第一篇：漯河新瑪特輝煌兩周年

輝煌兩周年———走進大商漯河新瑪特系列報道之一

大商漯河新瑪特兩年成其“大”

在漯河這個年輕城市里，如果說到現代化的商業地標性建筑，那么，很多人會說出一個名字———大商新瑪特。

2009年6月，以創建世界級大公司為己任的民族商業領導者、中國最大的百貨集團———大商集團強勢進駐漯河，創建了漯河新瑪特購物廣場。它的出現引發了漯河商界的重新“洗牌”，帶動了黃金商圈的整體換檔升級。6萬平方米的超大規模，集超市、百貨、家電、餐飲、娛樂為一體的一站式休閑購物廣場，為漯河的商業發展注入了一股強大的動力。

斗轉星移，滄桑巨變。作為漯河地區百貨行業的新坐標、時尚的領航者，只用兩年的時間，大商漯河新瑪特已經成其“大”，成為漯河商業的龍頭企業。大商在漯河的發展如何？速度與質量能否兼顧？服務營銷的理念如何體現？它在漯河城市扮演的角色是什么？在大商漯河新瑪特兩周年店慶之際，本報記者走進漯河新瑪特，向外界揭示其商業傳奇的背后……

大策略

不只是漯河的消費者熟悉大商，大商對于整個中原的消費者來說都不陌生，鄭州大商新瑪特總店、新瑪特金博大店、大商電器、大商超市、千盛百貨，不知不覺，大商已經和河南的消費者相伴5年。

大商集團，在2010年中國500強企業中排名第86位。目前，大商集團擁有大中型店鋪170家，遍布大半個中國，總建筑面積超過500萬平方米，員工總人數22萬人，2010年銷售額861億元，被多家媒體和分析報告稱為“中國商業最具發展實力的無敵軍團”。

5年間，大商集團在河南從無到有、由弱到強，以超常規的發展速度，先后開業30余家店鋪，備受世人矚目。大商的大策略就是“網絡為王”，即有網絡才有話語權，才有資源。

如果說“網絡為王”的大策略是大商在河南的一盤棋，那么，漯河新瑪特就是這盤棋中的一顆重要棋子。作為豫南地區的旗艦店，漯河新瑪特店在漯河地區乃至整個豫南地區商圈中都扮演著重要的角色。

2009年6月，漯河新瑪特設計新穎、外形美觀、海派氣息濃厚的城市標志性建筑出現在沙澧大地。

漯河新瑪特匯集了眾多國內外一線品牌，集百貨、超市、電器、餐飲、娛樂、休閑等為一體，改變著這個城市的商業模式，占據著時尚的最前端。

大步伐

新瑪特，是英文“NEW-MART”的漢譯，是大商集團的新商號，是當今零售業最新業態、最新技術、最新手段和最高境界集成之后的重新再造，也是大商集團步入現代化、國際化的標志性商號，具有濃厚SHOPPINGMALL色彩，規模大、業態豐富、功能齊全，可為消費者提供一站式休閑購物服務。

漯河新瑪特的四大優勢，突顯其在漯河商業的龍頭地位。第一是集團優勢，憑借大商的信譽卓著，豐富的品牌資源，漯河新瑪特吸引了勞力士、歐米茄、周大福、六福珠寶、歐珀萊、歐萊雅、哥弟、歌力思、玖姿、耐克、阿迪達斯、路卡迪龍等國內外一線品牌爭先加盟。第二是物業優勢，漯河新瑪特購物廣場總建筑面積6萬多平方米，設有扶梯14部、貨梯3部、客梯兩部、觀光電梯兩部；中空環廊高貴典雅，賣場寬敞明亮，環境幽雅舒適，購物方便快捷；1萬多平方米的停車場，營造了漯河新瑪特購物廣場無與倫比的購物環境。第三是業態優勢，漯河新瑪特購物廣場負一層為大型購物超市，一至三層為精品百貨，四層為電影院、餐飲、美發、電玩、臺球廳等。第四是服務優勢，依托于大商集團“無限發展、無微不至”的經營理念，以“誠信經營、顧客至上”為宗旨，以顧客滿意為標準，通過不斷努力，為顧客打造最貼心的優質服務。大氣魄

兩年的時間，對于一個城市來說，并不算長，但足以讓它舊貌換新顏；兩年的時間，對于一個企業來說，也不算短，如想成就輝煌就要付出艱辛的努力。

漯河新瑪特的兩年，是推動漯河商業業態升級的兩年，是漯河商業向國際化水平奮進的兩年，它在這個城市的商界已搶先一步，漸入佳境。

漯河新瑪特的成功不僅體現在精準的營銷活動、物美價廉的商品方面，還體現在優質服務、人文關懷方面。

秉承大商集團“無微不至”的服務理念，漯河新瑪特以用心服務、貼心服務為出發點和歸宿點。在這里，無論是什么級別的干部，和普通員工一樣，在顧客面前都是接待員、公關員和導購員。這種最真誠的理念正是形成新瑪特品牌服務的基石。

