第一篇：大學生創業園部門設置

大學生創業園部門設置及介紹

一、項目管理部

項目管理部履行中心創業孵化和項目管理職能，積極為中心掛靠創業團隊提供各種創業資源支持，挖掘并扶持新興創業項目和創業團隊的發展，進行各類創業項目的自主孵化和創業實踐。項目管理部也通過舉辦種類豐富、形式多彩的創業服務類活動，營造良好的創業氛圍，為大學生創業者和創業團隊建立拓展資源、交流合作的有效平臺。項目管理部同時是中心TDS（人才輸送體系）中的重要一環，為各創業團隊和具有良好市場前景的項目輸送所需的優質創業人才。

第一條 對入孵中心的所有團隊進行跟蹤式考核、管理和服務。整合中心資源，并爭取大量外部資源為團隊發展提供包括資金、場地、人才、導師培訓在內的各種資源支持；針對團隊問題，舉辦定期交流會或團隊培訓。

第二條 針對在校的學生創業團隊和創業者舉辦并創造各種形式新穎、內容豐富的創業服務活動，為學生創業團隊、創業者提供交流合作和豐富經驗的機會，如市場嘉年華、創業者沙龍、項目對接會、項目推介會、項目招標會、創業資訊服務日、團隊交流會、團隊工作匯報會等。

第三條 搜集創業點子制成創業方案并進行詳細可行性分析和調研，發掘和組織招募創業團隊，進行自主項目孵化。

二、外聯部

三、策劃部

四、公共關系部

公共關系部是以全面的公共關系意識為主導，以扎實的媒體技術為根基，踐行公共關系的各項工作，推廣中心的形象和理念。

第一條 推廣中心形象并組織策劃宣傳活動。

第二條 負責中心對外聯絡協調工作，并建立合作關系；

第三條 負責中心對外信息的發布，各類宣傳物料的制作、網站主頁的日常維護等。第四條 評估中心承辦的活動，搜集整理問題，給出解決辦法。

于2012年成立了自己的媒體工作室，主要負責中心視頻、海報等媒體產物的制作，并著力于打造自己的媒體品牌，希望在未來出品自己的網絡媒體產物。

五、財務部

六、創業計劃部

創業教育部主要職能是負責全校創業工作，建立并完善創業教育體系，經營良好的創業氛圍，引導大學生理性創業；創業教育部主要策劃并籌辦以創業精英訓練營為“點”的針對性創業系列培訓活動，策劃并組織以商業技能挑戰賽為“線”的局部性創業交流活動，舉辦以創業大講堂為“面”的全校性創業講座。SEP希望讓創業精神引導創業教育普及全校，打造一流的創業教育培訓機構。

第一條 舉辦創業精英訓練營，引導大學生理性創業

第二條 舉辦創業相關講座與比賽，在校內營造創業氛圍 第三條 鼓勵營員構建學生團隊，豐富創業團隊來源

七、辦公室

辦公室是中心文化的建設與承載者，中心內務的基本保障，部門工作的有效監管（規章執行情況）。建立并推廣標準化的中心文件制度工作規范，營建溫馨高效的工作環境，建立完善的資料收集與歸檔程序，開展人性化品牌化的文娛活動，打造具中心特色的文化氛圍。

第一條 組織策劃中心文化交流活動，協調各部門內務工作；

第二條 負責中心檔案整理、會議記錄，辦公室的日常管理及值班管理；

八、媒體工作室

九、文化藝術部

十、中心董事會

十一、人力資源部

力資源部作為大學生創業實踐中心的內務部門之一，其主要職能有招聘，培訓，考核，人員配置及中心文化建設，是中心的主要監管部門，是聯系中心各部門人員關系的重要紐帶。人力資源部隨著大學生創業實踐中心發展逐步建立了完善的制度和成熟的運營模式，并吸取了一批優秀的校友加入到其中，共同為部門、為中心的發展出謀劃策。

