第一篇：書記在職代會上的講話

在職代會上的講話稿

各位職工代表、同志們：

大家上午好！

在廣大黨員干部深入開展學習黨的十八大精神之際，我們附屬醫院的廣大干部職工在這里齊聚一堂，隆重召開醫院第七屆職工代表大會暨第八屆工會會員代表大會。這是附屬醫院廣大職工政治生活中的一件大事，是醫院實行民主監督、民主管理、全心全意依靠職工的具體體現，是一次承載新使命、迎接新挑戰、謀求新發展的重要會議。借此機會，我謹代表

黨政領導對大會的勝利召開表示熱烈地祝賀！對為醫院建設發展在自己平凡的崗位上，默默奉獻的廣大干部職工表示誠摯地慰問！

過去的幾年，附屬

醫院以“自強不息、迎難而上、敬業求實、雷厲風行”的新華精神為擎領，在全院職工的共同努力下取得了長足的發展，全院職工參政議政，加強民主管理、民主決策，各項工作取得了可喜的成績。醫院先后被評為“全國百姓放心示范醫院”，省“誠信服務杯”先進單位、標兵單位及市文明單位。醫院以文化促發展，以服務創品牌，將文化建設與“創醫院優質服務工程”緊密結合，醫院職工的精神風貌有了很大的變化。醫療服務質量、教學科研水平、基礎設施建設等方面工作都得到了進一步提高。

在市委、市政府及社會各界的支持與幫助下，醫院克服重重困難，齊心協力，展開了新院建設工作，位于

醫院新址已經奠基。在新院建設的同時，醫院也加快老院址改造工作，一座漂亮的新內科樓拔地而起并且投入使用，一定程度上改善了病人的醫療環境。

近年來，醫院建設發展所取得的成績有目共睹，醫院進步的每一個足

跡都凝聚了廣大職工們的辛苦勞動與無私付出。但，在肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到醫院在建設發展中不存在這樣和那樣的不足，存在這樣與那樣的不盡如人意的地方，這就需要我們全院職工團結起來，以求真務實的態度，參與醫院管理，參與醫院決策，為醫院建設發展做出自己應有的貢獻。

現在，學校正在開展黨的十八大精神學習活動，希望附屬醫院黨委也認真組織學習，以黨的十八大精神為指引，全面加強醫院各項工作。在醫院新一屆班子的帶領下，在新的一年開創工作新局面。下面我提三點希望，六個字，即“團結、創新、學習”。

一、團結。希望附屬醫院是一個團結的集體。領導班子團結和諧，中層干部團結求實，全院職工團結奮進。一個優秀的集體一定是一個團結和諧、積極向上的集體，每一個人都熱愛自己的崗位，熱愛自己的醫院。在團結向上的氛圍中，在積極和諧的環境中，醫院建設發展，職工工作學習。

二、創新。時代在發展，社會在進步，醫療事業的改革與發展，需要我們不斷創新。在遇到問題時，如何用創新的思維、創新的理念、創新的方法來分析問題、解決問題，是衡量一個干部工作能力與水平的重要方面。

三、學習。學習是發展的基礎，只有不斷學習，不斷積累，才能不斷創新，不斷發展。學習科學發展觀，學習前沿的醫學知識和醫療技術，提高醫院醫療水平，提高全員綜合素質。特別是領導班子在科學規劃、科學定位，在提高醫院的管理水平上，還要更多的學習，從而推動醫院科學可持續發展。

這次大會的召開，既是對過去一段時期工作的總結又是對未來幾年工

作的指導。應該說，這次大會既是一次民主團結、求真務實的大會，又是一次鼓舞斗志、催人奮進的大會，我相信，這次大會的勝利召開，對于進一步統一全院思想，匯集職工智慧，凝聚大家力量，實現醫院建設發展的各項奮斗目標，必將產生積極的推動作用。最后，預祝大會取得圓滿成功！

第二篇：書記在職代會上的講話

在職代會上的講話稿

各位職工代表、同志們：

大家上午好！

在廣大黨員干部深入開展學習黨的十八大精神之際，我們附屬醫院的廣大干部職工在這里齊聚一堂，隆重召開醫院第七屆職工代表大會暨第八屆工會會員代表大會。這是附屬醫院廣大職工政治生活中的一件大事，是醫院實行民主監督、民主管理、全心全意依靠職工的具體體現，是一次承

