第一篇：一站式企業(yè)員工福利選購平臺(tái)(IRewards)

一站式企業(yè)員工福利選購平臺(tái)(IRewards)員工的福利待遇，是企業(yè)為滿足勞動(dòng)者的生活需要，在工資和獎(jiǎng)金收入之外，向員工提供的勞動(dòng)報(bào)酬，它是薪酬組成的一個(gè)重要部分，是工資和獎(jiǎng)金等現(xiàn)金收入之外的一個(gè)重要補(bǔ)充，也是目前在西方發(fā)達(dá)國家推行的全面薪酬戰(zhàn)略中的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

企業(yè)在進(jìn)行員工福利規(guī)劃時(shí)，除了常規(guī)的員工法定福利外，為了提高企業(yè)在員工和其他企業(yè)心目中的形象，提高員工的滿意度，會(huì)將員工生日、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工體檢、員工旅游等等一系列非常規(guī)的員工福利也納入公司的福利范圍。而多樣化的福利勢(shì)必意味著企業(yè)需要在市場(chǎng)上進(jìn)行不斷的綜合比較，這一定程度上增加了企業(yè)的人力成本，并且還無法達(dá)到預(yù)期的理想效果。

IRewards是國內(nèi)領(lǐng)先的員工忠誠度獎(jiǎng)勵(lì)及彈性福利管理平臺(tái)，為企業(yè)提供一站式員工福利選購的專業(yè)公司。通過IRewards，客戶可實(shí)現(xiàn)科學(xué)的福利發(fā)放與福利管理，滿足生日與節(jié)日慶賀、員工健康管理、員工保險(xiǎn)管理、員工學(xué)習(xí)管理等福利項(xiàng)目的管理需求，在降低福利管理成本與提高福利管理水平的同時(shí)，提高員工福利滿意度，提升員工對(duì)企業(yè)關(guān)愛的感知度和員工敬業(yè)度，幫助企業(yè)以最佳雇主為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)達(dá)成商業(yè)目標(biāo)。

一站式企業(yè)員工福利選購的好處

1、節(jié)約采購福利的人力成本和時(shí)間成本；

2、企事業(yè)單位的整體福利支出減少，但福利效用增強(qiáng)；

3、低成本擁有自身專屬的福利體系，提高企事業(yè)福利管理的效率；

4、福利管理人性化，提升企業(yè)形象，激勵(lì)員工、挽留和吸引人才；

5、滿足員工對(duì)福利多樣化和個(gè)性化的需求；

IRewards福利商城的商品種類

一站式企業(yè)員工福利選購平臺(tái)對(duì)商品的要求，無論從種類或數(shù)量上，相對(duì)要求都較高。如IRewards提供的福利商城產(chǎn)品，是集"活動(dòng)學(xué)習(xí)”、“健康生活”、“辦公用品”、“居家用品”、“禮品”、“辦公室食品”、“旅游”等于一體，共計(jì)上千種實(shí)物禮品，以及百余種的生活服務(wù)類員工福利商品供企業(yè)或員工自由選擇。

IRewards的產(chǎn)品和服務(wù)

1、定制企業(yè)專屬福利管理平臺(tái)；

? 為員工建立個(gè)人福利賬戶；

? 幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)彈性福利；

2、為企業(yè)定制專屬的員工獎(jiǎng)勵(lì)平臺(tái) ? 為員工建立個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)賬戶；

? 實(shí)現(xiàn)及時(shí)、便捷，有效的物質(zhì)和精神激勵(lì)； ? 提供為企業(yè)定制的有紀(jì)念意義的獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)品；

3、幫助企業(yè)提供員工全方位關(guān)愛服務(wù)； ? 提供企業(yè)全年員工關(guān)愛計(jì)劃；

? 幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)與員工的多渠道順暢溝通

第二篇：企業(yè)員工福利

員工福利 公司努力為員工的職業(yè)發(fā)展及個(gè)人成長創(chuàng)造一切有利條件。我們努力幫助員工挖掘他們的潛力使其為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和為公司提供更有價(jià)值的工作。

