第一篇：1950年3月23日 世界氣象組織成立

1950年3月23日世界氣象組織成立

世界氣象組織的前身是國際氣象組織，它是在1873年第一屆國際氣象大會上創建的非政府機構。1947年在華盛頓召開有45個國家和30個地區氣象組織機構負責人參加的會議，決定把國際氣象組織改組為政府間組織——世界氣象組織，并且通過了《世界氣象組織公約》。

1950年3月23日，《世界氣象組織公約》正式生效，這標志著世界氣象組織的成立。該組織的宗旨是：促進設置氣象臺、站、網方面的國際合作，以進行氣象、水文及與氣象有關的地球物理觀測；促進建立氣象情報快速交換系統，促進氣象觀測的標準化；推廣氣象學應用于航空、航海、水利、農業和人類其他活動；促進氣象部門與水文部門間密切合作；鼓勵并協調對氣象及有關領域內的研究和培訓。

1951年，聯合國大會通過決議，將世界氣象組織作為聯合國的一個專門機構。1960年世界氣象組織決定把3月23日定為“世界氣象日”，要求世界氣象組織的成員國屆時舉行各種方式的慶祝活動，并且每年的世界氣象日都要討論一個主題。1990年的這一天，為了紀念世界氣象組織成立40周年，在總部日內瓦舉行了一次特別紀念活動。

世界氣象組織成立45年來，成員已發展到一百六十多個，工作也取得了許多成就。從1957年開始的全球臭氧觀測系統，經過30年艱苦的協調和標準化的觀測，終于促成許多國家在1987年簽訂了關于保護臭氧層的《蒙特利爾議定書》。1963年建立的世界天氣監視網是世界氣象組織的骨干計劃。世界天氣監視網把世界上一百多個國家和地區，用統一規范、統一的技術政策聯合起來，形成區域性和全球性的情報網。盡管發展中國家與發達國家在技術上存在差異，但網絡的形成促進了各國間的互補。

世界氣象組織的工作為減少全球自然災害的損失做出了巨大貢獻。他們提供的“氣象和水文服務”不僅保護了人民生命和財產，還在經濟各領域創造了無法估計的價值。

世界氣象組織在促使各國氣象部門合作的同時，還在世界性組織機構間做了大量協調工作。他們與聯合國開發計劃署、環境規劃署等機構協同，在氣候變化方面為眾多國家的決策者提供依據，推動有利于人類社會的政策措施出臺。

當前，環境和氣候變化對人類提出了新的挑戰。為此，世界氣象組織從1988年開始展開大量工作，對氣候變化進行科學評價、影響評價和對策研究，引起了各國政府的重視。為維護人類的生存環境，許多國家已取得共識：發達國家應在資金、技術上更多地幫助發展中國家，發展中國家也應積極處理好經濟發展與限制污染的關系。

第二篇：國際氣象日世界氣象組織秘書長致辭

國際氣象日世界氣象組織秘書長致辭

世界氣象組織秘書長

正因為認識到青年人是未來中堅，世界氣象組織(wmo)選定了“天氣和氣候：青年人的參與”為今年世界氣象日的主題。

15至24歲年齡段的人口占當今世界人口的六分之一。在這十億青年當中，約有85%生活在發展中國家。僅同50年前的青年人相比，平均而言，今天的青年人就已在健康狀況、教育水平和技能熟練上占了上風。各種技術滲入了他們的生活，使他們更善于跟周圍世界打交道。但是，仍有很多青年人身陷貧困，遭遇歧視、不公和剝削;很多還缺乏獲得教育、衛生以及其他基本服務的途徑。

氣候變化和極端天氣的危害令他們雪上加霜，這是當今青年人特有的生活特征，還會在未來幾十年造成更大的影響。大氣和海洋在持續升溫，世界各地的冰蓋和冰川在逐步縮小，海平面在上升，極端天氣和氣候事件在變得更為頻繁，甚至更為劇烈。

