教學或科研工作量，因個人原因連續2年不能完成工作量者，學校予以解聘。

第六十四條 加強教師培訓工作，鼓勵中青年教師考取碩士、博士研究生，對取得碩士、博士學位的教師，學校給予一定的優惠待遇。

第六十五條 學校實行與青年教師服務年限簽訂合同制度，雙方必須履行合同規定的內容，違約方必須承擔責任。第六十六條 行政管理人員和后勤服務人員要加強職業道德修養，平等待人，熱心服務，講究工作效率，提高管理水平和服務質量。

第六十七條 加強勤政、廉政建設。各級領導干部和其他人員要勤政廉潔，奉公守法。第六十八條 學校定期對教職工的政治思想、業務水平、工作態度、工作業績、科研成果等情況進行考核，根據考核結果實施聘任、晉級和獎懲。

第六十九條 實行教職工退休、轉崗、待崗制度，按上級文件規定辦理教職工退休手續，因工作需要可以轉崗，對落聘和其他原因沒有崗位的教職工實行待崗。待崗人員統一由學校人才交流中心管理，因個人原因不能上崗的按學校有關規定執行。

第七十條 學校支持教師進行教育教學改革，鼓勵教師開拓新學科、新領域。對在教育教學、科學研究、教學改革、管理服務等方面做出突出成績的教職工給予表彰和獎勵，對違紀教職工進行處罰。

第五章 學 生

第七十一條 學校為在校生提供平等的受教育機會，學生的合法權益受法律保護。第七十二條 學生要努力學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，樹立愛國主義、集體主義和社會主義思想。遵守法律、法規，遵守學生行為規范和學校各項規章制度，尊敬師長，刻苦學習，增強體質，具有良好的思想品德，掌握較高的科學文化知識和專業技能，具有創新能力、實踐能力和創業精神。

第七十三條 學生必須參加學校教育教學計劃安排的各種活動，按規定使用教育教學設施、設備、圖書資料等，有關方面要予以保障。

第七十四條 設立專業獎學金。由學校獎學金評定委員會評定，獎學金的發放要體現獎勵先進的原則，拉開檔次。獎學金的評定要公開、公正，根據學生的品學表現評定。第七十五條 學生應當按照國家和省規定繳納學費等各種費用。學校為學生提供助學借款指導和服務。學校做到不使一個學生因經濟困難而輟學。

第七十六條 學生在課余時間可以參加社會服務和勤工助學活動，但不得影響學業任務的完成。對學生的社會服務和勤工助學活動給予鼓勵和支持，并進行引導和管理。

第七十七條 經有關方面批準，學生可以在校內組織學生社團組織，在法律、法規規定的范圍內開展社團活動，服從學校的統一領導和管理。

第七十八條 學生思想品德合格，在規定的修業年限內學完規定的課程，成績合格者，準予畢業，發給相應的畢業證書和學位證書。

在執行學時制的同時試行學分制或彈性學制，可適當延長學時或縮短學時；在完成主修課學習任務同時支持學生選修其它課程，成績合格頒發相應的結業證書。

學校為畢業生、結業生提供就業指導和服務。

第七十九條 對學生德智體諸方面進行考核，對表現突出的學生給予表彰和獎勵，對違紀學生按規定給予處罰。

第六章 經 費

第八十條 建立以財政撥款為主并通過其他多種渠道籌措教育經費的體制。學校接受企業事業組織、社會團體及其他社會組織和個人向學校的合法經費投入。

學校鼓勵各單位通過合法渠道創收，增強辦學實力。在這方面，學校建立獎勵機制。第八十一條 認真貫徹執行財務方面的法律法規制度，貫徹執行會計法，結合學校實際制定校內規章制度和管理辦法，規范學校內部財經制度。實行一級財務管理體制，編制學校綜合財務收支計劃，統收統支。會計實行委派制度。

第八十二條 實行財務審批制度，日常財務支出由校長審批或由校長委托審批。大型設備購置，大額經費支出由校長辦公會決定。學生收費必須按國家規定執行。各處級單位包干經費由行政主要負責人審批。

第八十三條 實行財務審計監督制度。審計處代表學校每年對學校收支情況、企業經營狀況、承包單位、企業化管理單位和有創收單位的財務進行審計，對萬元以上工程預決算進行審計。建立財務、審計報告制度。

第八十四條 學校資產由學校統一管理，建立健全國有資產管理制度和辦法，實行財產定期清查制度，維護國有資產的安全與完整。

第七章 獎勵和處罰

第八十五條 對獲得上級獎勵的教職工實行獎勵制度，對大課題、大論文、大著作、大稱號實行重獎。

第八十六條 設立“優秀教師”獎、“先進工作者”獎和 “先進集體”獎，對獲獎的個人和集體授予榮譽稱號，頒發獎金。

以上獎勵為學校綜合獎，每2年評選一次，由人事處會同校工會組織評定。

第八十七條 設立教學成果獎，獎勵分為校、省、國家三級，每2年學校評選一次，每4年評選推薦省級和國家級獎勵，由教務處組織評定和推薦。

第八十八條 設立單項獎

1.教學工作優秀系，每4年評選一次，由教務處組織評定。

2.教書育人先進集體和個人，每3年評選一次，由黨委宣傳部會同校工會組織評定。3.課堂教學優秀獎，每年評選一次，由教務處會同督教、督學組評定。4.群團組織設立的獎勵，由群團組織實施。

第八十九條 設立科技進步獎和社會科學優秀成果獎，每2年評選一次，由科研處組織評定。

第九十條 設立先進班級、三好學生、優秀學生干部獎，每學年評選一次，由學生處組織評定。學生參加省以上各種比賽獲獎的集體和個人，學校給予獎勵，由學生處會同有關方面實施。第九十一條 根據有關法律、法規、規章制度對違反行政紀律的教職工實行處罰。行政處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，由監察處會同人事處實施并給予相應的經濟處罰。

第九十二條 根據學籍管理規定對違紀學生實行處罰。行政處分分為警告、嚴重警告、記過、留校察看、勒令退學、開除學籍。警告、嚴重警告、記過處分，由系主任批準；留校察看處分由基層呈報，學生處審核，主管學生的校領導批準。勒令退學、開除學籍由基層呈報，學生處審核，校長辦公會批準。

第九十三條 實行留降級學生交培養費制度。

第九十四條 實行教職工和學生申訴制度。教職工和學生被處罰不服者，可以向學校申訴委員會提出申訴。學校申訴委員會受理后，要詳加核實、公正裁決。

第八章 附 則

第九十五條 本章程由校長辦公會提交教代會通過，校黨委審批后予以公布實施。本章程由校長辦公會負責修改，提交教代會審議，報校黨委批準后公布實施。

第九十六條 各部門各單位根據本章程制定具體實施細則。第九十七條 本章程由校長辦公會負責解釋。第九十八條 本章程自2002年6月1日開始施行。

第三篇：吉林大學章程

中華人民共和國教育部 高等學校章程核準書

第7號

吉林大學：

根據《中華人民共和國高等教育法》《高等學校章程制定暫行辦法》，你校第13屆黨委會第7次全體會議審議通過并報我部核準的《吉林大學章程(修訂案)》，經教育部高等學校章程核準委員會評議，2014年4 月 24 日教育部第13次部務會議審議通過，現予核準。

核準書所附章程為最終文本，自即日起生效，未經法定程序不得修改。你校應當以章程作為依法自主辦學、實施管理和履行公共職能的基本準則和依據，按照建設中國特色現代大學制度的要求，完善法人治理結構，健全內部管理體制，依法治校、科學發展。

中華人民共和國教育部

2014年5月13日

吉林大學章程

序 言

吉林大學始建于1946年, 1960年被中共中央確定為全國重點綜合性大學。2000年6月12日，原吉林大學、吉林工業大學、白求恩醫科大學、長春科技大學、長春郵電學院合并組建成新的吉林大學，2004年，原中國人民解放軍軍需大學轉隸并入吉林大學。

在長期發展歷程中，學校匯聚了一批來自國內外的學術大師和教育精英，為國家建設、社會發展和人類進步培養了大批棟梁之才，孕育了豐富的學術思想精華，創造了眾多的高水平科研成果，贏得了良好的學術聲譽和社會聲望，形成了優良的傳統和校風，凝煉出以求真務實、自由民主、開放兼容、隆法明德、與時俱進為核心的大學精神。