在我們?nèi)珌喬珔^(qū)的16個(gè)辦公室中，我們的員工福利每個(gè)辦公室都有其自己的特點(diǎn)和在本地區(qū)具有競(jìng)爭(zhēng)性。所有愛德曼的員工福利政策，都是依據(jù)各辦公室的特點(diǎn)量身定制，以滿足我們員工，員工家庭和社區(qū)的具體需求。

在中國，我們不僅提供國家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”，還為員工繳付補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。同時(shí)我們也為員工的配偶及家屬提供醫(yī)療福利計(jì)劃。

員工可以根據(jù)自己的需要選擇上下班時(shí)間。除了國家規(guī)定的節(jié)假日休假，我們公司確保員工的年休假得以實(shí)施。

我們定期收集員工的意見以重新評(píng)估員工需求，并相應(yīng)調(diào)整我們的福利，以確保福利政策真正的對(duì)員工有幫助和提高員工的工作和生活質(zhì)量。

第三篇：企業(yè)員工福利

沈陽帝杰公司員工福利待遇發(fā)放細(xì)則

為規(guī)范管理公司福利基金的使用，保證福利基金發(fā)放公開、公平、公正、合理。真正體現(xiàn)公司服務(wù)社會(huì)、回饋社會(huì)、扶困濟(jì)貧的宗旨，切實(shí)解決遇到特殊困難員工的實(shí)際生活問題，特制2005員工福利待遇細(xì)則：

一、申請(qǐng)困難補(bǔ)助資格：

公司業(yè)務(wù)員必須同時(shí)具備以下條件，才有資格申請(qǐng)補(bǔ)助

（1）成為公司業(yè)務(wù)人員滿三個(gè)月以上，并且積極工作的（2）成為公司業(yè)務(wù)員后，平均月累計(jì)收入不足500元的（3）享受福利補(bǔ)助的業(yè)務(wù)員，必需是當(dāng)年未享受補(bǔ)助的二、申請(qǐng)困難補(bǔ)助程序

符合補(bǔ)助條件的業(yè)務(wù)員，需要申請(qǐng)補(bǔ)助，按以下程序辦理：

（1）本人提出書面申請(qǐng)，詳細(xì)填寫申請(qǐng)理由。

（2）本人所在團(tuán)隊(duì)討論，寫出同意理由，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人簽字。

（3）報(bào)公司員工持股理事會(huì)審查，簽署具體補(bǔ)助意見。

（4）經(jīng)公司總裁辦公會(huì)研究批準(zhǔn)。

（5）由公司綜合管理部承辦。

三、申請(qǐng)困難補(bǔ)助條件

（1）突然遇有重大疾病者（含父母、子女、配偶），須持有市一級(jí)醫(yī)院的診斷證明及病例證明。

（2）特困及低保業(yè)務(wù)人員家庭，須持有區(qū)級(jí)以上的特困低保證明。

（3）殘疾人員的業(yè)務(wù)人員，須持有民政部門的傷殘鑒定證明。

（4）對(duì)家庭特殊困難低保的業(yè)務(wù)人員子女上大學(xué)的須持有入學(xué)通知書。

（5）遇到意外傷害的業(yè)務(wù)人員，須持有公安機(jī)關(guān)的傷害證明。

（6）遭遇火險(xiǎn)、被盜的業(yè)務(wù)人員家庭，須持有社區(qū)及公安機(jī)關(guān)的有關(guān)證明。

（7）遭遇意外交通事故的業(yè)務(wù)人員，須持有交通管理機(jī)關(guān)的事故證明。

四、醫(yī)療福利待遇

1、凡購買3（套）以上產(chǎn)品的員工，到本公司指定醫(yī)院就診，都有資格享受醫(yī)療福利優(yōu)惠待遇。優(yōu)惠內(nèi)容包括掛號(hào)、住院、檢查、醫(yī)療、體檢五項(xiàng)。