人類對氣候系統的影響是毋庸置疑的。全球二氧化碳和其他溫室氣體的大氣濃度有增無減，正在觸及人類歷史上的空前水平。繼續保持對礦物燃料的依賴將使我們的星球顯著變暖：與工業時期前相比，本世紀末的氣溫將有可能高出4攝氏度。將增溫幅度限制在低于2攝氏度的水平是仍有可能的，但這需要快速并大幅度地減少溫室氣體的排放。要實現這一目標，需要緊急采取果斷、勇敢的行動。世界各地的青年可以在這樣的變化中擔當重任。氣候行動不僅關乎二氧化碳排放，還關乎人，關乎我們共享的價值觀、關乎你我做了哪些宣傳推廣的準備。青年人總是創新的排頭兵，富有洞察問題的新觀點、解決問題的新方法。他們所吁求的是正義、公平的解決之道。

作為要應對不斷變化的天氣和氣候的新一代，在當今和未來的天氣和氣候監測、探究和響應活動中，青年人能夠發揮積極作用。他們有能力推廣氣候意識，減緩和適應，但為了全面發揮青年人應對氣候變化的潛能，我們要能讓他們參與到制定和實施那些影響其今天、關乎其明天的政策中來。

有關大氣、海洋、土地和水的相互作用是如何引發天氣和氣候現象的科學認識正在不斷改善，越來越易于開展無縫的天氣和氣候預報。wmo業已開發了眾多探究及預報天氣和氣候的工具，在未來幾十年，這些工具會更加純熟并廣為推廣和使用。根據氣候預報生成的信息產品和服務將強化我們減緩和適應氣候變化、追求可持續發展的能力-使我們做好準備，面對未來的風暴、洪水和熱浪;幫助農民更好地安排種植和收獲;提高航海和航空安全……選擇從事氣象、水文或氣候科學工作的青年人將能日益發揮重要作用，繼而為其所在社區和國家的安全與福祉做出重大貢獻。

氣候變化使我們愈加不確定自己的未來，但盡管如此，有一件事是明確的：我們的社會不光要對自身負責，還要對子孫后代負責。今日的青年將經歷本世紀的后半葉。如果我們不采取緊急行動，他們會親眼看到聯合國政府間氣候變化專門委員會最新的評估預見到的重大氣候變化影響。我們現在做出的選擇將使青年人在塑造地球未來的過程中發揮主要作用。我們子孫后代面臨的挑戰異常巨大，同時，他們應對挑戰的機遇也十分空前。

第三篇：XX年校拉拉隊成立策劃書

XX年校拉拉隊成立策劃書

一、策劃主題

組建國際教育學院拉拉隊

二、(一)組建意義每當場上球員激情對抗時，始終離不開場下拉拉隊員的加油助陣。無論輸贏與否，拉拉隊員都激情四射，活躍比賽氣氛，給以場上隊員最大的精神鼓舞。

(二)組建宗旨賽場彰顯活力，生活結出友誼，讓人生充滿意義。

三、調研分析

1、校足球比賽舉行之初，還有一部分同學前去觀看比賽，隨著時間的推移，觀賽及加油的同學越來越少。足球賽并不僅僅是場上隊員的比賽，也是整個國際教育學院的比賽，體現的是整個國際教育學院的一種精神、風采，所以組建拉拉隊是必要的;

2、雖然國際教育學院大部分都是女同學，但其中不乏多才多藝的人才，因此國際教育學院是有能力組建一支優秀的拉拉隊的;

3、很多時候國際教育學院在參加學校組織的各種活動的時候，需要表演節目來展現國際教育學院風采時，往往會感覺很棘手，所以組建一支較為專業點的拉拉隊，不但能夠更好的為參賽隊員加油助威，在必要時，能夠更好的響應國際教育學院的各種活動。

四、具體實施方案

初期建設：

校運會即將于20XX秋季學期舉行，所以先初期組建一支拉拉隊為田徑隊加油助威，拉拉隊可分為兩部分，一部分表演節目，一部分為田徑隊吶喊助威，兩部分可互通，近期組建主要為了吶喊助威。

固定拉拉隊：

1)招收人數：40—50人(具體人數可調整);

2)招收形式：自主推薦和國教學生會、海心自愿者團、學術協會、學院舞隊招新的時候下班宣傳，優先考慮黨員或入黨積極分子，具體招收可由女生部具體實施;