面向未來，學校秉承“求實創新、勵志圖強”的校訓，遵循以人為本的辦學理念，以追求真理、培育人才、研究學術、傳承文明、服務社會、造福人類為己任，加快推進高水平研究型大學建設，將學校建成高素質創新人才培養、高水平科學研究和成果轉化、高質量社會服務、先進文化引領的重要基地，努力向世界一流大學目標邁進。

第一章 總 則

第一條 為保障學校依法自主辦學，完善現代大學制度，實現學校的奮斗目標，根據法律、法規和規章，制定本章程。

第二條 學校名稱為吉林大學，簡稱為吉大；英譯為Jilin University，縮寫為JLU。

第三條 學校法定住所為吉林省長春市前進大街2699號。

學校實行多校區辦學，依據法律、法規和辦學需要，設立和調整校區。

學校官方網址是http://www.tmdps.cn。

第四條 學校為非營利性事業組織，具有獨立法人資格，依法享有教學、科研、行政及財務自主權，獨立承擔法律責任。

第五條 學校全面貫徹黨和國家教育方針，立德樹人，培養德智體美全面發展，富有良知和社會責任感，具有創新精神、實踐能力和國際視野的高級專門人才。

第六條 學校按照依法辦學、自主管理、民主監督、社會參與的原則，完善現代大學治理體系。

第七條 學校實行中國共產黨吉林大學委員會領導下的校長負責制。

校長是學校的法定代表人。

第八條 學校堅持依法治校，實行教授治學，實施民主管理。

第九條 學校實行校、院兩級管理為主的體制。

學校逐步擴大學院自主管理的領域和范圍，發揮學院辦學的主體作用。

學校對校內公共事務實行垂直管理、延伸管理和屬地管理相結合的管理方式。

第十條 學校實行開放辦學，主動服務國家戰略，積極承擔社會責任，依法履行公共職能，推進教育國際化。

第二章 學校舉辦者

第十一條 學校為全日制普通高等學校，由國家舉辦，行政主管部門為中華人民共和國教育部。

第十二條 學校舉辦者根據法律、法規和規章，指導學校的改革發展，規范學校的辦學行為；任免學校負責人，推動學校負責人選拔與產生機制改革；考核、評估學校教育教學質量和科學研究水平；調整配置給學校的教育資源；對學校不當行使辦學自主權的行為予以糾正或處罰等。

第十三條 學校舉辦者根據法律、法規和規章，保障學校行使辦學自主權；保障學校開展以人才培養為中心的教育教學、科學研究、服務社會、文化傳承創新等各項活動；保障學校辦學經費的穩定來源和增長；提供必備的辦學保障條件和必要的政策支持等。

第三章 學校功能和教育形式

第十四條 學校以人才培養為根本任務，開展教育教學、科學研究、社會服務和文化傳承創新活動。

第十五條 學校根據國家、社會需要和辦學條件，合理確定辦學規模。

第十六條 學校學科門類齊全,以綜合性、研究型、開放式為辦學特色；根據國家、社會需要和辦學實際，依法自主設置和調整學科、專業。

第十七條 學校按照公平、公正、公開和擇優錄取的原則，依法自主招收學生，接受社會監督。

第十八條 學校實施普通高等教育，適當開展高等職業教育，合理發展繼續教育。

第十九條 學校主要教育形式為全日制學歷教育。學歷教育以本科生和研究生教育為主。

學校依法確定和調整學歷教育修業年限，實行學分制。

第二十條 學校根據人才培養的目標和要求，自主制定學生培養方案、教學計劃，自主選編教材，組織實施教學活動。

第二十一條 學校依法頒發學業證書和學位證書。

學校依法實行學位制度，授予學士、碩士及博士學位。

第二十二條 學校可為社會發展和人類文明進步做出突出貢獻的杰出人士授予榮譽稱號, 可向卓越的學者或者著名社會活動家,依照規定授予名譽博士學位。

第二十三條 學校積極開展基礎研究和應用研究，推動學術進步、科技創新、成果轉化。

第二十四條 學校發揮學科、科研及人才優勢，主動服務經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設。

第二十五條 學校充分發揮文化育人功能，大力弘揚先進文化，積極推進文化傳承創新，為中華文化發展和人類文明進步作貢獻。

第二十六條 學校依法自主與境外高等學校、科研機構和企業等開展合作與交流活動，發展留學生教育，開展中外合作辦學。

第四章 組織與結構

第一節 管理體制與組織機構

第二十七條 學校依法確定管理體制，設置組織機構，決定其職權職責配置。

第二十八條 中國共產黨吉林大學委員會是學校的領導核心，行使對學校工作的統一領導權，支持校長依法行使職權，其主要職責是：

(一)宣傳和執行黨的路線方針政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本級組織的決議，堅持社會主義辦學方向，依法治校，依靠全校師生員工推進學校科學發展，培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

(二)審議確定學校基本管理制度，討論決定涉及學校改革發展穩定以及教學、科研、行政管理中的重大事項。

(三)討論決定學校內部組織機構的設置及其負責人的人選，按照干部管理權限，負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督。負責領導班子建設、干部隊伍建設和人才隊伍建設。

(四)負責學校黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。落實黨建工作責任制。

(五)按照建設學習型黨組織的要求，組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅定走中國特色社會主義道路的信念。組織黨員學習黨的路線方針政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識。

(六)領導學校的思想政治工作和德育工作，促進和諧校園建設。

(七)領導學校的工會、共青團、婦委會、學生會等群眾組織和教職工代表大會。

(八)做好統一戰線工作。對學校內民主黨派的基層組織實行政治領導，支持其依照各自章程開展活動。支持無黨派人士等統一戰線成員參加統一戰線相關活動，發揮積極作用。

學校黨委實行民主集中制，完善集體領導和個人分工負責相結合的制度。黨委書記主持黨委會，黨委成員根據集體決定和分工履行職責。

中國共產黨吉林大學委員會全體會議閉會期間，由其常務委員會履行職責。

第二十九條 中國共產黨吉林大學紀律檢查委員會是學校的黨內監督機構，在學校黨委和上級紀委的領導下，圍繞學校中心工作，檢查黨的路線、方針、政策、決議及學校重大決策的執行情況，查處違紀行為，確保教育清廉，保障和促進學校各項事業健康發展。

第三十條 校長作為學校法定代表人，對外代表學校，對內負責全面行政工作，其主要職權是：

（一）擬訂發展規劃，制定具體規章制度和工作計劃并組織實施。

（二）組織開展教學活動、科學研究、學科建設、師資隊伍建設和國際合作與交流。

（三）擬訂校內組織機構的設置方案，推薦副校長人選，按干部任免權限任免校內組織機構的負責人。

（四）聘任與解聘教職員工，對學生實施學籍管理，依照法律和學校規定對教職員工和學生實施獎勵或者處分。

（五）擬訂和執行經費預算方案，保護和管理學校資產，籌措辦學經費。

（六）法律、法規和規章規定的其他職權。

第三十一條 校長行使職權、履行職責，實行校長統一領導、副校長分工負責、職能部門組織實施的工作機制。

校長主持校長辦公會議，處理學校行政工作中的重要事項。

學校實行民主管理、校務公開，校長向教職工代表大會報告工作。

第三十二條 學校依法設立學術委員會，學術委員會按學校、學部、學院三級設置。

校學術委員會是學校的最高學術權力機構，依法統籌、行使對學校學術事務的決策、審議、評定和咨詢權，依其章程履行在教師職務評審、教學指導、科學研究、學科建設、學術評價、學術道德與學風建設等學術事務中的工作職責。

