第一篇：吉林大學農學部學生會章程(試行)

吉林大學農學部學生會章程（試行）第一章 總 綱 第一條 名 稱

吉林大學農學部學生會。

第二條 性 質

吉林大學農學部學生會是吉林大學農學部黨委領導和團委指導下進行工作的學生群眾組織。

第三條 宗 旨

參與學部民主管理，維護學生合法權益。

第四條 組織原則

實行集體領導和個人負責相結合的原則。

第五條 基本任務

1、堅持四項基本原則，執行黨的路線、方針、政策及學部的有關精神，對學部同學進行愛國主義教育、集體主義教育，促進同學們德、智、體、美、勞全面發展。

2、推動校園文化建設，創造富有特色的校園文化氛圍，積極開展同學們喜聞樂見的、形式多樣的學術、科技、文體活動，使同學們成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業建設者和接班人。

3、發揮同學和學部之間的橋梁和紐帶作用，協助學部創造良好的教學秩序、優雅的學習環境和生活環境，積極反映同學們的意見和建議，維護同學們的正當權益，代表學生參與學部教育和事務管理，推動校園民主建設。

4、積極開展社會實踐活動，倡導青年志愿者活動，引導同學走理論與社會實踐相結合的成才之路，全面培養和鍛煉同學們的能力素質，成為社會主義建設事業需要的合格人才。

5、鍛煉和培養學生干部，使同學們具備過硬的思想政治素質和較強的工作能力，養成即有實干精神又有開拓創新的工作作風。

6、指導各學院學生會開展工作。

7、加強與兄弟院校間的聯系與交往，增進了解，加強友誼。第二章 成員的權利和義務

第六條 基本權利

1、通過本章程規定的民主程序，討論和決定本會的重大事務。

2、對學部的學生工作提出意見、建議并實行監督。

3、有選舉權和被選舉權。第七條 基本義務

1、堅持四項基本原則，遵守國家法令和校規校紀。

2、遵守學生會章程，執行學生會決議，維護學生會的榮譽和利益。

3、積極參加學生會的各項活動。

第三章 組織機構和職權

第八條 學部學生會全委會是學部學生會的最高權利機構。

第九條 學部學生會全委會的職權

1、修改學部學生會章程。

2、審查和批準上屆全委會的工作報告。

3、討論和通過重要提案和報告。

4、選舉產生新一屆學部學生會全委會。

第十條 學部學生會常委會為學部學生會全委會閉會期間的執行機構。

第十一條 學部學生會常委會的職權

1、執行學部學生會全委會的決議，主持學部學生會的日常工作，并負責在學生會全委會開會期間提交前一階段的工作報告。

2、根據工作需要設置、調整及聘任學部學生會各職能部門負責人。

3、領導和監督學部學生會各職能部門開展工作，指導和協調學部學生的活動。

第十二條 學部學生會主席。主要負責學部學生會對內對外一切事務的統籌領導，主持學部學生會常委會的日常工作，負責召集學部學生會各部門負責人聯席會議，對外代表學部學生會。

第十三條 學部學生會秘書長（由共青團吉林大學農學部委員會老師兼任）。代表學部團委具體指導學生會各項工作和活動。

第十四條 學部學生會副主席。分別主管、具體領導學部學生會各部門開展工作。

第十五條 秘書部：負責協調內部關系，統一調配人力和物力資源；負責人員管理及辦公室管理，記錄學生會各部門和成員表現及學生會文件、會議記錄，并編入檔案；為學生會常委會起草文件，協助常委會處理日常工作。

第十六條 宣傳部：負責學生會活動的宣傳工作，樹立學部學生會的整體形象；負責宣傳展板、海報等書寫和制作，協助學部相關部門做好校內宣傳，并積極加強同社會媒體的聯系和合作。

第十七條 維權部：負責維護學部學生的合法權益，及時向學部相關職能部門反映學生的意見、建議及要求，切實發揮好學生與學部之間的橋梁和紐帶作用。

第十八條 學習部：負責與學部相關部門進行溝通，開展演講、講座、學習經驗交流會等學術性活動，以增強校園的學術文化氛圍；倡導創新性的學習方式，協調相關部門進行教學方法的實驗、改進和新方法的推廣。

第十九條 女生部：針對女同學自身特點，組織與女同學日常學習、生活有關的活動，激發女同學投身校園文化建設的熱情，強化女生的學習意識、創新意識和成才意識。

第二十條 少工部：針對民族特點開展豐富多彩的少數民族活動，弘揚民族文化，協助統戰部門作好民族團結工作。

第二十一條 文藝部：負責策劃、組織大型文藝活動，豐富校園文化生活，加強與兄弟院校及社會文化團體間的交流與合作，開拓學部文藝活動的空間和舞臺。

第二十二條 體育部：負責開展健康有益的體育活動，努力調動同學們的參與熱情，以豐富同學們的業余文化生活，提高同學們的身體素質；協同體育教研中心組織各類賽事，并負責各類大型體育活動的服務工作。

第二十三條 實踐部：負責組織學生參與各項社會實踐活動，提高同學們的社會適應能力和實踐能力；加強與兄弟院校及社會各界的聯系、溝通，接待來訪人員，通過各種合法渠道拓寬經費來源。

第二十四條 網絡部：負責收集、整理、分類、存檔各方面活動的信息，制作并維護學生會網站。第四章 組織成員的產生 第二十五條 依據《學部學生會人員管理制度》中相關條款的規定進行。第五章 組織制度