3)機構設置：

1.拉拉隊主席團(或隊長委員會)：分管拉拉隊日常事務;

2.督察部：負責活動簽到、考察、點名;

3.啦啦操隊：學習啦啦操，比賽之余跳啦啦操增添氣氛;

4方塊隊：內設若干組小組，確定各小組負責人，負責通知組員。

4)準備工作：編寫口號，其它器材視情況而定;

5)具體比賽需要拉拉隊時，由各個小組組長統一組織聯絡，具體拉拉隊到場人員情況以課程安排而定;

6)考勤工作：拉拉隊督察部;

7)獎懲制度：

1.每個月推舉優秀拉拉隊員，由各組組長組織投票選舉優秀隊員，期末再匯總推舉，并頒發獎狀及獎品，鑒于優秀拉拉隊員的積極性，可將其記錄至入黨推優檔案;

2.每次參加加油活動，拉拉隊隊員可領到一瓶小瓶娃哈哈礦泉水，必須穿著印有“國際教育學院”字樣的院服，彰顯國際教育學院的特色;

3.有事(除上課之外)可以請假，無故曠活動的，記曠課一次;

8)經費來源：廣西財經學院。

長期建設：長期拉拉隊的建設主要是考慮到以后各種比賽以及國際教育學院活動的需要。

1)主要形式與初期建設類同，當國際教育學院需要響應學校組織的活動時，可以直接由拉拉隊和分團委響應，更加快捷;

2)必要時，需要組織訓練，參加表演;

3)訓練場地：校園內;

4)訓練時間：課余時間

5)訓練方式：請學院內專業人士指導或者自己編排;

6)經費來源：學校。

背景介紹：

中國計量學院將于10月19，20號舉辦第三屆運動會暨第二十屆田徑運動會,屆時各個學院之間將展開激烈的比賽。計量技術工程學院作為本校最具特色分院也將投身此次競爭當中.為了增加運動員的信心,給予他們最大的加油吶喊聲,團組將統一組建一支強大的拉拉隊。由于本院專業數量相對其它分院較少,從而不可避免的也會產生拉拉隊人員過少的問題。但是,這次拉拉隊我們將盡全力將他的特色和氣勢突現出來，助我們分院在比賽中既奪魁又不失風采。

一.概況

u時間:20XX年10月19日-20日

u地點:學校田徑運動場。

u參加人員:團組成員.各班團書.組織委員及拉拉隊員。

u口號：口號是拉拉隊最有力的武器，員在加油吶喊時必須統一并且大聲，因此我們決定在運動會開始前對拉拉隊成員培訓!

預選口號:

(1)計測健兒橫掃賽場迎評促建展我雄風

(2)心系評估共創文明榮耀量院計測先行

二.具體過程

u9月17日，團組召集各班團支書.組織委員開會.介紹運動會拉拉隊各項事宜并下達任務,要求各班負責組織好本班拉拉隊。

u每周團組例會討論拉拉隊口號.加油形式。

u9月27日，召集各班團支書收集拉拉隊口號并作記錄，最終選擇最佳口號。

u在第六周將抽出時間對啦啦隊所有成員在運動場進行訓練，選出優秀成員作為主力軍。由組織部安排八名干事分別負責八個班級，對他們進行組織動員，部長及副部長帶領其他干事到各個班級起模范帶頭作用。地點為各班自習教室!具體安排如下：

(1)10月12日(8：30)：運動會流程的介紹及拉拉隊的作用。

(2)10月16日(8：30)：運動會注意事項及再次動員。

(3)10月18日(6：00)：最后一次動員，并召集團支書安排場地。

10月19日-20日，各班由團支書負責各班的人員出勤情況，組織部負責抽查，并對各班團支部打分。根據運動會具體開始時間安排各班級入場。

三.拉拉隊形式

u人員：10月10日每班上報15–20人，根據情況做適當增減。其中隊長1名，助理1名。(隊長由團干部擔任)

u哨子喇叭：除了喊口號，我們可以使用哨子喇叭增強震撼力(仍是統一為原則，注意使用的時間，不能給自己的運動員制造壓力)

u橫幅：懸掛在本分院看臺前的橫幅一條8-10米。內容為選定的口號。

u院旗兩面：旗上印“計量技術工程學院”，可以插在看臺也可由隊員帶到比賽場地揮動增加氣勢!