校學術委員會設主任委員1人，副主任委員若干人，主任委員經各學部學術委員會推薦、校長提名，由校學術委員會全體委員選舉產生。

校學術委員會實行席位制，委員人數為50人左右的單數，按照學院（學科）席位，經民主選舉產生。

學部、學院學術委員會在校學術委員會指導下開展工作。

第三十三條 學術委員會下設教師職務評審委員會、教學委員會等專門委員會。各專門委員會向學校學術委員會報告工作，接受其指導和監督，依各自章程開展工作。

校教師職務評審委員會是負責學校教師職務評審的專門機構，根據評審條件和評審規則，開展教師職務的評審工作。

校教學委員會是負責學校教育教學事務的專門機構，對學校教學工作有關問題進行審議、評議、指導、監督和咨詢。

第三十四條 學校依法設立學位評定委員會。校學位評定委員會是負責學校學位事務的專門機構，依照法律和有關規定負責學位管理、評定、學位授予等工作。

學校根據實際設立學位評定分委員會，學位評定分委員會根據校學位評定委員會授權開展工作。

第三十五條 學校支持學術委員會和學位評定委員會依照各自章程行使職權，積極構建行政權力與學術權力既相對獨立，又相互支撐的有機協調運行機制。

第三十六條 學校依法設立專門工作機構和組織，依其規則履行職責，輔助學校決策。

第三十七條 教職工代表大會是教職工依法參與學校民主管理和監督的基本形式，依其章程行使權利。

學校教職工代表大會設執行委員會，由學校教職工代表大會選舉產生。學校教職工代表大會閉會期間，執行委員會根據教職工代表大會的授權履行職責。

第三十八條 校內各民主黨派及群眾組織依照各自章程開展活動。

第三十九條 校務委員會是學校咨詢機構，對學校的事業發展規劃、重大改革措施、學科建設、師資隊伍建設、校園建設等方面的重大事項，提出咨詢意見和建議。

校務委員會成員由學校的院士代表、資深教授代表、領導班子成員、部分退休校領導、基層單位負責人代表、相關職能部門負責人、民主黨派及無黨派人士代表、教師代表、學生代表等組成。校務委員會每年至少召開一次，依其工作規則履行職責。

第四十條 學校依法設置理事會，參與學校治理，對涉及學校改革發展的重要事項進行咨詢、建議、指導和監督。

理事會成員由政府代表、學界精英、大學校長、著名校友、知名企業家、學校相關領導及其他社會杰出人士等組成。理事會每年至少召開一次，依其章程履行職責。

第四十一條 學校按照精簡、統一、效能的原則，依法設置黨政職能機構、直屬機構、群團組織等，各組織機構依據學校授權履行管理和服務職責。

學校根據需要在校區設立派出機構，就屬地事務進行協調、管理和服務。

第四十二條 學校圖書館是學校建設發展的重要支撐平臺，提供學習、研究、咨詢服務等。

第四十三條 學校博物館、檔案館、網絡中心等公共服務機構，依法履行職能。

第四十四條 學校附屬的具有獨立法人資格的單位，依照法律法規、規章和學校規定實行相對獨立運營與管理。

第四十五條 學校與外界聯合設立的組織機構，依法開展合作辦學、合作研究與技術開發、社會實踐等活動。

第二節 教學科研機構

第四十六條 學校原則上以一級學科或學科群為依據設置學院。學院作為學科建設、人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新、國際合作與交流的組織實施單位，在學校授權范圍內實行自主管理。

學校根據需要設立的學系和教學中心，依相關規定和授權，享有相應權利，履行相應義務。

第四十七條 學院根據學校的規劃、規定或授權，制訂學院發展規劃，制訂并組織實施學科專業建設、師資隊伍建設、課程建設及教學計劃，組織開展科學研究和其他學術活動，提出招生計劃建議，設置內部機構，制定內部工作規則和辦法，決定學院人員的聘任與管理，負責學生的教育與管理、對學生的獎懲提出意見，管理和使用學校核撥的辦學經費和資產，行使學校賦予的其他職權。

第四十八條 學院黨政聯席會議是學院議事決策的主要形式，討論和決定學院發展規劃、學科建設、人才培養、科學研究、師資隊伍建設、思想政治工作和行政管理等方面的重要事項。

黨政聯席會議主持人根據會議內容確定，涉及黨委的工作事項由黨委書記主持，涉及行政的工作事項由院長主持，屬于黨政工作交叉性質的事項由黨委書記和院長協商確定主持人。

第四十九條 院長是學院行政負責人，全面負責學院的學科建設、教育教學、科學研究、師資隊伍建設及其他行政管理事務。

院長采取民主推薦、組織推薦等方式進行選拔或公開招聘產生，經學校黨委批準，由校長聘任。

院長定期向本學院全體教職員工或教職工代表大會報告工作。

第五十條 學院黨委（總支）負責學院思想政治和黨建工作，保證黨和國家的路線、方針、政策和學校各項決定在本學院的貫徹執行，支持并監督院長履行其職責。

第五十一條 學院設置院級學術委員會，依照章程和有關規定履行職責。

第五十二條 依托學院建立的各類各級研究中心（院、所）、重點實驗室、工程實驗室和工程中心等，根據相關規定和學校授權享有相應權利，履行相應義務。

第五十三條 學校按照學科門類及實際需要劃分學部。學部一般由學科性質相近的教學科研機構組成。

學部依據學校授權開展工作。

第五十四條 學部設置學部長。學部長經校黨委常委會決定，由校長任免，根據校長授權開展工作。

第五十五條 學部設置學術委員會，依照章程和有關規定開展工作。

第五章 教職員工

第五十六條 學校教職員工由教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤人員等組成。

依據法律法規和規章，學校對教職員工實行聘用制度和崗位管理制度。

第五十七條 學校對教師實行資格認證和職務聘任制度，對其他專業技術人員實行職業資格準入和專業技術職務聘任制度，對管理人員實行教育職員制度。

第五十八條 學校制定人事管理制度，對教職員工定期進行考核，考核結果作為對各類人員聘任、晉升和獎懲的依據。

第五十九條 學校教職員工根據法律法規、規章及學校規定，享有下列權利：

（一）按規定使用學校的公共資源；

（二）公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件；

（三）在品德、能力和業績等方面獲得公正評價；

（四）公平獲得勞動報酬、各級各類獎勵及各種榮譽稱號；

（五）知悉學校改革、建設和發展及關涉切身利益的重大事項；

（六）參與民主管理和民主監督，對學校工作提出意見和建議；

（七）就職務評聘、福利待遇、評優評獎、處分等事項表達異議和提出申訴；

（八）法律法規、規章及學校規定或者聘任合同規定的其他權利。

第六十條 學校教職員工根據法律法規、規章和學校規定，履行下列義務：

（一）尊重和愛護學生；

（二）勤奮工作，盡職盡責；

（三）遵守職業道德和學術規范；

（四）珍惜和維護學校名譽，維護學校利益；

（五）遵守學校規章制度；

（六）法律法規、規章及學校規定或者聘任合同規定的其他義務。

第六十一條 教師是學校辦學的主體力量，應為人師表，教書育人，努力創新科學知識，傳播先進思想，培育精英人才。

第六十二條 學校尊重教師的創造性勞動，維護學術民主與學術自由，為教師開展教學和科學研究活動、進行學術創新、職業發展、個人成長提供必要的條件和保障。

學校關注青年教師的成長和發展，為其提供和創造良好的制度文化環境和學術氛圍。

學校規范教師的學術行為，引導教師樹立良好的學術道德風尚。

第六十三條 講座教授、兼職教授、名譽教授、訪問學者、在站博士后、外籍教師等在學校從事教育教學活動的人員，依據法律法規、規章和學校規定、聘任合同，享受相應的權利，履行相應的義務。

第六十四條 學校依法建立權利保護和救濟機制，保障教職員工合法權益。

第六十五條 學校依法完善教職員工工作生活保障制度，根據辦學實際，努力改善教職工工作、生活條件。

第六章 學 生

第六十六條 學生是指被學校依法錄取、取得入學資格，具有學校學籍的受教育者。

第六十七條 學生根據法律法規、規章及學校規定，享有下列權利：

（一）公平接受學校教育，平等利用學校公共教育資源，公平接受就業指導和服務；

（二）按規定條件和程序重新選擇專業，跨學科、學院選修課程；

（三）公平獲得在境內外深造學習和參加學術文化交流活動的機會；

（四）為發展個性獲得全面的素質教育；

（五）按規定獲得相應的學業證書、學位證書；

（六）依照法律和學校規定組織和參加學生社團；

（七）公平獲得獎學金、助學金、各級各類榮譽稱號和獎勵；

（八）知悉學校改革、建設和發展及關涉個人切身利益的重大事項，對學校工作提出意見和建議；

（九）對紀律處分和涉及自身利益的相關決定向學校、教育主管行政部門或者司法機關提出異議和申訴、訴訟；

（十）法律法規、規章及學校規定的其他權利。

第六十八條 學生根據法律法規、規章及學校規定，履行下列義務：

（一）努力學習，完成規定學業；

（二）珍惜和維護學校名譽，維護學校利益；

（三）遵守學校學籍管理規定和學生行為規范；

（四）遵守學校考試制度和獲得學歷學位的相應規定；

（五）按規定交納學費及有關費用；

（六）愛護并合理使用教育教學設備和生活設施；

（七）法律法規、規章及學校規定的其他義務。

第六十九條 學校引導學生養成熱愛祖國、珍愛生命、尊重人權、尊敬師長、誠實守信、關愛自然、熱心公益的良好品格。

第七十條 學校建立學生權利保護機制，保障學生合法權益。

第七十一條 學校關懷在學習生活中遇到特殊困難的學生，為其健康成長提供必要的幫助。

第七十二條 學校對取得突出成績和為學校爭得榮譽的學生集體或個人進行表彰獎勵；對違紀學生給予相應的紀律處分。

第七十三條 學校為修完教育教學計劃規定內容，達到畢業要求的學生頒發畢業證書；對符合學位授予條件的，授予其學位。

第七十四條 學生代表大會、研究生代表大會是學生依法參與學校民主管理和監督的基本形式，一般每一至兩年舉行一次，選舉學生會、研究生會工作領導機構，審查和決定學生會、研究生會的工作，修改學生會、研究生會章程。