第二十六條 本章程包括的制度有《學部學生會日常工作制度》、《學部學生會人員管理制度》。

第六章 章程的效力及修改

第二十七條 本章程自公布之日起，在農學部活動范圍內有效。

第二十八條 對以后遇到的新情況、新問題，將通過修正案的形式予以調整。

第七章 經 費

第二十九條 經費主要來源學部關于學生會活動的專項經費及社會實踐、科技服務創收和社會資助、贊助、募捐等合理合法收入，經費使用受全體成員監督。

附 則

第三十條 本章程最終解釋權歸農學部學生會。

農學部學生會日常工作制度（草案）

第一章 總則

一、為提高工作效率、落實工作職能，特制定本制度。

二、本制度由學生會會議制度、學生會負責制度、學生會秘書部制度組成。

第二章 學生會會議制度

為更好地貫徹執行民主集中制原則，使學生會所召開的會議進一步規范化、制度化，制定《學生會會議制度》。

一、正式會議

（一）學生會正式會議包括學生會常務委員會會議和學生會全體委員會會議。

（二）學生會全體委員會會議審議并通過農學部學生會章程。

（三）學生會常務委員會會議審議并通過農學部學生會內部管理條例及具體規章制度。

二、日常工作會議

（一）學生會日常工作會議包括常委會工作會議、部門聯席會議、各部門內部工作會議。

（二）學生會常委會工作會議，根據《學生會常委會議事規則》進行工作。

（三）學生會常委會工作會議負責總結學生會前期工作、布置學生會下一階段工作。

（四）部門聯席會議由學部學生會主席、副主席、各學院學生會主席，其他人員根據實際工作需要負責召集。

（五）學生會各部門主管按照上級領導的工作安排，召開部門內部工作會議，落實工作。

第三章 學生會負責制度

學生會組織活動原則為民主集中制，為搞好內部民主建設、提高工作效率、加強人員管理，制定負責制度。

一、學生會接受黨委領導和團委指導，并對所有學生負責。

二、學生會成員對學生會全委會負責，并直接向學部學生會常委會負責。

三、學部學生會內部成員對自己做出的決定、從事的工作、開展的活動、發表的言論及其所帶來的影響和后果負責，并按照學生會活動程序的若干規定進行工作。

四、學部學生會成員接受上級領導的工作部署，對上級領導負責。

五、工作任務落實到人，個人分工負責。

六、各級對制定的計劃負責，不能按期完成，要在常委會上接受常委質詢，做出申辯。

第四章 秘書部制度

一、值班制度

（一）學生會秘書部負責辦公室的值班工作。

（二）值班時間為周一至周五每天第七、八節課、周六上午

（三）值班人員要按時到崗，不得無故離崗。有事須提前向秘書部部長請假并說明情況，并及時與他人調換，以免延誤工作。

（四）值班人員必須在每日的考勤記錄上簽到（別人不能代簽）。

（五）值班人員要詳細做好值班工作記錄，包括已辦及待辦事宜。

（六）在值班期間，由值班人員負責接聽來電，及時做出答復，并作好電話記錄，包括時間、來電人姓名、身份、詢問事宜等具體情況。

（七）值班記錄應妥善保管，隨時備查。在交班時，需向交接同學講明自己工作時間內的工作接受、辦理及遺留情況，以便工作的準確承接。

（八）考勤記錄、值班工作記錄、電話記錄應妥善保管，隨時備查，并適時進行總結。

（九）值班人員代表的是學生會形象，應嚴于律己，樹立良好風范，值班時嚴禁做與工作無關、與工作身份不相符的事情，嚴禁吸煙、大聲喧嘩、吵鬧等。

（十）值班人員應注重儀表，著裝整齊大方。

（十一）值班人員應負責辦公室的衛生打掃。

（十二）值班人員離開時，必須切斷電源、整理辦公室、關窗、關燈、鎖門，確定沒有工作遺失時才可離開。

二、歸檔制度

（一）學生會秘書部需要歸檔的材料包括：各部門的工作計劃及工作總結、各項活動的組織方案及總結、各項活動的預算及結算、成員名單、會議記錄、組織成員的考核情況及獎懲記錄等材料。

（二）秘書部人員要對歸檔時間、經手人、檔案來源等檔案管理記錄進行詳細填寫，以備查詢。

（三）秘書部應由專人對檔案進行分類管理，方便查詢。

（四）為規范檔案材料，方便歸檔查看，材料一律用WORD編輯整理，具體規范如下

1、頁邊距：上 3.7厘米 ；下 3.5厘米 ；左 2.8厘米 ；右 2.6厘米

2、標題用2號宋體字

3、正文文字用.號仿宋體

4、用A4紙打印，左側裝訂。

（五）檔案原件應予以保留。

（六）調檔查閱時，必須持有秘書長或主席的簽字證明。

（七）秘書部成員要做好調檔記錄，填寫調檔人員姓名、調檔時間、調檔原因。

（八）未經常委會同意，任何人不得擅自改動檔案，否則一 經查實，報常委會嚴肅處理。

（九）各部門的活動計劃、工作總結、活動預算、結算、會議紀要、人員情況等上交秘書部歸檔。

（十）各部門送交材料時，應同時送交文字版、電子版兩份材料，便于存檔。

（十一）各學院學生會各部門材料，由學院學生會秘書部代為簽收，并定期上交學部秘書部統一備檔。

（十二）學生會大型活動中，秘書部應派專人負責活動相關文字、圖片等材料的采集工作，以供備檔。

（十三）秘書部應在學期末，統一整理檔案，做出各種統計數據，提交常委會，便于常委會總結前期工作。

三、辦公室管理制度

（一）辦公室為學部學生會辦公及處理公務的場所，任何人不得挪做他用。

（二）辦公人員要愛護辦公室公物，保持室內外清潔衛生。

（三）不得在辦公室出現吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧、聚會等有損學生會形象的事情。

（四）辦公室鑰匙只能由固定人員持有，未經學生會主席批準，任何人不得私自配制。

（五）辦公室物品為學生會公共財產，任何人不得據為己有。室內所有物品，未經學生會主席允許，不得私自轉借他人。

（六）不得在室內報紙、通訊錄、墻壁等上邊亂涂亂畫。

第五章 附 則

關于本制度實施后出現的其他由于新情況、新問題，且在本制度中未有規定的，可形成書面文件交由學部學生會常委會討論、決定。

農學部學生會人員管理制度（草案）第一章 總則

一、為保證學生會的工作效率，加強內部管理，制定本制度。

二、學生會人員管理制度由學生會干部任免制度、學生會干部考核制度組成。

第二章 學生會干部任免制度

為規范學生會成員的任免，優化領導結構、提高成員素質，制定任免制度。

一、學生會干部的任免本著公平、公正、公開及優中選優的原則進行。

二、學生會干部的任用

1、在每年迎新工作結束后實行換屆，由上屆學生會常委組織，接受同級團委的指導。

2、學生會常委和部長（必修課有不及格現象，不予考慮）實行競聘制，擇優任用，并頒發聘任證書。

3、學生會常委會產生后，擇優任用副部長，并統一安排面對大一同學進行納新。

4、其他因工作需要任用新干部（除學生會常委），需經學生會常委會批準。

三、關于成員的免職

1、學生會常委會對學生會成員（不含常委）有免職的權力。

2、有經濟錯誤的學生干部予以免職

3、學期末考核成績最差的學生干部經常委會批準，予以免職（或降職）。

4、學期有一科以上必修課不及格的成員予以免職。

5、對于消極怠工、無理取鬧的學生會干事，部長和副部長有向常委會建議免職的權力。

6、言論、行為不負責任，在學生中造成不良影響的成員，經常委會討論，可予以免職。

第三章 學生會干部考核制度

為督促學生會干部認真履行工作職能，提高工作效率，制定考核制度。

一、在學期末，秘書部接受常委會的委托和監督，統一進行學生會干部的考核工作，具體考核方案另行制定。

二、主席、副主席由同級團委進行考核，秘書部成員由主席、副主席進行考核，其他成員接受秘書部考核。

三、學部、學院學生干部的考核工作分別進行，學院學生會的考核結果要同時上報到學部學生會秘書部。

四、根據考核結果實施獎勵，按一定比例對學生會干部按職務類別進行評選，分別為學部、學院優秀學生會干部，并予以獎勵。

第二篇：吉林大學學生會章程

吉林大學

第一章 總 綱 第一條 組織名稱

本會全稱是“吉林大學學生會”。第二條 組織性質

吉林大學學生會是在校黨委的領導下，在校團委的指導下進行工作的學生群眾組織。

第三條 組織宗旨 參與學校民主管理，維護學生合法權益，豐富校園文化生活，提高學生綜合素質。第四條 組織原則

吉林大學學生會各級組織實行民主集中制。第五條 基本任務

堅持四項基本原則，認真執行和貫徹黨的路線、方針、政策及學校的有關精神，對全校學生進行愛國主義、集體主義的宣傳教育，促進學生德、智、體全面發展。第六條 工作目標

吉林大學學生會遵循和貫徹黨的教育方針，團結和引導廣大同學成為熱愛祖國、適應中國特色社會主義現代化建設事業要求的合格人才，圍繞學校中心工作，全面提高學生綜合素質，努力打造全新的學生工作格局：