漯河新瑪特努力為員工們創造寬松的工作環境，不會壓制員工的創業激情，不戴有色眼鏡，更不會制訂任何條條框框，就是要員工盡情發揮，用心工作，快樂生活，有了快樂的員工才有滿意的顧客。

第二篇：1.大慶新瑪特經驗介紹

鑄金牌服務 為商譽護航

——大慶新瑪特店堂管理工作匯報

2009年，在全球性金融危機持續、零售企業發展面臨嚴峻考驗這樣的市場環境下，大慶新瑪特以“提升服務水準，鑄就金牌商譽”為目標，全面推出服務升級工程。在服務、環境、售后等方面制定適合我店品級和客層的服務措施，使我店服務提檔升級，提升企業核心競爭力。

一、個性服務，彰顯品質

1、靜態導購，購物小參謀

在商品價格簽旁邊擺放的“商品功能介紹卡”，還有一個好聽的名字——靜態導購員，便于顧客較多時顧客自行了解商品簡介。卡面設計精美，字跡清晰整潔詳細地介紹了商品。自5月1日在家電、家居兒童、超市非食品大件等區域上柜以來，受到廣大顧客的歡迎。在“五一”大檔促銷活動期間，靜態導購員以獨特的方式吸引著廣大顧客，對提升銷售也起到了促進作用。

2、開業迎賓，服務新面貌

“您好，歡迎光臨??”踏入新瑪特，清脆悅耳的問候聲讓人倍感新奇。一臉真誠的微笑、一個恭敬的鞠躬、一列整齊的隊伍，隊員們訓練有素，笑容中顯露著真誠。自2009年元旦起，每開業時的列隊迎賓，成為我店一道新風景。迎賓隊由中層以上管理者組成，每逢節假日，公司領導也會站在這里，使顧客一進門，便能深切地感受到那份熱情、親切和真誠。

3、紅花導購，關懷在身邊

紅花導購，是2009年我店服務新亮點，也為新瑪特注入了新的活力。在各業種導購臺處的值班經理是紅花導購的組成者。他們胸戴紅花，微笑親和，儀表端莊，接待耐心，無論顧客在新瑪特遇到什么問題，找到他們，您就找到了最直接的解決途徑。

4、禮儀競賽展新顏

為貫徹執行集團服務禮儀，在全店掀起微笑、親和力文明待客之風，以優質、尊貴的服務提拉銷售，策劃細致運行方案，分階段競賽式推行服務禮儀，五月份推出微笑服務禮儀競賽活動。在公司集中培訓及各業種分散式培訓后，針對員工

執行中存在的具體問題，人力資源部及店堂考核組及時進入業種，包干到戶，連續利用多個早會協助指導，對鞠躬要領及文明用語使用再次強化培訓。各業種積極配合，培訓形式靈活多樣：男裝業種李德祥親自培訓，對員工進行示范講解，店堂助理表演反例使員工印象深刻；兒童家居業種逐一過關，助理講解、員工點評；女裝業種采取了現場接待模擬演練形式，培訓早會充滿歡聲笑語。在層級培訓、規范指導、店堂考核組高頻巡檢及地區集團暗檢的監督執行下，員工鞠躬禮規范度增強，微笑親和力有所提升。

9月份，“炫我風采，禮尚金秋”大慶新瑪特服務禮儀大閱兵在我店正門廣場隆重舉行，包括收銀班組在內的22個賣區接受檢閱并展開競技，向油城市民展示新瑪特員工良好的服務禮儀技能和良好的精神風貌。本次大閱兵活動歷時三個多月，體現出六大特點：

★準備充分，全員參與。按方案進度，8月初，我店就開始著手組織實施“炫我風采，禮尚金秋”大慶新瑪特服務禮儀大閱兵活動的前期導入，分管副總經理親自主持召開動員大會，迅速在全店范圍內掀起了一場“學禮、知禮、尚禮”的熱潮，一線員工動員率100%，參訓率100%。

★標準明確，指導到位。根據集團服務禮儀標準并結合大慶新瑪特服務工作實際，我們制訂了科學的培訓和評比標準，包括鞠躬禮、手勢語和蹲式服務在內的十大項必選項及自選特色服務展示充分體現了高起點、嚴要求。成立了指導小組積極深入賣場有針對性開展指導培訓，幫助參訓人員迅速提升，并從經警大隊抽調10余名專業素質過硬的隊員分配到業種和賣區，進行嚴格的站姿、形體和隊列特訓。