學生會、研究生會是學生自我教育、自我管理、自我服務的學生組織，在中國共產黨吉林大學委員會的領導下，在中國共產主義共青團吉林大學委員會的指導下，依其章程開展工作。

第七十五條 學生社團經學校批準成立，在法律法規、規章和學校規定的范圍內開展活動。

學生社團聯合會統籌、協調學生社團及其活動，依其章程行使權利。

第七章 經費 資產 基建 后勤

第七十六條 學校以國家財政撥款為主，多渠道籌措辦學經費。經費來源包括財政補助收入、事業收入、上級補助收入、附屬單位上繳收入、經營收入和其他收入。

學校積極拓展辦學經費來源渠道，籌措事業發展資金；學校面向社會籌措教學科研經費、各類獎助基金及其他辦學經費，增加辦學資源。

第七十七條 學校堅持勤儉辦學，提高資金使用效益，建設節約型校園。

第七十八條 學校實行統一領導、集中核算、分級管理的財務管理制度，建立健全經濟責任制度和審計監督制度，保證資金運行安全。

第七十九條 學校保護并合理利用校名、校譽和校有知識產權。

第八十條 學校對占有、使用的國有資產實施管理，建立健全資產管理制度，合理配置資源，提高資源使用效率。

第八十一條 學校實施基本建設的科學規劃，按規劃內容確定建設項目，開展基本建設，優化校區功能布局，改善辦學條件，促進各校區協調發展。

第八十二條 學校不斷完善后勤管理和服務體系，為學生和教職員工的學習、工作和生活提供保障。

第八章 學校與社會

第八十三條 學校積極開展社會服務和公益活動，依法實行信息公開，接受社會監督。

第八十四條 學校加強與行業組織、企事業單位、科研院所、社會團體的交流和合作，推動協同創新。

學校鼓勵和支持依法設立的社會學術團體在學校設立工作機構，各工作機構依照法律法規、規章及其章程開展工作。

第八十五條 學校充分發揮校理事會與社會溝通聯絡的橋梁作用，拓寬合作途徑，積極募集辦學資源。

第八十六條 學校依法設置教育基金會，爭取社會捐贈，籌措資金，資助學生成長，支持學術研究，促進學校事業建設發展。

第八十七條 學校依法設置校友會，以多種方式聯系和服務校友，鼓勵校友參與學校建設發展，凝聚校友力量，拓展辦學資源。

第九章 校徽 校旗 校歌 校慶日 紀念日

第八十八條 學校校徽包括徽志和徽章。

學校徽志是由兩個半徑不等的同心圓構成，內圓中間部分為吉林大學英譯文縮寫“JLU”組成的天鵝飛翔圖案，上方有“1946”字樣，代表學校建校時間；兩圓環相間部分上方是英文“JILIN UNIVERSITY?CHINA”，下方是郭沫若題寫的校名。

學校徽章為鐫刻郭沫若題寫校名的長方形證章。

第八十九條 學校校旗為天藍色長方形旗幟，中央印有郭沫若題寫的校名，左上角配以學校徽志。

第九十條 學校校歌是《吉林大學校歌》，公木作詞，王世光作曲。

第九十一條 學校確定每年的9月16日為校慶日，合校前各校的建校日為學校紀念日。

第十章 附 則

第九十二條 本章程是學校依法辦學、自主管理和履行公共職能的基本準則，學校其他規章制度與本章程規定不一致的，以本章程為準。

第九十三條 本章程的修訂由學校黨委常委會提出，校長辦公會議擬定修改草案,經教職工代表大會討論，廣泛征求師生員工意見后，由學校黨委會審定，報教育部核準。

第九十四條 本章程由學校黨委會負責解釋。

第四篇：吉林大學學生會章程

吉林大學

第一章 總 綱 第一條 組織名稱

本會全稱是“吉林大學學生會”。第二條 組織性質

吉林大學學生會是在校黨委的領導下，在校團委的指導下進行工作的學生群眾組織。

第三條 組織宗旨 參與學校民主管理，維護學生合法權益，豐富校園文化生活，提高學生綜合素質。第四條 組織原則

吉林大學學生會各級組織實行民主集中制。第五條 基本任務

堅持四項基本原則，認真執行和貫徹黨的路線、方針、政策及學校的有關精神，對全校學生進行愛國主義、集體主義的宣傳教育，促進學生德、智、體全面發展。第六條 工作目標

吉林大學學生會遵循和貫徹黨的教育方針，團結和引導廣大同學成為熱愛祖國、適應中國特色社會主義現代化建設事業要求的合格人才，圍繞學校中心工作，全面提高學生綜合素質，努力打造全新的學生工作格局：

（一）校內相關部門與學生以學生會為組織媒介，定期溝通并積極解決問題的維權服務體系。

（二）積極參與學校發展建設，完善內部制度并嚴格執行的民主管理體系。

（三）多方聯系、定期培訓、定點認證的培訓認證體系。

（四）增強學生社會責任感，發揮社會精英群體輻射帶動作用的社會溝通、互通信息、精誠合作的社會服務體系。

（五）定期組織、形成規模、打造品牌的文化活動體系。

（六）積極溝通、互通信息、精誠合作的交流合作體系。第七條 工作原則

忠于本職工作、相互尊重信任、積極參與策劃、努力付諸實踐、加強信息溝通、不斷創新思路。

第八條 本會承認《中華全國學生聯合會章程》和《吉林省學生聯合會章程》，并作為團體會員，參加中華全國學生聯合會和吉林省學生聯合會。第二章 會 員

第一條 會員的基本權利

（一）依據章程規定的民主程序，討論和決定學生會重大事務。

（二）對吉林大學學生會的工作提出建議、批評和實行監督。

（三）享有平等的表決權、選舉權和被選舉權。

（四）會員在遇到困難，受到侵權或不公正的對待時，有權請求本會的幫助和保護。第二條 會員的基本義務

（一）堅持黨的基本路線，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，擁護黨的路線、方針、政策。

（二）遵守國家憲法和其它法律法規，遵守校規校紀，遵守本會章程，執行本會決議，維護學校和本會的榮譽和利益。

（三）勤奮學習，刻苦鍛煉，積極進取，注重實踐，提高自身的全面素質。

（四）積極參加本會組織的各項活動。第三章 組織與職權

第一條 吉林大學學生會主席團為吉林大學學生會的最高權力機構。

第二條 吉林大學學生會主席團由在學生會內任部長及部長級以上職務的會員共同組成。

第三條 吉林大學學生會主席團實行主席負責制，主席團對學生會重大問題的決定采取表決制。

第四條 吉林大學學生會主席團的職權是：

（一）決定討論修改本章程。

（二）監督本章程的實施。

（三）審議和通過重要提案報告。

（四）選舉產生新一屆吉林大學學生會主席團。

（五）主持吉林大學學生會的日常工作。

（六）根據工作需要，設置和調整吉林大學學生會各職能部門及提名、聘任部門負責人。

（七）領導、監督吉林大學學生會各職能部門開展工作，指導和協調吉林大學學生會的活動。

第五條 吉林大學學生會主席（1名），主要負責學生會對內對外一切工作的統籌領導，主持主席團工作，負責召集各職能部門負責人聯席會議，對外代表吉林大學學生會。

第六條 吉林大學學生會主席空缺時，由常務副主席暫時代理主席職務主持工作。第七條 吉林大學學生會秘書長（1名，由共青團吉林大學委員會指派專職教師擔任），代表校團委具體指導吉林大學學生會的各項工作。