（一）校內相關部門與學生以學生會為組織媒介，定期溝通并積極解決問題的維權服務體系。

（二）積極參與學校發展建設，完善內部制度并嚴格執行的民主管理體系。

（三）多方聯系、定期培訓、定點認證的培訓認證體系。

（四）增強學生社會責任感，發揮社會精英群體輻射帶動作用的社會溝通、互通信息、精誠合作的社會服務體系。

（五）定期組織、形成規模、打造品牌的文化活動體系。

（六）積極溝通、互通信息、精誠合作的交流合作體系。第七條 工作原則

忠于本職工作、相互尊重信任、積極參與策劃、努力付諸實踐、加強信息溝通、不斷創新思路。

第八條 本會承認《中華全國學生聯合會章程》和《吉林省學生聯合會章程》，并作為團體會員，參加中華全國學生聯合會和吉林省學生聯合會。第二章 會 員

第一條 會員的基本權利

（一）依據章程規定的民主程序，討論和決定學生會重大事務。

（二）對吉林大學學生會的工作提出建議、批評和實行監督。

（三）享有平等的表決權、選舉權和被選舉權。

（四）會員在遇到困難，受到侵權或不公正的對待時，有權請求本會的幫助和保護。第二條 會員的基本義務

（一）堅持黨的基本路線，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，擁護黨的路線、方針、政策。

（二）遵守國家憲法和其它法律法規，遵守校規校紀，遵守本會章程，執行本會決議，維護學校和本會的榮譽和利益。

（三）勤奮學習，刻苦鍛煉，積極進取，注重實踐，提高自身的全面素質。

（四）積極參加本會組織的各項活動。第三章 組織與職權

第一條 吉林大學學生會主席團為吉林大學學生會的最高權力機構。

第二條 吉林大學學生會主席團由在學生會內任部長及部長級以上職務的會員共同組成。

第三條 吉林大學學生會主席團實行主席負責制，主席團對學生會重大問題的決定采取表決制。

第四條 吉林大學學生會主席團的職權是：

（一）決定討論修改本章程。

（二）監督本章程的實施。

（三）審議和通過重要提案報告。

（四）選舉產生新一屆吉林大學學生會主席團。

（五）主持吉林大學學生會的日常工作。

（六）根據工作需要，設置和調整吉林大學學生會各職能部門及提名、聘任部門負責人。

（七）領導、監督吉林大學學生會各職能部門開展工作，指導和協調吉林大學學生會的活動。

第五條 吉林大學學生會主席（1名），主要負責學生會對內對外一切工作的統籌領導，主持主席團工作，負責召集各職能部門負責人聯席會議，對外代表吉林大學學生會。

第六條 吉林大學學生會主席空缺時，由常務副主席暫時代理主席職務主持工作。第七條 吉林大學學生會秘書長（1名，由共青團吉林大學委員會指派專職教師擔任），代表校團委具體指導吉林大學學生會的各項工作。

第八條 常務副主席（1名）、校區主席（6名）、副主席（若干名）協助主席完成工作。

第九條 根據校區工作需要，設立校區學生會作為校學生會分支機

構，接受校學生會的領導。各校區學生會主席兼任校學生會副主席。各校區學生會常設機構由各校區自行決定，各校區學生會主要干部變動必須及時報校學生會備案。

第十條 吉林大學學生會副秘書長（若干名），協助秘書長主持工作，直接對秘書長負責，必要時兼任部長級職務。第十一條 吉林大學學生會下設秘書部、維權部、宣傳部、學術部、文體部、聯絡部、培訓部、女生部、少數民族部。各部門由部長（1名）負責日常工作。

（一）秘書部

協助主席團處理日常工作；負責內部人事管理及辦公室管理；負責學生會文件、會議記錄的收集和整理，并編入檔案；負責記錄、整理學生會內部成員的工作績效，進行量化考核；負責年終對學生會內部成員進行獎懲；負責編寫《吉林大學學生會工作簡報》；負責定期組織學生會干部的培訓與實踐工作；負責財務申報等工作。

（二）維權部

負責維護廣大學生的合法權益，與有關部門溝通交流，及時反映學生的意見、建議和要求，解決學生的實際問題；針對不同學生群體，開展具有針對性和影響力的特色活動。

（三）宣傳部

宣傳部下設媒體中心和網絡中心，各設主任一名，由宣傳部部長統一領導。媒體中心：負責學生會活動新聞稿件，會議材料等的編寫和整理；負責傳達黨中央、團中央頒布的最新重要文件的精神；負責通過各種渠道向全體學生匯報學生會的工作動態；負責《吉大先鋒》的撰寫和編輯。

網絡中心：負責收集、分類、整理，保存各方面活動信息；制作、維護學生會網站，更新信息；通過網絡加強對外聯系；為學生會宣傳工作提供技術支持。

（四）學術部

負責開展演講、講座、學習經驗交流會等學術性活動，增強校園文化的學術氛圍；負責吉林大學“先鋒論壇”大學生辯論賽、成功人生講壇系列活動和考研狀元現身說法等活動的組織籌備工作。

（五）文體部

負責策劃開展各種形式的文體活動，豐富校園文化生活，繁榮校園文化建設，提高學生綜合素質；協同校體育教研中心組織各類賽事，負責各類大型活動的服務工作；與兄弟院校、校內外文藝團體進行交流與合作，增進文化的交流和溝通；在特殊的紀念日，開展主題教育。

（六）聯絡部

統籌學生會組織與校內外團體、機構的聯絡工作。負責與社會各界及兄弟院校的聯系，接待來訪、參觀人員；通過各種合法、有效的途徑拓寬學生會經費來源；有選擇性的聯系校企和校外優秀企業開展活動；負責吉林大學學生會主席聯席會的組織籌備工作。

（七）培訓部

以加強內部作風建設，提高學生綜合素質為宗旨。具有內部培訓，作風建設，經驗借鑒，素質拓展等四項主要職能。通過本部及與其他部合作的各種素質提高活動，達到增強學生會內部凝聚力，提升學生會成員綜合素質，改善學生會成員對外形象，更好地服務廣大師生的目標。

