第一篇：2010文史學院招聘信息匯總

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2010文史學院招聘信息匯總

1.招聘單位：中鐵十八局

招聘條件：中文，新聞，文秘專業學生，其他不限

招聘時間：9月16日下午三點

招聘地點：10B409會議室 2.2011年空軍招飛

招聘條件：男生；

2011年6月能如期畢業

身高在165-185之間，體重50公斤以上視力0.8以上 1987年7月1日以出生。

專業不限，具體條件登錄就業中心網查看 詳細信息請查看就業信息網

3.農村教育碩士

招聘條件：畢業時能按期獲得學士學位的2011年應屆畢業生，專業不限；

畢業后到甘肅省教育行政部門公布的縣及以下的農村學校任教三年，期間進行函授和遠程教育，第四年脫產至我校學習，考核合格獲得碩士研究生畢業證書和教育碩士專業學位。待遇執行國家統一工資標準，脫產期間帶工資，免學費；

報名后學院按名額（50人）擇優推薦

時間安排：10月13日前有意愿的同學在班級負責人處報名 16日前學校審核，23教育學院面試，24日與就業單位簽約

4.2011年少數民族高層次骨干人才培養計劃研究生

報名條件：具有我校正式學籍的2011屆甘肅省生源少數民族應屆本科畢業生

報名要求：登錄學校主頁查詢文件并下載《少數民族高層次骨干人才計劃碩士研究生考生登記表》（附件三，打印版一式三份），及身份證和學生證復印件各一份

報名時間：10月12前

報名地點：團委邱老師處 5.招聘單位：山東航空公司

招聘職位：飛行學院

招聘條件：男生，年齡18-24周歲，身高168CM以上，雙眼視力“C”字表0.3以上 面試要求：攜帶《基本信息登記表》（山東航空官網下載），本人身份證原件及復印件。學生證，一張一寸照片

招聘時間：10月20日上午

6.甘肅省科技廳和教育廳聯合舉辦甘肅省首屆大學生就業創業計劃大賽

條件：

1、大賽必須以創業計劃小組（團隊）形式參賽，要求參賽者自行組成學科優勢互補，也可跨學院組隊參賽。參賽小組（團隊）原則上不少于3人，不超過10人，每參賽小組（團隊）報送指導老師1-2 名；

2、參賽項目應該是針對一項具有市場發展前景的發明創造、技術專利或服務，所提出的服務或產品為參賽者的發明創也可以是一項可能研發實現的概念或服務。

時間安排：10月26日拷貝電子文件

11月4日前將本班申報材料報至團委辦公室 11月5日學院統一組織上報 7.招聘單位：德邦物流股份有限公司

招聘專業：人力資源及管理、計算機、心理學、公共事業管理、新聞學、環境設計、藝術設計、財務、會計、金融、統計學、應用數學、信息管理與信息系統、計算科學與技術、法律、管理科學

招聘時間：10月26日晚上7點

招聘地點：大學生活動中心一樓事務大廳 8.招聘單位：北京首航國力商貿公司

招聘條件：專業不限

招聘時間：11月8日上午9:30 招聘地點：大活二樓大廳 9.招聘單位：國信證券

招聘條件：文筆流暢、有較強的策略性思考能力優先 招聘時間：11月9日7:30 招聘地點：10A216 10.招聘單位：神州通集團

招聘職位：營銷、財務、采購、客服、運營、人力資源、行政管理、系統程序開發、平面設計等人員

招聘條件：專業不限

招聘時間：11月15日上午10：00點

招聘地點：大活一樓大廳 11.招聘單位：重慶工商大學

招聘職位：專業教師及行政管理干部

招聘條件：要求本科及以上學歷

招聘時間：11月15日下午14：30 招聘地點：在大活一樓大廳

12.招聘單位：北京華育大地文化發展有限公司

招聘條件：管理類、市場營銷及管理類專業、市場營銷及管理類專業 招聘時間：11月17日下午15:30 招聘地點：大學生活動中心二樓就業接待室

13.舉辦單位：2011年甘肅省應屆大中專畢業生雙向選擇洽談會暨西部技能與實用型人才交流大會”

要求：學生憑學生證、就業協議書參加招聘會

招聘時間：11月20-21日；早9：00開始-下午15:00結束 招聘地點：甘肅省人力資源市場 14.招聘單位： 深圳東陽光集團

招聘職位：東陽光研究院

磁性材料研究所 3名

化學合成分析研究所 1名

臨床試驗部 5名

發酵實驗室 2名 動物實驗中心 3名

化成箔研究所 1名

招聘時間：11月22日早上10:00 招聘地點：大活一樓學生事務大廳 15.招聘單位：西安諾信醫療科技有限公司

招聘條件：專業不限

招聘時間：11月23日上午9:30 招聘地點：大活一樓學生事務大廳 16.招聘單位：蘭州商學院隴橋學院

招聘職位：輔導員18人，行政干部16人 招聘時間：11月24日下午3：00 招聘地點：大學生活動中心二樓多功能廳 17.招聘單位：莊浪縣廣播電視臺

招聘職位：男播音員1名，女播音員2名 招聘條件：專業：新聞、文秘

招聘時間：報名11月20-25日，莊浪縣人社局；考試12月1日-3日。18.招聘單位：湖北警衛部隊（武漢）

招聘條件：中文、新聞專業，男生，年齡24周歲以下

身高175cm以上，裸眼視力4.8以上，大學期間無掛科

招聘方式：有意愿且符合條件的同學近期請將電子簡歷寄至2010dxs@sina.com.19.招聘單位：蘭州九中

招聘職位：語文老師

招聘方式：有意愿的同學于11月29日-12月1日期間至蘭州九中綜合教學樓三樓校長室投遞自薦書

20.招聘單位：核工業成都機電學校

招聘條件：漢語言文學、數學、電子信息工程、計算機、藝術設計、美術學、音樂學、音樂表演、經濟學、金融學、工商管理等相關專業。招聘時間：2010年11月27日上午9：00 招聘地點：大學生活動中心一樓綜合事務大廳 21.招聘單位：新疆克拉瑪依市獨山子教育局

招聘職位：中學教師15人：語文1人，數學2人，英語3人，化學2人，政治4人，歷史1人，生物2人

小學教師15人：語文4人，數學4人，英語3人，體育1人（限男生），音樂1人，美術1人

招聘時間： 2010年11月29日下午3:30 招聘地點：大學生活動中心一樓綜合事務大廳 22.招聘單位：水利水電四局 招聘職位：辦公室文員

招聘時間：2010年11月29日（下周一）上午9:30 招聘地點：大學生活動中心一樓綜合事務大廳 23.招聘單位：新東方

招聘職位：語文教師

招聘時間：2010年11月29日下午2:00 招聘地點：大學生活動中心一樓綜合事務大廳 24.招聘單位：臺達電子東莞有限公司 招聘條件：專業不限

招聘時間：12月1日上午9：00 招聘地點：大學生活動中心一樓綜合事務大廳 25.招聘單位：海螺水泥集團（平涼）有限責任公司

招聘條件：文秘、財會、管理、營銷、市場策劃等相關專業畢業生 招聘時間：12月2日下午午2：30 招聘地點：大學生活動中心一樓綜合事務大廳 26.招聘單位：廣東省公安邊防總隊

