第一篇：【DOC】寧波市口岸協會國際聯運分會工作制度(精)

寧波市口岸協會國際聯運分會工作制度

一、分工負責制

會

長：何朱安負責分會全面工作

副會長：林建華負責分會企劃、宣傳、信息等工作 副會長：樂振天負責分會行政、制度監督等工作 副會長：劉彬負責分會網絡、國內外口岸協調維護等工作 副會長：王戰友負責分會業務協調、船公司事務等工作 秘書長：孟榮剛負責分會日常事務工作，協助會長、副會長處理交叉性事務工作。

二、議事制度

每月召開一次會長辦公會議，研究落實本月協會工作，每年逢雙月（2，4，6，8，10，12月份）召開一次理事會議，重大事項臨時召開理事會討論，每年至少召開一次會員大會，秘書長負責落實日常事務性工作。

三、監督制度

議事制度中各種會議討論決議而形成的會議紀要及商務會議會議紀要等分會會議所形成的紀要，對所有會員均有約束力，會員可監督其他會員的履約行為，理事會是制度的仲裁和執行機構。

四、財務管理制度

分會的財務管理嚴格按章程以及有關財會制度執行，統籌規劃，合理使用，公開透明，財務收支情況每半年上報理事會審議，每年向會員大會公布并接受監督，會計由九龍物流公司派員兼任，出納由秘書長兼任。

五、會長、副會長理事聯系會員制度

會長、副會長、理事分別聯系若干會員，加強與會員的溝通協調、增進了解，共同促進協會和企業發展。

二00七年十一月二十二日

第二篇：平安協會社區分會工作制度

平安協會社區分會工作制度

一、實行民主集中制的議事原則，凡有關協會章程修改，協會組成人員調整、罷免或撤換等重大事項均需由會員大會決議通過。

二、協會接受綜治辦及社會團體登記管理機構的業務指導和監督管理，按照登記核準的章程開展活動。

三、協會積極動員組織廣大群眾參與社會治安綜全治理和平安建設工作協調、指導、支持社區平安分會工作，對本會會員有聯絡、協調、服務職責。

四、協會理事會議原則上每半年召開一次，特殊情況會長臨時確定召開，主要是匯報交流工作情況，傳達上級精神，部署階段性工作任務，會員大會年會原則上每年召開一次，特殊情況會長可能臨時確定召開，主要是通報工作開展情況，接受會員監督，收取會員會費，并對作出優異成績的會員單位或個人予以表彰獎勵。

五、對協會資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，保證會計資料的合法、真實、準確、完整。

六、協會的日常工作由召集人具體負責辦理。

第三篇：成都醫學院青年志愿者協會護理分會工作制度

成都醫學院青年志愿者協會護理分會工作制度

為了加強我分會的管理，完善青協組織的建設、使青協各項工作能夠順利開展，也為了規范志愿者活動，增強分會理事會干部的紀律、提高分會工作質量與效率，使工作有章可循、有規可依，并根據成都醫學院青年志愿者協會章程特制定以下制度：

一、分會例會制度

1、分會例會每周一次，于星期二下午6點在小食堂召開，其間若有特殊情況將另行通知會議；

2、與會者為分會會長、副會長和各下轄分會理事會成員干事，會議必須攜帶會議記錄本并做好會議記錄；

3、分會會議由會長或副會長主持，秘書做好筆錄；正副會長不在場時由秘書主持會議，會議期間不得玩手機；

5、如果在會議的前一周分會舉行了活動，則應在例會上做相應的活動總結并向秘書處遞交活動總結；

6、會長助理作好通知和考勤工作，與會需提前5分鐘到達會議地點，任何人不得無故缺席，確實有事不能出席會議的應提前會長助理請假，會議期間不得無故遲到、早退；考勤情況將規劃到協會評優中，由秘書處進行監督記錄。