★領導重視，執行有力。總經理付曉偉親自過問大閱兵推進情況，并親臨現場觀摩；黨總支書記、副總經理王行義率領十大業種經理組成“陪審團”，全程為參賽隊伍評定量分；其他班子成員、防損部長、人力資源部長、安全保衛處長和店堂專干組成的評委組充分體現了比賽的專業性和嚴肅性。

★時尚名店，盡顯風采。9月2日，大閱兵活動一經拉開，經警大隊組成的方陣就以整齊的隊列、筆直的軍姿和氣勢如虹的“擒敵拳”博得了陣陣喝彩，充分展現了新瑪特安保隊伍的精神風貌，令在場員工和圍觀市民大飽眼福。隨后，22個參賽賣區逐一亮相，鞠躬禮、手勢語、蹲式服務等必選項表演動作執行到

位、隊列整齊劃一。

★媒體關注，百姓贊譽。大閱兵當日，主流媒體大慶晚報、大慶電視臺、大慶人民廣播電臺聞訊而至，進行跟蹤報道。次日，大慶晚報對大閱兵活動刊發題為《“大窗口”展示百湖禮儀風范》的專題新聞，大慶人民廣播電臺《950早新聞》通過電波傳達新瑪特禮儀大閱兵信息，“挑剔”的油城市民這次也不再“吝嗇”，稱贊服務禮儀大閱兵活動是對“大慶油田發現五十周年、大慶市建市三十周年” 的最好獻禮，充分體現了百湖之城的文明風尚。

★周期雖短，意義深遠。本次大閱兵活動從組織實施到現場閱兵雖然僅僅歷時3個多月，卻對提升大慶新瑪特員工的服務禮儀和技能起到了積極的強化練兵作用，隨著“實際應用考核階段”的深入，對我店服務升級工程的整體推進至關重要，為我店今后服務軟實力的打造奠定了更加堅實的基礎。

5、美妙廣播，演繹新風采

2009年，我店廣播從主題、音樂到內容全面改版升級，設置商品信息發布、溫馨提示、服務功能介紹和個性化服務推廣等專欄，分時段滾動播出，增強廣播實用性和時效性。按照輕緩和歡快風格將百余首音樂分類，配合廣播內容播放背景音樂，達到美化購物環境目的。從促銷活動告知、天氣預報、新增服務項目介紹到“金牌導購”、“四個一”、“四個請”的宣傳推廣，實現了廣播內容的完善。隨著“服務升級”工程進一步推進，我店店內廣播也將不斷推陳出新，成為“服務升級”工程的前沿陣地。

二、超值服務，體驗尊貴

09年我店啟動便民服務70項，讓消費者的每一次購物體驗更加超值。“便民百寶箱”的常用藥，針線包和老花鏡為有需要的顧客提供無微不至的幫助；“免費血壓測量”為顧客送上健康和愛護；“免費飲水”給顧客以方便和關愛；“免費熨燙”、“生鮮商品免費加工”、“天氣預報”、“禮品包裝”、“愛心雨傘袋”??每一項便民服務，都是服務精細化的完美體現。

家居兒童業種在“服務升級”工程中推出“愛心小電話”特色服務項目，自實行以來，受到眾多小朋友的喜愛和家長的好評；鍋具區域的“料理教室入您家”服務，讓每一位鍋具購買者能充分地了解使用方法，享受烹飪的樂趣。如果您沒有閑暇時間，打一個電話就可以把“教室”搬到您家里；服飾業種的“休閑一角”、名品業種的“護膚美顏小秘籍”??隨處可見的超值服務讓您在購物旅程中時刻感受到溫馨。

三、環境高雅，舒適徜徉

1、藝術大賽，營造視覺盛宴

為實現服務與時尚元素的完美結合，2009年我店特舉辦“悅目之旅秀斑斕”視覺藝術大賽，開啟悅目之旅。此次大賽注重創新，增設“最佳道具獎”，力求利用道具提升陳列美觀度，演繹陳列之美，展現商品內涵。上半年，2009年視覺藝術大賽春季、夏季賽段已經落下帷幕。每一賽段的評比，在參賽業種積極組織及各位評委的認真選評下，賣場的裝飾氛圍及商品陳列均有很大程度的提升。