招聘條件：專業不限

招聘時間：12月2日上午9：00 招聘地點：大學生活動中心一樓綜合事務大廳 27.招聘單位：和成東方品牌營銷咨詢機構

招聘條件：專業不限

招聘時間：12月3日上午10點

招聘地點：大學生活動中心一樓綜合事務大廳 28.招聘單位：廣東省東莞市光明中學

招聘條件：專業為語文、數學、英語、物理、化學、歷史、地理、生物、政治 招聘時間：2010年12月6日下午15:00 招聘地點：大學生活動中心一樓綜合事務大廳 29.招聘單位：浙江李石開愛麗貝英語學校

招聘條件：專業為英語、財會、文秘、中文 招聘時間：2010年12月6日晚上19點 招聘地點：大學生活動中心一樓綜合事務大廳 30.招聘單位：意爾康公司（浙江麗水市）

招聘條件：女生，文字功底好 招聘時間：12月10日上午10:00 招聘地點：大學生活動中心一樓綜合事務大廳 31.招聘單位：深圳諾普恩科技有限公司

招聘條件：需求專業以文科為主

招聘時間：12月14日下午15點

招聘地點：大學生活動中心一樓綜合事務大廳 32.招聘單位：伊利液態奶事業部

招聘時間：12月15日）早上9點

招聘地點：大學生活動中心一樓綜合事務大廳 33.招聘單位：美迪教育集團

招聘時間：12月15日下午2:30 招聘地點：大學生活動中心一樓綜合事務大廳 34.招聘單位：萬科物業

招聘條件：需求專業為：會計、工商管理、市場營銷、心理學、人力資源管理、旅游管理、行政管理、中文、新聞、環境科學教育技術學、計算機

招聘時間：12月16日13:30 招聘地點：蘭州大學飛云樓報告廳

第二篇：宿州學院文史學會章程(2010-2012)

宿州學院文史學會章程

第一章 總則

第一條：學會名稱：宿州學院文史學會

第二條：學會性質：宿州學院文史學會是由全院學生自愿組織的集歷史，時政知識研究于一體的學術性學生團體組織，本學會將為校園文化營造濃厚的學術氣氛，并以此培養和鍛煉大學生的社會實踐能力.第三條：學會宗旨：增進同學們對歷史，時政文化知識的興趣，引導大學生積極參與社會實踐，以增強大學生理論研究創作于自我素質全面發展的能力.第四條：學會意義：為我院大學生文化知識學習創造優良的校園文化，培養和增強大學生理論研究與社會實踐的能力，以我為院學生團體創造輝煌.第五條：學會準則

1.接受宿州學院學生團體聯合會的管理、監督.2.始終依據學會章程辦事.3.合理優化配置學會資源.4.定期舉辦有質有量的活動.第六條：會訓：求是

第七條：會徽：旭日東升

第八條：會歌：重回漢唐

第九條：主管單位：中國共產主義青年團宿州學院委員會

第二章 組織制度

一.特設機構：會員代表大會

第十條：會員代表大會是學會聘請宿州學院資深人士和專職教師擔任會員代表大會顧問指導學會開展工作，并且聘請首席顧問任學會名譽會長.二.全體會員大會

第十一條：性質：全體會員大會是學會最高權力機關.第十二條：學會每學期至少召開一次會體會員大會，以商討學會重要事務.第十三條：全體會員大會原則上在每學期初召開.第十四條：全體會員大會由會長主持，理事長代表理事會做工作報告并交大會審議通過.第十五條：全體會員大會開會時，全體會員應積極參加，大會由理事會負責籌備.第十六條：全體會員大會閉會時，權力托付理事會執行之.三.理事會

第十七條：性質：理事會是全體會員大會常設機關；學會最高領導機構.第十八條：宗旨：全心全意為學會，為會員服務.第十九條：職責

1.理事會對全體會員大會即學會全體會員負責.2.制定.修改并審議通過學會章程.3.為學會設定戰略目標和謀劃末來發展方向.4.任免權即合理優化配置人力資源.5.決定權即審議決定學會各項工作.6.監督權即監督學會骨干及各部門的工作.7.籌備學會各項活動.8.依照章程其它職責.第二十條：組成人員

1.理事會由學會常務理事，理事組成，具體人數依情況而定.2.理事會實行理事長負責制.第二十一條：會議條例

1.原則上理事會每月召開一次例會，會議由理事長主持.2.理事會議主要商討學會各項事務并審議通過各部門工作報告.3.理事會開會時各部門負責人要向會議做工作報告，并交理事會審議通過.4.理事會議由組織部負責籌備；辦公室負責記錄及整理會議內容；信息通訊部.編輯部.宣傳部要及時傳遞會議信息；監審部負責維持會場秩序.5.每次例會常務理事，理事應及時參會，不能出席者應向會長請假，三次無故曠會者，視自動退出理事會，由理事長主持理事會議通過并注銷，沒收其理事證.6.每次例會對無故遲到.早退者監審部應給予批評，情況嚴重者通過理事會議給予其它處分.7.每次例會出席者要遵守各項紀律，維持會場秩序，監審部負責監督.8.理事會實行民主集中制，如遇重大事件實行舉手表決.但須3/4以上理事出席會議，2/3以上理事贊同方可能過，理事不論職務大小一律1票，少數服從多數，少數者如有異義可以保留意見，但必須無條件執行理事會決定.第二十二條：理事職責

1.理事由學會從會員中差額選舉產生.2.理事由辦公室主任.各部部長.干事擔任.3.理事會開會時理事應及時參會，不能出席者應及時向理事長請假.4.理事應積極參加學會各項活動.模范遵守學會章程.自覺接受會員監督.認真做好各項工作.以服務會員.5.原則上學會理事不得在其它學生團體擔任職務.第二十三條：理事會實行集體領導原則，學會一切事務交理事會審議決定，嚴禁個人專斷以做到的真正的民主管理.四.常務理事會（會長團）

第二十四條：性質：常務理事會即會長團是理事會常設機關； 學會領導核心.第二十五條：職責

1.常務理事會對理事會負責.2.提請制定，修改學會章程并交理事會審議通過.3.合理配置人力資源即向理事會推薦學會各部門組成人員.4.提交學會活動議案，并交理事會審議決定.5.依照章程其它職責.第二十六條：組成人員