二、理事會各干事應具備的素質

為了不斷提高協會的整體形象和內部理事的整體素質，更好地去開展青協的各項活動，各理事應做到：

1、必須嚴格要求自己，以身作則，接受來自各方面的監督；

2、與各同事保持良好的合作關系，經常進行溝通、反饋工作，反映自己的意見和看法；

3、本著認真學習的態度，在共同討論、互相交流的氛圍中相互學習，取長補短；

4、自覺加強自身素質的培養，提高的業務水平；

5、主動積極參加活動、開展工作，講求團結協作精神；

6、每位理事都有權利和義務接受團委和協會組織的各種培訓活動，非特殊情況，不得缺席；

三、理事與會員評估制度

為了更好地堅持“奉獻愛心，服務社會”的宗旨，更好的監督分會理事，確保理事能夠嚴格要求自己，并不斷提高自身素質，增強成員工作的成就感、自豪感和工作滿意感，特制定本制度。本分會將本著公平、公開、公正的原則對全體理事和會員進行日常工作考核。

考核對象：本分會理事、學院護理系青年志愿者；

考核方式：通過積分和分會民主評議相結合，提出獎勵或處罰的建議，作為年終表彰大會表彰的依據

考核依據：成員檔案及相關活動記錄（內含活動時間，參加活動的次數）考核細則：本分會成員的基礎分均為60分

加分：

1、凡能提出好的建議和意見的，被青年志愿者協會采納加2—3分；

2、凡能提出富有新穎，并可實施的活動方案，加4—7分；

3、參加活動一次為1分；參與本分會搞的活動者加2分；參與組織策劃并表現突出者加3—5分；

4、凡投稿（關于青協活動的被校內或校外刊物發表的）視稿子、刊物而定，加2——6分。

減分：

1、青年志愿者各類工作、會議或活動遲到、早退一次扣1分；無故缺席扣2分。（因故不能參加或未按時參加并經調查情況屬實者例外）

2、在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞，不能按時歸還時，物品分管人扣3分，并照價賠償（按連帶責任制賠償）。

3、青年志愿者在活動中違反紀律和章程時，視情節輕重分別扣2分（口頭警告）3--5分（警告）

附：對得分最的前三位理事年終給予適當的獎勵，對得會最低的后三位理事將進行書面的自我檢討

四、會員管理條例

1、會員參加活動本著自愿的原則，但對表現積極者將記錄在案，作為年終表彰的依據

2、會員必須服從本協會安排，凡違反本協會章程及規章安排進行活動者，一切責任自負，并視情節輕重給予相應處罰；

3、協會每學年進行一次會員評優；

4、協會會員必須遵守協會的規章制度，自覺維護協會形象。

五、上任制度

1、干事上任規定

每年九月末到十月初進行理事招新，理事的試用期為3個月。試用期內考察理事活動中的表現，并且要接受一定的培訓和考核。試用期后通過考核者根據其自身特點安排具體職位

2、理事自愿退會規定

如果理事因特殊原因提出退會，必須提前提出書面報告，經青協會長同意審批后方能生效，在退會之前要完成手頭工作，退會后需將協會的工作證、資料等物品歸還。

3、干事離開協會后，不能再以其在協會職務的名義進行活動，個人履歷表也不能填寫相應的職務，本協會也不得出示相關的證明。

六、活動策劃及實施制度：

1、活動策劃：

（1）協會固定的日?；顒右崆耙恢?，對主題活動要提前一月進行策劃，策劃方案要顧及實際可行性、內容充實、主題突出、操作明確、形成文字；

（2）活動方案及時手寫及打印，經青青年志愿者協會會長審核通過，相關具體事項當場落實；

（3）主題活動的策劃要緊扣熱點、切合需求、富有創意、互不雷同，形成青協特色；

2、活動實施：

（1）活動前，協調安排好人員，調配好活動用品，做好各項準備活動細則落實到人；

（2）活動時，按照方案認真、細致、熱情的組織實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規范進行，營造聲勢，確保效果；