2、春風行動，靚家保衛戰

為推進我店店堂環境再升級，3月10日起，我店全面開展“‘靚家‘持久戰之春風行動——深度雙保月”，分3個階段對店外廣場、店內棚頂、前后場進行深度保潔和維保。公司總經理對此次活動高度重視，反復強調、重點部署；各業種、部室緊密配合展開共建；店堂評審組開展地毯式驗收。經過全店上下共同努力，店堂環境煥然一新，新瑪特綻放出靚麗的容顏。

四、以人為本，以客為尊

09年，公司成立客服中心，負責3.15投訴站、會員中心、總服務臺及廣播室等，通過規范流程、明確責任，提升顧客滿意率，實現了“客服一體化”管理。在分別進行環境改造后，以“顧客滿意”為目標，完善首問負責原則，加大服務監督力度，真正做到“綠色通道、退換無憂”。家住龍鳳的劉女士，為孩子購買的運動鞋在穿著4個月以后，出現損壞，并超出三包范圍，要求條換。接待人員始終面帶微笑，和聲細語，得知劉女士生活困難，一個人撫養孩子的特殊情況，接待人員迅速與廠家溝通，最終為劉女士調換了一雙運動鞋。

在持續有效地開展顧客滿意度調查工作基礎上，我店還成立“評店員”社會監督組織，分階段做專題“顧客滿意度調查”為公司提供經營管理方面的薄弱點及整改建議。

五、快樂團隊，和諧家園

1、小小家園駐溫馨

“打造快樂團隊、創建和諧家園”成為“服務升級”一項重點推進工程。各

業種部門積極組織，充分利用集體智慧，紛紛開辟員工“小家園”，讓每一位員工感受到集體的溫暖與和諧。餐娛娛樂部“溫馨小家園”，欄目設置豐富多彩，版面清新美觀，包含銷售龍虎榜、心語心愿、新人亮相、學習園地、新聞快遞、快樂驛站和生日祝福等欄目。家居兒童業種的“我愛我家”家園，包含銷售三甲、藝術之窗、微笑天使、員工激勵語等7個欄目。小家園成為員工們比拼業績、增進感情的平臺。

2、崗位技能大練兵

為提升員工業務技能，充分調動員工工作積極性，營造“學、比、趕、超”的良好氛圍，各業種部門紛紛開展崗位技能練兵活動。如超市營運部先后開展的“搓麻花競速賽”、“分割白條肉大賽”和“液壓車競技賽”等專業技能比賽，掀起員工技能競技的熱潮。目前，各業種、各專業崗位，各項賽事正全面推進，大慶新瑪特以員工專業技能為基礎的特色服務不斷升級。

3、感動你我廣播會

09年開辟的“感動你我”廣播大會，記錄著“開門紅”期間一個個感人的故事。超市熟食班麻花專柜的全體員工為使員工在“員工早市”上買到天天排隊的大麻花，凌晨兩點就到達了工作崗位；運動休閑業種的潘士昌經理，10個月大的女兒高燒住院7天，他卻始終在工作崗位沒有護理過1天；營銷部平面設計郭廣東為公司親手制作雕塑期間，不計個人得失，搶抓工期，連續7天在不足十平米的寒冷小屋中工作到深夜??一個個感人事跡通過店內廣播傳入了千余名員工耳中，身臨其境感受到新瑪特擁有一支充滿智慧、不怕吃苦、講求奉獻的隊伍！

科學合理的店堂管理使我店環境更美，人氣上升，經濟效益大幅攀升，2008年實現銷售12億元，同比增長17%，利潤實現4000萬。2009年截至8月份實現銷售9.4億元，同比增長13.6%。

回首8年來的工作，新瑪特（大慶店）雖然風雨彩虹見陽光，對照集團總部店堂管理標準和企業發展需要還存在許多不足之處，誠懇希望各位領導、同仁多提寶貴意見及發現的不足、問題，我店以便改進和提高。店堂管理是一項長抓不懈的工作，需要連貫培養和持續控制的思路，今后，我們將一如既往以《無微不

至，盡善盡美》為目標，打造一個安全、清潔、便利、優美的購物環境，誠實守信、盡職周到的優質服務獻給油城消費者。

2009.9.12

第三篇：錦州大商新瑪特概述

錦州大商新瑪特

一、簡介

（一）整體介紹

1.大商集團：大連大商集團有限公司簡稱大商集團，是中國最大零售業集團之一，在2009中國500強企業排名列第86位。目前，大商集團的大型店鋪總數超過130家，分布在9省（包括北京市）40多個城市，員工總人數15萬人。2006年銷售突破360億元，利稅突破10億元，連續15年保持銷售年均遞增30%以上的高速度。大商集團是“全國文明單位”、“中國消費者十大滿意品牌”，榮登“全國商業質量管理獎”三甲榜，被多家媒體和分析報告稱為“中國零售業最具發展實力的無敵軍團”。