（八）少民部

少數民族部，簡稱少民部，以“豐富少數民族學生文化生活，維護少數民族學生合法權益”為宗旨，致力于搭建少數民族學生與學校之間溝通的平臺，打造積極向上、平等團結的校園氛圍，展現具有民族風情的校園文化。以“同鄉會”為媒介，關注少數民族學生在生活、學習等方面的訴求，維護其合法權益。以“民族文化節”為窗口，傳播少數民族特色文化，促進各民族學生間相互理解、相互尊重。[1]

（九）女生部 第四章 基本制度 第一條 選舉制度

本會實行換屆選舉制度。欲競選者須先填寫競選申請表，寫明相關信息，并準備競選材料，按時參加競選。競選中須遵守相關規則。第二條 例會制度

根據工作需要，本會實行例會制度，即定期舉行學生會全體會議；各職能部門定期舉行部門工作會議。通過例會對以往工作做出總結，并對下階段工作進行討論，做出部署。

第三條 考勤制度

秘書部負責監督各部門人員的出勤情況，并將各部門出勤情況及時反饋給各部門負責人。

第四條 請假制度

會員應該參加的會議和活動，有正當理由不能參加的，應事先請假。各職能部門可具體規定請假事宜。第五條 考核制度

對于違反校規校紀或嚴重擾亂學生會正常工作秩序，影響學生會形象或工作不積極者，經上一級領導研究討論，經半數以上同意的，視情節輕重，給予警告、嚴重警告、開除會籍等處分。第六條 監督制度

一、自上而下的監督

（一）學生會接受校黨委的領導和校團委的指導。

（二）學生會主席團通過階段性工作總結，監督各項工作的落實情況和各部門工作表現。

（三）秘書部通過學期末的干部考核、干事考評，實現對全體會員的督促。

二、自下而上的監督

（一）吉林大學全體教職員工、在校學生均有權監督校學生會的工作情況、經費使用情況及學生干部情況。

（二）會員發現上級領導有違反吉林大學學生會規章制度的行為時，可予以指正；情節嚴重者，可向校學生會主席團提交書面材料，反映情況。第五章 財務制度 第一條 財務管理部門

學生會財務由主席團總體管理、協調使用。秘書部負責具體事宜。第二條 財務主管范圍

學生會的財務管理包括對校團委分配的資金和社會贊助資金的管理及使用。第三條 財務申報人

（一）由主管財務負責人（秘書部部長）主持學生會的日常財務的申報和審批工作，并由秘書部派專職秘書協助工作。

（二）各部門負責人負責本部門的財務管理和申報，并匯總到財務主管負責人處。

（三）校區主席負責各校區財務項目的審查和申報，并匯總到財務主管負責人處。第四條 財務申報程序

（一）主管財務負責人、部門主管和各校區主席根據校學生會主席團的工作安排，結合實際做出預算，分別交由校學生會主席團審議。

（二）部門主管、校區主席在活動結束后，需將財務票據（須為正規發票并注明經手人）、結算詳細帳目匯總到主管財務負責人處，并由校團委主管教師審核報銷。

第五條 財務申報批準

（一）部門主管，校區主席申報的預算需要經過校學生會主席、秘書部部長分別簽字后方可生效。

（二）舉辦活動如需提前墊付大額現金（500元以上），可以書面形式報告學生會主席、秘書部部長審議通過，由主管老師處支取現金。

（三）事態緊急，又無法找到校學生會主席、秘書部部長簽字時，可由副主席直接告知校團委主管老師處，支取經費。事后必須以書面形式向主席團做出解釋，秘書部存檔。第六條 財務備檔

財務預算、決算，在申報過程中均準備一式兩份，秘書部負責統一備檔。第七條 財務監督

（一）主席團監督學生會總體財務收支，監督學生會各部門及各項活動中的具體開支。

（二）秘書部委派專人具體負責學的財務審查工作。第六章 章程效力

第一條 本章程需經吉林大學學生代表大會到會代表的三分之二以上表決通過后方可生效。

第二條 本章程自通過之日起生效。

第三條 為保證章程的穩定性和權威性，對于本章程因以后所面臨的新問題、新情況而需做出修改時，由吉林大學學生會主席團提出修改意見，并經吉林大學學生代表大會審議通過后，方可更改。附則

吉林大學學生會突發事件應急預案 第一條 這里所稱的突發事件是指未能及時準備相應的應對方案，國內外突然發生的嚴重破壞我國的國家統一和領土完整，危害我國國家利益，嚴重危害我國人民生命財產安全，嚴重危害我國學生權益的事件。

第二條 吉林大學學生會秘書部應密切關注本預案中第一條中規定的突發事件的發生，并在第一時間內報告學生會主席。

第三條 吉林大學學生會主席根據實際情況，權衡事件的緊急程度，及時上報校團委，并召集學生會主席團會議，任命專門小組，對事件做進一步的調查了解。第四條 調查小組在最短的時間內，獨立完成對事件的調查了解，向學生會主席團提交報告，報告要求符合事實，詳細準確。第五條 學生會主席團緊急召開特別會議，由學生會秘書長（校團委教師兼任），傳達校黨委的指示精神及校團委的具體指導，幫助學生會主席團結合調查小組提交的調查報告，制定出相應的解決方案。

第六條 解決方案的內容必須遵守國家法律法規、校規校紀，依據校黨委的指示精神及校團委的指導方向，符合學生會的規章制度，同時保證方案適時適當，符合學生的根本利益。

第七條 學生會主席以最快方式，安排督促學生會相關成員，依據學生會主席團制定的解決方案開展最為有效的工作。

第八條 為謹慎起見，學生會成員應時刻保持高度的政治敏感性及是非觀念，在主席團未出臺正式的解決方案前，學生會內部的所有部門及個人，不得以任何理由，就敏感問題在任何地點發布不負責任的言論，做出不合時宜的行為。第九條 凡違反本預案規定的學生會成員，報請學生會主席團給與相應處分。第十條 學生會成員依據解決方案開展工作的同時，應及時在同學中間宣傳黨和國家以及校黨委的相關指示精神，配合學校的工作部署。

第一章 總 綱 第一條 組織名稱

本會全稱是“吉林大學學生會”。第二條 組織性質

吉林大學學生會是在校黨委的領導下，在校團委的指導下進行工作的學生群眾組織。

第三條 組織宗旨 參與學校民主管理，維護學生合法權益，豐富校園文化生活，提高學生綜合素質。第四條 組織原則

吉林大學學生會各級組織實行民主集中制。第五條 基本任務

堅持四項基本原則，認真執行和貫徹黨的路線、方針、政策及學校的有關精神，對全校學生進行愛國主義、集體主義的宣傳教育，促進學生德、智、體全面發展。第六條 工作目標

吉林大學學生會遵循和貫徹黨的教育方針，團結和引導廣大同學成為熱愛祖國、適應中國特色社會主義現代化建設事業要求的合格人才，圍繞學校中心工作，全面提高學生綜合素質，努力打造全新的學生工作格局：

