第一篇：2009-2010年度雙先表彰經驗材料

真情服務企業 真心奉獻事業

我叫XXX，X年X 月從XXX畢業分配到市工商局工作，現任XXX。從事工商工作X年來，我始終把群眾是否滿意作為一切工作的出發點，把為企業服務作為體現人生價值的最好平臺，我對工作的滿腔熱情，對事業的一份熱愛贏得了社會各界的贊譽和好評。2009年榮立二等功一次，2010年被XXX授予XXXX稱號。

一、勤奮學習，刻苦鉆研，一分耕耘獲得一分收獲 登記注冊工作政策性強，涉及面廣，沒有豐富的業務知識和良好的業務素質是難以勝任這項工作的。因此，我堅持從四個方面入手，不斷提高自身的業務能力和水平：一是向書本學習，熟記法律法規原文。現行市場主體法律法規有12部，派生出來的與登記注冊有關的細則規定就更多，我都熟記于心，深刻領會，并將其他規定和相關資料以摘抄、剪報等形式收集起來，X年來日積月累，裝裱了10多冊有關注冊登記的資料、形成了20多本學習筆記。手勤腦勤，刻苦鉆研，較好地促進自己業務能力的提高，審查核準時就會得心應手。二是上網學習，掌握工作動態。我堅持每天登錄國家局、省局、市局電子政務網，查看相關業務內容，及時掌握上級工作部署和系統工作動態。遇到新問題和疑難問題，習慣于上網找答案，看看工商論談是怎么討論的，聽聽專家是怎么講解的，開闊了眼界，增長了知識。三是在工作中學。多年的注冊工作讓我感到，經常要解決的業務問題，不是一般的日常企業注冊登記，而是涉及到企業經營范圍中是否需要專項前臵審批及審批依據、審批部門等問題。工作中，我一方面主動向有關部門的審批人員請教，并詳細做好記錄；另一方面注意收集各種專項審批的批件和許可證的樣本，復印后保存隨時備用。企業注冊涉及相應的有關審批時，我拿樣本復印件向企業講解，指導企業應如何辦理。同時收集各審批部門的聯系電話、經辦人姓名，既方便核準中與審批部門聯絡，又可以提供給企業，方便其辦理審批，極大地提高了窗口的工作效率和服務質量。四是向本單位及外單位有登記注冊經驗的同志們虛心求教，甘當學生。經常和登記戰線的同志們探討、交流新法規、新動向、新問題，共同提高。工作中我不放過任何一次鍛煉自己的機會，業務素質和履職能力日漸提升，達到相關法規信手拈來，群眾咨詢有問必答，辦理事項清清楚楚，內部流程順暢便捷，提高了辦事群眾對我工作的滿意度。

二、服務企業，排憂解難，一片真情贏得一份滿意 為了讓辦事人滿意，我做到了無論企業規模大小、事情難易；無論是親朋好友還是素昧平生，都以誠相待、熱情周到。我與窗口同志們一起主動服務，設身處地地為企業解難題辦實事，不僅回答企業“行”還是“不行”，回答了為什么“不行”，重要的是幫助解決怎樣做“才行”。

X年X月，在辦理XXXXX改制登記時，我和登記人員主動與市國資委、經委以及財政部門聯系溝通情況，幫助企業在最短時間內完善了改制批復，使得企業改制登記順利進行。X年X月，在辦理XXXXX改制登記中，我親自到葫蘆島市工商局和國資委查閱檔案、了解情況,使得該企業成為渤海水泥集團下屬企業中第一個完成改制登記的企業。XXXXX公司是2002年由制藥一廠改制過來的股份制企業，遺留著以持股會成員充當股東、組織機構不健全，職工持股會、股東會和董事會職權混淆、公司章程不符合《公司法》規定等問題。我和登記人員先后于2009年、2010年兩次深入企業，幫助企業提高了法制觀念，健全了內部組織機構，理順了各機構之間的關系，完善了公司章程，并提出自然人股東將股權轉讓給持股會、再由持股會吸收自然人為會員、公司變更為法人獨資的有限公司的建議，解決了困惑企業多年的問題，避免了企業在對重大事項進行表決時，可能因其機構權限、表決程序等與公司章程規定不一致而引起上訪或訴訟情況的發生。2009年至今，共完成企業改制登記27戶。現在這些企業正在新機制下輕裝運行，為錦州區域經濟發展創造著更大的效益。

融資難一直是制約企業發展的一大障礙。如何辦理好股權出資、出質登記，為企業提供巨大的融資空間，促進資本市場的繁榮是登記部門面臨的一個新課題。為此，我及時安排業務骨干授課，組織人員深入學習股權出資、出質的相關規定，探索登記的具體辦法和途徑，明確登記程序，指派專人負責，了解企業權屬、權能情況，指導企業準備材料，幫助企業順利實現股權出資、出質登記。截止目前，已辦理股權出質登記2件，出質股權數額共計8429萬元，為企業融資7540萬元；辦理股權出資登記1件，出資額1.19億元，這是全地區第一筆、也是目前唯一一筆股權出資登記。

在政府投資融資平臺等重大項目登記中，我一方面積極參與登記預案的制定工作，提出符合登記規定的建設性意見，為政府決策提供法規參考；另一方面在登記注冊過程中，開辟項目建設“綠色通道”，開展靠前跟蹤服務，為項目的審批提供一切便利條件，為這些重點項目的及時實施、加快推進貢獻了微薄之力。

針對我市金融企業網點分布廣和負責人、地址、名稱變更等事項變更頻繁的情況，想企業之所想，急企業之所急，主動聯系，上門服務，集中辦理，當場審核。兩年來，先后為65家分支機構辦理了名稱變更登記，極大地方便了企業。XXXXXX特送上一面寫有“心系企業見行動，熱情服務效率高”的錦旗，以表感激之情。

三、愛崗敬業，廉潔勤政，一顆真心送去一點奉獻 XX年來，始終工作在企業登記注冊窗口，我感到光榮和自豪；能為企業和群眾做點事情，我感到充實和滿足；能通過自己的工作為工商行政管理事業做出一點貢獻，我感到幸福和欣慰。在實際工作中，我體會到經常保持昂揚向上的精神面貌非常重要。這個標準做一時一刻容易，要做到經常，就不那么容易，特 別是每次在審核有關開業、變更注冊登記時，拿到我這里的經常是窗口人員較難處理的問題，有的企業人員往往會纏著非要這樣那樣，有的群眾往往情緒比較激動，說出一些過激的話，遇到這種情形時，我都會首先控制好自己的情緒，提醒自己“注意保持良好的工作狀態”，耐心地向企業進行解釋，幫助想辦法、出點子，親自幫助修改或草擬有關材料，主動幫助其向有關部門聯系應如何辦，到什么地方去辦，用良好的服務化解矛盾，使群眾能理解和支持我們的工作。長期以來，我堅持做到把方便留給企業，留給群眾，留給工作，把困難留給自己，始終以良好的工作狀態，飽滿的工作熱情接待好每一位前來辦事的群眾。

在眾人眼里，企業登記注冊是熱門崗位，登記人員手中有一些“權力”，但我清醒地認識到，“權力”是黨和人民給的，廉潔自律是登記人員忠實履行職責的基本準則。面對各種誘惑和方方面面的壓力，我時刻嚴格要求自己，堅持原則，秉公執法，無私無畏。有一次，在審查一家公司登記材料時，發現該公司股東以實物出資入股，但驗資報告中卻沒有實物出資憑證，我據此對該公司股東出資提出質疑，對其設立申請未予以通過。該公司股東托了許多人來說情，又是邀請吃飯，又是送禮品的，都被我拒絕。這樣的事在登記工作中時有發生，我都做到了不被金錢所惑，不為人情所擾。我始終堅持一條原則：能辦的事絕不設臵障礙，不能辦的事采取任何手段也不行。日久見人心，那些說我“膽小”，說我“傻”的人，也慢慢理解了我。人各有志，用句簡單的話說：做好我自己應做的事就行了；用句大話來說：做好登記工作，真情服務企業，真心奉獻事業，這是我一生不懈的追求！

第二篇：年會表彰雙先頒獎詞

年會表彰雙先頒獎詞

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1.給阿榮汗·阿吉的頒獎詞是：在他心里，新疆的穩定最重，個人的名利最輕。他是宗教理論的先行人，劈荊斬棘，把自己的宗教智慧鍛造成服務新疆發展的階梯，留給后來的攀登者。哪怕在生與死的考驗中，阿榮汗·阿吉毅然

2.他突破自我，使自己的專業能力邁向了又一個新臺階，為客戶帶來10萬元的回款;“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿圓”，他采取“委員會”和“團長負責制”的管理模式，用激情點燃團隊智慧，提高團隊的整體戰斗力，組織召開了60多場技術推廣會，提高了公司產品銷售和市場占有率。

3.給張綏英的頒獎詞是：樹人立德，教書育人，張綏英老師將民族教育事業作為自己畢生的己任不斷升華。她的學生是這樣評價她的：您的愛，雖平凡，卻偉大！雖嚴厲，卻無私！猶如太陽一般溫暖，春風一般和煦，清泉一般甘甜。您的愛，天下最偉大，最高潔！4.勤勉敬業，勇挑重擔，吃苦耐勞，無私忘我。帶領大家頂著烈日、冒著嚴寒及風雨的侵蝕，夜以繼日，奮戰在工地上，無論遇到怎樣的苦難，不退縮，以我們八分公司特有的堅韌意志和高度的工作熱情客服苦難、戰勝困難。這位優秀的領頭人是凡是大廈項目經理*** 5.這是一個拼搏進取、你追我趕，比拼干勁、激發斗志、努力超越、追求卓越的團隊。在激烈競爭的市場中獨步天下，在對手的市場中天馬行空,一路遙遙領先,穩步登上了公司回款和增量的最高舞臺。他們善于抓住市場脈搏、勇于開拓創新，大力開發升級了粵禽、雛鷹、三高、日日紅、開封正大等十幾個大型養殖場，大大鞏固了公司產品在當地的行業龍頭地位。