起源于大連青泥洼的大商集團，以創建享譽世界的大公司為理想，以“無限發展、無微不至”為理念，通過股票上市、組建集團、合資合作、異地擴張、業態創新等方法和步驟，推動企業快速健康發展。已經實現了“大連第一、東北第一、全國一流、世界輕量級、世界中量級”五階段發展戰略的前三個階段，現在正在向第四階段邁進。百貨連鎖、超市連鎖、電器連鎖是大商集團的三大主力業態。百貨店是大商集團的主力軍，又分為：現代高檔百貨（麥凱樂）、大型綜合購物中心（新瑪特）、現代綜合百貨（老字號）、時尚流行百貨（千盛）和新城鎮購物中心（NTS）。餐飲娛樂則是“大商集團無限發展的新業種”。

2.錦州大商新瑪特：新瑪特是英文“NEW-MART”的漢譯,是大商集團的新店、新標識、新業態，是當今零售最新業態、最新技術、最新手段和最高境界集成之后的重新再造，最有濃厚SHOPPINGMALL色彩，業態豐富、功能齊全，為消費者提供一站式購物休閑服務。

大商集團錦州新瑪選購廣場座落于錦州市古塔區人民街三段三號，占地面積５萬多平方米，地下一層，地上五層。購物環境寬敞舒適，商品時尚優雅；經營項目包含：超市、化妝品、鐘表、黃金珠寶、鞋包、女裝、男裝、針織內衣、童裝、羽絨服、家電、休閑運動、餐飲娛樂等多種品類，是一家大型綜合購物中心。

營業一年以來，商場一直以“無限發展、無微不至”為經營理念，注重服務，注重細節，推廣會員制，在競爭中穩步前進。

2010年前，新瑪特購物廣場建立較為穩定的市場份額后，將完成二次品牌的深入調整和規劃，將品牌定位再上一個臺階，力爭成為錦城第一家一站式購物的現代SHOPPINGMALL。

(二)企業文化

1.大商集團企業文化

(1)大商集團理想：

創建中國共產黨領導下的世界級民族商業大公司。(2)大商集團經營理念： 無限發展，無微不至。(3)大商集團精神：

不怕吃苦，樂于奉獻，敢拔頭籌，永爭第一。(4)大商集團的口號： 忠于公司，熱愛顧客。

(5)大商集團發展目標：

立足大連、雄踞東北、輻射全國、走向世界

(6)大商集團的五個發展戰略步驟：大連第一；東北第一；中國一流；世界輕量級；世界中量級。目前已經實現了第三個發展階段，正在邁向世界輕量級階段。

2.錦州新瑪特文化

誠實守信，以人為本；熱愛生活，忠誠事業； 樂觀向上，和諧互助；勤奮學習，求真務實； 高效執行，勇于創新；理性仁義，行為健康； 懂得珍惜，知道感恩。

(三)大商集團榮譽

大商集團是“全國文明單位”、“中國消費者十大滿意品牌”，榮登“全國商業質量管理獎”三甲榜，被多家媒體和分析報告稱為“中國零售業最具發展實力的無敵軍團”。在2009中國企業500強中排名第86位。營業收入6255500萬元。目前，大商集團擁有大型店鋪150家，分布在11省50多個城市，總建筑面積300萬平方米，員工總人數16萬人。2007年銷售跨越500億元，利稅突破13億元，連續10年保持銷售年均遞增30%以上的高速度。大商集團現已成長為全國百貨行業的龍頭企業，成為完全按市場競爭規律壯大起來的中華民族工商業的優秀典型，成為東北振興發展的重要力量。

該企業在中國企業聯合會、中國企業家協會聯合發布的2006中國企業500強排名中名列第一百零二，2008中國企業500強排名中名列第85，名列大連進入500強企業首位。

（四）集團領導

牛鋼，男，1960年出生。研究生學歷，高級經濟師。現任大商集團董事局主席、黨委書記。曾榮獲全國、遼寧省優秀青年企業家，全國勞模，全國五一勞動獎章，遼寧省勞模，大連市青年改革建設者標兵，大連市十大杰出青年企業家，大連市特等勞模等多項榮譽稱號。

呂偉順，男，1962年出生。研究生學歷，高級經濟師。現任大商集團總裁、黨委副書記。曾榮獲遼寧省2001“創三優”活動優秀經營者獎，大連市勞動模范等多項榮譽稱號。

谷乃衡，男，1955年出生。大學學歷，高級經濟師。現任大商集團董事局副主席、黨委副書記、工會主席。曾榮獲全國內貿系統勞模，黑龍江省勞動模范，大慶市拔尖人才等多項榮譽稱號。