（3）活動中嚴格簽到，做好參與會員的服務數量與質量確認，作好活動相關記錄，積累完整原始資料；

（4）活動后，活動負責人及時組織進行書面總結、調查反饋、整理材料；（5）積極主動地參加配合青協的活動。

成都醫學院青年志愿者協會護理分會

2010年12月24日

第四篇：寧波市計劃生育協會信息

寧波市計劃生育協會信息

第十一期

寧波市計劃生育協會 二00八年十月二十日

目 錄

1、余姚市蔣壽明會長對鄉鎮（街道）專職副會長提出三點要求

2、寧?？h著力抓好計生協會基礎性工作

3、海曙區委副書記施惠芳對計生協工作強調三點要求

余姚市蔣壽明會長對鄉鎮（街道）

專職副會長提出三點要求

在日前召開的余姚市“生育關懷行動”現場會暨鄉鎮（街道）專職副會長座談會議上，計生協會會長蔣壽明對全市鄉鎮（街道）專職副會長提出三點要求：

一、熱愛計生協會工作，增強協會工作的責任感。在座的各位是計生協會專職副會長，是經過黨委批準，協會代表選舉產生的協會工作主要領導者、責任人，因此，做好計生協會工作是各位現職范圍內的本職工作、份內事。我認為，我們已經是退下領導崗位的老同志，再來擔任協會的領導崗位，這是從中央到省、市現任黨政領導對我們老一輩領導人的信任和重托。我想要珍惜這個崗位，熱愛這個崗位，也就是要熱愛協會工作。經常與會長、副會長、秘書長了解情況，互 通信息，與上下級協會相互勾通。尤其是中國計生協“入序列”、“參公”問題解決后，成為了黨領導下重要的群眾團體，身份、角色、職能和任務都發生了新的變化，如何做到“有位更有為”？我想各位在座的專職副會長一定要抓住這一有利時機，把握計生協會的工作方向，進一步增強做好這項工作的責任感和緊迫感，大膽實踐，不斷總結新經驗，創出新業績。

二、擺正位置，積極履行專職副會長職責。作為專職副會長，雖然不是主管，但副會長的作用發揮得如何，卻直接關系到協會整體工作的開展，因此必須在工作中找準自己的坐標，擺正自己的位置，把握好自己的角色，當好鄉鎮街道主要領導的參謀。我認為，協會專職副會長是會長的助手，也是鄉鎮、街道黨委書記的參謀；是常務副會長的幫手，也是鄉鎮街道辦事處副鎮長、副主任的協理。我想做好當前新時期計生協會工作一是要有創業意識，與時俱進，發揮開拓創新務實進取的精神，不斷開創協會工作新局面；二是要有事業意識，積極作為，將協會工作視作份內事，盡心盡力當好領導參謀；三要是有責任意識，盡職盡責，在其位謀好其職，努力爭做合格的專職副會長。計生工作、計生協會工作要真正實現行政管理與群眾工作“兩輪并驅、雙翼齊飛”，作為專職副會長責任重大，不但要做到認識到位、責任到位、工作到位，更要當好“參謀”，做好“調解”，善當“副班長”。另一方面，對于優秀的教文衛副鎮長、副主任或秘書長要向主要領導做好推薦推優工作，提拔到主要領導崗位或領導崗位。