6.他起早貪黑，每天至少工作十二個小時;他用心與客戶溝通，永遠把客戶的需求放在第一位;他用智慧與執著一次又一次贏得了客戶對牧翔堅定不移的合作信心;精誠所至，金石為開，終于，他從幾百名客服精英中脫贏而出,取得了銷量和增量的雙冠軍!7.給康巴爾汗·艾買提的頒獎詞是：從天山腳下，到南海之濱，她用精湛的舞蹈凝聚著紅色力量，用卓著的舞韻彰顯著人性光芒。在革命圣地——延安，康巴爾汗用藝術的肢體語言點燃起新舞蹈藝術的火種，感染并激勵著幾代中國人。她對維吾爾族舞蹈藝術的追求和創新，她對民族文化藝術的探索和發展做出的貢獻，我們永遠記在心里。8.他們深知：不積跬步，無以致千里，不積小流，無以成江海。他們深信：只要每天進步一點點，堅持不懈，持之以恒，就能在不動聲色中醞釀一個豐收的成果。為了成為各自行業的領先，他們選擇挑戰自我，拼搏向上!9.在方太的大家庭中，有無私奉獻的職能同仁，有默默耕耘的生產能手，敢于創新的技術人才，兢兢業業的工程尖兵。他們沒有豪言壯語，他們沒有豐功偉績，但他們用行動，告訴了我們什么是主人翁精神他們用表率，閃耀著作為一顆平凡螺絲釘的光輝任勞任怨，不辭勞苦，不計得失，他們以實際行動證實了是金子到哪里都會發光的哲理。10.冬雪夏雨,斗轉星移。五年，這個時間讓執著顯現出了他的價值，對事業的熱愛、對公司的認可，對價值觀的認同，讓他們扎根于“牧翔”，日復一日、年復一年，踏踏實實、無怨無悔的奉獻著自己的青春。他們對公司的貢獻或許從沒有轟轟烈烈，但同樣非常偉大。11.給蒲泉的頒獎詞是：蒲泉，喀什市污水處理廠一名普通的工人黨員，為搶救落入污水井的維吾爾族男童，獻出自己年輕的生命。他用一次輝煌的隕落，挽回另外一個生命。別去問值還是不值，生命的價值從來不是用交換來體現。他在冰冷的污水井中睡去，卻給我們一個溫暖的啟示。

12.一個有為的團隊，一支善戰的隊伍，一顆進取的心，使他們之所以優秀的基因他們的每一次前進總是煥發青春的奇跡，他們的每一次出場都是彰顯無窮的力量。他們以淳樸的風格和堅毅的腳步，走出自己的節奏與特色當心的挑戰到來的時候，他們選擇振翅飛翔。售后服務部營銷的最高境界是服務，服務營銷的價值回歸是營銷，這一精辟論斷在他們的身上不斷的得以驗證。他們在不同的崗位上，為客戶、位同事提供著溫馨的服務，為構筑和諧企業盡心盡力，微笑使他們的工作，笑臉使他們的責任，一杯茶水，一聲言謝，體現了他們為方太的無形付出，絕不是一句空話。

13.極進取是他們的目標，永不言敗是他們的人生信條。“疾風知勁草，劍鋒憑磨礪”。他們在各自崗位上學知識、鉆技術，在工作上比技能、比業績。敬業拼搏、勇于創新燃燒著他們無限的激情!14.他，一頭默默耕耘的牛，在用奉獻贏得人們的尊重，他投入每一項工作，力求盡善盡美，工地上他身先士卒，勤奮忙碌卻松獅一絲不茍，工作夜以繼日，真正的偉大在于平凡。他就是橫濱輪胎項目經理****。2017分公司優秀項目經理，掌聲獻給他。優秀員工，優秀新員工頒獎：作為員工，他們時刻心系分公司的憂患，與分公司同風雨、共命運。用不懈的努力為分公司的發展做著自己的貢獻。你們用實際行動證明了在平凡的崗位上也能做出不平凡的貢獻，是大家學習的榜樣和楷模。感謝你們，正是因為你們的付出，分公司的今天才能夠如此絢麗，正是因為你們的努力，為分公司明天的發展奠定了堅實的基礎。努力吧，再創佳績，分公司的明天必將更加美好，你們的名字將永遠銘刻在企業的功勞簿上，掌聲獻給他們。

15.給楊建民的頒獎詞是：把公安工作稱作和平時期風險最大的職業之一，一點兒都不夸張。“天天有犧牲，時時在流血”是近些年來全國公安民警的真實寫照。楊建民有著普通人的情感--眷念家人、恐懼死亡，但他還是一次次地在生死線上穿越。他被公安部授予二級英模，被評為自治區服務群眾維護穩定優秀人民警察，被自治區公安廳評為全疆優秀人民警察。獲自治區第十一屆“新疆青年五四獎章”。16.給吾尼切木·瓦依提的頒獎詞是：把居民群眾的困難當作頭等大事，誰家里遇到困難，總是第一個趕到。無論在工作中還是生活中，都給周圍同事和居民樹立了新時期共產黨員的模范榜樣，深受社區居民和街道干部的好評，成為大家學習的模范。為了大家，風霜饑寒，全都擋住，清貧勞累，一肩擔當！自治區三八紅旗手、自治區民族團結模范、自治區優秀共產黨員、自治區“服務群眾，維護穩定”優秀社區組織書記、全國創先爭優優秀共產黨員先進個人。17.一個團隊的精神就是一種力量，一種不服輸的干勁就是力爭上游。人心齊，泰山移。冰雪災害、汶川地震也擋不住他們前進的腳步;他們干得好，更算得好，胸懷企業利益，心中裝著一桿秤，降低風險，精打細算，整合資源，先后為公司節約費用XX元;流程化管理，職業化服務，送貨上門等多元化服務手段，不僅獲得98.61%的客戶滿意度，更推動了公司的發展。

18.給迪力拜爾·尤努斯的頒獎詞是：她，是天山上綻放的雪蓮，天山的風讓她飛得更高。作為當今世界最優秀的花腔女高音歌唱家，她是多部中國原創歌劇首演的女主角，所刻畫的中國女形象感動了無數觀眾。迪里拜爾，享譽世界的中國夜鶯，用歌聲將自己的生命升華，與中國共鳴。

19.給賽麥提·麥合蘇木阿吉的頒獎詞是：賽麥提·麥合蘇木阿吉這一生中，將自己的事業全身心地投入到維護國家統一、維護民族團結的使命中。他先后獲得國家級“全國民族團結進步先進個人”等各種榮譽稱號5次。他不僅是一位滿懷激情的宗教界大家，更是敢于奉獻生命的踐行者，時刻將生命的狀態保持著專注與光亮，照亮著他人的心靈。

20.在激烈的行業競爭下，他們銳意進取，用自己敏銳的觀察力，不斷分析著工程造價：不論是嚴寒冬天的夜晚，或是炎熱的酷暑，他們英勇善戰：競爭局勢越危機，他們干勁就越足；他們是分公司的尖刀班，不知什么叫苦，什么叫累，始終以飽滿的精神面貌站在公司業務發展的最前沿。圓滿完成了各項指標，取得了優異的業績。掌聲獻給2017分公司先進集體-----優秀項目經理

21.一切為了銷售，業績就是最強有力的話語。作為奮斗在市場第一線的他們，每天要面對形形色色的顧客，面對形形色色的事情，他們向客戶所想，急客戶所急，為客戶排憂解難，獲得越來越多客戶的認可，他們自身的價值也在銷售實踐中得到淋漓盡致的體現。不經歷風雨怎能見彩虹，沒有人能隨隨便便成功，他們必將帶動方太更美好的明天。

22.10年磨一劍，始終走在市場的第一線。他讓團隊眾志成城，激勵團隊成員奮勇向前，使銷售渠道的管理日趨完善。他帶領自己團隊的每一個成員超越自我，銷售業績據眾團隊之首。心靈的震撼不需要語言，他把實戰和管理能力發揮的淋漓盡致,是精英中的精英。23.的一生稱得上黃金的年齡也就是那么七、八個五年，感謝您將其中的一個獻給了牧翔，在這樣一個浮躁氛圍濃厚的城市，并不是每一個人都能做到。也許您也猶豫過，彷徨過，但最終理智戰勝了情感、成熟戰勝了浮躁，這既是天意，也是緣份。我和您都會珍惜、珍惜、再珍惜。今天頒發的牧翔五年員工紀念獎，既是第一個五年的深情，也是又一個五年的厚意。我希望在牧翔十年紀念獎的頒獎臺上再見到您的身影。

24.給劉勇的頒獎詞是：劉勇，殘疾打不垮、貧困磨不壞、災難撞不倒，堅強意志和他的生命一起成長。身體被命運拋棄，心靈卻唱出強者的歌。在他孱弱的身體里，讓我們看到真誠與善良的無窮力量。在他心里，始終有一個理念——奮斗改變命運。25.給吐拉克.司馬義的頒獎詞是：他秉公執法、清正廉明、無私奉獻，他在檢察戰線上無怨無悔默默付出，為檢察事業做出了突出貢獻。他得到了全國檢察系統“雙先”表彰大會上的全國通令嘉獎。1993年9月自治區檢察系統做出在全疆檢察干警中開展向“中國十大杰出檢察官”吐拉克.司馬義同志學習的決定。