王志良，男，1956年出生。大學學歷，高級經濟師。現任大商集團董事局副主席、副總裁、開發本部本部長。

薛麗華，女，1960年出生。大學學歷，高級政工師。現任大商集團董事局副主席、大商新瑪特購物休閑廣場（大連店）總經理、超市集團總裁。曾榮獲全國三八紅旗手，全國巾幗建功立業標兵，遼寧省“三八”紅旗手，大連市十大女杰等多項榮譽稱號。

王志敏，女，1954年出生。研究生學歷，高級經濟師。現任大商集團董事局副主席，大商集團撫順地區集團總裁，大商集團撫順百貨大樓有限公司董事長、總經理、黨委書記。曾榮獲全國五一勞動獎章，遼寧省巾幗建功標兵，遼寧省勞動模范，遼寧省“三八”紅旗手

等多項榮譽稱號。

曾剛，男，1954年出生。研究生學歷，高級經濟師。現任大商集團董事局副主席，大商集團錦州百貨大樓董事長、總經理。曾榮獲遼寧省企業管理現代化科學進步成果一等獎，錦州市勞動模范等多項榮譽稱號。

二、錦州大商新瑪特業種布局： F(一樓)主營:化妝鐘表/黃金珠寶/靴鞋 名表眼鏡----羅西尼、依波、飛亞達、力格勞斯、天王、雷諾、卡西歐、依仕曼、雪鐵納、爵尼、大光明眼鏡、馬時達表......黃金珠寶工藝品----周大生、周大福、老鳳祥、PH7飾品、嬌子、維恩、福輝、鉆之韻珠寶、美時鉆、金嘉福、福韻、凝翠軒翡翠、老銀匠飾品、嘉禾翡翠、真男人飾品......皮具箱包----金利來、食草堂......化 妝 品----DHC、歐萊雅、佰草集、自然堂、嘉媚樂、玉蘭油、夢妝、林清軒、深藍、美寶蓮、京潤珍珠、芭特爾芙萊、嘉媚樂、ZA、丸美、維爾汀......男女靴鞋----千百度、達芙妮、愛步、駱駝、木林森、金邁王、TATA、接吻貓、伊伴、摩斯雷、高琪、哈森、煙斗、伊思Q、阿迪麗娜、星期

六、冰女人、公牛巨人、天美意、特麗雅、百思圖、索菲亞、大臺北、其樂大帝、鱷魚恤男鞋......F(二樓)主營：少淑女裝/淑女裝 少淑裝-----艾格、艾格周末、ES、ONLY、VEROMODA、ESPRIT、Bear Two、PPT、維斯凱、雪兒、太平鳥樂町、納紋、歌莉婭、茱茱、夢奇奇、加奈奈美、貝拉維拉、達衣巖、普普風、播、季候風、秸熙、Fairy、ECCO、HONEYS女裝、馬克華菲......淑女裝-----凱撒、莊子、影兒、瑪斯菲爾、瑪絲菲瑞、皇家雪兒、雅格斯丹、萊玉、永恒顏色、柏貝菲利、歌之秀、月盈兒、婉楓、達巴娜、木杉國際、卡芙芮、凱蒙特......F(三樓)主營：男裝 /運動/戶外休閑/兒童樂園 男裝-------維斯凱、太平鳥、與狼共舞、澳帝金盾、凱撒男裝、七匹狼、迪迪博邇、斯得雅、老長裕、九牧王、與狼共舞、集杰、勁霸男裝、約翰雷蒙、馬克華菲時尚、勝龍、步森、雅戈爾、海瀾之家、袋鼠、歐美茄、V-one、思萊德