載新使命、迎接新挑戰、謀求新發展的重要會議。借此機會，我謹代表黨政領導對大會的勝利召開表示熱烈地祝賀！對為醫院建設發展在自己平凡的崗位上，默默奉獻的廣大干部職工表示誠摯地慰問！

過去的幾年，附屬醫院以“自強不息、迎難而上、敬業求實、雷厲

風行”的新華精神為擎領，在全院職工的共同努力下取得了長足的發展，全院職工參政議政，加強民主管理、民主決策，各項工作取得了可喜的成績。醫院先后被評為“全國百姓放心示范醫院”，省“誠信服務杯”先進單位、標兵單位及市文明單位。醫院以文化促發展，以服務創品牌，將文化建設與“創醫院優質服務工程”緊密結合，醫院職工的精神風貌有了很大的變化。醫療服務質量、教學科研水平、基礎設施建設等方面工作都得到了進一步提高。

在市委、市政府及社會各界的支持與幫助下，醫院克服重重困難，齊

心協力，展開了新院建設工作，位于醫院新址已經奠基。在新院建設的同時，醫院也加快老院址改造工作，一座漂亮的新內科樓拔地而起并且投入使用，一定程度上改善了病人的醫療環境。

近年來，醫院建設發展所取得的成績有目共睹，醫院進步的每一個足

跡都凝聚了廣大職工們的辛苦勞動與無私付出。但，在肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到醫院在建設發展中不存在這樣和那樣的不足，存在這樣與那樣的不盡如人意的地方，這就需要我們全院職工團結起來，以求真務實的態度，參與醫院管理，參與醫院決策，為醫院建設發展做出自己應有的貢獻。

現在，學校正在開展黨的十八大精神學習活動，希望附屬醫院黨委也認真組織學習，以黨的十八大精神為指引，全面加強醫院各項工作。在醫院新一屆班子的帶領下，在新的一年開創工作新局面。下面我提三點希望，六個字，即“團結、創新、學習”。

一、團結。希望附屬醫院是一個團結的集體。領導班子團結和諧，中層干部團結求實，全院職工團結奮進。一個優秀的集體一定是一個團結和諧、積極向上的集體，每一個人都熱愛自己的崗位，熱愛自己的醫院。在團結向上的氛圍中，在積極和諧的環境中，醫院建設發展，職工工作學習。

二、創新。時代在發展，社會在進步，醫療事業的改革與發展，需要我們不斷創新。在遇到問題時，如何用創新的思維、創新的理念、創新的方法來分析問題、解決問題，是衡量一個干部工作能力與水平的重要方面。

三、學習。學習是發展的基礎，只有不斷學習，不斷積累，才能不斷創新，不斷發展。學習科學發展觀，學習前沿的醫學知識和醫療技術，提高醫院醫療水平，提高全員綜合素質。特別是領導班子在科學規劃、科學定位，在提高醫院的管理水平上，還要更多的學習，從而推動醫院科學可持續發展。

這次大會的召開，既是對過去一段時期工作的總結又是對未來幾年工

作的指導。應該說，這次大會既是一次民主團結、求真務實的大會，又是一次鼓舞斗志、催人奮進的大會，我相信，這次大會的勝利召開，對于進一步統一全院思想，匯集職工智慧，凝聚大家力量，實現醫院建設發展的各項奮斗目標，必將產生積極的推動作用。

最后，預祝大會取得圓滿成功！

第三篇：2018年書記在職代會上的講話

主動履職盡責 實踐展示作為 共同譜寫靈寶車站創新發展新篇章

----XX車站第XX屆四次職代會上的講話

各位代表、同志們：

經過大家的共同努力，我站第XX屆X次職代會圓滿完成了各項預定議程，即將勝利閉幕。會議期間，各位代表以飽滿的熱情、積極的參與意識和負責的工作態度，審議并通過了《XX車站行政工作報告》 報告，并對車站班子成員和參加段職代會職工代表進行了實事求是、客觀公正地民主評議。這次會議的勝利召開，對于開創我站2018年各項工作新局面，實現我站各項創新發展目標，具有十分重要的意義。在此，我代表車站黨總支向大會的圓滿召開表示祝賀，對各位代表和廣大干部職工的辛勤工作表示衷心的感謝！