第三篇：在全縣雙先表彰會上的講話

在全縣雙先表彰會上的講話

（2012年6月29日）

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，共同慶祝中國共產黨成立91周年，總結創先爭優活動取得的成績經驗，表彰近年來創先爭優活動中涌現出來的先進典型，這對于進一步激勵全縣各級基層黨組織和廣大黨員履職盡責創先進、立足崗位爭優秀，全力加快推進“**”建設，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開具有十分重要的意義。

剛才，**同志回顧總結了2010－2012年創先爭優活動情況，**同志宣布了表彰決定，并進行了表彰。在此，我代表縣委，向全縣各級黨組織和廣大共產黨員，致以節日的問候！向受到表彰的先進集體和先進個人，表示衷心的祝賀！

同志們，先進和優秀是我們黨的根本特征和不懈追求。創先爭優活動是黨的十七大部署的兩項全黨性活動之一，是深入學習實踐科學發展觀活動的延展和深化，是在新的形勢下保持黨的先進性和純潔性的一次有益探索。兩年多來，全縣各級黨組織和廣大黨員緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標，扎實開展創先爭優，取得了顯著成效。一是經濟社會發展取得新突破。2010年，我們在全省縣域經濟發展評價中第一次進入“十佳”縣行列，地方級財政一般預算收入第一次突破1億元，成功實現了“十一五”發展的完美收官；2011年是“十二五”的開局之年、關鍵之年，我們繼續保持了經濟平穩較 快發展的良好態勢，11項主要經濟指標中有7項增幅居全市前列；今年前五個月，我縣各項經濟指標實現了“開門紅”，經濟回升的基礎進一步鞏固，其中地方級財政一般預算收入增長18.4%，規模以上工業增加值增長21.5%，全社會固定資產投資增長35.4%，社會消費品零售總額增長19.1%，預計上半年全縣地區生產總值增長14.5%。二是群眾幸福指數實現新提升。人民群眾得實惠是開展創先爭優活動的最終目的。在活動中，廣大黨員干部通過開展“牢記黨的宗旨、當好從民公仆”主題教育、“黨員110”、“下基層、解民憂、辦實事、促發展” 等活動，走訪群眾1340多戶，收集各類意見建議近千條，幫助解決資金、環境保護、公路建設、村財增長等群眾關注的涉及切身利益的突出問題900多件；出臺了一系列改善民生、促進增收的政策措施，實現了城鄉居民收入與經濟同步增長；重點圍繞就學、就醫、養老、社區服務、學前教育等群眾普遍關心的問題，辦好了一批民生實事。通過這些工作，使廣大群眾在創先爭優活動中得到實實在在的收益，體會到真真切切的進步，感受到了黨和政府的關心和溫暖。三是基層組織建設涌現新亮點。在創先爭優活動中，我們堅持整合組織資源，注重機制創新，積極推行“168”黨建工作機制，根據新形勢、新情況，及時賦予新的內涵，使“168”從農村延伸到各個領域，不斷創新了黨的基層組織發揮作用的途徑和方式，其中上黎村發放黨員證、開展“黨員110”服務做法得到了省委孫春蘭書記的充分肯定；新建和改造了一批村級綜合服務場所，建立了村主干激勵保障機 制、離任村主干生活保障制度，集中力量解決了一批基層黨組織建設中的突出問題，有效提升了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

實踐證明，黨中央作出在全黨開展創先爭優活動的戰略決策是完全正確的，縣委貫徹落實中央、省、市委的決策部署是堅決有力的，各級各部門的組織工作是扎實有效的。今天大會表彰的30個先進基層黨組織、50名優秀共產黨員，就是全縣各條戰線上涌現出來的先進典型，是我縣322個基層黨組織、7341名共產黨員的優秀代表。我們要以他們為榜樣，向先進看齊、向優秀學習。

下一步，我們要以迎接黨的十八大為主題，繼續深化創先爭優活動，全面落實基層組織建設年各項任務，推動創先爭優常態化長效化，使創先爭優融入基層黨組織和黨員的日常工作，成為基層黨組織和廣大黨員的價值追求。下面，我講四點意見。

一、切實在穩增長中深化創先爭優

今年的時間將要過半，能否順利完成全年目標任務，現在正是關鍵節點，進則全勝，不進則退。我們要總結運用好創先爭優活動中的經驗，組織引導基層黨組織和廣大黨員干部，進一步堅定信心、鼓足干勁、迎難而上，始終堅持穩中求進的總基調，把穩增長放在更加重要的位臵，在繼續打好“五大戰役”中創先爭優，不斷提升建寧科學發展跨越發展的能力和水平。一要繼續打好“五大戰役”。“五大戰役”是我們推動發展的一個有力抓手和有效載體。各級各部門要 繼續圍繞打好“五大戰役”，全力抓重點，按照省、市拉練檢查的要求，有重點地組織攻堅，扎實推進“10+5”等一批事關全局、帶動性強的重點項目和工業、服務業新增長點項目建設，每月都有新變化，每季都有新成效，確保全面完成目標任務。二要進一步強化項目帶動。這次省、市拉練檢查給我們的一個重要啟示，就是堅定不移地抓項目。事實表明，發展好的地方都靠項目支撐，發展慢的地方都是缺乏項目。我們推進科學發展跨越發展，就要繼續抓住項目帶動這一重要抓手。要注重項目策劃。把握好國家產業政策和投資方向，超前謀劃，積極篩選和確定一批重大項目，積極開展前期工作，爭取更多更好的項目落戶建寧。要積極爭取項目。抓住當前國家宏觀政策微調預調的有利時機，加大向上對接爭取項目力度，持續跟進落實具體政策，進一步增強發展后勁。近年來，中央出臺了一系列的老區、蘇區扶持政策，怎么把它用足用好，把它轉化為一個個具體的項目，值得大家認真研究。要促進項目落地。我們通過參加“6.18”成果交易會、農業專場招商等一系列活動，對接的項目很多，現在關鍵是要促進落地，項目不落地，一切都空話。三要進一步強化要素保障。工業是實體經濟的主體，也是促進經濟平穩發展、調整優化產業結構的主戰場。要繼續加強經濟運行調度和服務保障，進一步從用電、稅收、用工等方面加大對工業的扶持力度，通過“一企一策”、“一項目一策”、“一行業一策”等方法，幫助企業解決資金、用地等實際困難和問題，支持企業加大技改力度，不斷提高工業發展的質量和 效益。要特別重視科技創新。不斷激發企業創新的積極性，促進科技創新與企業發展，與綠色發展、智能發展和可持續發展緊密結合起來，大力培育發展綠化經濟、戰略性新興產業和現代服務業，不斷提高產業的核心競爭力，努力推進工業穩步增長。

二、切實在促和諧中深化創先爭優

保障和改善民生是加快發展方式轉變、保持經濟平穩較快發展的根本目的和重要動力，也是我們各項工作的出發點和落腳點。我們要切實把創先爭優活動作為推動為民服務、化解社會矛盾、加強和創新社會管理、促進和諧穩定的有力抓手，不斷夯實黨的執政基礎。一要堅持民生優先，加大公共投入。著力做好擴大就業、促進增收、穩定物價、安居工程、社會保障、環境治理和扶貧開發等與人民群眾密切相關的各項工作，妥善安排處理好困難群眾的生產生活，讓城鄉居民享有公平高效的基本公共服務。要抓緊落實省委、省政府出臺的支持扶貧開發和水土流失治理重點縣發展的七條政策措施。要進一步加快民生和社會事業項目的建設進度，實實在在的落實兌現為民辦實事項目，不打折扣，不留死角，切實讓人民群眾得到實惠。二要加強和創新社會管理。各級領導干部要牢固樹立“穩定第一責任”的意識，抓好維穩各項任務的落實，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事。要繼續深入開展領導干部接訪下訪活動，到基層一線聽民聲、解民憂、消民怨。要下大力氣解決信訪中的突出問題，及時排查化解矛盾糾紛，解決好涉及群眾切身利益的突出問 題，特別是在征地拆遷、勞動關系等領域中，要更加注重做好社會穩定風險評估，更加注重維護群眾的合法權益，最大限度地化解不穩定因素。要切實加強和完善網絡信息管理，主動應對微博、互聯網等新興網絡發展變化，注重通過網絡及時掌握社會動態，防止因網絡炒作引發各種社會問題，影響改革發展穩定大局。同時，還要善于運用網絡加強正面引導，疏導社會情緒。三要繼續加強安全生產。各級各部門要繼續抓好礦山、消防、交通運輸、建筑施工、危險化學品等重點行業、重點領域以及大型倉庫、商場、超市等人員密集場所安全防范的同時，突出抓好道路交通安全整治，進一步強化路面巡查與管控，嚴肅查處違法違規駕車行為，特別要加強對客運班車、校車等的安全檢查，堅決遏制重特大安全事故發生，確保人民群眾生命財產安全。