第八條 常務副主席（1名）、校區主席（6名）、副主席（若干名）協助主席完成工作。

第九條 根據校區工作需要，設立校區學生會作為校學生會分支機

構，接受校學生會的領導。各校區學生會主席兼任校學生會副主席。各校區學生會常設機構由各校區自行決定，各校區學生會主要干部變動必須及時報校學生會備案。

第十條 吉林大學學生會副秘書長（若干名），協助秘書長主持工作，直接對秘書長負責，必要時兼任部長級職務。第十一條 吉林大學學生會下設秘書部、維權部、宣傳部、學術部、文體部、聯絡部、培訓部、女生部、少數民族部。各部門由部長（1名）負責日常工作。

（一）秘書部

協助主席團處理日常工作；負責內部人事管理及辦公室管理；負責學生會文件、會議記錄的收集和整理，并編入檔案；負責記錄、整理學生會內部成員的工作績效，進行量化考核；負責年終對學生會內部成員進行獎懲；負責編寫《吉林大學學生會工作簡報》；負責定期組織學生會干部的培訓與實踐工作；負責財務申報等工作。

（二）維權部

負責維護廣大學生的合法權益，與有關部門溝通交流，及時反映學生的意見、建議和要求，解決學生的實際問題；針對不同學生群體，開展具有針對性和影響力的特色活動。

（三）宣傳部

宣傳部下設媒體中心和網絡中心，各設主任一名，由宣傳部部長統一領導。媒體中心：負責學生會活動新聞稿件，會議材料等的編寫和整理；負責傳達黨中央、團中央頒布的最新重要文件的精神；負責通過各種渠道向全體學生匯報學生會的工作動態；負責《吉大先鋒》的撰寫和編輯。

網絡中心：負責收集、分類、整理，保存各方面活動信息；制作、維護學生會網站，更新信息；通過網絡加強對外聯系；為學生會宣傳工作提供技術支持。

（四）學術部

負責開展演講、講座、學習經驗交流會等學術性活動，增強校園文化的學術氛圍；負責吉林大學“先鋒論壇”大學生辯論賽、成功人生講壇系列活動和考研狀元現身說法等活動的組織籌備工作。

（五）文體部

負責策劃開展各種形式的文體活動，豐富校園文化生活，繁榮校園文化建設，提高學生綜合素質；協同校體育教研中心組織各類賽事，負責各類大型活動的服務工作；與兄弟院校、校內外文藝團體進行交流與合作，增進文化的交流和溝通；在特殊的紀念日，開展主題教育。

（六）聯絡部

統籌學生會組織與校內外團體、機構的聯絡工作。負責與社會各界及兄弟院校的聯系，接待來訪、參觀人員；通過各種合法、有效的途徑拓寬學生會經費來源；有選擇性的聯系校企和校外優秀企業開展活動；負責吉林大學學生會主席聯席會的組織籌備工作。

（七）培訓部

以加強內部作風建設，提高學生綜合素質為宗旨。具有內部培訓，作風建設，經驗借鑒，素質拓展等四項主要職能。通過本部及與其他部合作的各種素質提高活動，達到增強學生會內部凝聚力，提升學生會成員綜合素質，改善學生會成員對外形象，更好地服務廣大師生的目標。

（八）少民部

少數民族部，簡稱少民部，以“豐富少數民族學生文化生活，維護少數民族學生合法權益”為宗旨，致力于搭建少數民族學生與學校之間溝通的平臺，打造積極向上、平等團結的校園氛圍，展現具有民族風情的校園文化。以“同鄉會”為媒介，關注少數民族學生在生活、學習等方面的訴求，維護其合法權益。以“民族文化節”為窗口，傳播少數民族特色文化，促進各民族學生間相互理解、相互尊重。[1]

（九）女生部 第四章 基本制度 第一條 選舉制度

本會實行換屆選舉制度。欲競選者須先填寫競選申請表，寫明相關信息，并準備競選材料，按時參加競選。競選中須遵守相關規則。第二條 例會制度

根據工作需要，本會實行例會制度，即定期舉行學生會全體會議；各職能部門定期舉行部門工作會議。通過例會對以往工作做出總結，并對下階段工作進行討論，做出部署。

第三條 考勤制度

秘書部負責監督各部門人員的出勤情況，并將各部門出勤情況及時反饋給各部門負責人。

第四條 請假制度

會員應該參加的會議和活動，有正當理由不能參加的，應事先請假。各職能部門可具體規定請假事宜。第五條 考核制度

對于違反校規校紀或嚴重擾亂學生會正常工作秩序，影響學生會形象或工作不積極者，經上一級領導研究討論，經半數以上同意的，視情節輕重，給予警告、嚴重警告、開除會籍等處分。第六條 監督制度

一、自上而下的監督

（一）學生會接受校黨委的領導和校團委的指導。

（二）學生會主席團通過階段性工作總結，監督各項工作的落實情況和各部門工作表現。

（三）秘書部通過學期末的干部考核、干事考評，實現對全體會員的督促。

二、自下而上的監督

（一）吉林大學全體教職員工、在校學生均有權監督校學生會的工作情況、經費使用情況及學生干部情況。

（二）會員發現上級領導有違反吉林大學學生會規章制度的行為時，可予以指正；情節嚴重者，可向校學生會主席團提交書面材料，反映情況。第五章 財務制度 第一條 財務管理部門

學生會財務由主席團總體管理、協調使用。秘書部負責具體事宜。第二條 財務主管范圍

學生會的財務管理包括對校團委分配的資金和社會贊助資金的管理及使用。第三條 財務申報人

（一）由主管財務負責人（秘書部部長）主持學生會的日常財務的申報和審批工作，并由秘書部派專職秘書協助工作。

（二）各部門負責人負責本部門的財務管理和申報，并匯總到財務主管負責人處。

（三）校區主席負責各校區財務項目的審查和申報，并匯總到財務主管負責人處。第四條 財務申報程序

（一）主管財務負責人、部門主管和各校區主席根據校學生會主席團的工作安排，結合實際做出預算，分別交由校學生會主席團審議。

（二）部門主管、校區主席在活動結束后，需將財務票據（須為正規發票并注明經手人）、結算詳細帳目匯總到主管財務負責人處，并由校團委主管教師審核報銷。

第五條 財務申報批準

（一）部門主管，校區主席申報的預算需要經過校學生會主席、秘書部部長分別簽字后方可生效。

（二）舉辦活動如需提前墊付大額現金（500元以上），可以書面形式報告學生會主席、秘書部部長審議通過，由主管老師處支取現金。

（三）事態緊急，又無法找到校學生會主席、秘書部部長簽字時，可由副主席直接告知校團委主管老師處，支取經費。事后必須以書面形式向主席團做出解釋，秘書部存檔。第六條 財務備檔

財務預算、決算，在申報過程中均準備一式兩份，秘書部負責統一備檔。第七條 財務監督

（一）主席團監督學生會總體財務收支，監督學生會各部門及各項活動中的具體開支。

（二）秘書部委派專人具體負責學的財務審查工作。第六章 章程效力

第一條 本章程需經吉林大學學生代表大會到會代表的三分之二以上表決通過后方可生效。

第二條 本章程自通過之日起生效。

第三條 為保證章程的穩定性和權威性，對于本章程因以后所面臨的新問題、新情況而需做出修改時，由吉林大學學生會主席團提出修改意見，并經吉林大學學生代表大會審議通過后，方可更改。附則

吉林大學學生會突發事件應急預案 第一條 這里所稱的突發事件是指未能及時準備相應的應對方案，國內外突然發生的嚴重破壞我國的國家統一和領土完整，危害我國國家利益，嚴重危害我國人民生命財產安全，嚴重危害我國學生權益的事件。

第二條 吉林大學學生會秘書部應密切關注本預案中第一條中規定的突發事件的發生，并在第一時間內報告學生會主席。

第三條 吉林大學學生會主席根據實際情況，權衡事件的緊急程度，及時上報校團委，并召集學生會主席團會議，任命專門小組，對事件做進一步的調查了解。第四條 調查小組在最短的時間內，獨立完成對事件的調查了解，向學生會主席團提交報告，報告要求符合事實，詳細準確。第五條 學生會主席團緊急召開特別會議，由學生會秘書長（校團委教師兼任），傳達校黨委的指示精神及校團委的具體指導，幫助學生會主席團結合調查小組提交的調查報告，制定出相應的解決方案。