（一）校內相關部門與學生以學生會為組織媒介，定期溝通并積極解決問題的維權服務體系。

（二）積極參與學校發展建設，完善內部制度并嚴格執行的民主管理體系。

（三）多方聯系、定期培訓、定點認證的培訓認證體系。

（四）增強學生社會責任感，發揮社會精英群體輻射帶動作用的社會溝通、互通信息、精誠合作的社會服務體系。

（五）定期組織、形成規模、打造品牌的文化活動體系。

（六）積極溝通、互通信息、精誠合作的交流合作體系。第七條 工作原則

忠于本職工作、相互尊重信任、積極參與策劃、努力付諸實踐、加強信息溝通、不斷創新思路。

第八條 本會承認《中華全國學生聯合會章程》和《吉林省學生聯合會章程》，并作為團體會員，參加中華全國學生聯合會和吉林省學生聯合會。第二章 會 員

第一條 會員的基本權利

（一）依據章程規定的民主程序，討論和決定學生會重大事務。

（二）對吉林大學學生會的工作提出建議、批評和實行監督。

（三）享有平等的表決權、選舉權和被選舉權。

（四）會員在遇到困難，受到侵權或不公正的對待時，有權請求本會的幫助和保護。

第二條 會員的基本義務

（一）堅持黨的基本路線，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，擁護黨的路線、方針、政策。

（二）遵守國家憲法和其它法律法規，遵守校規校紀，遵守本會章程，執行本會決議，維護學校和本會的榮譽和利益。

（三）勤奮學習，刻苦鍛煉，積極進取，注重實踐，提高自身的全面素質。

（四）積極參加本會組織的各項活動。第三章 組織與職權

第一條 吉林大學學生會主席團為吉林大學學生會的最高權力機構。

第二條 吉林大學學生會主席團由在學生會內任部長及部長級以上職務的會員共同組成。

第三條 吉林大學學生會主席團實行主席負責制，主席團對學生會重大問題的決定采取表決制。

第四條 吉林大學學生會主席團的職權是：

（一）決定討論修改本章程。

（二）監督本章程的實施。

（三）審議和通過重要提案報告。

（四）選舉產生新一屆吉林大學學生會主席團。

（五）主持吉林大學學生會的日常工作。

（六）根據工作需要，設置和調整吉林大學學生會各職能部門及提名、聘任部門負責人。

（七）領導、監督吉林大學學生會各職能部門開展工作，指導和協調吉林大學學生會的活動。

第五條 吉林大學學生會主席（1名），主要負責學生會對內對外一切工作的統籌領導，主持主席團工作，負責召集各職能部門負責人聯席會議，對外代表吉林大學學生會。

第六條 吉林大學學生會主席空缺時，由常務副主席暫時代理主席職務主持工作。第七條 吉林大學學生會秘書長（1名，由共青團吉林大學委員會指派專職教師擔任），代表校團委具體指導吉林大學學生會的各項工作。

第八條 常務副主席（1名）、校區主席（6名）、副主席（若干名）協助主席完成工作。

第九條 根據校區工作需要，設立校區學生會作為校學生會分支機

構，接受校學生會的領導。各校區學生會主席兼任校學生會副主席。各校區學生會常設機構由各校區自行決定，各校區學生會主要干部變動必須及時報校學生會備案。

第十條 吉林大學學生會副秘書長（若干名），協助秘書長主持工作，直接對秘書長負責，必要時兼任部長級職務。

第十一條 吉林大學學生會下設秘書部、維權部、宣傳部、學術部、文體部、聯絡部、培訓部、女生部、少數民族部。各部門由部長（1名）負責日常工作。

（一）秘書部

協助主席團處理日常工作；負責內部人事管理及辦公室管理；負責學生會文件、會議記錄的收集和整理，并編入檔案；負責記錄、整理學生會內部成員的工作績效，進行量化考核；負責年終對學生會內部成員進行獎懲；負責編寫《吉林大學學生會工作簡報》；負責定期組織學生會干部的培訓與實踐工作；負責財務申報等工作。

（二）維權部

負責維護廣大學生的合法權益，與有關部門溝通交流，及時反映學生的意見、建議和要求，解決學生的實際問題；針對不同學生群體，開展具有針對性和影響力的特色活動。

（三）宣傳部

宣傳部下設媒體中心和網絡中心，各設主任一名，由宣傳部部長統一領導。媒體中心：負責學生會活動新聞稿件，會議材料等的編寫和整理；負責傳達黨中央、團中央頒布的最新重要文件的精神；負責通過各種渠道向全體學生匯報學生會的工作動態；負責《吉大先鋒》的撰寫和編輯。

網絡中心：負責收集、分類、整理，保存各方面活動信息；制作、維護學生會網站，更新信息；通過網絡加強對外聯系；為學生會宣傳工作提供技術支持。

（四）學術部 負責開展演講、講座、學習經驗交流會等學術性活動，增強校園文化的學術氛圍；負責吉林大學“先鋒論壇”大學生辯論賽、成功人生講壇系列活動和考研狀元現身說法等活動的組織籌備工作。

（五）文體部

負責策劃開展各種形式的文體活動，豐富校園文化生活，繁榮校園文化建設，提高學生綜合素質；協同校體育教研中心組織各類賽事，負責各類大型活動的服務工作；與兄弟院校、校內外文藝團體進行交流與合作，增進文化的交流和溝通；在特殊的紀念日，開展主題教育。

（六）聯絡部

統籌學生會組織與校內外團體、機構的聯絡工作。負責與社會各界及兄弟院校的聯系，接待來訪、參觀人員；通過各種合法、有效的途徑拓寬學生會經費來源；有選擇性的聯系校企和校外優秀企業開展活動；負責吉林大學學生會主席聯席會的組織籌備工作。

（七）培訓部

以加強內部作風建設，提高學生綜合素質為宗旨。具有內部培訓，作風建設，經驗借鑒，素質拓展等四項主要職能。通過本部及與其他部合作的各種素質提高活動，達到增強學生會內部凝聚力，提升學生會成員綜合素質，改善學生會成員對外形象，更好地服務廣大師生的目標。

（八）少民部

少數民族部，簡稱少民部，以“豐富少數民族學生文化生活，維護少數民族學生合法權益”為宗旨，致力于搭建少數民族學生與學校之間溝通的平臺，打造積極向上、平等團結的校園氛圍，展現具有民族風情的校園文化。以“同鄉會”為媒介，關注少數民族學生在生活、學習等方面的訴求，維護其合法權益。以“民族文化節”為窗口，傳播少數民族特色文化，促進各民族學生間相互理解、相互尊重。

（九）女生部 第四章 基本制度 第一條 選舉制度

本會實行換屆選舉制度。欲競選者須先填寫競選申請表，寫明相關信息，并準備競選材料，按時參加競選。競選中須遵守相關規則。第二條 例會制度 [1]根據工作需要，本會實行例會制度，即定期舉行學生會全體會議；各職能部門定期舉行部門工作會議。通過例會對以往工作做出總結，并對下階段工作進行討論，做出部署。