三、切實在強基礎中深化創先爭優

前不久，在全國創先爭優理論研討會上，習近平同志強調，必須把抓基層、打基礎作為一項永久的戰略任務堅持不懈地抓下去。在任何時候任何情況下，我們都要高度重視并切實做好抓基層打基礎的工作，不斷提高基層黨組織建設科學化水平。一要進一步提升延伸“168”基層黨建工作機制。實踐證明，“168”農村基層黨建工作機制是一項好機制。我們要在農村進一步抓好推廣落實，并延伸到機關、城市社區、企事業單位、學校、“兩新”組織等領域中，通過進一步總結、提升以“四個一”為主要內容的“黨員110”服務體系、“雙卡一日”、“創優爭星”等經驗做法，把行之有 效的好做法提煉上升為工作機制、制度規范。在深化創先爭優活動中，每個基層黨組織至少要建立一項務實管用的制度，全力推進創先爭優活動常態化、長效化。二要扎實做好村級組織換屆工作。當前，村級組織換屆工作已經全面啟動，要以這次換屆選舉為契機，注重選拔政治素質好、帶富能力強、有威望能化解矛盾、群眾公認度高的優秀黨員擔任村黨組織書記，大力推進村黨組織書記與村委會主任“一肩挑”，注重選拔大學生村官擔任村黨組織書記，要通過換屆，把村黨支部和其他村級組織建設提高到一個新水平。同時要注重提升基層黨組織書記的能力素質，扎實抓好換屆后班子的思想政治和素質能力培育，圍繞新農村建設、科學發展和加快轉變經濟發展方式組織新上崗村“兩委”主干參加學習培訓，提高引領科學發展、維護社會穩定能力。三要深入開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動。今年是基層組織建設年，基層組織建設調查摸底、分類定級工作已基本完成，下一階段的重點是整改提高、晉位升級。這是基層組織建設年活動能否取得實效、讓群眾滿意的關鍵環節。我們繼續深入開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，要把抓好整改提高、晉位升級作為活動中的一項重要任務，積極推動各級領導干部深入基層指導基層組織建設工作，力所能及地幫助解決一批群眾生產生活中遇到的實際問題，排查調處一些積累的矛盾糾紛，努力辦成一些群眾期盼的實事好事，進一步引導黨員干部在服務基層、服務企業、服務群眾中創先爭優、建功立業。

四、切實在五帶頭中深化創先爭優

廣大黨員在創先爭優活動中要做到“五帶頭”是黨中央的明確要求，是在新的歷史起點上保持和發展共產黨員先進性的具體體現，我們要繼續以此為方向。要進一步帶頭加強學習。要認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念。要認真學習科學文化知識，特別要從本職工作的需要出發，學好專業業務知識，精通工作領域的相關理論和本領，打牢做好本職工作的知識能力基礎。通過完成好各項學習任務，做到學以致用、用以促學、學用相長，不斷提高解決實際問題的能力。要進一步帶頭爭創佳績。黨員的先鋒模范作用必須體現在實踐中和實績上。廣大共產黨員帶頭爭創佳績，就是要具有強烈的事業心和責任感，自覺做到勤奮敬業、扎實肯干，在本職工作中潛心奮斗、開拓創新，努力創造出經得起實踐檢驗、人民滿意的業績。要進一步帶頭服務群眾。貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨，是黨員一切行動的出發點和落腳點。帶頭服務群眾，就是要積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益。在深化創先爭優活動中，廣大黨員要不斷增進與人民群眾同呼吸、共命運、心連心的真摯情感，與群眾打成一片，努力為群眾辦實事、做好事、解難事，讓群眾得到更多的實惠。特別要經常深入困難群眾之中，了解他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，把握他們的需求，解決好他們最關心最直接最現實的利益問題。要進一步遵守黨紀國法。黨的紀律是黨員必須遵守的行為準則。遵紀守法是黨員的基本義務。黨員帶頭遵紀守法，就是要自覺遵守黨的紀 律，模范遵守國家法律法規。在工作和生活中，時時處處模范遵守國家法律法規和黨的紀律，決不鉆空子、徇私情。要進一步帶頭弘揚正氣。弘揚正氣是黨員黨性修養的體現，反映著黨員的形象。黨員帶頭弘揚正氣，就是要發揚社會主義新風尚，按照黨中央關于加強和改進黨的作風建設的規定和要求去做，不管遇到多大的困難和阻力，都要堅定信仰、堅守原則，弘揚共產黨員的浩然正氣。當發現不良風氣時，要挺身而出，與之進行堅決斗爭，始終保持黨內風清氣正，保持黨在人民群眾中的高大形象。

同志們，創先爭優是黨的建設一項重要的經常性工作。我們要在以胡錦濤同志為總書記的黨中央堅強領導下，深入貫徹落實科學發展觀，組織全縣各級基層黨組織和廣大黨員堅持不懈創先爭優，以一個好的精神狀態、一個好的工作作風、一個好的工作業績，迎接黨的十八大勝利召開。

第四篇：職工代表大會暨“雙先”表彰大會上的講話

本文作者：景生學 好范文原創投稿

加快發展 提升價值

向著我們既定的美好目標乘勝前進

——在全市系統第二屆職工代表大會

暨“雙先”表彰大會上的講話

周勇

（2012年2月11日）

同志們：

借著全省系統工作會議精神深入貫徹的東風，踏著沖刺一季度開門紅戰鼓的節奏，全

市系統2012工作會議今天召開了。這次會議的主要任務是:傳達貫徹全省系統工作會議精神，回顧總結2011年主要工作，總結2012年“秒結開門紅”工作，表彰先進集體和個人，安排部署2012年各項工作任務，努力達成全年各項目標任務。會議期間，我們還將舉行“我為普洱國壽添光彩”演講和職工“三人籃球賽”大型活動，這是公司有史以來最大、最富有生氣的盛事，是公司企業文化最為濃墨重彩的一筆，也是我們全市系統團結奮進、健康向上新的精神風貌的一次大檢閱。

下面，我代表分公司黨委、總經理室講兩點意見，請大家討論。

一、2011年工作回顧及2012年“秒結開門紅”簡要情況

2011年注定是普洱公司獨特而卓異的一年。因為，這樣的一年，我們向往得太久了，來得太遲了，來得必然。2011年，面對艱巨繁重的改革和發展任務，分公司新班子背負著雄心，帶領全體員工，把百廢待興的普洱公司跨越羈絆，艱辛前行，重新獲得了貴重的尊嚴以及無可限量的未來。通過我們的艱辛的努力，在既消耗了上年超支的費用和歷年欠賬的同時，使員工收入月月攀升，月平均同比增長最高時達20%以上。我們不負省公司重托，總保費實現 萬元，同比增長 %，超過全省平均水平。其中，期交首年新單保費收入 萬元，同比增長 %。續期保費收入 萬元，同比增長 %，占總保費比重的 %，續收率 %。團險短期險保費收入 萬元，完成率111.22%。銀保首年保費收入 萬元，完成率 %。短期險賠款 萬元，提轉差賠付率為 %，低于全省水平%的 個百分點。重點辦公行政業務拓展費用支出為指導性比例的 %，為全省控制在指導性比例 %以內4家公司之一。經營效益和社會效益得到了體現。市場份額連年第一，在異常激烈競爭的情況下，我們的市場份額仍持 %，穩居壽險市場主導地位。積極配合云南保監局的現場檢查、成都審計中心專向審計和國稅專項檢查，公司的各項管理正逐步好轉，公司的發展和建設得到全面推進，社會地位和影響力明顯提升，經營效益和社會效益得到了體現。

在2012年“秒結開門紅”的業務推動工作中，公司上下按照阮總提出的“放假不忘增員，上班帶個新人；過節不忘拜訪，上班帶個客戶”假日行動的要求，轉變觀念，順勢而為，過節展業兩不誤，為公司的發展進步付出了辛勤的勞動。截止2月8日，個險渠道實現保費 萬元，完成一季度考核指標 %；團險渠道實現保費 萬元，完成一季度考核指標 %；銀保渠道實現保費 萬元，完成一季度考核指標 %。江城、鎮沅、西盟縣支公司先后提前超額、圓滿達成了省公司下達的“秒結開門紅、提前過春節任務目標。

我們是歷史性篇章的書寫者和見證者，我們應當為我們的辛勤付出所得到的回報而欣慰和自豪！2011年的各項成績來之不易，這些成績的取得，得益于省公司的正確領導尤其是阮建設總經理多次到普洱公司調研所親臨的指導，得益于地方各級黨委、政府和其他有關部門的大力支持，得益于全市系統員工的團結奮斗。在此，我代表分公司黨委、總經理室，向全市系統廣大干部員工、營銷員和退休離崗休息的老同志表示親切的慰問并致以崇高的敬意和衷心的感謝!