下面，我講三個方面的意見：

一、牢記使命，強化意識。

職代會是體現職工當家作主、體現職工主人翁意識的大會，同時也是一次廣大職工參與企業決策、履行參政議政職責的大會。這次職代會，各位職工代表對車站的創新發展提出了很多好的意見和建議，全面反映了一線職工的心聲，為車站領導今后的各項決策提供了很好的參考和幫助。希望大家會后回到工作崗位能夠積極宣傳會議精神，為推動車站創新發展營造正能量。同時對大家提幾點要求：一要強化

責任意識。站長已經在行政工作報告中對今年的工作進行了部署，正所謂工作一分部署，九分落實，在座的職工代表承載著組織的重托、職工的信任，肩負著車站在新時代改革創新發展的政治責任，大家是生產的直接參與者，對現場存在的問題和職工的思想了解的最清楚，所以希望大家當好參謀助手，引導好身邊的職工把思想統一到上級各項政策上來，做到認識一致、目標一致，做到主動愛崗敬業，主動擔當作為。二要強化骨干意識。在座的同志們，都是各班組管理和生產上的骨干，在職工中具有較高的威信，希望大家一定要珍惜作為職工代表的這份榮譽，努力提高自身素質，在各項工作中當好標桿、做好表率，要強化學習、轉變理念，真正適應新形勢、轉變新理念、掌握新技能，要帶頭鉆研業務和黨建知識，發揚骨干精神，帶領身邊職工群眾，落實標準、敬業進取、踏實奉獻，在確保運輸安全和提升效益中發揮生力軍作用。

二、崇尚實干，狠抓工作落實。

千條萬條，不落實都是白條；千難萬難，善抓落實就不難。2018年，困難和希望同在，挑戰和機遇相伴，壓力和動力并存。全站要始終弘揚敏感用心、認真精細的工作作風要求，在其位、盡其責。始終保持歸零心態、問題心態、嚴實心態、創優心態，敬業工作，拼搏向上。在安全上始終心存敬畏，保持定力；在工作上始終牢記責任，保持動力；在思想上始終筑牢防線，保持免疫力。一是求真務實抓落實。就是要講真知、使真勁、出真招，查實情、辦實事、求實效，擼起袖子、撲下身子，把情況摸透，把根源查清，把措施搞實，一個問題一

個問題跟進解決，一個節點一個節點扎實推進，在干實事中推進工作和事業，在干實事中提高能力素質和精神境界。二是敢于擔當抓落實。“大事難事看擔當，逆境順境看襟懷。”只有人人負責、人人擔責，各項工作才能順利推進，我們的干部職工要保持能打硬仗、敢于攻堅的“硬能力”，面對機遇要敢于爭先，面對挑戰要敢于亮劍，一項一項的梳理，一錘接著一錘敲，一環接著一環擰，確保善始善終、善作善成。三是雷厲風行抓落實。就是要拿出只爭朝夕的拼勁和不達目的不放松的韌勁，以時不我待、奮發進取的精神，以逢山開路、遇水搭橋的勇氣，以創新的思路、科學的方法，高效率、高質量、創造性地抓好各項工作任務，直至到達勝利的彼岸。

三、合力共為，爭創工作佳績。

一是要凝心聚力。全站黨員干部要緊緊圍繞全年工作部署，開展好“不忘初心、牢記使命，交通強國、鐵路先行”宣講活動和“看大勢、知變化、找差距、創一流”形勢任務教育，不斷增強干部職工的緊迫感和進取意識。組織廣大黨員緊密圍繞中心工作發揮先鋒模范作用，積極爭當安全生產的標兵、增收創效的能手、優質服務的典范、廉潔自律的楷模。

二是黨員干部要率先垂范。全站黨員干部要繼續深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，鞏固“兩學一做”學習教育常態化制度化成果，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做守紀律、講規矩的表率。要認真履行崗位職責，在其位，就要謀其政、盡其責，做到

守土有責、守土盡責。各支部要抓牢抓實“強化黨支部戰斗堡壘作用發揮考評機制”、“ 黨員榮譽激勵考評機制”以先進個體帶動群體，以群體效應促進整體精神，以黨員表率帶領群眾，以榮譽激勵促進整體作為，營造好黨員隊伍和職工隊伍健康向上的正能量，激勵廣大職工和共產黨員在安全生產、運輸經營的主戰場上建功立業。