三、發揮作用，促進協會整體水平的進一步提高。新時期給人口計生工作提出了新任務、新要求，不僅要穩定低生育水平，還要統籌解決人口問題，并且要把以人為本的理念貫徹到人口計生工作的各個環節，在這種形勢下，計生協會作為群眾組織的作用更加突出。中央《決定》中特別提出，要充分發揮計生協等群眾團體在基層人口計生工作中的生力軍作用。因此，我們在工作思路上要有所創新，培養典型、示范帶動、由點及面的工作思路，整合優勢資源，突出亮點特色，打造計生協會知名品牌。當前要重點抓好以下幾項工作：一要努力爭取領導重視和支持，注重協調社會各方面力量，相互配合，發揮綜合效應，要將協會工作納入黨委、政府重要議事日程，抓好年初目標責任書的落實，做到有部署、有檢查、有評比、有獎懲。二要認真學習宣傳貫徹落實中央《決定》精神，要把這項工作作為當前的首要任務，抓實、抓好、抓出成效。三要創造性地開展好協會宣傳教育活動，及時準確地了解和把握群眾需求，結合和諧社會建設，結合新農村建設，突出“參與”、“互動”、“溝通”式的宣傳，使計劃生育更加貼近生活、貼近基層、貼近群眾，更有針對性和實效性，讓各級領導和廣大群眾更多地了解協會工作，更好地支持協會工作。四要抓好“生育關懷行動”，開展生育關懷行動，是新時期計生協工作的新創舉，是一個新生事物，需要我們倍加關心和呵護，生育關懷行動又是一項嶄新的事業，更需要我們不懈地探索和創新，我們的工作重點不求平衡、不求覆蓋面，但求特色、求實效，求捐贈者的滿意和受益人的實惠。應本著“盡力而為抓好點，量力而行擴大面”的原則，要充分發揮協會組織的社會協調優勢。五要積極推進基層民主法治建設。大力推廣“兩委負總責、協會當骨干、群眾做主人”的自治工作方針，進一步加強協會“會員之家”建設?！皶T之家”是協會工作、也是人口計生工作的一個窗口，要充分利用起來，通過開展經常性工作和各種活動把群眾組織起來，加強培訓、宣傳，使計生協會成為黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，成為廣大育齡群眾真正的“家”。六要切實加強企業協會組織建設，對企業協會組建工作要進一步加強規范，抓好計劃的落實和活動開展。同時，要加強企業育齡人群的生殖健康、優生優育、避孕節育知識的培訓，為全市計生協會工作上新水平做出更大的貢獻。（余姚市計生協）

寧?？h著力抓好計生協會基礎性工作

近年來，寧海縣圍繞“打基礎、抓規范、促發展”的工作思路，大力加強基層計生協會組織規范化建設，進一步夯實協會基礎性工作。

一、加強網絡建設。2006年，縣、鎮、村三級協會順利完成換屆工作，重新改選了協會領導班子和理事會，在人員素質和組織結構方面，得到了很大的優化和加強。為進一步鞏固基層協會整改成果，縣計生協堅持分類指導，每年對基層協會活動開展、會員作用發揮上進行不定期的檢查和指導，降低了“掛牌協會”和“紙上會員”，提高了會員質量，真正做到會員“有名有用”。目前，全縣已建各級協會613個，發展會員74804人，會員小組2258個，會員聯系戶80426 4 戶，會員之家370個，形成了縱向到邊、橫向到底的組織網絡體系。

二、加強陣地建設。以創建“示范協會”為載體，全縣各級協會對會員之家、會員活動室等活動陣地進行了規范提高，建立了計生協會辦公室，做到牌子、徽標、制度上墻，設立了生育文化圖書角、黑板報和宣傳櫥窗等宣傳文化陣地，營造了濃厚的環境氛圍。條件好的村級協會還在文化大院內安裝健身器材，建立棋牌室、臺球室和籃球場等活動場地，成為村民們健身、娛樂、休閑的好去處。

三、加強制度建設。在充分調研和征求意見的基礎上，就鎮、村兩級協會組織建設、經費落實、會議培訓、制度建設、宣傳服務、信息交流、工作要求等作出統一規范，力求做到用制度提升協會工作水平。各地協會普遍建立了《會員花名冊》、《事會花名冊》、《聯系戶花名冊》，健全了《例會制度》、《學習培訓制度》、《服務活動制度》、《聯系幫扶制度》、《檔案管理制度》、《優惠獎勵制度》，有效促進協會工作的規范化。

四、加強隊伍建設。各級協會認真貫徹縣“兩辦”文件精神，選好配強協會領導班子，村（居）協會會長都由村（居）黨支部書記擔任。在優化會員隊伍上，注重吸收有技能、會服務、能示范的致富能手入會，增強了協會的服務能力。同時，各級協會還加強協會工作人員和會員的學習培訓，縣計生協先后舉辦鎮鄉協會專職副會長、秘書長業務培訓班，組織外出考察學習；鎮級計生協采取以會代訓、活動交流等方式將培訓面擴大到會員小組長和會員，提高了協會隊伍的整體素質。（寧海縣計生協）海曙區委副書記施惠芳對 計生協工作強調三點要求