2011年，我們重點抓了以下十個方面的工作：

（一）以人為本，合力展開業務翻身戰。一是以“甘露行動”為抓手，個險渠道人力業務雙推進。在“甘露行動”中，一手抓增員、抓主管職級套轉，一手抓有效人力的增長，人力和業務考核指標成績與同期相比發生了根本改變，期交保費規模大幅度增長，隊伍建設取得實質性進展。截止12月31日，實現個險首年期交保費 萬元，同比增長 %，完成率 %。新人育成為全省系統最好，三季度新人舉績率達到了100%。截止12月31日，全市系統共有營銷員 人，新增員 人，留存率 %，舉績率 為%。積極服務“三農”，大力開展縣域保險，創建保險先進村入圍 個、達標 個，創建農村保險先進鄉鎮 個。

2.以拓展口子業務為新突破口，團險渠道持續快速發展。把短險業務發展和意外險占比放在重要日事議程上來抓，對短期險業務的發展早計劃、早安排、早落實。加強與當地各級政府分管領導、各職能部門和各學校的密切聯系。同時，發動和組織公司員工、各渠道和農村網點銷售人員到所轄的企事業單位進行公司品牌和業務宣傳。開展強勁的公關攻勢，大力推進口子業務，深化合作，密切關系，積極拓展計劃生育系列保險，最大限度挖掘和夯實短險及意外險發展后勁。積極應對突發事變，有效開展危機公關，遏制了

學平險下滑的態勢，穩固了國壽的市場主導地位。通過有效運作，取得獨家承保了中國移動普洱分公司的“出行護航卡”保險業務；與普洱市郵政局聯合開發推出“古茶神韻個性化幸運封、保險卡”，開創了由單一一張拜年賀卡及郵資的“幸運封”和單一的“商業保險”有機組合的先河。計劃生育家庭意外傷害保險工作也取得了全面進展。團險業務刷新了歷史紀錄。截止12月

31日，團險短期險保費收入 萬元，完成率 %。其中，意外險保費收入 萬元，完成率 %。

3.以聯合推動為張力，銀保渠道積蓄發展后勁。一是認真組織實施銀保渠道各階段的業務推動工作，密切代理合作關系。重點以農行、郵政、中行、工行、建行和信用社為六大渠道輻射帶動其它渠道，兼顧自營業務的適度發展，加大發展力度，大力擴張市場份額，使發展進度前移，不斷縮小發展差距。二是積極適應商業銀行代理保險業務規范經營的要求，加大對銀行柜面人員的培訓支持力度，充分挖掘柜面銷售潛力。

（二）以深體改為動力，公司隊伍建設得到加強

一是分公司班子得到優化，領導能力得到加強。鑒于普洱分公司的特殊情況，在省分公司黨委、總經理室的關心下，先后于2010年11月18日和2011年4月10日對普洱分公司領導班子進行了調整。兩次調整都對普洱公司的改革和發展大局產生了積極的重要作用，每次調整都給普洱公司的發展注入了生機和活力，都是普洱公司新的起點和里程碑，使普洱公司的形象和地位得到根本改變和提升。二是開展了分公司部門領導、縣支公司班子競聘及分公司機關員工崗位與部門雙向選擇，部分老員工進行了轉崗安排。通過深體改，整合了人才資源，優化了用人機制。

（三）以慶祝建黨90周年活動為契機，全面推進黨的建設

一是加強黨的理論學習教育，積極開展爭創“四強”黨組織和爭做“四優”共產黨員活動及開展黨建課題研究“推進學習型黨組織建設踐行特色壽險發展道路”征文活動。二是建立健全基層黨組織。根據黨員分布情況，便于管理和活動的開展，建立健全了基層 個黨支部，加強了基層黨組織及營銷團隊黨組織建設。三是堅持標準，積極發展。各縣支公司黨支部十分重視黨員的發展工作，選派入黨積極分子進行培訓，考察和培養積極分子。全年，共有 人向黨組織提交了入黨申請書，經黨委考察考核批準 人為中共預備黨員，人轉為中共正式黨員。在公司的改革和發展進程中，特別是在基層一線培養積極分子入黨，為黨組織增添新鮮血液，增強戰斗堡壘活力和戰斗力。四是開展“強管理、樹形象、促發展，向黨獻禮”主題實踐活動。各支部和廣大黨員在各自的崗位上積極發揮先鋒模范作用，立足崗位、爭創佳績，帶頭增員、帶頭認購目標任務，帶頭遵紀守法，確保公司隊伍建設和業務發展取得實效。五是黨組織的政治核心作用得到了充分發揮。把黨建工作與公司改革發展相結合,充分發揮黨組織的政治核心作用、支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,在公司的改革和發展工作中彰顯黨組織的政治保障作用，涌現出了 個系統省級先進基層黨支部、名優秀黨務工作者和 名優秀共產黨員，名系統市級優秀共產黨員。六是召開全市系統慶祝中國共產黨建黨90周年視頻大會。組織上了題為《毛澤東思想的科學體系與歷史地位》的黨課，學習了《楊善洲先進事跡——一個共產黨員的一輩子》。七是舉行新黨員入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞儀式。各支部都在“七一”建黨節這天組織新黨員進行入黨宣誓，老黨員重溫入黨誓詞。八是召開民主生活會活動。按照省分公司黨委的部署和要求，分公司黨委于11月20日召開了2011民主生活會。寧洱縣支公司黨支部等在建黨節當天也召開了以“學習楊善洲精神做人民滿意的好黨員好干部”為主題的民主生活會。九是踴躍參加唱紅歌活動。鎮沅縣支公司黨支部還組織全體員工于6月28日參加鎮沅縣委組織建黨90周年紅歌大賽，喜獲優秀獎。十是瀾滄縣支公司在沖刺“6.30”業務的同時，黨支部組織全體黨員積極參與縣委、組織部組織的“慶七

一、學善洲”義務植樹活動。

（四）“一保兩控”初見成效，經營成果顯現

認真貫徹“保工資，控制賠付率、控制辦公行政費用”的“一保兩控”政策，一手抓發展，一手抓管理，積極實施財務政策，促進首年業務快速發展，確保市場領先地位；注重業務結構平穩優化，大力發展期交業務和短險意外險業務；積極開展效能監察和賠案檢查，廣泛開展勤儉持司、開源節流的教育，嚴格控制辦公行政費用，分公司機關還取消了以往多項一貫做法，節約辦公費用，促使公司財務資源向業務銷售一線傾斜，提高公司的市場競爭力。全市系統呈現良好的發展形勢，各公司都以意外險為主要發展目標，把眼光聚焦在創費、創利的險種上，全市系統的意外險發展取得斐然成績。截止12月31日，實現意外險保費收入 萬元，完成率 %。

（五）經營紀律觀念得到增強，執行力得到了明顯提升

隨著業務企劃的啟動，為確保任務目標的達成，我們注重強化各經營單位的執行力，嚴肅經營紀律，并對執行情況進行專項督導，有力地促進了公司系統執行力的建設和業務的健康發展。一是開展對加強執行力，嚴肅經營紀律專項督查，并對發展滯后、未達成考核目標的公司分階段進行了問責。二是在沖刺階段，由總經理室成員帶隊組成工作組，分別對各基層公司進行工作督導。有效地促進了業務推動工作，各渠道發展態勢趨好。團險、個險渠道取得顯著成效，全省系統排名飆升，發展勢頭強勁；銀保渠道也扭轉了發展滯后的被動局面，全省排名前移，縮小了發展差距。

（六）思想認識得到了統一，政通人和的氛圍正在形成

為深入貫徹落實省分公司各種會議精神和工作部署，分公司及時召開各種會議，統一思想認識，制定發展措施，強化政令暢通，細化落實到位，全市系統一個聲音、一個動作。一是首先在分公司高管層把思想認識統一到省公司會議和阮總的講話精神上，認真研究發展措施，分渠道細化落實。二是在展業單位高管層堅定信心，強化執行力，一個聲音，一個步調，一個目標，一個標準，一套制度，確保達成各階段業務發展目標。三是進行財務預算、薪酬管理實施相關政策的指引，利用公司現有的財力發揮應有的積極作用，為業務發展提供政策支持。四是在全體員工中廣泛開展思想動員，以“十一五”所取得的基本經驗為導向，用“十二五”規劃的宏偉目標激勵系統上下的奮進激情，在全市系統掀起了一輪又一輪業務發展高潮。廣大員工迸發出的工作激情，創造了幾年來普洱公司團險、個險渠道從未有過的持續增速奇跡，極大地鼓舞了士氣，廣大員工煥發出極大的熱情，愛公司、愛產品，在展業一線掀起一浪高一浪的銷售熱潮，以景東縣支公司在大山中艱苦展業的羅城澤伙伴為代表的總、省、市級的銷售精英和先進個人不斷涌現，截至12月31日，共有300余人次受到省、市級公司表彰。

（七）加大培訓力度，提升隊伍整體素質

以“兩個育成體系”推廣為重點，大力開展銷售類人員制式培訓。一是重點推廣新人育成體系和初級主管育成體系。在思茅區和重點縣城區全面推廣新人育成體系，建立統一、規范、標準的新人育成運作模式，加大新人培育力度，提升新人育成質量，鞏固增員成果。推行規范的初級主管育成運作模式，培育更多、更優質的初級主管，有效拉動銷售隊伍擴張和結構優化。二是加強銷售管理干部培訓。圍繞發展戰略、工作重點、工作能力、工作方法等四個核心領域，重點對銷售管理干部開展渠道預算管理、崗位素質技能、隊伍建設、市場拓展與管理等方面的培訓，以提升渠道整體競爭力。三是開展銷售主管培訓。配合新基本法的實施，圍繞提升主管自主經營、自我發展、自我管理能力這一核心，按照制度規定做好各級主管的晉級培訓。四是開展銷售人員培訓。按照銷售類人員教育培訓制度規定及總頒推廣課程，對各銷售渠道的銷售人員開展晉級培訓，提升銷售人員銷售技能和專業化水平，增強銷售人員市場開拓能力和成功創富能力。五是舉辦高管人員培訓班。8月12～14日舉辦了由各支公司班子成員、分公司機關各部門經副理和后備干部參加的高管人員培訓班，提升各級領導干部的經營管理水平。六是抓好內控制度學習培訓工作，正確引導員工遵章守紀、合規經營。全年，共開展新人簽約培訓、儲備干部培訓、高管人員培訓、銀行保險代理人考核培訓、國壽e學等各種培訓班15期，參訓人數230余人次。