第一條 主要負責中心的招新，考核，培訓工作； 第二條 建立中心人事檔案以及人員管理制度；

第三條 增進中心內部交流，促進中心文化建設，加強中心凝聚力。

十二、推廣宣傳部

推廣部

大創下屬10個部門之一，隸屬于外務型部門，致力于打造完善的推廣集成平臺（IPP），立于中心創業見習的最前沿，主要負責校園創業資源的收集，包裝，運營及拓展。推廣集成平臺是以校團委~大學生創業實踐中心為主導，致力于大學生創業實踐，規范校園商家代理市場，加強校外與外界社會溝通交流的全方位集成性平臺。

第一條 負責本中心文化品的設計及制作； 第二條 負責校園文化品的設計及制作； 第三條 負責校園文化品的宣傳、推廣和銷售。

十三、創業教育部

十四、業務拓展部

業務拓展部

大學生創業實踐中心業務拓展部是中心的主要外務性部門之一，同時是中心在“創業實踐”板塊最活躍的部門，為中心拓展新的商業和創業活動及項目。主要職責具體如下：

第一條 為中心尋找新的商業及其他社會資源，搜集商業信息，與新的、尚未合作的商家企業建立聯系

第二條 密切聯系商家企業為中心承接和簽訂各項公益或商務合作

第三條 整合校內外資源，尋找新的創業及商業項目并進行相應的試產調研確定其可行性

第四條 針對確定的可行項目組建團隊并對項目進行初期的運營和管理社會調查工作室

十五、廣告設計與規劃工作室

十六、演講教育工作室

十七、就業見習部

就業創業見習部為在校大學生提供就業實習服務，在企業和在校大學生之間搭建溝通的橋梁，建立人才輸送體制

第一條 提供就業實習服務，為企業和學生間搭建溝通的橋梁

第二條 聯系、接洽企業與單位，為本校學生推薦實習崗位，共同建立就業創業見習基地

第三條 與企業和單位溝通，共同開展類似于企業參觀、職場文壇等各種合作活動，普及創業實踐的精神

二十、項目實踐部

一、中心董事會 董事會介紹

第二篇：大學生創業園

大學生創業園

平臺簡介

大學生創業園是大學生踐行創業理念、實現創業夢想的專業孵化基地，是集物業服務、政務服務、人力資源服務、金融服務、財務服務、法律服務等服務于一體的綜合性服務平臺。賽博大學生創業園積極響應杭州市政府“以創業帶動就業”的號召，自2006年創辦以來，先后獲得“國家級科技企業孵化器”、“科技企業孵化器大學生科技創業見習基地”、“青年就業創業見習基地”、“全國創業孵化示范基地”、“杭州市科技創新十佳科技企業孵化器”、“杭州市大學生見習訓練見習基地”、“杭州市小企業創業示范基地”、“杭州市青年創業基地”、“杭州大學生創業俱樂部孵化基地”、“杭州市文化創意產業大學生企業孵化基地”、“杭州市大學生創業園”等榮譽稱號。平臺優勢

大學生創業園具有創業門檻低、運營機制活、服務功能全、扶持政策優、資源聚集廣等諸多優勢，采用“創業導師+天使投資+債券基金+風險擔保+服務平臺”的孵育模式，為創業大學生提供場地、資金、人才、信息、咨詢等一系列服務。規劃目標

到2015年，在孵企業達到220家，孵化場地總面積35000平方米以上，公共技術服務平臺面積7000平方米，絕大多數在孵企業具備完善的技術基礎設施和信息網絡平臺，孵化資金總額1000萬元以上，形成職業化的孵化管理服務團隊；累計畢業企業50家以上，創造直接就業崗位2000個以上，每年培育出5家以上績效優異的快速成長型科技企業，并聚集高水平的創業企業家，轉化高水平自主創新成果，孵化具有高成長潛力的高新技術企業，形成比較完善的科技創新孵育體系。