各位代表、同志們，回顧過去，令人鼓舞；展望未來，催人奮進。2018年已經過去了將近四個月，剩下的時間時不我待，讓我們團結一心，緊密圍繞這次會議確定的目標，聚焦“交通強國、鐵路先行”，深化“強基達標、提質增效”，集思廣益抓機遇，眾志成城勇挑戰，立行立改破難題，奮發有為敢創新，努力奪取靈寶車站創新發展新勝利。最后，祝同志們工作順利、身體健康、合家幸福!

謝謝大家!

第四篇：書記在職代會上的講話

在第一屆五次職工代表大會上的講話

（2012年3月14日）

各位代表：

宜賓錦惠線業有限責任公司第一屆五次職工代表大會，經過與會代表的共同努力，圓滿完成各項議程，就要閉幕了。我首先代表集團黨委、集團工會向線業公司職工代表大會的勝利召開表示祝賀，同時受集團董事長羅必才的委托，向長期以來辛勤工作在線業公司的廣大員工以及各位員工支持線業公司發展的親人們無私奉獻表示感謝！

這次會議，是貫徹落實錦巍集團“十二五”發展戰略思路和2012年工作思路和工作措施召開的一次重要會議。會議期間，線業公司的全體代表以飽滿的熱情和對公司、對職工高度負責的態度，認真聽取審議了《公司總經理工作報告》、《職代會工作報告》以及《2012年生產經營管理方案》，并圍繞公司發展大局和中心工作進行了積極參政、議政，提出了許多寶貴的意見和建議，還在一些公司重大問題上，達成了共識，形成了決議。特別是金友總經理的《工作報告》，在實事求是地總結了2011年線業公司工作的基礎上，客觀 1

分析了當前面臨的形勢，提出了今年的更新更高的奮斗目標和工作任務，既符合實際、切實可行，又令人鼓舞、催人奮進。總的來講，可以概括為：思路清晰、目標明確、措施得力、安排得當，對于動員公司方方面面的力量，堅定必勝的信心和決心，圓滿完成今年各項任務，開創線業公司又好又快發展的新局面，具有十分重要的意義。

今天在座的各位代表，是兩百多名職工的代言人，集團黨委、工會希望：

一是您們回去之后，積極行動起來，認真宣講好公司職代會的精神，敢作為敢擔當，積極為公司發展獻言獻策，希望每一個職代會成員，爭取年內有一條合理化建議被采納，如果給公司帶來巨大利益的，公司上報集團評估后，由集團決定給予重獎。

二是正確把握全次職代會報告的深刻內涵和精神實質，在做好員工的思想政治工作上下功夫，積極主動、凝聚人心，增強企業向心力，增強員工的歸宿感，為公司發展共同成長、共同富裕。人力資源是公司最大的資產，人力資源危機也是公司發展的最大危機。希望各位代表關注人、關心人、引導人、成就人，切實做好團結員工、廣交朋友，從而使職代會成為廣大職工群眾的貼心貼肝的依靠。集團黨委希望以線業公司試點，做出示范帶動集團各公司。要求每一個代表交5個朋友，每一個黨員、管理人員交10個朋友，在工作上幫

帶、在生活上幫助，在思想上關心。希望各位代表主動結對幫扶，名單上交公司黨支部、行政，最好報集團備份。通過你們卓有成效的工作，年底這些員工沒有一個人離職，公司可以考慮每個人獎勵給予100元；如果這些員工中培養成優秀員工、推優入黨、入團的，公司可以考慮給予重獎）。

三是希望各位職工代表，不要高估一個到兩年的變化，我們不要被眼前暫時的困難嚇倒，不要被精彩的外界所誘惑，服務行業是短暫合作，紡織行業是長期合作，一個人年輕掙錢在外地，最終回家養老在本地，如果現在跳槽就等于離婚，所有的一切都要重頭來過；我們不要低估五到十年的變化，因為所有的成功都，緣于信仰和堅守，隨著集團“十二五”規劃的實現，錦巍的明天會更美好，我相信，集團董事會愿意與各位風雨同舟的員工朋友共享發展成果，相信幾年后各位員工朋友的生活品質，會有較大幅度的提高。