第六條 解決方案的內容必須遵守國家法律法規、校規校紀，依據校黨委的指示精神及校團委的指導方向，符合學生會的規章制度，同時保證方案適時適當，符合學生的根本利益。

第七條 學生會主席以最快方式，安排督促學生會相關成員，依據學生會主席團制定的解決方案開展最為有效的工作。

第八條 為謹慎起見，學生會成員應時刻保持高度的政治敏感性及是非觀念，在主席團未出臺正式的解決方案前，學生會內部的所有部門及個人，不得以任何理由，就敏感問題在任何地點發布不負責任的言論，做出不合時宜的行為。第九條 凡違反本預案規定的學生會成員，報請學生會主席團給與相應處分。第十條 學生會成員依據解決方案開展工作的同時，應及時在同學中間宣傳黨和國家以及校黨委的相關指示精神，配合學校的工作部署。

第一章 總 綱 第一條 組織名稱

本會全稱是“吉林大學學生會”。第二條 組織性質

吉林大學學生會是在校黨委的領導下，在校團委的指導下進行工作的學生群眾組織。

第三條 組織宗旨 參與學校民主管理，維護學生合法權益，豐富校園文化生活，提高學生綜合素質。第四條 組織原則

吉林大學學生會各級組織實行民主集中制。第五條 基本任務

堅持四項基本原則，認真執行和貫徹黨的路線、方針、政策及學校的有關精神，對全校學生進行愛國主義、集體主義的宣傳教育，促進學生德、智、體全面發展。第六條 工作目標

吉林大學學生會遵循和貫徹黨的教育方針，團結和引導廣大同學成為熱愛祖國、適應中國特色社會主義現代化建設事業要求的合格人才，圍繞學校中心工作，全面提高學生綜合素質，努力打造全新的學生工作格局：

（一）校內相關部門與學生以學生會為組織媒介，定期溝通并積極解決問題的維權服務體系。

（二）積極參與學校發展建設，完善內部制度并嚴格執行的民主管理體系。

（三）多方聯系、定期培訓、定點認證的培訓認證體系。

（四）增強學生社會責任感，發揮社會精英群體輻射帶動作用的社會溝通、互通信息、精誠合作的社會服務體系。

（五）定期組織、形成規模、打造品牌的文化活動體系。

（六）積極溝通、互通信息、精誠合作的交流合作體系。第七條 工作原則

忠于本職工作、相互尊重信任、積極參與策劃、努力付諸實踐、加強信息溝通、不斷創新思路。

第八條 本會承認《中華全國學生聯合會章程》和《吉林省學生聯合會章程》，并作為團體會員，參加中華全國學生聯合會和吉林省學生聯合會。第二章 會 員

第一條 會員的基本權利

（一）依據章程規定的民主程序，討論和決定學生會重大事務。

（二）對吉林大學學生會的工作提出建議、批評和實行監督。

（三）享有平等的表決權、選舉權和被選舉權。

（四）會員在遇到困難，受到侵權或不公正的對待時，有權請求本會的幫助和保護。

第二條 會員的基本義務

（一）堅持黨的基本路線，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，擁護黨的路線、方針、政策。

（二）遵守國家憲法和其它法律法規，遵守校規校紀，遵守本會章程，執行本會決議，維護學校和本會的榮譽和利益。

（三）勤奮學習，刻苦鍛煉，積極進取，注重實踐，提高自身的全面素質。

（四）積極參加本會組織的各項活動。第三章 組織與職權

第一條 吉林大學學生會主席團為吉林大學學生會的最高權力機構。

第二條 吉林大學學生會主席團由在學生會內任部長及部長級以上職務的會員共同組成。

第三條 吉林大學學生會主席團實行主席負責制，主席團對學生會重大問題的決定采取表決制。

第四條 吉林大學學生會主席團的職權是：

（一）決定討論修改本章程。

（二）監督本章程的實施。

（三）審議和通過重要提案報告。

（四）選舉產生新一屆吉林大學學生會主席團。

（五）主持吉林大學學生會的日常工作。

（六）根據工作需要，設置和調整吉林大學學生會各職能部門及提名、聘任部門負責人。

（七）領導、監督吉林大學學生會各職能部門開展工作，指導和協調吉林大學學生會的活動。

第五條 吉林大學學生會主席（1名），主要負責學生會對內對外一切工作的統籌領導，主持主席團工作，負責召集各職能部門負責人聯席會議，對外代表吉林大學學生會。

第六條 吉林大學學生會主席空缺時，由常務副主席暫時代理主席職務主持工作。第七條 吉林大學學生會秘書長（1名，由共青團吉林大學委員會指派專職教師擔任），代表校團委具體指導吉林大學學生會的各項工作。

第八條 常務副主席（1名）、校區主席（6名）、副主席（若干名）協助主席完成工作。

第九條 根據校區工作需要，設立校區學生會作為校學生會分支機

構，接受校學生會的領導。各校區學生會主席兼任校學生會副主席。各校區學生會常設機構由各校區自行決定，各校區學生會主要干部變動必須及時報校學生會備案。

第十條 吉林大學學生會副秘書長（若干名），協助秘書長主持工作，直接對秘書長負責，必要時兼任部長級職務。

第十一條 吉林大學學生會下設秘書部、維權部、宣傳部、學術部、文體部、聯絡部、培訓部、女生部、少數民族部。各部門由部長（1名）負責日常工作。

（一）秘書部

協助主席團處理日常工作；負責內部人事管理及辦公室管理；負責學生會文件、會議記錄的收集和整理，并編入檔案；負責記錄、整理學生會內部成員的工作績效，進行量化考核；負責年終對學生會內部成員進行獎懲；負責編寫《吉林大學學生會工作簡報》；負責定期組織學生會干部的培訓與實踐工作；負責財務申報等工作。

（二）維權部

負責維護廣大學生的合法權益，與有關部門溝通交流，及時反映學生的意見、建議和要求，解決學生的實際問題；針對不同學生群體，開展具有針對性和影響力的特色活動。

（三）宣傳部

宣傳部下設媒體中心和網絡中心，各設主任一名，由宣傳部部長統一領導。媒體中心：負責學生會活動新聞稿件，會議材料等的編寫和整理；負責傳達黨中央、團中央頒布的最新重要文件的精神；負責通過各種渠道向全體學生匯報學生會的工作動態；負責《吉大先鋒》的撰寫和編輯。

網絡中心：負責收集、分類、整理，保存各方面活動信息；制作、維護學生會網站，更新信息；通過網絡加強對外聯系；為學生會宣傳工作提供技術支持。

（四）學術部 負責開展演講、講座、學習經驗交流會等學術性活動，增強校園文化的學術氛圍；負責吉林大學“先鋒論壇”大學生辯論賽、成功人生講壇系列活動和考研狀元現身說法等活動的組織籌備工作。

（五）文體部

負責策劃開展各種形式的文體活動，豐富校園文化生活，繁榮校園文化建設，提高學生綜合素質；協同校體育教研中心組織各類賽事，負責各類大型活動的服務工作；與兄弟院校、校內外文藝團體進行交流與合作，增進文化的交流和溝通；在特殊的紀念日，開展主題教育。

（六）聯絡部

統籌學生會組織與校內外團體、機構的聯絡工作。負責與社會各界及兄弟院校的聯系，接待來訪、參觀人員；通過各種合法、有效的途徑拓寬學生會經費來源；有選擇性的聯系校企和校外優秀企業開展活動；負責吉林大學學生會主席聯席會的組織籌備工作。

（七）培訓部

以加強內部作風建設，提高學生綜合素質為宗旨。具有內部培訓，作風建設，經驗借鑒，素質拓展等四項主要職能。通過本部及與其他部合作的各種素質提高活動，達到增強學生會內部凝聚力，提升學生會成員綜合素質，改善學生會成員對外形象，更好地服務廣大師生的目標。

（八）少民部

少數民族部，簡稱少民部，以“豐富少數民族學生文化生活，維護少數民族學生合法權益”為宗旨，致力于搭建少數民族學生與學校之間溝通的平臺，打造積極向上、平等團結的校園氛圍，展現具有民族風情的校園文化。以“同鄉會”為媒介，關注少數民族學生在生活、學習等方面的訴求，維護其合法權益。以“民族文化節”為窗口，傳播少數民族特色文化，促進各民族學生間相互理解、相互尊重。

（九）女生部 第四章 基本制度 第一條 選舉制度

本會實行換屆選舉制度。欲競選者須先填寫競選申請表，寫明相關信息，并準備競選材料，按時參加競選。競選中須遵守相關規則。第二條 例會制度 [1]根據工作需要，本會實行例會制度，即定期舉行學生會全體會議；各職能部門定期舉行部門工作會議。通過例會對以往工作做出總結，并對下階段工作進行討論，做出部署。