1.常務理事會由學會從理事會中選舉常務理事組成會長團.2.常務理事由會長.副會長，理事長擔任.3.常務理事會實行會長負責制.第二十七條：會議條例

1.原則上常務理事會每二周召開一次例會，由會長主持，理事長負責籌備.2.常務理事會議主要是總結學會上期工作，制定下期工作計劃，并向理事會提請各項決議.3.常務理事會開會時，常務理事應及時出席，不能參會者應向會長請假，三次無故曠會者視自動退會，由會長主持常務理事會議通過并沒收注銷其常務理事證，且開除理事會并撤銷學會一切職務.4.常務理事會開會時，常務理事要遵守各項紀律，對無故遲到早退者會長應予以批評，情節嚴重者通過常務理事會議給予其它處分.第二十八條：會長職責

1.會長是學會最高領導者和學會代言人.2.會長職位設1人擔任.3.學會實行會長負責制.4.會長主持常務理事會工作，主持常務理事會議.5.規劃學會末來發展方向，設定學會戰略目標.6.合理優化配置人力資源，財務資源.7.做好同院系團委，院學生團體聯合會等外務工作.8.代表學會簽署重要文件.9.依照章程其它職責.第二十九條：副會長職責

1.副會長是學會主要領導者和主要策劃者.2.副會長原則上設2名，其中1名為常務副會長.3.常務副會長分管相應的部門工作，并要配合會長工作；當會長因特殊情況不能履行其職責時，由常務副會長代理會長，并交理事會審議決定.4.副會長應分管相應的部門工作，其中1名主持社團內對外工作 具體為：

⑴大力宣傳學會.讓院系師生了解我們.支持我們.⑵增進同各兄弟學生團體之間友誼.⑶主持招新會員，招新理事工作.⑷依照章程其它工作.另外1名主持院外對外工作具體為：

⑴傳遞高校學生團體信息.⑵加強與周邊高校學生團體之間的聯系.⑶主持籌辦院外活動.⑷做好贊助商工作.⑸依照章程其它工作.第三十條：理事長職責

1.理事長是學會主要領導者和主要管理者.2.理事長職位設1人擔任，不設副職.當理事長因特殊情況不能履行職責時由常務副會長代理理事長，并交理事會審議決定.3.理事長主持理事會工作，主持理事會議.4.主持制定，修該學會章程.5.領導監審部監督，考核學會骨干及各部門工作，并檢查財務.6.按理事會決議安排人事.7.依照章程其它職責.五.職能部門設置及若干條例

第三十一條：組織部

1.性質：組織部負責合理優化配置學會人力資源和組織籌辦各項活動.2.職責

⑴每學期初組織部要及時制定好本期工作計劃，并上交辦公室報理事會批準.⑵為理事會培養.推薦有質量的人力資源.⑶理事會每次例會組織部長應代表組織部做工作報告并交理事會審議通過.⑷每學期末組織部要及時做好工作總結并上交辦公案提請理事會審議通過.⑸依照章程其它職責.3.部務成員

⑴組織部實行部長負責制.⑵設部長1名，干事若干名.⑶組織部長須有較強的組織，交際能力和領導才干.⑷組織部長因特殊情況不能履行職責時，由部門骨干代理并交理事會審議決定.4.部務會議：組織部至少三周召開一次部務會議，在部長主持下總結上期工作，制定下期工作計劃.第三十二條：活動策劃部 1.性質：活動策劃部負責學會外務工作及社團活動策劃組織等.2.職責

⑴每學期初活動策劃部應及時制定好本學期活動工作計劃，并上交辦公室報理事會審議通過.⑵活動策劃部要隨時走訪院內學生團體，加強與各兄弟學生團體的友誼，為與兄弟學生團體聯合開展活動，做好鋪墊.⑶要及時了解高校學生團體動態，特別是學院周邊高校學生團體動態.⑷力求為學會爭得贊助商資助，并做好與贊助商工作.⑸每學期末活動策劃部要及時做好工作總結并上交辦公室提請理事會審議通過.3.部務成員

⑴活動策劃部實行部長負責制.⑵設部長1名.干事若干名.⑶活動策劃部長須有較強的社會實踐能力和口語表達能力以及創新創意活動策劃能力.⑷活動策劃部長因特殊情況不能履行職責時，由部內主要成員代理部長，并交理事會審議決定.4.部務會議：活動策劃部至少三周召開一次部務會議，在部長主持下總結上期工作，制定下期工作計劃.第三十三條：監審部 1.性質：監審部即負責監督，考核學會骨干及各部門的工作.2.職責

⑴理事會每次例會以及學會舉辦各項活動，監審部負責維持會場秩序，并做好理事出勤記錄.⑵監督.督促學會骨干及各部門的工作.⑶按理事會決議及時做好每學年評優以及其它紀檢工作.⑷監審部成員要以身作則，賞罰分明.⑸每次例會監審部長應代表監審部做工作報告，并交理事會審議通過.⑹每學期末監審部要及時做好工作總結并上交辦公室，提請理事會審議通過.⑺依照章程其它職責.3.部務成員

⑴監審部實行部長負責制.⑵設部長1名，干事若干名.⑶監審部長須思想政治素質高.作風正派.紀律嚴明.⑷當監審部長因特殊情況不能履行其職責時，由部內主要成員代理部長并交理事會審議決定.第三十四條：學術部

1.性質：學術部即負責學會骨干歷史，時政知識學習以及籌辦學會舉辦的知識性活動.2.職責 ⑴每學期初學術部要及時制定好本學期工作計劃并上交辦公室報理事會批準.⑵學術部應定期舉辦由學會骨干參加的歷史，時政知識學習以增強學會骨干素質.⑶學術部應認真籌辦由學會舉辦的知識性活動.⑷學術部要及時了解院系學生會學習部動態，為與院系聯合開展活動做好準備.⑸學術部須配合好編輯部做好學會刊物工作.⑹每次例會學術部長應代表學術部向理事會做工作報告，并交理事會審議通過.⑺每學期末學術部要及時做好工作總結，并上交辦公室，提請理事會審議通過.⑻依照章程其它職責.3.部務成員

⑴學術部實行部長負責制.⑵設部長1名.干事若干名.⑶學術部長須學習認真.成績優異.⑷學術部長因特殊情況不能履行其職責時由部內主要成員代理,并交理事會審議決定.4.部務會議：學術部至少三周召開一次部務會議，在部長主持下總結上期工作，制定下期工作計劃.第三十五條：財務部 1.性質：財務部負責學會財務工作

2.職責

⑴學會現金由財務部長以學會名義單開銀行帳戶負責保管.⑵會員繳納會費，各類創收收入，贊助商贊助費財務部必須有明細賬目.⑶財務部應合理配置財務資源，各項支出必須有支出憑票.⑷每次例會財務部長應代表財務部做工作報告，并交理事會審議通過.⑸每學期末，財務部要及時做好工作總結，上交辦公室報理事會審議通過，并代表學會向院學生團體聯合會提交財務報表.⑹每學期末，財務部應及時做好工作總結，并以海報形式接受全體會員監督.⑺依照章程其它職責.3.部務成員