近日，在海曙區計生協召開的四屆五次常務理事（擴大）會議上，區委施惠芳副書記作重要講話，他指出：加強協會建設，對新形勢下更好地動員和組織廣大群眾自覺實行計劃生育，穩定低生育水平，為全面建設和諧發展的現代化中心城區營造良好的人口環境，具有十分重要的意義。他要求：

一、充分認識協會在人口和計劃生育工作中的重要地位和作用，不斷增強做好協會工作的責任感和使命感。

多年來，全區各級計生協在區委、區政府的正確領導下，充分發揮“網絡、人才、知情、服務、示范”五個方面的獨特優勢和作用，在落實計劃生育基本國策、扶貧幫困和基層“四個”文明建設中，發揮了其他組織難以替代的作用，被群眾譽為“政府的好幫手，群眾的貼心人”，成長為“政府少不了，群眾離不開”的群團組織。因此，我們必須充分認識計生協組織的特殊地位和重要性，切實增強做好協會工作的責任感和使命感。

1、加強計生協工作是落實科學發展的需要。人口與經濟社會的協調發展是可持續發展的基礎，人口問題是首要問題，直接關系到教育、就業、資源、環境等人類的生存和社會的發展。計生協作為群眾團體，源自群眾又服務群眾，協會的服務活動形式更易被群眾所接受，這對穩定低生育水平、關注人口安全、促進人的全面發展，使實行計劃生育變為群眾的自覺行為是非常關鍵和重要的。

2、加強計生協工作是推進基層“三個文明”建設的需要。基層的物質文明、精神文明、政治文明建設是一方平安和和諧社會的基石，直接關系到全面建設和諧社會。計生協以為群眾提供生產、生活、生育“三生”服務為己任，將計劃生育、生殖健康服務貫穿于為有困難 6 的居民群眾愛心幫扶、就業介紹之中，通過幫扶“生計”困難，解決“計生”問題，潛移默化地消除了不少潛在的矛盾。

3、加強計生協工作是開展黨的群眾工作的需要?！皬娜罕娭衼恚饺罕娭腥ァ笔俏覀凕h的基本路線，提高執政能力的基本要求是執政為民，適應新時期的群眾工作需要。隨著新形勢新情況的不斷變化和城市化進程的不斷加快，基層原有的行政體制、區域格局正在發生越來越多的變化，計劃生育的管理體制遇到了許多新的問題，如果相應的管理措施跟不上，就有可能產生工作上的空白。計生協作為我區組織最龐大、網絡最健全、人才最廣泛的群眾團體，主要任務就是配合黨的中心工作，協助政府做好計劃生育工作，成為黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，真正做到凡是需要開展計劃生育工作的地方，都有協會的組織在開展活動；凡是需要做群眾工作的地方，都有協會的會員在積極參與。

二、突出重點、發揮優勢，進一步提高協會服務能力和水平計生協會是群眾組織，姓“民”不姓“官”，這是計生協會最大的特色，也是計生協會發揮優勢的根本基礎，因此需要我們在日常工作推進過程中進一步突出重點，發揮原有工作優勢，不斷提高協會服務能力和水平。

（一）積極開展生育關懷行動。中國計劃生育協會、中國人口福利基金會聯合開展的“生育關懷行動”，是聚焦生育行為，廣泛動員社會力量，開展物質幫扶、精神慰藉、信息服務等多種形式的關懷行動。區計生協會是我市唯一的全國“生育關懷行動”試點單位，我們要切實組織好實施好，通過關懷群眾，凝聚合力，造福計劃生育家庭和人群，促進穩定低生育水平。