第三篇：大學生創業園工作總結

廣西工業職業技術學院大學生創業園

2012-2013年第二學期工作總結

今年以來，大學生創業園強化服務理念，創新服務方式，知難而上，開拓進取，各項工作取得了扎扎實實的新成效。自2012年開展大學生創業園創業項目征集工作以來，目前共征集了70余個項目。經過評審現已有16個項目入駐創業園，一個項目因經營不善退出。目前，創業園處于正常運營階段，各創業園項目工作正有條不紊的開展工作，創業園解決的學生就業人數為61人，其中09級6人、10級3人、11級18人、12級34人，預計可解決就業人數總計達150人。目前園區內3個項目已完成工商注冊，另有3個項目正在進行注冊相關工作，預計7月內將完成注冊工作。本學期創業園工作總結為以下幾個方面：

一、緊跟就業工作以創業促進就業的工作理念，向廣大學生宣傳創業理念，增強學生的創業意識。

1.及時通過宣傳欄、報刊、網站等形式進行創業相關政策及申請入駐創業園流程的解讀與宣傳。這樣不僅增強了園區內各項目負責人的經營管理能力，同時對校內的學生傳達了創業的信息與知識。

2.規范入園流程及考核方式，嚴格按照：“提交入院申請書 →專業評委評審→現場答辯→入駐創業園試營業→正式成為創業園創業項目”的流程。項目入駐創業園后，依照制定的大學生創業園管理制度，每月定時召開全體業主會議與管理人員會議，收集意見并安排工作；定期收集經營報表，進行經營考核；每月進行一次綜合考評。

3.積極參加招生就業處組織的宣傳講座。在3月至5月間分別組織園區內業主參加區人才舉辦的 “大學生創業政策解讀”、“創業能力提升”兩場與創業相關的學習講座，幫助學生了解新形勢下的創業政策法規，進一 1

步樹立正確的創業方向和創業觀念，提高了創業自我認知度。

二、做好服務工作，營造良好創業環境

1.招生就業處根據園內業主的經營需要，在各項宣傳和申請活動中積極配合并利用自身業務優勢提供一定的支持幫助其逐漸成長。

2.積極配合業主辦理工商申請及注冊業務，邀請銀達工商所及高新工商分局的領導和工作人員進入園區進行參觀指導，并組織各項目負責人與工商人員進行交流，了解相關政策和企業注冊流程。

3.創業園嚴格實行考核制度，各入駐項目每月需向招生就業處提交經營情況報表，同時采取定期考察與隨機搜查方式對創業園內各項目業主的出勤、衛生、安全等情況進行評估。采取每月一小核，3月一大核的方式對入駐項目的經營情況進行綜合評估并給出整改意見，同時對新入駐的項目進行3個月的試用考核，試用期期間重點關注入駐項目的經營和成長。

三、拓寬商業途徑，創造良好創業機會

1.持續進行創業項目引進（招募？），邀請校內有創業經驗的教師組成評審組對申請項目進行評審，并提出修改意見，幫助有創業意向和有強烈創業愿望的學生完善自己的創業道路。

2.展開形式多樣的宣傳方式，利用招生就業處宣傳編輯出版部出版發行的《大學生創業與就業》宣傳創業園及入駐項目，并采取整體宣傳與專訪形式對現有項目進行大力宣傳，同時充分利用宣傳櫥窗以板報形式宣傳新入駐項目，盡最大努力擴大創業園的影響。

3.組織校內學生進行創業園參觀，提升創業園人氣及知名度，同時植入創業意識并推動校內學生進入創業園消費。

4.引進項目多元化，避免重復單調，豐富創業園內容，吸引不同領域消費團體與我院創業園接觸。目前涉及領域有：機械制造安裝、化妝品銷售、產品及版面設計、攝影、電子商務、電子產品銷售。