各位代表、同志們：完成今年的工作，任務艱巨，意義重大。讓我們在金友總經理的正確領導下，全面落實公司職代會精神。各級管理人員、各位代表要進一步樹立自己的形象，團結帶領廣大職工，認清形勢，迎難而上，頑強拼搏，以新的姿態，新的作為投入到今年的各項工作中，為線業公司各項目標的順利實現而努力奮斗！為開創公司發展的新局面貢獻自己的力量！

謝謝大家！

第五篇：在職代會上的講話

深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想 為推動馬鋼實現高質量發展而不懈奮斗

——在馬鋼（集團）控股有限公司十八屆二次（馬鞍山鋼鐵股份有限公司八屆二次）職工代

表大會上的講話

馬鋼（集團）控股有限公司十八屆二次（馬鞍山鋼鐵股份有限公司八屆二次）職工代表大會，圓滿完成所有議題，即將勝利閉幕。這次大會是在公司上下深入學習貫徹黨的十九大精神、積極搶抓供給側結構性改革機遇、努力建設馬鋼美好家園的關鍵時期召開的一次十分重要的會議。會議期間，丁毅同志代表公司所作的工作報告，對今年工作進行了客觀總結，對明年工作作了全面部署。全體代表進行了熱烈而富有成果的討論，審議通過了職代會報告等重要文件，提出了許多建設性意見和建議，公司將認真研究并積極予以吸納。

回顧2017年，在省委省政府的正確領導和省國資委黨委及方方面面的關心支持下，公司牢牢抓住市場機遇，因勢而謀、順勢而為、乘勢而上，企業盈利水平創出新高，職工收入明顯增長，企業形象持續提升，展現了一個充滿希望、充滿力量的馬鋼，也展現了馬鋼轉型升級、健康發展、建設美好家園的光明前景。這既得益于去產能、清除“地條鋼”等國家政策的落地，得益于鋼材市場的好轉，也得益于公司上下的艱苦奮斗、共同努力。

不久前召開的黨的十九大和中央經濟工作會議，作出了中國特色社會主義進入了新時代、我國經濟發展也進入了新時代的重大判斷。新時代經濟發展的基本特征，就是由高速增長轉向高質量發展。高質量發展，就是能夠更好滿足人民日益增長的美好需要的發展，是體現新發展理念的發展，是創新成為第一動力、協調成為內生特點、綠色成為普遍形態、開放成為必由之路、共享成為根本目的的發展。

推動高質量發展，就要建設現代化經濟體系，這是我國發展的戰略目標。實現這一戰略目標，必須牢牢把握高質量發展的要求，堅持質量第一、效益優先；牢牢把握工作主線，堅定推進供給側結構性改革；牢牢把握基本路徑，推動質量變革、效率變革、動力變革；牢牢把握著力點，加快建設實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的產業體系；牢牢把握制度保障，構建市場機制有效、微觀主體有活力、宏觀調控有度的經濟體制。推動高質量發展是當前和今后一個時期確定發展思路、制定經濟政策、實施宏觀調控的根本要求，也是馬鋼貫徹新發展理念、實施創新驅動、加速轉型升級的重要遵循。我們要不忘初心，繼續前進，以黨的十九大精神為指引，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平新時代中國特色社會主義經濟思想，落實省五大發展行動計劃，推動馬鋼實現高質量發展。

即將到來的2018年，是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，也是馬鋼成立60周年，做好明年各項工作意義十分重大。總體來看，我國宏觀經濟環境仍將保持穩中向好的發展態勢，鋼鐵產品需求保持相對穩定。但產能嚴重過剩、供需失衡的矛盾不會根本解決，鋼鐵企業必須抓住歷史機遇期，推動質量變革、效率變革、動力變革，實現更高質量、更高性能、更優服務。我們要觀大勢、謀全局、干實事，樹立強烈的憂患意識，居安思危，未雨綢繆，創新驅動不松懈、轉型發展不停步。必須堅持穩中求進工作總基調，把穩和進作為一個整體來把握，該穩的要穩住，該進的要進取，既不能被動應付、不思進取，也不能急躁冒進、急于求成。必須積極投身“三大攻堅戰”，打好防范化解重大風險攻堅戰，提高內控體系運行有效性，防范資金、安全、環保、質量、穩定等各類風險；打好精準脫貧攻堅戰，堅決履行國有企業的社會責任；打好污染防治攻堅戰，踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，搶抓環保政策剛性執行為國有大型企業創造出的利好和市場機遇，堅定不移去產能，積極主動調結構，全方位推進綠色發展，打贏藍天保衛戰，鞏固可持續發展優勢。必須堅持以新發展理念統領發展全局，牢牢把握高質量發展這個根本要求，突出問題導向，系統梳理“短板”，制定針對性解決方案，強化創新驅動，推進全面精益運營，打響馬鋼品牌。