（二）主動發揮優勢。區計生協會有著近20年的歷史，成員眾多、聯系廣泛、群眾基礎好，具有其得天獨后的優勢。在日常工作中，7 要注重發揮計生協組織網絡、人才等優勢，充分了解群眾需求，圍繞群眾求知、求富、求健康、求歡樂，開展服務活動，善于用“哪把鑰匙開哪把鎖”，密切黨和政府與群眾的聯系，促進和諧社會建設。

（三）注重工作結合。在組織形式創建方面，要結合城區計劃生育難點部位，如企業和流動人口的計劃生育管理和服務，落實企業特別是法人計劃生育責任制，落實自然人特別是流動人口履行計劃生育義務，并在落實中搞好服務，維護職工和流動人口實行計劃生育的合法權益。在計劃生育居民自治方面，要結合社區建設，積極參與居民民主自治，主動融合，同步推進，在動員和組織居民群眾自覺實行計劃生育的同時，提高居民群眾參與民主管理和民主監督的積極性。在服務活動方面，與扶貧幫困工作結合起來，知民情、重民生，強服務、講實效，把政府暫時顧及不到的而協會又有能力開展的工作做細做好，以協會的形式把群眾組織起來，活動起來，共奔小康，促進經濟建設、平安大區以及和諧城區的創建。

三、加強領導、開拓進取，不斷開創協會工作新局面

計生協工作涉及面廣，任務繁重，在日常工作中要不斷加強組織領導，圍繞自身建設，強化宣傳引導，開拓創新，進一步開創協會工作新局面。

（一）加強自身建設，不斷提高工作能力。協會工作要上新水平，開創新局面，必須加強自身建設，注重調查研究，不斷總結經驗，特別對做好新形勢下的群眾工作、在構建和諧社會中充分發揮作用等方面，進行深入的探索和研究，準確把握工作發展的趨勢和規律，找出解決人口計生和協會工作的主要矛盾的有效途徑和對策。因此，各級協會，特別是區計生協會每年都要安排1-2次有針對性的專題調研，通過調研，了解實情，找出問題，采取對策，不斷提高工作水平。另外，在調研和具體工作中，要特別注意發揮好常務理事和理事的作用。8 各級協會的常務理事、理事，都是黨政有關部門的負責人或是有一定影響力的專家、知名人士和各界代表，他們聯系著社會的方方面面，也有豐富的實踐經驗指導能力，要把他們的潛力挖掘出來，提升協會的決策能力。

（二）強化組織建設，努力探求工作發展。基層協會是群眾聚居的場所，是協會工作的根基。要進一步抓緊抓好基層協會組織建設，有效提高整個協會的服務水平和工作能力。要按照新形勢變化的需要，更好地發揮好計生協會特有的網絡優勢、人才優勢、知情優勢、服務優勢、示范優勢，要繼續堅持“會長抓、抓會長”的好方法，充分發揮好會長作用，按照省、市“兩辦”文件提出的“三有”（有人管事、有錢辦事、有章理事）、“四好”（組織網絡好、制度堅持好、活動服務好、工作效果好）、“五落實”（組織落實到位、任務落實到位、宣傳落實到位、服務落實到位、工作條件落實到位）的要求，從發揮作用入手，努力改變基礎薄弱的面貌，推進全區計生協會整體工作水平有一個新提高。

（三）有位促進有為，爭取社會各界重視。計生協會既要靠自身努力，又要靠黨委、政府和社會各界的重視和支持?！坝袨椴拍苡形弧保瑑烧呤寝q證統一的。近幾年來，我區各級黨委、政府對計生協會工作越來越重視，先后出臺下發了三個“兩辦”文件，較好地解決了有人干事、有錢辦事的問題。下一步，各級計生協會要根據自身工作特點，充分履行好協會職能，在圍繞和諧社會建設、協助政府做好人口計生工作，以實際行動搏得社會各界的重視、理解和支持。