第三條 考勤制度

秘書部負責監督各部門人員的出勤情況，并將各部門出勤情況及時反饋給各部門負責人。

第四條 請假制度

會員應該參加的會議和活動，有正當理由不能參加的，應事先請假。各職能部門可具體規定請假事宜。第五條 考核制度

對于違反校規校紀或嚴重擾亂學生會正常工作秩序，影響學生會形象或工作不積極者，經上一級領導研究討論，經半數以上同意的，視情節輕重，給予警告、嚴重警告、開除會籍等處分。第六條 監督制度

一、自上而下的監督

（一）學生會接受校黨委的領導和校團委的指導。

（二）學生會主席團通過階段性工作總結，監督各項工作的落實情況和各部門工作表現。

（三）秘書部通過學期末的干部考核、干事考評，實現對全體會員的督促。

二、自下而上的監督

（一）吉林大學全體教職員工、在校學生均有權監督校學生會的工作情況、經費使用情況及學生干部情況。

（二）會員發現上級領導有違反吉林大學學生會規章制度的行為時，可予以指正；情節嚴重者，可向校學生會主席團提交書面材料，反映情況。第五章 財務制度 第一條 財務管理部門

學生會財務由主席團總體管理、協調使用。秘書部負責具體事宜。第二條 財務主管范圍

學生會的財務管理包括對校團委分配的資金和社會贊助資金的管理及使用。第三條 財務申報人

（一）由主管財務負責人（秘書部部長）主持學生會的日常財務的申報和審批工作，并由秘書部派專職秘書協助工作。

（二）各部門負責人負責本部門的財務管理和申報，并匯總到財務主管負責人處。

（三）校區主席負責各校區財務項目的審查和申報，并匯總到財務主管負責人處。第四條 財務申報程序

（一）主管財務負責人、部門主管和各校區主席根據校學生會主席團的工作安排，結合實際做出預算，分別交由校學生會主席團審議。

（二）部門主管、校區主席在活動結束后，需將財務票據（須為正規發票并注明經手人）、結算詳細帳目匯總到主管財務負責人處，并由校團委主管教師審核報銷。

第五條 財務申報批準

（一）部門主管，校區主席申報的預算需要經過校學生會主席、秘書部部長分別簽字后方可生效。

（二）舉辦活動如需提前墊付大額現金（500元以上），可以書面形式報告學生會主席、秘書部部長審議通過，由主管老師處支取現金。

（三）事態緊急，又無法找到校學生會主席、秘書部部長簽字時，可由副主席直接告知校團委主管老師處，支取經費。事后必須以書面形式向主席團做出解釋，秘書部存檔。

第六條 財務備檔

財務預算、決算，在申報過程中均準備一式兩份，秘書部負責統一備檔。第七條 財務監督

（一）主席團監督學生會總體財務收支，監督學生會各部門及各項活動中的具體開支。

（二）秘書部委派專人具體負責學的財務審查工作。第六章 章程效力

第一條 本章程需經吉林大學學生代表大會到會代表的三分之二以上表決通過后方可生效。

第二條 本章程自通過之日起生效。

第三條 為保證章程的穩定性和權威性，對于本章程因以后所面臨的新問題、新情況而需做出修改時，由吉林大學學生會主席團提出修改意見，并經吉林大學學生代表大會審議通過后，方可更改。附則

吉林大學學生會突發事件應急預案

第一條 這里所稱的突發事件是指未能及時準備相應的應對方案，國內外突然發生的嚴重破壞我國的國家統一和領土完整，危害我國國家利益，嚴重危害我國人民生命財產安全，嚴重危害我國學生權益的事件。

第二條 吉林大學學生會秘書部應密切關注本預案中第一條中規定的突發事件的發生，并在第一時間內報告學生會主席。

第三條 吉林大學學生會主席根據實際情況，權衡事件的緊急程度，及時上報校團委，并召集學生會主席團會議，任命專門小組，對事件做進一步的調查了解。第四條 調查小組在最短的時間內，獨立完成對事件的調查了解，向學生會主席團提交報告，報告要求符合事實，詳細準確。第五條 學生會主席團緊急召開特別會議，由學生會秘書長（校團委教師兼任），傳達校黨委的指示精神及校團委的具體指導，幫助學生會主席團結合調查小組提交的調查報告，制定出相應的解決方案。第六條 解決方案的內容必須遵守國家法律法規、校規校紀，依據校黨委的指示精神及校團委的指導方向，符合學生會的規章制度，同時保證方案適時適當，符合學生的根本利益。

第七條 學生會主席以最快方式，安排督促學生會相關成員，依據學生會主席團制定的解決方案開展最為有效的工作。

第八條 為謹慎起見，學生會成員應時刻保持高度的政治敏感性及是非觀念，在主席團未出臺正式的解決方案前，學生會內部的所有部門及個人，不得以任何理由，就敏感問題在任何地點發布不負責任的言論，做出不合時宜的行為。第九條 凡違反本預案規定的學生會成員，報請學生會主席團給與相應處分。第十條 學生會成員依據解決方案開展工作的同時，應及時在同學中間宣傳黨和國家以及校黨委的相關指示精神，配合學校的工作部署。

第三篇：吉林大學農學部學生會、社團聯合會換屆大會圓滿成功

吉林大學農學部學生會、社團聯合會換屆大會圓滿成功

為了保證學生工作的一貫性，推動學生工作的發展，更好的服務于廣大同學，學部團委于2012年10月12日（星期五）18：30在管理樓三樓學術報告廳組織進行了學部學生會、學部社團聯合會換屆大會。

蒞臨本次換屆大會的嘉賓老師有，學部團委書記邵俊濤，畜牧獸醫學院團委書記于丹丹，植物科學學院團委書記田進，軍需科技學院團委書記王丹，學部團委秘書鄭蕊，學部團委助理秘書劉曉橦。此外，學部學生會、社團聯合會全體成員，學部三個學院學生會主席團成員，以及學部各社團負責人也參加了本次換屆大會。

大會伊始，由第八屆學部學生會主席王婧茹和第六屆社團聯合會主席曹原代表上一屆團委直屬學生組織主席團發表了述職報告。在發言中，他們總結歷史，展望未來，對今后團委直屬兩大學生組織工作的開展寄予了厚望。接下來，由學部學院領導為上屆學生會和社團聯合會主席團成員頒發了任職證書。緊接著，由學部團委秘書鄭蕊老師宣讀了新一屆學部學生會和社團聯合會成員的名單，同時也將本次大會推進到了下一個階段。

回顧過去之后必將要展望未來，代表即將上任新一屆領導團隊，第九屆學部學生會主席劉璐璐和第七屆社團聯合會主席陳銳分別上臺發言。他們表態，將傾盡最大的努力做好本職工作，承諾未來將帶領新成員們把學部學生會和社團聯合會的學生活動辦得更具特色與風格，使之更貼近學生，并始終堅持為學生服務的根本宗旨，將學部團委直屬學生組織工作導向一個更高的平臺。接下來，學部學院領導也為新一屆學部學生會和社團聯合會主席團成員頒發了聘書。