關于明年的工作，職代會報告已作了全面部署，希望大家認真抓好落實。下面，我就推動馬鋼實現高質量發展，講五點意見：

一、大力實施創新驅動發展戰略，加速提升創新競爭力

創新是引領發展的第一動力，是企業核心競爭力的源泉。抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。我們抓發展、抓轉型，推動結構調整轉型升級，提高經濟運行的質量和效益，核心就是創新。謀劃工作必須把發展的基點放在創新上，大力實施創新驅動發展戰略，堅持不懈做強品牌，增強企業創新力和競爭力。一要強化觀念創新。省委李錦斌書記多次指出，“創新理念上的差距是最大的差距，創新發展上的?短板?是最大的?短板?”，“大創新大發展、小創新小發展、不創新難發展”。我們要把觀念創新作為創新的首要任務，拓展全球視野、強化開放思維、樹牢創新意識，進一步謀劃好推動馬鋼高質量發展的思路、舉措，實現資源配置最優化和整體利益最大化。二要強化全產業鏈創新。立足于提高鋼鐵產業供給體系質量，瞄準國內外一流企業，深入對標，練好內功，奮力趕超；立足于推動多元產業上臺階、上水平，推進上下游產業鏈延伸，高度重視金融產業發展，探索新型商業模式，培育新的效益增長點；立足于提升國際化經營水平，積極融入“一帶一路”等國家戰略，堅持引進來、走出去，不求所有、但求所用，有效利用外部人才、資金、資源等各類要素，做到優勢互補、開放合作、借力發展、共贏未來。三要強化兩場創新。既要聚焦現場，著力調動管理人員、技術人員和一線操作職工的積極性；又要聚焦市場，堅持以滿足客戶需求為導向，深化EVI服務，為客戶提供個性化產品和系統解決方案。四要強化協同創新。優化整合創新資源，圍繞集團產業創新和鋼鐵產品創新，建立集團技術資源等各種資源共享的研發體系和協同創新體系；堅持以需求為指引，強化應用技術研究和產業化的有效銜接；完善激勵機制，激發創新潛力。

二、扭住關鍵深化改革，持續激發企業內在活力

始終堅持把改革作為最大的紅利，牢牢把握社會主義市場經濟改革方向，與時俱進深化改革，力爭在重要領域和關鍵環節取得決定性改革成果，持續釋放改革紅利，做強做優做大國有資本。一要增強改革意識。總書記指出，改革開放只有進行時沒有完成時。我們要充分認識到深化改革對于馬鋼轉型升級、健康發展的重要性、緊迫性，真正樹立“將改革進行到底”的堅定意志和必勝決心。二要抓好頂層設計。改革方案質量好壞，是改革方向是否正確、改革舉措能否落地見效的關鍵。要以全局觀念和系統思維謀劃改革方案，既做到貫徹落實上級改革任務與推動自身發展有機結合，又確保改革舉措聚焦關鍵問題、滿足職工期盼。對重要改革方案，要加強科學論證，征求多方意見，制定配套文件，確保成熟一個、推出一個、成功一個。三要力求重點突破。深化供給側結構性改革，堅定不移落實國家去產能政策要求，大力破除無效供給，統籌好工作、落實好任務、爭取好政策、運用好資金，堅決打贏化解鋼鐵過剩產能攻堅戰；以建設規范高效的國有資本投資運營集團為方向，完善集團管控模式，拓寬模擬職業經理人、層級管理試點范圍，提高國有資本效率；以發展混合所有制經濟為重點，積極引入優質戰略投資者，大力推進子公司產權多元化改革，深入推進股權投資，加快資產證券化步伐。與此同時，要統籌好改革改造，組織實施一批重點技術改造項目，推動馬鋼體制機制增活力、工藝裝備上水平、產品質量大提升。