第三條 考勤制度

秘書部負責監督各部門人員的出勤情況，并將各部門出勤情況及時反饋給各部門負責人。

第四條 請假制度

會員應該參加的會議和活動，有正當理由不能參加的，應事先請假。各職能部門可具體規定請假事宜。第五條 考核制度

對于違反校規校紀或嚴重擾亂學生會正常工作秩序，影響學生會形象或工作不積極者，經上一級領導研究討論，經半數以上同意的，視情節輕重，給予警告、嚴重警告、開除會籍等處分。第六條 監督制度

一、自上而下的監督

（一）學生會接受校黨委的領導和校團委的指導。

（二）學生會主席團通過階段性工作總結，監督各項工作的落實情況和各部門工作表現。

（三）秘書部通過學期末的干部考核、干事考評，實現對全體會員的督促。

二、自下而上的監督

（一）吉林大學全體教職員工、在校學生均有權監督校學生會的工作情況、經費使用情況及學生干部情況。

（二）會員發現上級領導有違反吉林大學學生會規章制度的行為時，可予以指正；情節嚴重者，可向校學生會主席團提交書面材料，反映情況。第五章 財務制度 第一條 財務管理部門

學生會財務由主席團總體管理、協調使用。秘書部負責具體事宜。第二條 財務主管范圍

學生會的財務管理包括對校團委分配的資金和社會贊助資金的管理及使用。第三條 財務申報人

（一）由主管財務負責人（秘書部部長）主持學生會的日常財務的申報和審批工作，并由秘書部派專職秘書協助工作。

（二）各部門負責人負責本部門的財務管理和申報，并匯總到財務主管負責人處。

（三）校區主席負責各校區財務項目的審查和申報，并匯總到財務主管負責人處。第四條 財務申報程序

（一）主管財務負責人、部門主管和各校區主席根據校學生會主席團的工作安排，結合實際做出預算，分別交由校學生會主席團審議。

（二）部門主管、校區主席在活動結束后，需將財務票據（須為正規發票并注明經手人）、結算詳細帳目匯總到主管財務負責人處，并由校團委主管教師審核報銷。

第五條 財務申報批準

（一）部門主管，校區主席申報的預算需要經過校學生會主席、秘書部部長分別簽字后方可生效。

（二）舉辦活動如需提前墊付大額現金（500元以上），可以書面形式報告學生會主席、秘書部部長審議通過，由主管老師處支取現金。

（三）事態緊急，又無法找到校學生會主席、秘書部部長簽字時，可由副主席直接告知校團委主管老師處，支取經費。事后必須以書面形式向主席團做出解釋，秘書部存檔。

第六條 財務備檔

財務預算、決算，在申報過程中均準備一式兩份，秘書部負責統一備檔。第七條 財務監督

（一）主席團監督學生會總體財務收支，監督學生會各部門及各項活動中的具體開支。

（二）秘書部委派專人具體負責學的財務審查工作。第六章 章程效力

第一條 本章程需經吉林大學學生代表大會到會代表的三分之二以上表決通過后方可生效。

第二條 本章程自通過之日起生效。

第三條 為保證章程的穩定性和權威性，對于本章程因以后所面臨的新問題、新情況而需做出修改時，由吉林大學學生會主席團提出修改意見，并經吉林大學學生代表大會審議通過后，方可更改。附則

吉林大學學生會突發事件應急預案

第一條 這里所稱的突發事件是指未能及時準備相應的應對方案，國內外突然發生的嚴重破壞我國的國家統一和領土完整，危害我國國家利益，嚴重危害我國人民生命財產安全，嚴重危害我國學生權益的事件。

第二條 吉林大學學生會秘書部應密切關注本預案中第一條中規定的突發事件的發生，并在第一時間內報告學生會主席。

第三條 吉林大學學生會主席根據實際情況，權衡事件的緊急程度，及時上報校團委，并召集學生會主席團會議，任命專門小組，對事件做進一步的調查了解。第四條 調查小組在最短的時間內，獨立完成對事件的調查了解，向學生會主席團提交報告，報告要求符合事實，詳細準確。第五條 學生會主席團緊急召開特別會議，由學生會秘書長（校團委教師兼任），傳達校黨委的指示精神及校團委的具體指導，幫助學生會主席團結合調查小組提交的調查報告，制定出相應的解決方案。第六條 解決方案的內容必須遵守國家法律法規、校規校紀，依據校黨委的指示精神及校團委的指導方向，符合學生會的規章制度，同時保證方案適時適當，符合學生的根本利益。

第七條 學生會主席以最快方式，安排督促學生會相關成員，依據學生會主席團制定的解決方案開展最為有效的工作。

第八條 為謹慎起見，學生會成員應時刻保持高度的政治敏感性及是非觀念，在主席團未出臺正式的解決方案前，學生會內部的所有部門及個人，不得以任何理由，就敏感問題在任何地點發布不負責任的言論，做出不合時宜的行為。第九條 凡違反本預案規定的學生會成員，報請學生會主席團給與相應處分。第十條 學生會成員依據解決方案開展工作的同時，應及時在同學中間宣傳黨和國家以及校黨委的相關指示精神，配合學校的工作部署。

第五篇：吉林大學天文協會章程

吉林大學天文協會

章 程

目錄

序言

第一章 總則 第二章 會員 第三章 會員大會 第四章 理事會 第五章 團支部 第六章 附則

序言

一九九九年十一月十九日，吉林大學天文愛好者協會誕生。吉林大學擁有了自己的天文社團。但是，出于各方面的原因，吉林大學天文愛好者協會一度銷聲匿跡。

二十一世紀初，吉林大學南嶺校區天文協會、吉林大學新民校區天文協會、吉林大學和平校區星系天文社等天文社團時起時落，天文事業的發展舉步維艱。

二〇〇六年十二月十五日，由理論組、實踐組、機器人組和天體組組成的吉林大學物理人科技聯盟成立。天體組是一個天文社團性質的小組，在物理人科技聯盟的支持下發展壯大。

二〇一二年，天體組突破了物理人科技聯盟的限制，吉林大學天文協會宣告成立。吉林大學是一所綜合性大學，但各專業人才分散在不同的校區。歷史的經驗告訴我們，堅持以天文與物理專業人才為主體，團結全校力量，發揮各專業人才的才能，是一個天文社團長盛不衰的必要條件。

吉林大學天文協會的宗旨是，聚集對天文感興趣的同學，培養天文愛好者，向大眾普及天文知識，陶冶公眾情操，推動天文學在東北地區乃至全世界的發展。

將天文普及工作深入到吉林大學的每個校區，是吉林大學天文協會成立初期的根本任務。

爭取建設吉林大學天文臺與吉林大學天文學科，是吉林大學天文協會的神圣使命。天文愛好者的實質已經超越了一個學科的范圍。天文愛好者是人類的另一只眼睛，承載著被人們忽視的那寥廓而深邃的世界。天文愛好者將那莊嚴而圣潔的宇宙呈現在每個人的眼前，引起人們靈魂的震撼和心境的升華。天文愛好者以博大的胸懷，引領人類走向整個宇宙。

吉林大學的天文愛好者，聯合起來！

第一章 總則

第一條 吉林大學天文協會是吉林大學全體天文愛好者領導的大型高校天文社團。第二條 吉林大學天文協會的英文名稱為Jilin University Astronomy Society，簡稱JAS。第三條 吉林大學天文協會的所屬單位是吉林大學物理學院。