u大鼓：由專人負責在看臺上敲鼓，旁邊隊員也可揮舞旗幟增強氣勢。(鼓手從各個班級選拔并培訓)

u小旗幟：隊員拿手上揮舞加油使用。內容：“JC”。形狀：(見附表)

u紅布條：每個拉拉隊的頭上都要綁上紅布條，這種形式不僅增強氣勢，而且能讓人知道綁有紅布條的就一定是計量技術工程學院的拉拉隊員的效果。并且考慮今后沿用這個形式作為我們的標志。內容：“JC必勝”。形狀：(見附表)

四.經費預算略

計量技術工程學院團委組織部

20XX年10月8日

(一)活動背景：

為豐富大學生文化課余生活，為同學們提供一個鍛煉和展示自我的機會，讓大家感覺到我們學院的魅力、大學生的青春與朝氣。我校啦啦隊為此開始招新，啦啦隊可為我校各類比賽和活動的開展制造激情洋溢的氣氛，也有利于鼓舞賽場上的運動員們積極向上、奮勇拼搏。

(二)活動主體：

學院所有大一大二女生

(三)選拔要求：

1.身高1米65以上

2.性格樂觀、活潑開朗、敢于展示自己

3.身體健康，身材勻稱

4.身體協調性好，最好有舞蹈基礎

(四)活動具體內容及流程

前期宣傳工作：

1、擬定計劃并和宣傳部聯系進行宣傳工作。

2、報名工作開始，向各班班委報名或通過校網報名。

3、申請教室，進行布置。

選拔流程：

1、選拔當天，選手應先做一個短暫的自我介紹，然后可以跳一段舞蹈。

2、每個選手可以啦啦隊宣傳語。

3、最后環節，由評委提問問題。

4、由評委綜合選手的表現，進行評分，選拔出綜合素質最優秀的選手。

選拔后工作：

1、工作人員將教室打掃干凈。

2、選拔出結果后，及時通過短信方式通知被錄取的選手。

3、通知被錄取選手進行準備，盡快加入訓練。

選拔后訓練：

1、邀請專業舞蹈老師做教練對拉拉隊員進行訓練。

2、指定具體訓練內容和相關規章制度，并盡快開始訓練。

3、定期訓練，培養隊員們的默契配合度。

4、可對拉拉隊員進行評分，以增加隊員熱情。

(五)活動意義

充分體現學院的精神風貌，展示我院學生的風采，以培養我校師生積極向上、健康陽光的生活和學習態度。

(六)備注

1、有舞蹈基礎的選手優先錄取

2、出現遲到的選手不予錄取，有特殊情況者可酌情考慮

3、選拔的時間地點將另行通知，屆時將通知各班班委，并將通知發至校網

安徽大學江淮學院院學生會文藝部干事王昊宇宣

20XX年12月1日

第四篇：XX年新領導班子成立會議講話稿

XX年新領導班子成立會議講話稿

同志們,從今天開始,新的領導班子正式到位了,其他的領導同志也即將奔赴新的工作崗位。大家在不同的工作崗位上,一定要切實加強自身的思想、組織、作風建設,不斷提高自身領導能力和領導水平,真正做到服務一方群眾,發展一方經濟,確保一方平安。在此,我代表縣委常委會講幾點意見。

一、切實提高認識,把思想統一到縣委對人事安排的部署上來

根據全區的部署,這次對鄉鎮領導班子的配置要求非常嚴格,主要有以下幾個新要求:一是領導班子職數減少。具體設置為:鄉鎮黨委委員為9名,設書記1名,副書記2名,其中1名副書記由鄉鎮長兼任,1名由鄉鎮人大主席兼任;其余6名委員,1名分管紀檢工作, 1名分管組織、統戰和群團工作,1名分管宣傳、政法和精神文明建設工作,1名分管武裝工作,另2名委員與政府交叉任職。鄉鎮人大設主席1名(由黨委副書記兼任),配專職副主席1名。鄉鎮政府設正副職4名。政府班子中除黨外干部外,都與黨委交叉任職。總的領導職數為11名。二是知識和專業結構要求比較嚴格。黨委班子既要注意配備熟悉意識形態和政法工作的干部,又要多選配一些熟悉經濟管理和科技工作的干部;政府班子要重點配備熟悉農業科技、工業、經濟管理、城市建設、法律等方面的干部。擔任黨政正職的,必須具有大專以上學歷,其中,具有大學本科以上學歷的應達總數的80%以上。黨政班子成員中,大專以上學歷要占90%以上。三是注重選拔年輕干部。黨政班子中至少配備2名30歲以下的年輕干部;30歲左右的黨政正職一般占鄉鎮黨政正職總數的20%左右,要配備2名左右30歲以下的鄉鎮黨委書記。這些都是新形勢發展的需要。