（四）加強宣傳，擴大影響力號召力。宣傳群眾、教育群眾，是協會的重要工作職責。要開辟各種渠道，利用多種形式，區別不同層次，大力宣傳國家《人口與計劃生育法》、省《人口與計劃生育條例》等法律法規，引導群眾樹立科學、文明、進步的婚育觀念，增強 9 群眾依法履行義務、維護權利意識，真正把基本國策宣傳到戶。要進一步運用協會組織網絡和聯系面廣的優勢，宣傳協會工作和傳播計劃生育有關知識。同時，要積極發揮民主參與和民主監督的職能作用，及時聽取群眾的意見和呼聲，維護群眾在計劃生育中的合法權利。要監督各級干部依法行政，促進政府在計劃生育工作中提高依法管理、文明執法的水平。

計生協建設是黨和政府工作的一個組成部分，抓好協會建設，是我們工作的需要。希望各位常務理事切實履行好職責，常為協會工作“理理事”，尤其在部門工作中，能利用協會平臺的、需要協會出力的，多與協會聯系、合作，形成更大的工作合力，共同為人口與經濟社會協調的全面的可持續發展盡職盡力。（海曙區計生協）

第五篇：協會工作制度

會長職責

1、代表理事會全面領導協會工作；

2、召集并主持理事會等重要會議；

3、履行理事會授予的其他職責。

專職副會長職責

1、受會長委托主持協會日常工作，組織實施工作會議；

2、負責召集計生協會理事、會員小組長、會員參加會議。傳達、貫徹上一級計生協會工作要求，總結布置計生協會工作；

3、組織計生協會理事、會員參與村計劃生育政務、村民自治等各項活動；

4、組織計生協會理事、會員為群眾開展生產、生活、生育服務活動；

5、根據自己的社會影響和特長發揮作用；

6、組織計生協會理事、會員完成村級計生協會的其他工作。

秘書長職責

1、協助會長開展日常工作；

2、制定工作方案，落實理事會的決議；

3、定期召開會員小組長會議，指導會員小組開展活動；

4、培訓會員，發揮會員作用；

5、協調處理有關事項。

常務理事會制度

1、三年召開一次會員代表大會，聽取理事會工作報告，選舉產生新一屆理事會，研究部署工作。特殊情況可提前或延期召開；

2、每年召開一次理事會，總結上年工作，部署下工作計劃，個別理事調換，討論決定其他重要事項；

3、每半年召開一次常務理事會議，分析協會工作形勢，研究下一步工作任務。

理事會制度

1、協會理事會每年召開一次理事會研究工作，匯報交流；

2、每季向會長匯報一次工作；

3、發揮理事人才濟濟優勢，每年集中1-2次，利用各種形式開展宣傳教育服務活動，擴大協會的社會的影響力；

4、平時根據各自工作崗位和特長，為計劃生育各盡所能。

協會例會制度

1、每月召開一次計生協會常務副會長、副會長、秘書長會議，研究計生協會的工作、制度計劃、根據上級工作要求布署工作；

2、每季召開一次計生協會理事會議, 總結上一季度工作，布置下步工作，并根據計劃生育協會工作情況和存在的問題，采取有效的措施和解決辦法；

3、基層協會會長每月召開一次會員小組長會議，了解會員小組的開展活動情況，會員發揮作用情況；

4、每月秘書長召開一次會議，傳達上級工作精神，匯報工作、布置下步工作。

民主管理監督制度

1、協會在法律和《章程》規定的范圍內，代表廣大群眾參與政府人口與計劃生育有關重大決策，反映群眾意見和呼聲，監督政府及其工作人員依法行政，維護群眾合法權益；

2、參與管理部門制定人口計劃、優惠政策、執法檢查及與人口與計劃生育有關的工作；

3、監督政務公開、技術服務質量、婦女勞動保護措施、“七個不準”等落實情況。

學習培訓制度

1、協會理事制度、會員的學習培訓工作納入工作計劃抓落實；

2、分期分批舉辦各種類型的培訓或講座，使廣大會員經常接受協會知識、生產技能等教育；

3、每年對協會會長、秘書長、理事會等培訓一次，重點學習計劃生育的方針、政策、計劃生育協會性質，任務，協會工作業務和做群眾工作的方法；

4、結合“人口學校”的教育，抓好對協會會員的培訓，讓廣大會員掌握協會章程，懂得人口與計劃生育的科學知識，切實履行會員的權利的義務，發揮帶頭作用。