大會的最后，由學部團委書記邵俊濤老師發表了總結性講話。在講話中，邵書記首先對上一屆團委直屬學生組織學生干部的工作給予了高度評價，同時也對新一屆學生干部提出更高的要求，希望他們可以傳承精神、致力創新、精誠團結、“精簡”組織，努力將農學部學生會和社團聯合會打造成更有凝聚力、更有戰斗力的學生組織團體。

有了領導老師的大力支持和堅實的領導團隊，相信經過今天的換屆大會后，我們必將以飽滿的信心、認真的態度和無限的激情面對今后的學習、生活和工作，齊心協力，銳意進取，進一步提高具有學部特色的校園文化層次，真正做到全心全意為學生服務。我們相信，新一屆的學部學生會和學部社團聯合會一定能夠秉承前輩的經驗，創造更加燦爛的輝煌！

第四篇：吉林大學農學部第二屆風箏文化節

吉林大學農學部第二屆風箏文化節

放飛你我思念，風箏不曾斷線

FLY OUR THOUGHT，AND THE KITE DOSE NOT FLY OFF.風箏起源之斗笠、樹葉說

斗笠是一種古老的防雨防暑器具，當人類由漁獵轉為耕作時就開始使用。據說有一農夫正在耕作時，忽然狂風大作，卷起了他的斗笠，農夫趕緊去追，一下抓住系繩，恰巧這系繩很長，斗笠便象風箏一樣在空中飛行。農夫覺得非常有趣，以后便經常給村民放斗笠，后來演變成放風箏。樹葉說來自于中國南方一帶。據說古時候人們對風卷樹葉滿天飛的現象十分崇拜，便用麻絲等拴樹葉放著玩，逐漸演變成放風箏活動。

風箏起源之帆船、帳篷說

人類使用木舟的歷史以久，早在公元前2000多年就被用于生產。后來又有了帆船。傳說禹時船上已有了風帆。帆是借助風力的機械，人們便 仿照帆的原理，扎起風箏放飛。還有人說，風箏起源于北方的帳篷，最早的風箏是人們模仿大風刮起帳篷在空中飄揚的現象制造出來的，之后逐步演變成了一種游樂活動。

風箏起源之飛鳥說

從歷史記載和發現的古代風箏看，其結構、形狀、扎繪技術等，一個突出的標志就是以鳥的形狀多，因而得出結論：最初的風箏問世，是受飛鳥的啟發，模仿飛鳥而制造并以飛鳥命名的。人們崇尚飛鳥、熱愛飛鳥、模擬飛鳥而制作風箏，是人們對美好生活的追求，風箏因此而生。中國最早的風箏是有古代的科學家墨翟制造的。據中國的史料《韓非子 外儲說》載：墨翟居魯山（今山東青州一帶）“斫木為鷂，三年而成，飛一日而敗。”墨子制造的這只“木鷂”就是中國最早的風箏。

風箏起源之李鄴說

第四種說法是，風箏由五代時期的李鄴發明的。所見文著有明代陳沂在《詢芻錄 風箏》中這樣寫道：“五代李鄴于宮中作紙鳶，引線乘風戲。后于鳶首，以竹為笛，使風入竹，如鳴箏，故名風箏。”故而不能發出聲音的叫“紙鳶”，能發出聲音的叫“風箏”。5

追尋風箏的歷史，可上溯到二千多年前的春秋戰國時期，由于戰爭的需要，古人以鳥為形，以木為料，制成可在空中飛行的“木鳶”。公輸般，就是后人所說的七巧匠魯班或“魯班爺”，他制作的“鵲”或“鳶”，其原材料是極薄的木片或竹片。木鳶產生于戰爭之中，用于戰爭之時，它隨著我國絲織業和造紙的發明，不斷演變、發展。在我國古代，風鳶一直是戰爭時通訊和偵探的重要工具，并能帶上“火藥”用作戰爭進攻的武器。6

漢代——楚漢相爭，韓信曾令人制作大型風箏，并裝置竹哨弓弦，于夜間漂浮楚營，使其

發出奇怪聲音，以瓦解楚軍士氣。

北齊——文宣帝高洋，將人綁上翅膀，令人從高塔跳下摔死，名為“生”。

南北朝——風箏曾是被作為通訊求救的工具。梁武帝時，侯景圍臺城，簡文嘗作紙鳶，飛

空告急于外，結果被射落而敗，臺城淪陷，梁武帝餓死留下這一風箏求救的故事。

漢朝以后，由于紙的發明和應用，在制作風箏時，逐漸以紙代木，稱為“紙鳶”。五代時，在紙鳶上系竹哨，風吹竹哨，聲如箏鳴，故以后稱“風箏”。

唐宋時期，社會的安定、文化經濟的發展，帶來了中國傳統節日的盛行。而節日的盛行促進了各種文化娛樂活動的發展，作為一直被用于軍事上的紙鳶，隨著傳統節日清明的興起，用途上開始向民間娛樂型轉化。此時紙鳶的制作技藝、放飛效果已有較高的水平，并有一些學者對民間風箏開始進行研究。

唐代——將被用于軍事上的風箏，已漸轉化為娛樂用途，并于宮庭中出放風箏.宋代——把放風箏做為鍛煉身體的功能，百姓在清明節時，將風箏放的高而遠，然后將線

割斷，讓風箏帶走一年所積之霉氣。

明清時期，濰坊的風箏達到極盛。每年清明節前后，風和日麗，家家戶戶扶老攜幼，踏青登場，竟相把自己的得意之作送上藍天。同時，清末是我國傳統風箏在內容、題材有較大發展的時期。北京一帶，宮廷與民間的風箏發展迅速，不僅制作精良，而且品種增多，出現了造型新穎的字風箏，使風箏有了新的形式和內容，吸引了成千上萬的人民觀看放風箏，各地相繼出現了像仙鶴童子、雷震子、群雁、杏花天等各種不同形式和內容的風箏。10

明代——以風箏載炸藥，依“風箏碰”的原理，引爆風箏上的引火線，以達成殺傷敵人的目的。

清乾隆——即有雙紙控制風箏詳圖尺寸與解說。

日偽時期——因軍事的理由禁止放風箏，因為鮮艷的風箏可傳遞給敵方訊息，并提供飛機

轟炸的目標。

風箏起源于中國，這是目前世界風箏界一致公認的結論。風箏是世界上最早的重于空氣的飛行器，本質上風箏的飛行原理和現代飛機很相似，繩子的拉力，使其與空氣產生相對運動，從而獲得向上的升力。據史料記載，中國的風箏大約在14世紀傳入歐洲，這對后來的滑翔機和飛機的發明有著重要的作用。在一些國家的博物館中至今還展示有中國風箏，如美國國家博物館中一塊牌子醒目的寫著：“世界上最早的飛行器是中國的風箏和火箭”。英國博物館也把中國的風箏稱之為“中國的第五大發明”。