⑴財務部實行部長負責制.⑵設部長1名，干事若干名.⑶財務部長須公私分明.原則性強.⑷財務部長因特殊情況不能履行職責時，由部內主要成員代理部長并交理事會審議決定.第三十六條：宣傳部

1.性質：宣傳部負責學會宣傳工作

2.職責 ⑴學會舉辦各類活動時宣傳部要利用海報.網絡.報刊等及時做好宣傳工作.⑵宣傳部須協同編輯部做好學會報刊工作.⑶每次例會宣傳部長應代表宣傳部向理事會做工作報告并交會議審議通過.⑷每學期末宣傳部要及時做好工作總結，上交辦公室報理事會審議通過.⑸依照章程其它職責.3.部務成員

⑴宣傳部實行部長負責制.⑵設部長1名.干事若干名.⑶宣傳部長須有嫻熟的筆跡.流暢的文字書寫能力和強勁的繪畫功底.⑷宣傳部長因特殊情況不能履行其職責時，由部內主要成員代理部長，并交理事會審議決定.4.部務會議：宣傳部協同信息通訊部，編輯部至少三周召開一次學會刊物工作會議.第三十七條：信息通訊部

1.性質：信息通訊部即通訊部負責傳遞學會信息工作.2.職責

⑴學會舉辦各類活動時，信息通訊部應協同宣傳部做好宣傳工作.⑵信息通訊部要利用網絡.報刊及時傳遞學會信息，讓全校師生了解我們.支持我們.⑶信息通訊部應利用網絡及時上傳信息，并且學會網站每周修改一次.⑷每次例會信息通訊部長應代表信息通訊部向理事會做工作報告，并交會議審議通過.⑸每學期末信息通訊部要及時做好工作總結,上交辦公室提請理事會審議通過.⑹依照章程其它職責.3.部務成員

⑴信息通訊部實行部長負責制.⑵設部長1名.干事若干名.⑶信息通訊部長須有較強的文學功底，以及熟練的操作計算機.⑷信息通訊部長因特殊情況不能履行職責時，由部內主要成員代理部長并交理事會審議決定.4.部務會議：信息通訊部協同宣傳部、編輯部至少三周召開一次學會刊物工作會議.第三十八條：編輯部

1.性質：編輯部負責學會刊物工作.2.職責

⑴每學期初編輯部要及時制定好本學期工作計劃,并上交辦公室報理事會批準.⑵編輯部須聯合宣傳部，信息通訊部，做好每期學會刊物工作.⑶每次例會編輯部長須代表編輯部向理事會做工作報告，并交會議審議通過.⑷每學期末，編輯部要及時做好工作總結上交辦公室提請理事會審議通過.⑸依照章程其它職責.3.部務成員

⑴編輯部實行部長負責制.⑵設部長1名.干事若干名.⑶編輯部長須有編輯工作和排版能力.⑷編輯部長因特殊情況不能履行其職責時，由部內主要成員代理部長，并交理事會審議決定.4.部務會議：編輯部聯同宣傳部、信息通訊部至少三周召開一次學會刊物工作會議.第三十九條：文藝部

1.性質：文藝部負責學會文藝工作.2.職責

⑴每學期初文藝部應及時制定好本學期工作計劃上交辦公室報理事會審議通過.⑵文藝部負責籌辦學會文藝活動.⑶文藝部要積極參與院系舉辦的文藝活動，以擴大學會影響力.⑷每次例會文藝部長須代表文藝部向理事會做工作報告并交理會議審議通過.⑸每學期末文藝部要及時做好工作總結，上交辦公室提請理事會審議通過.⑹依照章程其它職責.3.部務成員

⑴文藝部實行部長負責制.⑵設部長1名.干事若干名.⑶文藝部長須在文藝方面有某項專長以及有較強的節目編排能力.⑷文藝部長因特殊情況不能履行其職責時，由部內主要成員代理并交理事會審議決定.第四十條：辦公室

1.性質：辦公室負責學會內務工作

2.職責

⑴每學期初辦公室根據理事會決議，整理各部上交的工作計劃，擬定學會學期工作計劃，并報理事會審核.⑵辦公室負責整理，學會骨干以及會員檔案.⑶負責保管學會各類資料和除資金以外的財物.⑷每次例會辦公室負責記錄會議內容，并根據會議決議制定活動計劃.⑸每學期末辦公室應及時做好工作總結，交理事會審議通過，并上報院學生團體聯合批準，備案.3.部務成員

⑴辦公室實行主任負責制.⑵設主任1名.干事若干名.⑶辦公室主任須工作認真負責以及有較強的組織協調能力.⑷辦公室主任因特殊情況不能履行職責時，由部門主要成員代理主任并交理事會審議通過.六.財務條例

第四十一條：學會資金來源

1.會員繳納會費.按學院有關規定，學會每學期向每位會員收取會費不得超過12元，如遇特殊情況須學生團體聯合會批準，并征求會員意見.2.贊助商贊助費.3.學會各類創收收入.第四十二條：財務管理

1.學會現金由財務部負責管理，學會其它財物交辦公室管理.2.學會贊助商提供的資助須交理事會審議決定.3.學會各類創收收入，須有明細賬目.4.理事長和監審部負責監督學會財物狀況.5.學會各項活動的財務支出者，必須憑一式二聯發票向財務部報銷，一份交財務部存檔，一份用做工作報告.6.學會財務支出必須經理事會審議通過，本著為會員服務的宗旨，合理優化配置財物資源.7.學會任何財產屬集體所有嚴禁任何人以權謀私和非法侵占學會任何財物.8.對于在財務方面有重大嫌疑者，應先免去職務，由監審部負責調查，并交理事會審議，然后做出決定.七.活動條例

第四十三條：學會原則上每月舉辦一次活動，本著有質.有量的原則，合理配置學會資源，以為學會創造更多的輝煌.第四十四條：為展示學會風采和豐富同學們課余生活，創造優良的校園文化，學會每學期將舉辦下列特色活動

1.邀請院系資深教師做歷史.時政知識講座.2.歷史知識競賽，演講，學術研討等.3.紀念重大歷史事件，重要歷史人物.4.時政論壇.5.播放歷史記錄片.6.社會調查.參觀歷史古跡等社會實踐活動.7.文學作品征集以及詩歌朗誦.第四十五條：活動審批程序及各部工細則