四、存在的問題及解決設想

（一）存在問題：

1.人員管理問題：安排校內兼職學生對園區進行安全管理及考勤，但由于執勤時間長、獎勵少、內容枯燥，因此難以吸引兼職學生，無法達到保證安全及準確考核的目的。

2.管理范圍問題：創業園使用及管理區域時有被外來商業行為侵占現象。

3.網站建設問題： 目前創業園缺乏專門的網站進行宣傳，不利于有創業意向的學生了解創業政策、交流創業經驗、學習創業方法。同時影響創業園在校內外擴大宣傳的程度、速度、廣度、深度，也不利于展示學院創業基地建設及學院對創業重視程度的宣傳。

4.項目經營問題：部分創業項目業主對其生產及經營等方面仍不熟悉，主動性不強，對學院仍有較大依賴，由于缺乏專業團隊對創業項目持續管理和指導，部分業主缺乏長期規劃和專業營銷技巧。同時因為創業項目涉外業務較多，出勤時間有不規律現象，加上兼職值班人員難以招募，導致安全保障存在一定漏洞。

5.園區設施問題：因創業業主各種用電設備較多，偶爾出現跳電現象，同時出于安全考慮，無法將園區內所有門口完全打開，同時園區內無散熱及促進空氣流通設備，夏季通風不暢導致園區內悶熱。

（二）解決方案：

1.執勤由兼職學生轉為園區內業主輪值，并重新制定執勤輪值方案及工作內容。

2.與相關部門溝通，明確尚卓超市范圍及創業園使用范圍，避免越界經營，造成糾紛。

3.擬計劃暫時由學院就業網開辟2個新模塊對創業園及創業政策等有

關創業的方面進行宣傳，并積極學習相關知識，總結網絡宣傳方法與宣傳經驗，尋求獨立完成網絡宣傳的方法，掌握網絡宣傳手段。

4.組織校內外有創業經驗及創業培訓的專業人員成立指導小組，對各項目進行指導。

5.申請散熱設備，改善園區內環境。

第四篇：泰安市大學生創業園

泰安市大學生創業園簡介

為鼓勵和引導大學生自主創業，營造大學生創業的良好環境，泰安市大中專畢業生就業指導中心利用泰安市高新技術開發區東區，建立泰安市大學生創業孵化中心(以下簡稱“創業中心”)。建筑面積達10000平方米，規劃了40余個房間作為入駐企業的辦公場所。

創業中心的主要功能是為入駐企業提供創業場所，為大學生提供創業培訓、創業指導、項目推介、融資支持、網絡信息等創業就業服務，協助落實各項優惠扶持政策，鼓勵和扶持大學生自主創業，實現創業帶動就業的倍增效應。創業中心在泰安市高校畢業生創業孵化基地管理委員會領導下，由泰安市大學生創業服務中心負責管理。主要職責：

（一）研究制定創業中心的發展規劃，對入駐企業進行“進-管-出”的綜合管理，協助入駐企業落實各項優惠扶持政策；

（二）制定全市大學生創業培訓計劃，為入駐企業和有創業意向的大學生提供創業培訓，由市就業資金對大學生創業培訓進行相關資金支持；

（三）為入駐企業提供經營辦公、產品展示、會議洽談等場所及相關咨詢和服務；

（四）協調工商、稅務、銀行等部門入駐創業中心，為企業提供“一站式”就業和創業窗口服務；

（五）發揮網絡崗位配置平臺和視頻招聘室的作用，為企業和大學生提供網絡崗位對接和遠程視頻招聘服務；

（六）做好協調高端人才創業沙龍、餐廳、商務中心、商機party運營和服務管理工作；

（七）為留學回國人員辦理學歷學位認證、派遣落戶手續和提供創業服務等工作。

泰安市高校畢業生創業孵化基地（以下簡稱“孵化基地”）是泰安市人力資源和社會保障局貫徹落實《泰安市人民政府辦公室關于做好2010年大中專院校畢業生就業工作的通知》（泰政辦發?2010?74號）等文件和會議精神，為引導大學生轉變就業觀念，鼓勵和扶植大學生自主創業而設立的公益性項目。

孵化基地位于泰安市東開發區，建筑面積10000平方米，規劃40個房間作為入駐企業的經營辦公用房，還包括多功能廳、一站式服務區、餐廳等服務區域，每年大約可以培養100余名大學生創業者、吸納500余名大學生就業見習。