體檢只包括：內(nèi)、外、婦、五官科、B超（肝、膽、脾）、心電圖檢查、X光胸透檢查、血常規(guī)檢查、尿常規(guī)檢查、血糖、血脂檢查、肝功能檢查、超倍顯微鏡（紅、白血球，膽固醇檢查）

2、凡本公司股東到公司指定醫(yī)院就診享受掛號(hào)等五項(xiàng)內(nèi)容，享受5折待遇。藥費(fèi)單列享受8.5折。

3、購買18－21（套）非股東到公司公司指定醫(yī)院就診享受掛號(hào)等五項(xiàng)內(nèi)容6折待遇。藥費(fèi)單列享受9折。

4、購買12－15（套）非股東到公司公司指定醫(yī)院就診享受掛號(hào)等五項(xiàng)內(nèi)容7折待遇。藥費(fèi)單列享受9.5折。

5、購買有3－9（套）非股東到公司公司指定醫(yī)院就診享受掛號(hào)等五項(xiàng)內(nèi)容8折待遇。藥費(fèi)自理。

以上細(xì)則的所有規(guī)定，要求公司的業(yè)務(wù)人員嚴(yán)格遵守，發(fā)揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，一人有難，眾人幫的精神。配合公司把公益事業(yè)，慈善事業(yè)做的更好。

第四篇：企業(yè)員工福利

員工入職一周年紀(jì)念日

一、策劃目的

為了倡導(dǎo)公司“家”文化的企業(yè)理念，增強(qiáng)員工的歸屬感，從而進(jìn)一步形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。讓每一位員工都能感受到大家庭的溫暖，特制定如下員工生日、入職周年慶等福利方案。

二、策劃目標(biāo)

1公司從細(xì)節(jié)著手，關(guān)心、激勵(lì)員工本人；

2利用此次機(jī)會(huì)，傳遞公司文化、增強(qiáng)員工歸屬感。

三、具體建議（1）生日福利

1、生日賀卡 公司購買統(tǒng)一格式的賀卡，寫上對(duì)員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的親筆簽名，在員工生日的當(dāng)天送給員工（如遇節(jié)假日提前）。

2、公告祝福 在員工生日當(dāng)天，將壽星的名字及生日祝福，貼到公告欄上以示祝賀。

3、生日禮物買生日蛋糕所有員工一起為壽星慶生，并拍照留念，將照片打印或沖洗出來2份，員工自己一張，公告欄上張貼一張。

4、禮物費(fèi)用

（1）蛋糕價(jià)格：100-200元。（2）、入職周年福利

1、賀卡

公司購買統(tǒng)一格式的賀卡，寫上對(duì)員工的感謝致辭并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的親筆簽名，在員工周年慶的當(dāng)天送給員工（如遇節(jié)假日提前）。

2、公告祝福在員工周年慶當(dāng)天，將員工的名字及感謝致辭，并公司部門員工合影留念，打印或沖洗2份，照片上注明員工名字及祝賀事項(xiàng)，員工一張，另一張張貼到公告欄上以示祝賀。

3、公司對(duì)每位員工生日當(dāng)天都發(fā)放一條生日祝福短信，以表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)懷。（2）周年員工福利

1、周年慶禮物根據(jù)員工的個(gè)人喜好，因人而異，選個(gè)禮物贈(zèng)送給員工。

2、周年慶禮物及紅包費(fèi)用一周年：紅包：100元。二周年：紅包：200元。三周年：紅包：300元。四周年：紅包：400元。五周年：紅包：500元。六周年：紅包：600元。七周年：紅包：700元。八周年：紅包：800元。九周年：紅包：900元。十周年：紅包：1000元。（1000元封頂）

3、周年紀(jì)念品：

公司對(duì)入職周年的員工給予發(fā)放周年紀(jì)念品（紀(jì)念品一定要帶有公司特色和員工歷程的元素）如：帶傲絲度標(biāo)志的保溫杯、抱枕、餐具等。