總結評比表彰制度

1、依據基層協會評估標準，協會每半年進行一次自檢自評；

2、開展爭創先進協會、爭當優秀會員活動；

3、宣傳先進協會、優秀會員先進事跡；

4、表彰獎勵成績突出的協會和會員。

第一條 為規范本會人事管理，依據《攀枝花市攝影家協會章程》及其他相關法規、政策，制定本制度。

第一章 崗位職責 第二條 協會會長職責

(一)協會會長為法定代表人，負責本會的全面工作；(二)召集和主持理事會及常務理事會；

(三)檢查會員代表大會、常務理事會決議的落實情況；(四)代表本會簽署有關重要文件。第三條 協會副理會長職責(一)協助會長工作；(二)負責所管理的工作。第四條 協會秘書長職責

(一)主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；

(二)協調各分支機構開展工作；

(三)提名副秘書長以及各分支機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定；(四)決定秘書處工作人員的聘用；(五)處理其他日常事務。第五條 協會辦公室職責(一)協助秘書長工作；

(二)受秘書長委托代理行使秘書長職責。第六條 協會分支機構負責人職責

(一)主持分支機構的工作，在規定的業務范圍內領導分支機構開展活動。(二)決定分支機構工作人員的聘免。

（三）對分支機構的財務負責。第七條 協會辦公室主任職責

（一）負責協會有關文件材料初稿的草擬；

（二）負責協會文件收發及檔案管理；

（三）做好協會會議及大型活動的事務性工作；

（四）負責協會年檢、換證；

（五）負責協會內部刊物編輯及網站供稿；

（六）協助做好溝通、接待工作；

（七）完成領導交辦的其他工作。第二章 人事任免

第八條 本會會長、副會長、秘書長是經協會理事會選舉產生，其變更、罷免程序按協會《章程》的有關規定執行。

第九條 本會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；

（二）在本會業務領域內有較大影響；

（三）最高任職年齡不超過60周歲；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰；

（六）具有完全民事行為能力。

第十條 協會分支機構負責人及秘書處副秘書長的任用由秘書長以上協會領導提出候選人，須經協會理事會或常務理事會審議通過。其變更、罷免程序參照協會《章程》有關規定執行。

第十一條 協會工作人員聘任及解聘

（一）協會秘書處工作人員由秘書長根據工作需要決定聘任及解聘。

（二）協會各分支機構工作人員由各分支機構負責人根據工作需要決定聘任及解聘。

（三）協會財務工作的人員必須具有相應的從業資格，其聘用及解聘須經會長同意。第三章 工資福利

第十二條 協會與聘用的工作人員簽定勞動合同（已與原單位簽定勞動合同的借用人員除外），工資及補貼標準由雙方協商訂立，其他福利待遇參照國家對事業單位管理的有關規定執行。

第四章

考 核

第十三條 為建立健全科學、有效的監督運行機制，調動協會及各分支機構負責人履行職責的積極性，本會實行負責人定期述職，會員民主評議的考核方式。

第十四條 本會會長、秘書長原則上每年在年會上向會員要作一次報告。第十五條 報告應包含以下內容：

（一）著重闡述個人履行職責以及完成工作計劃（目標）的情況。

（二）帶領本部門執行本會章程及各項管理制度的情況。

（三）工作思路及在工作中所起的作用和效果。

（四）存在的問題和經驗教訓，以及任期內的工作打算。

第十六條 評定等級分為良好、滿意、基本滿意、不滿意四級，并寫出評定理由及意見建議，作為今后整改依據。

第五章 培 訓

第十七條 為提高會員的政治和業務素質。協會加強對會員的培訓，多渠道、多形式地開展培訓活動。繼續舉辦每月的攝影沙龍活動。

第十八條 此項制度自公布之日起實施。

攀枝花市攝影家協會

二O一O年三月二十五日