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第四篇：大商新瑪特績效考核辦法

績效考核辦法

為了能推動各部門及時高效的完成其工作內容，及時找出工作中存在的差距，保證各項工作有序的開展，制定本考核辦法：

一、考核時間

每月的5日前，結束上月的考核

三、考核內容

各考核對象一個月以來的各項工作完成質量及數量

四、考核范圍

1、總店部室中層人員、業種經理（助理）

2、總店各部室一般人員及基層管理人員

3、業種內賣區長（助理）及內勤

五、考核原則

1、公開公正、講求實績

2、考核要求客觀公正，對各部室及各業種考核，盡可能用客觀指標來衡量工作，不可只憑主觀感覺或印象等方式來考核，以免造成不公平現象。

六、考核方法

1、中層人員的考核：

（1）業種經理（助理）的考核：

A、以各項考核指標為考核依據，各項考核指標由相關部門提供（商品部、人力資源部、營銷部等）

B、考核當月的周考核成績占月度考核的60%，A項指標占月度考核的30%，各業種部門管理及建設情況占月度考核的10%

（2）部室中層人員的考核

A、采用月度述職、相關部門人員及公司領導現場打分的形式

B、考核當月的周考核成績占月度考核的60%，月度述職占月度考核的40%

C、由于工作原因不能參加述職的人員，應經公司領導批準，由打分人員根據被考核對象上月的工作情況直接進行打分

D、打分采用360°的形式，涉及人員為：

上級：公司領導，分值權重50%

平級：各業種經理、各部室中層（自己不給自己打分），分值權重30% 下級：部室基層及一般人員代表，分值權重20%

2、部室基層、一般人員及賣區長（助理）、內勤

A、由考核對象根據自己考核當月的工作表現進行打分，分值權重30%

B、由部室及業種負責人根據考核當月的工作表現給予打分，分值權重70%

C、各部室及業種負責人每考核完畢后，要將考核結果以部門會議的形式進行公布

D、人力資源部根據各部室及各業種的評定結果，評選出月度先進工作者

七、獎懲

1、作為開業后晉升提級的參考指標之一

2、此次考核中，成績優異的人員將獲得以下精神及物質方面的獎勵：

（1）授予榮譽稱號并頒發證書

X月份先進工作者

（2）以OA、通報、光榮榜等形式全公司通報表揚

（3）以季度為單位，對于季度先進部門或人員給予相應的物質獎勵

八、績效考核表（見附件）

九、考核表由人力資源部保存，各部門參閱時須經人力資源部同意。

十、本辦法由人力資源部負責解釋；

十一、本辦法經公司總經理批準后開始實施。

人力資源部

二〇〇八年五月二十七日

第五篇：營口新瑪特辭職報告（范文模版）

員工辭職申請書(一)尊敬的公司領導

首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將于2011年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

望公司批準，謝謝！

祝公司業績蒸蒸日上。

此致

敬禮！

員工辭職申請書(二)尊敬的韓總：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作??在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開?? 但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在2011.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。簽名：

2011年 10月13 日

員工辭職申請書(三)尊敬的公司領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。

為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

員工辭職申請書(四)尊敬的x總經理,x副總經理: 經過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事xx部門技術經理的工作．

我非常重視在xx公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助，很感謝x總經理當初給我一個xx公司工作的機會，我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪．

由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深．對于我曾經開發的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓．

謝謝

希望在201x年里，xx公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功 xxx 201x-11-19 員工辭職申請書(五)尊敬的xxx人事負責人：

首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。

本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。很簡單的一個，意外。

我所經歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備；無論從多方面考慮，我都不是一個很適當的人。當然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個；這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得特別無奈。不過很快就進步了，現在大嶸華都能提六箱。不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很弱智，唯一的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質，也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經驗導致在工作過程當中十分十分的被動，經常莫名其妙的受到倉管的責備。適應工作27日來，許多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時常碰釘。當然 的，當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就是我的身體太不健壯，剛從學校走出來，經過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。

另外的一個意外是本人讀書方面。由于錄取結果不理想，所錄取的學校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。

我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。但是可以肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不愿意做；能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行；所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。

我會承諾倘若再有機會的話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，專心從事自己的網絡工作.希望批準我的辭請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!此致

敬禮！

唐海

2010年1月13日

員工辭職申請書(六)尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自 年 月 日進入xxx股份有限公司，年 月 日調入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司項目推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!此致

敬禮

辭職人簽名： 日期： 2009年3月25日

員工辭職申請書(七)敬愛的公司領導：

您好！

我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。

其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區，工作上班實在是不方便，每 天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。

最后，祝公司生意興隆，發展越來越好。

您的員工：xxx 日期： 2009年5月19日

員工辭職申請書(八)尊敬的老板：

您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!敬禮!辭職人： 日期：2009年5月19日

員工辭職申請書(九)xx經理：

我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!公司無論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年4月6日正式離職。感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

辭職人簽名： 日期： 2009年3月25日篇二：2016回家工作辭職報告范本 2016回家工作辭職報告范本

辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。想離職的朋友是否還在為一篇好的辭職報告煩惱呢?出國留學辭職報告網為大家提供員工，教師，護士，銷售，銀行辭職報告范文，應有盡有。辭職報告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義，小編希望大家認真對待。下面是小編為你提供的最新的標準辭職報告模板，僅供參考!更多標準辭職報告請上出國留學辭職報告范文網。