4、本部門有條件的，也可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行部門集餐等形式慶祝。

5、公司每年都要對(duì)年滿5年、8年、10年的老員工進(jìn)行物質(zhì)與精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，以此來激發(fā)員工對(duì)工作的激情。

6、對(duì)年滿周年的員工制作一份光盤，關(guān)盤內(nèi)容包括：員工發(fā)展的歷程、榮譽(yù)、日常照片、工作場(chǎng)景等。

（3）員工工傷福利

1、員工受了工傷后，公司應(yīng)定期派專人去醫(yī)院關(guān)懷、慰問、溝通傷者病情。

2、員工因公受傷后住院，公司要及時(shí)了解傷者的情況，并及時(shí)處理工傷報(bào)銷的相關(guān)手續(xù)。（4）離職員工的關(guān)懷

1、公司應(yīng)定期對(duì)部分離職員工進(jìn)行關(guān)懷溝通，以QQ、短信、電話、等方式進(jìn)行溝通，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)讓老員工返聘。

第五篇：勞動(dòng)保障平臺(tái)一站式服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)保障平臺(tái)一站式服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

窗口

服務(wù) 事項(xiàng)

申報(bào)材料

一、失業(yè)人員

1、戶口本

2、身份證

3、終止、解除勞動(dòng)合同證明

直接辦理受理

4、照片兩張

就業(yè)證辦理

1、戶口本

2、身份證

3、照片兩張

4、學(xué)歷證明

5、登記表二份

1、就業(yè)證

再就業(yè)優(yōu)惠證辦理

4、《再就業(yè)優(yōu)惠證申請(qǐng)表》一式二份

就業(yè)證、再就業(yè)優(yōu)惠證年檢

1、就業(yè)證、再就業(yè)優(yōu)惠證

2、身份證

受理

直接辦理初審上網(wǎng)

辦理 受理

失業(yè)金審核登記

1、就業(yè)證

直接辦理

審核

登記上網(wǎng)

辦理

即辦每月10日至20日受理

審核

即辦

3、照片三張

初審上網(wǎng)

返回發(fā)證

日后發(fā)證

2、終止、解除勞動(dòng)合同證明

直接辦理

上報(bào) 受理

即辦每月25日前受理次日五

二、無業(yè)人員

審上網(wǎng)

返回社區(qū)

5、登記表一份

上報(bào)

即辦

初

服務(wù) 方式

服務(wù) 程序

承諾 時(shí)間

勞 動(dòng) 和 社 會(huì) 保 障

勞動(dòng)保障平臺(tái)一站式服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

窗服務(wù) 口 事項(xiàng)

1、自主

申報(bào)材料

服務(wù) 方式

服務(wù) 承諾 程序 時(shí)間

創(chuàng)業(yè)一

1、就業(yè)證復(fù)印件

次性領(lǐng)

2、再就業(yè)優(yōu)惠證復(fù)印件 直接辦理 取失業(yè)

3、身份證復(fù)印件 和創(chuàng)業(yè)

4、（申請(qǐng)表）一式二份 獎(jiǎng)勵(lì)金

5、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件 審核

1、就業(yè)證復(fù)印件

初審登記

受理審核 辦理

三天之內(nèi)審

核辦理結(jié)束

勞動(dòng)和社會(huì)保障

求職登記 異地養(yǎng)小額貸款手續(xù)

2、就業(yè)優(yōu)惠證復(fù)印件

3、身份證復(fù)印件

4、（申請(qǐng)表）一式二份

5、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

直接辦理初審登記

受理審核 辦理

1、口頭申請(qǐng)

直接辦理登本人填寫

記

登記表

即辦

老金資

1、認(rèn)定表 格認(rèn)定

2、社區(qū)意見

1、戶口本 勞務(wù)

2、身份證 介紹

3、登記表

直接辦理登本人填寫

記

認(rèn)定表

即辦

受理

直接辦理登

審核

記

辦理

即辦