1.常務理事會或學會骨干向理事會建議舉辦某項活動.2.理事會審議決定，對于不能開展的活動，理事會應合理解釋.3.辦公室以及主辦部門負責制定工作計劃，一式三份，一份留存學會檔案，一份交學生團體聯合會存檔，一份用于活動.4.由主管外務工作的副會長在活動開展前5天向學生團體聯合會提交活動申報表，如須與院外贊助商聯合開展活動，主管外務工作的副會長應在活動開展前3天做好各項工作.5.社會實踐部要做好外務工作，為學會開展活動創造了良好的環境.6.組織部負責審核活動計劃，并具體負責籌辦活動.7.宣傳部要在活動開展前3天貼出海報做好宣傳工作并保存一份留做備用.8.信息通訊部.編輯部要利用網絡.報刊等，及時傳遞活動信息.9.監審部負責維持活動秩序.10.如學會舉辦學術.文藝性活動.學術部.文藝部應具體負責籌辦活動.11.活動結束后，辦公室.主辦部門要及時做好活動總結.八.組織機構示意圖（略）

第四十六條：

全體會員大會

理事會

常務理事會

辦 組 外 財 宣 文 編 紀 學 信

公 織 事 務 傳 藝 輯 律 術 息

室 部 部 部 部 部 部 檢 研 通

查 討 訊

部 部 部

第三章：人事制度

一.會員條例

第四十七條：加入本學會的會員必須具備下列條件

1.宿州學院全日制在校生.2.遵守國家法律.法規.3.遵守宿州學院規章制度.4.遵守學會章程.5.有加入本學會愿望.第四十八條：加入本學會途徑

1.參加由學生團體聯合組織的招新會員活動.2.參加由本學會組織的招新會.3.到學會負責人處報名加入本學會.第四十九條：加入本學會程序

1.入會者須以口頭或書面形式提出申請.2.參加學會組織部面試.3.面試合格者到學會財務部繳納會費.4.入會者持收費發票到學會辦公室辦理入會手續，并由辦公室發放學生團體聯合會和學會共同蓋章的會員證.第五十條：會員權利

1.選舉權和選舉權；即會員有選舉理事和被選舉理事的權利.2.批評.建議權；即會員對理事會的工作及其理事工作的缺點提出批評，對改進理事會及其理事的工作提出建議.3.監督權，即會員有權監督學會賬務狀況，以及理事人員的工作等方面權利.4.參加本學會舉辦的活動.5.入會自愿，退會自由.6.依照章程其它權利.第五十一條：會員義務

1.執行理事會的決議.2.維護本學會的合法權益.3.積極參加學會組織的各項活動.4.完成理事會委托的工作.5.依據章程其它義務.第五十二條：會員退會

1.本學會實行入會自愿.退會自由，會員如要退會，應以口頭或書面形式征得組織部同意，經辦公室登記注銷會員證方可.2.會員如果兩個月不參加本學會任何團體活動，視自動退會.3.會員退會，學會不予退會費.第五十三條:會員招新

1.學會每學期開學之初招納規定數額的新會員.2.招納新會員應成立招新委員會，由主管組織工作的副會長主持，包括組織部，社會實踐部.宣傳部.辦公室等部門，并及進向理事會匯報工作.⒊在招收新會員同時，不得影響學會其它活動的開展.二.獎勵條例

第五十四條：為鼓勵學會會員積極參與學會活動，激勵學會理事認真工作；獎勵為學會發展做出重要貢獻的個人和集體特制定本條例.第五十五條：獎勵種類分為

1.優秀會員獎 2.優秀理事獎

3.優秀骨干獎

4.優秀集體獎 5.特別貢獻獎

第五十六條：優秀會員評定細則

1.優秀會員數額：按學會總會員的10％評出優秀會員

2.優秀會員評選條件：

①.沒有任何處分記錄

②.積極參與學會舉辦的各項活動

③.為學會發展提出創造性建議

3.優秀會員評定工作由監審部具體負責.4.每學年第二學期期末，監審部擬定優秀會員名單交理事會審議決定，并以海報形式接受學會會員監督.5.學會將為優秀會員頒發榮譽證書，以資鼓勵.第五十七條：優秀理事評定細則

1.優秀理事數額：學會按30％的數額，從理事會中評出若干名優秀理事

2.優秀理事評選條件

①.沒有任何處分記錄

②.能夠認真做好本職工作

③.有良好的道德品質和較強的責任感

④.為學會的發展做出重要貢獻 3.優秀理事評定工作由理事長主持、監審部具體負責.4.每學年第二學期期末監審部擬定優秀理事名單交理事會審議決定，并以海報形式接受學會監督.5.優秀理事評選后，要及時報學生團體聯合會批準，備案.6.學會將為優秀理事頌發榮譽證書，以獎鼓勵.第五十八條：優秀骨干評定細則

1.優秀骨干數額：學會按30％的數額從部長級以上（含部長）的理事中評出若干名優秀骨干.2.優秀骨干評選基本條件

①.有較高的思想政治素質和道德品質

②.有較強的責任心和團隊意識

③.能夠真正的發揮領導和組織才干

④.社會實踐能力強

⑤.為學會發展做出重要貢獻

3.優秀骨干評定工作由理事長主持監審部具體負責.4.每學年第二學期期末監審部擬定優秀骨干名單交理事會審議決 5.優秀骨干評選后，理事會要及時上報學生團體聯合會批準.6.學會將為優秀骨干頌發榮譽證書，以資獎勵.第五十九條：優秀集體評定細則

1.學會每學年將從理事會下設的十個職能部門中評出三個授于優秀集體獎.2.優秀集體評選基本條件 ①.有較強的團體精神

②.能夠做好同其它部門之間的關系

③.部務成員團結互助,工作負責，積極向上

④.為學會發展做出重要貢獻

3.優秀集體評選工作，由學會會長，副會長，理事長組成評委會具體負責.4.每學年第二學期末，評委會擬定優秀集體名單交理事會審議決定，并以海報形式接受會員監督.5.優秀集體評選后，理事會要及時上報學生團體聯合會批準，備案.6.學會將為優秀集體頌發獎狀，以獎獎勵.第六十條：特別貢獻獎評定細則

1.對于為學會籌集到資助的籌集者和為學會增加創收收的個人，學會將給予選當的物質獎勵.2.特別貢獻獎由學會會長副會長理事長監審部組成評委會責具體工作.3.對于特別貢獻物質獎勵數額，評委會根據情況令定，并及時報理事會審議批準.第六十一條：按宿州學院學生團體聯合會有關規定，學生團體聯合會每學年對學生團體進行工作考評，并評定優秀學生團體和學生團體先進個人.學會理事會應認真準備審報材料，力爭評得優秀學生團體，對于學生團體先進個人評定，理事會應進行民主評議并報學生團體聯合會批準.三.懲處條例