大家要高度重視,切實提高認識,把思想統一到縣委對人事安排的部署上來,要以強烈的政治責任感,切實做到認識到位、措施到位、工作到位。要建立起職責分明的鄉鎮換屆工作領導機制,實行換屆工作的領導和指導責任制,形成鄉鎮黨委書記親自抓,分管領導具體抓,精心組織實施,一級管一級,一級指導一級,層層抓落實的工作格局和工作責任制。對換屆工作中的重大問題,要由鄉鎮黨委集體研究決定,對換屆中出現的有關重大情況,要由鄉鎮黨委集體研究處理,鄉鎮黨委定不了的事情,要及時請示縣委。新一屆鄉鎮領導班子剛剛到位,工作千頭萬緒,要學會彈鋼琴,統籌兼顧,各項工作都要及時到位,不能留空檔,確保工作的連貫性,做到兩不誤、雙促進。

二、認真執行上級政策,圓滿完成鄉鎮撤并工作

根據《自治區人民政府關于同意**市調整部分鄉鎮行政區劃的批復》(*政函[XX]190號)及《**市人民政府關于同意調整部分鄉鎮行政區劃的批復》(市政函[XX]75號)文件要求,我縣將撤銷**鄉,整建制并入**鎮,撤消**鄉,整建制并入**鎮。鄉鎮撤并有著極其重要的意義,它有利于行政管理、有利于加強基層政權建設、有利于群眾生產生活、有利于整合資源,有利于優化鄉鎮布局、減少行政管理成本,促進農村經濟社會持續快速健康發展。有撤并任務的鄉鎮一定要切實加強領導,要加強與部門的配合和協調,要加強宣傳教育,要妥善做好人員的分流安置工作。與此同時要嚴肅各項紀律。要依法依紀嚴肅處理一切借撤并鄉鎮之機浪費、私分、侵吞、損壞國家、集體和公民財產,擾亂正常工作秩序的違法違紀行為。要及時做好矛盾化解工作,主動把問題解決在基層。因鄉鎮撤并產生矛盾不能及時解決造成重大社會影響的,將追究主要領導和相關責任人的責任,確保撤并工作順利進行。

三、堅決服從大局,正確對待個人的進退留轉

換屆工作必然會涉及到干部工作的方方面面,事關領導干部的進退留轉,關系著領導班子的團結和社會的穩定。因此,在換屆工作中,要高度重視做好干部的思想政治工作,要把思想政治工作貫穿于換屆工作的全過程。要及時掌握干部的思想動態,有針對性地教育干部增強黨性和宗旨觀念。縣委對每個干部都會積極、慎重、妥善安置好,希望大家都要從大局出發,講黨性、講大局、講原則,正確對待班子配備,正確對待組織安排,正確對待個人的進退留轉。要對退下領導崗位或轉換崗位的領導同志,給予更多的關心和愛護。要通過教育引導,使每一位干部都能以良好的精神狀態對待換屆工作,確保領導班子換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。