我國的風箏已有二千多年的歷史。從傳統的中國風箏上到處可見吉祥寓意和吉祥圖案的影子。在漫長的歲月里，我們的祖先不僅創造出優美的凝聚著中華民族智慧的文字和繪畫，還創造了許多反映人們對美好生活向往和追求、寓意吉祥的圖案。它通過圖案形象，給人以喜慶、吉祥如意和祝福之意；它融合了群眾的欣賞習慣，反映人們善良健康的思想感情，滲透著中華民族傳統和民間習俗，因而在民間廣泛流傳，為人們喜聞樂見。13

有著二千多年歷史的風箏，一直融入在中國傳統文化之中，受其熏陶，在傳統的中國風箏中，隨處可見這種吉祥寓意之處：“福壽雙全”、“龍鳳呈祥”、“百蝶鬧春”、“鯉魚跳龍門”、“麻姑獻壽”、“百鳥朝鳳”、“連年有魚”、“四季平安”等這些風箏無一不表現著人們對美好生活的向往和憧憬。吉祥圖案運用人物、走獸、花鳥、器物等形象和一些吉祥文字，以民間諺語、吉語及神話故事為題材，構成“一句吉語一圖案”的美術形式，賦予求吉呈祥、消災免難之意，寄托人們對幸福、長壽、喜慶等愿望。

風箏文化之求福

人們對幸福有共同的追求心理。蝙蝠因與“遍福”、“遍富”諧音，經過充分美化把它作為象征“福”的吉祥圖案。以蝙蝠為圖案的風箏比比皆是，如在傳統的北京沙燕風箏中，以“福燕”為代表，在整個硬膀上，可以畫滿經過美化的蝙蝠。其它的取其寓意的風箏有：“福中有福”、“福在眼前”、“五福捧壽”、“福壽雙全”、“五福齊天”等。其他的求福吉祥圖案還有“魚”和“如意”：“連年有魚”、“喜慶有余”、“百事如意”、“必定如意”、“平安如意”等。15

風箏文化之長壽

古往今來人們都希望健康長壽。寄寓和祝頌長壽的圖案很多：有萬古長青的松柏，有據說能享幾千年壽命的仙鶴及色彩繽紛的綬帶鳥，有據說食之可以長命百歲的“仙草”靈芝和能夠使人長生不老的西王母仙桃等。追求和表達長壽的“壽”字有一萬多種字形，變化極為豐富。源于佛教的“萬”字紋樣，寓“多至上萬”之意。在沙燕風箏中，腰部的圖案就多為回轉“萬”字紋樣。與此有關的吉祥圖案與風箏有：“祥云鶴壽”，“八仙賀壽”等。16

風箏文化之喜慶

表達人們美好、愉快、幸福的心情。喜字有不少字形，“囍”是人們常見的喜慶圖案。喜鵲是喜事的“征兆”，風箏中有“喜”字風箏，“喜喜”風箏碰等，與此有關的風箏和吉祥圖案有：“喜上眉梢”，“雙喜登眉”，“喜慶有余”，“福祿壽喜”，“雙喜福祥”。喜慶圖案頗具情趣的還有百蝶、百鳥、百花、百吉、百壽、百福、百喜等圖案，如“百鳥朝鳳”。寓間美滿婚姻、夫婦和諧有鴛鴦圖案風箏等。

風箏文化之吉祥

龍、鳳、麒麟是人們想象中的瑞禽仁獸。龜在古代是長壽的象征，后來以龜背紋代替。特別需要強調的是關于龍的話題，中國是個尚龍的國家，在我們國家里龍是有著特別的意味，龍有著鹿的角，牛的頭，蟒的身，魚的鱗，鷹的爪的神奇生物，被視為中華古老文明的象征。以瑞禽仁獸及其它物象構成的傳統吉祥圖案有：“龍鳳呈祥”，“二龍戲珠”，“彩鳳雙飛”，“百鳥朝鳳”等。

詠頌風箏的詩歌最早出現在唐代，元稹在他的詠物詩《有鳥二十章》中寫道：“有鳥有鳥群紙鳶，因風假勢童子牽。去地漸高人眼亂，世人為爾羽毛全。風吹繩斷童子走，馀勢尚存猶在天。愁爾一朝還到地，落在深泥誰復憐。”該詩借物諷人，意味深遠。19

北宋政治家、詩人寇準，他的詩受晚唐派影響，情景交融，清麗深婉。有詩作《紙鳶》中說：“碧落秋方靜，騰空力尚微，清風如可托，終共白云飛。”該詩雖題名為《紙鳶》，但詩中卻不見“紙鳶”二字，甚至也看不到紙鳶的形象。詩人意在借物寫景，狀景抒懷。借風箏只有憑借風方可旁云而飛的現象，抒發人事騰達還需有所依托的感。

清朝詩人鄭板橋在<<懷濰縣>> 詩中說：“紙花如雪滿天飛，嬌女秋千打四圍。五色羅裙風擺動，好將蝴蝶斗春歸。”生動地描寫了清明佳節濰坊風箏的情景。這種春意盎然的民間活動，既是相互觀摩、評比的機會，又是呼吸早春空氣、享受大自然的恩賜、鍛煉身體的好時光。

吉林大學農學部社團聯合會

第五篇：吉林大學農學部學生會及社團聯合會換屆大會圓滿成功

吉林大學農學部學生會及社團聯合會換屆大會圓滿成功

為了保證學生工作的一貫性，推動學生工作的發展，更好的服務于廣大同學，學部團委于2012年10月12日星期五18：00在管理樓三樓學術報告廳組織開展學部學生會、學部社團聯合會主席團換屆大會。

蒞臨本次換屆大會的評委老師有：學部團委書記，，老師，畜牧獸醫學院團委書記。。老師，植物科學學院團委書記。。老師，軍需科技學院團委書記。。老師，學部團委秘書。老師。此外，學部學生會、社團聯合會全體成員以及學部各社團負責人也參加了本次換屆大會。

大會伊始，由第?屆學生會主席和第?屆社團聯合會主席發言。在發言中他們回顧過去，展望未來，對今后兩會工作的開展寄予了希望。接下來由學部學院領導為上屆學生會及社團聯合會成員頒發任職證書。之后學部團委???老師宣讀了新一屆的學生會及社團聯合會成員名單，由學部領導為新一屆成員代表頒發聘書。

隨后，新一屆學生會主席？？？和社團聯合會主席？？？分別發言，他們表態將盡最大的努力做好工作，承諾他們將帶領新成員們把學生會和社團聯合會辦的有特色有風格，使之更貼近學生，并始終堅持為學生服務。

大會最后由學部團委書記？？？發表講話，他對上一屆兩會學生干部的工作寄予了高度評價，同時對新一屆學生干部提出更高的要求，希望他們可以帶領兩會，努力將農學部學生會及社團聯合會打造成全國優秀團體。

經過今天的換屆大會后，我們必將以飽滿的信心、認真的態度和無限的激情面對今后的學習、生活和工作。齊心協力、銳意進取，進一步提高具有學部特色的校園文化層次，真正做到全心全意為同學服務。我們相信，新一屆的學生會和社團聯合會一定會秉承前輩的經驗，創造更加燦爛的輝煌！