第六十二條：為維護學會章程的權威，保證學會各項工作須利開展和公正懲處錯誤者特制定本條例.第六十三條：懲處種類分為

1.警告

2.記過

3.罷免職務

4.開除理事會

5.開除學會

第六十四條：懲處細則

1.學會會員如有嚴重違反學會章程；嚴重損害學會聲譽，監審部給予開除學會處分，并注銷其會員證.2.理事人員如有嚴重違反學會單程；玩忽職守，以權謀私應罷免其職務，情況嚴重者開除理事會.3.理事人員如在財務方面有重大問題，一經查實應撤銷其職務并開除理事會，并向全體會員通報，情況嚴重者上報學生團體聯合會和院團委.4.對理事人員懲處由理事長主持監審部負責具體工作，并交理事審議決定.5.其它懲處細則依情況而定.四.請假條例

第六十五條：本條例請假指的是正常的會議和正常的活動 第六十六條：干事，副部長，部長向理事長請假.每學期不得超過5次，違者視自動退出理事會

第六十七條：副會長，理事長向會長請假.每學期不得超過5次，違者視自動退出理事會

第六十八條：會長向理事長請假.每學期不得超過3次，違者視自動退出理事會

第四章:選舉制度

一.理事會選舉

（一）.理事會換屆改選條例

第六十九條：為給學會發展注入新的活力；使理事會更有效開展工作；以為學會創選更多輝煌，特制定本條例.第七十條：每學年第二學期初學會將對理事會進行換屆改選.第七十一條：理事會換屆改選須成立由常務理事會和各部部長組成的選舉委員會，選舉委員會由會長主持工作.第七十二條：理事會換屆改選應成立由學生團體聯合會監審部，學會理事長，學會監審部組成的監督委員會，負責監督理事會換屆改選工作，以做到公平，公正，公開，監督委員會由理事長主持工作.第七十三條：事會換屆改選的對象原則上只限于理事會中除任期屆滿外的其它理事.第七十四條：理事會換屆改選的職位有各部部長，骨干.第七十五條：常務理事會有權向選舉委員會推薦各部部長、骨干.第七十六條：理事會換屆改選程序為 1.候選者以書面形式提出參加競選

2.候選者演講

3.評委提問

4.評委根據個人綜合表現，做出決定

第七十七條：選舉委員會根據競選結果擬定新屆理事會成員名單，報理事會審議決定，且新老理事會做好權力交接，保證理事會健康運行.第七十八條：換屆改選后的理事會，要及時以海報形式接受會員監督，并報學生團體聯合會批準，備案.（二）.理事會招新條例

第七十九條：為提高廣大會員參加學會的積極性，增強會員社會實踐能力和為學會發展注入新的血液，使理事會更有效的開展工作，特制定本條例.第八十條：每學期初理事會將從會員中招納數量不等的，有能力的有激情的會員參加理事會.第八十一條：理事會招新學會將成立由常務理事會，各部部長組成的招新理事委員會，招新理事委員會由會長主持工作.第八十二條：理事會招新須成立由學生團體聯合會監審部，學會理事長，監審部以及新會員組成的監督委員會，監督委員會由理事長主持工作.第八十三條：理事會招新程序為

1.候選者以口頭或書面形式提出參加競選

2.候選者演講 3.評委提問

4.評委根據個人綜合表現，做出決定

第八十四條：招新理事委員會根據競選結果，擬定新理事名單并報理事會審議決定.第八十五條：理事會將以海報形式通知當選的新理事，并接受會員監督，且理事會要及時上報學生團體聯合會批準.第八十六條：候選者競選成功后，將有一個月試用期，試用期實行淘汰制，理事會將根據個人表現，決定新理事人數及職務.二.常務理事會（會長團）選舉

第八十七條：為使常委理事會持續.有效地運行以及充分發揮領導核心的作用，以為學會創選更多的輝煌，特制定本條例.第八十八條：每學年第二學期初常務理事會進行換屆選舉.即從理事會中選舉新的常務理事，組成常務理事會.第八十九條：常務理事會換屆選舉的職位依情況而定.第九十條：上屆常務理事會有權向理事會推薦會長，副會長，理事長.但必須經理事會審議決定，并參加競選.第九十一條：理事會理事有權自由參加常務理事競選.第九十二條：常務理事會換屆選舉后，要及時做好新老常務理事會權利交接，保證常務理事會正常運行.第九十三條：換屆選舉后的常務理事會要及時以海報形式接受會員監督，并報學生團體聯合會批準，備案.第九十四條：會長選舉基本條件 1.會長必須具備較強的思想政治素質和較高的道德品質.2.須有領導才干和管理能力.3.社會實踐及組織能力強.4.作風優良，紀律嚴明.第九十五條：副會長招選基本條件

1.較強的思想政治素質和較高的道德品質.2.領導和組織能力.3.有較強的責任感和團隊意識.4.工作認真，積極進取.第九十六條：理事長招選基本條件

1.較強的思想政治素質和較高的道德品質.2.有修改學會章程能力.3.組織和管理能力.4.較強的口語表達能力.三.職能部門成員招選基本條件

第九十七條：組織部成員須有組織.協調能力.第九十八條：社會實踐部成員須有社會實踐能力，以及較好的人際關系.第九十九條：監審部成員須紀律嚴明，原則性強.第一00條：學術部成員須成績優異，學習認真.第一0一條：財務部成員須作風優良，公私分明.第一0二條：宣傳部成員須有制作宣傳海報的能力.第一0三條：信息通訊部成員須有較強的文字表達能力和熟練地操作計算機.第一0四條：編輯部成員須有較強的文字表達能力和懂得報紙編輯排版等工作.第一0五條：文藝部成員須在文藝方面有某項專長.第一0六條：辦公室成員須工作認真負責和較強的協調能力.四.學會骨干任期

第一0七條：1學期為1屆，1學年為2屆.第一０八條：學會會長，副會長，理事長任期不得超過3屆.第一０九條：學會各部部長，任期不得超過2屆.第一一0條：備注：學會重要人事任免應征求會員代表大會意見.第五章 附則

一.章程修改

第一一一條：章程應隨著學會的發展而逐步完善，修改章程應有理事長主持工作，要做到集思廣益，保證修改后的章程適應學會發展需要.可開會審議，且2/3的理事贊同方可通過.第一一二條：原則上學會章程不重新制定.第一一三條：章程修改后要及時報學生團體聯合會批準.備案.二.其它

第一一四條：本章程經2006年2月28日文史學會籌委會第一次會議審議通過.第一一五條：本章程經2006年9月12日文史學會第一屆理事會第二次會議審議通過，在第三章人事制度增加第四條請假條例.第一一六條：本章程共五章一百一十八條.第一一七條：本章程最終解釋權歸宿州學院文史學會.第一一八條：本章程至公布日起執行.