（八）召開“兩會”，推廣典型經驗

為深入貫徹落實省分公司阮建設總經理在普洱公司調研指示精神，加快鄉鎮營銷服務網點的建設，推動保險先進村創建；總結表彰學平險工作，鞏固學平險陣地；沖刺2011年四季度業務沖關，將2011年的收官做到最好處，分公司黨委、總經理決定于11月4日在景東縣文井召開全市系統鄉鎮營銷服務部建設現場經驗交流會、6日在鎮沅縣召開學生安全保險工作總結暨表彰會。景東縣文井營銷服務部和墨江縣支公司在“兩會”上分別交流了開展鄉鎮網點的經驗及在激烈的市場競爭中保持學平險業務持續增長的經驗。“兩會”的召開，無論是對我市系統的農網建設、保險先進村建設乃至縣域保險，團險業務將是一個新的起點。會議開得很成功，不但統一了大家的思想，提高了認識，開了眼界，也聆聽了政府領導對中國人壽的厚望，對中國人壽工作的肯定和贊揚，激發了全市系統員工戰勝困難，達成目標的必勝信心和決心。

（九）加強紀檢監察、內控合規及銷售督察工作

一是簽訂黨風廉政建設和依法合規經營責任書，落實縣支公司班子成員風險預警制度。二是深入開展反腐倡廉主題教育，用正面典型感染人、鼓舞人；點亮一盞燈、照亮一大片；樹立一個人、帶動一群人。用反面案例警示人、教育人，利劍高懸、警鐘長鳴。三是一是大力推進內控標準執行。召開全市系統內控標準執行啟動培訓大會，對內控標準執行手冊進行了培訓；組織全市系統非銷售人員簽署內控標準執行承諾書，簽署人數 人，覆蓋率達100%；對內控標準執行手冊按照崗位進行分解，下發到各個崗位（包括市、縣級總經理室成員）。四是廣泛開展“依法合規經營”自查自糾活動，對縣支公司依法合規經營進行現場檢查，完成了對景谷、寧洱、江城縣支公司依法合規經營的現場檢查，對檢查發現的問題，作了現場及限期整改。五是組織全市系統非銷售人員進行了內控標準執行承諾書的網上簽署，共計有 人參與簽署，簽署率100%。開展內控穿行測試工作，測試期間共抽取 件測試樣本，完成 條測試流程。于6月組織全市系統縣支公司負責人和市、縣兩級公司客戶服務中心負責人進行了 個控制措施的執行情況認定，全市系統共有12名縣支公司負責人和 名客戶服務中心負責人參加認定工作，認定覆蓋率100%。按照省公司的要求，完成了2011年上半年關鍵崗位現場檢查次數及人數，完成率達100%。根據關鍵崗位輪崗制度，2011應輪崗人員為 人，實際完成輪崗人員 名，輪崗比例 %，達到省公司的輪崗要求。六是按時完成風險預警排查及會辦單處理工作。上半年共排查風險預警保單 件，經過跟蹤回訪，預警失效保單共辦理復效 件，回收保費 萬元。七是積極開展反洗錢工作切實滿足監管新要求，規避監管風險，努力提高全市系統反洗錢工作水平和質量。

（十）加大媒體宣傳力度，營造良好的外部環境

2011年，分公司在做好編發在系統內有廣泛影響的《普洱國壽信息》的同時，還通過普洱人民政府網、普洱新聞網、普洱日報、普洱人民廣播電臺、中保網?中國保險報、《中國人壽》、《國壽客戶報》雜志等媒體，發布了消息《普洱國壽全面推行計劃生育家庭意外傷害保險》、《普洱國壽為“兩會”代表贈送保險》、《楊副市長出席中國人壽普洱分公司員工大會》、《中國人壽思茅區支公司理賠一起在校學生因疾病死亡案》、《普洱首次推出“古茶神韻個性化幸運封、保險卡”》等，產生了廣泛的影響。在“3.15”維權活動、“6.16”客戶節期間，分公司舉行了“3.15”維權座談會，“6.16”客戶節座談會、電影晚會，邀請當地媒體作現場報道，擴大公司品牌宣傳效果，樹立良好的企業形象。

回顧去年的工作，我們有以下幾點體會：

（一）省公司的重視支持是基礎。從普洱公司長遠發展著眼，省公司黨委先后于2010年冬2011年夏對普洱公司班子進行了兩次調整，并給予足夠的重視。阮建設總經理在2011年2月、4月、10月，先后多次親臨普洱公司調研指導工作，看望基層員工，給予極大的激勵和鼓舞。特別是10月12～15日，正值全市系統深入貫徹落實省公司1～9月業務發展分析會精神，掀起四季度業務發展高潮之際，阮總率省公司工作組再次赴普洱公司調研，親臨墨江、景東、鎮沅、瀾滄、孟連、西盟縣支公司等地看望一線員工，為普洱公司規劃未來發展目標宏圖，對普洱公司給予了殷切希望和關懷。

（二）新班子創新工作是關鍵。調整后的新班子，面對諸多遺留問題，團結協作，創新工作思路，以提高員工收入為切入口，抓基礎管理，加強隊伍建設，一系列溫暖人心的工作思路和措施，變成了突破發展瓶頸、走出低谷的法寶，砥礪奮進，迅速扭轉了發展滯后的困境，甩掉落后的帽子，跑步前行，省公司給予了充分的肯定和高度贊揚。

（三）把員工的利益放在首位是根本。新班子心系員工，把提高員工收入作為任期的主要目標，并圍繞這個目標制定方略，讓員工以主人翁姿態投入公司的改革和發展，無限地激勵了廣大員工的積極性和主觀能動性，形成一個想發展、要發展、謀發展的工作氛圍。通過我們的艱辛的努力，在既消耗了上年超支的費用和歷年欠賬未付款100余萬元的同時，使員工收入月月攀升，月平均同比增長最高時達20%以上。

（四）順應改革才是公司和個人發展的出路。深化公司經營體系改革是公司自我完善、適應環境變化的根本之策，也是贏得未來的必由之路，更是各級管理者和員工成長的機遇。通過這次深體改，進一步完善競爭機制，形成能進能出、能上能下、優秀人才脫穎而出，充滿生機和活力的用人機制。通過競聘選拔，一批能干事、會干事、想干事的年輕干部充實到基層公司班子擔任副經理或助理崗位，也出現了一批優秀的人才和銷售精英和骨干，進入黨委總經理室的視線作為后備干部定向培養，逐步建立后備人才，拓寬了選人用人視野，整合了系統人才資源，加強了公司的人才隊伍建設，為優秀人才脫穎而出搭建平臺，營造積極向上的良好氛圍，使干部隊伍和員工隊伍永葆生機和活力。

（五）以客戶為中心是公司業務持續、健康發展的根基。在堅持加強管理的同時，積極轉變后援服務方式，努力讓內外客戶滿意。一是為國壽鶴卡VIP客戶免費體檢。2011年8月1～31日，公司邀請全市 位VIP客戶在中國人民解放軍第六十二醫院進行了健康體檢，讓VIP客戶感受到公司的關懷，感受到公司的優質服務，提醒客戶關注身體健康，倡導健康生活理念，受到VIP客戶的一致好評。二是為VTP客戶舉辦健康知識講座。三是組織VIP客戶開展戶外活動。9月23日下午公司在國慶節來臨之際組織思茅區 位VIP客戶到思茅區信房水庫開展垂釣活動，帶領客戶親近大自然、提高身體素質，為享受健康生活創造條件。四是開展了“中國人壽杯”少年兒童繪畫作品展的評選及國壽鶴卡特約商家的維護及續簽工作。五是特事特辦理賠。一所省屬院校在校學生猝死，公司接到通知后，第一時間趕到現場，急客戶所急，特事特辦，對學生家長進行先賠付后取證，及時向家長給付4萬元賠款，緩解了學校與家長之間的糾紛，為學校分憂解愁，減少矛盾進一步激化，得到了學校及家長的肯定，促進了社會和諧穩定。

（六）地方黨委、政府的關心、支持和幫助是公司發展壯大的保障。公司系統在開展社會經濟的保險服務中，始終得到各級黨委、政府的重視和支持，特別是在開展中國人壽保險先進村建設，保險服務“三農”給予了政策支持，為廣大農民群眾提供了風險保障，促進了農村保障體系的建設，讓更多的人民群眾分享社會文明的成果。各級黨委、政府的關心、支持和幫助是保險事業的發展和中國人壽發展壯大的根本保障。

與此同時，我們也必須清醒地看到，公司發展中還存在一些問題：一是基層公司班子建設有待加強，領導班子綜合管理能力不足；二是后備干部培養需進一步加強；三是銷售隊伍薄弱，銷售隊伍人力與業務發展指標不相匹配；四是發展不平衡，縣與縣之間發展不平衡，渠道與渠道之間發展不平衡，躉交與期交發展不平衡，渠道業務占比不高；五是抓制度建設力度不夠，在各級管理層中有章不循，有令不止的現象時有發生；六基礎管理薄弱，潛在風險不可忽視；七反腐倡廉和風險管控水平與公司發展的要求還有差距；八是突發事件報告不及時，基層公司應對應變能力有待提高；九是信息獲取和互通傳遞慢，使一些可借鑒的經驗和做法得不到及時推廣；十是機關服務基層不夠，機關員工想基層之所想，急基層之所急，踏踏實實為基層辦事的思想作風不夠。這些問題，需要我們在今后的工作中下大力氣加以解決。