尊敬的公司領導： 你們好!我從20xx年進入公司到現在已經兩年了，兩年來感謝公司領導對我的關心，同事們對我的支持，讓我從不斷的工作中學到很多，懂得很多。生活也許就是這樣不斷的變化，當一切變得熟悉時，又會發生讓你意想不到的改變。如今讓我深深的感受到家庭對我的重要性，人生的意義，我改變了很多。因為我父母在成都，女朋友和我商量后，決定到成都工作，目前她也已在成都找到了工作，女朋友和父母都需要我，故今天懷著不安的心情，向公司提出辭呈。

望，公司領導批準!希望長安鈴木的明天發展會越來越好，在未來的日子里若長安鈴木在成都建廠，我一定會再次申請加入。

申請人：mike 20xx-10-23篇三：零售員工辭職報告

零售員工辭職報告

各位領導 你們好！

很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，來到已智龍一年零3個月，在公司這個大家庭中和大家相處得非常融洽，能和各位共事是我的榮幸，在智龍這段時間里有過辛苦、有過歡笑、也有過收獲，記得剛來公司的時候公司每個月都有一次員工生日大會，大家一起交流一起吃著蛋糕，讓我感到了家庭般的溫暖，但是隨著公司的日益壯大，公司沒有足夠的時間來開生日大會，好多新來的員工感覺不到這種氣氛，我覺得這種傳統可以繼續延續下去。

來到公司就跟著曹經理一起做項目，在工作中跟他學到了很多東西，他力求項目做到細致穩定，他寧愿我們開始多花時間把事情做全面，也不要反復折騰。我始終記得我們組的終極目標“一起下班，一起happy”，他要求每個人都具備合作、責任心、思考這些特質，在他的領導下定存組一定會發展得更好！

現由于個人的原因，不能繼續在公司繼續工作了，請領導諒解！并不是我對現在工作的畏懼，承受能力不行。經過這陣子的思考，我有了追求的目標。一個人如果都沒有追求，那他的生活會很乏味的。對于正值奮斗階段的人來說，沒目標，沒追求，這樣的人生就不算人生，白白浪費了大好青春！相信公司的領導給予諒解！我也很清楚公司萬達項目的開展，正值用人之際。也正是考慮到公司今后項目推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司業績蒸蒸日上，成為零售行業的領導品牌！同時，也祝公司的領導以及同事們，前程似錦，鵬程萬里！篇四：公司辭職報告范文 公司辭職報告范文

公司>辭職報告>范文

（一）尊敬的公司領導：

您好！

經過再三思考，正式向公司提出辭職。

由于諸多原因，現在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝！

在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能>培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。

我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。希望批準我的辭請，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領導同事工作愉快！此致 敬禮！

公司辭職報告范文

（二）尊敬的領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的>辭職信。

自我去年進入公司之后，由于領導對我的關心、指導和信任，使我有了這樣的工作平臺機會，獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在各方面學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續學習來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作，決定在2013年6月9日辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。

非常感謝領導在這段時間里對我的教導和照顧。在凱悅公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是凱悅公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！祝凱悅公司的業績蒸蒸日上！并再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

公司辭職報告范文

（三）尊敬的領導：

你好！

非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！**某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在**工作崗位上積累了**的技術技能和工程經驗，**也學到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司，**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對**部門，對過去的、現在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。×的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿××在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！再次感謝！篇五：辭職報告范文

辭職信模板中英文版

辭職函

xxxxx有限公司總經理室：

各位領導，我帶著復雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。此致 敬禮

申請人：

年月日

再來：

－－－－－－－－－－－－－

親愛的××領導：

我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。

自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日業膠鮮實娜聳紙猶嫖業墓ぷ鰲? 當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。

×× 敬上 it is with both regret and anticipation that i submit this letter of resignation, to resign from the position of 職位 effective february xx, 2004.i have decided to take this time to evaluate my current goals and investigate new opportunities.it has been my genuine pleasure to work for edward keller and 公司名group during these last xx years.thank you for allowing me to 公司名.yours sincerely 辭 職 報 告

從2002年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！在經過2003年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

簽名：

年月日

辭職書范文真誠版、簡易版

辭職書范文一(真誠版)尊敬的z主任：

您好！

工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。

在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業順心。并祝yyy、xxx事業蓬勃發展。*** **年**月**日

辭職書（公司職員）范文二

尊敬的主管、副理：

您好！

在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護（至少對于業務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經

常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝∽詈螅ｍ鏡囊導ㄒ蝗緙韌宦縫≈鞴薌案魑煌使ぷ魎忱?nbsp;辭職申請書范文三 公司人事部：

我因為要去美國留學，故需辭去現在的工作，請上級領導批準。

公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學歸來之后，仍愿意回公司就職。

感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持，并祝公司興隆。

辭職信模板（推薦）

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有

過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有

著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。

記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此

我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自 己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是

要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫

折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sun ltd.erp 2004項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項

目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不

如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。