第三篇：文史學院2011年上學期工作總結范文

文史學院團總支

工 作 總 結

時間：2011年上學期 匯報人：馬 迪

2010—2011學年第二學期文史學院團總支工作總結

在這一學期里，我文史學院團總支積極響應學校團委的號召，緊緊圍繞校團委的中心工作，在文史學院黨支部的指導下，在各部門的配合下，結合自身特點，以更大的責任感、工作熱情和學習興趣積極投身到團總支的工作中，在團總支的各項工作中有所創新和突破。本學期團總支工作重心主要各班團支部建設和學生的思想，促進團支部工作形成“自主創新、自我管理和自主設計”的工作作風。通過團支部、班委配合，貼近學生的實際需求組織開展了各項活動，特別是在學風建設之際，我文史學院團總支舉辦了相應的政治學習和學風相關活動。現將我學院本學期團總支工作匯報如下：

一、政治上十分穩定

青年團員積極要求進步青年團員是黨的隊伍最強有力后備軍，青年團員的素質將影響到黨組織不時補充新鮮血液的質量。我文史學院團總支十分重視青年團員的政治素質的培養、提高。特別是,10級新生整體蓬勃向上，奮發進取，積極要求進步，絕大部分同學都向黨組織遞交了入黨申請書，參加了入黨積極分子培訓并好的成績。

二、常規工作緊抓不懈

1、團員教育與管理按部就班。

在這一學期里，團總支能結合有關團的知識、時事及黨的理論，利用座談、講座等形式，不斷對全學院團員進行教育，增強了他們的歷史責任感和主人翁意識。，及時完成團員證的補辦工作，并能及時更新和完善團員資料。

2、推優工作井然有序。

“推優”關系到向黨組織推薦優秀團員青年，輸送新鮮血液的質量。為保證讓品學兼優的同學能夠順利地成為黨組織的后備軍，團總支指導各班團支部將推優工作做到了有序化、規范化、公開化，所有的環節都能處于嚴格的管理與監督之下，收到了良好的效果。一年中共有多名同學被確定為黨員發展對象。

3、團總支工作有條不紊。

學生干部是我學院學生工作的具體實踐者，在我學院的各項工作的開展過程中起著核心作用，它是架接學校，學院與學生緊密聯系的橋梁。團總支、學生會建立了例會制度、辦公室值班制度和文史學院常務委員會會議，在布置工作，教育他們有序穩妥而又積極創新地開展工作的同時，還能對他們提出具體的學習和品行上的要求，使他們真正成為學生中的榜樣。我文史學院團總支重點要加強學生干部的思想工作。

三、努力加強思想教育工作

1、思想

各班團支部注意了解學生的心態，掌握學生的思想動向，團總支積極要求各班團支部多注意班級的學生，團總支利用座談會、個別訪談等形式及時掌握第一手資料，把握了學生的思想特點，引導學生有一個健康向上、積極進取的心態，經過努力，目前學生的思想比較穩定，絕大多數同學都能把注意力集中于練技能、強素質這一中心上。

2、理論學習

加強團員思想政治教育，提高他們的理論水平是團總支所要面臨的一個難題。各班團支部結合本班的實際開展知識競賽、主題班會、政治學習、演講比賽、普通話比賽等多種理論與實踐相結合的學習形式。

四、學習氛圍濃厚，廣大同學參加各種考試的熱情較高

在平時工作中，團總支利用各種方式和途徑，營造良好的學習氛圍，塑造濃烈的系科學風，目前我文史學院的學生報英語四、六級考試、計算機考試、文秘證等的人都是非常多的。召開考風考紀的主題班會,組織同學誠信應考四六級。

五、鼓勵學生積極參加并開展各項活動

1、繼續落實和完善我院綜合測評分制度，爭取做到公平、公正、公開，透明。

2、我院與上學期和下學期分別舉行了募捐活動，同學們紛紛獻出愛心，積極的捐款，為我校患病同學募集善款5000余元，在全校排名靠前。

3、我院今年舉行了文史學院文史之星的評選和頒獎活動，組織部立足于弘揚典型，發揚奉獻的精神，特別聯合我院文史通訊，創立了“身邊的感動”這一板塊。同樣在T3-4樓以海報的形式介紹身邊優秀的同學的好人好事，勞衛文監辦干事李鐵兵同學動人事跡引起了老師和同學的關注和反響。

4、為響應心理健康教育中心號召，文史學院心理部召開各班心理委員會議，宣傳心理健康周的系列活動，同時發揮文史學院優勢，在活動周的主題征文活動中積極參加，選送了多篇優秀文章參加評選。

5、參加了學校組織的排球比賽。

6、舉行了我2011屆畢業生的歡送晚會，我院書記、院長、教授老師到場，場面真摯感人。

7、這學期中、各個社團的重點也放在了大型的活動中，其中，中源劇社即將有大型話劇專場《圣人孔子》，于5月20日演出，收到了強烈的反響。

8、舉辦了英語演講比賽，在本院中積極宣傳并認真舉行了較大規模的初賽、決賽，選出的兩名選手在學校取得了可喜的成績。

9、我院《文史通訊》在這一學期也辦的有聲有色，一共出了五期，為繞我院的工作，進行宣傳報道。

10、參加了學校組織的籃球賽，我院積極備賽，刻苦訓練，女生隊伍取得了第五名的好成績。

11、在我院選出優秀志愿者—武永興，參加學校里的十佳青年志愿者的評選，并獲的“十佳青年志愿者”稱號

12、配合經管學院組織的“文明戀愛”活動，在學院里開展了畫海報、征集標語、DV大賽等活動，學生們熱情很高有多項參賽作品，并在評獎上有所斬獲。

13、“國檢”：在老師的指導下，各個部門、黨員學生干部的幫助下，“國檢”期間的寢室衛生工作順利地進行。

六、不足之處： 1、10級新生對大學各方面情況了解較少，還不適合大學的生活，導致一些活動性質和內容不能完全理解，但積極性還可以。

2、各班團支部成員對自己的工作性質，任務等不夠明確，出現了當事者作旁觀者的現象，這點需要我們今后重點改進，以便使以后班級工作能夠順利進行。

3、有些同學對各項活動的積極性不高，尤其是大

二、大三的同學參與程度不夠，沒有形成集體榮譽感，擔心會影響學習成績，喜歡獨來獨往，這些方面有待我們改進和加強。

4、各個部門也沒有很好地協調。

七、展望：

1、隨著時代的發展、社會的進步，校園文化也需要與時俱進，我文史學院的活動要有創新、要有特色。在思想工作上可以通過QQ、郵箱等多方面與校團委交流。

2、做好團干部隊伍建設，提高團干部隊伍的整體素質，從而讓各個部門很好地協調，繼續搞好大學生思想政治工作。

3、努力把09、10級各班團支部的積極性也給帶動起來，一起努力完成思想工作。

4、重點抓各班團支部的思想工作，了解各班成員的思想動態。

文史學院團總支2011年6月10日

第四篇：文史學院2011年下半年工作計劃

2011年下半年文史學院

實踐勤儉部

工

作

計

劃

隨著新學期的到來，2011年秋季的學習、工作已經全面展開。在新的學期，社會實踐部將細分成了實踐部、勤儉部和外聯部三個部門。這既是機遇也是挑戰。本學期，實踐勤儉部將在我院學生會及團總支的領導下，在積極完成學校、學院的任務的同時，認真開展本部門工作，努力進行新一階段的開拓與創新，充分發揮實踐勤儉部的職責，建立和鞏固相關實踐基地，為同學們提供更多的實踐機會，推動我院社會實踐的良性發展。