二、2012年工作安排

（一）指導思想

按照總、省公司總體思路，結合本市實際，2012年的指導思想是：以人為本，加快發展，有效管理，提升價值，加快實現普洱國壽既定目標。以人為本，就是把提高員工收入作為第一要務抓緊抓實；加快發展，就是要徹底改變普洱公司在發展上起步遲緩的被動局面，加快發展核心業務；有效管理，就是讓各個環節都能按規范健康有序運轉，重視依法合規經營管理；提升價值，就是以新業務價值增長為核心，加大效益險種發展力度，最大程度開源節流，盡量壓縮費用開支，有效提升經營效益，為著力打造大公司做鋪墊，實現歷史上的突破，解決歷史上的欠賬。通過不懈的努力，舉全司之力，加快實現普洱公司“三五年實現三五億”的奮斗目標，使普洱公司成為“有隊伍、有人力、有收入、有形象、有地位、有榮譽”的“六有”好公司，為和諧普洱、富裕普洱、妙曼普洱作出應有貢獻。

（二）任務目標

2012年總任務：總保費收入達到 萬元，其中：長期險首年標準保費 萬元，10年期及以上首年期交保費 萬元，新單保費（含短險）萬元，續期保費收入達到 萬元。企業年金管理基金規模 萬元。

個險渠道任務：首年期交保費收入 萬元，其中五年期及以上期交保費 萬元，十年期及以上期交保費 萬元，首年標準保費 萬元；個險渠道短險保費 萬元，其中意外險 萬元。產險互動業務保費 萬元。

團險渠道任務：短期險保費 萬元，其中短期意外險保費 萬元。

銀保渠道任務：首年新單保費 萬元，其中首年期交保費 萬元，五年期及以上期交保費 萬元，首年標準保費 萬元。

（三）中心工作

1.加快核心業務發展，努力提升新業務價值。解決普洱公司的一切問題，只有堅持業務快速健康發展才是唯一的出路。就是要確保完成新業務價值目標，各個渠道都要多做折標系數高、傭金高、創費能力高和繳費期限長達“三高一長”產品。同時，要堅持依法合規經營，兩手抓，兩手都要硬。在達成業務總量的基礎上，重點關注業務品質，優化產業結構，強化管理，努力提高內含價值，堅決做到風險控得住。為了這個目標，普洱公司需付出更加艱辛的工作。這些年來，由于普洱公司在發展上欠賬太多，又在業務推動上行動遲緩，在階段目標考核進度上，我們總是“慢半拍”，處于十分被動局面。當今年先行達標的公司輕起業務轉型時，我們則還苦于業務規模和價值取向雙重的壓力，這個教訓是沉痛的，但也必須背水一戰，順勢而為，逆水行舟，不進則退。要大樹特樹標桿，樹立典型。要在三個渠道樹立標桿公司，重點培養、重點培訓，要使標桿公司成為業務發展急先鋒、領頭羊，中流砥柱。加大信息交流平臺，通過強化追蹤、分片督導，提升縣級經營單位目標達成的執行力、行動力，調動全員全力搶抓業務。

在事關公司的發展大的大是大非面前，絕無調和余地。因此，我們系統上下務必深刻領會這樣的道理：公司只有加快發展才能增強實力，才能獲取更多的資源，才能提高解決困難和問題的能力。全市系統一定要竭盡全力，朝著共同的目標奮進，全面達成2012年各項業務目標，實現省公司提出的“員工月平均收入不低于3000元，營銷團隊以確保主管和屬員稅后收入不低于2萬元”的預算目標。

個險縣域渠道：個險作為業務發展的核心渠道，對公司發展具有舉足輕重的作用。要按照袁力總裁提出的：個險渠道要做到“一年有變化、兩年變化大、三年大變化”。爭取一步一步扎扎實實從基礎做起，使我們個險渠道的發展發生根本變化。普洱公司個險發展的瓶頸現象，關鍵是隊伍建設。因此，今年個險渠道的重點是狠抓隊伍建設，夯實個險渠道發展的基礎。一是有效增員。要通過強化招募、甄選、育成三個關鍵環節，為基層單位補充新鮮血液。加大新人育成力度，提供有效的幫助和支持，提高隊伍留存水平，不斷提升增員的有效性，使銷售隊伍的有效規模擴張與行業增長同步，繼續保持行業領先的優勢地位。二是注重建設。要從基礎做起，著眼長遠，統籌好營銷隊伍的年齡、學歷、年資、產能、收入等要素，深入優化隊伍結構。針對營銷隊伍的現狀，加強對營銷員的關心和培養，從提升技能產能入手，通過有效的傳幫帶，逐步建設高素質、高績效、競爭力強的銷售隊伍。三是激發活力。個險渠道發展的關鍵，在于能否充分調動基層員工和營銷員的積極性，發揮營銷員的銷售潛力。要進一步把握個人營銷的發展理念，有效激發營銷員干事業、實現個人價值的熱情，使營銷員能夠與公司同生共長，共享公司發展的成果，為個險渠道發展提供源源不斷的內在動力。四是進一步加大星級營銷服務部和保險先進村創建力度，擴展農村網點，搶占農村保險陣地，為公司持續健康發展開辟廣闊的農村市場。

團險渠道：團險承擔著創費的重要作用，是公司費用的支撐。要打造團險精兵強將團隊，開辟無限空間業務領域。一是強化支公司的執行力，加強隊伍建設，各支公司必須按照分公司人力配置的要求，配備好團險部經理及團險銷售人員。二是加強向各級黨委、政府工作匯報，密切與各有關部門的溝通協調，構建良好的外部環境。三是鞏固和拓展渠道口子業務，拓展創費的空間。四是加大與渠道合作力度，力爭小額信貸業務取得突破性進展。五是加強與公安機關協調聯系，積極推行旅客住宿意外傷害保險。六是不斷開發新的客戶資源，并進行適當篩選，確保新增客戶資源的優質優量。

銀保渠道：銀保業務承擔著公司上規模的重任，是公司做大做強做優的基礎，爭創效益的渠道之一，是公司社會形象的體現。要牢牢把握市場機遇和主動權，加大爭奪市場的力度，加快搶占市場的速度。一是加大銀（郵）保渠道的維護管理力度。信用社具有為我公司代理業務的廣闊前景，一季度要對信用社渠道做好全面代理業務的啟動工作，強化對農信網點及柜面人員的培訓，提升網點產能。在抓好農行、郵政兩大渠道鞏固發展的基礎上，繼續對工行、中行、建行和信用社渠道進行深度開發。二是狠抓隊伍建設，做到隊伍建設作為基礎工作常抓不懈。將重點放在銷售隊伍觀念的轉變、展業方式創新、服務手段創新、理財知識更新、銷售技能提升及客戶經理培訓技能提升，使客戶經理專業化素質得到整體提高。在業內搶先建立一支理財經理隊伍，實現全員理財化，一方面可巡點開展服務和培訓工作；另一方面對我們多年來積累的幾萬甚至幾十萬的老客戶進行二度開發和深度挖掘服務，在尋求新的業務增長點的同時闖出一條自主營銷、自我發展的柜面銷售、理財銷售與自主銷售相結合的多元化銀保發展之路來。三是嚴格按照新修定的考核辦法進行管理和考核，不斷壯大客戶經理隊伍，提高人均產能。嚴格執行511工作模式，把“511”作為銀保渠道抓隊伍建設，抓網點維護，抓客戶經理活動量管理工具。四是在鞏固躉交市場的基礎上，加大期交業務發展，做大做強做優銀保業務。要在現有基礎上加大鴻盈期交、安享一生兩個主銷產品的培訓力度，提高全體銷售人員和代理單位的銷售技能，為銀保期交業務快速發展打好基礎。

2.要鞏固好深體改的優良成果，提升人力資源管理和教育培訓水平。省公司阮總2011年10月12日在普洱調研時指出：自新班子成立以來，普洱分公司面貌發生了較大變化，特別是思想觀念的轉變。深體改后給普洱公司帶來了新氣象、新觀念、新變化，讓人看到了未來發展的希望與宏大的藍圖。要實現公司持續健康發展，必須鞏固好來之不易的成果，上下一心，共同努力，從“一把手”到員工都要全心全意為公司發展做出不懈努力。一是立足培養和使用好現有人才，充分發掘潛力，提升現有人才價值。二是加大后備干部培養選拔步伐，選拔一批年富力強的年輕干部充實到各級領導崗位，特別是要加大對70后的中后期、80后干部的培養使用。三是強化人力成本意識，完善員工薪酬分配機制，促進公司內部分配公平。四是積極營造公司績效文化，打造良性競爭的績效管理氛圍。五是積極推廣國壽e學系統，加強專兼職講師隊伍的建設，積極推廣新人育成和初級主管育成兩大體系，提高培訓教育質量。

3.抓好隊伍建設，迅速壯大銷售隊伍。有隊伍就有業務。銷售隊伍要達到“三全員、兩績優”，做到隊伍最大、業務最優、收入最高。堅持發揮傳統營銷隊伍的基礎和支撐作用，按照“三年要有大變化”的要求，加強個險核心渠道建設，把提升素質、穩定隊伍、創新模式作為個險隊伍建設的重點，搞好有效增員，組織實施好“新銳計劃”，著力培養一批高績效營銷員和優秀主管。團險渠道要發揮城區優勢，優化短險業務結構，實現全面均衡、健康的業務發展格局。中介渠道要多做五年期以上高創費能力的產品。通過共同努力，把3家專業化公司都做強做優，為分公司明后兩年打好整體翻身仗做好物質和精神的充分準備。