孵化基地主要有三個方面的功能：一是以企業示范和專家指導培育孵化創業者。二是以企業帶動創業就業，為應屆（含派遣期內，下同）高校畢業生提供就業和見習崗位,入

駐企業須保證每年每10平方米安置1名畢業5年內的大學生就業、見習。三是為入駐企業和自主創業的畢業5年內的大學生提供經營辦公場所和配套服務，幫助他們落實優惠扶持政策等。

二〇一二年一月

第五篇：大學生創業園總則

創

業

園

0

2008-3-28

第一章 ：總則

第二章 ：會員

第三章

第四章

第五章

第六章

第七章

：組織機構與職能：各部門職責 ：活動經費及管理：活動內容及形式：附則

第一章 總則

咸寧職業技術學院大學生創業園是在院學工處的領導下，由我院愛好創業、交際、營銷等的在校生組成的學生組織。為了能讓大家很好的體驗到創業的感覺，本協會成立的方式直接模擬現代企業中的機構設置及管理模式。第一條

本協會的目的是：探索新的人才培養模式，拓展人才培養的方式和 方法，加強學生創業意識和創新能力的培養，充分激發大學生的創業熱情，充分展示大學生的創業才干，為大學生進行大量的創新實踐和創業嘗試提供機會。第二條

在勤工儉學的前提下，我們將與社會各界的企事業單位進行廣泛的合作，同時我們也和院內的勤工部、就業指導中心、家教指導與服務中心、后勤部等部門進行廣泛的交流與合作。

第三條

本協會的宗旨是：勇于探索，敢于創新，服務同學，奉獻社會。第四條 本協會的原則是：理論聯系實際，學習統一實踐，一切活動要堅持 合法性、知識性與實踐性、趣味性與教育性的統一，每個計劃要從有利于培養“多能”人才，從建設良好校風、學風，促進大學生心理健康發展出發。

第二章 會員

第一條

具有我院正式學籍的，承認本協會的章程的在校生均可申請加入本協會成為會員。凡加入本協會者，須經本人申請，由協會理事會進行討論通過，并提交學工處審批后，方可成為正式會員。正式會員須交一寸免冠照片兩張，填寫會員申請表和個人簡歷一份，發給會員證，第二條

會員必須履行下列義務：

（一）努力學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論及“三個代表”的重要思想，努力學習科學文化知識，提高自己的專業水平。

（二）自覺遵守國家的法律法規及學院的各項規章制度和本協會的章程及各項規章制度。

（三）認真履行會員的職責，努力完成自己擔負的任務，積極參與協會開展的各項活動。

（四）自覺維護本協會的利益，積極參加協會的一切活動。第三條

會員享有下列權利：

（一）參加協會的有關會議以及開展的各類活動。

（二）在協會中有選舉權、被選舉權和表決權。

（三）對協會及其主要負責人的工作提出意見和建議并進行監督。

第四條 對表現積極的會員應通報表揚或發獎狀。第五條

對于一學年內無故四次不參加本協會的會議或活動的將作自動退會處理。第六條

會員有退會的自由。若會員要求退會，必須向本協會提出申請，說明理由，由會長審批并作決定是否除名。

第三章 組織機構與職能

第一條

本協會將設立以下機構： 會長（董事長）： 一名 副會長： 三名 董事會委員： 不定 本協會設立9個部門

秘書處（秘書長為董事會委員）： 秘書長一名 副秘書長一至二名 市場部： 部長一名 副部長二至三名 營運部： 部長一名 副部長二至三名 策劃部： 部長一名 副部長二至三名 網絡信息部： 部長一名 副部長二至三名 特別團支部： 支書一名