本學期，為了是我部能得到進一步的發展和提高，我們將團結本部門成員從以下幾個方面完善與發展。

1.繼續認真貫徹學校、學院的相關文件精神，努力學習，勤奮工作，加強對本部門成員的思想道德素質培養。

2.完善本部門相關制度，明確部門分工，加強內部溝通與合作。按期召開部門例會，部署相關時期的工作任務。

3.號召本部門成員認真學習學院、學校精神，根據自己日常學習、工作的表現，作出自我評估和自我定格。

4.尋找相關實踐基地，建立合作關系，為學院成員提供更多的實踐機會，鍛煉他們的實踐能力，提高他們的社會實踐水平。

5.開展相關實踐活動，提高我院學生素質，培養良好的無私奉獻精神，立足我院實際情況，完善志愿者相關制度。

6.創新永遠是一個部門持續發展的關鍵，本學期，在努力完成學校、學院任務的基礎上，多開展一些有特色的實踐活動

具體活動安排如下：

外聯方面

兵馬未動，糧草先行。作為一個活動開展的主要支柱條件，是學生會相關活動的舉行和開展的重要保證，外聯任務一直以來是實踐勤儉部是在學生會的一個工作重心。根據上學期的工作情況，外聯工作開展的并不理想，不能滿足學生會的相關需要，雖然有相關客觀因素的影響，部門內部也做了最大的努力。鑒于這學期學生會的活動多、規模大的特點，這學期外聯工作的任務相當的艱巨。對此，部門內部做了相關的部署與安排。

首先，納新，外聯能力將是招聘人員的考核重點。不僅要擴充外聯人員數量更要提高個人的業務能力，確保形成一批具有較強素質和業務能力的團隊。從而從根本上提高工作效率和保證工作成果。

其次，規范外聯操作流程，樹立我院學生會形象。經過上學期的相關工作的經驗積累，我們意識到這一工作的忽略點。如加強對策劃書的審核、外聯人員的證件介紹信開據、資金的相關報銷、商家的接待等一系列要點。

再次，形成獎勵制度，給予外聯成功人員一定獎勵，或相關表彰。“重獎之下必有勇夫”，通過這些優惠措施能增強相關人員的工作積極性，同時也希望學生會能將實踐勤儉部的提成增加。

最后，對于這學期，有校運動會、迎新晚會等大型學生會活動的外聯任務，雖然面臨間隔時間短，活動集中等困難，希望通過事前的計劃籌備和全體人員的共同努力，相信能順利完成這些任務。

實踐方面

實踐部以重視實踐，培養實踐能力，提高大學生的綜合素質為指導思想；以“理論、實踐、服務”為中心，引導大學生積極參與結合專業特點的實踐活動，使學習理論同實踐緊密結合，提高大學生的綜合素質。為進一步提高本學期院學生會工作質量，增強與其他部門聯系和合作，加強組織、管理，爭取取得更大的成績，使我們的工作更上一個新的臺階，為此在新的一學期里，我部將積極配合學校分配的各項活動，加強各部的交流與合作，調動部門成員的工作積極性和主動性。

前期：配合學院做好迎新工作，部門納新工作，并讓新納干事認識和了解學生會與部門的有關制度。

中期：組織帶領新生開展各項實踐活動，配合各部門開展的活動，加強培養本院學生的溝通交流和社會實踐能力。（主要活動為大學生實踐活動和青年志愿者活動兩個方面。）

后期：匯總本學期開展的活動資料，并召開交流會議，對各項活動優劣分析，取精剃次。

工作職責:

1、調查并了解學院、同學的需求信息，根據信息策劃和完善每次的活動。

2、積極配合院團委各部門承擔學院大型活動的運行工作。

3、在完成學院分配的任務同時，組織活動加強與其他各院的聯系

勤儉方面

“靜以修身，儉以養德”，勤儉部即勤工儉學部我們將創造更多的勤工儉學的機會提供給需要的同學。在過去的一年里，我部門沒能在勤儉方面有突出貢獻，因此，在這一學年，我們將在此方面加大力度。在此基礎上，立足于我部門建立的天啟實踐聯盟也在運作。我們將本著為同學服務的理念，以“勤于做工，儉以求學，以進勞動者之智識”宗旨，我們按照以下的步驟逐步建立起一個為同學服務的機構。

1．深入了解，建立個人求職信息檔案。

2．與校外企業公司聯系，盡可能地為學院同學提供一些勤工儉學機會

3．同時對這些同學的工作進行監督與指導，定期對勤工儉學的同學進行意見反饋。

勤儉方面工作是剛剛起步，會有許多的不足之處，希望領導老師，學生會及團總支能給給我們更多工作上的指導

本學期我部門一定會在院領導老師、學生會及團總支的帶領下，以最飽滿的熱情，最積極向上的工作作風，扎實有效、有條不紊的開展一系列獨具特色的活動，開創嶄新的局面。以優異的成績向全校展示我們文史學院的風采。我相信，在我院各個部門的共同努力及配合下，文史學院一定會有一個更加輝煌燦爛的明天！

第五篇：2010年文史學院元旦晚會總結（范文）

文史學院元旦晚會總結

文史學院在在2010年年尾，在院領導和老師的支持下，舉行了

節目多樣化，形式新穎、獨特的文史學院元旦晚會。主要參與09/10年級學生，每班兩個節目，上報到文娛部，有文娛部進行審核，審核

通過則可以上臺表演。2010年11月20日初審，12月5日復審，復

審。

這次的活動對象，是文史學院老師及10、09級學生。審核的地點

是學校四食堂三樓，而節目演出地點則是在音樂店。

現場布置是這樣的。由學生會、團總支負責晚會當天的現

場布置。由文娛部負責晚會現場的燈光、音響等設備。由體

育部負責晚會現場秩序。由宿管部及宿管委員會負責晚會的道具及后勤工作。由女生部及女生委員會負責晚會的后臺工

作。由 辦公室、組織部于晚會開始前1個小時在會場入口處組織

同學入場，保證晚會順利按時進行。由 文娛部負責晚會節目的最

后準備，檢查一切工作，等待晚會開始。晚會7:00準時開始。由 網

絡信調部 負責拍照以及現場新聞寫作。由勞衛文監辦、心理部、社團部負責會后打掃衛生的工作。

學生會在配合下講這次的元旦晚會舉辦的很成功，希望能夠繼續

吸取以前的經驗，改掉一些不足的地方，給同學們提供更加好的平臺，讓大家在學習之余能夠放松身心，展示自己各方面才華。