4.堅決貫徹落實超越對手的工作，捍衛國壽市場的主導地位。面對主要競爭對手在核心業務和核心隊伍雙雙超越的嚴峻形勢下，要高度關注同業發展，督促指導支公司制定切實可行的發展舉措，在限定的期限內完成反超對手的使命。對當前在城區市場競爭中面臨的嚴峻形勢，我們要以時刻有等不起的緊迫感，慢不得的危機感，坐不住的責任感，采取切實有效的競爭策略，變被動防守為主動進取，積極奪取收復城區市場。農村市場是中國人壽的戰略腹地，也是我們的優勢所在，要切實強化先發優勢，嚴防死守，鞏固市場地位。

5.加強紀檢監察、內控合規及銷售督察工作。一是深入開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作，按照保持黨的純潔性要求，努力保持黨員、干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔。今年各級紀檢監察部門要以中心工作和作風建設為重點，加大巡視檢查和效能監察力度和深度，保證公司黨委決策部署的貫徹落實，提升制度執行效果。二是加大信訪和案件查處力度。三是堅持源頭治理，加大中介業務違紀違規治理力度，深入開展治理“小金庫”、商業賄賂專項工作。四是加大問責力度，發揮問責機制的警示和威懾作用。五是進一步做好反洗錢日常工作，加大反洗錢每月核查工作的力度和廣度。六是加大銷售風險管控力度。進一步加強對銷售人員風險預警失效、退保保單的風險排查工作，對失效保單認真追蹤、跟進落實，定期通報各基層單位的運行情況。

6.堅持黨的領導，進一步發揮好國有企業的政治優勢。一是堅定不移地貫徹執行黨的路線方針政策。要認真學習貫徹黨和國家對金融保險業發展的要求和保監會黨委的工作部署，把中國人壽基層公司建設成為讓黨信任、讓黨放心的國有骨干企業，成為堅定不移跟黨走的中堅力量的基石。二是必須講政治、顧大局，積極服務國家經濟社會建設。充分發揮保險的功能作用，更好地服從服務于地方經濟社會的發展；要圍繞保險業發展重點，不斷拓寬保險覆蓋面，提升服務能力，強化風險管控，加強誠信建設，更好地引領行業發展。三是必須抓黨建、促發展，發揮好黨組織在企業中的領導作用。要進一步完善各級黨組織與公司治理相結合的有效途徑，正確把握公司改革發展的大局和方向；要堅持黨管干部、黨管人才的原則，建立起一套適應現代企業發展的選人用人機制，大力培養和使用好各級各類人才，為公司的改革發展提供堅強的人才保證。各級黨組織要加強黨的政治領導，加強組織建設，重視黨員的發展工作，特別是要重視一線黨員的培養和發展，使黨員在一線展業隊伍中立標桿、做模范，為業務發展提供堅強的組織保證。

7.強化機關職能作用，切實提高工作效率。機關要服務于大局，協調一致，每個部門、每個崗位都要緊張有序地運轉起來，切實提高工作效率，全力支持發展部門、支持一線業務發展，把后援支持做到位、做到最大化。

8.團結一致，推動各項工作任務的有效開展。一是有效開展形象宣傳工作。加大對先進典型的宣傳力度，積極發現典型、培養典型、樹立典型、宣傳典型，充分發揮典型的引領作用；繼續深入開展“創先爭優”活動宣傳工作，服務于發展需要；全面開展品牌宣傳工作，提高中國人壽的品牌效應。二是進一步推進企業文化建設，按照“厚德善行”的企業文化理念，把家文化建設進一步深化。三是要繼續做好工會、共青團、社會治安綜合治理工作和退休離崗、轉崗休息干部管理工作，進一步推進公司民主管理，關心員工生活和成長，激發青年員工創造活力，營造文明安全的工作和生活環境，全面落實好退休離崗、轉崗休息干部政治待遇和生活待遇，大力推進和諧企業建設。四是繼續做好《普洱國壽信息》的編發工作，搭建良好的信息通報平臺，為公司的改革發展提供電子智力支持。

同志們：2012年，將是一個極不平凡的一年，更是實現超越自我、再寫輝煌的一年。我們相信，只要我們在分公司黨委新班子的堅強領導下，系統上下戮力同心，同舟共濟，我們一定能夠戰勝前進道路上的各種困難和風險，在推動公司的改革和發展的征程上不斷邁出新的步伐，取得新的輝煌。

謝謝大家！

第五篇：總經理在雙先表彰會上的講話

在2011“雙先”表彰大會上的致辭

總經理 xxx（2012年4月28日）

同志們：

今天，我們在這里隆重召開2011“雙先”表彰大會，首先，我謹代表集團，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！并通過你們向辛勤耕耘在全集團各條戰線上的廣大干部職工表示崇高的敬意！

過去的一年，全體干部職工緊緊圍繞集團改革、發展大局，牢固樹立安全理念，沉著應對市場挑戰，全面推進“三個轉變”，安全發展取得新成效，結構調整取得新突破，經營管理取得新業績，民生改善取得新成果。這些成績的取得，是集團上下團結一心、求實奮進、開拓創新的結果，也是廣大勞模和先進勇于拼搏、樂于奉獻的結果。大家在各自崗位上，腳踏實地、埋頭苦干，創造了不朽業績，在企業發展史上寫下了光輝的一頁。

當前，國際金融危機持續蔓延，經濟下行壓力進一步加大，集團發展環境日趨復雜。面對嚴峻形勢，廣大勞模和先進要肩負起時代賦予的光榮使命，珍惜榮譽，戒驕戒躁，團結和帶領廣大職工，強化安全管理，全力開拓市場，堅決打贏逆勢發展攻堅戰，推動集團持續健康發展。

勞模是企業最為堅實的脊梁、最為寶貴的財富。我們要大力弘揚愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、無私奉獻的勞模精神，用先進典型引領職工，用勞模事跡激勵職工，讓職工心中有理想、學習有目標、工作有榜樣。各級領導要關心、愛護勞模，落實好各項政策待遇，解決好他們的實際困難，讓廣大勞模安心工作、舒心生活。

同志們，勞動塑造精神，勞動創造未來。讓我們以更加飽滿的工作熱情，更加強烈的責任感和使命感，扎實工作、銳意進取，為建設具有國際競爭力的新型能源化工集團而努力奮斗，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開！工作總結

伴著燦爛的陽光，我們又走過了一個學期，在感慨時間的飛逝的同時，我們也要回首這半年來的工作情況，進行一個全面系統綜合的總結。在這段時間里，我們的工作中有酸、有甜、有苦、有辣。不管是陽光明媚還是風雨交加，我們都一路攜手前進，揮灑著青春，用我們的真誠去擁抱每一天。每個人也收獲到了很多東西，取得著各自的進步。我很幸運在宣傳部的位子上為的各項工作的建設出一份力。接下來，我部就這半年的工作具體情況做以下總結。第一、在常規工作方面

首先我能夠基本完成部長布置的工作任務：負責海報的書寫以及張貼，并認真出好展板。在這一學期里總計海報展板。雖然有點累但是也有不少收獲，以前沒怎么練過毛筆字，只是業余愛好，所以毛筆字也并不是很好，進學生會后在學長學姐的督促指導下認真的去練習，并且有了提升。在工作中也知道了海報的張貼和展板的擺放也有嚴格規定，必須張貼擺放在指定的地點等。第二、開展活動方面

宣傳部在學生會中不同于其他部門，更多時候表現的是服務型的，所以我們不僅要做好常規工作而且也應該在一些活動開展時積極配合其他部門貢獻自己的力量，始終如一的用積極認真的態度對待。例如配合先鋒隊完成“共建文明校園”的宣傳、配合生活部完成“水瓶文化”的宣傳、配合辦公室完成“第二課堂成果展”等等。第三、第二屆科技節

合肥學院第二屆大學生科技節是我們委員進入學生會后經歷的第一件“大事”，充分鍛煉了我們的能力。在科技節中我主要的工作是負責藝術系的“首屆作品設計大賽”。主要是負責該項活動在我系的宣傳以及報名等工作。在該項活動中我系報名2人，未獲任何獎項。第四、生物系元旦晚會

作為生物系學生會重頭戲，生物系元旦晚會聚焦著全院北區學子的心。同時也凝聚了全體生物系學生會成員的力量。在元旦晚會的開展前期我們花了大量時間去準備。最終獲得全體師生的熱烈歡迎。在此工作中我們宣傳部被分配在元旦晚會禮堂布置組主要負責禮堂的布置。其中的重心

在于舞臺前的三塊展板的設計和制作。我們主要事務就是配合部長副部長方案設計以及制作的工作以及配合共同布置禮堂。

這一學期的時間里，宣傳部每個人都收獲到了很多東西，取得了各自的進步。同時也暴露出我的一些失誤及不足，例如：

一、遇到問題時并未及時和正確認識問題，而直接導致錯誤的發生，例如上次工作總結的格式不正確。

二、在工作較累的時候，也有過松弛思想，放松了要求。導致工作熱情有點下降。我希望在認識到問題后努力在以后的工作中不犯同樣的錯誤更好地在以后的工作中出自己的一份力。

可以這么說：這一學期是累的一學期，忙的一學期，快樂的一學期，收獲的一學期，難忘的一學期。以上就是我部對本學期以來的工作所做的總結。金無足赤、人無完人，的確，宣傳部的工作也是如此，有不少的問題需要進一步的改正和完善。在這一學期的工作中，我們堅信成就和亮點不是我們的終點，而是我們的起點。我們宣傳部團結一致，相信在生物系團委和學生會主席團的關心指導下，宣傳部定能創造出更輝煌的成就。我們也將盡全力將學生會工作做的更好。

宣傳部

2010年12月