在吉林大學學生社團聯合會的分類標準下，吉林大學天文協會屬科技類社團。

第四條 吉林大學天文協會會徽，中間是紅星與明月，外形為一個藍色的棒旋星系，下面是吉林大學天文協會的英文名稱。

第五條 吉林大學天文協會會旗，左側是吉林大學天文協會會徽，右側是“吉林大學天文協會”八個漢字。

第六條 吉林大學天文協會維護協會章程和其他規章的統一和尊嚴。

協會的一切規章、文件都不得同章程相抵觸。

全體會員都必須遵守章程和其他規章；遵守國家憲法和法律。一切違反章程和其他規章的行為，必須予以追究。

第七條 吉林大學天文協會的財產為全體會員集體所有，任何會員不得私自擅自占有或挪用。

協會的財務賬目必須認真記錄核算，并接受全體會員和社團聯合會的監督。

第八條 吉林大學天文協會實行校區區域自治制度。

協會理事會總部設在中心校區，中心校區的會員直接接受協會理事會的管理。

其他各校區分會的名稱以“吉林大學天文協會”開頭，可代表吉林大學天文協會進行活動或宣傳。各校區分會自主管理，有分會立法權。各分會理事會對協會理事會負責并報告工作。

協會理事會有維護協會統一、防止分會獨立與分會衰敗的義務。

第九條 吉林大學天文協會實行會員培訓制度。

會員培訓制度的宗旨是培養出更多的天文愛好者。

協會理事會在每學年初制定全年的會員培訓計劃并安排施行。

每學年臨近結束時，理事會組織進行會員考核。理事會對考核成績優秀的會員進行獎勵；對考核不通過的會員，取消其會員資格。

理事會會長、副會長、各部部長、副部長、團支部書記可以不參加考核而繼續保留會員資格。

第十條 吉林大學天文協會實行例行觀測制度。

協會理事會每一至兩周組織一次校園觀測活動。

如遇特殊天象和重大天象，理事會有義務告知會員并組織觀測。

第二章 會員

第十一條 吉林大學天文協會實行會員制。

凡吉林大學在籍學生，對天文感興趣，愿意為天文科普事業貢獻一份力量，同意遵守協會章程和其他規章，均可申請成為吉林大學天文協會會員。會員畢業后，視為自動退會。如該會員畢業后繼續在吉林大學就讀，并仍希望成為吉林大學天文協會會員，須重新向理事會提出申請。

第十二條 吉林大學天文協會對會員不收取任何會費。

第十三條 凡吉林大學天文協會會員都有會內選舉權和被選舉權、提案權、質詢權。

第十四條 凡吉林大學天文協會會員都有參與協會重大問題決策的權利。

第十五條 在遵守國家法律的前提下，吉林大學天文協會會員有言論的自由。會員可以發表關于協會的任何言論。

第十六條 吉林大學天文協會會員對協會理事會與協會團支部有提出批評和建議的權利；對理事會與團支部工作人員的違規失職行為，有向理事會與會員大會提出申訴與檢舉的權利。

第十七條 吉林大學天文協會會員有優先參加協會活動、優先接受會員培訓、優先獲得協會資料、優先使用協會資源的權利。

第十八條 凡吉林大學天文協會會員都有申請退出吉林大學天文協會的權利。

第十九條 吉林大學天文協會會員在行使自由和權利的時候，不得損害協會的利益和其他會員的自由和權利。

第二十條 吉林大學天文協會會員有維護協會統一和會員團結的義務；有維護協會安全、榮譽和利益的義務。

第二十一條 吉林大學天文協會會員必須詳細閱讀協會章程和其他規章，嚴格遵守并監督其實施。

第二十二條 吉林大學天文協會會員應積極參加協會活動和會員培訓，爭取成為高素質的天文愛好者。

第二十三條 吉林大學天文協會會員有義務參與協會建設，推動協會不斷發展。

第二十四條 吉林大學天文協會會員有對身邊的每一個人普及天文知識的義務。

第三章 會員大會

第二十五條 吉林大學天文協會會員大會是協會最高權力機關。

第二十六條 會員大會會議在每學年末舉行，由吉林大學天文協會理事會召集。如果理事會認為有必要，或者有五分之一以上的會員提議，可以臨時召集會員大會會議。

第二十七條 會員大會行使下列職權：

（一）修改協會章程；

（二）制定和修改協會其他規章；

（三）審查和批準會長關于理事會全年工作的報告；

（四）審查和批準秘書部關于協會全年的財務報告；

（五）選舉新一任會長；

（六）改變或撤銷理事會做出的不適當的決定；

（七）罷免理事會成員；

（八）應當由協會最高權力機關行使的其他職權。

第二十八條 協會章程的修改，由吉林大學天文協會理事會或者五分之一以上的會員提議，并由會員大會會議與會會員的三分之二以上的多數通過。

第二十九條 協會其他規章的制定和修改，由吉林大學天文協會理事會或者五分之一以上的會員提議，并由會員大會會議與會會員的過半數通過。

第三十條 理事會工作報告與協會財務報告的批準，由會員大會會議與會會員的過半數通過。

第四章 理事會

第三十一條 吉林大學天文協會理事會是協會最高權力機關的執行機關，是協會的最高行政機關。

第三十二條 吉林大學天文協會理事會由下列人員組成：

會長一人，副會長四人，秘書部部長一人、副部長二人、部員若干人，宣傳部部長一人、副部長二人、部員若干人，活動部部長一人、副部長二人、部員若干人，學術部部長一人、副部長二人、部員若干人。

第三十三條 理事會實行會長負責制。理事會各部實行部長負責制。第三十四條 理事會成員的任期為一年，原則上不得連任超過兩年。

第三十五條 會長、副會長、部長、副部長辭職或卸任后一個月內有義務繼續負責相應的工作，直至繼任者到任。

第三十六條 吉林大學天文協會理事會行使下列職權：

（一）起草協會章程修正案；

（二）起草其他規章和規章修正案；

（三）制定和公布協會相關會務文件；

（四）根據會長的提名，決定副會長的人選；

（五）領導協會的行政工作；

（六）監督各校區分會理事會的行政工作；

（七）改變或撤銷各部做出的不適當的決定；

（八）會員大會授予的其他職權。

第三十七條 吉林大學天文協會會長由會員大會選舉。

會長領導理事會的工作，監督章程的實施，并根據理事會的決定，發布協會相關文件。會長召集和主持理事會常務會議和理事會全體會議。

在理事會會議中，會長擁有與其他與會成員平等的表決權。

第三十八條 吉林大學天文協會副會長由會長提名，并由會員大會與會會員過半數通過。

如果吉林大學天文協會會長不是吉林大學物理學院的在籍學生，須提名至少兩名吉林大學物理學院的在籍學生作為副會長。

副會長協助會長工作，指導各部工作。

副會長受會長的委托，可代行會長的部分職權。

每屆理事會各部部長產生之前，副會長代行各部部長的職權。協會納新后，各代理部長主持選拔產生各部部長和副部長，并在任職期間指導各部工作。

副會長向各部傳達理事會常務會議做出的決定，指導各部做出決定。在理事會會議與部務會議中，副會長擁有與其他與會成員平等的表決權。

第三十九條 理事會各部部長和副部長負責本部的工作。

部長召集和主持部務會議。

在理事會會議與部務會議中，部長和副部長擁有與其他與會成員平等的表決權。第四十條 秘書部行使下列職權：

（一）代表協會與外界聯系；

（二）管理協會檔案；

（三）組織參加社團年審和社團評優。

（四）會員大會授予的其他職權。

第四十一條 宣傳部行使下列職權：

（一）管理和發展協會的視覺識別系統；

（二）負責協會活動的對外宣傳。

（三）會員大會授予的其他職權。

第四十二條 活動部行使下列職權：

（一）制定每學年的活動計劃；

（二）保障例行觀測制度的實行；

（三）開展協會活動。

（四）會員大會授予的其他職權。第四十三條 學術部行使下列職權：

（一）保障會員培訓制度的實行；

（二）在協會活動中提供講解服務。

（三）會員大會授予的其他職權。

第五章 團支部

第四十四條 團支部是協會進行團務工作和活動的主要單位。第四十五條 團支部的基本任務是：

（一）組織團員和青年學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針和政策，學習科學、文化和業務。

（二）宣傳、執行黨和團組織的指示和決議，參與民主管理和民主監督，充分發揮團員的模范作用，團結帶領青年積極投身改革開放和現代化建設，為物質文明、政治文明和精神文明建設作貢獻。

（三）教育團員和青年學習革命前輩，繼承黨的優良傳統，發揚社會主義道德風尚，樹立與改革開放和社會發展相適應的新觀念，自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

（四）了解和反映團員與青年的思想、要求，維護他們的權益，關心他們的學習、工作、生活和休息，開展文化、娛樂、體育活動。

（五）對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監督團員切實履行義務，保障團員的權利不受侵犯，表彰先進，執行團的紀律。

（六）對團員進行黨的基本知識教育，推薦優秀團員作黨的發展對象；發現和培養青年中的優秀人才，推薦他們進入更重要的生產和工作崗位。

第四十六條 團支部的工作由團支部書記領導。

第四十七條 團支部書記由物理學院的在籍學生擔任。

第六章 附則

第四十八條 本章程由吉林大學天文協會成立委員會起草，于2013年6月3日通過。第四十九條 本章程的最終解釋權屬吉林大學天文協會。第五十條 本章程自通過之日起施行。