培訓部： 部長一名 副部長二至三名 人事部： 部長一名 副部長二至三名 財務部： 部長一名 副部長二至三名 第二條

會長、副會長、秘書長、團支書組成本協會的常務理事會，理事長由會長擔任，副理事長由團支書擔任，其余均為成員。

第三條 機構的各個職務任期為一年，屆時改選。新一屆協會會長、副會長由上一屆協會的理事會提出候選人，再提交協會全體會員大會進行民主選舉產生。協會其他部門的主要負責人由上一屆協會理事會提名后，也由協會全體會員大會進行民主選舉產生。第四條

機構的各部門的職務不可以連任，但可以兼任，但不得超過兩個。第五條

機構的各個職務中的在職人員，若是不稱職，或在職期間因違反了有關的規章制度而受到處分，協會理事會必須將其罷免，并任命其他代理人；若在職人員要辭職，必須寫辭職報告，并交給協會理事會審閱通過，再由學工處審批后方可離職。

第六條 每年協會將從新會員中招聘若干名各部門的助理。第四章 各部門職責

一、會長（1名）： 1.支持全面工作； 2.把握協會的發展方向； 3.決策協會的重大事務； 4.向上級領導匯報工作；

二、副會長（2-3名）： 分管協會的其它部門

三、秘書處：

1.委員會議的通知；

2.會議的記錄；

3.代理會長開會 ； 4.協調其它部門工作；

5.整理工作計劃、工作總結； 6.記錄協會內部的重大事件；

7.寫新聞稿件 ；

四、人事部：

1.會員的招收工作 ； 2.會員的管理工作 ； 3.會員檔案的整理 ； 4.評優工作 ；

5.獎懲記錄 ； 6.人事考核； 7.制度起草 ；

8.大學生素質拓展認證及備案；

五、市場部：

1.家教業務聯系 ； 2.校園商業的統籌； 3.拉贊助、學生兼職聯系；

4.與外校社團聯誼 ； 5.其他業務的洽談；

六、培訓部：

1.開講座 ；

2.對會員進行培訓；

3.創業培訓 ； 4.拉贊助培訓 ； 5.就業培訓 ； 6.其它培訓；

七、營運部：

1.組織會員到工廠、企業參觀。2.組織會員到人才市場進行模擬應聘。

八、網絡信息部：

1.維護更新協會網頁。

2.及時上傳消息、新聞。3.收集信息。4.下載資料。

九、策劃部：

1.制定宣傳海報、橫幅。

2.出板報。3.制作展報。

十、財務部：

1，協會的財務管理 ； 2，項目資金預算；

十一、特殊團支部:

1.只要負責學習學校政策與密切相關的國家政策；2.確保會員思想的先進性；

第五章 活動經費及管理

第一條

本協會的經費來源有：正當的社會實踐及社會資助所得的經費。第二條

本協會的會員為本協會所拉回的贊助以及各種收入的70%作為協會的活動經費，30%作為會員的報酬。第三條

本協會積極開展以勤工儉學為主要方式的社會實踐活動。第四條

本協會所有的經費收支情況均由財務部進行登記管理，并上交院學工處進行備案。無論任何人，都不得以任何名義擅自挪用經費，否則，一經發現，即追究當事人的責任。第五條

協會實行財務公開化和管理透明化的制度，并定期向上級部門匯報情況。第六條

每年我們將提供一定數額的資金作為獎學金獎勵優秀貧困生和工作中取得優秀成績的會員。

第六章 活動內容及形式

第一條

定期組織會員學習成功人士創業的故事，并學習習近平兩年全國內剛興

起的大學生成功創業經驗。第二條

不斷的要會員分析社會動態，與自我分析，認清自我，明確人生規

劃，制定始終不移的堅定自己的目標。第三條

經常組織假期實踐社會實踐，針對性的學習工作經驗。第四條

請專業的老師，或者成功的實踐者來做這方面的講座。第五條

協會的成立要以一個公司或者企業的模式經營。第六條

在確保每個會員的人生規劃與人生目標之后，不斷的提高個人的寫 作，演講，談判，營銷等綜合能力。

第七章

附則

第一條 本章程的修改權和最終解釋權屬于本協會委員會。第二條 本章程經批準后開始施行。