三、堅持人才興企，夯實企業可持續發展根基

人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源，是企業的第一資源。實現馬鋼高質量發展必須依靠人才。我們必須樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能，重點關注素質提升和結構優化，大力弘揚競爭文化，著力完善人才發展機制，健全靈活的用人方式、用人機制、激勵模式，使各類人才創業有機會、干事有平臺、發展有空間，為推動高質量發展提供強有力的人才支撐。一要打造走在時代前列的科技人才隊伍。實現企業高質量、可持續發展，需要一批和時代共同進步、始終走在時代前列的科技人才隊伍。我們既要創新“政產學研用”合作機制和高素質人才引進機制，搭建平臺讓外部資源為我所用；又要在內部人才培養和使用上大膽創新，打通成長通道，拓展成長空間，完善事業留人、待遇留人、感情留人的機制，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。廣大科技工作者要樹立全球化視野，聚焦市場現場解決實際問題，支撐當期效益；加強前瞻性技術研究，引領未來發展。二要錘煉技能過硬的產業工人隊伍。產業工人是創新驅動發展的骨干力量。要按照政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總體思路，大力弘揚精益文化和工匠精神，推進新時期產業工人隊伍建設，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍。三要建設高素質專業化干部隊伍。堅持正確選人用人導向，注重在基層一線培養鍛煉干部、在基層一線選拔使用干部，做到以發展論英雄、憑實績用干部；加大干部輪崗交流力度，強化干部崗位培訓，提高干部隊伍適應馬鋼高質量發展要求的素質和能力；堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，為干部大膽創新探索撐腰鼓勁，不斷激發干事創業活力。

四、堅持共建美好家園，共享改革發展成果

黨的十九大報告強調，“必須始終把人民利益擺在至高無上的地位，讓改革發展成果更多更公平惠及全體人民”。馬鋼是全體職工賴以生存、享受美好生活的共同家園。我們要堅持發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享，大力弘揚家園文化，團結帶領廣大職工共建美好家園、共享美好生活。一要激發職工主人翁熱情。堅持全心全意依靠職工辦企業，通過深化改革、結構調整、產業發展等途徑，積極為管理、技術業務、操作維護三支職工隊伍搭建“有事做、有活干”的平臺；完善考核激勵獎懲機制，強化全員擔當意識，“讓每一名職工都視廠如家”，激發全體職工干事興業的積極性和主動性。二要保障職工民主權益。健全以職代會為基本形式的民主管理制度，深化廠務公開，發揮好廣大職工參與民主管理、民主決策和民主監督的積極作用，落實好職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權。三要增進職工安全感獲得感。就業就是民生，穩妥做好去產能和深化改革過程中轉崗職工的再培訓、再就業，維護職工的勞動權、就業權；安全就是福利，牢固樹立“發展決不能以犧牲人的生命為代價”的思想，建立完善安全生產責任制體系，強化外來單位監督管理，抓好重大危險源（點）管控，確保生產安全，創造良好的安全工作環境；收入就是保障，建立健全工資總額與效益掛鉤浮動機制，讓改革發展成果更多惠及全體職工。

五、堅定不移全面從嚴治黨，展示新形象新作為

總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。我們必須準確把握新時代黨的建設總要求，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實，為實現馬鋼高質量發展提供堅強有力的政治保證。一要旗幟鮮明講政治。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立“四個意識”，切實做到“五個純粹”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二要抓好正面輿論宣傳。深化形勢任務教育，組織開展好典型宣傳、專題宣傳和網絡宣傳，提高新聞輿論的傳播力、引導力、影響力和公信力。三要打造基層堅強堡壘。以提升組織力為重點，深化基層黨組織標準化建設，把各級基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員職工、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。四要持之以恒正風肅紀。持續加強作風建設，繼續整治“四風”問題；完善巡察工作制度，實現巡察全覆蓋；強化監督執紀問責，運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸；加強紀律教育，強化紀律執行，為實現馬鋼高質量發展提供有力的紀律保證。

各位代表、同志們！新時代，新目標，新征程。讓我們以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，真抓實干，埋頭苦干，為推動馬鋼實現高質量發展而不懈奮斗！