四、精心周密部署,認真抓好近期各項工作

換屆工作是一項政策性、原則性、程序性都很強的工作,各鄉鎮黨委一定要高度重視,精心組織,扎實細致地做好換屆中的各項工作,要抓住關鍵環節,突出重點,整體推進,狠抓落實。當前要認真做好近期的幾項工作:一是認真組織好換屆的培訓。明天上午,縣委將召開鄉鎮換屆選舉動員暨培訓會,各鄉鎮具體從事這項工作的同志要盡快熟悉政策和工作要求、工作程序。二是認真做好鄉鎮換屆選舉各項籌備工作,各鄉鎮要加緊籌備召開黨委書記會議和黨委會,做好黨代表的選舉工作,研究確定“兩委”委員名額、組成原則、委員候選人產生辦法、換屆請示等有關事項,立即成立黨員代表大會籌備工作領導機構和辦事機構,制定工作實施方案,籌備召開換屆選舉工作動員及培訓會,起草好“兩委”工作報告,組織新班子成員集體走訪調研、慰問基層黨員干部。新的鄉鎮領導班子一定要增強責任心,增強時間觀念,增強紀律觀念,增強程序意識,嚴格依照《黨章》和有關文件規定辦事,以嶄新的姿態和良好的精神面貌,確保換屆選舉工作緊張有序進行,保證選舉工作合法、規范、順利。

五、嚴明組織人事紀律,堅決防止換屆工作中的不正之風要嚴肅組織人事紀律,依法處理選舉中各種違法行為。在換屆選舉中,要結合目前正在進行的第三批保持共產黨員先進性教育活動,大力弘揚正氣,嚴肅黨的紀律,嚴格按照《黨章》和有關規定辦事,堅決制止和嚴肅查處跑風漏氣、請客送禮、拉幫結派、徇私舞弊、跑官要官、拉票賄選等選人用人上的不正之風和非組織活動的違法違紀行為。對搞賄選或利用宗族派性、惡勢力操縱選舉的,對以暴力、威脅、欺騙等非法手段破壞選舉的,一經發現,堅持查處,以保證換屆選舉的正常秩序。

同志們!這次鄉鎮班子換屆工作是我縣政治生活中的大事,事關全局,任務繁重,時間緊迫,形勢逼人,時不我待。要通過鄉鎮班子換屆選舉,選出團結、選出干勁、選出威信、選出凝聚力、選出戰斗力、選出新氣象,選出政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的當家人、領頭人、貼心人。我們堅信,有縣委的堅強領導,有各鄉鎮領導班子的團結協作和拼搏努力,有我們大家的共同努力和全縣廣大黨員干部群眾的支持參與,就一定能夠做好我縣鄉鎮班子換屆選舉各項工作,確保鄉鎮班子換屆工作取得圓滿成功。

謝謝大家!

第五篇：關于成立基層組織建設年領導小組的通知

回興工委〔2012〕10號

中共重慶市渝北區回興街道工作委員會 關于成立基層組織建設年領導小組的通知

各黨組織：

根據中組部和市委組織部關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年動員部署視頻會議精神和區委組織部《關于迅速啟動在創先爭優活動中開展基層組織建設年有關工作的通知》要求，進一步深入推進街道創先爭優工作，促進基層組織建設，加強黨員干部的帶頭作用，經街道黨工委研究，決定成立基層組織建設年領導小組。

領導小組由以下人員組成： 組 長：陳方蘭 街道黨工委書記

副組長：聶平街道黨工委副書記、辦事處主任 成 員：楊 剛 街道黨工委委員、人大工委主任 穆 林 街道黨工委委員、辦事處副主任 邱學倫 街道黨工委委員、辦事處副主任 徐 薦 街道黨工委委員、辦事處副主任 葉家華 街道辦事處副主任

程廷兵 街道黨工委委員、政法書記 潘德鳳 街道黨工委統戰委員 張 磊 街道黨工委委員、武裝部長 馮平街道黨工委委員、紀工委書記 張 丁 街道黨工委組織委員 徐登玉 街道黨工委宣傳委員

領導小組下設若干調研組，由街道分管聯系領導任組長，相關科室為成員，對所聯系社區所屬黨支部進行全面調查摸底。

領導小組辦公室設在街道組織室，由張丁同志兼任辦公室主任，歐興彬、王鳳伶、劉燕、葉劍飛、李佳、侯憶鳴等同志為辦公室工作人員，具體負責信息、資料收集、上下聯系協調、后勤保障服務等日常事務。

中共重慶市渝北區回興街道工作委員會

2012年2月21日

主題詞：創先爭優

基層組織建設年 領導小組

通知 抄送：區委組織部